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| 1 LA TOLVA Nº 48 | JULIO-AGOSTO 2018 LA TOLVA BOLETÍN INFORMATIVO INTERNO JULIO-AGOSTO 2018 48 L a evaluación pre-operacional de los riesgos es una tarea fundamental de carácter preventivo que, en cada lugar de trabajo, debe ser realizada por el trabajador de manera previa al inicio de la actividad. Esta evaluación es importante reali- zarla en el mismo lugar donde se rea- lizan los trabajos y utilizando el for- mato “STOP” diseñado para evaluar los riesgos. En el mismo figuran los puntos a tener en cuenta para contro- lar el sitio de trabajo ante los riesgos. ¿Cómo debemos proceder si detec- tamos un riesgo? Si el riesgo está controlado se pro- cederá al desarrollo del trabajo pla- nificado; en caso contrario, se sus- penderá el inicio de las tareas y se contactará con el supervisor del área. Llegados a este punto: a) si el riesgo ha sido eliminado, se trabaja según el plan b) si el riesgo es minimizado con acciones de corrección y no afecta a los trabajadores, se continuará tra- bajando con permanente control del riesgo por parte de los trabajadores y c) si el riesgo no se ha eliminado ni minimizado pudiendo afectar a la seguridad de los trabajadores, será el propio supervisor o los trabajadores, quienes decidirían suspender auto- máticamente el trabajo. La seguridad y salud de los traba- jadores es para MATSA la principal prioridad. Los riesgos deben evaluar- se y pueden controlarse o minimizar- se para evitar lesiones. El compromi- so de la compañía es que todos los trabajadores regresen sanos y salvos a casa porque no hay que olvidar que “la vida es lo más importante”. Dpto. de Seguridad EVALÚA TUS RIESGOS ANTES DE EMPEZAR TU ACTIVIDAD DIARIA E l pasado mes de Julio MATSA y el Ayuntamiento de Cabezas Rubias suscribieron un Convenio de Colaboración para la implantación del programa “Mi Primera Experiencia Laboral”. Este programa persigue favorecer la contratación de jóvenes del municipio que habiendo concluido su ciclo formativo y hallándose en situación de desempleo, estén interesados en acceder a su primer empleo, contribuyendo y facilitando así su inserción laboral en el futuro. Como consecuencia del convenio, MATSA se compromete a formalizar un contrato de trabajo temporal, que será abonado al beneficiario con par- tidas presupuestarias asignadas por el Ayuntamiento de Cabezas Rubias, a este efecto. La primera persona en participar de este programa es una joven del Ayun- tamiento de Cabezas Rubias, que se incorporará en el Laboratorio Quími- co próximamente, y a quien damos nuestra más sincera bienvenida. MI PRIMERA EXPERIENCIA LABORAL
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| 1LA TOLVA Nº 48 | JULIO-AGOSTO 2018
LA TOLVA BOLETÍN INFORMATIVO INTERNO
JULIO-AGOSTO 2018
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La evaluación pre-operacional de los riesgos es una tarea fundamental
de carácter preventivo que, en cada lugar de trabajo, debe ser realizada por el trabajador de manera previa al inicio de la actividad.
Esta evaluación es importante reali-zarla en el mismo lugar donde se rea-lizan los trabajos y utilizando el for-mato “STOP” diseñado para evaluar los riesgos. En el mismo figuran los puntos a tener en cuenta para contro-lar el sitio de trabajo ante los riesgos.
¿Cómo debemos proceder si detec-tamos un riesgo?
Si el riesgo está controlado se pro-cederá al desarrollo del trabajo pla-nificado; en caso contrario, se sus-penderá el inicio de las tareas y se contactará con el supervisor del área.
Llegados a este punto: a) si el riesgo ha sido eliminado, se trabaja según el plan b) si el riesgo es minimizado con acciones de corrección y no afecta a los trabajadores, se continuará tra-bajando con permanente control del riesgo por parte de los trabajadores y c) si el riesgo no se ha eliminado ni minimizado pudiendo afectar a la seguridad de los trabajadores, será el propio supervisor o los trabajadores, quienes decidirían suspender auto-máticamente el trabajo.
La seguridad y salud de los traba-jadores es para MATSA la principal prioridad. Los riesgos deben evaluar-se y pueden controlarse o minimizar-se para evitar lesiones. El compromi-so de la compañía es que todos los trabajadores regresen sanos y salvos a casa porque no hay que olvidar que “la vida es lo más importante”.
