INFORME DEL MERCADO DE TRABAJO DE LOS JÓVENES09019ae380787b59/SU5GT... · 2020. 6. 2. · Según...

INFORME DEL MERCADO DETRABAJO DE LOS JÓVENES

ZONA DE CONVERGENCIA

ALMERALMERÍÍAACCÁÁDIZDIZCCÓÓRDOBARDOBAGRANADAGRANADAHUELVAHUELVAJAJAÉÉNNMMÁÁLAGALAGASEVILLASEVILLA

PRESENTACIÓN

El Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE) viene estudiando de forma periódica y ofreciendo información actualizada sobre los colectivos con mayores dificultades de acceso al mercado laboral, en consonancia con las Directrices Integradas en el Programa Nacional de Reformas, que tiene por finalidad dar cumplimiento a los compromisos de la Estrategia de Lisboa.

En este informe se analiza la situación, evolución y tendencias de las principales variables que configuran el mercado de trabajo de los jóvenes menores de 30 años, ofreciendo información a los actores que intervienen en el mercado laboral a la hora de realizar la planificación de acciones en los campos de la Orientación Profesional, la Formación y el Empleo.

Asimismo, esta información podrá ser útil a los usuarios en general para que les ayude a aprovechar mejor las posibilidades que ofrece el ámbito sociolaboral en su propio entorno.

Continuando con la línea de actuación del Observatorio de las Ocupaciones, se mantienen los criterios de calidad establecidos y la homogeneidad en cuanto a estructura y contenido, para que en todos los ámbitos geográficos se disponga de la misma información, con la finalidad de facilitar su análisis y comparación con años anteriores y conocer otros estudios específicos que estudian esta parcela del mercado de trabajo.

Todos los datos ofrecidos en este documento así como otros elaborados por el Observatorio de las Ocupaciones del SPEE, tanto a nivel provincial como nacional, se encuentran en la página Web institucional del Servicio Público de Empleo Estatal www.inem.es.

Cádiz, junio 2009

ÍNDICE

INTRODUCCIÓN 4 DATOS BÁSICOS 8 I.- CARACTERÍSTICAS GENERALES 10 1. Población 2. Afiliación a la Seguridad Social II.- DEMANDANTES DE EMPLEO 14

1. Demandantes de empleo 2. Demandantes parados 3. Beneficiarios de prestaciones

III.- CONTRATACIÓN 22

1.- Características específicas 2.- Características personales 3.- Características laborales

IV.- MOVILIDAD DE LOS TRABAJADORES 30 V.- OCUPACIONES 33

1.- Ocupaciones demandadas 2.- Ocupaciones contratadas

VI.- INFORMACIÓN MUNICIPAL 39

1.- Demandantes de empleo 2.- Contratación registrada

VII.- CONCLUSIONES 42 ANEXOS 43

1.- Glosario de términos 2.- Fuentes y bibliografía

Mercado de Trabajo de los jóvenes. 2008

Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Cádiz

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INTRODUCCIÓN

Un año más, los jóvenes menores de 30 años son objeto de estudio específico al estar considerado este colectivo como de especial interés debido a las dificultades que tienen para su inserción en el mercado laboral. Según los Informes de Tendencias Mundiales del Empleo Juvenil de la Oficina Internacional del Trabajo, los jóvenes son uno de los activos más grandes del mundo. Le aportan energía, talento y creatividad a las economías y crean los cimientos para el desarrollo futuro. Pero la juventud de hoy también representa un grupo con serias vulnerabilidades en el mundo del trabajo. La desaceleración en el crecimiento del empleo mundial, el crecimiento del desempleo y del subempleo y por consiguiente de la desilusión, han afectado a los jóvenes más fuertemente. El resultado es que la juventud, hoy se enfrenta a un progresivo déficit de oportunidades de trabajo y altos niveles de incertidumbre económica y social. Es importante centrarse en la juventud porque es la impulsora del desarrollo económico de un país. Puede que los jóvenes no tengan experiencia pero tienden a ser altamente motivados y son capaces de ofrecer nuevas ideas o percepciones. Privarse de este potencial es una pérdida económica. Conceptos erróneos acerca de los jóvenes y sus mercados laborales Existen una serie de conceptos equivocados acerca de la situación de los jóvenes que es necesario aclarar para que las políticas y programas dirigidos a ellos, se basen en las verdaderas necesidades detectadas. El acceso a la educación ya no es un problema para los jóvenes. La educación está aumentando y cada vez más jóvenes estudian, incluso por períodos más largos, sin embargo sigue siendo un gran problema. Que los jóvenes de hoy tienen mejor nivel educativo, no implica que no tengan problemas para encontrar trabajo. En muchos países, las altas tasas de desempleo de los jóvenes con grados de educación superior muestran lo contrario. A los jóvenes les gusta «buscar hasta encontrar» el mejor trabajo. Un joven puede «buscar hasta encontrar» el mejor trabajo únicamente en una economía con un fuerte crecimiento económico. Cuando hay poco crecimiento económico o una disminución en el factor empleo no es probable que haya oportunidades de buscar el mejor empleo. Las tasas de desempleo juvenil dan una imagen exacta de los retos del mercado laboral juvenil. La tasa de desempleo agregada para los jóvenes esconde información sobre la composición de la población juvenil desempleada y por lo tanto pasa por alto las particularidades de nivel educativo, procedencia nacional o del exterior, antecedentes socio-económicos, experiencia laboral, etc. de los desempleados. Los jóvenes son un grupo homogéneo y las estrategias para abordar los problemas del mercado laboral juvenil pueden ser aplicadas uniformemente dentro y entre los países. Existen numerosos subgrupos de jóvenes que son discriminados en base a su procedencia, edad, historia familiar y ubicación

En palabras del VI Acuerdo de Concertación Social de Andalucía "la incorporación de la juventud andaluza al empleo es un reto y, a la vez, una necesidad imprescindible para el crecimiento real de nuestra Comunidad Autónoma, así como para lograr una sociedad más justa, igualitaria y moderna. En esta línea, el compromiso con la sociedad andaluza en materia de empleo requiere que todas las medidas que se articulen para su fomento contribuyan a allanar los obstáculos que puedan surgir en su incorporación al mercado de trabajo, siendo un objetivo prioritario de reducir la temporalidad de este colectivo".



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geográfica. Se identifican jóvenes que se enfrentan a retos específicos en la búsqueda de trabajo– jóvenes migrantes, mujeres jóvenes, de áreas rurales, con bajo nivel educativo, de zonas urbanas marginales… ¿Por qué los jóvenes son más vulnerables? ¿Por qué es más probable que los jóvenes estén desempleados que los adultos? 1.- Los jóvenes son más vulnerables que los adultos en los tiempos económicos difíciles. Si los empleadores buscan empleados con experiencia anterior el joven que entra en la fuerza laboral por primera vez estará en desventaja y tendrá más dificultad para encontrar trabajo que un adulto con una historia laboral más larga. 2.- La falta de experiencia en buscar trabajo. A un joven a menudo le hace falta información sobre el mercado laboral y experiencia en buscar trabajo. Más allá del método de recomendación verbal de los familiares y los amigos, tal vez no sepan cómo y dónde buscar trabajo. Los adultos, en cambio, pueden tener la posibilidad de encontrar trabajo por medio de las referencias de antiguos empleadores o colegas y tienen más probabilidad de conocer. 3.- Los jóvenes se demoran más en buscar el trabajo correcto. Significa que tal vez esperan más para encontrar el trabajo que cumpla sus requisitos. Esto implica que necesitan una estructura de apoyo, como la familia para mantenerlos económicamente mientras que buscan trabajo. 4.- La falta de movilidad. Los jóvenes que están apenas empezando en la fuerza de trabajo seguramente no tienen recursos financieros para reubicarse, nacional o internacionalmente, en búsqueda de trabajo. Debido a que muchos continuarán dependiendo de los ingresos familiares, su umbral de búsqueda de trabajo se limitará al entorno cercano de sus hogares. Mercado de trabajo de los jóvenes en la Unión Europea

El mercado de trabajo español no puede analizarse aisladamente sino en el marco de la Estrategia Coordinada de Empleo y de lucha contra el desempleo de la Unión Europea, donde se establecen una serie de objetivos específicos que deben alcanzar los Estados miembros en sus políticas nacionales de empleo. El Gobierno de España presentó el Programa Nacional de Reformas (PNR) 2005-20101 alrededor de dos grandes objetivos a alcanzar en 2010:

- Convergencia plena en renta per cápita

- Superar en dicho año la tasa de empleo de la Unión Europea. Para conseguirlos se desarrollan siete ejes de actuación, donde el Eje 6, Mercado de Trabajo y diálogo social, pretende lograr en 2010:

• Conseguir una tasa de empleo del 66%.

• Aumentar la tasa de empleo femenina hasta el 57%, superando la media europea.

• Reducir la tasa de desempleo juvenil hasta el promedio actual de la UE-25 (18,6%).

• Aumentar la tasa de empleo de las personas entre 55 y 64 años al 50%.

• Disminuir la siniestralidad laboral, medida como índice de incidencia.

• Aumentar la creación de empresas en un 25% mediante el fomento del espíritu emprendedor, especialmente entre jóvenes y mujeres (esto es, alcanzar una tasa de creación de empresas del 12,5% en 2010).

1 Programa Nacional de Reformas. 13 de Octubre de 2005.



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• Reducir la temporalidad del empleo.

• Disminuir la tasa de desempleo (en especial, de larga duración). Cada Estado, en base al Programa Nacional de Reformas elabora anualmente un Informe Anual de Progreso que proporciona información pormenorizada sobre las medidas adoptadas durante ese periodo2. Agrupación de las Comunidades Autónomas por zonas de política de Cohesión

En el marco de la Política Regional y de Cohesión de la Unión Europea para el período 2007-2013 fueron aprobados en el año 2006 los Reglamentos que regulan los Fondos Estructurales y el Fondo de Cohesión de la Comunidad. En este sentido se persigue contribuir al cumplimiento de tres objetivos: Convergencia (FEDER, FSE y Fondo de Cohesión), Competitividad regional y empleo (FEDER y FSE) y Cooperación territorio europeo (FEDER).

A partir de esos criterios se establecieron las regiones que pueden recibir financiación de estos Fondos, formando cuatro zonas (Convergencia, Phasing out, Phasing in y Competitividad regional y empleo).

La provincia de Cádiz está incluida en la zona de convergencia

Mercado de trabajo de los jóvenes en España

La respuesta a los requerimientos de la Unión Europea se traduce en medidas legislativas de carácter nacional. En este sentido en el marco de los Planes de Acción para el Empleo se aprobó la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo. Esta Ley es sensible con aquellos colectivos con especiales dificultades de inserción en el mercado de trabajo. Medidas más concretas para favorecer la contratación de los trabajadores aparecen reguladas en el PROGRAMA DE FOMENTO DE EMPLEO3 aprobado por la Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo4 en la que se establecen ayudas para la contratación indefinida de nuevos trabajadores. En el caso del colectivo de jóvenes, por la suscripción de nuevas contrataciones a trabajadores, se establece una bonificación empresarial de 800 euros al año y durante 4 años por la contratación de jóvenes de 16 a 30 años. Además, en el caso de conversión en fijos de contratos formativos, de relevo y de sustitución de trabajadores jubilados se establece una bonificación de 500 euros anuales durante cuatro años.

2 El Informe Anual de Progreso 2008 fue aprobado por el Consejo de Ministros el 10 de octubre de 2008.

3 Sólo se transcriben las bonificaciones actuales. No obstante permanecen en vigor subvenciones para la contratación de jóvenes al amparo de Programas de Fomento de Empleo de años anteriores. 4 B.O.E. 30 de diciembre.



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Por otra parte, esta ley establece reducciones de las cotizaciones sociales para los contratos indefinidos: - Por desempleo.- Reducción de 0,50 puntos en los próximos dos años: 5,75% desde el 1 de julio de

2006 y 5,50% desde el 1 de julio de 2008.

