INICIO DICIEMBRE 10 2018

HORARIO NOCTURNO

EVENTO

Ciudad: Santiago de Cali.

Lugar: CLUB DE EJECUTIVOS

Ave. 4Nte No. 23DN – 65

Fecha Inicio: Diciembre 10 de 2018.

Horario: Lunes a Jueves

5:30 pm – 9:30 pm.

Duración: 120 horas académicas , 10 Módulos.

JUSTIFICACIÓN

Con la promulgación de la Ley 1562 de Julio de 2012, el Gobierno Nacional modernizó elSistema de Riesgos Laborales (antes Riesgos Profesionales) del cual hacen partedisposiciones vigentes en Salud y Seguridad en el Trabajo, creó el nuevo concepto deaccidente de trabajo, estableció la nueva definición de enfermedad laboral, modificó eltérmino de prescripción de las prestaciones económicas del sistema, mejoró el concepto decausalidad de las enfermedades laborales, amplió los grupos de trabajadores afiliados alsistema tanto de forma obligatoria como voluntaria, amplió los objetivos del fondo deRiesgos Laborales, reformó la composición y funcionamiento de las juntas de calificaciónde invalidez, definió el ingreso base de liquidación, el ingreso base de cotización al sistemay la indexación en la liquidación de prestaciones, así mismo se ha reglamentado el nuevomarco sancionatorio el cual establece competencias claras a Mintrabajo para fortalecer elcontrol a las empresas que no cumplan con la obligación de afiliar y pagar la cotización desus empleados al sistema de seguridad social integral, entre otras innovaciones.

El 26 de mayo del 2015 El Ministerio de Trabajo expidió el Decreto 1072 “Decreto ÚnicoReglamentario del Sector Trabajo” norma que compila las distintas reglamentacionespreexistentes en materia laboral en un solo documento de 204 páginas, el cual incluye variasdisposiciones relacionadas con la Seguridad y Salud en el Trabajo, entre ellas: el nuevo Sistema deSeguridad y Salud en el Trabajo, la nueva tabla de enfermedades ocupacionales, la calificación dela pérdida laboral y ocupacional y un conjunto de resoluciones y disposiciones que armonizan elsistema de Riesgos Laborales. Lo que implica nuevas responsabilidades y retos para todos losprofesionales que actuamos en el sector y exige de manera permanente la actualización y lecturadetallada de las normas para poder blindar a las empresas y a trabajadores en torno a lasexigencias legales.

De allí la importancia de abordar el estudio y análisis de esta compilación en un Diplomado deactualización, como el convocado por la Corporación GESASP para contribuir al esclarecimientoentre todos los diversos actores que intervienen en el sector trabajo para aportarle valor a lasdecisiones que se tomen en materia de SST, relacionadas con la prevención de accidentes yenfermedades laborales causadas por las condiciones de trabajo.

PRESENTACIONLa Corporación GESASP presenta a los diversos actores que intervienen en el Sistema de SeguridadSocial Integral, a los profesionales, empresarios y a todos aquellos interesados en la actualizaciónde la normativa técnica y legal, el DIPLOMADO DE ACTUALIZACION EN LEGISLACION DERIESGOS LABORALES Y SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, siguiendo los lineamientos Ley1562 de 2012, el Decreto 1072 de 2015 concerniente al sector trabajo y riesgos laborales.

METODOLOGÍAEl Diplomado se desarrollará en diez (10) módulos, durante 120 horas académicas con apoyovirtual online en temas complementarios, en horario nocturno de lunes a jueves de 05:30 p.m. a09:30 p.m., a partir del 10 de diciembre de 2018.

Estudiar la normatividad y la jurisprudencia vigente en materia de riesgos laborales, parahabilitar a los profesionales, agencias y agentes, corredores de seguros, asesores de riesgoslaborales, entre otros, para desempeñarse exitosamente en el mercado laboral, (Empresas,EPS, ARL, AFP y otros).

Analizar los cambios conceptuales, jurídicos y metodológicos del nuevo régimen de RiesgosLaborales, las responsabilidades civiles, laborales, penales, administrativas y fiscalesderivadas de ley 1562 de 2012.

Mejorar las competencias para el ejercicio de su actividad profesional en Salud y Seguridad ySalud en el Trabajo – SST, y obtener certificación mediante el diplomado de ciento veinte(120) horas conforme lo exige el Decreto 1072 de 2015.

