INFORME ESTADÍSTICO MENSUAL · En el ámbito de Resto Urbano se registró una tasa de rotación de...

“Decenio de las personas con discapacidad en el Perú” “Año de la Integración Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Diversidad”

NOVIEMBRE 2011

Año 16 – Número 186

INFORME

ESTADÍSTICO

MENSUAL

2

Hecho el Depósito Legal en la Biblioteca Nacional del Perú,

Depósito Legal Nº 98-3636

3

ÍNDICE

Presentación................................................................................................................................................ 4

Resumen Ejecutivo ...................................................................................................................................... 6

1. Perú Urbano: Variación del empleo .......................................................................................................... 8

1.1. Variación Mensual (Noviembre 2011/ Octubre 2011) ................................................................................... 10

1.2. Rotación Laboral .......................................................................................................................................... 12

1.3. Variación Anual (Noviembre 2011/ Noviembre 2010) ................................................................................... 15

2. Lima Metropolitana: Variación del Empleo ............................................................................................. 17




3. Resto Urbano: Variación del Empleo ...................................................................................................... 24




3.4. Ciudades con mayor variación anual positiva del empleo ............................................................................ 30

3.5. Ciudades con mayor variación anual negativa del empleo ........................................................................... 31

4. Sector Construcción ............................................................................................................................. 34

4.1. Variación del empleo .................................................................................................................................... 34

4.2. Rotación laboral en el sector construcción ................................................................................................... 39

5. Anexo Estadístico: Variación e Índices de empleo, huelgas y contratos ................................................. 40

6. Guía Metodológica: Fichas técnicas y Glosario. ..................................................................................... 72

4

Presentación El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), a través de su Dirección General de Promoción del

Empleo, presenta en esta oportunidad el ejemplar Nº 186 del Informe Estadístico Mensual (IEM). Este informe

contiene información sobre los principales indicadores laborales generados a partir de tres fuentes de

información: la Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME) del mes de noviembre de 2011, la

Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción (EMESC) del mes de octubre de 2011 y los registros

administrativos del MTPE.

La ENVME se aplica a las empresas formales privadas de 10 y más trabajadores de las ramas extractiva,

industria manufacturera, comercio; transporte, almacenamiento y comunicaciones, y servicios. A partir de esta

encuesta se estiman indicadores de la demanda laboral como la variación anual y mensual del empleo y la tasa de

rotación laboral correspondiente al mes de noviembre de 2011 según ramas de actividad económica y ámbito

geográfico: Perú Urbano, Lima Metropolitana y Resto Urbano.

La EMESC se aplica a las empresas formales privadas de 10 y más trabajadores únicamente del sector

construcción que tienen por sede la ciudad de Lima Metropolitana, pero ejecutan sus obras tanto en Lima

Metropolitana como en el interior del país. A partir de esta encuesta se estiman indicadores de la demanda

laboral como la variación anual y mensual del empleo y la tasa de rotación laboral e indicadores de la actividad

productiva como el valor promedio de la producción, maquinaria y equipo, y la intensidad de uso de los recursos,

todos correspondientes al mes de octubre de 2011. A diferencia de la ENVME, los indicadores de variación y

rotación en la EMESC solo se pueden reportar dos meses después del mes de referencia1.

Contando con los inputs previamente señalados, el objetivo principal del IEM es servir como una herramienta de

monitoreo a la evolución reciente del empleo en el sector privado del Perú urbano mediante la difusión de su

contenido a los actores sociales y políticos. Para tal fin, el presente documento busca generar información que

puntualice las características de la evolución del empleo según rama de actividad, tamaño de empresa y ámbito

geográfico. Asimismo, busca precisar las causas de la contratación de trabajadores durante el mes bajo análisis.

Cabe precisar que aún cuando la medición del empleo proporcionada por el IEM no abarca todo el empleo

nacional que contribuye a generar el valor global de la producción registrada en las cuentas nacionales, es viable

afirmar que el comportamiento del empleo descrito en el IEM muestre una fuerte relación positiva con la

actividad económica a nivel nacional y sectorial.

La estructura del IEM se divide en un resumen ejecutivo más 6 secciones. El resumen ejecutivo está constituido

por un breve análisis de los aspectos más importantes del IEM. Por su parte, las 6 secciones restantes tienen el

objetivo de ampliar la información contenida en el resumen ejecutivo. Así, la sección 1 realiza un análisis de la

1 Los resultados de la EMESC ejecutada en el mes t que tiene como referencia el mes t-1 se publican en el mes

t+1.

5

variación mensual y anual del empleo a nivel del Perú Urbano, por ramas de actividad económica y por tamaño

de empresa, pero teniendo en cuenta la importancia de cada rama en la evolución del empleo y precisando las

respectivas justificaciones a dichos cambios. Cabe precisar, que dichas justificaciones son proporcionadas por

los responsables zonales de la ENVME en cada región donde se realiza la encuesta. Además, esta sección también

presenta la tasa de rotación laboral a nivel de Perú Urbano (medida global de movilidad de trabajo) y sus

respectivas causas, las cuales se encuentran tabuladas en el cuestionario de la ENVME. Respecto a las secciones

2 y 3, en ellas se realiza un análisis análogo al de la sección 1 pero a nivel de Lima Metropolitana y Resto

Urbano, respectivamente. Empero, en la sección 3, se incluye un análisis descriptivo de las cinco ciudades con

mayor variación anual positiva y las ciudades con mayor variación anual negativa.

En la sección 4 se presentan los resultados de la EMESC para el respectivo mes bajo análisis. La estructura de su

estudio es similar a las secciones previas (variación mensual y anual del empleo, tasa de rotación, justificaciones

de los cambios), no obstante también se incluye información sobre el valor de la producción, el valor de la

maquinaria y equipo utilizado y el porcentaje de uso de la capacidad instalada de las empresas.

En la sección 5 están incluidos los anexos del IEM que cuentan con información más desagregada sobre las

variaciones e índices de empleo y la información de los registros administrativos del MTPE sobre las

paralizaciones o huelgas registradas a nivel regional; y las colocaciones y los contratos de mano de obra

reportados por las Direcciones Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo. Finalmente, en la sección 6, el

informe incluye una guía metodológica y las fichas técnicas de las encuestas utilizadas como fuentes de

información, así como un glosario de la terminología utilizada en el documento.

Se invita a los interesados a obtener información complementaria al Informe Estadístico Mensual consultando la

página web del MTPE (www.mintra.gob.pe / estadísticas/ Investigaciones sobre el mercado de trabajo/ Informe

estadístico mensual) o directamente en la Dirección de Investigación Socio Económico Laboral, de la Dirección

General de Promoción del Empleo ubicada en Av. Salaverry N°655, piso 10 en Jesús María, Lima, Perú en el

teléfono 630-6000, anexo 1045 ó al siguiente correo electrónico: [email protected]

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo expresa su reconocimiento a todas las personas y empresas que

hicieron posible la elaboración del presente informe. Esta publicación es un esfuerzo del MTPE por difundir

información del mercado de trabajo que contribuya a una eficiente y óptima toma de decisiones.

Lima, enero 2012.

6

Resumen Ejecutivo VARIACIÓN DEL EMPLEO EN NOVIEMBRE DE 2011 Según la información proveniente de la Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo las empresas

privadas de 10 y más trabajadores, ubicadas en el Perú Urbano, registraron una variación en el empleo de 5,1%

en el mes de noviembre 2011, respecto al mismo mes del año anterior. Este crecimiento del empleo fue resultado

de la mayor demanda de trabajadores en las empresas ubicadas en el ámbito de Lima Metropolitana (5,4%), y del

Resto Urbano (4,0%).

Por ramas de actividad económica el resultado observado en el Perú Urbano fue consecuencia del

comportamiento positivo de todas sus ramas, siendo su orden de importancia el siguiente: servicios (5,8%),

industria manufacturera (4,8%), comercio (5,9%); transporte, almacenamiento y comunicaciones (3,6%) y

extractiva (1,1%). Dicho orden tiene en consideración la variación y concentración de trabajadores, que determina

la incidencia de cada rama en la expansión del empleo.

La variación mensual del empleo fue de 0,5% en noviembre 2011 respecto al mes anterior. Este resultado se

debió sólo al aumento de trabajadores en Lima Metropolitana (0,7%) ya que el Resto Urbano no experimentó

cambio alguno (0,0%). Asimismo, casi todas las ramas de actividad económica registraron un comportamiento

favorable en el empleo, que según la variación mensual y la concentración de trabajadores tuvieron el siguiente

orden de importancia: servicios (1,1%), comercio (1,0%) y transporte, almacenamiento y comunicaciones (0,1%).

Por otra parte, las caídas del empleo registradas en las ramas extractiva (-1,0%) e industria manufacturera (-0,2%)

contrarrestaron la expansión del empleo.

ROTACIÓN LABORAL EN NOVIEMBRE DE 2011

A nivel del Perú Urbano, la tasa de rotación laboral en empresas privadas de 10 y más trabajadores fue de 2,2%

para el mes de noviembre de 2011. Este resultado provino de una tasa de entrada de 2,5% y una tasa de salida de

trabajadores de 1,9%. Asimismo, la tasa de rotación se tradujo en 84 mil 428 transiciones. Las ramas de actividad

económica que registraron mayores niveles de rotación fueron extractiva (4,4%), industria manufacturera (2,7%) y

comercio (2,0%).

En el ámbito de Lima Metropolitana, la tasa de rotación fue de 1,8% como consecuencia de una tasa de entrada

de 2,2% y una tasa de salida de 1,5%. Asimismo, la tasa de rotación implicó 56 mil 129 transiciones. La rama

7

industria manufacturera fue la que registró la mayor tasa de rotación (2,2%), seguido por la rama comercio (2,0%)

y servicios (1,7%).

En el ámbito de Resto Urbano se registró una tasa de rotación de 3,3% debido a una tasa de entrada de 3,3% y

una tasa de salida de 3,4%. El número de transiciones para este ámbito fue de 28 mil 299 y las ramas de actividad

económica con mayor tasa de rotación fueron extractiva (5,5%), industria manufacturera (4,0%) y servicios (2,3%).

EL EMPLEO EN EL SECTOR CONSTRUCCIÓN EN OCTUBRE DE 2011

El empleo en las empresas privadas de 10 y más trabajadores del sector construcción se incrementó en 5,4% con

respecto al mismo mes del año anterior. Dicho crecimiento se sustentó en la mayor contratación de trabajadores

para las obras en el Resto del País (21,3%) pero contrarrestado por la menor contratación de trabajadores de

obras en Lima Metropolitana (-13,3%).

La variación mensual del empleo fue de 1,7%. Este resultado fue explicado por la mayor contratación de

trabajadores para las obras en el Resto del País (2,9%) y fue restringido por el comportamiento del empleo en

obras en Lima Metropolitana (-0,2%).

Las empresas del sector construcción con sede en Lima Metropolitana registraron un valor de producción

promedio de 2 millones 425 mil 804 nuevos soles, demandando para ello un promedio de 158 trabajadores y

haciendo uso del 49% de la capacidad instalada.

La tasa de rotación laboral en el sector construcción fue de 5,7% producto de una tasa de entrada de 6,6% y una

tasa de salida de 4,9%. La mayor movilidad laboral se observó en las obras de Lima Metropolitana, las cuales

registraron una tasa de rotación de 6,9%.

8

1. Perú Urbano: Variación del empleo El empleo asalariado en empresas privadas formales de 10 y más trabajadores del Perú Urbano registró una

variación anual (noviembre 2011/noviembre 2010) de 5,1% la que fue reflejo de la mayor contratación de

trabajadores para el ámbito de Lima Metropolitana (5,4%) y Resto Urbano (4,0%). Por otro lado, la variación

mensual (noviembre 2011 / octubre 2011) del empleo fue de 0,5% en el Perú Urbano y 0,7% en Lima

Metropolitana. En el caso del Resto Urbano no se observó mayor variación (0,0%). Adicionalmente, la variación

periódica (enero – noviembre 2011 / enero – noviembre 2010) fue de 5,4% consecuencia del comportamiento

observado en los ámbitos de Lima Metropolitana y Resto Urbano, los que registraron una variación de 5,5% y

5,4% respectivamente.

CUADRO N° 1 VARIACIÓN DEL EMPLEO URBANO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES

SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO, NOVIEMBRE 2011 (Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral.

En el mes de noviembre 2011 el empleo continuó mostrando un leve y constante crecimiento iniciado en el mes de

marzo (ver gráfico Nº1). Se puede observar también un patrón de comportamiento igual a los años anteriores pero

con incrementos mayores en el empleo.

Mensual Anual Periódica

(noviembre 11 / octubre 11 ) (noviembre 11/ noviembre 10) (ene. - nov. 11 / ene. - nov. 10)

Perú Urbano 0,5 5,1 5,4

Lima Metropolitana 0,7 5,4 5,5

Resto Urbano 0,0 4,0 5,4

Ámbito Geográfico

Variación

9

GRÁFICO N° 1 PERÚ URBANO: ÍNDICE MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS

TRABAJADORES, ENERO 2009 – NOVIEMBRE 2011 (Base mayo 2004 = 100)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral.

En el gráfico N° 2 se puede observar que a partir de agosto del 2011 la producción nacional2 experimentó una

cierta desaceleración, pasando de una variación anual de 7,5% en agosto del 2011 a una de 5,1% en noviembre

del mismo año. Tal comportamiento se reflejó en la dinámica decreciente de la variación anual del empleo a partir

de agosto/setiembre del 2011. Así, el crecimiento anual del número de trabajadores contratados para noviembre

del 2011 registró un nivel de variación menor (5,1%) al mes anterior (5,2%) y al de agosto o setiembre (5,7%).

2 El Índice de Producción Nacional es un indicador parcial de la actividad económica, elaborado por el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI) con la información que dispone a la fecha de cierre de su Informe Técnico Mensual. Así, dada la naturaleza de dicho índice, sus cifras tienen el carácter de preliminar, por lo que están sujetas a un proceso de revisión. Para mayor detalle, se sugiere consultar el manual metodológico con el cálculo del índice mensual de la producción nacional disponible en www.inei.gob.pe.

131,6

128,6 128,9

131,2132,0

133,2 133,4132,1

133,5

135,7136,7

138,7

132,6 131,6133,2

135,9137,3

139,2139,7

138,8140,5

143,1144,1

146,0

139,9138,9

140,9

143,7144,9

146,2 146,7 146,7148,5

150,6 151,4

125

130

135

140

145

150

155

ENE. FEB. MAR. ABR. MAY. JUN. JUL. AGO. SEP. OCT. NOV. DIC.

2009 2010 2011

10

GRÁFICO Nº 2 PERÚ URBANO: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS

TRABAJADORES Y DE LA PRODUCCIÓN NACIONAL, NOVIEMBRE 2010 - NOVIEMBRE 2011 (Porcentaje)

Nota: La información de la Producción Nacional corresponde a la variación de un mes con respecto al mismo mes del año anterior. P/ Cifra preliminar. Fuente: INEI - Informe Técnico de la Producción Nacional Nº 01. Enero 2012 y MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

1.1. Variación Mensual (Noviembre 2011/ Octubre 2011) El empleo en el Perú Urbano creció 0,5% en el mes de noviembre de 2011. Este incremento del empleo fue reflejo

de la variación positiva del empleo en las siguientes ramas de actividad económica, ordenadas según su

importancia3. En la rama servicios el empleo creció en 1,1%, en comercio en 1,0% y en transporte,

almacenamiento y comunicaciones en 0,1%. Sin embargo, el empleo registró una reducción en las ramas

extractiva (-1,0%) e industria manufacturera (-0,2%), las cuales restringieron la expansión del empleo.

En la rama servicios (1,1%) el crecimiento del empleo se generó en las subramas servicios prestados a

empresas, enseñanza, y servicios sociales y comunales. En la subrama servicios prestados a empresas, se debió

a la cobertura de puestos vacantes en empresas que brindan servicios de marketing, call center y asesorías

legales. En la subrama enseñanza se debió al inicio del ciclo académico en instituciones superiores que cuentan

con una modalidad de tres periodos de clases al año, para lo cual requirieron personal docente y administrativo.

En la subrama servicios sociales y comunales la expansión del empleo se debió a la mayor demanda de servicios

médicos y a la cobertura de puestos vacantes de meses anteriores, para lo cual se requirió médicos, enfermeras y

técnicos. 3 El ranking de contribución al crecimiento del empleo depende de dos factores: la variación del empleo de dicho periodo en dicha rama y la cantidad de trabajadores que concentra dicha rama de actividad económica. El indicador resultante de este procedimiento se conoce como “incidencia”. A lo largo del documento se utilizará esta metodología para describir la contribución de las ramas de actividad económica a la variación del empleo.

