INFORME DEL MERCADO DE TRABAJO DE LOS DEMANDANTES DE … · mercado de trabajo de los demandantes...

K

VIZCAYAVIZCAYAALAVA

ZONA DE COMPETITIVIDAD

INFORME DEL MERCADO DETRABAJO DE LOS DEMANDANTES

DE LARGA DURACIÓN

2008

ALAVAGUIPÚZCOAGUIPÚZCOA

Mercado de Trabajo de los demandantes de larga duración. 2007

Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Vizcaya - 2 -

PRESENTACION Pág.Metodología y fuentes 3

INTRODUCCIÓN 4 I.- CARACTERISTICAS DE LOS DEMANDANTES DE LARGA DURACIÓN.

1.- Demandantes de larga duración a 31 de diciembre de 2007 52.- Contratación realizada a demandantes de larga duración durante el 2007 8

II.-CARACTERÍSTICAS PERSONALES 1.- Demandantes de empleo de larga duración 122.- Contratos realizados a demandantes de larga duración 15

III.-CARACTERÍSTICAS LABORALES 1.- Características de los demandantes de empleo de larga duración parados 182.- Características de los contratos realizados a parados 213.- Movilidad de los trabajadores 254.- Ámbito ocupacional 26

IV.- FORMACIÓN PARA EL EMPLEO E INSERCIÓN PROFESIONAL 31 V.- INFORMACIÓN POR MUNICIPIOS 34 VI.- CONCLUSIONES 39 VII.- ANEXOS

40



PRESENTACION

El observatorio ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal SPEE, a través de sus unidades territoriales, ofrece información actualizada sobre los colectivos con mayores dificultades de acceso al mercado laboral, en consonancia con las directrices integradas en el Programa Nacional de Reformas, que tiene por finalidad dar cumplimiento a los compromisos de la Estrategia de Lisboa. En este informe del SPEE, se analiza la situación de las principales variables que configuran el mercado de trabajo de los demandantes de larga duración, proporcionando al usuario una información de su ámbito sociolaboral para que este pueda aprovechar mejor las posibilidades que ofrece su propio entorno Se trata por tanto de ofrecer a los destinatarios una información suficiente, sobre la dinámica de los demandantes de larga duración en el mercado de laboral de cada provincia. Finalmente, y continuando con la línea de actuación del Observatorio Ocupacional, se mantienen los criterios de calidad establecidos y la homogeneidad en cuanto a estructura y contenido, para que en todos los ámbitos geográficos se disponga de la misma información.

Todos los datos ofrecidos en este documento así como otros documentos elaborados por el Observatorio Ocupacional del SPEE, tanto a nivel provincial como nacional se encuentra en la página Web www.inem.es.

Metodología

Para la elaboración del informe se utilizan fundamentalmente los siguientes procedimientos: Estudio comparativo, basado en la confrontación de datos de diferentes periodos para poder establecer relaciones entre ellos y tratar de explicar las posibles variaciones que se manifiesten en los mismos.

Análisis cuantitativo y cualitativo de las diversas variables que componen el mercado de trabajo de los demandantes de larga duración, así como su interacción, tanto parcial como global, para obtener resultados más amplios y complejos que contemplen perspectivas diferentes en función de la variable que predomine.

Análisis estadístico, fundamentalmente a través de distribuciones y variables categóricas, tanto nominales como ordinales, representadas mediante diferentes tipos de gráficos.

La fuente utilizada para la elaboración de este informe es el Sistema de Análisis de la Información del SPEE-INEM.

http://www.inem.es/



INTRODUCCIÓN

El Programa Nacional de Reformas de España (2005-2008) constituye la referencia fundamental de la política económica del Gobierno español para el 2005-2010. Se desarrollan siete ejes de actuación, y en el sexto eje: Mercado de trabajo y diálogo social, se recoge entre otros puntos, reducir el paro de larga duración.

Las medidas legislativas se concretan en la Ley 43/2006, de 29 de diciembre para la mejora del crecimiento y del empleo (BOE 30/12/2006), en cuya Exposición de Motivos se establece: “persisten problemas en el mercado de trabajo español que deben superarse, con la finalidad de cumplir los compromisos de la Estrategia de Lisboa y, en general, de mejorar la situación de los trabajadores. Entre estos problemas, cuya superación se encuentra entre los objetivos principales de esta Ley, figuran la reducida tasa de ocupación y actividad de las mujeres españolas, el que la tasa de paro todavía supere ligeramente a la media de la Unión Europea, siendo especialmente elevada en el caso de los jóvenes, las mujeres y las personas con discapacidad, la persistencia de segmentaciones entre contratos temporales e indefinidos y, sobre todo, la elevada tasa de temporalidad, la más alta de la Unión Europea, y por encima del doble de la media de ésta. “

El objetivo del presente informe es proponer información sobre los demandantes de empleo de larga duración, es decir, las personas que llevan inscritas en las oficinas solicitando un empleo durante doce meses o más de forma ininterrumpida. Por demanda de empleo se entiende la solicitud que realiza un trabajador, desempleado o no, ante una oficina de los Servicio Públicos de Empleo del Sistema Nacional de Empleo.

Por otra parte, como puede verse en el presente informe, también se hace referencia al paro registrado que está constituido por el total de demandas de empleo en alta registradas por los Servicios Públicos de Empleo y existentes en el último día de cada mes, excluyendo las que correspondan a situaciones laborales descritas en la Orden Ministerial de 11 de Marzo de 1985 (BOE. de 14/3/85), por la que se establecen criterios estadísticos para la medición del paro registrado.

El núcleo fundamental del estudio está constituido por los parados de larga duración, que tienen una cuota de participación del 75,27% sobre el conjunto de los demandantes de larga duración.

Los parados de larga duración, es uno de los colectivos vulnerables y con especiales dificultades de inserción en el mercado de trabajo. En este sentido, y en relación con las medidas de fomento de empleo, este colectivo, objeto de estudio puede acogerse a medidas genéricas dentro de los contratos indefinidos bonificados: contratos de trabajo indefinidos para mujeres desempleadas, contratos de trabajo indefinidos para trabajadores mayores de 45 años, contratos de trabajo indefinido para desempleados inscritos ininterrumpidamente durante seis meses o más.

Asimismo, tienen posibilidades de acceder al Programa de Renta Activa de Inserción.



I.-CARACTERÍSTICAS ESPECÍFICAS DE LOS DEMANDANTES DE

LARGA DURACIÓN (DLD)

1.- Demandantes de larga duración empleo a 31 de diciembre de 2007

En la provincia de Vizcaya a 31 de Diciembre de 2007 se encontraban inscritos 56.092 demandantes de empleo. El colectivo de los DLD suponía el 33,64% de este total provincial, es decir, 18.867 demandantes en términos absolutos (1.648 menos que el año anterior).

A nivel provincial la variación interanual del número de demandantes totales ha sido de un - 2,51%; afortunadamente este descenso ha sido del 7,58% para el colectivo sujeto a este estudio, casi 6 puntos porcentuales más que a nivel nacional (-1,75%).

En la evolución entre los años 2003 y 2007 se aprecia un descenso del 24,25% (frente al - 6,03% nacional en esos años), especialmente acusado en aquellos con una antigüedad en el desempleo entre 1 y 2 años (-31,79%).

Durante al año 2007 el promedio mensual de demandantes ha sido de 19.598, con un máximo en Enero y mínimo en Octubre.

Pese al descenso del nº de DLD, Vizcaya aún mantiene el 9º puesto en el ranking interprovincial y supera en casi 6 puntos la tasa nacional (27,75%). Respecto a la Comunidad Autónoma del País Vasco, Vizcaya tiene inscritos al 54,18% de los DLD, aunque Guipúzcoa la supera en valores relativos (35,02%).

Respecto a la distribución municipal de los DLD uno de cada cuatro municipios supera la tasa provincial. El mayor número de DLD están domiciliados en las grandes poblaciones: Bilbao, BaraKaldo; Getxo y Portugalete, estos cuatro municipios registran al 58,54% del total de demandantes de larga duración de la provincia.

Sin embargo, dentro de este colectivo, los demandantes extranjeros y discapacitados han visto incrementadas sus cifras respecto al año 2006 en un 32,14% y 1,04% respectivamente. La tasa de demandantes extranjeros provincial se aproxima al 6%, en el caso de los DLD alcanza sólo el 0,98%. La tasa provincial de demandantes con discapacidades es del 1,95%, para los DLD supone el 1,04%. En el caso de ambos subgrupos no se llega a la tasa media nacional (extranjeros DLD: 2,10%, DLD con discapacidades: 4,06%).

La evolución entre los años 2003 y 2007 de los DLD extranjeros ha supuesto un incremento del 9,47%. La mayoría (70,3%) tiene una antigüedad entre 1 y 2 años. La nacionalidad que predomina es la colombiana seguida de Marruecos y Brasil.

La evolución entre los años 2003 y 2007 es, sin embargo, negativa para los DLD discapacitados con un descenso del 28%. Son mayoría los discapacitados físicos.


Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Vizcaya

Resto demandan

tes66,36%

DLD33,64%

Tramos de antigüedad DLD ∆ % 07/06

Entre 1 y 2 años de antigüedad 6.249 -13,46


Más de 3 años de antigüedad 9.187 -3,94

Total DLD 18.867 -7,58

Evolución de los demandantes de larga duración

Evolución anual (2003-2007)

15.000

17.000

19.000

21.000

23.000

25.000

2003 2004 2005 2006 2007

Evolución mensual durante 2007

20.648

18.721

17.000

17.500

18.000

18.500

19.000

19.500

20.000

20.500

21.000

Ene Feb. Mar Ab May Jun Jul Agos Sept. Oct. Nov. Dic.

Localización geográfica

Álava4.448

Vizcaya18.867

Guipúzcoa11.509

Posicionamiento de las tasas provinciales de los DLD.

27,75

33,64

43,97

9,91

0 10 20 30 40 50

Tasa Nacional

Tasa de Vizcaya

Tasa Máxima

Tasa Mínima

- 6 -



Municipios con mayor tasa de demandantes de larga duración.

Municipio Nº DLD % sobre el total Tasa DLD

Bilbao 6.731 35,68 37,05% Barakaldo 1.751 9,28 34,61% Getxo 1.421 7,53 39,68% Portugalete 1.141 6,05 41,10% Sestao 863 4,57 39,42% Basauri 780 4,13 34,09% Galdakao 474 2,51 34,37% Valle de Trápaga-Trapagaran 230 1,22 37,77% Sopelana 226 1,20 37,05% Ortuella 155 0,82 35,39% Berango 98 0,52 33,68% Ugao-Miraballes 75 0,40 40,11% Urduliz 61 0,32 39,87% Gatika 22 0,12 40,00% Lezama 21 0,11 38,89% (1) Se han seleccionado las 15 primeras localidades que superan la tasa provincial de demandas de larga duración (33,64%) y que tienen mayor número de demandantes de larga duración.

Demandantes de larga duración extranjeros

No extranjeros

99%

Extranjeros1%

Nacionalidades destacables

País DLD % vertical ∆ % 07/06

Colombia 26 14,05% 18,18

Marruecos 15 8,11% -11,77

Brasil 13 7,03% 550

Ecuador 12 6,49% 50

Portugal 12 6,49% -20

Rumania 11 5,95% 1000

Cuba 9 4,86% 125

Alemania 8 4,32% 0

Reino Unido 8 4,32% 60 Total DLD extranjeros 185 100,00% 32,14

Extranjeros por tramos de antigüedad

Tramo de antigüedad DLD

extranjerosEntre 1 y 2 años de antigüedad 130 Entre 2 y 3 años de antigüedad 32 Mas de 3 años de antigüedad 23 Total DLD extranjeros 185

Evolución anual DLD extranjeros

0

50

100

150

200

2003 2004 2005 2006 2007

- 7 -



Demandantes de larga duración discapacitados.

Resto DLD

97,97%

Discapacitados2,03%

Agrupación

discapacidad DLD con

discapacidad %

vertical ∆ % 07/06

Sin discapacidad declarada 23 5,90 187,50

Físicas 247 63,33 -1,20 Psíquicas 53 13,59 -1,85 Sensoriales 66 16,92 -9,59 Del lenguaje 1 0,26 0,00 Total DLD discapacitados 390 100,00 1,04

Personas con discapacidad por tramos de antigüedad

Tramo de antigüedad DLD discapacitados

Entre 1 y 2 años de antigüedad 127


Más de 3 años de antigüedad 179

Total DLD discapacitados 390

Evolución anual DLD discapacitados

0100200300400500600

2003 2004 2005 2006 2007

2.- Contratación realizada al colectivo de DLD durante el año 2007

Durante al año 2007 se registraron en Vizcaya un total de 476.720 contratos que afectaban a 169.574 personas, así pues el índice de rotación provincial se sitúa en torno al 2,81, ligeramente superior al índice nacional (2,29).

La incidencia de la contratación registrada por el colectivo de los DLD sobre el total provincial es muy baja: se han registrado 3.356 contratos a 3.245 personas. Estas cifras son inferiores a la contratación del 2006, no solo en números absolutos, sino también en la tasa de contratación que es de 0,71%, casi dos décimas menos que el pasado año, y por debajo de la tasa nacional. Vizcaya ha ganado dos puestos en el ranking interprovincial de la tasa de contratación respecto del 2006 situándose en el puesto 37º. El índice de rotación de los contratos llega al 1,03, idéntico al índice de rotación nacional de este colectivo.

En los últimos cinco años el descenso de contratos (-58,8%) para este colectivo ha sido constante. En el 2007 se han registrado 737 contratos menos que en el 2006 que afectan fundamentalmente al grupo intermedio de antigüedad de la demanda (entre dos y tres años).

El promedio de contratación mensual durante el 2007 ha sido de 281 contratos, con máximos en Julio y mínimos en Diciembre, en consonancia con la evolución general de la contratación provincial, aunque ésta presenta máximos en Junio y Septiembre.

Respecto de la Comunidad Autónoma del País Vasco, Vizcaya registra el 55,85% de los contratos a este colectivo y supera solo a Álava en la tasa de contratación.

- 8 -



En la distribución municipal del destino de los contratos hay que destacar que 15 municipios de los 112 totales provinciales agrupan el 38,9% de la contratación. La capital, Bilbao, pese a ser el destino más importante de la contratación provincial no alcanza la tasa media de contratación a los DLD.

La contratación a extranjeros DLD ha repuntado notablemente en este último año y se ha centrado en los demandantes de menor antigüedad.

La contratación a DLD con discapacidad ha disminuido respecto del 2006 en un 5,56%. Esta tendencia a la baja se muestra desde el año 2004. Más de la mitad de los contratos han sido registrados por personas que tenían entre uno y dos años de antigüedad.

Nº de contratosPersonas

contratadas

Contratación DLD

Contratación general

476.720

169.574

3356 3245

Tramos de antigüedad Nº de contratos

∆ % 07/06


Entre 2 y 3 años 607 -23,06 Más de 3 años de antigüedad 632 -16,73 Total contratos DLD 3.356 -18

Evolución de los contratos

Evolución anual (2003-2007)

1.000

3.000

5.000

7.000

9.000

2003 2004 2005 2006 2007

Evolución mensual durante 2007

401

218

0

50

100

150

200

250

300

350

400

450

EnFe

bo Mar Abr

May Jun Ju

lAg

osSe

ptOct. Nov Dic

- 9 -



Localización geográfica de los contratos

Álava794

Vizcaya3.356 Guipúzcoa

1.854

0,42

6,71

0,71

1,06

TasaMínima

TasaMáxima

Tasa deVizcaya

TasaNacional

Municipios con mayor tasa de contratación a DLD

Contratos % sobre T. Provincial Tasa contratos DLD

Barakaldo 214 6,38 0,71% Santurtzi 123 3,67 1,46% Basauri 120 3,58 1,08% Getxo 119 3,55 0,92% Erandio 97 2,89 0,86% Portugalete 96 2,86 1,29% Leioa 94 2,80 0,71% Galdakao 92 2,74 1,15% Valle de Trápaga-Trapagaran 62 1,85 0,81% Mungia 60 1,79 1,02% Sestao 53 1,58 0,92% Ermua 50 1,49 1,79% Gernika-Lumo 46 1,37 1,38% Ortuella 40 1,19 1,05% Abanto y Ciérvana-Abanto Zierbena 39 1,16 1,13%

Total contratos a DLD 3.356 100,00 0,71%

(1) Se han seleccionado algunas de aquellas localidades que superan la tasa provincial de contratos del colectivo (0,71%).

- 10 -



Contratos de demandantes de larga duración extranjeros

Extranjeros2%

No extranjeros

98%

Nacionalidades destacables

Contratos extranjeros % vertical ∆ %

07/06 Marruecos 18 26,09 125% Colombia 12 17,39 0% Ecuador 5 7,25 150% Argentina 3 4,35 200% Estados Unidos 3 4,35 200% Francia 3 4,35 200% Portugal 3 4,35 200% Total contratos a DLD extranjeros 69 100 81,6%

Contratos a Extranjeros por tramos de antigüedad

Tramo antigüedad Contratos Entre 1 y 2 años de antigüedad 57


Más de 3 años de antigüedad 2 Total contratos a DLD extranjeros 69

020406080

100

2003 2004 2005 2006 2007

Contratos de demandantes de larga duración discapacitados

Resto contratos

97%

Discapacitados3%

Contratos ∆ % 07/06

Sin discapacidad declarada 52 -13,33

Físicas 16 23,08

Psíquicas 16 33,33

Sensoriales 1 -80,00 Total contratos a DLD discapacitados 85 -5,56

Contratos

Entre 1 y 2 años 47

Entre 2 y 3 años 19 Más de 3 años de antigüedad 19

Total contratos a DLD discapacitados 85 0

50

100

150

200

2003 2004 2005 2006 2007

- 11 -



II.-CARÁCTERÍSTICAS PERSONALES

1.- Demandantes de empleo de larga duración

La distribución de los DLD por género no es igualitaria. Las mujeres en esta provincia suponen el 60% del colectivo (2 puntos más que en el 2006), están por encima de la distribución total de los demandantes provinciales (56,09) y más de 7 puntos por debajo del porcentaje nacional del colectivo (67,70). Además la disminución interanual en el número de desempleados ha sido más favorable para los hombres que para las mujeres, lo que parece afirmar la tendencia de la disparidad entre géneros. Las mujeres son las que más tiempo han permanecido en desempleo ya que más de la mitad tiene una antigüedad en la demanda superior a tres años

Entre los extranjeros esta distribución se acentúa a favor de los hombres que suponen el 36% del total, han sido las mujeres las que más han aumentado respecto del 2006 con una variación del 25,6%.

