Iniciativa de Naciones Unidas

Plataforma de liderazgo para el desarrollo la implementacioacuten y divulgacioacuten de praacutecticas y poliacuteticas empresariales responsables y sostenibles

Apoyada en los grandes acuerdos aprobados en las convenciones de Naciones Unidas en las aacutereas de Derechos Humanos Relaciones Laborales Medioambiente y Anticorrupcioacuten

Con maacutes de 12000 participantes alrededor del mundo conformados por diferentes tipos de organizaciones de maacutes de 161 paiacuteses es la mayor iniciativa voluntaria de responsabilidad corporativa en el mundo

En Chile desde 2007 bajo el alero de la Universidad Andreacutes Bello

Derechos Humanos

Principio 1 Apoyar y respetar la proteccioacuten de los derechos humanos proclamados a nivel internacionalPrincipio 2 Evitar verse involucrados en abusos de los derechos humanos

Principio 3 Respetar la libertad de asociacioacuten y el reconocimiento de los derechos a la negociacioacuten colectivaPrincipio 4 La eliminacioacuten de todas las formas de trabajo forzoso y obligatorioPrincipio 5 La abolicioacuten del trabajo infantilPrincipio 6 La eliminacioacuten de la discriminacioacuten respecto del empleo y la ocupacioacuten

MedioambientePrincipio 7 Apoyar la aplicacioacuten de un criterio de precaucioacuten respecto de los problemas ambientalesPrincipio 8 Adoptar iniciativas para promover una mayor responsabilidad ambientalPrincipio 9 Alentar el desarrollo y la difusioacuten de tecnologiacuteas inocuas para el medio ambiente

Anticorrupcioacuten

Principio 10 Actuar contra todas las formas de corrupcioacuten incluyendo la extorsioacuten y el soborno

Normas Laborales

Los diez Principios de Pacto Global

Los diez Principios de Pacto Global

Los dos primeros principios del Pacto Global de Naciones Unidas que se derivan de la Declaracioacuten Universal de los Derechos Humanos

Los Principios 3 4 5 y 6 se derivan de la Declaracioacuten de la OIT sobre los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo (1998)

Los principios del Pacto Global de medio ambiente se derivan de la Declaracioacuten de Riacuteo sobre el Medio Ambiente y Desarrollo

El Principio nuacutemero 10 del Pacto Global de Naciones Unidas se deriva de la Convencioacuten de las Naciones Unidas contra la Corrupcioacuten

Pertenecer a Pacto Global (beneficios)

bull Ser parte de la iniciativa voluntaria de Responsabilidad Social de Naciones Unidas

bull Acceso a grupos de trabajo especializados conformados a nivel mundial sobre liacuteneas de trabajo

especiacuteficas

bull Formar parte de una plataforma de aprendizaje diaacutelogo e interaccioacuten

con diversos actores

bull Compartir las mejores praacutecticas emergentes para avanzar en

soluciones y estrategias de sostenibilidad

bull Acceder a herramientas desarrolladas desde la Oficina Mundial del Pacto Global de Naciones Unidas y

otros recursos preparados con apoyo de organismos reconocidos mundialmente y prestigiosos

acadeacutemicos

httpswwwunglobalcompactorg

Global Compact Office

Derechos Humanos

Principio 1 Apoyar y respetar la proteccioacuten de los derechos humanos proclamados a nivel internacionalPrincipio 2 Evitar verse involucrados en abusos de los derechos humanos

Principio 3 Respetar la libertad de asociacioacuten y el reconocimiento de los derechos a la negociacioacuten colectivaPrincipio 4 La eliminacioacuten de todas las formas de trabajo forzoso y obligatorioPrincipio 5 La abolicioacuten del trabajo infantilPrincipio 6 La eliminacioacuten de la discriminacioacuten respecto del empleo y la ocupacioacuten

MedioambientePrincipio 7 Apoyar la aplicacioacuten de un criterio de precaucioacuten respecto de los problemas ambientalesPrincipio 8 Adoptar iniciativas para promover una mayor responsabilidad ambientalPrincipio 9 Alentar el desarrollo y la difusioacuten de tecnologiacuteas inocuas para el medio ambiente

Anticorrupcioacuten

Principio 10 Actuar contra todas las formas de corrupcioacuten incluyendo la extorsioacuten y el soborno

Normas Laborales

Los diez Principios de Pacto Global

Los diez Principios de Pacto Global

Los dos primeros principios del Pacto Global de Naciones Unidas que se derivan de la Declaracioacuten Universal de los Derechos Humanos

Los Principios 3 4 5 y 6 se derivan de la Declaracioacuten de la OIT sobre los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo (1998)

Los principios del Pacto Global de medio ambiente se derivan de la Declaracioacuten de Riacuteo sobre el Medio Ambiente y Desarrollo

El Principio nuacutemero 10 del Pacto Global de Naciones Unidas se deriva de la Convencioacuten de las Naciones Unidas contra la Corrupcioacuten

Pertenecer a Pacto Global (beneficios)

bull Ser parte de la iniciativa voluntaria de Responsabilidad Social de Naciones Unidas

bull Acceso a grupos de trabajo especializados conformados a nivel mundial sobre liacuteneas de trabajo

especiacuteficas

bull Formar parte de una plataforma de aprendizaje diaacutelogo e interaccioacuten

con diversos actores

bull Compartir las mejores praacutecticas emergentes para avanzar en

soluciones y estrategias de sostenibilidad

bull Acceder a herramientas desarrolladas desde la Oficina Mundial del Pacto Global de Naciones Unidas y

otros recursos preparados con apoyo de organismos reconocidos mundialmente y prestigiosos

acadeacutemicos

httpswwwunglobalcompactorg

Global Compact Office

Los diez Principios de Pacto Global

Los dos primeros principios del Pacto Global de Naciones Unidas que se derivan de la Declaracioacuten Universal de los Derechos Humanos

Los Principios 3 4 5 y 6 se derivan de la Declaracioacuten de la OIT sobre los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo (1998)

Los principios del Pacto Global de medio ambiente se derivan de la Declaracioacuten de Riacuteo sobre el Medio Ambiente y Desarrollo

El Principio nuacutemero 10 del Pacto Global de Naciones Unidas se deriva de la Convencioacuten de las Naciones Unidas contra la Corrupcioacuten

Pertenecer a Pacto Global (beneficios)

bull Ser parte de la iniciativa voluntaria de Responsabilidad Social de Naciones Unidas

bull Acceso a grupos de trabajo especializados conformados a nivel mundial sobre liacuteneas de trabajo

especiacuteficas

bull Formar parte de una plataforma de aprendizaje diaacutelogo e interaccioacuten

con diversos actores

bull Compartir las mejores praacutecticas emergentes para avanzar en

soluciones y estrategias de sostenibilidad

bull Acceder a herramientas desarrolladas desde la Oficina Mundial del Pacto Global de Naciones Unidas y

otros recursos preparados con apoyo de organismos reconocidos mundialmente y prestigiosos

acadeacutemicos

httpswwwunglobalcompactorg

Global Compact Office

Pertenecer a Pacto Global (beneficios)

bull Ser parte de la iniciativa voluntaria de Responsabilidad Social de Naciones Unidas

bull Acceso a grupos de trabajo especializados conformados a nivel mundial sobre liacuteneas de trabajo

especiacuteficas

bull Formar parte de una plataforma de aprendizaje diaacutelogo e interaccioacuten

con diversos actores

bull Compartir las mejores praacutecticas emergentes para avanzar en

soluciones y estrategias de sostenibilidad

bull Acceder a herramientas desarrolladas desde la Oficina Mundial del Pacto Global de Naciones Unidas y

otros recursos preparados con apoyo de organismos reconocidos mundialmente y prestigiosos

acadeacutemicos

httpswwwunglobalcompactorg

Global Compact Office

httpswwwunglobalcompactorg

Global Compact Office

Global Compact Office

httpswwwunglobalcompactorgwhat-is-gcparticipants httpswwwunglobalcompactorgengage-locally

Centro Regional de Apoyo para Ameacuterica Latina y el Caribe

Centro Regional para Ameacuterica Latina y el Caribe en apoyo al Pacto Mundial de Naciones Unidas Calle 73 Nordm 8-13 Piso 6 Torre A Teleacutefonos (57 1) 3268500 Ext 2433 - 2438 Bogotaacute Colombia wwwcentroregionalpmalorg

Redes Locales en Ameacuterica Latina y el Caribe (13)

- Red Pacto Mundial Argentina

- Red Pacto Global Brasil

- Red Pacto Global Chile

- Red Pacto Global Colombia

- Red Pacto Global Costa Rica

- Red Pacto Global Ecuador

- Red Pacto Global Guatemala

- Red Pacto Mundial Meacutexico

- Red Pacto Mundial Nicaragua

- Red Pacto Global Panamaacute

- Red Pacto Global Paraguay

- Red Pacto Mundial Peruacute

- Red Pacto Global Uruguay

Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM)

Aunque se han alcanzado logros significativos en muchas de las metas de los ODM en todo el mundo el progreso ha sido desigual entre

regiones y paiacuteses dejando brechas de importancia Millones de personas se estaacuten quedando atraacutes sobre todo los maacutes pobres y los

desfavorecidos a causa de su sexo edad discapacidad origen eacutetnico o ubicacioacuten geograacutefica

Adherentes Red Pacto Global Chile

Estado a enero de 2018

1 Acciona 25 Davey Bickford 49 Orica

2 AFP Capital 26 Empresa Nacional del Petroacuteleo (ENAP) 50 Paris

3 Aguas Andinas 27 Enel Distribucioacuten 51 Parque Arauco

4 Algeciras 28 Enel Generacioacuten 52 Poch

5 Angloamerican 29 Engie 53 PwC Chile

6 Arauco 30 Entel 54 Sigdo Koppers

7 Asociacioacuten Chilena de Seguridad (ACHS) 31 Esval 55 Sodexo

8 Banco de Creacutedito e Inversiones (BCI) 32 Everis 56 Sodimac

9 Banco de Chile 33 Falabella 57 Statkraft Chile Inversiones Eleacutectricas

10 Banco Estado 34 Food Corp 58 Sura

11 Banco Itauacute 35 Grupo CGE 59 Tecnasic

12 Banco Santander 36 Grupo Eulen 60 Telefoacutenica

13 Banco Scotiabank 37 Imperial 61 Tinguiririca Energiacutea

14 BHP Billiton 38 Instituto de Seguridad del Trabajo (IST) 62 Transelec

15 Bolsa de Santiago 39 Jumbo 63 Transportes Bolivar

16 Caja Los Andes 40 Komatsu 64 Tres Montes Lucchetti Grupo Nutresa

17 CAP 41 LacuteOreacuteal 65 Unilever

18 CCU Chile 42 Laboratorio Bagoacute 66 Universidad Andreacutes Bello

19 Cencosud 43 Latam Airlines 67 Universidad Bernardo OacuteHiggins

20 Coca- Cola Andina 44 Masisa Chile 68 Universidad Catoacutelica de Valparaiacuteso

21 Colbuacuten 45 Minera Los Pelambres 69 Viacuteas Chile

22 Compantildeiacutea Minera Dontildea Ineacutes de Collahuasi 46 Molymet 70 Vintildea Concha y Toro

23 Constructora Gardilcic 47 Mutual de Seguridad 71 VTR

24 Corporacioacuten Nacional del Cobre Chile (CODELCO) 48 Nestleacute 72 Walmart

Modelo de gestioacuten de Pacto Global para la implementacioacuten de los10 Principios en las compantildeiacuteas

Instancias de participacioacuten para adherentes a la Red Local de

Pacto Global Chile

Comiteacute Ejecutivo

Comisiones de Trabajo

Encuentros Temaacuteticos

Seminarios

Reunioacuten Regional de Redes Locales

Espacios de participacioacuten abiertos

para la Red Local

Gestioacuten de prensa y Marketing

Proyectos Estudios y Documentos

SIPP

Encuentro Anual de Redes Locales

Consejos Regionales Vintildea del Mar y Concepcioacuten

Compromisos de participar en la Red Pacto Global Chile

Las organizaciones que adhieren a Pacto Global manifiestan su compromiso directamente ante el Secretario General de Naciones

Unidas expresando su apoyo al Pacto Global y sus Principios

Eacuteste compromiso se solicita sea respaldado siempre desde la maacutes alta direccioacuten de la organizacioacuten

Las organizaciones que adhieren a Pacto Global se comprometen a

integrar los Principios del Pacto Global en sus estrategias y operaciones y emprender

acciones en apoyo a los objetivos maacutes amplios de la Organizacioacuten de Naciones Unidas de

manera transparente

Presentar cada antildeo una Comunicacioacuten de Progreso (COP) en la que hagan puacuteblicos sus

avances en el cumplimiento e integracioacuten de los 10 Principios en su estrategia corporativa