5,4 5,3 5,5 5,5 5,8 5,8

5,5 5,0

5,15,7 5,7

5,25,1

10,2

8,9

10,0

8,57,9

7,4 7,1

5,3

6,57,5

5,85,1 5,0

1,0

3,0

5,0

7,0

9,0

11,0

13,0

nov-10 dic-10 ene-11 feb-11 mar-11 abr-11 may-11 jun-11 jul-11 ago-11 sep-11 oct-11 nov -11 P/

Empleo Perú Urbano Producción Nacional

11

CUADRO N° 2 PERÚ URBANO: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS

TRABAJADORES POR TAMAÑO DE EMPRESA SEGÚN RAMAS DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, NOVIEMBRE 2011/ OCTUBRE 2011

(Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ La distribución porcentual de los trabajadores corresponde a la última actualización del marco muestral (planilla electrónica, marzo 2009). 2/ El grupo de empresas de 10 y más trabajadores está conformado por los grupos de empresas de 10 a 49 trabajadores y de 50 y más trabajadores. 3/ La rama servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros y seguros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

En la rama comercio (1,0%) el incremento del empleo se tradujo en nuevos puestos de trabajo como vendedores

integrales, promotores, operarios de almacén, impulsadores, perifoneadores, cajeros, asistentes de ventas, de

inventario, de atención al cliente, empaquetadores, operarios de bodega, reponedores, entre otros. Ello se debió a

una mayor actividad en las empresas por el inicio de la campaña navideña, lo que implicó una mayor

comercialización de productos farmacéuticos, alimentos, vestimenta, calzado, electrodomésticos, entre otros.

El crecimiento del empleo en la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones (0,1%) se explicó no solo

por el incremento de servicios de estiba y desestiba, para lo cual se requirió estibadores, sino también por la

mayor demanda de servicios de almacenaje de productos de consumo, artículos de minería, entre otros.

En la rama extractiva (-1,0%) la reducción del empleo se generó, principalmente, en la subrama agricultura

debido a la reducción de la producción de uvas y mandarinas por finalización de campaña, así como por la menor

demanda de espárragos en el mercado exterior.

En la rama industria manufacturera (-0,2%) la reducción en el empleo se debió a la menor demanda interna de

productos congelados de pota y merluza y a una reducción de la demanda externa de enlatados y enfrascados de

alcachofas y espárragos.

Las empresas de 50 y más trabajadores (empresas grandes) registraron un crecimiento del empleo de 0,7%,

mientras que las empresas de 10 a 49 trabajadores (empresas de menor tamaño) presentaron un leve incremento

del empleo de 0,3% para el mes de noviembre de 2011 (ver cuadro Nº 2). La variación del empleo en las

Empresas Trabajadores10 y más

trabajadores 2/10 a 49

trabajadores50 y más

trabajadores

TOTAL 100 100 0,5 0,3 0,7

Extractiva (agricultura, pesca, minería) 4,1 6,7 -1,0 0,2 -1,3

Industria manufacturera 17,0 25,4 -0,2 0,0 -0,2

Comercio 22,1 17,5 1,0 0,0 1,7

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 9,3 8,8 0,1 -1,1 0,9Servicios 3/ 47,5 41,7 1,1 0,8 1,2

Ramas de Actividad Económica

Distribución porcentualmarzo de 2009 1/

Variación mensual del empleo

12

empresas grandes fue reflejo del comportamiento de las ramas de actividad económica, cuyas variaciones según

orden de importancia fueron las siguientes: servicios (1,2%), comercio (1,7%), transporte, almacenamiento y

comunicaciones (0,9%), industria manufacturera (-0,2%) y extractiva (-1,3%). De modo análogo, las variaciones en

el empleo de las empresas pequeñas en las ramas de actividad económica según su orden de importancia fueron

las siguientes: servicios (0,8%), extractiva (0,2%) y transporte, almacenamiento y comunicaciones (-1,1%). Las

ramas comercio e industria manufacturera no presentaron variación alguna en el empleo.

1.2. Rotación Laboral4 Para noviembre de 2011 las tasas de entrada5 y salida6 del Perú Urbano alcanzaron el 2,5% y 1,9%,

respectivamente. A partir de dichas tasas se registró una tasa de rotación7 de 2,2%, la cual se tradujo en un total

de 84 mil 428 transiciones (ver Cuadro N° 3). Las principales causas que explicaron las transiciones laborales

fueron las siguientes: cubrir puestos vacantes debido a diversos motivos (41,0%), variación de la producción de

bienes y servicios (33,7%), campañas periódicas (13,1%) y ampliación de la capacidad instalada y cambios

tecnológicos (7,7%). Los otros motivos analizados en la encuesta (i.e. reorganización de la empresa y variación de

exportaciones) representaron el 4,6% (ver Gráfico N° 3).

Cabe precisar que la variación de la producción hace referencia al aumento o reducción de la producción de

bienes y servicios destinado al mercado interno y/o externo. La cobertura de puestos vacantes por diversos

motivos se refiere tanto al ingreso de personal destinado a ocupar los puestos disponibles en la empresa, como a

la salida de trabajadores por renuncias voluntarias, bajo rendimiento, término de contratos o convenios, entre otros

motivos. La reorganización de la empresa hace referencia a la fusión de empresas, cierre de sucursales o su

liquidación. Las campañas periódicas hacen referencia a las actividades que tienen carácter temporal como por

ejemplo el Día de la Madre, Día del Padre, Navidad, entre otros. La variación de exportaciones (aumento y/o

reducción de exportaciones), por su parte, hace referencia a las variaciones del empleo que pueden derivarse del

régimen integral de promoción a las exportaciones no tradicionales8. Finalmente, la ampliación de la capacidad

instalada y cambios tecnológicos se refiere a la entrada o salida de trabajadores debido a cambios realizados en

las empresas, ya sea por la construcción de nuevas sedes (locales), la compra de más maquinarias y equipos o

por la adopción de nuevas tecnologías que permiten mayor eficiencia en el proceso productivo.

4 Para mayor información sobre el indicador de rotación laboral, revisar el Boletín de Economía Laboral N° 21. MTPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL). 5 Relación porcentual entre la cantidad de ingresos de trabajadores registrados durante el mes y la cantidad de ocupados a fin del mes anterior. 6 Relación porcentual entre la cantidad de reducción de trabajadores registradas durante el mes y la cantidad de ocupados a fin del mes anterior. 7 Promedio simple de la tasa de entrada y salida. 8 Decreto Ley 22342.

13

GRÁFICO N° 3 PERÚ URBANO: CAUSAS QUE EXPLICAN LAS TRANSICIONES LABORALES EN EMPRESAS PRIVADAS

FORMALES, NOVIEMBRE 2011

(Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ Incluye renuncias voluntarias, despidos del personal por razones disciplinarias, término de contrato, contratación externa de servicios y otros motivos. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

La tasa de rotación para el Perú Urbano fue explicada por la movilidad laboral en las siguientes ramas de actividad

económica: la rama extractiva, la que registró la mayor tasa de rotación (4,4%), seguida de las ramas industria

manufacturera (2,7%), comercio (2,0%); transporte, almacenamiento y comunicaciones (1,9%) y servicios (1,8%).

Para la rama extractiva la rotación laboral reflejó un total de 8 mil 301 transiciones laborales con una tasa de

entrada de 3,9% y una tasa de salida de 4,9%. La movilidad laboral tuvo como fuente sustancial las subramas

agricultura y minería. Los motivos que sustentaron el flujo de ingreso de trabajadores fueron el aumento de la

producción y la campaña temporal o periódica. De otro lado, el flujo de salida de trabajadores estuvo motivado por

la finalización de la campaña temporal y la reducción de la producción.

En la rama industria manufacturera la tasa de rotación fue consecuencia de una tasa de entrada de 2,6% y una

tasa de salida de 2,8%, lo que trajo como resultado 24 mil 234 transiciones. El ingreso de personal se debió al

aumento en la producción y para cubrir puestos vacantes. La tasa de salida de trabajadores se debió a las

renuncias voluntarias y términos de contrato.

14

CUADRO N° 3 PERÚ URBANO: INDICADORES DE MOVILIDAD LABORAL MENSUAL EN EMPRESAS PRIVADAS

FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, NOVIEMBRE 2011 (Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ El número de transiciones es la suma de los ingresos y retiros de trabajadores. 2/ La rama servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros y seguros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Para la rama comercio la tasa de rotación fue reflejo de las 13 mil 763 transiciones y a su vez resultado de una

tasa de entrada de 2,1% y una tasa de salida de 2,0%. El flujo de ingreso de trabajadores se sustentó en el

aumento de las ventas y en cubrir puestos vacantes, mientras que la salida de trabajadores se sustentó en las

renuncias voluntarias y el término de contratos.

En la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones la tasa de rotación fue resultado de una tasa de

entrada de 2,4% y una tasa de salida de 1,4%, representando 6 mil 506 transiciones. El ingreso de trabajadores

fue consecuencia de los incrementos de los servicios y para cubrir puestos vacantes, en tanto que la salida de

trabajadores obedeció a las renuncias voluntarias y a la reducción de los servicios.

Finalmente, respecto a la rama servicios la rotación laboral fue resultado de una tasa de entrada de 2,3% y una

tasa de salida de 1,3% representando un total de 31 mil 624 transiciones laborales. Las mayores transiciones se

registraron en las subramas servicios prestados a empresas; seguido de la subrama servicios sociales y

comunales; enseñanza y establecimientos financieros. El ingreso de trabajadores obedeció al incremento de los

servicios y a la ocupación de puestos vacantes. La salida de personal, por su parte, estuvo motivada por renuncias

voluntarias y la reducción de los servicios.

Tasa de rotación

Tasa de entrada

Tasa de salida

Número de transiciones 2/

TOTAL RELATIVO 2,2 2,5 1,9 84 428Extractiva (agricultura, pesca y minería) 4,4 3,9 4,9 8 301Industria manufacturera 2,7 2,6 2,8 24 234Transporte, almacenamiento y comunicaciones 1,9 2,4 1,4 6 506Comercio 2,0 2,1 2,0 13 763Servicios 1/ 1,8 2,3 1,3 31 624

Ramas de Actividad EconómicaIndicadores de movilidad laboral

15

1.3. Variación Anual (Noviembre 2011/ Noviembre 2010)

Para noviembre de 2011, la variación del empleo en el Perú Urbano fue de 5,1% respecto al mismo mes del año

anterior. En cuanto a las ramas de actividad económica que contribuyeron a este resultado positivo, se observó

que todas registraron un comportamiento favorable, siendo su orden de importancia el siguiente: servicios (5,8%),

industria manufacturera (4,8%), comercio (5,9%), transporte, almacenamiento y comunicaciones (3,6%) y

extractiva (1,1%).

El crecimiento del empleo en la rama servicios (5,8%) se debió al incremento del empleo, principalmente, en las

subramas servicios prestados a empresas, enseñanza, establecimientos financieros y restaurantes y hoteles. El

aumento de trabajadores en la subrama servicios prestados a empresas se justificó por el incremento de servicios

administrativos y de mantenimiento a las estaciones de servicios, bancos, empresas de comunicaciones,

eléctricas, entre otros. Asimismo, se incrementaron los servicios de outsourcing por el ingreso de nuevos clientes,

así como por el incremento de la demanda de los clientes antiguos.

CUADRO N° 4 PERÚ URBANO: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS

TRABAJADORES POR TAMAÑO DE EMPRESA SEGÚN RAMAS DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, NOVIEMBRE 2011/NOVIEMBRE 2010

(Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. La variación anual se refiere a la variación porcentual del mes actual respecto al mismo mes del año anterior. 1/ La distribución porcentual de los trabajadores corresponde a la última actualización del marco muestral (planilla electrónica, marzo 2009). 2/ El grupo de empresas de 10 y más trabajadores está conformado por los grupos de empresas de 10 a 49 trabajadores y de 50 y más trabajadores. 3/ La rama servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros y seguros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

El incremento del empleo en la subrama enseñanza se debió al aumento de los servicios del personal docente y

administrativo para completar el segundo semestre del ciclo académico 2011. De otro lado, en la subrama

establecimientos financieros y seguros el aumento del empleo se debió a la mayor demanda de servicios en las

áreas de créditos y cobranzas y plataforma en las entidades financieras. En estas áreas se contrataron analistas

de créditos tanto de campo como de plataforma, además de cajeros. Para la subrama restaurantes y hoteles el




trabajadores

TOTAL 100 100 5,1 4,3 5,5

Extractiva (agricultura, pesca, minería) 4,1 6,7 1,1 7,2 -0,6

Industria manufacturera 17,0 25,4 4,8 12,2 2,8

Comercio 22,1 17,5 5,9 3,4 7,8

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 9,3 8,8 3,6 -3,2 8,5

Servicios 3/ 47,5 41,7 5,8 3,5 7,2


Distribución porcentualmarzo de 2009 1/

Variación anual del empleo

16

crecimiento del empleo se debió al aumento de la demanda de servicios alimentarios y hoteleros, lo que originó la

contratación de trabajadores como ayudantes de cocina, cocineros, cajeros, mozos de salón, anfitrionas, personal

de limpieza, entre otros. En los servicios de alimentos el aumento de personal se registró principalmente en los

establecimientos de comida rápida, además de las empresas que brindan este servicio en universidades y centros

comerciales. De otro lado, las empresas hoteleras tuvieron que contratar recepcionistas, personal del servicio de

limpieza, conserjes, cocineros e intérpretes debido, principalmente, a la ampliación de ambientes y para la

atención de turistas tanto extranjeros como nacionales.

En la rama industria manufacturera (4,8%) el aumento de trabajadores se registró en aquellas empresas que

elaboran productos hidrobiológicos transformados (v.gr. harina, aceite de pescado y conservas). Asimismo se

registró un aumento en el empleo en las empresas agroindustriales, donde la alcachofa junto con el espárrago

fueron los productos que más se procesaron. Igualmente, se procesaron el ají Capiscum y la uva. Las empresas

que elaboran productos hechos a base de madera (v.gr. triplay y/o muebles) y productos metálicos (v.gr.

estructuras para minas) también contribuyeron al aumento del empleo.

En la rama comercio (5,9%) el crecimiento del empleo se debió al mayor dinamismo registrado en las empresas

que se dedicaron a la venta de materiales de construcción, donde se contrató a vendedores, cajeros, reponedores,

operarios de almacén y personal administrativo. De igual manera, la apertura de nuevas tiendas y supermercados

permitió la contratación de personal como vendedores de electrodomésticos, muebles y prendas de vestir. En los

establecimientos ya consolidados se demandó mayor cantidad de trabajadores para cubrir ocupaciones como

ayudante de cocina, personal de logística, panadero, químico farmacéutico, entre otras ocupaciones. La venta de

abarrotes también explicó el aumento del empleo en esta rama de actividad, aquí se contrató más vendedores y

reponedores de productos.

En la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones (3,6%) la mayor demanda de trabajadores se

registró en empresas que se dedican al transporte y almacenamiento, así como en las empresas de

telecomunicaciones. Para las empresas de transporte, el mayor número de contrataciones se registró en aquellas

empresas de transporte terrestre de carga y pasajeros seguido de aquellas que realizan el transporte de carga por

vía marítima. Para este último tipo de transporte se requirió la contratación de estibadores. En las empresas de

telecomunicaciones destacó la contratación de personal técnico de instalaciones ante la apertura de nuevas

centrales de servicios de comunicación.

El crecimiento del empleo en la rama extractiva (1,1%) se debió a la mayor demanda de trabajadores tanto en la

subrama agricultura como en la minería. Para la subrama agricultura, el aumento de trabajadores se registró en

17

las empresas que se dedican tanto al cultivo de frutas y legumbres, como aquellas dedicadas a la crianza de aves.

Por otro lado, en la subrama minería el empleo se incrementó en empresas dedicadas a la extracción de minerales

no ferrorosos como el oro y la plata, al igual que las empresas dedicadas a la extracción de minerales no metálicos

(v.gr. arena, arcilla y piedra).

Según tamaño de empresa, las empresas privadas de 10 a 49 trabajadores registraron una variación anual del

empleo de 4,3% en noviembre de 2011 respecto al mismo mes del año anterior. Dicha expansión del empleo se

registró en casi todas las ramas de actividad económica, que según la variación y concentración de trabajadores

tuvieron el siguiente orden de importancia: industria manufacturera (12,2%), servicios (3,5%), comercio (3,4%) y

extractiva (7,2%). No obstante, la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones experimentó una

contracción anual de 3,2%. De otro lado, en las empresas privadas de 50 y más trabajadores se registró un

crecimiento anual del empleo de 5,5% explicada por la mayor contratación de trabajadores en todas sus ramas de

actividad económica, la cuales tienen el siguiente orden de relevancia: servicios (7,2%), comercio (7,8%);

transporte, almacenamiento y comunicaciones (8,5%), industria manufacturera (2,8%) y extractiva que registró una

variación negativa de 0,6%.

2. Lima Metropolitana: Variación del Empleo

2.1. Variación Mensual (Noviembre 2011/ Octubre 2011)

La variación mensual (noviembre 2011/octubre 2011) del empleo fue de 0,7% en Lima Metropolitana. Este

crecimiento del empleo fue reflejo de la variación positiva del empleo de todas las ramas de actividad económica.