- Por el FOGASA.- Reducción de 0,20 puntos para todo tipo de contratos. Finalmente la ley establece límites a la contratación temporal. En este sentido, adquirirán la condición de trabajadores fijos aquéllos que en un periodo de treinta meses hubieran estado contratados durante un plazo superior a veinticuatro meses, con o sin solución de continuidad, para el mismo puesto de trabajo con la misma empresa, mediante dos o más contratos temporales. El informe se inicia con un cuadro resumen de datos básicos sobre datos de población joven; trabajadores afiliados a la seguridad social por tramos de edad y por regímenes de cotización; evolución anual y mensual del número de demandantes jóvenes así como datos de contratación del colectivo de jóvenes parados. El observatorio de las Ocupaciones de la provincia de Cádiz tiene publicado en la página de Internet del Servicio Público de Empleo Estatal (http://www.inem.es ) un informe de mercado de trabajo del colectivo de jóvenes de la provincia de Cádiz del 2006. El informe del mercado de trabajo de este colectivo correspondiente al año 2008 es más completo y se añaden apartados nuevos, como por ejemplo el de los jóvenes beneficiarios de prestaciones.

DATOS BÁSICOS

POBLACIÓN. Padrón Municipal. 2008 Hombre Mujer Total % sobre

población 16 a 19 20 a 24 25 a 29 % variación 07-08

126.026 120.320 246.346 20,18 61.244 84.822 100.280 - 2,20

TRABAJADORES AFILIADOS A LA SEGURIDAD SOCIAL. Diciembre 2008 Hombre Mujer Total % sobre afiliados 16 a 19 20 a 24 25 a 29 % variación 07-08 38.806 38.862 77.668 21,51 5.056 25.936 46.676 -19,57

General Autónomos Agrario Mar carbón Hogar 64.806 6.144 5.616 627 0 475

DEMANDANTES PARADOS. 31 Diciembre 2008

Hombre Mujer Total % sobre total parados %variación 07-08 20.952 17.087 38.039 25,76 50,11

Evolución anual (2005-2008)

38.039

05.000

10.00015.00020.00025.00030.00035.00040.000

2005 2006 2007 2008

Evolución mensual. 2008

38.03927.874

0

10.000

20.000

30.000

40.000

50.000

Ene Feb Mar Abri May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic

Grupos de edad

20 a 24 años45% 16 a19

años4%

25 a 29 años51%

Nivel formativo Total % s/total Sin estudios 1.527 9,20

Estudios primarios 738 18,08

ESO sin titulación 13.366 25,00

ESO con titulación 13.977 32,67

Bachillerato y equivalentes 1.925 27,64

Grado Medio de F.P. 2.318 24,79

Grado Superior de F.P. 2.135 29,51

Universitarios primer ciclo 1.128 27,31

Universitarios segundo ciclo 918 30,08

Otras titulaciones 7 18,91

Indeterminado - -

CONTRATACIÓN. AÑO 2008

Hombre Mujer Total % sobre total contratación %variación 07-08 116.861 93.915 210.776 43,14 -15,66


259.885

248.999

258.379249.927

210.776

0

50.000

100.000

150.000

200.000

250.000

300.000

2004 2005 2006 2007 2008


12.437

18.121

0

5.000

10.000

15.000

20.000

25.000


Contratos por grupos de edad. % Variación 07/08

16 -19 años

20-24 años

25-29 años

Variación

Hombres 17.186 48.339 51.336 -17,97 Mujeres 11.112 41.962 40.841 -12,59 Total 28.298 90.301 92.177 -15,66

Sectores económicos

Servicios70,32%

Agricultura6,96% Construcción

16,07%Industria6,65%

Actividades económicas en las que la contratación es más relevante (1)

Actividades Económicas (1) Contratos Jóvenes

Tasa de jóvenes

Variación 07/08 (%)

Comercio al por menor, excepto el comercio de vehículos de motor, motocicletas y ciclomotores. reparación de efectos personales y enseres domésticos

20.429 67,29% -18,92

Actividades recreativas, culturales y deportivas 6.878 62,72% -7,49 Venta, mantenimiento y reparación de vehículos de motor, motocicletas y ciclomotores. venta al por menor de combustible para vehículos de motor

2.296 61,54% -17,52

Actividades diversas de servicios personales 4.175 61,03% 3,75 Intermediación financiera, excepto seguros y planes de pensiones 753 60,05% -6,80 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto vehículos de motor y motocicletas

4.004 53,52% -26,50

Otras actividades empresariales 44.681 52,28% -12,29 Industria de la construcción de maquinaria y equipo mecánico 1.669 52,25% 85,65 Hostelería 30.328 50,89% -10,41 Actividades anexas a los transportes. actividades de agencias de viaje 2.153 49,47% -22,19 Industria de productos alimenticios y bebidas 2.171 48,51% -13,50 Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo 3.574 46,03% -8,17 Actividades sanitarias y veterinarias, servicios sociales 9.135 43,36% 4,73 Actividades asociativas 1.608 42,80% -10,21 Educación 5.076 38,67% 5,35 Actividades inmobiliarias 1.144 38,17% -44,78 Construcción 33.870 37,67% -31,98 Fabricación de otro material transporte 2.394 35,74% -2,64 Actividades de saneamiento publico 2.243 34,20% 26,14 Correos y telecomunicaciones 1.579 31,06% -14,23

(1)Se han seleccionado las actividades que superan la tasa provincial de contratación de jóvenes (43,14 %); también se han seleccionado otras actividades que no superan dicha tasa pero son importantes

ÁMBITO OCUPACIONAL

Ocupaciones con mayor proporción de jóvenes parados (1) Ocupaciones en las que es más relevante la

contratación de jóvenes (2)

Ocupaciones V. A. % jóvenes

(*) Ocupaciones V.A.

Tasa contratos

Peones del transporte y descargadores 7.874 51,39% Conductores de motocicletas y ciclomotores 996 88,38 % Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor 1.347 49,38% Bañista, socorrista 1.249 84,97 % Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas)

2.703 49,34% Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza y trabajadores asimilados

2.015 75,24 %

Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) 4.565 43,54%

Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas

3.272 73,48 %

Fontaneros e instaladores de tuberías 1.429 42,93%

Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados

20.407 71,72 %

Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza y trabajadores asimilados

1.870 42,79% Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) 3.197 71,04 %

Electricistas de construcción y asimilados 1.516 41,64% Enfermeros 1.779 70,93 % Camareros, bármanes y asimilados 6.028 39,26% Peones del transporte y descargadores 10.135 67,93 % Soldadores y oxicortadores 1.148 38,55% Animadores comunitarios 4.208 65,67 % Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines

3.541 36,70% Camareros, bármanes y asimilados 23.579 60,45 %


14.290 35,04% Guías y azafatas de tierra 1.352 57,39 %

Peones de la construcción de edificios 7.902 32,71% Operadores de grúas, camiones montacargas.. 1.436 56,98 % Animadores comunitarios 1.131 32,05% Peones de industrias manufactureras 7.091 56,37 %

Peones de industrias manufactureras 7.397 29,84%

Auxiliares administrativos con tareas de atención al público no clasificados anteriormente

2.940 55,28 %

Pintores, barnizadores, empapeladores y asimilados 2.301 29,66% Electricistas de construcción y asimilados 1.573 52,17 % Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas

1.123 27,88% Vigilantes, guardianes y asimilados 4.247 50,15 %

Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas y asimilados

1.344 26,68% Taquígrafos y mecanógrafos 3.680 49,78 %

Empleados para el cuidado de niños 2.490 26,11% Representantes de comercio y técnicos de ventas 2.001 49,69 %

Taquígrafos y mecanógrafos 4.106 23,95%

Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas)

1.496 48,92 %

Albañiles y mamposteros 4.854 22,76% Montadores de estructuras metálicas 1.234 48,09 % Auxiliares de enfermería hospitalaria 1.363 22,54% Fontaneros e instaladores de tuberías 1.031 47,89 %

Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas 1.327 22,31%

Otros trabajadores de las obras estructurales de construcción

1.076 46,90 %

Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas, excepto en huertas, viveros y jardines

1.312 18,72% Empleados para el cuidado de niños 1.342 46,10 %

Cocineros y otros preparadores de comidas 1.289 16,05% Peones de la construcción de edificios 6.866 45,32 % Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares

9.285 14,47% Auxiliares de enfermería hospitalaria 2.428 40,84 %

(1)Se han seleccionado las ocupaciones con mayor número de jóvenes demandantes parados y cuyas tasas superan la tasa provincial de parados (el 25,76%)) (2) Se han seleccionado las ocupaciones con mayor número de contratos a jóvenes cuyas tasas superan la tasa provincial de contratación (el 43,14%) (*) Porcentaje de jóvenes parados que solicitan la ocupación sobre el total de parados provincial en esa ocupación.


Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Cádiz 10

I.- CARACTERÍSTICAS GENERALES DE LOS JÓVENES

1.- Población La población de la provincia de Cádiz, según las cifras de población del Padrón Municipal referidas a 1 de enero de 2008 aprobado por Real Decreto Real Decreto 2124/2008, de 26 de diciembre es de 1.220.467 habitantes.

Población total: 1.220.467

Resto79,82%

Población joven20,18%

Tramo de edad

Población menor de 30 años

16 a 19 años 61.244

20 a 24 años 84.822

25 a 29 años 100.280

Total 246.346

El 20,18 % de la población total de la provincia corresponde a jóvenes comprendidos en el tramo

de edad de 16 a 29 años. El 19,81 % y el 18,31 % de la población total de la Comunidad Autónoma de Andalucía y del Estado, respectivamente, es joven.

�� Evolución de la población

246.346

230.000

235.000

240.000

245.000

250.000

255.000

260.000

265.000

270.000

2004 2005 2006 2007 2008

La población joven de la provincia de Cádiz ha disminuido un 6,89 % en los últimos cinco años. A nivel autonómico y estatal la disminución de la población joven ha sido del 1,92% y 2,52 %, respectivamente. Tanto en el ámbito provincial, autonómico y estatal la población joven ha disminuido durante el año 2008 2,20%, 2,75%, 4,25%, respectivamente.



Población joven según sexo

Hombres51,16%

Mujeres48,84%

Tramo de edad

Hombres Mujeres

16 a 19 años 31.460 29.784

20 a 25 años 43.375 41.447

25 a 29 años 51.191 49.089

Total 126.026 120.320

El 51,16 % de la población joven es masculina, superando en 2,32 puntos a la femenina. El tramo de edad con mayor población femenina y masculina es el comprendido entre 25 y 29 años. A nivel estatal los hombres jóvenes representan un 51,39% sobre el total. El 40,71 % del total de la población joven de la provincia de Cádiz tiene de 25 a 29 años.

�� Localización geográfica. Datos comparados en porcentaje

Tramo de edad Cádiz Andalucía España

16 a 19 años 24,86 % 24,61 % 22,44 %

20 a 24 años 34,43 % 34,21% 33,60%

25 a 29 años 40,71 % 41,18 % 43,96%

Total 100,00% 100,00% 100,00 %

El reparto por tramos de edad en los jóvenes presenta una estructura muy similar en los tres ámbitos geográficos presentados. Dentro del colectivo de jóvenes, el tramo de edad de 25 a 29 años representa en dichos ámbitos en torno al 41% de la población total. 2.- Afiliación a la Seguridad Social Este apartado ha sido elaborado con los datos facilitados por el servicio de Afiliación y Protección social de la Subdirección General de Estadísticas Sociales y Laborales del Ministerio de Trabajo e Inmigración a diciembre 2008.

Total provincial de trabajadores afiliados: 361.059

Menores de 30años21,51%

Tramo de edad Trabajadores de alta en Seguridad Social

16 a 19 años 5.056

20 a 25 años 25.936

25 a 29 años 46.676

Total 77.668



El total de trabajadores afiliados y en alta a la Seguridad Social en la provincia de Cádiz a 31 de diciembre de 2008 es de 361.059; de los cuales el 21,51 % son trabajadores de 16 a 29 años. A nivel de Comunidad Autónoma el 21,90 %de los trabajadores afiliados son trabajadores jóvenes. De los 77.668 trabajadores jóvenes, el 60,09 % tiene de 25 a 29 años.

Evolución de los jóvenes afiliados a la Seguridad Social

Durante los años 2005 y 2006 hay un aumento del 2,66% y 3,11%, respectivamente, del número de afiliaciones a la seguridad social. Esta tendencia alcista se empieza a romper en el año 2007, al disminuir un 2,30% con respecto al año anterior, para que durante el año 2008 se pierdan 19,56% de afiliaciones de jóvenes con respecto al 2007. Se han perdido 16,81% de afiliaciones de jóvenes desde el año 2004 al 2008.