Las cifras se invierten en el caso de los discapacitados donde los varones son mayoría con un 61%, pese a que también en este caso el mayor incremento en los registros lo protagonizan las mujeres con un 9,46% frente al retroceso del 4,20% en los varones.

Por tramos de antigüedad el descenso en el número de demandantes ha sido mayor en los que llevan inscritos entre uno y dos años: 972 registros menos que el pasado año, (-13,46%). Los de antigüedad intermedia descienden en un 5,48% y los de mayor antigüedad en un 3,94%. El grupo que más mejora sus cifras son los varones de menor antigüedad (entre 1 y 2 años) con un descenso del 22,45% seguido de las mujeres de antigüedad intermedia (entre 2 y 3 años) con un descenso del 10,10%.

El 61,81% de los DLD tiene estudios secundarios obligatorios, con o sin titulación. Se ha producido un descenso interanual del número de demandantes en todos los niveles formativos excepto en los más bajos: se han incrementado en un 56% los demandantes con estudios primarios y en un 13,24% en los que no poseen estudios. El grupo que más ha disminuido son los titulados universitarios de primer ciclo: -17,90%, y los titulados en Formación Profesional de grado superior: -15,30%.

Esta distribución de los DLD por nivel formativo es similar en el caso de los extranjeros y discapacitados. En el caso de los extranjeros los mayores incrementos se han producido en los niveles formativos más bajos y el mayor descenso entre los universitarios de primer ciclo y los graduados en Formación Profesional de grado medio. Entre los discapacitados el mayor descenso ha sido también para los universitarios de primer ciclo y los encuadrados en el grupo de bachiller y equivalentes.

El reparto del colectivo por edades muestra que el grupo mayoritario es mayor de 55 años con un porcentaje del 44,14, y el 28,41% tiene entre 45 y 55 años. Por géneros, el reparto de las mujeres es más homogéneo que el de los hombres, éstos se acumulan en un 59,12% en el tramo de más edad (> 54 años), y en un 22% en el tramo inmediatamente anterior. Los mayores descensos interanuales han favorecido a las mujeres más jóvenes (-45,71%) y a los hombres de 25 a 34 años (-35,42). El mayor aumento lo han acusado las mujeres mayores de 55 años (7,12%).

Los DLD extranjeros son mayoría en el tramo de edad entre 35 y 44 años. El mayor incremento interanual se ha producido en los mayores de 45 a 54 años.



Los DLD discapacitados son también mayoría en el tramo de 45 a 54 años (36,66%). El mayor incremento dentro de este grupo se ha producido en las mujeres mayores de 45 años (51,19%) y el descenso más importante lo han protagonizado los hombres más jóvenes (de 16 a 24 años) con un 66,66% menos.

Según sexo

Mujer60%

Hombre40%

Entre 1 y 2

años de antigüedad

Entre 2 y 3 años de

antigüedad

Más de 3 años de

antigüedad Total ∆ %

07/06

Hombres 2.528 1.536 3.529 7.593 -10,58 Mujeres 3.721 1.895 5.658 11.274 -5,45 Total DLD 6.249 3.431 9.187 18.867 -7,58

Según nivel formativo y según grupos de edad

496

195

2.086

1.216

688

1.269

13

36

5.779

1.207

5.882

Sin estudios

Estudios primarios

ESO sin titulación

ESO con titulación

Bachillerato y equiv.

Grado Medio FP

Grado Superior FP

Universitarios 1er ciclo

Universitarios 2º ciclo

Otras titulaciones

Indeterminado

170

1.608

3.401

5.361

8.327

0

1000

2000

3000

4000

5000

6000

7000

8000

9000

16 a 24 25 a 34 35 a 44 45 a 54 Mayor de54 años

Demandantes de empleo de larga duración extranjeros

Según sexo y tramos de edad

Hombre36%

Mujer64%

3

42

6156

23

010203040506070


- 13 -



Según nivel formativo

1016

5849

3045

19

12

Sin Estudios

Estudios primarios

ESO sin Tit.

ESO con Tit


Grado medio FP

Grado superior FP

Universitarios 1ºr ciclo

Univeritarios 2º ciclo

Otras titulaciones

Indeterminado

Demandantes de empleo de larga duración discapacitados

Según sexo y tramos de edad

Hombre61%

Mujer39%

6

44

95

143

102

020406080

100120140160


Según nivel formativo

14

2

142

122

29

30

25

8

16

2

Sin Estudios

Estudios primarios

ESO sin Tit.

ESO con Tit


Grado medio FP

Grado superior FP

Universitarios 1ºr ciclo

Univeritarios 2º ciclo

Otras titulaciones

- 14 -



2.- Contratos realizados al colectivo de DLD.

La contratación a DLD ha disminuido en 737 registros respecto del 2006. Este descenso ha sido más acusado para los hombres y para los demandantes con un tiempo de inscripción intermedio (-23%).

El mayor número de contratos se registran a demandantes con un nivel formativo de Enseñanza Secundaria Obligatoria; la edad de contratación mayoritaria se sitúa en el grupo entre 35 y 44 años y la antigüedad de los demandantes contratados está entre 1 y 2 años.

En el caso de los extranjeros el nº de contratos ha sido superior al del pasado año. Han crecido sobre todo los contratos realizados a varones. La edad más frecuente de estos empleados es entre 25 y 44 años y el nivel formativo es de estudios secundarios obligatorios, han descendido los contratos a extranjeros con estudios universitarios en un 40%.

Entre los DLD discapacitados ha disminuido también la contratación aunque este descenso es muy desigual según género. Para los hombres ha aumentado en un 10,87% el registro y para las mujeres ha disminuido en un 22,73%. Los más contratados son los que menos tiempo han permanecido en el desempleo y tienen edades superiores al conjunto de los DLD de la provincia. El nivel formativo más común sigue siendo los estudios secundarios.

Según sexo y tramos de antigüedad en la demanda

Mujer61,97%

Hombre38,03%

Entre 1 y 2 años de antigüedad


Más de 3 años de antigüedad

Total ∆ % 07/06

Hombres 876 227 179 1.282 -18,86 Mujeres 1.241 380 453 2.074 -17,47 T tal DLD o 2.117 607 632 3.356 -18,01

Según nivel formativo y grupos de edad

43

8

1.003

397

297

393

183

342

2

688

Sin Est.

Est. Primarios

ESO sin Tit.

ESO con Tit.


Grado Medio FP

Grado Sup. FP

Universit. 1ER ciclo

Universit. 2ª ciclo

Otras titulaciones

190

889

1.086

840

351


- 15 -



Contratos a demandantes de empleo de larga duración extranjeros


Hombre46,38%

Mujer53,62%

Entre 1 y 2



antigüedad

Más de 3 años de


07/06

Hombres 31 1 0 32 68,42 Mujeres 26 9 2 37 2,78 Total DLD 57 10 2 69 25,45

Según Nivel formativo y tramos de edad

7

0

24

3

18

2

3

9

Sin Est.

Est. Primarios

ESO sin Tit.

ESO con Tit.


Grado Medio FP

Grado Sup. FP



27

12

4

25

1

16 a 24 25 a 34 35 a 44 45 a 54 mayor de54 años

Contratos a demandantes de empleo de larga duración discapacitados


Hombre60%

Mujer40%

Entre 1 y 2 años

Entre 2 y 3 años


TToottaall ∆ % 07/06

Hombre 31 10 10 51 10,87

Mujer 16 9 9 34 -22,73

Total contratos DLD discapacitados

47 19 19 85 -5,56

- 16 -



Según Nivel formativo y tramos de edad

01

30

103

74

3

27

Sin Est.

Est. Primarios

ESO sin Tit.

ESO con Tit.


Grado Medio FP

Grado Sup. FP



12

2833

10

2


- 17 -



III.-CARACTERÍSTICAS LABORALES

1.- Características de los demandantes PARADOS de larga duración

A 31 de Diciembre del 2007 se registran en las Oficinas de Empleo de Vizcaya 41.151 demandantes parados que suponen el 73,36% de los demandantes inscritos. El 43,17% son hombres y el 56,83% son mujeres. Con descensos del 1,30% y 3,40% respectivamente en relación al año 2006.

En el caso del colectivo de DLD el 75,27% son parados y representan el 34,5% de los parados de la provincia. En ambos géneros se ha producido un descenso de los registros respecto del año anterior del 11,85% para los hombres y del 4,91 para las mujeres.

El paro femenino de larga duración de la provincia es alto: un 66% pero no alcanza la cifra nacional del 71,56%.

El 91,30% de los parados tiene experiencia laboral, los no parados alcanzan el 94,17%.

El descenso general en los registros de este colectivo ha afectado también a su distribución por tramos de antigüedad. Aunque es mayor el descenso en los que llevan menos tiempo parados, el tramo de los de más de 3 años de antigüedad se ha visto también favorecido con un -6,66%.

A 31 de diciembre de 2007 el 47,33% de los parados de larga duración llevan inscritos más de 3 años y de ellos el 68,28% son mujeres.