El empleo en servicios creció en 1,0%, en comercio en 1,1%, en industria manufacturera en 0,2%, en transporte,

almacenamiento y comunicaciones en 0,2% y extractiva en 0,8%. Fue en ese orden de importancia que las ramas

contribuyeron al crecimiento del empleo en Lima Metropolitana (ver Cuadro N° 5).

En la rama servicios (1,0%) se observó el mayor crecimiento del empleo en las siguientes subramas: servicios

prestados a empresas, restaurantes y hoteles; y servicios sociales y comunales. Para la subrama servicios

prestados a empresas la expansión del empleo fue resultado de una mayor demanda por servicios en asesorías

legales, call center y marketing. En la subrama restaurantes y hoteles el incremento de trabajadores se debió a la

apertura de nuevos establecimientos especializados en comida rápida. Finalmente, en la subrama de servicios

sociales y comunales la ampliación del número de contratados fue resultado de la mayor demanda de servicios de

salud, para lo cual se contrató médicos, enfermeras, operarios de limpieza, entre otros.

18

CUADRO N° 5 LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE

10 Y MÁS TRABAJADORES POR TAMAÑO DE EMPRESA SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, NOVIEMBRE 2011/ OCTUBRE 2011

(Porcentaje)


En la rama comercio (1,1%) la expansión del empleo se presentó en las empresas encargadas de las ventas al

por mayor y menor de diversos artículos, destacando las ventas de abarrotes, combustibles, frutas, verduras,

carnes, embutidos, calzado, prendas de vestir, artículos del hogar y electrodomésticos.

En la rama industria manufacturera (0,2%) el incremento del empleo se basó en la mayor demanda de productos

lácteos y galletas, para lo cual se contrató personal en el área de producción, reparto y distribución. Por otra parte,

también se registró un incremento del empleo en aquellas empresas que elaboran estructuras metálicas.

En la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones (0,2%) la expansión del empleo se registró en las

empresas dedicadas a brindar servicios de transporte de pasajeros y de carga ante un incremento en la demanda

de pasajes con destino al interior del país.

En la rama extractiva (0,8%) el incremento del empleo se registró en las subramas de agricultura y minería. La

subrama agricultura presentó un aumento en el empleo debido a la mayor demanda de alcachofas, espárragos,

maíz y hortalizas, y al incremento en la producción de aves y ganado vacuno. Para la subrama minería la

expansión se debió al crecimiento de la producción en las empresas dedicadas a la extracción de metales no

ferrosos, petróleo y gas natural.

Considerando el tamaño de la empresa la variación mensual del empleo de las empresas de 10 a 49 trabajadores

fue de 0,3% donde las ramas de actividad económicas que contribuyeron a este incremento fueron las ramas



trabajadores 50 y más

trabajadores

TOTAL 100,0 100,0 0,7 0,3 1,0Extractiva (agricultura, pesca, minería) 3,1 2,2 0,8 0,4 1,3Industria manufacturera 18,4 24,8 0,2 0,0 0,2Comercio 21,2 19,0 1,1 -0,2 2,0Transporte, almacenamiento y comunicaciones 8,6 9,2 0,2 -1,6 1,3Servicios 3/ 48,7 44,8 1,0 1,0 1,0


Distribución porcentual marzo 2009 1/


19

servicios (1,0%) y extractiva (0,4%), mientras que las caídas en el empleo en las ramas comercio (-0,2%) y

transporte, almacenaje y comunicaciones (-1,6%) contrarrestaron dicho crecimiento. La rama industria

manufacturera no presentó variación alguna. Por otro lado, el empleo en las empresas de 50 y más trabajadores

registró un crecimiento de 1,0% resultado de un mayor dinamismo de las ramas servicios (1,0%), comercio (2,0%),

transporte, almacenamiento y comunicaciones (1,3%), industria manufacturera (0,2%) y extractiva (1,3%), según

orden de incidencia.

2.2. Rotación Laboral

Las tasas de entrada y salida registradas en Lima Metropolitana fueron de 2,2% y 1,5%, respectivamente en

noviembre de 2011. Frente a ello, la tasa de rotación se ubicó al nivel de 1,8%, lo cual equivale a un total de 56 mil

129 transiciones (ver Cuadro N° 6). Dentro de las principales causas que explicaron las transiciones laborales a

nivel de Lima Metropolitana encontramos las siguientes: cubrir puestos vacantes (51,2%), variación de la

producción (25,7%), campañas periódicas (11,8%), ampliación de la capacidad instalada (7,6%), reorganización

de la empresa (2,7%) y variación de exportaciones (1,0%).

GRÁFICO N° 4 LIMA METROPOLITANA: CAUSAS QUE EXPLICAN LAS TRANSICIONES LABORALES EN EMPRESAS

PRIVADAS FORMALES, NOVIEMBRE 2011 (Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ Incluye renuncias voluntarias, despidos del personal por razones disciplinarias, término de contrato, contratación externa de servicios, y otros motivos. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

20

En el Cuadro Nº 6 se puede apreciar que la rama de actividad económica que registró la mayor tasa de rotación

fue la industria manufacturera (2,2%), seguida de las ramas comercio (2,0%), servicios (1,7%); transporte,

almacenamiento y comunicaciones (1,6%) y extractiva (1,4%).

En la rama industria manufacturera la rotación laboral representó un total de 15 mil 353 transiciones, con una

tasa de entrada de 2,3% y una tasa de salida de 2,1%. Las causas que sustentan el ingreso de personal fueron la

ocupación de puestos vacantes y el aumento de la producción. La salida de trabajadores, por su parte, se debió a

las renuncias voluntarias y a la reducción en la producción.

Para la rama comercio se registró 9 mil 800 transiciones, con una tasa de entrada de 2,1% y una tasa de salida

de 1,9%. El flujo de ingreso de personal se debió al aumento de las ventas y para cubrir puestos vacantes. Por

otra parte, el flujo de salida de personal obedeció a renuncias voluntarias y término de contratos.

CUADRO N° 6 LIMA METROPOLITANA: INDICADORES DE MOVILIDAD LABORAL MENSUAL EN EMPRESAS PRIVADAS



En la rama servicios la tasa de rotación presentó a un total de 25 mil 084 transiciones como consecuencia de una

tasa de entrada de 2,2% y una tasa de salida de 1,2%. Las principales subramas que sustentaron la tasa de

rotación fueron servicios prestados a empresas; servicios sociales y comunales, y enseñanza. Asimismo, el

ingreso de trabajadores tuvo como causas principales la ocupación de puestos vacantes y el aumento de los

servicios ofrecidos, mientras que la salida de trabajadores tuvo como causas la renuncia voluntaria y por término

de contrato.

Tasa de rotación

Tasa de entrada

Tasa de salida


TOTAL RELATIVO 1,8 2,2 1,5 56 129Extractiva (agricultura, pesca y minería) 1,4 1,8 1,0 903Industria manufacturera 2,2 2,3 2,1 15 353Transporte, almacenamiento y comunicaciones 1,6 2,2 1,1 4 989Comercio 2,0 2,1 1,9 9 800Servicios 1/ 1,7 2,2 1,2 25 084


Indicadores de movilidad laboral

21

La tasa de rotación en la rama transportes, almacenamiento y comunicaciones se tradujo en 4 mil 989

transiciones que se derivaron de una tasa de entrada de 2,2% y una tasa de salida de 1,1%. El flujo de ingreso de

trabajadores se explicó por el aumento de los servicios y en la ocupación de puestos vacantes. El flujo de salida

de trabajadores, por su parte, fue consecuencia de las renuncias voluntarias y la salida de personal por bajo

rendimiento o razones disciplinarias.

Por último, en la rama extractiva representó un total de 903 transiciones producto de una tasa de entrada de 1,8%

y una tasa de salida de 1,0%. El ingreso de trabajadores tuvo como fuentes principales a las subramas minería y

agricultura, motivadas esencialmente por el aumento de la producción y para cubrir puestos vacantes. La salida de

trabajadores, por su parte, también tuvo como fuentes sustanciales las subramas minería y agricultura, las que

fueron causadas por renuncias voluntarias y término de contratos.

2.3. Variación Anual (Noviembre 2011/ Noviembre 2010)

La variación anual del empleo (Noviembre 2011/ Noviembre 2010) fue de 5,4%. Este crecimiento fue reflejo de la

variación positiva del empleo en todas las ramas de actividad económica. Así, el empleo en la rama servicios

creció en 5,7%, en la rama industria manufacturera en 5,8%, en la rama comercio en 5,4%, en la rama extractiva

en 3,9%; y en la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones en 2,8%. Fue en ese orden de importancia

que las ramas contribuyeron al crecimiento del empleo en este ámbito.

CUADRO N° 7 LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10

Y MÁS TRABAJADORES POR TAMAÑO DE EMPRESAS SEGÚN RAMAS DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, NOVIEMBRE 2011/NOVIEMBRE 2010

(Porcentaje)





trabajadores

TOTAL 100,0 100,0 5,4 4,2 6,1

Extractiva (agricultura, pesca, minería) 3,1 2,2 3,9 5,1 2,3


Comercio 21,2 19,0 5,4 3,2 7,1

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 8,6 9,2 2,8 -5,9 8,8

Servicios 3/ 48,7 44,8 5,7 3,4 7,2




22

El gráfico Nº 5 muestra la evolución del empleo en Lima Metropolitana, la cual siguió presentando una tendencia

creciente a noviembre de 2011 y niveles claramente mayores a los dos años anteriores. Adicionalmente, se puede

apreciar un patrón recurrente en la serie de empleo a nivel de Lima Metropolitana, en donde el empleo tiende a

contraerse los meses de febrero y agosto.

GRÁFICO N° 5 LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES

DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, ENERO 2009 – NOVIEMBRE 2011 (Base mayo 2004 = 100)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

En la rama servicios (5,7%) el crecimiento del empleo fue generado por las subramas servicios prestados a

empresas, enseñanza, y servicios sociales y comunales. Le siguieron en menor proporción las subramas

establecimientos financieros y seguros y restaurantes y hoteles. La subrama servicios prestados a empresas

mostró un incremento en el empleo debido a la mayor demanda de servicios como call center, marketing,

promoción, y distribución de productos de consumo masivo. Así, se contrató personal para que se desempeñen

como promotores de venta, impulsadores, entre otros. Del mismo modo se incrementó el número de trabajadores

en empresas que brindan soporte técnico en servicios informáticos por una expansión de la demanda de dichos

servicios.

131,3

129,5130,4

132,2 132,2133,1 133,1

131,9 132,4

133,9134,7

136,7

131,9 131,8

134,2

136,2137,5

139,1 139,5138,5

139,5

141,3142,2

143,9

139,4 139,1

141,5

144,3145,2

146,3146,8 146,4

147,2

148,8 149,9

125,0

130,0

135,0

140,0

145,0

150,0


2009 2010 2011

23

En la subrama enseñanza, el crecimiento del empleo fue consecuencia de la mayor demanda de servicios

educativos, principalmente en los institutos de educación superior, por lo que se registró una mayor contratación

de docentes y personal administrativo. Para la subrama servicios sociales y comunales, la expansión del empleo

se debió a la mayor demanda de servicios en proyectos orientados a las microfinanzas contratándose un mayor

número de profesionales y administrativos en organizaciones no gubernamentales.

En la rama industria manufacturera (5,8%) el crecimiento del empleo fue resultado del mayor dinamismo

registrado en aquellas empresas que se dedicaron a la fabricación de estructuras metal mecánica. Asimismo, se

incrementó el número de trabajadores por la mayor demanda de productos hidrobiológicos, colchones,

vestimentas, entre otros.

En la rama comercio (5,4%) el incremento del empleo se registró en las empresas dedicadas a la

comercialización de plásticos, papeles y cartones ante un incremento en las ventas de éstos productos. Asimismo,

el empleo se expandió por la mayor demanda de productos en empresas especializadas en la venta de material y

equipos médicos y en la venta de maquinarias industriales.

El crecimiento del empleo en la rama transportes, almacenamiento y comunicaciones (2,8%) fue producido por

las empresas dedicadas al agenciamiento marítimo9 debido al incremento de los servicios de estiba y desestiba de

embarcaciones mercantes. Asimismo, se generó mayor empleo gracias a la mayor demanda en transporte de

pasajeros y carga por vía aérea por lo que se contrató personal (v.gr. pilotos y copilotos) en las áreas de flota y

área comercial.

En la rama extractiva (3,9%) el empleo se incrementó en la subrama minería debido a la mayor demanda por

minerales no ferrosos y a la cobertura de puestos vacantes por las renuncias voluntarias presentadas en meses

anteriores. Asimismo se observó un mayor dinamismo en empresas dedicadas a la extracción de minerales no

metálicos (v.gr. arena, piedra, entre otros.)

Tomando en cuenta el tamaño de empresa, las empresas de 10 a 49 trabajadores alcanzaron una variación anual

del empleo de 4,2% debido al buen comportamiento de casi todas sus ramas de actividad económica excepto la

rama transporte, almacenamiento y comunicaciones la que registró una variación anual negativa de 5,9%. Así, las

ramas que contribuyeron a la expansión del empleo, tomando en cuenta la concentración de trabajadores en cada

una de ellas fueron las siguientes: industria manufacturera (13,5%), servicios (3,4%), comercio (3,2%) y extractiva

9 El agenciamiento marítimo es la representación de las líneas navieras ante las autoridades marítimas, portuarias y

aduaneras. Las empresas que realizan este servicio se encargan de los trámites documentarios relativos a las cargas de importación, exportación y transbordo.

24

(5,1%). Por su parte, las empresas de 50 y más trabajadores mostraron una expansión del empleo de 6,1%

derivado del buen desempeño en todas sus ramas de actividad económica. Dichas ramas contribuyeron al

crecimiento del empleo en el siguiente orden de importancia: servicios (7,2%), comercio (7,1%), industria

manufacturera (3,2%), transporte, almacenamiento y comunicaciones (8,8%) y extractiva (2,3%).

3. Resto Urbano: Variación del Empleo

3.1. Variación Mensual (Noviembre 2011/ Octubre 2011)

En el Resto Urbano el empleo en el mes de noviembre de 2011 presentó una ligera disminución con respecto al

mes anterior. Este resultado fue consecuencia del comportamiento de las ramas económicas, donde el crecimiento

del empleo de las ramas servicios (1,3%) y comercio (0,7%) fue contrarrestado por las ramas extractiva (-1,7%),

industria manufacturera (-1,1%); y transporte, almacenamiento y comunicaciones (-0,3%).

En la rama servicios (1,3%) el empleo creció gracias al buen desempeño de tres subramas: enseñanza; servicios

sociales y comunales; y establecimientos financieros y seguros. En la subrama enseñanza se necesitó más

trabajadores para el desarrollo del segundo semestre académico. En la subrama servicios sociales y comunales

se contrató mayor personal ante el aumento de la demanda por servicios de salud. En la subrama

establecimientos financieros y seguros se requirió más trabajadores debido al aumento de la demanda del servicio

de créditos para las PYMES.

CUADRO N° 8

RESTO URBANO: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS Y TRABAJADORES POR TAMAÑO DE EMPRESA SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA,

NOVIEMBRE 2011/OCTUBRE 2011 (Porcentaje)




trabajadores 50 y más

trabajadores

TOTAL 100,0 100,0 0,0 0,3 -0,2

Extractiva (agricultura, pesca, minería) 6,9 19,2 -1,7 -0,2 -1,8

Industria manufacturera 12,8 27,0 -1,1 0,3 -1,2

Comercio 24,8 13,4 0,7 0,8 0,5

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 11,6 7,4 -0,3 0,5 -0,8Servicios 3/ 43,9 33,0 1,3 -0,1 2,1




25

En la rama comercio (0,7%) el crecimiento del empleo se registró en empresas dedicadas a las ventas de

prendas de vestir, artefactos eléctricos, alimentos y combustibles.

En la rama extractiva (-1,7%) el decrecimiento del empleo fue resultado de la menor contratación de trabajadores

en dos subramas: agricultura y minería. En la subrama agricultura se contrató menor personal por la finalización

de la temporada de mandarinas, uvas y espárragos mientras que en la subrama minería se requirió menos

trabajadores a causa de la menor extracción de piedras, arcilla y arena; así como la menor extracción de petróleo.

La caída del empleo en la rama industria manufacturera (-1,1%) se debió tanto a la menor elaboración de

productos congelados de pota, como a la menor demanda externa de enlatados y enfrascados de alcachofas y

espárragos.

En la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones (-0,3%) se contrató menor personal por la reducción

de los servicios de estiba y desestiba de naves. Asimismo, se dejó de contratar choferes y ayudantes de

transporte de carga y pasajeros debido a la menor demanda de estos servicios.