Evolución anual por sexo

Año Hombres Mujeres Total

2004 53.838 39.532 93.370

2005 53.837 42.019 95.856

2006 55.336 43.508 98.844

2007 51.960 44.603 96.563

2008 38.806 38.862 77.668

7507 7890 8409 81595056

33404 33879 35094 33922

25936

52459 54459 54087 54482

46676

0

20000

40000

60000

80000

100000

2004 2005 2006 2007 2008

16a 19 años 20 a 24 años 25 a 29 años

Variación (%) 16 a 19 20 a 24 25 a 29

2004-2008 -32,64 -22,35 -11,02

2007-2008 -38,03 -23,54 -14,32

�� Jóvenes afiliados según sexo

Hombres49,96%

Mujeres50,04%

Tramo de edad

Hombres Mujeres

16 a 19 años 2.990 2.066

20 a 25 años 12.693 13.243

25 a 29 años 23.123 23.553

Total 38.806 38.862

En el año 2008 se consigue igualar el porcentaje de mujeres jóvenes al de los hombres a pesar de que desde el año 2004 al 2007 el porcentaje de afiliaciones a la seguridad social y en alta de hombres jóvenes superaba al de las mujeres; lo cual es un reflejo de la incorporación de la mujer al mercado laboral.



Régimen de cotización, sexo y grupos de edad

33.07131.735

2.3763768 2.953

2663 46581

0 041659

RégimenGeneral

R.E.Autónomos

R. E.Agrario

R.E. del Mar R.E. Mineríadel Carbón

R. E.Empleadosdel Hogar

Mujeres

Hombres

Por regímenes de cotización, el 83,43 % de los trabajadores jóvenes están afiliados al Régimen General; el 7,91% al Régimen Especial de Autónomos; el 7,23 % al Régimen Especial Agrario; el 0,80% al Régimen Especial del Mar y el 0,61 % al Régimen Especial de Empleados del Hogar.

Régimen General

R. E. Autónomos

R. E. Agrario

R. E. del Mar

R. E. Minería del Carbón

R. E. Empleados de Hogar

16 a 19 años 4078 137 800 27 0 14

20 a 24 años 21.986 1.574 2.061 166 0 149

25 a 29 años 38.742 4.433 2.755 434 0 312

Total 64.806 6.144 5.616 627 0 475

Del total de trabajadores jóvenes de alta a la seguridad Social, el 60,09 % corresponde a jóvenes de 25 a 29 años; seguidos del 33,39% de jóvenes de 20 a 24 años.

�� Localización geográfica. Datos comparados en porcentaje

Grupo de Edad Cádiz Andalucía España

16 a 19 años 6,50 7,57 6,24

20 a 24 años 33,39 33,48 32,26

25 a 29 años 60,09 58,95 61,50

Total 100,00 100 100,00

LLooss ppoorrcceennttaajjeess ddee ttrraabbaaddoorreess jjóóvveenneess eenn aallttaa aa llaa SSeegguurriiddaadd SSoocciiaall eenn llaa pprroovviinncciiaa ddee CCááddiizz tteenniieennddoo eenn ccuueennttaa llooss ttrraammooss ddee eeddaadd ssoonn ssiimmiillaarreess aa llooss ddee áámmbbiittoo aauuttoonnóómmiiccoo yy eessttaattaall..



II- DEMANDANTES DE EMPLEO

1.-Demandantes de empleo

Una demanda de empleo es una solicitud de empleo por cuenta ajena realizada por un trabajador ante una unidad de gestión del organismo que posee las competencias, con el fin de insertarse o reinsertarse en una actividad laboral, o si ya posee un trabajo, para conseguir otro o cambiar a uno mejor. No todas las inscripciones se consideran demandas de empleo. Si el trabajador especifica que solo está interesado en participar en un servicio concreto, no figura como demandante de empleo, aunque sí como inscrito. También hay que resaltar que la condición de demandante de empleo no es equivalente a la de demandante en paro. Para el cálculo del paro registrado se parte del total de los demandantes de empleo y se excluyen a los colectivos relacionados en la O. M. de 11 de marzo de 1985 (B. O. E. 14/03/1985). La información contenida en este capítulo procede del Servicio Público de Empleo Estatal tomada a 31 de diciembre de 2008 o bien al último día de cada mes objeto de estudio

Total demandantes de empleo jóvenes: 51.824

Parados73,40%

No Parados26,60%

Tramos de edad

Parados No Parados

16 a 19 años 1.413 1.027

20 a 24 años 16.973 7.839

25 a 29 años 19.653 4.919

Total 38.039 13.785

Del total de demandantes en la provincia de Cádiz a fecha 31 de diciembre del 2008 ( 199.764 ) el 25,94 % son jóvenes de 16 a 29 años. De los 51.824 demandantes de empleo, 38.039 son demandantes parados que representan el 73,40 % del total.

�� Evolución anual de parados y no parados

12.208 10.26613.783 13.785

38.039

25.34025.89028.995

0

5.000

10.000

15.000

20.000

25.000

30.000

35.000

40.000

2005 2006 2007 2008

Parados No Parados

La evolución de los jóvenes demandantes parados de empleo en nuestra provincia ha sido negativa, aumentando del 2005 al 2008 el 31,19%. Durante el año 2008 el aumento ha sido del 50,11%; se ha mantenido el número de jóvenes demandantes no parados.



�� Localización geográfica

Posicionamiento de las tasas provinciales de demandantes de empleo

25,06

25,76

34,6019,37

0 5 10 15 20 25 30 35

Tasa Estatal

Tasa de Cádiz

Tasa Máxima

Tasa Mínima

La tasa de demandantes jóvenes en la provincia de Cádiz a fecha 31 de diciembre del 2008 es de 25,76% superando a la tasa estatal que es de 25,06%. A nivel de la Comunidad Autónoma de Andalucía, esta tasa es superada sólo por la tasa de la provincia de Huelva, que se sitúa en el 26,53 %.

�� Experiencia laboral

EEll 7744,,0044%% ddee llooss jjóóvveenneess ddeemmaannddaanntteess nnoo hhaann tteenniiddoo eemmpplleeoo aanntteerriioorr,, lloo ccuuaall rreefflleejjaa llaa ddiiffiiccuullttaadd ddee iinnccoorrppoorraacciióónn ddee llooss jjóóvveenneess ddee llaa pprroovviinncciiaa ddee CCááddiizz ppaarraa iinnccoorrppoorraarrssee aall mmeerrccaaddoo llaabboorraall.. 2.- Demandantes parados

En este apartado se va a analizar el colectivo de jóvenes demandantes de empleo registrados como parados. De los 51.824 jóvenes demandantes de empleo, 38.039 son considerados como parados registrados, representando el 73,40% del total. El aumento de los demandantes de empleo en la provincia de Cádiz también ha afectado al colectivo de los jóvenes. El grupo de edad que más ha aumentado ha sido el comprendido entre 16 a 19 años.

Sin empleo anterior38.37374,04%

Con empleo anterior13.45125,96%



Total parados: 51.824

Jóvenes parados59,69%

Tramo de edad

Jóvenes parados

Variación 07-08 (%)

16 a 19 años 4.715 58,06

20 a 24 años 13.671 50,82

25 a 29 años 19.653 47,84

Total 38.039 50,11

�� Evolución de los parados


38.039

0

5.000

10.000

15.000

20.000

25.000

30.000

35.000

40.000

2005 2006 2007 2008


38.039

27.874

0

5.000

10.000

15.000

20.000

25.000

30.000

35.000

40.000

45.000


Desde el 31 de diciembre de 2005 hasta el 31 de diciembre del 2008 el número de jóvenes demandantes parados de empleo ha aumentado 31,19%. Durante los años 2006 y 2007 se empezó a bajar en la provincia de Cádiz el número de jóvenes desempleados parados. Durante el año 2008 ha aumentado 50,11 % el número de jóvenes desempleados parados. A pesar de que en los meses de verano suele aumentar la contratación en el sector de la hostelería, se mantuvo el número de jóvenes parados desempleados.



Variación anual (mismo mes año anterior)

0,26

6,75

10,57

12,6

18,92

22,82

34,4

57,52

56,3350,11

-3,11

-0,64

Ene

Feb

Mar

Abri

May

Jun

Jul

Ago

Sep

Oct

Nov

Dic

Variación mensual (mes anterior)

9,71

0,38

2,49

0,5

4,64

3,3412,77

12,54

-1,56

-0,76

-0,99

-0,31

Ene

Feb

Mar

Abri

May

Jun

Jul

Ago

Sep

Oct

Nov

Dic

En los meses de septiembre y octubre se ha producido la mayor variación del número de demandantes parados respecto al mes anterior, con valores del 12,54% y 12,77%, respectivamente.

� Parados según sexo

Hombre55,08%

Mujer44,92%

Tramos de edad

16 a 19 20 a 24 25 a 29 Variación 07-08 (%)

Hombres 817 9.711 10.424 71,66

Mujeres 596 7.262 9.229 30,08

Total 1.413 16.973 19.653 50,11

Se observa que los hombres representan el 55,08% de los demandantes parados jóvenes; las mujeres el 44,92% . Los efectos de la crisis económica han afectado en mayor medida a los hombres que a las mujeres. Si las mujeres han experimentado el 30,08% de aumento del número de las demandantes paradas registradas, en los hombres el aumento ha sido de 71,66%.

� Parados según sexo y nivel formativo

1.527

738

1.925

2.318

1.128

918

7

13.977

13.366

2.135

Sin estudios

Estudios primarios

ESO sin titulación

ESO con titulación

Bachillerato y equivalentes

Grado medio FP

Grado superior FP

Universitarios primer ciclo

Universitarios segundo ciclo

Otras titulaciones

Nivel formativo Hombres Mujeres Sin estudios 948 579

Estudios primarios 431 307

ESO sin titulación 8.505 4.861

ESO con titulación 7.939 6.038

Bachillerato y equivalentes 802 1.123

Grado Medio de F. P. 950 1.368

Grado Superior de F. P. 814 1.321

Universitarios primer ciclo 278 850

Universitarios segundo ciclo 283 635

Otras titulaciones 2 5

Indeterminado - -

Total 20.952 17.087

Teniendo en cuenta el nivel formativo declarado en la demanda, el 88,10% de los hombres demandantes jóvenes parados tienen cualificación a nivel de ESO o inferior, frente al 66,17 % de las mujeres.



Aumenta el número de mujeres jóvenes demandantes a partir del nivel formativo de bachillerato o superior respecto de los hombres.

� Según titulación académica

Titulación académica agrupada jóvenes 2007

jóvenes 2008

variación 07/08 (%)

Técnico en administración 614 753 22,63 Técnico en sanidad 467 603 29,12 Técnico Superior en administración 259 373 42,36 Maestro 336 332 -01,19 Técnico en electricidad y electrónica 205 322 57,07 Técnico en imagen personal 192 239 24,47 Técnico en comercio y marketing 39 211 441,02 Enfermería 101 185 83,16 Técnico superior en sanidad 149 171 14,76 Técnico superior en servicios socioculturales comunitarios 147 169 14.96 Técnico de mantenimiento de vehículos autopropulsados 73 145 98.63 Técnico en fabricación mecánica 87 130 49,42 Trabajo social 118 127 07,62 Técnico superior en informática 88 116 31,81 Turismo 91 114 25,27 Ciencias empresariales 54 108 100,00 Técnico superior en hostelería y turismo 60 99 65,00 Técnico en hostelería y turismo 65 94 44,61 Técnico superior en electricidad y electrónica 205 94 -54,14 Psicología 63 90 42,85 Derecho 59 86 45,76 Técnico superior en comercio y marketing 39 77 -42,96 Relaciones laborales 50 77 54,00 Técnico superior en edificación y obra civil 26 75 188,46 Administración y dirección de Empresas 52 69 32,69

Durante el año 2008 se ha producido un aumento en el número de demandantes jóvenes parados en las titulaciones académicas de “técnico en comercio y marketing” y ”técnico superior en edificación y obra civil” del 441,02% y del 188,46%, respectivamente.

En este período ha disminuido el número de demandantes jóvenes parados con titulación Académica “ técnico superior en electricidad y electrónica” y “técnico superior en comercio y marketing” en un 54,14% y 42,96%, respectivamente.

Parados por sectores económicos

Los sectores económicos de servicios y de construcción son los que acumulan el 47,26 % y 19,86% de los demandantes jóvenes parados.