Puede presentarse inserta en el Reporte de Sostenibilidad o como un documento

independiente

Comiteacute Ejecutivo

Directora Ejecutiva Presidente y Vicepresidenta Red Pacto Global Chile

El principal oacutergano de gobierno mediante el que se

canalizan los procesos de gestioacuten para la de toma

de decisiones y representacioacuten de la Red es el

Comiteacute Ejecutivo el que cuenta con un Presidente

elegido por los integrantes de la mesa y que asume

dicha responsabilidad por espacio de dos antildeos con

posibilidad de reeleccioacuten por un maacuteximo de un

nuevo periacuteodo consecutivo

Estaacute compuesto por 18 directores la mayoriacutea de los

cuales asisten regularmente considerando que

algunos pertenecen a regiones

Sesiona el primer viernes de cada mes la Directora

Ejecutiva previas consultas a los adherentes trata

diferentes temas relacionados con el Plan

Estrateacutegico Plan de Trabajo y una vez al antildeo trata

el presupuesto anual

En cada reunioacuten se presentan propuestas que se

someten a la aprobacioacuten del Comiteacute asiacute como

tambieacuten se recogen las iniciativas y sugerencias de

los directores bajo el liderazgo del Presidente en

vigencia

Temas desarrollados

Derechos Humanos y

Empresa

Insercioacuten laboral de personas con discapacidad

Consulta previa y debida diligencia

Relacioacuten de las empresas y los

pueblos indiacutegenas

Principios Rectores sobre Empresas y

Derechos Humanos

Gestioacuten Hiacutedrica

ODS Agenda 2030 para el Desarrollo

Sostenible

Objetivos globales y locales

Empoderamiento de la Mujer ndash equidad de

geacutenero

Inversioacuten Responsable Criterios

ASG

Gobierno Corporativo

Cambio Climaacutetico

Ciudades Sostenibles

Reportabilidadmetodologiacutea GRI G4Diversidad e inclusioacuten

en el trabajo

Compromiso empresarial y los

Derechos de los nintildeos

Erradicacioacuten del Trabajo infantil

Espacios de participacioacuten abiertos para la Red Local

La Red Pacto Global Chile participa de diferentes instancias en las cuales representa a sus organizaciones adheridas como son el Consejo

de Responsabilidad Social por el Desarrollo Sostenible el Grupo de Trabajo Contraloriacutea General de la Repuacuteblica y otros espacios generados

con el propoacutesito de generar acuerdos y redes de colaboracioacuten

Consejo de Responsabilidad Social por el Desarrollo Sostenible organismo puacuteblico-privado que tiene por objeto asesorar promover y coordinar las acciones

que se realizan en materia de RS y Sostenibilidad estaraacute constituido por destacadas personalidades provenientes de diversos oacuterganos del Estado de la

sociedad Civil y representantes del sector acadeacutemico gremial y empresarial

Creado por el Ministerio de Economiacutea a traveacutes decreto supremo con la participacioacuten del Ministerio de Relaciones Exteriores Medio Ambiente y Trabajo

Se oficializoacute formalmente como organismo el jueves 25 de julio de 2013 en el Palacio de La Moneda

Link httpconsejorseconomiacl

Adherentes Red Pacto Global Chile

Estado a enero de 2018

1 Acciona 25 Davey Bickford 49 Orica

2 AFP Capital 26 Empresa Nacional del Petroacuteleo (ENAP) 50 Paris

3 Aguas Andinas 27 Enel Distribucioacuten 51 Parque Arauco

4 Algeciras 28 Enel Generacioacuten 52 Poch

5 Angloamerican 29 Engie 53 PwC Chile

6 Arauco 30 Entel 54 Sigdo Koppers

7 Asociacioacuten Chilena de Seguridad (ACHS) 31 Esval 55 Sodexo

8 Banco de Creacutedito e Inversiones (BCI) 32 Everis 56 Sodimac

9 Banco de Chile 33 Falabella 57 Statkraft Chile Inversiones Eleacutectricas

10 Banco Estado 34 Food Corp 58 Sura

11 Banco Itauacute 35 Grupo CGE 59 Tecnasic

12 Banco Santander 36 Grupo Eulen 60 Telefoacutenica

13 Banco Scotiabank 37 Imperial 61 Tinguiririca Energiacutea

14 BHP Billiton 38 Instituto de Seguridad del Trabajo (IST) 62 Transelec

15 Bolsa de Santiago 39 Jumbo 63 Transportes Bolivar

16 Caja Los Andes 40 Komatsu 64 Tres Montes Lucchetti Grupo Nutresa

17 CAP 41 LacuteOreacuteal 65 Unilever

18 CCU Chile 42 Laboratorio Bagoacute 66 Universidad Andreacutes Bello

19 Cencosud 43 Latam Airlines 67 Universidad Bernardo OacuteHiggins

20 Coca- Cola Andina 44 Masisa Chile 68 Universidad Catoacutelica de Valparaiacuteso

21 Colbuacuten 45 Minera Los Pelambres 69 Viacuteas Chile

22 Compantildeiacutea Minera Dontildea Ineacutes de Collahuasi 46 Molymet 70 Vintildea Concha y Toro

23 Constructora Gardilcic 47 Mutual de Seguridad 71 VTR

24 Corporacioacuten Nacional del Cobre Chile (CODELCO) 48 Nestleacute 72 Walmart

Modelo de gestioacuten de Pacto Global para la implementacioacuten de los10 Principios en las compantildeiacuteas

Instancias de participacioacuten para adherentes a la Red Local de

Pacto Global Chile

Comiteacute Ejecutivo

Comisiones de Trabajo

Encuentros Temaacuteticos

Seminarios

Reunioacuten Regional de Redes Locales

Espacios de participacioacuten abiertos

para la Red Local

Gestioacuten de prensa y Marketing

Proyectos Estudios y Documentos

SIPP

Encuentro Anual de Redes Locales

Consejos Regionales Vintildea del Mar y Concepcioacuten

Compromisos de participar en la Red Pacto Global Chile

Las organizaciones que adhieren a Pacto Global manifiestan su compromiso directamente ante el Secretario General de Naciones

Unidas expresando su apoyo al Pacto Global y sus Principios

Eacuteste compromiso se solicita sea respaldado siempre desde la maacutes alta direccioacuten de la organizacioacuten

Las organizaciones que adhieren a Pacto Global se comprometen a

integrar los Principios del Pacto Global en sus estrategias y operaciones y emprender

acciones en apoyo a los objetivos maacutes amplios de la Organizacioacuten de Naciones Unidas de

manera transparente

Presentar cada antildeo una Comunicacioacuten de Progreso (COP) en la que hagan puacuteblicos sus

avances en el cumplimiento e integracioacuten de los 10 Principios en su estrategia corporativa

Puede presentarse inserta en el Reporte de Sostenibilidad o como un documento

independiente

Comiteacute Ejecutivo

Directora Ejecutiva Presidente y Vicepresidenta Red Pacto Global Chile

El principal oacutergano de gobierno mediante el que se

canalizan los procesos de gestioacuten para la de toma

de decisiones y representacioacuten de la Red es el

Comiteacute Ejecutivo el que cuenta con un Presidente

elegido por los integrantes de la mesa y que asume

dicha responsabilidad por espacio de dos antildeos con

posibilidad de reeleccioacuten por un maacuteximo de un

nuevo periacuteodo consecutivo

Estaacute compuesto por 18 directores la mayoriacutea de los

cuales asisten regularmente considerando que

algunos pertenecen a regiones

Sesiona el primer viernes de cada mes la Directora

Ejecutiva previas consultas a los adherentes trata

diferentes temas relacionados con el Plan

Estrateacutegico Plan de Trabajo y una vez al antildeo trata

el presupuesto anual

En cada reunioacuten se presentan propuestas que se

someten a la aprobacioacuten del Comiteacute asiacute como

tambieacuten se recogen las iniciativas y sugerencias de

los directores bajo el liderazgo del Presidente en

vigencia

Temas desarrollados

Derechos Humanos y

Empresa

Insercioacuten laboral de personas con discapacidad

Consulta previa y debida diligencia

Relacioacuten de las empresas y los

pueblos indiacutegenas

Principios Rectores sobre Empresas y

Derechos Humanos

Gestioacuten Hiacutedrica

ODS Agenda 2030 para el Desarrollo

Sostenible

Objetivos globales y locales

Empoderamiento de la Mujer ndash equidad de

geacutenero

Inversioacuten Responsable Criterios

ASG

Gobierno Corporativo

Cambio Climaacutetico

Ciudades Sostenibles

Reportabilidadmetodologiacutea GRI G4Diversidad e inclusioacuten

en el trabajo

Compromiso empresarial y los

Derechos de los nintildeos

Erradicacioacuten del Trabajo infantil

Espacios de participacioacuten abiertos para la Red Local

La Red Pacto Global Chile participa de diferentes instancias en las cuales representa a sus organizaciones adheridas como son el Consejo

de Responsabilidad Social por el Desarrollo Sostenible el Grupo de Trabajo Contraloriacutea General de la Repuacuteblica y otros espacios generados

con el propoacutesito de generar acuerdos y redes de colaboracioacuten

Consejo de Responsabilidad Social por el Desarrollo Sostenible organismo puacuteblico-privado que tiene por objeto asesorar promover y coordinar las acciones

que se realizan en materia de RS y Sostenibilidad estaraacute constituido por destacadas personalidades provenientes de diversos oacuterganos del Estado de la

sociedad Civil y representantes del sector acadeacutemico gremial y empresarial

Creado por el Ministerio de Economiacutea a traveacutes decreto supremo con la participacioacuten del Ministerio de Relaciones Exteriores Medio Ambiente y Trabajo

Se oficializoacute formalmente como organismo el jueves 25 de julio de 2013 en el Palacio de La Moneda

Link httpconsejorseconomiacl

Modelo de gestioacuten de Pacto Global para la implementacioacuten de los10 Principios en las compantildeiacuteas

Instancias de participacioacuten para adherentes a la Red Local de

Pacto Global Chile

Comiteacute Ejecutivo

Comisiones de Trabajo

Encuentros Temaacuteticos

Seminarios

Reunioacuten Regional de Redes Locales

Espacios de participacioacuten abiertos

para la Red Local

Gestioacuten de prensa y Marketing

Proyectos Estudios y Documentos

SIPP

Encuentro Anual de Redes Locales

Consejos Regionales Vintildea del Mar y Concepcioacuten

Compromisos de participar en la Red Pacto Global Chile

Las organizaciones que adhieren a Pacto Global manifiestan su compromiso directamente ante el Secretario General de Naciones

Unidas expresando su apoyo al Pacto Global y sus Principios

Eacuteste compromiso se solicita sea respaldado siempre desde la maacutes alta direccioacuten de la organizacioacuten

Las organizaciones que adhieren a Pacto Global se comprometen a

integrar los Principios del Pacto Global en sus estrategias y operaciones y emprender

acciones en apoyo a los objetivos maacutes amplios de la Organizacioacuten de Naciones Unidas de

manera transparente

Presentar cada antildeo una Comunicacioacuten de Progreso (COP) en la que hagan puacuteblicos sus

avances en el cumplimiento e integracioacuten de los 10 Principios en su estrategia corporativa

