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INFORME DEL CONSEJO DE DIRECCIÓN PARA EL CONSEJO DE GOBIERNO

14 de diciembre de 2007

Secretaría General

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ÍNDICE

1. Informe del Rector de la Universidad de Cádiz…………..3 2. Informe del Vicerrectorado de Posgrado y Formación

Permanente…………………………………………………..9 3. Informe del Vicerrectorado de Investigación, Desarrollo

Tecnológico e Innovación…………………………………13

4. Informe del Vicerrectorado de Planificación y Calidad..25

5. Informe del Vicerrectorado de Relaciones Internacionales y Cooperación…………………………..32

6. Informe del Vicerrectorado de Infraestructuras y

Sostenibilidad………………………………………………34

7. Informe del Vicerrectorado de Tecnologías de la Información e Innovación Docente………………………37

8. Informe del Vicerrectorado de Extensión Universitaria..46

9. Informe del Vicerrectorado del Campus Bahía de

Algeciras…………………………………………………….50

10. Informe del Vicerrectorado de Alumnos……………….59 11. Informe del Vicerrectorado Adjunto al Rector………...63 12. Informe del Vicerrectorado de Profesorado y

Ordenación Académica………………………………….72 13. Informe de actividades de Gerencia…………………..75

14. Informe de la Dirección General de Acción Social y

Solidaria…………………………………………………...79

15. Informe de la Dirección General de Ciencias de la Salud……………………………………………………….97

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1. Informe del Rector de la Universidad de Cádiz

Martes, 16 de octubre 2007

• Tomas de posesión. • Reunión con el director de Demarcación de Costas y el profesor

Alejandro Pérez Hurtado. • Pleno Consejo Social. • Memorando de la campaña “Derecho a la alimentación”. • Reunión con la federación de antiguos alumnos de la UCA. • Reunión de investigadores UCA Aletas. • Defensor universitario.

Del 18 al 28 de octubre 2007

• VIAJE A CHINA.

FORO DE RECTORES HISPANOS CON LA MINISTRA DE EDUCACIÓN Y EL CONSEJO DE UNIVERSIDADES EN CHINA.

Lunes, 29 de octubre 2007

• Reunión con el gerente de la Fundación Centro Tecnológico Acuicultura de Andalucía, Juan Manuel de Lomas.

• Reunión con la Sección Sindical CCOO de la UCA (Francisco Gallardo). • Acto de firma de convenio con EMPIEL en el Rectorado. • Reunión del Consejo de Dirección. • Firma de convenio con empresa pública para el desarrollo agrícola y

pesquero. • Reunión sobre la Fundación Institucional de Investigación Sanitaria.


• Presentación del programa de Drogodependencias (convenio con la Consejería para la Igualdad y Bienestar Social).

• Reunión con el profesor Luis Moreno. • Visita en el Rectorado de una delegación del Instituto Tecnológico de

Estudios Superiores de Monterrey (Campus Tampico). • Inauguración de Universidad-Emprende con la CEC (actividad de la

Confederación de Empresarios con la Dirección General de Empleo para el Fomento de la Iniciativa Empresarial).

Miércoles, 31 de octubre 2007

• Rueda de prensa de lanzamiento de la nueva edición de atrÉBT! • Firma de convenio con la Agencia Andaluza de la Energía (tema:

bancada de bicicletas). • Reunión de la Junta Electoral General.

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Jueves, 1 de noviembre 2007

• FIESTA

Viernes, 2 de noviembre 2007

• REUNIÓN EQUIPO ORDENACIÓN ACADEMICA.

Lunes, 5 de noviembre 2007

• Reunión del rector con decanos y directores de Centros y Departamentos del Campus de Cádiz (tema: nuevos retos ante la publicación del R.D. 1393/2007, del B.O.E. 260 de 30/10/2007, por el que se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales).

• Firma de convenio con Demarcación de Costas.

Martes, 6 de noviembre 2007

• Acto de inauguración del VI Congreso Internacional de la Sociedad Española de Historiografía Lingüística.

• Visita de vicerrector y representantes de la Pontificia Universidad Católica de Ecuador - Firma de convenio – acompaña el profesor Alberto Ramos.

• Visita al Centro Tecnológico de Cádiz (gerente CTC).

Miércoles, 7 de noviembre 2007

• Reunión con rectores andaluces en Sevilla. • Firma de convenio: Observatorio de la Lengua Amazige en Barcelona.


• Presentación Asociación de Fabricantes de Áridos y Afines de Andalucía en la Facultad de Ciencias.

• Reunión con el concejal del Ayuntamiento de Cádiz, Ignacio Romaní. • Presentación de la Asociación de Empresas de Fabricantes de Áridos y

Afines de Andalucía en el Rectorado. • Presentación de la Asociación de Empresas de Fabricantes de Áridos y

Afines de Andalucía en el Campus de Algeciras. • Reunión del rector con decanos y directores de Centros y

Departamentos del Campus de Algeciras (tema: nuevos retos ante la publicación del R.D. 1393/2007 de 29 de octubre, del B.O.E. de 30/10/2007, por el que se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales).


• Reunión del rector con decanos y directores de Centros y Departamentos del Campus de Puerto Real (tema: nuevos retos ante la

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publicación del R.D. de ordenación de enseñanzas universitarias oficiales y aplicación de criterios de financiación previstos en el modelo andaluz).

• Acto de presentación del libro De Jerez y Sus Cantes de José Mª. Castaño del Aula de Flamenco.

• Acto de recepción de viviendas universitarias "Caleta" y firma de convenio para rehabilitación del Colegio Mayor con la asistencia de la consejera de Obras Públicas y Transportes y el director general de Universidades de la Consejería de Innovación, Ciencia y Empresa.

Sábado, 10 de noviembre 2007

• Acto de entrega de Premio Flamenco "Prestige Hotels 2007”.


• Firma de convenio con el ministro de Defensa en Madrid. • Entrevista con embajador de la Federación de Rusia en la Embajada

(Madrid). • Entrevista con Pasquale Terracciano, embajador de Italia en España en

la sede de la Embajada en Madrid.


• REUNIÓN EQUIPO.


• Reunión en el rectorado con Miguel González Saucedo, presidente de la Confederación de Empresarios de Cádiz.

• Visita en el despacho de Rafael Infante - Proyecto Flamenco y Universidad.

• Visita protocolaria de Francisco Pérez Carrillo de Albornoz, nuevo director del Instituto Hidrográfico.

• Reunión con el profesor Antonio Ruiz Castellano, presentación al rector de las Jornadas Internacionales "Prototipo".

• Reunión con Federico Pérez Peralta, vicepresidente de la Diputación Provincial y la vicerrectora de Extensión Universitaria.

• Reunión de la Junta Rectora Parque Natural Bahía de Cádiz.


• Reunión ordinaria del Patronato de la Universidad Internacional de Andalucía en Sevilla.

• Reunión de la Comisión Académica del Consejo Andaluz de Universidades en Sevilla.

• Asistencia a cena institucional con motivo de la Asamblea Anual de la SER, celebrada este año en Cádiz. Invitación del consejero Delegado Augusto Delkader.

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• Acto de inauguración de las Jornadas Ingenieros Químicos.


• Acto de firma de convenio Foro Debate Cádiz 2012. • Rueda de prensa: presentación de actos "150 aniversario de los estudios

de Maestro". • Reunión con Carlos Jaén Ruiz, delegado del Colegio Oficial de

Ingenieros Técnicos Agrícolas de Andalucía Occidental. • Reunión Comisión UCA-Bicentenario 2012. • Acto firma de convenio entre la AGI (Asociación Grandes Industrias,

Colegio Ingenieros Técnicos Industriales, FUECA y la UCA, en la sede del Colegio de Ingenieros Técnicos Industriales de Cádiz).

Miércoles, 21 de noviembre

• ACTO DE FIRMA DE CONVENIO CON EL AYUNTAMIENTO DE EL PUERTO DE SANTA MARÍA (prácticas Posgrado).

• Rueda de prensa y presentación en el Rectorado del curso voluntariado II Plan de Adecuación sensibilización sobre el Pinar de la Algaida.

• Acto de firma de convenio con Sadiel. • Acto de toma de posesión. • Firma de convenio con la Asociación de Nicaragua para la

alfabetización. • Acto de inauguración del Congreso “150 aniversario de los estudios de

Maestro” en el Palacio de Congresos de Cádiz. • Encuentro entre la Red Universitaria YO, SI PUEDO, y las Universidades

andaluzas.


• Asistencia al Consejo de Administración del Portal Universia en Madrid.


• Reunión con viceconsejero de Obras Públicas en el Hotel Jerez. • Visita a la exposición del aniversario "Formación del Profesorado". • Acto de clausura del congreso conmemorativo "La educación que

construimos"; años de Formación del Profesorado Gaditano.


• Reunión con el profesor Perez Hurtado. • Consejo de Dirección. • Reunión con Alfonso Bengoa, presidente de la Comisión Coordinadora

Interuniversitaria en el Rectorado.

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• Invitación de Jorge Pascual, presidente Consejo Regulador de Jerez, a la comida con la prensa local para la presentación del Congreso Internacional de Turismo Enológico en Jerez.


• ASAMBLEA DE LA CRUE en Madrid. • Reunión del CONSEJO DE UNIVERSIDADES, EN MADRID.


• Asistencia al Acto de Inauguración del Congreso "Manuel José Quintana” en la Facultad de Filosofía y Letras.

• Reunión de la Comisión de Estudios Plan Anual de Actuaciones del Consejo Social.

• Acto de entrega Premios Fundación Teresa Rivero en Jerez. • Reunión con la directora del Consorcio.


• Acto de inauguración de las jornadas "Creación de empresas en el ámbito de la cultura" en la Facultad de CC. Económicas.

• Visita de los directivos de Bancaja. • Presentación de la "Cátedra jóvenes emprendedores de Bancaja". • Reunión con decanos y directores de Centros. (Tema: planificación

Académica).


• CONSEJO EJECUTIVO FUECA.

• Asistencia al acto de imposición condecoraciones a fiscales en la Audiencia Provincial.

• Jornadas de Acústica. Entrega de placa al rector por la Sociedad Española de Acústica en el CASEM.

Lunes, 3 de diciembre 2007

• Acto de Inauguración del Congreso Internacional de Turismo Enológico. • Grabación en Canal Sur Radio Jerez. • Reunión comisión proyecto presupuesto.

Martes, 4 de diciembre 2007

• Acto de toma de posesión de la decana de la Facultad de CC. del Trabajo.

• Reunión con vicerrector de Investigación y director general de CC. de la Salud (tema: FUNDACION E INSTITUTO DE BIOMEDICINA).

• Almuerzo con la Dirección General de Acción Social y Solidaria.

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Miércoles, 5 diciembre 2007

• Reunión con ECA CERT para entrega de la certificación ISO de Planta de Cultivos Marinos e I+D+i.

Jueves, 6 de diciembre 2007

• Festivo (día de la Constitución).

Viernes, 7 de diciembre 2007

• En la Universidad de Zaragoza.


• Consejo de Dirección. • Desayuno de trabajo con Antonio Pulido, presidente de CAJASOL, en el

Hotel Atlántico.


• Presentación de "La UCA Emprende" en el Rectorado.

Miércoles, 12 de diciembre 2007

• Reunión con el director de la E.U. de Ingeniería Técnica Naval. • Acto de firma de convenio “Experto Campo de Golf” con el secretario

general para el Deporte de la Consejería de Turismo, Comercio y Deporte.


• CONSEJO DE GOBIERNO.

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2. Informe del Vicerrectorado de Posgrado y Formación Permanente


• REUNIÓN VICERRECTORES POSGRADO, convocada por el rector de la Universidad de Córdoba, presidente de la Sectorial de Profesorado y Organización Académica de la AUPA, en el Rectorado de la Universidad de Málaga (Paseo del Parque s/n.) con el siguiente orden del día: 1- Procedimiento de coordinación e implantación de los Máster Interunivertarios. 2- Planificación de las estrategias de posgrado de las Universidades Andaluzas. 3- Revisión del procedimiento de tramitación y aprobación de posgrado. Málaga.


• CÁTEDRA EMPRESA FAMILIAR. Orden del día: 1- Aprobación, si

procede, del Informe de Gestión y estado de ejecución del presupuesto del curso 2006-2007. 2- Proyecto de la Cátedra de Empresa Familiar para el trienio 2007-2010. 3- Programa de actividades y presupuesto para el curso 2007-2008. 4- Ruegos y preguntas. Córdoba.

Jueves, 18 de octubre 2007

• Entrevista con la profesora Mª Dolores Muñoz Núñez y el profesor

Miguel Casas. Cursos de Doctorado. Vicerrectorado de Posgrado. • Aula de Mayores, Jerez.

Viernes, 19 de octubre 2007

• Defensa del DEA de Julia Vélez Colmenares, del programa de Doctorado de Ciencia y Tecnología del Medio Ambiente. CASEM.

• Reunión con Pérez Monguió.


• Reunión Andrés Contreras Grupo de Madrid Foro 2012. Rectorado. • Vicerrector Campus.


• Reunión con FUECA y Staff del Vicerrectorado de Posgrado. • Presentación Máster de Género. Facultad de Filosofía y Letras.


• Reunión Concejal Cultura. Ayuntamiento de El Puerto de Santa María.

Proyecto Encuentros de Primavera 2008. Centro San Luis.

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Jueves, 25 octubre 2007

• 9:15 h. Pleno Extraordinario Comité de Seguridad y Salud UCA. Siguiendo instrucciones del presidente del CSSCUA, convocatoria del Pleno Extraordinario del Comité de Seguridad y Salud que tendrá lugar en la Sala de Juntas I de la Facultad de Filosofía y Letras, el jueves 25 de octubre de 2007, a las 08:45 en primera convocatoria y a las 09:15 en segunda, con el siguiente Orden del Día: 1- Lectura y aprobación del acta del XXXIII y del XXXIV Pleno del CSSUCA. 2- Modificación de los Artículos 2 y 4 del reglamento interno del CSSUCA. 3- Ruegos y preguntas. Comisión Extraordinaria de Doctorado. Reunión con Santander Central Hispano. Plan de Pensiones. Facultad de Filsofía y Letras.

• Reunión con Santander Central Hispano. Plan de pensiones. Siguiendo indicaciones del gerente, reunión con personal del Banco Santander Central Hispano, para tratar sobre la creación de un nuevo Fondo Universitario de Pensiones Santander. Rectorado.

• Comisión Extraordinaria de Doctorado. Orden del día: Proyecto de Tesis de Hortensia García Nieto. Sala de reuniones del Policlínico.


• Acto de apertura IV Reunión de Trabajo sobre Aprovisionamiento de

Recursos Líticos en la Prehistoria. Congreso Nacional organizado por la UCA junto al Ayuntamiento y Museo de Villamartín. Centro Cultural San Francisco - C/San Francisco, 13 en VILLAMARTÍN.


• Patrimonio Histórico. • Entrevista con la profesora Cristina Verástegui. Máster. Vicerrectorado

de Posgrado. • Consejo de Dirección. Rectorado. • Reunión con FUECA y Grupo Menester. Asiste gerente de la FUECA y

Juan Carlos Sánchez del Grupo Menester. Vicerrectorado de Posgrado.


• Patrimonio Histórico.


• Patrimonio Histórico. • Entrevista con Martín José García Marichal. Vicerrectorado de

Posgrado.

Jueves, 1, 2 y 3 de noviembre 2007

• Viaje.

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• Viaje a Granada. • Patrimonio Histórico.


• Comisión Asesora Posgrado. • Reunión AUPA Granada (Hospital Real). Rectorado Granada. • Viaje a Granada. • Patrimonio Histórico.


• Apertura del Curso Académico 2007-2008 de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación.


• Patrimonio Histórico. • Inauguración de la Semana de la Ciencia y la Tecnología. Escuela

Superior de Ingeniería de Cádiz. • Comisión Posgrado. CASEM.


• REUNIÓN CON DECANOS Y DIRECTORES\, DEPARTAMENTOS\, EQUIPO. Campus de Jerez.

• Equipo de Gobierno-PEUCA. Revisión del Plan Estratégico de la UCA (PEUCA) y otros asuntos de interés general. El día 13 se reunirán los miembros del Consejo de Dirección y el 14 otros reponsables de unidades.



• Equipo de Gobierno-PEUCA. Revisión del Plan Estratégico de la UCA (PEUCA) y otros asuntos de interés general. El día 13 se reunirán los miembros del Consejo de Dirección y el 14 otros reponsables de unidades.

• Patrimonio Histórico. • Reunión con Luis Goytisolo\, un representante municipal y yo con Vd.\,

el Sr. Zayas y la Sra. Nuria Campos. Sede de la Fundación (Palacio de Purullena, C/ Cruces, 94).

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• Comité de Seguridad y Salud UCA. Aulario La Bomba.

Viernes, 16-27 de noviembre 2007

• Viaje Colombia\, Proyecto Colmar. Bogotá y Santa Marta.


• Comisión de Doctorado.


• Convocatoria Consejo Ejecutivo FUECA. CTC.


• Comisión Asesora de Posgrado. Nuevo Rectorado de la Universidad de Córdoba.

Miércoles, 5 de diciembre 2007

• COAPA. Rectorado.


• Consejo de Dirección. Rectorado.


• Consejo de Gobierno. Facultad de Ciencias de la Educación.

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3. Informe del Vicerrectorado de Investigación, Desarrollo Tecnológico e Innovación

1. Representación Institucional.

2. Actuaciones relativas al Plan Nacional I+D+i 2008-2011, Plan Andaluz de Investigación y Parques Tecnológicos.

3. Patronato de la Fundación TECNOTUR.

4. Patronato de la Fundación Centro Tecnológico de Acuicultura de Andalucía.

5. Fundación Universidad-Empresa FUECA.

6. Comisión de Investigación

7. Reuniones relacionadas con Investigación.

8. Convenios. 9. Reuniones coordinadas del equipo de Gobierno. 10. Convocatorias Oficiales. 11. Asesoramiento y Formación 12. Identificación de la demanda y búsqueda de oportunidades. 13. Identificación de la oferta. 14. Comunicación y Promoción. 15. Redes de colaboración. 16. Creación de empresas de base tecnológica y base cultural 17. Gestión de Contratos. 18. Gestión Interna y Coordinación. 19. Propiedad industrial e Intelectual. 20. Comercialización de Patentes. 21. Estudios e Informes 22. Proyectos con empresas 23. Proyectos Europeos 24. Proyectos de Transferencia

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1. Representación Institucional: • Inauguración del XIII Congreso Nacional de Numismática. Facultad de

Filosofía y Letras, (22/10/2007). • Jornada de Reflexión y Participación sobre el desarrollo rural del Litoral

de la Janda. Jornada enmarcada dentro del proyecto Nueva Estrategia Rural para Andalucía (NERA). Asistencia de Eduardo Romero Bruzón. Hotel Guadalete en Jerez de la Frontera (24/10/2007).

• Seminario “España en el futuro Espacio Europeo de Investigación”, convocado por el secretario general de Política Científica y Tecnológica. Ministerio de Educación y Ciencia en Madrid, (30/10/2007).

• Jornada sobre la Estrategia de Lisboa, organizada por la FUECA, para dar una visión global de la Estrategia de Lisboa y los objetivos que se pretenden alcanzar por parte de la Unión Europea, dedicada a concienciar sobre el nuevo panorama que se presenta ante las nuevas directrices fijadas por la Unión Europea para lograr un espacio común en materia de educación y empleo y que transciende de manera directa a toda la comunidad europea. Ponencia del VIDI en el Campus de Jerez, (31/10/2007).

• Rueda de prensa “AtrÉBT”. Asiste José M. Gómez Montes de Oca. Rectorado (31/10/07).

• Acto de Clausura del Centro de Apoyo a la Calidad y Seguridad Industrial en la Bahía de Cádiz 2007. Presentación del Centro de Apoyo a la Calidad y Seguridad Industrial en la Bahía de Cádiz 2007, presidida por Angelines Ortiz del Río, delegada provincial de Cádiz de la Consejería de Innovación, Ciencia y Empresa de la Junta de Andalucía. Instalaciones del CADE en Jerez. (5/112007).

• Foro INNOVATEC. Conferencia del Foro Innovatec “Telecomunicaciones y redes de nueva generación” impartida por Reinaldo Rodríguez, presidente de la Comisión del Mercado de las Telecomunicaciones. Asiste en Representación del VIDI Eduardo Romero Bruzón. Isla de la Cartuja en Sevilla. (12/11/2007).

• Acto Inaugural Workshop Internacional Artes de Pesca en la Antigüedad Clásica. Profesor responsable Darío Bernal. Facultad de Filosofía y Letras (15/11/2007).

• Acto de Graduación en la Facultad de Ciencias. (15/11/07). • Apertura de la IV Jornadas de Robótica en la UCA. Escuela Superior de

Ingeniería de Cádiz (21/11/07). • Mesa Redonda sobre Divulgación de las Ciencias, programada en el

marco de las actividades para la Semana de la Ciencia. Facultad de Ciencias (22/11/07).

• Presentación de la exposición 50 años de la aventura espacial. Facultad de Ciencias. (23/11/07).

• Rueda de prensa sobre Congreso Internacional de Turismo Enológico 3,4 y 5 de diciembre 2007. Asistencia del VIDI por delegación del rector y Francisco Lebrero, teniente de alcalde del Ayuntamiento de Jerez.

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Campus de Jerez. (28/11/07). • Invitación al Solemne Acto de Ingreso, como Académico de Número, del

Ilmo. Sr. D. José Manuel Blanco Villero. Desarrollo de la Sesión: Discurso de Ingreso en la Real Academia de Medicina y Cirugía de Cádiz del Ilmo. Sr. D. José Manuel Blanco Villero que versará sobre: Pedro María González Gutiérrez: un médico-cirujano de la Real Armada. En nombre de la Corporación será contestado por el Excmo. Sr. D. José Vilches Troya, presidente de la Real Academia. Salón de Grados de la Facultad de Medicina (29/11/07).

2. Actuaciones relativas al Plan Nacional I+D+i 2008-2011, Plan Andaluz de Investigación y Parques Tecnológicos:

• Consejo de Administración del Parque Tecnológico Agroalimentario de Jerez (PTA). Asiste José M. Gómez Montes de Oca. Jerez (19/10/07).

• Reunión Fondos FEDER. Reunión convocada por José Domínguez Abascal, solicitando posibles peticiones de infraestructura para la UCA. ORDEN DEL DÍA: -Fondos FEDER para infraestructuras de investigación -Información sobre infraestructuras asociadas al modelo de Financiación. -Asuntos de trámite -Ruegos y preguntas. Rectorado Universidad de Córdoba (22/10/2007).

• Reunión Espacios Parque Tecnológico. Fomento (12/11/07). • Presentación del nuevo marco de incentivos para la investigación y

actividades científicas para el período 2008-2013. La presentación se hizo en el marco del evento INCITA07. Contó con la presencia de todos los agentes que componen el Sistema Andaluz de Conocimiento: Parques Tecnológicos, Centros Tecnológicos, Empresas y Universidades a fin de favorecer la creación de contactos y relaciones para el desarrollo conjunto de actividades de investigación y transferencia. Pabellón Miguel Castillejo de CAJASUR en el Parque Joyero de Córdoba (19/11/2007).

• I Reunión de Parques Agroalimentarios y Tecnoalimentarios. Asistencia de José Manuel Gómez Montes de Oca. Córdoba, (23/11/2007).

• Jornada Informativa “Programa Ideas: convocatoria de Advanced Grants”. Invitación realizada por el secretario general de Política Científica y Tecnológica del MEC, D. Francisco Marcellán Español. Programa: -Programa Ideas: Organización, objetivos y ayudas del ERC, por D. Oscar Martín. Consejo Cientifico del ERC. -Resultados y lecciones aprendidas de la 1ª convocatoria (Starting Grants) por Dª Pilar López, experta nacional destacada en el ERC. -Nueva convocatoria de ayudas: Advanced Grants, por D. José L. García, representante nacional Programa Ideas del MEC. -Mesa Redonda moderada por Dª Monteserrat Torné, directora general de Investigación del MEC. -Clausura por D. José M. Fernández de Labastida, vicepresidente de Investigación Científica y Técnica del CSIC. Sede central del CSIC en Madrid. (11/12/07).

• Presentación del Plan Nacional de I+D+i 2008-2011 por Dª Montserrat

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Torné, directora general de Investigación del MEC. Facultad de Filosofía y Letras de la UCA (13/12/07).

3. Patronato de la Fundación TECNOTOUR:

• Reunión con el patronato de la Fundación TECNOTUOUR. Orden del Día:-Lectura y aprobación del acta de la reunión anterior.-Informe de construcción del Centro-Informe de la Dirección (situación de la financiación de la construcción del centro; reunión en la Consejería de Innovación para la financiación de Tecnotur; situación económica; información sobre el desarrollo del Brokerage; incorporaciones de personal) -Seguimiento del Plan de Gestión 2007 -Informe de la Presidencia (reuniones con la Diputación de Cádiz; reconocimiento como Centro Tecnológico por parte de la Consejería de Innovación -Ruegos y preguntas -Visita a las instalaciones del centro. Asiste José M. Gómez Montes de Oca. Edificio Tecnoltour en la Loma de Santi Petri-Chiclana. (23/10/2007).

4. Patronato de la Fundación Centro Tecnológico de Acuicultura de Andalucía:

• Reunión Extraordinaria del Patronato de la Fundación Centro Tecnológico de Acuicultura de Andalucía. Orden del día: -Analizar Plan de Actuación de la Fundación -Analizar el Presupuesto Ordinario para la puesta en marcha de la Fundación. -Analizar las gestiones para el desarrollo normal de la Fundación -Constitución de un Comité de Dirección y ratificación al nombramiento de Director Gerente. Sede de la Confederación de Empresarios de Andalucía -Isla de la Cartuja en Sevilla (7/11/2007).

• Reunión del Patronato de la Fundación Centro Tecnológico de Acuicultura de Andalucía. Orden del día: -Creación de mesas de trabajo en el Patronato -Análisis y debate de propuestas de proyectos para el 2008 -Aprobación, si procede, del Plan de Actuación para 2008 -Aprobación, si procede, de los Presupuestos año 2008 -Asuntos Urgentes. Parque Comercial Las Salinas en el Puerto de Santa María. (12/11/07).

5. Fundación Universidad-Empresa FUECA:

• Convocatoria Consejo Ejecutivo FUECA (preparatoria de la reunión del Patronato) Consorcio Tecnológico de Cádiz. (30/11/07). 6. Comisión de Investigación:

• Comisión de Investigación. Orden del día: -Aprobación, si procede, del acta de la sesión anterior -Informe del Sr. Vicerrector -Evaluación de las Ayudas del Plan Propio de Investigación 2007 de la UCA -Asuntos de trámite -Ruegos y preguntas. Vicerrectorado de Investigación (8/11/07).

7. Reuniones relacionadas con Investigación:

• Reunión con Única Máquina y Agencia IDEA. Reunión con representantes de la empresa Unica Máquina y Técnicos de la Agencia

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IDEA. Asiste José M. Gómez Montes de Oca y Alejandra Brome. Vdo. de Investigación (18/10/07).

• Entrevista con el profesor Blas Hervías. Presentación convenio. Vicerrectorado de Investigación (22/10/07).

• Entrevista con el profesor Fernando Ojeda del Dpto. de Biología. Vicerrectorado de Investigación. (24/10/07).

• Reunión con profesor José Ruiz Navarro. Coordinación de Actividades sobre Creación de Empresa y Emprendedores. Asiste José Manuel Gómez Montes de Oca y Alejandra Brome. Vicerrectorado de Investigación (24/10/07).

• Entrevista con el profesor Miguel Casas. Convenio Sector Marroquinería. Vicerrectorado de Investigación (24/10/2007).

• Reunión con el Jefe de Asuntos Económicos. Gestión Económica de los Proyectos de Investigación. Asistencia de Agustín Gallego. Rectorado (25/10/2007).

• Comisión Selección de Personal Técnico de Capítulo VI. Asiste Eduardo Romero Bruzón. Rectorado (25/10/2007).

• Entrevista con el profesor Juan José Asencio. Contratos OTRI. Asistencia de Cándido Andrés, Técnico de la OTRI. Vicerrectorado de Investigación. (25/10/2007).

• Reunión con el profesor Alejandro Pérez Hurtado de Mendoza. Proyecto Salinas. Asiste José M. Gómez Montes de Oca y Javier Izquierdo, Técnico de Asuntos Europeos. Vicerrectorado de Investigación (25/10/2007).

• Reunión con representantes del Colegio Oficial de Aparejadores y Arquitectos Técnicos de Cádiz. Visita de D. Antonio Cornejo, director técnico, D. José Sanchez Leiva, secretario técnico del Colegio y D. Manuel Ratia del Colegio Oficial de Aparejadores y Arquitectos Técnicos de la provincia de Cádiz, sobre propuesta proyecto. Asiste José Manuel Gómez Montes de Oca. Vicerrectorado de Investigación (30/10/2007).

• Entrevista con D. Alberto Pichardo. Presentación Proyecto Histórico-Arqueológico en Italia. Vicerrectorado de Investigación (2/11/2007).

• Entrevista con profesor Juan José González de la Rosa. Grupo de Investigación. Proyecto de Investigación. Vicerrectorado de Investigación (2/11/2007).

• Entrevista realizada al VIDI por Andalucía Investiga. Vicerrectorado de Investigación (8/11/2007).

• Entrevista con profesor Héctor Ramos. Vicerrectorado de Investigación (12/11/2007).

• Convocatoria Jurado de Selección de Becas de Colaboración. Orden del día: -Propuestas de concesión y denegación de becas -Colaboración 2007-2008 -Sugerencias y preguntas. Vicerrectorado de Alumnos (15/11/2007).

• Reunión con profesor Enrique Martínez de la Ossa. Cátedra Repsol. Vicerrectorado de Investigación (15/11/2007).

• Reunión con decano de la Facultad de Ciencias. Decanato de Ciencias (16/11/2007).

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• Entrevista con profesor José M. Esteban Carretero. Servicios Centrales de Ciencias de la Salud. Vicerrectorado de Investigación (16/11/2007).

• Entrevista con profesor Juan Terradillos. Vicerrectorado de Investigación (20/11/2007).

• Reunión con el Comité de Evaluación Externa de Investigación. Vicerrectorado de Investigación (22/11/2007).

• Entrevista con la directora del Departamento de Economía General. Vicerrectorado de Investigación (27/11/2007).

• Reunión con Carlos Gentil del Consejo Social. Asistencia de José M. Gómez Montes de Oca. Vicerrectorado de Investigación (27/11/2007).

• Entrevista con la profesora Pilar Mata. Proyecto de Excelencia -Alegaciones. Vicerrectorado de Investigación (27/11/2007).

• Reunión con profesor Manuel Rodríguez Iglesias y profesor Ramón García Cózar. Unidad de Investigación de Puerto Real. Vicerrectorado de Investigación (30/11/2007).

• Entrevista con el profesor Bosco del Dpto. de Medicina. Proyecto de Investigación con Italia-Programa Interreg. Vicerrectorado de Investigación (4/12/07).

8. Convenios:

• Firma de convenio con EMPIEL. Profesor Responsable Miguel Casas. Rectorado (29/10/2007).

• Firma ante notario de Francisco Antonio Macías Domínguez como representante de la UCA en la Fundación Hélice. (06/11/2007).

• Presentación del Convenio Marco de Colaboración con la Asociación de Empresas Fabricantes de Áridos y Afines de Andalucía. Escuela Politécnica de Algeciras (8/11/07).

• Acto de firma colaboración I+D UCA –ISOFOTON-IGFoton. Rectorado (27/11/07).

• Reunión de constitución del CIBER de Salud Mental. Reunión convocada por el Subdirector General de Redes y Centros de Investigación Cooperativa, Dr. Valentín Ceña. Orden del día: -Firma del Convenio de Colaboración para la creación del Consorcio CIBER para el área temática de Salud Mental y Estatutos de creación del CIBER. -Constitución del Consejo Rector -Designación de un miembro del Consejo Rector que realizará las funciones de Secretario en esta primera reunión de constitución -Nombramiento del Director Científico -Encargo al Director Científico de la elaboración del Proyecto Científico -Propuesta de procedimiento para selección y autorización si procede del Gerente. Nombramiento del Gerente, en su caso. Dependencias del Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III, en el campus de Chamartín del Instituto de Salud Carlos III, C/ Melchor Fernández Almagro 3-MADRID (29/11/07).

• Visita al Centro Tecnológico de la Piel y firma del Convenio Específico. Responsable profesor Miguel Casas. Ubrique (11/12/07).

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9. Reuniones coordinadas del equipo de gobierno: • Reunión de equipo OTRI. Vicerrectorado de Investigación (22/10/2007). • Reunión con el director general de Ciencias de la Salud. Vicerrectorado

de Investigación (23/10/2007). • Reunión sobre Fundación Institucional de Investigación Sanitaria.

Asistencia del Rector. Rectorado (29/10/2007). • Consejo de Dirección. Rectorado (29/10/2007). • Reunión informativa sobre “Iniciativas a desarrollar en relación a la

Fundación Provincial e Instituto de Investigación Sanitaria”. Asiste: -Decana Facultad de Medicina -Director E.U. Enfermería y Fisioterapia -Directora E.U. de Enfermería de Algeciras -Directores de Departamento de Ciencias de la Salud -Responsables de Grupos de Investigación de Ciencias de la Salud. Rectorado (5/11/07).

• Presentación del Rector del R.D. de ordenación de enseñanzas universitarias oficiales (B.O.E. 260 de 30 de octubre de 2007) y aplicación de criterios de financiación previstos en el modelo andaluz. Convocatoria para los decanos, directores de Centros y Departamentos del Campus de Jerez. Asistencia del vicerrector de Investigación y del vicerrector de Planificación y Calidad. Campus de Jerez (7/11/2007).

• Reunión del rector con decanos y directores de Centros y Departamentos del Campus de Algeciras. TEMA: Nuevos retos ante la publicación del R.D. 1393/2007 de 30 de octubre, B.O.E. 260, de ordenación de enseñanzas universitarias oficiales y aplicación de criterios de financiación previstos en el modelo andaluz. Asistencia vicerrector Adjunto al Rector en nombre del rector, vicerrector de Planificación y Calidad y vicerrector de Investigación. EPSA (08/11/2007).

• Reunión del rector con decanos y directores de Centros y Departamentos del Campus de Puerto Real. TEMA: Nuevos retos ante la publicación del R.D. 1393/2007 de 30 de octubre, B.O.E. 260, de ordenación de enseñanzas universitarias oficiales y aplicación de criterios de financiación previstos en el modelo andaluz. Asistencia vicerrector Adjunto al Rector en nombre del rector, vicerrector de Planificación y Calidad y vicerrector de Investigación. CASEM (09/11/2007).

• Reunión equipo de gobierno -PEUCA Revisión del Plan Estratégico de la UCA (PEUCA) y otros asuntos de interés general. El día 13 se reunirán los miembros del Consejo de Dirección y el 14 otros responsables de unidades. (13 y 14/11/2007).

• Consejo de Dirección. Rectorado (26/11/07). • Consejo de Dirección. Rectorado (10/12/07).

10. Convocatorias oficiales: • Becas FPU. Resolución de 25 de octubre de 2007, de la secretaría de

Estado de Universidades e Investigación, por la que se convocan ayudas para becas y contratos en el marco del estatuto del personal

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investigador en formación, del programa de formación de Profesorado Universitario.

• Plan Nacional I+D+i. ORDEN ECI/3354/2007, de 16 de noviembre, por la que se establecen las bases reguladoras de la concesión de ayudas para el Programa Nacional de Proyectos de Investigación Fundamental en el marco del Plan Nacional de I+D+i 2008-2011.

• Convocatoria de estancias breves en España y en el extranjero (RESOLUCIÓN de 25/10/2007, de la Secretaría de Estado de Universidades e Investigación, por la que se convocan ayudas para becas y contratos en el marco del estatuto del personal investigador en formación, del programa de formación de Profesorado Universitario).

• Sexenios de Investigación: o RESOLUCIÓN de 6/11/2007, de la Presidencia de la Comisión

Nacional Evaluadora de la Actividad Investigadora, por la que se establecen los criterios específicos en cada uno de los campos de evaluación.

o Resolución de 6/11/2007, de la Secretaría de Estado de Universidades e Investigación, por la que se fija el procedimiento y plazo de presentación de solicitudes de evaluación de la actividad investigadora a la Comisión Nacional Evaluadora de la Actividad Investigadora.

11. Asesoramiento y Formación:

• Asistencia de técnicos de la OTRI al curso de formación sobre Contratos de I+D+i de Red OTRI -Universidad de Navarra(12/14-11-07).

• Asistencia a las jornadas de “Gestión de la Ciencia y la Tecnología” organizadas por la CICE en Sevilla (9 y 16-10-07).

• Asistencia a las 2 primeras sesiones presenciales del curso “Gestión de la Innovación en la Empresa” organizado por RETA en Málaga, Fundación San Telmo (21 y 28-11-07).

• Asistencia y ponencia en las “Jornadas de Creación de Empresas en el Ámbito Cultural” organizadas por la Cátedra de Emprendedores (29 y 30-11-07).

• Asistencia a Curso de Gestión de Calidad UNE:166002. Universidad de Málaga (18/10/2007).

• Asistencia a acción formativa para la implantación de un “Sistema de Gestión por Procesos”. Universidad de Cádiz (7/11/2007).

• Asistencia a Curso sobre Patentes organizado por la Red OTRI en Jaén. • Asistencia curso REDOTRI de gestión de proyectos en el 7º Programa

Marco (29-31/10/07). • En colaboración con el Vicerrectorado de Posgrado y Formación

Permanente, charla sobre la OTRI y los proyectos europeos a la delegación de profesores rusos de la Universidad Estatal de Moscú (21 y 23-11-07).

12. Identificación de la demanda y búsqueda de oportunidades:

• Visita a la empresa Perfil Bahía para estudiar vías de colaboración con la UCA (25-10-07).

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13. Identificación de la oferta • Reunión de trabajo con la empresa Cosmewax para colaboración en

líneas de investigación de interés. (16-11-07).

14. Comunicación y Promoción: • Jornadas de presentación de la II convocatoria atrÉBT, en colaboración

con el CADE y la Agencia de Innovación en los Campus de Puerto Real (9-11-07), Cádiz (14-11-07), Algeciras (19-11-07) y Jerez (20-11-07).

• Elaboración del Boletín UCA i+T de noviembre.

15. Redes de colaboración: • Encuentro regional Universidad-Empresa sobre Agroindustria, en

Expoagro-Almería organizado por RETA, CITANDALUCÍA Y OTRI,s Andaluzas (28-11-07).

• Asistencia a Jornada sobre Plataformas Tecnológicas –IPDC, Jerez (15-11-07).

• Reunión de coordinación entre CITANDALUCÍA, RETA Y OTRIs Andaluzas para futuros encuentros regionales (07-11-07).

• Asistencia a INNOVÍA, encuentro empresarial dedicado a la innovación organizado por la Red de Espacios Tecnológicos de Andalucía en Algeciras (22-11-07).

• Asistencia a la jornada Programa de apoyo para PYMES innovadoras organizada por la Federación de Empresas del Campo de Gibraltar (29-11-07). 16. Creación de empresas de base tecnológica y base cultural:

• Asistencia de técnicos de la OTRI a Jornada sobre “El marco legal para la creación de empresa universitarias”. Universidad Autónoma de Madrid (08-11-07).

• Acciones de lanzamiento y difusión de la convocatoria de ideas y proyectos de empresas de base tecnológica o cultural/creativa atrÉBT!®

(envío de dípticos y carteles, rueda de prensa, presentaciones en cada campus, TAVIRA, etc.).

• Reunión sobre proyecto CAMPUS con la empresa Única Máquinas y la Agencia de Innovación (18-10-07).

• Reunión con el profesor Ruiz Navarro y Julio Segundo de Fueca sobre las acciones de la Cátedra de Emprendedores (24-10-07).

• Encuentro en el CADE de Cádiz con los profesores del departamento de Organización de Empresas (24-10-07).

• Reunión sobre proyecto CAMPUS con la empresa Vida Náutica Club y la Agencia de Innovación (22-11-07).

17. Gestión de Contratos:

• Asesoramiento a Profesores y a Empresas para la realización de la contratación de diversos servicios.

• Autorización de 27 nuevos contratos por un importe total de 465.796,98 euros.

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18. Gestión Interna y Coordinación: • Asistencia al comité de evaluación de la calidad en el Vicerrectorado de

investigación (22-11-07). • Reuniones del equipo técnico de la OTRI. • Reuniones de la Comisión para la aplicación de la “Gestión por

Procesos” en el Vicerrectorado de I+D+i.

19. Propiedad industrial e Intelectual: • Nuevas solicitudes de patentes:

Referencia: P200702911 Denominación: ENTRENADOR DE LUCES DE NAVEGACIÓN MARÍTIMA CON MOVIMIENTO DE ROTACIÓN Y TRASLACIÓN, CONTROLABLE MEDIANTE MEDIOS AUTOMÁTICOS Y MANUALES. Autor: Prof. Carlos Mascareñas y Pérez-Íñigo.

Referencia: P200702976 Denominación: PROCEDIMIENTO PARA HIDROFUGAR Y CONSOLIDAR ROCAS Y OTROS MATERIALES DE CONSTRUCCIÓN. Autoras: Profª. María Jesús Mosquera Díaz y Desirée de los Santos Martínez.

• Elaboración del borrador de Reglamento de Patentes de la Universidad de Cádiz.

• Elaboración de nuevo juego de reivindicaciones de las extensiones internacionales de patentes PCT/ES2007/000253.

• Resolución del suspenso de la solicitud de marca comercial ES4FUN. • Resolución de suspensos de solicitudes de patente P200602577,

200600446 y P200600592. • Estudio de posibilidad de registro de la web Photocorr.net, a petición del

profesor Javier Botana Pedemonte. 20. Comercialización de patentes:

• Redacción y difusión de la fichas de oferta tecnológica de las patentes:

• P200701331.- SISTEMA PARA DISEÑO E IMPLANTACIÓN DE CONTROLADOR ROBUSTO H (HINFINITO,H2) AJUSTABLE EN TIEMPO REAL PARA PROCESOS INDUSTRIALES DE MÚLTIPLES ENTRADAS Y MÚLTIPLES SALIDAS.

• P200701809.- SISTEMA DE MEDIDA EN CONTINUO DE CAMPOS ELÉCTRICOS, MAGNÉTICOS Y ELECTROMAGNÉTICOS VARIABLES EN EL TIEMPO.

• P200702006.- DERIVADOS 2-ALQUIL-2H-1,4-BENZOXACIN-3(4H)-ONA Y 2-ALCOXICARBONIL-2H-1,4-BENZOXACIN-3(4H)-ONA, CON ACTIVIDAD FITOTÓXICA.

• P200702447.- NUEVO BIOSENSOR AMPEROMÉTRICO, PROCEDIMIENTO DE FABRICACIÓN Y USOS.

• P200702165.-MÉTODO DE ATRAPAMIENTO E INMOVILIZACIÓN DE ENZIMAS OXIDOREDUCTASAS Y SUS USOS.

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• Preparación de método para la evaluación del potencial comercial de patentes.

• Evaluación comercial de la cartera comercial de patentes de acuerdo con el método anterior.

• Preparación de acuerdo de licencia de Software (inglés). • Difusión comercial de la patente P200501887 Procedimiento para

consolidar rocas y otros materiales de construcción. 17 empresas del sector de productos químicos de la construcción. Cabe destacar el contacto con las empresas Wacker chemical corporation, Evonik, Wacker Silicones, Degussa-Goldschmidt, Dupont, DowCorning, BASF, Drawing Vertriebs GmbH, Gelest,inc; IMCD, inc; Azkonobel, Krafft, Michelman Inc. Estas empresas nos dan distintos contactos personales dentro de la divisiones de Química de la construcción, especialidades químicas, química de superficies, Construction products development, Care & surface Specialities. Construction chemicals, specialities-Industrial Formulators, I+D-Building Protection.

• Preparación de fichas de actividad de patente. Para la cartera comercial se ha confeccionado una ficha de carácter práctico donde se han recogido las actividades en comercialización que se realizan para cada patente.

• Informes de búsqueda preliminar de patente:Procedimiento para hidrofugar y consolidar rocas y otros métodos de construcción.

• NDAs firmados: • Centro tecnológico LEITAT, en relación a la patente, P200600328,

Nuevo tensioactivo aniónico y procedimiento de obtención. Posible colaboración en negociación.

• Inversor privado (Italia). P200500938 Sistema para el desarrollo simultáneo de ensayos de biodegradabilidad.

• Negociaciones con Carl Zeiss GMBH, acerca de las patentes: • P200600592. Método y aparato para la fabricación de estructuras

ópticas puramente refractivas. • P200600446. Método y aparato para el registro de estructuras

ópticas difractivas. Estudio del estado de la técnica y elaboración de informe sobre trensioactivo SAS, en relación a una próxima patente.

21. Estudios e Informes: • Presentado informe de actuaciones en materia de transferencia de

tecnología para la memoria del PAI de 2006. • Segunda justificación técnica-económica de Proyecto Gesdot - Plan de

actuación horizontal para la puesta en marcha de un sistema de detección de oportunidades tecnológicas y de gestión de calidad de la función OTRI, concedido por el Ministerio de Educación y Ciencia.

• Informe anual de Gestión del Equipo de Gobierno • Justificación económica de la ayuda extraordinaria para la formación de

expertos en transferencia de tecnología de la Consejería de Innovación, Ciencia y Empresa.

• Informar a Gabinete de Prensa sobre la última resolución de Infraestructura-Feder.

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• Elaboración de indicadores para el contrato programa de la Junta de Andalucía.

• Recopilación de evidencias para Comisión externa de evaluación de EFQM del Vicerrectorado de I+D+i.

• Justificación técnica-económica de cierre del proyecto del Ministerio de Educación y Ciencia que financia uno de los puestos de personal técnico de apoyo.

22. Proyectos con empresas:

• Realización de las gestiones necesarias para la concesión del uso del terreno propiedad del Ayuntamiento de Conil para la instalación de las dos plantas piloto para el desarrollo de Proyecto de Investigación del cual es responsable el Prof. Quiroga Alonso.

23. Proyectos Europeos:

• Apoyo y gestiones proyecto interreg SAL. 10ª justificación económica. • Gestiones preparación contrato nueva proyecto USEABLE. • Asesoramiento y reuniones proyecto la Salina de la Esperanza. • Gestiones propuesta del 7 PM aprobada SELFDOT. • Gestiones proyecto ESTEEM. • Preparación programación visita de trabajo proyecto movilidad

REDOTRI. • Gestiones proyecto Securitas Mare II. • Gestiones proyecto Leonardo da Vinci 176006. • Gestiones proyecto Interreg III C. Euromedinculture relativas al informe

de evaluación.

24. Proyectos de Transferencia: • Proyecto HUMAN: modificaciones al 2º borrador del cuaderno de

resultados (oct 07). • INVENTICA: Borradores y texto definitivo del premio “La Patente del

Trimestre” (nov 07). • Aprobación de financiación de un técnico de transferencia dentro del

Programa para la Contratación de Personal Técnico de Apoyo. • Elaboración y remisión de solicitud a Programas InnovEBT, EuroProject

y EuroPatent a la Fundación CITANDALUCIA.

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4. Informe del Vicerrectorado de Planificación y Calidad • Publicación en el BOE de 30 de octubre del REAL DECRETO

1393/2007, DE 29 DE OCTUBRE, POR EL QUE SE ESTABLECE LA ORDENACIÓN DE LAS ENSEÑANZAS UNIVERSITARIAS OFICIALES.

• Consejo Andaluz de Universidades de 16 de noviembre: se decide no

poner en marcha ninguna titulación de grado adaptada al nuevo RD 1393/2007 el curso 2007-08, y se manifiesta la voluntad de establecer mecanismos de trabajo dentro del CAU con objeto de diseñar un futuro mapa de títulos para Andalucía.

• Consejo de Universidades de 27 de noviembre:

Se presenta el programa de VERIFICACIÓN, que será de aplicación para aprobación de nuevas titulaciones. La presentación incluye los siguientes contenidos, remitidos mediante TAVIRA:

Comisiones de Evaluación para la Verificación de Títulos Universitarios

Oficiales Protocolo de Evaluación para la Verificación de Títulos Universitarios

Oficiales, que incluye a su vez los siguientes apartados: 1.- Proceso de Evaluación para la Verificación de Títulos Universitarios Oficiales 2.- Criterios y Directrices de Evaluación 3.- Plantilla de apoyo para la Evaluación de Títulos Universitarios Oficiales 4.- Memoria para la Solicitud de Verificación de Títulos Universitarios Oficiales

Por tanto estos procedimientos son pieza fundamental de cara a la evaluación y aprobación de las nuevas titulaciones adaptadas al RD 1393/2007

Un segundo documento incluye Borradores de Ordenes Ministeriales y de Acuerdos de Consejo de Ministros relativos a titulaciones vinculadas a las PROFESIONES REGULADAS que se indican:

Arquitecto Arquitecto Técnico Maestro en Educación Infantil Maestro en Educación Primaria Médico Profesor de Secundaria Obligatoria y Bachillerato, Formación

Profesional, Enseñanzas Artísticas, Enseñanzas de Idiomas y Enseñanzas Deportivas

Veterinario • Planificación de Másteres Oficiales 2008-09.

Se ha continuado el proceso dentro de la Universidad, así como las reuniones a nivel andaluz. La Comisión Asesora Andaluza de Posgrado ha decidido presentar las propuestas acogiéndose a una disposición transitoria del nuevo RD 1393/2007, que permite seguir este año los procedimientos de evaluación del año anterior. En consecuencia la evaluación de las propuestas se realizará por la Agencia Andaluza de Evaluación, AGAE.

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A la espera de una próxima reunión de la Comisión asesora Andaluza de Posgrado se han dado a conocer las normas provisionales para la implantación de nuevos másteres. Se han planteado reuniones dentro de nuestra comunidad universitaria en relación con las propuestas. En el Consejo de Gobierno del día de hoy se prevé un punto para dar respaldo a las propuestas que pueda presentar la UCA.

• Evaluación Docente y Rendimientos Docentes.- Se han recibido desde el Área de Informática los datos de rendimientos

académicos del curso 2006-07 para abordar la realización del análisis de datos y la estadística correspondiente.

Se han realizado la programación de las encuestas de satisfacción con la docencia de los alumnos para el curso 2007-08. Los períodos de encuestación que se han determinado son: del 26 al 30 de noviembre y del 10 al 14 de diciembre.

Se han realizado las encuestas del módulo práctico de los posgrados, quedando pendiente de realizar el informe final.

• Jornada de Trabajo 13 de noviembre en Jerez: “La UCA ante nuevos

desafíos” Se celebra en el Campus de Jerez una Jornada de trabajo destinada a los miembros del equipo de gobierno, responsables de Área y Administradores de Campus, Decanos y Directores de Centros, y Directores de Departamentos, presidida por el Rector y en la que participan ponentes de las Universidades Politécnica de Cataluña y Universidad de Murcia. Entre los aspectos tratados se abordan los siguientes: Nuevo RD 1393/2007 de estructura de las enseñanzas Sistemas de Garantía de Calidad de las Titulaciones Sistemas de Información para la Gestión de las Universidades, Centros y

Titulaciones Modelo de financiación de las Universidades Andaluzas 2007-2011 Gestión por Competencias Complemento de Productividad del PAS

• Programa AUDIT de ANECA

La Universidad de Cádiz participa en el programa AUDIT, orientado al diseño de Sistemas de Garantía de Calidad de los Centros, con la Escuela de Enfermería y Fisioterapia de Cádiz y con la Escuela de Enfermería de Algeciras. Los trabajos comenzaron formalmente el 8 de noviembre. En la Comisión se han integrado miembros de otros Centros de CC Sociales, CC Jurídicas, Humanidades, Ciencias, e Ingeniería, así como personal de las administraciones de Campus, en atención a su papel en la gestión académica de las titulaciones. Se han producido dos nuevas reuniones de trabajo, el lunes 19 de noviembre y el lunes 3 de diciembre. Los trabajos de la comisión deben quedar concluidos a final de enero. El Profesor Emilio Ignacio colabora con el Vicerrectorado de Planificación y Calidad en la coordinación de este proyecto. La información del proyecto se muestra en la página web de la Escuela Universitaria de Enfermería y Fisioterapia, www2.uca.es/escuela/ciencias_salud/ Por otra parte, la UCA se ha integrado en el Grupo GyA (Garantía y Acreditación), en el que se incluyen las universidades de Coruña, Murcia, Politécnica de Cataluña, Santiago de Compostela, Valencia y Vigo. El trabajo conjunto se ha orientado a elaborar las bases de un Sistema de garantía de Calidad que pueda adaptarse a otras universidades y centros.

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El material elaborado, presentado en público el 12 de diciembre en Vigo, puede consultarse en: www.grupogya.es

• Programa DOCENTIA de ANECA en colaboración con AGAE

La UCA coordina el grupo de trabajo de este programa en Andalucía. El programa se enfoca a diseñar procedimientos de evaluación de la docencia. Se ha estado trabajando en la elaboración del manual, que se está finalizando tras la reunión de las universidades mantenida en Antequera el 29 y 30 de noviembre. En la reunión han participado representantes de ANECA y AGAE, y se ha contado con la presencia de Vicerrectores de las Universidades de Barcelona y Politécnica de valencia que han contado sus experiencias en evaluación de la función docente y en los trabajos de puesta en marcha del programa DOCENTIA. Los participantes en la reunión han adoptado la decisión de enviar el manual a VERIFICAR por la AGAE y ANECA, y a la vez proponer la realización de una experiencia piloto con un número reducido de profesores de las diferentes universidades, de tal modo que sea posible ajustar y poner a punto el modelo de evaluación antes de su posible aplicación con carácter general como sistema de evaluación de la docencia. La implantación real, en su caso, se produciría una vez introducidas las oportunas correcciones a partir del curso 2007-08.

• Contratos Programa 2007 entre UCA-Consejería de Innovación Ciencia

y Empresa CICE Se siguen manteniendo contactos con la CICE para cerrar definitivamente el modelo de Contrato Programa 2007, cuyo cumplimiento condiciona la financiación a recibir por la UCA en 2008. Su firma debe producirse previsiblemente antes de la finalización de 2007. La Unidad de Evaluación y Calidad está coordinando el trabajo de diferentes unidades para definir los nuevos indicadores que van a ser necesarios para el seguimiento del nuevo Contrato Programa. Muchos de ellos se trasladarán a los Contratos Programa con Centros y Departamentos, a realizar en en primer trimestre de 2008.

• Evaluación de Titulaciones y Servicios en el marco del Plan Andaluz

de Calidad de las Universidades Se han realizado en este período los procesos de evaluación externa que se citan: Licenciatura en Ciencias del Trabajo. Oficina de Relaciones Internacionales. Unidad de Evaluación y Calidad. Servicio de Alumnos. Vicerrectora de Investigación y servicios dependientes.

• Otras Evaluaciones desarrolladas por iniciativa de la UCA

Se han iniciado procesos de evaluación de las Administraciones de Campus y del Servicio de Prevención.

• Certificaciones ISO

Se están desarrollando una serie de actuaciones para certificar mediante normas ISO una serie de unidades y actividades: Planificación Docente, contando con la coordinación y ayuda del Prof.

Emilio Ignacio. Personal de apoyo a los miembros del equipo de Gobierno, con el apoyo

de Miguel Duarte (Director del Área de Biblioteca).

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Servicios Centrales de Ciencia y Tecnología y Animalario, con el apoyo del Prof. Dominico Guillén.

Talleres y Laboratorios Docentes, con el apoyo de Rosa Vázquez (Responsable del laboratorio de Cultivos Marinos).

• Mapas de Procesos

La Unidad de Evaluación y Calidad colabora con la Gerencia y con el área de Personal para elaborar los mapas de proceso de las diferentes unidades administrativas. Para ello se ha elaborado en la unidad un Manual simplificado para el Análisis de Procesos.

• Complemento de Productividad del PAS y funciones de apoyo a

procesos en marcha: La Unidad de Evaluación y Calidad está presente en el Comité Técnico de seguimiento del complemento de productividad del PAS. Ha prestado su asesoramiento a los grupos de trabajo que se han constituido para el análisis de procesos en las diferentes unidades. Asimismo ha impartido: Dos cursos de formación sobre el modelo de excelencia europeo, EFQM Tres cursos de formación sobre la herramienta Perfil, para la aplicación

del modelo EFQM. Tres cursos de formación sobre Gestión por Procesos.

• Participación en Jornadas

Almagro. 25 y 26 de octubre. IX Foro de Almagro. “La Garantía de Calidad en los nuevos Planes de Estudios”. Asisten el Vicerrector, el Director de la Unidad y la Asesora Técnica.

Granada. IIas Jornadas Andaluzas de Experiencias Piloto para la Implantación del Crédito Europeo. Asiste el Vicerrector.

Roma. 14 al 17 de noviembre. “2º European Quality Assurance Forum” U. La Sapienza. Asiste el Director de la Unidad.

Almería. 19 de noviembre. Jornada de Dirección Estratégica en las Universidades Andaluzas. Asiste el Vicerrector.

Madrid. 23 de Noviembre. “Las Facultades y escuelas ante el reto de la Cultura de la Calidad”, Jornadas organizadas por ANECA y por las Universidades Autónoma de Madrid y Universidad de Alcalá. Asiste el Vicerrector.

Algeciras, Jornada sobre Espacio Europeo y Nuevas Titulaciones, organizadas por el Vicerrectorado de Campus Bahía de Algeciras y la Escuela Politécnica Superior. Asisten en Vicerrector y el Director de la Unidad.

Vigo, 12 de diciembre. Jornadas de Reflexión sobre Sistemas de Garantía Interna de Calidad.

• Asesoramientos Externos

La Unidad de Evaluación y Calidad está coordinando la actividad de evaluación del Área de Cultura de la Diputación Provincial de Cádiz

El Director de la Unidad de Evaluación y Calidad y la asesora Técnica han sido nombrados por la Agencia estatal de Evaluación de las Políticas Públicas y la Calidad de los Servicios como coordinadores de la Comisión de Evaluación del Premio a la Excelencia de las Administraciones Públicas.

• Otras actividades incluidas en la agenda de actividades del

Vicerrector:

9 de octubre.- Participación en la Comisión de Evaluación de Experiencias Piloto de Crédito Europeo en la UCA.

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9 de octubre.- Asistencia en representación del Sr. Rector a la asamblea

General de la CRUE.

10 de octubre.- Reunión con Gerente, Vicerrector de NN Tecnologías e Innovación Docente, Director de Area de Informática y Director de la Unidad de evaluación y Calidad sobre el Diseño del Sistema de Información de la UCA y las necesidades de los nuevos Sistemas de Garantía de Calidad para las Titulaciones.

11 de octubre.- Reunión de la Comisión de Estudios de Posgrado y los

centros y posibles coordinadores Proponentes de Posgrados sobre Planificación de Másteres Oficiales.

15 de octubre.- Reunión con Vicerrectores de Posgrado en la Universidad

de Málaga.

17 de octubre.- Reunión de trabajo y cena con el Comité Externo de evaluación de la Oficina de relaciones Internacionales.

18 de octubre.- Reunión en Sevilla para la Constitución del Comité

Redactor del plan Estratégico de la Escuela Universitaria Adscrita de Jerez.

19 de octubre.- Reunión con el Vicerrector de NN Tecnologías e

innovación Docente sobre el diseño de un Plan de Formación.

22 de octubre.- Reunión con el presidente de la Fundación Provincial de Cultura, D. Antonio Rodríguez Cabañas, sobre la colaboración de la UCA en la evaluación de la actividad de la Fundación.

23 de octubre.- Reunión con Vicerrectores de Posgrado de las

Universidades Andaluzas en la Universidad Pablo de Olavide.

25 y 26 de octubre.- asistencia al IX Foro de Almagro, organizado por la Universidad de Castilla la Mancha y ANECA.

29 de octubre.- Consejo de Dirección.

29 de octubre.- Reunión con profesores Martín Alcázar y Larrán Jorge

sobre propuestas de Másteres Oficiales.

30 y 31 de octubre.- Asistencia en Granada a las II Jornadas de trabajo sobre experiencias Piloto de Implantación del Crédito Europeo en las universidades Andaluzas. Reunión con Vicerrectores de Espacio Europeo.

5 de noviembre.- Participa con el Rector en la Reunión con decanos y

Directores del Campus de Cádiz, para tratar sobre los nuevos retos ante la publicación de RD1373/2007 de ordenación de las enseñanzas.

8 de noviembre.- Reunión con el Secretario del Consejo Social sobre

Plan de Actuación.

8 de noviembre.- Jornada de Constitución de la Comisión del programa AUDIT en la Escuela de Enfermería y Fisioterapia.

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8 de noviembre.- Cena de trabajo con los miembros del comité externo de Evaluación de la Unidad de Evaluación y Calidad.

9 de noviembre.- Acompaña al rector a la reunión con decanos y

Directores de Centro y Directores de Departamentos del Campus de Puerto Real sobre nuevos retos ante la publicación del RD 1373/2007 de Ordenación de Enseñanzas.

9 de noviembre.- Participación en la audiencia con el Comité Externo de

Evaluación de la Unidad de Evaluación y Calidad.

12 de noviembre.- Reunión de la Comisión de Estudios de Posgrado de la UCA.

12 de noviembre.- Consejo de Dirección.

13 de noviembre.- Jornada de Trabajo en jerez con todo el Equipo de

Gobierno, responsables de Centros y Departamentos y responsables de área y administradores de campus.

13 y 14 de noviembre.- Reunión de trabajo del Consejo de Dirección.

15 de noviembre.- Mesa redonda en la Facultad de Ciencias sobre

enseñanza de las Ciencias.

16 de noviembre.- Reunión de trabajo sobre procedimientos de gestión del proceso de elaboración de memorias de los nuevos posgrados, con Directores de Secretariado de Posgrado y con FUECA.

19 de noviembre.- Participación en las jornadas de Dirección estratégica

de las Universidades Andaluzas, celebradas en la Universidad de Almería.

20 de noviembre.- Reunión de la Comisión UCA-Bicentenario 2012.

21 de noviembre.- Reunión de la Comisión Ejecutiva del Patronato de la

Escuela Universitaria adscrita de Jerez.

22 de noviembre.- Reunión con el Comité Externo de Evaluación del Vicerrectorado de Investigación y almuerzo de trabajo con dicho comité y con el del Área de Alumnos.

23 de noviembre.- Participación en la Universidad Autónoma de Madrid

en el seminario “Facultades y Escuelas ante el Reto de la Cultura de la Calidad”.

26 de noviembre.- Reunión de Consejo de Dirección.

26 de noviembre.- Almuerzo con Director Centro de Lenguas y

Vicerrector U. Lingüística de Moscú.

28 de noviembre.- reunión de constitución a la que asiste el Presidente y Secretario del Consejo Social y el Rector para elaborar el Plan de actuaciones del Consejo Social.

29 y 30 de noviembre.- reunión con los representantes de las UU

Andaluzas y de AGAE y ANECA para trabajar en el manual del

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programa DOCENTIA, y para toma de decisiones sobre futuras actuaciones

3 de diciembre.- Reunión de la Comisión de Asuntos Económicos y

Presupuestarios

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5. Informe del Vicerrectorado de Relaciones Internacionales y Cooperación

Martes, 16 octubre 2007

• Asistencia al Acto de Toma de Posesión de Director y Directora Adjunta de la Oficina de Relaciones Internacionales celebrado en el RECTORADO.

Miércoles, 17 al Martes 23 de octubre de 2007

• Viaje a Pekin-China para Participación en la Feria Internacional de Educación y Foro para Rectores, 20-21 Octubre. - Asistencia los días 17 y 18 de octubre a la Feria del ICEX

(Instituto de Comercio Exterior) celebrada en Pekín. - Asistencia el día 19 de octubre al Encuentro ASIA LINK

organizado por la Comisión Europea. - Visita Oficial a la Peking University y a la Modern Language

University el día 22 de octubre.

Jueves, 25 y viernes, 26 octubre 2007

• Algeciras, Dirección y Participación en Curso de Otoño de Algeciras sobre los Acuerdos del Foro Tripartito de Gibraltar.

Sábado, 27 octubre a Sábado, 3 noviembre 2007

• Viaje a Chile con motivo de Asistencia a las Jornadas de Universidades Iberoamericanas sobre Cohesión Social.

- Encuentro con el Decano de Ciencias de la Universidad Austral de Chile.

- Encuentro con el Decano de Derecho de la Universidad Austral de Chile.

Martes, 13 noviembre 2007

• Jornada "La Universidad de Cádiz ante nuevos desafíos". Reunión con Decanos y Directores Centros y Dptos., Directores de Áreas y Administradores de Campus.

• Reunión Equipo Rectoral. Asunto: Revisión PEUCA

Miércoles, 14 noviembre 2007

• Reunión Equipo Rectoral. Asunto: Revisión PEUCA

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Viernes, 16 noviembre 2007

• Facultad de Filosofia, Presentación a alumnos de la Universidad Lingüistica de Moscú sobre el Espacio Europeo de Educación Superior.

Domingo, 18 y lunes, 19 noviembre 2007

• Oviedo, asistencia a celebración Actos Conmemorativos del XX Aniversario del Programa ERASMUS, y al Plenario del CEURI.


• Rectorado, reunión Comisión UCA-Bicentenario 2012.


• Aistencia al Encuentro organizado por la Dirección General de Servicios y Acción Solidaria sobre Alfabetización en Nicaragua y Creación de una Red Andaluza de Universidades para Cooperación al Desarrollo.

Jueves, 22 noviembre 2007

• Inauguración, en representación del Sr. Rector, de las Jornadas de Gestión y Administración Pública celebradas en la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación.

• Reunión con el Equipo de Dirección del Vicerrectorado de Relaciones Internacionales y Cooperación.

Lunes, 26 noviembre 2007

• Consejo de Dirección.


• Encuentro con representante de Internacionales de la Universidad de Hawai.

Martes, 4 diciembre 2007

• Reunión con el Equipo de Dirección del Vicerrectorado de Relaciones Internacionales y Cooperación.

Lunes, 10 diciembre 2007

• Consejo de Dirección

34

6. Informe del Vicerrectorado de Infraestructuras y Sostenibilidad


• Asistencia Acto toma posesión miembros Equipo Rectoral. • Entrevista con la Cadena SER. Asunto: Red Universidades por el Clima.

Miércoles, 17 octubre 2007

• Reunión con Director del Servicio de Prevención. • Reunión con Director del Servicio de Experimentación y Producción

Animal de la UCA. • Reunión con Director de Infraestructuras.

Jueves, 18 octubre 2007

• Reunión con Director de Infraestructuras. Asunto: Propuesta Presupuesto Vicerrectorado de Infraestructuras y Sostenibilidad Año 2008.

Viernes, 19 octubre 2007

• Reunión de la Comisión de Infraestructuras del Consorcio para Bicentenario 2012.

Lunes, 22 octubre 2007

• Mesa de Contratación. • Asistencia a reunión de los Vicerrectores de Infraestructuras de las

Universidades Andaluzas celebrada en Antequera para tema: Adaptación de las infraestructuras a los nuevos escenarios de docencia que se impondrán con el Espacio Europeo de Educación Superior.


• Asistencia al Seminario de Ambientalización del Grupo de Trabajo Calidad Ambiental y Desarrollo Sostenible de la CRUE y Comité Ejecutivo correspondiente, celebrado en Madrid.


• Reunión con Servicio de Protección Ambiental y la Cátedra de Medio Ambiente de la Universidad de Córdoba. Asunto: nueva Oficina Verde UCO.

35

Viernes, 26 octubre 2007

• Reunión con el Subdirector de Infraestructuras de Escuela Superior de Ingeniería. Asunto: espacios del Aulario Simón Bolívar.

• Reunión con el Equipo Decanal de la Facultad de Ciencias y los Arquitectos del Proyecto de Ampliación Facultad de Ciencias.

• Visita de la Salina de la Esperanza con Director Oficina Verde, Director Área de Infraestructuras y Prof. Pérez Hurtado, para estudiar posibles proyectos a desarrollar en el entorno.

Lunes, 29 octubre 2007

• Consejo de Dirección. • Reunión Fundación Provincial de Investigación Sanitaria e Instituto de

Investigación Sanitaria. • Reunión con Inmobiliaria SANTANA para tema: Viviendas y Residencias

en Campus Cádiz.


• Presentación del Programa de Actividades de Prevención de las Drogodependencias en el ámbito Universitario.


• Reunión con responsables del Parque Natural Bahía de Cádiz. Asunto: Proyecto Local Pinar de la Algaida.


• Mesa de Contratación


• Reunión del Rector, Director Gabinete Jurídico y Director de Infraestructuras con la Gerente del Consorcio Tecnológico de Cádiz. Asunto: espacios CTC.


• Reunión con responsable del Parque Metropolitano Pinar de la Algaida y Marismas de los Toruños. Asunto: Proyecto Local Pinar de la Algaida

• Reunión energías alternativas y su aplicación en la UCA.


• Acto de recepción de Viviendas Universitarias "Caleta" y firma de Convenio para Rehabilitación del Colegio Mayor Universitario "Beato Diego de Cádiz".

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• Jornada "La Universidad de Cádiz ante nuevos desafíos". Reunión del Equipo Rectoral con Decanos y Directores Centros y Dptos., Directores de Áreas y Administradores de Campus.

• Reunión Equipo Rectoral. Revisión PEUCA.


• Reunión Equipo Rectoral. Revisión PEUCA.


• Presentación del programa de actividades del II Proyecto Local Pinar de la Algaida en el Seminario de Proyectos Locales 2007.


• Asistencia a reunión en Pamplona con responsables de Servicio de Prevención de la Universidad de Navarra. Asunto: diseño del futuro sistema de control de acceso a implantar en el Campus de Puerto Real.


• Mesa de Contratación. • Presentación del II Programa de Adecuación y Sensibilización sobre el

Pinar de la Algaida. • Asistencia Reunión Universidad Saludable, celebrada en la Universidad

Rey Juan Carlos.


• Reunión con Subdirector de Infraestructuras de la Escuela Superior de Ingeniería. Asunto: necesidades infraestructuras ESI.


• Reunión con Gerente, Director de Infraestructuras, Área de Infraestructuras y Servicio de Gestión Económica y Contrataciones. Asunto: Edificio Olivillo.



37

7. Informe del Vicerrectorado de Tecnologías de la Información e Innovación Docente - Reunión del Vicerrector y la Directora de Innovación, Convergencia y

Formación sobre la valoración de incentivos EEES (5 de octubre) - Reunión del Director de Tecnologías Docentes con la empresa Navantia

sobre el desarrollo de software (5 de octubre) - Participación del Director de Tecnologías Docentes en reunión sobre

Registro Telemático. (5 de octubre) - Reunión del Vicerrector con representantes de IECISA (8 de octubre) - Reunión del Vicerrector y el Director de la Oficina de Software Libre con el

Director del Departamento de Matemáticas (8 de octubre) - Reunión del Vicerrector y el Director de la Oficina de Software Libre (8 de

octubre) - Asistencia a la entrega de premios “Andalucía Investiga” en Sevilla, en

representación del Sr. Rector, respondiendo a la invitación del Consejero de Innovación (8 de octubre)

- Participación del Vicerrector y la Directora de Innovación, Convergencia y Formación en la Comisión de Valoración de Experiencias Piloto (9 de octubre)

- Participación del Director de Tecnologías Docentes en la reunión sobre Infraestructura de Espacios Docentes, celebrada en la Universidad de Córdoba (9 de octubre)

- Participación del Vicerrector en la reunión convocada por Gerencia sobre “Sistema de información y sistema de garantía de calidad de las titulaciones”. (10 de octubre)

- Participación de la Directora de Innovación, Convergencia y Formación en la reunión sobre Plan de Desarrollo Personal del PDI de la UCA, celebrada en el Instituto Andaluz de Tecnología en Sevilla (10 de octubre)

- Participación de la Directora de Innovación, Convergencia y Formación en la reunión del grupo Diseño de Espacios Aprendizaje en Educación Superior (DE@) (10 y 16 de octubre)

- Reunión del Director de la Oficina de Software Libre con el profesor Gregorio Rodríguez sobre LAMS (10 de octubre)

- Participación del Vicerrector en reunión sobre Planificación de Posgrado (11 de octubre)

- Reunión del Director de Tecnologías Docentes con el profesor José Luís García Morales sobre la convocatoria de virtualización de asignaturas en su modalidad B (11 de octubre)

- Asistencia del Vicerrector a las Jornadas CRUE TIC en la Universidad de Alicante (15 y 16 de octubre)

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- Asistencia del Director de Tecnologías Docentes a las Jornadas Moodlemoot en Cáceres (15 y 16 de octubre)

- Reunión del Director de Tecnologías Docentes con Vicerrectorado de Investigación para definición de su aplicación de gestión interna (17 de octubre)

- Reunión del Vicerrector con miembros del Vicerrectorado sobre asuntos de funcionamiento interno (18 de octubre)

- Reunión del Vicerrector y la Directora de Innovación, Convergencia y Formación con el Vicerrector de Planificación y Calidad sobre Plan de Formación (19 de octubre)

- Reunión del Vicerrector con el Director de la E.U. de Ingeniería Técnica Naval (22 de octubre)

- Participación del Director de Tecnologías Docentes en la reunión de la Comisión de DE@ (22 de octubre)

- Reunión del Vicerrector con la empresa Rescate Informático (23 de octubre) - Participación del Vicerrector en la Comisión de Seguimiento con

representantes del banco Santander Central Hispano (25 de octubre) - Reunión del Director de Tecnologías Docentes con el Director de Atención

al Alumnado sobre el Campus Andaluz Virtual (25 de octubre) - Reunión Director de Tecnologías Docentes con nuevos profesores del CAV

(25 de octubre) - Asistencia del Vicerrector y la Directora de Innovación, Convergencia y

Formación a Jornada con Coordinadores de Experiencias Piloto de la UCA, celebrada en la Facultad de Ciencias de la Educación (26 de octubre)

- Asistencia del Vicerrector a la Comisión General de Biblioteca (26 de octubre)

- Reunión del Director de Tecnologías Docentes con el Director del Secretariado de Acceso sobre aplicación de Acceso (26 de octubre)

- Reunión del Vicerrector con representante comercial de la firma Ofisol. (29 de octubre)

- Asistencia del Vicerrector a Consejo de Dirección (29 de octubre) - Reunión del Vicerrector con representantes de la firma Focus Point (30 de

octubre) - Participación del Director de Tecnologías Docentes en las Jornadas de

Iniciación a Alumnos de la Facultad de Derecho (30 de octubre) - Participación de la Directora de Innovación, Convergencia y Formación en

las “II Jornadas de trabajo sobre Experiencias Piloto EEES en las Universidades andaluzas”, celebrada en Granada (30 de octubre)

- Reunión del Vicerrector con el Decano de la Facultad de CC. Económicas (31 de octubre)

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- Intervención del Vicerrector en las Jornadas “Mujer y empleo “, con la exposición del tema “El Espacio Europeo de Educación Superior y el empleo”. (6 de noviembre)

- Asistencia del Vicerrector y el Director de Tecnologías Docentes al SIMO en Madrid (7 y 8 de noviembre)

- Reunión del Vicerrector con el profesor Jesús Mora (8 de noviembre) - Reunión del Director de Tecnologías Docentes con profesor de asignaturas

del CAV (9 de noviembre) - Conferencia del Vicerrector en la Semana de la Ciencia , en la ESI (12 de

noviembre) - Reunión del Vicerrector con Equipo de Dirección en El Bosque (13 y 14 de

noviembre) - Reunión del Director de Tecnologías Docentes con el Vicerrectorado de

Investigación para desarrollo de su aplicación de gestión (14 de noviembre) - Asistencia de la Directora de Innovación, Convergencia y Formación a las II

Jornadas Interuniversitarias de Andalucía celebradas en Málaga (14 y 15 de noviembre)

- Asistencia del Vicerrector a la 8ª sesión de la Comisión Sectorial de Tecnologías de la Información y la Comunicación de la AUPA, celebrada en Sevilla, a invitación de la Universidad Pablo de Olavide (15 de noviembre)

- Reunión del Director de Tecnologías Docentes en el Vicerrectorado de Alumnos para desarrollo de su aplicación de gestión (15 de noviembre)

- Intervención del Director de Tecnologías Docentes en el Centro Superior de Lenguas Modernas sobre tema de Enseñanza Virtual a Centros Bilingües (16 de noviembre)

- Conferencia en la Semana de la Ciencia celebrada en la Escuela Superior de Ingeniería (19 de noviembre)

- Reunión con la Directora del Departamento de Lenguajes y Sistemas Informáticos (19 de noviembre)

- Bienvenida del Vicerrector a grupo de profesores rusos en el Campus de la Asunción de Jerez (20 de noviembre)

- Intervención del Vicerrector en la entrega de Premios San Alberto en la Facultad de Ciencias (22 de noviembre)

- Acto de inauguración del Vicerrector de la Exposición Carrera Espacial, en la Facultad de Ciencias (23 de noviembre)

- Asistencia del Vicerrector a Consejo de Dirección (26 de noviembre) - Presentación del Vicerrector del Sistema de Supercomputación como Apoyo

a la Investigación, en la Facultad de Ciencias (28 de noviembre) - Asistencia del Vicerrector a reunión convocada por Gerencia sobre PAS

Laboral Biblioteca (28 de noviembre) - Conferencia del Vicerrector sobre tema de Experiencias Piloto en la EPS de

Algeciras (29 de noviembre)

40

- Asistencia de la Directora de Innovación, Convergencia y Formación a “II Jornadas Interuniversitarias de Andalucía”, celebrada en Málaga (29 de noviembre)

MEMORIA DE ACTIVIDADES PROYECTO EUROPA

OCTUBRE-NOVIEMBRE 2007 Experiencias Piloto:

Curso 2007/2008

Convocatoria de Incentivos de Experiencias Piloto 2007/2008. o Solicitud y recepción de la documentación omitida en los plazos

de la convocatoria. o Revisión de la adaptación y adecuación de las fichas 1B referidas

a las asignaturas incluidas en cada una de las experiencias piloto 2007/2008.

o La reunión, el 9 de octubre, de la Comisión encargada de valorar la documentación de las experiencias piloto, para determinar los incentivos 2007/2008 (Decanos/Directores de Centros con Experiencias Piloto, Vicerrector de Tecnologías de la Información e Innovación Docente y Directora de Innovación, Convergencia y Formación).

o Elaboración y remisión de las Actas a cada uno de los Centros implicados.

o Creación y dotación de las nuevas clasificaciones orgánicas de los centros con los incentivos 2007/2008 (Se ha comunicado a todos los centros)

o Publicación de las Actas en la Web, así como actualización de las nuevas asignaturas/cursos con planes piloto de implantación ECTS.

o Resumen Convocatoria:

EXPERIENCIAS PILOTO DE IMPLANTACIÓN DEL MODELO DE CRÉDITOS EUROPEOS 2007/ 2008

Titulaciones Cursos Asignaturas Profesorado Centros

36* 101 969 - 11 *Una titulación como Experiencias propia

Gestión de la asistencia de alumnos UCA a las II Jornadas

Interuniversitarias de Andalucía: “El estudiante en la construcción del Espacio Europeo de la Educación Superior” (Málaga, 14 y 15 de noviembre de 2007)

o Difusión de las Jornadas entre los coordinadores de los títulos y solicitud de propuesta sobre alumnos asistentes.

o Gestión lista alumnos asistentes de los diferentes títulos con experiencia piloto y contacto con la organización de Málaga.

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o Gestión del desplazamiento y dietas. o Nº Asistentes: 34 alumnos de la UCA y la Directora de

Innovación, Convergencia y Formación.

Gestión de los Asistentes de la UCA a las II Jornadas de Trabajo sobre Experiencias Piloto de implantación del Crédito Europeo en las Universidades Andaluzas (Granada, 30 y 31 de octubre de 2007)

o Nº Asistentes: 46 profesores/as

Gestión de diferentes temas relacionados con la Comisión/ Grupos de Trabajo para el desarrollo de un modelo de Aula adaptada a los requerimientos del nuevo EEES:

o Gestión reunión el día 10 de octubre de 2007 en el Vicerrectorado de Tecnologías de la Información e Innovación Docente con motivo de:

Organizar las diferentes fases del trabajo. Aclarar diferentes temas de gestión.

o Convocatoria de la reunión los días 5 y 12 de noviembre de 2007 en el la Facultad de Filosofía y el Vicerrectorado de Tecnologías de la Información e Innovación Docente respectivamente, con motivo de:

Entrevistas con profesorado implicado en innovaciones docentes, a fin de recoger sus aportaciones en las propuestas en las que están trabajando el grupo.

o Gestión de la convocatoria/oferta de prácticas UCA para la selección de un alumno colaborador con el equipo de trabajo.

Reunión seguimiento de la Comisón del Suplemento Europeo al Título,

el 5 de octubre de 2007 (borrador del Documento del SET)

Curso 2006/2007

Experiencias Piloto 2006/2007: o Análisis de los datos relativos a la Satisfacción del alumnado con

la Docencia Universitaria en las Titulaciones con Experiencia Piloto (análisis comparativo asignaturas impartidas en plan piloto – asignaturas sin plan piloto). [El informe se encuentra en fase de elaboración]

Convocatorias de Movilidad 2006/2007: o Gestión de las ayudas solicitadas por el personal UCA que ya ha

realizado la estancia (hasta 29 de noviembre; tienen hasta el 30 de noviembre de 2007 para realizar la estancia)

• Movilidad A: 6 / 10 (Ayudas hasta 1.500 € para estancias profesorado UCA)

• Movilidad B: 5 / 6 (Ayudas hasta 1.500 € para estancias profesorado invitado otras Universidades Europeas)

• Movilidad C: 3 / 3 (Ayudas hasta 1.500 € para estancias PAS UCA)

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• Movilidad D: 23/ 24 (Ayudas adicionales de 400 € para estancias profesorado UCA con ayuda Sócrates)

Convocatoria para la Innovación y Mejora de las Experiencias Piloto del

Sistema de Créditos Europeo, o Solicitud, recordatorio y recepción de la justificación económica

de las ayudas concedidas para la elaboración y puesta en marcha de los proyectos de innovación y mejora en ambas modalidades (plazo máximo de entrega: 30 de noviembre)

Gestión de la Publicación del libro de Actas de las I Jornadas de

Intercambio de Experiencias Piloto de implantación del ECTS en las Universidades Andaluzas, celebradas en Cádiz (septiembre 2006):

o Actualmente, el Libro de Actas se encuentra en prensa. En los próximos días recibiremos una primera edición para su revisión y VºBº.

o Gestión con la Universidad de Almería de “la factura de suplido” para financiar el libro de actas con los fondos que ésta gestiona sobre EEES en las Universidades Andaluzas.

o Se ha elaborado una base de datos con los autores para gestionar su próxima remisión.

Aula Virtual:

Cuestionario de opinión del alumnado sobre el Aula Virtual de las

asignaturas semipresenciales del curso 2006/2007: o Remisión de los informes al profesorado implicado en la docencia

de estas asignaturas (con fecha 26 de octubre 2007) Gestión económica de las facturas derivadas de los premios de

virtualización 2007/2008. Formación del Profesorado

Plan de Acciones Formativas del Profesorado: o Curso 2006/2007:

Gestión económica de las acciones formativas desarrolladas, los últimos meses, en el marco del Plan de Acciones Formativas del Profesorado 2006/2007.

Elaboración informe detallado de las actividades desarrolladas en el marco del PAF 06/07 (cursos por edición, inscritos, asistentes, horas de formación y temática)

Solicitud (FUECA) y obtención datos relacionados con la oferta y desarrollo de los cursos de formación en idiomas 2006/2007 del PDI.

o Curso 2007/2008: Elaboración calendario/planificación de acciones

formativas 2007/2008

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Gestión de los cursos que han dado comienzo los meses de octubre y noviembre (contacto con la unidad de formación, difusión, inscripción, preparación del material, reserva espacios y recursos, contactar con el profesorado, gestionar los honorarios, gestión de la asistencia, etc.).

Cursos desarrollados: • Curso “R” para la estadística en la Docencia e

Investigación (2 en Puerto Real, 2 en Cádiz, 1 Jerez, 1 Algeciras)

• Curso Desarrollo Materiales para el Aula Virtual (DMAV) nivel 1A, 1B, 2A y 2B.

• Curso “Supercomputación para usuarios”. Ge3stión de la herramienta par la evaluación de las

actividades formativas del profesorado.

Grupos de Formación del Profesorado: o III Jornada de Intercambio de Grupos de Formación del

Profesorado, celebrada el pasado 12 de septiembre de 2007, sobre “Evaluación de los Aprendizajes Universitarios” (Participaron 116 profesores)

Elaboración y remisión de los diplomas de asistencia Gestión de las comunicaciones presentadas para su

posterior publicación. o Gestión de las Memorias finales de los Grupos de Formación de

Profesorado, así como la justificación económica de las ayudas concedidas (el plazo finalizó el 2 de noviembre de 2007).

o Elaboración del informe económico final, derivado de la justificación de las ayudas presentadas por los grupos.

Acciones de Innovación Pedagógica

Convocatoria 2006/2007.

o Elaboración y remisión de los certificados de participación y coordinación en los Proyectos de Innovación Docente (con memoria final entregada)

o Elaboración y remisión de los diplomas a los miembros de las Acciones de Innovación premiadas y con menciones honoríficas.

o Dotación de los Premios de Innovación Docente. o Resumen de la convotaoria:

Modalidad Solicitudes

Proyecto Iniciales

admitidos a Registro

Memorias Finales

entregadas y Registradas Finalmente

Proyectos Innovadores Premiados

REGISTRO 92 79 (85,9%) 13

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OTRAS ACTIVIDADES GLOBALES:

Elaboración del Informe final del curso 2006/2007 (con relación de gastos), para su presentación ante la Consejería de Innovación, Ciencia y Empresa de la Junta, con las actividades desarrolladas en dicho curso de acuerdo con lo establecido en el Convenio de Colaboración entre la Consejería de Innovación, Ciencia y Empresa, y las Universidades Públicas de Andalucía para el desarrollo de Acciones de Adaptación de las Enseñanzas al Espacio Europeo de la Educación Superior, y financiado con fondos del CICE y MEC.

Colaboración con el Vicerrectorado de Planificación y Calidad y la

Unidad de Evaluación y Calidad en la elaboración de los indicadores relativos al Contrato Programa de la UCA 2007.

Colaboración con el Gabinete de Ordenación, Planificación Docente:

o Resolución de las alegaciones relativas a los reconocimientos Tipo B del profesorado para el 2007/2008, por participación en actividades relacionadas con la implantación del EEES.

Gestión Económica del Proyecto

Emisión de certificados solicitados por el profesorado, para procesos de evaluación y acreditación de la ANECA, entre otros, sobre su participación en actividades relacionadas con las actividades desarrolladas en el Vicerrectorado y las diferentes Direcciones de secretariado:

Atención al Personal UCA: Se han atendido todas aquellas cuestiones

que, a través del correo electrónico o vía telefónica, nos han planteado sobre las diferentes convocatorias y actividades planteadas. Además, ha sido necesario en muchas ocasiones requerir documentación al personal o difundir información de interés general.

BASE DE DATOS Y PÁGINA WEB:

Revisión y Actualización de las Bases de datos del Proyecto EUROPA: o Actualización del Registro 06/07 de Proyectos de Innovación

Docente (proyectos y profesorado participante) o Actualización y creación nuevas tablas 2007/2008: Asignaturas

piloto, Profesorado y Asignaturas, o Creación de formularios para facilitar el uso de las tablas. o Consultas a la base de datos para diferentes tareas de la oficina

(remisión certificados, diplomas, estadísticas, etc.)

Actualización de la Web del Proyecto EUROPA: o Experiencias Piloto:

Actualización del listado de nuevas asignaturas/cursos con experiencia piloto y su enlace a la ficha 1B

o Actividades: Colgar información II Jornadas ECTS Andaluzas (Granada) y II Jornadas Estudiantes (Málaga)

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o Formación: Colgar el calendario de Actividades formativas 2007/2008 Habilitar un enlace para la solicitud directa de los cursos. Colgar información relativa a la apertura de nuevas

actividades formativas (Curso “R”; Curso “DMAV”, “Supercomputación para usuarios”).

o Innovación: Actualizar los registros de Proyectos de Innovación

Docente 2005/2006 y 2006/2007. o Convocatorias: Colgar actas, resoluciones, plazos entrega

memorias etc. de las diferentes convocatorias. o Personal: Actualización dirección y personal del Proyecto. o Otros: Se ha añadido una sección de NOVEDADES en la página

principal del Proyecto Europa par señalar la información más reciente.

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8. Informe del Vicerrectorado de Extensión Universitaria

CALENDARIO DE REUNIONES Y ACTIVIDADES VICERRECTORA DE EXTENSION UNIVERSITARIA

Del 4 de Octubre al 30 de Noviembre de 2007 OCTUBRE:

Viernes, 5 20,00 Conferencia de Mª Asunción Mateo. Centro Cultural Reina Sofía.

Martes, 9 12,00 I Aniversario del Ruso en CSLM. Aula Magna de la Facultad de Filosofía y Letras.

Miércoles, 10 10,00 Presentación Erasmus (Campus Cádiz-Pto Real) Aula Magna de la Facultad de Filosofía y Letras. 11,30 Reunión Documentos Consorcio. Diputación Provincial 12,30 Entrevista en Punto y Radio.

Jueves, 11 11,30 Entrevista con el Presidente del Ateneo de Sanlúcar.

Lunes, 15 11,00 Reunión con la Alcadesa. Ayuntamiento de Cádiz. 12,15 Reunión con el Presidente de Diputación. 16,00 Consejo de Gobierno.

Martes, 16 10,00 Reunión con D. Juan José Ortiz. Concejal Bicentenario. Ayuntamiento de Cádiz

Miércoles, 17 10,00 Conferencia de Apertura. XII Cursos de Otoño de la Universidad de Cádiz en Algeciras. Ian Gibson

Jueves, 18 18,00 Comisión Local para la celebración del Bicentenario de la Constitución de 1812. Salón de Plenos del Ayuntamiento de Cádiz.

Viernes, 19 10,00 Reunión San Fernando Mesa Patrimonio. Ayuntamiento de San Fernando. 20,00 Inauguración Exposición Museo Bellas. Plaza de Mina.

Lunes, 22 09,00 Conferencias XII Cursos de Otoño de la Universidad de Cádiz en Algeciras. 11,30 Tutorias. 12,30 Clases

Martes, 23 10,00 Reunión Fundación de Estudios Constitucionales 1812. Casino Gaditano 11,30 Tutorias. 12,30 Clases.

Miércoles, 24 11,00 Reunión Concejal Cultura. Ayuntamiento de El Puerto de Santa María. Encuentros de Primavera 2008. Centro San Luis.

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Jueves, 25 19,00 Inauguración Oficial Sala de Exposiciones Kursala. Aulario “La Bomba”.

Viernes, 26 11,00 Inauguración IV Reunión Aprovisionamientos Líticos. Convento de San Francisco. Villamartín. 19,30 Homenaje a Manuel Lozano y Josefa López. Facultad de Filosofía y Letras.

Lunes, 29 11,30 Tutorias. 12,30 Clases. 16,30 Consejo de Dirección

Martes, 30 10,30 Reunión con D. Ignacio Yañez Polo. 11,30 Clases 20,00 Conferencia de D. Juan José Ortiz. Ateneo.

Miércoles, 31 09,30 Reunión Directiva. 12,30 Reunión con D. José L. Romero y Miguel Sansón. Colaboración con el Patronato Manuel de Falla. 20,00 Presentación de Obituarios. Asociación de la Prensa. 20,30 Presentación Libro de Eloy. Pay Pay.

NOVIEMBRE:

Viernes, 2 21,00 Lectura Dramatizada a cargo de Cacaruca Teatro. Sala Central Lechera.

Lunes, 5 10,30 Reunión con el Concejal de Juventud del Ayuntamiento de San Fernando. 1630 Libro Blanco de la Juventud. 11,30 Tutorías. 12,30 Clases. 14,00 Reunión con la Directora de la Agencia Andaluza para el desarrollo del flamenco. Colaboración Cursos de Flamenco de la Universidad de Cádiz.

Martes, 6 11,30 Tutorías. 12,30 Inauguración del Congreso Internacional de la Sociedad Española de Historiografía Lingüística. Aula Magna de la Facultad de Filosofía y Letras.

Miércoles, 7 11,00 Reunión Directora Gerente Consorcio2012. Edf. Casa Pemán. 17,30 Reunión Prof. Rafael Cabrera Afonso. Bicentenario. 19,00 Inauguración de la Exposición 25º Aniversario de la Coral Universitaria.

Jueves, 8 11,30 Mesa de trabajo documentos Consorcio. Edf. Casa Pemán. 19,00 Congresistas Lingüística. Facultad de Filosofía y Letras.

Viernes, 9 10,00 Reunión con D. Manuel Parodi. Concejal Relaciones Institucionales del Ayuntamiento de Sanlúcar. Deudas Cotas 19,00 Clausura del Congreso Internacional de la Sociedad Española de Historiografía Lingüística. Aula Magna de la Facultad de Filosofía y Letras.

Lunes, 12 09,30 Inauguración de la Semana de la Ciencia y la Tecnología. E.S Politécnica. 10,30 Reunión con el Director del Servicio de Publicaciones.

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11,30 Tutorias. 12,30 Clases. 20,00 Inauguración Exposición “ La imagen reflejada. Andalucía, espejo de Europa”. Proyecto Andalucía Barroca. Iglesia de Santa Cruz (Catedral Vieja) Plaza de Fray Félix.

Martes, 13 11,30 Tutorias. 12,30 Clases. Reunión de Equipo: Revisión PEUCA. El Bosque.

Miércoles, 14 Reunión de Equipo: Revisión PEUCA. El Bosque.

Jueves, 15 12,00 Rueda de Prensa. Presentación XII Cursos de Invierno de la Universidad de Cádiz en Chiclana.

Viernes, 16 12,30 Clausura XV Simposium Inter. Narrativa Contemporánea. Fundación Luis Goytisolo. Conferencia a cargo de D. Víctor García de la Concha. Auditorio San Miguel. El Puerto de Santa María. 14,00 Reunión Patronato Fundación Luis Goytisolo. 19,30 Presencia Literaria núm. 100: Carlos Castilla del Pino – José Manuel Caballero Bonald. Kursala. Aulario “La Bomba”.

Lunes, 19 11,30 Tutorias. 12,30 Clases 17,00 Inauguración de los XII Cursos de Invierno de la Universidad de Cádiz en Chiclana. D. Luis Antonio de Villena. 20,00 Foro de Cádiz. Conferencia de D. Juan Carlos Campo. Casino Gaditano.

Martes, 20 10,00 Reunión con el Director del Servicio de Publicaciones. 11,30 Tutorias. 12,00 R. Prensa V Festival de Música. 12,30 Clases 16.00 Comisión UCA-Bicentenario. 18,00 Presentación Libro Música Sacra. Museo de Cádiz

Miércoles, 21 10,00 Comisión documento Consorcio. Edf. Casa Pemán. 12,00 Examen alumnos colaboradores/Conf. Lopez Garrido. 18,00 Clausura VIII Seminario Fundación Fernando Quiñones. Conferencia a cargo de Anna Caballé.

Jueves, 22 10,30 Reunión Fundación Caballero Bonald. Seminario Permanente. 19,00 Presencia núm. 100. Quino.

Viernes, 23 13,00 Visita a la exposición del aniversario "Formación del Profesorado" Clausura sesquicentenario Maestria. Palacio de Congreso y Exposiciones de Cádiz 22,30 Acto Organizado por el Diario de Cádiz. “Música y Magia”. Palacio de Congresos.