Dpto. de Seguridad
EVALÚA TUS RIESGOS ANTES DE EMPEZAR TU ACTIVIDAD DIARIA
El pasado mes de Julio MATSA y el Ayuntamiento de Cabezas
Rubias suscribieron un Convenio de Colaboración para la implantación del programa “Mi Primera Experiencia Laboral”. Este programa persigue favorecer la contratación de jóvenes del municipio que habiendo concluido su ciclo formativo y hallándose en situación de desempleo, estén interesados en acceder a su primer empleo, contribuyendo y facilitando así su inserción laboral en el futuro.
Como consecuencia del convenio, MATSA se compromete a formalizar un contrato de trabajo temporal, que será abonado al beneficiario con par-tidas presupuestarias asignadas por el Ayuntamiento de Cabezas Rubias, a este efecto.
La primera persona en participar de este programa es una joven del Ayun-tamiento de Cabezas Rubias, que se incorporará en el Laboratorio Quími-co próximamente, y a quien damos nuestra más sincera bienvenida.
MI PRIMERA EXPERIENCIA LABORAL
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AYÚDANOS A MEJORAR. NOS INTERESA TU OPINIÓN
Uno de los activos más importantes de esta compañía son sus
empleados. La empresa quiere construir y mantener un entorno de trabajo cada vez más agradable y satisfactorio para todos los empleados y por eso va a lanzar a partir de la segunda semana del mes de septiembre un nuevo Estudio del Clima Laboral, realizado por consultores especialistas en la materia.
Es un proyecto de elevado interés y orientado a las personas, mediante el cual MATSA quiere involucrar a sus profesionales, contar con su par-ticipación para seguir conociendo su opinión en relación a los diversos temas que les puedan afectar, ofre-ciendo una oportunidad para que, de manera confidencial, aporten su vi-sión y su opinión sobre la compañía.
Entre los objetivos de este estudio se encuentran la necesidad de “medir”
la evolución de la percepción por parte de los empleados y la posibi-lidad de profundizar en aspectos cu-yos resultados hayan arrojado índices de menor satisfacción en encuestas anteriores.
Entre las novedades de la encuesta destacamos:
1. La creación de una “Comisión de Clima” para incrementar la implica-ción de la compañía con el Estudio y sus resultados y, asumir la respon-sabilidad y dirección del Estudio, así como las acciones derivadas tras los resultados. Esta comisión está integrada por trabajadores de las distintas áreas de la compañía.
2. Disponibilidad de dos formatos al-ternativos de recogida de informa-ción; a) “in situ” cumplimentando la encuesta en “papel” y dirigida a los empleados que no disponen de equipos informáticos para el des-empeño de su trabajo y b) “on-li-ne” para los empleados que dispo-nen de ordenadores.
Los resultados de esta encuesta nos han de servir para llevar a cabo accio-nes de mejora, por lo que rogamos a todos vuestra participación en la encuesta y vuestra sinceridad en las respuestas.
Dpto. de RR.HH.
Con un total de 134 proyectos locales presentados, MATSA
cierra su VII edición del programa de patrocinios y colaboraciones 2018-2019. Un dato que supone un 10% más que el año anterior.
Desde hace siete años, la compañía ofrece ayudas económicas a asocia-ciones y colectivos sin ánimo de lucro para impulsar proyectos de carácter social, cultural, educativo, medioam-biental y deportivo. Más de 500 pro-puestas locales se han beneficiado ya de este programa contribuyendo al desarrollo socio cultural y económico de la zona. La compañía prioriza los proyectos ubicados en los municipios
donde opera siguiendo una política de círculos concéntricos.
A partir del próximo 15 de septiem-bre se comunicará la resolución a los
beneficiados de este programa y en el mes de octubre se realizará el acto de entrega de las ayudas en las insta-laciones de MATSA.
VII EDICIÓN DEL PROGRAMA DE PATROCINIOS Y COLABORACIONES
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La empresa considera importante que desde niños se conozca la
relevancia que tienen los minerales para la vida humana. Así como, la necesidad de utilizarlos con responsabilidad, al tratarse de un recurso no renovable.
Durante los primeros días de sep-tiembre, MATSA y AMINER se unen para entregar una agenda escolar, con contenidos educativos sobre mi-nería, a los escolares de los centros
educativos de Almonaster la Real, Calañas, Santa Ana la Real, Alájar, San Telmo, La Zarza, El Cerro de An-dévalo, Cortegana y Cabezas Rubias.