Conocer la metodología para liquidar aportes al Sistema de Seguridad Social Integral, asímismo, conocer la legislación y requisitos técnicos para reconocimiento y pago de lasprestaciones asistenciales y económicas.

Asimilar la metodología para el diseño y elaboración de la matriz de requisitos legales,conforme lo exige el nuevo Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (Articulo 2.2.4.6.1 -Decreto 1072 de 2015).

OBJETIVOS

BENEFICIOS PARA LOS PARTICIPANTES

Recibirán los lineamientos para desempeñarse con éxito en el asesoramiento a empresas y particularesen el Aseguramiento del Riesgo Laboral.

Todos los participantes recibirán información jurídica, técnica y científica actualizada conforme a lalegislación en Riesgos Laborales vigente.

Durante el desarrollo del diplomado los participantes recibirán instrucciones y entrenamiento adecuadopara implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Aprenderán a consultar, aplicar, clasificar y citar acertadamente la nueva nomenclatura de Seguridad ySalud en el Trabajo, para elaborar la matriz de requisitos legales de acuerdo al sector económico quepertenezca su organización.

Tendrán opciones preferenciales y posibilidades de mejorar sus ingresos aprovechando lasoportunidades laborales y de negocios que generan el mercado de la Salud y la Seguridad en el TrabajoSST.

CONFERENCISTAS

PhD. RICARDO MONTERO: Ingeniero Industrial graduado de la Universidad ISPJAE de la Habana, Cuba. Especialista enSeguridad e Higiene en el Trabajo, Ergonomía y Gestión de Recursos Humanos. Profesor de Planta de la UniversidadAutónoma de Occidente.

DR. JORGE IRNE LOZADA: Medico Graduado, Magister en Salud Ocupacional. Profesor e investigador de la Universidaddel Valle. Jefe nacional de Medicina del Trabajo en S.O.S.

DR. JHON JAIRO VÁSQUEZ: Abogado Magister en derecho laboral y especialista en Salud Ocupacional y administrador deempresa.

DR. ALEXANDER RODRÍGUEZ: Medico Magister en Salud Ocupacional, Asesor, Consultor, Profesor Universitario.

MD. JUAN DAVID MENDEZ AMAYA.Médico y cirujano de la Universidad Tecnológica de Pereira. Abogado de la Universidad Libre Seccional Cali. Especialista enMedicina del Trabajo y Laboral de la Universidad CES.

DR. ANTONIO JOSÉ VALENCIA: Magistrado Sala Laboral Tribunal Superior De Cali (Concurso De méritos)-Enero 12 de 2005 a la fecha, Abogado especialista en derecho del trabajo y de la Seguridad Social UNIVERSIDADES: San Buenaventura y Pontificia Bolivariana de Medellín. 1993. Abogado Especialista en Derecho Constitucional.

PROGRAMA ACADÉMICO FASES HABILIDADES Y CONTENIDOS DURACIÓN

MÒDULO

1

TALLER –TEORICO PRACTICO: INTRODUCCIÓN AL LENGUAJE JURÍDICO.

CONCEPTUALIZACIÓN EN EL MARCO DE LA LEGISLACIÓN EN SEGURIDAD

SOCIAL INTEGRAL:

1. Fuentes y Origen de la legislación en Colombia:a) Congreso de la república en Colombia.b) Rama Ejecutivac) Rama Judicial.2. Estructura de la administración de justicia y jerarquía de las normas en materia legal:a) Leyes de la republicab) Decretosc) Decretos reglamentariosd) Resoluciones y circularese) Laudos arbitralesf) Ordenanzas departamentalesg) Acuerdos municipales3. Interpretaciones a la ley en seguridad social por instituciones judiciales y su acatamiento:a) Jurisprudenciab) Doctrinasc) Casacionesd) Fallose) Laudos arbitrales.4) Instrumentos Constitucionales para la garantía y ejercicio de los derechos fundamentales.

Concepto:a) La Tutelab) Derecho de peticiónc) Denuncias d) Demandas

FACILITADOR: DR. ANTONIO JOSE VALENCIA

16 horas

FASES HABILIDADES Y CONTENIDOS DURACIÓN

MÒDULO

2

TALLER TEÓRICO-PRÁCTICO SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL Y SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES

a) Historia de la Normatividad en Salud y Seguridad en el Trabajo.

b) Estructura de la Ley 100 de 1993.

c) Antecedentes y Leyes de Riesgos Laborales (Decreto 1295 de 1994, Ley 1562 de 2012).

d) Decreto 1072 de mayo de 2015, Sector trabajo, Titulo 4 Riesgos Laborales (Ley 1562 de 2012,

Decreto 1443, Ley 776 de 2002).

e) Bases jurídicas y técnicas.

f) Principios generales del sistema de Riesgos Laborales.