Lunes, 26 09,30 Consejo de Dirección. 12,00 Rueda de Prensa: Presentación del Libro. Mujeres Compositoras Gaditanas. V Festival de Música. 20,00 Conferencia del Vicepresidente del Tribunal Constitucional. Centro de Estudios Constitucionales 1812. Casino Gaidtano.

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Martes, 27 09,30 Reunión con el Prof. D. Alberto Gullón Abao. 10,30 Inauguración Congreso UBI SUNT. Diputación. 11,35 Reunión con Director Comunicación y Director Serv. De Activ. Culturales. 11,45 Reunión con el Concejal del Bicentenario del Ayuntamiento de Cádiz. Aulario La Bomba. 12,30 Clases.

Miércoles, 28 09,30 Inauguración Congreso “Manuel José Quintana”. Aula Magna Facultad de Filosofía y Letras. 18,00 Reunión con los Directores Coral Universitaria. 25º Aniversario. 19,00 Presencia Literaria núm. 100: Luis Mateo Díez-Manuel Longares. Kursala. Aulario La Bomba.

Jueves, 29 09,30 Acto de Inauguración de Jornadas "Creación de empresas en el ámbito de la cultura" 11,30 Comisión Delegada de Actividades Culturales en C. de Gobierno. Resolución Proyectos UCAparticipa. 12,00 Rueda de Prensa: Quince años de agenda cultural. 20,00 Ponencia Congreso “Manuel José Quintana”.

Viernes, 30 11,00 Reunión con la Prof. Dª Antonia Carmona y Javier Fonseca. Grupo de Teatro Phersus. 12,00 Reunión con el Vicepresidente de Diputación. D. Francisco Peralta. Bicentenario. 20,30 Clausura Congreso “Manuel José Quintana”.

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9. Informe del Vicerrectorado del Campus Bahía de Algeciras


• Reunión con el gerente de la Universidad de Cádiz en la sede del Vicerrectorado.

• Reunión con miembro responsable del Experto en Seguridad Industrial en el Vicerrectorado del Campus Bahía de Algeciras.

• Entrega de libros de bienvenida a los alumnos de la Escuela de Enfermería de Algeciras.


• Celebración patrón Policía Nacional en el hotel Reina Cristina.


• Reunión con la vicerrectora de Profesorado. • Reunión con el rector.


• Presentación de los Cursos de Otoño en la Alcaldía de Algeciras. • Reunión con el presidente de la Cámara de Comercio del CG.


• Presentación Memoria Cátedra CEPSA. • Graduación alumnos EUEJE en la Escuela Politécnica Superior de

Algeciras (asiste el director general del Campus).


• Reunión con el gerente del Área Sanitaria del Servicio Andaluz de Salud y con la directora de Enfermería de Algeciras.


• Visita al Instituto de Logística en Tánger.


• Rueda de prensa presentación clases de árabe en Cádiz.

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• Reunión con el director de Recursos Humanos de Maerks España. • Entrevista en Onda Algeciras TV


• Reunión con el presidente de la Autoridad Portuaria Bahía de Algeciras. • Presentación del Aula Universitaria de Mayores en la EPS de Algeciras. • Firma del convenio con el Servicio de Hemodiálisis de la Línea en el

Vicerrectorado del Campus Bahía de Algeciras. • Entrevista en la Cadena SER.


• Inauguración de los Cursos de Otoño. • Reunión con el director General de Universidades (Campus Tecnológico).


• Graduación alumnos Escuela Politécnica Superior de Algeciras.


• Reunión con el alcalde de San Roque y el vicerrector de Posgrados. • Reunión con el vicerrector de Posgrados en la sede del Vicerrectorado del

Campus Bahía de Algeciras.


• Cursos de Otoño.


• Reunión en Sevilla en la Consejería de Innovación con Jose Mª Sánchez Bursón, director Prospectiva del Observatorio de Innovación y Participación.


• Reunión con la subdirectora de la Escuela Politécnica Superior y con el

director general del Campus. • Comisión de Seguimiento del Convenio con el Banco Santander Central

Hispano.

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• Apertura de la Escuela de Magisterio. • Reunión con el técnico del Aula Universitaria del Estrecho. • Cursos de Otoño.


• Reunión con Sebastián Sotomayor, gerente de la FUECA. • Consejo de Dirección.


• Reunión en Madrid. Campus Tecnológico.


• Clausura Curso de Otoño en Tetuán.


• Inauguración de la nueva Comisaría de Policía de Algeciras, con asistencia del ministro Rubalcaba.


• Reunión con el profesor de la Escuela Politécnica Superior de Algeciras, Antonio Illana.

• Reunión con el profesor de la EUEJE, Joaquín Fernández Allés. • Presentación de la campaña de Fomento de la Lectura en el Campus. • Firma de convenio con la empresa Leroy Merlin.


• Reunión con la diputada Paola Moreno, de la Fundación dos Orillas, en

Tarifa.


• Inauguración del Curso de Mayores de 25 años en su sede de Tarifa.


• Presentación de la Agenda Universitaria de la SER. • Inauguración de las Jornadas de Psicología en la Cámara de Comercio. • Reunión con el rector, directores y profesorado del Campus.

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• Presentación por el rector de empresa de áridos.


• Reunión del vicerrector del Campus Bahía de Algeciras con Antonio Leal, asesor de Marketing de la UCA, Carlos Fenoy, presidente de la Cámara de Comercio.

• Apertura del Aula de Mayores, con asistencia de vicerrector de Alumnos y de Campus en el salón de actos de la EPS de Algeciras.

• Visita al nuevo edificio Kursaal.


• Entrevista en Canal Sur. • Reunión con alumno de doctorado.


• Reunión en Jerez del equipo de dirección. Plan estratégico.


• Consejo de Dirección en El Bosque.


• Reunión seguimiento convenio Alternativas y Barrio Vivo. • Presentación de la Campaña Por una Universidad Sostenible, con

asistencia del vicerrector de Alumnos y del Campus Bahía de Algeciras. • Visita de representantes de la Universidad Abdelmalek Essadi a la

Autoridad Portuaria, Maerks y reunión en el Vicerrectorado.


• Visita al Instituto de Innovación de Málaga. Parque Tecnológico. • Inauguración del Máster de Prevención de Riesgos Laborales.

Sábado, 17 de noviembre 2007

• Clausura IV Asamblea General de Coordinadora Alternativas.


• Reunión con Paola Moreno, de la Fundación Dos Orillas.

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• Reunión con el director del Departamento de Ingeniería Industrial. • Entrevista para el Diario SUR. • Reunión con el subdelegado de la Junta de Andalucía en el Campo de

Gibraltar. • Reunión con miembros del Aula Universitaria del Estrecho. • Asistencia a la firma del Convenio para impartición del Experto en

Seguridad Industrial (Agi, UCA, Fueca y Copiti) en Cádiz.


• Inauguración Jornadas Cátedra ENDESA. • Reunión con el gerente de la FUECA, Sebastián Sotomayor.


• Presentación de INNOVIA en el hotel Reina Cristina. • Jornadas de la Cátedra ENDESA. • Apertura de las XI Jornadas de Derecho Administrativo de la EUEJE.


• Apertura de las Jornadas de Responsabilidad Social Corporativa en la

Fundación Villa de Los Barrios. • Reunión con el director general de Universidades, Francisco Triguero en la

sede del Vicerrectorado. • Clausura de las Jornadas de la Cátedra ENDESA.




• Jornadas Espacio Europeo.


• Jornadas Espacio Europeo. • Reunión con Dtor. Instituto Criminología.


• Reunión con el Alcalde de Jimena. • Clausura Jornadas Espacio Europeo.

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Viernes, 30 de noviembre

• Participación en mesa redonda en las Jornadas de las Dos Orillas en Tánger.

Anexo: Informe del Aula Universitaria del Estrecho. MEMORIA ACTIVIDADES AULA UNIVERSITARIA DEL ESTRECHO Octubre-noviembre 2007 - Técnico/a de Gestión de Proyectos de Cooperación Transfronteriza (Del 15 al 30 de noviembre, Convocatoria)

Fruto del buen desarrollo de las actividades desarrolladas en el Proyecto Arrabt, el IEDT de la Diputación de Cádiz y la Universidad de Cádiz han firmado una nueva addenda que amplía la dotación en 305.000,00 euros, con el objeto de poner en marcha esta actividad formativa destinada a formar a los/as futuros/as técnicos/as que gestionarán los proyectos que se desarrollen con Marruecos en el marco del futuro Instrumento Europeo de Vecindad y Asociación. Para el periodo 2007-13 la Unión Europea ha reunido varias de sus iniciativas y programas en un mismo marco, el de la Política

Europea de Vecindad. El instrumento financiero de este nuevo marco será el Instrumento Europeo de Vecindad y Asociación, que vendrá a sustituir a las convocatorias que hasta entonces se habían venido desarrollando bajo la Iniciativa Interreg IIIA España-Marruecos y que durante el pasado periodo de programación (2000-06) dieron lugar a proyectos como el Maarifa o el Arrabt en nuestra provincia. Conscientes del alto grado de competitividad que existirá para el acceso a estos nuevos fondos tras la última ampliación de la UE, el Instituto de Empleo y Desarrollo Socioeconómico y Tecnológico de la Diputación de Cádiz (IEDT) y la Universidad de Cádiz, con la participación de la Dirección General de Corporaciones Locales del Ministerio de Interior de Marruecos y la Universidad Abdelmalek Essaâdi de Tetuán-Tágner, han creado este completo programa formativo que pretende capacitar a técnicos/as para que diseñen y gestionen proyectos de desarrollo local sostenible en colaboración con el Norte de Marruecos. La actividad reunirá a 60 personas de España y Marruecos y tendrá una duración total de 10 meses, distribuidos en dos fases: una primera de carácter teórico a

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desarrollar de enero a abril entre Algeciras y Tetuán, y una segunda de carácter práctico, en la que los/as alumnos/as diseñarán futuros proyectos vinculados a territorios específicos. La Universidad de Cádiz gestionará la primera fase, en la que se cubrirán los gastos de alojamiento y manutención de 30 titulados universitarios en desempleo, Españoles y Marroquíes, durante el periodo docente, que tendrá lugar del 8 de enero al 8 de febrero en Tánger, y del 11 de febrero al 14 de marzo en Algeciras. La Convocatoria para que las personas interesadas en participar presenten sus solicitudes, ha tenido lugar del 15 al 30 de noviembre de 2007, a través de la página web del Aula y de los Registros de la Universidad de Cádiz y el IEDT.

- Programa de Ayudas de Movilidad 2007/08

Con una dotación de 100.000,00 euros, se lanza para el nuevo periodo el programa de Movilidad. Como en anteriores ocasiones el programa se estructural en torno a varias Convocatorias. Durante 2007 ve la luz la convocatoria correspondiente a los Másteres Oficiales de la Universidad de Cádiz.

Ayudas de Movilidad para la participación en los Másteres Oficiales de la Universidad de Cádiz

Estas ayudas están dirigidas a titulados universitarios marroquíes que quieran realizar alguno de los Másteres Oficiales que la Universidad de Cádiz oferta para el curso 2007/08.

Se ofertaron 16 ayudas en total. El plazo para solicitarlas comenzó el 15 de junio y finalizó el26 de agosto de 2007. De las 16 Ayudas finalmente han podido ser otorgadas 11, de las cuales 4 tendrán comienzo en octubre de 2007 (prolongando su estancia hasta junio de 2008) y las restantes tendrán comienzo en enero y finalizarán en septiembre de 2008.

Como novedad, para este periodo se ha modificado en tipo de Ayuda. En esta ocasión se dota a cada alumno/a con 760,00 euros mensuales, una cantidad bastante superior a la de precedentes convocatorias, teniendo ellos/as que cubrir sus gastos de matrícula. Como todos los años, las personas beneficiarias tienen un seguro de viajes y salud.

- Convocatoria Programa de Cooperación Interuniversitaria 2007 de la Agencia Española de Cooperación Internacional (septiembre y octubre de 2007)

Como en años anteriores, el Aula Universitaria del Estrecho ha querido fomentar la investigación con Marruecos a través de la Financiación directa a

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proyectos. Cada uno de los proyectos que finalmente sean aprobados por la Agencia Española de Cooperación Internacional de la Convocatoria de Cooperación Interuniversitaria, será cofinanciada con 500,00 €. Esta aportación, aunque liberada en la fase de ejecución del proyecto y una vez que este ha sido aprobado, se comprometió desde la fase de su presentación a la AECI con objeto de hacer la propuesta más sólida e incrementar las posibilidades de evaluación favorable. Esta iniciativa se ha desarrollado de manera conjunta con la Oficina de Relaciones Internacionales, que aporta igualmente otros 500 euros. - Árabe Dialectal Marroquí 07/08 (Algeciras, de octubre de 2007 a mayo de 2008)

Nueva edición de Árabe Dialectal en Algeciras, como el año pasado en colaboración con el Centro Superior de Lenguas Modernas. En esta ocasión se ha puesto en marcha por primera vez la actividad también en el campus de Cádiz, obteniendo un gran número de solicitudes y alumnos/as.

- Cursos Internacionales de Otoño en Tetuán (29 al 31 de octubre de 2007)

Un año más, los Cursos Internacionales de la Universidad de Cádiz incluyen dos seminarios en Tetuán. El Aula Universitaria del Estrecho participó activamente en esta iniciativa a través de la concesión de 15 becas en cada curso para alumnos españoles que acudieron a los seminarios de Marruecos. Los seminarios que se realizaron con sede en Tetuán en esta XII edición fueron: "El cine como herramienta didáctica para construir valores", del 29 al 31 de octubre, y "Puentes sobre el Estrecho: líneas de

cooperación entre Andalucía y Marruecos", igualmente del 29 al 31 de octubre. Las becas dotadas por el Aula se destinaron a alumnos españoles que desearan acudir a alguno de los cursos en Tetuán, y cubrieron los gastos de desplazamiento, manutención y viaje durante la realización de los mismos. Igualmente el Aula financió los gastos de desplazamiento de todos/as los/as ponentes, personal de gestión y administración y prensa.

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- Seminario Geología y geoturismo en la orilla sur del Estrecho de Gibraltar (Tetuán, del 8 al 10 de noviembre de 2007)

Desarrollado del 8 al 10 de noviembre en Tetuán, el seminario pretendió introducir al alumnado marroquí y español en las características geológicas, geográficas, paisajísticas y las potencialidades turísticas relacionadas con la naturaleza de la región sur del Estrecho de Gibraltar.

Estuvo dirigida a doctorandos o estudiantes de fin de carrera (licenciatura en geología o geografía) de la

Universidad Abdelmalek Essaâdi y de la Universidad de Cádiz, al igual que a toda persona perteneciente a ONGS o colectivos docentes que tenga interés por la geología, la historia, el medio ambiente y el turismo de naturaleza.

- Publicación España y Marruecos en el Centenario de la Conferencia de Algeciras

El Centenario de la Conferencia de Algeciras se presenta como una ocasión adecuada para fomentar el estudio, la reflexión y el debate de las complejas relaciones entre España y Marruecos. Esta publicación aborda esta tarea desde una perspectiva multidisciplicar e internacional. Dentro de la Serie de Estudios Internacionales y Europeos de Cádiz ha sido publicado conjuntamente con la Editorial Dykinson de Madrid, la Fundación Municipal Universitaria del Ayuntamiento de Algeciras y el Aula Universitaria del Estrecho.

10. Informe del Vicerrectorado de Alumnos


• Reunión en Campus de Jerez. Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación y Consejo Social .

• Reunión con responsables de la Oficina de Atención Legal. • Reunión con Delegación de Alumnos de la Facultad de Derecho. • Consejo de Gobierno.


• Presentación a los medios de comunicación del Aula Universitaria de Mayores en el Campus Bahía de Algeciras.


• Reunión con representantes de alumnos de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación.

• Reunión con el director del Área de Deportes. • Reunión sobre Permanencia con Consejo Social. • Reunión con alumnos de la Facultad de Ciencias del Trabajo. • Reunión con alumnos de la Escuela Universitaria de Enfermería. • Acto libros bienvenida alumnos de la Escuela Superior de Ingeniería.


• Acto libros bienvenida Campus Puerto Real. • Reunión con la directora del Servicio de Atención Psicopedagógica.


• Comisión Ayudas Deportistas Alto Nivel. • Reunión con alumnos de la Facultad de Medicina. • Comisión Ayudas Escuelas y Equipos Deportivos UCA. • Reunión con representantes de la Asociación Universitaria Wuca. • Reunión con la directora general de Empleo UCA.


• Inauguración del Aula Universitaria de Mayores en el Campus de Cádiz. • Acto de entrega de la I edición de los Premios Cemabasa a los alumnos.

Ayuntamiento de Cádiz.


• Reunión sobre Rescate Informático con el vicerrector de Tecnologías de la Información e Innovación Docente.

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• Inauguración Aula Universitaria de Mayores en el Campus de Jerez


• Reunión sobre egresados con el secretario del Consejo Social y el director de la Oficina de Egresados.

• Reunión con alumnos.


• Reunión con el alcalde del Ayuntamiento de El Puerto de Santa María. • Entrega de premios a estudiantes residentes en El Puerto de Santa María.

Sábado, 27 de octubre 2007

• Encuentros de Fútbol con la Prensa.


• Consejo de Dirección. • Reunión con alumnos de la Facultad de Medicina. • Reunión con alumnos de Fisioterapia. • Reunión con representantes de la Asociación Universitaria AMUCA.


• Inauguración Universidad Emprende. • Presentación del Programa de Drogodependencias. • Reunión con los miembros de la Asamblea DAUC. • Reunión con la directora general de Empleo. • Reunión con alumnos de la Facultad de Ciencias del Trabajo. • Comisión Ayudas Deportivas y Deporte de Competición.


• Firma del convenio con la Agencia Andaluza de la Energía.


• Presentación campaña Lectura Generación del 27 en el Campus de Jerez.


• Reunión con alumnos de la Facultad de Ciencias. • Presentación del Programa UNIVERSEM en el Campus de Cádiz.

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• Jornadas Nacionales de Deporte Universitario celebradas en Málaga.


• Presentación del programa UNIVERSEM en el Campus de Jerez. • Reunión con representantes de la Asociación Universitaria Sinergia. • Presentación del Curso de Oratoria en la Facultad de Derecho. • Reunión con las delegaciones de Alumnos del Campus de Jerez.


• Inauguración del Aula Universitaria de Mayores en el Campus Bahía de Algeciras.

• Entrevista medio comunicación de Algeciras. • Reunión con Delegación de Alumnos del Campus Bahía de Algeciras.




• Participación en la Semana de la Ciencia en la Escuela Superior de Ingeniería.

• Reunión con alumnos de la Escuela Superior de Ingeniería. • Consejo de Dirección. • Presentación Jornadas de Derecho Social, Estatuto Autonomía en la Facultad

de Ciencias del Trabajo. • Reunión con alumnos de la Facultad de Filosofía y Letras.


• Evaluación de la licenciatura en Ciencias del Trabajo.


• Acto de juramento de nuevos colegiados Graduados Sociales en Diputación. • Presentación a los medios Cambio Climático en el Campus de Cádiz.


• Reunión con el director de Secretariado de Planificación y Gestión


• Presentación de las campañas Lectura Generación del 27 y Una pegatina por una sonrisa en el Campus de Jerez.

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• Comité Ejecutivo de RUNAE en Madrid.


• Actividades en campaña Una pegatina por una sonrisa en el Campus de Jerez.

• Presentación del Taller de Robótica en la Escuela Superior de Ingeniería. • Reunión con representantes de la Asociación Universitaria Alumnos de

Derecho.


• Comité Externo Evaluación del Área Alumnos. • Comida de trabajo con el Comité Evaluación externo del Área de Alumnos. • Conferencia Semana de la Ciencia.


• Acto Sesquicentenario Palacio de Congresos. • Reunión con el director del Departamento de Bioquímica.


• Consejo de Dirección. • Reunión con el presidente de la Comisión Coordinadora Interuniversitaria en

UCA.


• Conferencia Marketing Deportivo en el Campus de Jerez.

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11. Informe del Vicerrectorado Adjunto al Rector - Relación de convenios suscritos por la Universidad de Cádiz: Empresa D.A.B.A.I. (Convenio Específico) Prácticas Alumno sócrates Instituto Nacional de Ciencias de la Arqueología y del Patrimonio (Convenio Marco de Colaboración)

Dejar constancia de la colaboración que se pueda traducir en Convenios Específicos

Instituto Nacional de Ciencias de Arqueología y del Patrimonio (Convenio Específico)

Desarrollo del proyecto de investigación arqueológica denominado “Carta Arqueológica del Norte de Marruecos (regiones de Tánger y Tetuán)”

Consejería de Educación (Convenio Específico de Colaboración y Addenda)

Utilización de los Aularios de la Universidad para la celebración de los exámenes de las oposiciones para ingreso y acceso a los Cuerpos Docentes NO Universitarios

Instituto de Promoción y Desarrollo de la Ciudad de Jerez y el Instituto Andaluz de Investigación y Formación Agraria Pesquera Alimentaria y de la Producción Ecológica (IFAPA) (Convenio de Colaboración, ADDENDA)

Puesta en marcha de un programa de Innovación en el Sector Agroalimentario de Jerez

Instituto Andaluz de Investigación y Formación Agraria, Pesquera, Alimentaría y de la Producción Ecológica, de la Junta de Andalucía (Convenio de colaboración)

Desarrollo de Programas de Formación

Vicerrectorado de Tecnologías de la Información e Innovación Docente de la UCA y el Centro de Investigación y Docencia en Educación de la Universidad Nacional (Costa Rica) (Convenio Marco)

Desarrollar un Convenio Marco de Colaboración entre ambas instituciones y defina los cauces formales de relación entre ellas

Servicio Andaluz de Empleo de la Junta de Andalucía (Convenio de Colaboración)

Realización conjunta de un Estudio de Inserción de las personas egresadas universitarias

Vicerrectorado de Tecnologías de la Información e Innovación Docente UCA y Universidad Pedagógica Nacional Francisco Morazán (Honduras)

Colaboración y Cooperación científicas y culturales

REDEvalCAU (Convenio de Constitución) Constituir la Red EvalCAU (Evaluación Orientada al Aprendizaje Universitario y Calidad en la Educación Superior

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Instituto de Empleo y Desarrollo Socioeconómico y Tecnológico de la Excma. Diputación Provincial de Cádiz (Convenio de Colaboración)

Prestación de Asistencia Técnica y Prestación de Servicios para el estudio y puesta en marcha de los contenidos del proyecto “Promoción de un turismo sostenible-los equilibrios de vida en el Mediterráneo” (Evimed), en el marco del programa de iniciativa comunitaria de interreg III B Medocc

Y CEDIPSYRE (Convenio de Colaboración) Máster “Psicología, Educación y Desarrollo”

CARTAMO Estudio de Arte, S. C. (Convenio Marco de Colaboración)

Sentar las bases de la colaboración entre las partes y definir cauces formales de relación entre ellas

CARTAMO Estudio de Arte, S. C. (Acuerdo Específico)

Desarrollo del Programa de Posgrado Patrimonio Histórico-Arqueológico

Gabinete Jurídico Sánchez & Trigo (Convenio Marco de Colaboración)

Sentar las bases de la colaboración entre las partes y definir cauces formales de relación entre ellas

Gabinete Jurídico Sánchez & Trigo (Acuerdo Específico de Colaboración)

Desarrollo del Programa de Posgrado “Patrimonio Histórico Arqueológico”

Empresa Hotel Isla Cartuja, S. L. (Convenio Específico)

Prácticas de Turismo

Universidad Internacional de Andalucía, Universidad de Huelva y Universidad de Cádiz (Convenio de Cooperación Académica)

Impartir un Máster Interuniversitario de “Tecnología Ambiental” y el de “Gestión Integral del Agua” en el Programa Oficial de Postgrado “Tecnología Ambiental y Gestión del Agua”

Consorcio de Actividades Logísticas, Empresariales, Tecnológicas, Ambientales y de Servicio de la Bahía de Cádiz (Consorcio Aletas) (Convenio de Colaboración)

Coordinación del Programa de Investigación Medioambiental relacionado con el proyecto Aletas

Hotel Barcelo (Convenio Especifico de Colaboración)

Prácticas de Turismo

Gabinete Jurídico Sánchez & Trigo (Protocolo de Colaboración)

Programa de Posgrado “Patrimonio Histórico Arqueológico”

Fundación Andalucía Olímpica (Convenio Marco de Colaboración)

Regular el régimen de colaboración entre la Universidad de Cádiz y la Fundación Andalucía Olímpica para el mejor cumplimiento de los fines de ambas instituciones

Alvarez Schaer, S. A. (Convenio de Colaboración Específico)

Desarrollo del Programa de Posgrado Ciencias y Tecnologías Químicas

Universidad de Antofagasta (Convenio de Colaboración)

Realización actividades científicas y académicas que se puedan traducir en Convenios Específicos

Centro Español de Solidaridad Jerez (Proyecto Hombre Provincia de Cádiz) (Convenio Marco de Colaboración)

Realización de actividades de sensibilización, formación e investigación, programas de intervención social y fomento de acciones de voluntariado.

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Fundación Casas Viejas 1933 (Convenio Marco de Colaboración)

Dejar constancias del interés de las partes en mantener una colaboración que se pueda traducir en Convenios Específicos

Instituto Andaluz de Tecnología (IAT) (Convenio Marco de Colaboración)

Sentar las bases de la colaboración entre las partes y definir los cauces formales de relación entre ellas

Servicio de Hemodiálisis Linense, S. L. (Convenio Marco y Convenio de Prácticas)

Prácticas de alumnos de enfermería de Algeciras

Instituto de Estadística de Andalucía ( Convenio de Colaboración)

Realización del Proyecto “Encuesta Social 2008. Hogares y Medio Ambiente”

Obispado Asidonia-Jerez (Convenio Específico de Colaboración)

Prácticas de Estudiantes (Practicum I y Practicum II)

FRIZONIA, Refrigeración Climatización, S. L. (Convenio Marco de Colaboración)


Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (Convenio de Colaboración)

Desarrollo del Programa de reconocimiento de sistemas de garantía interna de la Formación Universitaria –AUDIT-

Empresa GAMARCA, S. L. (Convenio Específico de Colaboración)

Prácticas de Alumnos de la Diplomatura de Turismo

Viajes EMISAN, S. L. (Convenio Específico de Colaboración)

Prácticas de Alumnos de la Diplomatura de Turismo

FRIZONIA, Refrigeración Climatización, S. L. (Acuerdo Específico)

Desarrollo del Programa de Posgrado “Máster en Ciencias y Tecnologías Químicas”

Empresa Pública para el Desarrollo Agrícola y Pesquero (Convenio Marco de Colaboración)

Encauzar formalmente las cooperaciones específicas en las materias de interés común

EMPIEL (Convenio Marco de Colaboración) Sentar las bases de la colaboración entre las partes y definir cauces formales de relación entre ellas

La Cámara de Comercio Industria y Servicios de Wilaya de Tetuán (Instituto superior Mediterráneo de Management) (Convenio Marco de Colaboración)


Fundación Carolina (Convenio Específico) Máster Oficial en Gestión Integral del Agua, dentro del programa de formación de la fundación Carolina (becas de postgrado)

Fundación Carolina (Convenio Específico) Máster en Economía Social y Desarrollo Local, dentro del programa de formación de la fundación Carolina (becas de postgrado)

Fundación Carolina (Convenio Específico) Máster en Estudios Hispánicos, dentro del programa de formación de la fundación Carolina (becas de posgrado)

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Fundación Carolina (Convenio Especifico) Máster Oficial en Psicología, Educación y Desarrollo, dentro del programa de formación de la fundación Carolina (becas de posgrado)

Fundación Carolina (Convenio Específico) Máster Oficial en Género, Identidad y Ciudadanía, dentro del programa de formación de la fundación Carolina (becas de posgrado)

Agencia Andaluza de la Energía (Convenio Específico)

Incentivación excepcional entre la Agencia andaluza de la energía y la Universidad de Cádiz para el suministro y gestión de la flota de Bicicletas para uso público como medio de transporte urbano

LEROY MERLYN SLU (Convenio Marco de Colaboración)


Dirección General de Costas (Convenio de Colaboración)

Prestación de asistencia Técnica Científica a la “Realización y datación de sondeos en la Bahía de Cádiz”

Agencia Andaluza de Promoción exterior (EXTENDA) (Convenio Específico de Colaboración)

Realización de un estudio sobre “Nivel de Internacionalización de la PYME en la Provincia de Cádiz”

LUKATARA SOFWARE, S. L. (Convenio de Prestación de Servicios)

Ofrecer a través de medios telemáticos la posiblidd de encontrar alojamiento a los universitarios gaditanos sin coste alguno para ellos

Pontificia Universidad Católica del Ecuador (Convenio Específico de Colaboración)

Sentar las bases de colaboración entre las partes y definir cauces formales de relación entre ellas

Casa de las Lenguas, Barcelona (Convenio Marco de Colaboración)

Creación del observatorio de La Lengua Amazige en Catalunña

Asociación de Empresas Fabricantes de Áridos y Afines de Andalucía (Convenio Marco de Colaboración)

Promover por ambas instituciones el acercamiento de la sociedad al desarrollo económico social, cultural y científicos de interés común

Empresa Publica de Suelo de Andalucía (Protocolo de Colaboración)

Restauración del Colegio Mayor Beato Diego José de Cádiz

Ministerio de Defensa (Convenio Marco) Colaborar en Actividades Docentes de investigación

Foro Debate Cádiz 2012 (Convenio Marco de Colaboración)

Sentar las bases de colaboración entre las partes y definir cauces formales de relación entre ellas

Colegio Oficial de Peritos e Ingenieros Técnicos Industriales, la Asociación de Grandes Industrias del Campo de Gibraltar (Acuerdo Específico)

Curso de Experto Universitario en seguridad Industrial

SADIEL (Convenio Marco de Colaboración) Dejar constancias de las partes que se puedan traducir en Convenios Especificos

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Ayuntamiento de El Puerto de Santa María (Acuerdo Específico)

Desarrollo de los Programas de Postgrado “Estudios del Mundo Hispánico” y “Patrimonio Histórico Arqueológico”

Asociación de Educación Popular Carlos Fonseca Amador (Convenio Marco de Colaboración)

Impulsar la educación popular y la erradicación del analfabetismo en Nicaragua

- Actividades del vicerrector:


• Reunión con la alcaldesa de Cádiz. • Reunión con el presidente de Diputación.


• Reunión con Hugues JAHIER.


• Conferencia Consejero CICE La Nueva Idea de Andalucía.


• Comisión UCA-SAS. • Reunión Puesta en marcha del Portal del Aula Iberoamericana. • Descubrimiento Placa Constitución por el Presidente del Tribunal Supremo.


• Reunión Andrés Contreras, del Grupo de Madrid Foro 2012. • Reunión con la vicerrectora de Extensión - Planificación de la reunión de la

Comisión UCA-Consorcio Bicentenario.


• Reunión con la Directora Gerente del Consorcio del Bicentenario y el Decano de la Facultad de CC Náuticas.


• Reunión con los directores de Gabinetes del Rector y Comunicación para elaborar presupuestos.

• Conferencia Inauguración del Curso del Aula Universitaria Ciencia y Sociedad.


• Puesta en Servicio VARIANTE OESTE DE MEDINA SIDONIA. • Reunión de la Comisión de seguimiento del Convenio con el Consorcio del

Bicentenario.

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Viernes, 26 de octubre 2007 • VII Edición de la Semana de la Lengua Italiana. • Aula La Voz - Conferencia de Rosa Díez. • Reunión con Mandos de la Policia Nacional.




• Inauguración Sede Colegio de Peritos e Ingenieros Técnicos Industriales


• Visita director Onda Cádiz, Nicolás Sierra. • Presentación Jornadas UNIVERSEM, Mujeres y Empleo


• Visita de del vicerrector y representantes de la Pontificia Universidad Católica de

Ecuador. Firma de convenio.


• Reunión Promoción y difusión UCA.


• Visita director general de La Voz. • Visita viviendas Cine Caleta.


• Jurado Premio Artesanos de la Madera, Fundación Polanco. • Junta de gobierno de la Federación Nacional de Antiguos Alumnos de

Universidades Españolas. • Acto de recepción de Viviendas Universitarias Caleta y firma de Convenio para

rehabilitación del Colegio Mayor.


• Firma de Convenio con el ministro de Defensa. • Entrevista con el embajador de la Federación de Rusia. • Entrevista con Pasquale Tercciano, embajador de Italia en España.


• REUNION EQUIPO.

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• REUNION EQUIPO.


• Visita Rafael Infante, del Proyecto Flamenco y Universidad. • Visita del director del Instituto Hidrográfico. • Reunión con el vicepresidente de la Diputación. • Encuentro de los decanos andaluces de Ciencias Económicas.


• Reunión Comisión UCA-Bicentenario 2012. • Rueda de Prensa: Presentación de actos 150 aniversario de los estudios de

Maestro.


• Firma de Convenio con SADIEL. • Firma de Convenio con la Asociación de Nicaragua para la alfabetización.


• Coordinación aplicaciones comunicación externa.


• II Encuentro Flamenco y Universidad.




• Acto de firma colaboración I+D UCA-ISOFOTON-IGFoton.


• Comisión de Promoción Externa de la UCA.


• Acto Regimiento de Artillería.

Jueves, 6 de diciembre 2007

• Inauguración de EXPOMEDINA 2007. II Feria de Turismo, Comercio e Industria.

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Jueves, 13 diciembre 2007

• Inauguración exposición Consorcio y APC, con presencia de la vicepresidenta del Gobierno.

- AUTOMATIZACIÓN DE PROCESOS: Entidades Participadas.

Concluido el desarrollo de la aplicación que contiene el conjunto de Entidades Participadas por la UCA (Fundaciones, Consorcios, Asociaciones y Sociedades). La base de datos se gestiona por el Gabinete del Rector (información institucional) y por Gerencia (información económica), siendo fundamental como elemento de información y seguimiento interno y de cara a los procesos anuales de auditoría.

- PORTAL DEL AULA UNIVERSITARIA IBEROAMERICANA (AUI)

Contando con la colaboración técnica del personal del CITI y con la supervisión de contenidos por parte del Vicerrectorado de Relaciones Internacionales y Cooperación, que es quien tiene competencias en el control de las acciones del AUI.

www.aulaiberoamericana.es La celebración en Cádiz del Bicentenario de la Constitución de 1812, pondrá en marcha un amplio conjunto de

actuaciones de índole académica y cultural que, por encomienda del Consorcio del Bicentenario, quedan bajo la coordinación de la Universidad de Cádiz y abiertas a la participación directa de todas las Universidades Iberoamericanas. Cualquier institución universitaria iberoamericana puede integrarse en el Aula Universitaria Iberoamericana (AUI). Inicialmente, se integran como Socios del Aula las pertenecientes a la Conferencia de Rectores de Universidades Españolas (CRUE) y aquellas que mantienen Convenio de colaboración con la Universidad de Cádiz. - COORDINACIÓN DE UNIVERSIA Y CANAL DEL BICENTENARIO CONSTITUCIONAL Se han mantenido reuniones con los directivos de Universia, especialmente en lo referente a la búsqueda de colaboraciones que permitan la mayor difusión de actuaciones del Aula Universitaria Iberoamericana (AUI) y del Canal del Bicentenario Constitucional.

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cadiz2012.universia.es Se ha procedido a la adecuación de contenidos al nuevo entorno del Portal de Universia. En dicho Canal se informa puntualmente de cuantos eventos se producen en relación con el Bicentenario, incluye el dossier de prensa diario y mantiene la agenda general de convocatorias de actividades.

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12. Informe del Vicerrectorado de Profesorado y Ordenación Académica 1.- Principales ámbitos de actuación. 1.1.- Reuniones con Directores de Departamento a fin de analizar las necesidades docentes sobrevenidas antes y después del inicio del curso. Puesta en marcha de los procedimientos para la urgente provisión de profesorado en los supuestos de necesidades sobrevenidas (Incremento de los contratos de profesores asociados o convocatoria de plazas). 1.2.- Reuniones con Decanos de Centros para tratar diversos temas puntuales relacionados con la organización docente y profesorado, así como perspectiva de futuro cara a las nuevas titulaciones. 1.3.- Reuniones a petición de profesores para tratar aspectos puntuales competencia del Vicerrectorado. 1.4.- Reuniones con los representantes de la Junta del PDI (D. José Ángel Álvarez Saura) y del Comité de Empresa del PDI Laboral (D. Julio de la Torre). 1.4.- Reuniones para la negociación y acuerdo del Convenio Colectivo para el PDI laboral. 1.5.- Reuniones para el abono del tercio del complemento específico en las pagas al PDI. 1.6.- Análisis global de la situación de la plantilla de PDI durante el curso 2007-2008. 1.7.- Análisis global de la situación de la plantilla de PDI a efectos de promociones, adaptaciones y fijación de criterios para futuras contrataciones o dotaciones de plaza. 1.8.- Análisis de áreas de conocimiento prioritarias en la necesidad de formación de PDI. 2.- Asistencia a reuniones. 2.1.- Reuniones para la negociación y acuerdo del convenio colectivo para el PDI laboral: -15 de octubre: Universidad de Córdoba -20 de noviembre: Universidad de Jaén -23 de noviembre: Universidad de Sevilla 2.2.- Reuniones para el abono del tercio del complemento específico en las pagas al PDI -21 de noviembre: Dirección General de Universidades.

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2.3.- Comisión de Contratación - 13 de septiembre - 24 de septiembre - 25 de septiembre - 24 de octubre - 25 de octubre - 12 de noviembre 2.4.- Reuniones de la COAPA -5 de octubre -5 de diciembre 2.5.- Comités de Seguridad y salud UCA -10 de octubre -15 de noviembre 2.6.- Fondo de Acción Social -26 de julio 2.7.- Juntas Rectoras y Patronatos -Junta Rectora del CUESA: 28 de septiembre -Patronato Virgen de Europa: 28 de noviembre 2.8. Actos institucionales - Toma de posesión: 18 de septiembre - Apertura del curso académico: 27 de septiembre - Apertura de Curso de la UNED: 23 de octubre

- Acto de recepción de Viviendas Universitarias "Caleta" y firma de Convenio para rehabilitación del Colegio Mayor: 9 de noviembre

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Informe de actividad del gabinete de Ordenación Académica

La actividad del Gabinete de Ordenación Académica e Innovación Educativa desde el último Consejo de Dirección ha estado centrada principalmente en revisar, completar y analizar la información correspondiente a los Planes Docentes de Centros y Departamentos para el curso 2007/08 y en iniciar los trabajos preparatorios del proceso de Planificación Docente para el curso 2008/09. De otra parte, se han iniciado los trabajos correspondientes a la Comisión constituida para la certificación de la Planificación Docente mediante la Norma ISO 9001:2000. El detalle de las actividades más significativas realizadas en ese período puede resumirse en la siguiente relación:

- Revisión y control de grupos de actividades sin profesor asignado, pendientes de contratación de nuevos profesores.

- Seguimiento y control de la revisión de alegaciones del profesorado por actividades académicas realizadas, por las unidades responsables, correspondientes al curso 2007/08.

- Control del número de alumnos matriculados en asignaturas optativas, análisis de la información, elaboración de la propuesta de cancelación de las de menos de 5 alumnos, análisis de alegaciones de centros y departamentos y registro de las canceladas.

- Análisis y propuesta de resolución de solicitudes de modificaciones del plan docente de asignaturas remitidas por Centros y Departamentos, originados por cambio en el número de alumnos matriculados.

- Elaboración de información detallada por áreas, tipo de asignaturas y tipo de actividades, de docencia del curso 2007/08, para su análisis con vistas a la planificación del curso 2008/09

- Revisión de Normativa sobre reconocimiento de actividades al profesorado y elaboración de borrador de propuesta para el curso 2008/09

En cuanto a los trabajos correspondientes a la Comisión para la Certificación de la Planificación Docente, la relación de las actividades realizadas hasta la fecha es la siguiente:

- Asistencia a jormada de formación convocada por la Unidad de Evaluación sobre la Guía para identificación y análisis de procesos

- Identificación de los procesos Clave de la Planificación Docente - Definición de Indicadores de los Procesos Clave - Elaboración de diagramas de flujo

23 de Noviembre de 2007 El Director del Gabinete de Ordenación Académica

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13. Informe de actividades de la Gerencia Las actividades más relevantes de la Gerencia desde el pasado día 16 de octubre hasta el día 14 de diciembre de 2007, han sido las siguientes:


• Asistencia a sesión plenaria del Consejo Social, en el Rectorado. • Asistencia en calidad de Presidente del Tribunal a la realización del

ejercicio correspondiente al proceso selectivo para ingreso en la escala de Personal de Administración y Servicios, Ayudante de Archivos, Bibliotecas y Museos, por el sistema general de acceso libre, en la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales.

• Asistencia al acto de toma de posesión de nuevos cargos, en el Rectorado.


• Asistencia en calidad de Presidente del Tribunal a la continuación de Lectura pública correspondiente al proceso selectivo para ingreso en la escala de Personal de Administración y Servicios, Ayudante de Archivos, Bibliotecas y Museos, por el sistema general de acceso libre, en la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales.

• Asistencia a Cena con el Comité Externo de Evaluación de Relaciones Internacionales, en Cádiz.


• Asistencia a Mesa de Contratación, en el Rectorado.


• Asistencia a reunión con miembros del Comité de Empresa, en el Rectorado.

• Asistencia a reunión de la Comisión de Seguimiento Aplicaciones de Gestión, en el Rectorado.


• Asistencia a la presentación por parte de la Oficina de Cooperación Universitaria del Software UXXI-PORTAL, en el Rectorado.


• Asistencia a sesión Extraordinaria del Pleno del Comité de Seguridad y Salud UCA, en la Facultad de Filosofía y Letras.

• Asistencia a reunión de la Comisión de Seguimiento con personal de la entidad financiera Santander Central Hispano, en el Rectorado.

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• Asistencia a reunión de la Comisión Técnica del Convenio para el Saneamiento de las Universidades Públicas de Andalucía, en Sevilla.


• Asistencia a sesión del Consejo de Dirección, en el Rectorado.


• Asistencia a reunión de Coordinación de Gerencia, en el Rectorado.


• Asistencia a Mesa de Contratación, en el Rectorado.


• Asistencia a reunión de Gerentes de las Universidades Públicas de Andalucía con el director general de Universidades, en Sevilla.

Miércoles 7 de noviembre 2007, jueves 8 noviembre 2007 y viernes 9 noviembre 2007

• Asistencia a la XXV edición de las Jornadas de Gerencia Universitaria, celebradas en la Universidad del País Vasco (San Sebastián).


• Asistencia a reunión Grupo Certificado Norma ISO, en el Campus de Puerto Real.


• Asistencia a jornada de trabajo con el Equipo de Gobierno, en el Campus de Jerez.


• Asistencia a reunión con el Equipo de Gobierno, en El Bosque


• Asistencia a reunión del Comité de Seguridad y Salud UCA, en el Aulario de la Bomba.

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• Asistencia a reunión de la Mesa Negociadora de Seguimiento de los acuerdos del Personal de Administración y Servicios de las Universidades Públicas Andaluzas, en Sevilla.


• Asistencia al Cóctel de conmemoración del 150 Aniversario de la creación del Banco Santander Central Hispano, en Sevilla.

• Reunión con Gerencias de Jaén, Huelva y Córdoba, en la Universidad de Córdoba.


• Asistencia a Mesa de Contratación, en el Rectorado. • Asistencia a Cena con el Comité Externo de Evaluación de

Investigación, en Cádiz.


• Asistencia a reunión con el Comité Externo de Evaluación del Vicerrectorado de Alumnos, en el edificio del Vicerrectorado.

• Asistencia a reunión del Comité Externo de Evaluación de Investigación + OTRI, en el edificio del Consorcio Tecnológico de Cádiz.


• Reunión con miembros del Comité de Empresa, en el Rectorado.


• Asistencia, en calidad de Presidente, al acto de constitución del Tribunal y Valoración de fase de concurso correspondiente al proceso selectivo para cubrir plazas vacantes de Personal Laboral de Administración y Servicios de Titulado de Grado Medio de Apoyo a la docencia e investigación, en el Rectorado.


• Asistencia a reunión de la Comisión de Control Plan de Pensiones, en el Rectorado.

• Asistencia a reunión para tratar sobre el Personal de Administración y Servicios de Biblioteca, en el Rectorado.

• Asistencia a reunión con personal de CACYTMAR, en el Rectorado.

Jueves, 29 noviembre 2007

• Asistencia a reunión con personal de la Empresa “Inmobiliaria Santa Ana”, en el Rectorado.

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• Asistencia a reunión de la Comisión Permanente de Asuntos Económicos y Presupuestarios de Consejo de Gobierno, en el Rectorado


• Asistencia a reunión con el Director General de Universidades, en la Universidad de Córdoba.


• Asistencia a reunión de Coordinación de Gerencia, en el Rectorado.


• Asistencia a sesión del Consejo de Dirección, en el Rectorado.


• Asistencia a reunión con personal de la Entidad Financiera Banco Sabadell, en el Rectorado.

• Asistencia a reunión con personal de FREMAP, en el Rectorado.


• Asistencia a reunión de la Comisión de Formación, en el Rectorado.

Viernes, 14 diciembre 2007

• Asistencia a Sesión Ordinaria del CONSEJO DE GOBIERNO.

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14. Informe de la Dirección General de Acción Social y Solidaria Gestión general: - Elaboración de la propuesta de Presupuestos para el ejercicio económico 2.008. - Gestión y tramitación de las convocatorias de Beca de Colaboración UCA-FUECA para desarrollar las líneas de trabajo en la “Investigación para el estudio, análisis y clasificación de catástrofes”; y del “Estudio de casos y diagnósticos del Barrio de Pueblos Unidos en el municipio de Ocotal en Nicaragua”; - Gestión y tramitación de las justificaciones de las subvenciones concedidas en el 2.006 ante la Consejería de Medio Ambiente, de los programas: “Conoce los espacios protegidos de Cádiz: I Jornadas Parque Natural Bahía de Cádiz”, “Educa I Certamen UCA sobre experiencias de Educación Ambiental en Secundaria” y “Ciclo de Conferencias: Crisis del Petróleo Barato”. - Gestión y tramitación de la justificación económica de los gastos correspondientes a los alumnos acogidos al Programa UNITES 2006-07. - Organización y desarrollo de la Conferencia “Comunidad Gitana: origen, invasión, éxodo, persecución y cultura de un pueblo”, impartida por el Sr. D. Félix Rodríguez Gutiérrez, el día 22 de noviembre en el Campus de la Asunción de Jerez. Convenios: - Convenio Marco de Colaboración entre la Universidad de Cádiz y la Fundación Centro Español de Solidaridad Jerez (Proyecto Hombre Provincia de Cádiz). - Convenio Marco de Colaboración entre la Universidad de Cádiz y la Asociación de Educación Popular Carlos Fonseca Amador. - Convenio Específico de Colaboración entre la Universidad de Cádiz y la Asociación de Educación Popular Carlos Fonseca Amador, en materia educativa. Proyectos presentados a Convocatoria de Subvenciones: - Presentación ante la Dirección General de Relaciones Culturales y Científicas de la AECI de los siguientes proyectos:

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• Encuentros interuniversitarios de cooperación universitaria al desarrollo para el diseño y la realización técnico científicas en las áreas de política, gestión y educación sanitaria y medioambiental.

• Estudio sobre la población de niños de la calle y niños en la calle en la

ciudad de Larache, de aplicación en el proyecto de cooperación al desarrollo Escuela-Hogar “Niños de Larache”.

- Presentación ante la Fundación CajaSur de solicitud de subvención para el proyecto: I Fase del programa escuela-residencia para niñas y jóvenes del municipio de Ocotal en Nicaragua: “Construcción, habilitación y equipamiento del Centro y primeras intervenciones con las menores”. Área de Estudios sobre Migraciones e Interculturalidad y Cooperación al Desarrollo - Proyecto de investigación sobre el “Estudio, análisis y clasificación de las catástrofes”:

• Ampliación y redacción de los epígrafes Introducción, Justificación y Metodología.

• Incorporación de una colaboración para el análisis de la información publicada en prensa.

• Elaboración de tablas para el análisis de las catástrofes. • Contactos con más de 30 expertos para incluir un capítulo de

reflexiones sobre el papel de la Universidad en la Acción Humanitaria. - Organización de la exposición “Derecho a la alimentación. Urgente”, promovida por Prosalus, Caritas, Veterinarios sin Fronteras, Ingeniería sin Fronteras, y la Red de Entidades para el Desarrollo Solidario para celebrar el 16 de octubre, Día Mundial del Derecho a la Alimentación en el Campus de Cádiz (Facultad de Económicas y Empresariales y Escuela Universitaria de Enfermería y Fisioterapia) y en el Campus de Jerez. Aspectos logísticos, coordinación del desarrollo de la actividad, y elaboración de documentos: Memorandum de la Universidad de Cádiz a favor del derecho a la alimentación. - Primeros contactos con ponentes de las III Jornadas de los Agentes de la Cooperación al Desarrollo, este año Seminario Internacional dedicado a los refugiados ambientales. - Organización en colaboración con el área de Solidaridad Internacional de la Diputación de Cádiz de la Conferencia: “La alfabetización en Nicaragua: Campaña Nacional “Yo, sí puedo”, a cargo de Orlando Pineda, Presidente de la Asociación de Educación Popular Carlos Fonseca Amador (AEPCFA). - Organización del Encuentro celebrado en la Universidad de Cádiz entre la Red Universitaria “Yo si Puedo” y las Universidades andaluzas. Aspectos logísticos, coordinación del desarrollo de la actividad y elaboración de

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documentos técnicos: Propuesta de de creación de una Red de Cooperación Universitaria al Desarrollo de las Universidades andaluzas. - Campaña “Comienza el curso solidariamente” de recogida de alimentos para los damnificados del terremoto en Perú. En colaboración con Madre Coraje. Contacto con los decanatos y las conserjerías, adquisición de contenedores, reparto por todos los centros de la UCA, diseño de cartelería y difusión de la información sobre el terremoto, recogida de alimentos y contenedores, entrega a Madre Coraje, limpieza y almacenamiento de los contenedores. - Tutorización del alumno de la II Edición del Master de Cooperación al Desarrollo y Gestión de Proyectos de la UCA, que está realizando las prácticas en la Dirección General de Acción Social y Solidaria. - Solicitud de créditos de libre elección y elaboración de diplomas para los asistentes a los “Talleres de Educación Intercultural: Propuesta para promotores de Educación intercultural” que organizamos con CEAIN-Intercultural. - Propuestas de textos para diseño de díptico y marca páginas del Área de Migraciones, Interculturalidad y Cooperación al Desarrollo. Solicitud de permiso al cantautor Rafael Amor para la reproducción de un párrafo de su canción “No me llames extranjero” - Elaboración de la propuesta de la Universidad de Cádiz al borrador del Plan Andaluz de Cooperación al Desarrollo (PACODE). - Elaboración de la propuesta conjunta de la Universidad de Almería, Cádiz, Córdoba y Granada al borrador del Plan Andaluz de Cooperación al Desarrollo (PACODE). - Diseño de propuestas de colaboración en programas de postgrados, participación en programas de voluntariado en el ámbito de la cooperación y proyectos de cooperación universitaria al desarrollo, entre la Escuela Universitaria de Enfermería y Fisioterapia y la Dirección General de Acción Social y Solidaria. Reunión de la Directora General y el área de cooperación con el Director y profesoras de la Escuela de Enfermería. - Diseño del programa provisional del “Curso de Formación Básica en Cooperación al Desarrollo y Ayuda Humanitaria”, orientado para los alumnos de Ciencias de la Salud, y que se enmarca en el Programa de formación y participación de jóvenes universitarios en proyectos de Cooperación Universitaria al Desarrollo. - Diseño del programa provisional del “Curso de Educación por y para el Desarrollo, ¿Qué puedes hacer tú?”, orientado para los alumnos de Ciencias de la Educación y que se enmarca en el Programa de formación y participación de jóvenes universitarios en proyectos de Cooperación Universitaria al Desarrollo.

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- Elaboración de la comunicación “Programa de formación y participación de jóvenes universitarios en proyectos de Cooperación universitaria al Desarrollo: una propuesta de la Universidad de Cádiz”, presentada al V Congreso andaluz de voluntariado universitario y aceptada como ponencia. - Modificación de la propuesta de actividades elaborada por la Dirección General de Acción Social y Solidaria para conveniar con la Agencia Andaluza de Cooperación Internacional (AACI). - Elaboración de PowerPoint de todas las áreas y actividades de la Dirección General de Acción Social y Solidaria. - Diseño y redacción del Proyecto: “I Fase de construcción, habilitación y equipamiento y primeras intervenciones con menores” por parte del área de cooperación, e insertado en el Programa de escuela-residencia para niñas y jóvenes de Ocotal en Nicaragua. Presentado a la convocatoria de subvenciones 2008 de la Fundación Caja Sur. - Realización del informe de la Universidad de Cádiz a raíz de su visita al Barrio de Pueblos Unidos en Ocotal-Nicaragua. - Emprendidos dos diseños de actividad: I Seminario Intercultural de la Universidad de Cádiz y Curso de Experto en Mediación Intercultural. - Memoria justificativa de ejecución del programa denominado Observatorio de las Migraciones de la Fundación de Estudios sobre Migraciones, Interculturalidad y Cooperación al Desarrollo de la Universidad de Cádiz. Orden de convocatoria de 1 de febrero de 2006. BOJA nº 31 de 15 de febrero de 2006. - Asistencia al Encuentro de Cooperación al Desarrollo organizado por la Fundación Carolina y la Secretaria de Estado para la Cooperación Internacional (SECI), y celebrado en Madrid durante los días 25 y 26 de octubre. - Asistencia al Encuentro Internacional “Interculturalidad y Escuela”, organizado por el Centro de Formación del Profesorado de Jerez. Consejería de Educación. - Asistencia al Encuentro “Educación física e interculturalidad” organizado por el Centro de Formación del Profesorado de Cádiz. Consejería de Educación. - Asistencia al encuentro intercultural de alumnos de primaria de centros educativos de la ciudad organizado por la Fundación Márgenes y Vínculos y el Ayuntamiento de Cádiz con motivo del día de los derechos del niño. - Asistencia al Seminario sobre la “Protección jurídica y social de los Menores Extranjeros No Acompañados en Andalucía” organizado por Save de Children y la Consejería de Presidencia.

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- Asesoramiento y apoyo técnico a la Asociación Brigadita San Martín: modificación y redacción del Proyecto:”Alumbrado público y domiciliar en las colonias de Carlos Fonseca Amador y Villa Guadalupe del Barrio de Pueblos Unidos en Ocotal, Nicaragua”, que la Alcaldía de Ocotal hace llegar a la entidad. Presentación a la convocatoria de subvenciones 2008 de la Fundación Caja Sur. - Colaboración con la Fundación Márgenes y Vínculos para encontrar ponentes de distintas nacionalidades para una actividad intercultural organizada en centros educativos de la ciudad. - Asesoramiento y apoyo a estudiante chileno de la UCA con problemas relacionados con su situación administrativa en el país. Concertación de cita con los servicios jurídicos de Cardijn y apertura de expediente de apoyo y asesoramiento. - Atención y apertura de informe de atención y asesoramiento a alumna de la UCA miembro fundadora de una ONG de cooperación al desarrollo en Ghana. - Gestiones definitivas para el envío de Equipo de Análisis Químico a la Universidad de La Habana por donación de un profesor del Departamento de Análisis Químico. Autorización del “Poder Popular Cubano” en Andalucía y contratación de los servicios de Mudanzas Poli. - Asesoramiento y colaboración con la Asociación Alazir para diseño de “Curso de Iniciación a la Cultura Árabe-Islámica” adaptado a la convocatoria de los cursos de verano de la UCA. - Contacto con la ONG Intermón Oxfam para concretar una colaboración con sus tiendas de comercio justo mediante la instalación de distintos puntos de venta en la Universidad de Cádiz. - Concreción de colaboración con el IES Drago para participar en la semana que organizan en torno al día de la Constitución y al día de los Derechos Humanos. A propuesta del Jefe de Estudios del Centro. - Difusión del Taller Intercultural organizado por CEAIN. - Redacción de noticias y difusión sobre la situación de la Universidad de URACCAN tras el paso del Huracán Félix. - Redacción de noticia de sensibilización en torno al día contra la Pena de Muerte y difusión de actividad organizada por Amnistía Internacional. - Redacción de noticia sobre la campaña de la ONG África Arco Iris de venta de Belén y lotería navideños para vacunación de niños en África. - Presentación del Área de Migraciones, Interculturalidad y Cooperación en el Proyecto Compañero (Facultad de C.C. De la Educación), en el Proyecto ALAS (Facultad de C.C. Económicas y Empresariales) y en la Semana de la Ciencia (Escuela de Ingeniería)

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Área de Voluntariado Social Voluntariado Local: Demandas y ofertas de Voluntariado: - Victoria Kent de Algeciras para sus programas de “Cárceles”, y su programa dirigido a mujeres. - Esclerosis múltiple de Algeciras para talleres de rehabilitación a través de la risoterapia. - La Asociación Coordinadora Abril, en Algeciras para el recorrido en bicicleta que se llevó acabo para la campaña contra la drogodependencia. - Asociación Poveda de Algeciras para apoyo escolar. - Barrio vivo de Algeciras para un taller de teatro con niños de 5 años. - Aspademis en Cádiz para apoyo a un programa formativo a padres de niños y jóvenes con discapacidad psíquica. - Centro Juvenil “El vivero” para actividades de ocio y tiempo libre, actividades deportivas, de reciclaje y de sensibilización sobre el medio ambiente, talleres de orientación para la salud, apoyo escolar. - “Adse- Scouts de Andalucía”, labor educativa con jóvenes. - Ceip Tierno Galván de Chiclana y Cádiz para ayuda a alumno con dificultades; y ayuda a alumna con discapacidad motórica. - Upace San Fernando, programa de ocio y tiempo libre con jóvenes discapacitados. - Federación de mujeres progresistas de Andalucía-Cádiz ; Servicios de orientación sociolaboral para mujeres. - Afemen-Cádiz: voluntariado para actividades socioculturales para personas con enfermedades mentales. - Asociación de personas con discapacidad “la Calesa”(Jerez ) acompañar a un menor discapacitado en horario de clases. - Asociación Madre Coraje, voluntarios para programa de ayuda humanitaria. - Asociación Española contra el cáncer: Prevención, apoyo psico-social, voluntariado. - Autismo Cádiz: Monitor de apoyo en aula de educación infantil.

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-Grupo Juvenil “Azada” de la Sierra de San Cristóbal: monitores para actividades con niños de la barriada. Voluntariado Internacional: • Voluntariado UNITeS Gestión del viaje de los voluntarios de la UCA a sus lugares de destino: Brasil, y Honduras. Realización de seguimiento de los voluntarios en cuanto a su instalación en los respectivos países de destino y a nivel económico (para asegurarse de que reciben efectivamente la cuantía económica mensual que les corresponda). Fomento del voluntariado y de la acción solidaria Stand Colaboración en el stand de información que la asociación Pro derechos Humanos de Andalucía en Algeciras que se colocó en la calle real de la ciudad, por el motivo de los derechos del niño 20 noviembre. Difusión de cursos jornadas y seminarios - IV Jornadas de Cooperación Universidad y Voluntariado (Cicode), 28,29, 30 noviembre Granada. - II Jornadas sobre cultura y desarrollo, de los pueblos indígenas, septiembre-octubre Córdoba. - Jornada, “La Igualdad: historia, presente y futuro”, organizada por Victoria kent. - Trípticos e información sobre la Asociación Survival que ayuda a pueblos indígenas. - III Jornada de AGAMAMA. 31 de Octubre, 9:30-14:00 - Visitas del Sur de Intermón Oxfam. Sadoscar Nibafasha, El viernes 16 Noviembre. - V Congreso Andaluz de Voluntariado Universitario celebrado los días 8 y 9 de noviembre en Málaga. - Conferencia de Intermón Oxfam “En el Fuerzo Cruzado” el 14 de noviembre en el Campus de Jerez. - Las Nuevas Tecnologías como herramienta para el trabajo en red en el Tercer Sector; Fundación Forja XXI; noviembre 2007 - Ceain: Talleres para promotores de Educación Intercultural, en octubre y noviembre - I Seminario de Voluntariado “Un encuentro con la vida” celebrado los días 8, 15, 22 y 27 de noviembre en el Campus de Jerez

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- 1ª. Jornadas “Espacio abierto a la participación” a celebrar el día 29 de noviembre en el Campus de Jerez - Seminario Permanente de Derechos Humanos 2007-2008 del 29 de noviembre al 22 de mayo - Seminario "Globalización, Innovación y Desarrollo; Córdoba, 7 y 8 de noviembre 2007. - I Jornada de Intercambio de Buenas Prácticas de Asociacionismo y Voluntariado, 30 de noviembre 2007 - Jornadas sobre Personas sin Hogar; 22 de noviembre de 2007 - I Jornadas Espacio Abierto para la Participación 13, 14, 28, 29 de noviembre de 2007 - Jornada: Comunidad Gitana: origen, invasión, persecución y cultura de un pueblo; 22 de noviembre, Salón de Actos del Campus de Jerez - Encuentro de voluntariado “Enredando” Jerez de la Frontera, 31 de octubre de 2007 Acciones de sensibilización Jornadas/ Seminarios: - 1ª. Jornadas “Espacio abierto a la participación” a celebrar el día 29 de noviembre en el Campus de Jerez, en colaboración con el CRAC. - Colaboración en la Jornadas sobre Personas sin Hogar; 22 de noviembre de 2007 en la Facultad de Enfermería de Cádiz. - Organización y colaboración en la Jornada sobre Comunidad Gitana: origen, invasión, persecución y cultura de un pueblo; 22 de noviembre, Salón de Actos del Campus de Jerez. - I Seminario de Voluntariado de Jerez, Un encuentro con la vida( 8,15,22,27 de noviembre). - I Jornada de Intercambio de Buenas Prácticas de Asociacionismo y Voluntariado, 30 de noviembre 2007, en colaboración con la Junta de Andalucía(Agencia de Voluntariado), la Diputación de Cádiz, el Ayuntamiento de Jerez. Campañas - Día internacional del Derecho a la Alimentación: Campaña: “Derecho a la Alimentación. Urgente” se han preparado unas sesiones de sensibilización en dos de los cuatro Campus de la UCA sobre la situación del hambre en el mundo, los días 16, 17, 18 de Octubre. - Campaña contra la drogodependencia: organizada por la DGASS e colaboración con la Consejería Para la Igualdad y el Bienestar Social, desde el 30 de Octubre de 2007 y que esta en curso. Se han elaborado: 6000 manteles para las cafeterías universitarias; 10000 marca-páginas; 10000 pegatinas-horario y 2000 blocs de notas. Todo este material se irá repartiendo a lo largo del curso.

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Acciones puntuales - Día Internacional del niño en Algeciras: Se ha sensibilizado a los alumnos/as de las distintas escuelas universitarias sobre el día de los derechos del niño, con el reparto de trípticos donde se exponían sus derechos. - “Campaña inicio del curso 07/08”, con la difusión de la información sobre la Dirección General. Se colocó un “buzón”, en cada escuela Universitaria para que los alumnos/as interesado/as echaran la inscripción en el mismo y de esta forma podrían recibir información sobre nuestras actividades. Otras acciones y colaboraciones - Talleres de participación social, creando futuro, el 15 de noviembre de 2007, organizados en colaboración con el CRAC. - Campaña de ayuda a Perú: Colaboración a la campaña para ayuda a los damnificados del terremoto de Perú, a través de la recogida de alimentos en todos los Campus. (Octubre a noviembre de 2007). - Colaboración con la Asociación Adra de Algeciras: Campaña de entrega de alimentos cedida por el banco de alimentos que se lleva a cabo en estos meses. Se entregó comida a familias más desfavorecidas de la zona de saladillo. - Colaboración con la Asociación Pro Derecho Humanos: Preparación conjunta del II seminario Permanente de Derechos Humanos. - Participación en la Semana de la ciencia en la Escuela Superior de Ingeniería de Cádiz, presentando a los nuevos alumnos de las diferentes acciones del área de voluntariado de la DGASS, el día 12 de Octubre de 2007. - Visita Internacional de la Asociación Camerunesa de Bremen y de la Asociación Jugendmigranten, ambas de la ciudad alemana de Bremen. El objeto de su visita era estudiar los procesos y métodos de integración, y el compromiso social de las asociaciones de Cádiz y de nuestra Universidad frente a las personas inmigrantes. El grupo estaba compuesto de 18 personas de varias nacionalidades. La visita se celebró del 05 al 09 de Octubre. - Asistencia y presentación de dos comunicaciones en el V Congreso Andaluz de Voluntariado Universitario celebrado los días 8 y 9 de Noviembre bajo el lema “voluntariado: compromiso del siglo XXI: Atrévete a transformar la sociedad.” La delegación de la UCA estaba compuesta de 44 personas. La comunicación consistía en la presentación junto con un representante de la

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Asociación Pro Derechos Humanos de Andalucía de la experiencia del Seminario Permanente de Derechos Humanos llevada acabo conjuntamente. - Traducción del español al francés de la documentación presentada para subvención por el área de migraciones y cooperación para un proyecto de cooperación al desarrollo en relación con los niños de la calle de Larache en Marruecos - Reuniones de coordinación: Hemos mantenido varias reuniones de coordinación en el área de voluntariado a lo largo del periodo objeto de este informe, para optimizar la calidad de la gestión del área. Atención a la Diversidad - Atención e información a alumnos y alumnas, referente a diversas cuestiones, tanto en la sede de Atención a la Discapacidad como a través del correo electrónico. - Participación en la presentación de la D.G. de Acción Social y Solidaria a los alumnos y alumnas de 1º de la Escuela Superior de Ingeniería. Enmarcada dentro de la Semana de la Ciencia. Celebrada en el Aulario Simón Bolivar el 12 de noviembre de 2007. - En proceso de elaboración de material que ayude a difundir información sobre la existencia y el trabajo que se realiza desde esta área (dípticos, separadores para lectura, etc…). - Asistencia a la Presentación del Proyecto de Cooperación entre la Universidad de Cádiz y la Asociación de educación popular Carlos Fonseca, de Nicaragua “Yo si puedo”. Celebrada en el Palacio Provincial de la Diputación de Cádiz el día 20 de noviembre de 2007. - Elaboración y envío del Presupuesto previsto para el año 2008 para el Área de Atención a la Diversidad. Programa de Atención a la Discapacidad - Atención e información a alumnos y alumnas, referente a diversas cuestiones, tanto en la sede de Atención a la Discapacidad como a través del correo electrónico. - Voluntariado sobre Discapacidad: Se publican y difunden en nuestra web todas las demandas recibidas. - Base de datos de Atención a la Discapacidad: A este respecto y de forma continuada se mantiene el proceso constante de actualización de la base de datos que recoge la información detallada del proceso de atención y seguimiento llevado a cabo para cada demanda. - Asesoramiento sobre la promoción del desarrollo humano en el colectivo de los discapacitados psíquicos en la Asociación para la mediación social EQUA.

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- Promoción de la Accesibilidad Arquitectónica y de la Comunicación: con respecto a la accesibilidad arquitectónica estamos elaborando un material informático interactivo para dar a conocer los resultados obtenidos en el “Estudio acerca de la accesibilidad arquitectónica de los edificios e instalaciones de la Universidad de Cádiz” realizados por este Servicio en colaboración con el Consejo Social. La tarea consiste en elaborar un CD-ROM multimedia interactivo cuyo contenido estará colgado en nuestra página Web para que pueda ser conocido por todo aquel que lo necesite. - Curso de “Intervención educativa con niños y niñas con trastornos del espectro autista”, organizado en colaboración con la Asociación Asperger Cádiz y Autismo Cádiz. Actividades realizadas: elaboración del programa definitivo, contactos con las asociaciones relacionadas y el profesorado participante, concreción del profesorado, establecimiento del calendario definitivo, envío a la imprenta de los trípticos y carteles que se utilizarán para realizar la publicidad del curso, difusión de la información en la web y a través del reparto de los trípticos y los carteles, elaboración del material para entregar a los alumnos matriculados, presentación y desarrollo del curso, seguimiento, envío del compromiso docente a los profesores del curso, para poder tramitar el tema de los pagos, una vez finalizado el curso, elaboración de las pautas para la elaboración de la memoria que los alumnos deben entregar al final del curso, entrega del documento que recoge las opciones de las que dispondrán los alumnos para realizar el periodo de prácticas. - Curso de “Inserción sociolaboral de los jóvenes con discapacidad”, organizado en colaboración con las siguientes entidades: ACECA, ASPACE, ALCER Cádiz, EQUA, FEGADI, ONCE y UPACE San Fernando. Actividades realizadas: elaboración de la propuesta y envío de la misma a FUECA, elaboración del calendario provisional, contacto inicial con todos los participantes para ir organizando el calendario, convocatoria de una reunión de coordinación para el próximo 5 de Diciembre, diseño y elaboración del tríptico y el cartel que se utilizarán para realizar la publicidad del curso, solicitud de presupuesto y envío a la imprenta del material para la publicidad. - Seminario sobre “Accesibilidad en la Web” – La Semana de la Ciencia: la Escuela Superior de Ingeniería ha organizado un ciclo de actividades formativas para los alumnos de dicha Escuela que ha llevado por título “La Semana de la Ciencia”. Por este motivo, hemos organizado un Seminario sobre “Accesibilidad de la Web” para participar en dicho ciclo formativo. Nuestra participación ha consistido en impartir un Seminario sobre “Accesibilidad de la Web” en colaboración con la ONCE. Para llevar a cabo esta actividad se han establecido contactos con el Director de la Escuela Superior de Ingeniería y con el Subdirector de Ordenación Académica de la Escuela Superior de Ingeniería de dicha Escuela con el fin de concretar los aspectos relacionados con la actividad. - Jornadas sobre “La LSE y las NNTT, herramientas de accesibilidad para romper barreras”: desde ASORCA (Asociación de Personas Sordas de Cádiz) se están organizando unas Jornadas sobre “La LSE y las NNTT, herramientas

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de accesibilidad para romper barreras”en las que estamos prestando nuestra colaboración. Dichas Jornadas se celebrarán los días 29, 30 de Noviembre y 1 de Diciembre de este mismo año, y tendrán lugar en la Escuela Superior de Enfermería y Fisioterapia de Cádiz. - Presentación de comunicación que lleva por título “La atención a las personas con discapacidad en la Universidad de Cádiz: análisis de un caso”, en el “III Congreso Nacional sobre Universidad y Discapacidad. XII Reunión del Real Patronato sobre Discapacidad”, celebrado en Zaragoza los días 24, 25 y 26 de Octubre de este mismo año. Para dicha participación se ha elaborado un material en Powerpoint para la presentación de la comunicación. - Elaboración de una comunicación que lleva por título “La inclusión de un alumno con síndrome de Asperger en la Universidad de Cádiz”, que será presentada en el “Universidad 2008. 6º Congreso Internacional de Educación Superior. La universalización de la Universidad por un mundo mejor”, que se celebrará a mediados de Febrero del próximo año en la ciudad de La Habana (Cuba). - Adhesión a una Plataforma formada por los técnicos que se ocupan del ámbito de la discapacidad en todas las Universidades Españolas. - Desde el Área de Discapacidad (Unidad de Promoción Social y Cultural - Vicerrectorado de Participación Social) de la Universidad Pablo de Olavide de Sevilla, recibimos la propuesta de unirnos a nivel andaluz para conocer el funcionamiento de los servicios en nuestras Universidades. La propuesta que se nos hace desde el Vicerrectorado de Participación Social de la Universidad Pablo de Olavide es que nos coordinemos todos los técnicos dedicados a temas de discapacidad en las Universidades Andaluzas para sumar fuerzas, crear criterios mínimos unificados de actuación, intercambiar experiencias u otras cuestiones comunes que puedan ser de interés. Se Proponen reuniones, al menos, dos veces durante el curso académico y se ofrece dicha Universidad como coordinadora de estas reuniones. - Web del Programa de Atención a la Discapacidad: reestructuración de la web y actualización de los contenidos: - Difusión del SAD: Se han realizando las gestiones necesarias con el Servicio de Publicaciones de la Universidad de Cádiz para la publicación de las “Orientaciones para la inclusión de las personas discapacitadas en la vida universitaria”. Se ha procedido al envío del material definitivo a la imprenta para su publicación. - Difusión de información sobre actividades relacionadas con el ámbito de la discapacidad y la solidaridad organizadas por otras entidades. - Desde la Universidad de Milán se nos ha remitido un cuestionario para que, una vez cumplimentado, les sea remitido para colaborar en un “Proyecto Europeo Universita' degli Studi di Milano”.

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- Se ha recibido la solicitud por parte de una alumna que estudia Comunicación en la Universidad de Buenos Aires, para participar en un proyecto de Investigación que está preparando sobre las condiciones que las Universidades cumplen o deberían cumplir para la integración de personas con diferentes discapacidades. Desde este Programa se ha aceptado la invitación a participar en dicho proyecto. - Proyecto de Investigación “EQUA-Vida Independiente. La conquista de la autonomía de las personas con discapacidad psíquica”. De forma continuada, se está llevando a cabo el seguimiento y la validación del proyecto. A tal efecto se han empezado a celebrar reuniones quincenales con EQUA y las becarias que conviven en el piso cono los jóvenes discapacitados. Se han realizado entrevistas a los personas con discapacidad que han vivido la experiencia de compartir el piso. - Dos Proyectos de Investigación con la empresa de Robótica RISOLUTA: Estamos llevando a cabo el proceso de elaboración del Proyecto de Investigación “Diseño y Fabricación de “Juguetes” Autoprogramables y Teledirigidos para niños y niñas con parálisis cerebral”. Además de mantener varias reuniones con la empresa de robótica RISOLUTA S.L., nos hemos reunido con UPACE Jerez y UPACE San Fernando, asociaciones con las que vamos a colaborar en el proyecto, para ir definiendo algunos aspectos del mismo. El segundo proyecto iría encaminado al trabajo con los niños y las niñas con síndrome de Asperger utilizando los medios que proporciona la robótica. Se mantienen las negociaciones para llevar a cabo estos proyectos. - Proyecto de Investigación “Comprender y Transformar”: colaboración con la Asociación de padres de niños y niñas con síndrome de Asperger en la implantación del programa así como en todas las gestiones para la reserva de las instalaciones que se van a utilizar para el desarrollo del Taller y las reuniones con los padres. Programa de Atención a la Diversidad de Género - Web del Programa de Atención a la Diversidad de Género: Selección y organización de los contenidos. Noticias: Búsqueda y publicación de noticias relacionadas con la

igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y el género en general. Algunas de las noticias publicadas son las siguientes: Concurso “por una publicidad sin estereotipos”, Convocatoria de subvenciones “Mujeres y desarrollo”, Estudiantes de la asignatura “Educación para la Igualdad” contra la violencia de género.

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Formación y sensibilización: Búsqueda y publicación de actividades formativas y otras convocatorias relativas al género y la igualdad de oportunidades. Enlaces: Recopilación y organización de enlaces relativos al género en

diferentes categorías: ONU, América Latina, Comunidad Europea, Ministerio de Educación y Ciencia y Misterio de Trabajo y Asuntos Sociales, Junta de Andalucía, Universidad, Fundaciones, ONGDs, Asociaciones y Federaciones, otros. Documentos de Interés: Recopilación de Guías y Planes de Igualdad

de diferentes instituciones públicas. Legislación:

Revisión y organización, según temática, de la normativa nacional y

autonómica relativa al género. Inclusión de legislación relacionada con: empleo, violencia uso del lenguaje y medios de comunicación, educación e igualdad de oportunidades y no discriminación. Revisión y publicación de la normativa universitaria: Ley Orgánica

4/2007, de 12 de abril, por la que se modifica la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades y R. D. 1393/ 2007, de 29 de octubre, por el que se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales. - Asistencia a las Jornadas: “Mujeres en alta dirección”. Organizadas por la Unidad de Mujeres y Ciencia del Ministerio de educación y Ciencia. Celebradas en EOI Escuela de Negocios de Madrid, los días 7,15 y 21 de noviembre. - Participación en el Curso: “Formación Básica en Inmigración y Género”. Organizado por ESCOLA Escuela de Capacitación en Orientación Laboral de AOSLA-Gizalan. Desarrollado on-line, del 8 de noviembre al 20 de diciembre de 2007. - Participación en el “Foro virtual de expertos y expertas, de responsables de políticas de igualdad y responsables de políticas de evaluación”, previo a la celebración del “I Congreso Internacional sobre Sesgo de género y desigualdades en la evaluación de la calidad académica”. Organizado por la Universidad Autónoma de Barcelona y celebrado on-line durante el mes de octubre de 2007. - Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres para la UCA Revisión de la normativa nacional, autonómica y propia de la

Universidad de Cádiz, que hace referencia a la Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres.

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Contacto con otras universidades españolas, referentes en el trabajo en la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombre: Universidad de Islas Baleares y Universidad Politécnica de Cataluña. Revisión de Planes de igualdad de otras universidades españolas:

Universidad Politécnica de Cataluña, Universidad Autónoma de Barcelona. Apoyo a la Familia Escuela Infantil: - Atención a las demandas de información acerca de las Escuelas Infantiles. - Elaboración de los presupuestos para el equipamiento: mobiliario, audiovisuales, material didáctico y lúdico, etc. - Elaboración de una previsión de plantilla laboral. - Elaboración de un borrador sobre las condiciones de acceso y el baremo de adjudicación de plazas. - Elaboración y difusión de una encuesta para conocer la posible demandas de plazas en la comunidad universitaria. - Visita a la Escuela Infantil de la Universidad Autónoma de Madrid. Reuniones y asistencia a actos * 08-10-07. Visita a la Escuela Infantil de la Universidad Autónoma de Madrid. * 08-10-07. Reunión con Dª. Silvia Arias, Directora de la Oficina de Acción Solidaria y Cooperación de la Universidad Autónoma de Madrid. * 08-10-07. Reunión con el Sr. D. Jorge Beltrán, representante de la Fundación Ciber-voluntariado. Madrid. * 09-10-07. Reunión con un grupo de 18 jóvenes de la Asociación Camerunesa de Bremen en Alemania y de la Asociación Jugendmigranten de la misma ciudad alemana. Sala de reuniones del Aulario La Bomba. * 10-10-07. Reunión de coordinación y planificación de actividades de Voluntariado Social. Sede de la Dirección General. * 11-10-07. Reunión con el Sr. D. Juan José Mostazo, representante de la Asociación “Salam Paz”. Despacho Dirección General.

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* 15-10-07. Asistencia a la firma del Convenio de Colaboración con la Fundación Centro Español de Solidaridad Jerez (Proyecto Hombre). Rectorado. * 15-10-07. Sesión Ordinaria del Consejo de Gobierno. Sala de Juntas de la Facultad de Ciencias de la Educación. * 16-10-07. Presentación de la campaña “Derecho a la alimentación. Urgente”. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. * 23-10-07. Asistencia al acto de presentación de la Segunda Edición del Master Interuniversitario “Género, Identidad y Ciudadanía”. Salón de Grados de la Facultad de Filosofía y Letras. * 26-10-07. Visita a las Salinas de “La Esperanza” de Puerto Real. * 26-10-07. Asistencia al I Congreso Interculturalidad y Educación Física “La integración de alumnado inmigrante a través del movimiento”, organizado por el Centro del Profesorado de Cádiz. Hotel Hipotels Barrosa Park (Chiclana). * 29-10-07. Reunión con el Sr. Abogado y Técnicos de la Fueca. Edificio CTC, Cádiz. * 29-10-07. Consejo de Dirección. Sala de Juntas del Rectorado. * 30-10-07. Asistencia al acto de presentación del programa de actividades de prevención de las drogodependencias en el ámbito universitario. Salón de Actos del Rectorado. * 31-10-07. Asistencia al Acto de Inauguración de la III Jornada “Voluntariado, Mujer y Sociedad”, organizada por la Asociación Gaditana de Mujeres con Cáncer de Mama (AGAMAMA). Salón de Actos del Colegio San Felipe Neri (Cádiz). * 31-10-07. Asistencia a la presentación del “Encuentro de Voluntariado En-red-ando”, organizado por la Plataforma Gaditana de Voluntariado AGAVOL. Salón de Actos de la ONCE en Jerez. * 07-11-07. Reunión con la Sra. Jefa del Servicio de Prevención y Apoyo a la Familia de la Delegación para la Igualdad y Bienestar Social. Sede de la Delegación en Cádiz. * 07-11-07. Reunión con el Sr. Director y Técnicos del Área de Solidaridad Internacional de la Diputación de Cádiz. Sede Diputación. * 08-11-07. Asistencia al Acto de Inauguración del V Congreso Andaluz de Voluntariado Universitario “Voluntariado: El compromiso del siglo XXI. Atrévete a transformar la sociedad”. Facultad de Derecho de la Universidad de Málaga.

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* 08-11-07. Asistencia a la inauguración del I Seminario de Voluntariado de Jerez: “Un encuentro con la vida”. Campus universitario de la Asunción en Jerez. * 09-11-07. Reunión con el Sr. Jefe del Gabinete del Ministerio de Educación y Profesor de Idioma Español en la Universidad de Costa de Marfil y el Sr. Cónsul de Costa de Marfil en Sevilla. Despacho Dirección General. * 09-11-07. Reunión con representantes de la Asociación Alazir. Despacho Dirección General. * 12-11-07. Reunión con el Sr. Gerente y Técnicos de la Fueca. Edificio CTC en Cádiz. * 12-11-07. Asistencia a la inauguración de la Semana de la Ciencia y la Tecnología 2007 de la Escuela Superior de Ingeniería. Aula Magna del Aulario Simón Bolivar. * 13-11-07. Asistencia a la Jornada “La Universidad de Cádiz ante nuevos desafíos”, organizadas para el Equipo de Gobierno y Cargos Académicos. Salón de Actos del Campus Universitario de la Asunción en Jerez. * 13-11-07. Consejo de Dirección. Hotel Las Truchas en El Bosque. * 14-11-07. Reunión del Equipo de Gobierno para tratar la revisión del Plan Estratégico de la Universidad de Cádiz (PEUCA). Hotel Las Truchas en El Bosque. * 16-11-07. Asistencia a la entrega del Premio Colegas Andalucía 2007 a la Universidad de Cádiz. Hotel Occidental en Sevilla. * 19-11-07. Asistencia a la Comisión de Formación del Consejo Provincial de Voluntariado. Sede Delegación del Gobierno en Cádiz. * 20-11-07. Organización de la conferencia: La alfabetización en Nicaragua: Campaña Nacional “Yo, sí puedo”, a cargo del Sr. D. Orlando Pineda, Presidente de la Asociación de Educación Popular Carlos Fonseca (AEPCFA). Presentación de la Red Universitaria “Yo, sí puedo” a cargo del Sr. D. Sebastián Parra Nuño, representante del Instituto Paulo Freire de España. Salón de Claustro de la Diputación de Cádiz. * 21-11-07. Asistencia a la presentación del II Programa de Adecuación y Sensibilización sobre el Pinar de La Algaida. Salón de Actos del Rectorado. * 21-11-07. Asistencia a la firma de los Convenios Marco y de Colaboración entre la Universidad de Cádiz y la Asociación de Educación Popular Carlos Fonseca Amador. Rectorado.

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* 21-11-07. Visita institucional junto con el Sr. D. Orlando Pineda, Presidente de la Asociación de Educación Popular Carlos Fonseca, al Ayuntamiento de Puerto Real. Recibe el Sr. Alcalde D. José Antonio Barroso. * 21-11-07. Encuentro entre la Red Universitaria “Yo, Sí Puedo” y las Universidades Andaluzas. Sala de Juntas de la Facultad de Filosofía y Letras. * 22-11-07. Asistencia a la inauguración de las II Jornadas Provinciales sobre Personas Sin Hogar “Salud y Bienestar”. Escuela de Enfermería y Fisioterapia. * 22-11-07. Visita a la Escuela Infantil “La Algaida” del Campus de Puerto Real junto con la Sra. Jefa del Servicio de Prevención y Apoyo a la Familia y otros Técnicos de la Delegación para la Igualdad y Bienestar Social. * 22-11-07. Organización de la conferencia ilustrada “Comunidad Gitana” impartida por el Sr. D. Félix Rodríguez Gutiérrez, flamencólogo e investigador. Salón de Actos del Campus de Jerez. * 26-11-07. Asistencia a la reunión del Consejo Andaluz de Cooperación Internacional para el Desarrollo. Fundación Tres Culturas, isla de la Cartuja (Sevilla). * 29-11-07. Asistencia a la presentación del Seminario Permanente de Derechos Humanos 2007-08. Facultad de Filosofía y Letras. * 30-11-07. Asistencia a la “I Jornada de Intercambio de Buenas Prácticas de Asociacionismo y Voluntariado”. Campus Universitario de La Asunción en Jerez.

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15. Informe de actividades de la Dirección General de Ciencias de la Salud 10 de Octubre: Asistencia en representación de la Universidad al Acto de entrega de acreditación a la Unidad de Investigación de Puerta del Mar por parte de la Agencia de Calidad de la Consejería de Salud. 15 de Octubre: Consejo de Gobierno. Convocatoria de plaza de Profesor Asociado de Ciencias de la Salud. Área anatomía Patológica. 17 de Octubre: Reunión en la Delegación Provincial de la Consejería para la Igualdad y Bienestar Social. Tema: Programa de prevención de drogodependencias en el ámbito universitario. 19 de Octubre: Reunión de las Comisiones Paritarias Universidad de Cádiz-Consejería de Salud para el seguimiento del Concierto en materia de investigación y docencia. 23 de Octubre: Reunión de trabajo con el Vicerrector de Investigación. 29 de Octubre: Reunión con Rector y Vicerrector de Investigación. Tema Investigación biosanitaria. 29 de Octubre: Consejo de Dirección. 30 de Octubre: Presentación de actividades del Convenio de Prevención de Drogodependencias. Asiste Rector y Director General de Drogodependencias de la Junta de Andalucía. 5 de Noviembre: Reunión con responsables de Grupos de Investigación de la ponencia CTS. Tema: Fundación Provincial de Investigación e Instituto de Investigación Sanitaria. 5 de Noviembre: Acto de apertura del Curso de prevención de drogodependencias en el ámbito laboral. 7 de Noviembre: Reunión con Servicio de Personal. Tema: Contrataciones de Profesores Asociados. 8 de Noviembre: Reunión con el Director del Servicio Central de Investigación de Ciencias de la Salud. 8 de Noviembre: Asistencia a la presentación del Programa Audit en la Escuela Universitaria de Enfermería y Fisioterapia. 9 de Noviembre: Reunión con Decana de la Facultad de Medicina. 9 de Noviembre: Clausura del Curso de Prevención de las drogodependencias en el ámbito laboral.

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12 de Noviembre: Consejo de Dirección. 13 de Noviembre: Asistencia a la Jornada sobre la Universidad ante los nuevos retos. Jerez de la Frontera. 14 de Noviembre: Reunión del Equipo de Gobierno y Consejo de Dirección. 22 de Noviembre: Reunión con alumnos de 5º de Medicina para analizar diversos problemas relacionados con las prácticas clínicas. 23 de Noviembre: Reunión de la Comisión delegada de seguimiento de la docencia clínica del Campus de Cádiz y Puerto Real. 23 de Noviembre: Reunión de la Comisión Permanente delegada de las Paritarias. Universidad de Cádiz-Consejería de Salud. 23 de Noviembre: Elaboración del plan de actuaciones para corregir las dificultades planteadas en el inicio del período de prácticas clínicas. 26 de Noviembre: Consejo de Dirección. PRINCIPALES LÍNEAS DE ACTUACIÓN DESARROLLADAS 1. Formalización de contratos de Profesores Asociados de Ciencias de la Salud. Resolución de incidencias y renuncias. 2. Convocatoria de plazas vacantes de Profesores Asociados de Ciencias de la Salud de áreas de Medicina y Enfermería. 3. Nuevas actividades relacionadas con la posible incorporación a la Fundación de Investigación Biosanitaria de la Provincia de Cádiz y constitución de un Instituto de Investigación Sanitaria. 5. Desarrollo del Convenio de Prevención Drogodependencias en la UCA. Presentación. Inicio de actividades formativas, informativas y de investigación. 6. Inicio de los trabajos del nuevo período de las Comisiones Paritarias Universidad de Cádiz-Consejería de Salud. 7. Colaboración con Vicerrectorado de I+D+I y Vicerrectorado de Infraestructuras en iniciativas relacionadas con las Instituciones Sanitarias. 8. Elaboración de un Plan para corregir problemas detectados en el inicio de la formación clínica de los alumnos de medicina. 9. Inicio de estudio de revisión de plantilla de Profesores Asociados de Ciencias de la Salud de áreas médicas en coordinación con Decanato.

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10. Avances en las negociaciones relacionadas con la figura del Profesor Contratado Doctor con plaza asistencial vinculada. 11. Elaboración de procedimiento para regular la concesión de Venias y certificados de colaboración a profesionales que participan en la formación clínica. 11. Otras iniciativas de colaboración con Vicerrectorados y Direcciones Generales.

Borrador de Reglamento de Organización y Funcionamiento de la Inspección General de Servicios de la Universidad de Cádiz

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BORRADOR DE REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LA INSPECCIÓN GENERAL DE SERVICIOS DE LA UNIVERSIDAD DE CÁDIZ

Los Estatutos de la Universidad de Cádiz establecen en su artículo 207 que la Universidad dispondrá, bajo la inmediata dependencia del Rector, de una Inspección General de Servicios cuyas competencias y funcionamiento serán establecidas por el Consejo de Gobierno.

A la vez, la disposición adicional octava del Reglamento de Consejo de Gobierno de la Universidad de Cádiz prevé que la naturaleza, dependencia, competencias y régimen de funcionamiento de la Inspección General de Servicios serán establecidos en el Reglamento de Organización y Funcionamiento que al respecto apruebe el Consejo de Gobierno.

Por su parte, el Plan Estratégico de la Universidad de Cádiz, aprobado por el Consejo de Gobierno y por el Claustro Universitario el 20 de diciembre de 2004, viene a contemplar como prioridad estratégica la creación y puesta en marcha de la Inspección General de Servicios, con la finalidad de contribuir a la mejora continua del funcionamiento de la UCA, y con un enfoque orientado al aumento del grado de satisfacción de sus usuarios, contribuyendo a dotar a la institución de un modelo integral de calidad, que abarque la docencia, la investigación y la prestación de servicios universitarios.

Partiendo del marco anterior, la Inspección General de Servicios de la Universidad de Cádiz se concibe como un elemento de apoyo al conjunto de la comunidad universitaria, a sus órganos de gobierno y a sus unidades académicas y de gestión, cuya misión principal es propiciar desde las funciones de inspección e informe que tiene encomendadas, el desarrollo puntual de las actividades programadas por la UCA, el cumplimiento de las normas, la coordinación eficaz de las distintas unidades, y la mejora continua de la institución. Todo ello promoviendo un modelo de funcionamiento coordinado, transparente, eficaz, eficiente, y orientado a dar respuesta a las necesidades de los diferentes colectivos universitarios.

De todo lo anterior nace este Reglamento, que responde a la necesidad tanto de cumplir con el mandato estatutario, como de dotar a la Inspección General de Servicios de la Universidad de Cádiz de un contenido funcional lo suficientemente flexible que permita su permanente adaptación a la realidad universitaria, centrando sus cometidos no sólo en el mero control del cumplimiento de la normativa y de los procesos internos de los distintos órganos y unidades, sino también en el seguimiento del grado de eficacia y calidad que éstos alcancen, en función de los objetivos que tengan asignados.


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CAPÍTULO I. DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 1

1. La Inspección General de Servicios de la Universidad de Cádiz (IGS) efectúa la tarea permanente de supervisión de las actividades y servicios universitarios, bajo la inmediata dependencia del Rector.

2. La IGS ejercerá sus funciones respecto de todos los órganos y unidades de la Universidad de Cádiz, entendiendo por tales:

a) Todos los órganos de gobierno, superiores o directivos.

b) Todas las unidades organizativas y funcionales, ya sean éstas de carácter académico, de prestación de servicios o de gestión ordinaria.

3. Asimismo, la IGS ejercerá sus funciones respecto de todo el personal docente, investigador y de administración y servicios de la Universidad de Cádiz.

Artículo 2

La IGS dispondrá de una sede propia en las dependencias de la Universidad de Cádiz, con el apoyo administrativo, infraestructuras y medios económicos necesarios para el desarrollo de sus funciones.

Artículo 3

En el desarrollo de su actividad, corresponde a la IGS el ejercicio en términos amplios de las funciones de inspección e informe de las actividades universitarias, sin perjuicio de las que correspondan a otros órganos. La IGS tendrá las siguientes competencias:

a) Supervisar la actuación y el funcionamiento de los órganos y unidades de la Universidad para velar por el cumplimiento de la normativa vigente, detectar e informar sobre posibles disfunciones y formular, en su caso, recomendaciones y propuestas para la mejora.

b) Supervisar la adecuación de la oferta de actividades y servicios universitarios a las necesidades y expectativas de sus beneficiarios y usuarios.

c) Participar en el seguimiento y control general de la actividad docente e investigadora desarrollada en el seno de la Universidad de Cádiz, sin perjuicio de las funciones de los responsables de Centros, Departamentos e Institutos.

d) Examinar actuaciones presuntamente irregulares de los empleados públicos en el desempeño de sus funciones y proponer, en su caso, a los órganos competentes la adopción de las medidas oportunas.

e) Colaborar con la Secretaría General y la Gerencia en la simplificación, agilización y transparencia de los procedimientos de actuación y gestión administrativa.

f) Realizar auditorías funcionales y verificar el desarrollo y cumplimiento de procesos, planes y programas de actuación, así como el ajuste de los resultados alcanzados a los objetivos propuestos, en coordinación con el Gabinete de Auditoría y Control Interno y la Unidad de Evaluación y Calidad.


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h) Prestar su cooperación, asistencia y asesoramiento a los órganos de gobierno de la Universidad que lo requieran para el más eficaz ejercicio de sus competencias, en la medida que lo permitan sus competencias y recursos.

i) Cualquier otra que, dentro de las funciones propias de inspección e informe que tiene asignadas, le sea encomendada por el Rector.

CAPÍTULO II. PERSONAL DE LA INSPECCIÓN GENERAL DE SERVICIOS

Artículo 4

1. El personal de la IGS gozará de total independencia respecto a los órganos y personas objeto de inspección, análisis y evaluación, sin perjuicio de mantener con éstos la más estrecha colaboración para el mejor desempeño de sus tareas y el cumplimiento de sus objetivos.

2. El personal de la IGS no podrá ser afectado en su promoción económica o profesional por razón del desempeño de sus funciones.

Artículo 5

1. El Inspector General de Servicios ostenta la dirección de la IGS y contará con el personal que resulte necesario para acometer las funciones que le son propias.

2. El Inspector General de Servicios será designado de entre los funcionarios del grupo A que presten servicios en la Universidad de Cádiz.

Artículo 6

1. La condición de Inspector General de Servicios es incompatible con la pertenencia a los órganos de gobierno de la Universidad.

2. A efectos de protocolo y complemento retributivo, el Inspector General de Servicios se equipara al cargo de Defensor Universitario.

3. El Inspector General de Servicios será dispensado de sus obligaciones docentes o, en caso de ser miembro del personal de administración y servicios, de los cometidos propios de su puesto de destino.

Artículo 7

Corresponden al Inspector General de Servicios de la Universidad de Cádiz las siguientes funciones:

a) Dirigir, coordinar y supervisar la actuación de la IGS y de su personal.

b) Elaborar anualmente la propuesta del Plan de Actuación y la Memoria de Actividades de la IGS.

c) Formular recomendaciones o propuestas en orden a la mejora continua de las actividades y servicios de la Universidad de Cádiz.