Puede presentarse inserta en el Reporte de Sostenibilidad o como un documento

independiente

Comiteacute Ejecutivo

Directora Ejecutiva Presidente y Vicepresidenta Red Pacto Global Chile

El principal oacutergano de gobierno mediante el que se

canalizan los procesos de gestioacuten para la de toma

de decisiones y representacioacuten de la Red es el

Comiteacute Ejecutivo el que cuenta con un Presidente

elegido por los integrantes de la mesa y que asume

dicha responsabilidad por espacio de dos antildeos con

posibilidad de reeleccioacuten por un maacuteximo de un

nuevo periacuteodo consecutivo

Estaacute compuesto por 18 directores la mayoriacutea de los

cuales asisten regularmente considerando que

algunos pertenecen a regiones

Sesiona el primer viernes de cada mes la Directora

Ejecutiva previas consultas a los adherentes trata

diferentes temas relacionados con el Plan

Estrateacutegico Plan de Trabajo y una vez al antildeo trata

el presupuesto anual

En cada reunioacuten se presentan propuestas que se

someten a la aprobacioacuten del Comiteacute asiacute como

tambieacuten se recogen las iniciativas y sugerencias de

los directores bajo el liderazgo del Presidente en

vigencia

Temas desarrollados

Derechos Humanos y

Empresa

Insercioacuten laboral de personas con discapacidad

Consulta previa y debida diligencia

Relacioacuten de las empresas y los

pueblos indiacutegenas

Principios Rectores sobre Empresas y

Derechos Humanos

Gestioacuten Hiacutedrica

ODS Agenda 2030 para el Desarrollo

Sostenible

Objetivos globales y locales

Empoderamiento de la Mujer ndash equidad de

geacutenero

Inversioacuten Responsable Criterios

ASG

Gobierno Corporativo

Cambio Climaacutetico

Ciudades Sostenibles

Reportabilidadmetodologiacutea GRI G4Diversidad e inclusioacuten

en el trabajo

Compromiso empresarial y los

Derechos de los nintildeos

Erradicacioacuten del Trabajo infantil

Espacios de participacioacuten abiertos para la Red Local

La Red Pacto Global Chile participa de diferentes instancias en las cuales representa a sus organizaciones adheridas como son el Consejo

de Responsabilidad Social por el Desarrollo Sostenible el Grupo de Trabajo Contraloriacutea General de la Repuacuteblica y otros espacios generados

con el propoacutesito de generar acuerdos y redes de colaboracioacuten

Consejo de Responsabilidad Social por el Desarrollo Sostenible organismo puacuteblico-privado que tiene por objeto asesorar promover y coordinar las acciones

que se realizan en materia de RS y Sostenibilidad estaraacute constituido por destacadas personalidades provenientes de diversos oacuterganos del Estado de la

sociedad Civil y representantes del sector acadeacutemico gremial y empresarial

Creado por el Ministerio de Economiacutea a traveacutes decreto supremo con la participacioacuten del Ministerio de Relaciones Exteriores Medio Ambiente y Trabajo

Se oficializoacute formalmente como organismo el jueves 25 de julio de 2013 en el Palacio de La Moneda

Link httpconsejorseconomiacl

Instancias de participacioacuten para adherentes a la Red Local de

Pacto Global Chile

Comiteacute Ejecutivo

Comisiones de Trabajo

Encuentros Temaacuteticos

Seminarios

Reunioacuten Regional de Redes Locales

Espacios de participacioacuten abiertos

para la Red Local

Gestioacuten de prensa y Marketing

Proyectos Estudios y Documentos

SIPP

Encuentro Anual de Redes Locales

Consejos Regionales Vintildea del Mar y Concepcioacuten

Compromisos de participar en la Red Pacto Global Chile

Las organizaciones que adhieren a Pacto Global manifiestan su compromiso directamente ante el Secretario General de Naciones

Unidas expresando su apoyo al Pacto Global y sus Principios

Eacuteste compromiso se solicita sea respaldado siempre desde la maacutes alta direccioacuten de la organizacioacuten

Las organizaciones que adhieren a Pacto Global se comprometen a

integrar los Principios del Pacto Global en sus estrategias y operaciones y emprender

acciones en apoyo a los objetivos maacutes amplios de la Organizacioacuten de Naciones Unidas de

manera transparente

Presentar cada antildeo una Comunicacioacuten de Progreso (COP) en la que hagan puacuteblicos sus

avances en el cumplimiento e integracioacuten de los 10 Principios en su estrategia corporativa

Puede presentarse inserta en el Reporte de Sostenibilidad o como un documento

independiente

Comiteacute Ejecutivo

Directora Ejecutiva Presidente y Vicepresidenta Red Pacto Global Chile

El principal oacutergano de gobierno mediante el que se

canalizan los procesos de gestioacuten para la de toma

de decisiones y representacioacuten de la Red es el

Comiteacute Ejecutivo el que cuenta con un Presidente

elegido por los integrantes de la mesa y que asume

dicha responsabilidad por espacio de dos antildeos con

posibilidad de reeleccioacuten por un maacuteximo de un

nuevo periacuteodo consecutivo

Estaacute compuesto por 18 directores la mayoriacutea de los

cuales asisten regularmente considerando que

algunos pertenecen a regiones

Sesiona el primer viernes de cada mes la Directora

Ejecutiva previas consultas a los adherentes trata

diferentes temas relacionados con el Plan

Estrateacutegico Plan de Trabajo y una vez al antildeo trata

el presupuesto anual

En cada reunioacuten se presentan propuestas que se

someten a la aprobacioacuten del Comiteacute asiacute como

tambieacuten se recogen las iniciativas y sugerencias de

los directores bajo el liderazgo del Presidente en

vigencia

Temas desarrollados

Derechos Humanos y

Empresa

Insercioacuten laboral de personas con discapacidad

Consulta previa y debida diligencia

Relacioacuten de las empresas y los

pueblos indiacutegenas

Principios Rectores sobre Empresas y

Derechos Humanos

Gestioacuten Hiacutedrica

ODS Agenda 2030 para el Desarrollo

Sostenible

Objetivos globales y locales

Empoderamiento de la Mujer ndash equidad de

geacutenero

Inversioacuten Responsable Criterios

ASG

Gobierno Corporativo

Cambio Climaacutetico

Ciudades Sostenibles

Reportabilidadmetodologiacutea GRI G4Diversidad e inclusioacuten

en el trabajo

Compromiso empresarial y los

Derechos de los nintildeos

Erradicacioacuten del Trabajo infantil

Espacios de participacioacuten abiertos para la Red Local

La Red Pacto Global Chile participa de diferentes instancias en las cuales representa a sus organizaciones adheridas como son el Consejo

de Responsabilidad Social por el Desarrollo Sostenible el Grupo de Trabajo Contraloriacutea General de la Repuacuteblica y otros espacios generados

con el propoacutesito de generar acuerdos y redes de colaboracioacuten

Consejo de Responsabilidad Social por el Desarrollo Sostenible organismo puacuteblico-privado que tiene por objeto asesorar promover y coordinar las acciones

que se realizan en materia de RS y Sostenibilidad estaraacute constituido por destacadas personalidades provenientes de diversos oacuterganos del Estado de la

sociedad Civil y representantes del sector acadeacutemico gremial y empresarial

Creado por el Ministerio de Economiacutea a traveacutes decreto supremo con la participacioacuten del Ministerio de Relaciones Exteriores Medio Ambiente y Trabajo

Se oficializoacute formalmente como organismo el jueves 25 de julio de 2013 en el Palacio de La Moneda

Link httpconsejorseconomiacl

Compromisos de participar en la Red Pacto Global Chile

Las organizaciones que adhieren a Pacto Global manifiestan su compromiso directamente ante el Secretario General de Naciones

Unidas expresando su apoyo al Pacto Global y sus Principios

Eacuteste compromiso se solicita sea respaldado siempre desde la maacutes alta direccioacuten de la organizacioacuten

Las organizaciones que adhieren a Pacto Global se comprometen a

integrar los Principios del Pacto Global en sus estrategias y operaciones y emprender

acciones en apoyo a los objetivos maacutes amplios de la Organizacioacuten de Naciones Unidas de

manera transparente

Presentar cada antildeo una Comunicacioacuten de Progreso (COP) en la que hagan puacuteblicos sus

avances en el cumplimiento e integracioacuten de los 10 Principios en su estrategia corporativa

Puede presentarse inserta en el Reporte de Sostenibilidad o como un documento

independiente

Comiteacute Ejecutivo

Directora Ejecutiva Presidente y Vicepresidenta Red Pacto Global Chile

El principal oacutergano de gobierno mediante el que se

canalizan los procesos de gestioacuten para la de toma

de decisiones y representacioacuten de la Red es el

Comiteacute Ejecutivo el que cuenta con un Presidente

elegido por los integrantes de la mesa y que asume

dicha responsabilidad por espacio de dos antildeos con

posibilidad de reeleccioacuten por un maacuteximo de un

nuevo periacuteodo consecutivo

Estaacute compuesto por 18 directores la mayoriacutea de los

cuales asisten regularmente considerando que

algunos pertenecen a regiones

Sesiona el primer viernes de cada mes la Directora

Ejecutiva previas consultas a los adherentes trata

diferentes temas relacionados con el Plan

Estrateacutegico Plan de Trabajo y una vez al antildeo trata

el presupuesto anual

En cada reunioacuten se presentan propuestas que se

someten a la aprobacioacuten del Comiteacute asiacute como

tambieacuten se recogen las iniciativas y sugerencias de

los directores bajo el liderazgo del Presidente en

vigencia

Temas desarrollados

Derechos Humanos y

Empresa

Insercioacuten laboral de personas con discapacidad

Consulta previa y debida diligencia

Relacioacuten de las empresas y los

pueblos indiacutegenas

Principios Rectores sobre Empresas y

Derechos Humanos

Gestioacuten Hiacutedrica

ODS Agenda 2030 para el Desarrollo

Sostenible

Objetivos globales y locales

Empoderamiento de la Mujer ndash equidad de

geacutenero

Inversioacuten Responsable Criterios

ASG

Gobierno Corporativo

Cambio Climaacutetico

Ciudades Sostenibles

Reportabilidadmetodologiacutea GRI G4Diversidad e inclusioacuten

en el trabajo

Compromiso empresarial y los

Derechos de los nintildeos

Erradicacioacuten del Trabajo infantil

Espacios de participacioacuten abiertos para la Red Local

La Red Pacto Global Chile participa de diferentes instancias en las cuales representa a sus organizaciones adheridas como son el Consejo

de Responsabilidad Social por el Desarrollo Sostenible el Grupo de Trabajo Contraloriacutea General de la Repuacuteblica y otros espacios generados

con el propoacutesito de generar acuerdos y redes de colaboracioacuten

Consejo de Responsabilidad Social por el Desarrollo Sostenible organismo puacuteblico-privado que tiene por objeto asesorar promover y coordinar las acciones

que se realizan en materia de RS y Sostenibilidad estaraacute constituido por destacadas personalidades provenientes de diversos oacuterganos del Estado de la

sociedad Civil y representantes del sector acadeacutemico gremial y empresarial

Creado por el Ministerio de Economiacutea a traveacutes decreto supremo con la participacioacuten del Ministerio de Relaciones Exteriores Medio Ambiente y Trabajo

Se oficializoacute formalmente como organismo el jueves 25 de julio de 2013 en el Palacio de La Moneda

Link httpconsejorseconomiacl

Comiteacute Ejecutivo

Directora Ejecutiva Presidente y Vicepresidenta Red Pacto Global Chile

El principal oacutergano de gobierno mediante el que se

canalizan los procesos de gestioacuten para la de toma

de decisiones y representacioacuten de la Red es el

Comiteacute Ejecutivo el que cuenta con un Presidente

elegido por los integrantes de la mesa y que asume

dicha responsabilidad por espacio de dos antildeos con

posibilidad de reeleccioacuten por un maacuteximo de un

nuevo periacuteodo consecutivo

Estaacute compuesto por 18 directores la mayoriacutea de los

cuales asisten regularmente considerando que

algunos pertenecen a regiones

Sesiona el primer viernes de cada mes la Directora

Ejecutiva previas consultas a los adherentes trata

diferentes temas relacionados con el Plan

Estrateacutegico Plan de Trabajo y una vez al antildeo trata

el presupuesto anual

En cada reunioacuten se presentan propuestas que se

someten a la aprobacioacuten del Comiteacute asiacute como

tambieacuten se recogen las iniciativas y sugerencias de

los directores bajo el liderazgo del Presidente en

vigencia

Temas desarrollados

Derechos Humanos y

Empresa

Insercioacuten laboral de personas con discapacidad

Consulta previa y debida diligencia

Relacioacuten de las empresas y los

pueblos indiacutegenas

Principios Rectores sobre Empresas y

Derechos Humanos

Gestioacuten Hiacutedrica

ODS Agenda 2030 para el Desarrollo

Sostenible

Objetivos globales y locales

Empoderamiento de la Mujer ndash equidad de

geacutenero

Inversioacuten Responsable Criterios

ASG

Gobierno Corporativo

Cambio Climaacutetico

Ciudades Sostenibles

Reportabilidadmetodologiacutea GRI G4Diversidad e inclusioacuten

en el trabajo

Compromiso empresarial y los

Derechos de los nintildeos

Erradicacioacuten del Trabajo infantil

Espacios de participacioacuten abiertos para la Red Local

La Red Pacto Global Chile participa de diferentes instancias en las cuales representa a sus organizaciones adheridas como son el Consejo

de Responsabilidad Social por el Desarrollo Sostenible el Grupo de Trabajo Contraloriacutea General de la Repuacuteblica y otros espacios generados

con el propoacutesito de generar acuerdos y redes de colaboracioacuten

Consejo de Responsabilidad Social por el Desarrollo Sostenible organismo puacuteblico-privado que tiene por objeto asesorar promover y coordinar las acciones

que se realizan en materia de RS y Sostenibilidad estaraacute constituido por destacadas personalidades provenientes de diversos oacuterganos del Estado de la

sociedad Civil y representantes del sector acadeacutemico gremial y empresarial

Creado por el Ministerio de Economiacutea a traveacutes decreto supremo con la participacioacuten del Ministerio de Relaciones Exteriores Medio Ambiente y Trabajo