Sin actividad22,59%

Servicios47,26%

Agricultura4,98% Construcción

19,86%

Industria5,31%




17.976

1.896

7.556

8592

2.019

0

2.000

4.000

6.000

8.000

10.000

12.000

14.000

16.000

18.000

20.000

2005 2006 2007 2008

0

2.000

4.000

6.000

8.000

10.000

12.000

14.000

16.000

Agricultura Construcción ServiciosSin actividad Industria

Variaciones (%) Sector

2005-2008 2007-2008

Agricultura 65,01 57,86

Industria 26,98 63,21

Construcción 94,34 84,83

Servicios 23,23 42,28

Sin actividad 10,42 39,02

Total 31,19 50,11

Los sectores de la construcción y de la agricultura han aumentado el número de demandantes jóvenes parados en un 94,34% y 65,01%, respectivamente, durante el período del 2005 al 2008. Destaca el aumento del número de demandantes jóvenes parados durante el año 2008 en los sectores de la construcción, industria y agricultura, los cuales han aumentado respecto al 2007 en un 84,83%, 63,57% y 39,86%, respectivamente.

� Experiencia laboral

.

Sin empleo anterior22,59%

Con empleo anterior77,41%

Tramo de edad

Sin empleo anterior

Con empleo anterior

Total

16 a 19 3.574 1.141 4.715

20 a 24 3.372 10.299 13.671

25 a 29 1.646 18.007 19.653

Total 8.592 29.447 38.039

Antigüedad de la demanda de empleo

6 . 767

13 .102

8 .2 975 .84 6

2 .9 21 1. 106

menor o

i gua l 1

mes

De 1 a 3

mese s

De 4 a 6

meses

De 7 a 12

meses

De 13 a 2 4

meses

más de 2 4

meses

.El %

Tramos de antigüedad

16 a 19 años

20 a 24 años

25 a 29 años

Menor o igual 1 mes 862 2.580 3.325

De 1 a 3 meses 2.013 4.891 6.198

De 4 a 6 meses 1.024 2.979 4.294

De 7 a 12 meses 540 2.056 3.250

De 13 a 24 meses 237 867 1.817

Más de 24 meses 39 298 769

Total 4.715 13.671 19.653



Menor o igual

a 1 mes De 1 a 3 meses

De 4 a 6 meses

De 7 a 12 meses

De 13 a 24 meses

Más de 24 meses

(%) Variación 07-08 27,51 49,32 73,43 72,44 41,45 8,43

Comparación porcentual de jóvenes y el total provincial por tramos de antigüedad en la demanda .

Menor o igual

a 1 mes De 1 a 3 meses

De 4 a 6 meses

De 7 a 12 meses

De 13 a 24 meses

Más de 24 meses

Jóvenes parados 17,78 34,44 21,81 15,36 7,67 2,90

Total provincial 12,95 22,84 17,33 16,56 13,22 17,07

El 34,44 % de los demandantes jóvenes parados tiene una antigüedad en la demanda de empleo de 1 a 3 meses.

Durante el año 2008 respecto al 2007, el número de demandantes jóvenes parados con tramos de antigüedad en la demanda de empleo de 4 a 6 meses, así como el de 7 a 12 meses, han aumentado 73,43% y 72,44%, respectivamente.

Ocupabilidad

La ocupabilidad es la probabilidad de que un demandante registrado encuentre un empleo. Ésta se mide en función de cuatro variables: antigüedad en el paro, ámbito geográfico de búsqueda de empleo, número de ocupaciones demandadas y tipo de prestación percibido.

Teniendo en cuenta las variables anteriores. El 24,39% y el 45,43% de los demandantes jóvenes de la provincia de Cádiz presentan, respectivamente, una posibilidad media y alta de encontrar un trabajo,

Alta24,39%

Baja26,67%

Media45,43%

Muy baja3,52%

3.- Beneficiarios de prestaciones por desempleo

Beneficiarios prestaciones por desempleo: 92.149

Jóvenes21,32%

Tramos de edad

Beneficiarios prestaciones


16 a 19 660 20,65

20 a 24 6.842 54,51

25 a 29 12.140 42,92

Total 19.642 45,83



Del total de beneficiarios de prestaciones de la provincia de Cádiz, el 21,32 % son jóvenes. Del total de jóvenes beneficiarios de prestaciones, el 61,80% tiene entre 25 y 29 años. Se ha duplicado el número de beneficiarios de prestaciones de jóvenes de 20 a 24 años durante el año 2008 respecto al año anterior

� Beneficiarios prestaciones por desempleo según tipo prestación económica

Contributiva

64,90%

Subsidio29,62%

Renta activa2,12%

Subsidio REASS3,36%

Tramo de edad Prestación económica 16 -19

años 20-24 años

25-29 años

Contributiva 240 4.406 8.102

Subsidio 369 2.205 3.244

Renta Activa de inserción

51 178 188

Subsidio REASS * 0 53 606

DDeennttrroo ddeell ccoolleeccttiivvoo ddee eessttuuddiioo ddee llooss jjóóvveenneess ddee llaa pprroovviinncciiaa ddee CCááddiizz,, ddeessttaaccaann llooss qquuee ttiieenneenn eennttrree 2255 yy 2299 aaññooss,, aall ppeerrcciibbiirr eell 6633,,5555 %% ddee pprreessttaacciioonneess eeccoonnóómmiiccaass ccoonnttrriibbuuttiivvaass,, aassíí ccoommoo eell 5555,,7755 %% ddee llooss ssuubbssiiddiiooss..



III.- CONTRATACIÓN

1.- Características específicas

Los datos de contratación proceden de los registros de las Oficinas del Sistema Nacional de Empleo, según datos extraídos de la Base de Datos del Servicio Público de Empleo Estatal tomando los acumulados de 1 de enero a 31 de diciembre de 2008.

Nº decontratos Personas

contratadas

Contratación jóvenes

Contratación general

488.559

220.594210.776

99.632

Tramo de edad

Contratos jóvenes


16 a 19 años 28.298 - 27,95

20 a 24 años 90.301 - 15,96

25 a 29 años 92.177 - 10,68

Total 210.776 - 15,66

De los 488.559 contratos registrados en la provincia de Cádiz durante el año 2008, 210.776 , con un porcentaje del 43,14%, corresponden a jóvenes entre 16 y 29 años. Dicho porcentaje es inferior a los valores de la Comunidad Autónoma de Andalucía y del Estado, que han sido del 40,59% y del 44,56%, respectivamente. Durante el año 2008 ha disminuido, respecto al año anterior, el numero de contratos registrados a jóvenes de 16 a 29 años un 15,66% respecto al año anterior . En un año ha disminuido un 27,95% el número de contratos registrados a jóvenes entre 16 a 19 años.

�� Evolución de los contratos


210.776

0

50.000

100.000

150.000

200.000

250.000

300.000

2004 2005 2006 2007 2008


12.437

18.121

0

5.000

10.000

15.000

20.000

25.000


En los últimos cinco años el número de contratos registrados en la provincia de Cádiz al colectivo de jóvenes ha disminuido 18,89%. Durante el año 2008 el descenso ha sido del 15,66% respecto al año anterior.



Los meses que registran más contratos a los jóvenes son los de junio y julio, especialmente en el sector de la hostelería; diciembre es el mes con menos contratos registrados. La media de contratos registrados en la provincia de Cádiz es de 17.564 al mes. El descenso del número de contratos registrados en el año 2008 respecto al año anterior ha sido mayor durante los meses de septiembre a diciembre; siendo el mes de noviembre el que ha perdido un 28,46 % de contratos registrados. Destaca la pérdida de 28,05% de contratos registrados a jóvenes durante el mes de agosto de 2008; tradicionalmente dicho mes mantiene el número de contratos registrados durante el mes de julio. Este dato refleja el cambio de tendencia en la contratación y la pérdida de empleo en el colectivo de los jóvenes.

Variación anual (mismo mes año anterior)

-8,34

-13,23

-11,85

-16,45

-14,19

-14,25

-16,5

-20,3

-24,97

-28,46

-23,62

-2,07

Ene

Feb

Mar

Abri

May

Jun

Jul

Ago

Sep

Oct

Nov

Dic

Variación mensual (mes anterior)

5,79

9,37

6,27

17,64

6,91

-28,05

10,67

-7,35

-18,57

-5,42

-4,32

-9,15

Ene

Feb

Mar

Abri

May

Jun

Jul

Ago

Sep

Oct

Nov

Dic

� Localización geográfica de los contratos

Posicionamiento de las tasas provinciales de contratos

44,56

43,14

48,57

33,34

0 10 20 30 40 50

Tasa Nacional

Tasa De Cádiz

Tasa Máxima

Tasa Mínima

La tasa provincial de contratación de los jóvenes es de 43,14; inferior a la tasa estatal, que es de 44,56.

Las provincias de Sevilla y Málaga son las que tienen un porcentaje mayor de contratos registrados a los jóvenes en la Comunidad Autónoma de Andalucía, seguidas de la provincias de Cádiz con unos porcentajes de 26,13%, 16,31% y 13,55%, respectivamente.

Almería es la provincia con menor volumen de contratos registrados a jóvenes dentro de la Comunidad Autónoma de Andalucía.



2.- Características personales

� Sexo

Hombres116.86155,44%

Mujeres93.91544,56%

16 -19 años

20-24 años

25-29 años

Variación 07-08 (%)

Hombre 17.186 48.339 51.336 -17,97

Mujer 11.112 41.962 40.841 -12,59

Total 28.298 90.301 92.177 -15,66

Los contratos registrados a hombres jóvenes en la provincia representan el 55,44 % del total de la contratación de jóvenes, frente al 44,56 % que se han registrado a mujeres. Del total de contratos registrados a nivel provincial, el 56,60 % de los mismos corresponden a hombres, por tanto, en el colectivo de jóvenes se refleja el aumento de representación de las mujeres. Los tramos de edad con mayor contratación de jóvenes son los comprendidos entre 20 y 29 años. Los hombres son los más afectados por la pérdida de contratación durante el año 2008, con una disminución del 17,97% de contratos registrados respecto a 2007.

� Sexo y nivel formativo

12.216

1.601

76.103

20.233

12.185

8.937

5.375

88

60.750

13.288

Sin estudios

Estudios primarios

ESO sin titulación

ESO con titulación

Bachillerato y equivalentes

Grado medio FP

Grado superior FP

Universitarios primer ciclo

Universitarios segundo ciclo

Otras titulaciones

Nivel formativo Hombres Mujeres Sin estudios 7.767 4.449 Estudios primarios 937 664 ESO sin titulación 40.671 20.079 ESO con titulación 43.714 32.389 Bachillerato y equivalentes 8.856 11.377 Grado Medio de F .P. 5.128 7.057 Grado Superior de F. P. 5.590 7.698 Universitarios primer ciclo 2.298 6.639 Universitarios segundo ciclo 1.843 3.532 Otras titulaciones 57 31 Total 116.861 93.915

El 71,48 % del total de contratos registrados a jóvenes en la provincia corresponden a un nivel formativo de los trabajadores inferior a nivel de bachillerato y equivalente.

El 79,65 % de los contratos que se han registrado a hombres jóvenes corresponden a un nivel formativo inferior a bachillerato o equivalente.

Las mujeres jóvenes tienen un 26,57 % de contratos registrados con un nivel formativo superior a nivel de bachillerato o equivalente.