Esta acción conjunta de AMINER y MATSA se realiza por segundo año consecutivo con la finalidad de enseñar a los más pequeños que la minería del siglo XXI es una actividad sostenible, compatible con nuestra sociedad y que está comprometida con el entorno en el que se desarrolla.
Como cada verano, los incendios arrasan cientos y miles de
hectáreas forestales en nuestro país.
Este año nos ha tocado a nosotros vivir una situación de riesgo a causa del incendio provocado en la comar-ca del Andévalo y la Sierra de Ara-cena que estuvo cerca de alcanzar nuestras instalaciones y de causar daños importantes.
Sin embargo, gracias a la actuación
interna de nuestros trabajadores y contratistas y, a la estrecha colabo-ración con los servicios del Infoca, el Consorcio de Bomberos, y el grupo de operaciones de la Guardia Civil junto con las autoridades locales se consiguió reiniciar las operaciones en MATSA sin lamentar daños persona-les ni materiales.
Sirvan estas líneas para agradecer la colaboración de todos y lograr que las cosas salieran bien.
NOS HAN VISITADOVISITA UME
El Comandante Luis Ferrer Vadell del II Batallón de Intervención en
Emergencias en Morón (BIEM II) de la Unidad Militar de Emergencia (UME), visitó las instalaciones de superficie e interior de mina de Aguas Teñidas, así como las equipaciones que dispone MATSA para la Brigada de Rescate Minero (BRM).
El resultado de esta visita se traduce en una experiencia muy gratificante al poder compartir y mostrar a un cuerpo de élite, tan especializado en emergencias, la preparación que está llevando a cabo MATSA con personal voluntario multidisciplinar, tanto de operación mina, como de otras áreas.
VISITA PUERTAS ABIERTAS El 27 de julio tuvimos la satisfacción de recibir en nuestras instalaciones a 14 personas del Centro cultural ma-yores de Alájar.
Las visitas del programa de puertas abiertas tienen lugar los últimos vier-nes de cada mes en horario de 9.30 a 13.30 horas.
Para más información dirigirse a [email protected] o llamando al teléfono: 667.069.672
AGRADECIMIENTO ACTUACIÓN FRENTE AL INCENDIO DE LA ZARZA
EDUCANDO DESDE PEQUEÑOS
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La Tolva es una publicación interna de carácter bimensual elaborada por el departamento de Comunicación. MATSAagradece a todos los empleados la buena acogida de este ejemplar informativo.Por favor, enviadnos vuestras sugerencias y /o propuestas de mejora a: [email protected]. Estadirección reporta directamente al departamento de comunicación de MATSA.
LA TOLVA Nº 48 | JULIO-AGOSTO 2018
¡Hola a todos! En unas semanas dis-frutaremos junto a nuestros com-pañeros y familiares de la primera Convivencia Familiar que organiza MATSA.
¿Cuándo y dónde es el evento?
Tendrá lugar el próximo sábado 27 de octubre y comenzará sobre las 12.00 horas. El lugar elegido se encuentra en pleno condado de Huelva, en La Palma, entre la campiña y la sierra. Dehesa La Zorrera es la finca elegi-da. Un lugar con encanto que reúne naturaleza, paisaje y esencia andalu-za donde el toro bravo y el caballo
andaluz son los mejores anfitriones.
¿Qué nos vamos a encontrar allí?
Nada más llegar nos recibirá un gru-po de jinetes con sus garrochas para darnos la bienvenida e invitarnos a disfrutar de un enclave sorprendente en mitad de un entorno natural pre-cioso. Habrá actividades para los más pequeños: hinchables, globoflexia, pinta caras, futbolines, etc. También habrá actividades para los mayores. La diversión está asegurada. Disfruta-remos de un almuerzo buffet con va-riedad de puestos temáticos de cha-cinas, arroces, guisos, etc. y seremos
testigos de un espectáculo ecuestre en el Mirador Principal que iremos organizando por grupos.
Promete ser un evento especial, don-de no faltará la animación musical y en el que hemos puesto mucho en-tusiasmo y ganas para que sea un día inolvidable.
¿TE VAS A PERDER EL EVENTO DEL AÑO?
¿Te lo vas a perder? ¡Apúntate ya!
Por email: [email protected]
Por telf. o wasap: 673.46.59.46