Se oficializoacute formalmente como organismo el jueves 25 de julio de 2013 en el Palacio de La Moneda

Link httpconsejorseconomiacl

Temas desarrollados

Derechos Humanos y

Empresa

Insercioacuten laboral de personas con discapacidad

Consulta previa y debida diligencia

Relacioacuten de las empresas y los

pueblos indiacutegenas

Principios Rectores sobre Empresas y

Derechos Humanos

Gestioacuten Hiacutedrica

ODS Agenda 2030 para el Desarrollo

Sostenible

Objetivos globales y locales

Empoderamiento de la Mujer ndash equidad de

geacutenero

Inversioacuten Responsable Criterios

ASG

Gobierno Corporativo

Cambio Climaacutetico

Ciudades Sostenibles

Reportabilidadmetodologiacutea GRI G4Diversidad e inclusioacuten

en el trabajo

Compromiso empresarial y los

Derechos de los nintildeos

Erradicacioacuten del Trabajo infantil

Espacios de participacioacuten abiertos para la Red Local

La Red Pacto Global Chile participa de diferentes instancias en las cuales representa a sus organizaciones adheridas como son el Consejo

de Responsabilidad Social por el Desarrollo Sostenible el Grupo de Trabajo Contraloriacutea General de la Repuacuteblica y otros espacios generados

con el propoacutesito de generar acuerdos y redes de colaboracioacuten

Consejo de Responsabilidad Social por el Desarrollo Sostenible organismo puacuteblico-privado que tiene por objeto asesorar promover y coordinar las acciones

que se realizan en materia de RS y Sostenibilidad estaraacute constituido por destacadas personalidades provenientes de diversos oacuterganos del Estado de la

sociedad Civil y representantes del sector acadeacutemico gremial y empresarial

Creado por el Ministerio de Economiacutea a traveacutes decreto supremo con la participacioacuten del Ministerio de Relaciones Exteriores Medio Ambiente y Trabajo

Se oficializoacute formalmente como organismo el jueves 25 de julio de 2013 en el Palacio de La Moneda

Link httpconsejorseconomiacl

Espacios de participacioacuten abiertos para la Red Local

La Red Pacto Global Chile participa de diferentes instancias en las cuales representa a sus organizaciones adheridas como son el Consejo

de Responsabilidad Social por el Desarrollo Sostenible el Grupo de Trabajo Contraloriacutea General de la Repuacuteblica y otros espacios generados

con el propoacutesito de generar acuerdos y redes de colaboracioacuten

Consejo de Responsabilidad Social por el Desarrollo Sostenible organismo puacuteblico-privado que tiene por objeto asesorar promover y coordinar las acciones

que se realizan en materia de RS y Sostenibilidad estaraacute constituido por destacadas personalidades provenientes de diversos oacuterganos del Estado de la

sociedad Civil y representantes del sector acadeacutemico gremial y empresarial

Creado por el Ministerio de Economiacutea a traveacutes decreto supremo con la participacioacuten del Ministerio de Relaciones Exteriores Medio Ambiente y Trabajo

Se oficializoacute formalmente como organismo el jueves 25 de julio de 2013 en el Palacio de La Moneda

Link httpconsejorseconomiacl

Sistema de Integracioacuten de los Principios de Pacto Global

SIPP 2016 (sexta versioacuten) y reconocimientos a mejores praacutecticas (dic

2016)

Anaacutelisis sobre la integracioacuten de los Principios de Pacto Global en las estrategias de sostenibilidad de las empresas

Retroalimentacioacuten empresas adheridas a la Red Pacto Global Chile

Insumo principal Comunicacioacuten de Progreso (COP) yo Reportes de Sostenibilidad

Aacutereas temaacuteticas

bull Derechos Humanos

bull Relaciones Laborales

bull Medio Ambiente

bull Anticorrupcioacuten

Diez Principios

Anaacutelisis y conclusiones

Temas Criacuteticos 2016

(focus group)

ODS

Articulador

bull Indicadores GRI

bull Contenidos baacutesicos

COP solicitados por el

Global Compact Office

Estrategia 2016-2017

bull Estrategia Plan de trabajo de la Red Local (actividades documentacioacuten iniciativas)

bull Apoyar estrategia individual por empresa adheridaSDG COMPASS

SDG Industry Matrix

bull Estrategia Red Localbull Estrategia Empresas

bull Coherencia con actividades e iniciativas realizadas por la Red Local

bull Necesaria estrategia comunicacional y de marketing coherente

bull Red Localbull Empresas

Mapeo Empresas ODS

bull Taller SDG COMPASSbull Identificar empresas

agrupadas por cada objetivo

Definicioacuten de ODS Prioritarios

Organizaciones aliadas

Plataformas y herramientas

GCO

bull Agencias ONUbull Gobiernobull Academia

Plataformas GCO y organizaciones aliadasbull Documentacioacuten bull Iniciativas

Etapas

Paso 1 Establecimiento de Objetivos Prioritarios a desarrollar

Paso 2 Establecimiento de metas

Paso 3 Identificacioacuten de aliados para el desarrollo del trabajo a realizar en cada objetivo

Paso 4 Alinear con las actividades e iniciativas desarrolladas por la red local durante el antildeo

Paso 5 Desarrollo de estrategia comunicacional y de difusioacuten

bull Objetivos prioritarios por empresabull Objetivos prioritarios para la red

bull Generar estrategia conjunta para potenciar el mensaje

bull Posicionar a Pacto Global como iniciativa avalada para movilizar la contribucioacuten de las

empresas en el cumplimiento de los objetivos

bull Posicionar a las empresas desde la contribucioacuten de su estrategia de sostenibilidad para cumplir las metas paiacutes

bull Incluye todas las actividades a realizar (encuentros seminarios comisiones de trabajo

talleres SIPP y documentacioacuten)

bull Plan de trabajo y propoacutesito de cada actividad

bull Designacioacuten de responsables bajo la coordinacioacuten de la Red incorporar apoyo de empresas que lideren la preparacioacuten de las diferentes actividades

bull Definir metas por cada objetivo a las que se puedan comprometer las empresas que

puedan ser monitoreadas y en el curso de un liacutemite de tiempo puedan presentarse avances concretos en las mismas

bull Prioridad en agencias de Naciones Unidas organismos de Gobierno y Academia

Paso 1 Ejercicio de priorizacioacuten Objetivos prioritarios por empresa

Nestleacute

bull (2) Cero Hambre

bull (3) Salud y Bienestar

bull (6) Agua limpia y saneamiento

bull (12) Produccioacuten y consumo

responsable

bull (13) Acciones por el Clima

Grupo ENEL

bull (4) Educacioacuten de calidad

bull (7) Energiacutea asequible y no

contaminante

bull (8) Trabajo decente y

crecimiento econoacutemico

bull (13) Acciones por el Clima

GERDAU

bull (8) Trabajo decente y

crecimiento econoacutemico

bull (9) Industria Innovacioacuten e

infraestructura

bull (12) Produccioacuten y consumo

responsable

MUTUAL

bull (3) Salud y Bienestar

bull (8) Trabajo decente y

crecimiento econoacutemico

bull (10) Reduccioacuten de las

desigualdades

bull (17) Alianzas para lograr

los objetivos

Paso 1 Ejercicio de priorizacioacuten

Plataformas Global

Compact Office

Organismos

aliados

Empresas

involucradas

ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas

bull Why business should support poverty eradication

bull Human Rights Principles and Resources

bull Poverty Footprintbull Private Sustainability Financebull Framework for Social Enterprise

and Impact Investingbull From our librarybull Additional tools SDG

Compass SDG Matrix

bull ACNUR Agencia para los

refugiados

bull ACUMEN

bull Amnistiacutea Internacional

bull Asociacioacuten Internacional de Fomento

(AIF) fondo para los maacutes pobres

bull BANCO MUNDIAL

bull BAREFOOT COLLEGE

bull BID

bull CARITAS

bull CEPAL

bull CRUZ ROJA

bull CRS Catholic Relief Services

bull Ministerio de Relaciones Exteriores

Agencia Chilena de Cooperacioacuten

Internacional para el Desarrollo

(AGCID) Fondo Chile contra

Hambre y Pobreza

bull Caritas

bull SAVE THE CHILDREN

bull HRW Human Rights Watch

bull UNICEF

bull WORLD VISION

OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS

bull Banco Estado

bull Imperial

bull Komatsu Cummins Chile

bull Santillana

Estrategia 2016-2017

bull Estrategia Plan de trabajo de la Red Local (actividades documentacioacuten iniciativas)

bull Apoyar estrategia individual por empresa adheridaSDG COMPASS

SDG Industry Matrix

bull Estrategia Red Localbull Estrategia Empresas

bull Coherencia con actividades e iniciativas realizadas por la Red Local

bull Necesaria estrategia comunicacional y de marketing coherente

bull Red Localbull Empresas

Mapeo Empresas ODS

bull Taller SDG COMPASSbull Identificar empresas

agrupadas por cada objetivo

Definicioacuten de ODS Prioritarios

Organizaciones aliadas

Plataformas y herramientas

GCO

bull Agencias ONUbull Gobiernobull Academia

Plataformas GCO y organizaciones aliadasbull Documentacioacuten bull Iniciativas

Etapas

Paso 1 Establecimiento de Objetivos Prioritarios a desarrollar

Paso 2 Establecimiento de metas

Paso 3 Identificacioacuten de aliados para el desarrollo del trabajo a realizar en cada objetivo

Paso 4 Alinear con las actividades e iniciativas desarrolladas por la red local durante el antildeo

Paso 5 Desarrollo de estrategia comunicacional y de difusioacuten

bull Objetivos prioritarios por empresabull Objetivos prioritarios para la red

bull Generar estrategia conjunta para potenciar el mensaje

bull Posicionar a Pacto Global como iniciativa avalada para movilizar la contribucioacuten de las

empresas en el cumplimiento de los objetivos

bull Posicionar a las empresas desde la contribucioacuten de su estrategia de sostenibilidad para cumplir las metas paiacutes

bull Incluye todas las actividades a realizar (encuentros seminarios comisiones de trabajo

talleres SIPP y documentacioacuten)

bull Plan de trabajo y propoacutesito de cada actividad

bull Designacioacuten de responsables bajo la coordinacioacuten de la Red incorporar apoyo de empresas que lideren la preparacioacuten de las diferentes actividades

bull Definir metas por cada objetivo a las que se puedan comprometer las empresas que

puedan ser monitoreadas y en el curso de un liacutemite de tiempo puedan presentarse avances concretos en las mismas

bull Prioridad en agencias de Naciones Unidas organismos de Gobierno y Academia

Paso 1 Ejercicio de priorizacioacuten Objetivos prioritarios por empresa

Nestleacute

bull (2) Cero Hambre

bull (3) Salud y Bienestar

bull (6) Agua limpia y saneamiento

bull (12) Produccioacuten y consumo

responsable

bull (13) Acciones por el Clima

Grupo ENEL

bull (4) Educacioacuten de calidad

bull (7) Energiacutea asequible y no

contaminante

bull (8) Trabajo decente y

crecimiento econoacutemico

bull (13) Acciones por el Clima

GERDAU

bull (8) Trabajo decente y

crecimiento econoacutemico

bull (9) Industria Innovacioacuten e

infraestructura

bull (12) Produccioacuten y consumo

responsable

MUTUAL

bull (3) Salud y Bienestar

bull (8) Trabajo decente y

crecimiento econoacutemico

bull (10) Reduccioacuten de las

desigualdades

bull (17) Alianzas para lograr

los objetivos

Paso 1 Ejercicio de priorizacioacuten

Plataformas Global

Compact Office

Organismos

aliados

Empresas

involucradas

ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas

bull Why business should support poverty eradication

bull Human Rights Principles and Resources

bull Poverty Footprintbull Private Sustainability Financebull Framework for Social Enterprise

and Impact Investingbull From our librarybull Additional tools SDG

Compass SDG Matrix

bull ACNUR Agencia para los

refugiados

bull ACUMEN

bull Amnistiacutea Internacional

bull Asociacioacuten Internacional de Fomento

(AIF) fondo para los maacutes pobres

bull BANCO MUNDIAL

bull BAREFOOT COLLEGE

bull BID

bull CARITAS

bull CEPAL

bull CRUZ ROJA

bull CRS Catholic Relief Services

bull Ministerio de Relaciones Exteriores

Agencia Chilena de Cooperacioacuten

Internacional para el Desarrollo

(AGCID) Fondo Chile contra

Hambre y Pobreza

bull Caritas

bull SAVE THE CHILDREN

bull HRW Human Rights Watch

bull UNICEF

bull WORLD VISION

OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS

bull Banco Estado

bull Imperial

bull Komatsu Cummins Chile

bull Santillana

Etapas

Paso 1 Establecimiento de Objetivos Prioritarios a desarrollar

Paso 2 Establecimiento de metas

Paso 3 Identificacioacuten de aliados para el desarrollo del trabajo a realizar en cada objetivo