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d) Supervisar la instrucción de los expedientes disciplinarios incoados al personal docente, investigador y de administración y servicios de la Universidad de Cádiz.

e) Asistir a las reuniones y comisiones en las que, por razón de su naturaleza, sea pertinente su presencia.

f) Informar periódicamente al Rector sobre el desarrollo de las actuaciones de la IGS.

g) Cualquier otra actividad o gestión que, dentro de la naturaleza de sus funciones propias, le sea encomendada por el Rector.

Artículo 8

1. El nombramiento y cese del Inspector General de Servicios corresponde al Rector de la Universidad de Cádiz, quien dará cuenta al Consejo de Gobierno.

2. Corresponderá igualmente al Rector, a propuesta del Inspector General de Servicios, el nombramiento y cese de los Inspectores de Servicios ordinarios.

3. El Rector podrá nombrar Inspectores de Servicios extraordinarios para la instrucción de expedientes disciplinarios o para aquellos otros asuntos cuya naturaleza o circunstancias lo requieran. Dicho nombramiento tendrá carácter temporal y se extenderá, exclusivamente, por el tiempo necesario para culminar los trabajos que les fueran encomendados.

CAPÍTULO III. PRINCIPIOS DE ACTUACIÓN

Artículo 9

1. Las actuaciones de la IGS atenderán en todo momento los principios de legalidad, imparcialidad, transparencia, eficacia y calidad.

2. Con carácter general, las actuaciones de la IGS estarán sujetas al principio de planificación y se recogerán anualmente en un Plan de Actuación que reflejará las actividades ordinarias previstas para el respectivo curso.

3. No obstante lo dispuesto en el apartado anterior, la IGS podrá llevar a cabo actuaciones extraordinarias, no previstas en el Plan de Actuación, como consecuencia de quejas, reclamaciones o hechos sobrevenidos de los que se pueda deducir un anormal funcionamiento de las actividades o servicios universitarios.

Artículo 10

1. En el ejercicio de las funciones encomendadas en el presente Reglamento, el personal de la IGS estará facultado para acceder libremente a todos los espacios o dependencias universitarios, procurando no interferir en el normal desarrollo de las actividades que en ellos se realicen.

2. El personal de la IGS también podrá entrevistarse particularmente con el personal docente e investigador o de administración y servicios adscritos al órgano o unidad objeto de inspección, así como con otras personas que puedan tener algún tipo de relación con las funciones que


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realiza la unidad, ya sea por razón de su trabajo en otra unidad, o en calidad de destinatario de algún servicio.

3. El personal de la IGS tendrá acceso a toda la documentación de los órganos y unidades, de acuerdo con la legislación vigente que en cada caso resulte de aplicación.

Artículo 11

1. Todas las autoridades académicas, funcionarios y demás personal de la Universidad de Cádiz, sea cual fuere su rango o cargo y ámbito de actuación y competencia, deberá prestar la ayuda y colaboración necesarias a la IGS en el desempeño de sus funciones.

2. La IGS podrá solicitar el apoyo puntual de los diferentes órganos y unidades de la Universidad en orden a la obtención de datos y antecedentes, a la ordenación de documentación, y a la colaboración material en actuaciones de inspección.

3. Los responsables de los órganos o unidades inspeccionados habilitarán los locales y medios necesarios para el desarrollo del trabajo de la IGS.

4. Cuando la naturaleza de la actividad desarrollada aconseje la asistencia a la IGS de personal especializado, éste será designado por los responsables de los correspondientes órganos o unidades. Dicho personal actuará bajo la dirección de la Inspección de Servicios en la medida y durante el tiempo que exija el desarrollo de la actividad inspectora que haya motivado su colaboración.

Artículo 12

1. Las tareas que realice el personal de la IGS en el desempeño de sus funciones, comprendidos los informes, testimonios y actuaciones que obren en cada expediente, así como su tramitación, tienen carácter confidencial y están sujetos a reserva por parte de todos los componentes de la IGS, así como de todas las personas u órganos que sean parte de la actuación.

2. La información recibida en el curso de las actuaciones llevadas a cabo por el personal de la IGS estará sometida al deber de sigilo, sin perjuicio de lo dispuesto en las leyes sobre la denuncia de hechos presuntamente delictivos o en la legislación sobre régimen disciplinario de los empleados públicos.

CAPÍTULO IV. PROGRAMACIÓN Y TÉCNICAS DE INSPECCIÓN

Artículo 13

1. El Inspector General de Servicios elaborará anualmente la propuesta del Plan de Actuación de la IGS, cuya aprobación corresponderá al Rector, oído el Consejo de Gobierno. 2. El Plan de Actuación de la IGS, que se hará público, se referirá preferentemente al curso académico.


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3. El Plan de Actuación de la IGS se elaborará teniendo en cuenta las propuestas que hagan los diferentes órganos y unidades, las que realice el personal de la Universidad de Cádiz y sus representantes, así como las necesidades que puedan derivarse de las sugerencias, reclamaciones y quejas formuladas por los beneficiarios o usuarios de las actividades y servicios universitarios.

Artículo 14

1. La actividad inspectora será llevada a cabo, fundamentalmente, mediante visitas a los centros y unidades, celebración de reuniones, entrevistas personales, realización de auditorías funcionales, actuaciones de control y de consultoría, análisis de los datos e información recibida, así como cualquier otra técnica que resulte adecuada, en cada caso, para el mejor desarrollo de los planes de trabajo y el cumplimiento de sus fines.

2. La IGS podrá realizar actuaciones de inspección en su propia sede, mediante reuniones de trabajo, entrevistas personales o recepción y análisis de datos o documentos que al efecto se soliciten. Artículo 15

1. De todas las actuaciones formales llevadas a cabo por la IGS deberá quedar constancia documental.

2. Con carácter general, cada actuación realizada se reflejará en un acta de inspección, que será remitida al responsable del órgano o unidad inspeccionado dentro de los diez días siguientes a su finalización, a fin de que en idéntico plazo pueda formular las observaciones que considere pertinentes. Transcurrido dicho plazo, se elevará a definitiva con inclusión, en su caso, de las observaciones que el responsable del órgano o unidad objeto de inspección desee hacer constar.

Artículo 16

1. Al finalizar las actuaciones prefijadas para cada ámbito objeto de inspección se elaborará un informe en el que se detallará lo actuado, con especificación de las recomendaciones o propuestas concretas de reforma o mejora que se formulen al respecto.

2. Los informes de la IGS que documentan el resultado de sus actuaciones contendrán como mínimo:

a) Especificación de los objetivos y ámbito funcional de las actuaciones, identificación del personal inspector actuante, descripción de la metodología de trabajo utilizada y calendario de las actuaciones realizadas.

b) Descripción, análisis y evaluación de todas las materias, procedimientos y aspectos de la actividad o servicio que hayan sido objeto de inspección.

c) Conclusiones del informe y, en su caso, recomendaciones o propuestas de reforma o mejora.

El informe de inspección será remitido al responsable del órgano o unidad inspeccionado a fin de que formule las consideraciones que estime pertinentes en el plazo que a tal efecto se establezca. Transcurrido dicho plazo, la Inspección rectificará o ratificará sus recomendaciones o


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propuestas e incluirá las consideraciones que hayan sido formuladas en el informe definitivo, que será elevado al Rector a los efectos que en cada caso procedan.

Artículo 17

La IGS realizará de forma permanente el seguimiento del cumplimiento de las instrucciones que se hubieren derivado de sus actuaciones, informando periódicamente al Rector sobre tal extremo y el resultado de las medidas adoptadas.

Artículo 18

1. El Inspector General de Servicios presentará anualmente al Rector una Memoria de las acciones efectuadas en ejecución del Plan de Actuación, así como de sus resultados y de aquellas otras actividades realizadas a lo largo del año, de la que se dará cuenta al Consejo de Gobierno y al Claustro de la Universidad de Cádiz.

2. La Memoria anual de la IGS, que será pública, expondrá de forma detallada el número de actuaciones realizadas y resultado de las mismas, clasificándolas por materias y campus, el grado de cumplimiento de los objetivos previstos en el Plan de Actuación y las propuestas, recomendaciones y medidas que se estimen oportunas para la mejora de las actividades y los servicios universitarios.

DISPOSICIÓN ADICIONAL SEGUNDA

La iniciativa para la reforma parcial o total del presente Reglamento corresponde al Consejo de Gobierno, al Rector o al Inspector General de Servicios.

DISPOSICIÓN FINAL

El presente Reglamento entrará en vigor al día siguiente de su entera publicación en el Boletín Oficial de la Universidad de Cádiz.

Secretaría General

C/. Ancha, 16. 11001 Cádiz.

Teléfono 956015032 - 5913 Fax 956015075

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FORMULARIO-MODELO PARA PRESENTACIÓN DE ALEGACIONES

Instrucciones para redactar las alegaciones - Debe presentarse un formulario por cada alegación que desee formularse a

un precepto. - Escriba sólo el apartado o apartados que es objeto de alegaciones. - Indique con tachado el texto que se propone suprimir, y con subrayado el

texto que se propone introducir. Persona que realiza las alegaciones: Nombre y apellidos Órganos de representación PDI-PAS e-mail [email protected], [email protected],

comité[email protected], [email protected] Norma a la que se presentan alegaciones Reglamento Inspección General de Servicio Artículo a la que se presentan alegaciones Artículo Artículo 3 Apartado(s) Subapartado(s) Alegación: Precisar el concepto “términos amplios” en la frase “Corresponde a la IGS el

ejercicio en términos amplios de las funciones de inspección” Breve explicación y motivación de la alegación: La frase es ambigua y podría solapar y entrar en conflicto con otros cargos universitarios. Debería estar claro sus funciones con el fin de evitar conflictos de competencias. Espacio reservado a Secretaría General Se admite una transaccional en la que se suprime la expresión “en términos amplios” del primer párrafo del artículo 3, que quedaría con la siguiente redacción: “En el desarrollo de su actividad, corresponde a la IGS el ejercicio de las funciones de inspección e informe de las actividades universitarias, sin perjuicio de las que correspondan a otros órganos”.

ALEGACIÓN Nº 1

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comité[email protected], [email protected] Norma a la que se presentan alegaciones Reglamento Inspección General de Servicio Artículo a la que se presentan alegaciones Artículo Artículo 3 y general Apartado(s) Subapartado(s) Alegación: ¿La IGS actúa siempre por indicación del Rector?. Sólo se dedicará a realizar

auditorias de los servicios ¿Podría actuar en caso de una denuncia de alguien que no fuera el Rector?. ¿Quiénes

podrían facilitarle tales denuncias?

¿Es la IGS un órgano que actúa internamente o puede actúa por denuncias externas, por ejemplo, los alumnos?.

Breve explicación y motivación de la alegación: Esta alegación al igual que la anterior, es para conocer quién o quienes pueden solicitar la implicación de la Inspección en un proceso, o en su defecto, ¿qué causa motivaría la intervención de la inspección general de servicio? Espacio reservado a Secretaría General Se admite una transaccional, de modo que se incide en la gravedad de las circunstancias que justificarían una actuación extraordinaria de la IGS. Así, la redacción del apartado 3 del artículo 9 quedaría como sigue: “3. No obstante lo dispuesto en el apartado anterior, la IGS podrá llevar a cabo actuaciones extraordinarias, no previstas en el Plan de Actuación, como consecuencia de quejas, reclamaciones o hechos sobrevenidos que puedan afectar de forma significativa al normal funcionamiento de las actividades o servicios universitarios”.

ALEGACIÓN Nº 2

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texto que se propone introducir. Persona que realiza las alegaciones: Nombre y apellidos Órganos de representación PDI-PAS e-mail [email protected] Norma a la que se presentan alegaciones Reglamento Inspección General de Servicio Artículo a la que se presentan alegaciones Artículo Artículo 5 Apartado(s) Apartado 2 Subapartado(s) Alegación: En el artículo 5, apartado 2, “El inspector general de servicios será designado dentro de los funcionarios del grupo A de administración y servicios que presten servicios en la UCA,

Breve explicación y motivación de la alegación: Desde la representación de la Junta del PAS queremos recordar que ya en la primera propuesta que se nos presentó en la anterior revisión parcial de la RPT, se recogía que esta figura sería ocupada por un PAS funcionario. En la misma línea se expuso en el Consejo de Gobierno del día 15 de octubre de 2007 por parte del Presidente de la Junta del PAS. Espacio reservado a Secretaría General No se fundamenta ni se justifica el porqué tiene que ser necesariamente un miembro del personal de administración y servicios.

ALEGACIÓN Nº 3

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comité[email protected], [email protected] Norma a la que se presentan alegaciones Reglamento Inspección General de Servicio Artículo a la que se presentan alegaciones Artículo Introducción Apartado(s) Subapartado(s) Alegación: Tras revisar el reglamento de funcionamiento del Consejo de Gobierno no hemos

encontrado la disposición adicional que se menciona en este borrador Breve explicación y motivación de la alegación: Espacio reservado a Secretaría General Se acepta, puesto que la referencia a la naturaleza, dependencia, competencias y régimen de funcionamiento de la Inspección General de Servicios se efectúa en la disposición adicional octava del Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz y no en el Reglamento de Consejo de Gobierno de la Universidad de Cádiz. Se corrige el párrafo segundo, línea primera, del preámbulo del Borrador de Reglamento de Organización y Funcionamiento de la Inspección General de Servicios de la Universidad de Cádiz, que queda con la siguiente redacción: “A la vez, la Disposición Adicional octava del Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz […]”.

ALEGACIÓN Nº 4

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comité[email protected], [email protected] Norma a la que se presentan alegaciones Reglamento Inspección General de Servicio Artículo a la que se presentan alegaciones Artículo Artículo 8 Apartado(s) Subapartado(s) Alegación: En el caso de los inspectores generales ordinarios y extraordinarios nos surgen las

siguientes dudas:

- ¿Qué funciones tienen?

- ¿Qué duración tienen sus mandatos?

- ¿Qué criterios deben cumplir?

- ¿Presentan incompatibilidades, como el IGS?

- ¿Qué remuneración tienen?

- ¿Por qué son necesario varios, por si existen recusaciones?

- ¿Estos IGS ordinarios, pueden actuar al margen del IGS, si éste es el afectado?

Breve explicación y motivación de la alegación: Conocer y clarificar las funciones del los miembros de la IGS y sus condiciones de trabajo, de igual forma, a como se ha establecido con la dirección de esta unidad.

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Espacio reservado a Secretaría General a) Se admite con una transaccional en la que se incluya una Disposición Adicional nueva, que será la Disposición Adicional segunda, en la que se precisa que el nombramiento de los inspectores ordinarios requerirá la previa reforma del Reglamento para determinar el estatus y funciones: “Disposición Adicional segunda: Antes de proceder al nombramiento de los inspectores de servicios ordinarios, será sometida a la aprobación del Consejo de Gobierno la propuesta de reforma del presente Reglamento en que se determinen su estatuto y funciones”. b) La Disposición Adicional segunda que figura en el Borrador sometido a alegaciones pasaría, por consiguiente, a Disposición Adicional primera.

ALEGACIÓN Nº 5

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Instrucciones para redactar las alegaciones

- Debe presentarse un formulario por cada alegación que desee formularse a un precepto.

- Escriba sólo el apartado o apartados que es objeto de alegaciones. - Indique con tachado el texto que se propone suprimir, y con subrayado el

texto que se propone introducir. Persona que realiza las alegaciones: Nombre y apellidos Defensor Universitario e-mail [email protected] Norma a la que se presentan alegaciones Reglamento de la Inspección General de Servicios de la Universidad de Cádiz Artículo a la que se presentan alegaciones Artículo Artículo 4 Apartado(s) Subapartado(s) Alegación: Sería necesario introducir en este Capítulo II, un artículo en el que se definiera quienes forman parte del Personal de la IGS, en el desarrollo del mismo se hable del Inspector General de Servicios, de Inspectores de Servicios ordinarios y extraordinarios. Mientras que la figura del Inspector General esta claramente definida, no lo están en absoluto, las restantes. ¿Se considera Personal de la Inspección General de Servicios, al Personal de Administración y Servicios que preste sus servicios en la misma? La respuesta a esta pregunta es primordial, ya que en el artículo 10 se dan prerrogativas al Personal de la IGS Breve explicación y motivación de la alegación: Espacio reservado a Secretaría General Se admite con una transaccional, en la que se añaden dos nuevos apartados al artículo 4 en los que se precise la organización de la IGS, que quedan redactados de la siguiente forma: “3. La IGS estará integrada por el Inspector General de Servicios, que la dirige, y por los inspectores ordinarios y extraordinarios en los términos previstos en el presente Reglamento”. “4. La IGS recibirá, en su caso, el apoyo administrativo que se determine, sin que éste forme parte de la IGS”.

ALEGACIÓN Nº 6

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texto que se propone introducir. Persona que realiza las alegaciones: Nombre y apellidos Defensor Universitario e-mail [email protected] Norma a la que se presentan alegaciones Reglamento de la Inspección General de Servicios de la Universidad de Cádiz Artículo a la que se presentan alegaciones Artículo Artículo 6 Apartado(s) Apartado 2 Subapartado(s) Alegación: Donde dice: “A efectos de protocolo y complemento retributivo el Inspector General de Servicios se equipara al cargo de Defensor Universitario” debe decir: “A efectos de protocolo y complemento retributivo el Inspector General de Servicios se equipara al cargo de Vicerrector”

Breve explicación y motivación de la alegación El cargo de Defensor Universitario por si mismo no tiene definidos protocolo y complemento retributivo, sino que en el artículo 6.1 de su ROF se dice:

“A efectos de protocolo y complemento retributivo, el Defensor Universitario se equipara al cargo de Vicerrector. “

Por tanto parecería más acertado equiparar al Inspector General de Servicios al cargo de Vicerrector en cuanto a protocolo y complemento retributivo, ya que, en su caso, si están claramente definidos. Por otra parte, aunque ambas figuras son complementarias y tienen como objetivo común, la mejora de la calidad universitaria; sus formas de actuación son distintas y la redacción propuesta podría llevar a ciertas confusiones.

Espacio reservado a Secretaría General Se admite. La redacción del apartado 2 del artículo 6 queda como sigue: “2. A efectos de protocolo y complemento retributivo, el Inspector General de Servicios se equipara al cargo de Vicerrector”.

ALEGACIÓN Nº 7

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texto que se propone introducir. Persona que realiza las alegaciones: Nombre y apellidos Defensor Universitario e-mail [email protected] Norma a la que se presentan alegaciones Reglamento de la Inspección General de Servicios de la Universidad de Cádiz Artículo a la que se presentan alegaciones Artículo Artículo10 Apartado(s) Apartado(s) 3 Subapartado(s) Alegación: Donde dice: “El personal de la IGS tendrá acceso a toda la documentación de los órganos y unidades, de acuerdo con la legislación vigente que en cada caso resulte de aplicación” Debe decir: “El personal de la IGS tendrá acceso a toda la documentación de los órganos y unidades, excepto a la del Defensor Universitario, con sujeción a la legislación que resulte de aplicación”

Breve explicación y motivación de la alegación: Aunque el carácter confidencial de los expedientes de la Oficina del Defensor Universitario este regulado en su ROF, parece conveniente por seguridad jurídica, explicitarlo en la norma. Una cuestión: ¿quién decide si tiene acceso o no en caso de dudas?

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Espacio reservado a Secretaría General Se admite con una transaccional, en la que se incida en el no acceso a expedientes y documentación que obre en la Oficina del Defensor Universitario. Se añade un inciso final al apartado 3 del artículo 10, que queda con la siguiente redacción: “3. El personal de la IGS tendrá acceso a toda la documentación de los órganos y unidades, de acuerdo con la legislación vigente que en cada caso resulte de aplicación. No podrá acceder a los expedientes y demás documentación que obre en la Oficina del Defensor Universitario en el ejercicio de sus funciones”.

ALEGACIÓN Nº 8

Reglamento de Organización y Funcionamiento de la Inspección General de Servicios de la Universidad de Cádiz

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REGLAMENTO UCA/CG13/2007, DE 14 DE DICIEMBRE, DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LA INSPECCIÓN GENERAL DE SERVICIOS DE LA UNIVERSIDAD DE CÁDIZ Los Estatutos de la Universidad de Cádiz establecen en su artículo 207 que la Universidad dispondrá, bajo la inmediata dependencia del Rector, de una Inspección General de Servicios cuyas competencias y funcionamiento serán establecidas por el Consejo de Gobierno.

A la vez, la Disposición Adicional octava del Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz prevé que la naturaleza, dependencia, competencias y régimen de funcionamiento de la Inspección General de Servicios serán establecidos en el Reglamento de Organización y Funcionamiento que al respecto apruebe el Consejo de Gobierno.

Por su parte, el Plan Estratégico de la Universidad de Cádiz, aprobado por el Consejo de Gobierno y por el Claustro Universitario el 20 de diciembre de 2004, viene a contemplar como prioridad estratégica la creación y puesta en marcha de la Inspección General de Servicios, con la finalidad de contribuir a la mejora continua del funcionamiento de la UCA, y con un enfoque orientado al aumento del grado de satisfacción de sus usuarios, contribuyendo a dotar a la institución de un modelo integral de calidad, que abarque la docencia, la investigación y la prestación de servicios universitarios.

Partiendo del marco anterior, la Inspección General de Servicios de la Universidad de Cádiz se concibe como un elemento de apoyo al conjunto de la comunidad universitaria, a sus órganos de gobierno y a sus unidades académicas y de gestión, cuya misión principal es propiciar desde las funciones de inspección e informe que tiene encomendadas, el desarrollo puntual de las actividades programadas por la UCA, el cumplimiento de las normas, la coordinación eficaz de las distintas unidades, y la mejora continua de la institución. Todo ello promoviendo un modelo de funcionamiento coordinado, transparente, eficaz, eficiente, y orientado a dar respuesta a las necesidades de los diferentes colectivos universitarios.

De todo lo anterior nace este Reglamento, que responde a la necesidad tanto de cumplir con el mandato estatutario, como de dotar a la Inspección General de Servicios de la Universidad de Cádiz de un contenido funcional lo suficientemente flexible que permita su permanente adaptación a la realidad universitaria, centrando sus cometidos no sólo en el mero control del cumplimiento de la normativa y de los procesos internos de los distintos órganos y unidades, sino también en el seguimiento del grado de eficacia y calidad que éstos alcancen, en función de los objetivos que tengan asignados.


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CAPÍTULO I. DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 1

1. La Inspección General de Servicios de la Universidad de Cádiz (IGS) efectúa la tarea permanente de supervisión de las actividades y servicios universitarios, bajo la inmediata dependencia del Rector.

2. La IGS ejercerá sus funciones respecto de todos los órganos y unidades de la Universidad de Cádiz, entendiendo por tales:

a) Todos los órganos de gobierno, superiores o directivos.

b) Todas las unidades organizativas y funcionales, ya sean éstas de carácter académico, de prestación de servicios o de gestión ordinaria.

3. Asimismo, la IGS ejercerá sus funciones respecto de todo el personal docente, investigador y de administración y servicios de la Universidad de Cádiz.

Artículo 2

La IGS dispondrá de una sede propia en las dependencias de la Universidad de Cádiz, con el apoyo administrativo, infraestructuras y medios económicos necesarios para el desarrollo de sus funciones.

Artículo 3

En el desarrollo de su actividad, corresponde a la IGS el ejercicio de las funciones de inspección e informe de las actividades universitarias, sin perjuicio de las que correspondan a otros órganos. La IGS tendrá las siguientes competencias:

a) Supervisar la actuación y el funcionamiento de los órganos y unidades de la Universidad para velar por el cumplimiento de la normativa vigente, detectar e informar sobre posibles disfunciones y formular, en su caso, recomendaciones y propuestas para la mejora.

b) Supervisar la adecuación de la oferta de actividades y servicios universitarios a las necesidades y expectativas de sus beneficiarios y usuarios.

c) Participar en el seguimiento y control general de la actividad docente e investigadora desarrollada en el seno de la Universidad de Cádiz, sin perjuicio de las funciones de los responsables de Centros, Departamentos e Institutos.

d) Examinar actuaciones presuntamente irregulares de los empleados públicos en el desempeño de sus funciones y proponer, en su caso, a los órganos competentes la adopción de las medidas oportunas.

e) Colaborar con la Secretaría General y la Gerencia en la simplificación, agilización y transparencia de los procedimientos de actuación y gestión administrativa.

f) Realizar auditorías funcionales y verificar el desarrollo y cumplimiento de procesos, planes y programas de actuación, así como el ajuste de los resultados alcanzados a los objetivos propuestos, en coordinación con el Gabinete de Auditoría y Control Interno y la Unidad de Evaluación y Calidad.


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h) Prestar su cooperación, asistencia y asesoramiento a los órganos de gobierno de la Universidad que lo requieran para el más eficaz ejercicio de sus competencias, en la medida que lo permitan sus competencias y recursos.

i) Cualquier otra que, dentro de las funciones propias de inspección e informe que tiene asignadas, le sea encomendada por el Rector.

CAPÍTULO II. PERSONAL DE LA INSPECCIÓN GENERAL DE SERVICIOS

Artículo 4

1. El personal de la IGS gozará de total independencia respecto a los órganos y personas objeto de inspección, análisis y evaluación, sin perjuicio de mantener con éstos la más estrecha colaboración para el mejor desempeño de sus tareas y el cumplimiento de sus objetivos.

2. El personal de la IGS no podrá ser afectado en su promoción económica o profesional por razón del desempeño de sus funciones.

3. La IGS estará integrada por el Inspector General de Servicios, que la dirige, y por los inspectores ordinarios y extraordinarios en los términos previstos en el presente Reglamento.

4. La IGS recibirá, en su caso, el apoyo administrativo que se determine, sin que éste forme parte de la IGS.

Artículo 5

1. El Inspector General de Servicios ostenta la dirección de la IGS y contará con el personal que resulte necesario para acometer las funciones que le son propias.

2. El Inspector General de Servicios será designado de entre los funcionarios del grupo A que presten servicios en la Universidad de Cádiz.

Artículo 6

1. La condición de Inspector General de Servicios es incompatible con la pertenencia a los órganos de gobierno de la Universidad.

2. A efectos de protocolo y complemento retributivo, el Inspector General de Servicios se equipara al cargo de Vicerrector.

3. El Inspector General de Servicios será dispensado de sus obligaciones docentes o, en caso de ser miembro del personal de administración y servicios, de los cometidos propios de su puesto de destino.

Artículo 7

Corresponden al Inspector General de Servicios de la Universidad de Cádiz las siguientes funciones:

a) Dirigir, coordinar y supervisar la actuación de la IGS y de su personal.


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b) Elaborar anualmente la propuesta del Plan de Actuación y la Memoria de Actividades de la IGS.

c) Formular recomendaciones o propuestas en orden a la mejora continua de las actividades y servicios de la Universidad de Cádiz.

d) Supervisar la instrucción de los expedientes disciplinarios incoados al personal docente, investigador y de administración y servicios de la Universidad de Cádiz.

e) Asistir a las reuniones y comisiones en las que, por razón de su naturaleza, sea pertinente su presencia.

f) Informar periódicamente al Rector sobre el desarrollo de las actuaciones de la IGS.

g) Cualquier otra actividad o gestión que, dentro de la naturaleza de sus funciones propias, le sea encomendada por el Rector.

Artículo 8

1. El nombramiento y cese del Inspector General de Servicios corresponde al Rector de la Universidad de Cádiz, quien dará cuenta al Consejo de Gobierno.

2. Corresponderá igualmente al Rector, a propuesta del Inspector General de Servicios, el nombramiento y cese de los Inspectores de Servicios ordinarios.

3. El Rector podrá nombrar Inspectores de Servicios extraordinarios para la instrucción de expedientes disciplinarios o para aquellos otros asuntos cuya naturaleza o circunstancias lo requieran. Dicho nombramiento tendrá carácter temporal y se extenderá, exclusivamente, por el tiempo necesario para culminar los trabajos que les fueran encomendados.

CAPÍTULO III. PRINCIPIOS DE ACTUACIÓN

Artículo 9

1. Las actuaciones de la IGS atenderán en todo momento los principios de legalidad, imparcialidad, transparencia, eficacia y calidad.

2. Con carácter general, las actuaciones de la IGS estarán sujetas al principio de planificación y se recogerán anualmente en un Plan de Actuación que reflejará las actividades ordinarias previstas para el respectivo curso.

3. No obstante lo dispuesto en el apartado anterior, la IGS podrá llevar a cabo actuaciones extraordinarias, no previstas en el Plan de Actuación, como consecuencia de quejas, reclamaciones o hechos sobrevenidos que puedan afectar de forma significativa al normal funcionamiento de las actividades o servicios universitarios.

Artículo 10

1. En el ejercicio de las funciones encomendadas en el presente Reglamento, el personal de la IGS estará facultado para acceder libremente a todos los espacios o dependencias


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universitarios, procurando no interferir en el normal desarrollo de las actividades que en ellos se realicen.

2. El personal de la IGS también podrá entrevistarse particularmente con el personal docente e investigador o de administración y servicios adscritos al órgano o unidad objeto de inspección, así como con otras personas que puedan tener algún tipo de relación con las funciones que realiza la unidad, ya sea por razón de su trabajo en otra unidad, o en calidad de destinatario de algún servicio.

3. El personal de la IGS tendrá acceso a toda la documentación de los órganos y unidades, de acuerdo con la legislación vigente que en cada caso resulte de aplicación. No podrá acceder a los expedientes y demás documentación que obre en la Oficina del Defensor Universitario en el ejercicio de sus funciones.

Artículo 11

1. Todas las autoridades académicas, funcionarios y demás personal de la Universidad de Cádiz, sea cual fuere su rango o cargo y ámbito de actuación y competencia, deberá prestar la ayuda y colaboración necesarias a la IGS en el desempeño de sus funciones.

2. La IGS podrá solicitar el apoyo puntual de los diferentes órganos y unidades de la Universidad en orden a la obtención de datos y antecedentes, a la ordenación de documentación, y a la colaboración material en actuaciones de inspección.

3. Los responsables de los órganos o unidades inspeccionados habilitarán los locales y medios necesarios para el desarrollo del trabajo de la IGS.

4. Cuando la naturaleza de la actividad desarrollada aconseje la asistencia a la IGS de personal especializado, éste será designado por los responsables de los correspondientes órganos o unidades. Dicho personal actuará bajo la dirección de la Inspección de Servicios en la medida y durante el tiempo que exija el desarrollo de la actividad inspectora que haya motivado su colaboración.

Artículo 12

1. Las tareas que realice el personal de la IGS en el desempeño de sus funciones, comprendidos los informes, testimonios y actuaciones que obren en cada expediente, así como su tramitación, tienen carácter confidencial y están sujetos a reserva por parte de todos los componentes de la IGS, así como de todas las personas u órganos que sean parte de la actuación.

2. La información recibida en el curso de las actuaciones llevadas a cabo por el personal de la IGS estará sometida al deber de sigilo, sin perjuicio de lo dispuesto en las leyes sobre la denuncia de hechos presuntamente delictivos o en la legislación sobre régimen disciplinario de los empleados públicos.


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CAPÍTULO IV. PROGRAMACIÓN Y TÉCNICAS DE INSPECCIÓN

Artículo 13

1. El Inspector General de Servicios elaborará anualmente la propuesta del Plan de Actuación de la IGS, cuya aprobación corresponderá al Rector, oído el Consejo de Gobierno. 2. El Plan de Actuación de la IGS, que se hará público, se referirá preferentemente al curso académico.

3. El Plan de Actuación de la IGS se elaborará teniendo en cuenta las propuestas que hagan los diferentes órganos y unidades, las que realice el personal de la Universidad de Cádiz y sus representantes, así como las necesidades que puedan derivarse de las sugerencias, reclamaciones y quejas formuladas por los beneficiarios o usuarios de las actividades y servicios universitarios.

Artículo 14

1. La actividad inspectora será llevada a cabo, fundamentalmente, mediante visitas a los centros y unidades, celebración de reuniones, entrevistas personales, realización de auditorías funcionales, actuaciones de control y de consultoría, análisis de los datos e información recibida, así como cualquier otra técnica que resulte adecuada, en cada caso, para el mejor desarrollo de los planes de trabajo y el cumplimiento de sus fines.

2. La IGS podrá realizar actuaciones de inspección en su propia sede, mediante reuniones de trabajo, entrevistas personales o recepción y análisis de datos o documentos que al efecto se soliciten. Artículo 15

1. De todas las actuaciones formales llevadas a cabo por la IGS deberá quedar constancia documental.

2. Con carácter general, cada actuación realizada se reflejará en un acta de inspección, que será remitida al responsable del órgano o unidad inspeccionado dentro de los diez días siguientes a su finalización, a fin de que en idéntico plazo pueda formular las observaciones que considere pertinentes. Transcurrido dicho plazo, se elevará a definitiva con inclusión, en su caso, de las observaciones que el responsable del órgano o unidad objeto de inspección desee hacer constar.

Artículo 16

1. Al finalizar las actuaciones prefijadas para cada ámbito objeto de inspección se elaborará un informe en el que se detallará lo actuado, con especificación de las recomendaciones o propuestas concretas de reforma o mejora que se formulen al respecto.

2. Los informes de la IGS que documentan el resultado de sus actuaciones contendrán como mínimo:


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a) Especificación de los objetivos y ámbito funcional de las actuaciones, identificación del personal inspector actuante, descripción de la metodología de trabajo utilizada y calendario de las actuaciones realizadas.

b) Descripción, análisis y evaluación de todas las materias, procedimientos y aspectos de la actividad o servicio que hayan sido objeto de inspección.

c) Conclusiones del informe y, en su caso, recomendaciones o propuestas de reforma o mejora.

El informe de inspección será remitido al responsable del órgano o unidad inspeccionado a fin de que formule las consideraciones que estime pertinentes en el plazo que a tal efecto se establezca. Transcurrido dicho plazo, la Inspección rectificará o ratificará sus recomendaciones o propuestas e incluirá las consideraciones que hayan sido formuladas en el informe definitivo, que será elevado al Rector a los efectos que en cada caso procedan.

Artículo 17

La IGS realizará de forma permanente el seguimiento del cumplimiento de las instrucciones que se hubieren derivado de sus actuaciones, informando periódicamente al Rector sobre tal extremo y el resultado de las medidas adoptadas.

Artículo 18

1. El Inspector General de Servicios presentará anualmente al Rector una Memoria de las acciones efectuadas en ejecución del Plan de Actuación, así como de sus resultados y de aquellas otras actividades realizadas a lo largo del año, de la que se dará cuenta al Consejo de Gobierno y al Claustro de la Universidad de Cádiz.

2. La Memoria anual de la IGS, que será pública, expondrá de forma detallada el número de actuaciones realizadas y resultado de las mismas, clasificándolas por materias y campus, el grado de cumplimiento de los objetivos previstos en el Plan de Actuación y las propuestas, recomendaciones y medidas que se estimen oportunas para la mejora de las actividades y los servicios universitarios.

DISPOSICIÓN ADICIONAL PRIMERA

La iniciativa para la reforma parcial o total del presente Reglamento corresponde al Consejo de Gobierno, al Rector o al Inspector General de Servicios.

DISPOSICIÓN ADICIONAL SEGUNDA

Antes de proceder al nombramiento de los inspectores de servicios ordinarios, será sometida a la aprobación del Consejo de Gobierno la propuesta de reforma del presente Reglamento en que se determinen su estatuto y funciones.


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DISPOSICIÓN FINAL

El presente Reglamento entrará en vigor al día siguiente de su entera publicación en el Boletín Oficial de la Universidad de Cádiz.

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BORRADOR DE REGLAMENTO DE PATENTES DE LA UNIVERSIDAD DE CÁDIZ

SUMARIO Artículo 1. Titularidad de invenciones con carácter general............................................... 1 Artículo 2. Titularidad de invenciones como consecuencia de una investigación financiada con fondos externos.......................................................................................................... 1 Artículo 3. Invenciones con titularidad compartida .......................................................... 1 Artículo 4. Autoría de las invenciones ............................................................................ 2 Artículo 5. Obligación de notificar la invención ................................................................ 2 Artículo 6. Procedimiento de notificación ........................................................................ 2 Artículo 7. Protección de la invención............................................................................. 2 Artículo 8. Protección de las nuevas invenciones ............................................................. 3 Artículo 9. Extensión y retirada de la protección a una invención....................................... 3 Artículo 10. Cesión de la titularidad ............................................................................... 3 Artículo 11. Beneficios de explotación............................................................................ 4 DISPOSICIÓN ADICIONAL............................................................................................ 5 DISPOSICIÓN DEROGATORIA....................................................................................... 5 DISPOSICIÓN FINAL. Entrada en vigor .......................................................................... 5

Artículo 1. Titularidad de invenciones con carácter general.

Corresponde a la Universidad de Cádiz la titularidad de las invenciones realizadas por su personal, tanto docente como de administración y servicios, como consecuencia del desempeño de su labor en la Universidad durante la vigencia de su contrato o relación de trabajo con la misma.

Artículo 2. Titularidad de invenciones como consecuencia de una investigación financiada con fondos externos.

Cuando la invención se realice como consecuencia de una actividad de investigación financiada por una entidad de carácter privado o público, el contrato a suscribir con la citada entidad deberá recoger a cuál de las partes corresponderá la titularidad de la misma. En defecto de indicación expresa, corresponderá a la Universidad de Cádiz la titularidad sobre las invenciones que se generen.

Artículo 3. Invenciones con titularidad compartida.

Cuando en la realización de una determinada actividad de investigación del personal de la Universidad de Cádiz hayan colaborado otras entidades públicas o privadas o personas físicas, no sujetas a relación contractual con la Universidad, que hayan tenido un papel relevante en la obtención de una invención, la titularidad

2

sobre la misma podrá ser compartida con éstas, en los términos por ellos acordados; en su defecto, por lo dispuesto en la Ley 11/1986 de 20 de marzo, de patentes de invención y modelos de utilidad y, en último término, por las normas de Derecho común sobre la comunidad de bienes.

Artículo 4. Autoría de las invenciones.

Toda persona que haya participado como autor de una determinada invención tendrá derecho a figurar como tal en todos los títulos de Propiedad industrial que sean solicitados por la Universidad de Cádiz, y a ser mencionado como tal en la patente.

Artículo 5. Obligación de notificar la invención.

1. Toda invención realizada por el personal de la Universidad de Cádiz deberá ser inmediatamente notificada a la Universidad, por el autor o autores de la misma, antes de realizar cualquier publicación de resultados que pudiera impedir la protección y posterior explotación de los derechos sobre la invención.

2. Toda comunicación pública de los resultados, que pudiera afectar a la protección de los resultados de la investigación, deberá ser diferida por un periodo de tiempo suficiente para que la Universidad ejerza los derechos que le corresponden. Este periodo de tiempo en ningún caso superará los tres meses desde la fecha de notificación de la invención.

Artículo 6. Procedimiento de notificación.

La notificación de la invención deberá realizarse mediante escrito dirigido al Vicerrector de Investigación, Desarrollo Tecnológico e Innovación, empleando para ello el modelo del anexo 1.

Artículo 7. Protección de la invención.

1. Corresponde a la Universidad de Cádiz, a través de la Comisión de Patentes, la decisión de proteger las invenciones de su personal y de las que es titular conforme a los criterios expresados en el artículo 1 del presente Reglamento.

2. La Comisión de Patentes tendrá la composición recogida en el documento sobre Política de Patentes de la Universidad de Cádiz, aprobado por Acuerdo del Consejo de Gobierno de 20 de diciembre de 2006 (BOUCA nº 51, de 22 de diciembre).

3. Para ayudar a la Comisión de Patentes en la toma de decisiones en materia de acciones a realizar sobre las invenciones, la Oficina de Transferencia de Resultados de Investigación (OTRI) de la Universidad de Cádiz elaborará un informe de patentabilidad. Este informe estará basado en los datos suministrados por los

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autores de la invención, datos propios de la Oficina, así como en informes de entidades y de asesores externos, en caso de que fuera necesario.

4. Para hacer frente a los costes derivados de la protección de sus invenciones, la Universidad contará con una partida del presupuesto, que será gestionada por el Director de la OTRI.

Artículo 8. Protección de las nuevas invenciones.

1. En caso de que la Comisión de Patentes estimara conveniente proteger una determinada invención, informará a la OTRI de esta decisión y le encargará las gestiones de solicitud y de mantenimiento de los correspondientes títulos de propiedad industrial, haciéndose la Universidad cargo de los costes derivados de los mismos, salvo los casos de titularidad compartida en la que se estará a lo acordado entre las partes.

2. La OTRI llevará un registro de todas las solicitudes presentadas, realizando el seguimiento de cada una de ellas y los trámites necesarios para la obtención de los correspondientes títulos.

3. Igualmente, la OTRI se encargará de evaluar las posibilidades de explotación de cada título de propiedad industrial solicitado, tratando de obtener el mayor de los retornos derivados de la explotación comercial de los mismos.

Artículo 9. Extensión y retirada de la protección a una invención.

1. Corresponde asimismo a la Comisión de Patentes la decisión de retirar total o parcialmente el apoyo económico al mantenimiento o extensión de la protección asignada a una determinada invención de la Universidad, si las perspectivas de su explotación no fueran favorables.

2. Para ayudar a la Comisión de Patentes en su toma de decisiones sobre acciones a realizar para aquellas invenciones ya protegidas, a las que se deba prestar apoyo financiero para extender su protección a otros países, la OTRI elaborará en este caso un informe denominado de comercialización, que recogerá información relativa a las perspectivas de explotación comercial de la invención.

Artículo 10. Cesión de la titularidad

1. En caso de que la Comisión de Patentes decidiera no proteger una determinada invención a nombre de la Universidad de Cádiz, comunicará inmediatamente esta decisión a los autores de la misma, ofreciendo la cesión de la titularidad sobre la invención, para que éstos, si lo desean, procedan a depositar la solicitud de protección a su nombre.

2. Igualmente, en caso de que la Comisión de Patentes decidiera retirar total o parcialmente el apoyo económico al mantenimiento o a la extensión de la

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protección de una determinada invención protegida, comunicará inmediatamente esta decisión a los autores de la misma, cediendo los títulos solicitados hasta el momento, para que los autores de la invención, si lo desean, continúen con la protección a su nombre.

3. En cualquiera de los supuestos de cesión de la titularidad a favor de los autores, éstos deberán hacerse cargo a título particular de los costes derivados de la protección, manteniendo la Universidad su derecho a:

a) una licencia no exclusiva, intransferible y gratuita de explotación.

b) una participación del 10% en los beneficios que los autores obtengan de la explotación de la invención.

Artículo 11. Beneficios de explotación.

1. Los recursos económicos obtenidos de la explotación de las invenciones protegidas se destinarán, en primer lugar, a cubrir los gastos de protección soportados por la Universidad de Cádiz, estando estos gastos compuestos por las tasas de solicitud y mantenimiento de títulos de propiedad industrial, así como por los costes derivados de informes y asesoramiento externo que hayan sido necesarios para determinar la patentabilidad y la explotación comercial de la invención.

2. A los efectos del presente Reglamento, se considerarán beneficios de explotación, la cantidad resultante de detraer los costes de protección, de los recursos económicos obtenidos por la explotación comercial de la invención.

3. Los autores de una invención tendrán derecho a participar en los beneficios que obtenga la Universidad de la explotación o de la cesión de sus derechos de propiedad industrial.

4. El destino de los beneficios obtenidos por la Universidad por la explotación de una invención será fijado en un 10% por el Vicerrector de Investigación, Desarrollo Tecnológico e Innovación. El 90% restante será fijado por los autores de la invención, en función de la contribución de cada uno en la obtención de la misma. La persona responsable de la investigación que dé lugar a la invención será la responsable de fijar, mediante el documento de notificación, la contribución de cada investigador en la obtención de la invención.

5. Tanto la Universidad de Cádiz como los autores de la invención tendrán total libertad para decidir el destino de la parte de los beneficios de explotación que les corresponda gestionar. De la parte que se destine a retribución de los autores, se aplicarán los mismos criterios de retención recogidos en el artículo 18 del Reglamento para la realización de trabajos de carácter científico, técnico o artístico en colaboración con otras entidades o personas físicas, aprobado en Consejo de Gobierno el 15 de marzo de 2004 y reformado el 13 de julio (BOUCA nº 14, de 23 de julio), o en la normativa que lo sustituya.

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DISPOSICIÓN ADICIONAL. En todo lo no previsto en el presente Reglamento se estará a lo preceptuado en la Ley 11/86, de 20 de Marzo, de patentes de invención y modelos de utilidad.

DISPOSICIÓN DEROGATORIA. Queda derogado el Reglamento de Propiedad Industrial de la Universidad de Cádiz, aprobado en sesión de Junta de Gobierno de la Universidad de Cádiz de 23 de marzo de 2000. DISPOSICIÓN FINAL. Entrada en vigor El presente Reglamento entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el BOUCA.

Vicerrectorado de Investigación y Desarrollo OTRI

C/ Ancha, 16. 11001 Cádiz. Tel. 956015173. Fax. 956015746 http://www.uca.es/otri/ [email protected]

NOTIFICACIÓN DE LA INVENCIÓN

1. Identificación de los Inventores

1.1. Inventor/es

Nombre y Apellidos D.N.I. Departamento / Instituto / Grupo de

Investigación/... Categoría

Porcentaje de

participación

El porcentaje de participación debe indicar la contribución de cada autor en la obtención de la invención y será determinante para la fijación del destino de los beneficios obtenidos por la explotación de la patente, según el art. 11.4 del Reglamento de Patentes de la UCA.

1.2. Participación en la Invención de personas ajenas a la UCA

Nombre y Apellidos D.N.I. Entidad

Porcentaje de

participación

1.3. Persona/s de Contacto

Nombre y Apellidos Teléfono Fax E_mail Dirección

1.4. ¿La titularidad debe ser compartida con otra entidad?

� NO

� SI

¿Con qué entidad? ¿Hay Contrato Firmado que Contemple la Titularidad Compartida?


C/ Ancha, 16. 11001 Cádiz. Tel. 956015052. Fax. 956015077 http://www2.uca.es/serv/otri/ [email protected]

� NO � SI (Adjuntar Copia)



2. Identificación de la Invención 2.1. Título

2.2. Breve Descripción

2.3. Tipo de Invención

Patente Modelo de Utilidad

� Procedimiento � Método de Fabricación � Máquina o Instrumento � Producto � Otros (Indicar)

� Instrumento � Aparato � Dispositivo � Parte de Instrumento/Aparato/Dispositivo � Otros (Indicar cual)

2.4. Problema Técnico que Resuelve la Invención



2.5. Ventajas que Aporta respecto al Estado de la Técnica Actual

2.6. Origen de la Invención

� Actividad Investigadora de Profesores-Investigadores de la UCA � Actividad Investigadora de Grupo de Investigación de la UCA

� Actividad no relacionada con la labor de los profesores-investigadores � Proyecto de Investigación con Organismo Nacional – Referencia: ......................... � Proyecto de Investigación con Organismo Autonómico – Referencia: ......................... � Proyecto de Investigación con Comunidad Europea – Referencia: .........................

� Contrato de Investigación con entidad pública o privada – Referencia: ......................... � Proyecto Fin de Carrera � Tesis Doctoral

� Otro (Indicar cual)

Existe regulación en la convocatoria y/o contrato sobre la titularidad de las Patentes

� SI � NO

2.7. Se ha difundido la invención

� NO � SI

� En Tesis � En Congreso � En Publicación

� En otro medio



3. Posible Explotación 3.1. Grado de Desarrollo de la Invención

� Se ha probado en laboratorio � Se ha realizado ensayo en Planta Piloto � Existe Prototipo preparado para su desarrollo y comercialización


3.2. Nivel de Aplicación Industrial y Explotación Comercial de la Invención

� Alto

� Medio � Bajo

3.3. Posible existencia de Empresa/s Interesada/s en el Invento

� NO � SI (Indicar cual/es, o en su defecto sector industrial)

4. Firmas de los Autores

Secretaría General

C/. Ancha, 16. 11001 Cádiz. Teléfono 956015032 - 5913 Fax 956015075 http://www.uca.es

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ALEGACIONES DE OFICIO PRESENTADAS AL BORRADOR DE REGLAMENTO DE PATENTES DE LA UNIVERSIDAD DE CÁDIZ

FORMULARIO-MODELO PARA PRESENTACIÓN

DE ALEGACIONES DE OFICIO

SECRETARÍA GENERAL Norma a la que se presentan alegaciones Borrador de Reglamento de Patentes de la Universidad de Cádiz Artículo a la que se presentan alegaciones Artículo 1 Apartado (s) Subapartado(s) Alegación: Sobre la titularidad de invenciones con carácter general, se prevé en el artículo 1 del borrador de Reglamento de Patentes que corresponde a la Universidad de Cádiz la titularidad de las invenciones realizadas por su personal, tanto docente como de administración y servicios, debiendo hacerse referencia al personal docente e investigador. De esta manera, el artículo 1 del referido Reglamento quedaría redactado como sigue: “Corresponde a la Universidad de Cádiz la titularidad de las invenciones realizadas por su personal, tanto docente e investigador como de administración y servicios, como consecuencia del desempeño de su labor en la Universidad durante la vigencia de su contrato o relación de trabajo con la misma”. Breve explicación y motivación de la alegación: Se ha producido un error material en la redacción del referido artículo.

ALEGACIÓN Nº 1

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REGLAMENTO UCA/CG14/2007, DE 14 DE DICIEMBRE, DE PATENTES DE LA UNIVERSIDAD DE CÁDIZ

SUMARIO Artículo 1. Titularidad de invenciones con carácter general............................................... 1 Artículo 2. Titularidad de invenciones como consecuencia de una investigación financiada con fondos externos.......................................................................................................... 1 Artículo 3. Invenciones con titularidad compartida .......................................................... 1 Artículo 4. Autoría de las invenciones ............................................................................ 2 Artículo 5. Obligación de notificar la invención ................................................................ 2 Artículo 6. Procedimiento de notificación ........................................................................ 2 Artículo 7. Protección de la invención............................................................................. 2 Artículo 8. Protección de las nuevas invenciones ............................................................. 3 Artículo 9. Extensión y retirada de la protección a una invención....................................... 3 Artículo 10. Cesión de la titularidad ............................................................................... 3 Artículo 11. Beneficios de explotación............................................................................ 4 DISPOSICIÓN ADICIONAL............................................................................................ 5 DISPOSICIÓN DEROGATORIA....................................................................................... 5 DISPOSICIÓN FINAL. Entrada en vigor .......................................................................... 5

Artículo 1. Titularidad de invenciones con carácter general.

Corresponde a la Universidad de Cádiz la titularidad de las invenciones realizadas por su personal, tanto docente e investigador como de administración y servicios, como consecuencia del desempeño de su labor en la Universidad durante la vigencia de su contrato o relación de trabajo con la misma.

Artículo 2. Titularidad de invenciones como consecuencia de una investigación financiada con fondos externos.

Cuando la invención se realice como consecuencia de una actividad de investigación financiada por una entidad de carácter privado o público, el contrato a suscribir con la citada entidad deberá recoger a cuál de las partes corresponderá la titularidad de la misma. En defecto de indicación expresa, corresponderá a la Universidad de Cádiz la titularidad sobre las invenciones que se generen.

Artículo 3. Invenciones con titularidad compartida.

Cuando en la realización de una determinada actividad de investigación del personal de la Universidad de Cádiz hayan colaborado otras entidades públicas o privadas o personas físicas, no sujetas a relación contractual con la Universidad, que hayan tenido un papel relevante en la obtención de una invención, la titularidad

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sobre la misma podrá ser compartida con éstas, en los términos por ellos acordados; en su defecto, por lo dispuesto en la Ley 11/1986 de 20 de marzo, de patentes de invención y modelos de utilidad y, en último término, por las normas de Derecho común sobre la comunidad de bienes.

Artículo 4. Autoría de las invenciones.

Toda persona que haya participado como autor de una determinada invención tendrá derecho a figurar como tal en todos los títulos de Propiedad industrial que sean solicitados por la Universidad de Cádiz, y a ser mencionado como tal en la patente.

Artículo 5. Obligación de notificar la invención.

1. Toda invención realizada por el personal de la Universidad de Cádiz deberá ser inmediatamente notificada a la Universidad, por el autor o autores de la misma, antes de realizar cualquier publicación de resultados que pudiera impedir la protección y posterior explotación de los derechos sobre la invención.

2. Toda comunicación pública de los resultados, que pudiera afectar a la protección de los resultados de la investigación, deberá ser diferida por un periodo de tiempo suficiente para que la Universidad ejerza los derechos que le corresponden. Este periodo de tiempo en ningún caso superará los tres meses desde la fecha de notificación de la invención.

Artículo 6. Procedimiento de notificación.

La notificación de la invención deberá realizarse mediante escrito dirigido al Vicerrector de Investigación, Desarrollo Tecnológico e Innovación, empleando para ello el modelo del anexo 1.

Artículo 7. Protección de la invención.

1. Corresponde a la Universidad de Cádiz, a través de la Comisión de Patentes, la decisión de proteger las invenciones de su personal y de las que es titular conforme a los criterios expresados en el artículo 1 del presente Reglamento.

2. La Comisión de Patentes tendrá la composición recogida en el documento sobre Política de Patentes de la Universidad de Cádiz, aprobado por Acuerdo del Consejo de Gobierno de 20 de diciembre de 2006 (BOUCA nº 51, de 22 de diciembre).

3. Para ayudar a la Comisión de Patentes en la toma de decisiones en materia de acciones a realizar sobre las invenciones, la Oficina de Transferencia de Resultados de Investigación (OTRI) de la Universidad de Cádiz elaborará un informe de patentabilidad. Este informe estará basado en los datos suministrados por los

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autores de la invención, datos propios de la Oficina, así como en informes de entidades y de asesores externos, en caso de que fuera necesario.

4. Para hacer frente a los costes derivados de la protección de sus invenciones, la Universidad contará con una partida del presupuesto, que será gestionada por el Director de la OTRI.

Artículo 8. Protección de las nuevas invenciones.

1. En caso de que la Comisión de Patentes estimara conveniente proteger una determinada invención, informará a la OTRI de esta decisión y le encargará las gestiones de solicitud y de mantenimiento de los correspondientes títulos de propiedad industrial, haciéndose la Universidad cargo de los costes derivados de los mismos, salvo los casos de titularidad compartida en la que se estará a lo acordado entre las partes.

2. La OTRI llevará un registro de todas las solicitudes presentadas, realizando el seguimiento de cada una de ellas y los trámites necesarios para la obtención de los correspondientes títulos.

3. Igualmente, la OTRI se encargará de evaluar las posibilidades de explotación de cada título de propiedad industrial solicitado, tratando de obtener el mayor de los retornos derivados de la explotación comercial de los mismos.

Artículo 9. Extensión y retirada de la protección a una invención.

1. Corresponde asimismo a la Comisión de Patentes la decisión de retirar total o parcialmente el apoyo económico al mantenimiento o extensión de la protección asignada a una determinada invención de la Universidad, si las perspectivas de su explotación no fueran favorables.

2. Para ayudar a la Comisión de Patentes en su toma de decisiones sobre acciones a realizar para aquellas invenciones ya protegidas, a las que se deba prestar apoyo financiero para extender su protección a otros países, la OTRI elaborará en este caso un informe denominado de comercialización, que recogerá información relativa a las perspectivas de explotación comercial de la invención.

Artículo 10. Cesión de la titularidad

1. En caso de que la Comisión de Patentes decidiera no proteger una determinada invención a nombre de la Universidad de Cádiz, comunicará inmediatamente esta decisión a los autores de la misma, ofreciendo la cesión de la titularidad sobre la invención, para que éstos, si lo desean, procedan a depositar la solicitud de protección a su nombre.

2. Igualmente, en caso de que la Comisión de Patentes decidiera retirar total o parcialmente el apoyo económico al mantenimiento o a la extensión de la

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protección de una determinada invención protegida, comunicará inmediatamente esta decisión a los autores de la misma, cediendo los títulos solicitados hasta el momento, para que los autores de la invención, si lo desean, continúen con la protección a su nombre.

3. En cualquiera de los supuestos de cesión de la titularidad a favor de los autores, éstos deberán hacerse cargo a título particular de los costes derivados de la protección, manteniendo la Universidad su derecho a:

a) una licencia no exclusiva, intransferible y gratuita de explotación.

b) una participación del 10% en los beneficios que los autores obtengan de la explotación de la invención.

Artículo 11. Beneficios de explotación.

1. Los recursos económicos obtenidos de la explotación de las invenciones protegidas se destinarán, en primer lugar, a cubrir los gastos de protección soportados por la Universidad de Cádiz, estando estos gastos compuestos por las tasas de solicitud y mantenimiento de títulos de propiedad industrial, así como por los costes derivados de informes y asesoramiento externo que hayan sido necesarios para determinar la patentabilidad y la explotación comercial de la invención.

2. A los efectos del presente Reglamento, se considerarán beneficios de explotación, la cantidad resultante de detraer los costes de protección, de los recursos económicos obtenidos por la explotación comercial de la invención.

3. Los autores de una invención tendrán derecho a participar en los beneficios que obtenga la Universidad de la explotación o de la cesión de sus derechos de propiedad industrial.

4. El destino de los beneficios obtenidos por la Universidad por la explotación de una invención será fijado en un 10% por el Vicerrector de Investigación, Desarrollo Tecnológico e Innovación. El 90% restante será fijado por los autores de la invención, en función de la contribución de cada uno en la obtención de la misma. La persona responsable de la investigación que dé lugar a la invención será la responsable de fijar, mediante el documento de notificación, la contribución de cada investigador en la obtención de la invención.

5. Tanto la Universidad de Cádiz como los autores de la invención tendrán total libertad para decidir el destino de la parte de los beneficios de explotación que les corresponda gestionar. De la parte que se destine a retribución de los autores, se aplicarán los mismos criterios de retención recogidos en el artículo 18 del Reglamento para la realización de trabajos de carácter científico, técnico o artístico en colaboración con otras entidades o personas físicas, aprobado en Consejo de Gobierno el 15 de marzo de 2004 y reformado el 13 de julio (BOUCA nº 14, de 23 de julio), o en la normativa que lo sustituya.

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DISPOSICIÓN ADICIONAL. En todo lo no previsto en el presente Reglamento se estará a lo preceptuado en la Ley 11/86, de 20 de Marzo, de patentes de invención y modelos de utilidad.

DISPOSICIÓN DEROGATORIA. Queda derogado el Reglamento de Propiedad Industrial de la Universidad de Cádiz, aprobado en sesión de Junta de Gobierno de la Universidad de Cádiz de 23 de marzo de 2000. DISPOSICIÓN FINAL. Entrada en vigor El presente Reglamento entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el BOUCA.


C/ Ancha, 16. 11001 Cádiz. Tel. 956015173. Fax. 956015746 http://www.uca.es/otri/ [email protected]

NOTIFICACIÓN DE LA INVENCIÓN

1. Identificación de los Inventores

1.1. Inventor/es

Nombre y Apellidos D.N.I. Departamento / Instituto / Grupo de

Investigación/... Categoría

Porcentaje de

participación

El porcentaje de participación debe indicar la contribución de cada autor en la obtención de la invención y será determinante para la fijación del destino de los beneficios obtenidos por la explotación de la patente, según el art. 11.4 del Reglamento de Patentes de la UCA.

1.2. Participación en la Invención de personas ajenas a la UCA

Nombre y Apellidos D.N.I. Entidad

Porcentaje de

participación

1.3. Persona/s de Contacto

Nombre y Apellidos Teléfono Fax E_mail Dirección

1.4. ¿La titularidad debe ser compartida con otra entidad?

� NO

� SI

¿Con qué entidad? ¿Hay Contrato Firmado que Contemple la Titularidad Compartida?



� NO � SI (Adjuntar Copia)



2. Identificación de la Invención 2.1. Título

2.2. Breve Descripción

2.3. Tipo de Invención

Patente Modelo de Utilidad

� Procedimiento � Método de Fabricación � Máquina o Instrumento � Producto � Otros (Indicar)

� Instrumento � Aparato � Dispositivo � Parte de Instrumento/Aparato/Dispositivo � Otros (Indicar cual)

2.4. Problema Técnico que Resuelve la Invención



2.5. Ventajas que Aporta respecto al Estado de la Técnica Actual

2.6. Origen de la Invención

� Actividad Investigadora de Profesores-Investigadores de la UCA � Actividad Investigadora de Grupo de Investigación de la UCA

� Actividad no relacionada con la labor de los profesores-investigadores � Proyecto de Investigación con Organismo Nacional – Referencia: ......................... � Proyecto de Investigación con Organismo Autonómico – Referencia: ......................... � Proyecto de Investigación con Comunidad Europea – Referencia: .........................

� Contrato de Investigación con entidad pública o privada – Referencia: ......................... � Proyecto Fin de Carrera � Tesis Doctoral


Existe regulación en la convocatoria y/o contrato sobre la titularidad de las Patentes

� SI � NO

2.7. Se ha difundido la invención

� NO � SI

� En Tesis � En Congreso � En Publicación

� En otro medio



3. Posible Explotación 3.1. Grado de Desarrollo de la Invención

� Se ha probado en laboratorio � Se ha realizado ensayo en Planta Piloto � Existe Prototipo preparado para su desarrollo y comercialización


3.2. Nivel de Aplicación Industrial y Explotación Comercial de la Invención

� Alto

� Medio � Bajo

3.3. Posible existencia de Empresa/s Interesada/s en el Invento

� NO � SI (Indicar cual/es, o en su defecto sector industrial)

4. Firmas de los Autores

Criterios y Normas de Aplicación para el Reconocimiento de Actividades

del Profesorado de la Universidad de Cádiz

(En sustitución de los establecidos por acuerdo de Consejo de Gobierno de 20 diciembre de

2006, BOUCA nº 51 de 22 de diciembre de 2006)

La Universidad de Cádiz cuenta con una trayectoria pionera en el reconocimiento de actividades, seguida en bastantes aspectos por otras universidades andaluzas y de toda España.

Entre las adaptaciones realizadas en el marco de reconocimiento para el último curso 2006-07 pueden resaltarse las siguientes:

• Aumento de los reconocimientos en materia de actividades de investigación, que pasan de significar 390 créditos en 2006-07 a 1103 en 2007-08, lo que significa un incremento de 713 créditos

• Reducción gradual de dedicación de los profesores a tiempo completo que superen la edad de 60 años, lo que ha supuesto un total de 396 créditos.

• Aumento de los reconocimientos por coordinación de Programas Oficiales de Máster, lo que ha significado pasar de 148 créditos de reconocimiento a 389, con un incremento de 241.

• Reconocimiento más explícito de la movilidad entre el “Campus Bahía de Algeciras” y los otros tres Campus de la Universidad de Cádiz situados en el área mancomunada de la Bahía de Cádiz, lo que ha significado un total de 72 créditos.

Todo ello significa un total de nuevos reconocimientos de 1422 créditos, que vienen a resultar equivalentes a un total de 60 plazas a tiempo completo.

A éstos se suman otros incrementos de reconocimientos que no dan lugar a contrataciones, entre los que hay que destacar la participación del profesorado en la implantación de Experiencias Piloto de implantación del Crédito Europeo, que pasan de un cómputo de 434 en 2006-07 a otro de 942 en 2007-08, lo que equivale a un incremento equivalente a 18 plazas a tiempo completo.

En su conjunto los mecanismos de reconocimiento vienen a significar en el curso 2007-08 un total del 8.689 créditos, frente a 6.437 el curso anterior. Estos datos se comparan con un total de 24.391 créditos de docencia impartida

En este punto es necesaria una reflexión para orientar los esfuerzos y el reconocimiento del profesorado, de modo que como institución podamos dar respuesta a otros nuevos retos, que vienen definidos por la reforma de la Ley Orgánica de Universidades, por el nuevo Modelo de Financiación de las Universidades Públicas Andaluzas 2007-11, y por la inminente adaptación de las titulaciones al marco establecido por el Real Decreto de Ordenación de las Enseñanzas Universitarias.

Esto significa también ir cerrando el escenario de experimentación mediante Experiencias Piloto de adaptación al Espacio Europeo y la fase experimental de implantación de nuevas tecnologías a la docencia, para pasar a la fase de adaptación al nuevo marco establecido por el Gobierno de España y por la Comunidad Autónoma de Andalucía.

A la espera de un nuevo Decreto que venga a regular finalmente la dedicación del Profesorado Universitario se hace necesario en nuestra universidad un modelo de transición para el curso 2008-09, que asuma como concepto que el buen funcionamiento de la UCA y su capacidad de respuesta a los nuevos retos dependen de la implicación de todo su profesorado en un proyecto compartido, que tiene como objetivo la excelencia en los ámbitos de la docencia, la investigación y la gestión, completando y modulando algunos de los aspectos que configuran el marco de reconocimiento de la dedicación. Conscientes de que la propuesta no recoge todas las inquietudes del profesorado y de los centros y departamentos, se pretende al menos corregir desde este momento algunas de las desviaciones, y avanzar

en el camino hacia un modelo más definitivo de reconocimiento; si bien, hay que asumir que el marco de reconocimiento será dinámico, y deberá adaptarse en cada momento a las nuevas necesidades y demandas. En este contexto, para el curso 2008-09 se resaltan las siguientes actuaciones:

� Se mantienen los reconocimientos en materia de investigación, potenciando la excelencia investigadora.

� Se adecuan los reconocimientos por razón de la edad, potenciando la permanencia como personal en activo de los profesores que estén avalados por una trayectoria investigadora destacable

� Se flexibilizan los reconocimientos en materia de coordinación para los másteres oficiales, reforzando la capacidad del centro responsable y del coordinador para determinar las reducciones que procedan en concepto de coordinación.

� Se suprimen las reducciones de dedicación vinculadas a la participación en Experiencias Piloto de adaptación al modelo de Créditos Europeos para aquellas asignaturas en las que se implantó la Experiencia en el curso 2005-2006 o en cursos anteriores, dado que, superada la fase de prueba, deben quedar incorporadas como una parte más de la actividad del profesor.

� A fin de evitar, en la medida de lo posible, las modificaciones al plan docente registrado, y de ese modo posibilitar que en el mes de mayo puedan estar perfectamente delimitadas las necesidades de profesorado para el curso 2008-2009, se trasladan a esta normativa los periodos a los que irá referido el reconocimiento de la actividad. En aquellos supuestos en los que el periodo de referencia sea distinto del curso 2008-2009, el profesor podrá solicitar el registro de su actividad en los plazos abiertos al efecto. La actividad quedará debidamente registrada en su Informe de Actividad Académica, aunque no tendrá consideración a efectos de reconocimiento de créditos hasta el curso 2009-2010.

� Se crea una comisión de arbitraje y conciliación que asesore a la Comisión de Ordenación Académica, Profesorado y Alumnos sobre las cuestiones vinculadas a la asignación docente y a los reconocimientos de actividad del profesorado.

De acuerdo con lo anterior, el Vicerrectorado de Profesorado y Ordenación Académica propone para el curso 2008-09 el siguiente marco de reconocimiento de la actividad del Profesorado:

I. VALORACIÓN DE LA ACTIVIDAD UNIVERSITARIA

I.1. ACTIVIDAD DOCENTE

I.1.1. Actividad Docente Tipo A

Se define como las actividades docentes presenciales regladas, de los actuales primeros y segundos ciclos, y de Grado, Postgrado y Doctorado, que se computarán como sigue:

Docencia en asignaturas (T, Ob, Op.) de primer y segundo ciclo y de estudios oficiales de máster, y docencia de doctorado: se computarán en función de los créditos asignados, que a su vez se corresponden con la duración completa de las clases teóricas y prácticas impartidas.

La impartición de las asignaturas optativas de primer y segundo ciclos, y de los cursos de másteres oficiales y de doctorado, y su reconocimiento, quedan condicionados a que se cumplan los criterios de número mínimo de alumnos, de acuerdo con las instrucciones de planificación docente.

Dentro del presente apartado de actividad docente tipo A se deben atender las siguientes consideraciones:

(1.01) Prácticum de Titulaciones de Primer y Segundo Ciclos, recogidos expresamente como materias a cursar en los Planes de Estudios: Se incluirán en la planificación docente con tratamiento de asignaturas. Los créditos que resulten del tratamiento como asignaturas se distribuirán entre las áreas de conocimiento y profesores implicados atendiendo a criterios propuestos por los Centros, sin que los créditos totales a distribuir superen los que marca el Plan de Estudios para la materia. Se reconocerá 1 crédito por coordinación de Prácticum al profesor responsable de la coordinación de cada asignatura de Prácticum, propuesto por el Centro responsable de la titulación, de acuerdo con las áreas implicadas.

Estas actividades serán reconocidas tras la aprobación de la propuesta de los respectivos centros por la Comisión de Ordenación Académica, Profesorado y Alumnos. A tal efecto los Centros cuyas titulaciones incluyan asignaturas de Prácticum emitirán informe al Gabinete de Ordenación Académica no más tarde del día 25 de enero de 2008.

Periodo de referencia Unidad responsable Curso 2008-2009 Gabinete de Ordenación Académica

(1.02) Dirección de proyectos fin de carrera: 1 crédito por proyecto evaluado favorablemente, hasta un máximo de reconocimiento de 10 créditos por profesor. En caso de proyectos con tutela compartida por dos profesores se asignarán 0,5 a cada profesor. La Comisión de Ordenación Académica, Profesorado y Alumnos podrá establecer un límite distinto en aquellos casos en que a propuesta de Centros y Departamentos se aprecien circunstancias que justifiquen que el número de créditos sea mayor, en atención a garantizar la finalización de los estudios por los alumnos.

Para la aplicación de este reconocimiento se seguirán las indicaciones y procedimientos que formule el Vicerrectorado competente en materia de Planificación Docente.

Periodo de referencia Unidad responsable De 1/2/07 a 31/12/07 Centros

(1.03) Docencia en cursos de acceso de “Mayores de 25 años”, y (1.04) en el “Aula de Mayores”: se asimila a la docencia presencial reglada, con las limitaciones y procedimientos que se establezcan.

Antes de 1 de Febrero de 2008 se definirá por el Vicerrectorado de Alumnos una propuesta de catálogo de las actividades con sus correspondientes grupos, de “Mayores de 25 Años” y de “Aula de Mayores” para que puedan llegar a identificarse una a una con un código y puedan asignarse explícitamente por los Departamentos, al igual que el resto de las asignaturas. Para ello la propuesta habrá de ser aprobada previamente por la Comisión de Ordenación Académica, Profesorado y Alumnos, siendo requisito necesario que, una vez cubiertas las necesidades de las enseñanzas oficiales, se cuente con dotaciones suficientes de profesorado. En otros supuestos las necesidades deberán atenderse, en todo caso, con los fondos externos de carácter finalista que financien los programas a desarrollar.

Periodo de referencia Unidad responsable Curso 2008-2009 Vicerrectorado de Alumnos

(1.05) Cursos estacionales de la UCA y equivalentes: se asimilan a la docencia presencial reglada, siempre que sean actividades no retribuidas, que sean informadas por el

Vicerrectorado competente y que sean aprobadas por la Comisión de Ordenación Académica, Profesorado y Alumnos. Será requisito necesario que, una vez cubiertas las necesidades de las enseñanzas oficiales, se cuente con dotaciones suficientes de profesorado. En otros supuestos, las necesidades deberán atenderse, en todo caso, con los fondos externos de carácter finalista que financien los programas a desarrollar.

Periodo de referencia Unidad responsable De 1/2/07 a 31/12/07 Vicerrectorado de Extensión Universitaria

(1.06) Participación en Tribunales de Proyectos Fin de Carrera: Se asignará 1 crédito a cada miembro de tribunal por cada diez proyectos juzgados (0,1 crédito por proyecto). A efectos de cómputo se reconocerán los créditos que correspondan a la participación en tribunales


(1.08) Másteres Erasmus Mundus aprobados y transformados en Programas Oficiales.

La regulación de la dedicación se realizará en los términos que apruebe la Comisión de Ordenación Académica, Profesorado y Alumnos, una vez analizada la propuesta presentada por el Coordinador no más tarde del 1 de Febrero de 2008.

Caso de que fueran necesarios recursos adicionales de plantilla para atender el programa, deberán financiarse con los fondos específicos que se reciban para su funcionamiento, y atendiendo a las fórmulas que plantee el Vicerrectorado de Profesorado y Ordenación Académica.


(1.09) Desplazamientos al Campus Bahía de Algeciras: La docencia presencial que haga necesarios desplazamientos de los campus de Jerez de la Frontera-Cádiz-Puerto Real (área BC) al de Bahía de Algeciras (área BA), o viceversa, se incrementará de modo que el área en el que tenga más docencia un profesor se considere como la de referencia, y por cada crédito que imparta en la otra se reconozcan 0,5 créditos adicionales. Para ello deberá justificarse la necesidad de asignación de docencia en ambas zonas (BC y BA).

Periodo de referencia Unidad responsable Curso 2008-2009 Departamentos

(1.10) Asignaturas que se impartan en el Campus Andaluz Virtual Compartido: se reconocerán los créditos de la asignatura.


I.1.2. Actividad Docente Tipo B

Las actividades docentes de tipo B ,incluyen las actividades que complementan la docencia reglada, dirigidas a la atención del alumno, la mejora de la calidad de las titulaciones, adecuación a los cambios impuestos por la incorporación al Espacio Europeo de Enseñanza Superior, etcétera.:

(2.01) Tutorización de prácticas en empresas no reflejadas como asignaturas en los planes de estudios de primer y segundo ciclo: 0,5 créditos por alumno, con un máximo de 3 créditos por profesor. Los tutores deberán seguir las indicaciones que se establezcan por la UOPEM. Debe reflejarse el nombre de los alumnos tutorizados.

Periodo de referencia Unidad responsable De 1/2/07 a 31/12/07 (sin reconocimiento anterior por los mismos alumnos)

UOPEM

(2.02) Coordinación académica de programas Sócrates-Erasmus y equivalentes: 1 (de 3 a 5 alumnos), 2 (de 6 a 11 alumnos) o 3 créditos (12 o más alumnos). Deberán indicarse los nombres de los alumnos de intercambio. Estos coordinadores deberán seguir las indicaciones que establezca la Oficina de Relaciones Internacionales.


Vicerrectorado de Relaciones Internacionales y Cooperación

(2.03) Coordinación ECTS de Titulación: 1 (hasta 10 alumnos), 2 (de 11 a 20 alumnos) o 3 créditos (más de 20 alumnos). En caso de concurrencia de esta coordinación con la de programas Sócrates-Erasmus en la misma persona, el máximo computado será de tres créditos. Deberán indicarse los nombres de los alumnos de intercambio. Estos coordinadores deberán seguir las indicaciones que establezca la Oficina de Relaciones Internacionales.


Vicerrectorado de Relaciones Internacionales y Cooperación.

(2.04) Dirección de Tesis Doctorales: 1 crédito anual por tesis en fase de realización en la Universidad de Cádiz por quienes obtuvieron en el curso académico anterior o en cursos previos el DEA o la suficiencia investigadora. El tiempo trascurrido desde la obtención del DEA no podrá superar los 3 años. El reconocimiento por este concepto se limita a un máximo de 2 créditos por profesor. En el caso de codirección de tesis el reconocimiento de 1 créditos se dividirá entre los codirectores. El reconocimiento se formalizará a partir de los datos con que cuente la unidad de Coordinación de Posgrado.

Periodo de referencia Unidad responsable De 1/2/07 a 31/12/07 Vicerrectorado de Posgrado y Formación

Permanente

(2.05) Coordinación de programas de doctorado no adaptados al Real Decreto que regula los estudios de posgrado: 2 créditos, siempre que cumplan las condiciones para solicitar la Mención de Calidad y alcancen al menos 50 puntos en la valoración de la Comisión de ANECA. Será necesario señalar el programa de que se trate.

Periodo de referencia Unidad responsable Curso 2008-2009 Vic. de Posgrado y Formación permanente

(2.06) Participación en actividades de innovación y coordinación: Los reconocimientos de actividad se determinarán por la Comisión de Ordenación Académica, Profesorado y Alumnos, a propuesta del Vicerrectorado de Profesorado y Ordenación Académica

Se establecen, como actividades de innovación y coordinación a reconocer el curso próximo 2008-2009, las siguientes:

(2.06.1) La participación en planes piloto de implantación en una titulación del crédito europeo, para experiencias realizadas en el marco de los proyectos de Convergencia de la Junta de Andalucía, o asimilados, según los criterios que establezca la Dirección General para el Espacio Europeo de Educación Superior.

Curso 2008-2009. Cursos en los que se aborde por primera vez la experiencia 0,25 créditos adicionales a cada crédito de docencia. Cursos en los que se continúe con la experiencia siempre que la implantación se haya llevado a cabo en los cursos 2006-2007 o posteriores: 0,10 créditos adicionales.

En ambos casos estos créditos adicionales quedan sujetos a un compromiso de colaborar activamente con el responsable de la coordinación de la experiencia y a la correcta cumplimentación de la ficha de la asignatura.

Periodo de referencia Unidad responsable

Curso 2007-2008 Gabinete de Ordenación Académica

(2.06.2) Miembro del Equipo de coordinadores externos de los Grupos de Formación del Plan de Formación Docente de la UCA, sin retribución: 3 créditos (en los casos en que sea retribuido no llevarán asociado reconocimiento de créditos).


De 1/10/06 a 31/12/07 Vicerrectorado de Tecnologías de la información e Innovación docente

(2.06.3) Coordinadores Internos de Grupos de Formación, sin remuneración: 1,5 créditos. Miembros de los Grupos de Formación del Profesorado 2006, por resolución de convocatoria del Proyecto Europa, sujeto a su compromiso de participación activa en las actividades del grupo: 1 crédito, previo informe favorable de los coordinadores.



(2.06.4) Coordinación de Programas de Acción Tutorial de un Centro y Coordinación de Titulación, siempre que se justifique mediante un proyecto que venga avalado por el centro responsable, que especifique las obligaciones que

contraen los coordinadores, que reciba una evaluación positiva, y que establezca indicadores y objetivos a cumplir. El proyecto deberá haberse presentado al Vicerrectorado de Ordenación Académica e Innovación Educativa antes de 15 de Enero de 2.008

Coordinador de Centro: 3 créditos. Coordinador de Titulaciones: 2 créditos Tutores: 1 crédito Periodo de referencia Unidad responsable

Curso 2008-2009 Gabinete de Ord. Académica

(2.06.5) Por actividades de Coordinación de Prácticas Clínicas en Titulaciones de Ciencias de la Salud, en los términos de acuerdo que lleguen a establecerse por Centros, Departamentos, Dirección General de Ciencias de la Salud y Vicerrectorado de Ordenación Académica e Innovación Educativa: A la persona designada por el departamento como responsable de la coordinación de las prácticas clínicas de una asignatura se le podrá reconocer por estas actividades un crédito por cada 5 créditos o fracción de Prácticas Clínicas según figuran en el Plan de Estudios (BOE), hasta un máximo de 3 créditos por profesor.

Dentro de este apartado también podrán computar hasta un máximo de 1,5 créditos por compromiso docente de disponibilidad para cubrir incidencias en la docencia prevista de los profesores asociados (bajas, guardias…).


Curso 2008-2009 Departamentos

(2.06.6) Coordinación de asignaturas de Laboratorios Integrados y coordinación de área en cada uno de dichos Laboratorios, y siempre que se establezca un proyecto de mejora para la coordinación. Coordinador de asignatura: 2 créditos. Coordinador de área en cada asignatura: 1,5 créditos.


Curso 2008-2009 Centros

Se reconocerán igualmente 4 créditos a:

(2.07) Los coordinadores de las experiencias piloto de crédito europeo

(2.08) A los coordinadores de dobles titulaciones.

(2.09) A los coordinadores de titulaciones de primer y segundo ciclo implantadas desde el curso 2004-2005 a la actualidad.

Estas reducciones, manteniendo su naturaleza, son acumulables a las correspondientes a los cargos de Vicedecano y Subdirector de Centro, aunque alternativamente puedan recaer sobre otros profesores.



A las situaciones de reconocimiento anteriores se añaden, por desplazamientos entre campus, las siguientes:

(2.12) La docencia presencial que haga necesarios traslados entre los campus de Jerez de la Frontera-Cádiz-Puerto Real se incrementará de modo que el campus en el que tenga más docencia un profesor se considere como el de referencia, y por cada crédito que se imparta en los demás campus se reconozcan 0,2 créditos adicionales. Para ello, deberá justificarse la necesidad de asignación de docencia a varios campus. Con carácter general, las modificaciones que puedan producirse por ajuste en las actividades docentes de tipo B no serán justificación suficiente para dar lugar a cambios en la Planificación Docente, pero se considerarán a efectos de su inclusión en el Informe Anual de Actividad del Profesor.



I.2. ACTIVIDADES DE GESTIÓN

I.2.1. Actividades de gestión Tipo A

Con carácter general serán registradas por el Área de Personal y se referirán al curso 2008-09. Las reducciones se adaptarán proporcionalmente al período de desempeño de la actividad.


Curso 2008-2009 Área de Personal

Sin perjuicio de la vigencia de normativa de rango superior, se asigna la siguiente valoración:

Epígrafe Actividad de gestión % CI Nº créditos 3.01 RECTOR 100% 24 3.02.01 DEFENSOR DEL UNIVERSITARIO 100% 24 3.02.02 DEFENSORES ADJUNTOS 50% 12 3.03.01 INSPECTOR GENERAL DE SERVICIOS 100% 24 3.04.01 VICERRECTORES Y SECRETARIO GENERAL 75% 18 3.04.02 DIRECTORES GENERALES y EQUIPARADOS 75% 18 3.04.03 DIRECTORES DE SECRETARIADO y EQUIPARADOS 75% 12 3.05.01 DECANOS Y DIRECTORES DE CENTROS 75% 18 3.05.02 SECRETARIOS DE CENTROS 50% 12 3.05.03 VICEDECANOS, SUBDIRECTORES y ASIMILADOS 25% 6 3.06.01 DIRECTORES DE DEPARTAMENTOS 50% 12 3.06.02 SECRETARIOS DE DEPARTAMENTOS 25% 6 3.06.03 DIRECTORES DE SECCIONES DEPARTAMENTALES* Hasta 25% Hasta 4

* Para Secciones constituidas formalmente, con nombramiento efectivo, y según las siguientes pautas:

• Más de 12 profesores, 4 créditos • De 9 a 12 profesores, 3 créditos • De 6 a 8 profesores, 2 créditos • Hasta 5 profesores, 1 crédito

créditos 3.07.01 DIRECTORES DE INSTITUTOS UNIV 50% 12 3.07.02 SECRETARIOS DE INSTITUTOS UNIV 25% 6 3.08 DIRECTOR DE CENTRO ADSCRITO** Hasta 50% Hasta 12

créditos 3.09 DIRECTORES DE ACTIVIDAD O UNIDAD*** entre 1 y 12

créditos 3.10.01 PRESIDENTE JUNTA PDI**** 25% 6 3.10.02 MIEMBROS DE LA COMISIÓN PERMANENTE DE LA

JUNTA DEL PDI**** 25% 6

3.10.03 MIEMBROS DE LA JUNTA DEL PDI**** 4 3.10.04 DELEGADO DE PREVENCIÓN**** 7,5 3.10.05 MIEMBROS DEL COMITÉ DE EMPRESA DEL PDI

LABORAL**** 25% 6

3.10.06 MIEMBROS DE LA COMISIÓN PERMANENTE DEL PDI LABORAL****

9

(3.11.01) Participación en Programas Oficiales de Posgrado (salvo Erasmus Mundus): Se reconocerá como 0,25 créditos la docencia en cada bloque de dos horas en los que se estructuran los cursos de las titulaciones de másteres oficiales, teniendo en cuenta una organización de los cursos de 5 créditos ECTS en 18 bloques de 2 horas. De este modo, cada curso de 5 créditos ECTS tendrá un reconocimiento a efectos de docencia de 4,5 créditos.

Cada propuesta de Máster contará con un conjunto de coordinadores del Máster, de cada Módulo, y de cada Curso, que asumen las obligaciones de coordinación establecidas por la Comisión de Estudios de Posgrado y las definidas en cada programa. Cada Máster dispondrá de 20 créditos para atribuirlos a funciones de coordinación del propio Máster en su conjunto, y de sus Módulos y Cursos. De ellos un máximo de 10 se asignarán al coordinador del Máster, y un mínimo de 3 al responsable del módulo práctico.

Los coordinadores de máster, módulo y curso deben ser únicos, y ser los interlocutores válidos de cara a la organización académica de los programas. En todo caso,

**Las dedicaciones de Directores de Centros Adscritos se concretarán en cada caso a propuesta de la Vicerrectora de Profesorado y Ordenación Académica

*** Los Directores de Actividad serán nombrados por el Rector por el tiempo necesario para desarrollar un proyecto concreto o para impulsar la puesta en marcha de nuevas actividades o servicios. Los Directores de Unidad, nombrados por el Rector, desarrollarán la coordinación y dirección de una unidad definida, con funciones académicas o de servicios. El nivel de reconocimiento estará comprendido entre 1 y 12 créditos, determinándose a la vista de las tareas a desarrollar. El número de créditos se fijará por la Comisión de Ordenación Académica, Profesorado y Alumnos, atendiendo a una memoria que describa el proyecto o actividad a desarrollar. El nombramiento definirá tanto los créditos reconocidos, la dependencia del puesto -directa del Rector, o vinculada a un Vicerrectorado, Dirección General, o a otra Unidad- y el posible complemento, que deberá tener su origen en financiación externa a la universidad o en fondos de carácter finalista.

**** Dedicaciones de la Junta del PDI y del Comité de Empresa, cuyas valoraciones no son acumulables entre sí. Los comités de empresa podrán acordar la acumulación de todas o parte de las reducciones docentes de sus miembros en uno o varios de ellos. Cuando esta acumulación suponga, de hecho, la liberación de esos representantes, será necesaria la previa comunicación a la universidad.

La reducción de dedicación de los cargos académicos que puedan prestar servicios en la Universidad Internacional de Andalucía, en la Agencia Andaluza de la Calidad, o en otras instituciones que la Comisión de Ordenación Académica pueda considerar asimilables, quedarán sujetos a la existencia de un convenio en el que la Universidad de Cádiz reciba las oportunas compensaciones que le permitan suplir dichas reducciones.

excepcionalmente, y de forma motivada, podrán proponerse coordinadores adjuntos que colaboren en el desempeño de algunas de las funciones.

El nombramiento de Coordinador de cada Programa de Posgrado y, en su caso, de cada Máster, corresponde al Centro, debiendo ser ratificado por el Rector, y las de coordinación de cada Módulo y de cada curso del Máster corresponden igualmente al Centro, vista la propuesta del coordinador. Estos nombramientos se comunicarán por los Coordinadores de los Posgrados al Gabinete de Ordenación Académica no más tarde del 1 de Febrero de 2.008

Por la coordinación del Programa Oficial de Posgrado en que se encardine en cada Máster se podrá contar con hasta 2 créditos adicionales de reducción.


(3.24.2) Coordinadores de Nuevos Programas de Doctorado que obtengan Mención de Calidad , no transformados en Posgrados: 2 créditos si alcanzan un mínimo de 10 alumnos en la Universidad de Cádiz, 3 créditos si alcanzan un mínimo de 15 alumnos matriculados en la Universidad de Cádiz, y 4,5 créditos si alcanzan el mínimo de 20 alumnos matriculados en la Universidad de Cádiz.


Curso 2008-2009 Vicerrectorado de Posgrado y Formación permanente

(3.24.3) Coordinadores de Doctorados con Mención de Calidad de cursos anteriores (2º año, investigación): 1,5 créditos, siempre que alcance un mínimo de 10 alumnos de segundo año. Será compatible con la coordinación de un Programa Oficial de Posgrado



(3.24.4) Coordinador de Máster que obtenga Mención Erasmus-Mundus: 9 créditos.



I.2.2. Actividades Académicas de Gestión Tipo B

(4.01) Directores de Institutos de Investigación en fase de creación, condicionado a la emisión de informe favorable por el Vicerrector de Investigación, 12 créditos


Curso 2008-2009 Área de personal

(4.02) Pertenencia a la Comisión de Coordinación del Curso de Especialista en Educación Secundaria, en los supuestos en que no se perciba retribución por este concepto, 3 créditos



(4.04) Coordinadores de Sede del Aula Universitaria de Mayores en Cádiz, Jerez, y sede Itinerante nombrados por el Vicerrector de Alumnos , 6 créditos



(4.05) Coordinadores de División de los Servicios Centrales de Ciencia y Tecnología, previo informe del Vicerrector de Investigación, 3 créditos. Informe a remitir al Gabinete de Ordenación Académica antes del 1 de Febrero de 2008



(4.10) Coordinador de Programas de Movilidad entre Universidades españolas SICUE/SÉNECA, y Coordinadores para el Acceso a la Universidad en los 4 Campus UCA: 6 créditos



(4.11) Participación en Consejo de Gobierno: 1,5 créditos.


Datos a 31-12-07 Secretaría General

(4.12) Participación en Juntas de Centro: 1 crédito.


Datos a 31-12-07 Centros

(4.13) Participación en Comisiones delegadas de Consejo de Gobierno*****: 1 crédito.



(4.14) Participación en Comisión de Posgrado o Doctorado de la UCA: 1 crédito (no acumulable).


Datos a 31-12-07 Vicerrectorado de Posgrado y Formación permanente.

(4.15) Participación en Comités de Evaluación de Titulaciones, Departamentos, Unidades y Servicios y realización de manuales de Calidad para la certificación ISO, a propuesta de la Unidad de Evaluación y Calidad: 1 crédito.

Tendrán reconocimiento aquellos profesores que han sido miembros de Comités de Evaluación de Titulaciones, Departamentos o Servicios dentro de programas oficiales de la Agencia Nacional o Autonómica en los que participe oficialmente la UCA. El reconocimiento será aplicable una vez que el proceso de evaluación haya finalizado completamente con la publicación del Informe Final y Plan de Mejora de la Unidad evaluada. Para el curso 2008/2009 se reconocerá el derecho a la reducción a los miembros de Comités Internos que hayan publicado el Informe Final y el Plan de Mejora correspondientes durante el año 2007 dentro de las convocatorias del PACU 2004 y PEI 2004.


Informe final y Plan de mejora publicados en Año 2.007

Unidad de Evaluación y Calidad

(4.16) Participación en Comisiones de Centro******: 0,5 créditos.



Los reconocimientos por participación en Juntas de Centro, Consejo de Gobierno, o Comisiones no serán de aplicación a sus miembros natos.

***** A estos efectos, se considerarán las Comisiones de Consejo de Gobierno establecidas como Comisiones Delegadas de acuerdo con el Reglamento de funcionamiento de este órgano como Comisiones Delegadas, es decir, Comisión de Ordenación Académica, Profesorado y Alumnos, Comisión de Asuntos Económicos y Presupuestarios y Comisión de Extensión Universitaria, así como la Comisión de Ética y Experimentación Animal y la Comisión de Relaciones Internacionales de la Universidad. ****** A estos efectos, se considerarán las Comisiones de Juntas de Centro establecidas como Comisiones Delegadas de acuerdo con su Reglamento de Funcionamiento como Comisiones Delegadas

I.3. ACTIVIDAD INVESTIGADORA

(5.1) La condición de investigador principal de proyectos de investigación homologados, concedidos por organismos públicos y en régimen competitivo, será valorada con dos créditos/año. Será necesario indicar las denominaciones y referencias del proyecto, las fechas de inicio y final, y la entidad financiadora. Para que se compute como reconocimiento al menos 6 meses del proyecto deben coincidir con el curso 2008/2009. En el caso de que el Proyecto sea de una Universidad distinta a la UCA y no exista convenio al respecto será preceptivo informe favorable emitido por el Vicerrectorado de Investigación.


Proyecto concedido antes del 31/12/07 Vicerrectorado de Investigación

Asimismo tendrán este reconocimiento los directores de proyectos de investigación concedidos por la participación en un Programa de Cooperación Internacional otorgado por un organismo público, que sean informados favorablemente por el Vicerrector de Relaciones internacionales y Cooperación.


Proyecto concedido antes del 31/12/07 Vicerrectorado de Relaciones Internacionales y Cooperación

Cada investigador sólo podrá computar hasta un máximo de 4 créditos por estos conceptos.

(5.2) Se valorará con 2 créditos adicionales a los responsables de grupos homologados de la Junta de Andalucía con una puntuación de al menos 20 puntos, 4,5 créditos, en los casos en que la puntuación iguale o supere los 25 puntos, y 6 créditos, en aquellos casos que se alcancen 30 o más puntos sobre el máximo de 32. En el caso de que el Grupo sea de una Universidad distinta a la UCA y no exista convenio al respecto será preceptivo informe favorable emitido por el Vicerrectorado de Investigación.


Datos a 31/12/07 Vicerrectorado de Investigación

(5.3) Por dirección de proyectos de investigación o innovación concedidos en el contexto de los programas marco de la Comisión Europea, a propuesta del Vicerrector competente en materia de Investigación, Desarrollo Tecnológico e Innovación: 4 créditos, acumulables con los de los apartados anteriores. Para que se compute como reconocimiento al menos 6 meses del proyecto deben coincidir con el curso 2008/2009. En el caso de que el Proyecto sea de una Universidad distinta a la UCA y no exista convenio al respecto será preceptivo informe favorable emitido por el Vicerrectorado de Investigación.



(5.4) Por la participación en calidad de investigador en proyectos competitivos con financiación pública (Comunidad Europea, Nacional o Autonómica): 1 crédito, siempre que se acredite que el período de realización del proyecto alcance un mínimo de 6 meses coincidentes con el curso 2008/2009. Cada investigador sólo podrá computar hasta un

máximo de 2 créditos por estos conceptos. En el caso de que el Proyecto sea de una Universidad distinta a la UCA y no exista convenio al respecto será preceptivo informe favorable emitido por el Vicerrectorado de Investigación.



(5.5) Responsables de contratos con el exterior, por cada 30.000 € o fracción superior a 15.000 € de financiación externa: 1 crédito, siempre que se acredite que el período de realización del proyecto alcance un mínimo de 6 meses coincidentes con el curso 2008/2009. El responsable del contrato, previo informe a la OTRI, podrá asignar algunos de los créditos reconocidos a los participantes en el contrato. Cada responsable o participante sólo podrá computar reconocimientos por un máximo de dos contratos OTRI.


Contrato firmado antes del 31/12/07 OTRI

(5.6) Por cada sexenio de investigación reconocido para el profesorado funcionario, o por cada tramo de investigación reconocido por la Junta de Andalucía para los profesores contratados: 0,5 créditos


Datos a 31/12/07 Área de Personal

I.4 OTRAS ACTIVIDADES

(6.01) Otras Actividades docentes Tipo B

A efectos del reconocimiento de la realización de la actividad, se incluirán en este apartado las actividades docentes alegadas por los profesores y no previstas en otro apartado de este Documento. Estas actividades serán registradas a efectos de acreditación de actividad, aunque sin reconocimiento de créditos.



(6.02) Otras Actividades académicas de gestión Tipo B

A efectos del reconocimiento de la realización de la actividad, se incluirán en este apartado las actividades de gestión alegadas por los profesores y no previstas en otro apartado de este Documento. Estas actividades serán registradas a efectos de acreditación de actividad, aunque sin reconocimiento de créditos.



(7.01) Actividades de Tipo A posteriores al periodo de referencia

(7.02) Actividades de Tipo B posteriores al periodo de referencia

A efectos de la adecuada previsión de las necesidades docentes, en aquellos casos en los que el periodo de referencia de la actividad sea posterior al señalado en este documento, el profesor podrá solicitar el reconocimiento de su actividad a efectos de acreditación durante el curso 2008/2009 en estos apartados, pero tal acreditación no llevará aparejado el reconocimiento de créditos, ni tendrá efectos sobre la capacidad docente o sobre las posibles dotaciones de profesorado, en su caso, hasta el curso 2009/2010.