Por tramos de edad destaca el hecho de que el 69% de los parados es mayor de 45 años. En el caso de las mujeres este porcentaje se sitúa en el 65,95% y en el de los hombres llega al 75,27%. En todos los grupos de edad se han producido descensos respecto al pasado año excepto en el caso de las mujeres mayores de 54 años que han incrementado sus registros en un 9%. El grupo de edad que más ha disminuido son los menores de 24 años con una antigüedad intermedia de la demanda (de 2 a 3 años).

Respecto del nivel formativo de los parados del colectivo el 76,2% no tiene estudios de especialización, el 9,78% son universitarios y el 13,70% tiene estudios de Formación Profesional. El mayor aumento interanual se ha producido en las mujeres con estudios primarios incrementando sus registros en un 57,50%, 23 paradas más en términos absolutos.

Los parados extranjeros DLD se han incrementado en un 13,71% contribuyendo sobre todo las mujeres con un 16%. Los parados discapacitados DLD tienen un comportamiento diferente según sexos: disminuyen los hombres y aumentan las mujeres.

Evolución parados y no parados Evolución parados según sexo

0

5.000

10.000

15.000

20.000

2003 2004 2005 2006 2007

NO PARADOS PARADOS

0

2.000

4.000

6.000

8.000

10.000

12.000

2003 2004 2005 2006 2007

Hombre Mujer

- 18 -



Parados ∆ % 07/06 No parados ∆ %

07/06 Total DLD ∆ % 07/06

Hombre 4.837 -11,85 2.756 -8,26 7.593 -10,58

Mujer 9.364 -4,91 1.910 -8,04 11.274 -5,48

Total 14.201 -7,39 4.666 -8,17 18.867 -7,58

Situación laboral

Demandantes de larga duración parados Experiencia laboral de los demandantes de larga duración

No parados24,73%

Parados75,27%

272

4394

1235

12966

No Parados ParadosSin experiencia Con experiencia

Parados según sexo y antigüedad

Mujer66%

Hombre34%

TToottaall ∆ %

07/06 Entre 1 y 2 años de antigüedad 5.101 -9,40


Más de 3 años de antigüedad 6.722 -6,66

Total parados 14.201 -7,39

Parados según grupos de edad y sexo

143

1354

2907

44685329

0

1000

2000

3000

4000

5000

6000

16-24 25-34 35-44 45-54 Más de54 años

DLD Parados ∆ % 07/06

Edad Hombre Mujer Hombre Mujer 16-24 67 76 -19,28 -41,54

25-34 370 984 -34,86 -16,54

35-44 759 2.148 -10,07 -10,31

45-54 1.289 3.179 -7,66 -6,86

>54 2.352 2.977 -9,40 9,05

Total 4.837 9.364 -11,85 -4,91

- 19 -



Parados según grupos de edad y antigüedad

Parados según nivel formativo y tramos de antigüedad



Más de 3 años de antigüedad TOTAL ∆ %

07/06

16 – 24 años 113 17 13 143 -32,86

25 – 34 años 842 247 265 1.354 -22,50

35 – 44 años 1.325 529 1.053 2.907 -10,25

45 – 54 años 1.391 813 2.264 4.468 -7,09

Mayor de 54 años 1.430 772 3.127 5.329 -0,06

Total 5.101 2.378 6.722 14.201 -7,39



Más de 3 años de antigüedad TOTAL ∆ %

07/06

Sin estudios 126 50 162 338 -0,88

Estudios primarios 130 31 2 163 45,54

ESO sin titulación 1.332 719 2.349 4.400 -7,13

ESO con titulación 1.521 717 2.149 4.387 -4,00

Bachillerato y equivalentes 625 267 641 1.533 -5,95

Grado medio FP 335 195 473 1.003 -12,55

Grado superior FP 399 176 368 943 -17,06

Universitarios primer ciclo 192 66 206 464 -18,02

Universitarios segundo ciclo 399 157 369 925 -14,51

Otras titulaciones 7 0 3 10 -9,09

Indeterminado 35 0 0 35 -----

Total parados 5.101 2.378 6.722 14.201 -7,39

Parados según nivel formativo y sexo

338

163

1.533

1.003

464

925

10

35

4.400

943

4.387

Sin estudios

Estudios primarios

ESO sin titulación

ESO con titulación


Grado Medio FP

Grado Superior FP

Universitarios 1er ciclo

Universitarios 2º ciclo

Otras titulaciones

Indeterminado

- 20 -



DLD parados extranjeros

DLD personas paradas con discapacidad

Hombre Mujer TOTAL ∆ % 07/06

Sin estudios 163 175 338 -0,88

Estudios primarios 100 63 163 45,54

ESO sin titulación 1.676 2.724 4.400 -7,13

ESO con titulación 1.247 3.140 4.387 -4,00

Bachillerato y equivalentes 619 914 1.533 -5,95

Grado medio FP 196 807 1.003 -12,55

Grado superior FP 313 630 943 -17,06

Universitarios primer ciclo 149 315 464 -18,02

Universitarios segundo ciclo 354 571 925 -14,51

Otras titulaciones 3 7 10 -9,09

Indeterminado 17 18 35 ------

Total parados 4.837 9.364 14.201 -7,39

Parados extranjeros

∆ % 07/06

No parados extranjeros

∆ % 07/06 Total DLD ∆ %

07/06 Hombre 54 10,20 12 50,00 66 15,79

Mujer 87 16,00 32 68,42 119 26,60

Total 141 13,71 44 62,96 185 22,52

Parados discapacitados

∆ % 07/06

No parados discapacitados

∆ % 07/06 Total DLD ∆ %

07/06 Hombre 151 -11,70 77 14,93 228 -4,20

Mujer 123 6,03 39 21,88 162 9,46

Total 274 -4,53 116 17,17 390 1,04

2.- Características de los contratos realizados a los DLD.

El descenso en la contratación a los DLD respecto del año 2006 ha sido del 18,01%, mayor que a nivel estatal donde se alcanzó un porcentaje del 14,16%. El sector de la construcción ha sido el que más ha acusado la pérdida de contratos (85 registros menos) seguido de la industria (92 registros menos). También se ha producido un descenso en los contratos a DLD discapacitados. Los extranjeros, sin embargo, han aumentado aunque en términos absolutos las cifras son poco significativas.

La contratación a este colectivo por sectores económicos es similar al provincial en el sector servicios y en agricultura, casi dos puntos porcentuales mayor en el caso de la industria y 1,6 puntos menor en la construcción.

El mayor número de contratos se registran en la Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria que multiplica por 10 la tasa provincial y en la que se registran un 11,17% de los contratos.

La tasa de estabilidad en los contratos a los DLD es muy alta: 15,50%(incremento interanual de 1,73 puntos) frente al 8,70% provincial y al 12,66% de los DLD a nivel estatal. Esta tasa ha ido aumentando en los últimos 5 años de forma importante a expensas de la disminución de los

- 21 -



contratos temporales. Es decir, en números absolutos los contratos indefinidos han variado ligeramente pero han disminuido los temporales.

Los contratos más utilizados son los de Obra o servicio y Eventual por circunstancias de la producción y estos son también los que más han disminuido respecto del 2006: 20,04% y 22,87% respectivamente

En cuanto a la movilidad geográfica se repite el mismo esquema que a nivel provincial: las relaciones laborales se efectúan sobre todo entre las provincias próximas geográficamente y Madrid. El saldo de movilidad es negativo.

Contratación según sectores económicos

Contratos a DLD

Agricultura0,66%

Construcción7,24%

Industria10,46%

Servicios81,64%

Contratos a DLD discapacitados

Industria20%

Agricultura2%

Servicios78%

Contratos a DLD extranjeros

Construcción

14%

Industria7%

Servicios79%

Contratos ∆ % 07/06

DLD DLD

discapacitados DLD

extranjeros DLD DLD discapacitados

DLD extranjeros

Agricultura 22 2 0 -8,33 --- ---

Construcción 243 0 10 -25,91 -100,00 42,86

Industria 351 17 5 -20,77 -10,53 150,00

Servicios 2.740 66 54 -16,92 -4,35 17,39

Total 3.356 85 69 -18,01 -5,56 25,45

- 22 -



Actividades económicas en las que la contratación es más relevante

Actividades económicas (1) Contratos Tasa DLD

Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria 375 7,06%

Actividades inmobiliarias 30 1,69%Venta, mantenimiento y reparación de vehículos de motor, motocicletas y ciclomotores. venta al por menor de combustible para vehículos de motor 41 1,59%

Metalurgia 39 1,52%

Edición, artes graficas, y reproducción de soportes grabados 33 1,43%

Actividades diversas de servicios personales 45 1,42%Comercio al por menor, excepto el comercio de vehículos de motor, motocicletas y ciclomotores. reparación de efectos personales y enseres domésticos 341 1,05%

Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto vehículos de motor y motocicletas 93 0,99%

Actividades informáticas 37 0,99%

Hostelería 278 0,98%

Actividades de saneamiento público 37 0,97%

Industria de productos alimenticios y bebidas 30 0,93%

Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo 91 0,87%

Actividades anexas a los transportes. actividades de agencias de viaje 37 0,86%

Fabricación de maquinaria y material eléctrico 27 0,85%

Actividades asociativas 56 0,80%

Educación 103 0,75%

Industria de la construcción de maquinaria y equipo mecánico 23 0,75%

Correos y telecomunicaciones 45 0,74%(1) Se han seleccionado las actividades económicas que superan la tasa provincial de contratación del colectivo (0,71 %)

