1 Ingeniero y directivo en el siglo del nuevo humanismo.
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Ingeniero y directivo en el siglo del nuevo humanismo
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INGENIERO VIENE DE INGENIO
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INGENIERO VIENE DE INGENIOPERO VA A LIDER
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Asim
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SABIDURÍA
CONOCIMIENTO
INFORMACIÓN
DATOS
HECHOS
INDICIOS
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EMPRESA XXI
LIDERAZGO
ACEPTACIÓN SOCIAL. RSC
SOSTENIBILIDAD
SUPERVIVENCIA
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EL RETO DEL LIDER (INGENIERO) ACTUAL, ES DIRIGIR A UN EQUIPO
HACIA UN OBJETIVO COMÚN, ES DECIR, COMPARTIR OBJETIVOS.
PARA ELLO ES FUNDAMENTALMENTE NECESARIO:
1.CONOCER AL EQUIPO DE PERSONAS
2.CONOCER SUS OBJETIVOS PERSONALES
PARA “FABRICAR” LÍDERES SE OFERTA GRAN CANTIDAD DE
FORMACIÓN SOBRE HABILIDADES DIRECTIVAS, COACHING,
LIDERAZGO, ETC.
¿POR QUÉ FRACASAN?
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AMENAZASDEPREDADORESOTRAS TRIBUS
COMPETENCIABENEFICIO
INSEGURIDADMIEDO
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CONÓCETE A TI MISMO
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CONOCERSE SIGNIFICA TENER CLAROS
NUESTROS OBJETIVOS EN LA VIDA.
SABIENDO QUE EL ÚNICO REAL, ES SER
FELIZ.
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CADA PERSONA TIENE SU IDEA DE LA FELICIDAD, PERO
LAS MÁS DE LAS VECES, ESA IDEA ES UN ESTEREOTIPO.
LA SOCIEDAD DE CONSUMO NOS DICE QUE PARA SER
FELIZ HAY QUE POSEER COSAS Y PARA POSEER HAY QUE
GANAR, ESTO NOS CONDUCE A UNA AMBICIÓN, QUE EN
OCASIONES NI ES PROPIA, NI ES REAL, NI TENEMOS
CAPACIDAD DE SOBRELLEVARLA
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CONOCERSE ES SABER DE VERDAD, LO QUE QUEREMOS,
NO LO QUE OTROS QUIEREN DE NOSOSTROS, SINO LO
QUE NOSOTROS QUEREMOS REALMENTE,
CONOCERSE ES LLEVAR EL CONTROL DE NUESTRA PROPIA
VIDA, SIN QUE SEAN OTROS LOS QUE LA CONTROLEN,
PERO PARA ELLO HAY QUE SABER HACIA DONDE
QUEREMOS IR, ES DECIR, PARA ELLO HAY QUE
CONOCERSE.
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ESTA ES LA RESPUESTA A LA PREGUNTA
SOBRE LOS FRACASOS DE LIDERAZGO: PARA
CONOCERSE NO HAY MÉTODO, NI
FORMACIÓN,
SIMPLEMENTE HAY QUE PARARSE A
REFLEXIONAR SOBRE UNO MISMO
Y ESO NO SE ENSEÑA, ESO SE APRENDE