� Titulación académica

Titulación académica agrupada jóvenes 2007

jóvenes 2008


Estudios secundarios 6.520 6.454 -04,01 Técnicos en sanidad 1.736 1.500 -13,59 Técnicos en administración 1.735 1.448 -16,54 Maestro 1.404 1.317 -06,19 Técnico superior en administración 978 782 -20,04 Técnico superior en servicios socioculturales comunitarios 758 680 -10,29 Técnicos en electricidad y electrónica 634 639 00,78 Enfermería 504 556 10,36 Trabajo social 714 540 -24,36 Técnico superior en sanidad 599 527 -12,02 Técnico en comercio y marketing 512 480 -06,25 Técnico en imagen personal 419 418 -00,23 Técnico en fabricación mecánica 282 339 20,21 Turismo 277 334 20,57 Técnico superior en informática 393 318 -19,08 Ciencias Empresariales 338 264 -21,89 Psicología 233 247 06,00 Técnico superior en hostelería y turismo 269 239 -11,15 Técnico superior en electricidad y electrónica 253 233 -07,90 Técnico mantenimiento de vehículos autopropulsados 256 225 -12,10 Técnico servicios socioculturales, comunidad 240 221 -07,91 Técnico en hostelería y turismo 269 209 -22,30 Ciencias ambientales 124 176 41,93 Pedagogía 179 155 -13,40 Psicopedagogía 152 155 01,97

Las titulaciones académicas con mayor número de contratos registrados a jóvenes en la provincia de Cádiz durante el año 2008 son las de “estudios secundarios”,“técnicos en sanidad”,“técnicos en administración” y la de “maestros”. Por volumen de contratación, tanto la titulación de “técnicos en sanidad” como la de “técnicos en administración” han perdido, respectivamente, el 13,59% y 16,54% de contratos registrados a jóvenes respecto al año 2007. Las titulaciones académicas que han experimentado un aumento en el número de contratación de jóvenes durante el año 2008 son las de “ciencias ambientales”, técnico en fabricación mecánica”, “turismo” y “enfermería”.

3.- Características laborales

� Contratación según sectores económicos

Servicios

70,32%

Agricultura

6,96% Construcción

16,07%

Industria

6,65%



El sector económico de servicios es el más representativo en la contratación de jóvenes trabajadores de la provincia de Cádiz, con un total de 70,32% de los contratos registrados. Este sector ha experimentado un descenso en el número de contratos del 9,53% en los últimos cinco años, y del 11,65% durante el año 2008.

El sector de la construcción ha perdido un 36,87% de contratos registrados a los jóvenes en los cinco últimos años y un 31,98% durante el año 2008.

El total de contrataciones registradas a los jóvenes ha disminuido en un porcentaje del 18,89% del 2004 al 2008; siendo el retroceso del 15,66% durante el año 2008.

El descenso en el número total de contrataciones en la provincia de Cádiz ha sido del 10,25% durante el año 2008; por lo que el colectivo de trabajadores jóvenes ha sido el más castigado por la crisis económica.


14.679

33.870

148.217

14.010

10.000

30.000

50.000

70.000

90.000

110.000

130.000

150.000

170.000

2004 2005 2006 2007 2008

10.000

12.000

14.000

16.000

18.000

20.000

Agricultura Construcción Servicios Industria

variaciones Sector 04-08 07-08

Agricultura -42,07 -13,24

Industria -17,83 -09,24

Construcción -36,87 -31,98

Servicios -09.53 -11,65

Total -18,89 -15,66

� Actividades económicas en las que la contratación es más relevante


Tasa de jóvenes


Comercio al por menor, excepto el comercio de vehículos de motor, motocicletas y ciclomotores. reparación de efectos personales y enseres domésticos

20.429 67,29% -18,92

Actividades recreativas, culturales y deportivas 6.878 62,72% -07,49

Venta, mantenimiento y reparación de vehículos de motor, motocicletas y ciclomotores. venta al por menor de combustible para vehículos de motor

2.296 61,54% -17,52

Actividades diversas de servicios personales 4.175 61,03% 03,75

Intermediación financiera, excepto seguros y planes de pensiones 753 60,05% -06,80

Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto vehículos de motor y motocicletas

4.004 53,52% -26,50

Otras actividades empresariales 44.681 52,28% -12,29

Industria de la construcción de maquinaria y equipo mecánico 1.669 52,25% 85,65

Hostelería 30.328 50,89% -10,41

Actividades anexas a los transportes. actividades de agencias de viaje 2.153 49,47% -22,19

Industria de productos alimenticios y bebidas 2.171 48,51% -13,50

Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo 3.574 46,03% -08,17

Actividades sanitarias y veterinarias, servicios sociales 9.135 43,36% 04,73

Actividades asociativas 1.608 42,80% -10,21

Educación 5.076 38,67% 05,35

Actividades inmobiliarias 1.144 38,17% -44,78

Construcción 33.870 37,67% -31,98

Fabricación de otro material transporte 2.394 35,74% -02,64

Actividades de saneamiento publico 2.243 34,20% 26,14




Tasa de jóvenes


Correos y telecomunicaciones 1.579 31,06% -14,23

Transporte terrestre. transporte por tuberías 3.272 30,31% -06,38

(1) Se han seleccionado las actividades económicas que superan la tasa provincial de contratación del colectivo (43,14%), y aquéllas que no superando la tasa tiene un peso en el volumen de contratación de la provincia.

Las actividades económicas con mayor volumen de contratación de jóvenes son las de “otras actividades económicas”,“construcción”,“hostelería” y la de “comercio al por menor, excepto el comercio de vehículos de motor, motocicletas y ciclomotores, reparación de efectos personales y enseres domésticos”. La actividad económica de la construcción ha perdido el 31,98% de contratación de jóvenes durante el año 2008 respecto al año anterior. Destaca el aumento del número de contratos a jóvenes en las actividades económicas de la ”industria de la construcción de maquinaria y equipo mecánico”, así como en la actividad económica de “saneamiento público” con un 85,65%, y 26,14%, respectivamente.

� Contratación según tipología

Los porcentajes provinciales de contratación temporal e indefinida han variado respecto al año anterior; así la variación interanual en el primer caso ha sido de -15,49 % y la indefinida del -18,43%. Estos porcentajes son similares a las variaciones producidas a nivel estatal.

Estabilidad en la contratación

Contratos

Temporales

94,53%

Contratos

Indefinidos

5,47%

.

Total Variación 04-08

Variación 07-08

Temporal 199.239 -19,93 -15,49

Indefinida 11.537 04,62 -18,43

Total 210.776 -18,89 -15,66

La temporalidad en la contratación de jóvenes representa el 94,53%, frente al 5,47% de contratos indefinidos registrados en la provincia de Cádiz en el año 2008. La contratación a hombres jóvenes de la provincia representa el 55,45 %, frente al 44,55 % de contratos registrados a mujeres jóvenes. Las modalidades de contratación más utilizadas son las de obra o servicio, y las eventuales por circunstancias de la producción; suponen el 85,49% del total de contratos del colectivo. El 49,89 % del total de contratos registrados a los hombres jóvenes pertenecen a la modalidad de obra o servicio. La modalidad más utilizada en la contratación de mujeres jóvenes es la de eventual por circunstancias de la producción, representando el 54,21% del total de contratación de las mismas.



Modalidades de contratación

Tipo de contrato Hombre Mujer Total jóvenes

% sobre total jóvenes


Indefinido Ordinario (Bonificado/No Bonificado) 1.590 1.597 3.187 1,51 -20,54 Indefinido Fomento Contratación (F.C.I) 831 1.030 1.861 0,88 -19,54 Indefinido Minusválidos Ordinarios 1 1 2 0,00 -88,88 Indefinido Minusválidos (F.C.I.) 15 7 22 0,01 -50,00 Conversión Ordinaria 1.656 1.926 3.582 1,69 03,85 Conversión (F.C.I.) 1.363 1.520 2.883 1,36 -42,14 Obra o servicio 58.302 25.048 83.350 39,54 -17,18 Eventual circunstancias de la producción 45.913 50.944 96.857 45,95 -15,32 Interinidad 5.018 9.964 14.982 7,10 02,66 Temporal minusválido 59 16 75 0,03 -16,66 Sustitución jubilación anticipada 2 2 4 0,00 -63,63 Relevo 160 46 206 0,09 11,95 Practicas 501 644 1.145 0,54 -23,71 Formación 1.287 1.093 2.380 1,12 -38,92 Otros 163 77 240 0,11 -49,68 Total 116.861 93.915 210.776 100,00 -15,66

Duración de los contratos temporales

De los 210.776 contratos registrados al colectivo de jóvenes, 199.239 son temporales, los cuales representan el 94,53% de la contratación. Además de la temporalidad de la contratación, el 36,79% de estos contratos son de duración inferior o igual a un mes.

Del total de contratos temporales, el 41,04% son de duración indeterminada.

73.315

26.637

14.437

2.629444

81.777

Menor o igual 1 mes

De 1 a 3 meses

De 4 a 6 meses

De 7 a 12meses

Más de 12meses

Duraciónindeterminada

Contratos temporales 16 a 19 años

20 a 24 años

25 a 29 años

Menor o igual 1 mes 10.817 32.816 29.682

De 1 a 3 meses 3.655 11.970 11.012

De 4 a 6 meses 2.744 5.743 5.950

De 7 a 12 meses 323 952 1.354

Mas de 12 meses 68 131 245

Duración indeterminada

9.780 34.232 37.765

Total 27.387 85.844 86.008

Menor o igual a

1 mes De 1 a 3 meses

De 4 a 6 meses

De 7 a 12 meses

Más de 12 meses

Duración indeterminada

(%) Variación 07-08 -8,78 -17,95 -25,28 -20,30 -17,92 -18,03



� Rotación de los contratos de jóvenes

El índice de rotación de los contratos del colectivo de jóvenes es menor que el índice de contratación provincial. La disminución del índice de rotación es positivo si lo comparamos con años anteriores.

Durante el año 2008, el índice de rotación de contratación de las mujeres jóvenes es inferior al de los hombres. A nivel provincial, el índice de rotación de las mujeres es superior al de los hombres.

Índice de rotación según sexo

Total Jóvenes Total provincial Año Hombre Mujer Total Hombre Mujer Total

2004 2,34 2,27 2,31 2,39 2,35 2,37 2007 2,24 2,20 2,22 2,28 2,36 2,31

2008 2,19

2,18

2,18

2,22 2,35 2,27

Número de contratos por persona De 1

contrato De 2

contratos De 3

contratos De 4

contratos De 5 a 10 contratos

De 11 a 15 contratos

Más de 15 contratos

Nº de contratos 53.738 42.786 28.230 17.200 36.811 10.987 21.024

Nº de personas contratadas

53.738 21.393 9.410 4.300 5.775 877 803

� Jornada de Trabajo

fijo discontinu

a864

parcial 71.897

completa 138.015

0

50.000

100.000

150.000

200.000

2004 2005 2006 2007 2008

0

200

400

600

800

1000

1200

COMPLETA PARCIAL FIJO DISCONTINUA

La jornada de trabajo a tiempo completo de los contratos registrados al colectivo de jóvenes ha pasado de representar el 67,02% en el año 2007 a un porcentaje de 65,47% en el año 2008. Como consecuencia de lo anterior, los contratos de trabajo a jornada parcial han aumentado durante el año 2008; mientras que en el 2007 representaban el 32,63% de los contratos registrados, en el 2008 suponen el 34,11%.



IV.- MOVILIDAD DE LOS TRABAJADORES

- Movilidad interprovincial

Durante el año 2008, 40.192 contratos registrados al colectivo de jóvenes han tenido su centro de trabajo fuera de la provincia de Cádiz; en 17.559 contratos figuran un domicilio de trabajadores procedentes de una provincia distinta de Cádiz. Por tanto, el saldo de contratación en la provincia de Cádiz es negativo en 22.633 contratos.

La tasa de movilidad de contratación es de un 13%; mientras que la tasa de entrada de trabajadores jóvenes es de 8,3%, la de salida representa el 17,2%.

El porcentaje de trabajadores que salen y entran en la provincia ha disminuido en un porcentaje similar del 16%.

Nº DE CONTRATOS * TASA VARIACIÓN 2007-2008 (%)

Permanecen Entran Salen Saldo Entrada Salida Movilidad Entran Salen

193.021 17.559 40.192 -22.633 8,3 17,2 13,0 -15,84 -16

* Para este análisis se excluyen los contratos realizados a trabajadores que no tienen fijado domicilio. Representan el 0,09% del total de la contratación, 210.776

ENTRAN SALEN

PROVINCIA DE ORIGEN

606

492

335

277

2.454

1.507

1.247

1.152

745

5.864 Sevilla

Málaga

Coruña A

Granada

Madrid

Huelva

Córdoba

Barcelona

Jaén

Badajoz

PROVINCIA DE DESTINO

1.215

897

808

332

6.952

5.046

1.828

1.759

1.665

14.904Sevilla

Málaga

Madrid

Granada

Barcelona

Huelva

Jaén

Balears Illes

Córdoba

Almeria

El colectivo de jóvenes es el más afectado por la movilidad de la contratación total interprovincial .Esto significa que de los 82.733 contratos registrados en un centro de trabajo fuera de la provincia de Cádiz, el 48,58% de los mismos pertenecen jóvenes de 16 a 29 años; un total de 40.192 contratos. Las principales provincias de destino de la contratación son las de Sevilla, Málaga y Madrid, con unos porcentajes de jóvenes de 49,09%, 43,53 % y 59,71 % sobre el total de contratos registrados en la provincia de Cádiz con domicilio del centro de trabajo en esas provincias. Del total provincial de trabajadores que vienen a Cádiz a trabajar desde otra provincia, el 45,33% son jóvenes de 16 a 29 años. Sevilla es la principal provincia de origen de los jóvenes, seguida de Málaga y Coruña.