Para ello durante los periodos comprendidos entre el 1-9-2008 y 15-9-2008, y 1-3-2009 y 15-3-2009 los profesores podrán solicitar el registro de estas otras actividades mediante el procedimiento establecido para el registro de alegaciones que se comunicará oportunamente.


Fechas posteriores al periodo de referencia establecido para cada actividad.

Gabinete de Ordenación Académica

II. VALORACION DE LA CAPACIDAD Y DEDICACIÓN DOCENTE

Se incluye como principio para el curso 2008-2009 que, independientemente de las reducciones de dedicación de que disfrute, todo profesor a tiempo completo, salvo el Rector o Rectora, el Defensor o Defensora Universitaria, y el Inspector o Inspectora General de servicios, tendrán la obligación de impartir un mínimo de cuatro créditos docentes en titulaciones oficiales de primer ciclo, segundo ciclo o másteres oficiales. Corresponde a los departamentos determinar las situaciones que eximan a un profesor de este mínimo de créditos.

Las dedicaciones de tipo A y B se reflejarán y publicitarán, de modo que todos los miembros de la plantilla docente puedan conocer, al menos globalmente, la actividad que realizan todos los demás miembros.

Los mecanismos de incentivación que se determinen en cada momento deberán tomar en cuenta, entre otros, dichos datos de actividad del profesorado.

II.1. Capacidad Inicial

Se entiende por “capacidad inicial” la docencia máxima que, con carácter general, impone a cada profesor la normativa estatal y autonómica aplicable.

En la actualidad:

CU, PTU, CEU, contratado doctor, ayudante doctor, todos ellos a tiempo completo: 24 créditos , excepto en plazas vinculadas de Ciencias de la Salud.

PTEU, 36 créditos (24 créditos en la UCA, condicionado a la necesidad de mayor disponibilidad). Si la dedicación fuese a tiempo parcial: 18 créditos.

Profesor Contratado Doctor, 24 créditos

Profesor Ayudante Doctor, 24 créditos.

Profesor Colaborador, 24 créditos equiparándose a los TEU en los términos establecidos en la circular de 13 de Mayo de 2005 del Vicerrector de Planificación y Recursos.

La ampliación de la dedicación máxima inicial hasta un máximo de 36 créditos a los PTEU no doctores y a los Profesores Colaboradores anteriormente indicados que no posean el grado de Doctor, sólo podrá hacerse efectiva en aquellos supuestos en los que las necesidades docentes así lo requieran (situaciones de carácter transitorio tales como bajas sobrevenidas, vacantes de concursos no cubiertos o situaciones similares, en todo caso, de carácter no permanente), debiéndose tomar en consideración en la asignación de la docencia, preferentemente, el hecho de no tener reconocidos créditos de Tipo A y B, así como el desarrollo de otro tipo de actividades universitarias que puedan no tener reconocimiento en créditos en las presentes instrucciones.

Ayudantes: 6 créditos los dos primeros años; 12, los siguientes. Ayudantes contratados a partir de la reforma LOU: 6 créditos de docencia práctica.

Profesores Asociados LOU Y LRU (a tiempo parcial): 1,5 créditos por cada hora de dedicación semanal contratada con duración anual. (3 créditos por cada hora de docencia contratada anualmente) (horas de docencia= 50% de horas de dedicación).

Contratados por tiempo inferior al año: créditos proporcionales a tiempo de contratación.

Catedráticos y Profesores Titulares de Ciencias de la Salud con plaza vinculada: de acuerdo con el RD 1558/1986 y sus modificaciones (RD 664/1988 y RD1652/1991) la disponibilidad de dicho personal incluirá una parte docente y, otra asistencial y de docencia práctica, según el siguiente detalle:

Dedicación exclusivamente Docente: capacidad máxima de 18 créditos, que podrá aplicarse a clases teóricas, y prácticas de tipo seminario o de laboratorio. A esta dedicación deben añadirse tres horas semanales de asistencia y tutoría al alumnado durante el periodo lectivo, que podrán realizarse en la institución sanitaria concertada.

Dedicación Asistencial y Docencia Práctica Clínica: en las 25 horas semanales de dedicación asistencial mínima que fija el RD 1558 y sus modificaciones para este profesorado quedará incluida, en su caso, la docencia práctica clínica asignada en la planificación docente con una capacidad de hasta 6 créditos.

Dentro de este apartado también podrán computar:

• Responsable de la asignatura: Por actividades de coordinación de las prácticas contemplada en 2.6.5, hasta un máximo de 3 créditos.

• Hasta un máximo de 1,5 créditos por compromiso docente de disponibilidad para cubrir incidencias en la docencia prevista de los profesores asociados (bajas, guardias…).

Profesores Asociados de Ciencias de la Salud con plaza asistencial en los centros concertados: de acuerdo con el RD 1558/1986 y sus modificaciones (RD 664/1988 y RD1652/1991) la dedicación horaria de dicho personal será la siguiente:

Dedicación a Docencia Teórica y de Seminarios: en el caso de que el Departamento así lo determine, se podrán encomendar hasta un máximo de 0,75 créditos mensuales. Así mismo, esta actividad no podrá superar los máximos fijados en el RD 1652/1991, tres horas semanales de docencia teórica + tres horas semanales de tutoría y asistencia al alumno.

Dedicación Asistencial y Docencia Práctica Clínica: el resto de las horas de la jornada semanal legalmente establecida se dedicará a la actividad asistencial en la que quedarán incluidas las horas de docencia práctica.

La realización de funciones docentes mediante contrato con la Universidad, como Profesor Asociado, por el personal de las instituciones sanitarias concertadas requerirá el reconocimiento previo de compatibilidad.

La Comisión Mixta Universidad – Institución Sanitaria prevista en la base sexta del articulo 4º del RD 1558/1986, establecerá las formulas de coordinación entre las actividades anteriores así como, la incompatibilidad del disfrute de vacaciones en la institución sanitaria durante el periodo en que tengan asignadas prácticas clínicas los Profesores Asociados con plaza asistencial en los centros concertados.

Reducción de la capacidad docente por edad y por actividad investigadora

En el marco de las medidas de reconocimiento a la trayectoria académica, los profesores con dedicación a tiempo completo, que acumulen un mínimo de 20 años de servicios en la Universidad de Cádiz, previa propuesta del Departamento correspondiente, que será presentada antes de final de enero de 2008, podrán beneficiarse de reducciones de dedicación docente con la finalidad de que puedan dedicarse, con mayor intensidad, a actividades de investigación de acuerdo con el siguiente detalle:

Con carácter general:

• 1,0 créditos de reducción en el curso que cumpla 61 años • 1,5 créditos de reducción el curso que cumpla 62 años. • 2,0 créditos de reducción en el curso que cumpla 63 años. • 2,5 créditos de reducción en el curso que cumpla 64 años • 3,0 créditos de reducción en el curso que cumpla 65 años.

A estas reducciones le serán acumulables las siguientes:

• 1 crédito adicional por tramo reconocido de investigación a partir del curso en que cumpla los 61 años, siempre que se acredite un mínimo de 2 tramos reconocidos.

• 2 créditos adicionales a partir del curso que cumpla los 61 años si participa en proyectos de investigación desarrollados en la Universidad de Cádiz, con financiación externa, dotado con fondos europeos, nacionales o proyectos de excelencia autonómicos. Para que se compute como reconocimiento al menos 6 meses del proyecto deben coincidir con el curso 2008/2009.


Datos a 31-12-07 Área de personal

II.2. “Capacidad Docente” de un área y actividad reconocida a efectos de necesidades de contratación

La “capacidad docente” (denominada “capacidad final” en la aplicación informática de gestión académica) referida a un área de conocimiento es la que resulta de restar a su “capacidad inicial” las “actividades académicas (dedicación a actividades de gestión) de Tipo A” y la “actividad investigadora” desarrollada por los miembros de la misma (dedicación a investigación con reconocimiento de créditos).

Las necesidades de profesorado de un área de conocimiento serán determinadas por la relación entre su “capacidad docente” y su “dedicación docente de tipo A”.

A los demás efectos, se tendrá en cuenta como actividad docente, la suma de los créditos correspondientes a actividad docente –tipo A y tipo B-. En concreto, esa suma determinará un listado de áreas que deberá ser tenido en cuenta a la hora de hacer frente de modo equilibrado a las necesidades docentes de la UCA. Igualmente, se tendrá en cuenta la actividad docente total a efectos de organización interna y distribución de funciones en el

seno de áreas y Departamentos, según se contempla en las instrucciones de planificación docente.

Como norma, y a efectos de distribución de la docencia, supuesto que un área tenga disponibilidad suficiente de profesorado, los reconocimientos de dedicación por distintos aspectos (tanto de tipo A como de tipo B) deben considerarse al mismo nivel que la dedicación docente.

En caso de que el área no cuente con disponibilidad suficiente de profesorado para atender con su capacidad todos los reconocimientos de actividad y la docencia reglada, deberá realizar las asignaciones docentes de modo que, en primer lugar, se tenga en cuenta la actividad reconocida Tipo A que realiza cada uno de sus profesores. En lo que se refiere a las actividades Tipo B, el Departamento acordará motivadamente, para cada una de las áreas de conocimiento que lo integran, los criterios a utilizar para tener en cuenta el reconocimiento de las actividades Tipo B hasta donde sea posible. Dicho Acuerdo podrá ser revisado a la luz de los principios de igualdad y racionalidad en la planificación docente, a petición de cualquier miembro del departamento, por una Comisión que se constituirá al efecto.

A efectos de asignación de docencia se establece la posibilidad de que, por acuerdo interno, los departamentos aprueben programaciones plurianuales que permitan compensar ligeros incrementos de dedicación un curso con menores dedicaciones al curso siguiente.

III. ACTIVIDAD FINANCIADA

La planificación docente de centros y departamentos debe adecuarse como primera premisa a las posibilidades reales de la UCA.

La financiación que recibe la Universidad de Cádiz de la Junta de Andalucía tiene un carácter global, sin que se financien grupos concretos. La financiación que se recibe, y la situación real de la plantilla, no siempre permiten adaptarse a grupos de alumnos de un tamaño preestablecido.

En consecuencia, y dentro del proceso de Planificación Docente, corresponde al Vicerrectorado de Profesorado y Ordenación Académica, con el asesoramiento de la Comisión de Ordenación Académica, Profesorado y Alumnos, aprobar los grupos de actividad que sean compatibles con la capacidad docente con que se cuente en cada área de conocimiento.

DISPOSICIONES ADICIONALES.-

La aplicación concreta de estas normas en materia de Planificación Docente será objeto de desarrollo mediante las instrucciones que emita el Vicerrectorado de Profesorado y Ordenación Académica.

La interpretación de estas normas con fines de determinar necesidades de contratación corresponde asimismo al Vicerrector de Profesorado y Ordenación Académica.

El Consejo de Dirección de la Universidad podrá reflejar, según su mejor criterio, otras situaciones de reconocimiento que pudieran no contemplarse en las presentes normas.

Los criterios incluidos en el presente acuerdo se adoptan sin perjuicio de la existencia como marco legal de rango superior del Real Decreto sobre régimen del profesorado universitario, (RD 898/1985), que deberá utilizarse cuando se requiera.

Los presentes criterios vienen a sumarse a los establecidos en materia de garantía de la docencia, y, en concreto, a las INSTRUCCIONES PARA GARANTIZAR LA IMPARTICIÓN DE LA DOCENCIA, aprobadas por acuerdo del Consejo de Gobierno de 27 de septiembre de 2004 (BOUCA nº 15 de 11 de octubre). En dicho acuerdo, que mantendrá su vigencia, las referencias a las instrucciones de planificación docente deben entenderse referidas a las establecidas para el próximo curso académico.

El informe anual de actividad podrá incluir otro tipo de actividades a las que en estas normas no se otorgue un reconocimiento explícito en créditos.

DISPOSICIÓN FINAL.-

Estos Criterios y Normas de Aplicación para el Reconocimiento de Actividades del Profesorado de la Universidad de Cádiz tendrán vigencia efectiva el 1.º de octubre de 2008, sin perjuicio de su aplicación para la preparación de la Planificación Docente del curso 2008-2009, con la salvedad de su apartado I.2 (Actividad de Gestión) que entrará en vigor al día siguiente de su entera publicación en Boletín Oficial de la Universidad de Cádiz.

DISPOSICIÓN DEROGATORIA.-

A la entrada en vigor de los presentes Criterios y Normas de Aplicación para el Reconocimiento de Actividades del Profesorado de la Universidad de Cádiz, quedarán derogados los establecidos por Acuerdo de Consejo de Gobierno de 20 de diciembre de 2006 (BOUCA n.º 51, de 22 de diciembre de 2006), así como el contenido de otras normas de igual o inferior rango que puedan entrar en contradicción con lo aquí reflejado.

Acuerdo de Consejo de Gobierno de 14/12/07 sobre reconocimiento de actividades del profesorado para el curso 2008/09 Página 1de 19

Criterios y Normas de Aplicación para el Reconocimiento de Actividades

del Profesorado de la Universidad de Cádiz

(En sustitución de los establecidos por acuerdo de Consejo de Gobierno de 20 diciembre de

2006, BOUCA nº 51 de 22 de diciembre de 2006)

La Universidad de Cádiz cuenta con una trayectoria pionera en el reconocimiento de actividades, seguida en bastantes aspectos por otras universidades andaluzas y de toda España.

Entre las adaptaciones realizadas en el marco de reconocimiento para el último curso 2006-07 pueden resaltarse las siguientes:

• Aumento de los reconocimientos en materia de actividades de investigación, que pasan de significar 390 créditos en 2006-07 a 1103 en 2007-08, lo que significa un incremento de 713 créditos

• Reducción gradual de dedicación de los profesores a tiempo completo que superen la edad de 60 años, lo que ha supuesto un total de 396 créditos.

• Aumento de los reconocimientos por coordinación de Programas Oficiales de Máster, lo que ha significado pasar de 148 créditos de reconocimiento a 389, con un incremento de 241.

• Reconocimiento más explícito de la movilidad entre el “Campus Bahía de Algeciras” y los otros tres Campus de la Universidad de Cádiz situados en el área mancomunada de la Bahía de Cádiz, lo que ha significado un total de 72 créditos.

Todo ello significa un total de nuevos reconocimientos de 1422 créditos, que vienen a resultar equivalentes a un total de 60 plazas a tiempo completo.

A éstos se suman otros incrementos de reconocimientos que no dan lugar a contrataciones, entre los que hay que destacar la participación del profesorado en la implantación de Experiencias Piloto de implantación del Crédito Europeo, que pasan de un cómputo de 434 en 2006-07 a otro de 942 en 2007-08, lo que equivale a un incremento equivalente a 18 plazas a tiempo completo.

En su conjunto los mecanismos de reconocimiento vienen a significar en el curso 2007-08 un total del 8.689 créditos, frente a 6.437 el curso anterior. Estos datos se comparan con un total de 24.391 créditos de docencia impartida

En este punto es necesaria una reflexión para orientar los esfuerzos y el reconocimiento del profesorado, de modo que como institución podamos dar respuesta a otros nuevos retos, que vienen definidos por la reforma de la Ley Orgánica de Universidades, por el nuevo Modelo de Financiación de las Universidades Públicas Andaluzas 2007-11, y por la inminente adaptación de las titulaciones al marco establecido por el Real Decreto de Ordenación de las Enseñanzas Universitarias.

Esto significa también ir cerrando el escenario de experimentación mediante Experiencias Piloto de adaptación al Espacio Europeo y la fase experimental de implantación de nuevas tecnologías a la docencia, para pasar a la fase de adaptación al nuevo marco establecido por el Gobierno de España y por la Comunidad Autónoma de Andalucía.

A la espera de un nuevo Decreto que venga a regular finalmente la dedicación del Profesorado Universitario se hace necesario en nuestra universidad un modelo de transición para el curso 2008-09, que asuma como concepto que el buen funcionamiento de la UCA y su capacidad de respuesta a los nuevos retos dependen de la implicación de todo su profesorado en un proyecto compartido, que tiene como objetivo la excelencia en los ámbitos de la docencia, la investigación y la gestión, completando y modulando algunos de los aspectos que configuran el marco de reconocimiento de la dedicación. Conscientes de que la propuesta no recoge todas las inquietudes del profesorado y de los centros y departamentos, se pretende al menos corregir desde este momento algunas de las desviaciones, y avanzar


en el camino hacia un modelo más definitivo de reconocimiento; si bien, hay que asumir que el marco de reconocimiento será dinámico, y deberá adaptarse en cada momento a las nuevas necesidades y demandas. En este contexto, para el curso 2008-09 se resaltan las siguientes actuaciones:

� Se mantienen los reconocimientos en materia de investigación, potenciando la excelencia investigadora.

� Se adecuan los reconocimientos por razón de la edad, potenciando la permanencia como personal en activo de los profesores que estén avalados por una trayectoria investigadora destacable

� Se flexibilizan los reconocimientos en materia de coordinación para los másteres oficiales, reforzando la capacidad del centro responsable y del coordinador para determinar las reducciones que procedan en concepto de coordinación.

� Se suprimen las reducciones de dedicación vinculadas a la participación en Experiencias Piloto de adaptación al modelo de Créditos Europeos para aquellas asignaturas en las que se implantó la Experiencia en el curso 2005-2006 o en cursos anteriores, dado que, superada la fase de prueba, deben quedar incorporadas como una parte más de la actividad del profesor.

� A fin de evitar, en la medida de lo posible, las modificaciones al plan docente registrado, y de ese modo posibilitar que en el mes de mayo puedan estar perfectamente delimitadas las necesidades de profesorado para el curso 2008-2009, se trasladan a esta normativa los periodos a los que irá referido el reconocimiento de la actividad. En aquellos supuestos en los que el periodo de referencia sea distinto del curso 2008-2009, el profesor podrá solicitar el registro de su actividad en los plazos abiertos al efecto. La actividad quedará debidamente registrada en su Informe de Actividad Académica, aunque no tendrá consideración a efectos de reconocimiento de créditos hasta el curso 2009-2010.

� Se crea una comisión de arbitraje y conciliación que asesore a la Comisión de Ordenación Académica, Profesorado y Alumnos sobre las cuestiones vinculadas a la asignación docente y a los reconocimientos de actividad del profesorado.

De acuerdo con lo anterior, el Vicerrectorado de Profesorado y Ordenación Académica propone para el curso 2008-09 el siguiente marco de reconocimiento de la actividad del Profesorado:

I. VALORACIÓN DE LA ACTIVIDAD UNIVERSITARIA

I.1. ACTIVIDAD DOCENTE

I.1.1. Actividad Docente Tipo A

Se define como las actividades docentes presenciales regladas, de los actuales primeros y segundos ciclos, y de Grado, Postgrado y Doctorado, que se computarán como sigue:

Docencia en asignaturas (T, Ob, Op.) de primer y segundo ciclo y de estudios oficiales de máster, y docencia de doctorado: se computarán en función de los créditos asignados, que a su vez se corresponden con la duración completa de las clases teóricas y prácticas impartidas.

La impartición de las asignaturas optativas de primer y segundo ciclos, y de los cursos de másteres oficiales y de doctorado, y su reconocimiento, quedan condicionados a que se cumplan los criterios de número mínimo de alumnos, de acuerdo con las instrucciones de planificación docente.


Dentro del presente apartado de actividad docente tipo A se deben atender las siguientes consideraciones:

(1.01) Prácticum de Titulaciones de Primer y Segundo Ciclos, recogidos expresamente como materias a cursar en los Planes de Estudios: Se incluirán en la planificación docente con tratamiento de asignaturas. Los créditos que resulten del tratamiento como asignaturas se distribuirán entre las áreas de conocimiento y profesores implicados atendiendo a criterios propuestos por los Centros, sin que los créditos totales a distribuir superen los que marca el Plan de Estudios para la materia. Se reconocerá 1 crédito por coordinación de Prácticum al profesor responsable de la coordinación de cada asignatura de Prácticum, propuesto por el Centro responsable de la titulación, de acuerdo con las áreas implicadas.

Estas actividades serán reconocidas tras la aprobación de la propuesta de los respectivos centros por la Comisión de Ordenación Académica, Profesorado y Alumnos. A tal efecto los Centros cuyas titulaciones incluyan asignaturas de Prácticum emitirán informe al Gabinete de Ordenación Académica no más tarde del día 25 de enero de 2008.


(1.02) Dirección de proyectos fin de carrera y trabajos de Fin de Master: 1 crédito por proyecto o trabajo evaluado favorablemente, hasta un máximo de reconocimiento de 10 créditos por profesor. En caso de proyectos o trabajos con tutela compartida por dos profesores se asignarán 0,5 a cada profesor. La Comisión de Ordenación Académica, Profesorado y Alumnos podrá establecer un límite distinto en aquellos casos en que a propuesta de Centros y Departamentos se aprecien circunstancias que justifiquen que el número de créditos sea mayor, en atención a garantizar la finalización de los estudios por los alumnos.

Para la aplicación de este reconocimiento se seguirán las indicaciones y procedimientos que formule el Vicerrectorado competente en materia de Planificación Docente.


(1.03) Docencia en cursos de acceso de “Mayores de 25 años”, y (1.04) en el “Aula de Mayores”: se asimila a la docencia presencial reglada, con las limitaciones y procedimientos que se establezcan.

Antes de 1 de Febrero de 2008 se definirá por el Vicerrectorado de Alumnos una propuesta de catálogo de las actividades con sus correspondientes grupos, de “Mayores de 25 Años” y de “Aula de Mayores” para que puedan llegar a identificarse una a una con un código y puedan asignarse explícitamente por los Departamentos, al igual que el resto de las asignaturas. Para ello la propuesta habrá de ser aprobada previamente por la Comisión de Ordenación Académica, Profesorado y Alumnos, siendo requisito necesario que, una vez cubiertas las necesidades de las enseñanzas oficiales, se cuente con dotaciones suficientes de profesorado. En otros supuestos las necesidades deberán atenderse, en todo caso, con los fondos externos de carácter finalista que financien los programas a desarrollar.

Periodo de referencia Unidad responsable Curso 2008-2009 Vicerrectorado de Alumnos


(1.05) Cursos estacionales de la UCA y equivalentes: se asimilan a la docencia presencial reglada, siempre que sean actividades no retribuidas, que sean informadas por el Vicerrectorado competente y que sean aprobadas por la Comisión de Ordenación Académica, Profesorado y Alumnos. Será requisito necesario que, una vez cubiertas las necesidades de las enseñanzas oficiales, se cuente con dotaciones suficientes de profesorado. En otros supuestos, las necesidades deberán atenderse, en todo caso, con los fondos externos de carácter finalista que financien los programas a desarrollar.

Periodo de referencia Unidad responsable De 1/2/07 a 31/12/07 Vicerrectorado de Extensión Universitaria

(1.06) Participación en Tribunales de Proyectos Fin de Carrera: Se asignará 1 crédito a cada miembro de tribunal por cada diez proyectos juzgados (0,1 crédito por proyecto). A efectos de cómputo se reconocerán los créditos que correspondan a la participación en tribunales


(1.08) Másteres Erasmus Mundus aprobados y transformados en Programas Oficiales.

La regulación de la dedicación se realizará en los términos que apruebe la Comisión de Ordenación Académica, Profesorado y Alumnos, una vez analizada la propuesta presentada por el Coordinador no más tarde del 1 de Febrero de 2008.

Caso de que fueran necesarios recursos adicionales de plantilla para atender el programa, deberán financiarse con los fondos específicos que se reciban para su funcionamiento, y atendiendo a las fórmulas que plantee el Vicerrectorado de Profesorado y Ordenación Académica.


(1.09) Desplazamientos al Campus Bahía de Algeciras: La docencia presencial que haga necesarios desplazamientos de los campus de Jerez de la Frontera-Cádiz-Puerto Real (área BC) al de Bahía de Algeciras (área BA), o viceversa, se incrementará de modo que el área en el que tenga más docencia un profesor se considere como la de referencia, y por cada crédito que imparta en la otra se reconozcan 0,5 créditos adicionales. Para ello deberá justificarse la necesidad de asignación de docencia en ambas zonas (BC y BA).

Periodo de referencia Unidad responsable Curso 2008-2009 Departamentos

(1.10) Asignaturas que se impartan en el Campus Andaluz Virtual Compartido: se reconocerán los créditos de la asignatura.



I.1.2. Actividad Docente Tipo B

Las actividades docentes de tipo B ,incluyen las actividades que complementan la docencia reglada, dirigidas a la atención del alumno, la mejora de la calidad de las titulaciones, adecuación a los cambios impuestos por la incorporación al Espacio Europeo de Enseñanza Superior, etcétera.:

(2.01) Tutorización de prácticas en empresas no reflejadas como asignaturas en los planes de estudios de primer y segundo ciclo y prácticas externas en los planes de estudios de Master: 0,5 créditos por alumno, con un máximo de 3 créditos por profesor. Los tutores deberán seguir las indicaciones que se establezcan por la Dirección General de Empleo. Debe reflejarse el nombre de los alumnos tutorizados.

Periodo de referencia Unidad responsable De 1/2/07 a 31/12/07 (no reconocidos con anterioridad)

Dirección General de Empleo

(2.02) Coordinación académica de programas Sócrates-Erasmus y equivalentes: 1 (de 3 a 5 alumnos), 2 (de 6 a 11 alumnos) o 3 créditos (12 o más alumnos). Deberán indicarse los nombres de los alumnos de intercambio. Estos coordinadores deberán seguir las indicaciones que establezca la Oficina de Relaciones Internacionales.


Vicerrectorado de Relaciones Internacionales y Cooperación

(2.03) Coordinación ECTS de Titulación: 1 (hasta 10 alumnos), 2 (de 11 a 20 alumnos) o 3 créditos (más de 20 alumnos). En caso de concurrencia de esta coordinación con la de programas Sócrates-Erasmus en la misma persona, el máximo computado será de tres créditos. Deberán indicarse los nombres de los alumnos de intercambio. Estos coordinadores deberán seguir las indicaciones que establezca la Oficina de Relaciones Internacionales.


Vicerrectorado de Relaciones Internacionales y Cooperación.

(2.04) Dirección de Tesis Doctorales: 1 crédito anual por tesis en fase de realización en la Universidad de Cádiz por quienes obtuvieron en el curso académico anterior o en cursos previos el DEA o similar. El tiempo trascurrido desde la obtención del DEA no podrá superar los 3 años. El reconocimiento por este concepto se limita a un máximo de 2 créditos por profesor. En el caso de codirección de tesis el reconocimiento de 1 créditos se dividirá entre los codirectores. El reconocimiento se formalizará a partir de los datos con que cuente la unidad de Coordinación de Posgrado.

Periodo de referencia Unidad responsable De 1/2/07 a 31/12/07 Vicerrectorado de Posgrado y Formación

Permanente


(2.05) Coordinación de programas de doctorado no adaptados al Real Decreto que regula los estudios de posgrado: 2 créditos, siempre que cumplan las condiciones para solicitar la Mención de Calidad y alcancen al menos 50 puntos en la valoración de la Comisión de ANECA. Será necesario señalar el programa de que se trate.

Periodo de referencia Unidad responsable Curso 2008-2009 Vic. de Posgrado y Formación permanente

(2.06) Participación en actividades de innovación y coordinación: Los reconocimientos de actividad se determinarán por la Comisión de Ordenación Académica, Profesorado y Alumnos, a propuesta del Vicerrectorado de Profesorado y Ordenación Académica

Se establecen, como actividades de innovación y coordinación a reconocer el curso próximo 2008-2009, las siguientes:

(2.06.1) La participación en planes piloto de implantación en una titulación del crédito europeo, para experiencias realizadas en el marco de los proyectos de Convergencia de la Junta de Andalucía, o asimilados, según los criterios que establezca la Dirección General para el Espacio Europeo de Educación Superior.

Curso 2008-2009. Cursos en los que se aborde por primera vez la experiencia 0,25 créditos adicionales a cada crédito de docencia. Cursos en los que se continúe con la experiencia siempre que la implantación se haya llevado a cabo en los cursos 2006-2007 o posterior: 0,10 créditos adicionales.

En ambos casos estos créditos adicionales quedan sujetos a un compromiso de colaborar activamente con el responsable de la coordinación de la experiencia y a la correcta cumplimentación de la ficha de la asignatura.



(2.06.2) Miembro del Equipo de coordinadores externos de los Grupos de Formación del Plan de Formación Docente de la UCA, sin retribución: 3 créditos (en los casos en que sea retribuido no llevarán asociado reconocimiento de créditos).



(2.06.3) Coordinadores Internos de Grupos de Formación, sin remuneración: 1,5 créditos. Miembros de los Grupos de Formación del Profesorado 2006, por resolución de convocatoria del Proyecto Europa, sujeto a su compromiso de participación activa en las actividades del grupo: 1 crédito, previo informe favorable de los coordinadores.




(2.06.4) Coordinación de Programas de Acción Tutorial de un Centro y Coordinación de Titulación, siempre que se justifique mediante un proyecto que venga avalado por el centro responsable, que especifique las obligaciones que contraen los coordinadores, que reciba una evaluación positiva, y que establezca indicadores y objetivos a cumplir. El proyecto deberá haberse presentado al Vicerrectorado de Ordenación Académica e Innovación Educativa antes de 15 de Enero de 2.008. Reconocimientos no acumulables entre si.

Coordinador de Centro: 3 créditos. Coordinador de Titulaciones: 2 créditos Tutores: 1 crédito Periodo de referencia Unidad responsable

Curso 2008-2009 Gabinete de Ord. Académica

(2.06.5) Por actividades de Coordinación de Prácticas Clínicas en Titulaciones de Ciencias de la Salud, en los términos de acuerdo que lleguen a establecerse por Centros, Departamentos, Dirección General de Ciencias de la Salud y Vicerrectorado de Ordenación Académica e Innovación Educativa: A la persona designada por el departamento como responsable de la coordinación de las prácticas clínicas de una asignatura se le podrá reconocer por estas actividades un crédito por cada 5 créditos o fracción de Prácticas Clínicas según figuran en el Plan de Estudios (BOE), hasta un máximo de 3 créditos por profesor.

Dentro de este apartado también podrán computar hasta un máximo de 1,5 créditos por compromiso docente de disponibilidad para cubrir incidencias en la docencia prevista de los profesores asociados (bajas, guardias…).



(2.06.6) Coordinación de asignaturas de Laboratorios Integrados y coordinación de área en cada uno de dichos Laboratorios. Coordinador de asignatura: 2 créditos. Coordinador de área en cada asignatura: 1,5 créditos.



Se reconocerán igualmente 4 créditos a:

(2.07) Los coordinadores de las experiencias piloto de crédito europeo

(2.08) A los coordinadores de dobles titulaciones.

(2.09) A los coordinadores de titulaciones de primer y segundo ciclo implantadas desde el curso 2004-2005 a la actualidad.

Estas reducciones, manteniendo su naturaleza, son acumulables a las correspondientes a los cargos de Vicedecano y Subdirector de Centro, aunque alternativamente puedan recaer sobre otros profesores.




A las situaciones de reconocimiento anteriores se añaden, por desplazamientos entre campus, las siguientes:

(2.12) La docencia presencial que haga necesarios traslados entre los campus de Jerez de la Frontera-Cádiz-Puerto Real se incrementará de modo que el campus en el que tenga más docencia un profesor se considere como el de referencia, y por cada crédito que se imparta en los demás campus se reconozcan 0,2 créditos adicionales. Para ello, deberá justificarse la necesidad de asignación de docencia a varios campus. Con carácter general, las modificaciones que puedan producirse por ajuste en las actividades docentes de tipo B no serán justificación suficiente para dar lugar a cambios en la Planificación Docente, pero se considerarán a efectos de su inclusión en el Informe Anual de Actividad del Profesor.



I.2. ACTIVIDADES DE GESTIÓN

I.2.1. Actividades de gestión Tipo A

Con carácter general serán registradas por el Área de Personal y se referirán al curso 2008-09. Las reducciones se adaptarán proporcionalmente al período de desempeño de la actividad.


Curso 2008-2009 Área de Personal

Sin perjuicio de la vigencia de normativa de rango superior, se asigna la siguiente valoración:

Epígrafe Actividad de gestión % CI Nº créditos 3.01 RECTOR 100% 24 3.02.01 DEFENSOR DEL UNIVERSITARIO 100% 24 3.02.02 DEFENSORES ADJUNTOS 50% 12 3.03.01 INSPECTOR GENERAL DE SERVICIOS 100% 24 3.04.01 VICERRECTORES Y SECRETARIO GENERAL 75% 18 3.04.02 DIRECTORES GENERALES y EQUIPARADOS 75% 18 3.04.03 DIRECTORES DE SECRETARIADO y EQUIPARADOS 75% 12 3.05.01 DECANOS Y DIRECTORES DE CENTROS 75% 18 3.05.02 SECRETARIOS DE CENTROS 50% 12 3.05.03 VICEDECANOS, SUBDIRECTORES y ASIMILADOS 25% 6 3.06.01 DIRECTORES DE DEPARTAMENTOS 50% 12 3.06.02 SECRETARIOS DE DEPARTAMENTOS 25% 6 3.06.03 DIRECTORES DE SECCIONES DEPARTAMENTALES* Hasta 25% Hasta 4

* Para Secciones constituidas formalmente, con nombramiento efectivo, y según las siguientes pautas:

• Más de 12 profesores, 4 créditos • De 9 a 12 profesores, 3 créditos • De 6 a 8 profesores, 2 créditos • Hasta 5 profesores, 1 crédito


créditos 3.07.01 DIRECTORES DE INSTITUTOS UNIV 50% 12 3.07.02 SECRETARIOS DE INSTITUTOS UNIV 25% 6 3.08 DIRECTOR DE CENTRO ADSCRITO** Hasta 50% Hasta 12

créditos 3.09 DIRECTORES DE ACTIVIDAD O UNIDAD*** entre 1 y 12

créditos 3.10.01 PRESIDENTE JUNTA PDI Y DEL COMITÉ DE

EMPRESA DEL PDI LABORAL **** 25% 6

3.10.02 MIEMBROS DE LA COMISIÓN PERMANENTE DE LA JUNTA DEL PDI y DEL COMITÉ DE EMPRESA DEL PDI LABORAL****

25% 6

3.10.03 MIEMBROS DE LA JUNTA DEL PDI Y DEL COMITÉ DE EMPRESA DEL PDI LABORAL ****

4

(3.11.01) Participación en Programas Oficiales de Posgrado (salvo Erasmus Mundus): Se reconocerá como 0,25 créditos la docencia en cada bloque de dos horas en los que se estructuran los cursos de las titulaciones de másteres oficiales, teniendo en cuenta una organización de los cursos de 5 créditos ECTS en 18 bloques de 2 horas. De este modo, cada curso de 5 créditos ECTS tendrá un reconocimiento a efectos de docencia de 4,5 créditos.

Cada propuesta de Máster contará con un conjunto de coordinadores del Máster, de cada Módulo, y de cada Curso, que asumen las obligaciones de coordinación establecidas por la Comisión de Estudios de Posgrado y las definidas en cada programa. Cada Máster dispondrá de 20 créditos para atribuirlos a funciones de coordinación del propio Máster en su conjunto, y de sus Módulos y Cursos. De ellos un máximo de 10 se asignarán al coordinador del Máster, y un mínimo de 3 al responsable del módulo práctico.

**Las dedicaciones de Directores de Centros Adscritos se concretarán en cada caso a propuesta de la Vicerrectora de Profesorado y Ordenación Académica

*** Los Directores de Actividad serán nombrados por el Rector por el tiempo necesario para desarrollar un proyecto concreto o para impulsar la puesta en marcha de nuevas actividades o servicios. Los Directores de Unidad, nombrados por el Rector, desarrollarán la coordinación y dirección de una unidad definida, con funciones académicas o de servicios. El nivel de reconocimiento estará comprendido entre 1 y 12 créditos, determinándose a la vista de las tareas a desarrollar. El número de créditos se fijará por la Comisión de Ordenación Académica, Profesorado y Alumnos, atendiendo a una memoria que describa el proyecto o actividad a desarrollar. El nombramiento definirá tanto los créditos reconocidos, la dependencia del puesto -directa del Rector, o vinculada a un Vicerrectorado, Dirección General, o a otra Unidad- y el posible complemento, que deberá tener su origen en financiación externa a la universidad o en fondos de carácter finalista.

**** Dedicaciones de la Junta del PDI y del Comité de Empresa, cuyas valoraciones no son acumulables entre sí.

La reducción de dedicación de los cargos académicos que puedan prestar servicios en la Universidad Internacional de Andalucía, en la Agencia Andaluza de la Calidad, o en otras instituciones que la Comisión de Ordenación Académica pueda considerar asimilables, quedarán sujetos a la existencia de un convenio en el que la Universidad de Cádiz reciba las oportunas compensaciones que le permitan suplir dichas reducciones.


Los coordinadores de máster, módulo y curso deben ser únicos, y ser los interlocutores válidos de cara a la organización académica de los programas. En todo caso, excepcionalmente, y de forma motivada, podrán proponerse coordinadores adjuntos que colaboren en el desempeño de algunas de las funciones.

El nombramiento de Coordinador de cada Programa de Posgrado y, en su caso, de cada Máster, corresponde al Centro, debiendo ser ratificado por el Rector, y las de coordinación de cada Módulo y de cada curso del Máster corresponden igualmente al Centro, vista la propuesta del coordinador. Estos nombramientos se comunicarán por los Coordinadores de los Posgrados al Gabinete de Ordenación Académica no más tarde del 1 de Febrero de 2.008

Por la coordinación del Programa Oficial de Posgrado en que se incardine en cada Máster se podrá contar con hasta 2 créditos adicionales de reducción.


(3.24.2) Coordinadores de Nuevos Programas de Doctorado que obtengan Mención de Calidad, no transformados en Posgrados: 2 créditos si alcanzan un mínimo de 10 alumnos en la Universidad de Cádiz, 3 créditos si alcanzan un mínimo de 15 alumnos matriculados en la Universidad de Cádiz, y 4,5 créditos si alcanzan el mínimo de 20 alumnos matriculados en la Universidad de Cádiz.



(3.24.3) Coordinadores de Doctorados con Mención de Calidad de cursos anteriores (2º año, investigación): 1,5 créditos, siempre que alcance un mínimo de 10 alumnos de segundo año. Será compatible con la coordinación de un Programa Oficial de Posgrado



(3.24.4) Coordinador de Máster que obtenga Mención Erasmus-Mundus: 9 créditos.



I.2.2. Actividades Académicas de Gestión Tipo B

(4.01) Directores de Institutos de Investigación en fase de creación, condicionado a la emisión de informe favorable por el Vicerrector de Investigación, 12 créditos




(4.02) Pertenencia a la Comisión de Coordinación del Curso de Especialista en Educación Secundaria, en los supuestos en que no se perciba retribución por este concepto, 3 créditos



(4.04) Coordinadores de Sede del Aula Universitaria de Mayores en Cádiz, Jerez, y sede Itinerante nombrados por el Vicerrector de Alumnos, 6 créditos



(4.05) Coordinadores de División de los Servicios Centrales de Ciencia y Tecnología, previo informe del Vicerrector de Investigación, 3 créditos. Informe a remitir al Gabinete de Ordenación Académica antes del 1 de Febrero de 2008



(4.10) Coordinador de Programas de Movilidad entre Universidades españolas SICUE/SÉNECA, y Coordinadores para el Acceso a la Universidad en los 4 Campus UCA: 6 créditos



(4.11) Participación en Consejo de Gobierno: 1,5 créditos.



(4.12) Participación en Juntas de Centro: 1 crédito.




(4.13) Participación en Comisiones delegadas de Consejo de Gobierno*****: 1 crédito.



(4.14) Participación en Comisión de Posgrado o Doctorado de la UCA: 1 crédito (no acumulable).


Datos a 31-12-07 Vicerrectorado de Posgrado y Formación permanente.

(4.15) Participación en Comités de Evaluación de Titulaciones, Departamentos, Unidades y Servicios y realización de manuales de Calidad para la certificación ISO, a propuesta de la Unidad de Evaluación y Calidad: 1 crédito.

Tendrán reconocimiento aquellos profesores que han sido miembros de Comités de Evaluación de Titulaciones, Departamentos o Servicios dentro de programas oficiales de la Agencia Nacional o Autonómica en los que participe oficialmente la UCA. El reconocimiento será aplicable una vez que el proceso de evaluación haya finalizado completamente con la publicación del Informe Final y Plan de Mejora de la Unidad evaluada. Para el curso 2008/2009 se reconocerá el derecho a la reducción a los miembros de Comités Internos que hayan publicado el Informe Final y el Plan de Mejora correspondientes durante el año 2007 dentro de las convocatorias del PACU 2004 y PEI 2004.


Informe final y Plan de mejora publicados en Año 2.007

Unidad de Evaluación y Calidad

(4.16) Participación en Comisiones de Centro******: 0,5 créditos.



Los reconocimientos por participación en Juntas de Centro, Consejo de Gobierno, o Comisiones no serán de aplicación a sus miembros natos.

***** A estos efectos, se considerarán las Comisiones de Consejo de Gobierno establecidas como Comisiones Delegadas de acuerdo con el Reglamento de funcionamiento de este órgano como Comisiones Delegadas, es decir, Comisión de Ordenación Académica, Profesorado y Alumnos, Comisión de Asuntos Económicos y Presupuestarios y Comisión de Extensión Universitaria, así como la Comisión de Ética y Experimentación Animal y la Comisión de Relaciones Internacionales de la Universidad. ****** A estos efectos, se considerarán las Comisiones de Juntas de Centro establecidas como Comisiones Delegadas de acuerdo con su Reglamento de Funcionamiento como Comisiones Delegadas


I.3. ACTIVIDAD INVESTIGADORA

(5.1) La condición de investigador principal de proyectos de investigación homologados, concedidos por organismos públicos y en régimen competitivo, será valorada con dos créditos/año. Será necesario indicar las denominaciones y referencias del proyecto, las fechas de inicio y final, y la entidad financiadora. Para que se compute como reconocimiento al menos 6 meses del proyecto deben coincidir con el curso 2008/2009. En el caso de que el Proyecto sea de una Universidad distinta a la UCA y no exista convenio al respecto será preceptivo informe favorable emitido por el Vicerrectorado de Investigación.



Asimismo tendrán este reconocimiento los directores de proyectos de investigación concedidos por la participación en un Programa de Cooperación Internacional otorgado por un organismo público, que sean informados favorablemente por el Vicerrector de Relaciones internacionales y Cooperación.


Proyecto concedido antes del 31/12/07 Vicerrectorado de Relaciones Internacionales y Cooperación

Cada investigador sólo podrá computar hasta un máximo de 4 créditos por estos conceptos.

(5.2) Se valorará con 2 créditos adicionales a los responsables de grupos homologados de la Junta de Andalucía con una puntuación de al menos 20 puntos, 4,5 créditos, en los casos en que la puntuación iguale o supere los 25 puntos, y 6 créditos, en aquellos casos que se alcancen 30 o más puntos sobre el máximo de 32. En el caso de que el Grupo sea de una Universidad distinta a la UCA y no exista convenio al respecto será preceptivo informe favorable emitido por el Vicerrectorado de Investigación.


Datos a 31/12/07 Vicerrectorado de Investigación

(5.3) Por dirección de proyectos de investigación o innovación concedidos en el contexto de los programas marco de la Comisión Europea, a propuesta del Vicerrector competente en materia de Investigación, Desarrollo Tecnológico e Innovación: 4 créditos, acumulables con los de los apartados anteriores. Para que se compute como reconocimiento al menos 6 meses del proyecto deben coincidir con el curso 2008/2009. En el caso de que el Proyecto sea de una Universidad distinta a la UCA y no exista convenio al respecto será preceptivo informe favorable emitido por el Vicerrectorado de Investigación.



(5.4) Por la participación en calidad de investigador en proyectos competitivos con financiación pública (Comunidad Europea, Nacional o Autonómica): 1 crédito, siempre que se acredite que el período de realización del proyecto alcance un mínimo de 6 meses coincidentes con el curso 2008/2009. Cada investigador sólo podrá computar hasta un


máximo de 2 créditos por estos conceptos. En el caso de que el Proyecto sea de una Universidad distinta a la UCA y no exista convenio al respecto será preceptivo informe favorable emitido por el Vicerrectorado de Investigación.



(5.5) Responsables de contratos con el exterior, por cada 30.000 € o fracción superior a 15.000 € de financiación externa: 1 crédito, siempre que se acredite que el período de realización del proyecto alcance un mínimo de 6 meses coincidentes con el curso 2008/2009. El responsable del contrato, previo informe a la OTRI, podrá asignar algunos de los créditos reconocidos a los participantes en el contrato. Cada responsable o participante sólo podrá computar reconocimientos por un máximo de dos contratos OTRI.


Contrato firmado antes del 31/12/07 OTRI

(5.6) Por cada sexenio de investigación reconocido para el profesorado funcionario, o por cada tramo de investigación reconocido por la Junta de Andalucía para los profesores contratados: 0,5 créditos


Datos a 31/12/07 Área de Personal

I.4 OTRAS ACTIVIDADES

(6.01) Otras Actividades docentes Tipo B

A efectos del reconocimiento de la realización de la actividad, se incluirán en este apartado las actividades docentes alegadas por los profesores y no previstas en otro apartado de este Documento. Estas actividades serán registradas a efectos de acreditación de actividad, aunque sin reconocimiento de créditos.



(6.02) Otras Actividades académicas de gestión Tipo B

A efectos del reconocimiento de la realización de la actividad, se incluirán en este apartado las actividades de gestión alegadas por los profesores y no previstas en otro apartado de este Documento. Estas actividades serán registradas a efectos de acreditación de actividad, aunque sin reconocimiento de créditos.




(7.01) Actividades de Tipo A posteriores al periodo de referencia

(7.02) Actividades de Tipo B posteriores al periodo de referencia

A efectos de la adecuada previsión de las necesidades docentes, en aquellos casos en los que el periodo de referencia de la actividad sea posterior al señalado en este documento, el profesor podrá solicitar el reconocimiento de su actividad a efectos de acreditación durante el curso 2008/2009 en estos apartados, pero tal acreditación no llevará aparejado el reconocimiento de créditos, ni tendrá efectos sobre la capacidad docente o sobre las posibles dotaciones de profesorado, en su caso, hasta el curso 2009/2010.

Para ello durante los periodos comprendidos entre el 1-9-2008 y 15-9-2008, y 1-3-2009 y 15-3-2009 los profesores podrán solicitar el registro de estas otras actividades mediante el procedimiento establecido para el registro de alegaciones que se comunicará oportunamente.


Fechas posteriores al periodo de referencia establecido para cada actividad.

Gabinete de Ordenación Académica

II. VALORACION DE LA CAPACIDAD Y DEDICACIÓN DOCENTE

Se incluye como principio para el curso 2008-2009 que, independientemente de las reducciones de dedicación de que disfrute, todo profesor a tiempo completo, salvo el Rector o Rectora, el Defensor o Defensora Universitaria, y el Inspector o Inspectora General de servicios, tendrán la obligación de impartir un mínimo de cuatro créditos docentes en titulaciones oficiales de primer ciclo, segundo ciclo o másteres oficiales. Corresponde a los departamentos determinar las situaciones que eximan a un profesor de este mínimo de créditos.

Las dedicaciones de tipo A y B se reflejarán y publicitarán, de modo que todos los miembros de la plantilla docente puedan conocer, al menos globalmente, la actividad que realizan todos los demás miembros.

Los mecanismos de incentivación que se determinen en cada momento deberán tomar en cuenta, entre otros, dichos datos de actividad del profesorado.

II.1. Capacidad Inicial

Se entiende por “capacidad inicial” la docencia máxima que, con carácter general, impone a cada profesor la normativa estatal y autonómica aplicable.

En la actualidad:

CU, PTU, CEU, contratado doctor, ayudante doctor, todos ellos a tiempo completo: 24 créditos, excepto en plazas vinculadas de Ciencias de la Salud.

PTEU, 36 créditos (24 créditos en la UCA, condicionado a la necesidad de mayor disponibilidad). Si la dedicación fuese a tiempo parcial: 18 créditos.

Profesor Contratado Doctor, 24 créditos


Profesor Ayudante Doctor, 24 créditos.

Profesor Colaborador, 24 créditos equiparándose a los TEU en los términos establecidos en la circular de 13 de Mayo de 2005 del Vicerrector de Planificación y Recursos.

La ampliación de la dedicación máxima inicial hasta un máximo de 36 créditos a los PTEU no doctores y a los Profesores Colaboradores anteriormente indicados que no posean el grado de Doctor, sólo podrá hacerse efectiva en aquellos supuestos en los que las necesidades docentes así lo requieran (situaciones de carácter transitorio tales como bajas sobrevenidas, vacantes de concursos no cubiertos o situaciones similares, en todo caso, de carácter no permanente), debiéndose tomar en consideración en la asignación de la docencia, preferentemente, el hecho de no tener reconocidos créditos de Tipo A y B, así como el desarrollo de otro tipo de actividades universitarias que puedan no tener reconocimiento en créditos en las presentes instrucciones.

Ayudantes: 6 créditos los dos primeros años; 12, los siguientes. Ayudantes contratados a partir de la reforma LOU: 6 créditos de docencia práctica.

Profesores Asociados LOU Y LRU (a tiempo parcial): 1,5 créditos por cada hora de dedicación semanal contratada con duración anual. (3 créditos por cada hora de docencia contratada anualmente) (horas de docencia= 50% de horas de dedicación).

Contratados por tiempo inferior al año: créditos proporcionales a tiempo de contratación.

Catedráticos y Profesores Titulares de Ciencias de la Salud con plaza vinculada: de acuerdo con el RD 1558/1986 y sus modificaciones (RD 664/1988 y RD1652/1991) la disponibilidad de dicho personal incluirá una parte docente y, otra asistencial y de docencia práctica, según el siguiente detalle:

Dedicación exclusivamente Docente: capacidad máxima de 18 créditos, que podrá aplicarse a clases teóricas, y prácticas de tipo seminario o de laboratorio. A esta dedicación deben añadirse tres horas semanales de asistencia y tutoría al alumnado durante el periodo lectivo, que podrán realizarse en la institución sanitaria concertada.

Dedicación Asistencial y Docencia Práctica Clínica: en las 25 horas semanales de dedicación asistencial mínima que fija el RD 1558 y sus modificaciones para este profesorado quedará incluida, en su caso, la docencia práctica clínica asignada en la planificación docente con una capacidad de hasta 6 créditos.

Dentro de este apartado también podrán computar:

• Responsable de la asignatura: Por actividades de coordinación de las prácticas contemplada en 2.6.5, hasta un máximo de 3 créditos.

• Hasta un máximo de 1,5 créditos por compromiso docente de disponibilidad para cubrir incidencias en la docencia prevista de los profesores asociados (bajas, guardias…).

Profesores Asociados de Ciencias de la Salud con plaza asistencial en los centros concertados: de acuerdo con el RD 1558/1986 y sus modificaciones (RD 664/1988 y RD1652/1991) la dedicación horaria de dicho personal será la siguiente:

Dedicación a Docencia Teórica y de Seminarios: en el caso de que el Departamento así lo determine, se podrán encomendar hasta un máximo de 0,75 créditos mensuales. Así mismo, esta actividad no podrá superar los máximos fijados en el RD 1652/1991, tres horas semanales de docencia teórica + tres horas semanales de tutoría y asistencia al alumno.

Dedicación Asistencial y Docencia Práctica Clínica: el resto de las horas de la jornada semanal legalmente establecida se dedicará a la actividad asistencial en la que quedarán incluidas las horas de docencia práctica.

La realización de funciones docentes mediante contrato con la Universidad, como Profesor Asociado, por el personal de las instituciones sanitarias concertadas requerirá el reconocimiento previo de compatibilidad.


La Comisión Mixta Universidad – Institución Sanitaria prevista en la base sexta del articulo 4º del RD 1558/1986, establecerá las formulas de coordinación entre las actividades anteriores así como, la incompatibilidad del disfrute de vacaciones en la institución sanitaria durante el periodo en que tengan asignadas prácticas clínicas los Profesores Asociados con plaza asistencial en los centros concertados.

Reducción de la capacidad docente por edad y por actividad investigadora

En el marco de las medidas de reconocimiento a la trayectoria académica, los profesores con dedicación a tiempo completo, que acumulen un mínimo de 20 años de servicios en la Universidad de Cádiz, previa propuesta del Departamento correspondiente, que será presentada antes de final de enero de 2008, podrán beneficiarse de reducciones de dedicación docente con la finalidad de que puedan dedicarse, con mayor intensidad, a actividades de investigación de acuerdo con el siguiente detalle:

Con carácter general:

• 1,0 créditos de reducción en el curso que cumpla 61 años • 1,5 créditos de reducción el curso que cumpla 62 años. • 2,0 créditos de reducción en el curso que cumpla 63 años. • 2,5 créditos de reducción en el curso que cumpla 64 años • 3,0 créditos de reducción en el curso que cumpla 65 años.

A estas reducciones le serán acumulables las siguientes:

• 1 crédito adicional por tramo reconocido de investigación a partir del curso en que cumpla los 61 años, siempre que se acredite un mínimo de 2 tramos reconocidos.

• 2 créditos adicionales a partir del curso que cumpla los 61 años si participa en proyectos de investigación desarrollados en la Universidad de Cádiz, con financiación externa, dotado con fondos europeos, nacionales o proyectos de excelencia autonómicos. Para que se compute como reconocimiento al menos 6 meses del proyecto deben coincidir con el curso 2008/2009.


Datos a 31-12-07 Área de personal

II.2. “Capacidad Docente” de un área y actividad reconocida a efectos de necesidades de contratación

La “capacidad docente” (denominada “capacidad final” en la aplicación informática de gestión académica) referida a un área de conocimiento es la que resulta de restar a su “capacidad inicial” las “actividades académicas (dedicación a actividades de gestión) de Tipo A” y la “actividad investigadora” desarrollada por los miembros de la misma (dedicación a investigación con reconocimiento de créditos).

Las necesidades de profesorado de un área de conocimiento serán determinadas por la relación entre su “capacidad docente” y su “dedicación docente de tipo A”.

A los demás efectos, se tendrá en cuenta como actividad docente, la suma de los créditos correspondientes a actividad docente –tipo A y tipo B-. En concreto, esa suma determinará un listado de áreas que deberá ser tenido en cuenta a la hora de hacer frente de modo equilibrado a las necesidades docentes de la UCA. Igualmente, se tendrá en cuenta la actividad docente total a efectos de organización interna y distribución de funciones en el


seno de áreas y Departamentos, según se contempla en las instrucciones de planificación docente.

Como norma, y a efectos de distribución de la docencia, supuesto que un área tenga disponibilidad suficiente de profesorado, los reconocimientos de dedicación por distintos aspectos (tanto de tipo A como de tipo B) deben considerarse al mismo nivel que la dedicación docente.

En caso de que el área no cuente con disponibilidad suficiente de profesorado para atender con su capacidad todos los reconocimientos de actividad y la docencia reglada, deberá realizar las asignaciones docentes de modo que, en primer lugar, se tenga en cuenta la actividad reconocida Tipo A que realiza cada uno de sus profesores. En lo que se refiere a las actividades Tipo B, el Departamento acordará motivadamente, para cada una de las áreas de conocimiento que lo integran, los criterios a utilizar para tener en cuenta el reconocimiento de las actividades Tipo B hasta donde sea posible. Dicho Acuerdo podrá ser revisado a la luz de los principios de igualdad y racionalidad en la planificación docente, a petición de cualquier miembro del departamento, por una Comisión que se constituirá al efecto.

A efectos de asignación de docencia se establece la posibilidad de que, por acuerdo interno, los departamentos aprueben programaciones plurianuales que permitan compensar ligeros incrementos de dedicación un curso con menores dedicaciones al curso siguiente.

III. ACTIVIDAD FINANCIADA

La planificación docente de centros y departamentos debe adecuarse como primera premisa a las posibilidades reales de la UCA.

La financiación que recibe la Universidad de Cádiz de la Junta de Andalucía tiene un carácter global, sin que se financien grupos concretos. La financiación que se recibe, y la situación real de la plantilla, no siempre permiten adaptarse a grupos de alumnos de un tamaño preestablecido.

En consecuencia, y dentro del proceso de Planificación Docente, corresponde al Vicerrectorado de Profesorado y Ordenación Académica, con el asesoramiento de la Comisión de Ordenación Académica, Profesorado y Alumnos, aprobar los grupos de actividad que sean compatibles con la capacidad docente con que se cuente en cada área de conocimiento.

DISPOSICIONES ADICIONALES.-

La aplicación concreta de estas normas en materia de Planificación Docente será objeto de desarrollo mediante las instrucciones que emita el Vicerrectorado de Profesorado y Ordenación Académica.

La interpretación de estas normas con fines de determinar necesidades de contratación corresponde asimismo al Vicerrector de Profesorado y Ordenación Académica.

El Consejo de Dirección de la Universidad podrá reflejar, según su mejor criterio, otras situaciones de reconocimiento que pudieran no contemplarse en las presentes normas.


Los criterios incluidos en el presente acuerdo se adoptan sin perjuicio de la existencia como marco legal de rango superior del Real Decreto sobre régimen del profesorado universitario, (RD 898/1985), que deberá utilizarse cuando se requiera.

Los presentes criterios vienen a sumarse a los establecidos en materia de garantía de la docencia, y, en concreto, a las INSTRUCCIONES PARA GARANTIZAR LA IMPARTICIÓN DE LA DOCENCIA, aprobadas por acuerdo del Consejo de Gobierno de 27 de septiembre de 2004 (BOUCA nº 15 de 11 de octubre). En dicho acuerdo, que mantendrá su vigencia, las referencias a las instrucciones de planificación docente deben entenderse referidas a las establecidas para el próximo curso académico.

El informe anual de actividad podrá incluir otro tipo de actividades a las que en estas normas no se otorgue un reconocimiento explícito en créditos.

DISPOSICIÓN FINAL.-

Estos Criterios y Normas de Aplicación para el Reconocimiento de Actividades del Profesorado de la Universidad de Cádiz tendrán vigencia efectiva el 1.º de octubre de 2008, sin perjuicio de su aplicación para la preparación de la Planificación Docente del curso 2008-2009, con la salvedad de su apartado I.2 (Actividad de Gestión) que entrará en vigor al día siguiente de su entera publicación en Boletín Oficial de la Universidad de Cádiz.

DISPOSICIÓN DEROGATORIA.-

A la entrada en vigor de los presentes Criterios y Normas de Aplicación para el Reconocimiento de Actividades del Profesorado de la Universidad de Cádiz, quedarán derogados los establecidos por Acuerdo de Consejo de Gobierno de 20 de diciembre de 2006 (BOUCA n.º 51, de 22 de diciembre de 2006), así como el contenido de otras normas de igual o inferior rango que puedan entrar en contradicción con lo aquí reflejado.

Programas Oficiales de Posgrado y Máster 2008-09

Desde el mes de Julio el Vicerrectorado de Planificación y Calidad y la Comisión de Estudios de Posgrado de la UCA vienen trabajando en la Planificación de los Posgrados en nuestra universidad para cursos sucesivos, y en concreto para el próximo curso 2008-09. Se adjunta un documento que sirvió para comunicar mediante TAVIRA el resultado de dicha planificación a todo el Personal Docente e Investigador, Centros y Departamentos.

Estas actuaciones se han desarrollado en paralelo con las reuniones de Vicerrectores de Posgrado y con las de la Comisión Asesora Andaluza de Posgrado, convocadas por la Consejería de Innovación Ciencia y Empresa, que se han ido produciendo desde el mes de julio, manteniéndose la última de ellas el 4 de diciembre. Si bien ha transcurrido un período amplio, fundamentalmente debido a la incertidumbre ante la anunciada publicación del RD 1373/2007, no es sino hasta el 7 de noviembre cuando en reunión de la Comisión Asesora de Posgrado se establecen normas iniciales de actuación a seguir por las universidades.

La Dirección General de Universidades, oída la Comisión Asesora Andaluza de Posgrado, ha optado por acogerse a la Disposición Transitoria del RD 1373/2007 de ordenación de las enseñanzas que permite que las propuestas para el próximo curso sean evaluadas por la Agencia Andaluza de Evaluación, AGAE, siguiendo el mismo modelo de memoria del año anterior. Asimismo ha establecido como fecha límite improrrogable el 22 de diciembre para la presentación de las memorias por parte de las Universidades.

Al mismo tiempo, y atendiendo a que los estudios de posgrado no se contemplan de un modo explícito en el modelo de financiación, se solicita a las universidades un compromiso de viabilidad de los nuevos programas con los recursos disponibles.

De las propuestas incluidas en la relación, a fecha 4 de diciembre se está trabajando sobre las siguientes para su posible presentación el 22 de diciembre:

Mantenimiento Industrial Dirección de Recursos Humanos Nuevas Empresas y Gestión de la Innovación Contabilidad y Auditoría Derecho Penal y Criminología Gestión Marítimo Portuaria y Lógística Orientación y Evaluación Socioeducativas Psicología, Educación y Desarrollo Cooperación al desarrollo y Gestión de Proyectos Economía Social y Desarrollo Local

Advertir que las denominaciones anteriores pudieran llegar a experimentar algún cambio en las versiones definitivas.

Está prevista una reunión de la Comisión de Estudios de Posgrado que valore la situación de avance de las propuestas con carácter previo al Consejo de Gobierno. En cualquier caso será necesario completar su evaluación interna por la Unidad de Evaluación y Calidad antes de su remisión a la Consejería de Innovación, Ciencia y Empresa.

PLANIFICACIÓN ESTUDIOS OFICIALES DE MÄSTER EN LA UCA18 de septiembre de 2007

Tras las reuniones mantenidas por el Consejo de Dirección y por la Comisión de Estudios de Posgrado el pasado 18 de septiembre en relación con las propuestas de estudios de Máster Oficial a desarrollar en un futuro, se ha elaborado líneas de despliegue en materia de estos estudios en la Universidad de Cádiz.

Estas líneas podrán ir desarrollándose y completándose atendiendo a las siguientes pautas:

1.- El resultado de las reuniones de la Comisión Asesora Andaluza de Posgrado

2.- Los reajustes necesarios de las propuestas, atendiendo a las recomendaciones que se efectúen desde el Vicerrectorado de Planificación y Calidad. (fecha inicial prevista para el cierre de esta etapa: 31 de Octubre)

3.- La elaboración completa de las oportunas memorias siguiendo los criterios que se establezcan para ello por el Ministerio de Educación y la Consejería de Innovación, Ciencia y Empresa (fecha inicial prevista 30 de noviembre)

4.- La revisión de las memorias y la comprobación de que están completas y que responden satisfactoriamente a los estándares establecidos por las Agencias de Evaluación, como paso previo a su remisión a la instancia superior. (fecha probable 15 de diciembre)

5.- El respaldo a las propuestas por parte del Consejo Social

6.- Los resultados de la evaluación de las memorias por las agencias externas: ANECA y AGAE

7.- La decisión final del Consejo Andaluz de Universidades y del Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía

La propuesta que se ha elaborado contempla fundamentalmente tres tipos de situaciones:

1.- Másteres que se vienen impartiendo, incluidas las propuestas de mejora que resulten de su evaluación tras la experiencia acumulada

2.- Másteres propuestos desde distintos ámbitos de la comunidad universitaria en respuesta al llamamiento público abierto a este fin

3.- Másteres, o temáticas a desarrollar mediante másteres, a propuesta del Vicerrectorado de Planificación y Calidad, con el respaldo del Consejo de Dirección

El Consejo de Dirección sugirió incidir en las propuestas señaladas en la tabla con (4)

En la elaboración de esta lista el objetivo planteado es cubrir con propuestas de Máster parcelas de interés estratégico, que reflejen:

ámbitos en los que la Universidad de Cádiz aspira a tener un especial relieve a través de su actividad docente y de transferencia de conocimientos.

Atención a aquellos ámbitos en los que la UCA cuenta con titulaciones con amplia base de alumnos y profesores, y

Atención a cuestiones que, en la situación actual, despiertan el interés de amplias capas de la sociedad, y para las que la UCA cuenta con base de partida para abordarlas.

La propuesta a la que se ha llegado en este momento se considera como un paso a lo largo de un camino. El hecho de tener presencia en esta lista no es garantía de poder crear un máster ni tampoco de mantenerlo. A la vez, no aparecer en la lista no significa que no se pueda plantear una propuesta en su momento, cuando anualmente se revise la planificación de másteres y doctorados de la UCA.

En los próximos días la Secretaria de la Comisión de Estudios de Posgrado informará a los proponentes en más detalle de la valoración de sus propuestas y de los acuerdos adoptados, convocándose una reunión la primera semana de octubre en la que también puedan comentarse a la vez los resultados de la reunión de la Comisión asesora Andaluza de Posgrado a celebrar el próximo 26 de septiembre.

Fdo: José María Rodríguez-IzquierdoVicerrector de Planificación y Calidad

PLANIFICACIÓN DE MÁSTERES OFICIALES . Septiembre de 2007Humanidades

(1) Estudios Hispánicos Continuidad(1) Patrimonio Histórico-Arqueológico Continuidad(3) Arqueología y Patrimonio: Ciencia y

ProfesiónAnalizar Viabilidad (en marcha sin UCA)

(3) Enseñanza del Español como Lengua Extranjera

Analizar Viabilidad segregado de E. Hispánicos

(3) Gestión Cultural Analizar Viabilidad a futuro(2) El Legado Clásico en Andalucía:

Textos y LenguasPropuesta inicial de mantener como Doctorado

Ciencias Básicas y Aplicadas(1) Matemáticas Continuidad(1) Ciencia y Tecnologías Químicas Continuidad. Diversificar si

aumenta demanda(2) “Quality in Anaytical Laboratories” Inicio Erasmus-Mundus

Medio Ambiente y Medio Marino(1) Gestión Integral del Agua Continuidad(1) “Water and Coastal Managment” Continuidad(2) Tecnología Ambiental Iniciar en la UCA, en cumplimiento

acuerdo UHU(1) Oceanografía Continuidad(1) Acuicultura y Pesca Continuidad(1) Gestión Integral de Áreas Litorales Continuidad(2) Biodiversidad y Gestión de Espacios

ProtegidosEstudiar Viabilidad a futuro

Alimentos(1) Agroalimentación Continuidad(1) Vitivinicultura en Climas Cálidos Continuidad

Ingeniería(2) Ingeniería de Procesos Condicionado a aumento de

demanda en CyTQ(1) Ingeniería de Fabricación Continuidad(1) Gestión y Evaluación de la

Contaminación AcústicaContinuidad

(2) Mantenimiento Industrial Analizar Viabilidad en colaboración con UHU

(3) Producción y Gestión de la Energía A estudiar posibles enfoques y viabilidad

(3) Ingeniería “Off-Shore” Iniciado Título Propio. Estudiar Viabilidad futura

(3) Propuesta enfocada a formación en: Calidad, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos Laborales

Diseñar y experimentar comoTítulo Propio

(3) Ingeniería Informática (y aspectos relacionados)

Ver opciones en colaboración UHU u otras UU

(3) Ingeniería Química (Regulado MEC) Pendiente directrices(3) Ingeniería Industrial (Regulado MEC) Pendiente directrices(3) Ingeniería Civil (Regulado MEC) Pendiente directrices(3) Desarrollo progresivo del mapa de estudios de máster en Ingeniería, a la

espera de directrices

Organización y Gestión de Empresas

(1) Economía y Administración de Empresas

(2) Dirección de Recursos Humanos(2) Nuevas Empresas y Gestión de la

Innovación(2) Contabilidad y Auditoría

Implantar tras valorar conjuntamente las necesidades de ajuste y la viabilidad real de las propuestas

(3) Gestión Marítimo Portuaria y Logística

Implantar. Definir el curso de incio. Estudiar posibilidades de diversificación

(2) Mediación Laboral e Intervención en Conflictos

Implantar en función de concreción y acuerdos

(3) Economía Social y Desarrollo Local En principio, a la espera(3) Gestión Internacional de Negocios y

Economía SocialEn principio, a la espera

(3) Turismo En principio, a la esperaCiencias Jurídicas

(2) Derecho y Globalización En función de concretar diseño, acuerdos, y apoyos externos. Se pudiera plantear iniciamente como titulo propio.

(2) Derecho Penal y Criminología Estudiar viabilidad e implantar si se estima

(3) Práctica Jurídica Pendiente directrices y regulación por administr.

Educación, Comportamiento, y Ciudadanía(1) Psicología, Educación y Desarrollo Continuidad

(1) (2) Orientación y Evaluación Socioeducativas

Por segregación de Psicología, Educación y Des.

(2) Educación Ambiental Pendiente de diseño y acuerdos entre UUAA

(2) Especialización Didáctica (Regulado MEC)

Pendiente indicaciones de la administración

(1) Género, Identidad y Ciudadanía Continuidad(2)(4) Cooperación al Desarrollo y Gestión

de ProyectosPendiente de diseño de contenidos y acuerdos

Biomedicina y Salud(2) Biomedicina: Bases Celulares y

Moleculares de la Patología Humana

Transformación de Mención de Calidad

(3) Enfermería Pendiente definición(4) Geriatría Estudiar viabilidad. A la espera(3) Nutrición y Dietética Estudiar Viabilidad. A la espera(3) Actividad Física y Deporte Estudiar Viabilidad. Iniciar

Contactos(1) Másteres oficiales programados para su impartición en 2007-08 (2) Propuestas recibidas en distintos grados de elaboración. Requieren mejora, ajustes y acuerdos(3) Incluidas a propuesta del Vicerrector de Planificación y Calidad y respaldadas por el Consejo de Dirección(4) Incluida a propuesta del Consejo de Dirección

ANEXO I

INFORME COMPLEMENTARIO Y PROPUESTA A CONSEJO DE GOBIERNO

El mes de Julio se comenzó a elaborar una Planificación a medio plazo, revisable anualmente, de la oferta de

Másteres Oficiales en la UCA. Esa planificación fue respaldada por la Comisión de Estudios de Posgrado en

reunión celebrada el 18 de septiembre, e informada a Consejo de Gobierno y a toda la comunidad universitaria.

A partir de ese momento se han realizado diferentes convocatorias a los proponentes, coordinadores y decanos

y, a medida que se han ido produciendo reuniones de Vicerrectores de Posgrado y de la Comisión Asesora

Andaluza de Posgrado se han trasladado las indicaciones oportunas a las que habrían de ajustarse la elaboración

de las memorias.

También se ha elaborado un manual de ayuda para la confección de las memorias y se ha celebrado un “taller

de ayuda” con decanos y coordinadores. Asimismo se ha elaborado en nuestra universidad una aplicación

informática que incluye un sistema de ayuda para cargar las propuestas, se ha revisado el estado de las éstas

junto con los coordinadores en reunión mantenida el pasado 5 de diciembre, y desde mediados de noviembre se

han divulgado los plazos límite para elaboración de las memorias: el 10 de diciembre, aunque dado lo escaso del

plazo se ha aplicado el límite con cierta flexibilidad. Esto viene motivado por la necesidad de entregar toda la

documentación completa de los Másteres a la Dirección General de Universidades el 21 de diciembre.

El 12 de diciembre se reúne la Comisión de Estudios de Posgrado para revisar el estado de las propuestas, y a la

vista de los diseños presentados y de su estado de elaboración, acuerda admitir a trámite las que aparecen en

el certificado, para las cuales pide el respaldo inicial del Consejo de Gobierno.

No obstante la propuesta anterior debe entenderse con las siguientes salvedades:

Programas de Máster que continúan sin modificación o con modificaciones menores: se necesita recibir

la confirmación de los decanatos manifestando la voluntad de continuidad. A la vez, para los que han concluido

un primer ciclo de implantación, será necesario que antes del 10 febrero se elabore un informe en la que se

revise la planificación inicial y la ejecución del programa, se incorporen los resultados de aplicar los

procedimientos establecidos en el sistema de garantía de calidad, y se elabore una propuesta revisada de la

memoria inicial incorporando los cambios que resulten recomendables tras la evaluación.

Programas nuevos o que experimentan modificaciones sensibles: Será necesaria una revisión en

profundidad de las memorias por la Unidad de Evaluación y Calidad y un informe de viabilidad que determine

en qué medida se dispone de los recursos de profesorado y de otro tipo que resulten necesarios para abordar

la implantación. Para disponer de este informe se contará con la valoración que deba realizarse por parte del

Vicerrectorado de Profesorado a la vista de los elementos aportados por los Centros y Departamentos

afectados. Todo ello dado que el Rector deberá adjuntar junto con las respectivas memorias un compromiso

de viabilidad con los recursos disponibles.

Con estos elementos debe tomarse una decisión definitiva sobre la presentación de las propuestas de Máster de

la UCA ante la Dirección General de Universidades. Para ello, si así se delega por el Consejo de Gobierno, se

convocaría una reunión de la Comisión de Estudios de Posgrado para tomar la decisión definitiva, probablemente

el propio 21 de diciembre.

En la Comisión de Estudios de Posgrado algunos miembros han suscitado el debate de en qué medida los

Departamentos están obligados a atender las necesidades de la docencia de los másteres oficiales. Al

tratarse de estudios oficiales y tener la consideración de nuevos segundos ciclos adaptados al Espacio Europeo

de Educación Superior esa obligación existe. Adicionalmente existe una singularidad, dado que es el coordinador

el que, en atención a la propia especificidad de las materias, solicita que sean profesores concretos los que se

hagan cargo de la docencia. En este sentido sería en el que pueda quedar abierta una cierta controversia que

habría que resolver perfeccionando en un futuro los procedimientos; pero no hay duda en cuanto a la necesidad

de atender la docencia de este tipo de estudios por los departamentos. En ese sentido, los departamentos deben

prestar su colaboración aportando el profesorado más adecuado.

Algunas de las circunstancias más destacables en relación con los programas de nueva implantación o que se

modifican serían las siguientes:

Gestión Portuaria y Logística: Proviene de un título propio, con una larga trayectoria, y con estrecha

vinculación con el ámbito de estudios marinos y marítimos con los que la UCA está especialmente vinculada.

Dado su carácter interdisciplinar se propone que este se uno de los primeros programas que se adscriba al

Centro de Estudios de Posgrado de a UCA. Por otra parte es un programa que cuenta con recursos propios

mediante convenios, que permitirían suplir alguna contratación puntual que pudiera ser necesaria en áreas

específicas.

Economía Social y Desarrollo Local, cuya denominación final pudiera ser Economía y Desarrollo Territorial:

Proviene de un título propio, con una larga trayectoria, y con participación de la Universidad de Burdeos. Se

propone como título conjunto coordinado por la UCA, en el que intervendrían las universidades de Huelva y Jaén.

Cuenta con una trayectoria de patrocinio de CEPES Andalucía. La viabilidad puede sustentarse en la participación

de profesorado de otras universidades, incluida Burdeos, y en la opción de contrataciones específicas con cargo

a fondos externos por convenio.

Sistema Penal, Criminalidad y Políticas de Seguridad.- Se trata de un ámbito de estudios con mucha

tradición en nuestra universidad y con una amplia base de profesorado funcionario. También hay amplios

antecedentes de impartición de títulos propios. Si bien en este momento puede haber un déficit de capacidad en

Derecho Penal en gran medida se atribuye a cargos de gestión, dado que la capacidad global del área sí que

sería compatible con la propuesta de puesta en marcha del máster. En consecuencia la existencia de posibles

necesidades puede suplirse con contrataciones en calidad de suplencia por cargos.

Cooperación al Desarrollo.- Título Propio con varias ediciones, y respaldo desde la Dirección General de

Acción Social y Solidaria por el impulso a un ámbito en el que la UCA ha decidido dar u decididamente. También

ha contado puntualmente con financiación externa. A la vez implica a un dilatado número de profesores de la

UCA y externos, por lo que no hay una incidencia de especial relevancia en distintas áreas, salvo la que pueda

darse en Historia Contemporánea.

Modificación del Programa de Psicología, Educación y Desarrollo, transformándose en Psicología Educación y

Desarrollo: Intervención Psicológica en Contextos de Riesgo, y en Orientación y Evaluación Socioeducativas. Ya

se venían impartiendo con dos orientaciones diferenciadas, sin que esta escisión signifique un aumento

reseñable de necesidades docentes dcado que en este nuevo formato desaparece la optatividad.

Modificación del Programa de posgrado “Economía y Dirección de Empresas”, mediante la adición de los

siguientes másteres:

• Contabilidad y Auditoría (precedentes de títulos propios)

• Dirección de Recursos Humanos

• Nuevas Empresas y Gestión de la Innovación (con vínculos con el concepto de

emprendedores)

Esta propuesta, pese a que en ella se comparten determinados cursos por más de un máster, requeriría un

análisis más detallado de viabilidad. Es una apuesta que puede resultar de interés estratégico por desplegar una

oferta amplia, y por el momento singular, en el ámbito de economía. Pero afecta a áreas que están cerca del

límite de su capacidad. Y por otra parte significa un aumento muy brusco de la oferta, que sería necesario

acompañar con un esfuerzo importante en la promoción de los programas.

Por ello se requeriría analizar posibles fórmulas que puedan hacer viable esta propuesta. Entre las fórmulas a

considerar pudieran plantearse las siguientes:

• Reajustar oferta de optatividad

• Reajuste en la estructura de grupos en asignaturas de las áreas que se ven directamente

afectadas

• Plantear opciones de oferta alternante de determinados másteres, cada dos años

• Restringir alguna de las orientaciones que forman parte de la oferta

Como un último aspecto a considerar, es también necesario el respaldo formal a las memorias por parte

de los centros así como elevar también formalmente las propuestas de coordinadores, hecho que se ha

producido en la mayoría de los casos, quedando otros aún pendientes.

Leonor Acosta Bustamante, Secretaria de la Comisión de Estudios de Posgrado de la Universidad de Cádiz,

CERTIFICA: Que en su sesión de doce de diciembre de 2007, la Comisión de Estudios de Posgrado de la Universidad de Cádiz acordó revalidar la admisión a trámite las siguientes propuestas: • Nuevos Programas de Posgrado:

o Gestión Portuaria y Logística. o Sistema Penal, Criminalidad y Políticas de Seguridad o Desarrollo Territorial (coordinado por UCA, en colaboración

con UHU y UJAEN) o Cooperación al Desarrollo

• Modificación del Programa de Posgrado “Economía y Dirección de

Empresas”, mediante la adición de los siguientes Másteres: o Contabilidad y Auditoría o Dirección de Recursos Humanos o Nuevas Empresas y Gestión de la Innovación

• Modificación del Programa de Posgrado “Psicología, Educación y Desarrollo”, mediante la transformación del originario en los siguientes Másteres:

o Intervención Psicológica en Contextos de Riesgo. o Orientación y Evaluación Socioeducativas.

• Renovación para el curso académico 2007/08 de los siguientes

Programas de Estudios Oficiales de Posgrado: o Ciencias y Tecnologías Químicas. o Economía y Dirección de Empresas. o Género, Identidad y Ciudadanía. o Gestión de Costas y Agua (Erasmus Mundus). o Matemáticas. o Medio Marino: Ciencia y Desarrollo Sostenible. o Mundo Hispánico. o Patrimonio Histórico-Arqueológico. o Tecnología Ambiental y Gestión del Agua. o Tecnologías Industriales y Desarrollo Sostenible. o Vitivinicultura y Agroalimentación.

Y para que así conste y surta los efectos oportunos, extiendo y firmo la presente certificación en Cádiz, a doce de diciembre de dos mil siete.

Fd.: Leonor Acosta Bustamante

Informe de la OTRI para el Consejo de Gobierno de ………………….. relativo a las empresas CAMPUS de la UCA.

El programa CAMPUS, como es bien conocido, es un programa conjunto de la Agencia de Innovación y Desarrollo de Andalucía (IDEA) y las Universidades Andaluzas de apoyo a la creación de empresas de base tecnológica. Lo más destacable del programa CAMPUS es que el apoyo de la UCA a una iniciativa empresarial implica la inyección en la misma de capital semilla por un valor de hasta 200.000€ y la participación de la UCA en sus beneficios. En los supuestos de falta de éxito es la Junta de Andalucía quien asume el riesgo.

Hasta el momento se han apoyado mediante el instrumento financiero CAMPUS, ocho iniciativas. Se trata de Easy Industrial Solutions, S.L., dedicada a la fabricación de piezas de fibra de carbono; Milethos Automotive, S.L., dedicada al software para electrónica de automoción; Bioorganic Research and Services, S.L. (Bionaturis), dedicada a la obtención de nuevos ingredientes funcionales naturales; HT Masterbatch, dedicada a la fabricación de aditivos para films plásticos de polipropileno; Titania Ensayos y Proyectos Industriales, S.L., dedicada al control de calidad de elementos metálicos y no metálicos para la industria; IG Fotón, S.L., consultora especializada en energía solar; Plan 3 Planificación, Estrategia y Tecnología, S.L., dedicada a consultoría empresarial apoyada en nuevas tecnologías de la información y Risoluta, S.L.L., centrada en el campo de las tecnologías de la información y de la robótica aplicadas al sector lúdico, educativo, clínico y personal.

En este periodo se ha tramitado a la Agencia IDEA, para su incorporación al Programa CAMPUS, un nuevo expediente relativo a la empresa Natural Connections and Consulting S.L. (Konectia), dedicada a herbicidas naturales y a eliminación de sulfhídrico de gases.

Además estamos estudiando la participación en otros dos proyectos empresariales. Concretamente se trata de; Única Máquinas, S.L., empresa dedicada a la consultoría en el ámbito de la ingeniería mecánica y Vida Náutica Club, S.L. dedicada a las infraestructuras náuticas deportivas y especializada en sistemas de atraques en seco para embarcaciones a motor y en la gestión del turismo náutico.

A continuación se dan detalles del proyecto tramitado y una breve reseña de los proyectos en estudio.

Solicitud de Natural Connections and Consulting S.L. (Konectia).

Empresa promovida por miembros de los grupos de investigación FQM-286 “Alelopatía” y TEP-105 “Reactores Biológicos y Enzimáticos”. Concretamente por los catedráticos Domingo Cantero y Francisco Antonio Macías y los profesores titulares José María González Molinillo, José Manuel Gómez y José Ángel Álvarez. La persona que desempeña el cargo de gerente de la empresa es David Chinchilla, Doctor en Química Orgánica y miembro del Grupo de Alelopatía.

Konectia es una empresa de base tecnológica cuyo objetivo es poner en valor los logros científicos y el “know-how” de estos grupos de investigación. Se ha iniciado con el desarrollo de dos líneas de negocio basadas en algunos de sus logros científicos, como son la “Producción y Comercialización de Agentes Fitosanitarios con Actividad Herbicida” y el diseño, instalación y puesta en marcha de “Plantas de Proceso para Eliminación de Ácido Sulfhídrico Contenido en Gases”.

Tal como regula el procedimiento del Programa CAMPUS, el proyecto empresarial, en su vertiente científico técnica, ha sido evaluado por dos expertos universitarios independientes. Concretamente lo han informado un catedrático del área de Ingeniería Química y un catedrático de Química Orgánica. Los dos informes, que fueron realizados en diciembre de 2006, destacan la

oportunidad de la creación de una estructura con visión comercial que de valor a los resultados de investigación de los grupos. No obstante, ambos expertos llamaban la atención sobre la aparente falta de conexión de las dos líneas de negocio y sobre una cierta inmadurez del proyecto, especialmente en lo que se refiere al análisis de la competencia. Ambos informes valoran muy positivamente la experiencia en proyectos de innovación y las relaciones con empresas de los promotores. Desde diciembre de 2006 hasta la fecha, el proyecto ha estado incubado en las instalaciones del Centro de Apoyo al Desarrollo Empresarial (CADE) de Cádiz habiendo madurado sensiblemente en todos los aspectos.

En la actualidad la Agencia IDEA, en colaboración con INVERCARIA, están analizando con detalle la viabilidad económica del proyecto, si bien, las estimaciones previas son positivas, por lo que la Universidad ha solicitado una ayuda en el marco del programa CAMPUS para tramitar una inversión de 227.741,00 € a través de INVERCARIA.

OVida Náutica Club, S.L. nace como una consultora de infraestructuras náuticas deportivas especializada en sistemas de atraques en seco para embarcaciones a motor y en la gestión del turismo náutico, como respuesta a la situación actual de expansión que experimenta el sector de la náutica deportiva a motor, con el objetivo de dar soluciones a problemas como la falta de atraques disponibles o el alto coste de mantenimiento de las embarcaciones y responder a las demandas de ocio de los aficionados y propietarios, con la creación de su Sistema de Gestión de la Náutica Deportiva o SGND que aspira a convertirse en un referente mundial en sistemas automatizados de atraques en seco, marina seca y gestión de nuevos productos de turismo náutico, así como de servicios de mantenimiento preventivo y aprovisionamiento para embarcaciones deportivas a motor. Al inicio del año 2006 Vida Náutica Club, S.L. comienza el desarrollo de un innovador y ambicioso proyecto dentro de la Bahía de Algeciras para ofrecer más de 1.000 atraques en seco para embarcaciones a motor de entre 5 y 12 metros de eslora que servirá como modelo funcional del SGND. A mediados de Abril del 2007 el proyecto gana el primer premio del concurso de empresas con base tecnológica atrÉBT organizada por la Oficina de Transferencia de Resultados de Investigación (OTRI) de la Universidad de Cádiz. Debido principalmente "al alto valor tecnológico que aporta al sector de la gestión marítima deportiva, y a su departamento I+D+i que invita a la sinergia con los departamentos de investigación y grupos de trabajo de la UCA".Después de haber sido alojados en el CADE de Algeciras, disponen de un plan de empresa bien estudiado. Se han realizado reuniones entre los promotores, el personal de la OTRI y de la Agencia de Innovación y van a comenzar el trámite de solicitud de la ayuda CAMPUS.

Única Máquinas, S.L. es una consultoría de ingeniería mecánica que pretende cubrir una carencia existente en el sector industrial local. Se propone ayudar a las empresas locales a desarrollar y patentar sus ideas para convertirlas en realidad, asistiéndole en la mejora de sus proyectos, trabajando de la mano de su personal técnico y dando impulso a la modernización de sus instalaciones en su empresa. Algunos de los servicios que prestan son proyectos de maquinaria. ejecución, fabricación y legalización; diseño mecánico utilizando modelizado de sólidos; análisis de sistemas dinámicos, apoyados en software matemático y de control; simulación de conjuntos mecánicos (montaje, movimiento, análisis de fuerzas); cálculo de esfuerzos en componentes de máquinas; asistencia técnica para el desarrollo de prototipos, creación de patentes y modelos de utilidad y legalización de máquinas; análisis, diseño y mantenimiento de circuitos neumáticos o cálculo, diseño y mantenimiento de circuitos oleohidráulicos.Este proyecto obtuvo el segundo premio del concurso atrEBT y se han alojado en el CADE de Algeciras, lo que les ha servido para madurar el plan de empresa. En estos momentos, han iniciado los trámites de solicitud de la ayuda CAMPUS y se encuentra en fase de valoración por la Agencia de Innovación y Desarrollo de Andalucía.

Actualizado a 22 de Noviembre de 2007

Vicerrectorado de Tecnologías de la Información e Innovación Docente

Campus Río San Pedro – Edificio CITI 11510 Puerto Real (Cádiz). Tel. 956012877. Fax. 956016479 [email protected]

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BASES DE LA CONVOCATORIA DE PROYECTOS PARA VIRTUALIZACIÓN

DE CONTENIDOS DE ASIGNATURAS.

Por quinto año consecutivo, desde la creación del “Campus Virtual” en el curso 2003-04, la Universidad de Cádiz realiza una convocatoria con el fin de promover la generación de materiales docentes en formato digital.

En la presente convocatoria se propone la virtualización completa de asignaturas que posteriormente puedan ser autorizadas para su impartición semipresencial mediante el apoyo del “Campus Virtual”, siempre que así lo aconsejen, a criterio de una Comisión Técnica, la integridad y calidad de los materiales. Los objetivos que se pretenden alcanzar con esta convocatoria son: 1. Ampliar en la Universidad de Cádiz el dominio de las metodologías y técnicas de

enseñanza-aprendizaje apoyadas en “Campus Virtual” estimulando buenas prácticas de uso de los recursos docentes digitales y de la comunicación en red.

2. Facilitar el seguimiento de las asignaturas por parte de los alumnos, estimulando el trabajo continuado, tanto individual como en grupo.

3. Fomentar la elección de asignaturas de libre configuración bajo criterios más académicos y no en función de factores como la proximidad o el horario de las mismas, ya que la componente de presencialidad, y por tanto la necesidad de desplazarse, será menor.

4. Aumentar en la Universidad de Cádiz el número de Asignaturas completas para su impartición mediante “Campus Virtual”.

De acuerdo con lo anterior se publica la convocatoria de Proyectos de Virtualización de acuerdo con las siguientes bases: PRIMERA A la presente convocatoria podrán concurrir proyectos de virtualización de asignaturas completas, correspondientes a titulaciones oficiales, para su impartición en formato semipresencial a través del “Campus Virtual” durante el curso 2008-09. SEGUNDA.- CONDICIONES Y REQUISITOS DE LAS SOLICITUDES 1. Los cursos presentados deben corresponder a cualquiera de las asignaturas recogidas en

los Planes de Estudios Oficiales de la Universidad de Cádiz de Diplomaturas, Ingenierías o Licenciaturas, Programas Oficiales de Posgrado, Master y Doctorado.

2. El modelo de semipresencialidad se establece permitiendo al profesor responsable proponer una reducción de hasta el 75% de las horas de contacto con el estudiante, reducción que se define a partir de la referencia de diez horas lectivas por crédito.



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3. En caso de que la asignatura correspondiente al curso sea Troncal u Obligatoria de la Titulación, deberá existir otro grupo presencial, de la misma asignatura y centro. La creación de este grupo adicional en asignaturas obligatorias o troncales está condicionada a las disponibilidades docentes con que cuente el Departamento, por lo que no deberán someterse a esta convocatoria propuestas de virtualización conducentes a mayores necesidades de profesorado. La restricción de que existan dos grupos –presencial y semipresencial-, no será aplicable a las asignaturas optativas, que podrán plantearse con un único grupo semipresencial.

4. Los Departamentos y Centros responsables de las asignaturas seleccionadas aceptan la

inclusión de las mismas en el Catálogo de Libre Configuración de la Universidad de Cádiz, para el curso 2008-09, excepto para asignaturas de Master y Doctorado.

5. Caso de ser seleccionada la asignatura deberá ser necesariamente impartida, durante el

curso académico 2008-09, por alguno de los autores que la haya presentado.

6. Los profesores autores del curso que se propongan como responsables en la docencia de la asignatura para el curso 2008-09 deberán acreditar haber recibido la formación necesaria para el uso del “Campus Virtual” de la Universidad de Cádiz o poseer experiencia contrastable en el uso de la misma como profesor.

7. Será condición necesaria, para admitir una propuesta de proyecto, el acuerdo del Consejo del Departamento responsable de la asignatura, autorizando su impartición para el curso 2008-09 en las condiciones recogidas en la presente convocatoria, indicando además, en aquellos casos en los que el proyecto sea presentado por un solo profesor, el nombre de otro profesor del Departamento que se haría responsable de la impartición de la asignatura en caso de que causas sobrevenidas, se lo impidieran al autor del proyecto presentado.

8. Será igualmente condición necesaria el Visto Bueno expreso del Centro responsable de la

Titulación donde se imparte la asignatura para el curso 2008-09, para lo cual deberá aportarse escrito firmado por el Decano/Director. En el caso de tratarse de asignaturas de Master deberán incluir, además, el Visto Bueno del coordinador del programa. En el caso de asignaturas de Doctorado bastará con el aval del Departamento en los casos en que el programa no esté explícitamente vinculado a un Centro.

9. Para optar a la selección el profesor o profesores responsables de la asignatura, deberán

aportar:

I. Curso completo de la asignatura dentro del “Campus Virtual” de la Universidad de Cádiz, conteniendo al menos:

a. Módulos de contenidos abarcando al total del programa de la asignatura. b. Temporización de la asignatura. c. Bibliografía comentada.



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d. Ejemplos de cuestionarios de cada uno de los temas. e. Ejemplos de Actividades para los diferentes temas de la asignatura.

Se valorará la aportación de otro tipo de material a considerar de interés para la materia que se trate, como:

a. Lecturas obligatorias o recomendadas, y estudio de textos teóricos. b. Casos prácticos y problemas. c. Pautas para el comentario de textos con ejemplos. d. Guías de lectura. e. Indicaciones para elaborar prácticas, trabajos y proyectos. f. Materiales gráficos e ilustraciones. g. Prácticas simuladas de laboratorio h. Listado de preguntas más frecuentes junto con sus respuestas. i. Ejercicios de autoevaluación. j. Realización de proyectos y actividades en grupo. k. Sistema de atención al alumno mediante tutorías electrónicas

II. Las propuestas requieren aportar también la ficha electrónica de la asignatura adaptada,

en aquellos apartados que corresponda, al carácter semipresencial de la docencia, como por ejemplo:

- CARGA DE TRABAJO de la asignatura para el estudiante, especificando cuántas de

estas horas corresponden a trabajo en red o derivado del mismo. - APARTADO METODOLÓGICO en el que se recoja la metodología a seguir

durante la impartición de la asignatura, indicando expresamente la aplicada a la parte virtual on-line y la que se aplicará durante las horas presenciales.

- CRITERIOS DE EVALUACIÓN, indicando, al igual que en el caso anterior, como se evaluará el trabajo realizado en el aula virtual.

Las asignaturas que ya han sido impartidas en modalidad semipresencial durante el curso 2007-08, podrán serlo también durante el curso 2008-09 si el profesor responsable y el autor del curso así lo solicitan, pudiendo presentar para esta convocatoria el curso tal y como se ha impartido durante el curso 2007-08 o con modificaciones. En aquellos casos en los que se planteara una modificación de las condiciones de semipresencialidad en las que se imparte la asignatura respecto a como se ha realizado durante el curso 2007-08, deberá justificarse explícitamente en la solicitud. Además, la Comisión Técnica tomará en consideración los datos disponibles sobre el desarrollo de dichas asignaturas durante cursos anteriores, a la hora de renovar la autorización para su impartición semipresencial durante el curso 2008-09. Las propuestas presentadas y seleccionadas serán objeto, en su caso, de una serie de observaciones a título de sugerencias o de necesidades de mejora, requiriéndose a sus profesores para que se comprometan a introducirlas en el curso como condición para su puesta en marcha en modo semipresencial.



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TERCERA.- PROCESO DE SELECCIÓN Y EVALUACIÓN La evaluación y selección de los proyectos se realizará, mediante un Comité Técnico constituido por los siguientes miembros:

- Director de Tecnologías Docentes - Directora de Innovación, Convergencia y Formación - Directora de Secretariado de Ordenación Académica - Dos profesores con experiencia en enseñanza virtual - Un Director de Departamento que cuente con asignaturas en el “Campus Virtual”

Este Comité realizará un proceso de evaluación de los proyectos presentados a esta convocatoria para su selección atendiendo a los siguientes criterios: - Ajuste a las condiciones de la convocatoria.

Los cursos presentados deberán incluir, al menos: a) todos los contenidos incluidos en el programa de la asignatura con cierta interactividad; b) temporización de la asignatura usando la herramienta adecuada del “Campus Virtual”; c) Bibliografía comentada; d) Ejemplos de cuestionarios de cada uno de los temas; e) ejemplos de actividades para los diferentes temas de la asignatura. La falta completa o parcial de alguno de estos elementos será motivo de exclusión de esta convocatoria. Igualmente, se deberá aportar, en tiempo y forma, certificación del acuerdo del Consejo de Departamento y el visto bueno del Decano/Director del Centro responsable de la titulación en la que se imparte la asignatura.

