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Ingeniero y directivo en el siglo del nuevo humanismo

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INGENIERO VIENE DE INGENIO

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INGENIERO VIENE DE INGENIOPERO VA A LIDER

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Obse

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Asim

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SABIDURÍA

CONOCIMIENTO

INFORMACIÓN

DATOS

HECHOS

INDICIOS

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EMPRESA XXI

LIDERAZGO

ACEPTACIÓN SOCIAL. RSC

SOSTENIBILIDAD

SUPERVIVENCIA

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EL RETO DEL LIDER (INGENIERO) ACTUAL, ES DIRIGIR A UN EQUIPO

HACIA UN OBJETIVO COMÚN, ES DECIR, COMPARTIR OBJETIVOS.

PARA ELLO ES FUNDAMENTALMENTE NECESARIO:

1.CONOCER AL EQUIPO DE PERSONAS

2.CONOCER SUS OBJETIVOS PERSONALES

PARA “FABRICAR” LÍDERES SE OFERTA GRAN CANTIDAD DE

FORMACIÓN SOBRE HABILIDADES DIRECTIVAS, COACHING,

LIDERAZGO, ETC.

¿POR QUÉ FRACASAN?

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AMENAZASDEPREDADORESOTRAS TRIBUS

COMPETENCIABENEFICIO

INSEGURIDADMIEDO

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CONÓCETE A TI MISMO

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CONOCERSE SIGNIFICA TENER CLAROS

NUESTROS OBJETIVOS EN LA VIDA.

SABIENDO QUE EL ÚNICO REAL, ES SER

FELIZ.

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CADA PERSONA TIENE SU IDEA DE LA FELICIDAD, PERO

LAS MÁS DE LAS VECES, ESA IDEA ES UN ESTEREOTIPO.

LA SOCIEDAD DE CONSUMO NOS DICE QUE PARA SER

FELIZ HAY QUE POSEER COSAS Y PARA POSEER HAY QUE

GANAR, ESTO NOS CONDUCE A UNA AMBICIÓN, QUE EN

OCASIONES NI ES PROPIA, NI ES REAL, NI TENEMOS

CAPACIDAD DE SOBRELLEVARLA

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CONOCERSE ES SABER DE VERDAD, LO QUE QUEREMOS,

NO LO QUE OTROS QUIEREN DE NOSOSTROS, SINO LO

QUE NOSOTROS QUEREMOS REALMENTE,

CONOCERSE ES LLEVAR EL CONTROL DE NUESTRA PROPIA

VIDA, SIN QUE SEAN OTROS LOS QUE LA CONTROLEN,

PERO PARA ELLO HAY QUE SABER HACIA DONDE

QUEREMOS IR, ES DECIR, PARA ELLO HAY QUE

CONOCERSE.

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ESTA ES LA RESPUESTA A LA PREGUNTA

SOBRE LOS FRACASOS DE LIDERAZGO: PARA

CONOCERSE NO HAY MÉTODO, NI

FORMACIÓN,

SIMPLEMENTE HAY QUE PARARSE A

REFLEXIONAR SOBRE UNO MISMO

Y ESO NO SE ENSEÑA, ESO SE APRENDE