De acuerdo al tamaño de empresa en el cuadro N° 8 observamos que las empresas de 10 a 49 trabajadores

registraron una variación mensual de 0,3% mientras que para las empresas de 50 y más trabajadores la variación

del empleo fue de -0,2%. En las empresas de 10 a 49 trabajadores verificamos que las ramas de actividad

económica presentan el siguiente orden de importancia: comercio (0,8%), transporte, almacenamiento y

comunicaciones (0,5%), industria manufacturera (0,3%), extractiva (-0,2%) y servicios (-0,1%). En las empresas de

50 y más trabajadores la caída del empleo (-0,2%) fue resultado del comportamiento de las ramas de actividad

económica, ordenadas de la siguiente forma: industria manufacturera (-1,2%), extractiva (-1,8%), transporte

almacenamiento y comunicaciones (-0,8%). Las ramas servicios (2,1%) y comercio (0,5%) contrarrestaron una

mayor caída en este ámbito de estudio.

3.2. Rotación Laboral

Para el mes de noviembre del 2011 se registró, a nivel de Resto Urbano, una tasa de rotación de 3,3%, el cual fue

resultado de las tasas de entrada y salida de 3,3% y 3,4%, respectivamente. Dichas tasas se tradujeron en 28 mil

299 transiciones (ver Cuadro N°9). De acuerdo al Gráfico Nº6, entre las principales causas que explicaron las

transiciones laborales tenemos las siguientes: variación de la producción de bienes y servicios (49,6%), cubrir

puestos vacantes debido a diversos motivos (20,7%), campañas periódicas (15,8%), ampliación de la capacidad

instalada y cambios tecnológicos (7,7%), variación de exportaciones (6,0%), y por último la reorganización de la

empresa (0,2%).

26

GRÁFICO N° 6 RESTO URBANO: CAUSAS QUE EXPLICAN LAS TRANSICIONES LABORALES EN EMPRESAS PRIVADAS

FORMALES, NOVIEMBRE 2011 (Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ Incluye renuncias voluntarias, despidos del personal por razones disciplinarias, término de contrato, contratación externa de servicios y otros motivos. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

En el Cuadro Nº 9 se aprecia que la rama extractiva registró la mayor tasa de rotación (5,5%) seguida de las

ramas industria manufacturera (4,0%), transporte, almacenamiento y comunicaciones (2,9%), servicios (2,3%) y

comercio (2,1%). En la rama extractiva se registró una tasa de entrada de 4,7% y una tasa de salida de 6,3%, lo

que implicó un total de 7 mil 398 transiciones laborales. Las transiciones se deben al mayor ingreso y salida de

trabajadores en la subrama agricultura. Para el caso de la entrada de trabajadores, las principales causas se

encuentran en el aumento de la producción y en la campaña temporal o periódica. Por otro lado, la salida de

trabajadores tuvo su origen en el término de la campaña temporal y en la reducción de la producción.

En la rama industria manufacturera la tasa de rotación representó 8 mil 881 transiciones producto de una tasa

de entrada y salida de 3,4% y 4,5%, respectivamente. La entrada y salida de trabajadores se debió,

principalmente, a la variación de la producción y de las exportaciones.

27

CUADRO N° 9 RESTO URBANO: INDICADORES DE MOVILIDAD LABORAL MENSUAL EN EMPRESAS PRIVADAS



En la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones la tasa de rotación mostró 1 mil 517 transiciones,

como resultado de una tasa de entrada de 3,2% y una tasa de salida de 2,5%. El flujo de entrada de trabajadores

correspondió al aumento de los servicios y para cubrir puestos vacantes. De otro lado, la salida de trabajadores

fue efecto de la reducción de los servicios y las renuncias voluntarias.

La tasa de rotación laboral en la rama servicios fue resultado de una tasa de entrada de 2,9% y una tasa de

salida de 1,6%, lo que se tradujo en 6 mil 540 transiciones laborales. El mayor número de transiciones de

trabajadores se exhibió en la subrama enseñanza, seguida por las subramas establecimientos financieros; y

servicios sociales y comunales. El ingreso de trabajadores obedeció al aumento de los servicios y a la ocupación

de puestos vacantes. Por su parte, la salida de trabajadores procedió de las renuncias voluntarias y de la

reducción de los servicios.

Por último, en la rama comercio la tasa de rotación representó 3 mil 963 transiciones como resultado de una tasa

de entrada de 2,0% y una tasa de salida de 2,3%. La entrada de trabajadores estuvo apoyada en el aumento de

las ventas y en la cobertura de puestos vacantes. De otro lado, la salida de trabajadores fue consecuencia de las

renuncias voluntarias y la reducción de las ventas.

3.3. Variación Anual (Noviembre 2011/ Noviembre 2010) La variación anual (noviembre 2011/ noviembre 2010) fue de 4,0%. Este crecimiento del empleo fue reflejo de la

variación positiva del empleo en todas las ramas de actividad económica. El empleo en la rama servicios creció en

6,1%, en comercio en 7,8%, en la industria manufacturera en 1,9%, en transporte, almacenamiento y

Tasa de rotación

Tasa de entrada

Tasa de salida


TOTAL RELATIVO 3,3 3,3 3,4 28 299Extractiva (agricultura, pesca y minería) 5,5 4,7 6,3 7 398Industria manufacturera 4,0 3,4 4,5 8 881Transporte, almacenamiento y comunicaciones 2,9 3,2 2,5 1 517Comercio 2,1 2,0 2,3 3 963Servicios 2/ 2,3 2,9 1,6 6 540

Ramas de Actividad EconómicaIndicadores de movilidad laboral

28

comunicaciones en 6,4% y en extractiva que no experimentó variación. Fue en ese orden de importancia que las

ramas contribuyeron al crecimiento del empleo en este ámbito (ver Cuadro N° 10).

CUADRO N° 10 RESTO URBANO: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS

TRABAJADORES POR TAMAÑO DE EMPRESAS SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, NOVIEMBRE 2011/NOVIEMBRE 2010

(Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ La distribución porcentual de los trabajadores corresponden a la última actualización del marco muestral (planilla electrónica, marzo 2009). 2/ El grupo de empresas de 10 y más trabajadores está conformado por los grupos de empresas de 10 a 49 trabajadores y de 50 y más trabajadores. 3/ La rama servicios está conformada por las subramas de servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros y seguros, enseñanza, servicios sociales y comunales; y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

En noviembre del 2011 se observó que el empleo dejó de mantener su tendencia ascendente. Aunque en términos

generales debemos resaltar que el empleo en este ámbito tuvo un comportamiento favorable en los últimos tres

años y que los meses donde el empleo decrece fueron los meses de febrero, marzo y agosto denotando una

estacionalidad en el empleo (ver Gráfico N° 7).




trabajadores

TOTAL 100,0 100,0 4,0 4,7 3,7

Extractiva (agricultura, pesca, minería) 6,9 19,2 0,0 12,8 -1,1


Comercio 24,8 13,4 7,8 4,3 11,7

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 11,6 7,4 6,4 5,8 7,1

Servicios 3/ 43,9 33,0 6,1 4,2 6,7




29

GRÁFICO N° 7 RESTO URBANO: ÍNDICE MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS

TRABAJADORES, ENERO 2009 – NOVIEMBRE 2011 (Base mayo 2004 = 100)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

En la rama servicios (6,1%) el crecimiento del empleo se registró en las subramas de enseñanza,

establecimientos financieros y seguros, restaurantes y hoteles, servicios prestados a empresas, y servicios

sociales y comunales. En la subrama enseñanza se requirió mayor personal debido al incremento de los servicios

escolares y de enseñanza superior. Se contrataron docentes y trabajadores administrativos. En la subrama

establecimientos financieros y seguros el empleo aumentó gracias al mayor dinamismo de los servicios financieros

dirigidos a las empresas, destacando el aumento de los créditos al sector MYPE. Se contrató personal para

labores de promotores de créditos, analistas y operadores. En la subrama restaurantes y hoteles el crecimiento del

empleo fue impulsado por una mayor afluencia de turistas de Europa y Estados Unidos. Para satisfacer esta

demanda se requirió mayor cantidad de personal en puestos de cocineros, ayudantes de cocina, lavanderos, entre

otras ocupaciones. En la subrama servicios prestados a empresas se requirió trabajadores para atender la mayor

demanda de actividades tercerizadas de distintas empresas. Para ello se solicitaron teleoperadores, personal para

cobranzas telefónicas, analistas para estudios de mercado, etc. El empleo se incrementó en la subrama servicios

sociales y comunales a causa de la puesta en marcha de nuevos proyectos sociales en el que destacan

programas educativos y de capacitación.

133,2

126,8125,3

129,0

132,3134,3 135,0

133,2

137,6

142,0143,4

145,3

135,0

131,0129,7

134,7

137,5

140,5 141,1 140,5

144,7

149,6151,0

153,2

141,9

138,6 139,3

142,3

145,0146,9 147,6

148,4

153,6

157,2 157,1

120

125

130

135

140

145

150

155

160


2009 2010 2011

30

En la rama comercio (7,8%) el crecimiento del empleo se debió al aumento en las ventas de maquinaria y

artículos de ferretería. Esto se tradujo en la apertura de nuevos locales comerciales dedicados a la venta de estos

productos.

En la rama industria manufacturera (1,9%) el empleo se incrementó ante la creciente demanda interna y externa

de productos hidrobiológicos transformados. Asimismo, la demanda externa de productos procesados de

espárragos y alcachofas contribuyó a este aumento del empleo.

En la rama transportes, almacenamiento y telecomunicaciones (6,4%) el empleo creció ante la mayor

demanda de servicios de transporte de pasajeros y carga interprovincial. Para satisfacer esta demanda se

necesitó contratar personal como choferes, ayudantes de transporte de carga y estibadores. Asimismo, el empleo

se vio incentivado por las mayores inversiones en el sector de telecomunicaciones.

Al analizar el empleo según tamaño de empresa, las empresas de 50 y más trabajadores registraron una variación

anual del empleo de 3,7%. Las ramas de actividad económica que contribuyeron a dicha expansión fueron, en

orden de importancia, las siguientes: servicios (6,7%), comercio (11,7%), industria manufacturera (1,8%), y

transporte, almacenamiento y comunicaciones (7,1%). La rama extractiva, por su parte, registró una variación

negativa de 1,1% limitando el crecimiento del empleo para este grupo de empresas. En el caso de las empresas

de 10 a 49 trabajadores el empleo aumentó en 4,7% sustentado por las siguientes ramas según su orden de

importancia: servicios (4,2%), comercio (4,3%); transporte, almacenamiento y comunicaciones (5,8%), extractiva

(12,8%) e industria manufacturera (2,8%).

3.4. Ciudades con mayor variación anual positiva del empleo En noviembre del 2011, veinticuatro de las veintinueve ciudades que conforman el Resto Urbano presentaron un

crecimiento del empleo respecto al mismo mes del año 2010. Las cinco ciudades10 con las variaciones positivas

más importantes fueron: Sullana (18,9%), Piura (17,7%), Puno – Juliaca (15,4%), Paita (14,0%) y Pisco (13,5%).

En la ciudad de Sullana el empleo creció en todas las ramas de actividad económica. Así, tomando en cuenta la

importancia de cada rama en la generación de empleo, y la participación de trabajadores, se tuvo el siguiente

orden: industria manufacturera (24,9%); extractiva (23,0%); servicios (15,2%); comercio (3,8%); y transporte,

10 Para cada una de estas ciudades se analizará las ramas y subramas de actividad económica según su contribución al crecimiento del empleo en orden decreciente. Dicha contribución se ha identificado tomando en cuenta la variación del empleo y la concentración de trabajadores en cada rama. Esta distinción es análoga para el caso de las ciudades con variaciones negativas de empleo.

31

almacenamiento y comunicaciones (6,6%). El crecimiento del empleo en la rama extractiva se debió

principalmente al dinamismo de la subrama agricultura, mientras que el mayor requerimiento de personal en la

rama servicios se debió al buen comportamiento de las subramas establecimientos financieros y enseñanza.

El crecimiento del empleo en la ciudad de Piura fue resultado de la mayor demanda de personal en las ramas

industria manufacturera (32,2%), comercio (25,3%), servicios (3,9%); y transporte, almacenamiento y

comunicaciones (19,6%). En la rama servicios, el crecimiento del empleo se generó principalmente en las

subramas de establecimientos financieros y seguros; y enseñanza.

En la ciudad de Puno – Juliaca, el empleo creció en las ramas servicios (13,3%), comercio (36,5%), extractiva

(42,9%); y transporte, almacenamiento y comunicaciones (10,1%). En la rama servicios, el mayor requerimiento de

personal se originó, principalmente, en las subramas de enseñanza y establecimientos financieros y seguros. En la

rama extractiva se registró una mayor contratación de trabajadores en la subrama pesca.

En la ciudad de Paita la mayor contratación de trabajadores se registró en las siguientes ramas de actividad

económica: industria manufacturera (15,8%), comercio (38,1%), transporte, almacenamiento y comunicaciones

(7,5%) y servicios (3,4%). El incremento del empleo en la rama servicios se debió al buen desempeño de las

subramas servicios sociales y comunales, y servicios prestados a empresas.

En la ciudad de Pisco el empleo creció en todas las ramas de actividad económica en el siguiente orden: industria

manufacturera (11,5%), extractiva (22,4%); transporte, almacenamiento y comunicaciones (28,1%), servicios

(6,5%) y comercio (10,8%). En la rama extractiva destacó el buen desempeño de la subrama agricultura, mientras

que en la rama servicios resaltó el dinamismo de la subrama enseñanza.

3.5. Ciudades con mayor variación anual negativa del empleo

En noviembre del 2011, cuatro ciudades registraron variaciones negativas de empleo respecto al mismo mes del

año anterior. Estas ciudades fueron: Chincha (-19,2%), Huancavelica (-16,6%), Puerto Maldonado (-4,4%) y

Chachapoyas (-2.2%).

En la ciudad de Chincha el empleo disminuyó en tres ramas de actividad económica: extractiva (-34,2%), industria

manufacturera (-13,6%) y servicios (-1,5%). El menor requerimiento de personal en la rama extractiva se produjo

en las subramas agricultura y pesca. En la rama servicios, la reducción en la contratación de trabajadores se vio

afectada por el descenso del empleo en las subramas enseñanza; y restaurantes y hoteles.

32

En la ciudad de Huancavelica, la disminución del empleo se registró en las ramas servicios (-17,9%) y extractiva

(-20,0%). La menor demanda de trabajadores en la rama servicios se produjo en las subramas de

establecimientos financieros; y servicios sociales y comunales. La rama extractiva experimentó una contracción

del empleo principalmente en la subrama minería.

La menor contratación de trabajadores en la ciudad de Puerto Maldonado se produjo en las ramas servicios

(-12,5%), industria manufacturera (-9,4%), comercio (-3,7%) y transportes, almacenamiento y comunicaciones

(-1,7%). En la rama servicios, la caída del empleo estuvo influenciada por el comportamiento de las subramas

enseñanza; y servicios sociales y comunales. La rama extractiva, por su parte, estuvo afectada por la subrama

minería.

En la ciudad de Chachapoyas el empleo se redujo en todas sus ramas de actividad: transporte, almacenamiento y

comunicaciones (-7,1%), industria manufacturera (-10,0%) y servicios (-0,6%). En la rama servicios la menor

contratación de trabajadores se registró en la subrama enseñanza.

33

GRÁFICO N°8 PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO URBANO EN EMPRESAS PRIVADAS

FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, NOVIEMBRE 2011 / NOVIEMBRE 2010. (Porcentaje)

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL)

34

4. Sector Construcción A fines del mes de octubre del 2011 el valor promedio de la producción correspondiente a las empresas privadas

de 10 y más trabajadores del sector construcción y ubicadas en Lima Metropolitana ascendió a 2 millones 425 mil

804 nuevos soles. Ello requirió un 49%, en promedio, del uso de la capacidad instalada, y la participación de 158

trabajadores en promedio.

Al desagregar el análisis según tamaño de empresa, el valor promedio de la producción de las empresas de 10 a

24 trabajadores fue de 239 mil 113 nuevos soles, con una utilización del 35% de la capacidad instalada, y un

requerimiento de personal de 15 trabajadores, en promedio. Para las empresas de 25 a 49 trabajadores se registró

un valor de la producción de 532 mil 573 nuevos soles, donde el valor de la maquinaria y equipo fue de 427 mil

086 nuevos soles. Las empresas de 50 a 99 trabajadores mostraron un mayor valor de producción que las

anteriores empresas (978 mil 460 nuevos soles) de igual manera registraron un mayor valor de maquinaria y

equipo (1 millón 230 mil 102 nuevos soles). Las empresas de 100 y más trabajadores, por su parte, registraron un

valor promedio de la producción de 8 millones 879 mil 182 nuevos soles, dicho nivel de producción demandó la

utilización del 68% de la capacidad instalada y la contratación de 574 trabajadores, en promedio.