- Calidad de los contenidos presentados.

Los contenidos deben poseer la calidad técnica suficiente a criterio de la Comisión, en lo que respecta a la presentación del material. La comisión no juzgará sobre los contenidos académicos, que se consideran avalados por los profesores y por el respaldo de los Departamentos.

- Metodología aplicada.

La Comisión valorará las formas de uso previstas para el material, y su orientación a estimular el trabajo de los alumnos y su proceso de aprendizaje mediante el uso de los recursos didácticos virtuales. Se valorarán especialmente los elementos de interactividad, los planteamientos de trabajo en grupo en la red y la incorporación de suficientes elementos para autoevaluación y, en su caso, evaluación por el profesor.

- Justificación de la Semipresencialidad.



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La aplicación de un modelo semipresencial, a través del “Campus Virtual”, que permita que el alumno disponga de materiales de apoyo bien seleccionados y correctamente preparados, disponibles en línea para su consulta en cualquier momento, así como la posible aplicación de nuevos recursos de aprendizaje.

- Experiencia previa en enseñanza virtual.

Experiencia anterior en el uso del “Campus Virtual” y participación en actividades formativas relacionadas con la enseñanza virtual.

CUARTA.- DOCUMENTACIÓN Y PLAZOS - Formulario I cumplimentado. Dicho formulario estará a disposición de los interesados en

la web del “Campus Virtual” (http://www.uca.es/campusvirtual). En este formulario se indicará el curso del Campus Virtual en el que se han desarrollado los contenidos que se recogen en el apartado segundo, punto 9 de la presente convocatoria.

- Certificación del Acuerdo del Consejo de Departamento al que se refiere el punto 7 del

apartado segundo con fecha anterior al 4 de Marzo de 2008. - Visto Bueno del Decano/Director en los términos previstos en el apartado segundo,

punto 8, con fecha anterior al 4 de Marzo de 2008. QUINTA.- RECONOCIMIENTO Las actividades que superen la evaluación de la Comisión Técnica se incorporarán al Catálogo de Actividades de Innovación Docente de la Universidad de Cádiz. Se elegirán hasta cuatro cursos de los presentados que destaquen por su calidad. A los profesores responsables de dichos cursos se les hará entrega de una subvención de 1.500€ para su aplicación a gastos de libre disposición destinados a la mejora de la actividad docente. Dichos fondos se pondrán a disposición antes del comienzo del curso 2008-09. Para que una asignatura premiada en ediciones anteriores vuelva a ser candidata estos premios tendrá que presentar innovaciones sensibles de contenido y presentación. SEXTA.-INTERPRETACIÓN DE LAS NORMAS.- Corresponde al Director de Tecnologías Docentes dictar y difundir las instrucciones y circulares complementarias que se consideren oportunas, en desarrollo de las presentes Bases y, de acuerdo con el artículo 60 del Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz.



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PROPUESTA DE PLAN DE ESTUDIOS.

PROGRAMA DE ASIGNATURAS A DESARROLLAR EN EL AULA UNIVERSITARIA DE MAYORES.

1. Introducción.

El Aula Universitaria de Mayores (AUM) de la Universidad de Cádiz es un proyecto

educativo, organizado desde el Vicerrectorado de Alumnos de la Universidad de

Cádiz. Tuvo su origen en el curso académico 1996-07, y tras once años de

experiencia, y sobre todo gracias a la formidable acogida que el programa ha tenido

en la población de personas mayores de la Provincia, es necesario realizar un

análisis y actualización de los contenidos docentes que se imparten y del régimen

académico que esta peculiar docencia precisa.

De los 35 alumnos que participaron de la primera promoción de Cádiz, hemos

pasado actualmente en el curso 2006-07 a 1417 alumnos distribuidos en dos Sedes

principales (Cádiz y Jerez), y cinco sedes (Ubrique, Algeciras, El Gastor, Puerto

Real, Centro Cultural San Lorenzo del Puntal) con un programa reducido de ciclos

de conferencias.

Esta presencia en otras poblaciones provinciales ha creado la demanda de

mayores contenidos en dichas sedes. Fundamentalmente en la comarca de

Algeciras donde los criterios de número de habitantes y la presencia primordial de

la UCA como referente cultural, hacen que sea necesario dotar a dicho Campus de

una nueva Sede estable en iguales condiciones que las Sedes actuales.

Además es necesario apuntar una evolución significativa del perfil de los alumnos

que se matriculan en el AUM. Observamos como dato fundamental que en las

distintas promociones aumenta considerablemente el alumnado con estudios

universitarios previos. Esto indica que la oferta que se les presenta se hace

atractiva para personas con un nivel cultural importante; pero a la vez ha hecho

necesario que el Profesorado universitario se haya ido adaptando a un mayor

requerimiento en la docencia impartida en cuanto a contenidos y a medios

pedagógicos.

Desde que asumimos la Dirección del Aula Universitaria de Mayores (AUM), hemos

intentado dotarla de una estructura similar a un plan de estudios de cualquiera de

las titulaciones regladas que imparte la Universidad de Cádiz. A esta voluntad se

suma el reciente interés que la Consejería para la Igualdad y el Bienestar Social de

la Junta ha mostrado en establecer un nuevo marco de convenio para estos

Programas Universitarios para Mayores.

La propuesta de la citada Consejería se resume en establecer unos criterios

homogéneos de los Programas de Mayores en todas las Universidades andaluzas,

estableciendo unos estándares mínimos y comunes a todos los programas.

Esta propuesta de Plan de Estudios viene a cumplir los dictados de criterios

mínimos establecidos para toda Andalucía, a la vez que tras la experiencia de estos

años, relanzar el proyecto adaptándonos a las nuevas necesidades de la UCA y de

los alumnos que participan del programa. Igualmente los criterios de mínimos que

contemplamos en esta propuesta, tanto en contenidos como en número de créditos,

están basado en las recomendaciones aprobadas por la Asociación Española de

Programas Universitarias para Mayores (AEPUM).

Esta propuesta de Plan de Estudios viene a reemplazar al plan aprobado por

Consejo de Gobierno el 20 de junio de 2006.

Este plan de estudios, de otra parte, no supone la impartición de un título de

carácter oficial. Por tanto la Universidad de Cádiz, a través de su Vicerrectorado de

Alumnos, podrá en cualquier momento suspender la programación docente. Esta

circunstancia, aun cuando no es intención del Vicerrectorado de Alumnos, podría

darse en el caso de que se modificaran o suspendieran las aportaciones

económicas externas que hacen viable el propio programa. En este caso el

Vicerrectorado de Alumnos podrá restringir la oferta formativa a la programación

que presupuestariamente pueda soportar.

Creemos que es innegable la enorme rentabilidad social que este proyecto del Aula

de Mayores ha supuesto para la UCA. Pero esta rentabilidad ha de verse en cierta

forma compensada por cierto esfuerzo por nuestra Universidad. Atender a este

alumnado especial requiere unos esfuerzos en las infraestructuras que ponemos a

su disposición, los horarios más oportunos, el profesorado o las materias más

atractivas. Todos ellos son aspectos que inciden en el grado de satisfacción del

alumnado, lo cual redunda finalmente en la imagen que trasladamos a la sociedad.

2. Estructura general

o Enseñanzas de PRIMER Y SEGUNDO ciclo, con Título intermedio.

o Posibilidad de realizar un trabajo de investigación tras finalizar el segundo

ciclo.

o Título propio de la UCA del Programa universitario para Mayores de

Andalucía.

o Centro Universitario responsable de la organización del Plan de Estudios: Aula

Universitaria de Mayores. Vicerrectorado de Alumnos.

o Sedes del Plan de Estudios (completo): Cádiz, Jerez y Algeciras.

o Carga lectiva global: 69 créditos

o Distribución de los créditos:

o 1er. Ciclo: 3 Cursos, con 7 Materias troncales en cada uno, de 2

créditos de duración cada asignatura.

o 2do. Ciclo: 2 Cursos. Con 7 Materias troncales en el primer curso, de

2 créditos de duración cada asignatura. Con 5 Materias troncales en

el segundo curso, de 2 créditos de duración cada asignatura, más una

asignatura (Introducción a la investigación) de 3 créditos.

o Los alumnos tendrán la posibilidad de realizar y defender su propio trabajo de

investigación tras concluir el segundo ciclo, tutorizados por un Profesor de la

UCA.

3. Objetivos.

Establecer un Plan de Estudios para el Aula Universitaria de Mayores.

Establecer las Sedes permanentes en las que se desarrollaría el programa

completo de Plan de Estudios.

Dotar al AUM de una estructura acorde con su tamaño e implantación. Lograr una

presencia del AUM en otros municipios de la provincia.

El objetivo general de este Aula es potenciar la integración de las personas

mayores en la vida económica, social y cultural, presentando esta etapa del ciclo

vital como una vida positiva, digna y capaz. Para ello creamos un camino de

promoción cultural que permita a los alumnos desarrollar plenamente sus

capacidades hacia un disfrute mayor. Se concreta en los siguientes objetivos

específicos:

• Posibilitar la formación Universitaria y la promoción de la cultura en esta edad,

transmitiendo a estos alumnos una mayor curiosidad intelectual.

• La integración de las personas mayores en el contexto socio-cultural que

representa la Universidad en su actuación plena como formadora, investigadora y

rectora de la sociedad.

• Favorecer la comunicación intergeneracional, con base en los foros de opinión,

aumentando la calidad de vida ligada al incremento de su cultura.

• Facilitar la incorporación y el uso de las nuevas tecnologías, garantizando una

adaptación a los cambios sociales y las herramientas de comunicación.

• Posibilitar un lugar de encuentro donde los alumnos compartan una experiencia

cultural nueva.

4. Régimen docente del Profesorado

Desde el principio, las asignaturas que se cursaban en el AUM habían sido

pactadas de forma particular con los profesores, y se abonaban directamente como

una gratificación extraordinaria.

En el curso académico 2004-2005, se realizó una convocatoria a los

Departamentos interesados en ofrecer asignaturas para la elaboración de un Plan

de Estudios a la que concurrieron diversas propuestas. Las propuestas se

presentaron por parte de los Departamentos hasta el mes de enero de 2005.

Por otra parte, se aprobó en Consejo de Gobierno que, al igual que ocurre con la

docencia del Curso de Preparación para el Examen de Acceso a la Universidad

para los Mayores de 25 Años, esta docencia fuera valorada como créditos de Tipo

A, desapareciendo definitivamente la gratificación extraordinaria (acuerdo de

Consejo de Gobierno de 24 de mayo de 2006, BOUCA número 42). El Plan de

Estudios además, debía ser común para todas las sedes establecidas en aquel

momento (Cádiz y Jerez).

El Plan de Estudios que se presenta a aprobación se basa en las asignaturas

propuestas por los Departamentos, excluyendo aquellas que incluían contenidos

redundantes, o algunas propuestas en contenidos similares que han sido

fusionadas en una propuesta conjunta.

Para la elaboración de esta propuesta de Plan se creó una Comisión paritaria de

Profesores y alumnos del Aula. Las recomendaciones de esta comisión han sido

muy útiles no solo para la confección de este plan de estudios si no anteriormente

en las conversaciones que para esta reestructuración llevaron a cabo los

responsables andaluces de estas Aulas universitarias con la Consejería para la

Igualdad.

El Plan de Estudios se estructura en cinco cursos académicos siendo todas las

materias obligatorias. La docencia de este Plan de Estudios se reconoce como de

Tipo A. En estas condiciones es evidente que desaparece la gratificación

económica. Se procederá a la ampliación de contrato o nueva contratación de

profesorado con cargo a la docencia que pudiera resultar necesario de la

implantación de este nuevo Plan, y con cargo a la clasificación orgánica del AUM.

Mediante los procedimientos que se establezcan por el Vicerrectorado de

Profesorado y Ordenación Académica y la Gerencia de la UCA, se imputará el

coste económico de contratación al Vicerrectorado de Alumnos. No obstante, y en

los casos excepcionales en los que la necesidad de profesorado sea tan pequeña

que la contratación supusiera un coste desorbitado, se podría realizar alguna

gratificación.

El reconocimiento de créditos adscrito al Profesorado habrá de venir acompañado

con las restantes medidas de acompañamiento, como son los créditos por docencia

en Campus distinto del Centro de adscripción del Profesor y las dietas por

desplazamiento. En el caso de las dietas por desplazamiento, la docencia del Aula

Universitaria de Mayores debería computarse a estos efectos entre las actividades

docentes reconocidas para la financiación de los Departamentos. Sobre todo si este

plan de estudios es el definitivo para ser impartido también en el Campus de

Algeciras.

Este reconocimiento de créditos, en su operativa, se estructura como la restante

docencia reglada. En este sentido, las asignaturas cuentan con un código asignado

por Ordenación Académica. Estas se encuentran a disposición de los

Departamentos entre las actividades reconocidas al Profesorado universitario en la

aplicación Universitas XXI, a fin de que estos puedan introducir los datos que

permitan un correcto cómputo de los mismos.

5. Estructura.

El crecimiento del AUM en número de alumnos, de profesores y de áreas de

población afectadas, obliga a una reestructuración que permita una mejor atención

al aula y una mayor implantación social.

Estructura de Sedes docente:

La estructura del AUM está formada por Sedes permanentes (en Cádiz, Jerez y

Algeciras), y una Sede Itinerante que interesa a varias ciudades y pueblos de la

provincia de Cádiz. En las Sedes permanentes, se desarrolla plan de estudios

completo que se presenta en este programa.

La docencia de la Sede de Cádiz se impartirá en el Aulario La Bomba. El progresivo

incremento de alumnos matriculados hace imprescindible adaptar los espacios a los

numerosos grupos de alumnos. La propuesta se basa en cerrar la banda horaria de

17 a 19 horas de todas las aulas disponibles en dicho aulario. Esta medida puede y

debe ser consensuada y coordinada con el resto de actividades de otros

Vicerrectorados y Servicios.

Aún así viene siendo habitual, y será preciso, alcanzar apoyos en Centros cercanos

para asumir el alto número de alumnos matriculados. En este sentido se ha hecho

una propuesta de Aula informática para el Aula de Mayores, polivalente y al servicio

de toda la comunidad.

En la sede de Jerez se utiliza el Aulario del Campus de la Asunción, aún cuando

hay actividades –al igual que en Cádiz- que se realizan fuera del Campus. Es

necesario en este sentido que los responsables de dicho aulario comprendan que la

docencia del AUM, siendo actividad académica tipo A- tiene los mismos derechos y

obligaciones en cuanto a la reserva y uso de las instalaciones. La previsión de uso

en este sentido es cada vez más alta, por lo que la misma franja horario de 17 a 19

horas debería ser mínimamente respetada.

El uso de las aulas en los distintos aularios viene siendo reservado al igual que

cualquier otra docencia mediante el uso de la aplicación SIRE. Y la solicitud de

reserva de la franja horaria de 17 a 19 horas viene condicionada por la experiencia

de estos años, como la más adecuada por la tipología especial de este alumnado.

La Sede Itinerante ha sido un proyecto que se ha desarrollado en los dos últimos

cursos académicos, llevándose a cabo ciclos de conferencias, talleres y seminarios

adaptados a la realidad y necesidades de los mayores de los municipios que han

participado.

La importante acogida que la Sede Itinerante de Algeciras ha mostrado en el último

curso académico, y la necesidad de ampliar la presencia de la UCA en el Campo de

Gibraltar como referente cultural y social, nos hacen proponer la creación de una

nueva Sede estable en dicha ciudad. A partir de este curso académico 2007-08

comenzará el primer curso del AUM y progresivamente a partir del siguiente se

completaría con la implantación del programa completo que contempla esta misma

propuesta. Y por tanto con el mismo régimen de Profesorado y académico que en

las dos restantes sedes estables de Cádiz y Jerez.

Con relación a las restantes ciudades que participaron del proyecto de Sede

Itinerante, es nuestra voluntad continuar con este proyecto. Pero este deberá

adaptarse a los requerimientos del nuevo convenio marco propuesto a firma por la

Consejería para la Igualdad y el Bienestar Social de la Junta de Andalucía a todas

las Universidades andaluzas. En este sentido se precisarán nuevas estrategias que

permitan aumentar la cantidad de horas de docencia en cada sede, a fin de que los

alumnos, en ciclos de tres años, reciban un número de horas de docencia

proporcional a aquellos que cursan el programa de las sedes estables.

6. Régimen del Alumnado

Podrán participar personas mayores de 55 años, en situación de no activo. Estas

circunstancias no pueden ser modificadas y ambos aspectos deben cumplirse sin

excepción en el momento de hacer la preinscripción. No se precisa una formación

académica previa o un nivel de estudios mínimo.

Los Alumnos del AUM poseerán una tarjeta universitaria que reconoce su situación

y le permite el acceso a los Servicios e instalaciones de la UCA. Esta tarjeta

permanecerá vigente mientras continúe la vinculación del Alumno a la UCA a través

de la matrícula en los cursos y actividades programadas por el AUM.

Los Alumnos del Aula de Mayores podrán hacer uso de las instalaciones, medios y

servicios de la UCA (Servicio de Deportes, Biblioteca, Centro Superior de Lenguas

Modernas) en igualdad de oportunidades que los restantes Alumnos de la UCA.

En correspondencia de derechos y condiciones con todos los Alumnos, los

Alumnos del AUM se regirán por las normas que determine la Universidad. El

régimen académico de sus actividades será el diseñado por el Vicerrectorado de

Alumnos, quien podrá determinar en todo momento los cambios que estime

oportuno en función de la disponibilidad de medios e instalaciones. Por tanto, es el

Vicerrector de Alumnos quien determinará las circunstancias y reclamaciones que

la docencia recibida pueda dar lugar.

6.1. El Alumnado del AUM como usuario de los recursos de los

servicios y unidades de la UCA

La primera consecuencia de considerar a los Alumnos del AUM a todos los efectos

como Alumnos UCA, en igualdad de derechos (salvo las estatutarias de voto y

representación) y obligaciones (salvo el régimen de evaluación), es orientarles a la

utilización racional de todos los servicios de la UCA. En este sentido, en aquellas

actividades/programaciones que mejoren las condiciones de los alumnos del AUM,

sin coste adicional para la UCA o incluso con beneficio en número de usuarios de

las unidades implicadas, se han acometido estos años diversas iniciativas que

están en vigor:

• Cursos de idiomas ofertados a través del CSLM. Se ofrecen los estudios de

Inglés y Francés. En las Sedes se ofertarán las matrículas de los niveles

iniciales de ambos idiomas, más los niveles siguientes a los impartidos en el

curso académico pasado. Progresivamente se podrá cursar un ciclo completo

de cinco cursos académicos de la lengua elegida. El Profesorado pertenece al

Centro Superior de Lenguas (CSLM) de la UCA. Al no estar encuadrado en

ningún curso concreto del AUM, estos cursos de idiomas pueden ser realizados

por alumnos de todos los cursos.

• Promoción de actividades a través del Servicio de Deportes. Los Alumnos del

AUM, como miembros de la comunidad universitaria, podrán acceder a las

actividades que el Servicio de Deportes de la UCA planifica. Para ello deberán

tramitar y abonar en las propias oficinas del Área de Deportes la Tarjeta

Deportiva (T.D.). Este Servicio ha preparado una oferta de actividades, a precios

subvencionados, destinada a personas mayores de 55 años. Ahora bien, como

actividades complementarias a la docencia del AUM, algunas de estas

actividades se desarrollarán coordinadamente con el horario de docencia para

facilitar su uso por los alumnos. Estas actividades son Tai-chi, y Gimnasia

cardiovascular.

• Actividades conjuntas con los Servicios de Biblioteca. El Servicio de Biblioteca

de la UCA ofrece la oportunidad de acceder a sus instalaciones y servicios a los

Alumnos del AUM. Las ofertas incluyen los préstamos de libros, préstamos

interbibliotecarios, salas informáticas de búsquedas de información. Para ello, el

personal del Servicio hace una presentación de la oferta de actividades que

pone a disposición de los Alumnos del AUM.

• Antiguos alumnos del AUM se matriculan de asignaturas de titulaciones

regladas a través de la figura de Alumno Visitante. Con el fin de poder seguir

vinculados a la docencia que imparte la UCA, los Alumnos titulados en alguno

de los dos ciclos del AUM (es decir, al menos deben haber cursado y recibido el

Titulo del primer ciclo) podrán matricularse como Alumno Visitante. Esta figura

está encuadrada dentro de la Oficina de Relaciones Internacionales. Los

criterios de matriculación y coste están recogidos en la normativa de esta

Oficina, pero los Alumnos del AUM que opten por esta vía de matrícula en

asignaturas regladas de otras titulaciones tienen un 75% de descuento sobre el

precio inicial de los créditos de que constan las asignaturas elegidas.

• Además, los egresados del AUM están pudiendo asociarse a la Oficina de

Egresados del Vicerrectorado de Alumnos. Desde esta Oficina se podrá ofertar

algunas actividades formativas que se detecten como demandadas por estos

egresados, y que tendrán que compartir en su realización con cualquier

egresado de nuestra Universidad.

• Cuenta de correo electrónico institucional. Todos los Alumnos del AUM cuentan

con una cuenta gratuita de correo electrónico institucional de la UCA. Los

Alumnos de primer curso reciben los datos de su cuenta privada durante las

clases de la asignatura “Introducción a la Informática”.

6.2. Régimen académico

6.2.1. Matriculación en el Ciclo de Grado. Primer Ciclo.

Las personas que deseen formalizar matrícula en el primer curso del Primer Ciclo,

deberán realizar previamente la correspondiente preinscripción, y comprobar que

han sido admitidos. La disponibilidad de aulas y recursos del Vicerrectorado de

Alumnos obliga a establecer un numerus clausus en la matrícula del primer curso.

El número máximo de Alumnos que pueden matricularse en primer curso es de 200

para cada una de las Sedes permanentes. En Algeciras este número está vinculado

a la capacidad del aula que podamos reservar.

Tras el periodo de preinscripción establecido por el Vicerrectorado de Alumnos, se

expondrán los listados de Alumnos aceptados para su matriculación. Los criterios

de selección de Alumnos si se superara el número máximo serán:

a. la edad del solicitante, teniendo prioridad los solicitantes de mayor edad.

b. los estudios iniciales realizados, teniendo prioridad aquellas personas que no

hayan realizado estudios universitarios.

Aquellos solicitantes que quedaran excluidos, se reflejaran en un listado de reserva,

con prioridad de acceso para el siguiente curso académico.

6.2.2. Cursos siguientes. Matriculación en el Segundo Ciclo

Para matricularse en el segundo o tercer curso de dicho Ciclo será requisito

imprescindible haber superado íntegramente el curso anterior, lo que se acreditará

con el correspondiente certificado que, al finalizar cada curso académico, expedirá

la Universidad de Cádiz. El alumno deberá matricularse en cada curso académico

de todas las asignaturas del curso al que corresponda.

Una vez finalizado el Primer Ciclo, lo que se acreditará con la obtención del

correspondiente Título, el alumno podrá continuar con el Segundo Ciclo. A tal

efecto, deberá formalizar la matrícula del curso correspondiente. En este caso la

matrícula se realizará en igualdad de condiciones y fechas que en los cursos finales

del Primer Ciclo (segundo y tercero).

6.3. Becas y Exenciones del precio de Matrícula.

Las tasas académicas de la matrícula serán las dispuestas por el Vicerrectorado de

Alumnos para asegurar la continuidad del programa. Estas tasas académicas son lo

suficientemente pequeñas como para que ningún mayor pueda dejar de

matricularse por sus condiciones económicas. Las tasas académicas son las

mínimas imprescindibles para poder sostener el propio programa.

Para asegurar que las condiciones económicas de algún mayor le impidieran cursar

los ciclos del AUM el Vicerrectorado de Alumnos mantiene una convocatoria de

becas. El Vicerrectorado de Alumnos concede beca completa a aquellos Alumnos

cuya renta familiar sea inferior al 75% de la cuantía mínima establecida por la

Seguridad Social como jubilación para el año académico que corresponda. A

aquellos Alumnos cuya renta esté comprendida entre el 75% y el 100% de esta

pensión, el Vicerrectorado de Alumnos concede media beca.

La premisa que el Vicerrectorado de Alumnos mantiene de que ningún mayor se

viera excluido por cuestiones económicas y el bajo coste de la propia matricula nos

hace plantearnos los demás criterios de exención de matrícula contemplados en el

Reglamento de Acceso y Matriculación de la UCA. Entre las causas de reducciones

y exenciones de la matricula dicho reglamento dispone que tendrán derecho a

exención completa de la matrícula aquellos Alumnos que cumplan los requisitos

marcados en el Artículo 4 y siguientes. Entre los supuestos se recogen aquellos

alumnos que acrediten una minusvalía superior al 33%, sean huérfanos,

manifiesten la condición de víctimas de terrorismo, o sean personal jubilado de la

UCA.

Habida cuenta que las dos primeras situaciones (orfandad y minusvalía superior al

33%) serian de aplicación a casi la totalidad del alumnado del Aula y que existen

otras medidas en el caso de ingresos reducidos, proponemos que solo sean de

aplicación las exenciones de matrícula al personal jubilado UCA y a las personas

que tengan la condición de victimas del terrorismo.

La concesión de becas o de medias becas a los alumnos quedará condicionada a

que el solicitante acredite los ingresos recibidos o las circunstancias personales que

justifiquen dicha concesión. La solicitud de beca deberá realizarse en el momento

de realizar la matrícula, declarándose en ese mismo momento de la matrícula la

documentación correspondiente. En caso de no presentar la documentación, o que

las condiciones económicas no fueran las contempladas, el Alumno estará obligado

al pago de las tasas correspondientes.

Si existieran otras circunstancias que un solicitante quisiera exponer, una Comisión

presidida por el Vicerrector de Alumnos decidirá sobre las circunstancias alegadas,

siempre y cuando se presente toda la información oportuna.

ANEXO: ASIGNATURAS A IMPARTIR EN LAS SEDES CENTRALES DEL AULA DE MAYORES

ASIGNATURAS Cada curso está compuesto de siete asignaturas de dos créditos de duración. La duración por tanto de cada ciclo es de 42 créditos el primer ciclo y 28 el segundo ciclo.

DEPARTAMENTOS/ ÁREAS La información de las Áreas es orientativa; se corresponde con el área de los Profesores adscritos por el Departamento al AUM en el curso 2006/07.

DESCRIPCIÓN

TÍTULO DE PRIMER CICLO PRIMERO LECTURA Y ESCRITURA

FILOLOGÍA/ Teoría de la Literatura

Proporciona principios básicos, criterios sencillos y pautas prácticas de lectura interpretativa y valorativa de textos periodísticos de diferentes niveles y de composiciones literarias de los distintos géneros. Orienta el análisis de artículos de prensa y estimula la crítica seria de obras literarias. Suministra métodos, procedimientos y recursos variados, que faciliten la escritura de textos de diferentes niveles, corrientes y contenidos. Pretende ofrecer un espacio de encuentro, de reflexión y de debate sobre la expresión de las ideas, la descripción de objetos, la narración de sucesos. Facilitar fórmulas y procedimientos que orienten y estimulen la trascripción fiel, la redacción correcta y la escritura literaria de textos cultos de diferentes géneros, estilos y corrientes.

INTRODUCCIÓN A LA INFORMÁTICA-INTERNET PARA MAYORES

LENGUAJES Y SISTEMAS INFORMÁTICOS DIDÁCTICA/ Didáctica

En una primera parte, que comprenden la mitad de la asignatura, asignada al Dpto. de Lenguajes Informáticos, se imparten los fundamentos del trabajo con ordenadores y los conceptos iniciáticos para los alumnos en la informática. En el segundo bloque, con un crédito de duración, impartido por el Dpto. de Didáctica, se centra en el uso de herramientas en red útiles para las personas mayores.

Conceptos básicos de informática. Ofimática. Aprender las nociones básicas para utilizar y configurar un ordenador. Conocer el funcionamiento general de las aplicaciones de ofimática. Adquirir destreza práctica en el uso de un procesador de textos. Aumentar la autoestima y entrenar sus funciones cognitivas.

HISTORIA DE CÁDIZ/JEREZ/ ALGECIRAS

HISTORIA MODERNA, CONTEMPORÁNEA, DE AMÉRICA Y DEL ARTE/

Con este curso se pretende introducir a los alumnos en la Historia de Cádiz, analizando tanto la evolución urbana de la ciudad en el pasado, desde su fundación hasta finales del siglo XX, hasta los principales acontecimientos políticos, económicos, sociales y culturales que se han desarrollado en Cádiz, con especial atención tanto a los hechos más destacados y conocidos, como a la vida cotidiana de los gaditanos y gaditanas a lo largo de la historia gaditana. Análisis y comprensión de los principales hechos históricos ocurridos en el término municipal de Jerez de la Frontera, desde la Prehistoria hasta el siglo XX. - Adquirir un vocabulario básico sobre los conceptos históricos. - Diferenciar correctamente las distintas etapas de la historia. - Conocer los principales acontecimientos históricos que ocurren el término municipal de Jerez de la Frontera. - Identificar los rasgos singulares de la Historia de Jerez en el contexto de la Historia de Andalucía y de España. - Conocer los principales valores del patrimonio artístico y documental de Jerez. Los Profesores responsables del Dpto. de Historia Contemporánea coordinan la participación de Profesores del Dpto. de Historia Antigua en el desarrollo de la docencia, con los cuales reparten los créditos de docencia. De esta forma se adscriben los temas a aquellos Profesores más específicos de cada periodo histórico. Ambos Departamentos vienen desarrollando este reparto de la docencia, que es coordinado por Profesores del Dpto. de Historia Moderna.

PREVENCIÓN Y ESTILOS DE VIDA SALUDABLE

BIOQUÍMICA Y BIOLOGÍA MOLECULAR … SALUD PÚBLICA/ Área de Salud Pública ENFERMERÍA/ Enfermería

Esta asignatura pretende dar una visión de los principales aspectos relacionados con la salud que atañen a los mayores con un carácter preventivo, abarcando desde el envejecimiento de la población con sus modificaciones anatómicas y fisiológicas, a las consultas, revisiones, vacunaciones recomendadas pasando por los principales problemas de salud existentes en estas edades como hipertensión, diabetes, osteoporosis, cambios intestinales, etc. Inculcándoles estilos de vida saludables como es la dieta equilibrada, el ejercicio físico, la importancia del tiempo de ocio, etc. La pretensión es que los alumnos conozcan las características epidemiológicas

del envejecimiento en la actualidad y la situación actual de la población mayor en el mundo y nuestro entorno; así como que los alumnos conozcan las principales modificaciones anatómicas y fisiológicas que se producen con la edad de manera que sepan adaptarse a dichas modificaciones a partir de hábitos saludables.

VER LA TELEVISIÓN CON LAS PERSONAS MAYORES

DIDÁCTICA / Didáctica

Las pantallas (en este caso la televisión) han penetrado irreversiblemente en la vida de las personas mayores. Para muchos teóricos de la educomunicación se trata de uno de las principales preocupaciones pues, en algunos casos, se trata de un huésped alienante que crea zozobras, mal informa y, en ocasiones, distrae. No obstante, el lenguaje y discurso persuasivo de este medio de comunicación de masas está evolucionando y precisa de su conocimiento pues es uno de los recursos que más tiempo pasa en sus vidas y, en cierta manera, con gran dosis de verismo llevándoles a una cultura mosaico a merced de los intereses mediáticos. Alfabetizarse y ver la televisión con un sentido reflexivo-crítico es una de las formas de paliar que ella campe a sus anchas y no se vea como un electrodoméstico para la información, la formación y el entretenimiento. Conocer la televisión en el momento actual: intereses, sentido y grupos mediáticos. Aprender y el discurso el lenguaje de la televisión. Analizar la programación televisiva. Desarrollar criterios par verla de manera reflexiva. Aprender a disfrutar viéndola. Compartir pautas para verla con sus familiares. Establecer un foro de debate en el seno del Aula Universitaria de Mayores sobre la calidad televisiva: violencia, sexo, malos hábitos, contravalores.

HISTORIA Y CINE HISTORIA MODERNA, CONTEMPORÁNEA, DE AMÉRICA Y DEL ARTE/ Historia antigua

Esta asignatura pretende estudiar la transposición de la historia antigua a la cultura popular a través de la industria cinematográfica con el estudio en profundidad del género cinematográfico denominado péplum se pretende hacer entender a la alumnado como nuestra propia tradición y nuestro pasado ha sido descrito en términos de cultura popular en el siglo XX. Establecer un marco de relaciones entre la historia del mundo antiguo y la cultura popular en el siglo XX. A través del ejemplo de la industria del Cine entender de qué manera a lo largo del siglo pasado la Historia Antigua, y en especial el Legado Clásico, ha sido transportado a la Cultura Popular Occidental sirviendo intereses contemporáneos. Acostumbrar al alumnado a la utilización de los más variados medios audiovisuales.

LAS CIENCIAS EN EL HOGAR: FUNDAMENTOS PARA UN COMPORTAMIENTO SEGURO

INGENIERÍA QUÍMICA, TECNOLOGÍA DE ALIMENTOS Y DEL MEDIO AMBIENTE/

Los accidentes nunca ocurren por azar, sino que tienen una serie de causas que condicionan su génesis y su desarrollo. En esta asignatura se pretende mostrar que el conocimiento científico subyacente en algunas de nuestras actividades domesticas nos permiten evitar los accidentes prevención), y protegernos contra las desgracias que pueden ocurrir minimizando las consecuencias (protección). El objetivo del presente curso es mostrar al alumno como se pueden ver, desde el punto de vista de las distintas ciencias, alguno de los hechos habituales que se encuentran a diario en su vida cotidiana y, más concretamente, en su propia vivienda. A través de los ejemplos mostrados se enseña, además, que el conocimiento de que es lo que ocurre nos permite prevenir los riesgos que afrontamos en las distintas facetas de nuestras vidas. En este sentido, se muestran los conocimientos básicos para manipular adecuadamente los productos químicos presentes en el hogar, para prevenir el riesgo de incendio en las cocinas y para protegernos contra los contactos eléctricos. Así pues, el propósito fundamental de este curso es dotar a las personas mayores de conocimientos básicos, aplicados a su vida cotidiana, que les permitan desarrollar ésta de una manera más segura, poniendo especial énfasis en el punto de vista de PREVENCIÓN de los riesgos.

SEGUNDO INCIDENCIA DEL DERECHO EN LAS PERSONAS MAYORES

DERECHO PRIVADO/ Derecho civil Transmitir a los alumnos del AUM una visión del Derecho como algo normal en sus vidas haciéndoles ver las consecuencias jurídicas de sus actos cotidianos. Explicarles los conceptos jurídicos fundamentales para que puedan comprender y valorar la información jurídica que reciben. Profundizar en aspectos civiles de trascendencia para ellos (Derecho de Familia) o que les empiezan a preocupar e interesar (Derecho de Sucesiones), proporcionándoles las explicaciones precisas para su comprensión así como informándoles de las cuestiones que deben valorar a la hora de tomar sus decisiones.

CIENCIAS AGROALIMENTARIAS

QUÍMICA ANALÍTICA/ Química analítica

La calidad de los alimentos se mide de acuerdo a tres aspectos: el nutricional, el higiénico y el sensorial. El primero está relacionado con su función principal, la de aportar al cuerpo humano los componentes necesarios para su óptimo desarrollo. El factor higiénico-sanitario exige a los alimentos que no perjudiquen nuestra

salud, que sean inocuos, o lo que es lo mismo que no se asocien con peligros de tipo físico, químico o microbiológico. El tercero de los aspectos considerados, el sensorial, hacer referencia a las propiedades que se perciben por los sentidos, esto es el aroma, el sabor, etc. En la primera parte de la asignatura se ofrecerá una visión de estos aspectos desde un punto de vista científico. Ya en la segunda, se tratarán cuestiones generales y específicas de diferentes industrias del sector agroalimentario de especial relevancia, tal como la del vino de Jerez y sus derivados (brandy y vinagre de Jerez), productos lácteos, etc. Esta asignatura propone un acercamiento al mundo de los alimentos desde un punto de vista científico. Los procesos industriales, de mejora y análisis de los alimentos que conforman nuestra dieta habitual constituyen el cuerpo de contenidos.

GEOGRAFÍA HUMANA ESPACIOS Y SOCIEDADES: UNA VISIÓN DEL MUNDO DESDE LA GEOGRAFÍA HUMANA

HISTORIA GEOGRAFÍA Y FILOSOFÍA/ Geografía humana. Geografía física

Los contenidos se organizan en cuatro grandes bloques temáticos. El primer bloque hace referencia al nuevo mapa del mundo en la era de la información. Se insistirá en conceptos básicos como la globalización y sus efectos en la sociedad actual. El segundo bloque se centra en la problemática de la de la población mundial, haciendo especial hincapié en el caso de España (envejecimiento, inmigración…). En el tercer bloque se estudia el fenómeno urbano así como las transformaciones generadas en una sociedad cada vez más urbanizadas. También se analizará el problema de la conservación de los cascos históricos. Por último, el cuarto bloque pretende acercarse al fenómeno del turismo de masas y las consecuencias que de ello se derivan, (impacto ambiental, transformaciones en el mundo rural…).

HISTORIA CONTEMPORÁNEA DE ESPAÑA

HISTORIA MODERNA, CONTEMPORÁNEA, DE AMÉRICA Y DEL ARTE

Desarrollo de los acontecimientos históricos de nuestro país, en las vertientes social, económica, política y cultural de los tres últimos siglos. -Indagar en las principales ideas y claves que han caracterizado el periodo contemporáneo de nuestro país, y en especial, de los tres últimos siglos. -Asimilas las principales señas de identidad de nuestra historia, de nuestra cultura, para poder entender y entendemos un poco más como somos y como hemos sido los españoles/as. -Intentar comprender estos acontecimientos, sin perder de vista el entorno mundial, al menos el entorno occidental.

LUZ, ARTE y FÍSICA FÍSICA DE LA MATERIA

Este curso parte de una visita a un museo virtual de arte, guiados por un profesor de física. Se presenta la Óptica desde una perspectiva fenomenológica,

CONDENSADA experimental, recreativa e interdisciplinaria, sin requerir nivel previo. Se trata no solo de aprender Óptica, sino de hacer Física practicando el Método Científico. La Física le ayudará a comprender y disfrutar más del Arte, del mundo que les rodea y de la tecnología que usan. Los fenómenos ópticos plasmados por los pintores en sus cuadros, luces y sombras, reflejos y espejos, lentes y recipientes, ondas y patrones de difracción, arco iris…..sirven de punto de partida al estudio de dichos fenómenos, llevándonos a aplicar el método científico y a la experimentación. Partiendo de la Óptica, este curso también permite mostrar otros aspectos de la física clásica y moderna, así como de la tecnología actual. Presentar la Física como una forma de entender la Naturaleza y el Arte. Enseñarles el Método Científico, practicándolo ante una colección de pinturas mas de 600) . Mostrar la capacidad explicativa de la Física y hacerles superar (en su caso) la posible aversión hacia ella.

CÁDIZ EN LA ANTIGÜEDAD

HISTORIA GEOGRAFÍA Y FILOSOFÍA/ Historia antigua

Estudio introductoria a los diversos aspectos que gravitan en este importante y largo período de la historia de la ciudad (casi 20 siglos), aludiendo tanto a hechos destacados como a ilustres protagonista de procedencia gaditana. De este modo y partiendo de las noticias referentes a su fundación, se trataría de realizar un recorrido histórico por el pasado antiguo de Cádiz, desde la llegada de los primeros fenicios hasta le fin del dominio romano. Se pretende adquirir una serie de conocimientos primarios sobre el pasado más antiguo de la ciudad y también de su entorno. En segundo lugar que el nivel de información se contraste con lo que en otros tiempos se ha dicho y opinado sobre este pasado incidiendo en la capacidad crítica de los alumnos. De otra parte ubicar al Cádiz antiguo y su entorno en un contexto histórico, significando la importancia de la ciudad en aquella época.

INTRODUCCIÓN A LA SOCIOLOGÍA

ECONOMÍA GENERAL/ Sociología

Mediante el desarrollo de los temas se pretende un acercamiento del alumno al objeto, métodos y, lo que es más importante, a la perspectiva de la Sociología, o sea, el modo de acercarnos al estudio y comprensión de aquello que ocurre en la realidad social. Se pretende que el alumno se acerque y conozca la sociología como ciencia social. Maneje los conceptos básicos. Conozca las diferentes perspectivas sociológicas

TERCERO ALIMENTACIÓN Y ENFERMERÍA/ Los principales condicionantes de la alimentación humana son de carácter

biológico, ecológico, económico, político e ideológico. Los conceptos de

CULTURA Enfermería alimentación, nutrición, alimento y nutriente. Producción, distribución y consumo. Las funciones centrales que tienen los alimentos en cualquier sociedad son: intercambio y sociabilidad, prestigio y diferenciación social, ritualización y fiesta, comunicación e identidad. La alimentación como medio para la adaptación cultural. Papel de la mujer en la alimentación cotidiana. Demostrar la complejidad de la alimentación humana desde su doble dimensión biológica/ fisiológica y psicosocial. Interrelacionar los diferentes condicionantes que articulan el comportamiento alimentario: biológicos, ecológicos, socieconómicos, políticos, tecnológicos, ideológicos y demográficos. Conocer las distintas fases que conforman la cultura alimentaria, desde el aprovisionamiento y producción hasta el consumo final. Definir la terminología específica y los conceptos básicos utilizados en los estudios sobre alimentación. Explicar la variabilidad de los comportamientos alimentarios. Definir los principales problemas asociados hoy con el consumo de alimentos.

INTRODUCCIÓN A LA HISTORIA DEL ARTE CONTEMPORÁNEO

HISTORIA MODERNA, CONTEMPORÁNEA, DE AMÉRICA Y DEL ARTE/ Historia del arte

Estudio y análisis de los principales movimientos artísticos de la edad contemporánea, siglos XIX y XX, con expresión de sus características estilísticas y formales, circunstancia históricas, nacionalidades, autores y manifestaciones. Conocimiento y compresión de los principales movimientos artísticos de la Edad Contemporánea partiendo del análisis de sus elementos formales y estilísticos, variantes nacionales y circunstancias históricas. Conocimiento y compresión de las principales obras del arte contemporáneo, arquitectura, escultura y pintura, con expresión de su autoría y caracteres específicos. Visionado comentado de las principales obras del arte contemporáneo. Lectura y descripción de las principales obras de arte contemporáneo con expresión, caracteres y circunstancia.

LA EVOLUCIÓN DE LA CIENCIA DESDE GRECIA HASTA EL SIGLO XXI

FÍSICA APLICADA/ Cosmología y Astronomía en la base del desarrollo científico. Los primeros modelos cosmológicos. El camino hacia la ciencia moderna. La Tierra como planeta. El Medio Ambiente: Sociedad Industrial y Cambio climático. La observación del Medio Ambiente desde el Espacio. Se inicia el curso explicando las teorías iniciales del Universo y su Evolución en la

Grecia primitiva. Se desarrollan las teorías geocéntricas de Ptolomeo y su efecto sobre la mentalidad y planteamientos en la Edad Media que impidieron los desarrollos científicos y condujeron durante el Renacimiento, al enfrentamiento con las primeras teorías heliocéntricas. Se describe el desarrollo de los primeros observatorios que condujeron al desarrollo y planteamiento de la teoría mecánica de Newton que permitió el desarrollo de la Ciencia Moderna. Se tratan, a continuación, los desarrollos científicos que tuvieron lugar en la segunda mitad del siglo XIX y la primera del siglo XX, explicando la estructura atómica y las energías que justifican la actual teoría cósmica del BigBang, la formación y evolución de las galaxias y de las estrellas. Se describen los problemas actuales del medio ambiente planetario centrados fundamentalmente en la posibilidad de un cambio climático inducido por la sociedad industrial y la producción de gases de invernadero. Se explican finalmente los medios de observación del medio ambiente desde el espacio.

EVOLUCIÓN DEL ESPAÑOL

FILOLOGÍA/ Lengua española

Evolución lingüística del español en todos sus niveles: fonético-fonológico, morfológico, sintáctico, léxico. Historia externa del español desde los orígenes hasta nuestros días: factores políticos, sociológicos, culturales y estéticos. Determinación de las relaciones entre los aspectos internos y los aspectos externos que coinciden en la evolución de una lengua (español). Se pretende que el alumno conozca, comprenda y sepa explicar los procesos que se dan a lo largo de la historia del español en los niveles morfológicos y sintácticos. Así como que el alumno tenga una información suficiente y actualizada sobre la relación entre la evolución del sistema lingüístico y la historia de las sociedades que lo hablan entre el siglo XVI y la actualidad.

ENERGÍA Y MEDIO AMBIENTE

FÍSICA DE LA MATERIA CONDENSADA/

Se trata de concienciar a los alumnos en los problemas actuales relacionados con la energía, su utilización, así como los problemas de contaminación relacionados con las mismas. Concienciar a los alumnos en los problemas energéticos del mundo actual. Presentar las distintas alternativas para solventar el problema, tanto tradicionales, como las relacionadas con las modernas alternativas.

MITOLOGÍA CLÁSICA FILOLOGÍA CLÁSICA/ Griego

Descripción y análisis de los mitos clásicos y transmisión y reelaboración en occidente. La asignatura presenta como objetivo la comprensión e identificación los mitos en los textos literarios griegos y su posterior influencia en la cultura occidental.

LA GENÉTICA EN LA SOCIEDAD ACTUAL

BIOQUÍMICA Y BIOLOGÍA … SALUD PÚBLICA/

La asignatura pretende dar una visión general de cómo la genética y la aplicación que de su conocimiento se deriva está presente en la sociedad actual. Se describirán de manera accesible y resumida los principales conceptos y vocabulario básico de esta ciencia. Posteriormente se enseñarán los mecanismos básicos y su base genética, los genes y su evolución. Se describirá la base genética del comportamiento, la clonación, Ingeniería Genética, Biotecnología de Plantas y Animales y Alimentos Transgénico, todo ellos en plena actualidad informativa. Por último se hablará de la Genética y la Salud y de los límites ético-legales del conocimiento y aplicación de la genética. Aprender conceptos básicos de Genética. Entender la importancia de la Genética en la Sociedad actual. Conocer los beneficios y riesgos de los animales y plantas transgénicas. Entender lo que son los alimentos transgénicos. Conocer las diferentes terapias génicas actualmente en desarrollo. Aprender la importancia de los recursos genéticos y su relación con el medio ambiente. Comprender las implicaciones bioéticas de la manipulación genética. Entender las implicaciones legales derivadas del conocimiento genético.

TÍTULO DE SEGUNDO CICLO CUARTO LA CONSERVACIÓN INTEGRAL DE ESPACIOS NATURALES PROTEGIDOS

BIOLOGÍA/ Zoología

Esta asignatura desarrolla contenidos básicos y específicos relacionados con la conservación de espacios naturales protegidos en general, con especial énfasis en el Parque Natural de la Bahía de Cádiz. Se pretende que el alumno se aproxime a la Conservación de una forma integral, aunando los valores medioambientales, culturales y potencial económico de forma integradora. Los contenidos descritos anteriormente pretenden ayudar a entender la conservación de los espacios naturales de una forma integradora. Uno de los objetivos fundamentales es que el alumno conozca la metodología y la problemática general en Conservación de humedales costeros en general y de una forma muy concreta en su entorno más cercano y conocido el Parque Natural de La Bahía de Cádiz. Presentar soluciones y proyectos reales realizados en el La Bahía de Cádiz. Finalmente se pretende también fomentar el trabajo voluntario en equipo sobre diversos temas relacionados con la conservación.

VAMOS A DISFRUTAR CON EL DIBUJO ARTÍSTICO

DIDÁCTICA DE LA EXPRESIÓN FÍSICA, PLÁSTICA Y MUSICAL/ Didáctica de la expresión plástica

El dibujo artístico: historia, técnicas, conceptos y materiales. El lápiz de grafito. El espíritu del juego y la expresión plástica de los sentimientos. El desarrollo de la destreza gráfica, la inventiva, la imaginación y la creatividad. Cultivar la memoria. La observación. La repetición de elementos. La alternancia. La simplificación y la amplificación formal. Composición y tamaños. El desarrollo de la destreza gráfica. El desarrollo de la inventiva, la imaginación y la creatividad. Desarrollar la memoria visual. Desarrollar la curiosidad y el interés por el dibujo y la creación artística en general. Fomentar la capacidad investigadora a través de la expresión plástica. Rescatar actitudes olvidadas de los alumnos.

INTRODUCCIÓN A LOS CLÁSICOS GRIEGOS

FILOLOGÍA CLÁSICA/ Griego

Introducción a los textos clásicos griegos a través de su lectura comprehensiva en traducción al español. La asignatura presenta como objetivo la introducción a los textos clásicos griegos, y su pervivencia actual, a través de su lectura en traducción al español.

PATRIMONIO ARTÍSTICO. ALGUNOS PROBLEMAS Y SOLUCIONES

CIENCIAS DE LA TIERRA/ Cristalografía y mineralogía

Presentar los conceptos básicos del patrimonio, restauración, conservación y mantenimiento. Describir algunas técnicas de evaluación de la situación del patrimonio y sus posibles soluciones. Presentar el patrimonio histórico-artístico gaditano y andaluz y su situación actual. Formar a los alumnos en el conocimiento del patrimonio histórico-artístico de nuestra región e imbuirlos de su necesidad de conservación. Promover una visión alternativa de los monumentos históricos desde el conocimiento de los materiales que los constituyen.

COMUNICACIÓN Y LENGUAJE

FILOLOGÍA/ Lingüística

Una breve descripción de los contenidos podría resumirse en los siguientes puntos: 1) el conocimiento de las familias lingüísticas en el mundo, 2) la toma de conciencia de la existencia de variedades en el lenguaje tanto desde un punto de vista geográfico como social y cultural, 3) los diferentes tipos de comunicación (animal/humana, verbal/no verbal) y 4) el análisis de determinadas situaciones comunicativas cotidianas (médico-paciente, administración-ciudadano, empresa-cliente) y a través de su estudio la reflexión sobre las peculiaridades de diferentes tipos de lenguaje. El objetivo central de este curso es proporcionar un conocimiento básico de las variedades del lenguaje y su importancia para la comunicación. Concretamente: -los factores sociales que acompañan a las lenguas humanas y su conexión con la cultura,

- la diversidad de las lenguas y su compleja historia, - las familias lingüísticas.

LA AMÉRICA ESPAÑOLA HISTORIA MODERNA, CONTEMPORÁNEA, DE AMÉRICA Y DEL ARTE/ Historia de América

El programa se inicia con la presentación de los principales actores de las primeras fuerzas sociales que agitarían el escenario americano: las culturas indígenas autóctonas. A continuación, trataremos de explicar, como los pueblos ibéricos fueron la punta de lanza de un fenómeno, la expansión europea, de trascendentes consecuencias para el futuro del continente. La conquista y el proceso que le siguió tuvieron numerosas facetas, pero sin duda la conformación de una sociedad multirracial y los aspectos organizativos a nivel de gobierno y los religiosos, ocuparon lugares muy destacados. Analizaremos como se fue conformando y adecuando esa sociedad y se explora la génesis del sistema de dominación colonial español. -Dar una visión general del proceso de dominio y asentamiento de los españoles en el territorio americano. -Estudiar los aspectos políticos, sociales y económicos, que a nuestro juicio, marcaron la conformación de la génesis de la actual América. - Introducir estudios específicos relacionados con problemas actuales cuyo origen estén en la colonia.

LOS DERECHOS DE LOS CONSUMIDORES, USUARIOS Y PENSIONISTAS

DERECHO INTERNACIONAL, PÚBLICO, PENAL Y PROCESAL/

El ciudadano medio cuenta con unas vías de defensa ante los abusos de la posición dominante que las empresas pueden adoptar, en las relaciones de consumo, y ante las actuaciones de las Administraciones Públicas. La falta de información de los ciudadanos es la principal razón por la que estos no defienden sus derechos. Por esta asignatura se pretende proporcionar al alumno esta información, así como hacerle saber que muchas de las armas jurídicas de defensa que puede utilizar no necesitan la intervención de Abogado, pudiéndolo hacer él mismo, por sus propios medios, que no requieren una especial formación: la información es la mejor vía para su propia defensa.

QUINTO ESPAÑA Y LAS RELACIONES INTERNACIONALES

DERECHO INTERNACIONAL, PÚBLICO, PENAL Y PROCESAL

Las Relaciones Internacionales en la Sociedad Internacional del siglo XXI. Actores, factores y cooperación internacional. La Política Exterior Española. Europa. El Norte de África. Latinoamérica. Las Alianzas y Organizaciones en las que participa España. El proceso de integración europea. La Unión Europea: estructura general. La Unión Europea como sistema político. La Constitución Europea. Las

Comunidades Europeas. El sistema institucional. El sistema de normas y actos jurídicos. El Derecho Comunitario y sus relaciones con los Derechos internos. El poder judicial europeo. Los sistemas de cooperación de la Unión Europea. España y la Unión Europea.

LITERATURA HISPÁNICA DE TRADICIÓN ORAL

FILOLOGÍA/ Literatura

Nociones generales sobre la cultura popular y la literatura de tradición oral: los espacios de la tradición, la expresión poética popular, la ritualización de la naturaleza y de la vida cotidiana. El texto de tradición oral: particularidades (noción de apertura, la vida del texto en la diacronía y en la diatopía). Los géneros literarios de tradición oral (romancero, cancionero lírico, cuento folklórico, refranes, oraciones, conjuros, ensalmos…). Análisis de textos, audiciones y visionados.

LA VIDA DIARIA EN GADES

FILOLOGÍA CLÁSICA/ Filología Latina

Antecedentes históricos: fuentes clásicas. Ciudadanía romana. Infraestructuras, economía, cocina, vestidos y joyas, ocio y amor, teatro. Personajes. Epigrafía: vida y muerte. Clases sociales. Cultos religiosos. La Bahía y la provincia, el Conventus Gaditanus. Conocer los textos clásicos fundamentales de la Literatura Clásica, griega y latina, que nos sirvan para reconstruir la vida en Gades en la época púnico-romana. Revivir literariamente cómo sería la vida diaria en el Gades púnico-romano. Familiarizarse con el Museo y las excavaciones.

HISTORIA DE LAS MATEMÁTICAS

MATEMÁTICAS/ Matemática Aplicada

Desarrollo de las matemáticas en el mundo antiguo, penetrando en los modos del pensamiento matemático de cada periodo histórico. Conocer el origen de los conceptos y técnicas de la Matemática. Comprender el progresivo desarrollo de las matemáticas en conexión con la evolución de los problemas que los originaron y de las herramientas disponibles en cada momento desde sus orígenes hasta el preludio a la matemática moderna.

EL USO DE LAS MATERIAS MINERALES A LO LARGO DE LA HISTORIA DE LA HUMANIDAD

CIENCIAS DE LA TIERRA/

Introducción a la Mineralogía de los minerales y piedras preciosas. Desarrollo histórico del uso de los materiales minerales por el hombre. Evolución de la tecnología de transformación de minerales y gemas. Descripción de diferentes minerales de interés gemológico, usos, áreas de procedencia y redes de comercio a lo largo de la Historia. Introducir al alumno en el fascinante mundo de los minerales y las gemas, los criterios físicos-químicos para su identificación y estudio científico y la importancia que han tenido para el ser humano a lo largo de su historia.

Se abordarán, tanto los aspectos sistemáticos de la mineralogía, en cuanto a características, clasificación, origen geológico y uso de los minerales gemológicos, como todo los usos por parte del hombre de muchos minerales, desde la Prehistoria hasta nuestros días, con una revisión detallada de las técnicas de prospección, extracción y transformación de dichos minerales e incluso de la síntesis en laboratorio de los mismos.

INTRODUCCIÓN A LA INVESTIGACIÓN

BIOQUÍMICA Y BIOLOGÍA … SALUD PÚBLICA/ ESTADÍSTICA E INVESTIGACION OPERATIVA

Se pretende capacitar al alumno del AUM mediante una serie de orientaciones prácticas y sistemáticas sobre la forma de abordar un trabajo monográfico sobre un tema de su elección. Nuestro objetivo final es que los alumnos adquieran de forma sencilla, pero sin pérdida de rigor, los elementos básicos para poder abordar un trabajo de investigación. Pensamos que la respuesta a la pregunta, ¿se puede aprender a investigar? Para ello facilitaremos el estudio de contenidos que tiene que ver con: el método científico, la búsqueda bibliográfica, las fuentes, los diseños de investigación, la descripción de datos, etc. -1) Capacitar al alumno del AUM para abordar una actividad académicamente dirigida. -2) Proporcionar los elementos básicos necesarios que utiliza la ciencia en la investigación. -3) Orientar sobre la elección de temas o estimular dicha elección. -4) Buscar la motivación necesaria en los alumnos para llevar a cabo la elaboración de un trabajo monográfico en grupo, sobre un tema original. -5) Plasmar en un proyecto la actividad, que posteriormente, desarrollan con su tutor. Dicho proyecto ha de presentarse de forma oral y escrita.

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BASES DE CONVOCATORIA

PRIMERA: Se convocan un número máximo de licencias por año sabático cuyo coste total acumulado no supere un importe máximo de 80.723,60 €. SEGUNDA: Podrán participar los profesores de la Universidad de Cádiz con régimen de dedicación a tiempo completo, funcionarios o contratados indefinidos, con una antigüedad mínima de seis años en los cuerpos docentes universitarios o en el contrato indefinido, así como un mínimo de seis años de servicios continuados en la UCA, siendo necesario tener reconocidos méritos docentes, investigadores o de gestión acreditados por las correspondientes evaluaciones positivas conforme a la legislación aplicable. TERCERA: El plazo de presentación de solicitudes se iniciará el día de la publicación de la presente convocatoria en el BOUCA y finalizará el día 1 de marzo de 2008, ambos inclusive, debiendo dirigirse al Sr. Rector, pudiendo presentarlas el propio profesor interesado o el Departamento, Instituto Universitario de Investigación u otro Centro, en este caso, previa aceptación del interesado. La solicitud está disponible en la siguiente dirección:

http://www.uca.es/web/servicios/personal/sabatico, y deberá ir acompañada de los

documentos establecidos en el artículo 6.2 del Reglamento por el que se regula la concesión de año sabático. CUARTA: El baremo aplicable a las solicitudes recibidas será el siguiente:

a) Valoración obtenida por el candidato en el proceso de concesión de los Complementos Autonómicos, en función de los tramos concedidos. Se valorará hasta un máximo de 10 puntos. b) Valoración de la conveniencia y relevancia del proyecto presentado por el candidato. Se valorará hasta un máximo de 6 puntos. Esta valoración la realizará la Comisión de Investigación de la Universidad de Cádiz, previo informe del Departamento correspondiente. c) Experiencia en gestión universitaria: hasta un máximo de 4 puntos por el desempeño de órganos académicos unipersonales y colegiados: - 1 punto por año en el desempeño de actividad de gestión Tipo A valorada al 100% (24

créditos), conforme a Los Criterios y Normas para el Reconocimiento de Actividades del Profesorado de la Universidad de Cádiz.

- 0,6 puntos por año en el desempeño en el desempeño de actividad de gestión Tipo A

valorada al 75% (18 créditos), conforme a Los Criterios y Normas para el Reconocimiento de Actividades del Profesorado de la Universidad de Cádiz.

- 0,3 puntos por año en el desempeño en el desempeño de actividad de gestión Tipo A

valorada al 50% (12 créditos), conforme a Los Criterios y Normas para el Reconocimiento de Actividades del Profesorado de la Universidad de Cádiz.

- 0,2 puntos por año en el desempeño de actividad de gestión Tipo A valorada al 25% (6

créditos), conforme a Los Criterios y Normas para el Reconocimiento de Actividades del Profesorado de la Universidad de Cádiz.

- 0,2 puntos por año en el desempeño de actividad de gestión Tipo A valorada hasta el

17% (hasta 4 créditos), conforme a Los Criterios y Normas para el Reconocimiento de Actividades del Profesorado de la Universidad de Cádiz.

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- 0,1 puntos por año en el desempeño de los demás cargos unipersonales y colegiados.

- 0,2 puntos por año en el desempeño de actividades de Tipo B relacionadas con la gestión universitaria, en proporción a la reducción que las mismas conlleven.

2. En caso de igualdad de puntuación entre dos candidatos, se resolverá a favor del candidato perteneciente al Departamento o área que menos licencias por año sabático hayan disfrutado en convocatorias anteriores. 3. La Comisión de Contratación velará en la concesión de las licencias porque exista equilibrio en el número de licencias concedidas en los últimos tres años entre las grandes áreas de conocimiento. 4. La Comisión de Contratación de Profesorado de la Universidad de Cádiz, sólo elevará como propuestas favorables a la Comisión de Ordenación Académica, Profesorado y Alumnos, aquellas solicitudes que alcancen, una vez valoradas, un mínimo de diez puntos, de los cuales, al menos, tres puntos han de haberse otorgado a la memoria o al proyecto presentado.

QUINTA: El procedimiento para la concesión y tramitación de las solicitudes presentadas será el establecido en el artículo 6 del Reglamento por el que se regula la concesión de año sabático.

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ANEXO

CODIGO DEPARTAMENTO AREA DE

CONOCIMIENTO

CENTRO PROFESOR CATEGORIA DEDIC NUEVA

CATEGORIA

DC1442 Bioquímica y Biología

Molecular, …

Inmunología F. Medicina GARCÍA CÓZAR,

FRANCISCO JOSÉ

Investigador Ramón y

Cajal / Asociado TP5

Profesor Titular de

Universidad

NDI00116 CC. de los Materiales e

Ingeniería Metalúrgica y …

Ciencias de los Materiales e

Ingeniería Metalúrgica

F. Ciencias MORALES SÁNCHEZ,

FRANCISCO MIGUEL

Investigador Ramón y

Cajal

Profesor Titular de

Universidad

NDC3677 Disciplinas Jurídicas

Básicas

Derecho Constitucional F. Derecho GIRÓN REGUERA,

EMILIA

Profesor Asociado TP Profesor Titular de

Universidad

DC1682 Medicina Medicina F. Medicina SANTI CANO, JOSEFA Profesor Asociado TP Profesor Titular de

Universidad

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* Supone cambio de Departamento (Enfermería y Fisioterapia) y de Área de conocimiento (Enfermería).

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ANEXO I

RELACIÓN DE PLAZAS TRANSFORMADAS DE CONFORMIDAD CON EL ACUERDO DE CONSEJO DE GOBIERNO DE 20 DE DICIEMBRE DE 2006, POR EL QUE

SE APRUEBAN LOS CRITERIOS PARA LA EFECTIVA APLICACIÓN DEL ACUERDO DE CONSEJO DE GOBIERNO DE 24 DE MAYO DE 2006, SOBRE LA

PROMOCIÓN DEL PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR CON HABILITACIONES NACIONALES (CONVOCATORIA 2005 Y 2006)

CODIGO DEPARTAMENTO AREA DE

CONOCIMIENTO

CENTRO PROFESOR CATEGORIA DEDIC NUEVA

CATEGORIA

DC3427 CC. de los Materiales e

Ingeniería Metalúrgica y …

Ciencias de los Materiales e

Ingeniería Metalúrgica

F. CC. Náuticas GUTIÉRREZ PEINADO,

MARINA

Profesor Ayudante

Doctor

TC Profesor Titular de

Universidad

DF1321 Ingeniería Química,

Tecnología Alimentos,…

Tecnologías del Medio

Ambiente

F. CC. del Mar y

Ambientales

NEBOT SANZ, ENRIQUE Profesor Titular de

Universidad

TC Catedrático de

Universidad

DC3404 Estadística e Investigación

Operativa

Estadística e Investigación

Operativa

F. CC. Económicas y

Empresariales

SUÁREZ LLORENS,

ALFONSO

Profesor Contratado

Doctor

TC Profesor Titular de

Universidad

DF0377 Historia, Geografía y

Filosofía

Historia Medieval Facultad de Filosofía y

Letras

RAFAEL SANCHEZ SAUS Profesor Titular TC Catedrático de

Universidad

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55/07

COMPOSICIÓN DE LA COMISIÓN CENTRAL DE EVALUACIÓN PO R COMPENSACIÓN

Propuesta. La composición de la Comisión Central de Evaluación por Compensación debe aprobarse en Consejo de Gobierno. Son miembros natos de esta Comisión, según el apartado 4 del epígrafe IV del Reglamento de Evaluación por Compensación el Vicerrector de Alumnos y la Secretaria General. El resto de los miembros son tres Profesores de los cuerpos docentes universitarios. La propuesta que se eleva a Consejo de Gobierno es que los profesores sean:

- José María Mariscal Chicano. Facultad de Ciencias de la Educación. - María de la Luz Martín Rodríguez. Escuela Politécnica Superior de Algeciras. - Jesús Rodríguez Torrejón. Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación.

SOLICITUDES PLAZAS ALUMNOS COLABORADORES CURSO 2007-2008

(CORRECCION DE ERRORES)

DEPARTAMENTO AREA PROFESOR-TUTOR Nº PLAZAS CREDITOS CIENCIAS DE LA TIERRA GEODINAMICA EXTERNA JAVIER GRACIA PRIETO 1 3 MATERNO-INFANTIL Y RADIOLOGIA OBSTETRICIA Y GINECOLOGIA RAFAEL COMINO DELGADO 1 0

PROPUESTA DE REGLAMENTO DE RÉGIMEN INTERNO DE LA FACULTAD DE MEDICINA DE LA UNIVERSIDAD DE CÁDIZ

TITULO PRELIMINAR ................................................................................................... 2 Artículo 1. Objeto........................................................................................................ 2 TITULO I. ÓRGANOS DIRECTIVOS DE LA FACULTAD........................................................ 2 CAPÍTULO I. NORMAS GENERALES................................................................................ 2 Artículo 2. Órganos de gobierno y administración de La Facultad ...................................... 2 Artículo 3. Coordinación con los Departamentos, los Institutos Universitarios de Investigación y otros servicios de la Universidad. ............................................................................... 2 Artículo 4. Recursos económicos de la Facultad de Medicina. ............................................ 2 CAPÍTULO II. EL DECANO............................................................................................. 3 Artículo 5. Definición. .................................................................................................. 3 Artículo 6. De las incompatibilidades, complemento retributivo y protocolo. ....................... 3 Artículo 7. Cese .......................................................................................................... 3 Artículo 8. Suplencia ................................................................................................... 3 Artículo 9. Competencias. ............................................................................................ 4 Artículo 10. Delegación de funciones. ............................................................................ 4 Artículo 11. Resoluciones del Decano............................................................................. 4 Artículo 12. Consejo de Dirección.................................................................................. 4 Artículo 13. Atribuciones del Consejo de Dirección........................................................... 4 CAPÍTULO III. LOS VICEDECANOS ................................................................................ 5 Artículo 14. Designación y nombramiento. ..................................................................... 5 Artículo 15. De las incompatibilidades, complemento retributivo, nombramiento, sustitución y cese de los Vicedecanos............................................................................................... 5 CAPÍTULO IV. EL SECRETARIO...................................................................................... 5 Artículo 16. Designación y nombramiento. ..................................................................... 5 Artículo 17. De las incompatibilidades, complemento retributivo, sustitución y cese del Secretario. ................................................................................................................. 6 Artículo 18. Formalización de su nombramiento y cese. ................................................... 6 Artículo 19. Funciones. ................................................................................................ 6 TÍTULO II. LA JUNTA DE FACULTAD............................................................................... 7 Artículo 20. Naturaleza, fines y funciones....................................................................... 7 Artículo 21. Duración y composición. ............................................................................. 7 Artículo 22. Presidencia y Secretaría.............................................................................. 7 Artículo 23. Elecciones................................................................................................. 8 Artículo 24. Derechos y deberes de los miembros de la Junta de Facultad. ......................... 8 Artículo 25. Pérdida de la condición de miembro. ............................................................ 8 Artículo 26. Constitución .............................................................................................. 9 Artículo 27. Funcionamiento y sesiones.......................................................................... 9 Artículo 28. De las deliberaciones y adopción de acuerdos.............................................. 10 Artículo 29. Ruegos y preguntas. ................................................................................ 11 Artículo 30. Actas...................................................................................................... 12 Artículo 31. Ejecución de los acuerdos. ........................................................................ 12 Artículo 32. Moción de censura ................................................................................... 12 TÍTULO III. LA JUNTA ELECTORAL DE CENTRO ............................................................. 13 Artículo 33. Junta Electoral......................................................................................... 13 Artículo 34. Convocatoria. .......................................................................................... 13 Artículo 35. Competencias.......................................................................................... 13 TÍTULO IV. COMISIONES DE JUNTA DE FACULTAD........................................................ 14 Artículo 36. De las Comisiones.................................................................................... 14 TÍTULO V. REFORMA DEL REGLAMENTO....................................................................... 14 Artículo 37. Iniciativa, aprobación y entrada en vigor. ................................................... 14 DISPOSICIÓN TRANSITORIA.. .................................................................................... 15 DISPOSICIÓN FINAL. Entrada en vigor. ....................................................................... 15

2

TÍTULO PRELIMINAR

Artículo 1. Objeto.

El presente Reglamento tiene por objeto regular el funcionamiento de la

Facultad de Medicina de la Universidad de Cádiz.

TITULO I. ÓRGANOS DIRECTIVOS DE LA FACULTAD

CAPÍTULO I. NORMAS GENERALES

Artículo 2. Órganos de gobierno y administración de la Facultad.

1. De acuerdo con lo establecido en el artículo 13.3 del Reglamento de Gobierno y

Administración, el órgano de gobierno superior de la Facultad de Medicina es el Decano, siendo los órganos de gobierno directivo, los Vicedecanos y el Secretario.

2. La actuación del Decano, los Vicedecanos y Secretario de la Facultad de Medicina se adecuará a lo dispuesto en los artículos 41 y 42 de los Estatutos, en el Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz y demás normativa que resultara aplicable.

3. Es órgano de gobierno colegiado de la Facultad de Medicina la Junta de Facultad, que se regirá por lo dispuesto en los Estatutos de la Universidad de Cádiz, el Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz y este Reglamento.

Artículo 3. Coordinación con los Departamentos, los Institutos Universitarios de Investigación y otros servicios de la Universidad.

El Decano impulsará los mecanismos de coordinación adecuados para la consecución de sus objetivos con los Directores de los Departamentos con docencia en las titulaciones del Centro, con los Directores de los Institutos Universitarios de Investigación con sede en el Centro o en los que haya presencia mayoritaria del personal docente e investigador adscrito al Centro, así como con los responsables de los servicios universitarios que desarrollen su actividad en el Centro.

Artículo 4. Recursos económicos de la Facultad de Medicina.

Son recursos económicos de la Facultad de Medicina:

a) Las dotaciones presupuestarias que le correspondan según los criterios de asignación de las mismas establecidos en el presupuesto de la Universidad de Cádiz.

b) Cuantos recursos obtenga de conformidad con lo previsto en la legislación universitaria vigente.

3

CAPÍTULO II. EL DECANO

Artículo 5. Definición.

1. El Decano ostenta la representación de la Facultad de Medicina y ejerce las

funciones de dirección y gestión. Su elección se realizará de conformidad con lo dispuesto en el artículo 71 de los Estatutos y en el Reglamento Electoral General de la Universidad de Cádiz.

2. El Decano será nombrado por el Rector, una vez proclamado por el órgano competente. Dicho nombramiento será publicado en el Boletín Oficial de la Universidad de Cádiz.

Artículo 6. De las incompatibilidades, complemento retributivo y protocolo.

1. El Decano, a quien le será de aplicación el régimen general de

incompatibilidades que se derive de la legislación aplicable, compatibilizará las funciones propias del cargo con sus demás obligaciones y cometidos, reconociéndose su actividad universitaria en los términos que, de acuerdo con los Estatutos, establezca el Consejo de Gobierno.

2. El Decano percibirá el complemento que se le asigne en los presupuestos de la Universidad de Cádiz, de acuerdo con la normativa que sea aplicable.

3. En el ejercicio de su cargo, el Decano de la Facultad recibirá el tratamiento de “Ilustrísimo Señor” y se le rendirán los honores que correspondan a su cargo.

4. Asimismo presidirá los actos académicos de la Facultad de Medicina a los que concurra, con la salvedad de las precedencias legales a favor de Su Majestad el Rey, el Presidente del Gobierno, el Presidente de la Comunidad Autónoma de Andalucía, el Rector o quien actúe en su representación de acuerdo con las normas de protocolo de la Universidad.

Artículo 7. Cese.

1. El Decano de la Facultad cesará en sus funciones en los supuestos

establecidos en el artículo 71.3 de los Estatutos de la Universidad de Cádiz. Podrá asimismo ser cesado a petición propia, debiendo aplicarse las reglas establecidas en el artículo siguiente en los supuestos de renuncia o dimisión irrevocable.

2. El Decano podrá ser removido por la Junta de Facultad, en los términos establecidos en el artículo 71.4 de los Estatutos de la Universidad de Cádiz y en este Reglamento.

3. En todo caso, el cese o remoción del Decano tendrá lugar mediante Resolución del Rector y se publicará en el Boletín Oficial de la Universidad de Cádiz.

Artículo 8. Suplencia.

1. En caso de ausencia, incapacidad o vacante, el Decano será sustituido por el

Vicedecano que aquél designe. 2. De no haberse designado, corresponderá al Vicedecano de mayor categoría

académica, antigüedad en la Universidad de Cádiz y edad, por ese orden. 3. El suplente del Decano, en los casos previstos en este artículo, solamente

podrá ejercer las atribuciones que sean necesarias para el despacho ordinario de los asuntos.

4

Artículo 9. Competencias.

Corresponden al Decano las competencias recogidas en los Estatutos de la Universidad de Cádiz y demás normativa de aplicación.

Artículo 10. Delegación de funciones.

1. El Decano podrá delegar determinadas funciones propias de su cargo en

alguno de sus Vicedecanos, o en el Secretario de Facultad, y en aquellos órganos y entidades que al efecto se establecen en la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

2. La delegación deberá publicarse en el Diario Oficial que corresponda y, en todo caso, en el Boletín Oficial de la Universidad de Cádiz.

Artículo 11. Resoluciones del Decano.

1. Las disposiciones administrativas de carácter general y los actos y resoluciones

administrativas de carácter particular que en el ejercicio de sus competencias dicte el Decano revestirán la forma de Resoluciones del Decano.

2. Las resoluciones del Decano son susceptibles de recurso de alzada ante el Rector, de conformidad con lo establecido en el artículo 206.2 de los Estatutos de la Universidad de Cádiz.

Artículo 12. Consejo de Dirección.

1. En la Facultad habrá un Consejo de Dirección que asistirá al Decano en el

ejercicio de sus competencias. 2. El Consejo de Dirección estará presidido por el Decano, quien lo convocará y

fijará el orden del día. 3. El Consejo de Dirección estará compuesto por los Vicedecanos, el Secretario y el

Administrador del Campus o del Centro si lo hubiera. 4. Los miembros del Consejo de Dirección asumirán solidariamente la

responsabilidad política de sus decisiones y deberán guardar sigilo sobre las deliberaciones del órgano.

5. El Consejo de Dirección no estará obligado a levantar acta de sus sesiones, salvo que adopte decisiones en asuntos de gestión universitaria.

6. En defecto de regulación específica, le será de aplicación lo establecido en el Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz en los Capítulos II y III, del Título III.

Artículo 13. Atribuciones del Consejo de Dirección.

Para el desarrollo de las funciones de asistencia al Decano que los Estatutos de la Universidad de Cádiz le atribuyen, corresponde al Consejo de Dirección:

a) Asesorar al Decano en las líneas directrices de la política universitaria del Centro.

b) Conocer de los asuntos que, por su importancia o interés para el Centro, convenga sean objeto de deliberación o acuerdo del Consejo de Dirección.

c) Cualesquiera otras que en su función de asistencia y en materia de gestión universitaria, le sean atribuidas por el Decano.

5

CAPÍTULO III. LOS VICEDECANOS

Artículo 14. Designación y nombramiento.

1. Los Vicedecanos, cuyo número será el establecido en los Estatutos de la Universidad de Cádiz, serán nombrados por el Rector a propuesta del Decano entre el personal docente e investigador adscrito a la Facultad de Medicina, a excepción del Vicedecano de Alumnos, si lo hubiere, el cual podrá ser designado de entre los miembros del Centro.

2. El nombramiento de los Vicedecanos se realizará por el Rector y se publicará en el Boletín Oficial de la Universidad de Cádiz.

3. Podrá existir además Coordinador de Centro o figuras similares, con nivel de Vicedecano, para la consecución de determinados resultados que habrán de concretarse en un Documento suscrito por el Rector y el Decano, todo ello en concordancia con los criterios utilizados en el Modelo de Financiación aprobado por la Junta de Andalucía para la asignación de los recursos financieros a las Universidades.

Artículo 15. De las incompatibilidades, complemento retributivo, nombramiento, sustitución y cese de los Vicedecanos.

1. Los Vicedecanos tendrán el mismo régimen de incompatibilidad establecido para

el Decano en la presente normativa. 2. Compatibilizarán sus funciones con sus demás obligaciones y cometidos,

reconociéndose su actividad universitaria en los términos que, de acuerdo con los Estatutos, establezca el Consejo de Gobierno.

3. Los Vicedecanos percibirán el complemento que se les asigne en los presupuestos de la Universidad de Cádiz, de acuerdo con la normativa que sea aplicable.

4. En caso de ausencia, incapacidad o vacante, el Vicedecano será sustituido por aquel que designe el Decano.

5. Los Vicedecanos y Subdirectores cesarán en su cargo: a) Por decisión del Decano. b) A petición propia. En el supuesto de que el cese tenga lugar por renuncia o

dimisión irrevocable se procederá a su sustitución temporal mediante las reglas de suplencia establecidas en el apartado anterior.

c) Por incapacidad o ausencia superior a cuatro meses consecutivos. 6. Los nombramientos y ceses se harán mediante Resolución del Rector, dictada a

propuesta del Decano y se publicarán en el Boletín Oficial de la Universidad de Cádiz.

CAPÍTULO IV. EL SECRETARIO


1. A propuesta del Decano, el Rector nombrará un Secretario entre el personal adscrito a la Facultad de Medicina.

2. En materia electoral, el Secretario de la Facultad dependerá orgánicamente del Secretario General de la Universidad de Cádiz y será responsable de la publicación de los censos en las elecciones que hayan de celebrarse en sus respectivos ámbitos.

3. El nombramiento del Secretario se publicará en el Boletín Oficial de la Universidad de Cádiz.

6

Artículo 17. De las incompatibilidades, complemento retributivo, sustitución y cese del Secretario.

1. El Secretario de la Facultad tendrá el mismo régimen de incompatibilidad

establecido para el Decano en la presente normativa. 2. Compatibilizará sus funciones con sus demás obligaciones y cometidos,


3. El Secretario del Centro percibirá el complemento que se le asigne en los presupuestos de la Universidad de Cádiz, de acuerdo con la normativa que sea aplicable.

4. En caso de ausencia, incapacidad o vacante, el Secretario será sustituido por quien designe el Decano.

5. El Secretario cesará en su cargo: a) Por decisión del Decano. b) A petición propia. En el supuesto de que el cese tenga lugar por renuncia o


c) Por incapacidad o ausencia superior a cuatro meses consecutivos.

Artículo 18. Formalización de su nombramiento y cese.

El nombramiento y cese del Secretario de la Facultad de Medicina se hará

mediante Resolución del Rector, dictada a propuesta del Decano, y se publicará en el Boletín Oficial de la Universidad de Cádiz.

Artículo 19. Funciones.

1. Son funciones del Secretario:

a) Dar fe de los actos y acuerdos de la Junta de Facultad. b) Asistir y asesorar a los órganos del Centro y velar por el cumplimiento de

sus disposiciones, resoluciones y acuerdos, garantizando su publicidad cuando corresponda.

c) Redactar y custodiar las actas de los órganos colegiados a los que preste asistencia.

d) Dirigir el Registro del Centro, custodiar el archivo y expedir las certificaciones que corresponda.

e) Organizar y garantizar la observancia del protocolo en los actos del Centro, de acuerdo con las directrices emanadas de la Secretaría General de la Universidad de Cádiz.

f) Cualquier otra competencia que le sea delegada por otro órgano o conferida por la normativa aplicable.

2. Los actos y resoluciones administrativas de carácter particular que en el ejercicio de sus competencias dicte el Secretario del Centro, revestirán la forma de Resoluciones del Secretario de la Facultad de Medicina.

7

TÍTULO II. LA JUNTA DE FACULTAD

Artículo 20. Naturaleza, fines y funciones.

1. La Junta de Facultad es el órgano colegiado de gobierno y representación de la Facultad de Medicina.

2. Su naturaleza, fines y funciones son las establecidas en los Estatutos, el Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz y demás normativa que resultara aplicable.

Artículo 21. Duración y composición.

1. El mandato de la Junta de Facultad será de dos años. 2. La Junta de Facultad estará compuesta por:

a) Miembros natos: El Decano, que presidirá sus reuniones y podrá ser sustituido por un Vicedecano, los Vicedecanos, aquellas personas que de acuerdo con lo establecido en el Artículo 14.3 del Reglamento Marco de funcionamiento de las Facultades y Escuelas ejerzan funciones con nivel de Vicedecanos, el Secretario de la Facultad, los Directores de Departamentos o Secciones Departamentales adscritas al Centro, el Estudiante Delegado de la Facultad y el Administrador del Centro si lo hubiere.

b) Serán asimismo miembros natos, en reciprocidad, según lo recogido en los Estatutos de la Universidad de Cádiz, en la cláusula 3ª del Convenio-Marco entre la Junta de Andalucía y las universidades andaluzas para la utilización de las instituciones sanitarias en la investigación y la docencia y en el artículo 7º del Concierto Específico entre la Junta de Andalucía y la Universidad de Cádiz, un representante de cada Hospital Universitario concertado que serán designados por éstos.

c) 25 miembros electos en representación de los diferentes sectores de la Comunidad universitaria y según los porcentajes establecidos en los Estatutos de la Universidad de Cádiz: 14 profesores de los cuerpos docentes universitarios, 2 representantes del resto del personal docente e investigador, 7 estudiantes y 2 representantes del personal de administración y servicios.

d) La representación, en reciprocidad, en la Junta de Facultad de los Hospitales Asociados será la que determine la Comisión Mixta de Seguimiento del Concierto Específico entre la Junta de Andalucía y la Universidad de Cádiz para la utilización de las Instituciones Sanitarias en la Investigación y la Docencia.

Artículo 22. Presidencia y Secretaría.

1. El Decano presidirá la Junta de Facultad y actuará como Secretario el

Secretario del Centro, ostentando las funciones establecidas en los Estatutos de la Universidad de Cádiz y en el Reglamento Marco de Funcionamiento de las Facultades y Escuelas.

2. En caso de ausencia o enfermedad y, en general, cuando concurra alguna causa justificada, el Decano será sustituido por alguno de los Vicedecanos y el Secretario por un miembro nato de la Junta de Facultad designado por el Decano.

8

Artículo 23. Elecciones.

1. Las elecciones a Junta de Facultad se realizarán conforme a lo dispuesto en los Estatutos de la Universidad de Cádiz, en el Reglamento Electoral General, en el Reglamento Marco de Funcionamiento de Facultades y Escuelas, y en el presente reglamento.

2. La convocatoria de elecciones deberá publicarse entre los sesenta y los treinta días anteriores a la expiración del mandato de la Junta de Facultad.

3. Serán electores y elegibles los miembros de la Comunidad universitaria que en la fecha de convocatoria de las elecciones estén adscritos al Centro o se encuentren matriculados en las enseñanzas impartidas por la Facultad y estén incluidos en el censo electoral que se publique en la Facultad.

4. La condición de miembro de la Junta Electoral de la Facultad de Medicina es incompatible con la participación como candidato en las elecciones a Junta de Facultad y en cualquier proceso electoral del Centro.

5. El nombramiento como miembro de la Junta de Facultad corresponderá al Decano.

6. La organización y desarrollo del proceso electoral se regirán por las normas establecidas en los Estatutos y en el Reglamento Electoral General de la Universidad de Cádiz. A estos efectos, la Junta Electoral de la Facultad de Medicina estará presidida por el Decano y, en su defecto, por el profesor de mayor categoría y antigüedad, actuando como Secretario el Secretario del Centro, quien participará en sus sesiones con voz, pero sin voto, y como vocales representantes de cada sector de la Comunidad universitaria elegidos por la Junta de Facultad de entre sus miembros: 2 profesores de los cuerpos docentes universitarios, 1 miembro del resto del personal docente e investigador, 1 estudiante y 1 miembro del personal de administración y servicios.

Artículo 24. Derechos y deberes de los miembros de la Junta de Facultad.

1. Son derechos y deberes de los miembros de la Junta de Facultad los

contemplados en los Estatutos de la Universidad de Cádiz y los establecidos como derechos y deberes de los miembros de órganos colegiados en el Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz y en el Reglamento Marco de Funcionamiento de Facultades y Escuelas.

2. En todo caso constituye un deber de los miembros de la Junta de Facultad informar periódicamente, y siempre que sean requeridos para ello, a los diferentes sectores de la Comunidad universitaria a la que representen.

Artículo 25. Pérdida de la condición de miembro.

1. La condición de miembro de la Junta de Facultad se pierde por las causas

establecidas con carácter general para los órganos colegiados en el Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz y en el Reglamento Marco de Funcionamiento de Facultades y Escuelas.

2. La inasistencia sin causa justificada, para que constituya causa de pérdida

de la condición de miembro de la Junta de Facultad, tendrá que ser a tres sesiones consecutivas ordinarias o cinco alternas, en un curso académico.

3. Son causas justificadas de inasistencia:

a) Enfermedad o accidente. b) Muerte o enfermedad grave de un familiar hasta segundo grado de

consanguinidad o afinidad.

9

c) Disfrutar de permiso o licencia por estudios, asistencia a congresos, estancias fuera de la Universidad de Cádiz.

d) Participar activamente en actos científicos (ponencias en congresos, simposios, reuniones, cursos de postgrado, etc.) que tengan lugar en el seno de esta universidad.

e) Tener docencia reglada ese día o examen preestablecido oficialmente en el calendario aprobado por el Centro, siempre que no haya sido posible la sustitución.

f) Estar en situación de Comisión de Servicios o permiso.

4. Los miembros de la Junta de Facultad que no asistan a una sesión deberán comunicar al Secretario, en el plazo máximo de siete días contados a partir del día siguiente al de celebración de la sesión, las causas que hayan justificado la inasistencia.

5. En el caso de no justificación de las inasistencias, el procedimiento para la

declaración de la pérdida de la condición de miembro de la Junta de Facultad será el establecido por el Reglamento Marco de Funcionamiento de Facultades y Escuelas

6. Las vacantes que se produzcan en los puestos de representación en la Junta

de Facultad serán cubiertas por los candidatos siguientes que hubieran obtenido mayor número de votos en la elección anterior.

Artículo 26. Constitución.

1. Tras la elección y nombramiento de los miembros de la Junta de Facultad, el Decano convocará la sesión de constitución de la Junta de Facultad.

2. Para que la sesión de constitución de la Junta de Facultad sea válida,

deberá contar con la mayoría absoluta de sus miembros. Artículo 27. Funcionamiento y sesiones.

1. El régimen de funcionamiento de la Junta de Facultad se ajustará a lo dispuesto en relación al funcionamiento de los órganos de gobierno colegiados en el Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz y en el Reglamento Marco de funcionamiento de Facultades y Escuelas.

2. Las sesiones ordinarias se celebrarán al menos cada dos meses, de entre los

correspondientes al período lectivo, debiendo ser convocadas con una antelación mínima de cinco días hábiles.

3. Las sesiones extraordinarias, que serán convocadas por el Decano con una

antelación mínima de veinticuatro horas, podrán producirse: - a juicio del Decano. - cuando así lo solicite un 20%, como mínimo, de los miembros de la

Junta de Facultad.

4. La convocatoria de las sesiones será realizada por el Decano y comunicada por el Secretario a los miembros de la Junta, y a los invitados, entre otros, si los hubiere, al Director de la Escuela de Especialización Profesional de Medicina de la Educación Física y del Deporte, así como al Defensor Universitario, por cualquiera de los medios telemáticos que la Universidad

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ponga a disposición de la Comunidad Universitaria y especificará fecha, lugar y hora de la sesión en primera y segunda convocatoria, así como el orden del día. Dicha notificación irá acompañada, en lo posible, de la documentación que deban conocer los miembros de la Junta. Tanto el Director de la Escuela de Especialización Profesional como el Defensor Universitario asistirán a las sesiones con voz pero sin voto.

5. El 20% de los miembros de la Junta de Facultad podrán solicitar la

introducción de nuevos puntos en el orden del día, en un plazo de 48 horas a partir de la fecha de la realización de la convocatoria.

6. En el caso de sesiones extraordinarias convocadas a solicitud del 20% de los

miembros de la Junta de Facultad, la convocatoria incluirá exclusivamente los puntos cuyo debate se pretenda.

7. Para que una sesión de la Junta de Facultad se entienda válidamente

constituida, debe contar con la asistencia de la mayoría absoluta de sus miembros en primera convocatoria y de un tercio en la segunda.

Artículo 28. De las deliberaciones y adopción de acuerdos.

1. No podrá ser objeto de deliberación, acuerdo o votación, cuestión alguna que no figure como punto concreto del Orden del Día, salvo que se encuentren presentes todos los miembros de la Junta de Facultad y acuerden lo contrario por el voto favorable de la mayoría de los miembros.

2. Los miembros asistentes podrán proponer cambios en el orden del debate

de los asuntos a tratar, propuesta que deberá ser aprobada por mayoría simple.

3. No cabrá votación sobre los asuntos llevados a conocimiento de la Junta

bajo los apartados de “Informe del Decano”, “Asuntos de trámite” y “Ruegos y preguntas”.

4. La participación en las deliberaciones y votaciones de la Junta de Facultad

es personal e indelegable.

5. Ningún miembro de la Junta de Facultad podrá intervenir sin antes pedir la palabra al Decano ni antes que éste le indique su turno.

6. Nadie podrá ser interrumpido en el uso de la palabra, salvo por el Decano

para advertirle que está a punto de agotar su turno o agotado ya su tiempo, para llamarle al orden o retirarle el uso de la palabra.

7. El Decano podrá decidir previo aviso, una vez hayan intervenido los que

han solicitado el uso de la palabra o hayan renunciado a la misma, cuándo un punto del Orden del Día está suficientemente debatido y en su caso, se proceda a su votación.

8. Durante la deliberación de cualquier punto, los miembros de la Junta de

Facultad podrán plantear una cuestión de orden sobre la que el Decano decidirá.

9. Constituyen cuestiones de orden las conducentes a:

- suspender provisionalmente la sesión. - levantar la sesión. - retirar una propuesta.

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- aplazar o mantener el debate sobre un punto o darlo por terminado. - solicitar la aplicación de la normativa vigente. - proponer simplificaciones de procedimiento siempre que éstas no

vulneren la normativa vigente.

10. Los acuerdos de Junta de Facultad se adoptarán, en general, por mayoría simple, salvo en aquellos casos en que la normativa vigente establezca otro tipo de mayoría. A estos efectos y sin perjuicio de mayorías especiales o extraordinarias establecidas en disposiciones legales o superiores, cuya observancia pueda obligar a la Junta de Facultad, el régimen de mayorías procedentes y reguladas en el presente Reglamento se interpretará de la forma siguiente:

a) Por mayoría absoluta: la mitad más uno de los miembros que integran en cada momento la Junta de Facultad.

b) Por mayoría relativa: la mitad más uno de los miembros presentes en el momento de la votación

c) Por mayoría simple: el mayor número de votos afirmativos sobre negativos y viceversa.

11. Los acuerdos de la Junta de Facultad podrán ser adoptados por

asentimiento o por votación. 12. Las propuestas del Decano se considerarán aprobadas por asentimiento,

una vez que enunciadas no susciten objeción u oposición de ningún miembro. En caso contrario, se someterán a votación.

13. Las votaciones, con carácter general, se efectuarán a mano alzada. La

votación será secreta siempre que lo pida, al menos, un miembro de la Junta de Facultad.

14. La comprobación del quórum necesario se realizará, en su caso, antes de

comenzar la votación. Una vez que se comienza la votación, ésta no podrá ser interrumpida, salvo para plantear una cuestión de orden relativa a la forma en que se está efectuando la votación y no podrá entrar ni salir nadie del lugar en el que se celebre la Junta de Facultad.

15. Inmediatamente después de la votación se realizará el escrutinio público.

16. En el supuesto que una votación arrojara un empate, el Decano abrirá un

nuevo turno de intervenciones que terminará en nueva votación. Si persistiera el empate, el Decano haría uso de un “voto de calidad”.

Artículo 29. Ruegos y preguntas.

1. En las sesiones ordinarias, se incluirá un punto específico de Ruegos y Preguntas. La no inclusión del mismo no limita el derecho de los miembros de la Junta de Facultad a formular ruegos y preguntas de acuerdo con lo establecido en el artículo 84 del Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz.

2. Los ruegos y preguntas no son de obligatoria inclusión en el acta de la

sesión, salvo que haya sido solicitada la misma por el interpelante, o hayan suscitado debate, en cuyo caso habrá de recogerse los puntos principales del mismo.

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Artículo 30. Actas.

1. Con antelación suficiente a la celebración de la siguiente Junta de

Facultad, el Secretario elaborará el proyecto de Acta de la sesión anterior y la enviará a todos los miembros de Junta de Facultad. El proyecto de Acta deberá incluir: - Miembros asistentes a la reunión. - Orden del día. - Circunstancias del lugar y tiempo en que se ha celebrado. - Sucinto relato de las deliberaciones. - Acuerdos adoptados. - Resultados de las votaciones.

2. Cuando un miembro de la Junta de Facultad desee que conste en Acta su

intervención literal, deberá tomar nota y entregar al Secretario el texto escrito y firmado. Este procederá a su lectura pública a efectos de comprobación y posterior incorporación al Acta.

3. El proyecto de Acta, en el caso de no tener objeciones, será aprobado

como primer punto del Orden del Día de la sesión siguiente. Caso de contar con objeciones, éstas se dilucidarán antes de pasar al siguiente punto, tras lo cuál, si procede, se aprobará.

4. Las solicitudes de modificación del borrador del Acta deberán ser

presentadas, en su caso, por los miembros de la Junta de Facultad con una antelación mínima de veinticuatro horas a la fecha de celebración de la sesión en la que se vaya a aprobar el Acta, siempre y cuando el Acta se hubiera remitido dentro del plazo establecido en el Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz.

Artículo 31. Ejecución de los acuerdos

1. Los acuerdos de la Junta de Facultad válidamente adoptados son ejecutivos

y vinculan al Decano y equipo decanal.

2. Las resoluciones de la Junta de Facultad son susceptibles de recurso de alzada ante el Rector

Artículo 32. Moción de censura.

1. La moción de censura, debidamente motivada, deberá ser formulada por, al

menos, un tercio de los miembros de hecho de la Junta de Facultad, cuyo primer firmante tendrá el carácter de portavoz de los solicitantes.

2. Recibida la solicitud, el Decano será sustituido como Presidente de la Junta

de Facultad por el Vicedecano más antiguo, que asumirá la presidencia hasta el momento inmediatamente posterior a la celebración de la sesión de la Junta de Facultad en que se debata la moción.

3. El Presidente en funciones de la Junta de Facultad la convocará en el plazo

máximo de una semana, adjuntando la propuesta de moción de censura al Rector y al resto de los miembros de la Junta de Facultad.

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4. La Junta de Facultad se constituirá en sesión única, y deberán estar presentes más de la mitad de sus miembros. De no alcanzarse dicha proporción, se entenderá denegada la moción de censura.