• Vigencias.

• Campo de aplicación.

• Afiliados (Afiliación obligatoria, Afiliación voluntaria)

• Cotizaciones .

• Tabla de clasificación de actividades económicas.

g) Dirección y Administración del Sistema de Riesgos Laborales.

h) Asegurabilidad del Riesgo Laboral. (seguros y asistencia).

i) Pensiones.

• Pensiones derivadas por accidente de trabajo. • Pensiones derivadas por enfermedad y accidente de origen común.• Pensiones especiales por actividades de alto riesgo.

FACILITADOR: DR. JOSE IRNE LOZADA MONTEBEGRO.

16 horas

PROGRAMA ACADÉMICO

PROGRAMA ACADÉMICO

FASES HABILIDADES Y CONTENIDOS DURACION

MÒDULO

3

TALLER TEÓRICO-PRÁCTICODIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN DEL SISTEMA DE RIESGOS LABORALES.

a) Responsabilidades de las Administradoras de Riesgos Laborales.b) Reservas Técnicas de las Administradoras de Riesgos Laborales.c) Mercado de las Administradoras de Riesgos Laborales.d) Consejo Nacional de Riesgos Laborales.e) Fondo Nacional de Riesgos Laborales.

RESPONSABILIDADES GERENCIALES EN EL SISTEMA DE RIESGOS LABORALES.a) Responsabilidad laboral.b) Responsabilidad civil.c) Responsabilidad Penal.d) Responsabilidad Administrativa.e) Responsabilidad Ambiental.f) Responsabilidad Disciplinaria.g) Responsabilidad Medica.h) Responsabilidad Fiscal.i) Deberes y Derechos de los Trabajadores en el Sistema de Riesgos Laborales.

FACILITADOR: DR. JUAN DAVID MENDEZ AMAYA

16 HORAS

FASES HABILIDADES Y CONTENIDOS DURACIÓN

MÒDULO

4

TALLER TEÓRICO-PRÁCTICO NUEVO SISTEMA DE GESTIÓN Y SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO – SG-SST

1. Evaluación inicial del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.

2. Identificación de Peligros, Evaluación, Valoración de los Riesgos y Gestión de los mismos. Construcción de la matriz de peligros y medidas de jerarquización.

3. Política y objetivos de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.4. Plan de trabajo anual del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-

SST. Construcción de la matriz legal.5. Programa de Capacitación, Entrenamiento, Inducción y Reinducción en Seguridad

y Salud en el Trabajo SST. 6. Prevención, preparación y respuesta ante emergencias. 7. Reporte de Investigación de Incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades

laborales. 8. Criterios para adquisición de bienes o contratación de servicios con las

disposiciones del SG-SST.9. Medición y Evaluación de la Gestión en SST. Construcción de indicadores.10. Acciones Preventivas o correctivas. Revisión por la alta gerencia. Evaluación y

Auditoria.

FACILITADOR: DR. RICARDO MONTERO MARTINEZ

16 horas

PROGRAMA ACADÉMICO

PROGRAMA ACADÉMICO FASES HABILIDADES Y CONTENIDOS DURACIÓN

MÒDULO

5

TALLER TEÓRICO – PRACTICO SEGURIDAD E HIGIENE DEL TRABAJO.

1. Estatuto de Seguridad Industrial “Vigencia de la Resolución 2400 de 1979”. Análisis de Riesgos Almacenamiento y manipulación de cargas. Manejo seguro de Herramientas.2. Gestión moderna de la Seguridad en el Trabajo.3. Tareas de Alto Riesgo.4. Inspecciones planeadas. 5. Trabajo en Alturas.6. Elementos de protección personal. 7. Brigadas de Protección contra Incendios.8. Señalización. 9. Concepto y Técnicas de Higiene Industrial. 10. Seguridad en el Trabajo.

FACILITADOR DR. RICARDO MONTERO MARTINEZ

16 horas

MÒDULO

6

TALLER TEÓRICO-PRÁCTICO NUEVOS CONCEPTOS DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y DE ENFERMEDAD LABORAL Y PRESTACIONES ECONÓMICAS Y ASISTENCIALES.