CUADRO N° 11 LIMA METROPOLITANA: VARIABLES RELATIVAS A LA PRODUCCIÓN DE LAS EMPRESAS PRIVADAS

FORMALES DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA, OCTUBRE 2011 (Valores promedio)

Nota: La información corresponde a las empresas de 10 y más trabajadores que tienen por sede la ciudad de Lima Metropolitana. Estas empresas registran obras de construcción tanto de la ciudad capital como del interior del país. 1/ Valores expresados en nuevos soles corrientes. Fuente: MTPE – Encuesta Mensual del Empleo en el Sector Construcción (EMESC). Elaboración: MTPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Total 2 425 804 2 473 718 158 49 10-24 239 113 593 615 15 35 25-49 532 573 427 086 34 51 50-99 978 460 1 230 102 70 58

100 a más 8 879 182 8 402 284 574 68

Tamaño de empresa

Valor de la Producción en S/.

1/

Valor de la Maquinaria y Equipo en S/.

1/

Número de Trabajadores

Uso de la Capacidad Instalada

35

4.1. Variación del empleo Conforme a los resultados obtenidos a partir de la Encuesta Mensual del Empleo en el Sector Construcción, el

empleo en las empresas privadas de 10 y más trabajadores, ubicadas en Lima Metropolitana registró una

variación mensual (octubre 2011/ setiembre 2011) de 1,7%. Esta expansión del empleo fue sustentada solo por las

mayores contrataciones de trabajadores en las obras ejecutadas en el Resto del País (2,9%), en tanto que las

obras ubicadas en Lima Metropolitana siguieron registrando una variación mensual negativa (-0,2%).

CUADRO N° 12 LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN DEL EMPLEO EN LAS EMPRESAS PRIVADAS FORMALES

DE 10 Y MÁS TRABAJADORES DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN, OCTUBRE 2011 (Porcentaje)

Nota: La Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción recoge información de empresas de 10 y más trabajadores, que tiene por sede la ciudad de Lima Metropolitana. Estas empresas registran obras de construcción tanto de la ciudad capital como del interior del país. 1/ Variación del empleo del presente mes respecto al mes anterior. 2/ Variación del empleo del presente mes respecto al mismo mes del año anterior. 3/ Se refiere a los empleados y obreros que laboran en la ejecución de obras situadas fuera de Lima Metropolitana. Fuente: MTPE – Encuesta Mensual de Empleo en el Sector Construcción (EMESC). Elaboración: MTPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

La contracción del empleo en las empresas que ejecutan obras en Lima Metropolitana (-0,2%) se fundamentó en

la menor contratación de obreros (-0,5%) pese a los mayores requerimientos de empleados (0,2%). Las

variaciones del personal se dieron a nivel de las obras civiles de edificaciones, obras civiles de expansión y

mejoramiento urbano, obras que se realizan en plantas industriales, obras sanitarias, y las obras civiles de

construcción, mantenimiento, ampliaciones y acondicionamiento de diversas infraestructuras.

En primer lugar en las obras civiles de edificación se dejó de contar con los servicios de obreros que realizaban

labores de construcción, remodelaciones, acabados y mejoramiento de viviendas, casas de playas y condominios

habitacionales multifamiliares. Cabe precisar que este tipo de obras aún se encuentran en etapas de tarrajeos,

instalación de estructuras metálicas y baseado de concreto por lo que continúan realizándose en los distritos de:

Jesús María, Pucusana, Chorrillos, San Isidro, La Molina, Santiago de Surco, Ate, Miraflores, Surquillo, San

Miguel, San Borja, Breña, Barranco, Magdalena del Mar, Pueblo Libre, Lince, Punta Hermosa, Ate y Cercado de

Lima.

Sector Construcción Variación Mensual 1/ Variación Anual 2/

Total 1,7 5,4Obras en Lima Metropolitana -0,2 -13,3

Obreros -0,5 -21,0Empleados 0,2 0,3

Obras en el Resto del País 3/ 2,9 21,3

36

En segundo lugar, para las obras civiles de expansión y mejoramiento urbano se dejó de contar con menos

obreros para las labores de instalaciones, mantenimiento de redes de gas natural, redes de control de semáforos,

eléctricas, sanitarias, ductos de aire acondicionado y habilitaciones urbanas. Dichas obras se vienen ejecutando

principalmente en urbanizaciones, viviendas multifamiliares, entidades financieras, colegios, clínicas, hoteles,

centros comerciales, supermercados e intercambios viales. Por otro lado, se contrató un mayor número de

empleados (i.e gerentes generales, administradores de obras, asesores de viviendas, decoradores, auxiliares de

acabados, personal de seguridad) en las construcciones y ampliaciones de agencias bancarias, centros

comerciales, oficinas, hoteles, playas de estacionamientos, edificaciones habitacionales multifamiliares, centros

comerciales, universidades, mantenimiento de ductos de aire acondicionado y servicios de mantenimiento de sub

estaciones eléctricas. En general estas obras se ubican en los distritos de San Juan de Lurigancho, Cercado de

Lima, Miraflores, San Borja, Santiago de Surco, San Miguel, Ate, Carabayllo, Villa el Salvador y La Molina.

En tercer lugar, en obras para plantas industriales se requirió menor cantidad de obreros por la disminución de los

trabajos de ingeniería civil, mantenimiento, construcciones, remodelaciones de pozas, demoliciones y montaje

mecánico en las ampliaciones de capacidades de producción en las plantas de producción. Por otra parte, se

necesitó mayor cantidad de empleados (i.e gerente de operaciones, ingenieros civiles, jefes del área de calidad,

proyectistas, asistentes de obras) para los trabajos civiles de mantenimiento, demoliciones, construcción de

almacenes, instalaciones y montaje de plantas de producción para empresas ubicadas en los distritos de Callao,

Villa María del Triunfo, Lurigancho, Lurín y Ventanilla.

Por último, se requirió un mayor número de empleados para funciones del tipo contable, administrativa, ventas,

elaboración de proyectos tanto privados como públicos e ingenieros para otras diversas infraestructuras.

En el Resto del País, para el mes de octubre 2011 se registró una mayor contratación de obreros y de empleados

(2,9%). Ello se debió a la mayor contratación de personal para obras mineras, en donde se realizan obras de

ingeniería civil, mantenimiento de la infraestructura, campamentos, perforación de pozos, movimiento de tierra,

excavaciones, remediación ambiental y construcción de hitos de monitoreo topográfico relaveras, estaciones de

bombeo, PADS (estructuras para minerales), plataformas, túneles, accesos, ampliaciones y montajes

electromecánicos para plantas de producción.

En las obras de edificación, expansión y mejoramiento urbano se contrataron más trabajadores para el avance de

las obras civiles de construcciones, remodelaciones, ampliaciones, acondicionamientos y mejoramiento de

viviendas habitacionales privados, asilos, capillas, supermercados, centros comerciales, agencias bancarias,

tiendas comerciales, colegios emblemáticos, universidades privadas, hospitales públicos, grifos de combustibles y

37

locales de comida rápida, y hoteles. Se continuó con el avance de construcción de la nueva ciudad de Morococha,

en Apurímac, en las habilitaciones urbanas de terrenos privados, de pavimentación de pistas, instalaciones,

mantenimiento de redes eléctricas, de ductos de aire acondicionado, estaciones de bases de antenas de celulares.

Estas obras se están realizando en las ciudades de Piura y Talara (Región Piura), Chiclayo (Región Lambayeque),

Arequipa, Cajamarca, Villa Unión y Cusco (Región Cusco), Juliaca (Puno), Chimbote (Región Ancash), Huacho,

Cañete y Chilca (Región Lima Provincias), Trujillo y Chepén (La Libertad), Huancayo y Chanchamayo (Junín),

Tarapoto (San Martín), Chincha y Paracas (Ica).

Para las obras viales se necesitó personal para el avance de las obras civiles de construcción, mejoramiento,

movimiento de tierra, mantenimiento de las carreteras en los tramos de: vía Vicco-Shelby Tramos 2 y 3 del distrito

de Vicco (Región Pasco), conservación vial por niveles de servicio de la carretera ruta AN-130-Nepeña-San

Jacinto-Moro-Hornillos-Pamparomás, la construcción de la carretera Casma-Huaraz, tramo Pariacoto-Yupash, la

carretera Tucush a la cresta de la presa de relaves para la Compañía Minera Antamina (Región Ancash);

construcción de la carretera Chongoyape-Cochabamba-Cajamarca, tramo Chongoyape-Llama, entre Lambayeque

y Cajamarca.

En las obras de irrigación se contrató mayor personal para las obras de perforación y revestimiento de 14 km de

saldo del túnel trasandino en el Proyecto de Irrigación de Olmos en Lambayeque y la instalación de sistema hidro-

energético para el Proyecto Especial de Irrigación del Alto Piura, ambos proyectos tratan de aumentar la

producción, productividad y rentabilidad de la tierra reintegrándolo a la producción agrícola.

En las labores de ingeniería civil se requirió mayor personal para las reparaciones, remodelaciones,

mantenimiento, ampliaciones y construcciones de depósitos, cercos perimétricos, naves industriales, oficinas

administrativas, tanques de almacenamiento, cimentaciones de concreto armado y montaje de plantas de

producción que se realizan en empresas ubicadas en las Regiones de La Libertad, Arequipa, Cusco, Ancash y

Piura.

Por otra parte, respecto a la evolución mensual de empleo para el sector construcción, en el Gráfico N° 9

podemos observar que la contratación de trabajadores en las obras de construcción fuera de Lima Metropolitana

continúa su comportamiento positivo iniciado desde diciembre del 2010. Por el contrario, el empleo en las obras de

Lima Metropolitana sigue su proceso decreciente iniciado en junio del 2011. Dichos resultados, se justifican por el

importante despegue del sector inmobiliario al interior del país sumado al desarrollo turístico de diversas zonas

fuera de Lima Metropolitana.

38

GRÁFICO N° 9 LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE

10 Y MÁS TRABAJADORES EN EL SECTOR CONSTRUCCIÓN, OCTUBRE 2010 – OCTUBRE 2011 (Enero 2003 = 100)

Nota: La Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción recoge información de empresas de 10 y más trabajadores, que tiene por sede la ciudad de Lima Metropolitana. Estas empresas registran obras de construcción tanto de la ciudad capital como del interior del país. Fuente: MTPE – Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción (EMESC). Elaboración: MTPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

De otro lado, las empresas privadas de 10 y más trabajadores del sector construcción que ejecutan sus obras

tanto en Lima Metropolitana como en el interior del país obtuvieron una variación anual (octubre 2011/octubre

2010) del empleo de 5,4%. Este crecimiento en el empleo se sustentó en la mayor contratación de trabajadores en

obras ejecutadas en el resto del país (21,3%), pero contrarrestado por la menor contratación de trabajadores en

obras ejecutadas dentro de Lima Metropolitana (-13,3%), especialmente por los menores requerimientos de

obreros (-21,0%).

39

4.2. Rotación laboral en el sector construcción

Para el mes de octubre del 2011 la tasa de rotación laboral en las empresas privadas de 10 y más trabajadores del

sector construcción, que se encuentran registradas en Lima Metropolitana11, fue de 5,7% como consecuencia de

una tasa de entrada de 6,6% y una tasa de salida de 4,9%, lo que generó una variación mensual del empleo de

1,7%.

La tasa de rotación laboral en Lima Metropolitana registró un nivel de 6,9%, producto de la mayor movilidad laboral

del personal obrero (9,8%) y, en menor medida, de los empleados (3,8%). Finalmente, en el ámbito del Resto del

País, la tasa de rotación laboral fue de 5,8%, como resultado de una tasa de entrada de 7,3% y una tasa de salida

de 4,3%.

CUADRO N° 13 LIMA METROPOLITANA: TASA DE ROTACIÓN LABORAL EN EL SECTOR CONSTRUCCIÓN EN EMPRESAS

PRIVADAS FORMALES, OCTUBRE 2011 (Porcentaje)

Nota: La Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción recoge información de empresas de 10 y más trabajadores, que tiene por sede la ciudad de Lima Metropolitana. Estas empresas registran obras de construcción tanto de la ciudad capital como del interior del país. 1/ La tasa de rotación laboral es el promedio simple de la tasa de entrada y la tasa de salida. 2/ La tasa de entrada es el porcentaje de trabajadores que entran a un puesto de trabajo respecto al total de trabajadores del mes anterior. 3/ La tasa de salida es el porcentaje de trabajadores que salen de un puesto de trabajo respecto al total de trabajadores del mes anterior. 4/ Se refiere a los empleados y obreros que laboran en obras situadas fuera de Lima Metropolitana. Fuente: MTPE – Encuesta Mensual de Empleo en el Sector Construcción (EMESC). Elaboración: MTPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

11 Cabe precisar, que el cuestionario de la EMESC no permite conocer la distribución de la rotación por obrero/empleado.

Sector construcciónTasa de rotación

1/Tasa de entrada

2/Tasa de salida

3/

Total 5,7 6,6 4,9

Obras en Lima Metropolitana 6,9 6,8 7,0

Obreros 9,8 9,6 10,1

Empleados 3,8 3,9 3,7Obras en el Resto del País 4/ 5,8 7,3 4,3

40

5. Anexo Estadístico: Variación e Índices de empleo, huelgas y contratos 1. PERÚ URBANO: VARIACIÓN DEL ÍNDICE PROMEDIO ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS

FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD

ECONÓMICA, 1999–2010.

2. PERÚ URBANO: ÍNDICE Y VARIACIÓN MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL DEL EMPLEO EN

EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES POR ÁMBITO GEOGRÁFICO,

ENERO 2010 – NOVIEMBRE 2011.

3. PERÚ URBANO: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS

TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ENERO 2010 -

NOVIEMBRE 2011.

4. PERÚ URBANO: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y

MÁS TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ENERO

2010 – NOVIEMBRE 2011.

5. CIUDADES PRINCIPALES DEL RESTO URBANO: DISTRIBUCIÓN DE TRABAJADORES EN EMPRESAS

FORMALES POR RAMAS DE ACTIVIDAD ECONÓMICA SEGÚN EL MARCO MUESTRAL DE MARZO DEL

2009.

6. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS FORMALES SEGÚN

TAMAÑO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, NOVIEMBRE 2011.

7. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS SEGÚN

TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, NOVIEMBRE 2011.

8. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN ACUMULADA DEL EMPLEO EN EMPRESAS FORMALES

SEGÚN TAMAÑO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, NOVIEMBRE 2011.

9. PRINCIPALES CIUDADES: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS FORMALES SEGÚN TAMAÑO Y RAMA

DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, NOVIEMBRE 2011.

41

10. PRINCIPALES CIUDADES: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS

TRABAJADORES, ENERO 2010 – NOVIEMBRE 2011.

11. LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE Y VARIACIÓN MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL DEL EMPLEO EN

EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES POR RAMA DE ACTIVIDAD

ECONÓMICA, ENERO 2010 – NOVIEMBRE 2011.

12. LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS

TRABAJADORES SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ENERO 2010 – NOVIEMBRE 2011.

13. LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES

DE 100 Y MÁS TRABAJADORES POR CATEGORÍA OCUPACIONAL SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD

ECONÓMICA, NOVIEMBRE 2011.

14. LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS

PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA,

NOVIEMBRE 2011.

15. LIMA METROPOLITANA: DISTRIBUCIÓN Y VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS

PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA, NOVIEMBRE

2011.

16. EVOLUCIÓN DE LOS PRINCIPALES INDICADORES DE MOVILIDAD LABORAL DEL EMPLEO EN

EMPRESAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN AMBITO GEOGRÁFICO, ENERO 2009

– NOVIEMBRE 2011

17. PERÚ: HUELGAS, TRABAJADORES COMPRENDIDOS Y HORAS-HOMBRE PERDIDAS EN EL SECTOR

PRIVADO, ENERO 2008 – NOVIEMBRE 2011.


PRIVADO SEGÚN DIRECCIONES REGIONALES DE TRABAJO, NOVIEMBRE 2011.


PRIVADO POR PLAZO DETERMINADO E INDEFINIDO, ENERO 2009 – NOVIEMBRE 2011.

42


PRIVADO POR ACTIVIDAD ECONÓMICA, NOVIEMBRE 2011.

21. PERÚ: PRINCIPALES INDICADORES DEL SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO SEGÚN REGIONES,

NOVIEMBRE 2011.

22. PERÚ: SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO, DISTRIBUCIÓN DE COLOCACIONES POR ÁMBITO

GEOGRÁFICO, ENERO 2008 – NOVIEMBRE 2011.

23. PERÚ: CONTRATOS DE MANO DE OBRA NACIONAL PRESENTADOS POR MODALIDAD

CONTRACTUAL, ENERO 2008 - NOVIEMBRE 2011.

24. PERÚ: CONTRATOS DE MANO DE OBRA PRESENTADOS POR MODALIDAD CONTRACTUAL SEGÚN

REGIONES, ENERO - NOVIEMBRE 2011.