5. Constituida la sesión, el primer firmante de la solicitud de convocatoria

procederá a la defensa de la propuesta y tomará la palabra a continuación el Decano. Seguirá un turno de intervenciones de los miembros de Junta de Facultad que lo soliciten, que podrán ser contestadas por los antes mencionados.

6. A continuación, se someterá la propuesta a votación secreta. De alcanzar

los dos tercios de los presentes, se producirá el cese del Decano, sin perjuicio de que continúe en funciones hasta la toma de posesión del nuevo Decano, y la disolución de la Junta de Facultad. El Decano en funciones procederá a la convocatoria de elecciones a Decano, que se celebrarán en el plazo de un mes.

7. Si la iniciativa no fuese aprobada, ninguno de los signatarios podrá

participar en la presentación de otra iniciativa de este carácter hasta pasado un año desde su votación.

TÍTULO III. LA JUNTA ELECTORAL DE CENTRO

Artículo 33. Junta Electoral.

1. La Junta Electoral de Centro será presidida por el Decano y estará asistida por

el Secretario de la Facultad de Medicina. 2. Los vocales de la Junta Electoral de Centro deberán ser elegidos de entre los

miembros electos de la Junta de Facultad.

Artículo 34. Convocatoria.

Una vez constituida la nueva Junta de Facultad, se procederá a convocar

elecciones a Junta Electoral de Centro, de conformidad con el sistema establecido al efecto en el Reglamento Electoral General de la Universidad de Cádiz.


Corresponde a las Juntas Electorales de Centro las siguientes competencias:

a) Supervisar y resolver las incidencias que se presenten en los procesos

electorales celebrados en su ámbito. b) Actuar en primera instancia en los procesos electorales correspondientes a

los órganos periféricos de la Universidad y en los de representantes estudiantiles que se celebren en su ámbito.

c) Proclamar los candidatos a las elecciones que se celebren en su ámbito y, tras su celebración, los candidatos electos, resolviendo las incidencias y reclamaciones que se presenten en relación con cualquier actuación del proceso electoral.

d) Encomendar a sus respectivos presidentes las competencias que estimen oportunas, de acuerdo con lo establecido en la legislación del régimen jurídico de las Administraciones públicas.

e) Actuar por delegación de la Junta Electoral General.

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f) Todas aquellas que puedan atribuírseles en el Reglamento Electoral General de la Universidad de Cádiz.

TÍTULO IV. COMISIONES DE JUNTA DE FACULTAD

Artículo 36. De las Comisiones.

1. La Junta de Facultad constituirá las Comisiones que vengan impuestas por la normativa universitaria así como aquellas otras que se consideren necesarias, ajustándose su régimen a lo establecido, con carácter general, en el Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz.

2. Los miembros de las Comisiones serán elegidos por los miembros de la

Junta de Facultad de entre los miembros del Centro, salvo que su composición venga regulada por normativa superior. El Secretario de la Facultad actuará como secretario y podrá ser sustituido por un miembro de la Comisión.

3. Son Comisiones necesarias de la Junta de Facultad, además de las que

puedan determinarse en otras disposiciones, las siguientes establecidas en los Estatutos de la Universidad de Cádiz:

a) De Ordenación Académica. b) De Evaluación de Planes de Estudios. c) De Convalidaciones.

4. La Junta de Facultad podrá crear otras Comisiones, con la composición y

funciones que en cada caso se determine, salvo en el caso de que estén reguladas por la normativa que prevea la posibilidad de su creación.

5. El Decano ejercerá la presidencia de las Comisiones de Junta de Facultad,

pudiendo delegar en un Vicedecano o en el Secretario. 6. Las Comisiones de Junta de Facultad podrán solicitar asesoramiento técnico. 7. Las Comisiones establecerán sus propias normas de funcionamiento y

organización ajustándose en todo caso a lo establecido por normativa universitaria superior. Serán convocadas por su Presidente, o persona en quien delegue, o a petición de un tercio de sus componentes. En cualquier caso, deberán ser convocadas al menos una vez al trimestre.

8. Los acuerdos de las Comisiones de Junta de Facultad deberán ser ratificados

por la Junta de Facultad, en la que un miembro de la Comisión informará, procediéndose a la apertura de un debate si ello fuera necesario.

TÍTULO V. REFORMA DEL REGLAMENTO

Artículo 37. Iniciativa, aprobación y entrada en vigor.

1. El presente Reglamento podrá modificarse o reformarse a propuesta del

Decano, o cuando así lo soliciten el 20% de los miembros de la Junta de Facultad, requiriendo para su aprobación la mayoría absoluta de los miembros de la Junta de Facultad.

2. La modificación o reforma del Reglamento entrará en vigor, una vez

aprobada por el Consejo de Gobierno, al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de la Universidad de Cádiz.

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DISPOSICIÓN TRANSITORIA.

En el plazo de un mes desde la entrada en vigor de este Reglamento, se procederá a convocar elecciones a las Comisiones previstas en el presente Reglamento. Hasta tanto se proceda a la constitución de las mismas, las actualmente existentes continuarán desempeñando sus funciones.

DISPOSICIÓN FINAL. Entrada en vigor.

Este Reglamento entrará en vigor, una vez aprobado por el Consejo de

Gobierno de la Universidad de Cádiz, al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de la Universidad de Cádiz (BOUCA).

Secretaría General

C/. Ancha, 16. 11001 Cádiz. Teléfono 956015032 - 5913 Fax 956015075 http://www.uca.es

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ALEGACIONES DE OFICIO PRESENTADAS AL BORRADOR DE REGLAMENTO DE RÉGIMEN INTERNO DE LA FACULTAD DE MED ICINA

DE LA UNIVERSIDAD DE CÁDIZ

FORMULARIO-MODELO PARA PRESENTACIÓN

DE ALEGACIONES DE OFICIO

SECRETARÍA GENERAL Norma a la que se presentan alegaciones Borrador de Reglamento de Régimen Interno de la Facultad de Medicina de la Universidad de Cádiz Artículo a la que se presentan alegaciones Artículo 34 Apartado(s) Subapartado(s) Alegación: Sustituir el enunciado del artículo 34 “Convocatoria” por “Convocatoria de elecciones”, quedando dicha disposición redactada del siguiente modo: “Artículo 34. Convocatoria de elecciones. Una vez constituida la nueva Junta de Facultad, se procederá a convocar elecciones a Junta Electoral de Centro, de conformidad con el sistema establecido al efecto en el Reglamento Electoral General de la Universidad de Cádiz”. Breve explicación y motivación de la alegación: Se trata de un error material, pues el contenido de dicha disposición, incluida en el Título III sobre la Junta Electoral de Centro, se refiere a la convocatoria de elecciones a la Junta Electoral de la Facultad de Medicina, y no a la convocatoria de reuniones de ésta.

ALEGACIÓN Nº 1

REGLAMENTO UCA/CG15/2007, de 14 de diciembre, de RÉGIMEN INTERNO DE LA FACULTAD DE MEDICINA DE LA UNIVERSIDAD DE CÁDIZ. TITULO PRELIMINAR ................................................................................................... 2 Artículo 1. Objeto........................................................................................................ 2 TITULO I. ÓRGANOS DIRECTIVOS DE LA FACULTAD........................................................ 2 CAPÍTULO I. NORMAS GENERALES................................................................................ 2 Artículo 2. Órganos de gobierno y administración de La Facultad ...................................... 2 Artículo 3. Coordinación con los Departamentos, los Institutos Universitarios de Investigación y otros servicios de la Universidad. ............................................................................... 2 Artículo 4. Recursos económicos de la Facultad de Medicina. ............................................ 2 CAPÍTULO II. EL DECANO............................................................................................. 3 Artículo 5. Definición. .................................................................................................. 3 Artículo 6. De las incompatibilidades, complemento retributivo y protocolo. ....................... 3 Artículo 7. Cese .......................................................................................................... 3 Artículo 8. Suplencia ................................................................................................... 3 Artículo 9. Competencias. ............................................................................................ 4 Artículo 10. Delegación de funciones. ............................................................................ 4 Artículo 11. Resoluciones del Decano............................................................................. 4 Artículo 12. Consejo de Dirección.................................................................................. 4 Artículo 13. Atribuciones del Consejo de Dirección........................................................... 4 CAPÍTULO III. LOS VICEDECANOS ................................................................................ 5 Artículo 14. Designación y nombramiento. ..................................................................... 5 Artículo 15. De las incompatibilidades, complemento retributivo, nombramiento, sustitución y cese de los Vicedecanos............................................................................................... 5 CAPÍTULO IV. EL SECRETARIO...................................................................................... 5 Artículo 16. Designación y nombramiento. ..................................................................... 5 Artículo 17. De las incompatibilidades, complemento retributivo, sustitución y cese del Secretario. ................................................................................................................. 6 Artículo 18. Formalización de su nombramiento y cese. ................................................... 6 Artículo 19. Funciones. ................................................................................................ 6 TÍTULO II. LA JUNTA DE FACULTAD............................................................................... 7 Artículo 20. Naturaleza, fines y funciones....................................................................... 7 Artículo 21. Duración y composición. ............................................................................. 7 Artículo 22. Presidencia y Secretaría.............................................................................. 7 Artículo 23. Elecciones................................................................................................. 8 Artículo 24. Derechos y deberes de los miembros de la Junta de Facultad. ......................... 8 Artículo 25. Pérdida de la condición de miembro. ............................................................ 8 Artículo 26. Constitución .............................................................................................. 9 Artículo 27. Funcionamiento y sesiones.......................................................................... 9 Artículo 28. De las deliberaciones y adopción de acuerdos.............................................. 10 Artículo 29. Ruegos y preguntas. ................................................................................ 11 Artículo 30. Actas...................................................................................................... 12 Artículo 31. Ejecución de los acuerdos. ........................................................................ 12 Artículo 32. Moción de censura ................................................................................... 12 TÍTULO III. LA JUNTA ELECTORAL DE CENTRO ............................................................. 13 Artículo 33. Junta Electoral......................................................................................... 13 Artículo 34. Convocatoria de elecciones. ...................................................................... 13 Artículo 35. Competencias.......................................................................................... 13 TÍTULO IV. COMISIONES DE JUNTA DE FACULTAD........................................................ 14 Artículo 36. De las Comisiones.................................................................................... 14 TÍTULO V. REFORMA DEL REGLAMENTO....................................................................... 14 Artículo 37. Iniciativa, aprobación y entrada en vigor. ................................................... 14 DISPOSICIÓN TRANSITORIA.. .................................................................................... 15 DISPOSICIÓN FINAL. Entrada en vigor. ....................................................................... 15

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TÍTULO PRELIMINAR

Artículo 1. Objeto.

El presente Reglamento tiene por objeto regular el funcionamiento de la

Facultad de Medicina de la Universidad de Cádiz.

TITULO I. ÓRGANOS DIRECTIVOS DE LA FACULTAD

CAPÍTULO I. NORMAS GENERALES

Artículo 2. Órganos de gobierno y administración de la Facultad.

1. De acuerdo con lo establecido en el artículo 13.3 del Reglamento de Gobierno y

Administración, el órgano de gobierno superior de la Facultad de Medicina es el Decano, siendo los órganos de gobierno directivo, los Vicedecanos y el Secretario.

2. La actuación del Decano, los Vicedecanos y Secretario de la Facultad de Medicina se adecuará a lo dispuesto en los artículos 41 y 42 de los Estatutos, en el Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz y demás normativa que resultara aplicable.

3. Es órgano de gobierno colegiado de la Facultad de Medicina la Junta de Facultad, que se regirá por lo dispuesto en los Estatutos de la Universidad de Cádiz, el Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz y este Reglamento.

Artículo 3. Coordinación con los Departamentos, los Institutos Universitarios de Investigación y otros servicios de la Universidad.

El Decano impulsará los mecanismos de coordinación adecuados para la consecución de sus objetivos con los Directores de los Departamentos con docencia en las titulaciones del Centro, con los Directores de los Institutos Universitarios de Investigación con sede en el Centro o en los que haya presencia mayoritaria del personal docente e investigador adscrito al Centro, así como con los responsables de los servicios universitarios que desarrollen su actividad en el Centro.

Artículo 4. Recursos económicos de la Facultad de Medicina.

Son recursos económicos de la Facultad de Medicina:

a) Las dotaciones presupuestarias que le correspondan según los criterios de asignación de las mismas establecidos en el presupuesto de la Universidad de Cádiz.

b) Cuantos recursos obtenga de conformidad con lo previsto en la legislación universitaria vigente.

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CAPÍTULO II. EL DECANO

Artículo 5. Definición.

1. El Decano ostenta la representación de la Facultad de Medicina y ejerce las

funciones de dirección y gestión. Su elección se realizará de conformidad con lo dispuesto en el artículo 71 de los Estatutos y en el Reglamento Electoral General de la Universidad de Cádiz.

2. El Decano será nombrado por el Rector, una vez proclamado por el órgano competente. Dicho nombramiento será publicado en el Boletín Oficial de la Universidad de Cádiz.

Artículo 6. De las incompatibilidades, complemento retributivo y protocolo.

1. El Decano, a quien le será de aplicación el régimen general de

incompatibilidades que se derive de la legislación aplicable, compatibilizará las funciones propias del cargo con sus demás obligaciones y cometidos, reconociéndose su actividad universitaria en los términos que, de acuerdo con los Estatutos, establezca el Consejo de Gobierno.

2. El Decano percibirá el complemento que se le asigne en los presupuestos de la Universidad de Cádiz, de acuerdo con la normativa que sea aplicable.

3. En el ejercicio de su cargo, el Decano de la Facultad recibirá el tratamiento de “Ilustrísimo Señor” y se le rendirán los honores que correspondan a su cargo.

4. Asimismo presidirá los actos académicos de la Facultad de Medicina a los que concurra, con la salvedad de las precedencias legales a favor de Su Majestad el Rey, el Presidente del Gobierno, el Presidente de la Comunidad Autónoma de Andalucía, el Rector o quien actúe en su representación de acuerdo con las normas de protocolo de la Universidad.

Artículo 7. Cese.

1. El Decano de la Facultad cesará en sus funciones en los supuestos

establecidos en el artículo 71.3 de los Estatutos de la Universidad de Cádiz. Podrá asimismo ser cesado a petición propia, debiendo aplicarse las reglas establecidas en el artículo siguiente en los supuestos de renuncia o dimisión irrevocable.

2. El Decano podrá ser removido por la Junta de Facultad, en los términos establecidos en el artículo 71.4 de los Estatutos de la Universidad de Cádiz y en este Reglamento.

3. En todo caso, el cese o remoción del Decano tendrá lugar mediante Resolución del Rector y se publicará en el Boletín Oficial de la Universidad de Cádiz.

Artículo 8. Suplencia.

1. En caso de ausencia, incapacidad o vacante, el Decano será sustituido por el

Vicedecano que aquél designe. 2. De no haberse designado, corresponderá al Vicedecano de mayor categoría

académica, antigüedad en la Universidad de Cádiz y edad, por ese orden. 3. El suplente del Decano, en los casos previstos en este artículo, solamente

podrá ejercer las atribuciones que sean necesarias para el despacho ordinario de los asuntos.

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Corresponden al Decano las competencias recogidas en los Estatutos de la Universidad de Cádiz y demás normativa de aplicación.

Artículo 10. Delegación de funciones.

1. El Decano podrá delegar determinadas funciones propias de su cargo en

alguno de sus Vicedecanos, o en el Secretario de Facultad, y en aquellos órganos y entidades que al efecto se establecen en la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

2. La delegación deberá publicarse en el Diario Oficial que corresponda y, en todo caso, en el Boletín Oficial de la Universidad de Cádiz.

Artículo 11. Resoluciones del Decano.

1. Las disposiciones administrativas de carácter general y los actos y resoluciones

administrativas de carácter particular que en el ejercicio de sus competencias dicte el Decano revestirán la forma de Resoluciones del Decano.

2. Las resoluciones del Decano son susceptibles de recurso de alzada ante el Rector, de conformidad con lo establecido en el artículo 206.2 de los Estatutos de la Universidad de Cádiz.

Artículo 12. Consejo de Dirección.

1. En la Facultad habrá un Consejo de Dirección que asistirá al Decano en el

ejercicio de sus competencias. 2. El Consejo de Dirección estará presidido por el Decano, quien lo convocará y

fijará el orden del día. 3. El Consejo de Dirección estará compuesto por los Vicedecanos, el Secretario y el

Administrador del Campus o del Centro si lo hubiera. 4. Los miembros del Consejo de Dirección asumirán solidariamente la

responsabilidad política de sus decisiones y deberán guardar sigilo sobre las deliberaciones del órgano.

5. El Consejo de Dirección no estará obligado a levantar acta de sus sesiones, salvo que adopte decisiones en asuntos de gestión universitaria.

6. En defecto de regulación específica, le será de aplicación lo establecido en el Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz en los Capítulos II y III, del Título III.

Artículo 13. Atribuciones del Consejo de Dirección.

Para el desarrollo de las funciones de asistencia al Decano que los Estatutos de la Universidad de Cádiz le atribuyen, corresponde al Consejo de Dirección:

a) Asesorar al Decano en las líneas directrices de la política universitaria del Centro.

b) Conocer de los asuntos que, por su importancia o interés para el Centro, convenga sean objeto de deliberación o acuerdo del Consejo de Dirección.

c) Cualesquiera otras que en su función de asistencia y en materia de gestión universitaria, le sean atribuidas por el Decano.

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CAPÍTULO III. LOS VICEDECANOS


1. Los Vicedecanos, cuyo número será el establecido en los Estatutos de la Universidad de Cádiz, serán nombrados por el Rector a propuesta del Decano entre el personal docente e investigador adscrito a la Facultad de Medicina, a excepción del Vicedecano de Alumnos, si lo hubiere, el cual podrá ser designado de entre los miembros del Centro.

2. El nombramiento de los Vicedecanos se realizará por el Rector y se publicará en el Boletín Oficial de la Universidad de Cádiz.

3. Podrá existir además Coordinador de Centro o figuras similares, con nivel de Vicedecano, para la consecución de determinados resultados que habrán de concretarse en un Documento suscrito por el Rector y el Decano, todo ello en concordancia con los criterios utilizados en el Modelo de Financiación aprobado por la Junta de Andalucía para la asignación de los recursos financieros a las Universidades.

Artículo 15. De las incompatibilidades, complemento retributivo, nombramiento, sustitución y cese de los Vicedecanos.

1. Los Vicedecanos tendrán el mismo régimen de incompatibilidad establecido para

el Decano en la presente normativa. 2. Compatibilizarán sus funciones con sus demás obligaciones y cometidos,


3. Los Vicedecanos percibirán el complemento que se les asigne en los presupuestos de la Universidad de Cádiz, de acuerdo con la normativa que sea aplicable.

4. En caso de ausencia, incapacidad o vacante, el Vicedecano será sustituido por aquel que designe el Decano.

5. Los Vicedecanos y Subdirectores cesarán en su cargo: a) Por decisión del Decano. b) A petición propia. En el supuesto de que el cese tenga lugar por renuncia o


c) Por incapacidad o ausencia superior a cuatro meses consecutivos. 6. Los nombramientos y ceses se harán mediante Resolución del Rector, dictada a

propuesta del Decano y se publicarán en el Boletín Oficial de la Universidad de Cádiz.

CAPÍTULO IV. EL SECRETARIO


1. A propuesta del Decano, el Rector nombrará un Secretario entre el personal adscrito a la Facultad de Medicina.

2. En materia electoral, el Secretario de la Facultad dependerá orgánicamente del Secretario General de la Universidad de Cádiz y será responsable de la publicación de los censos en las elecciones que hayan de celebrarse en sus respectivos ámbitos.

3. El nombramiento del Secretario se publicará en el Boletín Oficial de la Universidad de Cádiz.

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Artículo 17. De las incompatibilidades, complemento retributivo, sustitución y cese del Secretario.

1. El Secretario de la Facultad tendrá el mismo régimen de incompatibilidad

establecido para el Decano en la presente normativa. 2. Compatibilizará sus funciones con sus demás obligaciones y cometidos,


3. El Secretario del Centro percibirá el complemento que se le asigne en los presupuestos de la Universidad de Cádiz, de acuerdo con la normativa que sea aplicable.

4. En caso de ausencia, incapacidad o vacante, el Secretario será sustituido por quien designe el Decano.

5. El Secretario cesará en su cargo: a) Por decisión del Decano. b) A petición propia. En el supuesto de que el cese tenga lugar por renuncia o


c) Por incapacidad o ausencia superior a cuatro meses consecutivos.

Artículo 18. Formalización de su nombramiento y cese.

El nombramiento y cese del Secretario de la Facultad de Medicina se hará

mediante Resolución del Rector, dictada a propuesta del Decano, y se publicará en el Boletín Oficial de la Universidad de Cádiz.

Artículo 19. Funciones.

1. Son funciones del Secretario:

a) Dar fe de los actos y acuerdos de la Junta de Facultad. b) Asistir y asesorar a los órganos del Centro y velar por el cumplimiento de

sus disposiciones, resoluciones y acuerdos, garantizando su publicidad cuando corresponda.

c) Redactar y custodiar las actas de los órganos colegiados a los que preste asistencia.

d) Dirigir el Registro del Centro, custodiar el archivo y expedir las certificaciones que corresponda.

e) Organizar y garantizar la observancia del protocolo en los actos del Centro, de acuerdo con las directrices emanadas de la Secretaría General de la Universidad de Cádiz.

f) Cualquier otra competencia que le sea delegada por otro órgano o conferida por la normativa aplicable.

2. Los actos y resoluciones administrativas de carácter particular que en el ejercicio de sus competencias dicte el Secretario del Centro, revestirán la forma de Resoluciones del Secretario de la Facultad de Medicina.

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TÍTULO II. LA JUNTA DE FACULTAD

Artículo 20. Naturaleza, fines y funciones.

1. La Junta de Facultad es el órgano colegiado de gobierno y representación de la Facultad de Medicina.

2. Su naturaleza, fines y funciones son las establecidas en los Estatutos, el Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz y demás normativa que resultara aplicable.

Artículo 21. Duración y composición.

1. El mandato de la Junta de Facultad será de dos años. 2. La Junta de Facultad estará compuesta por:

a) Miembros natos: El Decano, que presidirá sus reuniones y podrá ser sustituido por un Vicedecano, los Vicedecanos, aquellas personas que de acuerdo con lo establecido en el Artículo 14.3 del Reglamento Marco de funcionamiento de las Facultades y Escuelas ejerzan funciones con nivel de Vicedecanos, el Secretario de la Facultad, los Directores de Departamentos o Secciones Departamentales adscritas al Centro, el Estudiante Delegado de la Facultad y el Administrador del Centro si lo hubiere.

b) Serán asimismo miembros natos, en reciprocidad, según lo recogido en los Estatutos de la Universidad de Cádiz, en la cláusula 3ª del Convenio-Marco entre la Junta de Andalucía y las universidades andaluzas para la utilización de las instituciones sanitarias en la investigación y la docencia y en el artículo 7º del Concierto Específico entre la Junta de Andalucía y la Universidad de Cádiz, un representante de cada Hospital Universitario concertado que serán designados por éstos.

c) 25 miembros electos en representación de los diferentes sectores de la Comunidad universitaria y según los porcentajes establecidos en los Estatutos de la Universidad de Cádiz: 14 profesores de los cuerpos docentes universitarios, 2 representantes del resto del personal docente e investigador, 7 estudiantes y 2 representantes del personal de administración y servicios.

d) La representación, en reciprocidad, en la Junta de Facultad de los Hospitales Asociados será la que determine la Comisión Mixta de Seguimiento del Concierto Específico entre la Junta de Andalucía y la Universidad de Cádiz para la utilización de las Instituciones Sanitarias en la Investigación y la Docencia.

Artículo 22. Presidencia y Secretaría.

1. El Decano presidirá la Junta de Facultad y actuará como Secretario el

Secretario del Centro, ostentando las funciones establecidas en los Estatutos de la Universidad de Cádiz y en el Reglamento Marco de Funcionamiento de las Facultades y Escuelas.

2. En caso de ausencia o enfermedad y, en general, cuando concurra alguna causa justificada, el Decano será sustituido por alguno de los Vicedecanos y el Secretario por un miembro nato de la Junta de Facultad designado por el Decano.

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Artículo 23. Elecciones.

1. Las elecciones a Junta de Facultad se realizarán conforme a lo dispuesto en los Estatutos de la Universidad de Cádiz, en el Reglamento Electoral General, en el Reglamento Marco de Funcionamiento de Facultades y Escuelas, y en el presente reglamento.

2. La convocatoria de elecciones deberá publicarse entre los sesenta y los treinta días anteriores a la expiración del mandato de la Junta de Facultad.

3. Serán electores y elegibles los miembros de la Comunidad universitaria que en la fecha de convocatoria de las elecciones estén adscritos al Centro o se encuentren matriculados en las enseñanzas impartidas por la Facultad y estén incluidos en el censo electoral que se publique en la Facultad.

4. La condición de miembro de la Junta Electoral de la Facultad de Medicina es incompatible con la participación como candidato en las elecciones a Junta de Facultad y en cualquier proceso electoral del Centro.

5. El nombramiento como miembro de la Junta de Facultad corresponderá al Decano.

6. La organización y desarrollo del proceso electoral se regirán por las normas establecidas en los Estatutos y en el Reglamento Electoral General de la Universidad de Cádiz. A estos efectos, la Junta Electoral de la Facultad de Medicina estará presidida por el Decano y, en su defecto, por el profesor de mayor categoría y antigüedad, actuando como Secretario el Secretario del Centro, quien participará en sus sesiones con voz, pero sin voto, y como vocales representantes de cada sector de la Comunidad universitaria elegidos por la Junta de Facultad de entre sus miembros: 2 profesores de los cuerpos docentes universitarios, 1 miembro del resto del personal docente e investigador, 1 estudiante y 1 miembro del personal de administración y servicios.

Artículo 24. Derechos y deberes de los miembros de la Junta de Facultad.

1. Son derechos y deberes de los miembros de la Junta de Facultad los

contemplados en los Estatutos de la Universidad de Cádiz y los establecidos como derechos y deberes de los miembros de órganos colegiados en el Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz y en el Reglamento Marco de Funcionamiento de Facultades y Escuelas.

2. En todo caso constituye un deber de los miembros de la Junta de Facultad informar periódicamente, y siempre que sean requeridos para ello, a los diferentes sectores de la Comunidad universitaria a la que representen.

Artículo 25. Pérdida de la condición de miembro.

1. La condición de miembro de la Junta de Facultad se pierde por las causas

establecidas con carácter general para los órganos colegiados en el Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz y en el Reglamento Marco de Funcionamiento de Facultades y Escuelas.

2. La inasistencia sin causa justificada, para que constituya causa de pérdida

de la condición de miembro de la Junta de Facultad, tendrá que ser a tres sesiones consecutivas ordinarias o cinco alternas, en un curso académico.

3. Son causas justificadas de inasistencia:

a) Enfermedad o accidente. b) Muerte o enfermedad grave de un familiar hasta segundo grado de

consanguinidad o afinidad.

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c) Disfrutar de permiso o licencia por estudios, asistencia a congresos, estancias fuera de la Universidad de Cádiz.

d) Participar activamente en actos científicos (ponencias en congresos, simposios, reuniones, cursos de postgrado, etc.) que tengan lugar en el seno de esta universidad.

e) Tener docencia reglada ese día o examen preestablecido oficialmente en el calendario aprobado por el Centro, siempre que no haya sido posible la sustitución.

f) Estar en situación de Comisión de Servicios o permiso.

4. Los miembros de la Junta de Facultad que no asistan a una sesión deberán comunicar al Secretario, en el plazo máximo de siete días contados a partir del día siguiente al de celebración de la sesión, las causas que hayan justificado la inasistencia.

5. En el caso de no justificación de las inasistencias, el procedimiento para la

declaración de la pérdida de la condición de miembro de la Junta de Facultad será el establecido por el Reglamento Marco de Funcionamiento de Facultades y Escuelas

6. Las vacantes que se produzcan en los puestos de representación en la Junta

de Facultad serán cubiertas por los candidatos siguientes que hubieran obtenido mayor número de votos en la elección anterior.

Artículo 26. Constitución.

1. Tras la elección y nombramiento de los miembros de la Junta de Facultad, el Decano convocará la sesión de constitución de la Junta de Facultad.

2. Para que la sesión de constitución de la Junta de Facultad sea válida,

deberá contar con la mayoría absoluta de sus miembros. Artículo 27. Funcionamiento y sesiones.

1. El régimen de funcionamiento de la Junta de Facultad se ajustará a lo dispuesto en relación al funcionamiento de los órganos de gobierno colegiados en el Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz y en el Reglamento Marco de funcionamiento de Facultades y Escuelas.

2. Las sesiones ordinarias se celebrarán al menos cada dos meses, de entre los

correspondientes al período lectivo, debiendo ser convocadas con una antelación mínima de cinco días hábiles.

3. Las sesiones extraordinarias, que serán convocadas por el Decano con una

antelación mínima de veinticuatro horas, podrán producirse: - a juicio del Decano. - cuando así lo solicite un 20%, como mínimo, de los miembros de la

Junta de Facultad.

4. La convocatoria de las sesiones será realizada por el Decano y comunicada por el Secretario a los miembros de la Junta, y a los invitados, entre otros, si los hubiere, al Director de la Escuela de Especialización Profesional de Medicina de la Educación Física y del Deporte, así como al Defensor Universitario, por cualquiera de los medios telemáticos que la Universidad

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ponga a disposición de la Comunidad Universitaria y especificará fecha, lugar y hora de la sesión en primera y segunda convocatoria, así como el orden del día. Dicha notificación irá acompañada, en lo posible, de la documentación que deban conocer los miembros de la Junta. Tanto el Director de la Escuela de Especialización Profesional como el Defensor Universitario asistirán a las sesiones con voz pero sin voto.

5. El 20% de los miembros de la Junta de Facultad podrán solicitar la

introducción de nuevos puntos en el orden del día, en un plazo de 48 horas a partir de la fecha de la realización de la convocatoria.

6. En el caso de sesiones extraordinarias convocadas a solicitud del 20% de los

miembros de la Junta de Facultad, la convocatoria incluirá exclusivamente los puntos cuyo debate se pretenda.

7. Para que una sesión de la Junta de Facultad se entienda válidamente

constituida, debe contar con la asistencia de la mayoría absoluta de sus miembros en primera convocatoria y de un tercio en la segunda.

Artículo 28. De las deliberaciones y adopción de acuerdos.

1. No podrá ser objeto de deliberación, acuerdo o votación, cuestión alguna que no figure como punto concreto del Orden del Día, salvo que se encuentren presentes todos los miembros de la Junta de Facultad y acuerden lo contrario por el voto favorable de la mayoría de los miembros.

2. Los miembros asistentes podrán proponer cambios en el orden del debate

de los asuntos a tratar, propuesta que deberá ser aprobada por mayoría simple.

3. No cabrá votación sobre los asuntos llevados a conocimiento de la Junta

bajo los apartados de “Informe del Decano”, “Asuntos de trámite” y “Ruegos y preguntas”.

4. La participación en las deliberaciones y votaciones de la Junta de Facultad

es personal e indelegable.

5. Ningún miembro de la Junta de Facultad podrá intervenir sin antes pedir la palabra al Decano ni antes que éste le indique su turno.

6. Nadie podrá ser interrumpido en el uso de la palabra, salvo por el Decano

para advertirle que está a punto de agotar su turno o agotado ya su tiempo, para llamarle al orden o retirarle el uso de la palabra.

7. El Decano podrá decidir previo aviso, una vez hayan intervenido los que

han solicitado el uso de la palabra o hayan renunciado a la misma, cuándo un punto del Orden del Día está suficientemente debatido y en su caso, se proceda a su votación.

8. Durante la deliberación de cualquier punto, los miembros de la Junta de

Facultad podrán plantear una cuestión de orden sobre la que el Decano decidirá.

9. Constituyen cuestiones de orden las conducentes a:

- suspender provisionalmente la sesión. - levantar la sesión. - retirar una propuesta.

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- aplazar o mantener el debate sobre un punto o darlo por terminado. - solicitar la aplicación de la normativa vigente. - proponer simplificaciones de procedimiento siempre que éstas no

vulneren la normativa vigente.

10. Los acuerdos de Junta de Facultad se adoptarán, en general, por mayoría simple, salvo en aquellos casos en que la normativa vigente establezca otro tipo de mayoría. A estos efectos y sin perjuicio de mayorías especiales o extraordinarias establecidas en disposiciones legales o superiores, cuya observancia pueda obligar a la Junta de Facultad, el régimen de mayorías procedentes y reguladas en el presente Reglamento se interpretará de la forma siguiente:

a) Por mayoría absoluta: la mitad más uno de los miembros que integran en cada momento la Junta de Facultad.

b) Por mayoría relativa: la mitad más uno de los miembros presentes en el momento de la votación

c) Por mayoría simple: el mayor número de votos afirmativos sobre negativos y viceversa.

11. Los acuerdos de la Junta de Facultad podrán ser adoptados por

asentimiento o por votación. 12. Las propuestas del Decano se considerarán aprobadas por asentimiento,

una vez que enunciadas no susciten objeción u oposición de ningún miembro. En caso contrario, se someterán a votación.

13. Las votaciones, con carácter general, se efectuarán a mano alzada. La

votación será secreta siempre que lo pida, al menos, un miembro de la Junta de Facultad.

14. La comprobación del quórum necesario se realizará, en su caso, antes de

comenzar la votación. Una vez que se comienza la votación, ésta no podrá ser interrumpida, salvo para plantear una cuestión de orden relativa a la forma en que se está efectuando la votación y no podrá entrar ni salir nadie del lugar en el que se celebre la Junta de Facultad.

15. Inmediatamente después de la votación se realizará el escrutinio público.

16. En el supuesto que una votación arrojara un empate, el Decano abrirá un

nuevo turno de intervenciones que terminará en nueva votación. Si persistiera el empate, el Decano haría uso de un “voto de calidad”.

Artículo 29. Ruegos y preguntas.

1. En las sesiones ordinarias, se incluirá un punto específico de Ruegos y Preguntas. La no inclusión del mismo no limita el derecho de los miembros de la Junta de Facultad a formular ruegos y preguntas de acuerdo con lo establecido en el artículo 84 del Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz.

2. Los ruegos y preguntas no son de obligatoria inclusión en el acta de la

sesión, salvo que haya sido solicitada la misma por el interpelante, o hayan suscitado debate, en cuyo caso habrá de recogerse los puntos principales del mismo.

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Artículo 30. Actas.

1. Con antelación suficiente a la celebración de la siguiente Junta de

Facultad, el Secretario elaborará el proyecto de Acta de la sesión anterior y la enviará a todos los miembros de Junta de Facultad. El proyecto de Acta deberá incluir: - Miembros asistentes a la reunión. - Orden del día. - Circunstancias del lugar y tiempo en que se ha celebrado. - Sucinto relato de las deliberaciones. - Acuerdos adoptados. - Resultados de las votaciones.

2. Cuando un miembro de la Junta de Facultad desee que conste en Acta su

intervención literal, deberá tomar nota y entregar al Secretario el texto escrito y firmado. Este procederá a su lectura pública a efectos de comprobación y posterior incorporación al Acta.

3. El proyecto de Acta, en el caso de no tener objeciones, será aprobado

como primer punto del Orden del Día de la sesión siguiente. Caso de contar con objeciones, éstas se dilucidarán antes de pasar al siguiente punto, tras lo cuál, si procede, se aprobará.

4. Las solicitudes de modificación del borrador del Acta deberán ser

presentadas, en su caso, por los miembros de la Junta de Facultad con una antelación mínima de veinticuatro horas a la fecha de celebración de la sesión en la que se vaya a aprobar el Acta, siempre y cuando el Acta se hubiera remitido dentro del plazo establecido en el Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz.

Artículo 31. Ejecución de los acuerdos

1. Los acuerdos de la Junta de Facultad válidamente adoptados son ejecutivos

y vinculan al Decano y equipo decanal.

2. Las resoluciones de la Junta de Facultad son susceptibles de recurso de alzada ante el Rector

Artículo 32. Moción de censura.

1. La moción de censura, debidamente motivada, deberá ser formulada por, al

menos, un tercio de los miembros de hecho de la Junta de Facultad, cuyo primer firmante tendrá el carácter de portavoz de los solicitantes.

2. Recibida la solicitud, el Decano será sustituido como Presidente de la Junta

de Facultad por el Vicedecano más antiguo, que asumirá la presidencia hasta el momento inmediatamente posterior a la celebración de la sesión de la Junta de Facultad en que se debata la moción.

3. El Presidente en funciones de la Junta de Facultad la convocará en el plazo

máximo de una semana, adjuntando la propuesta de moción de censura al Rector y al resto de los miembros de la Junta de Facultad.

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4. La Junta de Facultad se constituirá en sesión única, y deberán estar presentes más de la mitad de sus miembros. De no alcanzarse dicha proporción, se entenderá denegada la moción de censura.

5. Constituida la sesión, el primer firmante de la solicitud de convocatoria

procederá a la defensa de la propuesta y tomará la palabra a continuación el Decano. Seguirá un turno de intervenciones de los miembros de Junta de Facultad que lo soliciten, que podrán ser contestadas por los antes mencionados.

6. A continuación, se someterá la propuesta a votación secreta. De alcanzar

los dos tercios de los presentes, se producirá el cese del Decano, sin perjuicio de que continúe en funciones hasta la toma de posesión del nuevo Decano, y la disolución de la Junta de Facultad. El Decano en funciones procederá a la convocatoria de elecciones a Decano, que se celebrarán en el plazo de un mes.

7. Si la iniciativa no fuese aprobada, ninguno de los signatarios podrá

participar en la presentación de otra iniciativa de este carácter hasta pasado un año desde su votación.

TÍTULO III. LA JUNTA ELECTORAL DE CENTRO

Artículo 33. Junta Electoral.

1. La Junta Electoral de Centro será presidida por el Decano y estará asistida por

el Secretario de la Facultad de Medicina. 2. Los vocales de la Junta Electoral de Centro deberán ser elegidos de entre los

miembros electos de la Junta de Facultad.

Artículo 34. Convocatoria de elecciones.

Una vez constituida la nueva Junta de Facultad, se procederá a convocar

elecciones a Junta Electoral de Centro, de conformidad con el sistema establecido al efecto en el Reglamento Electoral General de la Universidad de Cádiz.


Corresponde a las Juntas Electorales de Centro las siguientes competencias:

a) Supervisar y resolver las incidencias que se presenten en los procesos

electorales celebrados en su ámbito. b) Actuar en primera instancia en los procesos electorales correspondientes a

los órganos periféricos de la Universidad y en los de representantes estudiantiles que se celebren en su ámbito.

c) Proclamar los candidatos a las elecciones que se celebren en su ámbito y, tras su celebración, los candidatos electos, resolviendo las incidencias y reclamaciones que se presenten en relación con cualquier actuación del proceso electoral.

d) Encomendar a sus respectivos presidentes las competencias que estimen oportunas, de acuerdo con lo establecido en la legislación del régimen jurídico de las Administraciones públicas.

e) Actuar por delegación de la Junta Electoral General.

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f) Todas aquellas que puedan atribuírseles en el Reglamento Electoral General de la Universidad de Cádiz.

TÍTULO IV. COMISIONES DE JUNTA DE FACULTAD

Artículo 36. De las Comisiones.

1. La Junta de Facultad constituirá las Comisiones que vengan impuestas por la normativa universitaria así como aquellas otras que se consideren necesarias, ajustándose su régimen a lo establecido, con carácter general, en el Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz.

2. Los miembros de las Comisiones serán elegidos por los miembros de la

Junta de Facultad de entre los miembros del Centro, salvo que su composición venga regulada por normativa superior. El Secretario de la Facultad actuará como secretario y podrá ser sustituido por un miembro de la Comisión.

3. Son Comisiones necesarias de la Junta de Facultad, además de las que

puedan determinarse en otras disposiciones, las siguientes establecidas en los Estatutos de la Universidad de Cádiz:

a) De Ordenación Académica. b) De Evaluación de Planes de Estudios. c) De Convalidaciones.

4. La Junta de Facultad podrá crear otras Comisiones, con la composición y

funciones que en cada caso se determine, salvo en el caso de que estén reguladas por la normativa que prevea la posibilidad de su creación.

5. El Decano ejercerá la presidencia de las Comisiones de Junta de Facultad,

pudiendo delegar en un Vicedecano o en el Secretario. 6. Las Comisiones de Junta de Facultad podrán solicitar asesoramiento técnico. 7. Las Comisiones establecerán sus propias normas de funcionamiento y

organización ajustándose en todo caso a lo establecido por normativa universitaria superior. Serán convocadas por su Presidente, o persona en quien delegue, o a petición de un tercio de sus componentes. En cualquier caso, deberán ser convocadas al menos una vez al trimestre.

8. Los acuerdos de las Comisiones de Junta de Facultad deberán ser ratificados

por la Junta de Facultad, en la que un miembro de la Comisión informará, procediéndose a la apertura de un debate si ello fuera necesario.

TÍTULO V. REFORMA DEL REGLAMENTO

Artículo 37. Iniciativa, aprobación y entrada en vigor.

1. El presente Reglamento podrá modificarse o reformarse a propuesta del

Decano, o cuando así lo soliciten el 20% de los miembros de la Junta de Facultad, requiriendo para su aprobación la mayoría absoluta de los miembros de la Junta de Facultad.

2. La modificación o reforma del Reglamento entrará en vigor, una vez

aprobada por el Consejo de Gobierno, al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de la Universidad de Cádiz.

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DISPOSICIÓN TRANSITORIA.

En el plazo de un mes desde la entrada en vigor de este Reglamento, se procederá a convocar elecciones a las Comisiones previstas en el presente Reglamento. Hasta tanto se proceda a la constitución de las mismas, las actualmente existentes continuarán desempeñando sus funciones.

DISPOSICIÓN FINAL. Entrada en vigor.

Este Reglamento entrará en vigor, una vez aprobado por el Consejo de

Gobierno de la Universidad de Cádiz, al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de la Universidad de Cádiz (BOUCA).

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REGLAMENTO UCA/CG16/2007, de 14 de diciembre, DE RÉGIMEN INTERNO DE LA FACULTAD DE FILOSOFÍA Y LETRAS TÍTULO PRELIMINAR .................................................................................................... 2 Artículo 1. Objeto. ....................................................................................................... 2 TITULO I. ÓRGANOS DIRECTIVOS DE LA FACULTAD .......................................................... 2 CAPÍTULO I. NORMAS GENERALES.................................................................................. 2 Artículo 2. Órganos de gobierno y administración del Centro. .............................................. 2 Artículo 3. Coordinación con los Departamentos, los Institutos Universitarios de Investigación y otros servicios de la Universidad .................................................................................. 2 Artículo 4. Recursos económicos del Centro...................................................................... 3 CAPÍTULO II. EL DECANO.............................................................................................. 3 artículo 5. Definición .................................................................................................... 3 Artículo 6. De las incompatibilidades, complemento retributivo y protocolo………………………………….3 Artículo 7. Cese. ...................................................................................................... …..3 Artículo 8. Suplencia. ................................................................................................... 4 Artículo 9. Competencias............................................................................................... 4 Artículo 10. Delegación de funciones. .............................................................................. 4 Artículo 11. Resoluciones del Decano............................................................................... 4 Artículo 12. Consejo de Dirección. .................................................................................. 4 Artículo 13. Atribuciones del Consejo de Dirección. ............................................................ 5 CAPÍTULO III. LOS VICEDECANOS .................................................................................. 5 Artículo 14. Designación y nombramiento. ....................................................................... 5 Artículo 15. De las incompatibilidades, complemento retributivo, nombramiento, sustitución y cese de los Vicedecanos. ............................................................................................... 5 CAPÍTULO IV. EL SECRETARIO ....................................................................................... 6 Artículo 16. Designación y nombramiento. ....................................................................... 6 Artículo 17. De las incompatibilidades, complemento retributivo, sustitución y cese del Secretario. ................................................................................................................. 6 Artículo 18. Formalización de su nombramiento y cese. ...................................................... 7 Artículo 19. Funciones. ................................................................................................. 7 TÍTULO II. LA JUNTA DE FACULTAD ................................................................................ 7 CAPÍTULO I. NATURALEZA, COMPOSICIÓN Y FUNCIONES................................................... 7 Artículo 20. Naturaleza. ................................................................................................ 7 Artículo 21. Duración, composición y elección de sus miembros.............................................7 Artículo 22. Funciones …………………………………………………………………………………………………………………… 8 Artículo 23. Funciones del Presidente de la Junta de Centro................................................. 8 CAPÍTULO II. ESTATUTO DE SUS MIEMBROS.................................................................... 8 Artículo 24. Pérdida de la condición de miembro................................................................ 8 Artículo 25. Derechos. .................................................................................................10 Artículo 26. Deberes....................................................................................................10 CAPITULO III. CONSTITUCIÓN Y FUNCIONAMIENTO .........................................................10 Artículo 27. Funcionamiento. ........................................................................................10 Artículo 28. Constitución de la Junta del Centro................................................................10 Artículo 29. Desarrollo de las sesiones............................................................................11 Artículo 30. Sesiones. ..................................................................................................11 Artículo 31. Convocatoria. ............................................................................................11 Artículo 32. Orden del día.............................................................................................11 Artículo 33. Válida Constitución. ....................................................................................11 Artículo 34. Delegación. ...............................................................................................12 Artículo 35. Adopción de acuerdos y recurso....................................................................12 Artículo 36. Actas. ......................................................................................................12 TÍTULO III. LA JUNTA ELECTORAL DE CENTRO.................................................................12

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Artículo 37. Junta Electoral. ..........................................................................................12 Artículo 38. Convocatoria. ............................................................................................12 Artículo 39. Competencias. ...........................................................................................13 TÍTULO IV. COMISIONES DE JUNTA DE CENTRO ..............................................................13 Artículo 40. Régimen y tipología. ...................................................................................13 DISPOSICIÓN FINAL. Entrada en vigor. ..........................................................................14 TÍTULO PRELIMINAR Artículo 1. Objeto. El presente Reglamento tiene como objeto establecer el régimen interno y de funcionamiento de la Facultad de Filosofía y Letras de la Universidad de Cádiz, de conformidad con lo previsto en el artículo 66 de los Estatutos. TITULO I. ÓRGANOS DIRECTIVOS DE LA FACULTAD CAPÍTULO I. NORMAS GENERALES Artículo 2. Órganos de gobierno y administración del Centro. 1. De acuerdo con lo establecido en el artículo 13.3 del Reglamento de Gobierno y Administración, es órgano de gobierno superior del Centro el Decano y órganos de gobierno directivo, los Vicedecanos y el Secretario de Centro. 2. La actuación del Decano, los Vicedecanos y el Secretario de Centro se adecuará a lo dispuesto en los artículos 41 y 42 de los Estatutos, en el Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz y demás normativa que resultara aplicable. 3. Es órgano de gobierno colegiado la Junta de Facultad, que se regirá por lo dispuesto en los Estatutos de la Universidad de Cádiz, el Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz y en este Reglamento. Artículo 3. Coordinación con los Departamentos, los Institutos Universitarios de Investigación y otros servicios de la Universidad. La Dirección del Centro impulsará los mecanismos de coordinación adecuados para la consecución de sus objetivos con los Directores de los Departamentos con docencia en las titulaciones del Centro, con los Directores de los Institutos Universitarios de Investigación con sede en el Centro o en los que haya presencia mayoritaria del personal docente e investigador adscrito al Centro, así como con los responsables de los servicios universitarios que desarrollen su actividad en el Centro.

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Artículo 4. Recursos económicos del Centro. Son recursos económicos del Centro: a) Las dotaciones presupuestarias que le correspondan según los criterios de asignación de las mismas establecidos en el presupuesto de la Universidad de Cádiz. b) Cuantos recursos obtenga de conformidad con lo previsto en la legislación universitaria vigente. CAPÍTULO II. EL DECANO Artículo 5. Definición. 1. El Decano de la Facultad ostenta la representación del Centro y ejerce las funciones de dirección y gestión de éste. Su elección se realizará de conformidad con lo dispuesto en el artículo 71 de los Estatutos y en el Reglamento Electoral General de la Universidad de Cádiz. 2. El Decano será nombrado por el Rector, una vez sea proclamado por el órgano competente. Dicho nombramiento será publicado en el Boletín Oficial de la Universidad de Cádiz. Artículo 6. De las incompatibilidades, complemento retributivo y protocolo. 1. El Decano de la Facultad, a quien será de aplicación el régimen general de incompatibilidades que se derive de la legislación aplicable, compatibilizará las funciones propias del cargo con sus demás obligaciones y cometidos, reconociéndose su actividad universitaria en los términos que, de acuerdo con los Estatutos, establezca el Consejo de Gobierno. 2. El Decano percibirá el complemento que se le asigne en los presupuestos de la Universidad de Cádiz, de acuerdo con la normativa que sea aplicable. 3. En el ejercicio de su cargo, el Decano recibirá el tratamiento de “Ilustrísimo Señor” y se le rendirán los honores que correspondan a su cargo. 4. Asimismo presidirá los actos académicos de la Facultad a los que concurra, con la salvedad de las precedencias legales a favor de Su Majestad el Rey, el Presidente del Gobierno, el Presidente de la Comunidad Autónoma de Andalucía, el Rector o quien actúe en su representación de acuerdo con las normas de protocolo de la Universidad. Artículo 7. Cese. 1. El Decano cesará en sus funciones en los supuestos establecidos en el artículo 71.3 de los Estatutos de la Universidad de Cádiz. Podrá asimismo ser cesado a petición propia, debiendo aplicarse las reglas establecidas en el artículo siguiente en los supuestos de renuncia o dimisión irrevocable. 2. El Decano podrá ser removido por la Junta de Facultad, en los términos establecidos en el artículo 71.4 de los Estatutos de la Universidad de Cádiz.

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3. En todo caso, el cese o remoción del Decano tendrá lugar mediante Resolución del Rector y se publicará en el Boletín Oficial de la Universidad de Cádiz. Artículo 8. Suplencia. 1. En caso de ausencia, incapacidad o vacante, el Decano será sustituido por el Vicedecano que aquél designe. 2. De no haberse designado, corresponderá al Vicedecano de mayor categoría académica, antigüedad en la Universidad de Cádiz y edad, por ese orden. 3. El suplente del Decano, en los casos previstos en este artículo, solamente podrá ejercer las atribuciones que sean necesarias para el despacho ordinario de los asuntos. Artículo 9. Competencias. Corresponden al Decano las competencias recogidas en los Estatutos de la Universidad de Cádiz y demás normativa de aplicación. Artículo 10. Delegación de funciones. 1. El Decano podrá delegar determinadas funciones propias de su cargo en alguno de sus Vicedecanos, o en el Secretario de la Facultad, y en aquellos órganos y entidades que al efecto se establecen en la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. 2. La delegación deberá publicarse en el Diario Oficial que corresponda y, en todo caso, en el Boletín Oficial de la Universidad de Cádiz. Artículo 11. Resoluciones del Decano. 1. Las disposiciones administrativas de carácter general y los actos y resoluciones administrativas de carácter particular que en el ejercicio de sus competencias dicte el Decano revestirán la forma de Resoluciones del Decano. 2. Las resoluciones del Decano son susceptibles de recurso de alzada ante el Rector, de conformidad con lo establecido en el artículo 206.2 de los Estatutos de la Universidad de Cádiz. Artículo 12. Consejo de Dirección. 1. En la Facultad habrá un Consejo de Dirección que asistirá al Decano en el ejercicio de sus competencias. 2. El Consejo de Dirección estará presidido por el Decano, quien lo convocará y fijará el orden del día.

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3. El Consejo de Dirección estará compuesto por los Vicedecanos, el Secretario y el Administrador de Campus. 4. Los miembros del Consejo de Dirección asumirán solidariamente la responsabilidad política de sus decisiones y deberán guardar sigilo sobre las deliberaciones del órgano. 5. El Consejo de Dirección no estará obligado a levantar acta de sus sesiones, salvo que adopte decisiones en asuntos de gestión universitaria. 6. En defecto de regulación específica, les será de aplicación lo establecido en el Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz en los Capítulos II y III, del Título III. Artículo 13. Atribuciones del Consejo de Dirección. Para el desarrollo de las funciones de asistencia al Decano que los Estatutos de la Universidad de Cádiz le atribuyen, corresponde al Consejo de Dirección: a) Asesorar al Decano en las líneas directrices de la política universitaria del Centro. b) Conocer de los asuntos que, por su importancia o interés para el Centro, convenga que sean objeto de deliberación o acuerdo del Consejo de Dirección. c) Cualesquiera otras que en su función de asistencia y en materia de gestión universitaria, le sean atribuidas por el Decano. CAPÍTULO III. LOS VICEDECANOS. Artículo 14. Designación y nombramiento. 1. Los Vicedecanos, que no podrán exceder de tres, serán designados entre el personal docente e investigador adscrito al Centro, a excepción del Vicedecano de Alumnos, si lo hubiere, el cual podrá ser designado de entre los miembros del Centro. 2. El nombramiento de los Vicedecanos se realizará por el Rector y se publicará en el Boletín Oficial de la Universidad de Cádiz. 3. Podrá existir además Coordinador de Centro o figuras similares, con nivel de Vicedecano, para la consecución de determinados resultados que habrán de concretarse en un Documento suscrito por el Rector y el Decano, todo ello en concordancia con los criterios utilizados en el Modelo de Financiación aprobado por la Junta de Andalucía para la asignación de los recursos financieros a las Universidades. 4. Existirán Coordinadores de Titulación de Grados y Postgrados Oficiales con las funciones que la normativa específica determine. Artículo 15. De las incompatibilidades, complemento retributivo, nombramiento, sustitución y cese de los Vicedecanos. 1. Los Vicedecanos tendrán el mismo régimen de incompatibilidad establecido para el Decano en la presente normativa.

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2. Compatibilizarán sus funciones con sus demás obligaciones y cometidos, reconociéndose su actividad universitaria en los términos que, de acuerdo con los Estatutos, establezca el Consejo de Gobierno. 3. Los Vicedecanos percibirán el complemento que se les asigne en los presupuestos de la Universidad de Cádiz, de acuerdo con la normativa que sea aplicable. 4. En caso de ausencia, incapacidad o vacante, el Vicedecano será sustituido por aquel que designe el Decano. 5. Los Vicedecanos cesarán en su cargo: a) por decisión del Decano; b) a petición propia. En el supuesto de que el cese tenga lugar por renuncia o dimisión irrevocable se procederá a su sustitución temporal mediante las reglas de suplencia establecidas en el apartado anterior; c) por incapacidad o ausencia superior a cuatro meses consecutivos. 6. Los nombramientos y ceses se harán mediante Resolución del Rector, dictada a propuesta del Decano y se publicarán en el Boletín Oficial de la Universidad de Cádiz. CAPÍTULO IV. EL SECRETARIO Artículo 16. Designación y nombramiento. 1. A propuesta del Decano, el Rector nombrará un Secretario de Facultad entre el personal adscrito al Centro. 2. En materia electoral, el Secretario dependerá orgánicamente del Secretario General de la Universidad de Cádiz y será responsable de la publicación de los censos en las elecciones que hayan de celebrarse en el ámbito de la Facultad. 3. El nombramiento del Secretario se publicará en el Boletín Oficial de la Universidad de Cádiz. Artículo 17. De las incompatibilidades, complemento retributivo, sustitución y cese del Secretario. 1. El Secretario del Centro tendrá el mismo régimen de incompatibilidad establecido para el Decano en la presente normativa. 2. Compatibilizará sus funciones con sus demás obligaciones y cometidos, reconociéndose su actividad universitaria en los términos que, de acuerdo con los Estatutos, establezca el Consejo de Gobierno. 3. El Secretario del Centro percibirá el complemento que se le asigne en los presupuestos de la Universidad de Cádiz, de acuerdo con la normativa que sea aplicable. 4. En caso de ausencia, incapacidad o vacante, el Secretario será sustituido por quien designe el Decano. 5. El Secretario cesará en su cargo: a) por decisión del Decano; b) a petición propia. En el supuesto de que el cese tenga lugar por renuncia o dimisión irrevocable se procederá a su sustitución temporal mediante las reglas de suplencia establecidas en el apartado anterior; c) por incapacidad o ausencia superior a cuatro meses consecutivos.

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Artículo 18. Formalización de su nombramiento y cese. El nombramiento y cese del Secretario del Centro se hará mediante Resolución del Rector, dictada a propuesta del Decano, y se publicarán en el Boletín Oficial de la Universidad de Cádiz. Artículo 19. Funciones. 1. Son funciones del Secretario: a) Dar fe de los actos y acuerdos de la Junta de Centro. b) Asistir y asesorar a los órganos del Centro y velar por el cumplimiento de sus disposiciones, resoluciones y acuerdos, garantizando su publicidad cuando corresponda. c) Redactar y custodiar las actas de los órganos colegiados a los que preste asistencia. d) Dirigir el Registro del Centro, custodiar el archivo y expedir las certificaciones que corresponda. e) Organizar y garantizar la observancia del protocolo en los actos del Centro, de acuerdo con las directrices emanadas de la Secretaría General de la Universidad de Cádiz. f) Cualquier otra competencia que le sea delegada por otro órgano o conferida por la normativa aplicable. 2. En los supuestos en los que los Registros y los Archivos de los Centros ubicados en un mismo Campus se unifiquen, los Secretarios de los respectivos Centros dirigirán y custodiarán de forma conjunta dichos Registros y Archivos. 3. Los actos y resoluciones administrativas de carácter particular que en el ejercicio de sus competencias dicte el Secretario del Centro, revestirán la forma de Resoluciones del Secretario de Facultad. TÍTULO II. LA JUNTA DE FACULTAD. CAPÍTULO I. NATURALEZA, COMPOSICIÓN Y FUNCIONES Artículo 20. Naturaleza. La Junta de Facultad es el órgano colegiado de gobierno y representación del Centro. Artículo 21. Duración, composición y elección de sus miembros. 1. La duración y composición de la Junta de Facultad, así como la elección de sus miembros, se regirán por lo dispuesto en los artículos 67 y 68 de los Estatutos y en el Reglamento Electoral General de la Universidad de Cádiz. 2. Para poder ser candidato a miembro de la Junta de Facultad, se deberá estar adscrito al Centro y estar incluido en el censo electoral. 3. El nombramiento como miembro de la Junta de Facultad corresponderá al Decano.

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Artículo 22. Funciones. Corresponden a la Junta de Facultad las funciones recogidas en los Estatutos de la Universidad de Cádiz y demás normativa de aplicación: 1. Elaborar las líneas generales de la política académica del Centro. 2. Proponer su Reglamento de Régimen Interno y someterlo a la aprobación del Consejo de Gobierno. 3. Aprobar los proyectos de planes de estudios de las titulaciones oficiales de grado y postgrado asignadas a la Facultad. 4. Proponer la asignación e implantación de nuevas titulaciones. 5. Aprobar directrices de actuación y establecer criterios básicos de organización y coordinación de las actividades docentes. 6. Informar sobre la creación, modificación o supresión de Departamentos y la adscripción de Centros que impartan las titulaciones asignadas a la Facultad. 7. Establecer su plan de ordenación académica, así como su evaluación y el control de su cumplimiento. 8. Mediar en los conflictos surgidos entre los Departamentos con docencia en el Centro, que a su consideración someta el Decano. 9. Ser informado de la liquidación del presupuesto del Centro. 10. Proponer el nombramiento de Doctores honoris causa, así como la concesión de honores y distinciones de la Universidad de Cádiz 11. Fomentar la comunicación del Centro con el resto de la Comunidad universitaria. 12. Autorizar o, en su caso, denegar motivadamente los actos de carácter general que hayan de celebrarse en el recinto o recintos del Centro. 13. Cuantas otras le encomienden el Rector, el Claustro, el Consejo de Gobierno y el Decano. Artículo 23. Funciones del Presidente de la Junta de Centro. En su condición de Presidente de la Junta de Facultad, corresponde al Decano: a. Convocar y presidir las Juntas de Centro así como ejecutar y velar por el cumplimiento de sus acuerdos. b. Proponer anualmente a la Junta de Centro, previa propuesta de los Departamentos, elevada en el ámbito de sus competencias, el plan de ordenación académica y velar por su cumplimiento en el marco de la normativa vigente. c. Dar cuenta a la Junta del Centro sobre el estado de ejecución del presupuesto. d. Visar los acuerdos aprobados por la Junta de Centro, ordenando en su caso, su publicación en el Boletín Oficial de la Universidad de Cádiz. e. El ejercicio de cualesquiera otras atribuciones, facultades o funciones que el ordenamiento jurídico le atribuya. CAPÍTULO II. ESTATUTO DE SUS MIEMBROS Artículo 24. Pérdida de la condición de miembro. 1. La condición de miembro de Junta de Facultad se pierde:

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a) Por renuncia voluntaria formalizada por escrito, mediante cualquiera de los medios de comunicación admitidos en la normativa aplicable, ante el Presidente de la Junta de Centro. b) Por cese en el cargo o grupo por el que es miembro de la Junta de Centro. c) En el caso de miembros natos, por cese o dimisión del cargo. d) En el caso del Decano, si prospera la moción de censura prevista en este Reglamento. e) Por inasistencia no justificada al menos a tres sesiones seguidas, o a cinco alternas, de la Junta de Facultad. f) Por decisión judicial firme que anule la elección o proclamación del miembro de Junta de Facultad, o lo inhabilite para su ejercicio. 2. Las vacantes que se produzcan serán cubiertas según lo dispuesto en los Estatutos de la Universidad de Cádiz y el Reglamento Electoral General. 3. La inasistencia deberá ser justificada adecuadamente. Son causas justificadas de inasistencia: a) Enfermedad o accidente. b) Muerte o enfermedad grave de un familiar hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad. c) Disfrutar de permiso o licencia por estudios, asistencia a congresos o estancias fuera de la Universidad de Cádiz. d) Participar activamente en actos científicos (ponencias en congresos, simposios, reuniones, cursos de postgrado, etc.) que tengan lugar en el seno de esta Universidad. e) Tener docencia reglada ese día o examen preestablecido oficialmente en el calendario aprobado por el Centro, siempre que no haya sido posible la sustitución. f) Estar en situación de Comisión de Servicios. 4. Los miembros de la Junta que no asistan a una sesión deberán comunicar al Secretario del Centro, en el plazo máximo de siete días contados a partir del día siguiente al de celebración de la sesión, las causas que hayan justificado la inasistencia. 5. El procedimiento para la declaración de la pérdida de la condición de miembro de la Junta de Facultad se sustanciará siguiendo los siguientes trámites: a) El Secretario comunicará al Decano, a medida que se produzcan, los supuestos de inasistencias consecutivas o alternas que no se hayan justificado adecuadamente. b) El Decano nombrará a un miembro de la Junta del mismo grupo para que instruya el procedimiento y comunicará al interesado la apertura del mismo así como la de un plazo de diez días para que presente las alegaciones que estime oportunas, entre otras, las causas que puedan haber justificado las inasistencias, debiendo aportar la documentación que acredite la justificación, así como toda aquella que considere de interés. c) El instructor, a la vista de las alegaciones y documentación aportadas, apreciará la existencia de causa justificada o la inexistencia de la misma, pudiendo ordenar la práctica de cuantas diligencias sean adecuadas para la determinación y comprobación de los hechos. d) En el plazo máximo de quince días, el instructor formulará una propuesta de resolución que deberá ser motivada en todo caso y de la que dará traslado al interesado para que este, en el plazo de diez días, alegue cuanto considere conveniente. e) Presentadas las alegaciones o transcurrido el plazo sin que se hayan presentado, el instructor elevará al Decano la propuesta de resolución y las alegaciones presentadas, en su caso. f) En el plazo de diez días, el Decano dictará la Resolución que corresponda, que deberá ser motivada y podrá tener distinta valoración a la contenida en la propuesta de resolución, si

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bien los hechos a valorar no podrán ser distintos a los que sirvieron de base a la propuesta de resolución. Artículo 25. Derechos. Los miembros de la Junta de Facultad tienen, además de los previstos en el Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz, los siguientes derechos: a) Asistir a las sesiones de la Junta y de las Comisiones de las que formen parte, así como a expresar su opinión y emitir su voto, de conformidad con lo dispuesto en el presente Reglamento y demás normativa aplicable. b) Ejercer el derecho de sufragio activo y pasivo para la elección de las distintas comisiones de la Junta y demás órganos o instituciones del Centro, de acuerdo con lo previsto en el presente Reglamento y demás normativa aplicable. c) Solicitar y recibir la información y documentación necesarias para el desarrollo de sus funciones en el seno de la Junta de Facultad. El Secretario del Centro tiene la obligación de proporcionarlas directamente, salvo en aquellos supuestos excepcionales en que se estimen como de difícil difusión, asegurándose, en todo caso, el acceso a la información o documentación correspondiente. Artículo 26. Deberes. Los miembros de la Junta de Facultad tienen, además de los previstos en el Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz, los siguientes deberes: a) Asistir a las sesiones de la Junta, así como a la de aquellas comisiones de las que formen parte. b) Observar y respetar las normas de orden y disciplina que se establecen en el presente Reglamento y demás normativa aplicable. CAPITULO III. CONSTITUCIÓN Y FUNCIONAMIENTO Artículo 27. Funcionamiento. El funcionamiento de la Junta de Centro, así como de sus Comisiones delegadas, se ajustará a lo dispuesto en el Título V del Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz. Artículo 28. Constitución de la Junta del Centro. Tras la elección y nombramiento de los miembros de la Junta de Facultad, el Decano convocará una sesión extraordinaria que para ser válida deberá contar con un quórum de

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mayoría absoluta, cuyo único punto del orden del día será la constitución de la Junta de Centro. Artículo 29. Desarrollo de las sesiones. El Decano, que ostenta la representación de la Junta de Facultad, convoca, abre, cierra y preside sus sesiones, en las que establecerá y mantendrá el orden de los debates, asistido del Secretario del Centro. Artículo 30. Sesiones. 1. Las sesiones de la Junta de Facultad deberán ser convocadas por el Decano, y podrán ser ordinarias y extraordinarias. 2. Como mínimo, se convocará una sesión ordinaria cada trimestre del curso académico. Las extraordinarias y las que estén justificadas por razones de urgencia podrán convocarse cuando lo estime conveniente el Decano, de conformidad con lo previsto en el Título V del Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz. Artículo 31. Convocatoria. El Secretario de la Facultad enviará la convocatoria a los miembros de la Junta, y a los invitados si los hubiere, así como al Defensor Universitario, por cualquiera de los medios telemáticos que la Universidad ponga a disposición de la comunidad universitaria, adjuntando toda la documentación necesaria para el desarrollo del orden del día de la sesión, y la hará pública con una antelación de al menos cinco días hábiles respecto a la fecha prevista para su celebración, salvo en el caso de las sesiones extraordinarias, que se convocarán con una antelación mínima de veinticuatro horas. Artículo 32. Orden del día. No podrá ser objeto de deliberación o acuerdo ningún asunto que no figure incluido como punto concreto en el orden del día, salvo que estén presentes todos los miembros de la Junta de Facultad y sea declarada la urgencia del asunto por el voto favorable de la mayoría de los miembros. Artículo 33. Válida Constitución. 1. La Junta de Facultad se entenderá válidamente constituida en primera convocatoria, cuando concurra la mitad más uno de sus miembros de hecho. 2. El órgano podrá constituirse en segunda convocatoria treinta minutos después de la fecha y hora señaladas para la primera, cuando concurra un tercio de sus miembros de hecho.

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Artículo 34. Delegación. 1. Las sesiones de la Junta de Facultad serán presididas y moderadas por el Decano o Vicedecano en quien delegue, y asistidas por el Secretario del Centro. 2. El régimen de las delegaciones y suplencias de los miembros natos en Juntas de Centro se ajustará a lo dispuesto en el artículo 85.3 del Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz. Artículo 35. Adopción de acuerdos y recurso. 1. La Junta de Facultad adoptará sus acuerdos por alguno de los procedimientos establecidos a tal efecto en el Título V del Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz. 2. Las resoluciones de las Juntas de Facultad son susceptibles de recurso de alzada ante el Rector, de conformidad con lo establecido en el artículo 206.2 de los Estatutos de la Universidad de Cádiz. Artículo 36. Actas. 1. De cada sesión que celebre la Junta de Facultad se levantará un acta por el Secretario, que especificará necesariamente los asistentes, el orden del día de la sesión, las circunstancias del lugar y tiempo en que se ha celebrado y los puntos principales de las deliberaciones, así como el contenido de los acuerdos adoptados. 2. El contenido y régimen de las actas de las sesiones de Junta de Facultad se ajustará a lo dispuesto en el Título V del Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz. TÍTULO III. LA JUNTA ELECTORAL DE CENTRO Artículo 37. Junta Electoral. 1. Existirá una Junta Electoral de Centro que será presidida por el Decano y estará asistida por el Secretario del Centro. 2. Los vocales de la Junta Electoral de Centro deberán ser elegidos de entre los miembros electos de la Junta de Facultad. Artículo 38. Convocatoria. Una vez constituida la nueva Junta de Facultad, se procederá a convocar elecciones a Junta Electoral de Centro, de conformidad con el sistema establecido al efecto en el Reglamento Electoral General de la Universidad de Cádiz.

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Artículo 39. Competencias. Corresponde a la Junta Electoral de Centro las siguientes competencias: a) Supervisar y resolver las incidencias que se presenten en los procesos electorales celebrados en su ámbito. b) Actuar en primera instancia en los procesos electorales correspondientes a los órganos periféricos de la Universidad y en los de representantes estudiantiles que se celebren en su ámbito. c) Proclamar los candidatos a las elecciones que se celebren en su ámbito y, tras su celebración, los candidatos electos, resolviendo las incidencias y reclamaciones que se presenten en relación con cualquier actuación del proceso electoral. d) Encomendar a sus respectivos presidentes las competencias que estimen oportunas, de acuerdo con lo establecido en la legislación del régimen jurídico de las Administraciones públicas. e) Actuar por delegación de la Junta Electoral General. f) Todas aquellas que puedan atribuírsele en el Reglamento Electoral General de la Universidad de Cádiz. TÍTULO IV. COMISIONES DE JUNTA DE CENTRO Artículo 40. Régimen y tipología. 1. La Junta de Centro constituirá las Comisiones que vengan impuestas por la normativa universitaria, así como aquellas otras que se consideren oportunas, debiendo estar sujetas, en cuanto a su régimen de funcionamiento, a lo dispuesto a este respecto en el Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz. 2. Son Comisiones necesarias las que se establecen como de obligada constitución en los Estatutos de la Universidad de Cádiz, en la restante normativa universitaria, así como las previstas en el presente Reglamento. De no determinarse su composición, duración y funciones por la normativa que las regule, corresponderá su determinación a la Junta de Facultad. 3. Son Comisiones necesarias, además de las que pueda establecer la normativa aplicable en cada caso, las siguientes: a) Comisión de Ordenación Académica, con la composición y funciones determinadas en los Estatutos de la Universidad de Cádiz. b) Comisión de Evaluación de Planes de Estudio, con las funciones determinadas en los Estatutos de la Universidad de Cádiz y en la normativa que regule la evaluación y la elaboración y modificación de planes de estudio. c) Comisión de Convalidaciones, con la composición y funciones determinadas en los Estatutos de la Universidad de Cádiz y en el reglamento que regule los criterios y procedimientos para los cambios de titulación, adaptación y convalidación de estudios. 4. Son Comisiones potestativas aquellas Comisiones que la Junta de Facultad considere oportuno constituir, bien por determinación propia, bien porque la normativa que las prevea les otorgue tal carácter. Su composición y funciones serán las que se determinen por la

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Junta de Facultad, salvo en el caso de que estén reguladas por la normativa que prevea la posibilidad de su creación. 5. Son Subcomisiones potestativas contempladas en la normativa universitaria, además de las que se puedan establecer en otras normas aplicables y constituirse por la Junta de Facultad, las siguientes: a) La Subcomisión de Titulación, que podrá establecerse a propuesta de la Junta de Facultad. b) La Subcomisión de Relaciones Internacionales, establecida con el fin de ordenar las actividades del Centro en la materia. DISPOSICIÓN FINAL. Entrada en vigor. El presente Reglamento entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de la Universidad de Cádiz.

REGLAMENTO UCA/CG17/2007, de 14 de diciembre, DE RÉGIMEN INTERNO DEL DEPARTAMENTO DE INGENIERÍA QUÍMICA, TECNOLOGÍA DE ALIMENTOS Y TECNOLOGÍAS DEL MEDIO AMBIENTE

Facultad de Ciencias Campus del Río San Pedro, apdo. 40. 11510 – Puerto Real; Cádiz (España) Tel. 956016375. Fax. 956016411 http://www2.uca.es/dept/ing_quimica/ [email protected]

Dpto. de Ingeniería Química,Tecnología de Alimentos yTecnologías del Medio Ambiente

Reglamento de Dpto. de Ingeniería Química, Tecnología de Régimen Interno Alimentos y Tecnologías del Medio Ambiente

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ÍNDICE Preámbulo ...................................................................................................... 3 Título Preliminar............................................................................................. 4 Artículo 1. Objeto .............................................................................................. 4 Artículo 2. Composición y sede del Departamento.................................................. 4 Título I. Órganos Directivos del Departamento............................................... 5 Capítulo I. Normas Generales.............................................................................. 5 Artículo 3. Órganos de gobierno y administración del Departamento ........................ 5 Capítulo II. Director ........................................................................................... 5 Artículo 4. Definición.......................................................................................... 5 Artículo 5. Incompatibilidades y complemento retributivo ....................................... 5 Artículo 6. Cese................................................................................................. 5 Artículo 7. Suplencia .......................................................................................... 6 Artículo 8. Competencias .................................................................................... 6 Artículo 9. Resoluciones del Director .................................................................... 7 Capítulo III. Secretario..................................................................................... 8 Artículo 10. Nombramiento ................................................................................. 8 Artículo 11. Incompatibilidades, complemento retributivo, sustitución y cese ............ 8 Artículo 12. Funciones ........................................................................................ 8 Capítulo IV. Subdirector ..................................................................................... 9 Artículo 13. Nombramiento ................................................................................. 9 Artículo14. Cese ................................................................................................ 9 Artículo 15. Funciones ........................................................................................ 9 Título II. Consejo de Departamento..............................................................10 Capítulo I. Naturaleza, composición y funciones ..................................................10 Artículo 16. Naturaleza.....................................................................................10 Artículo 17. Duración, composición y elección de sus miembros.............................10 Artículo 18. Funciones ......................................................................................10 Capítulo II. Estatuto de sus miembros................................................................11 Artículo 19. Pérdida de la condición de miembro..................................................11 Artículo 20. Derechos.......................................................................................12 Artículo 21. Deberes ........................................................................................12 Capítulo III. Constitución y funcionamiento del Consejo de Departamento ..............12 Artículo 22. Funcionamiento..............................................................................12 Artículo 23. Desarrollo de las sesiones................................................................12 Artículo 24. Sesiones .......................................................................................12 Artículo 25. Convocatoria..................................................................................13 Artículo 26. Orden del día .................................................................................13 Artículo 27. Válida constitución..........................................................................13 Artículo 28. Adopción de acuerdos y régimen de recursos .....................................13 Artículo 29. Actas ............................................................................................13 Título III. Comisiones delegadas del Consejo de Departamento...................14 Artículo 30. Funciones ......................................................................................14 Artículo 31. Delegación.....................................................................................14 Artículo 32. Composición ..................................................................................14 Título IV. Secciones Departamentales ..........................................................15 Artículo 33. Requisitos para la creación ..............................................................15 Artículo 34. Procedimiento ................................................................................15 Artículo 35. Funciones ......................................................................................15 Artículo 36. Director de Sección Departamental ...................................................15 Disposición Final. Entrada en vigor...............................................................16


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PREÁMBULO De conformidad con lo establecido en el artículo 79.3 de los Estatutos de la Universidad de Cádiz, corresponde al Consejo de Departamento la propuesta de su Reglamento de Régimen Interno a efectos de someter su aprobación al Consejo de Gobierno. Con este Reglamento se pretende la adaptación del Departamento a la actual estructura de la Universidad, logrando una concreción de las funciones de los distintos órganos de funcionamiento. Para ello, se articulan una serie de procedimientos y garantías homogéneas, que resulten de aplicación a todos sus miembros, con independencia del área o centro al que estén adscritos, respetando al mismo tiempo sus competencias de organización y funcionamiento, en los términos establecidos en el Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz. En la redacción del mismo se ha velado por utilizar un lenguaje que garantice la igualdad de genero entre los distintos miembros del Departamento, aunque cuando se hace referencia a sus órganos directivos, y con el ánimo de facilitar su lectura, se ha evitado la doble terminología que hace referencia a ambos sexos, utilizándose el masculino para hacer una referencia genérica a los dos, sin que ello conlleve ningún tipo de privilegio. En él, se establece un conjunto de normas acomodadas a las de rango superior, que definen un marco adecuado de convivencia y posibilitan unas condiciones idóneas para que el Departamento cumpla la Misión que tiene encomendada. La experiencia acumulada desde la elaboración del los primeros Reglamentos de Régimen Interno del Departamento, y la entrada en vigor de los nuevos Estatutos de la Universidad de Cádiz, que introduce importantes modificaciones tanto en la composición como en el funcionamiento de los Departamentos, obligan a adaptar al hasta ahora vigente Reglamento a las actuales circunstancias. Por todo ello, el Consejo de Departamento, a propuesta de la Comisión de Reglamento, en su sesión ordinaria con fecha de 11 de mayo del 2007 decidió aprobar el presente documento, cuyo objetivo fundamental es definir las competencias y responsabilidades de los diferentes órganos de gestión del Departamento para garantizar el adecuado funcionamiento del mismo.


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TÍTULO PRELIMINAR Artículo 1. Objeto. 1. El presente Reglamento tiene como objeto establecer el régimen interno y de funcionamiento del Departamento de Ingeniería Química, Tecnología de Alimentos y Tecnologías del Medio Ambiente de la Universidad de Cádiz. 2. Sus preceptos serán de aplicación preferente salvo que exista contradicción con normas de superior rango, de obligada observancia.

3. En lo no previsto por este Reglamento, se estará a lo dispuesto en el Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz y en el Reglamento Marco de Funcionamiento de los Departamentos. Artículo 2. Composición y sede del Departamento 1. El Departamento de Ingeniería Química, Tecnología de Alimentos y Tecnologías del Medio Ambiente de la Universidad de Cádiz (en adelante Departamento) está constituido por las áreas de conocimiento de Ingeniería Química, Producción Vegetal, Tecnología de Alimentos y Tecnologías del Medio Ambiente, y todas aquellas que pudieran adscribirse en un futuro. 2. Las funciones y composición del Departamento serán las que aparecen recogidas en los Estatutos de la Universidad de Cádiz. 3. La sede central del Departamento estará ubicada en la Facultad de Ciencias de la Universidad de Cádiz, y podrá estructurarse en Secciones Departamentales cuando se cumplan los requisitos necesarios indicados en los Estatutos de la Universidad de Cádiz y así lo soliciten sus miembros.


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TITULO I. ÓRGANOS DIRECTIVOS DEL DEPARTAMENTO CAPÍTULO I. NORMAS GENERALES Artículo 3. Órganos de gobierno y administración del Departamento. 1. El órgano de gobierno superior del Departamento es el Director y son órganos de gobierno directivos, el Secretario de Departamento, el Subdirector, si lo hubiere, y los Directores de Secciones Departamentales. 2. La actuación del Director y Secretario del Departamento se adecuará a lo dispuesto en los artículos 41 y 42 de los Estatutos, en el Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz y demás normativa que resulte aplicable. 3. Es órgano de gobierno colegiado del Departamento el Consejo de Departamento, que se regirá por lo dispuesto en los Estatutos de la Universidad de Cádiz, el Reglamento de Gobierno y Administración y el presente Reglamento. CAPÍTULO II. DIRECTOR Artículo 4. Definición. 1. El Director ostenta la representación del Departamento y ejerce las funciones de dirección y gestión de éste. Su elección se realizará de conformidad con lo dispuesto en los artículos 80 y 81 de los Estatutos y en el Reglamento Electoral General de la Universidad de Cádiz. 2. El Director de Departamento será nombrado por el Rector una vez sea proclamado por el órgano competente. Dicho nombramiento será publicado en el Boletín Oficial de la Universidad de Cádiz. Artículo 5. Incompatibilidades y complemento retributivo. 1. El Director de Departamento, a quien será de aplicación el régimen general de incompatibilidades que se derive de la legislación aplicable, compatibilizará las funciones propias del cargo con sus demás obligaciones y cometidos, reconociéndose su actividad universitaria en los términos que, de acuerdo con los Estatutos, establezca el Consejo de Gobierno. 2. El Director de Departamento percibirá el complemento que se le asigne en los presupuestos de la Universidad de Cádiz, de acuerdo con la normativa que sea aplicable. Artículo 6. Cese. 1. El Director de Departamento cesará en sus funciones en los supuestos establecidos en el artículo 80.2 de los Estatutos de la Universidad de Cádiz. Podrá asimismo ser cesado a petición propia, debiendo aplicarse las reglas establecidas en el artículo siguiente en los supuestos de renuncia o dimisión irrevocable.


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2. El Director de Departamento podrá ser removido por el Consejo de Departamento en los términos establecidos en el artículo 81.3 de los Estatutos de la Universidad de Cádiz. 3. En todo caso, el cese o remoción del Director de Departamento se formalizará mediante Resolución del Rector, que será publicada en el Boletín Oficial de la Universidad de Cádiz. 4. Si cesa el Director, quien lo sea en funciones procederá a convocar elecciones de acuerdo con lo establecido en el Reglamento Electoral General y dentro de los quince días siguientes. 5. El Director en funciones solamente podrá ejercer las atribuciones que sean necesarias para el despacho ordinario de los asuntos. Artículo 7. Suplencia. 1. En caso de ausencia, enfermedad, incapacidad, vacante, abstención o recusación, el Director de Departamento será sustituido, en primera instancia, por el Subdirector, si lo hubiere, y en segunda, por el miembro del profesorado con grado de doctor de mayor categoría y antigüedad que esté en disponibilidad de asumir la suplencia. 2. El suplente del Director solamente podrá ejercer las atribuciones que sean necesarias para el despacho ordinario de los asuntos. Artículo 8. Competencias. 1. Corresponde al Director:

a. Representar al Departamento, dirigir y supervisar sus actividades y ejercer la gestión ordinaria del mismo.

b. Velar por el cumplimiento de las disposiciones aplicables al Departamento. c. Proponer al Rector el nombramiento y cese del Secretario del Departamento

y, en su caso, del Subdirector. d. Convocar elecciones a Director, Directores de Secciones Departamentales y

a representantes en el Consejo de Departamento, de acuerdo con lo previsto en el Reglamento Electoral General.

e. Elevar al Rector el nombramiento de los Directores de Sección Departamental.

f. Convocar y presidir las sesiones del Consejo de Departamento y velar por la ejecución de sus acuerdos.

g. Someter al Consejo de Departamento los conflictos entre las Secciones Departamentales, a efectos de coordinación.

h. Recabar de los Directores de Sección Departamental, Secretario y Subdirector, si lo hubiere, la información oportuna acerca de su gestión, así como de las tareas encomendadas.

i. Proponer al Consejo de Departamento criterios básicos de programación, organización y coordinación de la actividad docente del Departamento.

j. Proponer al Consejo de Departamento la asignación de la docencia en las materias y áreas de conocimiento atribuidas o adscritas, respectivamente, al Departamento.


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k. Cuidar de la aplicación de los programas básicos de las asignaturas cuya responsabilidad corresponda al Departamento y auspiciar que los profesores del mismo puedan desarrollar sus especialidades, en aplicación del derecho a la libertad de cátedra.

l. Promover las actividades de investigación, desarrollo e innovación. m. Suscribir contratos con personas, universidades o entidades públicas o

privadas conforme a lo establecido al respecto en el artículo 83 de la LOU, en representación del Departamento.

n. Gestionar y organizar la ejecución del presupuesto del Departamento conforme a los principios de eficacia, eficiencia y economía, y de acuerdo con las directrices establecidas por el Consejo de Gobierno de la Universidad y el Consejo de Departamento.

ñ. Dar cuenta al Consejo de Departamento sobre el estado de ejecución del presupuesto.

o. Supervisar las actividades de las dependencias administrativas adscritas al Departamento, así como sus medios personales y materiales al objeto de comprobar la ejecución de las tareas encomendadas por los órganos del Departamento al personal administrativo que presta sus servicios en el Departamento.

p. Gestionar, de acuerdo con los criterios que establezca el Consejo de Departamento, los espacios de los que haya sido provisto por los Centros, para el ejercicio de sus funciones.

q. Elaborar las propuestas de mantenimiento de las instalaciones asignadas al Departamento y elevarlas, a los efectos de que se coordinen las diferentes propuestas, al Decano o Director del Centro correspondiente, todo ello de acuerdo con las directrices del Plan General de Mantenimiento de la Universidad de Cádiz.

r. Ejecutar y realizar el seguimiento de los compromisos recogidos en los contratos-programa que haya formalizado el Departamento.

s. Velar por la conservación y correcta utilización de todos los bienes inventariados en el Departamento.

t. Colaborar con los restantes órganos de gobierno y representación de la Facultades, Escuelas y Universidad en la realización de sus competencias.

u. Propiciar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de los miembros del Departamento.

v. Ejercer cuantas competencias puedan atribuirle las leyes, los Estatutos y demás normas propias de la Universidad de Cádiz y, en particular, aquellas que, correspondiendo al Departamento, no hayan sido expresamente atribuidas a otros órganos, informando de las actuaciones derivadas de estas competencias al Consejo de Departamento.

2. El Director de Departamento podrá delegar el ejercicio de las competencias que tenga atribuidas, de acuerdo con lo establecido en la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y en el Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz. La delegación deberá publicarse en el Diario Oficial que corresponda y, en todo caso, en el Boletín Oficial de la Universidad de Cádiz. Artículo 9. Resoluciones del Director. 1. Las disposiciones, actos y resoluciones administrativas que en el ejercicio de sus competencias dicte el Director, revestirán la fórmula de Resoluciones del Director.


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2. Las Resoluciones del Director son susceptibles de recurso de alzada ante el Rector, de conformidad con lo establecido en el artículo 206.2 de los Estatutos de la Universidad de Cádiz. CAPÍTULO III. SECRETARIO Artículo 10. Nombramiento. 1. El Secretario del Departamento será designado por el Director entre el personal que preste sus servicios en el mismo. 2. Su nombramiento se hará mediante Resolución del Rector, que se publicará en el Boletín Oficial de la Universidad de Cádiz. Artículo 11. Incompatibilidades, complemento retributivo, sustitución y cese. 1. El Secretario de Departamento, a quien será de aplicación el régimen general de incompatibilidades que se derive de la legislación aplicable, compatibilizará las funciones propias del cargo con sus demás obligaciones y cometidos, reconociéndose su actividad universitaria en los términos que, de acuerdo con los Estatutos de la Universidad, establezca el Consejo de Gobierno. 2. El Secretario del Departamento percibirá el complemento que se le asigne en los presupuestos de la Universidad de Cádiz, de acuerdo con la normativa que sea aplicable. 3. En caso de ausencia, enfermedad, incapacidad o vacante, el Secretario será sustituido por aquella persona que designe el Director entre quienes presten sus servicios en el Departamento. 4. El Secretario cesará en su cargo:

a) Por decisión del Director. b) A petición propia. Si el cese tiene lugar por renuncia o dimisión irrevocable

se procederá a su sustitución temporal mediante las reglas de suplencia establecidas en el apartado anterior.

c) Por incapacidad o ausencia superior a cuatro meses consecutivos. 5. El cese del Secretario se hará mediante resolución del Rector, dictada a propuesta del Director de Departamento, y se publicará en el Boletín Oficial de la Universidad de Cádiz. Artículo 12. Funciones. Son funciones del Secretario: 1. Dar fe de los acuerdos y resoluciones del Departamento, desempeñando su función en el Consejo de Departamento.


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2. Asistir y asesorar a los órganos del Departamento y velar por el cumplimiento de sus disposiciones, resoluciones y acuerdos, garantizando su publicidad cuando corresponda. 3. Redactar y custodiar las actas de los órganos colegiados a los que preste asistencia. 4. Custodiar el archivo, el sello y el libro de actas del Departamento, así como expedir las certificaciones que corresponda. 5. Cualquier otra competencia que le delegue el Director o le sea conferida por la normativa aplicable. CAPÍTULO IV. SUBDIRECTOR Artículo 13. Nombramiento. 1. La creación de la figura de Subdirector será decisión del Director del Departamento. 2. El Subdirector del Departamento, en caso de que exista, será designado por el Director entre los profesores doctores pertenecientes a los cuerpos docentes universitarios que preste sus servicios en el mismo. 3. Su nombramiento se realizará por el Rector, a propuesta del Director del Departamento. Artículo 14. Cese. 1. El Subdirector cesará en su cargo:

a) Por decisión del Director. b) A petición propia. c) Por incapacidad o ausencia superior a cuatro meses consecutivos.

2. El cese del Subdirector se realizará por el Rector, a propuesta del Director de Departamento. Artículo 15. Funciones. Son funciones del Subdirector sustituir al Director en los términos previstos en el artículo 7 del presente Reglamento, y todas aquellas que le delegue el Director, de conformidad con el artículo 8.2 de este Reglamento.


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TÍTULO II. CONSEJO DE DEPARTAMENTO CAPÍTULO I. NATURALEZA, COMPOSICIÓN Y FUNCIONES Artículo 16. Naturaleza. El Consejo de Departamento es el órgano colegiado de gobierno y representación del Departamento. Ejerce sus funciones con vinculación a las directrices que emanen del Claustro, a los acuerdos del Consejo de Gobierno y a las resoluciones del Rector de la Universidad, adecuando su actuación a lo dispuesto en los artículos 41 y 42 de los Estatutos y en el Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz. Artículo 17. Duración, composición y elección de sus miembros. 1. La duración y composición del Consejo de Departamento, así como la elección de sus miembros, se regirá por lo dispuesto en el artículo 78 de los Estatutos y en el Reglamento Electoral General de la Universidad de Cádiz. 2. El nombramiento como miembro del Consejo de Departamento corresponderá al Director de Departamento. Artículo 18. Funciones. Corresponde al Consejo de Departamento las siguientes funciones: 1. Elegir y revocar al Director de Departamento y a los de las Secciones Departamentales. 2. Solicitar la creación de Secciones Departamentales a través de las correspondientes Facultades o Escuelas. 3. Proponer su Reglamento de Régimen Interno y someterlo a la aprobación del Consejo de Gobierno. 4. Informar los proyectos de planes de estudios de las titulaciones oficiales y con validez en todo el territorio nacional en cuya impartición participen. 5. Informar la propuesta de asignación e implantación de nuevas titulaciones en cuya impartición vayan a participar. 6. Proponer cursos de especialización, formación permanente y otras actividades específicas de formación conducentes a la expedición de títulos propios, diplomas de la Universidad y estudios de postgrado. 7. Proponer al Decano o Director del Centro la organización de las actividades docentes del Departamento, así como los criterios de evaluación de la docencia en las disciplinas que tenga atribuidas el Departamento. 8. Aprobar los criterios de asignación de docencia en las materias y áreas de conocimiento administradas por el Departamento, teniendo en cuenta en todo caso la categoría, antigüedad, titulación, especialidad y líneas de investigación.


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9. Establecer los criterios para la gestión de los espacios de los que el Departamento haya sido provistos por los Centros, para el ejercicio de sus funciones. 10. Establecer criterios de distribución y aplicación de los medios asignados al Departamento originados por la investigación que realicen sus miembros. 11. Aprobar los programas básicos de las asignaturas cuya responsabilidad corresponda al Departamento. 12. Proponer al órgano competente la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo del personal docente e investigador y la adscripción de profesorado, de acuerdo con lo establecido en la normativa aplicable. 13. Aprobar la distribución de las partidas presupuestarias asignadas al Departamento. 14. Emitir informe sobre las necesidades de provisión de plazas vacantes para habilitación y acceso, así como la contratación, renovación y nombramiento de personal docente no permanente e investigador correspondientes al Departamento. 15. Emitir informe sobre la adscripción de miembros a Departamentos e Institutos Universitarios de Investigación, en lo que afecte al Departamento. 16. Emitir informe al Consejo de Gobierno sobre las venias docentes del profesorado de los Centros Adscritos con docencia en disciplinas de ese Departamento. 17. Instar el reconocimiento de doctores honoris causa. 18. Colaborar con los restantes órganos de gobierno y representación de la Universidad en el desempeño de sus competencias. 19. Cualquier otra que le sea atribuida por los Estatutos de la Universidad de Cádiz y demás normativa aplicable, o le encomienden el Rector, el Claustro, el Consejo de Gobierno y el Director. CAPÍTULO II. ESTATUTO DE SUS MIEMBROS Artículo 19. Pérdida de la condición de miembro. La condición de miembro del Consejo de Departamento se pierde: 1. Por cese de la vinculación docente o investigadora, discente, laboral o administrativa al Departamento o sector universitario por el que resultó elegido, en su caso. 2. Por decisión judicial firme que anule la elección o proclamación del miembro del Consejo de Departamento, o lo inhabilite para su ejercicio. 3. Por fallecimiento, incapacidad judicialmente declarada u otra circunstancia que implique la pérdida de la condición en virtud de la cual se adquirió el estatuto de miembro de Consejo de Departamento.


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4. Tratándose de miembros electos, por inasistencia continuada y no justificada al menos a tres sesiones seguidas, o a cinco alternas, del Consejo de Departamento. Artículo 20. Derechos. 1. Los miembros del Consejo de Departamento tienen los siguientes derechos, de conformidad con lo dispuesto en el presente Reglamento y demás normativa aplicable:

a. Asistir a las sesiones del Consejo de Departamento y de las Comisiones de las que formen parte, así como expresar su opinión y emitir su voto.

b. Ejercer el derecho de sufragio activo y pasivo para la elección de las distintas Comisiones del Consejo y demás órganos o instituciones del Departamento.

c. Solicitar y recibir la información y documentación necesarias para el desarrollo de sus funciones en el seno del Consejo de Departamento.

2. Además tendrán el resto de derechos previstos en la normativa vigente. Artículo 21. Deberes. 1. Los miembros del Consejo de Departamento tienen los siguientes deberes:

a. Asistir a sus sesiones, así como a la de aquellas Comisiones de las que formen parte.

b. Observar y respetar las normas de orden y disciplina que se establecen en la normativa aplicable.

2. Además tendrán el resto de deberes previstos en la normativa vigente. CAPITULO III. CONSTITUCIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL CONSEJO DEL DEPARTAMENTO Artículo 22. Funcionamiento. El funcionamiento del Consejo de Departamento, así como de sus Secciones Departamentales y Comisiones delegadas, se ajustará a lo dispuesto en el Título V del Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz. Artículo 23. Desarrollo de las sesiones. El Director, que ostenta la representación del Departamento o en su ausencia el Subdirector si lo hubiera, convoca, preside, abre y cierra las sesiones del Consejo, en las que establecerá y mantendrá el orden de los debates, asistido por el Secretario del Departamento. Artículo 24. Sesiones. 1. Las sesiones del Consejo de Departamento deberán ser convocadas por el Director o en su caso el Subdirector si lo hubiera y podrán ser ordinarias y extraordinarias.

2. Como mínimo, se convocará una sesión ordinaria en cada cuatrimestre natural del año. Las extraordinarias y las que estén justificadas por razones de urgencia podrán convocarse cuando lo estime conveniente el Director del Departamento.