1. Nuevo concepto de accidente de trabajo.2. Nuevo concepto de enfermedad laboral.3. Prestaciones en el Sistema General de Riesgos laborales.4. Reporte de Accidente de Trabajo.5. Investigación del accidente de trabajo.6. Accidente de trabajo mortal.7. Mecanismos para dirimir controversias - Juntas de Calificación de Invalidez.

FACILITADOR: ALEXANDER RODRIGUEZ LONDOÑO.

8 horas

PROGRAMA ACADÉMICO

FASES HABILIDADES Y CONTENIDOS DURACIÓN

MÒDULO

7

TALLER TEORICO – PRACTICO: MEDICINA PREVENTIVAY DEL TRABAJO.

1. Protocolo para el diagnóstico de enfermedades laborales.2. Procedimiento para la calificación de origen del Accidente de Trabajo y la Enfermedad

Laboral.3. Exámenes Ocupacionales.4. Vigilancia Epidemiológica en SST.5. Profesiogramas.6. Política de Prevención del Consumo del alcohol y sustancias psicoactivas en el Trabajo.7. Estudio de factor de riesgo psicosocial.

FACILITADOR: DR. ALEXANDER RODRÍGUEZ

8 horas

MÒDULO

8

TALLER TEÓRICO – PRACTICO: INSTITUCIONES Y JURISDICCIÓN PARA LA

INSPECCIÓN, VIGILANCIA Y CONTROL EN RIESGOS LABORALES (RESOLUCIÓN 1610

DE 2012)

1. Nuevo Marco Sancionatorio en Riesgos Laborales.2. Comisión de Inspectores en Riesgos Laborales.3. Procedimientos sancionatorios en Riesgos Laborales.4. ¿Que es el debido proceso en Riesgos Laborales?

FACILITADOR DR. JUAN DAVID MENDEZ AMAYA.

8 horas

PROGRAMA ACADÉMICO

FASES HABILIDADES Y CONTENIDOS DURACIÓN

MÒDULO

9

TALLER TEÓRICO – PRÁCTICO INDICADORES DE LIQUIDACIÓN DE APORTES

AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRALY DE RIESGOS LABORALES.

a) Determinación del monto de la cotización.b) Procedimientos para la afiliación al Sistema de Riesgos Laborales y para el traslado de

Administradora ARL.c) Obligaciones a cargo de la Administradora de Riesgos Laborales.d) Indexación en el pago de prestaciones económicas (IPC).

FACILITADOR JHON JAIRO VASQUEZ

12 horas

MÒDULO

10

TALLER TEÓRICO – PRÁCTICO AUDITORIA A LOS SISTEMAS DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

a) Requisitos. b) Campos de aplicación (Articulo 2 Decreto 2923 de 2011).c) Auditorias de carácter obligatorio (Articulo 6 Decreto 2923 de 2011).d) Estudio de la resolución 1111 de marzo 27 de 2017.e) Competencias de los Profesionales en Salud y Seguridad en el Trabajo (resolución 1111

de 2017, resolución 4502 de 2012)

FACILITADOR DR. RICARDO MONTERO MARTINEZ.

8 horas

INVERSIÓN

ESTE VALOR INCLUYE: Material de apoyo, certificado, memoria, obsequio y revista Safety work y refrigerios

NOTA: La Corporación Gesasp se reserva el derecho de realizar cambios en el programa, los horarios, sedes de

evento y se iniciara una vez se hayan inscrito y pagado el numero mínimo de asistentes requeridos.

DESCRIPCIÓN DESCUENTO VALOR TOTAL

TARIFA GENERAL $ 3.200.000

DESCUENTOS VALIDOS HASTA EL 30 DE NOVIEMBRE DE 2018

Efectivo.

Consignando en Bancoomeva Cuenta de ahorros Nº 010102732201 a nombre de la Corporación Gesasp.

Botón PSE / http://www.bancoomeva.com.co/

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MEDIOS DE PAGO INSCRIPCIONES

CORPORACIÓN GESASPAv. 5 norte N° 23DN -68 C.C. La Pasarela. Oficina 321, Cali, Colombia.Teléfono: (57 2) 4475621 Móvil: (57) 3174032969.E-mail: gesasp@gmail.com.

La Corporación Gesasp se reserva el derecho de realizar cambios en el programa, los horarios, sedes de evento y se iniciara una vez se hayan inscrito y pagado el numero mínimo de asistentes requeridos.