43

1. PE

RÚ URBANO: V

ARIACIÓN DEL

ÍNDICE PR

OMED

IO ANUAL DEL

EMPL

EO EN EMPR

ESAS PR

IVADAS FO

RMALE

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ÁMBITO GEO

GRÁFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, 1999 – 2010

(Base MAYO

2004 = 100)

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1999

2000

2001

2002

2003

2004

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2007

2008

2009

2010

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21,

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25,

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4

2011

Ene.

13

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139,

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Nov.

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OCT.

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Extra

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3,413

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8,515

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L131,9

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137,5

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139,5

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Indus

tria M

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Tran

sport

e, alm

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amien

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comu

nicac

iones

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129,3

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130,6

129,6

130,4

131,6

130,4

130,4

131,7

131,6

133,0

133,1

133,4

133,7

Servi

cios 2

/13

5,813

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6,614

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9,515

0,214

1,514

0,514

4,915

0,915

1,915

3,215

3,815

2,515

3,915

6,415

8,0

TOTA

L135,0

131,0

129,7

134,7

137,5

140,5

141,1

140,5

144,7

149,6

151,0

153,2

141,9

138,6

139,3

142,3

145,0

146,9

147,6

148,4

153,6

157,2

157,1

Extra

ctiva

1/15

7,715

3,513

3,713

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5,413

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Indus

tria M

anufa

cturer

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5,513

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7,914

4,615

2,615

3,815

5,014

3,214

2,713

8,213

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7,113

7,313

8,014

4,215

4,815

8,415

6,7

Come

rcio

138,3

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139,1

138,0

138,7

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141,7

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146,2

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154,2

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156,5

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Tran

sport

e, alm

acen

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iones

139,7

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145,1

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143,9

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cios 2

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LIMA

METR

OPOL

ITANA

REST

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BANO

ÁMBITO

/ RAM

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2010

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ANO

2011

46

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Indus

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/-8,

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TOTA

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0,60,8

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20,5

1,10,7

Extra

ctiva

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0,71,6

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Come

rcio

0,90,6

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0,80,7

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1,50,7

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Tran

sport

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0,01,0

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1,00,1

0,20,2

Servi

cios 2

/-6,

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32,7

3,50,9

1,00,2

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80,9

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TOTA

L-7,

1-3,

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Extra

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Tran

sport

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iones

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/-14

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-13,2

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20,9

4,41,3

PERÚ

URB

ANO

LIMA

METR

OPOL

ITANA

REST

O UR

BANO

ÁMBITO

/ RAM

AS DE

ACTIV

IDAD

ECO

NÓMI

CA

2011

2010

47

5. CIUDADES PRINCIPALES DEL RESTO URBANO: DISTRIBUCIÓN DE TRABAJADORES EN EMPRESAS FORMALES POR RAMAS DE ACTIVIDAD ECONÓMICA SEGÚN EL MARCO MUESTRAL DE MARZO DEL 2009

(Porcentaje)

1/ La rama de actividad económica extractiva está conformada por las subramas agricultura, pesca y minería. 2/ La rama de actividad económica de servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE. Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Extractiva 1/ Industria ComercioTransporte,

almacenamiento y comunicaciones

Servicios 2/Total

relativo

AREQUIPA 7,4 27,9 15,8 10,9 38,0 100,0

CAJAMARCA 30,9 10,6 11,2 7,2 40,1 100,0

CUSCO 0,0 4,9 17,4 10,2 67,5 100,0

CHICLAYO 6,5 34,3 19,3 5,7 34,1 100,0

CHIMBOTE 5,6 55,7 8,0 5,7 25,0 100,0

CHINCHA 42,6 47,9 2,6 0,5 6,4 100,0

HUANCAYO 0,1 5,0 21,9 9,6 63,4 100,0

HUARAZ 27,7 0,4 18,6 4,0 49,2 100,0

ICA 60,7 18,2 5,9 1,3 14,0 100,0

IQUITOS 20,3 19,7 18,9 12,3 28,9 100,0

PAITA 6,7 79,9 2,2 6,2 4,9 100,0

PISCO 17,6 59,1 2,9 6,1 14,3 100,0

PIURA 4,2 28,7 20,6 5,1 41,5 100,0

PUCALLPA 14,0 37,9 18,4 5,7 24,0 100,0

PUNO - JULIACA 2,0 10,2 14,7 7,4 65,7 100,0

SULLANA 25,3 41,9 11,5 2,0 19,3 100,0

TACNA 1,4 17,5 11,9 16,9 52,2 100,0

TALARA 50,2 7,2 3,3 16,7 22,5 100,0

TARAPOTO 10,8 8,9 28,0 3,5 48,7 100,0

TRUJILLO 12,9 20,9 18,9 11,6 35,6 100,0

AYACUCHO 0,0 1,8 9,5 5,6 83,1 100,0

HUÁNUCO 0,0 3,0 25,7 13,2 58,2 100,0

PUERTO MALDONADO 6,2 22,6 9,9 16,7 44,7 100,0

CERRO DE PASCO 61,7 1,0 1,1 3,0 33,3 100,0

CHACHAPOYAS 0,0 7,1 0,0 19,4 73,5 100,0

HUANCAVELICA 3,8 0,0 3,8 0,0 92,4 100,0

MOQUEGUA 13,5 4,4 7,2 3,7 71,2 100,0

TUMBES 25,4 0,0 14,1 7,1 53,4 100,0

ABANCAY 0,0 0,0 3,0 1,0 96,0 100,0

CIUDADES

ACTIVIDAD ECONÓMICA

48

6. P

RINCIPALE

S CIUDADES

: VA

RIACIÓN M

ENSU

AL

DEL

EMPL

EO E

N E

MPR

ESAS

FORMALE

S SE

GÚN T

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RAMA D

E ACTIVIDAD E

CONÓMICA,

NOVIEM

BRE 2011

(B

ase MAYO

2004 = 100)

RAMA

DE AC

TIVIDAD

ECO

NÓMICA

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Urba

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Indus

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49

6. P

RINCIPALE

S CIUDADES

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cada

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s ci

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do, C

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ica,

Moq

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s y

Aban

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en

el a

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l año

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e pa

ra d

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s ci

udad

es e

s en

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2008

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ero

2008

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La

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a de

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iva

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con

form

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as s

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La

ram

a de

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ivid

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conó

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ada

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TOTA

L2,1

-9,4

-2,5

-4,3

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1,30,6

0,00,6

-0,4

3,5

Extra

ctiva

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,2-0

,4-4

,2-6

,10,1

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-3,4

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-7,4

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-11,1

-1,0

-0,6

-

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-1,2

-4,3

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,11,4

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0,0-

-

Come

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,8-8

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1,10,0

0,03,2

-0,5

1,8

Tran

spor

te, al

mace

nami

ento

y com

unica

cione

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1,2-2

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,60,0

-2,2

-3,4

-3,5

-1,4

-9,8

-7,4

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3,60,8

0,0 S

ervic

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2,81,4

-0,3

0,4-2

,79,4

-0,3

0,80,1

-11,1

1,70,8

0,40,3

-0,4

3,6

TOTA

L1,5

-2,0

-5,6

1,3-3,3

-0,6

-1,2

0,00,1

-1,3

0,00,6

0,01,6

-0,1

1,6

Extra

ctiva

1/0,0

-14,0

-20,7

4,30,0

0,0-0

,2-

--4

,90,0

--1

1,10,0

-0,3

-

Indus

tria m

anufa

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ra-2

,41,5

1,90,0

--0

,57,8

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,8-1

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0,0-

0,0-

-

Come

rcio

0,5-1

,7-1

,23,9

0,90,6

-8,1

-1,4

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,71,1

0,00,0

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1,8

Tran

spor

te, al

mace

nami

ento

y com

unica

cione

s0,6

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,4-2

,60,0

-3,5

-4,2

-3,5

-0,4

-8,4

0,00,0

-3,6

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Ser

vicios

2/3,2

0,40,3

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-5,7

-1,3

-0,6

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,12,7

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0,80,6

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,31,6

TOTA

L2,3

-10,4

-2,1

-4,8

1,10,5

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Extra

ctiva

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,244

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,1-6

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Indus

tria m

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--

--

Come

rcio

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--

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spor

te, al

mace

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y com

unica

cione

s2,7

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-3,3

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5,5-

--

--

Se

rvicio

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2,62,7

-0,9

2,31,8

17,3

-0,1

0,70,3

-34,1

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0,00,0

-0,6

5,2

EMPR

ESAS

50 Y

MÁS

TRA

BAJA

DORE

S

Conc

lusión

…..

EMPR

ESAS

10 Y

MÁS

TRA

BAJA

DORE

S

EMPR

ESAS

10 A

49 T

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JADO

RES

50

7. PRINCIPALE

S CIUDADES

: VARIACIÓN ANUAL DEL

EMPL

EO EN EMPR

ESAS PR

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RMALE

S SE

GÚN TAMAÑO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA,

NOVIEM

BRE 2011

(B

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2004 = 100)

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Urba

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Extra

ctiva

1/1,1

0,03,9

0,013

,820

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5,0-7

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Indus

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Come

rcio

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,25,0

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Tran

spor

te, al

mace

nami

ento

y com

unica

cione

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10,8

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6,56,7

29,8

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,117

,37,5

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Ser

vicios

2/5,8

6,15,7

3,26,5

9,03,9

-0,8

8,44,3

3,42,7

13,3

7,27,9

-6,1

TOTA

L4,3

4,74,2

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-3,6

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Extra

ctiva

1/7,2

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,727

,828

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-26,7

-14,3

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Indus

tria m

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cture

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,22,8

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,315

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1,63,0

-6,5

-15,4

-5,1

Come

rcio

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7,26,5

-6,2

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,58,6

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Tran

spor

te, al

mace

nami

ento

y com

unica

cione

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,418

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Ser

vicios

2/3,5

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-5,6

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TOTA

L5,5

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2,47,0

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6,71,4

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Extra

ctiva

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,6-1

,12,3

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Indus

tria m

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ra2,8

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,17,6

Come

rcio

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spor

te, al

mace

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ento

y com

unica

cione

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rvicio

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5,7-1

4,4

EMPR

ESAS

10 Y

MÁS

TRA

BAJA

DORE

S

EMPR

ESAS

10 A

49 T

RABA

JADO

RES

EMPR

ESAS

50 Y

MÁS

TRA

BAJA

DORE

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Conti

núa…

..

51

7. P

RINCIPALE

S CIUDADES

: VA

RIACIÓN A

NUAL

DEL

EMPL

EO E

N E

MPR

ESAS

FORMALE

S SE

GÚN T

AMAÑO Y

RAMA D

E ACTIVIDAD E

CONÓMICA,

NOVIEM

BRE 2011

(B

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2004 = 100)

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200

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TOTA

L9,3

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18,9

5,37,4

7,17,7

8,14,5

-2,2

1,77,3

3,310,0

Extra

ctiva

1/13

,6-3

1,18,7

53,5

17,6

-0,2

7,4-

-63

,8-6

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-20,0

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-

Indus

tria m

anufa

cture

ra9,9

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Come

rcio

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spor

te, al

mace

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unica

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ervic

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12,9

1,59,6

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7,90,5

13,6

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TOTA

L6,4

16,1

12,3

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Extra

ctiva

1/11

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Indus

tria m

anufa

cture

ra-4

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,1-1

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-8,4

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-

Come

rcio

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,5-6

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Conc

lusión

…..

EMPR

ESAS

10 Y

MÁS

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50 Y

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52

8. PRINCIPALE

S CIUDADES

: VA

RIACIÓN A

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EL EMPL

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RMALE

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BRE 2011

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Indus

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1,13,2

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12,6

2,013

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,4-5

,0-1

2,6-5,

42,3

Come

rcio

3,83,6

3,9-1,

35,6

3,43,8

5,61,2

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5

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cione

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Ser

vicios

2/5,4

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3

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9

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EMPR

ESAS

10 Y

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..

53

8. PRINCIPALE

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2004 = 100)

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EMPR

ESAS

10 Y

MÁS

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ESAS

10 A

49 T

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50 Y

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54

9. PRINCIPALE

S CIUDADES

: ÍNDICE DE EM

PLEO

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RMALE

S SE

GÚN TAMAÑO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, N

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BRE 2011

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2004 = 100)

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Come

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Come

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, alm

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TOTA

L16

3,015

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Extra

ctiva

1/15

0,915

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Come

rcio

194,7

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May

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Jun.

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Jul.

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Feb.

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Mar.

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May.

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ros

160,

916

0,5

163,

716

3,2

163,

016

4,8

162,

516

3,9

164,

716

6,6

169,

217

1,6

170,

917

0,1

171,

917

4,1

176,

317

8,2

180,

518

3,0

184,

018

6,1

187,

3

Bien

es in

mue

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166,

516

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3,8

173,

117

4,9

172,

417

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617

6,2

179,

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2,9

180,

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184,

418

7,5

185,

618

7,4

186,

518

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189,

019

0,5

192,

9

Serv

icio

s de

san

eam

ient

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soci

ales

130,

212

3,0

124,

914

5,2

151,

315

5,7

157,

214

5,6

148,

915

7,2

159,

415

9,2

137,

913

1,3

135,

415

5,2

159,

916

3,6

165,

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116

7,3

168,

1

Serv

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esp

arci

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107,

810

9,0

110,

510

9,0

108,

210

9,0

110,

311

1,7

111,

911

2,2

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114,

011

3,7

114,

611

3,6

114,

711

6,9

118,

311

8,1

119,

511

8,7

119,

2

Serv

icio

s pe

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ales

206,

720

4,8

205,

921

2,3

211,

420

4,0

207,

820

4,5

199,

520

3,7

203,

020

5,0

184,

418

5,6

186,

619

1,3

196,

518

7,4

192,

418

7,8

191,

819

6,6

192,

6

2011

RAMA DE AC

TIVIDAD

ECONÓMICA

ENE.

FEB.

MAR

. AB

R.MAY

.JU

N.

JUL.

AGO.

2010

ENE.

OCT

.SE

T.

AGO.

FEB.

ABR

.SE

T.OCT

. NOV.

DIC.

JUL.

MAR

.MAY

. JU

N.

NOV. P/

60

13. LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES POR CATEGORÍA OCUPACIONAL Y SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, NOVIEMBRE 2011

(Base MAYO 2004 = 100)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL)

EMPLEADOS OBREROS

TOTAL 1,2 0,1 0,9

INDUSTRIA MANUFACTURERA 0,2 -0,3 -0,1

Producción de alimentos, bebidas y tabaco 0,3 -0,8 -0,4

Textiles, confecciones e industria de cuero 0,9 -1,3 -0,7

Industria maderera, fabricación de papel, edición e imprenta 0,6 0,0 0,3

Fabricación de sustancias químicas -0,5 1,2 0,4

Fab. de productos minerales, industria metálica y no metálica -0,1 -0,4 -0,3

Fabricación de maquinaria y equipo 0,1 0,9 0,6

COMERCIO 2,1 1,5 2,1

Comercio al por mayor 0,9 2,1 1,1

Comercio al por menor 2,6 0,8 2,5

SERVICIOS 1,0 1,8 1,1

Restaurantes y hoteles 3,6 3,7 3,6

Establecimientos financieros 1,5 4,8 1,5

Seguros 0,7 0,0 0,7

Bienes inmuebles, servicios a empresas, dotación de personal 1,1 2,9 1,3

Servicios de saneamiento y sociales 0,5 0,1 0,5

Servicios de diversión y esparcimiento 0,6 -0,9 0,5

Servicios personales -2,1 -1,0 -2,0

RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA TOTALCATEGORÍA OCUPACIONAL

61

14. LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, NOVIEMBRE 2011 (Base MAYO 2004 = 100)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ Variación porcentual respecto del mes anterior. 2/ Variación porcentual respecto de diciembre del año anterior 3/ Variación porcentual respecto del mismo mes del año anterior. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL)

VARIACIÓN

MENSUAL 1/ ACUMULADA 2/ ANUAL 3/

TOTAL 100,0 100,0 0,9 4,1 5,8

INDUSTRIA MANUFACTURERA 36,0 31,8 -0,1 0,4 2,4

Producción de alimentos, bebidas y tabaco 5,1 6,3 -0,4 2,7 7,8

Textiles, confecciones e industria de cuero 9,8 9,5 -0,7 -8,3 -6,9

Industria maderera, fabricación de papel, edición e imprenta 3,9 3,0 0,3 2,1 3,6

Fabricación de sustancias químicas 7,2 6,0 0,4 3,4 4,8

Fab. de productos minerales, industria metálica y no metálica 3,1 2,8 -0,3 5,8 6,5

Fabricación de maquinaria y equipo 6,8 4,3 0,6 10,0 11,3

COMERCIO 18,9 19,3 2,1 4,1 7,0

Comercio al por mayor 10,0 5,9 1,1 5,0 6,9

Comercio al por menor 9,0 13,4 2,5 3,8 7,0

SERVICIOS 45,0 48,9 1,1 6,6 7,6

Restaurantes y hoteles 4,5 4,0 3,6 15,4 16,2

Establecimientos financieros 2,9 7,2 1,5 7,6 8,8

Seguros 1,5 2,1 0,7 9,2 10,7

Bienes inmuebles, servicios a empresas, dotación de personal 13,8 14,7 1,3 5,5 7,7