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Artículo 25. Convocatoria. El Secretario del Departamento enviará la convocatoria a los miembros del Consejo y a los invitados si los hubiere, así como al Defensor Universitario, por cualquiera de los medios admitidos en el Reglamento de Gobierno y Administración, preferentemente los telemáticos, adjuntando o poniendo a disposición de los miembros toda la documentación que el Director estime necesaria para el desarrollo del orden del día de la sesión, y la hará pública con una antelación de al menos cinco días naturales respecto a la fecha prevista para su celebración, salvo en el caso de las sesiones extraordinarias, que se convocarán con una antelación mínima de veinticuatro horas. Artículo 26. Orden del día. No podrá ser objeto de deliberación o acuerdo ningún asunto que no figure incluido como punto concreto en el orden del día, salvo que estén presentes todos los miembros del Consejo de Departamento y sea declarada la urgencia del asunto por el voto favorable de la mayoría de los presentes. Artículo 27. Válida constitución. El Consejo de Departamento se entenderá válidamente constituido: 1. En primera convocatoria, cuando concurra la mayoría absoluta de sus miembros de hecho. 2. En segunda convocatoria, treinta minutos después de la fecha y hora señaladas para la primera, cuando concurra al menos un tercio de sus miembros de hecho. Artículo 28. Adopción de acuerdos y régimen de recursos. 1. El Consejo de Departamento adoptará sus acuerdos por alguno de los procedimientos establecidos a tal efecto en el Título V del Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz. 2. Los acuerdos del Consejo de Departamento son susceptibles de recurso de alzada ante el Rector, de conformidad con lo establecido en el artículo 206.2 de los Estatutos de la Universidad de Cádiz. Artículo 29. Actas. 1. De cada sesión que celebre el Consejo de Departamento se levantará un acta por el Secretario, que especificará necesariamente los asistentes, el orden del día de la sesión, las circunstancias del lugar y tiempo en que se ha celebrado y los puntos principales de las deliberaciones, así como el contenido de los acuerdos adoptados. 2. El contenido y régimen de las actas de las sesiones del Consejo de Departamento se ajustará a lo dispuesto en el Título V del Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz.


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TÍTULO III. COMISIONES DELEGADAS DEL CONSEJO DE DEPARTAMENTO Artículo 30. Funciones. Las Comisiones delegadas conocerán de los proyectos, proposiciones o asuntos que les sean encomendados por el Consejo de Departamento y podrán abordar cuantas cuestiones se relacionen con los cometidos para los que fueron instituidas. Artículo 31. Delegación. El Consejo de Departamento podrá delegar en sus Comisiones el ejercicio de competencias a él atribuidas, de conformidad con lo previsto en el Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz. Artículo 32. Composición. Salvo lo dispuesto en normas de superior rango, las Comisiones delegadas estarán formadas por el número de miembros y composición estamental que determine el Consejo de Departamento.


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TÍTULO IV. SECCIONES DEPARTAMENTALES Artículo 33. Requisitos para la creación. 1. El Departamento podrá solicitar la creación de Secciones Departamentales, de acuerdo con los criterios que establezca el Consejo de Gobierno de la Universidad de Cádiz. 2. En la Sección Departamental que se constituya en un Centro se integrarán todos los profesores del Departamento adscritos a dicho centro. Artículo 34. Procedimiento 1. La solicitud de creación corresponderá al Consejo de Departamento, a instancias del propio Consejo o de los profesores adscritos al centro correspondiente. 2. La solicitud se remitirá al Decano o Director del Centro en que se proponga que la Sección vaya a tener su sede, para que, a su vez, la someta a informe de la Junta de Centro. 3. El Decano o Director del Centro dará traslado del expediente a Secretaría General para que la aprobación de la Sección Departamental sea sometida al Consejo de Gobierno. Artículo 35. Funciones Las funciones que sean competencia del Consejo de Departamento y que hayan de ejercitarse en el ámbito de la Sección Departamental se podrán delegar en una Comisión creada al efecto y de acuerdo con los requisitos establecidos en el Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz. Los miembros de esta Comisión deberán estar integrados en la Sección Departamental y ser, al propio tiempo, miembros del Consejo de Departamento. Artículo 36. Director de Sección Departamental. 1. La Sección Departamental será dirigida por un Catedrático o Profesor Titular de la misma y adscrito al Centro, que será elegido y revocado, en su caso, por el Consejo de Departamento, cuyo mandato será de dos años. 2. El procedimiento para la elección del Director de la Sección Departamental será el previsto para la elección del Director del Departamento. 3. Son funciones del Director de Sección Departamental el representar al Departamento en el Centro donde esté establecida la Sección Departamental, dirigir y supervisar sus actividades, ejercer la gestión ordinaria del mismo, y velar por el cumplimiento de las disposiciones aplicables a la Sección Departamental, así como todas aquellas que le delegue el Director de Departamento o le sean conferidas por la normativa aplicable. 4. En caso de ausencia, enfermedad, incapacidad o vacante, el Director de la Sección Departamental será sustituido por el profesor doctor de mayor categoría y antigüedad


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o en su caso, aquel que designe el Consejo de Departamento, que adoptará el acuerdo por propia iniciativa o a instancia de los profesores que integren la Sección Departamental. 5. Si cesa el Director de la Sección Departamental, el Director del Departamento procederá a convocar elecciones de acuerdo con lo establecido en el Reglamento Electoral General y dentro de los quince días siguientes. DISPOSICIÓN FINAL. Entrada en vigor. El presente Reglamento entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de la Universidad de Cádiz.

REGLAMENTO DE RÉGIMEN INTERNO DEL DEPARTAMENTO DE FILOLOGÍA

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REGLAMENTO UCA/CG18/2007, de 14 de diciembre, DE RÉGIMEN INTERNO DEL DEPARTAMENTO DE FILOLOGÍA

SUMARIO

TÍTULO PRELIMINAR………………………………………………………………………………………………………...2 Artículo 1. Objeto……………………………………………………………………………………………………………...2 Artículo 2. Constitución del Departamento……………………………………………………………………..2 Artículo 3. Ubicación………………………………………………………………………………………………………….2 TÍTULO I. ESTRUCTURA ORGÁNICA………………………………………………………………………………...2 Artículo 4. Adscripción……………………………………………………………………………………………………….2 Artículo 5. Condiciones de pertenencia a estamentos……………………………………………………..2 TITULO II. ÓRGANOS DIRECTIVOS DE LOS DEPARTAMENTOS……………………………….......3 CAPÍTULO I. NORMAS GENERALES……………………………………………………………………………......3 Artículo 6. Órganos de gobierno y administración de los Departamentos………………………3 CAPÍTULO II. DIRECTOR……………………………………………………………………………………………………3 Artículo 7. Definición………………………………………………………………………………….....................3 Artículo 8. Incompatibilidades y complemento retributivo………………………………………………3 Artículo 9. Cese…………………………………………………………………………………………………………….……3 Artículo 10. Suplencia…………………………………………………………………………..........................4 Artículo 11. Competencias………………………………………………………………………………………………..4 Artículo 12. Resoluciones del Director………………………………………………………………………………5 CAPÍTULO III. SECRETARIO………………………………………………………………………………………………5 Artículo 13. Nombramiento……………………………………………………………………………………………….5 Artículo 14. Incompatibilidades, complemento retributivo, sustitución y cese……………...5 Artículo 15. Funciones……………………………………………………………………………………………………….6 TÍTULO III. EL CONSEJO DE DEPARTAMENTO…………………………………………………………….....6 CAPÍTULO I. NATURALEZA, COMPOSICIÓN Y FUNCIONES……………………………………………..6 Artículo 16. Naturaleza……………………………………………………………………………………………………..6 Artículo 17. Duración, composición y elección de sus miembros…………….....................6 Artículo 18. Funciones……………………………………………………………………………………………………….6 CAPÍTULO II. ESTATUTO DE SUS MIEMBROS………………….....………………………………………...7 Artículo 19. Pérdida de la condición de miembro…………………………………………………………….7 Artículo 20. Derechos………………………………………………………………………………………………………..7 Artículo 21. Deberes………………………………………………………………………………………………………….8 CAPITULO III. CONSTITUCIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL CONSEJO DEL DEPARTAMENTO…………………………………………………………………………………………………………………8 Artículo 22. Funcionamiento……………………………………………………………………………………………..8 Artículo 23. Desarrollo de las sesiones…………………………………………………………………………….8 Artículo 24. Sesiones…………………………………………………………………………………………………………8 Artículo 25. Convocatoria………………………………………………………………………………………………….8 Artículo 26. Orden del día………………………………………………………………………….....................9 Artículo 27. Constitución válida………………………………………………………………………………………..9 Artículo 28. Adopción de acuerdos y régimen de recursos………………………………………………9 Artículo 29. Actas………………………………………………………………………………………………………………9 CAPÍTULO IV. COMISIONES DELEGADAS DE CONSEJO DE DEPARTAMENTO………………..9 Artículo 30. Funciones……………………………………………………………………………………………………….9 Artículo 31. Delegación……………………………………………………………………………………………………..9


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Artículo 32. Composición…………………………………………………………………………………………………..9 Artículo 33. Comisión Permanente……………………………………………………………………………………9 TÍTULO IV. ASUNTOS VARIOS………………………………………………………………………………………..10 Artículo 34. Uso de las instalaciones del Departamento………………………………………........10 Artículo 35. Procedimiento de reforma del Reglamento………………………………………………..10 DISPOSICIÓN FINAL. Entrada en vigor………………………………………………………………………….10 .

TÍTULO PRELIMINAR Artículo 1. Objeto. 1. El presente Reglamento tiene como objeto establecer el régimen interno y de funcionamiento del Departamento de Filología de la Universidad de Cádiz. 2. Sus preceptos serán de aplicación preferente salvo que exista contradicción con normas de superior rango, de obligada observancia. 3. En lo no previsto por este Reglamento, se estará a lo dispuesto en los Estatutos de la Universidad de Cádiz, en el Reglamento de Gobierno y Administración y en el Reglamento Marco de funcionamiento de los Departamentos de esta Universidad. Artículo 2. Constitución del Departamento. El Departamento de Filología está constituido por las Áreas de conocimiento denominadas, a tenor de la legislación vigente, Estudios Árabes e Islámicos, Lengua Española, Literatura Española (que incluye Literatura Española y Literatura Hispanoamericana), Filología Románica, Lingüística General y Teoría de la Literatura. Agrupa a todos los investigadores y docentes adscritos a estas áreas, excepto los que tengan la adscripción a otro Departamento en los términos previstos en el artículo 10.3 de los Estatutos de la Universidad de Cádiz.

Artículo 3. Ubicación. A los efectos previstos en el artículo 11.2 de los Estatutos de la Universidad de Cádiz, el Departamento de Filología se tiene su sede en la Facultad de Filosofía y Letras.

TÍTULO I. ESTRUCTURA ORGÁNICA. Artículo 4. Adscripción. Las personas adscritas al Departamento forman parte de algunos de los siguientes estamentos: 1. Personal Docente e Investigador. 2. Alumnos colaboradores. 3. Personal de Administración y Servicios. Artículo 5. Condiciones de pertenencia a estamentos. 1. Se considera Personal Docente e Investigador del Departamento a todo miembro de éste que, en situación de activo, por nombramiento o por contrato, esté realizando en aquél funciones de docencia o de investigación, ya se trate de profesores numerarios, interinos, contratados o becarios. 2. Serán alumnos colaboradores del Departamento los que, de acuerdo con el artículo 137.1 de los Estatutos de la Universidad de Cádiz, se adscriban a aquél con el fin de


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incrementar y mejorar su formación, colaborando en las funciones de investigación y docencia. 3. Será personal de Administración y Servicios del Departamento toda persona que, en función de las necesidades laborales, sea adscrita a aquél por los Servicios Centrales para desempeñar labores de gestión.

TITULO II. ÓRGANOS DIRECTIVOS DE LOS DEPARTAMENTOS

CAPÍTULO I. NORMAS GENERALES Artículo 6. Órganos de gobierno y administración de los Departamentos. 1. Es órgano de gobierno superior del Departamento el Director y órganos de gobierno directivos, el Secretario y el Subdirector. 2. La actuación del Director y el Secretario del Departamento se adecuará a lo dispuesto en los artículos 41 y 42 de los Estatutos, en el Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz y demás normativa que resulte aplicable. 3. Es órgano de gobierno colegiado del Departamento el Consejo de Departamento, que se regirá por lo dispuesto en los Estatutos de la Universidad de Cádiz, el Reglamento de Gobierno y Administración y este Reglamento de Régimen Interno.

CAPÍTULO II. DIRECTOR Artículo 7. Definición. 1. El Director ostenta la representación del Departamento y ejerce las funciones de dirección y gestión de éste. Su elección se realizará de conformidad con lo dispuesto en los artículos 80 y 81 de los Estatutos y en el Reglamento Electoral General de la Universidad de Cádiz. 2. El Director del Departamento será nombrado por el Rector una vez sea proclamado por el órgano competente. Dicho nombramiento será publicado en el Boletín Oficial de la Universidad de Cádiz. Artículo 8. Incompatibilidades y complemento retributivo. 1. El Director de Departamento, al que le será de aplicación el régimen general de incompatibilidades que se derive de la legislación aplicable, compatibilizará las funciones propias del cargo con sus demás obligaciones y cometidos, reconociéndose su actividad universitaria en los términos que, de acuerdo con los Estatutos, establezca el Consejo de Gobierno. 2. El Director de Departamento percibirá el complemento que se le asigne en los presupuestos de la Universidad de Cádiz, de acuerdo con la normativa que sea aplicable. Artículo 9. Cese. 1. El Director de Departamento cesará en sus funciones en los supuestos establecidos en el artículo 80.2 de los Estatutos de la Universidad de Cádiz. Podrá asimismo cesar a petición propia, caso en que se aplicarán las reglas establecidas en el artículo siguiente en los supuestos de renuncia o dimisión irrevocable. 2. El Director de Departamento podrá ser removido por el Consejo de Departamento en los términos establecidos en el artículo 81.3 de los Estatutos de la Universidad de Cádiz.


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3. En todo caso, el cese o remoción del Director de Departamento se formalizará mediante Resolución del Rector, que será publicada en el Boletín Oficial de la Universidad de Cádiz. 4. Si cesa el Director, quien lo sea en funciones procederá a convocar elecciones de acuerdo con lo establecido en el Reglamento Electoral General y dentro de los quince días siguientes. 5. El Director en funciones solamente podrá ejercer las atribuciones que sean necesarias para el despacho ordinario de los asuntos. Artículo 10. Suplencia. 1. En caso de ausencia, enfermedad, incapacidad, vacante, abstención o recusación, el Director de Departamento será sustituido por el Subdirector. 2. El Subdirector solamente podrá ejercer las atribuciones que sean necesarias para el despacho ordinario de los asuntos. Artículo 11. Competencias. 1. Corresponde al Director: a. Representar al Departamento, dirigir y supervisar sus actividades y ejercer la gestión ordinaria. b. Velar por el cumplimiento de las disposiciones aplicables a los Departamentos. c. Proponer al Rector el nombramiento y cese del Secretario del Departamento y del Subdirector. d. Convocar elecciones a Director y a representantes en el Consejo de Departamento, de acuerdo con lo previsto en el Reglamento Electoral General. e. Convocar y presidir las sesiones del Consejo de Departamento y velar por la ejecución de sus acuerdos. f. Recabar del Secretario y del Subdirector la información oportuna acerca de su gestión, así como de las tareas encomendadas. g. Proponer al Consejo de Departamento criterios básicos de programación, organización y coordinación de la actividad docente del Departamento. h. Proponer al Consejo de Departamento la asignación de la docencia en las materias y áreas de conocimiento atribuidas o adscritas, respectivamente, al Departamento. i. Cuidar de la aplicación de los programas básicos de las asignaturas cuya responsabilidad corresponda al Departamento y auspiciar que los profesores de éste puedan desarrollar sus especialidades, en aplicación del derecho a la libertad de cátedra. j. Promover las actividades de investigación, desarrollo e innovación. k. En su caso, suscribir los contratos de los que se trata en el artículo 83 de la LOU en representación del Departamento. l. Gestionar y organizar la ejecución del presupuesto del Departamento conforme a los principios de eficacia, eficiencia y economía, y de acuerdo con las directrices establecidas por el Consejo de Gobierno de la Universidad y el Consejo de Departamento. m. Dar cuenta al Consejo de Departamento sobre el estado de ejecución del presupuesto. n. Supervisar las actividades de las dependencias administrativas adscritas al Departamento, así como sus medios personales y materiales al objeto de comprobar la ejecución de las tareas encomendadas por los órganos del Departamento al personal administrativo que presta sus servicios en él. ñ. Gestionar, de acuerdo con los criterios que establezca el Consejo de Departamento, los espacios de los que haya sido provisto por los Centros para el ejercicio de sus funciones.


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o. Elaborar las propuestas de mantenimiento de las instalaciones asignadas al Departamento y elevarlas, a los efectos de que se coordinen las diferentes propuestas, al Decano o Director del Centro correspondiente, todo ello de acuerdo con las directrices del Plan General de Mantenimiento de la Universidad de Cádiz. p. Ejecutar y realizar el seguimiento de los compromisos recogidos en los contratos-programa que haya formalizado el Departamento. q. Velar por la conservación y correcta utilización de todos los bienes inventariados en el Departamento. r. Colaborar con los restantes órganos de gobierno y representación de la Facultad, Escuela y Universidad en la realización de sus competencias. s. Ejercer cuantas competencias puedan atribuirle las leyes, los Estatutos y demás normas propias de la Universidad de Cádiz y, en particular, aquellas que, correspondiendo al Departamento, no hayan sido expresamente atribuidas a otros órganos, e informar de las actuaciones derivadas de estas competencias al Consejo de Departamento. 2. El Director de Departamento podrá delegar el ejercicio de las competencias que tenga atribuidas, de acuerdo con lo establecido en la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y en el Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz. La delegación deberá publicarse en el Diario Oficial que corresponda y, en todo caso, en el Boletín Oficial de la Universidad de Cádiz. Artículo 12. Resoluciones del Director. 1. Las disposiciones, actos y resoluciones administrativas que, en el ejercicio de sus competencias, dicte el Director revestirán la fórmula de Resoluciones del Director. 2. Las resoluciones del Director son susceptibles de recurso de alzada ante el Rector, de conformidad con lo establecido en el artículo 206.2 de los Estatutos de la Universidad de Cádiz.

CAPÍTULO III. SECRETARIO

Artículo 13. Nombramiento. 1. El Secretario del Departamento será designado por el Director entre el personal que preste sus servicios en aquél. 2. Su nombramiento se hará mediante Resolución del Rector, que se publicará en el Boletín Oficial de la Universidad de Cádiz. Artículo 14. Incompatibilidades, complemento retributivo, sustitución y cese. 1. El Secretario de Departamento, a quien será de aplicación el régimen general de incompatibilidades que se derive de la legislación aplicable, compatibilizará las funciones propias del cargo con sus demás obligaciones y cometidos, y se reconocerá su actividad universitaria en los términos que, de acuerdo con los Estatutos, establezca el Consejo de Gobierno. 2. El Secretario del Departamento percibirá el complemento que se le asigne en los presupuestos de la Universidad de Cádiz, de acuerdo con la normativa que sea aplicable. 3. En caso de ausencia, enfermedad, incapacidad o vacante, el Secretario será sustituido por el miembro del Consejo que designe el Director. 4. El Secretario cesará en su cargo: a) Por decisión del Director.


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b) A petición propia. Si el cese tiene lugar por renuncia o dimisión irrevocable, se procederá a su sustitución temporal mediante las reglas de suplencia establecidas en el apartado anterior. c) Por incapacidad o ausencia superior a cuatro meses consecutivos. 5. El cese del Secretario se hará mediante resolución del Rector, dictada a propuesta del Director de Departamento, y se publicará en el Boletín Oficial de la Universidad de Cádiz. Artículo 15. Funciones. Son funciones del Secretario: 1. Dar fe de los acuerdos y resoluciones del Departamento, así como desempeñar su función en el Consejo de Departamento. 2. Asistir y asesorar a los órganos del Departamento y velar por el cumplimiento de sus disposiciones, resoluciones y acuerdos, al tiempo que garantizar su publicidad cuando corresponda. 3. Redactar y custodiar las actas de los órganos colegiados a los que preste asistencia. 4. Custodiar el archivo, el sello y el libro de actas del Departamento, así como expedir las certificaciones que correspondan. 5. Cualquier otra competencia que le delegue el Director o le sea conferida por la normativa aplicable.

TÍTULO III. EL CONSEJO DE DEPARTAMENTO

CAPÍTULO I. NATURALEZA, COMPOSICIÓN Y FUNCIONES Artículo 16. Naturaleza. El Consejo de Departamento es el órgano colegiado de gobierno y representación del Departamento. Ejerce sus funciones con vinculación a las directrices que emanen del Claustro, a los acuerdos del Consejo de Gobierno y a las resoluciones del Rector de la Universidad, y adecua su actuación a lo dispuesto en los artículos 41 y 42 de los Estatutos, en el Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz y en el Reglamento Marco de Funcionamiento de los Departamentos. Artículo 17. Duración, composición y elección de sus miembros. 1. La duración y composición del Consejo de Departamento, así como la elección de sus miembros, se regirán por lo dispuesto en el artículo 78 de los Estatutos y en el Reglamento Electoral General de la Universidad de Cádiz. 2. El nombramiento como miembro del Consejo de Departamento corresponderá al Director de Departamento. Artículo 18. Funciones. Corresponden al Consejo de Departamento las siguientes funciones: a. Elegir y revocar al Director del Departamento. b. Solicitar la creación de Secciones Departamentales a través de las correspondientes Facultades o Escuelas. c. Proponer su Reglamento de Régimen Interno y someterlo a la aprobación del Consejo de Gobierno. d. Informar los proyectos de planes de estudios de las titulaciones oficiales y con validez en todo el territorio nacional en cuya docencia participen.


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e. Informar la propuesta de asignación e implantación de nuevas titulaciones en cuya docencia vayan a participar. f. Proponer cursos de especialización, formación permanente y otras actividades específicas de formación conducentes a la expedición de títulos propios, diplomas de la Universidad y estudios de postgrado. g. Proponer al Decano o Director del Centro la organización de las actividades docentes del Departamento, así como los criterios de evaluación de la docencia en las disciplinas que tenga atribuidas el Departamento. h. Aprobar los criterios de asignación de docencia en las materias y áreas de conocimiento administradas por el Departamento, teniendo en cuenta en todo caso la categoría, antigüedad, titulación, especialidad y líneas de investigación. i. Establecer los criterios para la gestión de los espacios de los que el Departamento haya sido provisto por los Centros para el ejercicio de sus funciones. j. Establecer criterios de distribución y aplicación de los medios asignados al Departamento originados por la investigación que realicen sus miembros. k. Aprobar los programas básicos de las asignaturas cuya responsabilidad corresponda al Departamento. l. Proponer al órgano competente la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo del personal docente e investigador y la adscripción de profesorado, de acuerdo con lo establecido en la normativa aplicable. m. Aprobar la distribución de las partidas presupuestarias asignadas al Departamento. n. Emitir informe sobre las necesidades de provisión de plazas vacantes para habilitación y acceso, así como la contratación, renovación y nombramiento de personal docente no permanente e investigador correspondientes al Departamento. ñ. Emitir informe sobre la adscripción de miembros a Departamentos e Institutos Universitarios de Investigación, en lo que afecte al Departamento. o. Emitir informe al Consejo de Gobierno sobre las venias docentes del profesorado de los Centros Adscritos con docencia en disciplinas de ese Departamento. p. Instar el reconocimiento de doctores honoris causa. q. Colaborar con los restantes órganos de gobierno y representación de la Universidad en el desempeño de sus competencias. r. Cualquier otra que les sea atribuida por los Estatutos de la Universidad de Cádiz y demás normativa aplicable, o les encomienden el Rector, el Claustro, el Consejo de Gobierno y el Director.

CAPÍTULO II. ESTATUTO DE SUS MIEMBROS Artículo 19. Pérdida de la condición de miembro. La condición de miembro del Consejo de Departamento se pierde: 1. Por cese de la vinculación docente o investigadora, discente, laboral o administrativa al Departamento o sector universitario por el que resultó elegido. 2. Por decisión judicial firme que anule la elección o proclamación del miembro del Consejo de Departamento o lo inhabilite para su ejercicio. 3. Por fallecimiento, incapacidad judicialmente declarada u otra circunstancia que implique la pérdida de la condición en virtud de la cual se adquirió el estatuto de miembro de Consejo de Departamento. 4. Tratándose de miembros electos, por inasistencia continuada y no justificada al menos a tres sesiones seguidas, o a cinco alternas, del Consejo de Departamento. Artículo 20. Derechos. 1. Los miembros del Consejo de Departamento tienen los siguientes derechos:


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a. Asistir a las sesiones del Consejo de Departamento y de las Comisiones de las que formen parte, así como expresar su opinión y emitir su voto. b. Ejercer el derecho de sufragio activo y pasivo para la elección de las distintas Comisiones del Consejo y demás órganos o instituciones del Departamento. c. Solicitar y recibir la información y documentación necesarias para el desarrollo de sus funciones en el seno del Consejo de Departamento. 2. Además tendrán el resto de derechos previstos en la normativa vigente. Artículo 21. Deberes. 1. Los miembros del Consejo de Departamento tienen los siguientes deberes: a. Asistir a sus sesiones, así como a la de aquellas Comisiones de las que formen parte. b. Observar y respetar las normas de orden y disciplina que se establecen en la normativa aplicable. 2. Además tendrán el resto de deberes previstos en la normativa vigente.

CAPITULO III. CONSTITUCIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL CONSEJO DEL DEPARTAMENTO

Artículo 22. Funcionamiento. El funcionamiento del Consejo de Departamento, así como de sus Comisiones delegadas, se ajustará a lo dispuesto en el Título V del Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz. Artículo 23. Desarrollo de las sesiones. El Director, que ostenta la representación del Departamento, convoca, preside, abre y cierra las sesiones del Consejo, en las que establecerá y mantendrá el orden de los debates, asistido del Secretario del Departamento. Artículo 24. Sesiones. 1. Las sesiones del Consejo de Departamento deberán ser convocadas por el Director y podrán ser ordinarias y extraordinarias. 2. Como mínimo, se convocará una sesión ordinaria en cada cuatrimestre natural del año. Las extraordinarias y las que estén justificadas por razones de urgencia podrán convocarse:

a. Cuando lo estime conveniente el Director del Departamento. b. Siempre que el Director sea requerido para ello por el Rector o por el Decano de

la Facultad. c. A petición del 20% de sus miembros, quienes adjuntarán un orden del día a su

solicitud. Artículo 25. Convocatoria. El Secretario del Departamento enviará la convocatoria a los miembros del Consejo y a los invitados si los hubiere, así como al Defensor Universitario, por cualquiera de los medios admitidos en el Reglamento de Gobierno y Administración, preferentemente los telemáticos, adjuntando o poniendo a disposición de los miembros toda la documentación que el Director estime necesaria para el desarrollo del orden del día de la sesión, y la hará pública con una antelación de al menos cinco días naturales respecto a la fecha prevista para su celebración, salvo en el caso de las sesiones extraordinarias, que se convocarán con una antelación mínima de veinticuatro horas.


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Artículo 26. Orden del día. No podrá ser objeto de deliberación o acuerdo ningún asunto que no figure incluido como punto concreto en el orden del día, salvo que estén presentes todos los miembros del Consejo de Departamento y sea declarada la urgencia del asunto por el voto favorable de la mayoría de los presentes. Artículo 27. Constitución válida. El Consejo de Departamento se entenderá válidamente constituido: 1. En primera convocatoria, cuando concurra la mayoría absoluta de sus miembros de hecho. 2. En segunda convocatoria, treinta minutos después de la fecha y hora señaladas para la primera, cuando concurra al menos un tercio de sus miembros de hecho. Artículo 28. Adopción de acuerdos y régimen de recursos. 1. El Consejo de Departamento adoptará sus acuerdos por alguno de los procedimientos establecidos a tal efecto en el Título V del Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz. 2. Los acuerdos del Consejo de Departamento son susceptibles de recurso de alzada ante el Rector, de conformidad con lo establecido en el artículo 206.2 de los Estatutos de la Universidad de Cádiz. Artículo 29. Actas. 1. De cada sesión que celebre el Consejo de Departamento levantará un acta el Secretario, en la que se especificarán necesariamente los asistentes, el orden del día de la sesión, las circunstancias del lugar y tiempo en que se ha celebrado y los puntos principales de las deliberaciones, así como el contenido de los acuerdos adoptados. 2. El contenido y régimen de las actas de las sesiones del Consejo de Departamento se ajustará a lo dispuesto en el Título V del Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz.

CAPÍTULO IV. COMISIONES DELEGADAS DE CONSEJO DE DEPARTAMENTO Artículo 30. Funciones. Las Comisiones delegadas conocerán de los proyectos, proposiciones o asuntos que les sean encomendados por el Consejo de Departamento y podrán abordar cuantas cuestiones se relacionen con los cometidos para los que fueron instituidas. Artículo 31. Delegación. El Consejo de Departamento podrá delegar en sus Comisiones el ejercicio de competencias a él atribuidas, de conformidad con lo previsto en el Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz. Artículo 32. Composición. Salvo lo dispuesto en normas de superior rango, las Comisiones delegadas estarán formadas por un número de miembros no inferior a cinco ni superior a siete, que se ajustarán en su composición a lo establecido para el Consejo de Departamento en el artículo 78 de los Estatutos de la Universidad de Cádiz. Artículo 33. Comisión Permanente. 1. Se establecerá una Comisión Permanente entre los miembros del Consejo para la gestión de los asuntos ordinarios de trámite y, en ausencia de Comisiones específicas,


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también de otros que le sean encomendados o delegados por el Consejo de Departamento, así como para asesorar al Director y elevar al Consejo proyectos departamentales. En todo caso, no podrán delegarse los asuntos relativos a la contratación de personal, provisión de cargos y presupuestos. 2. La Comisión Permanente estará compuesta por el Director, el Secretario, el Subdirector y los Coordinadores de cada una de las áreas de conocimiento integradas en el Departamento. Estos coordinadores se encargarán de los asuntos internos de sus respectivas áreas de conocimiento y de su relación con las otras áreas y con el pleno del Consejo de Departamento. Dichos coordinadores serán nombrados por el Consejo, a propuesta del área respectiva. En caso de que el área no haga ninguna propuesta, el Departamento elegirá de oficio un coordinador. En todo caso, ejercerá sus funciones por un período de un año.

TÍTULO IV. ASUNTOS VARIOS Artículo 34. Uso de las instalaciones del Departamento. La utilización, no simplemente ocasional, del material o instalaciones del Departamento por personas no pertenecientes a él se hará con la previa autorización del Consejo de Departamento, de la Comisión Permanente, o del Director, que deberá informar, en los dos últimos casos, al pleno del Consejo en la reunión siguiente. Artículo 35. Procedimiento de reforma del Reglamento. La propuesta de modificación de este Reglamento podrá ser promovida por el Director o por un 20% de los miembros del Consejo de Departamento. Para la reforma y modificación del presente Reglamento se requerirá el acuerdo de la mayoría absoluta de hecho de los miembros del Consejo de Departamento. La propuesta de reforma de este Reglamento será sometida a la aprobación del Consejo de Gobierno y entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial esta Universidad. DISPOSICIÓN FINAL. Entrada en vigor. El presente Reglamento entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de la Universidad de Cádiz.

1

PROPUESTA DE REGLAMENTO DE RÉGIMEN INTERNO DEL

DEPARTAMENTO DE DERECHO PRIVADO DE LA UNIVERSIDAD DE

CÁDIZ

SUMARIO

Preámbulo..…………….………………………………………………………………………………………………………...1

Artículo 1. Composición del Departamento..…………………………………………………………………...2

Artículo 2. Adscripción y sede….….……………….…………………………………………………………………..2

Artículo 3. Órganos propios……………………………………………………………………………………………….2

Artículo 4. El Subdirector.………………………………………………………………………………………………….2

Artículo 5. La coordinación de cada Área………………….……………………………………………………..2

Artículo 6. La Comisión permanente………………………………………………………..………………………3

Artículo 7. Delegación de funciones del Consejo del Departamento.….….....................3

Artículo 8. Actas………………………………………………………………..………………………………………………4

Artículo 9. Sellos………………………………………………………………………………………………………….……4

Artículo 10. Uso de material e instalaciones del Departamento………..........................5

Artículo 11. Reforma..…….………………………………………………………………………………………………..5

Disposición final………………………………..………………………………………………………………………………5

Disposición transitoria primera…………………………………………………………………………………………5

Disposición transitoria segunda……………………………………………………………………………………….5

Preámbulo

La composición, la estructura, las funciones de cada órgano y el funcionamiento del

Departamento de Derecho privado de la Universidad de Cádiz se rigen por la

legislación y la normativa propia de esta Universidad.

El régimen interno de este Departamento queda regulado por el presente

Reglamento, que es de aplicación preferente en todo aquello que no contravenga

cualquier otra norma de rango superior.

En todo lo no previsto por este Reglamento se ha de aplicar la legislación y la

normativa propia de la Universidad de Cádiz, en especial, sus Estatutos, su

Reglamento de Gobierno y Administración y su Reglamento marco de funcionamiento

de Departamentos.

2

Artículo 1. Composición del Departamento

1. El Departamento de Derecho privado de la Universidad de Cádiz está integrado por quienes establezca la legislación y la normativa propia de la Universidad de Cádiz.

2. En cuanto al personal docente e investigador, está integrado en este Departamento el adscrito a las Áreas de Derecho civil, Derecho romano y Derecho internacional privado, conforme a la relación de puestos de trabajo aprobada por la Universidad de Cádiz.

Artículo 2. Adscripción y sede

El Departamento de Derecho privado se adscribe a la Facultad de Derecho de la

Universidad de Cádiz, en la que tiene su sede.

Artículo 3. Órganos propios

1. Además de los órganos impuestos por la legislación y la normativa propia de la Universidad de Cádiz, son órganos de gobierno del Departamento el Subdirector y la Comisión permanente.

2. Por acuerdo del Consejo del Departamento podrán constituirse Comisiones de carácter consultivo, cuyas propuestas serán elevadas al órgano competente del Departamento para su aprobación.

Artículo 4. El Subdirector

El Subdirector del Departamento será nombrado y cesado por el Rector a propuesta

del Director del Departamento.

Artículo 5. La coordinación de cada Área

1. Habrá un Coordinador por cada una de las Áreas de conocimiento que integran el Departamento.

2. Cada Coordinador será nombrado, de entre el personal docente e investigador adscrito a la respectiva Área de conocimiento, por el Director para un curso académico, si su propuesta es aprobada por el Consejo del Departamento.

3. La propuesta de nombramiento de Coordinador que el Director presente al Consejo habrá debido ser sometida previamente a votación entre los integrantes del Área respectiva, sean o no miembros del Consejo, y no haber sido rechazada por la mayoría absoluta de los presentes en la reunión del Área. Esta reunión estará presidida por el Director y actuará como Secretario quien lo sea del Departamento, si bien carecerán de voto si no están adscritos a la misma, y será convocada y celebrada con arreglo a las normas que regulan la convocatoria ordinaria y el desarrollo de las sesiones del Consejo del Departamento.

4. Durante el curso académico para el que fue nombrado el Coordinador, éste podrá ser cesado por el Director o por el Consejo del Departamento.

5. No obstante, el Director del Departamento podrá ser el Coordinador del Área, a la que pertenezca, si así lo decide él mismo.

3

6. Si, transcurrido el curso académico, el Director no presenta propuesta alguna de nombramiento de Coordinador o no es aprobada por el Consejo del Departamento, permanecerá en funciones el mismo Coordinador, en tanto que no sea cesado por el Director o por el Consejo del Departamento.

7. En casos de cese, renuncia o imposibilidad de un Coordinador, en tanto no se proceda al nombramiento de Coordinador conforme al procedimiento previsto en los apartados 2 y 3 de este artículo, la coordinación provisional corresponderá al profesor doctor de mayor categoría y antigüedad de entre los del Área, siempre que, en una reunión de la misma, que ha de ser convocada y celebrada dentro del mes siguiente, conforme a lo previsto en el párrafo 3 de este mismo artículo, tal profesor no sea rechazado como Coordinador por la mayoría absoluta de los presentes en dicha reunión. Si se produce tal rechazo, se procederá de la misma forma con el siguiente profesor doctor y, así, sucesivamente. Si son rechazados como Coordinadores provisionales todos los profesores doctores del Área, la coordinación provisional corresponderá al Director del Departamento.

8. No obstante, en casos de cese, renuncia o imposibilidad del Coordinador, la coordinación provisional del Área corresponderá al Director del Departamento, si éste pertenece al mismo Área.

9. El Coordinador de Área se encargará de los asuntos internos propios de la misma, pudiendo convocar reuniones del personal docente o investigador, los becarios y alumnos colaboradores adscritos al Área, sin perjuicio de las que convoque el Director del Departamento.

Artículo 6. La Comisión permanente

1. La Comisión permanente estará integrada por el Director o, supliéndole, el Subdirector, por el Secretario del Departamento y por los Coordinadores de Área, así como por tres miembros elegidos por el Consejo del Departamento, uno por el estamento de personal docente o investigador, otro por el del personal de administración y servicios y otro por el de los estudiantes.

2. El mandato de los miembros electos de esta Comisión durará dos años. 3. El régimen de convocatoria, constitución y adopción de acuerdos de esta

Comisión será el mismo que el del Consejo del Departamento. 4. De la convocatoria de la Comisión permanente se informará a todos los

miembros del Departamento.

Artículo 7. Delegación de funciones del Consejo del Departamento

1. El Consejo del Departamento podrá delegar sus funciones en la Comisión

permanente, mediante acuerdo adoptado por mayoría absoluta de los miembros

asistentes a la sesión convocada a este efecto. Esta misma mayoría será requerida

para modificar o revocar el acuerdo de delegación de funciones.

2. En ningún caso serán delegables las siguientes funciones:

a. Elegir y revocar al Director de Departamento, a los de las Secciones Departamentales y a los Coordinadores de Área.

b. Solicitar la creación de Secciones Departamentales a través de las correspondientes Facultades o Escuelas.

c. Proponer su Reglamento de régimen interno o su reforma y someterlos a la aprobación del Consejo de Gobierno.

4

d. Informar los proyectos de planes de estudios de las titulaciones oficiales y con validez en todo el territorio nacional en cuya impartición participen miembros del Departamento.

e. Informar la propuesta de asignación e implantación de nuevas titulaciones en cuya impartición vayan a participar miembros del Departamento.

f. Proponer cursos y otras actividades específicas de formación conducentes a la expedición de títulos propios y estudios de postgrado.

g. Proponer al Decano o Director del Centro la organización de las actividades docentes del Departamento, así como los criterios de evaluación de la docencia en las disciplinas que tenga atribuidas el Departamento, salvo la aprobación de las suplencias en la actividad docente.

h. Aprobar los criterios de asignación de docencia en las materias y áreas de conocimiento administradas por el Departamento.

i. Las relativas a la responsabilidad disciplinaria de los miembros del Departamento y, en general, a partes o incidencias docentes de profesores o estudiantes miembros del Departamento.

j. Las relativas a reclamaciones de estudiantes contra calificaciones de profesores del Departamento.

k. Establecer los criterios para la gestión de los espacios de los que el Departamento haya sido provisto por los Centros, para el ejercicio de sus funciones.

l. Aprobar los programas básicos de las asignaturas cuya responsabilidad corresponda al Departamento.

m. Proponer al órgano competente la modificación de la relación de puestos de trabajo del personal docente o investigador y la adscripción de profesorado, de acuerdo con lo establecido en la normativa aplicable.

n. Aprobar los criterios de distribución de partidas presupuestarias asignadas al Departamento.

o. Emitir informe sobre las necesidades de provisión de plazas vacantes para habilitación y acceso, así como la contratación, renovación y nombramiento de personal docente no permanente o investigador correspondiente al Departamento.

p. Emitir informe sobre la adscripción de miembros a Departamentos e Institutos Universitarios de Investigación, en lo que afecte al Departamento.

q. Instar el reconocimiento de doctores honoris causa.

Artículo 8. Actas

1. El Departamento tendrá un libro de actas, en el que se dejará constancia de las sesiones del Consejo y de la Comisión permanente del Departamento, así como de las reuniones de Área previstas en el art. 5 de este Reglamento.

2. El Secretario del Departamento cuidará de la redacción y custodia del libro de actas.

3. Las actas de las sesiones del Consejo y de la Comisión permanente, así como las de las reuniones de Área previstas en el art. 5 de este Reglamento, una vez aprobadas, serán remitidas a todos los miembros del Departamento.

Artículo 9. Sellos

1. El Departamento dispondrá de un sello propio, que, bajo la supervisión del Secretario, quedará depositado en la Secretaría, custodiado por el gestor adscrito a este Departamento.

5

2. Cada Área de conocimiento podrá, a su vez, utilizar un sello específico, en el que se incluirá la mención del Departamento.

Artículo 10. Uso de material e instalaciones del Departamento

La utilización no esporádica del material o de instalaciones del Departamento por

personas no pertenecientes al mismo se hará, provisionalmente, con la previa

autorización del Director, que deberá informar inmediatamente de ello a los miembros

del Consejo del Departamento, cuya aprobación será necesaria para que dicha

autorización sea mantenida.

Artículo 11. Reforma

La modificación de este Reglamento requerirá el acuerdo del Consejo del

Departamento, adoptado por la mayoría absoluta de todos sus miembros de hecho y

de Derecho, en sesión convocada a este efecto.

Disposición final

Una vez aprobado por el Consejo de Gobierno, este Reglamento entrará en vigor al

día siguiente de su publicación en el Boletín oficial de la Universidad de Cádiz.

Disposición transitoria primera

Tras la entrada en vigor de este Reglamento, permanecerán en sus funciones los

actuales Coordinadores de Área, en tanto no se proceda a su renovación.

Disposición transitoria segunda

Tras la entrada en vigor de este Reglamento, permanecerá en sus funciones

consultivas la Comisión de coordinación de la docencia del Departamento, hasta que

quede constituida la nueva Comisión permanente, a la que corresponderán sin más

tales funciones.

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REGLAMENTO UCA/CG19/2007, de 14 de diciembre, DE RÉGIMEN

INTERNO DEL DEPARTAMENTO DE DERECHO PRIVADO DE LA

UNIVERSIDAD DE CÁDIZ

SUMARIO

Preámbulo..…………….………………………………………………………………………………………………………...1

Artículo 1. Composición del Departamento..…………………………………………………………………...2

Artículo 2. Adscripción y sede….….……………….…………………………………………………………………..2

Artículo 3. Órganos propios……………………………………………………………………………………………….2

Artículo 4. El Subdirector.………………………………………………………………………………………………….2

Artículo 5. La coordinación de cada Área………………….……………………………………………………..2

Artículo 6. La Comisión permanente………………………………………………………..………………………3

Artículo 7. Delegación de funciones del Consejo del Departamento.….….....................3

Artículo 8. Actas………………………………………………………………..………………………………………………4

Artículo 9. Sellos………………………………………………………………………………………………………….……5

Artículo 10. Uso de material e instalaciones del Departamento………..........................5

Artículo 11. Reforma..…….………………………………………………………………………………………………..5

Disposición final………………………………..………………………………………………………………………………5

Disposición transitoria primera…………………………………………………………………………………………5

Disposición transitoria segunda……………………………………………………………………………………….5

Preámbulo

La composición, la estructura, las funciones de cada órgano y el funcionamiento del

Departamento de Derecho privado de la Universidad de Cádiz se rigen por la

legislación y la normativa propia de esta Universidad.

El régimen interno de este Departamento queda regulado por el presente

Reglamento, que es de aplicación preferente en todo aquello que no contravenga

cualquier otra norma de rango superior.

En todo lo no previsto por este Reglamento se ha de aplicar la legislación y la

normativa propia de la Universidad de Cádiz, en especial, sus Estatutos, su

Reglamento de Gobierno y Administración y su Reglamento marco de funcionamiento

de Departamentos.

2

Artículo 1. Composición del Departamento

1. El Departamento de Derecho privado de la Universidad de Cádiz está integrado por quienes establezca la legislación y la normativa propia de la Universidad de Cádiz.

2. En cuanto al personal docente e investigador, está integrado en este Departamento el adscrito a las Áreas de Derecho civil, Derecho romano y Derecho internacional privado, conforme a la relación de puestos de trabajo aprobada por la Universidad de Cádiz.

Artículo 2. Adscripción y sede

El Departamento de Derecho privado se adscribe a la Facultad de Derecho de la

Universidad de Cádiz, en la que tiene su sede.

Artículo 3. Órganos propios

1. Además de los órganos impuestos por la legislación y la normativa propia de la Universidad de Cádiz, son órganos de gobierno del Departamento el Subdirector y la Comisión permanente.

2. Por acuerdo del Consejo del Departamento podrán constituirse Comisiones de carácter consultivo, cuyas propuestas serán elevadas al órgano competente del Departamento para su aprobación.

Artículo 4. El Subdirector

El Subdirector del Departamento será nombrado y cesado por el Rector a propuesta

del Director del Departamento.

Artículo 5. La coordinación de cada Área

1. Habrá un Coordinador por cada una de las Áreas de conocimiento que integran el Departamento.

2. Cada Coordinador será nombrado, de entre el personal docente e investigador adscrito a la respectiva Área de conocimiento, por el Director para un curso académico, si su propuesta es aprobada por el Consejo del Departamento.

3. La propuesta de nombramiento de Coordinador que el Director presente al Consejo habrá debido ser sometida previamente a votación entre los integrantes del Área respectiva, sean o no miembros del Consejo, y no haber sido rechazada por la mayoría absoluta de los presentes en la reunión del Área. Esta reunión estará presidida por el Director y actuará como Secretario quien lo sea del Departamento, si bien carecerán de voto si no están adscritos a la misma, y será convocada y celebrada con arreglo a las normas que regulan la convocatoria ordinaria y el desarrollo de las sesiones del Consejo del Departamento.

4. Durante el curso académico para el que fue nombrado el Coordinador, éste podrá ser cesado por el Director o por el Consejo del Departamento.

5. No obstante, el Director del Departamento podrá ser el Coordinador del Área, a la que pertenezca, si así lo decide él mismo.

3

6. Si, transcurrido el curso académico, el Director no presenta propuesta alguna de nombramiento de Coordinador o no es aprobada por el Consejo del Departamento, permanecerá en funciones el mismo Coordinador, en tanto que no sea cesado por el Director o por el Consejo del Departamento.

7. En casos de cese, renuncia o imposibilidad de un Coordinador, en tanto no se proceda al nombramiento de Coordinador conforme al procedimiento previsto en los apartados 2 y 3 de este artículo, la coordinación provisional corresponderá al profesor doctor de mayor categoría y antigüedad de entre los del Área, siempre que, en una reunión de la misma, que ha de ser convocada y celebrada dentro del mes siguiente, conforme a lo previsto en el párrafo 3 de este mismo artículo, tal profesor no sea rechazado como Coordinador por la mayoría absoluta de los presentes en dicha reunión. Si se produce tal rechazo, se procederá, en la misma sesión, de la misma forma con el siguiente profesor doctor y, así, sucesivamente. Si son rechazados como Coordinadores provisionales todos los profesores doctores del Área, la coordinación provisional corresponderá al Director del Departamento, si éste pertenece a esa misma Área. Si no pertenece, habrá de convocar y celebrar en los quince días siguientes y en la forma prevista en el párrafo 3 de este mismo artículo, otra reunión del Área, en la que será elegido Coordinador provisional aquel de los candidatos, doctores o no doctores, que obtenga mayor número de votos, prefiriendo, en caso de empate, al de mayor categoría y antigüedad; si no hubiera candidatos, la coordinación provisional corresponderá, sin más, al profesor de mayor categoría y antigüedad.

8. No obstante, en casos de cese, renuncia o imposibilidad del Coordinador, la coordinación provisional del Área corresponderá al Director del Departamento, si éste pertenece al mismo Área.

9. El Coordinador de Área se encargará de los asuntos internos propios de la misma, pudiendo convocar reuniones del personal docente o investigador, los becarios y alumnos colaboradores adscritos al Área, sin perjuicio de las que convoque el Director del Departamento.

Artículo 6. La Comisión permanente

1. La Comisión permanente estará integrada por el Director o, supliéndole, el Subdirector, por el Secretario del Departamento y por los Coordinadores de Área, así como por tres miembros elegidos por el Consejo del Departamento, uno por el estamento de personal docente o investigador, otro por el del personal de administración y servicios y otro por el de los estudiantes.

2. El mandato de los miembros electos de esta Comisión durará dos años. 3. El régimen de convocatoria, constitución y adopción de acuerdos de esta

Comisión será el mismo que el del Consejo del Departamento. 4. De la convocatoria de la Comisión permanente se informará a todos los

miembros del Departamento.

Artículo 7. Delegación de funciones del Consejo del Departamento

1. El Consejo del Departamento podrá delegar sus funciones en la Comisión

permanente, mediante acuerdo adoptado por mayoría absoluta de los miembros

asistentes a la sesión convocada a este efecto. Esta misma mayoría será requerida

para modificar o revocar el acuerdo de delegación de funciones.

2. En ningún caso serán delegables las siguientes funciones:

4

a. Elegir y revocar al Director de Departamento, a los de las Secciones Departamentales y a los Coordinadores de Área.

b. Solicitar la creación de Secciones Departamentales a través de las correspondientes Facultades o Escuelas.

c. Proponer su Reglamento de régimen interno o su reforma y someterlos a la aprobación del Consejo de Gobierno.

d. Informar los proyectos de planes de estudios de las titulaciones oficiales y con validez en todo el territorio nacional en cuya impartición participen miembros del Departamento.

e. Informar la propuesta de asignación e implantación de nuevas titulaciones en cuya impartición vayan a participar miembros del Departamento.

f. Proponer cursos y otras actividades específicas de formación conducentes a la expedición de títulos propios y estudios de postgrado.

g. Proponer al Decano o Director del Centro la organización de las actividades docentes del Departamento, así como los criterios de evaluación de la docencia en las disciplinas que tenga atribuidas el Departamento, salvo la aprobación de las suplencias en la actividad docente.

h. Aprobar los criterios de asignación de docencia en las materias y áreas de conocimiento administradas por el Departamento.

i. Las relativas a la responsabilidad disciplinaria de los miembros del Departamento y, en general, a partes o incidencias docentes de profesores o estudiantes miembros del Departamento.

j. Las relativas a reclamaciones de estudiantes contra calificaciones de profesores del Departamento.

k. Establecer los criterios para la gestión de los espacios de los que el Departamento haya sido provisto por los Centros, para el ejercicio de sus funciones.

l. Aprobar los programas básicos de las asignaturas cuya responsabilidad corresponda al Departamento.

m. Proponer al órgano competente la modificación de la relación de puestos de trabajo del personal docente o investigador y la adscripción de profesorado, de acuerdo con lo establecido en la normativa aplicable.

n. Aprobar los criterios de distribución de partidas presupuestarias asignadas al Departamento.

o. Emitir informe sobre las necesidades de provisión de plazas vacantes para habilitación y acceso, así como la contratación, renovación y nombramiento de personal docente no permanente o investigador correspondiente al Departamento.

p. Emitir informe sobre la adscripción de miembros a Departamentos e Institutos Universitarios de Investigación, en lo que afecte al Departamento.

q. Instar el reconocimiento de doctores honoris causa.

Artículo 8. Actas

1. El Departamento tendrá un libro de actas, en el que se dejará constancia de las sesiones del Consejo y de la Comisión permanente del Departamento, así como de las reuniones de Área previstas en el art. 5 de este Reglamento.

2. El Secretario del Departamento cuidará de la redacción y custodia del libro de actas.

3. Las actas de las sesiones del Consejo y de la Comisión permanente, así como las de las reuniones de Área previstas en el art. 5 de este Reglamento, una vez aprobadas, serán remitidas a todos los miembros del Departamento.

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Artículo 9. Sellos

1. El Departamento dispondrá de un sello propio, que, bajo la supervisión del Secretario, quedará depositado en la Secretaría, custodiado por el gestor adscrito a este Departamento.

2. Cada Área de conocimiento podrá, a su vez, utilizar un sello específico, en el que se incluirá la mención del Departamento.

Artículo 10. Uso de material e instalaciones del Departamento

La utilización no esporádica del material o de instalaciones del Departamento por

personas no pertenecientes al mismo se hará, provisionalmente, con la previa

autorización del Director, que deberá informar inmediatamente de ello a los miembros

del Consejo del Departamento, cuya aprobación será necesaria para que dicha

autorización sea mantenida.

Artículo 11. Reforma

La modificación de este Reglamento requerirá el acuerdo del Consejo del

Departamento, adoptado por la mayoría absoluta de todos sus miembros de hecho y

de Derecho, en sesión convocada a este efecto.

Disposición final

Una vez aprobado por el Consejo de Gobierno, este Reglamento entrará en vigor al

día siguiente de su publicación en el Boletín oficial de la Universidad de Cádiz.

Disposición transitoria primera

Tras la entrada en vigor de este Reglamento, permanecerán en sus funciones los

actuales Coordinadores de Área, en tanto no se proceda a su renovación.

Disposición transitoria segunda

Tras la entrada en vigor de este Reglamento, permanecerá en sus funciones

consultivas la Comisión de coordinación de la docencia del Departamento, hasta que

quede constituida la nueva Comisión permanente, a la que corresponderán sin más

tales funciones.

Departamento de

Ciencias de las Tierra

Facultad de Ciencias Campus Univ. Puerto Real 11510 Puerto Real (Cádiz) Tel.: 956016384 Fax.: 956016288 [email protected]

REGLAMENTO UCA/CG20/2007, DE 14 DE DICIEMBRE, DE RÉGIMEN INTERNO

DEPARTAMENTO DE CIENCIAS DE LA TIERRA

1

REGLAMENTO DE

RÉGIMEN INTERNO

DEPARTAMENTO DE CIENCIAS DE LA TIERRA

ÍNDICE

TÍTULO PRELIMINAR.................................................................................................................................................................. 2 Artículo 1.- Normativa .................................................................................................................................................................. 2 Artículo 2.- Constitución del Departamento............................................................................................................................. 2 Artículo 3.- Sede ............................................................................................................................................................................. 2 Artículo 4.- Condición de los miembros.................................................................................................................................... 2 Artículo 5.- Personal Docente y/o Investigador ...................................................................................................................... 2 Artículo 6.- Personal de Administración y Servicios ............................................................................................................... 3 Artículo 7.- Alumnos Colaboradores ......................................................................................................................................... 3 Artículo 8.- Elección de la condición de miembro .................................................................................................................. 3

TÍTULO I. ESTRUCTURA ORGÁNICA................................................................................................................................... 3 Artículo 9.- Órganos de Gobierno y administración del Departamento ............................................................................. 3 Artículo 10.- Consejo de Departamento .................................................................................................................................... 3 Artículo 11.- Director .................................................................................................................................................................... 4 Artículo 12.- Secretario ................................................................................................................................................................. 5

TÍTULO II. NORMAS DE FUNCIONAMIENTO DEL CONSEJO DE DEPARTAMENTO.................................. 5 Artículo 13.- Funcionamiento del Consejo de Departamento............................................................................................... 5 Artículo 14.- Pleno y Comisiones................................................................................................................................................ 5 Artículo 15.- Pleno ordinario ....................................................................................................................................................... 5 Artículo 16.- Pleno Extraordinario ............................................................................................................................................. 6 Artículo 17.- Válida constitución................................................................................................................................................. 6 Artículo 18.- Orden del Día ......................................................................................................................................................... 6 Artículo 19.- Presidencia ............................................................................................................................................................... 7 Artículo 20.- Intervenciones......................................................................................................................................................... 7 Artículo 21.- Votaciones ............................................................................................................................................................... 7 Artículo 22.- Secretario del Consejo .......................................................................................................................................... 8 Artículo 23.- Actas de Consejo .................................................................................................................................................... 8 Artículo 24.- Remisión de Actas, información y certificaciones............................................................................................ 8 Artículo 25.- Aprobación de Actas ............................................................................................................................................. 8 Artículo 26.- Libro de Actas......................................................................................................................................................... 9 Artículo 27.- Sello del Departamento ......................................................................................................................................... 9 Artículo 28.- Comisiones .............................................................................................................................................................. 9 Artículo 29.- Comisión Permanente ........................................................................................................................................... 9 Artículo 30.- Comisión Económica ............................................................................................................................................ 9 Artículo 31.- Comisión Docente .............................................................................................................................................. 10 Artículo 32.- Comisión de Doctorado ..................................................................................................................................... 10 Artículo 33.- Memoria de actividades....................................................................................................................................... 10 Artículo 34.- Suplencias docentes ............................................................................................................................................. 10 Artículo 35.- Visitas ..................................................................................................................................................................... 11

TÍTULO III. SECCIONES DEPARTAMENTALES ............................................................................................................ 11 Artículo 36.- Creación ................................................................................................................................................................. 11 Artículo 37.- Comisiones de Secciones de Departamento .................................................................................................. 11 Artículo 38.- Funciones de las Comisiones de Secciones de Departamento..................................................................... 11 Artículo 39.- Director .................................................................................................................................................................. 12 Artículo 40.- Funciones del Director........................................................................................................................................ 12

TÍTULO IV. REFORMA DEL REGLAMENTO................................................................................................................... 12 Artículo 41.- Iniciativa ................................................................................................................................................................. 12 Artículo 42.- Modificaciones y trámites ................................................................................................................................... 12 Artículo 43.- Aprobación y entrada en vigor .......................................................................................................................... 13

DISPOSICIÓN FINAL. Entrada en vigor................................................................................................................................. 13

2

TÍTULO PRELIMINAR

Artículo 1.- Normativa

En lo no previsto por este Reglamento se estará a lo dispuesto en la normativa vigente,

constituida esencialmente por la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, Ley

15/2003, de 22 de diciembre, Andaluza de Universidades, los Estatutos de la Universidad de

Cádiz, el Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz, así como el

Reglamento Marco de funcionamiento de los Departamentos de esta Universidad y cualquiera

otra norma de rango superior que le sea de aplicación. Artículo 2.- Constitución del Departamento

El Departamento de Ciencias de la Tierra de la Universidad de Cádiz, atendiendo a lo dispuesto

en el artículo 11 de los Estatutos de esta Universidad, está constituido por las áreas de

Conocimiento denominadas, a tenor de la legislación vigente: Cristalografía y Mineralogía,

Estratigrafía, Geodinámica Externa, Geodinámica Interna, y Petrología y Geoquímica. Artículo 3.- Sede

A los efectos previstos por el artículo 11 de los Estatutos de la Universidad de Cádiz, el

Departamento se ubica en la Facultad de Ciencias y fija su sede en los locales que en la actualidad

ocupa el área de conocimiento de Cristalografía y Mineralogía, sin perjuicio de que, de

conformidad con lo establecido en el artículo 15 de los Estatutos de esta Universidad, pudieran

constituirse, cuando se cumplan los requisitos necesarios, Secciones Departamentales. Artículo 4.- Condición de los miembros

Las personas adscritas al Departamento forman parte de uno de los siguientes grupos, de acuerdo

con su condición:

1. Personal Docente y/o Investigador

2. Personal de Administración y Servicios

3. Alumnos Colaboradores Artículo 5.- Personal Docente y/o Investigador

Se considera Personal Docente y/o Investigador del Departamento todo aquel que, en activo, por

nombramiento o contrato, esté realizando en el mismo, funciones de docencia y/o investigación,

ya sean Profesores, en cualquiera de las modalidades establecidas por la legislación, Ayudantes o

3

Becarios de algún organismo oficial.

Artículo 6.- Personal de Administración y Servicios

Se considerará Personal de Administración y Servicios del Departamento todo aquel que en

función de las necesidades sea asignado al mismo por los Servicios Centrales de la Universidad o

preste sus servicios en el Departamento. Artículo 7.- Alumnos Colaboradores

Serán Alumnos Colaboradores del Departamento los que, de acuerdo con los Estatutos de la

Universidad de Cádiz, sean nombrados con este carácter por el Rector. Artículo 8.- Elección de la condición de miembro

A efectos de representación, y a tenor de lo dispuesto en el artículo 2.3 del Reglamento Electoral

General de la Universidad de Cádiz, ningún miembro del Departamento podrá estar incluido en

más de un grupo de los definidos en el artículo 4 de este Reglamento. Cuando concurra esta

circunstancia, los interesados deberán elegir el grupo al que desean ser adscritos.

TÍTULO I. ESTRUCTURA ORGÁNICA Artículo 9.- Órganos de Gobierno y administración del Departamento

Los órganos de gobierno del Departamento, así como su funcionamiento, estarán supeditados a

lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones

Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y en el Reglamento de Gobierno y

Administración de la Universidad de Cádiz.

Son órganos de gobierno del Departamento:

- El Consejo de Departamento

- El Director

- El Secretario Artículo 10.- Consejo de Departamento

1. El Consejo de Departamento es el órgano colegiado de gobierno y representación del

Departamento. Ejerce sus funciones con vinculación a las directrices que emanen del

Claustro, a los acuerdos de Consejo de Gobierno y a las resoluciones del Rector de la

4

Universidad, adecuando su actuación a lo dispuesto en los artículos 41 y 42 de los Estatutos

de la Universidad de Cádiz, en el Reglamento de Gobierno de la Administración de esta

Universidad y en el Reglamento Marco de Funcionamiento de los Departamentos.

2. Las funciones del Consejo de Departamento son las recogidas en el artículo 79 de los

Estatutos de la Universidad de Cádiz y en el artículo 14 del Reglamento Marco de

Funcionamiento de los Departamentos.

3. La composición del Consejo de Departamento vendrá regulada por el artículo 78 de los

Estatutos de la Universidad de Cádiz.

4. La elección de sus miembros se realizará según lo establecido en el artículo 51 del Reglamento

Electoral General de esta Universidad. El nombramiento como miembro del Consejo de

Departamento corresponderá al Director del Departamento.

5. La duración del mandato de representación de los miembros electos del Consejo de

Departamento será de dos años.

6. La condición de miembro electo del Consejo de Departamento se perderá según lo dispuesto

en el artículo 85.6 del Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz y

en el artículo 15 del Reglamento Marco de Funcionamiento de los Departamentos. A este

respecto se entenderá como causa justificada de inasistencia, la imposibilidad de asistir por

causa médica, licencia autorizada o desempeño de actividad académica coincidente con la

sesión.

7. Los Derechos y Deberes de los miembros del Consejo de Departamento vienen recogidos en los artículos 16 y 17 del Reglamento Marco de Funcionamiento de los Departamentos.

Artículo 11.- Director

1. El Director será elegido de acuerdo con lo establecido en el artículo 80 y 81 de los Estatutos

de la Universidad de Cádiz y en el artículo 57 del Reglamento Electoral General de esta

Universidad.

2. Son sus funciones las recogidas en el artículo 82 de los citados Estatutos, así como las

recogidas en el artículo 7 del Reglamento Marco de Funcionamiento de los Departamentos.

3. Cesará en sus funciones según lo previsto por el artículo 5 del Reglamento Marco de

Funcionamiento de los Departamentos.

4. En los casos de suplencia, recogidas en el artículo 6 del Reglamento Marco de

Funcionamiento de los Departamentos, el Director del Departamento será sustituido en

primer término por el Secretario (quien podrá elegir en quien delegar sus propias funciones) y

en segundo término, si el secretario estuviera ausente o no fuera Doctor, por el docente

miembro de la Comisión Permanente de mayor categoría y antigüedad.

5

Artículo 12.- Secretario

1. El Secretario del Departamento, será designado a propuesta del Director, oído el Consejo de

Departamento, entre el personal que preste sus servicios en el Departamento.

2. Las funciones del Secretario son las recogidas en el artículo 83.1 de los Estatutos de la

Universidad de Cádiz y en el artículo 11 del Reglamento Marco de Funcionamiento de los

Departamentos.

3. Cesará de su cargo según lo previsto en el artículo 75 de los Estatutos de la Universidad de

Cádiz. Asimismo y en caso de ausencia, enfermedad, incapacidad o vacante, el secretario será

sustituido por aquel que designe el Director

4. El Secretario del Departamento dará fe de las resoluciones y acuerdos de los órganos de

gobierno, dirección y gestión del mismo.

5. El Secretario del Departamento expedirá cualesquiera otras certificaciones que le

correspondan y asumirá las funciones que en él delegue el Director.

6. Si no fuera miembro del Consejo de Departamento, el Secretario asistirá a sus sesiones con

voz pero sin voto, en los términos del artículo 87.2 del Reglamento de Gobierno y


TÍTULO II. NORMAS DE FUNCIONAMIENTO DEL CONSEJO DE DEPARTAMENTO

Artículo 13.- Funcionamiento del Consejo de Departamento

El funcionamiento del Consejo de Departamento, así como el de sus posibles Secciones

Departamentales y Comisiones delegadas, se ajustará a lo dispuesto en el Título V del Reglamento

de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz, así como en el Reglamento Marco de

Funcionamiento de los Departamentos. Artículo 14.- Pleno y Comisiones

El Consejo de Departamento funciona en Pleno, ordinario o extraordinario y en Comisiones. Artículo 15.- Pleno ordinario

El Consejo de Departamento se reunirá en Pleno, con carácter ordinario, al menos una vez en

cada cuatrimestre natural del año.

1. La convocatoria de las reuniones ordinarias del Consejo de Departamento, será realizada por

el Director y comunicada por escrito o por medios telemáticos a cada miembro del Consejo,

así como a los invitados si los hubiera y al Defensor Universitario, al menos con cinco días de

6

antelación a su celebración. Dicho plazo podrá reducirse por razón de urgencia, hasta

veinticuatro horas apreciadas por el Director o por quien solicite la reunión, siempre que

quede constancia de que todos los miembros del Consejo tienen conocimiento de la

convocatoria.

2. En la convocatoria deberá figurar, fecha, lugar y Orden del Día.

3. La presencia en la reunión subsanaría, en todo caso, cualquier defecto en la convocatoria.

4. A petición de un mínimo de un veinte por ciento de los miembros, o por decisión del

Director, podrán ser invitados a asistir otros miembros de la comunidad universitaria, con voz

pero sin voto. Artículo 16.- Pleno Extraordinario

El Consejo de Departamento se reunirá en pleno con carácter extraordinario, convocando con

una antelación mínima de veinticuatro horas.

1. En casos excepcionales o urgentes, a juicio del Director del Departamento.

2. Siempre que sea requerido, por el Rector o alguno de los Decanos o Directores de los Centros

a los que se encuentran adscritos los miembros del Departamento.

3. A petición del 20 por ciento del total de sus miembros. En este caso, en la petición constarán

obligatoriamente los asuntos a tratar.

4. Por razones de urgencia, el Presidente, previo acuerdo del órgano, podrá convocar

verbalmente nueva reunión del mismo durante la celebración de una sesión, enviándose

notificación urgente a los miembros no presentes, de conformidad con lo previsto en el

artículo 88.4 del Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz. Artículo 17.- Válida constitución

1. El Consejo se entenderá validamente constituido en primera convocatoria cuando estén

presentes la mitad más uno de sus miembros de hecho.

2. De no constituirse en primera convocatoria, el Consejo podrá hacerlo en segunda

convocatoria, treinta minutos después de la fecha y hora señaladas para la primera. Para ello

será suficiente la asistencia de un tercio de sus miembros de hecho. Artículo 18.- Orden del Día

1. El orden del día será fijado por el Presidente, incluyéndose las propuestas que solicite un

mínimo del 20% del total de miembros.

2. En las reuniones del Consejo, no podrá ser objeto de deliberación, votación ni acuerdo,

ningún asunto no incluido en el Orden del Día, salvo que se hallen presentes todos los

miembros del órgano colegiado y sea declarada la urgencia por el voto favorable de la mayoría

7

de los miembros. Artículo 19.- Presidencia

Las reuniones plenarias del Consejo de Departamento serán presididas y moderadas por el

Director. En su ausencia será sustituido, en primer término, por el Secretario (quién podrá elegir

en quien delegar sus propias funciones), y en segundo término, si el secretario estuviera ausente o

no fuera Doctor, por el docente miembro de la Comisión Permanente, de mayor categoría y

antigüedad. Artículo 20.- Intervenciones

1. El orden de intervención en las deliberaciones será el de petición de palabra, salvo las

cuestiones de orden que serán prioritarias.

2. Nadie podrá ser interrumpido en el uso de la palabra, salvo por quien presida la reunión.

3. El cierre de la discusión podrá acordarlo quien presida, previo aviso, una vez que hayan

intervenido todos los que hubieran solicitado el uso de la palabra. Artículo 21.- Votaciones

1. Las votaciones se harán de ordinario a mano alzada, excepto cuando alguno de los miembros

del Consejo solicite que sea secreta.

2. En ningún caso se aceptará la delegación de voto, ni por correo.

3. Una vez anunciado el comienzo de una votación por la presidencia, ningún miembro podrá

interrumpirla, salvo para plantear una cuestión de orden relativa a la forma en que se este

efectuando la votación.

4. Durante el desarrollo de la votación, no se podrá conceder a nadie la palabra, ningún miembro

podrá entrar ni salir del recinto de sesiones, salvo casos excepcionales en que se podrá acordar

la salida, nunca la entrada.

5. Los acuerdos se tomarán por la mayoría, previamente determinada por el Consejo, y siempre

atendiendo a lo dispuesto en los artículos 98 y 99 del Reglamento de Gobierno y


6. En caso de empate, el voto de la presidencia tendrá carácter decisorio.

7. Realizada una propuesta por la presidencia, se considerará aprobada la misma por

asentimiento si ningún miembro solicita votación, ni presenta objeción u oposición a la

misma.

8. Los acuerdos del Consejo de Departamento son susceptibles de recursos de alzada ante el

Rector, según lo establecido en el artículo 206.2 de los Estatutos de la Universidad de Cádiz.

8

Artículo 22.- Secretario del Consejo

El Secretario del Departamento desempeñará también su función en el Consejo de

Departamento. En caso de ser necesaria la sustitución temporal del Secretario, actuará como tal el

miembro que designe el Director del Departamento. Artículo 23.- Actas de Consejo

1. El Secretario del Consejo levantará Acta de cada Sesión en la que incluirá el lugar, día y hora

de comienzo y fin, personas asistentes, Orden del Día, un resumen de las intervenciones más

significativas, el resultado de las votaciones y cualquier otro dato necesario para conocer

fielmente el desarrollo de la Sesión.

2. Los miembros del Consejo podrán solicitar que el Secretario haga constar en el Acta su

intervención o voto particular, siendo necesario para que se recojan de forma literal, su

entrega por escrito antes de finalizar la Sesión o en el plazo que señale la Presidencia,

haciéndose así constar en el acta o uniéndose copia a la misma, todo ello de acuerdo con lo

dispuesto en el artículo 100 del Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad

de Cádiz.

3. Las Actas deberán ser firmadas por el Secretario del Consejo, con el Visto Bueno del Director

del Departamento. Artículo 24.- Remisión de Actas, información y certificaciones

1. El Secretario remitirá una copia del borrador de Acta de cada Sesión a todos los miembros del

Consejo, en un plazo máximo de 15 días contados a partir del siguiente a la fecha de

celebración de la sesión. En el mismo plazo, procederá a comunicar por escrito a los Centros,

Secciones Departamentales, en su caso, áreas de conocimiento y cualesquiera otros entes o

personas directamente afectadas, la información que proceda, derivada de los acuerdos

adoptados.

2. A requerimiento de cualquier miembro de la comunidad universitaria, el Secretario del

Departamento expedirá certificaciones de los acuerdos adoptados por Consejo, siempre que

quién lo solicite se encuentre legítimamente interesado Artículo 25.- Aprobación de Actas

1. Cualquier miembro del Consejo, podrá presentar enmiendas al borrador de Acta, que se

solicitarán siempre por escrito, y antes de su aprobación. El Secretario podrá estimar, o no,

motivadamente, las modificaciones presentadas. En este último caso las discrepancias se

dirimirán por votación, requiriéndose para aceptar la enmienda la mayoría absoluta.

2. El Acta de una Sesión deberá se aprobada al comienzo de la siguiente, salvo que la nueva

9

Sesión se celebre dentro de los quince días posteriores a la anterior. Artículo 26.- Libro de Actas

1. El Departamento tendrá un Libro de Actas en el que se recopilarán las Actas, ya aprobadas,

de las Sesiones del Consejo de Departamento.

2. El Secretario cuidará de la redacción y custodiará el archivo y el Libro de Actas del

Departamento, asimismo tendrá cuidado de la accesibilidad a estos documentos. Artículo 27.- Sello del Departamento

1. El Departamento dispondrá de un Sello propio que custodiará el Secretario.

2. Ante cualquier tipo de escrito u evento, el Departamento cumplirá las normas de la imagen

institucional de la Universidad de Cádiz. Artículo 28.- Comisiones

1. El Consejo de Departamento elegirá, entre los miembros del Departamento, Comisiones, que

en ningún caso tendrán carácter resolutorio, siendo sus funciones las que le asigne el Consejo

de Departamento. De sus acuerdos será informado el Consejo, para su aprobación, si procede.

2. En las Comisiones podrá haber un miembro por cada área de conocimiento que así lo solicite.

3. Las Comisiones estarán presididas por el Director o persona en quien delegue y contarán

también con la presencia del Secretario del Departamento.

4. Cuando la índole de los temas a tratar así lo requiera, las Comisiones podrán contar con el

asesoramiento de expertos cuya designación corresponderá a la propia Comisión. Estos

expertos podrán asistir con voz pero sin voto, y también podrá asistir a las sesiones de la

Comisión y en estas mismas condiciones, cualquier miembro del Consejo de Departamento

que así lo solicite y sea aceptado por la respectiva Comisión. Artículo 29.- Comisión Permanente

1. Se establece una Comisión Permanente para la gestión de los asuntos ordinarios de trámite, u

otros que le sean encomendados o delegados por el Consejo de Departamento, así como para

asesorar al Director y elevar proyectos al Consejo de Departamento.

2. La Comisión Permanente estará compuesta por el Director, el Secretario y un representante

de cada una de las áreas de conocimiento que se integran dentro del Departamento. Artículo 30.- Comisión Económica

1. Se creará una Comisión Económica, cuya misión será la distribución del presupuesto anual del

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Departamento, para ser sometido a la aprobación del Consejo, así como el seguimiento del

gasto.

2. En este caso estará constituida por el Director, Secretario, un miembro de las áreas de

conocimiento que lo soliciten, un representante del PAS y un representante de los alumnos. Artículo 31.- Comisión Docente

Se creará una Comisión Docente, de acuerdo con el artículo 28 del presente reglamento,

encargada de elaborar y elevar propuestas al Consejo de Departamento concernientes a lo previsto

en los artículos 12 y 79 de los Estatutos de la Universidad de Cádiz, entre los cuales se encuentran

la proposición de la parte del Plan Docente que corresponda al Departamento; la aprobación de

los criterios de asignación de la docencia; la evaluación de la docencia; la participación en la

elaboración de los Planes de Estudio, y en definitiva todo lo que a funciones docentes atañe al

Departamento Artículo 32.- Comisión de Doctorado

Se creará una Comisión de Doctorado, que estará formada por tres doctores del Departamento

conforme a lo dispuesto en el artículo 23 de la Normativa Propia de la Universidad de Cádiz

sobre Estudios de Tercer Ciclo, cuya función será la de juzgar la labor investigadora recogida en

los trabajos del periodo de investigación de los alumnos de tercer ciclo y emitir el informe

preceptivo, que será remitido a la Comisión de Doctorado de la Universidad a fin de que quede

constancia del mismo en el expediente del alumno. También será la encargada de asuntos

similares que establezca la normativa correspondiente tras la implantación de los Estudios de

Postgrado y/o posibles modificaciones de los estudios de Tercer Ciclo. Artículo 33.- Memoria de actividades

En los términos del artículo 126 de los Estatutos de la Universidad de Cádiz, el personal docente

e investigador redactará un informe al final de cada curso académico que enviará al Director del

Departamento, en el que hará constar la actividad docente, investigadora o de gestión llevada a

cabo, así como la participación en actividades de formación, sus publicaciones, proyectos de

investigación, asistencia a encuentros y reuniones científicas, y tesis doctorales elaboradas o

dirigidas. Esta información aparecerá contenida en la memoria o informe anual de las actividades

de cada Departamento. Artículo 34.- Suplencias docentes

Se establecerá un sistema de suplencias, para los casos de ausencia justificada o imposibilidad por

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parte de quien tenga encomendada la función docente.

Artículo 35.- Visitas

La utilización del material o instalaciones del Departamento por personas no pertenecientes al

mismo, incluso en el régimen de visita no simplemente ocasional, se hará con la autorización

previa del Consejo de Departamento, de la Comisión Permanente o del Director, informándose,

en los dos últimos casos al Pleno del Consejo en la inmediata reunión.

TÍTULO III. SECCIONES DEPARTAMENTALES Artículo 36.- Creación

Podrán crearse Secciones Departamentales cuando se den los requisitos que se establecen en el

artículo 15 de los Estatutos de la Universidad de Cádiz y en el Título IV del Reglamento Marco de

Funcionamiento de los Departamentos. Artículo 37.- Comisiones de Secciones de Departamento

Las Comisiones de las Secciones de Departamento estarán formadas por todos los miembros del

Consejo de Departamento que desarrollen sus funciones en dicha Sección. Se regirán por las

mismas normas, que le sean de aplicación, establecidas en el presente Reglamento para el Consejo

de Departamento y en los términos del artículo 31.2 del Reglamento Marco de Funcionamiento

de los Departamentos. Artículo 38.- Funciones de las Comisiones de Secciones de Departamento

Serán funciones de las Comisiones de Secciones Departamentales:

1. Elevar propuestas del Plan de Organización Docente, correspondiente al ámbito de su

competencia, al Consejo de Departamento.

2. El control y seguimiento de la actividad docente e investigadora, dentro de su ámbito de

competencia.

3. Elevar propuesta de su presupuesto a la Comisión Económica del Departamento.

4. La administración del presupuesto correspondiente a la misma.

5. Elevar propuestas al Consejo de Departamento sobre plantilla y planes de estudio, que con

respecto a los Centros en que desarrolla su actividad, sean requeridos al Departamento.

6. Cualquier función, dentro de sus competencias, que delegue en ellas el Consejo de

Departamento.

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Artículo 39.- Director

El director de la Sección Departamental será elegido de acuerdo con lo previsto en el artículo 84

de los Estatutos de la Universidad de Cádiz y en el artículo 32 del Reglamento Marco de

Funcionamiento de los Departamentos. Artículo 40.- Funciones del Director

Son funciones de los Directores de las Secciones Departamentales:

1. Presidir las Comisiones de la misma.

2. Dirigir y coordinar la actividad de la Sección Departamental.

3. Representar, por delegación, al Director del Departamento, en el Centro en el que radique la

misma.

4. Cualquier otra que le encomiende o delegue el Consejo de Departamento o su Director.

TÍTULO IV. REFORMA DEL REGLAMENTO Artículo 41.- Iniciativa

1. Se podrá proceder a la reforma parcial o total del Reglamento a iniciativa del Director del

Departamento, de la Comisión Permanente o de la tercera parte de los miembros de hecho

del Consejo de Departamento.

2. En el caso de promulgación de normas legales que obliguen a la necesaria adaptación de los

Estatutos, corresponde al Director del Departamento tomar la iniciativa sobre la reforma del

Reglamento. Artículo 42.- Modificaciones y trámites

1. El proyecto de Reforma se dirigirá por escrito al Secretario del Departamento y deberá ir

avalado por, al menos, la tercera parte de los miembros del Departamento.

2. La propuesta de reforma deberá ir acompañada de una Memoria razonada y una referencia del

articulado que se propone reformar, incluyendo el objeto y justificación de la reforma y texto

alternativo que se propone.

3. Presentada la propuesta de Reforma al Secretario del Departamento, éste se lo comunicará al

Director para que lo ponga en conocimiento del resto de miembros del Departamento y abra

un plazo de presentación de enmiendas a los títulos, capítulos o secciones del Reglamento

objeto de la iniciativa de reforma.

13

Artículo 43.- Aprobación y entrada en vigor

1. Terminado el plazo de presentación de enmiendas, el Director del Departamento procederá a

la inclusión de la propuesta de Reforma del Reglamento en el Orden del Día de un Consejo de

Departamento.

2. La propuesta de reforma deberá ser aprobada por mayoría absoluta de los miembros de hecho

del Consejo de Departamento.

3. El nuevo texto aprobado, que refundirá el Reglamento vigente con las modificaciones

introducidas en el proyecto de reforma, entrará en vigor, una vez aprobado por el Consejo de

Gobierno de la Universidad de Cádiz, al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial

de esta Universidad.

4. En caso de que el Proyecto de Reforma no fuese aprobado por el Consejo de Departamento,

no podrá presentarse otro hasta transcurridos seis meses de la presentación del anterior. DISPOSICIÓN FINAL. Entrada en vigor

El presente Reglamento, tras su aprobación por el Consejo de Gobierno, entrará en vigor el día

siguiente a su publicación en el Boletín Oficial de la Universidad de Cádiz.

1

UNIVERSIDAD DE CADIZ

PRESUPUESTOAÑO 2008.

2

PRESUPUESTO


PRESUPUESTOAÑO 2008

NORMAS DE EJECUCION DEL

NORMAS PARA LA EJECUCION DEL PRESUPUESTO DE LA UNIVERSIDAD DE CADIZ PARA EL EJERCICIO 2008

INDICE

CAPITULO I CRÉDITOS INICIALES Y MODIFICACIONES DEL PRESUPUESTO. Artículo 1. Créditos iniciales Artículo 2. Normas de ejecución del presupuesto Artículo 3. Limitación cualitativa de los créditos Artículo 4. Limitación cuantitativa de los créditos Artículo 5. Vinculación de los créditos Artículo 6. Limitación temporal de los créditos Artículo 7. Modificaciones de créditos Artículo 8 . Créditos de personal CAPITULO II . PROCEDIMIENTO DE GESTIÓN PRESUPUESTARIA Artículo 9. Ejecución del presupuesto Artículo 10. Unidades de Gasto. Artículo 11. Secciones Departamentales. Artículo 12. Retención de Gastos Fijos. Artículo 13. Gastos de carácter plurianual. Artículo 14. Gastos domiciliados y comunicaciones telefónicas. Artículo 15. Indemnizaciones por razón del servicio y asistencias correspondientes a

miembros de Tribunales de Plazas Docentes y Tesis doctorales. Artículo 16. Anticipos sobre nómina. Artículo 17. Prestación de servicios internos. Artículo 18. Adquisición de suministros. Artículo 19. Suministros de bienes de carácter informático. Artículo 20. Ejecución de obras. Artículo 21. Contratación de trabajos de consultoría y asistencia y de servicios. Artículo 22. Fraccionamiento del objeto de las contrataciones. Artículo 23. Contratos menores. Artículo 24. Formalización de los contratos. Artículo 25. Responsabilidad de los gestores y participantes en el procedimiento. Artículo 26. Responsables de Unidades de Gasto. Artículo 27. Gestión de créditos destinados a investigación. Artículo 28. Conformidad de facturas y/o justificantes de gastos. CAPITULO III PAGOS A JUSTIFICAR Artículo 29. Pagos a justificar


CAPITULO IV CAJAS HABILITADAS Artículo 30 Cajas Habilitadas Artículo 31 Finalidad Artículo 32 Ejecución de los pagos Artículo 33 Situación y disposición de los fondos Artículo 34 Pagos autorizados Artículo 35 Existencia de efectivo Artículo 36 Funcionamiento de las Cajas Habilitadas Artículo 37 Aprobación de las cuentas justificativas Artículo 38 Adelantos de Cajero CAPITULO V LIQUIDACIÓN DEL PRESUPUESTO Artículo 39 Liquidación del presupuesto CAPITULO VI PRÓRROGA DEL PRESUPUESTO Artículo 40 Prórroga del presupuesto Artículo 41 Remanentes de crédito generados en el ejercicio 2008. DISPOSICIONES ADICIONALES Primera: Concesiones Administrativas Segunda: Atenciones protocolarias y representativas Tercera. Acceso a la información por parte de las Administraciones. DISPOSICIONES FINALES Primera: Competencias sobre las presentes normas Segunda: Publicación de las presentes normas


CAPITULO I - CREDITOS INICIALES Y MODIFICACIONES DEL PRESUPUESTO Art. 1 CRÉDITOS INICIALES 1. De acuerdo con lo previsto en la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, modificada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, en la Ley 15/2003, de 22 de diciembre, Andaluza de Universidades y en el Decreto 281/2003, de 7 de octubre, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Cádiz, modificado por los Decretos 2/2005, de 11 enero y 4/2007, de 9 de enero se aprueba el Presupuesto de la Universidad de Cádiz para el ejercicio 2008. 2. En el estado de ingresos se incluyen los derechos económicos que se prevén liquidar durante el ejercicio presupuestario 2008, referidos a los recursos financieros incluidos en el artículo 81.3 de la Ley Orgánica de Universidades. 3. En el estado de gastos se recogen los créditos para atender el cumplimiento de obligaciones, clasificándose éstos en gastos corrientes y de inversión, adjuntándose a los corrientes la plantilla de personal de todas las categorías de la Universidad. Art. 2 NORMAS DE EJECUCIÓN DEL PRESUPUESTO La gestión, desarrollo y aplicación del Presupuesto de la Universidad de Cádiz para el ejercicio 2008 se regirá por las disposiciones que establezca la Comunidad Autónoma Andaluza en desarrollo de la Ley Orgánica 6/2001, de Universidades, subsidiariamente por la legislación establecida en esta materia para el sector público y por las presentes Normas, cuya vigencia será la misma que la del Presupuesto, incluida su posible prórroga legal. Art. 3 LIMITACION CUALITATIVA DE LOS CREDITOS Los créditos para gastos se destinarán exclusivamente a la finalidad específica para la que hayan sido autorizados al aprobarse el Presupuesto o las correspondientes modificaciones presupuestarias. Art. 4 LIMITACION CUANTITATIVA DE LOS CREDITOS No podrán adquirirse compromisos de gasto por cuantía superior al importe de los créditos autorizados en el estado de gastos, siendo nulos de pleno derecho los correspondientes actos administrativos que infrinjan la expresada norma, sin perjuicio de las responsabilidades a que haya lugar. Art. 5 VINCULACIÓN DE LOS CRÉDITOS Los créditos autorizados en los programas de gastos tienen carácter limitativo y vinculante, de acuerdo con su clasificación económica, a nivel de artículo con las siguientes excepciones:


a) Los incluidos en el Capítulo I “Gastos de personal”, que lo serán a nivel de Capítulo,

salvo el Artículo 15 "Incentivos al rendimiento". b) Los incluidos en el Capítulo II “Gastos corrientes en bienes y servicios” cuya vinculación

será a nivel de capítulo. c) Los incluidos en el Capítulo VI “Inversiones reales”, que tendrán carácter vinculante a

nivel de artículo, excepto el Artículo 64 “Gastos de inversión de carácter inmaterial. Investigación” que lo será a nivel de subconcepto.

d) Los incluidos en el Capítulo VII “Transferencias de capital” que tendrán carácter vinculante a nivel de concepto.

Art. 6 LIMITACION TEMPORAL DE LOS CREDITOS. 1. Con cargo a los créditos del estado de gastos sólo podrán contraerse obligaciones derivadas de adquisiciones, obras, servicios y demás prestaciones o gastos en general que se realicen en el año natural del propio ejercicio presupuestario. 2. No obstante lo anterior, se aplicarán a los créditos del presupuesto vigente, en el momento de expedición de las órdenes de pago, las obligaciones que resulten de la liquidación de atrasos a favor del personal que perciba sus retribuciones con cargo al Presupuesto de la Universidad de Cádiz.

3. Con carácter excepcional y a iniciativa de la Unidad de Gasto correspondiente, el Rector podrá acordar el reconocimiento con cargo a los créditos del ejercicio corriente de obligaciones generadas en ejercicios anteriores como consecuencia de compromisos de gastos debidamente adquiridos. Para ello, el Responsable de la Unidad de Gasto presentará su petición a través de su Administración, mediante escrito o correo electrónico, acompañada de un informe en el que se hagan constar:

• Los datos identificativos de las obligaciones a reconocer: número de factura, fecha de emisión, razón social de la empresa, importe y breve descripción del bien o servicio recibido.

• Causas por las que no se procedió a la imputación al presupuesto en el ejercicio de procedencia.

• Declaración acreditativa respecto a que la Unidad de Gasto de imputación contaba con crédito suficiente y adecuado en el ejercicio anterior para atender la cuantía del gasto.

Art. 7 MODIFICACIONES DE CRÉDITOS 1. Las modificaciones de los créditos iniciales del Presupuesto se ajustarán a lo que establezca la Comunidad Autónoma Andaluza en desarrollo de la Ley Orgánica 6/2001, de Universidades, transitoriamente al artículo 224 de los Estatutos de la Universidad de Cádiz; a lo que al efecto se disponga en la Ley de Presupuestos de la Comunidad Autónoma Andaluza, y supletoriamente a lo


dispuesto en el Texto Refundido de la Ley General Presupuestaria y a lo establecido en las presentes normas. 2. Todo acuerdo de modificación presupuestaria deberá indicar expresamente el programa y concepto económico afectado por la misma, así como los recursos o medios previstos con que se ha de financiar el mayor gasto. 3. GENERACIONES DE CREDITO. Las modificaciones presupuestarias que impliquen incorporaciones al Presupuesto inicial de créditos concedidos por otras Administraciones y/o personas físicas o jurídicas, con carácter finalista (destino previamente determinado) se llevarán a cabo en primer término por el Área de Economía con la autorización de la Gerencia, debiendo ser aprobadas por el Rector antes de informar al Consejo de Gobierno y al Consejo Social para su aprobación definitiva. 4. INCORPORACIONES DE CREDITO. 4.1. Las modificaciones presupuestarias que correspondan a incorporaciones al Presupuesto inicial de gastos de Capítulos de operaciones corrientes o de operaciones de capital con cargo a fondos procedentes de remanentes de ejercicios liquidados, habrán de ser aprobados por el Consejo de Gobierno. Si superan los 60.101,21 €, la aprobación final corresponderá al Consejo Social de la Universidad. 4.2. No obstante, las modificaciones mencionadas en el párrafo anterior, podrán llevarse a cabo en primer término por el Área de Economía con la autorización de la Gerencia, debiendo ser aprobadas por el Rector antes de informar al Consejo de Gobierno y al Consejo Social para su aprobación definitiva, en los siguientes casos:

a) Las que correspondan a remanentes afectados procedentes de operaciones corrientes y de capital

b) Las que correspondan a remanentes no afectados incorporables. c) Las que correspondan a ingresos de carácter finalista producidos en el ejercicio anterior

y no incorporados a 31 de diciembre. 4.3. Con independencia de lo dispuesto en este Apartado 4, con carácter general, no serán incorporados al ejercicio 2008 los remanentes de créditos generados por las Unidades de Gasto a 31 de diciembre de 2007 cualquiera que sea el Capítulo presupuestario en que estén recogidos, salvo autorización expresa del Rector, de oficio o a la vista de la propuesta remitida por el Responsable de la Unidad de Gasto. En todo caso, estas incorporaciones de créditos quedarán condicionadas a los límites máximos para gastos establecidos en el Convenio formalizado entre la Consejería de Economía y Hacienda, la Consejería de Educación y Ciencia y las Universidades Públicas de Andalucía para el saneamiento de su situación financiera. 5. CRÉDITOS AMPLIABLES. 5.1. Todos los créditos tienen la consideración de ampliables, excepto los correspondientes a la plantilla de funcionarios docentes. No obstante, el Consejo Social, a propuesta del Consejo de


Gobierno, podrá acordar con carácter individual la asignación de otros conceptos retributivos, en atención a exigencias docentes e investigadoras o a méritos relevantes. 5.2. Las modificaciones presupuestarias correspondientes a ampliaciones de crédito podrán llevarse a cabo en primer término por el Área de Economía con la autorización de la Gerencia, debiendo ser aprobadas por el Rector antes de informar al Consejo de Gobierno y al Consejo Social para su aprobación definitiva. 6. TRANSFERENCIAS DE CRÉDITO. 6.1. Las transferencias de crédito entre los diversos conceptos de los capítulos de operaciones corrientes y de operaciones de capital podrán ser acordadas por el Consejo de Gobierno. 6.2. Las transferencias de gastos corrientes a gastos de capital podrán ser acordadas por el Consejo Social. 6.3. Las transferencias de gastos de capital a gastos corrientes podrán ser acordadas por el Consejo Social. 6.4. No obstante lo dispuesto en los anteriores apartados 6.1, 6.2 y 6.3 las modificaciones presupuestarias que correspondan a transferencias de créditos podrán llevarse a cabo en primer término por el Área de Economía con la autorización de la Gerencia, debiendo ser aprobadas por el Rector antes de informar al Consejo de Gobierno y al Consejo Social para su aprobación definitiva. 6.5. Los movimientos internos de crédito entre distintas Unidades de Gasto, que impliquen únicamente el trasvase de dotaciones presupuestarias dentro de una misma clasificación económica y funcional, podrán llevarse a cabo en primer término por el Área de Economía con la autorización de la Gerencia, debiendo ser aprobadas por el Rector, sin necesidad de autorización posterior por parte de otro Órgano superior. 7. CRÉDITOS EXTRAORDINARIOS Y SUPLEMENTOS DE CRÉDITO. Cuando haya de efectuarse algún gasto que no pueda demorarse hasta el ejercicio siguiente y no exista crédito presupuestario o sea insuficiente y no ampliable el consignado, el Rector ordenará la iniciación del oportuno expediente de concesión de un crédito extraordinario, en el primer caso, o de un suplemento de crédito, en el segundo, y en el que se deberá especificar el recurso que haya de financiar el mayor gasto y la partida presupuestaria a la que se va a aplicar. Estas modificaciones presupuestarias podrán llevarse a cabo en primer término por el Área de Economía con la autorización de la Gerencia, debiendo ser aprobadas por el Rector antes de informar al Consejo de Gobierno y al Consejo Social para su aprobación definitiva. 8. REPOSICIONES DE CREDITO. Las modificaciones presupuestarias que correspondan a reposiciones de crédito financiados con reintegros de pagos realizados indebidamente con cargo a créditos presupuestarios, podrán llevarse a cabo en primer término por el Área de Economía con la autorización de la Gerencia,


debiendo ser aprobadas por el Rector antes de informar al Consejo de Gobierno y al Consejo Social para su aprobación definitiva. 9. BAJAS POR ANULACION. Las minoraciones en las previsiones de ingresos y sus correspondientes dotaciones presupuestarias, se podrán llevar a cabo en primer término por el Área de Economía con la autorización de la Gerencia, debiendo ser aprobadas por el Rector antes de informar al Consejo de Gobierno y al Consejo Social para su aprobación definitiva. 10. No obstante lo dispuesto en los apartados anteriores del presente Artículo 7º, todas las modificaciones presupuestarias que se tramiten por el Área de Economía con carácter excepcional entre el 31 de diciembre de 2008 y la fecha efectiva de cierre del ejercicio económico 2008, serán aprobadas por el Rector con carácter definitivo, debiendo informar posteriormente de las mismas al Consejo de Gobierno y Consejo Social de la Universidad de Cádiz. 11. Los Responsables de las Unidades de Gasto podrán tramitar sus solicitudes de modificaciones de créditos a través de carta, fax o correo electrónico dirigido al Área de Economía (Presupuestos). En cualquier caso, a efectos de economía administrativa, se evitará remitir las solicitudes por más de una de las anteriores vías de comunicación. 12. En caso de que un Responsable de una Unidad de Gasto solicite modificar la finalidad de los créditos para inversiones nuevas y de reposición disponibles en sus dotaciones presupuestarias, la misma podrá ser autorizada por el Rector. Art. 8 CRÉDITOS DE PERSONAL 1. Las retribuciones del personal en activo al servicio de la Universidad de Cádiz quedarán sometidos a lo establecido en la Ley Orgánica 6/2001, de Universidades y normas de general aplicación. 2. El personal docente que suscriba contratos de investigación a través del artículo 83 de la Ley Orgánica de Universidades, percibirá las retribuciones de acuerdo a lo previsto en la normativa de aplicación.