Contratación según tipología

Estabilidad en la contratación

Demandantes de larga duración

Contratos temporales

84,95%

Contratos indefinidos15,05%

Demandantes de larga duración

discapacitadosContratos indefinidos

5,88%


94,12%

Demandantes de larga duración extranjeros


89,86%

Contratos indefinidos10,14%

- 23 -



Modalidades de contratación

Tipo de contrato Contratos % Vertical

Obra o servicio 1.105 32,93

Eventual circunstancias de la producción 1.096 32,66

Interinidad 507 15,11

Indefinido fomento contratación (FCI) 321 9,56

Indefinido ordinario (bonificados/no bonificados) 168 5,01

Formación 34 1,01

Practicas 28 0,83

Jubilación parcial 25 0,74

Temporal minusválido 23 0,69

Relevo 18 0,54

Indefinido minusválidos FCI. 9 0,27

Otros 7 0,21

Adscripción colaboración social 7 0,21

Conversión FCI 6 0,18

Conversión ordinaria 1 0,03

Sustitución jubilación anticipada 1 0,03

Total contratos a demandantes de larga duración 3.356 100

Duración de los contratos temporales

492 466

649

84 55

1105

0

200

400

600

800

1000

1200

Menor igual 1mes

1 a 3 meses de 4 a 6 ameses

De 7 a 12meses

Más de 12meses

Duraciónindeterminada

Contratos temporales Entre 1 y 2



antigüedad

Más de 3 años de


07/06

Menor o igual 1 mes 310 97 85 492 -20,90

De 1 a 3 meses 320 71 75 466 -18,39

De 4 a 6 meses 408 115 126 649 -20,47

De 7 a 12 meses 57 12 15 84 -36,36

Mas de 12 meses 39 16 0 55 -11,29

Duración indeterminada 683 195 227 1.105 -17,84

- 24 -



Rotación de los contratos

3.168

114 39 16 19

3.168 57 13 4 3

De 1 contrato De 2 cont. De 3 cont. De 4 cont. De 5 a 10 cont.

Nº personas

Nº contratos

3.- Movilidad de los trabajadores DLD

Movilidad interprovincial

Principales flujos entre provincias.

Procedencia. Contratos a DLD que entran Destino. Contratos a DLD que salen

Provincias Nº de contratos

% sobre el total Provincias Nº de

contratos % sobre el

total Guipúzcoa 65 27,43 Álava 45 18,44 Álava 57 24,05 Guipúzcoa 36 14,75 Cantabria 50 21,10 Madrid 33 13,52 Navarra 9 3,80 Barcelona 25 10,25 Madrid 8 3,38 Cantabria 22 9,02 Cádiz 5 2,11 Burgos 12 4,92 Málaga 4 1,69 La Rioja 11 4,51 Zaragoza 4 1,69 Navarra 9 3,69 Barcelona 3 1,27 Valencia 5 2,05 A Coruña 3 1,27 Alicante/Alacant 4 1,64 Pontevedra 3 1,27 Asturias 4 1,64 Valencia 3 1,27 Zaragoza 4 1,64 Alicante/Alacant 2 0,84 A Coruña 3 1,23 Burgos 2 0,84 León 3 1,23 Las Palmas 2 0,84 Las Palmas 3 1,23 La Rioja 2 0,84 Badajoz 2 0,82 Total 222 93,67 Total 221 90,57

Nº de contratos de demandantes de larga duración, que entran

Nº de contratos de demandantes de larga duración, que salen Saldo

237 244 -7

- 25 -



,

4.- Ámbito ocupacional

Casi la cuarta parte (24,97%) de los demandantes de larga duración están inscritos en el grupo de trabajadores no cualificados y en ocupaciones de este gran grupo ocupacional son mayoritariamente contratados (32,33%).

El siguiente grupo ocupacional representativo para este colectivo tanto en la demanda como en la contratación son los trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores (casi el 20% de la demanda y el 23,75% de la contratación).

Desde el punto de vista de la demanda han descendido más significativamente los inscritos como trabajadores cualificados de la agricultura y pesca y los técnicos y profesionales científicos e intelectuales. En la contratación los descensos más importantes se han producido en los contratos a trabajadores cualificados de la agricultura y pesca y en los no cualificados.

Son coincidentes tanto en el mayor número de contratos y de demandantes ocupaciones tales como: personal de limpieza, peones de industrias manufactureras, dependientes de comercio, taquígrafos y mecanógrafos.

La mayor tasa de DLD se centra en ocupaciones relacionadas con una actividad económica que tiende a desparecer o ha sido transformada en la provincia (peones de la minería operadores de hornos de segunda fusión) o en ocupaciones de oficios tradicionales (costureros a mano, sastres y asimilados).

Las mayores tasas de contratos al colectivo se producen en ocupaciones relacionadas con el área de la administración (taquígrafos, secretarios, administrativos y auxiliares administrativos) y el trabajo cualificado en el cuidado de viveros y jardines.

Demandas y contratos según Gran Grupo Ocupacional

CÓDIGO GRAN GRUPO OCUPACIONAL DEMANDAS ∆ % 07/06

CONTRATOS ∆ % 07/06

0 Fuerzas armadas. 1 0 9 -25,00

1 Dirección de las empresas y de las Administraciones Públicas. 455 -14,79 24 -4,00

2 Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 1.976 -17,70 178 -14,42

3 Técnicos y profesionales de apoyo 3.402 -12,70 301 -19,73 4 Empleados de tipo administrativo 5.490 -8,29 501 -12,11

5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores de los comercios 5.967 -7,45 797 -13,65

6 Trabajadores cualificados en la agricultura y en la pesca 458 -23,15 32 -25,58

7

Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras, la construcción, y la minería, excepto los operadores de instalaciones y maquinaria 3.000 -10,42 278 -18,24

8 Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores 1.719 -6,58 151 -18,38

9 Trabajadores no cualificados 7.478 -8,59 1.085 -23,16



Ocupaciones con mayor número de demandantes de larga duración

Entre 1 y 2 años antigüedad



OCUPACIONES

HOMBRE MUJER HOMBRE MUJER HOMBRE MUJER

Total

Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares

103 1.141 44 606 120 1.707 3.721

Taquígrafos y mecanógrafos 164 838 97 493 334 1.645 3.571

Peones de industrias manufactureras 565 560 315 274 943 826 3.483

Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados

87 1.163 40 506 113 1.526 3.435

Secretarios administrativos y asimilados 47 278 27 171 72 395 990

Peones del transporte y descargadores 127 206 79 68 174 177 831

Asistentes domiciliarios 15 265 9 134 9 384 816

Empleados de información y recepcionistas en oficinas

8 268 3 142 16 373 810

Empleados para el cuidado de niños 5 276 3 118 5 397 804

Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas

13 202 1 104 19 450 789

Representantes de comercio y técnicos de ventas 140 87 93 45 245 104 714

Auxiliares de enfermería hospitalaria 13 248 8 110 8 310 697

Telefonistas 11 149 5 87 38 395 685

Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) 9 262 2 98 13 280 664

Peones de la construcción de edificios 214 57 103 40 202 3 619

Camareros, bármanes y asimilados 81 224 36 75 76 119 611

Cocineros y otros preparadores de comidas 34 156 15 73 31 203 512

Grabadores de datos 15 83 5 53 41 213 410

Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines

76 71 41 32 87 62 369

Ayudas de cámara y asimilados 2 100 1 58 6 193 360

Profesores de enseñanza secundaria 32 106 17 43 38 122 358

Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas

128 11 72 6 134 7 358

Vigilantes, guardianes y asimilados 58 61 38 38 95 62 352

Empleados de control de abastecimientos e inventario

54 24 40 19 141 73 351

Ordenanzas 60 28 37 22 138 58 343

Ocupaciones con mayor número de contratos al colectivo




OCUPACIONES HOMBRE MUJER HOMBRE MUJER HOMBRE MUJER

Total

Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares

31 170 7 64 8 81 361

Peones de industrias manufactureras 119 67 39 26 20 28 299Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados 20 167 3 35 2 47 274

Taquígrafos y mecanógrafos 9 63 3 27 4 21 127

Peones de la construcción de edificios 57 9 19 9 16 8 118Auxiliares de enfermería hospitalaria 7 66 0 17 0 27 117Camareros, bármanes y asimilados 24 43 6 13 5 7 98Peones del transporte y descargadores

37 23 8 8 14 7 97

Auxiliares administrativos con tareas de atención al 6 47 2 15 0 17 87






OCUPACIONES HOMBRE MUJER HOMBRE MUJER HOMBRE MUJER

Total

público no clasificados anteriormente

Secretarios administrativos y asimilados 13 42 3 8 3 12 81

Empleados para el cuidado de niños 1 34 0 15 2 29 81Cocineros y otros preparadores de comidas 14 22 5 9 1 8 59Auxiliares administrativos sin tareas de atención al público no clasificados anteriormente 5 24 0 8 5 13 55

Asistentes domiciliarios 0 36 0 6 0 12 54Representantes de comercio y técnicos de ventas 25 10 3 7 4 4 53Peones de obras públicas y mantenimiento de carreteras, presas y construcciones similares 24 7 6 3 4 1 45

Conserjes de edificios 18 4 6 1 13 0 42Vigilantes, guardianes y asimilados 20 8 4 3 3 4 42Pintores, barnizadores, empapeladores y asimilados