Servicios de saneamiento y sociales 17,1 17,2 0,5 5,6 5,5

Servicios de diversión y esparcimiento 4,5 3,1 0,5 4,1 4,8

Servicios personales 0,7 0,5 -2,0 -6,0 -5,1

RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICADISTRIBUCIÓN

PORCENTUAL DE LAS EMPRESAS

DISTRIBUCIÓN PORCENTUAL DE TRABAJADORES

62

15. LIMA METROPOLITANA: DISTRIBUCIÓN Y VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA,

NOVIEMBRE 2011 (Base MAYO 2004 = 100)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes de las ramas de actividad económica de industria, comercio y servicios. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE. - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

TAMAÑO DE EMPRESA 1/

DISTRIBUCIÓN PORCENTUAL DE

EMPRESAS

DISTRIBUCIÓN PORCENTUAL DE TRABAJADORES

VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO

(NOV. 2011 / OCT. 2011)

TOTAL 100,0 100,0 0,9100-149 30,5 8,3 1,2150-199 17,1 6,4 -4,3200-299 17,3 9,7 2,2300-499 14,6 12,6 -2,2

500 a más 20,6 63,0 1,9

63

16. EVOLUCIÓN DE LOS PRINCIPALES INDICADORES DE MOVILIDAD LABORAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO

GEOGRÁFICO, ENERO 2009 – NOVIEMBRE 2011 (Porcentajes)

1/ Tasa de entrada: relación porcentual entre la cantidad de ingresos de trabajadores registrados durante el mes y la cantidad de ocupados a fin del mes anterior. 2/ Tasa de salida: relación porcentual entre la cantidad de reducción de trabajadores registradas durante el mes y la cantidad de ocupados a fin del mes anterior. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE. - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Perú Urbano Lima Metropolitana Perú Urbano Lima Metropolitana Perú Urbano Lima Metropolitana

ene-09 2,4 2,0 7,2 6,1 4,8 4,0

feb-09 3,7 3,3 5,9 4,7 4,8 4,0

mar-09 4,2 3,6 3,9 2,9 4,1 3,2

abr-09 4,8 3,8 3,1 2,5 4,0 3,2

may-09 3,2 2,3 2,5 2,3 2,9 2,3

jun-09 3,1 2,5 2,2 1,8 2,6 2,1

jul-09 2,9 2,0 2,7 2,0 2,8 2,0

ago-09 2,7 2,0 3,7 2,8 3,2 2,4

sep-09 4,0 2,4 2,9 2,3 3,4 2,4

oct-09 3,7 2,6 2,0 1,7 2,9 2,2

nov-09 2,7 2,1 2,0 1,4 2,3 1,7

dic-09 3,2 2,7 1,8 1,3 2,5 2,0

ene-10 2,4 2,2 6,8 3,3 4,6 2,8

feb-10 4,2 3,7 4,9 3,5 4,5 3,6

mar-10 4,6 4,1 3,5 2,3 4,0 3,2

abr-10 5,0 3,6 3,0 2,6 4,0 3,1

may-10 3,6 2,9 2,4 2,1 3,0 2,5

jun-10 3,7 2,8 2,3 1,8 3,0 2,3

jul-10 2,9 2,3 2,7 2,1 2,8 2,2

ago-10 2,5 1,9 3,2 2,2 2,9 2,0

sep-10 3,8 2,3 2,5 2,0 3,1 2,2

oct-10 3,9 2,7 2,1 1,7 3,0 2,2

nov-10 2,8 2,1 2,1 1,7 3,0 2,2

dic-10 3,2 2,4 2,0 1,5 2,6 1,9

ene-11 2,3 1,9 6,5 4,4 4,4 3,2

feb-11 4,3 3,0 4,9 3,0 4,5 3,0

mar-11 4,3 3,6 3,0 2,0 3,6 2,8

abr-11 4,8 3,6 2,8 2,1 3,8 2,8

may-11 3,4 2,8 2,5 2,2 3,0 2,5

jun-11 3,1 2,6 2,2 1,8 2,7 2,2

jul-11 2,6 2,2 2,2 1,9 2,4 2,0

ago-11 2,9 2,3 3,0 2,5 3,0 2,4

sep-11 4,1 2,9 2,9 2,4 3,5 2,6

oct-11 3,7 2,9 2,3 1,8 3,0 2,3nov-11 2,5 2,2 1,9 1,5 2,2 1,8

Período

Tasa de entrada 1/ Tasa de salida 2/ Tasa de rotación

64

17. PERÚ: HUELGAS, TRABAJADORES COMPRENDIDOS Y HORAS-HOMBRE PERDIDAS EN EL SECTOR PRIVADO, ENERO 2008 – NOVIEMBRE 2011

P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE – Direcciones Regionales / Zonas de Trabajo. Elaboración: MTPE - Dirección General de Estadística y Tecnología de Información. Oficina de Estadística.

AÑO MESESNÚMERO DE HUELGAS

TRABAJADORES COMPRENDIDOS

HORAS - HOMBRE PERDIDAS

2008 TOTAL 63 34 011 1 520 960

Ene. 3 875 16 080

Feb. 9 3 222 62 128

Mar. 15 6 188 121 536

Abr. 8 5 016 360 984

May. 3 702 262 496

Jun. 6 10 855 153 992

Jul. 6 3 404 397 192

Ago. 1 73 2 920

Set. 2 380 19 680

Oct. 3 999 37 416

Nov. 3 1 843 78 840

Dic. 4 454 7 696

2009 TOTAL 99 36 114 1 452 466

Ene. 2 1 950 202 800

Feb. 5 3 603 259 328

Mar. 11 6 870 192 032

Abr. 16 3 186 83 968

May. 14 2 357 114 112

Jun. 5 518 35 032

Jul. 13 5 885 119 504

Ago. 6 1 465 47 424

Set. 8 2 593 63 496

Oct. 4 2 568 136 082

Nov. 7 2 040 129 720

Dic. 8 3 079 68 968

2010 TOTAL 83 30 606 1 279 380

Ene. 5 776 20 048

Feb. 11 4 888 308 288

Mar. 13 5 144 186 376

Abr. 10 4 208 146 204

May. 5 2 677 196 856

Jun. 9 4 144 133 368

Jul. 3 2 119 136 160

Ago. 2 163 3 864

Set. 4 646 8 104

Oct. 7 2 898 80 328

Nov. 8 1 008 20 592

Dic. 6 1 935 39 192

2011 TOTAL 78 25 587 1 696 688

Ene. 3 1 917 57 120

Feb. 8 1 631 95 584

Mar. 15 3 935 120 384

Abr. 8 4 624 363 008

May. 8 2 989 57 560

Jun. 5 338 14 960

Jul. - - 15 312

Ago. 6 1 709 26 376

Set. 6 3 670 236 296

Oct. 7 1 199 245 504

Nov. P/ 12 3 575 464 584

65

18. PERÚ: HUELGAS, TRABAJADORES COMPRENDIDOS Y HORAS - HOMBRE PERDIDAS EN EL SECTOR PRIVADO SEGÚN DIRECCIONES REGIONALES DE TRABAJO, NOVIEMBRE 2011

Nota: Cifras preliminares. 1/ La huelga fue registrada en Lima. 2/ Horas-hombre perdidas generadas por huelgas provenientes del mes anterior. 3/ Sólo se considera a Lima Metropolitana. Fuente: MTPE – Direcciones Regionales / Zonas de Trabajo. Elaboración: MTPE - Dirección General de Estadística y Tecnología de Información. Oficina de Estadística.

DIRECCIONES REGIONALES

HUELGASTRABAJADORES COMPRENDIDOS

TOTAL 12 3 575 464 584

AMAZONAS - - -

ANCASH - 10 80

APURÍMAC - - -

AREQUIPA 1/ 2/ 1 322 155 768

AYACUCHO - - -

CAJAMARCA - - -

CALLAO 1 195 5 392

CUSCO 1/ 1 36 864

HUANCAVELICA - - -

HUÁNUCO - - -

ICA - - -

JUNÍN 1 155 1 240

LA LIBERTAD 1/ 1 81 1 944

LAMBAYEQUE - - -

LIMA 3 1 970 255 280

LIMA 3/ 4 440 35 872

LORETO - - -

MADRE DE DIOS - - -

MOQUEGUA - - -

PASCO 1 46 736

PIURA 1/ 1 320 7 408

PUNO - - -

SAN MARTÍN - - -

TACNA - - -

TUMBES - - -

UCAYALI - - -

HORAS - HOMBRE PERDIDAS

66

19. PERÚ: HUELGAS, TRABAJADORES COMPRENDIDOS Y HORAS HOMBRE PERDIDAS EN EL SECTOR PRIVADO POR PLAZO DETERMINADO E INDEFINIDO, ENERO 2009 - NOVIEMBRE 2011

P/ Cifras Preliminares. Fuente: Fuente: MTPE – Direcciones Regionales / Zonas de Trabajo. Elaboración: MTPE - Dirección General de Estadística y Tecnología de Información. Oficina de Estadística.

Determinado Indefinido TOTAL Determinado Indefinido TOTAL Determinado Indefinido TOTAL

2009 TOTAL 59 40 99 19 774 16 340 36 114 371 434 1 081 032 1 452 466ENERO 1 1 2 150 1 800 1 950 1 200 201 600 202 800FEBRERO 3 2 5 807 2 796 3 603 13 856 245 472 259 328MARZO 7 4 11 5 230 1 640 6 870 164 240 27 792 192 032ABRIL 13 3 16 2 543 643 3 186 39 832 44 136 83 968MAYO 4 10 14 1 124 1 233 2 357 18 992 95 120 114 112JUNIO 5 - 5 518 - 518 21 592 13 440 35 032JULIO 11 2 13 4 435 1 450 5 885 36 160 83 344 119 504AGOSTO 1 5 6 93 1 372 1 465 1 480 45 944 47 424SETIEMBRE 1 7 8 55 2 538 2 593 440 63 056 63 496OCTUBRE 4 0 4 2 568 0 2 568 37 794 98 288 136 082

NOVIEMBRE 3 4 7 1 010 1 030 2 040 14 672 115 048 129 720

DICIEMBRE 6 2 8 1 241 1 838 3 079 21 176 47 792 68 968

2010 TOTAL 27 56 83 7 505 23 101 30 606 133 080 1 146 300 1 279 380

ENERO 3 2 5 240 536 776 3 024 17 024 20 048

FEBRERO - 11 11 - 4 888 4 888 - 308 288 308 288

MARZO 2 11 13 551 4 593 5 144 18 624 167 752 186 376

ABRIL 5 5 10 1 827 2 381 4 208 47 712 98 492 146 204

MAYO 3 2 5 289 2 388 2 677 2 680 194 176 196 856

JUNIO 1 8 9 331 3 813 4 144 5 296 128 072 133 368

JULIO 2 1 3 815 1 304 2 119 6 520 129 640 136 160

AGOSTO - 2 2 - 163 163 - 3 864 3 864

SETIEMBRE 2 2 4 507 139 646 5 624 2 480 8 104

OCTUBRE 2 5 7 1 603 1 295 2 898 24 824 55 504 80 328

NOVIEMBRE 4 4 8 636 372 1 008 10 168 10 424 20 592

DICIEMBRE 3 3 6 706 1 229 1 935 8 608 30 584 39 192

2011 TOTAL 36 45 78 7 168 18 419 25 587 78 440 1 618 248 1 696 688

ENERO - 3 3 - 1 917 1 917 - 57 120 57 120

FEBRERO 2 6 8 274 1 357 1 631 4 384 91 200 95 584

MARZO 6 9 15 653 3 282 3 935 9 392 110 992 120 384

ABRIL 2 6 8 110 4 514 4 624 880 362 128 363 008

MAYO 6 2 8 2 209 780 2 989 18 504 39 056 57 560

JUNIO 3 2 5 104 234 338 1 320 13 640 14 960

JULIO - - - - - - - 15 312 15 312

AGOSTO 2 4 6 108 1 601 1 709 1 616 24 760 26 376

SETIEMBRE 3 3 6 2 415 1 255 3 670 24 568 211 728 236 296

OCTUBRE 5 2 7 600 599 1 199 8 840 236 664 245 504

NOVIEMBRE P/ 7 8 12 695 2 880 3 575 8 936 455 648 464 584

Año y MesHUELGAS TRABAJADORES COMPRENDIDOS HORAS-HOMBRE PERDIDAS

67

20. PERÚ: HUELGAS, TRABAJADORES COMPRENDIDOS Y HORAS-HOMBRE PERDIDAS EN EL SECTOR PRIVADO POR ACTIVIDAD ECONÓMICA, NOVIEMBRE 2011

a/ Incluye las horas - hombre perdidas generadas por huelgas provenientes del mes anterior. Fuente: Ministerio De Trabajo y Promoción Del Empleo / OGETIC / Oficina De Estadística. Elaboración: MTPE - Dirección General de Estadística y Tecnología de Información. Oficina de Estadística.

HUELGASTRABAJADORES COMPRENDIDOS

EXPLOTACIÓN DE MINAS Y CANTERAS 4 2 021 405 352 a/

AGRICULTURA, GANADERIA, CAZA Y SILVICULTURA 1 60 1 280

INDUSTRIAS MANUFACTURERAS 3 695 24 712 a/

TRANSPORTE, ALMACENAMIENTO Y COMUNICACIONES 1 88 2 824

ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y DEFENSA 2 577 29 872

ENSEÑANZA 1 34 544

TOTAL 12 3 475 464 584

RAMAS DE ACTIVIDADHORAS- HOMBRE

PERDIDAS

68

21. PERÚ: PRINCIPALES INDICADORES DEL SERVICIO NACIONAL DEL EMPLEO SEGÚN REGIONES, NOVIEMBRE 2011 (Personas)

1/ Reemplaza al programa Proempleo e incluye nuevos servicios articulados. 2/ Incluye información de personas con discapacidad (Oferta 45, Demanda 171 y Colocados 5). 3/ Oficinas de Empleo que no han remitido información en el presente mes. 4/ Se incluye información de 8 instituciones 5/ Se Incluye información de 11 Oficinas Municipales de Empleo. 6/ Incluye Lima Metropolitana. 7/ Se incluye información de 2 instituciones. 8/ Incluye información de 1 oficina Municipalidad de Empleo. Fuente: MTPE – Dirección General del Servicio Nacional del Empleo. Elaboración: MTPE. DGPE. Dirección General de Servicio Nacional de Empleo.

Servicio Nacional del Empleo 1/

Modalidades Formativas





TOTAL 6 828 4 017 3 936 856 2 356 817

AMAZONAS 2/ 35 - 12 - 2 -

ANCASH 33 - 7 - 8 -

APURÍMAC 3/ 53 5 26 4 10 5

AREQUIPA 176 - 88 - 66 -

AYACUCHO 2/ 63 - 41 - 29 -

CAJAMARCA 152 - 126 - 39 -

CUSCO 2/ 149 - 106 - 83 -

HUANCAVELICA 0 - 0 - 0 -

HUÁNUCO 5 - 0 - 0 -

ICA 2/ 404 - 201 - 175 -

JUNÍN 2/ 235 - 317 - 29 -

LA LIBERTAD 146 6 43 2 48 2

LAMBAYEQUE 2/ 715 - 92 - 539 -

LORETO 2/ 177 6 185 6 81 6

MADRE DE DIOS 120 - 51 - 14 -

MOQUEGUA 2/ 47 - 22 - 42 -

PASCO 21 - 67 - 8 -

PIURA 2/ 493 8 461 8 48 8

PUNO 23 - 11 - 10 -

SAN MARTÍN 20 - 1 - 1 -

TACNA 2/ 131 - 85 - 79 -

TUMBES 2/ 58 - 30 - 29 -

UCAYALI 30 - 30 - 30 -

LIMA 2/ 3/ 4/ 5/ 6/ 3 072 3 734 1 685 754 828 748

CALLAO 2/ 7/ 8/ 470 258 249 82 158 48

REGIONES

OFERTA (POSTULANTES) COLOCACIONESDEMANDA (VACANTES)

69

22. PERÚ: DISTRIBUCIÓN DE COLOCADOS EN EL SERVICIO NACIONAL DEL EMEPLO Y MODALIDADES FORMATIVAS POR ÁMBITO GEOGRÁFICO, ENERO 2008 - NOVIEMBRE 2011 (Personas)

1/ Reemplaza al programa Proempleo e incluye nuevos servicios articulados. 2/ Reportaron información fuera de fecha. 3/ En el reporte al mes de diciembre se presentaron ajustes a la estadística presentada en el mes de noviembre 2008 incluyendo información de Villa María del Triunfo. 4/ Incluye información de la Oficina de Intermediación de Modalidades Formativas Laborales de la DRTPE de Lima. 5/ Incluye información de la Oficina de Intermediación de Modalidades Formativas Laborales de la DRTPE de Lima. En la modalidad de Capacitación Laboral Juvenil se ha incluido la demanda (10) y las colocaciones (10) de la Modalidad de Aprendizaje con Predominio en la Empresa, porque esta no se encuentra en el formato remitido por la DRTPE de Lima. 6/ Incluye información de persona con discapacidad. P/ Cifras Preliminares. Fuente: MTPE – Dirección General del Servicio Nacional del Empleo. Elaboración: MTPE. DGPE. Dirección General de Servicio Nacional de Empleo.