Paso 4 Alinear con las actividades e iniciativas desarrolladas por la red local durante el antildeo

Paso 5 Desarrollo de estrategia comunicacional y de difusioacuten

bull Objetivos prioritarios por empresabull Objetivos prioritarios para la red

bull Generar estrategia conjunta para potenciar el mensaje

bull Posicionar a Pacto Global como iniciativa avalada para movilizar la contribucioacuten de las

empresas en el cumplimiento de los objetivos

bull Posicionar a las empresas desde la contribucioacuten de su estrategia de sostenibilidad para cumplir las metas paiacutes

bull Incluye todas las actividades a realizar (encuentros seminarios comisiones de trabajo

talleres SIPP y documentacioacuten)

bull Plan de trabajo y propoacutesito de cada actividad

bull Designacioacuten de responsables bajo la coordinacioacuten de la Red incorporar apoyo de empresas que lideren la preparacioacuten de las diferentes actividades

bull Definir metas por cada objetivo a las que se puedan comprometer las empresas que

puedan ser monitoreadas y en el curso de un liacutemite de tiempo puedan presentarse avances concretos en las mismas

bull Prioridad en agencias de Naciones Unidas organismos de Gobierno y Academia

Paso 1 Ejercicio de priorizacioacuten Objetivos prioritarios por empresa

Nestleacute

bull (2) Cero Hambre

bull (3) Salud y Bienestar

bull (6) Agua limpia y saneamiento

bull (12) Produccioacuten y consumo

responsable

bull (13) Acciones por el Clima

Grupo ENEL

bull (4) Educacioacuten de calidad

bull (7) Energiacutea asequible y no

contaminante

bull (8) Trabajo decente y

crecimiento econoacutemico

bull (13) Acciones por el Clima

GERDAU

bull (8) Trabajo decente y

crecimiento econoacutemico

bull (9) Industria Innovacioacuten e

infraestructura

bull (12) Produccioacuten y consumo

responsable

MUTUAL

bull (3) Salud y Bienestar

bull (8) Trabajo decente y

crecimiento econoacutemico

bull (10) Reduccioacuten de las

desigualdades

bull (17) Alianzas para lograr

los objetivos

Paso 1 Ejercicio de priorizacioacuten

Plataformas Global

Compact Office

Organismos

aliados

Empresas

involucradas

ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas

bull Why business should support poverty eradication

bull Human Rights Principles and Resources

bull Poverty Footprintbull Private Sustainability Financebull Framework for Social Enterprise

and Impact Investingbull From our librarybull Additional tools SDG

Compass SDG Matrix

bull ACNUR Agencia para los

refugiados

bull ACUMEN

bull Amnistiacutea Internacional

bull Asociacioacuten Internacional de Fomento

(AIF) fondo para los maacutes pobres

bull BANCO MUNDIAL

bull BAREFOOT COLLEGE

bull BID

bull CARITAS

bull CEPAL

bull CRUZ ROJA

bull CRS Catholic Relief Services

bull Ministerio de Relaciones Exteriores

Agencia Chilena de Cooperacioacuten

Internacional para el Desarrollo

(AGCID) Fondo Chile contra

Hambre y Pobreza

bull Caritas

bull SAVE THE CHILDREN

bull HRW Human Rights Watch

bull UNICEF

bull WORLD VISION

OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS

bull Banco Estado

bull Imperial

bull Komatsu Cummins Chile

bull Santillana

Paso 1 Ejercicio de priorizacioacuten Objetivos prioritarios por empresa

Nestleacute

bull (2) Cero Hambre

bull (3) Salud y Bienestar

bull (6) Agua limpia y saneamiento

bull (12) Produccioacuten y consumo

responsable

bull (13) Acciones por el Clima

Grupo ENEL

bull (4) Educacioacuten de calidad

bull (7) Energiacutea asequible y no

contaminante

bull (8) Trabajo decente y

crecimiento econoacutemico

bull (13) Acciones por el Clima

GERDAU

bull (8) Trabajo decente y

crecimiento econoacutemico

bull (9) Industria Innovacioacuten e

infraestructura

bull (12) Produccioacuten y consumo

responsable

MUTUAL

bull (3) Salud y Bienestar

bull (8) Trabajo decente y

crecimiento econoacutemico

bull (10) Reduccioacuten de las

desigualdades

bull (17) Alianzas para lograr

los objetivos

Paso 1 Ejercicio de priorizacioacuten

Plataformas Global

Compact Office

Organismos

aliados

Empresas

involucradas

ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas

bull Why business should support poverty eradication

bull Human Rights Principles and Resources

bull Poverty Footprintbull Private Sustainability Financebull Framework for Social Enterprise

and Impact Investingbull From our librarybull Additional tools SDG

Compass SDG Matrix

bull ACNUR Agencia para los

refugiados

bull ACUMEN

bull Amnistiacutea Internacional

bull Asociacioacuten Internacional de Fomento

(AIF) fondo para los maacutes pobres

bull BANCO MUNDIAL

bull BAREFOOT COLLEGE

bull BID

bull CARITAS

bull CEPAL

bull CRUZ ROJA

bull CRS Catholic Relief Services

bull Ministerio de Relaciones Exteriores

Agencia Chilena de Cooperacioacuten

Internacional para el Desarrollo

(AGCID) Fondo Chile contra

Hambre y Pobreza

bull Caritas

bull SAVE THE CHILDREN

bull HRW Human Rights Watch

bull UNICEF

bull WORLD VISION

OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS

bull Banco Estado

bull Imperial

bull Komatsu Cummins Chile

bull Santillana

Paso 1 Ejercicio de priorizacioacuten

Plataformas Global

Compact Office

Organismos

aliados

Empresas

involucradas

ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas

bull Why business should support poverty eradication

bull Human Rights Principles and Resources

bull Poverty Footprintbull Private Sustainability Financebull Framework for Social Enterprise

and Impact Investingbull From our librarybull Additional tools SDG

Compass SDG Matrix

bull ACNUR Agencia para los

refugiados

bull ACUMEN

bull Amnistiacutea Internacional

bull Asociacioacuten Internacional de Fomento

(AIF) fondo para los maacutes pobres

bull BANCO MUNDIAL

bull BAREFOOT COLLEGE

bull BID

bull CARITAS

bull CEPAL

bull CRUZ ROJA

bull CRS Catholic Relief Services

bull Ministerio de Relaciones Exteriores

Agencia Chilena de Cooperacioacuten

Internacional para el Desarrollo

(AGCID) Fondo Chile contra

Hambre y Pobreza

bull Caritas

bull SAVE THE CHILDREN

bull HRW Human Rights Watch

bull UNICEF

bull WORLD VISION

OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS

bull Banco Estado

bull Imperial

bull Komatsu Cummins Chile

bull Santillana

ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas

bull Why business should support poverty eradication

bull Human Rights Principles and Resources

bull Poverty Footprintbull Private Sustainability Financebull Framework for Social Enterprise

and Impact Investingbull From our librarybull Additional tools SDG

Compass SDG Matrix

bull ACNUR Agencia para los

refugiados

bull ACUMEN

bull Amnistiacutea Internacional

bull Asociacioacuten Internacional de Fomento

(AIF) fondo para los maacutes pobres

bull BANCO MUNDIAL

bull BAREFOOT COLLEGE

bull BID

bull CARITAS

bull CEPAL

bull CRUZ ROJA

bull CRS Catholic Relief Services

bull Ministerio de Relaciones Exteriores

Agencia Chilena de Cooperacioacuten

Internacional para el Desarrollo

(AGCID) Fondo Chile contra

Hambre y Pobreza

bull Caritas

bull SAVE THE CHILDREN

bull HRW Human Rights Watch

bull UNICEF

bull WORLD VISION

OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS

bull Banco Estado

bull Imperial

bull Komatsu Cummins Chile

bull Santillana

OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS

bull CCU

bull Nestleacute

bull Sodexo

bull Tresmontes Luchetti

bull Why business should support food and agriculture

bull Food and Agriculture Business Principles

bull Zero Hunger Challengebull From our librarybull Additional Tools SDG

Compass SDG Matrix

bull FAO

bull PMA

bull IFAD Fondo internacional de

desarrollo agriacutecola

bull OMS Organizacioacuten Mundial de

la Salud Red Global de Bancos

de Alimentos EDF Fondo de

Defensa del Medio Ambiente

bull Barefoot College

bull Asociados de las Ameacutericas

bull Caritas

bull UNICEF

bull Save the Children

bull USAID

bull Ministerio de Salud

bull Ministerio de Relaciones

Exteriores Agencia Chilena de

Cooperacioacuten Internacional para

el Desarrollo (AGCID) Fondo

Chile contra Hambre y Pobreza

ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas

OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS

bull ACHS

bull Food Corp

bull IST

bull Komatsu Cummins Chile

bull L`Oreal

bull Molibdenos y Metales SA

bull Mutual de Seguridad

bull Nestleacute

bull Sodexo

bull Tresmontes Lucchetti SA

bull UNILEVER

bull Every Woman Every Childbull GBCHealthbull From our librarybull Additional Tools SDG

Compass SDG Matrix

bull OMS Organizacioacuten Mundial de

la Salud UNICEF

bull ONUSIDA Programa conjunto

de las Naciones Unidas sobre el

VIHSida

bull Cruz Roja

bull Fundacioacuten Inspira

bull Resource Foundation

bull Meacutedicos sin Fronteras

bull Barefoot College

bull CRS Catholic Relief Services

bull Caritas

bull Save the Children

bull Acumen

bull USAID

ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas

OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS

bull Why business should support education

bull A Framework for Business Engagement in Education

bull Childrenrsquos Rights and Business Principles

bull Principles for Responsible Management Education

bull From our librarybull Additional Tools SDG

Compass SDG Matrix

bull UNESCO

bull CERLALC Centro Regional para

el Fomento del Libro en Ameacuterica

Latina y el Caribe

bull Resource Foundation

bull Acumen

bull Barefoot College

bull Ashoka

bull ISS Escuelas Internacionales

Servicios

bull Asociados de las Ameacutericas

bull FLACSO Facultad

Latinoamericana de Ciencias

Sociales

bull UNICEF

bull Save the Children

bull USAID

bull Fundacioacuten Telefoacutenica

bull Ministerio de Educacioacuten

bull Calidad Educacioacuten Superior

bull Fortalecimiento Educacioacuten

Puacuteblica

bull ENTEL

bull Everis

bull Grupo Eulen

bull Grupo ENEL

bull Komatsu Cummins Chile

bull Falabella Retail

bull Masisa SA

bull Meloacuten SA

bull Molibdenos y Metales SA

bull Instituto de Seguridad del Trabajo

(IST)

bull Parque Arauco

bull Santillana

bull Sidgo Koppers SA

bull Sodimac

bull Tinguiririca Energiacutea

bull Transelec

bull Transportes Bolivar

bull UNAB

bull UBO

bull VTR

ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas

OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS

bull Why business should support gender equality

bull Womenrsquos Empowerment Principles

bull Every Woman Every Childbull Childrenrsquos Rights and Business

Principlesbull From our librarybull Additional Tools SDG

Compass SDG Matrix

bull ONU Mujeres

bull CEPAL (Unidad Mujer y Desarrollo)

bull SERNAM

bull Ministerio de Desarrollo Social

bull Ministerio de Trabajo y Previsioacuten Social

bull Ministerio de Economiacutea Fomento y Turismo

bull Amnistiacutea Internacional (httpamnistiacl)

bull Geacutenero y Desarrollo Poliacutetica de Igualdad de

Geacutenero de la FAO

bull Plan de Accioacuten de la FAO

bull Banco Mundial

bull AWID Asociacioacuten para los derechos de la mujer

y el desarrollo (httpwwwawidorg)

bull OIT Igualdad de Geacutenero

bull Barefoot College

bull Corporacioacuten Financiera Internacional

bull Save the Children

bull HRW Human Rights Watch

bull USAID

bull IISD Instituto Internacional para el Desarrollo

Sostenible

bull IUCN Unioacuten Internacional para la Conservacioacuten

de la Naturaleza y de los Recursos Naturales

bull CAP

bull ACHS

bull ANGLOAMERICAN

bull Instituto de Seguridad del

Trabajo (IST)

bull Komatsu Cummins Chile

bull Sodexo

bull Everis

bull L`Oreal

bull Laboratorio Bagoacute

bull Nestleacute

bull Banco Estado

bull Banco Scotiabank

bull ENAP

ODS

Prioritario

PG

ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas

DDHH

GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo

Las Redes Locales del Pacto Global de las

Naciones Unidas han alineado sus planes de trabajo con los ODS y la

Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible

GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo

bull Derechos Humanos y Empresasbull Salud y Bienestarbull Igualdad de Generobull Trabajo decente y crecimiento econoacutemicobull Industria innovacioacuten e infraestructurabull Produccioacuten y consumo responsablesbull Accioacuten por el clima bull Paz Justicia e Instituciones Soacutelidas

bull COLBUacuteNbull ACHS ndash SODEXO ndash TML bull LABORATORIO BAGOacutebull ENAPbull ENTELbull UNILEVER bull MASISAbull SURA

bull Unidad Derechos Humanos y Empresas y Direccioacuten de Derechos Humanos MINREL Instituto Daneacutes de Derechos Humanos

bull Escuela de Salud Publica U Chile OPS MIN SALUD MIN Desarrollo Social

bull SERNAMEGbull OITbull Divisioacuten de Desarrollo Productivo CEPALbull MMA- Programa Nacional de Produccioacuten y Consumo Sustentables