23 3 5 1 5 2 39

Albañiles y mamposteros 25 0 8 0 3 0 36Agentes de encuestas 4 17 1 4 0 8 34Telefonistas 1 21 1 2 0 8 33Animadores comunitarios 2 14 2 4 1 7 30Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos)

1 18 0 3 1 7 30

Profesores de enseñanza secundaria 2 9 1 7 1 9 29

Ocupaciones en las que la presencia de demandantes de larga duración es más relevante

Ocupaciones que solicitan mayor proporción de DLD (1). Ocupaciones en las que es más relevante la contratación a DLD(2

Ocupaciones DLD Tasa DLD Ocupaciones Contratos

a DLD Tasa de

contratos Peones de la minería, canteras y otras industrias extractivas 91 91,00

Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines 25 2,74

Costureros a mano, bordadores y asimilados (excepto calzado, marroquinería y guantería de piel) 179 57,37

Pintores, barnizadores, empapeladores y asimilados 39 2,28

Operadores en hornos de segunda fusión, máquinas de colar y moldear metales, operadores de trenes de laminación 141 56,85 Taquígrafos y mecanógrafos 127 2,28 Sastres, modistos, sombrereros y corbateros 275 55,78 Secretarios administrativos y asimilados 81 1,85

Telefonistas 685 49,46

Auxiliares administrativos sin tareas de atención al público no clasificados anteriormente 55 1,76

Operadores de máquinas de coser y bordar 207 49,17

Auxiliares administrativos con tareas de atención al público no clasificados anteriormente 87 1,60

Grabadores de datos 410 44,32

Peones de obras públicas y mantenimiento de carreteras, presas y construcciones similares 45 1,51

Dirección de departamentos de comercialización y ventas 175 44,08 Conserjes de edificios 42 1,45

Ordenanzas 343 43,92 Representantes de comercio y técnicos de ventas 53 1,35

Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas 789 43,16 Empleados para el cuidado de niños 81 1,29

Taquígrafos y mecanógrafos 3.571 42,63 Empleados de oficina de servicios de producción 21 1,28

Montadores de estructuras metálicas 136 41,72 Vigilantes, guardianes y asimilados 42 1,27 Ayudas de cámara y asimilados 360 40,63 Chapistas y caldereros 25 1,06 Conserjes de edificios 283 39,36 Peones de la construcción de edificios 118 1,01 Agentes de encuestas 125 38,70 Profesores de enseñanza secundaria 29 0,91 Empleados de información y recepcionistas en oficinas 810 37,48 Agentes de encuestas 34 0,89 Técnicos en electrónica y telecomunicaciones 125 36,76 Peluqueros, especialistas en tratamiento 24 0,87



Ocupaciones que solicitan mayor proporción de DLD (1). Ocupaciones en las que es más relevante la contratación a DLD(2

Ocupaciones DLD Tasa DLD Ocupaciones Contratos

a DLD Tasa de

contratos de belleza y trabajadores asimilados

Secretarios administrativos y asimilados 990 36,63 Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados 274 0,81

Delineantes y diseñadores técnicos 177 36,49 Asistentes domiciliarios 54 0,80 Encargado de sección dentro de un comercio y asimilados 116 36,25

Guardias jurados y personal de seguridad privado 21 0,79

Representantes de comercio y técnicos de ventas 714 36,10

Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) 30 0,79

Empleados de contabilidad y cálculo de nóminas y salarios 261 34,99

Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares 361 0,76

Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares 3.721 34,76

Cocineros y otros preparadores de comidas 59 0,75

Empleados de oficina de servicios de producción 103 34,68 Peones de industrias manufactureras 299 0,74 Asistentes domiciliarios 816 34,50 Telefonistas 33 0,74

(1) Se han seleccionado las 25 ocupaciones con mayor nº de demandas de larga duración y cuya tasa supera la tasa provincial de demandantde larga duración (33,64%)

(2) Se han seleccionado las 25 ocupaciones con mayor nº de contratos a demandas de larga duración y cuyas tasas superan la tasa provinciade contratación (0,71%)

Rotación de los contratos en las ocupaciones más relevante

Ocupaciones donde la contratación de demandantes de larga duración es más relevante Contratos

Personas Contratadas

Índice de rotación

Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares 361 339 1,06

Peones de industrias manufactureras 299 294 1,02

Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados 274 274 1,00

Taquígrafos y mecanógrafos 127 127 1,00

Peones de la construcción de edificios 118 115 1,03

Auxiliares administrativos con tareas de atención al público no clasificados anteriormente 87 86 1,01

Secretarios administrativos y asimilados 81 80 1,01

Empleados para el cuidado de niños 81 72 1,13

Cocineros y otros preparadores de comidas 59 59 1,00

Auxiliares administrativos sin tareas de atención al público no clasificados anteriormente 55 55 1,00

Asistentes domiciliarios 54 53 1,02

Representantes de comercio y técnicos de ventas 53 53 1,00

Peones de obras públicas y mantenimiento de carreteras, presas y construcciones similares 45 38 1,18

Conserjes de edificios 42 42 1,00

Vigilantes, guardianes y asimilados 42 42 1,00

Pintores, barnizadores, empapeladores y asimilados 39 38 1,03

Agentes de encuestas 34 34 1,00

Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) 30 30 1,00

Telefonistas 33 31 1,00

Profesores de enseñanza secundaria 29 29 1,00

Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines 25 25 1,00

Chapistas y caldereros 25 24 1,04

Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza y trabajadores asimilados 24 24 1,00

Empleados de oficina de servicios de producción 21 21 1,00



Ocupaciones donde la contratación de demandantes de larga duración es más relevante Contratos

Personas Contratadas

Índice de rotación

Guardias jurados y personal de seguridad privado 21 19 1,11

Temporalidad en la contratación por ocupaciones

Las 25 ocupaciones con mayor contratación temporal Las 25 ocupaciones con mayor contratación indefinida

Ocupaciones Contratos temporales

∆ % 07/06

Ocupaciones Contratos indefinidos

∆ % 07/06

Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares 467 -28,05

Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados 52 -5,45

Peones de industrias manufactureras 359 -20,06 Secretarios administrativos y asimilados 28 12,00

Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados 308 -27,92

Auxiliares de enfermería hospitalaria 28 47,37

Peones de la construcción de edificios 151 -25,83 Taquígrafos y mecanógrafos 26 -29,73

Taquígrafos y mecanógrafos 127 -20,47

Auxiliares administrativos con tareas de atención al público no clasificados anteriormente 25 0,00

Peones del transporte y descargadores 128 -28,91

Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares 25 -48,98

Auxiliares de enfermería hospitalaria 75 18,67 Representantes de comercio y técnicos de ventas 22 -24,14

Empleados para el cuidado de niños 63 26,98 Camareros, bármanes y asimilados 22 -8,33

Camareros, bármanes y asimilados 123 -38,21 Cocineros y otros preparadores de comidas 15 -6,25

Auxiliares administrativos con tareas de atención al público no clasificados anteriormente 69 -10,14

Auxiliares administrativos sin tareas de atención al público no clasificados anteriormente 13 -31,58

Secretarios administrativos y asimilados 59 -10,17

Peones de industrias manufactureras 12 -40,00

Asistentes domiciliarios 64 -17,19 Dirección de departamentos de comercialización y ventas 9 125,00

Cocineros y otros preparadores de comidas 49 -10,20 Conserjes de edificios 8 33,33 Peones de obras públicas y mantenimiento de carreteras, presas y construcciones similares 42 4,76

Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) 7 -22,22

Auxiliares administrativos sin tareas de atención al público no clasificados anteriormente 48 -12,50

Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza y trabajadores asimilados 7 250,00

Vigilantes, guardianes y asimilados 36 2,78 Chapistas y caldereros 7 Pintores, barnizadores, empapeladores y asimilados 22 63,64

Conductores de autobuses y tranvías 7 ------

Agentes de encuestas 10 240,00 Peones de la construcción de edificios 6 0,00

Albañiles y mamposteros 53 -35,85 Peones del transporte y descargadores 6 0,00

Conserjes de edificios 38 -10,53 Ayudantes farmacéuticos 5 400,00 Representantes de comercio y técnicos de ventas 53 -41,51

Empleados de oficina de servicios de producción 5 -50,00

Telefonistas 44 -29,55 Encargado de sección dentro de un comercio y asimilados 5 0,00

Animadores comunitarios 29 3,45 Sastres, modistos, sombrereros y corbateros 5 ------

Profesores de enseñanza secundaria 30 -10,00 Operadores de máquinas-herramienta 5 400,00

Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) 23 0,00

Vigilantes, guardianes y asimilados 5 150,00



IV- FORMACIÓN PARA EL EMPLEO E INSERCIÓN PROFESIONAL.

El número de alumnos que han recibido Formación para el empleo en la provincia ha sido mayor que en el año 2006 (92 alumnos más) pero los alumnos DLD han disminuido su participación en un 18%. Este año suponen el 9,45% frente al 12% que significaban en el 2006. La inserción provincial ha disminuido un 1,80 %. La inserción de los alumnos DLD ha bajado en medio punto porcentual y continúa siendo más baja que la provincial y que la nacional (57,23%).

Alumnos formados según resultados del curso (año 2007).