� Actividades económicas con mayor movilidad interprovincial

Las actividades económicas con mayor movilidad interprovincial son la de “otras actividades económicas “ y la de “ construcción”.

Hay que destacar el aumento de número de contratos registrados en la provincia de Cádiz procedentes de jóvenes de otras provincias en las actividades económicas de “ actividades diversas de servicios personales” y en la de “ actividades sanitarias y veterinarias, servicios sociales”.

ENTRAN SALEN

Actividad Económica Contratos % Actividad Económica Contratos %

Otras actividades empresariales 4.739 -5,27 Otras actividades empresariales 11.678 -8,12

Construcción 4.013 -27,22 Construcción 9.873 -32,45

Hostelería 2.228 -28,31 Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas

4.204 0,35

Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas

1.418 -11,92 Hostelería 3.264 -5,30

Comercio al por menor, excepto el comercio de vehículos de motor, motocicletas y ciclomotores. reparación de efectos personales y enseres

777 -18,46 Actividades sanitarias y veterinarias, servicios sociales

1.734 -2,63

Actividades recreativas, culturales y deportivas

660 -22,71 Comercio al por menor, excepto el comercio de vehículos de motor, motocicletas y ciclomotores.

1.709 -23,53

Actividades diversas de servicios personales

470 46,87 Actividades recreativas, culturales y deportivas

1.568 -4,96

Actividades sanitarias y veterinarias, servicios sociales

416 15,55 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto vehículos de motor y motocicletas

725 -4,98

Educación 291 0,34 Educación 725 13,81

Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo

215 -13,65 Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo

418 12,66

� Ocupaciones con mayor movilidad interprovincial

ENTRAN SALEN

Ocupaciones Contratos % Ocupaciones Contratos %

Peones del transporte y descargadores 1.865 10,62 Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados

4.822 11,99

Camareros, bármanes y asimilados 1.733 9,86 Albañiles y mamposteros 3.273 8,14


1.296 7,38 Peones agrícolas 2.891 7,19

Albañiles y mamposteros 1.174 6,68 Camareros, bármanes y asimilados 2.550 63,44

Peones de la construcción de edificios 812 4,62 Peones de la construcción de edificios

1.572 3,91

Peones agrícolas 690 3,92 Techadores 1.307 3,25


673 3,83 Peones del transporte y descargadores

1.281 3,18



ENTRAN SALEN

Ocupaciones Contratos % Ocupaciones Contratos %

Vigilantes, guardianes y asimilados 512 2,91 Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares

1.136 2,82

Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares

455 2,59 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas, excepto en huertas, viveros y jardines

1.099 2,73


400 2,27 Peones de industrias manufactureras 920 2,28

Los jóvenes vienen a trabajar a la provincia de Cádiz como “ peones del transporte y descargadores” y “camareros, bármanes y asimilados”, entre otras ocupaciones. Los jóvenes gaditanos van a trabajar fuera de la provincia de Cádiz principalmente como “ dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados”, así como “ albañiles y mamposteros”



V.- OCUPACIONES

1.- Ocupaciones solicitadas por los demandantes jóvenes parados

� Según Gran Grupo Ocupacional

Gran grupo ocupacional Demandantes

parados (*) % jóvenes

variación 07/08

0 Fuerzas armadas 243 68,45% 41,27 %

1 Dirección de las empresas y de las Administraciones Públicas 167 12,47% 46,49 %

2 Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 4.768 26,20% 41,82 %

3 Técnicos y profesionales de apoyo 8.104 28,58% 46,46 %

4 Empleados de tipo administrativo 13.328 29,32% 40,30 %

5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores de los comercios 30.464 30,30% 42,50 %

6 Trabajadores cualificados en la agricultura y en la pesca 5.546 28,95% 73,42 %

7 Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras, la construcción, y la minería, excepto los operadores de instalaciones y maquinaria 24.064 28,93% 95,62 %

8 Operadores de instalaciones, maquinaria, y montadores 4.588 21,87% 104,00 %

9 Trabajadores no cualificados 37.389 23,66% 53,27 %

(*)Porcentaje de jóvenes parados que solicitan la ocupación sobre total parados provincial en esa ocupación

El gran grupo de ocupación con mayor porcentaje de jóvenes parados es el de “fuerzas armadas”. El resto de grandes grupos ocupacionales, salvo el de “ Dirección de las empresas y de las Administraciones Públicas” tiene un porcentaje en torno al 30% de demandantes jóvenes parados.

Con mayor número de jóvenes demandantes parados

Ocupaciones 16 a 19 20 a 24 25 a 29 Total (*) % jóvenes

variación 07/08 %


1.842 5.132 7.316 14.290 35,04% 145,60


903 3.231 5.151 9.285 14,47% 31,31

Peones de la construcción de edificios 881 3.194 3.827 7.902 32,71%

Peones del transporte y descargadores 1.260 3.260 3.354 7.874 51,39% 61,15

Peones de industrias manufactureras 668 2.721 4.008 7.397 29,84% 46,12

Camareros, bármanes y asimilados 776 2.181 3.071 6.028 39,26% 55,96

Albañiles y mamposteros 469 1.671 2.714 4.854 22,76% 98,04

Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) 505 1.646 2.414 4.565 43,54% 34,22

Taquígrafos y mecanógrafos 200 1.134 2.772 4.106 23,95% 39,85 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines

685 1.368 1.488 3.541 36,70% 76,08


497 1.039 1.167 2.703 49,34% 100,96

Empleados para el cuidado de niños 409 880 1.201 2.490 26,11% 33,29

Pintores, barnizadores, empapeladores y asimilados 294 950 1.057 2.301 29,66% 80,61 Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza y trabajadores asimilados

349 658 863 1.870 42,79% 41,66



Ocupaciones 16 a 19 20 a 24 25 a 29 Total (*) % jóvenes

variación 07/08 %

Electricistas de construcción y asimilados 233 608 675 1.516 41,64% 113,52

Fontaneros e instaladores de tuberías 285 556 588 1.429 42,93% 106,80

Auxiliares de enfermería hospitalaria 66 522 775 1.363 22,54% 24,93

Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor 260 497 590 1.347 49,38% 97,50 Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas y asimilados

69 479 796 1.344 26,68% 107,40

Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas 50 441 836 1.327 22,31% 107,02 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas, excepto en huertas, viveros y jardines

150 454 708 1.312 18,72% 76,08

Cocineros y otros preparadores de comidas 125 444 720 1.289 16,05% 49,01

Soldadores y oxicortadores 182 483 483 1.148 38,55% 113,78

Animadores comunitarios 26 267 838 1.131 32,05% 36,75

Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas 65 350 708 1.123 27,88% 35,13

*Porcentaje de jóvenes parados que solicitan la ocupación sobre total parados provincial en esa ocupación

El 35,04 % de los 14.290 demandantes parados que solicitan la ocupación “dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados” son jóvenes. Esta ocupación ha aumentado en un 145,60% el número de demandantes jóvenes parados durante el año 2008 en relación con el año anterior.

Otras ocupaciones que solicitan los jóvenes parados de la provincias son las de “peones del transporte y descargadores”, así como la “camareros, bármanes y asimilados”.

� En las que la presencia de jóvenes es más relevante

Ocupaciones Valor

absoluto % jóvenes

(*) Peones del transporte y descargadores 7.874 51,39%

Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor 1.347 49,38%

Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas) 2.703 49,34%

Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) 4.565 43,54%

Fontaneros e instaladores de tuberías 1.429 42,93%

Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza y trabajadores asimilados 1.870 42,79%

Electricistas de construcción y asimilados 1.516 41,64%

Camareros, bármanes y asimilados 6.028 39,26%

Soldadores y oxicortadores 1.148 38,55%

Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines 3.541 36,70% Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados

14.290 35,04%

Peones de la construcción de edificios 7.902 32,71%

Animadores comunitarios 1.131 32,05%

Peones de industrias manufactureras 7.397 29,84%

Pintores, barnizadores, empapeladores y asimilados 2.301 29,66%

Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas 1.123 27,88%

Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas y asimilados 1.344 26,68%

Empleados para el cuidado de niños 2.490 26,11%

Taquígrafos y mecanógrafos 4.106 23,95%

Albañiles y mamposteros 4.854 22,76%

Auxiliares de enfermería hospitalaria 1.363 22,54%

Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas 1.327 22,31% Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas, excepto en huertas, viveros y jardines

1.312 18,72%

Cocineros y otros preparadores de comidas 1.289 16,05%

Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares 9.285 14,47%

(1)Se han seleccionado las 25 ocupaciones con mayor número de jóvenes parados cuyo porcentaje supera al provincial (25,76%), y aquellas ocupaciones que aunque no superan al porcentaje provincial tiene importancia por el número de demandas. (*) Porcentaje de jóvenes parados que solicitan la ocupación sobre total parados provincial en esa ocupación



Las ocupaciones en las que la presencia de demandantes jóvenes parados son las más relevantes son las de “peones del transporte y descargadores”,”mecánicos y ajustadores de vehículos de motor”, así como la de “empleados para el cuidado de niños”.

2.- Ocupaciones contratadas

La tasa provincial de contratación de jóvenes se sitúa en el 43,14 %.

� Según Gran Grupo Ocupacional

Gran grupo ocupacional Contratos Tasa

jóvenes variación 07/08 (%)

0 Fuerzas armadas 106 53,81% -30,26 1 Dirección de las empresas y de las Administraciones Públicas 209 23,72% -18,03 2 Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 6.757 39,86% -03,45 3 Técnicos y profesionales de apoyo 16.225 55,84% -03,04 4 Empleados de tipo administrativo 19.552 56,47% -16,36

5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores de los comercios

59.393 57,31% -11,21

6 Trabajadores cualificados en la agricultura y en la pesca 7.738 23,79% -09,65

7 Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras, la construcción, y la minería, excepto los operadores de instalaciones y maquinaria

33.892 35,33% -25,93

8 Operadores de instalaciones, maquinaria, y montadores 11.141 39,57% -10,47 9 Trabajadores no cualificados 55.763 38,03% -18,88 Total Provincia 210.776 43,14% -15,66

Los grandes grupos de ocupación con mayor tasa de contratación de jóvenes de la provincia son los de “Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores de los comercios”, y “empleados de tipo administrativo”.

� Con mayor número de contratos de jóvenes

Ocupaciones 16 a 19 20 a 24 25 a 29 Total Tasa de jóvenes


Camareros, bármanes y asimilados 4.094 11.742 7.743 23.579 60,45 -13,50 Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados

3.170 10.310 6.927 20.407 71,72 -14,83


1.942 5.462 6.112 13.516 28,44 -13,92

Albañiles y mamposteros 1.054 4.093 5.975 11.122 29,30 -32,91

Peones del transporte y descargadores 1.894 4.549 3.692 10.135 67,93 -24,20

Peones agrícolas 1.296 2.586 3.364 7.246 23,76 -15,83

Peones de industrias manufactureras 1.271 3.140 2.680 7.091 56,37 -20,29

Peones de la construcción de edificios 1,154 3.112 2.600 6.866 45,32 -41,95 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas, excepto en huertas, viveros y jardines

1.119 1.061 2.399 5.579 21.47 -09,76

Vigilantes, guardianes y asimilados 451 1.917 1.879 4.247 50,15 34,35

Animadores comunitarios 385 1.955 1.868 4.208 65,67 13,02

Taquígrafos y mecanógrafos 236 1.404 2.040 3.680 49,78 -29,98

Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas 272 1.831 1.119 3.272 73,48 -06,05

Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) 499 1.491 1.207 3.197 71,04 -26,35

Cocineros y otros preparadores de comidas 437 1.258 1.415 3.110 34,66 -14,88 Auxiliares administrativos con tareas de atención al público no clasificados anteriormente

219 1.198 1.523 2.940 34,66 12,55

Auxiliares de enfermería hospitalaria 240 1.062 1.126 2.428 40,84 15,95 Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas y asimilados

148 835 1.274 2.257 33,29 -42,51


323 1.040 652 2.015 75,24 08,62

Representantes de comercio y técnicos de ventas 149 868 984 2.001 49,69 -17,92

Conductores de camiones 45 606 1.163 1.814 28,11 -27,35



Enfermeros 4 716 1.059 1.779 70,93 -02,94

Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas 84 703 852 1.639 40,28 -07,03

Chapistas y caldereros 150 655 829 1.634 34,63 09,37

Parqueteros, soladores y asimilados 165 641 825 1.631 35,29 -05,69

La ocupación con mayor número de contratos de jóvenes es la de “camareros, bármanes y asimilados”, seguida de la ocupación de “dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados”. Las ocupaciones que han aumentado el número de contratos de jóvenes durante el año 2008 respecto al año anterior son las de ”vigilantes, guardianes y asimilados”;“animadores comunitarios”,“auxiliares administrativos con tareas de atención al público no clasificados anteriormente”,“auxiliares de enfermería hospitalaria “,” peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza y trabajadores asimilados” y la de “chapistas y caldereros”.