Organizacioacuten de Consumidores y Usuarios de Chile (ODECU)bull MMA ndash Divisioacuten Cambio Climaacuteticobull SVS

TEMAS EMPRESA(S) LIDER ORGANISMO(S) ASESOR

GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES

GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo

Anaacutelisis de las metas ODS

Priorizacioacuten (identificacioacuten de metas)

Levantamiento iniciativas relacionadas empresas participantes

RESULTADOS ESPERADOS

bull Compromisos (individuales y grupales)

bull Proyectos conjuntos (alianzas)

GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo

GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo

bull Iniciativas para trabajadores (metodologiacutea de Promocioacuten de Salud y calidad de vida en el lugar de

trabajo ACHS)

bull Viacutenculo colaborativo puacuteblico-privado (recomendaciones poliacutetica puacuteblica yo viacutenculo con proyectos

desarrollados desde el gobierno Temas potenciales obesidad infantil iniciativas tabaquismo

alcoholismo)

Propuesta de Compromisos dentro del marco del Plan de Accioacuten Nacional sobre DerechosHumanos y Empresas (PAN)bull Proceso de Debida Diligenciabull Formulacioacuten de una Poliacutetica de Derechos Humanosbull Capacitacioacuten a sus grupos de intereacutes en materia de Derechos Humanosbull Mecanismos de queja reclamacioacuten o reparacioacuten

DDHH

GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo

bull 8 empresas comprometidasbull 17 potenciales compromisos individualesbull 3 propuestas que involucran alianzas y trabajo conjunto (empresas SernamEG y otros

organismos) que impacta metas especificas del ODS 5

bull Levantamiento de iniciativas empresas participantesbull Identificacioacuten de metas involucradas ODS 8bull Posibles temas Ley de inclusioacuten Laboral para Personas con discapacidad contratacioacuten de

migrantes

GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo

bull 7 liacuteneas de accioacuten comunes de produccioacuten y consumo sustentable Identificadas (Sistemaalimentario sustentable Industria Responsable Informacioacuten al consumidor Estilos de vidasustentables y educacioacuten Gestioacuten de Residuos Energiacuteas limpias y eficiencia energeacutetica yGestioacuten del agua)

bull 7 Objetivos consensuados (1 por cada liacutenea)bull Guiacutea sobre coacutemo incorporar ODS 12 a las acciones de consumo y produccioacuten sustentable de las

empresas

bull Levantamiento de iniciativas empresas participantesbull Revisioacuten de documentos Informe Nacional Voluntario e Informe Luz sobre la implementacioacuten de

la Agenda 2030 en Chile (Asocia 2030 agrupa a una serie de organizaciones sociales que conel apoyo de la Unioacuten Europea presentaron el informe donde exponen su visioacuten respecto a 7 delos 17 objetivos y el estado de situacioacuten en Chile)

bull Aplicar metodologiacutea suministrada por la Divisioacuten de Desarrollo Productivo de la ComisioacutenEconoacutemica para Ameacuterica Latina y el Caribe CEPAL

GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo

bull Levantamiento de temas clave para desarrollar con apoyo de la SVS (normas de caraacutectergeneral 385 y 386 reportabilidad gobiernos corporativos)

bull Principales acuerdos levantar las principales praacutecticas e indicadores no financieros de lasorganizaciones participantes vinculadas a las metas del ODS 16 sistematizar esta informacioacuten ygenerar un documento que recoja observaciones y recomendaciones preparar plan de accioacutenpara todos los actores participantes

bull Generar repositorio documentacioacuten recomendada compartir buenas praacutecticas y conectar conactividades maacutes amplias como un foro

bull Focos de trabajo Mitigacioacuten y Adaptacioacutenbull Alianzas estrateacutegicas Programa Huella Chile y Agencia de Sustentabilidad y Cambio Climaacuteticobull Establecer liacutenea base a traveacutes del Programa Huella Chile se propone incluir anaacutelisis de cadena

de valor y compartir informacioacuten para levantamientos de iniciativas desde el MMA

GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo

bull Los ODS estaacuten siendo impulsados desde varias organizaciones a nivel mundial soacutelo el Pacto Global cuenta con el respaldo de la Organizacioacuten de las Naciones Unidas para movilizar la contribucioacuten del sector empresarial al cumplimiento de estas metas

bull Oportunidad de impulsar las iniciativas de sostenibilidad de las empresas organizadas en temas de intereacutes mundial que engloban los ODS

bull Oportunidad de apalancar la imagen del Pacto Global validando este rol es fundamental contar con aliados estrateacutegicos para impulsar este mensaje en beneficio del Pacto Global y de sus empresas participantes

bull Se han gestionado alianzas con diferentes organizaciones para incentivar la generacioacuten de iniciativas conjuntas Prioritariamente Agencias ONU y gobierno (mayor impacto y asesoriacutea especializada)

bull Es fundamental visibilizar los resultados de este trabajo los compromisos y alianzas que se produzcan en las empresas lideres

bull Canalizar el impacto de este trabajo contar con un discurso alineado que represente a las empresas e impulse al Pacto Global

GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo

Gestioacuten de prensa

httpwwwpactoglobalcl

Las Redes Locales del Pacto Global de las

Naciones Unidas han alineado sus planes de trabajo con los ODS y la

Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible

GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo

bull Derechos Humanos y Empresasbull Salud y Bienestarbull Igualdad de Generobull Trabajo decente y crecimiento econoacutemicobull Industria innovacioacuten e infraestructurabull Produccioacuten y consumo responsablesbull Accioacuten por el clima bull Paz Justicia e Instituciones Soacutelidas

bull COLBUacuteNbull ACHS ndash SODEXO ndash TML bull LABORATORIO BAGOacutebull ENAPbull ENTELbull UNILEVER bull MASISAbull SURA

bull Unidad Derechos Humanos y Empresas y Direccioacuten de Derechos Humanos MINREL Instituto Daneacutes de Derechos Humanos

bull Escuela de Salud Publica U Chile OPS MIN SALUD MIN Desarrollo Social

bull SERNAMEGbull OITbull Divisioacuten de Desarrollo Productivo CEPALbull MMA- Programa Nacional de Produccioacuten y Consumo Sustentables

Organizacioacuten de Consumidores y Usuarios de Chile (ODECU)bull MMA ndash Divisioacuten Cambio Climaacuteticobull SVS

TEMAS EMPRESA(S) LIDER ORGANISMO(S) ASESOR

GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES

GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo

Anaacutelisis de las metas ODS

Priorizacioacuten (identificacioacuten de metas)

Levantamiento iniciativas relacionadas empresas participantes

RESULTADOS ESPERADOS

bull Compromisos (individuales y grupales)

bull Proyectos conjuntos (alianzas)

GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo

GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo

bull Iniciativas para trabajadores (metodologiacutea de Promocioacuten de Salud y calidad de vida en el lugar de

trabajo ACHS)

bull Viacutenculo colaborativo puacuteblico-privado (recomendaciones poliacutetica puacuteblica yo viacutenculo con proyectos

desarrollados desde el gobierno Temas potenciales obesidad infantil iniciativas tabaquismo

alcoholismo)

Propuesta de Compromisos dentro del marco del Plan de Accioacuten Nacional sobre DerechosHumanos y Empresas (PAN)bull Proceso de Debida Diligenciabull Formulacioacuten de una Poliacutetica de Derechos Humanosbull Capacitacioacuten a sus grupos de intereacutes en materia de Derechos Humanosbull Mecanismos de queja reclamacioacuten o reparacioacuten

DDHH

GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo

bull 8 empresas comprometidasbull 17 potenciales compromisos individualesbull 3 propuestas que involucran alianzas y trabajo conjunto (empresas SernamEG y otros

organismos) que impacta metas especificas del ODS 5

bull Levantamiento de iniciativas empresas participantesbull Identificacioacuten de metas involucradas ODS 8bull Posibles temas Ley de inclusioacuten Laboral para Personas con discapacidad contratacioacuten de

migrantes

GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo

bull 7 liacuteneas de accioacuten comunes de produccioacuten y consumo sustentable Identificadas (Sistemaalimentario sustentable Industria Responsable Informacioacuten al consumidor Estilos de vidasustentables y educacioacuten Gestioacuten de Residuos Energiacuteas limpias y eficiencia energeacutetica yGestioacuten del agua)

bull 7 Objetivos consensuados (1 por cada liacutenea)bull Guiacutea sobre coacutemo incorporar ODS 12 a las acciones de consumo y produccioacuten sustentable de las

empresas

bull Levantamiento de iniciativas empresas participantesbull Revisioacuten de documentos Informe Nacional Voluntario e Informe Luz sobre la implementacioacuten de

la Agenda 2030 en Chile (Asocia 2030 agrupa a una serie de organizaciones sociales que conel apoyo de la Unioacuten Europea presentaron el informe donde exponen su visioacuten respecto a 7 delos 17 objetivos y el estado de situacioacuten en Chile)

bull Aplicar metodologiacutea suministrada por la Divisioacuten de Desarrollo Productivo de la ComisioacutenEconoacutemica para Ameacuterica Latina y el Caribe CEPAL

GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo

bull Levantamiento de temas clave para desarrollar con apoyo de la SVS (normas de caraacutectergeneral 385 y 386 reportabilidad gobiernos corporativos)

bull Principales acuerdos levantar las principales praacutecticas e indicadores no financieros de lasorganizaciones participantes vinculadas a las metas del ODS 16 sistematizar esta informacioacuten ygenerar un documento que recoja observaciones y recomendaciones preparar plan de accioacutenpara todos los actores participantes

bull Generar repositorio documentacioacuten recomendada compartir buenas praacutecticas y conectar conactividades maacutes amplias como un foro

bull Focos de trabajo Mitigacioacuten y Adaptacioacutenbull Alianzas estrateacutegicas Programa Huella Chile y Agencia de Sustentabilidad y Cambio Climaacuteticobull Establecer liacutenea base a traveacutes del Programa Huella Chile se propone incluir anaacutelisis de cadena

de valor y compartir informacioacuten para levantamientos de iniciativas desde el MMA

GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo

bull Los ODS estaacuten siendo impulsados desde varias organizaciones a nivel mundial soacutelo el Pacto Global cuenta con el respaldo de la Organizacioacuten de las Naciones Unidas para movilizar la contribucioacuten del sector empresarial al cumplimiento de estas metas

bull Oportunidad de impulsar las iniciativas de sostenibilidad de las empresas organizadas en temas de intereacutes mundial que engloban los ODS

bull Oportunidad de apalancar la imagen del Pacto Global validando este rol es fundamental contar con aliados estrateacutegicos para impulsar este mensaje en beneficio del Pacto Global y de sus empresas participantes

bull Se han gestionado alianzas con diferentes organizaciones para incentivar la generacioacuten de iniciativas conjuntas Prioritariamente Agencias ONU y gobierno (mayor impacto y asesoriacutea especializada)

bull Es fundamental visibilizar los resultados de este trabajo los compromisos y alianzas que se produzcan en las empresas lideres

bull Canalizar el impacto de este trabajo contar con un discurso alineado que represente a las empresas e impulse al Pacto Global

GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo

Gestioacuten de prensa

httpwwwpactoglobalcl

bull Derechos Humanos y Empresasbull Salud y Bienestarbull Igualdad de Generobull Trabajo decente y crecimiento econoacutemicobull Industria innovacioacuten e infraestructurabull Produccioacuten y consumo responsablesbull Accioacuten por el clima bull Paz Justicia e Instituciones Soacutelidas

bull COLBUacuteNbull ACHS ndash SODEXO ndash TML bull LABORATORIO BAGOacutebull ENAPbull ENTELbull UNILEVER bull MASISAbull SURA

bull Unidad Derechos Humanos y Empresas y Direccioacuten de Derechos Humanos MINREL Instituto Daneacutes de Derechos Humanos

bull Escuela de Salud Publica U Chile OPS MIN SALUD MIN Desarrollo Social

bull SERNAMEGbull OITbull Divisioacuten de Desarrollo Productivo CEPALbull MMA- Programa Nacional de Produccioacuten y Consumo Sustentables

Organizacioacuten de Consumidores y Usuarios de Chile (ODECU)bull MMA ndash Divisioacuten Cambio Climaacuteticobull SVS

TEMAS EMPRESA(S) LIDER ORGANISMO(S) ASESOR

GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES

GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo

Anaacutelisis de las metas ODS

Priorizacioacuten (identificacioacuten de metas)

Levantamiento iniciativas relacionadas empresas participantes

RESULTADOS ESPERADOS

bull Compromisos (individuales y grupales)

bull Proyectos conjuntos (alianzas)

GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo

GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo

bull Iniciativas para trabajadores (metodologiacutea de Promocioacuten de Salud y calidad de vida en el lugar de

trabajo ACHS)

bull Viacutenculo colaborativo puacuteblico-privado (recomendaciones poliacutetica puacuteblica yo viacutenculo con proyectos

desarrollados desde el gobierno Temas potenciales obesidad infantil iniciativas tabaquismo

alcoholismo)

Propuesta de Compromisos dentro del marco del Plan de Accioacuten Nacional sobre DerechosHumanos y Empresas (PAN)bull Proceso de Debida Diligenciabull Formulacioacuten de una Poliacutetica de Derechos Humanosbull Capacitacioacuten a sus grupos de intereacutes en materia de Derechos Humanosbull Mecanismos de queja reclamacioacuten o reparacioacuten

DDHH

GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo

bull 8 empresas comprometidasbull 17 potenciales compromisos individualesbull 3 propuestas que involucran alianzas y trabajo conjunto (empresas SernamEG y otros

organismos) que impacta metas especificas del ODS 5

bull Levantamiento de iniciativas empresas participantesbull Identificacioacuten de metas involucradas ODS 8bull Posibles temas Ley de inclusioacuten Laboral para Personas con discapacidad contratacioacuten de

migrantes

GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo

bull 7 liacuteneas de accioacuten comunes de produccioacuten y consumo sustentable Identificadas (Sistemaalimentario sustentable Industria Responsable Informacioacuten al consumidor Estilos de vidasustentables y educacioacuten Gestioacuten de Residuos Energiacuteas limpias y eficiencia energeacutetica yGestioacuten del agua)

bull 7 Objetivos consensuados (1 por cada liacutenea)bull Guiacutea sobre coacutemo incorporar ODS 12 a las acciones de consumo y produccioacuten sustentable de las

empresas

bull Levantamiento de iniciativas empresas participantesbull Revisioacuten de documentos Informe Nacional Voluntario e Informe Luz sobre la implementacioacuten de

la Agenda 2030 en Chile (Asocia 2030 agrupa a una serie de organizaciones sociales que conel apoyo de la Unioacuten Europea presentaron el informe donde exponen su visioacuten respecto a 7 delos 17 objetivos y el estado de situacioacuten en Chile)

bull Aplicar metodologiacutea suministrada por la Divisioacuten de Desarrollo Productivo de la ComisioacutenEconoacutemica para Ameacuterica Latina y el Caribe CEPAL

GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo

bull Levantamiento de temas clave para desarrollar con apoyo de la SVS (normas de caraacutectergeneral 385 y 386 reportabilidad gobiernos corporativos)

bull Principales acuerdos levantar las principales praacutecticas e indicadores no financieros de lasorganizaciones participantes vinculadas a las metas del ODS 16 sistematizar esta informacioacuten ygenerar un documento que recoja observaciones y recomendaciones preparar plan de accioacutenpara todos los actores participantes

bull Generar repositorio documentacioacuten recomendada compartir buenas praacutecticas y conectar conactividades maacutes amplias como un foro

bull Focos de trabajo Mitigacioacuten y Adaptacioacutenbull Alianzas estrateacutegicas Programa Huella Chile y Agencia de Sustentabilidad y Cambio Climaacuteticobull Establecer liacutenea base a traveacutes del Programa Huella Chile se propone incluir anaacutelisis de cadena

de valor y compartir informacioacuten para levantamientos de iniciativas desde el MMA

GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo

bull Los ODS estaacuten siendo impulsados desde varias organizaciones a nivel mundial soacutelo el Pacto Global cuenta con el respaldo de la Organizacioacuten de las Naciones Unidas para movilizar la contribucioacuten del sector empresarial al cumplimiento de estas metas

bull Oportunidad de impulsar las iniciativas de sostenibilidad de las empresas organizadas en temas de intereacutes mundial que engloban los ODS

bull Oportunidad de apalancar la imagen del Pacto Global validando este rol es fundamental contar con aliados estrateacutegicos para impulsar este mensaje en beneficio del Pacto Global y de sus empresas participantes

bull Se han gestionado alianzas con diferentes organizaciones para incentivar la generacioacuten de iniciativas conjuntas Prioritariamente Agencias ONU y gobierno (mayor impacto y asesoriacutea especializada)

bull Es fundamental visibilizar los resultados de este trabajo los compromisos y alianzas que se produzcan en las empresas lideres

bull Canalizar el impacto de este trabajo contar con un discurso alineado que represente a las empresas e impulse al Pacto Global

GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo

Gestioacuten de prensa

httpwwwpactoglobalcl

Anaacutelisis de las metas ODS

Priorizacioacuten (identificacioacuten de metas)

Levantamiento iniciativas relacionadas empresas participantes

RESULTADOS ESPERADOS

bull Compromisos (individuales y grupales)

bull Proyectos conjuntos (alianzas)

GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo

GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo

bull Iniciativas para trabajadores (metodologiacutea de Promocioacuten de Salud y calidad de vida en el lugar de

trabajo ACHS)

bull Viacutenculo colaborativo puacuteblico-privado (recomendaciones poliacutetica puacuteblica yo viacutenculo con proyectos

desarrollados desde el gobierno Temas potenciales obesidad infantil iniciativas tabaquismo

alcoholismo)

Propuesta de Compromisos dentro del marco del Plan de Accioacuten Nacional sobre DerechosHumanos y Empresas (PAN)bull Proceso de Debida Diligenciabull Formulacioacuten de una Poliacutetica de Derechos Humanosbull Capacitacioacuten a sus grupos de intereacutes en materia de Derechos Humanosbull Mecanismos de queja reclamacioacuten o reparacioacuten

DDHH

GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo

bull 8 empresas comprometidasbull 17 potenciales compromisos individualesbull 3 propuestas que involucran alianzas y trabajo conjunto (empresas SernamEG y otros

organismos) que impacta metas especificas del ODS 5

bull Levantamiento de iniciativas empresas participantesbull Identificacioacuten de metas involucradas ODS 8bull Posibles temas Ley de inclusioacuten Laboral para Personas con discapacidad contratacioacuten de

migrantes

GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo

bull 7 liacuteneas de accioacuten comunes de produccioacuten y consumo sustentable Identificadas (Sistemaalimentario sustentable Industria Responsable Informacioacuten al consumidor Estilos de vidasustentables y educacioacuten Gestioacuten de Residuos Energiacuteas limpias y eficiencia energeacutetica yGestioacuten del agua)

bull 7 Objetivos consensuados (1 por cada liacutenea)bull Guiacutea sobre coacutemo incorporar ODS 12 a las acciones de consumo y produccioacuten sustentable de las

empresas

bull Levantamiento de iniciativas empresas participantesbull Revisioacuten de documentos Informe Nacional Voluntario e Informe Luz sobre la implementacioacuten de

la Agenda 2030 en Chile (Asocia 2030 agrupa a una serie de organizaciones sociales que conel apoyo de la Unioacuten Europea presentaron el informe donde exponen su visioacuten respecto a 7 delos 17 objetivos y el estado de situacioacuten en Chile)

bull Aplicar metodologiacutea suministrada por la Divisioacuten de Desarrollo Productivo de la ComisioacutenEconoacutemica para Ameacuterica Latina y el Caribe CEPAL

GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo

bull Levantamiento de temas clave para desarrollar con apoyo de la SVS (normas de caraacutectergeneral 385 y 386 reportabilidad gobiernos corporativos)

bull Principales acuerdos levantar las principales praacutecticas e indicadores no financieros de lasorganizaciones participantes vinculadas a las metas del ODS 16 sistematizar esta informacioacuten ygenerar un documento que recoja observaciones y recomendaciones preparar plan de accioacutenpara todos los actores participantes

bull Generar repositorio documentacioacuten recomendada compartir buenas praacutecticas y conectar conactividades maacutes amplias como un foro

bull Focos de trabajo Mitigacioacuten y Adaptacioacutenbull Alianzas estrateacutegicas Programa Huella Chile y Agencia de Sustentabilidad y Cambio Climaacuteticobull Establecer liacutenea base a traveacutes del Programa Huella Chile se propone incluir anaacutelisis de cadena

de valor y compartir informacioacuten para levantamientos de iniciativas desde el MMA

GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo

bull Los ODS estaacuten siendo impulsados desde varias organizaciones a nivel mundial soacutelo el Pacto Global cuenta con el respaldo de la Organizacioacuten de las Naciones Unidas para movilizar la contribucioacuten del sector empresarial al cumplimiento de estas metas

bull Oportunidad de impulsar las iniciativas de sostenibilidad de las empresas organizadas en temas de intereacutes mundial que engloban los ODS

bull Oportunidad de apalancar la imagen del Pacto Global validando este rol es fundamental contar con aliados estrateacutegicos para impulsar este mensaje en beneficio del Pacto Global y de sus empresas participantes

bull Se han gestionado alianzas con diferentes organizaciones para incentivar la generacioacuten de iniciativas conjuntas Prioritariamente Agencias ONU y gobierno (mayor impacto y asesoriacutea especializada)

bull Es fundamental visibilizar los resultados de este trabajo los compromisos y alianzas que se produzcan en las empresas lideres

bull Canalizar el impacto de este trabajo contar con un discurso alineado que represente a las empresas e impulse al Pacto Global

GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo

Gestioacuten de prensa

httpwwwpactoglobalcl

GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo

bull Iniciativas para trabajadores (metodologiacutea de Promocioacuten de Salud y calidad de vida en el lugar de

trabajo ACHS)

bull Viacutenculo colaborativo puacuteblico-privado (recomendaciones poliacutetica puacuteblica yo viacutenculo con proyectos

desarrollados desde el gobierno Temas potenciales obesidad infantil iniciativas tabaquismo

alcoholismo)

Propuesta de Compromisos dentro del marco del Plan de Accioacuten Nacional sobre DerechosHumanos y Empresas (PAN)bull Proceso de Debida Diligenciabull Formulacioacuten de una Poliacutetica de Derechos Humanosbull Capacitacioacuten a sus grupos de intereacutes en materia de Derechos Humanosbull Mecanismos de queja reclamacioacuten o reparacioacuten

DDHH

GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo

bull 8 empresas comprometidasbull 17 potenciales compromisos individualesbull 3 propuestas que involucran alianzas y trabajo conjunto (empresas SernamEG y otros

organismos) que impacta metas especificas del ODS 5

bull Levantamiento de iniciativas empresas participantesbull Identificacioacuten de metas involucradas ODS 8bull Posibles temas Ley de inclusioacuten Laboral para Personas con discapacidad contratacioacuten de

migrantes

GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo

bull 7 liacuteneas de accioacuten comunes de produccioacuten y consumo sustentable Identificadas (Sistemaalimentario sustentable Industria Responsable Informacioacuten al consumidor Estilos de vidasustentables y educacioacuten Gestioacuten de Residuos Energiacuteas limpias y eficiencia energeacutetica yGestioacuten del agua)

bull 7 Objetivos consensuados (1 por cada liacutenea)bull Guiacutea sobre coacutemo incorporar ODS 12 a las acciones de consumo y produccioacuten sustentable de las

empresas

bull Levantamiento de iniciativas empresas participantesbull Revisioacuten de documentos Informe Nacional Voluntario e Informe Luz sobre la implementacioacuten de

la Agenda 2030 en Chile (Asocia 2030 agrupa a una serie de organizaciones sociales que conel apoyo de la Unioacuten Europea presentaron el informe donde exponen su visioacuten respecto a 7 delos 17 objetivos y el estado de situacioacuten en Chile)

bull Aplicar metodologiacutea suministrada por la Divisioacuten de Desarrollo Productivo de la ComisioacutenEconoacutemica para Ameacuterica Latina y el Caribe CEPAL

GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo

bull Levantamiento de temas clave para desarrollar con apoyo de la SVS (normas de caraacutectergeneral 385 y 386 reportabilidad gobiernos corporativos)

bull Principales acuerdos levantar las principales praacutecticas e indicadores no financieros de lasorganizaciones participantes vinculadas a las metas del ODS 16 sistematizar esta informacioacuten ygenerar un documento que recoja observaciones y recomendaciones preparar plan de accioacutenpara todos los actores participantes

bull Generar repositorio documentacioacuten recomendada compartir buenas praacutecticas y conectar conactividades maacutes amplias como un foro

bull Focos de trabajo Mitigacioacuten y Adaptacioacutenbull Alianzas estrateacutegicas Programa Huella Chile y Agencia de Sustentabilidad y Cambio Climaacuteticobull Establecer liacutenea base a traveacutes del Programa Huella Chile se propone incluir anaacutelisis de cadena

de valor y compartir informacioacuten para levantamientos de iniciativas desde el MMA

GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo

bull Los ODS estaacuten siendo impulsados desde varias organizaciones a nivel mundial soacutelo el Pacto Global cuenta con el respaldo de la Organizacioacuten de las Naciones Unidas para movilizar la contribucioacuten del sector empresarial al cumplimiento de estas metas

bull Oportunidad de impulsar las iniciativas de sostenibilidad de las empresas organizadas en temas de intereacutes mundial que engloban los ODS

bull Oportunidad de apalancar la imagen del Pacto Global validando este rol es fundamental contar con aliados estrateacutegicos para impulsar este mensaje en beneficio del Pacto Global y de sus empresas participantes

bull Se han gestionado alianzas con diferentes organizaciones para incentivar la generacioacuten de iniciativas conjuntas Prioritariamente Agencias ONU y gobierno (mayor impacto y asesoriacutea especializada)

bull Es fundamental visibilizar los resultados de este trabajo los compromisos y alianzas que se produzcan en las empresas lideres

bull Canalizar el impacto de este trabajo contar con un discurso alineado que represente a las empresas e impulse al Pacto Global

GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo

Gestioacuten de prensa

httpwwwpactoglobalcl

bull 8 empresas comprometidasbull 17 potenciales compromisos individualesbull 3 propuestas que involucran alianzas y trabajo conjunto (empresas SernamEG y otros

organismos) que impacta metas especificas del ODS 5

bull Levantamiento de iniciativas empresas participantesbull Identificacioacuten de metas involucradas ODS 8bull Posibles temas Ley de inclusioacuten Laboral para Personas con discapacidad contratacioacuten de

migrantes

GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo

bull 7 liacuteneas de accioacuten comunes de produccioacuten y consumo sustentable Identificadas (Sistemaalimentario sustentable Industria Responsable Informacioacuten al consumidor Estilos de vidasustentables y educacioacuten Gestioacuten de Residuos Energiacuteas limpias y eficiencia energeacutetica yGestioacuten del agua)

bull 7 Objetivos consensuados (1 por cada liacutenea)bull Guiacutea sobre coacutemo incorporar ODS 12 a las acciones de consumo y produccioacuten sustentable de las

empresas

bull Levantamiento de iniciativas empresas participantesbull Revisioacuten de documentos Informe Nacional Voluntario e Informe Luz sobre la implementacioacuten de

la Agenda 2030 en Chile (Asocia 2030 agrupa a una serie de organizaciones sociales que conel apoyo de la Unioacuten Europea presentaron el informe donde exponen su visioacuten respecto a 7 delos 17 objetivos y el estado de situacioacuten en Chile)

bull Aplicar metodologiacutea suministrada por la Divisioacuten de Desarrollo Productivo de la ComisioacutenEconoacutemica para Ameacuterica Latina y el Caribe CEPAL

GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo

bull Levantamiento de temas clave para desarrollar con apoyo de la SVS (normas de caraacutectergeneral 385 y 386 reportabilidad gobiernos corporativos)

bull Principales acuerdos levantar las principales praacutecticas e indicadores no financieros de lasorganizaciones participantes vinculadas a las metas del ODS 16 sistematizar esta informacioacuten ygenerar un documento que recoja observaciones y recomendaciones preparar plan de accioacutenpara todos los actores participantes

bull Generar repositorio documentacioacuten recomendada compartir buenas praacutecticas y conectar conactividades maacutes amplias como un foro

bull Focos de trabajo Mitigacioacuten y Adaptacioacutenbull Alianzas estrateacutegicas Programa Huella Chile y Agencia de Sustentabilidad y Cambio Climaacuteticobull Establecer liacutenea base a traveacutes del Programa Huella Chile se propone incluir anaacutelisis de cadena

de valor y compartir informacioacuten para levantamientos de iniciativas desde el MMA

GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo

bull Los ODS estaacuten siendo impulsados desde varias organizaciones a nivel mundial soacutelo el Pacto Global cuenta con el respaldo de la Organizacioacuten de las Naciones Unidas para movilizar la contribucioacuten del sector empresarial al cumplimiento de estas metas

bull Oportunidad de impulsar las iniciativas de sostenibilidad de las empresas organizadas en temas de intereacutes mundial que engloban los ODS

bull Oportunidad de apalancar la imagen del Pacto Global validando este rol es fundamental contar con aliados estrateacutegicos para impulsar este mensaje en beneficio del Pacto Global y de sus empresas participantes

bull Se han gestionado alianzas con diferentes organizaciones para incentivar la generacioacuten de iniciativas conjuntas Prioritariamente Agencias ONU y gobierno (mayor impacto y asesoriacutea especializada)

bull Es fundamental visibilizar los resultados de este trabajo los compromisos y alianzas que se produzcan en las empresas lideres

bull Canalizar el impacto de este trabajo contar con un discurso alineado que represente a las empresas e impulse al Pacto Global

GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo

Gestioacuten de prensa

httpwwwpactoglobalcl

bull 7 liacuteneas de accioacuten comunes de produccioacuten y consumo sustentable Identificadas (Sistemaalimentario sustentable Industria Responsable Informacioacuten al consumidor Estilos de vidasustentables y educacioacuten Gestioacuten de Residuos Energiacuteas limpias y eficiencia energeacutetica yGestioacuten del agua)

bull 7 Objetivos consensuados (1 por cada liacutenea)bull Guiacutea sobre coacutemo incorporar ODS 12 a las acciones de consumo y produccioacuten sustentable de las

empresas

bull Levantamiento de iniciativas empresas participantesbull Revisioacuten de documentos Informe Nacional Voluntario e Informe Luz sobre la implementacioacuten de

la Agenda 2030 en Chile (Asocia 2030 agrupa a una serie de organizaciones sociales que conel apoyo de la Unioacuten Europea presentaron el informe donde exponen su visioacuten respecto a 7 delos 17 objetivos y el estado de situacioacuten en Chile)

bull Aplicar metodologiacutea suministrada por la Divisioacuten de Desarrollo Productivo de la ComisioacutenEconoacutemica para Ameacuterica Latina y el Caribe CEPAL

GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo

bull Levantamiento de temas clave para desarrollar con apoyo de la SVS (normas de caraacutectergeneral 385 y 386 reportabilidad gobiernos corporativos)

bull Principales acuerdos levantar las principales praacutecticas e indicadores no financieros de lasorganizaciones participantes vinculadas a las metas del ODS 16 sistematizar esta informacioacuten ygenerar un documento que recoja observaciones y recomendaciones preparar plan de accioacutenpara todos los actores participantes

bull Generar repositorio documentacioacuten recomendada compartir buenas praacutecticas y conectar conactividades maacutes amplias como un foro

bull Focos de trabajo Mitigacioacuten y Adaptacioacutenbull Alianzas estrateacutegicas Programa Huella Chile y Agencia de Sustentabilidad y Cambio Climaacuteticobull Establecer liacutenea base a traveacutes del Programa Huella Chile se propone incluir anaacutelisis de cadena

de valor y compartir informacioacuten para levantamientos de iniciativas desde el MMA

GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo

bull Los ODS estaacuten siendo impulsados desde varias organizaciones a nivel mundial soacutelo el Pacto Global cuenta con el respaldo de la Organizacioacuten de las Naciones Unidas para movilizar la contribucioacuten del sector empresarial al cumplimiento de estas metas

bull Oportunidad de impulsar las iniciativas de sostenibilidad de las empresas organizadas en temas de intereacutes mundial que engloban los ODS

bull Oportunidad de apalancar la imagen del Pacto Global validando este rol es fundamental contar con aliados estrateacutegicos para impulsar este mensaje en beneficio del Pacto Global y de sus empresas participantes

bull Se han gestionado alianzas con diferentes organizaciones para incentivar la generacioacuten de iniciativas conjuntas Prioritariamente Agencias ONU y gobierno (mayor impacto y asesoriacutea especializada)

bull Es fundamental visibilizar los resultados de este trabajo los compromisos y alianzas que se produzcan en las empresas lideres

bull Canalizar el impacto de este trabajo contar con un discurso alineado que represente a las empresas e impulse al Pacto Global

GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo

Gestioacuten de prensa

httpwwwpactoglobalcl

bull Levantamiento de temas clave para desarrollar con apoyo de la SVS (normas de caraacutectergeneral 385 y 386 reportabilidad gobiernos corporativos)

bull Principales acuerdos levantar las principales praacutecticas e indicadores no financieros de lasorganizaciones participantes vinculadas a las metas del ODS 16 sistematizar esta informacioacuten ygenerar un documento que recoja observaciones y recomendaciones preparar plan de accioacutenpara todos los actores participantes

bull Generar repositorio documentacioacuten recomendada compartir buenas praacutecticas y conectar conactividades maacutes amplias como un foro

bull Focos de trabajo Mitigacioacuten y Adaptacioacutenbull Alianzas estrateacutegicas Programa Huella Chile y Agencia de Sustentabilidad y Cambio Climaacuteticobull Establecer liacutenea base a traveacutes del Programa Huella Chile se propone incluir anaacutelisis de cadena

de valor y compartir informacioacuten para levantamientos de iniciativas desde el MMA

GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo

bull Los ODS estaacuten siendo impulsados desde varias organizaciones a nivel mundial soacutelo el Pacto Global cuenta con el respaldo de la Organizacioacuten de las Naciones Unidas para movilizar la contribucioacuten del sector empresarial al cumplimiento de estas metas

bull Oportunidad de impulsar las iniciativas de sostenibilidad de las empresas organizadas en temas de intereacutes mundial que engloban los ODS

bull Oportunidad de apalancar la imagen del Pacto Global validando este rol es fundamental contar con aliados estrateacutegicos para impulsar este mensaje en beneficio del Pacto Global y de sus empresas participantes

bull Se han gestionado alianzas con diferentes organizaciones para incentivar la generacioacuten de iniciativas conjuntas Prioritariamente Agencias ONU y gobierno (mayor impacto y asesoriacutea especializada)

bull Es fundamental visibilizar los resultados de este trabajo los compromisos y alianzas que se produzcan en las empresas lideres

bull Canalizar el impacto de este trabajo contar con un discurso alineado que represente a las empresas e impulse al Pacto Global

GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo

Gestioacuten de prensa

httpwwwpactoglobalcl

bull Los ODS estaacuten siendo impulsados desde varias organizaciones a nivel mundial soacutelo el Pacto Global cuenta con el respaldo de la Organizacioacuten de las Naciones Unidas para movilizar la contribucioacuten del sector empresarial al cumplimiento de estas metas

bull Oportunidad de impulsar las iniciativas de sostenibilidad de las empresas organizadas en temas de intereacutes mundial que engloban los ODS

bull Oportunidad de apalancar la imagen del Pacto Global validando este rol es fundamental contar con aliados estrateacutegicos para impulsar este mensaje en beneficio del Pacto Global y de sus empresas participantes

bull Se han gestionado alianzas con diferentes organizaciones para incentivar la generacioacuten de iniciativas conjuntas Prioritariamente Agencias ONU y gobierno (mayor impacto y asesoriacutea especializada)

bull Es fundamental visibilizar los resultados de este trabajo los compromisos y alianzas que se produzcan en las empresas lideres

bull Canalizar el impacto de este trabajo contar con un discurso alineado que represente a las empresas e impulse al Pacto Global

GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo

Gestioacuten de prensa

httpwwwpactoglobalcl

Gestioacuten de prensa

httpwwwpactoglobalcl

Acuerdo de colaboracioacuten Red Pacto Global Chile y El Mercurio

Especial El Mercurio 2017

bull Aviso media plana

iexcl Muchas gracias

Especial El Mercurio 2017

bull Aviso media plana

iexcl Muchas gracias

iexcl Muchas gracias