Resultado del curso Alumnos DLD

Total alumnos

Abandona por colocación 68 1.276Abandona por otras causas 60 689Termina con evaluación negativa 9 201Termina con evaluación positiva 525 5.557

Total 662 7.723

Total provincial de alumnos formados con evaluación positiva: 5.557.

Alumnos DLD

9,45%

Resto alumnos 90,55%

Inserción profesional de la formación para el empleo

4.812

3.481

620 333

Alumnos formados Alumnos contratados

DLD

Total

Alumnos formados (1) Alumnos contratados (2) % inserción

Total provincial 4.812 3.481 72,34

Total demandas larga duración 620 333 53,71

(1) Alumnos que han terminado el curso en el año 2006 con evaluación positiva

(2) Alumnos que han tenido un contrato con posterioridad al curso, desde su finalización hasta Diciembre de 2007

- 31 -



Especialidades de Formación para el empleo de mayor insercióncursadas por los DLD

Especialidades formativas * Alumnos formados Alumnos contratados Inserción

Auxiliar de enfermería en geriatría 23 16 69,57%

Experto en gestión de salarios y seguros sociales 17 11 64,71%

Ingles: atención al publico 14 8 57,14%

Aplicaciones informáticas de gestión 13 8 61,54%

Auxiliar de ayuda a domicilio 13 8 61,54%

Administrativo de personal 12 7 58,33%

Diseño y modificación de planos en 2D y 3D 12 7 58,33%

Transporte de mercancías peligrosas por carretera 10 8 80,00%

Conductor de vehículos clases C1-C2 10 10 100,00%

Cocinero 9 5 55,56%

Administrador de servidores y páginas Web 9 6 66,67%

Administrador de redes 7 6 85,71%

Carpintero 7 5 71,43%

Conductor de vehículos clase D 7 7 100,00%

* Cursos que han superado el 53,71 % de inserción



V.- INFORMACIÓN POR MUNICIPIOS

Demandantes de empleo de larga duración por grupo de antigüedad y sexo. Tasas municipales de demanda


antigüedad Entre 2 y 3 años de antigüedad


Localidades Hombre Mujer Hombre Mujer Hombre Mujer

Total DLD

Tasa de demandan

tes

Abadiño 8 12 3 4 5 19 51 20,40%

Abanto y Ciervana-Abanto Zierbena 30 26 20 14 42 21 153 29,25%

Amorebieta-etxano 22 32 3 14 11 21 103 19,14%

Amoroto 0 1 0 1 1 1 4 40,00%

Arakaldo 0 0 0 0 0 1 1 100,00%

Arantzazu 0 1 1 0 0 0 2 20,00%

Munitibar-Arbatzegi Gerrikaitz 1 1 1 0 0 0 3 42,86%

Artzentales 1 3 1 0 2 1 8 22,86%

Arrankudiaga 0 4 0 0 3 6 13 40,63%

Arrieta 0 1 0 0 0 3 4 23,53%

Arrigorriaga 20 54 9 27 19 74 203 32,64%

Bakio 4 5 2 2 3 7 23 30,67%

Barakaldo 267 300 199 151 393 441 1.751 34,61%

Barrika 4 3 3 3 1 1 15 30,00%

Basauri 104 169 47 79 104 277 780 34,09%

Berango 15 21 6 11 24 21 98 33,68%

Bermeo 18 37 7 22 9 35 128 14,90%

Berriatua 4 5 0 1 1 3 14 23,33%

Berriz 10 11 0 6 0 10 37 19,47%

Bilbao 843 1.200 451 639 1.279 2.319 6.731 37,05%

Busturia 2 4 2 1 7 1 17 22,67%

Karrantza Harana/Valle de Carranza 8 6 3 3 5 4 29 22,14%

Artea 4 2 1 0 1 3 11 40,74%

Zeanuri 0 3 1 1 0 5 19,23%

Zeberio 1 2 1 1 2 3 10 23,26%

Dima 1 4 0 0 0 1 6 28,57%

Durango 27 61 11 28 22 57 206 22,42%

Ea 2 2 1 3 0 8 36,36%

Etxebarri 16 33 8 18 16 38 129 29,52%

Etxebarria 1 1 0 1 2 2 7 33,33%

Elantxobe 2 1 0 1 0 0 4 18,18%

Elorrio 7 10 3 4 1 18 43 21,72%

Ereño 0 2 0 0 1 1 4 36,36%

Ermua 18 49 12 23 6 29 137 20,88%

Fruiz 0 0 1 0 0 2 3 25,00%

Galdakao 72 115 58 58 48 123 474 34,37%

Galdames 3 3 0 1 2 2 11 27,50%

Gamiz-Fika 4 0 0 2 2 5 13 32,50%

Gatika 3 7 2 1 4 5 22 40,00%







Total DLD

Tasa de demandan

tes

Gautegiz Arteaga 3 2 0 2 0 2 9 33,33%

Gordexola 2 5 2 2 2 2 15 23,81%

Gorliz 8 11 6 8 9 24 66 24,44%

Getxo 179 269 97 157 312 407 1.421 39,68%

Güeñes 19 22 6 14 10 14 85 25,37%

Gernika-Lumo 31 60 13 21 23 62 210 29,58%

Ibarrangelu 1 1 0 0 2 0 4 26,67%

Ispaster 1 0 0 0 3 0 4 26,67%

Izurtza 0 1 0 1 1 0 3 42,86%

Lanestosa 0 0 0 0 1 0 1 14,29%

Larrabetzu 2 3 1 0 2 2 10 23,81%

Laukiz 1 0 0 2 2 4 9 33,33%

Leioa 64 88 41 47 98 135 473 30,85%

Lemoa 0 4 0 6 1 7 18 18,75%

Lemoiz 0 2 1 2 1 5 11 29,73%

Lekeitio 9 19 1 3 4 12 48 15,48%

Mallabia 1 1 1 0 0 2 5 15,15%

Mañaria 1 0 0 0 1 1 3 25,00%

Markina-Xemein 6 5 4 4 5 9 33 21,15%

Maruri-Jatabe 1 2 0 0 2 3 8 42,11%

Mendata 0 1 1 0 0 0 2 28,57%

Mendexa 2 0 0 1 0 1 4 30,77%

Meñaka 0 1 0 0 1 1 3 12,50%

Ugao-Miraballes 4 18 3 8 10 32 75 40,11%

Morga 0 1 0 0 2 1 4 44,44%

Muxika 1 2 1 1 1 1 7 18,42%

Mundaka 4 4 1 3 2 14 15,05%

Mungia 31 57 14 24 27 74 227 32,61%

Aulesti 2 1 1 1 1 6 46,15%

Muskiz 17 14 11 13 28 19 102 33,22%

Otxandio 1 4 1 1 0 0 7 20,59%

Ondarroa 9 24 2 14 3 34 86 15,61%

Orduña 3 9 3 13 7 18 53 31,18%

Orozko 1 3 3 1 3 4 15 22,39%

Sukarrieta 2 0 0 0 1 2 5 35,71%

Plentzia 10 8 3 5 14 12 52 27,96%

Portugalete 126 182 107 109 272 345 1.141 41,10%

Errigoiti 0 0 0 0 1 0 1 10,00%

Valle de Trápaga-Trapagaran 28 38 23 25 63 53 230 37,77%

Lezama 5 2 2 2 3 7 21 38,89%

Santurtzi 144 205 88 86 157 191 871 31,02%

Ortuella 20 39 17 11 33 35 155 35,39%

Sestao 116 140 112 84 177 234 863 39,42%

Sopelana 25 46 22 17 52 64 226 37,05%

Sopuerta 2 7 4 3 11 5 32 32,00%

Trucios-Turtzioz 1 2 0 0 2 1 6 20,00%







Total DLD

Tasa de demandan

tes

Ubide 0 0 1 0 0 2 3 50,00%

Urduliz 12 10 3 9 16 11 61 39,87%

Balmaseda 19 24 8 5 6 17 79 23,37%

Atxondo 1 5 1 1 3 3 14 29,17%

Bedia 2 1 0 0 0 3 6 21,43%

Areatza 1 3 0 0 4 1 9 25,71%

Igorre 1 9 2 2 4 10 28 17,61%

Zaldibar 2 8 2 4 2 7 25 23,36%

Zalla 18 26 6 4 11 33 98 22,37%

Zaratamo 4 6 2 2 3 8 25 27,78%

Derio 5 11 14 2 19 14 65 29,55%

Erandio 38 75 33 40 64 104 354 30,92%

Loiu 2 3 1 1 2 6 15 29,41%

Sondika 2 7 5 5 4 12 35 23,03%

Zamudio 0 10 2 1 4 10 27 22,31%

Forua 1 2 0 1 2 3 9 25,00%

Murueta 0 1 0 0 1 1 3 37,50%

Nabarniz 0 2 1 0 0 0 3 33,33%

Iurreta 7 11 3 6 1 13 41 26,11%

Ajangiz 0 2 0 0 1 2 5 45,45%

Alonsotegi 6 11 3 5 10 10 45 29,03%

Zierbena 1 2 1 0 1 5 10 18,18%

Arratzu 1 0 0 0 0 0 1 20,00%

Ziortza-Bolibar 0 1 0 0 0 0 1 20,00%

Contratos del colectivo de demandantes de larga duración por grupos de antigüedad y sexo. Tasas municipales de contratación