� En las que la presencia de jóvenes es más relevante

Ocupaciones Contratos Tasa

contratos Conductores de motocicletas y ciclomotores 996 88,38 %

Bañista, socorrista 1.249 84,97 %

Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza y trabajadores asimilados 2.015 75,24 %

Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas 3.272 73,48 %

Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados 20.407 71,72 %

Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) 3.197 71,04 %

Enfermeros 1.779 70,93 %

Peones del transporte y descargadores 10.135 67,93 %

Animadores comunitarios 4.208 65,67 %

Camareros, bármanes y asimilados 23.579 60,45 %

Guías y azafatas de tierra 1.352 57,39 %

Operadores de grúas, camiones montacargas.. 1.436 56,98 %

Peones de industrias manufactureras 7.091 56,37 %

Auxiliares administrativos con tareas de atención al público no clasificados anteriormente 2.940 55,28 %

Electricistas de construcción y asimilados 1.573 52,17 %

Vigilantes, guardianes y asimilados 4.247 50,15 %

Taquígrafos y mecanógrafos 3.680 49,78 %

Representantes de comercio y técnicos de ventas 2.001 49,69 %

Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas) 1.496 48,92 %

Montadores de estructuras metálicas 1.234 48,09 %

Fontaneros e instaladores de tuberías 1.031 47,89 %

Otros trabajadores de las obras estructurales de construcción 1.076 46,90 %

Empleados para el cuidado de niños 1.342 46,10 %

Peones de la construcción de edificios 6.866 45,32 %

Auxiliares de enfermería hospitalaria 2.428 40,84 % (2)Se han seleccionado las 25 ocupaciones con mayor número de contratos a jóvenes y cuyas tasas superan la provincial de contratación (43,14 %) y aquellas que son importantes por el volumen de contratación aunque no superan dicha tasa.

Teniendo en cuenta el volumen total de contratos en la provincia y la relación de tasa de jóvenes, las ocupaciones en las que la presencia de jóvenes son más relevantes son las de “camareros, bármanes y asimilados” y la de “dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercado



Rotación de los contratos en las ocupaciones más relevantes

Las ocupaciones con mayor índice de rotación de la contratación de jóvenes son las de “operadores de grúas, camiones montacargas y de maquinaria similar de movimiento de materiales”, “enfermeros” y la de ”auxiliares de enfermería hospitalaria”.

Ocupaciones Contratos a jóvenes

Jóvenes contratados

Índice de rotación

Camareros, bármanes y asimilados 23.579 10.387 2,27

Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados 20.407 13.155 1,55

Peones del transporte y descargadores 10.135 4.307 2,35

Peones de industrias manufactureras 7.091 3.831 1,85

Peones de la construcción de edificios 6.866 5.086 1,34

Vigilantes, guardianes y asimilados 4.247 1.801 2,35

Animadores comunitarios 4.208 2.188 1,92

Taquígrafos y mecanógrafos 3.680 2.741 1,34

Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas 3.272 1.533 2,13

Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) 3.197 2.039 1,56

Auxiliares administrativos con tareas de atención al público no clasificados anteriormente 2.940 2.202 1,33

Auxiliares de enfermería hospitalaria 2.428 968 2,50

Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza y trabajadores asimilados 2.015 1.356 1,48

Representantes de comercio y técnicos de ventas 2.001 1.533 1,30

Enfermeros 1.779 650 2,73

Electricistas de construcción y asimilados 1.573 1.223 1,28

Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas) 1.496 1.124 1,33 Operadores de grúas, camiones montacargas y de maquinaria similar de movimiento de materiales

1.436 522 2,75

Guías y azafatas de tierra 1.352 574 2,35

Empleados para el cuidado de niños 1.342 859 1,56

Bañista-socorrista 1.249 962 1,29

Montadores de estructuras metálicas 1.234 881 1,40

Otros trabajadores de las obras estructurales de construcción 1.076 679 1,58

Fontaneros e instaladores de tuberías 1.031 739 1,39

Conductores de motocicletas y ciclomotores 996 817 1,21

� Temporalidad en la contratación por ocupaciones

Las ocupaciones de “camareros, bármanes y asimilados” y la de “dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados” son las tienen una representación de jóvenes relevante tanto en la contratación temporal como en la indefinida.

Mientras que la contratación temporal de jóvenes ha descendido un 15,49% durante el año 2008 respecto al año anterior, en la contratación indefinida el porcentaje de descenso en ese período ha sido del 18,43% .



Ocupaciones con mayor contratación temporal Ocupaciones con mayor contratación indefinida

Ocupaciones Contratos Temporales

Var 07/08(%)

Ocupaciones Contratos Indefinidos

Var. 07/08/%)

Camareros, bármanes y asimilados 22.451 -13,66 %


1.962 -24,15 %


18.445 -13,70 % Camareros, bármanes y asimilados 1.128 -10,04 %


13.088 -14,35 % Taquígrafos y mecanógrafos 523 -39,39 %

Albañiles y mamposteros 10.999 -32,82 %

Cocineros y otros preparadores de comidas

475 -25,66 %

Peones del transporte y descargadores 9.802 -24,36 %


428 -01,60 %

Peones agrícolas 7.232 -15,61 %

Conductores de motocicletas y ciclomotores

374 -16,51 %

Peones de industrias manufactureras 6.860 -19,62 %


363 13,08 %

Peones de la construcción de edificios 6.794 -41,90 %


350 -04,89 %


5.557 -09,95 % Peones del transporte y descargadores 333 -19,37 %

Vigilantes, guardianes y asimilados 4.197 36,57 % Peones de industrias manufactureras 231 -36,01 %

Animadores comunitarios 4.112 12,81 %

Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos)

205 -22,64 %

Taquígrafos y mecanógrafos 3.157 -28,13 %

Representantes de comercio y técnicos de ventas

188 -21,33 %


3.112 -07,07 % Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas

168 -19,61 %

Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos)

2.992 -26,59 % Empleados de oficina de servicios estadísticos, financieros y bancarios

164 -13,22 %

Cocineros y otros preparadores de comidas

2.635 -12,60 % Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas

160 19,40 %


2.590 15,41 % Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor

152 -23,23 %

Auxiliares de enfermería hospitalaria 2.324 17,25 % Conductores de camiones 152 -34,19 % Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas y asimilados

2.242 -42,45 % Secretarios administrativos y asimilados 144 -11,11 %

Representantes de comercio y técnicos de ventas

1.813 -17,55 % Auxiliares administrativos sin tareas de atención al público no clasificados anteriormente

135 -63,31 %

Enfermeros 1.693 -04,13 %


124 -28,73 %

Conductores de camiones 1.662 -26,656 % Albañiles y mamposteros 123 -40,00 % Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza y trabajadores asimilados

1.652 07,69 % Empleados para el cuidado de niños 117 290,00 %

Parqueteros, soladores y asimilados 1.619 -05,76 % Auxiliares de enfermería hospitalaria 104 -7,14 %

Revocadores, escayolistas y estuquistas 1.593 -30,07 % Animadores comunitarios 96 23,07 %

Chapistas y caldereros 1.566 09,58 % Enfermeros 86 28,35 %

Total contratos 199.239 -15,49 % Total contratos 11.537 -18,43%


Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Cádiz - 39 -

VI.- INFORMACIÓN MUNICIPAL

1.- Demandantes de empleo

� Demandantes de empleo. Jóvenes parados

Demandantes Demandantes parados Localidad

Parados No

parados 16 a 19 años

20 a 24 años

25 a 29 años

% jóvenes 5

Alcalá de los Gazules 219 119 35 82 102 27,58 Alcalá del valle 130 223 15 59 56 30,81 Algar 31 24 3 12 16 19,38 Algeciras 3.400 948 456 1.290 1.654 26,98 Algodonales 188 168 19 73 96 32,30 Arcos de la Frontera 1.202 456 115 445 642 26,29 Barbate 1.152 382 165 406 581 25,88 Barrios, los 618 155 92 215 311 26,66 Benaocaz 15 8 4 5 6 19,48 Bornos 267 283 32 104 131 31,64 Bosque, el 80 28 7 24 49 29,96 Cádiz 3.278 1.296 315 1.051 1.912 24,45 Castellar de la Frontera 83 36 12 27 44 23,99 Conil de la Frontera 652 223 61 251 340 29,45 Chiclana de la Frontera 2.532 652 279 914 1.339 28,48 Chipiona 808 314 116 301 391 28,97 Espera 115 158 11 50 54 31,34 Gastor, el 53 35 10 19 24 31,36 Grazalema 62 30 7 25 30 24,41 Jerez de la Frontera 5.903 1.741 784 2.111 3.008 23,58 Jimena de la Frontera 312 88 40 115 157 29,05 Línea de la Concepción, la 1.999 426 261 755 983 23,50 Medina-Sidonia 461 240 53 162 246 23,87 Olvera 206 201 24 78 104 29,90 Paterna de Rivera 246 176 25 80 141 27,52 Prado del Rey 262 114 29 94 139 25,91 Puerto de Santa María, el 2.284 615 247 806 1.231 24,77 Puerto Real 1.262 472 162 474 626 28,17 Puerto Serrano 212 453 28 89 95 37,59 Rota 896 228 88 319 489 28,51 San Fernando 2.432 781 292 827 1.313 23,76 Sanlucar de Barrameda 2.641 1.174 428 928 1.285 27,49 San Roque 936 178 135 323 478 28,52 Setenil de las Bodegas 67 65 10 24 33 30,04 Tarifa 583 179 65 203 315 25,95 Torre- Alhaquime 22 15 1 11 10 35,48 Trebujena 264 208 25 98 141 32,71 Ubrique 555 157 40 198 317 16,91 Vejer de la Frontera 526 156 75 205 246 24,18 Villaluenga del Rosario 5 8 0 4 4 24,24 Villamartín 337 533 68 202 263 32,80 Zahara 50 29 1 11 17 23,58 Benalup-Casas Viejas 128 366 59 144 163 26,83 San José del Valle 60 149 21 57 71 29,10 Total 38.039 13.785 1.413 16.973 19.653 25,76

Los municipios de la provincia con mayor número de demandantes jóvenes parados son los de Jerez de la Frontera, Algeciras y Cádiz, los cuales aglutinan conjuntamente el 33% de los demandantes jóvenes parados. El mayor número de demandantes jóvenes parados se concentra en el tramo de edad de 25 a 29 años.