ModalidadesFormativas


ModalidadesFormativas

2008 TOTAL 21 210 12 478 982 7 644 106

Ene. 2/ 1 589 789 81 706 13

Feb. 2/ 1 761 1 127 71 563 0

Mar. 2/ 1 653 1 015 86 552 0

Abr. 2/ 1 873 1 101 73 685 14

May. 2/ 1 810 1 057 73 668 12

Jun. 1 697 879 109 702 7

Jul. 2 064 1 100 100 844 20

Ago. 1 684 925 78 668 13

Set. 1 600 1 040 54 499 7

Oct. 1 866 1 142 100 623 1

Nov. 3/ 1 880 1 138 104 629 9

Dic. 1 733 1 165 53 505 10

2009 TOTAL 22 350 13 782 480 7 911 177

Ene. 2/ 1 506 1 044 95 335 32

Feb. 1 262 964 15 272 11

Mar. 2/ 1 543 1 056 29 431 27

Abr. 2/ 1 749 1 305 59 360 25

May. 2/ 1 869 1 312 44 497 16

Jun. 1 435 1 016 27 382 10

Jul. 3 157 1 222 39 1 880 16

Ago. 2/ 2 038 1 068 42 914 14

Set. 2 011 1 275 42 679 15

Oct. 1 852 1 283 27 537 5

Nov. 2/ 2 083 1 219 36 822 6

Dic. 1 845 1 018 25 802 0

2010 TOTAL 22 594 11 889 572 9 968 165

Ene. 2/ 1 327 805 64 458 0

Feb. 2/ 1 543 1 003 57 434 49

Mar. 2 034 1 185 43 787 19

Abr. 1 684 975 41 656 12

May. 4/ 1 624 1 012 38 569 5

Jun. 1 516 1 024 37 434 21

Jul. 5/ 1 921 1 044 29 833 15

Ago. 2 193 890 45 1 235 23

Set. 1 796 1 023 46 723 4

Oct. 2 087 890 44 1 147 6

Nov. 2 351 1 032 61 1 247 11

Dic. 2 518 1 006 67 1 445 0

2011 TOTAL 24 427 9 372 1 254 13 595 206

Ene. 6/ 1 503 493 80 930 0

Feb. 6/ 1 624 795 67 762 0

Mar. 6/ 2 031 942 59 1 028 2

Abr. 6/ 2 393 1 071 52 1 270 0

May. 6/ 1 822 717 58 1 036 11

Jun. 6/ 2 893 696 53 2 137 7

Jul. 6/ 1 613 669 56 888 0

Ago. 6/ 2 806 1 064 47 1 695 0

Set. 6/ 2 574 978 79 1 517 0

Oct. 6/ 1 995 961 66 962 6

Nov. 5/ P/ 3 173 986 637 1 370 180

AÑO Y MES TOTAL

Lima 3/ - Callao Direcciones Regionales

70

23. PERÚ: CONTRATOS DE MANO DE OBRA NACIONAL PRESENTADOS POR MODALIDAD CONTRACTUAL, ENERO 2008 - NOVIEMBRE 2011

1/ Según Decreto Supremo 003-97-TR (TUO del Decreto Legislativo 728, Ley de la Productividad y Competitividad Laboral). P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE - Direcciones Regionales de Trabajo / Zonas de Trabajo. Elaboración: MTPE. Dirección General de Estadística y Tecnología de Información. Oficina de Estadística.

TEMPORAL ACCIDENTALOBRA O SERVICIO DETERMINADO

2008 TOTAL 1 393 515 18 636 786 039 2 198 190

Ene. 183 183 1 383 97 373 281 939

Feb. 97 132 1 230 43 258 141 620

Mar. 105 137 795 47 083 153 015

Abr. 116 512 1 657 63 511 181 680

May. 99 260 1 953 48 379 149 592

Jun. 101 788 2 079 77 099 180 966

Jul. 142 960 2 520 75 617 221 097

Ago. 86 430 1 848 55 371 143 649

Set. 118 056 1 087 69 079 188 222

Oct. 125 820 1 326 79 250 206 396

Nov. 103 799 1 347 61 937 167 083

Dic. 113 438 1 411 68 082 182 931

2009 TOTAL 1 564 369 22 701 893 809 2 480 879

Ene. 170 587 1 934 103 244 275 765

Feb. 104 810 1 625 59 932 166 367

Mar. 116 642 1 630 58 897 177 169

Abr. 138 787 1 954 79 224 219 965

May. 112 623 1 501 64 864 178 988

Jun. 126 334 1 995 76 446 204 775

Jul. 157 916 2 550 85 706 246 172

Ago. 117 620 1 719 67 053 186 392

Set. 122 382 2 915 62 853 188 150

Oct. 139 518 1 599 81 726 222 843

Nov. 119 659 1 735 67 616 189 010

Dic. 137 491 1 544 86 248 225 283

2010 TOTAL 1 782 597 26 757 1 003 768 2 813 122

Ene. 190 719 3 370 109 409 303 498

Feb. 120 133 2 795 60 973 183 901

Mar. 143 610 3 329 79 377 226 316

Abr. 153 157 1 650 87 386 242 193

May. 129 525 1 883 70 836 202 244

Jun. 143 730 2 021 86 714 232 465

Jul. 179 428 2 736 94 267 276 431

Ago. 135 918 1 770 73 525 211 213

Set. 142 579 1 558 76 888 221 025

Oct. 155 005 2 107 85 215 242 327

Nov. 135 469 1 647 83 091 220 207

Dic. 153 324 1 891 96 087 251 302

2011 P/ TOTAL 1 775 027 28 753 987 837 2 791 617

Ene. 219 731 2 338 119 059 341 128

Feb. 142 147 1 932 75 303 219 382

Mar. 153 951 5 546 87 089 246 586

Abr. 174 831 4 831 89 448 269 110

May. 145 507 5 466 74 353 225 326

Jun. 156 568 1 808 111 360 269 736

Jul. 186 176 1 699 97 530 285 405

Ago. 157 237 1 392 90 360 248 989

Set. 150 028 1 284 85 763 237 075

Oct. 165 538 1 271 93 133 259 942

Nov. P/ 123 313 1 186 64 439 188 938

AÑO Y MESTOTAL

CONTRATOS

MODALIDAD 1/

71

24. PERÚ: CONTRATOS DE MANO DE OBRA PRESENTADOS POR MODALIDAD CONTRACTUAL SEGÚN REGIONES, ENERO - NOVIEMBRE 2011

Nota: Cifras preliminares. 1/ Según Decreto Supremo 003-97-TR (TUO del Decreto Legislativo 728, Ley de la Productividad y Competitividad Laboral). Fuente: MTPE - Direcciones Regionales de Trabajo / Zonas de Trabajo. Elaboración: MTPE. Dirección General de Estadística y Tecnología de Información. Oficina de Estadística.

TEMPORAL ACCIDENTALOBRA O SERVICIO DETERMINADO

TOTAL 1 775 027 28 753 987 837 2 791 617

AMAZONAS 1 492 89 4 842 6 423

ANCASH 17 518 501 25 622 43 641

APURÍMAC 2 048 331 5 726 8 105

AREQUIPA 71 571 913 45 778 118 262

AYACUCHO 6 989 43 3 666 10 698

CAJAMARCA 23 238 0 15 545 38 783

CALLAO 115 349 439 37 745 153 533

CUSCO 20 033 266 15 336 35 635

HUANCAVELICA 2 555 47 1 971 4 573

HUÁNUCO 2 926 458 9 613 12 997

ICA 45 580 312 63 624 109 516

JUNÍN 14 843 308 15 606 30 757

LA LIBERTAD 69 029 10 703 34 811 114 543

LAMBAYEQUE 40 446 151 28 640 69 237

LIMA METROPOLITANA 1 194 776 10 081 553 506 1 758 363

LIMA 7 504 40 8 290 15 834

LORETO 19 676 229 8 889 28 794

MADRE DE DIOS 1 900 75 4 524 6 499

MOQUEGUA 4 964 416 8 349 13 729

PASCO 6 539 1 263 1 780 9 582

PIURA 47 753 903 57 341 105 997

PUNO 10 269 485 7 672 18 426

SAN MARTÍN 15 781 25 5 090 20 896

TACNA 11 956 526 4 595 17 077

TUMBES 5 024 44 4 508 9 576

UCAYALI 15 268 105 14 768 30 141

REGIONES

MODALIDAD 1/TOTAL CONTRATOSD. LEGISLATIVO Nº728

72

6. Guía Metodológica: Fichas técnicas y Glosario.

ENCUESTA NACIONAL DE VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO (ENVME)

FICHA TÉCNICA

1. Objetivos de la encuesta

• Conocer el comportamiento de la demanda de mano de obra del sector privado en empresas de 10 y más

trabajadores, en todas las ramas de actividad económica (excepto construcción).

• Determinar las causas que inciden en el aumento o disminución de trabajadores por ramas de actividad y

categoría ocupacional (empleados y obreros).

2. Temas investigados

• Volumen de la fuerza laboral en la empresa.

• Causas de aumento y de disminución en el volumen de la fuerza laboral entre los períodos de referencia.

3. Cobertura

Lima Metropolitana y el área urbana de 29 ciudades principales del país: Arequipa, Trujillo, Chiclayo, Chimbote,

Piura, Cusco, Iquitos, Cajamarca, Paita, Pisco, Tacna, Pucallpa, Ica, Huancayo, Puno-Juliaca, Chincha, Tarapoto,

Huaraz, Sullana, Talara, Ayacucho, Huánuco, Cerro de Pasco, Huancavelica; Chachapoyas, Abancay, Puerto

Maldonado, Moquegua y Tumbes.

4. Población objetivo

Comprende las empresas de 10 y más trabajadores del sector privado de todas las ramas de actividad económica

(excepto construcción), del área urbana de las principales ciudades del país.

5. Diseño de la muestra

Marco muestral: Hasta el año 2009 se ha empleado el directorio de la Hoja Resumen de Planillas del MTPE del

2007 para seleccionar y actualizar las muestras de la Encuesta. En enero de 2010 el marco muestral se ha

actualizado con el registro de empresas de la Planilla Electrónica mazo 2009 (última base disponible), del cual se ha

tomado a todas las empresas con 10 y más trabajadores del sector privado.

Tipo de muestreo: La muestra es probabilística (muestreo aleatorio simple) para el grupo de empresas con 10 a 49

trabajadores de cada rama de actividad económica de las ciudades de Lima Metropolitana, Arequipa, Trujillo y

Chiclayo. Las empresas con 50 y más trabajadores de estas ciudades, son censadas. En las 26 ciudades restantes,

se aplica un censo a todas las empresas de la población objetivo.

73

La selección de la muestra es sistemática. Las empresas son ordenadas en función al número de trabajadores por

establecimiento, en forma ascendente, respetando el arranque aleatorio y el intervalo de selección.

Tamaño de la muestra: El tamaño de la muestra se actualiza por lo general una vez al año. Para el año 2011 se

espera mantener alrededor de 8 026 empresas de 10 a más trabajadores (3 225 empresas corresponden a Lima

Metropolitana y 4 801 al resto de ciudades).

6. Periodicidad : Mensual

7. Formulario

La encuesta recoge información a través de 2 tipos de formularios: F-1 y F-2.

-F-1, que es para todas las empresas, excepto las empresas especiales de servicios y/o cooperativas de

trabajadores.

-F-2, que es solo para las empresas especiales de servicios y/o cooperativas de trabajadores.

Nota: La muestra se actualizó en enero de 2010, quedando pendiente la actualización de las ciudades de Ica, Pisco y

Chincha. En Octubre de 2010, estas ciudades actualizaron su registro de empresas. Con ello, la muestra total cambió de

7 896 a 8 026 empresas.

74

ENCUESTA MENSUAL DEL EMPLEO EN EL SECTOR CONSTRUCCIÓN (EMESC)

FICHA TÉCNICA 1. Objetivos de la encuesta

• Conocer la tendencia de los cambios en el volumen de la demanda de mano de obra en el sector construcción,

por categoría ocupacional (empleados y obreros).

• Conocer el comportamiento del sector a través de la elaboración de estadísticas referidas a: tipo de obra, valor

de la producción, capacidad de planta, maquinaria y equipo.

2. Temas investigados

• Información por tipo de obra

• Volumen de la fuerza laboral en la empresa

• Valor de la producción

• Maquinaria y equipo

• Capacidad de planta

3. Cobertura

La encuesta se realiza en Lima Metropolitana, constituida por 43 distritos en la Provincia de Lima y 6 distritos en la

Provincia Constitucional del Callao.

4. Población objetivo

Comprende las empresas de 10 y más trabajadores del sector privado, del sector construcción de Lima

Metropolitana.

5. Diseño de la muestra

Marco muestral: Se construye a nivel de empresas de Lima Metropolitana, en base al registro de la Planilla

Electrónica que la SUNAT remite al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, del cual se toma como

referencia aquellas con 10 y más trabajadores a nivel nacional, del sector privado.

Tipo de muestreo: La encuesta realiza un censo; es decir, estudia a todas las empresas con 10 y más

trabajadores que conforman su marco muestral.

Tamaño poblacional: Está conformada por 895 empresas.

Niveles de inferencia: Lima Metropolitana.

6. Periodicidad: Mensual.

75

GLOSARIO

1. Variación mensual del empleo: Mide la variación del número de trabajadores asalariados de un mes

determinado respecto al mes anterior. La fórmula de cálculo es:

100*1

1

1

−=

−−

n

n

nnT

TVE

Donde: :

1−nnVE Variación mensual del empleo en el mes n

:nT Total de trabajadores en las empresas en el periodo n

:1−nT Total de trabajadores en las empresas en el periodo n-1

2. Variación acumulada del empleo: Mide la variación porcentual respecto a diciembre del año anterior.

3. Variación anual del empleo: Mide la variación porcentual respecto al mismo mes del año anterior.

4. Variación semestral: Mide la variación porcentual respecto al mismo periodo semestral del año anterior.

5. Índice de empleo: Permite observar cómo se comporta el empleo asalariado en las empresas de 10 y más

trabajadores en el conjunto de sectores económicos en estudio, en un periodo de tiempo en relación con otro

definido como base. La fórmula de cálculo es:

( )( )1001*1 ttt VEIEIE += −

Donde: :tIE Índice de empleo del mes t

:tVE Variación del empleo del mes t (en porcentajes)

6. Incidencia: Es un coeficiente que calcula la contribución de cada sector económico sobre la variación anual del

empleo en un ámbito geográfico determinado (Perú Urbano, Lima Metropolitana ó Resto Urbano). Se

descompone en dos factores, la variación anual del empleo y el peso del sector en la muestra.

En términos matemáticos, la contribución del sector X a la variación anual del empleo en la ciudad M se

descompone en el peso del sector X sobre la muestra total y la variación porcentual anual del empleo en el

sector X, La fórmula de cálculo es:

Total

XXX

L

LVEIncidenciaIndicador *

100=

Donde: ▲

XVE : Variación del empleo

XL : Número de empleados en el sector X

TotalL : Número total de empleados (todos los sectores)

Total

X

L

L : Peso del sector X sobre la muestra total

76

7. Tasa de entrada: Es el porcentaje de trabajadores que entran a un puesto de trabajo respecto al total de

trabajadores del mes anterior.

1#

#

−

=t

tt

T

TITE

Donde:

TEt : Tasa de entrada en el mes t.

#TIt : Número de trabajadores que entran a un puesto de trabajo en el mes t.

#Tt-1 : Número total de trabajadores en el mes t-1.

8. Tasa de salida: Es el porcentaje de trabajadores que salen de un puesto de trabajo respecto al total de

trabajadores del mes anterior.

1#

#

−

=t

tt

T

TSTS

Donde:

TSt : Tasa de salida en el mes t.

#TSt : Número de trabajadores que salen de puesto de trabajo en el mes t.

#Tt-1 : Número total de trabajadores en el mes t-1.

9. Rotación laboral o tasa de rotación: Es un indicador de movilidad laboral, el cual se calcula como el promedio

simple de la tasa de entrada y la tasa de salida.

77

2012

Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo Dirección General de Promoción del Empleo Av. Salaverry Nª 655, Lima 11- Perú Teléfono: 630-6000 Página web: www.mintra.gob.pe E-mail: [email protected],

INFORME ESTADÍSTICO MENSUAL · En el ámbito de Resto Urbano se registró una tasa de rotación de...

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