Mas de 3 años antigüedad

Hombre Mujer Hombre Mujer Hombre Mujer

Total contratos

DLD

Tasa de contratos

DLD

Abadiño 3 8 1 1 1 2 16 0,38%

Abanto y Ciervana-Abanto Zierbena 15 15 2 4 3 0 39 1,13%

Amorebieta-Etxano 12 23 0 2 1 5 43 0,43%

Amoroto 0 1 0 1 1 3 0,67%

Arakaldo 1 2 0 0 0 0 3 2,34%

Arantzazu 1 1 0 0 0 0 2 1,92%

Arrankudiaga 4 0 0 0 0 0 4 0,55%

Arrieta 1 0 0 0 1 0 2 0,54%

Arrigorriaga 13 8 3 6 0 4 34 0,75%

Bakio 3 3 0 1 1 2 10 1,63%

Barakaldo 51 93 11 23 7 29 214 0,71%

Barrika 1 1 0 1 0 0 3 0,53%

Basauri 31 40 15 13 4 17 120 1,08%







Total contratos

DLD

Tasa de contratos

DLD

Berango 3 4 0 0 0 0 7 0,42%

Bermeo 8 10 3 3 0 3 27 0,61%

Berriatua 2 1 1 0 0 4 0,12%

Berriz 6 6 0 0 1 0 13 0,69%

Bilbao 296 480 70 125 69 209 1.249 0,58%

Busturia 1 0 0 0 0 0 1 0,50%

Karrantza Harana/Valle de Carranza 5 1 0 1 0 2 9 2,13%

Artea 0 3 0 0 0 0 3 1,20%

Zeanuri 0 1 0 0 0 0 1 0,79%

Zeberio 0 1 1 0 0 0 2 0,90%

Dima 0 0 0 0 0 1 1 0,36%

Durango 24 32 8 8 1 4 77 0,49%

Ea 0 1 0 0 0 0 1 0,98%

Etxebarri 11 17 1 1 1 1 32 0,92%

Etxebarria 2 3 1 1 1 0 8 1,13%

Elorrio 2 9 0 4 0 0 15 0,34%

Ereño 0 1 0 0 0 0 1 2,38%

Ermua 6 26 1 9 2 6 50 1,79%

Galdakao 29 30 5 13 5 10 92 1,15%

Galdames 1 1 0 0 0 0 2 0,83%

Gamiz-fika 1 0 0 0 0 0 1 0,61%

Gatika 1 1 1 0 1 0 4 0,71%

Gautegiz Arteaga 1 0 0 0 0 0 1 0,46%

Gordexola 2 1 0 0 0 0 3 0,81%

Gorliz 2 0 0 3 1 1 7 0,97%

Getxo 26 42 12 19 5 15 119 0,92%

Güeñes 2 4 2 2 1 2 13 1,36%

Gernika-Lumo 14 17 4 3 1 7 46 1,38%

Gizaburuaga 1 1 0 1 0 0 3 0,85%

Ispaster 2 0 0 0 1 1 4 4,17%

Izurtza 1 1 2 0 0 4 0,50%

Larrabetzu 2 0 0 0 0 0 2 0,25%

Laukiz 1 0 0 0 0 1 1,19%

Leioa 25 36 5 11 4 13 94 0,71%

Lemoa 2 3 1 2 0 1 9 0,58%

Lemoiz 1 0 0 0 0 0 1 1,02%

Lekeitio 2 3 0 2 0 0 7 0,68%

Mallabia 5 4 1 2 2 2 16 1,11%

Markina-Xemein 4 2 0 1 0 0 7 0,48%

Maruri-Jatabe 0 0 1 0 1 0 2 2,33%

Meñaka 0 1 0 0 0 0 1 0,98%

Ugao-Miraballes 2 3 1 2 1 0 9 0,93%

Muxika 0 2 0 2 0 0 4 1,46%

Mundaka 0 2 0 0 0 0 2 0,67%

Mungia 20 21 3 8 4 4 60 1,02%







Total contratos

DLD

Tasa de contratos

DLD

Muskiz 7 9 2 7 0 1 26 1,00%

Otxandio 1 2 0 0 0 0 3 1,14%

Ondarroa 5 3 0 1 0 1 10 0,57%

Orduña 1 4 0 0 0 1 6 0,65%

Orozko 0 4 1 4 0 0 9 0,31%

Sukarrieta 1 0 0 1 0 0 2 1,52%

Plentzia 2 1 1 1 0 0 5 0,77%

Portugalete 14 31 7 14 14 16 96 1,29%

Valle de Trápaga-Trapagaran 21 18 6 6 4 7 62 0,81%

Lezama 1 2 1 0 0 2 6 0,80%

Santurtzi 23 40 12 20 12 16 123 1,46%

Ortuella 16 8 4 2 2 8 40 1,05%

Sestao 9 23 8 5 3 5 53 0,92%

Sopelana 4 6 2 1 0 1 14 0,91%

Sopuerta 2 3 0 0 0 1 6 0,62%

Trucios-turtzioz 0 0 1 0 0 0 1 0,71%

Urduliz 9 8 1 0 2 1 21 0,96%

Balmaseda 5 12 1 1 1 1 21 1,53%

Atxondo 2 0 1 0 1 0 4 0,37%

Bedia 4 0 0 1 1 0 6 0,49%

Areatza 0 1 0 0 0 0 1 0,49%

Igorre 5 6 4 1 1 0 17 0,78%

Zaldibar 2 1 0 2 0 0 5 0,44%

Zalla 6 8 4 4 2 6 30 1,07%

Zaratamo 7 2 0 2 1 2 14 0,74%

Derio 11 13 3 4 2 4 37 0,51%

Erandio 24 36 5 10 2 20 97 0,86%

Loiu 9 7 3 3 2 4 28 0,70%

Sondika 13 9 0 2 1 3 28 0,93%

Zamudio 14 7 4 4 3 6 38 0,49%

Forua 1 0 0 0 0 0 1 0,52%

Nabarniz 0 1 0 0 0 0 1 2,22%

Iurreta 5 4 1 2 1 1 14 0,41%

Ajangiz 3 0 0 0 1 1 5 1,30%

Alonsotegi 3 0 0 2 1 2 8 1,06%

Zierbena 1 4 0 2 0 2 9 1,57%

Arratzu 0 0 0 0 1 0 1 6,67%



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VI.- CONCLUSIONES

El desempleo de larga duración es, según la OIT, uno de los indicadores claves para el estudio del mercado de trabajo (KILM10). Según este documento “los altos porcentajes de desempleo de larga duración […] indican serios problemas de desempleo para ciertos grupos en el mercado de trabajo y normalmente un deficiente grado de éxito en la creación de empleo”.

En la provincia de Vizcaya se ha mantenido este año 2007 la tendencia a la baja en el número de demandantes de larga duración contabilizándose 1.648 registros menos que el año anterior, sin embargo, el índice continúa siendo alto: 33,64%, por encima de la media estatal.

Según la OIT el desempleo de larga duración está relacionado con “las características personales del desempleado y afecta a las personas mayo es y a los trabajadores sin especialización alguna.” En el caso de Vizcaya se cumplen estas consideraciones puesto que el 44,14% de los DLD es mayor de 55 años y el nivel formativo mayoritario (61,82%) son los estudios secundarios obligatorios, sin especialización profesional.

Las tasas de desempleo de las mujeres tienden a ser más altas que la de los hombres, y lo mismo puede decirse de esta tasa dentro del colectivo de DLD: el 60% son mujeres, además son ellas las que más tiempo han permanecido en desempleo ya que más de la mitad lleva inscrita tres años o más.

La contratación a este colectivo ha disminuido respecto del año 2006 en un 18%. La tasa de contratación de este colectivo en la provincia es del 0,71%, inferior a la tasa media estatal.

Se observa un aumento en la contratación indefinida pero han descendido los contratos temporales. El índice rotación en los contratos es también inferior al provincial: hay un menor número de contratos pero la estabilidad es mayor

El perfil del contratado se corresponde a una mujer con un nivel de estudios secundarios obligatorios y con una edad de 35 a 44 años.

El sector económico donde se registran la mayoría de los contratos es el de Servicios. El sector de la Construcción es el que más se ha visto afectado por el descenso de la contratación.

Los extranjeros y discapacitados pertenecientes a este colectivo han aumentado sus registros de demandas. La tasa demandantes extranjeros de larga duración es del 1% (Tasa provincial: 5,97%) y la de discapacitados del 2,03% (Tasa provincial: 1,95%).

En la contratación, los extranjeros han conseguido un mayor número de contratos (20,3%) mientras que los contratos a discapacitados han disminuido (-5,56%). Para ambos grupos se ha mantenido la tendencia de los últimos cinco años.



ANEXOS

Las políticas activas de empleo están transferidas a las Comunidades Autónomas. En Ceuta, Melilla y País Vasco son gestionadas por el Servicio Público de Empleo Estatal. Direcciones de consulta: SPEE-INEM.: http://www.inem.es Organización Internacional del Trabajo: http://www.ilo.org Indicadores del Mercado de Trabajo (KILM): www.ilo.org/public/spanish/employment/strat/kilm/download/kilm10.pdf Servicio Vasco de empleo: http://www.lanbide.net

Instituto Vasco de Estadística: http://www.eustat.es

http://www.inem.es/

http://www.ilo.org/

http://www.ilo.org/public/spanish/employment/strat/kilm/download/kilm10.pdf

http://www.lanbide.net/

http://www.eustat.es/

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