5 Porcentaje de parados jóvenes sobre el total de parados de cada municipio



2.- Contratación registrada

Jóvenes contratados. Tasas municipales de contratación

Localidad 16 a 19 años

20 a 24 años

25 a 29 años

Total Jóvenes

% Jóvenes6

Alcalá de los Gazules 135 347 406 888 39,18

Alcalá del valle 73 274 339 686 27,47

Algar 16 138 69 223 35,17

Algeciras 3.040 8.445 8.200 19.685 49,17

Algodonales 103 280 376 759 26,70

Arcos de la Frontera 610 2.049 2.173 4.832 31,41

Barbate 217 839 836 1.892 38,58

Barrios, los 1.227 3.091 2.417 6.735 51,73

Benaocaz 14 37 31 82 38,49

Bornos 90 366 366 822 27,20

Bosque, el 33 80 105 218 35,21

Cádiz 3.054 13.716 14.249 31.019 47,50

Castellar de la Frontera 35 52 75 162 38,20

Conil de la Frontera 436 1.146 1.366 2.948 46,95

Chiclana de la Frontera 1.910 5.437 5.027 12.374 49,67

Chipiona 483 1.283 1.459 3.225 36,32

Espera 120 413 554 1.087 31,63

Gastor, el 15 48 69 132 18,88

Grazalema 20 109 113 242 33,51

Jerez de la Frontera 6.438 19.590 19.400 45.428 42,23

Jimena de la Frontera 133 321 386 840 35,89

Línea de la Concepción, la 998 2.822 2.460 6.280 47,35

Medina-Sidonia 218 465 597 1.280 33,87

Olvera 121 344 398 863 23,78

Paterna de Rivera 75 207 203 485 37,16

Prado del Rey 44 168 214 426 26,92

Puerto de Santa María, el 2.360 7.705 7.477 17.542 49,95

Puerto Real 692 2.733 3.299 6.724 40,91

Puerto Serrano 128 343 373 844 32,59

Rota 697 2.140 2.239 5.076 42,67

San Fernando 1.048 3.997 3.835 8.880 46,98

Sanlúcar de Barrameda 1.332 3.790 4.492 9.614 38,76

San Roque 979 3.267 3.627 7.873 44,53

Setenil de las Bodegas 46 192 241 479 23,29

Tarifa 303 909 1.022 2.234 46,31

Torre- Alháquime 9 36 39 84 20,79

Trebujena 58 257 414 729 26,84

Ubrique 143 535 720 1.398 32,06

Vejer de la Frontera 365 758 749 1.872 36,23

Villaluenga del Rosario 36 38 38 112 25,74

Villamartín 199 817 1.046 2.062 30,04 Zahara 54 209 157 420 32,43 Benalup-Casas Viejas 111 321 371 803 36,73

San José del Valle 80 187 150 417 31,85

Total 28.298 90.301 92.177 210.776 43,14

6 Porcentaje de contratos a jóvenes sobre el total de contratos de cada municipio



Dentro del colectivo de jóvenes, los comprendidos entre los tramos de edad de 20 a 29 años son los que tienen una mayor presencia en la contratación. Los municipios de Algeciras, Chiclana de la Frontera, Cádiz, El Puerto de Santa María y Jerez de la Frontera superan la tasa provincial de contratación de jóvenes de 43,14%, a la vez que son los que registran mayor número de contratos a jóvenes.



VII.- CONCLUSIONES

El 20,18 % de la población total de la provincia de Cádiz tiene de 16 a 29 años, según datos del INE, padrón de 2008. El colectivo de jóvenes ha experimentado una disminución de la población de 6,89% en los cinco últimos años y del 2,20% en el último año. El 21,51% de los afiliados y en alta a la seguridad social en el año 2008 pertenecen al colectivo de jóvenes. La tasa provincial de jóvenes demandantes de empleo en la provincia de Cádiz es de 25,76; superior a la tasa estatal que es de 25,06. El colectivo de jóvenes ha sufrido un aumento del número de demandantes parados de 50,11% durante el año 2008. Por género, la variación de los demandantes hombres jóvenes ha sido del 71,66%, frente al 30,08% de aumento de las demandantes mujeres jóvenes. Los sectores de la construcción y de la industria son los más afectados por el aumento del número de demandantes parados durante el año 2008. Del total de beneficiarios de prestaciones de la provincia de Cádiz en el año 2008, el 21,32% son jóvenes. La variación de beneficiarios jóvenes respecto al año anterior ha sido del 45,83%, resultado del aumento del 50,11% del número de demandantes de empleo jóvenes. El 43,14% de la contratación provincial se ha registrado al colectivo de los jóvenes durante 2008. La contratación al colectivo de jóvenes ha experimentado una tendencia a la baja en los últimos cuatro años del 18,89%, y del 15,66% en el último año. Mientras que a nivel de contratación provincial el porcentaje de hombres es de 57%, en el colectivo de jóvenes es del 55,44%. La incorporación de la mujer joven al mercado laboral es muy positiva. Teniendo en cuenta el sexo en la contratación, los hombres jóvenes han perdido un 17,97% de contratos registrados en un año; las mujeres jóvenes han perdido el 12,59%. La tasa provincial de contratación de jóvenes, que es de 43,14%, está un punto por debajo de la tasa nacional, que es de 44,56%. La contratación temporal de jóvenes es del 94,53%. La ocupación con mayor número de contratos de jóvenes es la de “camareros, bármanes y asimilados “. El colectivo de jóvenes es el más afectado por la movilidad de la contratación total interprovincial. Sevilla , Málaga y Madrid son las principales provincias de destino de la contratación de jóvenes.



ANEXOS

1.- Glosario de términos

DATOS DE POBLACIÓN

Activos Personas de 16 o más años que suministran mano de obra para la producción de bienes o servicios o están disponibles y en condiciones de incorporarse a dicha producción.

Ocupados Son todas aquellas personas de 16 y más años que se encuentran trabajando, al menos una hora, a cambio de una retribución en dinero o especie. También son ocupados todos aquellos que teniendo trabajo se encuentran temporalmente ausentes del mismo por enfermedad, vacaciones... etc.

Parados Todas las personas de 16 o más años que se encuentran sin trabajo, disponibles para trabajar y buscando activamente empleo.

Inactivos Todas las personas de 16 y más años, no clasificadas como ocupadas o paradas. Personas que se ocupan de su hogar, estudiantes, jubilados o prejubilados, pensionistas, incapacitados para trabajar u otras situaciones de inactividad.

Tasa de Actividad Es el porcentaje que representa la fuerza del trabajo sobre la población en edad laboral. Se determina mediante el cociente entre el número total de activos y la población en edad de trabajar por 100.

Tasa específica de Actividad

Es el porcentaje que representa la fuerza del trabajo para un colectivo específico o intervalo de edades determinado. Se calcula mediante el cociente entre el número de activos de ese colectivo o intervalo de edades y la población en edad de trabajar correspondiente al colectivo o intervalo.

Tasa de Ocupación Es el porcentaje de personas con empleo sobre la población en edad de trabajar. Se representa mediante el cociente entre la población ocupada y la mayor de 16 años por 100.

Tasa de Paro Cociente entre el número de parados y el de activos por 100.

Tasa específica de Paro Es la tasa para un intervalo de edad o colectivo determinados. Se calcula mediante el cociente entre los parados comprendidos en ese colectivo o intervalo y los activos de dicho colectivo o intervalo por 100.

TEJIDO EMPRESARIAL

Sector económico Agrupación de la actividad productiva en cuatro grandes bloques (agricultura, industria, construcción y servicios).

Actividad económica Es la agrupación y clasificación homogénea de las unidades de producción en función de los bienes y servicios producidos como resultado de una concurrencia de medios utilizados y sirve para la elaboración de estadísticas concernientes a los fenómenos ligados al funcionamiento de la economía.



DEMANDAS

Beneficiario de prestaciones

Demandante de empleo que está protegido por cualquier tipo de prestación por desempleo (de nivel contributivo, asistencial, renta activa de inserción, así como renta agraria y el subsidio para trabajadores eventuales agrarios en Extremadura y Andalucía). Recoge los datos de los beneficiarios que tienen concedida la prestación y están en alta en el último día del mes de referencia, no incluyéndose, aquellas solicitudes que se encuentran en trámite.

Demandante de Empleo

Son demandantes inscritos en situación de alta o suspensión, excluyendo a los demandantes de otros servicios, demandantes sin disponibilidad para el empleo, demandantes de autoempleo, demandantes sin disponibilidad inmediata y demandantes suspendidos sin intermediación.

Ocupabilidad Es la probabilidad de que un parado registrado encuentre un empleo. Se mide en función de cuatro variables: antigüedad en el paro, ámbito geográfico de búsqueda de empleo, número de ocupaciones demandadas y tipo de prestación percibido.

Paro registrado Demandantes de empleo existentes el último día del mes exceptuando las situaciones que detalla la Orden Ministerial de 11 de marzo de 1985.

Tasa de demandas del colectivo

Pone en relación el número de demandantes del colectivo con el número total en el ámbito geográfico objeto de estudio(expresado en porcentaje).

CONTRATOS

Contratos iniciados Son todos los contratos que se inician en el periodo estudiado.

Contratos registrados Suma de todos los contratos procesados estadísticamente. (Iniciales, Conversiones y Adscripciones)

Índice de rotación Sirve para determinar el volumen de contratos que se realiza a una persona en un periodo determinado (Nº de contratos/Nº de personas contratadas).

Número de personas contratadas

Suma de las distintas personas contratadas cuyo contrato se ha procesado estadísticamente (Iniciales, conversiones o adscripciones)

Provincia de destino Provincia en la que se va a desempeñar el puesto, donde se localiza el centro de trabajo.

Tasa de contratos del colectivo

Pone en relación el número de contratos del colectivo con el número total en el ámbito geográfico objeto de estudio(expresado en porcentaje).

Tasa de estabilidad Con este índice se determina el grado de incidencia que tienen los contratos indefinidos en el conjunto de la contratación (Nº contratos indefinidos / Nº contratos totales X 100).

Tasa de temporalidad Con este índice se determina el grado de incidencia que tienen los contratos temporales en el conjunto de la contratación (Nº contratos temporales/ Nº contratos totales X 100)



2.- Fuentes y bibliografía

�� Fuentes

o Instituto Nacional de Estadística. Padrón Municipal. Datos a 1 de enero de 2008

o Instituto Nacional de Estadística. Encuesta de Población Activa. Cuarto trimestre de 2008

o MTIN. Subdirección General de Estadísticas Sociales y Laborales. Empresas y Trabajadores a 31 de diciembre de 2008

o Servicio Público de Empleo Estatal: Bases de datos de demanda y contratación registrada

o Servicio Público de Empleo Estatal. Subdirección General de Prestaciones

�� Bibliografía

o Naciones Unidas http://www.un.org/spanish/

o Organización Internacional del Trabajo http://www.ilo.org/global/lang--es/index.htm

o Comisión Europea http://ec.europa.eu/news/culture/archives_es.htm?Page=1

o Eurostat http://epp.eurostat.ec.europa.eu/portal/page?_pageid=1090,30070682,1090_33076576&_dad=portal&_schema=PORTAL

o Parlamento Europeo http://www.europarl.es/index.php?opcion=3

o Ministerio de Trabajo e Inmigración http://www.mtin.es/

o Servicio Público de Empleo Estatal http://www.inem.es/

o Observatorio de las Ocupaciones del SPEE http://www.inem.es/inem/ciudadano/observatorio/index.html

o Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo http://www.fundaciontripartita.org/

o Instituto Nacional de Estadística http://www.ine.es/

o Ministerio de Igualdad http://www.migualdad.es/

o Instituto de la Juventud http://www.injuve.migualdad.es/injuve/portal.portal.action

o Observatorio Joven de Empleo en España (OBJOVEM) http://www.cje.org/C1/C16/OBJOVEM/default.aspx

o Andalucía http://www.juntadeandalucia.es/empleo/

o Aragón http://inaem.aragon.es/

o Principado de Asturias http://trabajastur.com/trabajastur

o Canarias http://www.gobiernodecanarias.org/empleo/portal

o Cantabria http://www.empleacantabria.com

o Castilla La Mancha http://www.sepecam.jccm.es/

o Castilla y León http://www.empleocastillayleon

o Cataluña http://www.oficinatreball.net/socweb/opencms/socweb_es/home.html

o Ceuta http://www.inem.es/

o Madrid http://www.madrid.org/servicio_regional_empleo

o Comunidad Valenciana http://www.gva.es/servef/portalv.htm

o Extremadura http://www.empleaextremadura.com/



o Galicia https://emprego.xunta.es/

o Baleares http://soib.caib.es/

o La Rioja http://ias1.larioja.org/webcon_sre/consulta/

o Melilla http://www.inem.es/

o Navarra http://www.navarra.es/home_es/Temas/Empleo+y+Economia/Empleo/

o País Vasco http://www.inem.es/

o Región de Murcia http://www.sefcarm.es/

o Sistema Nacional de Empleo http://www.sistemanacionalempleo.es/

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