CAPITULO II - PROCEDIMIENTO DE GESTIÓN PRESUPUESTARIA Art. 9 EJECUCION DEL PRESUPUESTO. 1. De acuerdo con lo establecido en los Estatutos de la Universidad de Cádiz, la autorización de gastos y la ordenación de pagos corresponden al Rector. Art. 10 UNIDADES DE GASTO


1. Aunque el Presupuesto de la Universidad de Cádiz será único, por necesidades organizativas y de control presupuestario, se podrán subdividir los créditos con carácter meramente interno, asignándolos por Unidades de Gasto, que a efectos de vinculación seguirán los criterios que se establezcan en el Manual de Gestión del Gasto y en las Normas de Contabilidad. 2. A estos efectos, constituyen Unidades de Gasto cada uno de los elementos de la estructura organizativa de la Universidad de Cádiz con capacidad para gestionar su propio gasto. 3. Las Unidades de Gasto tendrán como titular una persona que será la responsable de gestionar las dotaciones presupuestarias que se asignen a la misma. 4. Sin menoscabo de lo establecido en la Disposición Adicional Tercera de estas Normas, a efectos del necesario control presupuestario, cada Unidad de Gasto tendrá asignada inicialmente por la Gerencia una Administración encargada de llevar a cabo la tramitación administrativa de todos los gastos e ingresos de dicha Unidad, así como facilitar a su responsable información periódica de la situación de sus dotaciones. 5. En caso de ausencia o enfermedad del titular de una Unidad de Gasto, éste podrá delegar por escrito en otra persona las competencias relativas a la gestión de las dotaciones presupuestarias, asumiéndolas como propias. Una copia de la citada delegación será remitida a la Unidad (Administración / Secretaría) que corresponda a efectos de la conformidad de facturas y otros documentos. 6. Cuando se produzcan ausencias y no exista una delegación por escrito, el Rector podrá nombrar provisionalmente un titular de la Unidad de Gasto a fin de garantizar la continuidad de la gestión presupuestaria. 7. La Gerencia podrá autorizar la apertura de Unidades de Gasto independientes con la finalidad de mejorar la gestión y justificación de los ingresos que reciba la Universidad de Cádiz para actividades específicas diferenciadas, entendiendo como tales, entre otras, las relativas a cursos, seminarios y congresos. Art. 11 SECCIONES DEPARTAMENTALES 1. La Gerencia podrá autorizar la apertura de Unidades de Gasto para las Secciones Departamentales siempre que sean solicitadas por el Director del Departamento al que se adscriban. 2. En ningún caso, dichas Unidades de Gasto tendrán la consideración de Unidades independientes a efectos de la asignación de créditos en el Presupuesto de la Universidad de Cádiz, sino que siempre deberán considerarse parte integrante del Departamento al que se adscriben. 3. Una vez autorizados los créditos presupuestarios a los Departamentos, a petición de su Director, podrán transferirse a sus Secciones Departamentales una parte de sus dotaciones a fin de que sean gestionadas directamente por las mismas.


4. Las dotaciones presupuestarias transferidas a la Sección Departamental estarán siempre bajo la tutela del Departamento al que se adscriban, debiendo rendirle cuentas conforme al procedimiento que determine cada Dirección de Departamento. Art. 12 RETENCION DE GASTOS FIJOS 1. No obstante lo dispuesto en el Artículo 5 de las presentes Normas, y a fin de garantizar la disponibilidad de los fondos necesarios, una vez aprobado el presente Presupuesto, las Administraciones practicarán en cada una de las Unidades de Gasto que tengan consignadas dotaciones para la atención de gastos básicos de funcionamiento, una reserva de estos créditos por el importe total de las citadas dotaciones presupuestarias. 2. La anulación parcial o total de dichas reservas de créditos requerirá que por parte de la Gerencia se autorice previamente la petición motivada que formule por escrito el Responsable de la Unidad de Gasto a través de su Administración. Art. 13 GASTOS DE CARÁCTER PLURIANUAL. 1. A estos efectos, se considerarán contratos plurianuales aquellos en los que las prestaciones del contratista y los pagos correspondientes a las mismas se realicen en varios ejercicios en función del ritmo de ejecución del contrato y con los límites y requisitos que se establezcan por la normativa de la Universidad de Cádiz. 2. Podrán adquirirse compromisos por gastos que hayan de extenderse a ejercicios posteriores a aquél en que se autoricen, siempre que su ejecución se inicie en el propio ejercicio y que, además, se encuentre en algunos de los casos siguientes:

a) Inversiones y transferencias de capital. b) Contratos de suministro, de asistencia técnica y de arrendamiento de equipos, y

servicios que no puedan ser estipulados o resulten antieconómicos por plazo de un año.

c) Arrendamiento de bienes inmuebles. d) Cargas financieras del endeudamiento. e) Subvenciones y ayudas.

3. La autorización o realización de los gastos de carácter plurianual se subordinará al crédito que para cada ejercicio autorice el Presupuesto de la Universidad de Cádiz. 4. El número de ejercicios a los que pueden aplicarse los gastos referidos en los apartados a), b) y e) del apartado 1 anterior no será superior a cuatro. 5. El límite de crédito correspondiente a los ejercicios futuros y la ampliación del número de anualidades serán determinados por el Rector. 6. No obstante lo anterior, para los créditos vinculados a proyectos financiados con recursos externos a la Universidad de Cádiz, se alcanzará el nivel que esté establecido en sus correspondientes programas plurianuales.


Art. 14 GASTOS DOMICILIADOS Y COMUNICACIONES TELEFONICAS 1. En caso de gastos domiciliados abonados a través de una Caja Habilitada o de la Tesorería General, si su importe corresponde a un gasto realmente producido, las Administraciones deberán proceder de inmediato a su contabilización con cargo a las dotaciones presupuestarias de la Unidad de Gasto que corresponda, siempre que exista crédito disponible conforme a la vinculación regulada en el Artículo 5 de las presentes Normas, y ello con independencia de las posteriores rectificaciones contables que puedan realizarse. 2. En ningún caso, el Responsable de una Unidad de Gasto denegará la conformidad a la factura y/o justificante por simple insuficiencia de crédito presupuestario en el concepto que corresponda. 3. A estos efectos, los gastos correspondientes a comunicaciones telefónicas que deban imputarse a las dotaciones autorizadas a las distintas Unidades de Gasto no requerirán de la conformidad previa del Responsable de la Unidad de Gasto para su contabilización, y ello con independencia de las posteriores rectificaciones contables que puedan llevarse a cabo. Art. 15 INDEMNIZACIONES POR RAZON DEL SERVICIO Y ASISTENCIAS CORRESPONDIENTES A MIEMBROS DE TRIBUNALES DE PLAZAS DOCENTES Y DE TESIS DOCTORALES. 1. Las Administraciones de los Centros tramitarán directamente las indemnizaciones por razón del servicio y asistencias correspondientes a miembros de Tribunales de Plazas Docentes y de Tesis Doctorales con cargo a las dotaciones de las Unidades de Gasto que las convoquen. 2. Con la antelación suficiente, el Secretario del Tribunal facilitará a la Administración del Centro la relación de miembros e importe estimado de las indemnizaciones por razón del servicio que deben ser abonados a fin de que el día de conclusión de las sesiones puedan ejecutarse los pagos correspondientes a las indemnizaciones devengadas. 3. En caso de que el Departamento no tenga dotación suficiente, la Administración podrá anticipar dichos gastos mediante el sistema de “adelantos de cajero” que deberán ser justificados y asociados con los correspondientes Justificantes del Gasto una vez que exista dotación. 4. Al menos trimestralmente, la Administración que haya tramitado este tipo de pagos remitirá al Área de Economía (Presupuestos) certificado emitido por el Administrador o Jefe de Gestión haciendo constar que las liquidaciones de gastos efectuadas son conformes y están sujetas a las normas establecidas por la Universidad de Cádiz, con objeto de que se transfiera al Departamento los importes soportados y pagados a través de la Caja Habilitada. Dicha certificación deberá incluir el detalle de los gastos totales soportados por cada aplicación presupuestaria, la relación de tribunales celebrados, asistentes, fechas de celebración, así como cualquier otro tipo de información adicional que se estime necesaria. 5. Dicha notificación para la tramitación de la dotación presupuestaria podrá remitirse directamente a través de carta, fax o correo electrónico dirigido al Área de Economía (Presupuestos). En


cualquier caso, a efectos de economía administrativa, se evitará remitir las solicitudes por más de una de las anteriores vías de comunicación. 6. El importe de los gastos será transferido a las dotaciones de la Unidad de Gasto que los soportó. 7. Las indemnizaciones por razón del servicio y asistencias correspondientes a miembros de Tribunales de Plazas Docentes y de Tesis Doctorales se sujetarán a las normas establecidas por la Universidad de Cádiz Art. 16 ANTICIPOS SOBRE NÓMINA 1. Se considerarán anticipables las siguientes cantidades a percibir a través de nómina:

a) Las retribuciones del mes corriente. b) La parte de paga extraordinaria devengada y no cobrada, teniendo en

consideración que las pagas extraordinarias se devengan del siguiente modo:

� Extraordinaria de Junio: Por sextas partes entre los meses de Diciembre a Mayo anteriores a la paga.

� Extraordinaria de Septiembre (personal laboral): Por doceavas partes entre los meses de Septiembre a Agosto anteriores a la paga.

� Extraordinaria de Diciembre: por sextas partes entre los meses de Junio a Noviembre anteriores a la paga.

Al computar los meses devengados, se considerará devengado el mes corriente.

c) El vestuario devengado y no cobrado, teniendo en consideración que, en el mes de marzo, se abona el vestuario devengado en el ejercicio anterior.

d) La parte de Complemento Autonómico devengada y no cobrada, teniendo en

cuenta que se genera por doceavas partes de Enero a Diciembre.

Como el Complemento Autonómico se percibe en dos plazos, uno en Marzo y el otro en Septiembre, en Enero y Julio puede anticiparse un 1/6 del importe semestral y en Febrero y Agosto 2/6 del mismo.

e) Durante el ejercicio puede anticiparse el importe a percibir en concepto de incentivo de jubilación, en los términos establecidos por la correspondiente normativa.

f) Aquellos conceptos retributivos devengados cuya autorización de pago conste a

la Coordinación de Procesos Económicos, siempre que exista consignación presupuestaria adecuada para su financiación.


g) Aquellas percepciones que debieron ser abonadas en nóminas anteriores y que no lo fueron por demora de la comunicación o por error material.

2. Se consideran requisitos imprescindibles para el abono de anticipos sobre nómina, los

siguientes:

a) Para el personal funcionario, que el perceptor haya tomado posesión de su puesto de trabajo.

b) Para el personal no funcionario, que el perceptor haya suscrito contrato con la

Universidad y haya comenzado a prestar servicios. c) En caso de personal de Régimen General de la Seguridad Social, que el perceptor

esté de alta en alguna de las cuentas de cotización de la Universidad de Cádiz. Art. 17 PRESTACION DE SERVICIOS INTERNOS 1. En los casos en que los Responsables de las Unidades de Gasto deseen que por parte de los Servicios Centralizados de Investigación u otros Servicios de la Universidad de Cádiz se le presten sus servicios, la petición del mismo se formulará por escrito en los modelos establecidos a tal efecto. En cualquier caso, siempre se hará indicación expresa en la solicitud de servicio de la aplicación presupuestaria (clasificación orgánica, funcional y económica) a la que se imputará el gasto una vez realizado de conformidad. 2. Por parte de los Servicios Centralizados, en ningún caso se atenderán peticiones de servicios internos en los que no conste de manera fehaciente la aplicación presupuestaria a la que se deberá imputar el gasto una vez prestado el servicio. 3. Una vez realizado el servicio y siempre que conste la conformidad al mismo por parte del peticionario por cualquier medio (documento de entrega de material, documentos de control u otros), la Administración que tenga asignada el Servicio Centralizado procederá a imputar directamente a las dotaciones de la Unidad de Gasto peticionaria la cuantía del servicio prestado, y ello con independencia de las posteriores rectificaciones contables que puedan realizarse. 4. Excepcionalmente, cuando por razones técnicas lo establecido en el párrafo anterior no sea posible, la imputación directa del gasto lo realizará la Administración de la Unidad de Gasto peticionaria. 5. Al menos, con carácter mensual, el Área de Economía incorporará a las dotaciones presupuestarias de los Servicios Centralizados el importe derivado del uso con carácter interno de los servicios de la Universidad de Cádiz que se hayan contabilizado por las Administraciones en el mes natural anterior, y ello con independencia de las posteriores rectificaciones contables que puedan realizarse. 6. Los Servicios Centralizados que presten servicios de carácter interno establecerán los mecanismos necesarios para la ejecución, seguimiento y control de las normas recogidas en el presente Artículo, y en especial en lo referente a las reclamaciones a los peticionarios de servicios prestados y pendientes de conformidad que pudieran existir.


Art. 18 ADQUISICION DE SUMINISTROS 1. De acuerdo con lo establecido en la Normativa de Contratación Administrativa de la Universidad de Cádiz, los responsables de las distintas Unidades de Gastos quedan autorizados para efectuar directamente, con cargo a los créditos a ellos asignados, adquisiciones de suministros por importe no superior a 12.020,24 € (suministros menores). A partir del 1 de mayo de 2008 por importe no superior a 18.000, como consecuencia de la entrada en vigor de la Ley 30/2007, de 30 de octubre, de Contratos del Sector Público. 2. Para la adquisición de suministros, cualquiera que sea su importe, los Responsables de las Unidades de Gasto deberán cumplir los requisitos y seguir el procedimiento establecido en la Normativa de Contratación Administrativa de la Universidad de Cádiz. Art. 19 SUMINISTROS DE BIENES DE CARÁCTER INFORMÁTICO. La adquisición de bienes de carácter informático por parte de las distintas Unidades de Gasto deberá llevarse a cabo conforme a los requisitos y procedimiento establecido en la Normativa de Contratación Administrativa de la Universidad de Cádiz. Art. 20 EJECUCION DE OBRAS 1. De acuerdo con lo establecido en la Normativa de Contratación Administrativa de la Universidad de Cádiz, los responsables de las distintas Unidades de Gastos quedan autorizados para efectuar directamente, con cargo a los créditos a ellos asignados, ejecuciones de obras por importe no superior a 30.050,61 € (obras menores), siempre que cuenten con la previa autorización por escrito del Rector, a la vista del preceptivo informe técnico del Área de Infraestructuras de la Universidad de Cádiz, y sin perjuicio de la existencia de proyecto cuando normas específicas así lo requieran. ). A partir del 1 de mayo de 2008 por importe no superior a 50.000 €, como consecuencia de la entrada en vigor de la Ley 30/2007, de 30 de octubre, de Contratos del Sector Público. 2. Para la ejecución de obras, cualquiera que sea su importe, los Responsables de las Unidades de Gasto deberán cumplir los requisitos y seguir el procedimiento establecido en la Normativa de Contratación Administrativa de la Universidad de Cádiz. Art. 21 CONTRATACION DE TRABAJOS DE CONSULTORIA Y ASISTENCIA Y DE SERVICIOS. 1. Los responsables de las distintas Unidades de Gastos quedan autorizados para efectuar directamente, con cargo a los créditos a ellos asignados, contrataciones de trabajos de consultoría y asistencia y de servicios por importe no superior a 12.020,24 € (contratos menores) siempre que no sean de gestión centralizada. A partir del 1 de mayo de 2008 por importe no superior a 18.000, como consecuencia de la entrada en vigor de la Ley 30/2007, de 30 de octubre, de Contratos del Sector Público.


2. En cualquier caso, para la contratación de trabajos de consultoría y asistencia y de servicios, cualquiera que sea su importe, los Responsables de las Unidades de Gasto deberán cumplir los requisitos y seguir el procedimiento establecido en la Normativa de Contratación Administrativa de la Universidad de Cádiz. Art. 22 FRACCIONAMIENTO DEL OBJETO DE LAS CONTRATACIONES Los expedientes de contratación deberán abarcar la totalidad del objeto del contrato y comprenderán todos y cada uno de los elementos que sean precisos para ello. No podrá fraccionarse un contrato con objeto de disminuir la cuantía del mismo y eludir así los requisitos de publicidad, el procedimiento o la forma de adjudicación que corresponda. Art. 23 CONTRATOS MENORES De acuerdo con lo establecido en el artículo 56 del Real Decreto Legislativo 2/2000, de 16 de junio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Contratos de las Administraciones Públicas, y en el artículo 23 de la Ley 30/2007, de 30 octubre, de Contratos del Sector Público los contratos menores no podrán tener una duración superior a un año ni ser objeto de prórroga. Art. 24 FORMALIZACION DE LOS CONTRATOS 1. En caso de contratos (suministros, obras y servicios) menores no será necesario formalizar ningún contrato administrativo, salvo que exista interés manifiesto por parte de la Universidad de Cádiz y en especial del Responsable de la Unidad de Gasto que soporte el gasto. A estos efectos, la factura hará las veces de documento contractual. 2. Para la formalización de cualquier tipo de contrato se deberán cumplir los requisitos y seguir el procedimiento establecido a estos efectos por la Normativa de Contratación Administrativa de la Universidad de Cádiz.

4. En el contrato menor de obras, deberá añadirse, además, el presupuesto de las obras, sin perjuicio de que deba existir el correspondiente proyecto cuando normas específicas así lo requieran. Deberá igualmente solicitarse el informe de supervisión a que se refiere el artículo 109 de la Ley 30/2007, de Contratos del Sector Público, cuando el trabajo afecte a la estabilidad, seguridad o estanqueidad de la obra.

Art. 25 RESPONSABILIDAD DE LOS GESTORES Y PARTICIPANTES EN EL PROCEDIMIENTO. 1. La responsabilidad patrimonial de los gestores y participantes en el ámbito de la Universidad de Cádiz, derivada de sus actuaciones en materia de contratación administrativa, tanto por daños causados a particulares como a la propia Universidad, se exigirá con arreglo a lo dispuesto en el Título X de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y en el Real Decreto 429/1993, de 26 de marzo, por el que


se aprueba el Reglamento de los procedimientos de las Administraciones Públicas en materia de responsabilidad patrimonial. 2. La infracción o aplicación indebida de los preceptos contenidos en el Texto Refundido de la Ley de Contratos de las Administraciones Públicas (Real Decreto Legislativo 2/2000, de 16 de junio), de su normativa de desarrollo, en la Ley 30/2007, de 30 de octubre, de Contratos del Sector Público y en la Normativa de Contratación Administrativa de la Universidad de Cádiz por parte de los gestores y/o responsables del procedimiento, cuando mediare negligencia grave, constituirá falta muy grave cuya responsabilidad disciplinaria se exigirá conforme a la normativa específica en la materia. 3. El descuido o negligencia en el ejercicio de sus funciones de gestor y/o responsable del procedimiento en materia de contratación, constituirá falta leve cuya responsabilidad disciplinaria se exigirá conforme a la normativa específica en la materia. Art. 26 RESPONSABLES DE UNIDADES DE GASTO Se entiende por responsable de Unidad de Gasto:

• Los Vicerrectores, Defensor Universitario y Directores Generales que atengan asignadas dotaciones presupuestarias específicas.

• La Secretaría General.

• El Gerente.

• El Secretario del Consejo Social.

• Los Decanos de Facultades y Directores de Escuelas Universitarias.

• Los Directores de Departamentos.

• Los Directores de las Unidades de Apoyo.

• Los Directores de Servicios Centralizados.

• Los Directores de Secretariado que tengan autorizadas dotaciones presupuestarias específicas.

• Los investigadores principales de los proyectos de investigación en los estrictos términos previstos en dichos proyectos.

• Los Responsables de órganos de representación del personal y de alumnos que tengan autorizadas dotaciones presupuestarias.

• Aquellos otros que puedan ser autorizados, en especial, los que se nombren como consecuencia de la apertura de las Secciones Departamentales como Unidad de Gasto.


Art. 27 GESTION DE CREDITOS DESTINADOS A INVESTIGACION 1. Los ingresos procedentes de subvenciones específicas concedidas por organismos o instituciones se aplicarán por parte de sus titulares a atender los gastos que generen el proyecto y/o actividad docente de investigación para los que expresamente se hayan concedido. 2. En el supuesto de que el titular de una subvención específica deseara modificar la finalidad para la que ésta fue concedida, solicitará directamente su cambio al organismo o institución que en su momento la otorgó, o al Rector de la Universidad de Cádiz que estudiará la conveniencia y/o oportunidad de la modificación una vez analizados los requisitos establecidos en la concesión. Art. 28 CONFORMIDAD DE FACTURAS Y JUSTIFICANTES DE GASTOS. 1. Los Responsables de las Unidades de Gasto podrán formular su conformidad a la tramitación de facturas o justificantes de gasto con cargo a sus dotaciones presupuestarias mediante la firma del modelo establecido a tal efecto por el Rectorado, mediante conformidad expresa sobre el cuerpo de la factura o justificante o a través de correo electrónico dirigido a la Administración que tiene asignada. 2. Siempre que sea posible, la petición de conformidad de la Administración al Responsable de una Unidad de Gasto podrá llevarse a cabo a través de correo electrónico.

CAPITULO III - PAGOS A JUSTIFICAR

Art. 29 PAGOS A JUSTIFICAR 1. Se consideran pagos "a justificar" todos aquéllos que se expidan a nombre de personas diferentes del acreedor y que, por tanto, no pueden ir acompañados de los documentos justificativos del gasto en el momento de su expedición y requieren una comprobación posterior del pago. 2. Procederá la expedición de órdenes de pago a justificar, además, cuando por razones de oportunidad u otras debidamente fundadas, se considere necesario para agilizar la gestión de los créditos. 3. Con cargo a los libramientos efectuados a justificar únicamente podrán satisfacerse obligaciones del ejercicio corriente. 4. Pueden solicitar mandamientos de pago a justificar quienes sean titulares, a título personal o en función de su cargo, de dotaciones presupuestarias aprobadas o créditos concedidos con destino específico. 5. La autorización para la expedición de los mandamientos de pago a justificar corresponde al Rector.


6. Los mandamientos de pago a justificar, excepcionalmente, se podrán autorizar para la atención de gastos menores y de pronto pago y, en general, para aquéllos que no sea posible justificar con anterioridad al pago. No obstante, no se autorizaran estos mandamientos de pago siempre que puedan ser atendidos a través de las Cajas Habilitadas, salvo que se produzcan situaciones excepcionales que así lo aconsejen previo informe favorable de la Gerencia. 7. Los perceptores de estas órdenes de pago deberán justificar la aplicación de las cantidades recibidas antes del 31 de Diciembre, quedando obligados al estricto cumplimiento de todas y cada una de las normas que rigen la realización de gastos y pagos de esta naturaleza. 8. No se expedirán nuevos mandamientos de pago a justificar a un responsable de Unidad de Gasto en tanto no hayan sido justificados los anteriores, con las excepciones que se establezcan en el Manual de Gestión del Gasto y Manual de Normas de Contabilidad. 9. El importe de las órdenes de pago que se expidan se abonará por transferencia a las cuentas corrientes que las respectivas Unidades de Gasto tengan autorizadas. Los intereses que, en su caso, produzcan los referidos fondos se ingresarán en la Tesorería de la Universidad de Cádiz con aplicación a los conceptos correspondientes de su presupuesto de ingresos. 10. Cuando al 31 de Diciembre la justificación arroje un saldo a favor de la Universidad, éste deberá ingresarse en la cuenta corriente que determine la Gerencia, presentándose el resguardo del ingreso como parte de la justificación, o incluyéndose como parte del importe de un nuevo mandamiento de pago a justificar que se solicite.

CAPITULO IV - CAJAS HABILITADAS Art. 30 CAJAS HABILITADAS AUTORIZADAS 1. A fin de agilizar el proceso de pago, funcionarán en el presente ejercicio las siguientes Cajas Habilitadas:

• Consejo Social.

• Vicerrectorado de Extensión Universitaria

• Vicerrectorado de Investigación, Desarrollo Tecnológico e Innovación

• Campus de Cádiz

• Campus de Puerto Real

• Campus de Jerez

• Campus Bahía de Algeciras

• Servicio de Publicaciones

• Rectorado

• Biblioteca Central

• Servicio de Deportes 2. No obstante lo anterior, a fin de agilizar el proceso de pago y adecuar el mismo a las necesidades de la estructura organizativa, el Gerente podrá acordar la puesta en marcha de nuevas Cajas Habilitadas o modificar las existentes.


3. Mientras no se complete el proceso de integración de los fondos en una caja única, en el Campus de Cádiz podrán funcionar las cajas Habilitadas de Ciencias Económicas y Ciencias del Trabajo, Medicina y Ciencias de la Salud, Facultad de Filosofía y Letras, Escuela Superior de Ingeniería y en el Campus de Algeciras la caja Habilitada de la Escuela Politécnica Superior de Algeciras. Art. 31 FINALIDAD La finalidad de las Cajas Habilitadas es recibir los fondos que la Universidad de Cádiz le transfiera mediante anticipos para atender las necesidades de las Unidades de Gastos correspondientes. Art. 32 EJECUCION DE LOS PAGOS 1. El ejecutor de los pagos será

1º. El Administrador. 2º. En ausencia del anterior, el Coordinador de Administración. 3º. En ausencia de los anteriores, el Jefe de Gestión que determine la Gerencia. 4º. En ausencia de los anteriores, el Gestor que determine la Gerencia. 5º. En ausencia de los anteriores, el Vicerrector que corresponda, el Decano de la

Facultad/Director de la Escuela Universitaria/Director del Servicio o Instituto. 2. En el caso de la Caja Habilitada del Rectorado, el ejecutor de los pagos será:

1º. El Jefe de Caja Habilitada 2º. En ausencia del anterior, la Cajera Habilitada suplente. 3º. En ausencia de los anteriores, el Coordinador de Gestión Económica 4º. En ausencia de los anteriores, el Jefe de Gestión o el Gestor que la Gerencia determine.

Art. 33 SITUACION Y DISPOSICION DE LOS FONDOS 1. La situación de los fondos de los anticipos de las Cajas Habilitadas se hará en la entidad financiera que la Gerencia determine. 2. La disposición de fondos se efectuará con la firma indistinta, y en el mismo orden de prelación, de las personas autorizadas en el Artículo anterior, preferentemente mediante órdenes de transferencias y subsidiariamente mediante cheques, siguiendo las normas establecidas en el Manual de Gestión del Gasto sobre Control de Cuentas Corrientes. 3. Deberán de figurar como firmas autorizadas el Administrador, el Coordinador, el Jefe de Gestión y el Gestor. En caso que se estime necesario, podrán también figurar como firmas autorizadas el Vicerrector que corresponda y el Decano/Director del Centro, Instituto o Servicio. 4. La denominación de la cuenta será: Universidad de Cádiz y el nombre de la Caja Habilitada. El domicilio será el del Centro o Unidad Administrativa correspondiente. 5. La procedencia única de los fondos será la Universidad de Cádiz y los intereses que la cuenta produzca se ingresarán periódicamente en la cuenta de la Universidad que la Gerencia determine.


Art. 34 PAGOS AUTORIZADOS 1. A través de las Cajas Habilitadas se podrá hacer frente al pago de gastos menores, gastos domiciliados y otros previamente autorizados por la Gerencia. 2. Se considerarán PAGOS MENORES aquéllos de menor cuantía incluidos en los tipos de pago que se mencionan en las Normas de Contabilidad. Para el año 2008 el límite máximo de los pagos menores se fija en 12.020,24 €. Art. 35 EXISTENCIAS EN EFECTIVO. 1. Las Cajas Habilitadas podrán disponer de existencias en efectivo destinadas al pago de gastos menores a 200,00 €, siempre que los citados pagos no se encuentren sujetos a retención a cuenta del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. 2. El saldo máximo que las Cajas Habilitadas podrán mantener en efectivo se establece en 500,00 euros. 3. No obstante lo dispuesto en los apartadores anteriores del presente artículo, la Gerencia podrá autorizar, con carácter excepcional, la existencia en efectivo y el pago en efectivo de importes superiores a los indicados. Art. 36 FUNCIONAMIENTO CAJAS HABILITADAS. 1. En el funcionamiento de las Cajas Habilitadas se observará lo dispuesto en las Normas de Contabilidad. 2. Se autoriza a la Gerencia de la Universidad a establecer las normas contables y administrativas necesarias para el funcionamiento de las Cajas Habilitadas creadas por estas normas. Art. 37 APROBACION DE LAS CUENTAS JUSTIFICATIVAS. Corresponde al Rector la aprobación de las Cuentas Justificativas de la inversión de los fondos transferidos a las Cajas Habilitadas. Art. 38 ADELANTOS DE CAJERO. A fin de agilizar el proceso de pago en situaciones de carácter excepcional, el Gerente podrá establecer las normas contables y administrativas necesarias para la concesión de los adelanto de cajero.


CAPITULO V - LIQUIDACION DEL PRESUPUESTO Art. 39 LIQUIDACION DEL PRESUPUESTO 1. El Presupuesto del ejercicio 2008 se liquidará, en cuanto a la recaudación de derechos y al pago de obligaciones, el 31 de diciembre de 2008. 2. Los responsables de las Unidades de Gasto podrán presentar en la Administración que tengan asignada, todas las facturas y/o justificantes correspondientes a gastos a imputar a las dotaciones presupuestarias del ejercicio 2008 que tengan autorizadas, hasta el día 12 de diciembre del año 2008. A partir de dicha fecha límite, los Jefes de Administración no se harán cargo de nuevas facturas y/o justificantes con cargo al Presupuesto del ejercicio 2008 salvo autorización expresa de la Gerencia, para lo cual será imprescindible que el Responsable de la Unidad de Gasto afectada remita a la misma un informe sobre las causas que han motivado el incumplimiento del plazo de cierre del ejercicio. 3. La fecha límite de registro de facturas, emisión de documentos contables y contabilización de operaciones con cargo al ejercicio 2008 será la del día 19 de diciembre del año 2008. 4. La fecha límite de recepción en el Área de Economía de documentos contables con imputación al ejercicio 2008 será la del día 30 de diciembre del año 2008. 5. Se autoriza a la Gerencia para establecer las normas contables y administrativas necesarias para proceder a la liquidación del presupuesto del ejercicio 2008, así como el cambio de las fechas previstas en este apartado.

CAPITULO VI - PRORROGA DEL PRESUPUESTO Art. 40 PRORROGA DEL PRESUPUESTO 1. Con objeto de no impedir el normal desarrollo de la gestión universitaria de la Universidad de Cádiz, si el presupuesto del 2009 no se encontrara aprobado antes del primer día del ejercicio económico, se considerará prorrogado automáticamente el presente en los siguientes términos, hasta la aprobación del correspondiente presupuesto.


2. Con carácter general, la prorroga del Presupuesto conllevará la disponibilidad anticipada de los créditos en una cuantía equivalente a la doceava parte de las dotaciones iniciales del ejercicio 2008 por cada mes a transcurrir. 3. No obstante lo anterior, el día primero de cada trimestre del ejercicio 2009, si no se encontrara aprobado el correspondiente Presupuesto del ejercicio, se entenderá autorizada la prórroga de las dotaciones presupuestarias en los siguientes términos:

a) Dotación para Capítulo 2 “Gastos corrientes en bienes y servicios” de Centros, Departamentos y Servicios:

Con carácter general, se autoriza la disponibilidad de créditos por la cuantía equivalente al 25 por ciento de las dotaciones iniciales del ejercicio 2008. Por lo que respecta al Rectorado y al Vicerrectorado de Extensión Universitaria, se autoriza en el caso del primer trimestre del año la disponibilidad de créditos por la cuantía equivalente al 50 por ciento de las dotaciones iniciales del ejercicio 2008.

b) Dotación para Fondos Bibliográficos de la Comisión General de Biblioteca de la Universidad de Cádiz.

Se autoriza la disponibilidad de créditos por la cuantía equivalente al 25 por ciento de las dotaciones iniciales del ejercicio 2008.

c) Dotación para gastos de personal. Se autoriza la disponibilidad de la cuantía total para gastos de personal contemplada en el Presupuesto inicial del ejercicio 2008.

d) Dotaciones para otras atenciones. Con carácter general, en caso de dotaciones correspondientes a Unidades de Gasto o finalidades no mencionadas expresamente en los apartados anteriores, se autoriza la disponibilidad de créditos por la cuantía equivalente al 25 por ciento de las dotaciones iniciales del ejercicio 2008. 4. No se incluirán en la prórroga aquellos créditos cuya vigencia afecte exclusivamente al ejercicio 2008. En todo caso, el Presupuesto prorrogado incluirá los créditos necesarios para la atención de compromisos debidamente adquiridos. 5. El Rector podrá autorizar, con carácter excepcional, la disponibilidad de créditos por un importe superior a los de la prórroga presupuestaria por necesidades de la gestión universitaria. 6. Los créditos aprobados con carácter provisional conforme a los criterios anteriores, estarán supeditados, en cualquier caso, a los que se aprueben con carácter definitivo al autorizarse los créditos iniciales del presupuesto del ejercicio 2009. 7. Se autoriza a la Gerencia para establecer las normas contables y administrativas necesarias para proceder a la prórroga del presupuesto del ejercicio 2008.


Art. 41 REMANENTES DE CRÉDITO GENERADOS EN EL EJERCICIO 2008. Con carácter general, no serán incorporados al ejercicio 2009 los remanentes de créditos generados por las Unidades de Gasto a 31 de diciembre de 2008, cualquiera que sea el Capítulo presupuestario en que estén recogidos, salvo autorización expresa del Rector, de oficio o a la vista de la propuesta remitida por el Responsable de la Unidad de Gasto. En todo caso, estas incorporaciones de créditos quedarán condicionadas a los límites máximos para gastos establecidos en el Convenio formalizado entre la Consejería de Economía y Hacienda, la Consejería de Educación y Ciencia y las Universidades Públicas de Andalucía para el saneamiento de su situación financiera.

DISPOSICIONES ADICIONALES PRIMERA: Los ingresos que se produzcan como consecuencia de las concesiones administrativas otorgadas a particulares o a entidades jurídicas para la realización de determinados servicios en centros de la Universidad de Cádiz (copisterías, cafeterías, etc.), financian los créditos presupuestarios autorizados para cada una de estas Unidades de Gasto en los anexos del Presupuesto de la UCA para el año 2008 por lo que cuando se generen de forma efectiva no se incorporarán a las dotaciones presupuestarias de las Unidades antes citadas. Los gastos que puedan generar dichas concesiones se imputarán a las dotaciones presupuestarias asignadas a cada uno de estos Centros. SEGUNDA: Se imputarán al subconcepto “226.01” de Atenciones Protocolarias y Representativas, los gastos sociales de protocolo y representación motivados por las actuaciones del Rectorado, Centros u otras Unidades en representación de la Universidad, tanto en el territorio nacional como en el extranjero, siempre que dichos gastos redunden en beneficio o utilidad de la Universidad. Quedarán excluidos los que de algún modo representen retribuciones al personal (en metálico o en especie). Asimismo se imputarán a este subconcepto los gastos que deba atender la Universidad por la concesión de condecoraciones, insignias y otros similares. TERCERA: A fin de posibilitar la imputación de cualquier gasto a las dotaciones presupuestarias de varias Unidades de Gasto, entre las que se incluyan algunas que no estén asignadas a la misma Administración, así como la tramitación de servicios internos por parte de las correspondientes Unidades Administrativas, se autoriza el acceso del personal de las Administraciones a la totalidad de la información contable gestionada por la aplicación informática UXXI-ECONÓMICO, todo ello sin menoscabo de los necesarios sistemas de control y confidencialidad a los que se encuentra sujeto dicho personal por aplicación de la normativa vigente en la materia.

DISPOSICIONES FINALES


PRIMERA. Se autoriza al Rector para que dicte cuantas resoluciones sean necesarias para el desarrollo, ejecución y cumplimiento de las presentes normas. SEGUNDA. Las presentes normas entrarán en vigor a partir del día siguiente de su publicación en el Diario Oficial de la Comunidad Autónoma (BOJA), sin perjuicio de su aplicación con efectos uno de Enero del 2008.

3


PRESUPUESTOAÑO 2008.

RESUMEN POR CAPITULOS

PRESUPUESTO 2008.RESUMEN POR CAPITULOS

ESTADO DE INGRESOS

CAPITULO % IMPORTE

CAP. 3 PRECIOS PUBLICOS Y OTROS INGRESOS 11,86% 18.040.875,63CAP. 4 TRANSFERENCIAS CORRIENTES 67,87% 103.194.807,98CAP. 5 INGRESOS PATRIMONIALES 0,25% 380.000,00CAP. 7 TRANSFERENCIAS DE CAPITAL 19,89% 30.236.633,15CAP. 8 ACTIVOS FINANCIEROS 0,13% 200.000,00

TOTAL INGRESOS 100,00% 152.052.316,76

0

20.000

40.000

60.000

80.000

100.000

120.000

MIL

ES

DE

EU

RO

S

CAP.3 CAP.4 CAP.5 CAP.7 CAP.8

ESTADO DE INGRESOS POR CAPITULOS

PRESUPUESTO 2008RESUMEN POR CAPITULOS

ESTADO DE GASTOS

CAPITULO % IMPORTE

CAP. 1 GASTOS DE PERSONAL 57,08% 86.788.299,94CAP. 2 GASTOS CORRIENTES EN BIENES Y SERVICIOS 13,44% 20.439.492,00CAP. 3 GASTOS FINANCIEROS 2,43% 3.700.470,00CAP. 4 TRANSFERENCIAS CORRIENTES 1,29% 1.964.820,00CAP. 6 INVERSIONES REALES 22,99% 34.954.171,82CAP. 8 ACTIVOS FINANCIEROS 0,13% 200.000,00CAP. 9 PASIVOS FINANCIEROS 2,63% 4.005.063,00

TOTAL GASTOS 100,00% 152.052.316,76

0

10.000

20.000

30.000

40.000

50.000

60.000

70.000

80.000

90.000

MIL

ES

DE

EU

RO

S

CAP.1 CAP.2 CAP.3 CAP.4 CAP.6 CAP.8 CAP.9

ESTADO DE GASTOS POR CAPITULOS

UNIVERSIDAD DE CADIZPRESUPUESTO 2008

Evolución 1996/2008 (Miles de Euros)

CAPITULO 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008

I PERSONAL * 42.628,74 45.679,45 46.634,67 49.516,88 53.039,95 55.871,94 56.650,08 58.810,27 63.648,79 69.208,50 73.196,20 80.215,74 86.788,30 P. Docente 29.231,04 30.328,65 31.211,13 32.654,38 34.917,59 36.447,33 39.003,37 40.360,96 44.059,95 48.180,30 51.085,96 55.653,61 58.671,39 P.A.S. Funcionario 7.530,44 7.699,39 8.050,71 8.206,51 8.821,99 9.414,72 10.031,50 10.691,80 11.159,75 11.832,93 12.458,94 13.474,78 15.297,86 P.A.S. Laboral 5.646,70 5.447,50 5.890,13 6.341,13 6.514,48 6.832,13 7.102,34 7.328,29 7.991,28 8.529,62 8.961,93 10.260,29 11.827,02

II G. CTES. EN BIENES Y SERVIC. 7.143,88 9.589,01 10.267,70 10.610,32 11.902,47 13.231,74 14.615,25 15.030,11 14.583,33 16.656,00 15.601,99 17.891,24 20.439,49

III GASTOS FINANCIEROS 695,71 914,10 847,43 444,75 444,75 444,75 84,14 896,57 2.170,57 3.545,51 3.761,46 3.160,13 3.700,47

IV TRANSFERENCIAS CORRIENTES 875,23 1.542,53 2.055,48 2.196,42 2.712,89 2.775,01 3.123,34 2.891,85 2.726,73 1.547,80 1.608,43 1.837,02 1.964,82

VI INVERSIONES REALES 5.788,21 18.323,55 23.920,84 31.319,98 44.230,64 43.675,13 52.203,10 44.393,19 51.827,20 16.937,56 10.756,82 34.471,02 34.954,17

VII TRANSFERENCIAS DE CAPITAL 1,80 1,80 0,24 357,57 19,69 183,87 1.605,00 664,44 15,55 29,97

VIII ACTIVOS FINANCIEROS 221,77 262,74 5.514,89 7.288,29 329,21 209,58 215,47 228,46 200,00 200,00 200,00 200,00

IX PASIVOS FINANCIEROS 500,00 2.983,20 3.479,76 4.005,06

TOTAL INGRESOS/GASTOS 57.223,07 76.364,14 84.100,99 99.713,24 120.086,11 116.483,27 127.206,67 123.842,46 135.849,52 108.610,93 108.138,07 141.254,92 152.052,32

III P. PUBLIC. Y OTROS INGRESOS 10.493,12 13.287,56 13.444,41 14.030,87 15.017,51 15.180,33 15.385,87 15.497,93 15.597,13 16.605,13 16.779,13 17.496,24 18.040,88

IV TRANSFERENCIAS CORRIENTES 41.347,00 46.964,58 48.268,24 49.174,85 53.373,74 59.653,10 62.086,68 61.777,79 67.104,31 74.770,11 83.365,44 94.975,50 103.194,81

V INGRESOS PATRIMONIALES 151,43 312,53 258,44 290,53 303,14 234,39 234,39 152,51 155,56 170,53 168,20 210,00 380,00

VII TRANSFERENCIAS DE CAPITAL 5.231,51 5.163,42 7.561,75 9.451,93 12.839,50 7.982,07 6.514,12 27.122,36 23.370,27 16.865,16 7.625,30 28.373,18 30.236,63

VIII ACTIVOS FINANCIEROS 9.024,49 11.604,54 23.413,06 31.631,55 30.533,81 29.326,42 19.291,88 28.691,77 200,00 200,00 200,00 200,00

IX PASIVOS FINANCIEROS 1.611,57 2.963,61 3.351,99 6.920,67 2.899,58 13.659,19 930,48

* La cuantía total del Cap.I de Personal incluye, además de los costes de P.D., PAS F. y PAS L. que se mencionan, la dotación del F.A.S.

A partir del ejercicio 2005, el Presupuesto no incorpora la estimación de remanentes de Tesorería.


Evolución 1996/2008 (En %)

CAPITULO 96/95 97/96 98/97 99/98 00/99 01/00 02/01 03/02 04/03 05/04 06/05 07/06 08/07

I PERSONAL 12,81 7,16 2,09 6,18 7,11 5,34 1,39 3,81 8,23 8,73 5,76 9,59 8,19 P. Docente 15,37 3,75 2,91 4,62 6,93 4,38 7,01 3,48 9,16 9,35 6,03 8,94 5,42 P.A.S. Funcionario 3,38 2,24 4,56 1,94 7,50 6,72 6,55 6,58 4,38 6,03 5,29 8,15 13,53 P.A.S. Laboral 9,26 (3,53) 8,13 7,66 2,73 4,88 3,95 3,18 9,05 6,74 5,07 14,49 15,27

II GASTOS C. EN BIENES Y SERVICIOS 3,90 34,23 7,08 3,34 12,18 11,17 10,46 2,84 (2,97) 14,21 (6,33) 14,67 14,24

III GASTOS FINANCIEROS (12,23) 31,39 (7,29) (47,52) (81,08) 965,56 142,10 63,34 6,09 (15,99) 17,10

IV TRANSFERENCIAS CORRIENTES 163,11 76,24 33,25 6,86 23,51 2,29 12,55 (7,41) (5,71) (43,24) 3,92 14,21 6,96

VI INVERSIONES REALES 87,20 216,57 30,55 30,93 41,22 (1,26) 19,53 (14,96) 16,75 (67,32) (36,49) 220,46 1,40

VII TRANSFERENCIAS DE CAPITAL (86,67) 148.638,13 (94,49) 833,88 772,90 (58,60) (97,66) 92,71 (100,00)

VIII ACTIVOS FINANCIEROS 18,47 1.998,96 32,16 (95,48) (36,34) 2,81 6,03 (12,46)

IX PASIVOS FINANCIEROS 16,65 15,10

TOTAL INGRESOS/GASTOS 16,85 33,45 10,13 18,56 20,43 (3,00) 9,21 (2,64) 9,70 (20,05) (0,44) 30,62 7,64

III P. PUBLICOS Y OTROS INGRESOS 11,39 26,63 1,18 4,36 7,03 1,08 1,35 0,73 0,64 6,46 1,05 4,27 3,11

IV TRANSFERENCIAS CORRIENTES 12,46 13,59 2,78 1,88 8,54 11,76 4,08 (0,50) 8,62 11,42 11,50 13,93 8,65

V INGRESOS PATRIMONIALES 12,67 106,39 (17,31) 12,42 4,34 (22,68) (34,93) 2,00 9,62 (1,37) 24,85 80,95

VII TRANSFERENCIAS DE CAPITAL 97,20 (1,30) 46,45 25,00 35,84 (37,83) (18,39) 316,36 (13,83) (27,83) (54,79) 272,09 6,57

VIII ACTIVOS FINANCIEROS 28,59 101,76 35,10 (3,47) (3,95) (34,22) 48,72 (99,30)

IX PASIVOS FINANCIEROS 83,90 13,10 106,46 (58,10) 371,07 (100,00) (100,00)

0

20.000

40.000

60.000

80.000

100.000

120.000

140.000

160.000

MIL

ES

DE

EU

RO

S

1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008

UNIVERSIDAD DE CADIZEVOLUCION PRESUPUESTOS 1.996 / 2008

16,85

33,45

10,13

18,5620,43

-3,00

9,21

-2,64

9,70

-20,05

-0,44

30,62

7,64

(30,00)

(20,00)

(10,00)

0,00

10,00

20,00

30,00

40,00

% IN

CR

EM

EN

TO

96/95 97/96 98/97 99/98 00/99 01/00 02/01 03/02 04/03 05/04 06/05 07/06 08/07

UNIVERSIDAD DE CADIZEVOLUCION PRESUPUESTOS 1.996 / 2008 (% VARIACION)

4

ECONOMICA


PRESUPUESTOAÑO 2008

DESGLOSE POR CLASIFICACION

UNIVERSIDAD DE CADIZPRESUPUESTO DE 2008

ESTADO DE INGRESOS CAP. ART. DESCRIPCION ARTICULO CAPITULO

3 TASAS, PRECIOS PÚBLICOS Y OTROS INGRESOS 18.040.875,63

30 TASAS 1.421.976,82

31 PRECIOS PÚBLICOS 12.739.398,81

32 OTROS INGRESOS PROCEDENTES DE PRESTACIONES DE SERVICIOS 3.764.500,00

33 VENTA DE BIENES 115.000,00

4 TRANSFERENCIAS CORRIENTES 103.194.807,98

42 DE LA SEGURIDAD SOCIAL 1.150.522,98

45 DE COMUNIDADES AUTÓNOMAS 100.944.032,00

47 DE EMPRESA PRIVADAS 1.100.253,00

5 INGRESOS PATRIMONIALES 380.000,00

52 INTERESES DE DEPOSITOS 250.000,00

55 PRODUCTO DE CONCESIONES Y APROVECHAMIENTOS ESPECIALES 130.000,00

7 TRANSFERENCIAS DE CAPITAL 30.236.633,15

70 DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO 4.563.600,00


76 DE CORPORACIONES LOCALES 828.892,00

77 DE EMPRESAS PRIVADAS 2.704.554,47

79 DEL EXTERIOR 200.000,00

8 ACTIVOS FINANCIEROS 200.000,00

82 REINTEGRO DE PRÉSTAMOS CONCEDIDOS 200.000,00

TOTAL 152.052.316,76

CAP. ART. DESCRIPCION ARTICULO CAPITULO ARTICULO CAPITULO ARTICULO CAPITULO ARTICULO CAPITULO

1 GASTOS DE PERSONAL 86.314.193,97 393.080,00 81.025,97 86.788.299,94

12 FUNCIONARIOS 49.292.100,27 54.802,62 72.963,21 49.419.866,11

13 LABORALES 16.736.201,06 16.736.201,06

14 OTRO PERSONAL 2.197.848,90 2.197.848,90

15 INCENTIVOS AL RENDIMIENTO 7.947.641,15 338.277,38 1.583,86 8.287.502,39

16 CUOTAS, PRESTACIONES Y GASTOS SOCIALES A CARGO DEL EMPLEADOR 10.140.402,58 6.478,90 10.146.881,48

2 GASTOS CORRIENTES EN BIENES Y SERVICIOS 20.189.442,00 168.200,00 81.850,00 20.439.492,00

20 ARRENDAMIENTOS Y CÁNONES 386.296,50 3.000,00 389.296,50

21 REPARACIONES, MANTENIMIENTO Y CONSERVACIÓN 2.611.487,49 2.611.487,49

22 MATERIAL, SUMINISTROS Y OTROS 16.765.920,67 126.200,00 58.350,00 16.950.470,67

23 INDEMNIZACIONES POR RAZÓN DEL SERVICIO 425.737,34 42.000,00 20.500,00 488.237,34

3 GASTOS FINANCIEROS 3.700.470,00 3.700.470,00

31 DE PRÉSTAMOS EN MONEDA NACIONAL 2.177.970,00 2.177.970,00

34 DE DEPÓSITOS, FIANZAS Y OTROS 1.522.500,00 1.522.500,00

4 TRANSFERENCIAS CORRIENTES 1.890.020,00 52.800,00 22.000,00 1.964.820,00

48 A FAMILIAS E INSTITUCIONES SIN FINES DE LUCRO 1.890.020,00 52.800,00 22.000,00 1.964.820,00

6 INVERSIONES REALES 34.952.671,82 1.500,00 34.954.171,82

60 INVERSIÓN NUEVA. PLAN PROPIO 9.251.224,16 1.500,00 9.252.724,16

62 PLAN PLURIANUAL DE INVERSIONES. INVERSIÓN NUEVA 14.684.447,66 14.684.447,66

64 GASTOS EN INVERSIONES DE CARÁCTER INMATERIAL 11.017.000,00 11.017.000,00

8 ACTIVOS FINANCIEROS 200.000,00 200.000,00

83 CONCESIÓN DE PRÉSTAMOS 200.000,00 200.000,00

87 APORTACIONES PATRIMONIALES 0,00 0,00

9 PASIVOS FINANCIEROS 4.005.063,00 4.005.063,00

91 AMORTIZACIÓN PRÉSTAMOS EN MONEDA NACIONAL 4.005.063,00 4.005.063,00

151.251.860,79 614.080,00 186.375,97 152.052.316,76

ESTADO DE GASTOS


TOTAL GASTOS

PROGRAMA GENERAL P.P.E.U. CONSEJO SOCIAL TOTAL

4.1


PRESUPUESTOTOTAL


PRESUPUESTO TOTAL

ESTADO DE INGRESOS CAP. ART. CON. SUB. DESCRIPCION DETALLE SUBCTO. CONCEPTO ARTICULO

3 TASAS, PRECIOS PÚBLICOS Y OTROS INGRESOS

30 TASAS 1.421.976,82

303 Tasas académicas 1.421.976,82

303.00 Tasas académicas por servicios administrativos 978.000,00

Tasas de examen de iniciación y orientación para mayores de 25 años 24.000,00

Expedición de títulos académicos oficiales 240.000,00

Certificaciones académicas y traslados de expedientes de enseñanza oficial 160.000,00

Pruebas de aptitud para acceso a la Universidad 366.000,00

Examen para tesis doctorales 8.000,00

Otras tasas por servicios administrativos 180.000,00

303.01 Tasas académicas por servicios de centros adscritos y vinculados de enseñanza oficial 443.976,82


312 Servicios Académicos por enseñanzas regladas 12.739.398,81

312.00 Servicios Académicos de 1º y 2º ciclo en Centros propios 12.389.398,81

312.01 Servicios Académicos de 3º ciclo en Centros propios 350.000,00


320 Derechos de matrícula en Cursos y Seminarios de Enseñanzas propias 758.000,00

320.00 Estudios de Extensión Universitaria 600.000,00

320.05 Cursos de Criminología 100.000,00

320.99 Otros cursos y seminarios 58.000,00

322 Derechos de examen y selección de personal 12.000,00

323 Contratos Artículo 83 L.O.U. 2.500.000,00

324 Servicios prestados por Unidades de apoyo a la investigación 209.000,00

326 Servicios Deportivos Universitarios 284.000,00

329 Otros ingresos procedentes de prestaciones de Servicios 1.500,00


330 Venta de publicaciones propias 90.000,00

330.00 Venta de libros y revistas 90.000,00

332 Venta de fotocopias y otros productos de reprografía 25.000,00

332.02 Venta de impresos de matrícula 25.000,00

4 TRANSFERENCIAS CORRIENTES


421 Del Servicio Andaluz de Salud 1.150.522,98

421.00 S.A.S. Plazas vinculadas 1.150.522,98


450 De la Consejería de Innovación, Ciencia y Empresa de la Junta de Andalucía 100.944.032,00450.00 Financiación Básica 64.463.839,00450.01 Contrato Programa 31.807.806,00450.02 Para Consejo Social 136.000,00450.03 Consecución equilibrio presupuestario 4.152.387,00450.04 Para PRAEM 110.000,00450.99 Otros 274.000,00

47 DE EMPRESA PRIVADAS 1.100.253,00

470 De Entidades Financieras 1.100.253,00


PRESUPUESTO TOTAL

ESTADO DE INGRESOS CAP. ART. CON. SUB. DESCRIPCION DETALLE SUBCTO. CONCEPTO ARTICULO CAPITULO



520 Intereses de cuentas bancarias 250.000,00


551 De Concesiones Administrativas 130.000,00

551.00 De Cafeterías 22.692,72551.01 De servicios de reprografía 44.722,54551.02 De maquinarias expendedoras 12.983,64551.99 De otras concesiones administrativas 49.601,10



700 Del Ministerio de Educación y Ciencia 4.563.600,00

700.00 Para investigación científica 4.563.600,00


750 De la Consejería de Innovación, Ciencia y Empresa de la Junta de Andalucía 19.882.382,99

750.00 Para investigación científica 2.240.000,00750.01 Plan Plurianual de Inversiones 14.684.447,66750.02 Cofinanciación Programa Operativo FEDER 1.000.000,00750.09 Para otras inversiones 1.957.935,33

751 De otras Consejerías de la Junta de Andalucía 2.057.203,69751.05 De Empleo 1.499.980,69751.06 De Turismo, Comercio y Deporte 557.223,00


760 De Diputaciones y Cabildos Insulares

761 De Ayuntamientos 828.892,00



770.01 Para Inversiones 2.704.554,47


795 Otras transferencias de la Unión Europea 200.000,00

795.00 Para investigación científica 200.000,00



TOTAL 152.052.316,76


PRESUPUESTO TOTAL

ESTADO DE GASTOS. Programa GeneralCAP. ART. CON. SUB. DESCRIPCION DETALLE SUBCTO. CONCEPTO ARTICULO CAPITULO

1 GASTOS DE PERSONAL 86.314.193,97

12 FUNCIONARIOS 49.292.100,27

120 Retribuciones Básicas Personal Funcionario 22.497.192,38120.00 Retribuciones Básicas Personal Docente e Investigador 14.110.981,29120.01 Retribuciones Básicas Personal de Administración y Servicios 3.991.428,99120.05 Trienios Personal Funcionario 4.394.782,10

121 Retribuciones Complementarias Personal Funcionario 26.794.907,90121.00 Complemento de destino P.D.I. 9.648.271,80121.01 Complemento de destino P.A.S. 2.740.787,48121.02 Complemento específico P.D.I. 11.345.779,79121.03 Complemento específico P.A.S. 2.743.580,26121.04 Otros complementos del P.D.I. 86.289,22121.06 Complementos personales y transitorios 230.199,34

13 LABORALES 16.736.201,06

130 Retribuciones básicas personal laboral fijo 4.836.323,78

130.01 Otras Retribuciones Personal Laboral Fijo P.A.S. 4.836.323,78

131 Otras remuneraciones personal laboral fijo 2.890.455,08


134 Personal Laboral Eventual 9.009.422,21

134.00 Retribuciones básicas Personal Laboral Eventual 8.345.327,14

Retribuciones básicas Ayudantes de Universidad LOU 669.638,17Retribuciones básicas Asociados LOU 744.089,23Retribuciones básicas Asociados Ciencias de la Salud LOU 918.515,43Retribuciones básicas Eméritos LOU 95.387,32Retribuciones básicas de otro Profesorado LOU 4.976.998,61Retribuciones básicas Personal Laboral Eventual P.A.S. 940.698,37

134.01 Otras retribuciones Personal Laboral Eventual 664.095,07

Otras retribuciones Asociados LOU 304.793,44Otras retribuciones Personal Laboral Eventual P.A.S. 359.301,63

14 OTRO PERSONAL 2.197.848,90

145 Retribuciones de Asociados LRU (Régimen Transitorio) 2.197.848,90145.00 Retribuciones básicas de Asociados LRU 1.414.966,36145.01 Otras retribuciones de Asociados LRU 782.882,54

15 INCENTIVOS AL RENDIMIENTO 7.947.641,15

150 Productividad 7.935.922,78150.00 Productividad por méritos investigadores 1.286.107,41150.01 Complementos Autonómicos Art. 66 LOU P.D.I. Funcionario 3.932.811,96150.02 Productividad plazas vinculadas 759.460,22150.03 Productividad del P.A.S. 1.957.543,20

151 Gratificaciones 11.718,37151.01 Gratificaciones P.A.S. 11.718,37

16 CUOTAS, PRESTACIONES Y GASTOS SOCIALES A CARGO DEL EMPLEADOR 10.140.402,58

160 Cuotas Sociales 9.148.365,58160.00 Seguridad Social 9.148.365,58

162 Prestaciones y Gastos Sociales del Personal 992.037,00

TOTAL 86.314.193,97


PRESUPUESTO TOTAL


2 GASTOS CORRIENTES EN BIENES Y SERVICIOS 20.189.442,00

20 ARRENDAMIENTOS Y CÁNONES 386.296,50

202 Arrendamiento de Edificios y Otras Construcciones 117.100,00

204 Arrendamiento de Elementos de Transporte 39.100,00

205 Arrendamiento de Mobiliario y enseres 61.200,00

206 Arrendamiento de Sistemas para procesos de información 168.896,50

21 REPARACIONES, MANTENIMIENTO Y CONSERVACIÓN 2.611.487,49

212 Edificios y otras construcciones 1.610.613,00

213 Maquinaria, instalaciones y utillaje 104.278,66

214 Elementos de transporte 20.000,00

215 Mobiliario y enseres 47.014,88

216 Sistemas para procesos de información 829.580,95

22 MATERIAL, SUMINISTROS Y OTROS 16.765.920,67

220 Material de oficina 3.494.513,80

220.00 Material de oficina ordinario no inventariable 970.805,08

220.01 Prensa, revistas, libros y otras publicaciones 1.800.370,07

220.02 Material informático no inventariable 106.288,65

220.99 Otro material de oficina 617.050,00

221 Suministros 1.318.937,39

221.00 Energía eléctrica 955.151,62

221.01 Agua 109.064,21

221.02 Gas 57.787,47

221.03 Combustible 14.751,50

221.06 Productos farmacéuticos y material sanitario 600,00

221.07 Material docente 10.681,05

221.08 Material deportivo y cultural 30.000,00

221.10 Material para reparaciones de edificios y otras construcciones 24.733,86

221.99 Otros suministros 116.167,68

222 Comunicaciones 739.864,35

222.00 Telefónicas 547.060,87

222.01 Postales 67.303,48

222.02 Telegráficas 500,00

222.04 Informáticas 125.000,00

223 Transportes 121.250,57

224 Primas de Seguros 171.200,00

225 Tributos 12.813,66

226 Gastos diversos 5.478.707,97

226.01 Atenciones protocolarias y representativas 52.015,00

226.02 Información, divulgación y publicidad 114.166,00

226.03 Jurídicos, contenciosos 200.000,00

226.04 Gastos de Formación y Perfeccionamiento del Personal 196.030,00

226.06 Reuniones, conferencias y cursos 132.854,41

226.09 Actividades culturales 756.340,00

226.10 Actividades deportivas 313.100,00

226.99 Otros gastos diversos 3.714.202,56

227 Trabajos realizados por otras empresas y profesionales 5.428.632,93

227.00 Limpieza y aseo 3.631.630,10

227.01 Seguridad 721.360,00

227.03 Postales o similares 34.650,64

227.06 Estudios y trabajos técnicos 554.600,00


PRESUPUESTO TOTAL


227.07 Edición de publicaciones 269.400,00

227.99 Otros trabajos realizados por otras empresas y profesionales 216.992,19

23 INDEMNIZACIONES POR RAZÓN DEL SERVICIO 425.737,34

230 Dietas 296.695,97

231 Locomoción 117.441,37

233 Otras indemnizaciones 11.600,00

TOTAL 20.189.442,00


PRESUPUESTO TOTAL


3 GASTOS FINANCIEROS 3.700.470,00

31 DE PRÉSTAMOS EN MONEDA NACIONAL 2.177.970,00

310 Intereses 2.147.970,00311 Gastos de emisión, modificación y cancelación 30.000,00

34 DE DEPÓSITOS, FIANZAS Y OTROS 1.522.500,00

342 Intereses de Demora 1.520.000,00Adjudicatarios 120.000,00Intereses de demora a la AEAT 1.400.000,00

349 Otros gastos financieros 2.500,00

349.01 Otras diferencias negativas de cambio 1.500,00349.09 Otros gastos financieros 1.000,00

TOTAL 3.700.470,00



48 A FAMILIAS E INSTITUCIONES SIN FINES DE LUCRO 1.890.020,00

480 Becas y ayudas propias a estudiantes 895.698,00

481 Becas y ayudas a estudiantes con financiación externa 360.000,00

482 Otras Becas y ayudas propias de la Universidad 277.920,00

484 Convenios con otras instituciones 272.102,00

485 A otras Instituciones sin fines de lucro 29.300,00

TOTAL 1.890.020,00


PRESUPUESTO TOTAL


6 INVERSIONES REALES 34.952.671,82

60 INVERSIÓN NUEVA. PLAN PROPIO 9.251.224,16

62 PLAN PLURIANUAL DE INVERSIONES. INVERSIÓN NUEVA 14.684.447,66

64 GASTOS EN INVERSIONES DE CARÁCTER INMATERIAL 11.017.000,00

640 Gastos de Investigación y Desarrollo 10.655.000,00

640.00 Acciones de investigación 300.000,00640.02 Grupos de investigación 800.000,00640.03 Infraestructura científica 300.000,00640.04 Movilidad de personal investigador 168.000,00640.05 Organización de congresos de carácter científico 27.000,00640.06 Proyectos de Investigación 3.000.000,00640.09 Contratos científicos tecnicos 2.560.000,00640.11 Programa Operativo FEDER 3.500.000,00

641 Renovación pedagógica 362.000,00

641.01 Cursos de doctorado 362.000,00

TOTAL 34.952.671,82


PRESUPUESTO TOTAL

ESTADO DE GASTOS. Programa generalCAP. ART. CON. SUB. DESCRIPCION DETALLE SUBCTO. CONCEPTO ARTICULO CAPITULO


83 CONCESIÓN DE PRÉSTAMOS 200.000,00

87 0,00

870 Fundaciones 0,00

TOTAL 200.000,00


9 PASIVOS FINANCIEROS 4.005.063,00

91 AMORTIZACIÓN PRÉSTAMOS EN MONEDA NACIONAL 4.005.063,00

913 Amortización préstamos a largo plazo de Entes de fuera del Sector Público 4.005.063,00

TOTAL 4.005.063,00

TOTAL PROGRAMA GENERAL 151.251.860,79


PRESUPUESTO TOTAL

ESTADO DE GASTOS. Programa de Promoción de Estudios UniversitariosCAP. ART. CON. SUB. DESCRIPCION DETALLE SUBCTO. CONCEPTO ARTICULO CAPITULO

1 GASTOS DE PERSONAL 393.080,00

12 FUNCIONARIOS 54.802,62

121 Retribuciones Complementarias Personal Funcionario 54.802,62

15 INCENTIVOS AL RENDIMIENTO 338.277,38

151 Gratificaciones 338.277,38

2 GASTOS CORRIENTES EN BIENES Y SERVICIOS 168.200,00

22 MATERIAL, SUMINISTROS Y OTROS 126.200,00

220 Material de oficina 44.200,00


226 Gastos diversos 82.000,00



226.99 Otros gastos diversos 11.000,00


230 Dietas 20.000,00


4 TRANSFERENCIAS CORRIENTES 52.800,00

48 A FAMILIAS E INSTITUCIONES SIN FINES DE LUCRO 52.800,00


TOTAL PROGRAMA PROMOCION ESTUDIOS UNIVERSITARIOS 614.080,00

ESTADO DE GASTOS. Consejo Social20COSO0000 001A

CAP. ART. CON. SUB. DESCRIPCION DETALLE SUBCTO. CONCEPTO ARTICULO CAPITULO



120 Retribuciones Básicas Personal Funcionario 31.442,13



150 Productividad 1.583,86

16 CUOTAS, PRESTACIONES Y GASTOS SOCIALES A CARGO DEL EMPLEADOR 6.478,90

160 Cuotas Sociales 6.478,90






220.00 Material de oficina ordinario no inventariable 2.000,00220.01 Prensa, revistas, libros y otras publicaciones 500,00220.02 Material informático no inventariable 500,00

221 Suministros 150,00

221.99 Otros suministros 150,00


222.00 Telefónicas 1.200,00



226.01 Atenciones protocolarias y representativas 1.000,00226.02 Información, divulgación y publicidad 2.000,00226.06 Reuniones, conferencias y cursos 12.000,00

227 Trabajos realizados por otras empresas y profesionales 38.000,00

227.06 Estudios y trabajos técnicos 35.000,00227.07 Edición de publicaciones 3.000,00


230 Dietas 500,00

230.00 Funcionamiento ordinario 500,00


231.00 Funcionamiento ordinario 2.000,00

234 Asistencia a Organos Colegiados 18.000,00




6 INVERSIONES REALES 1.500,00

60 INVERSIÓN NUEVA. PLAN PROPIO 1.500,00


TOTAL CONSEJO SOCIAL 186.375,97

TOTAL PRESUPUESTO 152.052.316,76

4.2


PRESUPUESTOINICIAL


PRESUPUESTO INICIAL



30 TASAS 1.421.976,82

303 Tasas académicas 1.421.976,82

303.00 Tasas académicas por servicios administrativos 978.000,00

Tasas de examen de iniciación y orientación para mayores de 25 años 24.000,00

Expedición de títulos académicos oficiales 240.000,00

Certificaciones académicas y traslados de expedientes de enseñanza oficial 160.000,00

Pruebas de aptitud para acceso a la Universidad 366.000,00

Examen para tesis doctorales 8.000,00

Otras tasas por servicios administrativos 180.000,00

303.01 Tasas académicas por servicios de centros adscritos y vinculados de enseñanza oficial 443.976,82


312 Servicios Académicos por enseñanzas regladas 12.389.398,81

312.00 Servicios Académicos de 1º y 2º ciclo en Centros propios 12.389.398,81

32 OTROS INGRESOS PROCEDENTES DE PRESTACIONES DE SERVICIOS 12.000,00

322 Derechos de examen y selección de personal 12.000,00


332 Venta de fotocopias y otros productos de reprografía 25.000,00

332.02 Venta de impresos de matrícula 25.000,00



421 Del Servicio Andaluz de Salud 1.150.522,98

421.00 S.A.S. Plazas vinculadas 1.150.522,98


450 De la Consejería de Innovación, Ciencia y Empresa de la Junta de Andalucía 100.584.032,00450.00 Financiación Básica 64.463.839,00450.01 Contrato Programa 31.807.806,00450.02 Para Consejo Social 136.000,00450.03 Consecución equilibrio presupuestario 4.152.387,00450.99 Otros 24.000,00

47 DE EMPRESA PRIVADAS 750.253,00

470 De Entidades Financieras 750.253,00



520 Intereses de cuentas bancarias 250.000,00


551 De Concesiones Administrativas 130.000,00

551.00 De Cafeterías 22.692,72551.01 De servicios de reprografía 44.722,54551.02 De maquinarias expendedoras 12.983,64551.99 De otras concesiones administrativas 49.601,10




750.01 Plan Plurianual de Inversiones 6.965.096,66750.09 Para otras inversiones 1.957.935,33

TOTAL 125.636.215,60


PRESUPUESTO INICIAL




120 Retribuciones Básicas Personal Funcionario 22.497.192,38120.00 Retribuciones Básicas Personal Docente e Investigador 14.110.981,29120.01 Retribuciones Básicas Personal de Administración y Servicios 3.991.428,99120.05 Trienios Personal Funcionario 4.394.782,10

121 Retribuciones Complementarias Personal Funcionario 26.794.907,90121.00 Complemento de destino P.D.I. 9.648.271,80121.01 Complemento de destino P.A.S. 2.740.787,48121.02 Complemento específico P.D.I. 11.345.779,79121.03 Complemento específico P.A.S. 2.743.580,26121.04 Otros complementos del P.D.I. 86.289,22121.06 Complementos personales y transitorios 230.199,34

13 LABORALES 16.736.201,06


130.01 Retribuciones básicas Personal Laboral Fijo P.A.S. 4.836.323,78





Retribuciones básicas Ayudantes de Universidad LOU 669.638,17Retribuciones básicas Asociados LOU 744.089,23Retribuciones básicas Asociados Ciencias de la Salud LOU 918.515,43Retribuciones básicas Eméritos LOU 95.387,32Retribuciones básicas de otro Profesorado LOU 4.976.998,61Retribuciones básicas Personal Laboral Eventual P.A.S. 940.698,37


Otras retribuciones Asociados LOU 304.793,44Otras retribuciones Personal Laboral Eventual P.A.S. 359.301,63




150 Productividad 7.935.922,78150.00 Productividad por méritos investigadores 1.286.107,41150.01 Complementos Autonómicos Art. 66 LOU P.D.I. Funcionario 3.932.811,96150.02 Productividad plazas vinculadas 759.460,22150.03 Productividad del P.A.S. 1.957.543,20

151 Gratificaciones 11.718,37151.01 Gratificaciones P.A.S. 11.718,37



162 Prestaciones y Gastos Sociales del Personal 992.037,00

TOTAL 86.314.193,97


PRESUPUESTO INICIAL




202 Arrendamiento de Edificios y Otras Construcciones 117.100,00

204 Arrendamiento de Elementos de Transporte 39.100,00


206 Arrendamiento de Sistemas para procesos de información 168.896,50

21 REPARACIONES, MANTENIMIENTO Y CONSERVACIÓN 2.611.487,49

212 Edificios y otras construcciones 1.610.613,00

213 Maquinaria, instalaciones y utillaje 104.278,66

214 Elementos de transporte 20.000,00

215 Mobiliario y enseres 47.014,88



220 Material de oficina 3.484.513,80


220.01 Prensa, revistas, libros y otras publicaciones 1.790.370,07

220.02 Material informático no inventariable 106.288,65

220.99 Otro material de oficina 617.050,00

221 Suministros 1.318.937,39

221.00 Energía eléctrica 955.151,62

221.01 Agua 109.064,21

221.02 Gas 57.787,47

221.03 Combustible 14.751,50

221.06 Productos farmacéuticos y material sanitario 600,00

221.07 Material docente 10.681,05

221.08 Material deportivo y cultural 30.000,00

221.10 Material para reparaciones de edificios y otras construcciones 24.733,86

221.99 Otras comunicaciones 116.167,68


222.00 Telefónicas 547.060,87

222.01 Postales 67.303,48

222.02 Telegráficas 500,00

222.04 Informáticas 125.000,00


224 Primas de Seguros 171.200,00

225 Tributos 12.813,66




226.03 Jurídicos, contenciosos 200.000,00

226.04 Gastos de Formación y Perfeccionamiento del Personal 196.030,00


226.09 Actividades culturales 156.340,00

226.10 Actividades deportivas 29.100,00

226.99 Otros gastos diversos 3.108.702,56


PRESUPUESTO INICIAL


227 Trabajos realizados por otras empresas y profesionales 5.335.632,93

227.00 Limpieza y aseo 3.631.630,10

227.01 Seguridad 721.360,00

227.03 Postales o similares 34.650,64

227.06 Estudios y trabajos técnicos 554.600,00

227.07 Edición de publicaciones 176.400,00

227.99 Otros trabajos realizados por otras empresas y profesionales 216.992,19


230 Dietas 296.695,97


233 Otras indemnizaciones 11.600,00

TOTAL 18.556.942,00


PRESUPUESTO INICIAL


3 GASTOS FINANCIEROS 3.700.470,00

31 DE PRÉSTAMOS EN MONEDA NACIONAL 2.177.970,00

310 Intereses 2.147.970,00311 Gastos de emisión, modificación y cancelación 30.000,00

34 DE DEPÓSITOS, FIANZAS Y OTROS 1.522.500,00

342 Intereses de Demora 1.520.000,00Adjudicatarios 120.000,00Intereses de demora a la AEAT 1.400.000,00

349 Otros gastos financieros 2.500,00

349.01 Otras diferencias negativas de cambio 1.500,00349.09 Otros gastos financieros 1.000,00

TOTAL 3.700.470,00



48 A FAMILIAS E INSTITUCIONES SIN FINES DE LUCRO 1.530.020,00


482 Otras Becas y ayudas propias de la Universidad 277.920,00

483 Otras Becas y ayudas con financiación externa 55.000,00

484 Convenios con otras instituciones 272.102,00


TOTAL 1.530.020,00


PRESUPUESTO INICIAL





64 GASTOS EN INVERSIONES DE CARÁCTER INMATERIAL 103.400,00

640 Gastos de Investigación y Desarrollo 91.400,00

640.00 Acciones de investigación 91.400,00



TOTAL 10.729.070,66

ESTADO DE GASTOS. Programa General20GCRE0000

CAP. ART. CON. SUB. DESCRIPCION DETALLE SUBCTO. CONCEPTO ARTICULO CAPITULO

9 PASIVOS FINANCIEROS 4.005.063,00

91 AMORTIZACIÓN PRÉSTAMOS EN MONEDA NACIONAL 4.005.063,00

913 Amortización préstamos a largo plazo de Entes de fuera del Sector Público 4.005.063,00

TOTAL 4.005.063,00

TOTAL GASTOS PROGRAMA GENERAL 124.835.759,63


PRESUPUESTO INICIAL

ESTADO DE GASTOS. Programa de Promoción de Estudios UniversitariosCAP. ART. CON. SUB. DESCRIPCION DETALLE SUBCTO. CONCEPTO ARTICULO CAPITULO















230 Dietas 20.000,00





TOTAL PROGRAMA PROMOCION ESTUDIOS UNIVERSITARIOS 614.080,00

ESTADO DE GASTOS. Consejo SocialCAP. ART. CON. SUB. DESCRIPCION DETALLE SUBCTO. CONCEPTO ARTICULO CAPITULO



120 Retribuciones Básicas Personal Funcionario 31.442,13




16 CUOTAS, PRESTACIONES Y GASTOS SOCIALES A CARGO DEL EMPLEADOR 6.478,90

160 Cuotas Sociales 6.478,90






220.00 Material de oficina ordinario no inventariable 2.000,00220.01 Prensa, revistas, libros y otras publicaciones 500,00220.02 Material informático no inventariable 500,00

221 Suministros 150,00

221.99 Otros suministros 150,00


222.00 Telefónicas 1.200,00

223 Transportes 1.000,00 1.000,00


226.01 Atenciones protocolarias y representativas 1.000,00226.02 Información, divulgación y publicidad 2.000,00226.06 Reuniones, conferencias y cursos 12.000,00226.99 Otros gastos diversos


227.06 Estudios y trabajos técnicos 35.000,00227.07 Edición de publicaciones 3.000,00


230 Dietas 500,00

230.00 Funcionamiento ordinario 500,00


231.00 Funcionamiento ordinario 2.000,00

234 Asistencia a Organos Colegiados 18.000,00




6 INVERSIONES REALES 1.500,00

60 INVERSIÓN NUEVA. PLAN PROPIO 1.500,00


TOTAL 186.375,97

TOTAL DE GASTOS 125.636.215,60

4.3


ESTIMACIONNUEVOS INGRESOS


ESTIMACION DE NUEVOS INGRESOS



31 PRECIOS PÚBLICOS 350.000,00

312 Servicios Académicos por enseñanzas regladas 350.000,00

312.01 Servicios Académicos de 3º ciclo en Centros propios 350.000,00


320 Derechos de matrícula en Cursos y Seminarios de Enseñanzas propias 758.000,00

320.00 Estudios de Extensión Universitaria 600.000,00

320.05 Cursos de Criminología 100.000,00

320.99 Otros cursos y seminarios 58.000,00

Escuela Medicina E.Física y Deporte 18.000,00 Otros cursos y seminarios 40.000,00

323 Contratos Artículo 83 L.O.U. 2.500.000,00

324 Servicios prestados por Unidades de apoyo a la investigación 209.000,00

324.00 Servicio centralizado de Ciencias de la Salud 60.000,00

324.01 Centro Integrado de Tecnologías de la Información 70.000,00

324.02 Servicio Central de Ciencia y Tecnología 60.000,00

324.03 Servicio de Biblioteca Central 10.000,00

324.04 Servicio Centralizado de Embarcaciones 6.000,00

324.05 Servicio de Publicaciones 3.000,00

326 Servicios Deportivos Universitarios 284.000,00

329 Otros ingresos procedentes de prestaciones de Servicios 1.500,00

329.02 Utilización de vehículos 1.500,00


330 Venta de publicaciones propias 90.000,00

330.00 Venta de libros y revistas 90.000,00


45 DE COMUNIDADES AUTÓNOMAS 360.000,00

450 De la Consejería de Innovación, Ciencia y Empresa de la Junta de Andalucía 360.000,00450.04 Para PRAEM 110.000,00450.99 Otros 250.000,00

47 DE EMPRESA PRIVADAS 350.000,00

470 De Entidades Financieras 350.000,00 Subvención Entidades Bancarias para proyectos 2008 275.000,00 Subvención Aula Iberoamericana BSCH 75.000,00






700 Del Ministerio de Educación y Ciencia 4.563.600,00

700.00 Para investigación científica 4.563.600,00



750.00 Para investigación científica 2.240.000,00750.01 Plan Plurianual de Inversiones 7.719.351,00750.02 Cofinanciación Programa Operativo FEDER 1.000.000,00

751 De otras Consejerías de la Junta de Andalucía 2.057.203,69751.05 De Empleo 1.499.980,69751.06 De Turismo, Comercio y Deporte 557.223,00


761 De Ayuntamientos 828.892,00

761.01 Para inversiones 828.892,00



770.01 Para Inversiones 2.704.554,47


795 Otras transferencias de la Unión Europea 200.000,00

795.00 Para investigación científica 200.000,00



TOTAL INGRESOS 26.416.101,16



ESTADO DE GASTOS.CAP. ART. CON. SUB. DESCRIPCION DETALLE SUBCTO. CONCEPTO ARTICULO CAPITULO




220.01 Prensa, revistas, libros y otras publicaciones 10.000,00 Biblioteca Central 10.000,00


226.06 Reuniones, conferencias y cursos 40.000,00226.09 Actividades culturales 600.000,00226.10 Actividades deportivas 284.000,00226.99 Otros gastos diversos 605.500,00

Serv.Centralizado de embarcaciones 6.000,00 Serv.Centralizados Ciencias de la salud 60.000,00 CITI 70.000,00 Instituto de Criminología 100.000,00 Vehículos CASEM 1.500,00 Subvención Entidades Bancarias para proyectos 2008 275.000,00 Subvención Aula Iberoamericana BSCH 75.000,00 Escuela prof. Medicina E.Física y deporte 18.000,00


227.07 Edición de publicaciones 93.000,00 Servicio de Publicaciones 93.000,00

TOTAL 1.632.500,00






481 Becas y ayudas a estudiantes con financiación externa 360.000,00

481.01 Becas y ayudas a estudiantes Consejería Innovación, Ciencia y empresa 250.000,00481.02 Becas de prácticas en empresas Consejería Innovación, Ciencia y empresa 110.000,00

TOTAL 360.000,00





64 GASTOS EN INVERSIONES DE CARÁCTER INMATERIAL 10.913.600,00

640 Gastos de Investigación y Desarrollo 10.563.600,00

640.00 Acciones de investigación 208.600,00640.02 Grupos de investigación 800.000,00640.03 Infraestructura científica 300.000,00640.04 Movilidad de personal investigador 168.000,00640.05 Organización de congresos de carácter científico 27.000,00640.06 Proyectos de Investigación 3.000.000,00640.09 Contratos científicos tecnicos 2.560.000,00

Contratos científicos tecnicos 2.500.000,00Servicio Central de Ciencia y Tecnología 60.000,00

640.10 OTRI640.11 Programa Operativo FEDER 3.500.000,00



TOTAL 24.223.601,16



83 CONCESIÓN DE PRÉSTAMOS 200.000,00

TOTAL 200.000,00

TOTAL GASTOS 26.416.101,16

5

PRESUPUESTO INICIAL


PRESUPUESTO2008

ANEXOS

5.1


PRESUPUESTO 2008CAPITULO I

PRESUPUESTO 2008PERSONAL DOCENTE

PLANTILLA TOTAL

COSTE COSTE UNITARIO TOTAL

CATEGORIA DED. SUELDO COMPTOS. S.SOC. TOTAL Nº SUELDO COMPTOS S.SOC. TOTAL

C.U. TC 15.891,36 25.963,12 41.854,48 104 1.652.701,44 2.700.164,48 0,00 4.352.865,92T.U. TC 15.891,36 17.736,70 33.628,06 407 6.467.783,52 7.218.836,90 0,00 13.686.620,42C.E.U. TC 15.891,36 17.736,70 33.628,06 60 953.481,60 1.064.202,00 0,00 2.017.683,60T.E.U. TC 15.891,36 13.930,03 29.821,39 303 4.815.082,08 4.220.799,09 0,00 9.035.881,17T.E.U. TP/6 6.884,08 6.117,44 13.001,52 14 96.377,12 85.644,16 0,00 182.021,28ASOC. TC 10.170,58 6.916,76 5.500,95 22.588,29 14 142.388,12 96.834,64 77.013,30 316.236,06ASOC. TP/6 4.638,27 2.681,24 2.416,17 9.735,68 0,00 0,00 0,00 0,00ASOC. TP/5 3.865,56 2.234,51 2.013,63 8.113,70 87 336.303,72 194.402,37 175.185,81 705.891,90ASOC. TP/5 1SM 1.932,78 1.117,26 1.006,82 4.056,85 1 1.932,78 1.117,26 1.006,82 4.056,85ASOC. TP/4 3.092,57 1.787,78 1.611,00 6.491,35 6 18.555,42 10.726,68 9.666,00 38.948,10ASOC. TP/3 2.319,57 1.340,91 1.208,32 4.868,80 18 41.752,26 24.136,38 21.749,76 87.638,40ASOC. TP/3 1SM 1.159,79 670,46 604,16 2.434,40 2 2.319,57 1.340,91 1.208,32 4.868,80ASOC.CC.S.LOU L06 4.765,32 0,00 1.584,47 6.349,79 5 23.826,60 0,00 7.922,35 31.748,95ASOC.CC.S.LOU L06/1SM 2.382,66 0,00 792,24 3.174,90 189 450.322,74 0,00 149.732,42 600.055,16ASOC.CC.S.LOU L06/1TR 1.191,33 0,00 396,12 1.587,45 10 11.913,30 0,00 3.961,18 15.874,48ASOC.CC.S.LOU L06/3TR 3.573,99 0,00 1.188,35 4.762,34 119 425.304,81 0,00 141.413,95 566.718,76ASOC.CC.S.LOU L06/4,5M 1.787,00 0,00 594,18 2.381,17 4 7.147,98 0,00 2.376,71 9.524,69ASOC. LOU L12 4.638,27 2.681,24 2.433,74 9.753,25 21 97.403,67 56.306,04 51.108,54 204.818,25ASOC. LOU L12/1SM 2.319,14 1.340,62 1.216,87 4.876,63 2 4.638,27 2.681,24 2.433,74 9.753,25ASOC. LOU L12/3TR 3.478,70 2.010,93 1.825,31 7.314,94 1 3.478,70 2.010,93 1.825,31 7.314,94ASOC. LOU L10 3.865,56 2.234,51 2.028,27 8.128,34 70 270.589,20 156.415,70 141.978,90 568.983,80ASOC. LOU L10/1SM 1.932,78 1.117,26 1.014,14 4.064,17 4 7.731,12 4.469,02 4.056,54 16.256,68ASOC. LOU L08 3.092,57 1.787,78 1.622,72 6.503,07 22 68.036,54 39.331,16 35.699,84 143.067,54ASOC. LOU L08/1SM 1.546,29 893,89 811,36 3.251,54 3 4.638,86 2.681,67 2.434,08 9.754,61ASOC. LOU L08/3TR 2.319,43 1.340,84 1.217,04 4.877,30 1 2.319,43 1.340,84 1.217,04 4.877,30ASOC. LOU L06 2.319,57 1.340,91 1.217,11 4.877,59 28 64.947,96 37.545,48 34.079,08 136.572,52ASOC. LOU L06/1SM 1.159,79 670,46 608,56 2.438,80 3 3.479,36 2.011,37 1.825,67 7.316,39AYUDANTE LOU TC 22.059,94 0,00 7.114,33 29.174,27 9 198.539,46 0,00 64.028,97 262.568,43AYUDANTE LOU/DR TC 28.847,70 0,00 9.303,38 38.151,08 15 432.715,50 0,00 139.550,70 572.266,20COLABOR. LOU TC 27.011,74 0,00 8.711,29 35.723,03 110 2.971.291,40 0,00 958.241,90 3.929.533,30CONTR. DR. LOU TC 30.544,64 0,00 9.850,65 40.395,29 44 1.343.964,16 0,00 433.428,60 1.777.392,76P.N.EON TC 15.891,36 15.336,48 0,00 31.227,84 1 15.891,36 15.336,48 0,00 31.227,84P.N.EON TP/6 6.884,08 7.818,02 0,00 14.702,10 1 6.884,08 7.818,02 0,00 14.702,10EMÉRITOS TC 23.846,83 0,00 23.846,83 4 95.387,32 0,00 0,00 95.387,32

1.682 21.039.129,44 15.946.152,81 2.463.145,50 39.448.427,74

COMPLEMENTO POR MERITOS DOCENTES 4.559.650,00 4.559.650,00MAYOR COSTE ASOC. TIPO 2 Y 3 456.433,65 0,00 151.275,95 607.709,60COMPLEMENTO PERSONAL L.R.U. 122.063,04 122.063,04

COMPLEMENTO PRODUCT.(INVESTIG.) 1.286.107,41 1.286.107,41TRIENIOS 3.708.003,81 3.708.003,81MENOR COSTE FUNCIONARIO SERV. ESPECIALES -328.040,04 5.664,48 -322.375,56CONVENIO PDI CONTRATADO 527.106,57 175.262,93 702.369,50

COMPLEMENTOS CARGO ACADEMICO 1.144.866,97 1.144.866,97MAYOR COSTE PROF. CONTR. POR REDUC. DOC. 146.607,96 48.723,72 195.331,68LICENCIAS POR AÑO SABÁTICO 83.708,94 83.708,94ACREDITACIÓN TEU A TU ( RD 1312/2007) 102.780,09 102.780,09ADAPTACIONES CONTRATO PLAN ESPECIAL 523.202,94 360.967,44 293.986,65 1.178.157,02PLANTILLAS PREVISIONALES 135.315,77 93.356,87 76.033,65 304.706,30COMPLEMENTO AUTONÓMICO 3.932.811,96 17.995,35 3.950.807,31PLAZAS VINCULADAS 1.150.522,98 1.150.522,98

TOTAL 1.682 26.638.580,23 28.352.168,37 3.232.088,24 58.222.836,83

PERSONAL DOCENTEDETALLE CONCEPTOS PRESUPUESTARIOS

PERSONAL DOCENTE

ARTIC. CONC. SUBC PART. DESCRIPCION DETALLE SUBCONC. CONCEPT. ARTIC.


120 Retribuciones Básicas Personal Funcionario 17.818.985,10

120.00 Retribuciones Básicas Personal Docente e Investigador 14.110.981,29120.00.00 Retribuciones Básicas Personal Docente e Investigador CU 1.652.701,44120.00.01 Retribuciones Básicas Personal Docente e Investigador CEU 953.481,60120.00.02 Retribuciones Básicas Personal Docente e Investigador TU 6.570.563,61120.00.03 Retribuciones Básicas Personal Docente e Investigador TEU 4.911.459,20120.00.04 Retribuciones Básicas Personal Docente e Investigador Maestro de Taller 0,00120.00.06 Retribuciones Básicas Personal Docente e Investigador E.O. Náuticas 22.775,44

120.05 120.05 Trienios Personal Funcionario 3.708.003,81

121 Retribuciones Complementarias Personal Funcionario 20.895.050,04

121.00 Complemento de destino P.D.I. 9.479.375,03121.00.00 Complemento de destino del P.D.I. 9.479.375,03

121.02 Complemento específico P.D.I. 11.209.903,03

121.02.00 Complemento específico general del P.D.I. 5.505.386,06121.02.01 Complemento específico por desempeño de cargos académicos 1.144.866,97121.02.02 Complemento específico por méritos docentes 4.559.650,00

121.06 Complementos personales y transitorios 205.771,98121.06.00 Complementos personales y transitorios del P.D.I. 205.771,98

13 LABORALES 7.709.422,21



134.00.01 Retribuciones básicas Ayudantes de Universidad LOU 669.638,17134.00.02 Retribuciones básicas Asociados LOU 744.089,23134.00.03 Retribuciones básicas Asociados Ciencias de la Salud LOU 918.515,43134.00.05 Retribuciones básicas Eméritos LOU 95.387,32134.00.06 Retribuciones básicas de otro Profesorado LOU 4.976.998,61


134.01.02 Otras retribuciones Asociados LOU 304.793,44




150 Productividad 5.218.919,37150.00 Productividad por méritos investigadores 1.286.107,41150.01 Complementos Autonómicos Art. 66 LOU P.D.I. Funcionario 3.932.811,96



TOTAL 57.072.313,85


PERSONAL DOCENTEDETALLE PLAZAS VINCULADAS

PERSONAL DOCENTE.PLAZAS VINCULADAS

ARTIC. CONC. SUBC PART. DETALLE SUBCONC. CONCEPT. ARTIC.



121.00 Complemento de destino P.D.I. 168.896,77121.00.01 Complemento de destino de plazas vinculadas 168.896,77

121.02 Complemento específico P.D.I. 135.876,76121.02.03 Complemento específico plazas vinculadas 135.876,76

121.04 Otros complementos del P.D.I. 86.289,22121.04.03 Otros complementos plazas vinculadas 86.289,22



150.02 Productividad plazas vinculadas 759.460,22

TOTAL 1.150.522,98

PRESUPUESTO 2008PERSONAL DOCENTE

COMPLEMENTO POR CARGO ACADEMICO

NUM. PC COSTE

RECTOR 1 20.523,37 20.523,37

RESUMEN RECTOR 1 20.523,37 20.523,37

VICERRECTORES 11 9.278,14 102.059,54SECRETARIO GENERAL 1 9.278,14 9.278,14DEFENSOR UNIVERSITARIO 1 9.278,14 9.278,14ASESORES 1 9.278,14 9.278,14INSPECTORA GENERAL DE SERVICIOS 1 9.278,14 9.278,14DIRECTOR C. ANDALUZ INVESTIG. VITIVINICOLAS 1 9.278,14 9.278,14DIRECTOR C.ANDALUZ CC. Y T. MAR 1 9.278,14 9.278,14

RESUMEN VICERRECTOR / SECRETARIO GENERAL Y ASIMILADOS 17 64.946,98 157.728,38

DECANOS Y DIRECTORES 15 7.233,86 108.507,90DIRECTOR ESCUELA UNIV. ADSCRITA 5 7.233,86 36.169,30DIRECTORES GENERALES 11 7.233,86 79.572,46ASESOR DEL RECTOR 1 7.233,86 7.233,86DIRECTOR DE INFRAESTRUCTURAS 1 7.233,86 7.233,86DIRECTOR DEL CENTRO SUPERIOR DE LENGUAS MODERNAS 1 7.233,86 7.233,86DIRECTOR SECCIÓN INSTITUTO ANDALUZ DE CRIMINOLOGIA 1 7.233,86 7.233,86

RESUMEN DIRECTOR GENERAL / DECANO / DIRECTOR Y ASIMILADOS 35 50.637,02 253.185,10

DIRECTOR SERV. CENTRAL CC. Y TECNOLOGIA 1 5.234,44 5.234,44DIRECTORES DE DEPARTAMENTO 45 5.234,44 235.549,80COORDINADOR CIENTIFICO CATEDRAS EMPRESA 1 5.234,44 5.234,44DIRECTORA INNOVACIÓN, CONVERGENCIA Y FORMACIÓN 1 5.234,44 5.234,44DIRECTOR DE LA ESCUELA DE MEDICINA DEL DEPORTE 1 5.234,44 5.234,44DIRECTORES DE SECRETARIADO 9 5.234,44 47.109,96DIRECTORA ADJUNTA DE LA OFICINA DE RR II 1 5.234,44 5.234,44DIRECTORA ATENCIÓN DIVERSIDAD Y ESC. INF. 1 5.234,44 5.234,44DIRECTORA ATENCIÓN PSICOPEDAGÓGICA 1 5.234,44 5.234,44DIRECTOR DE LA OFICINA VERDE 1 5.234,44 5.234,44DIRECTORA PLANIFICACION DE POSGRADO 1 5.234,44 5.234,44DIRECTOR OFIC. REVISION NORMATIVA Y PROCED. 1 5.234,44 5.234,44VICESECRETARIO GENERAL 1 5.234,44 5.234,44DIRECTOR SERV. CENTRAL INVESTIGACION CC. SALUD 1 5.234,44 5.234,44DIRECTOR SERVICIO PUBLICACIONES 1 5.234,44 5.234,44COORDINADOR PRUEBAS ACCESO Y MATR. 1 5.234,44 5.234,44DIRECTORA ADJUNTA CENTRO SUPERIOR LENGUAS MODERNAS 1 3.903,58 3.903,58ADJUNTO DEFENSOR UNIVERSITARIO 2 3.903,58 7.807,16

RESUMEN DIRECTOR SECRETARIADO / DIRECTOR DPTO. Y ASIMILADOS 71 91.558,20 367.652,66

COORDINADOR ACADEMICO FACULTAD DE MEDICINA 1 3.903,58 3.903,58VICEDECANOS Y SUBDIRECTORES 33 3.903,58 128.818,14ORIENTADOR ACADEMICO CAMPUS DE PUERTO REAL 1 3.903,58 3.903,58SECRETARIOS DE CENTROS 15 3.903,58 58.553,70SECRETARIA CENTRO SUPERIOR LENGUAS MODERNAS 1 3.903,58 3.903,58COORDINADOR RELACIONES INTERNACIONALES FAC. CC. NAUTICAS 1 3.903,58 3.903,58COORDINADOR RELACIONES INTERNACIONALES FAC. CC. ECONOMICAS 1 3.903,58 3.903,58COORDINADOR EXTENSION LADE DE ALGECIRAS 1 3.903,58 3.903,58COORDINADOR EXTENSION ENFERMERIA EN JEREZ 1 3.903,58 3.903,58

RESUMEN SECRETARIO CENTROS/ VICEDECANOS / SUBDIRECTORES Y ASIMILADOS55 35.132,22 214.696,90

SECRETARIOS DE DEPARTAMENTOS 45 2.813,78 126.620,10DRECTOR OFICINA SOFTWARE LIBRE 1 2.813,78 2.813,78

RESUMEN SECRETARIO DPTO Y COORD. 46 5.627,56 129.433,88

SECRETARIO INSTITUTO ANDALUZ DE CRIMINOLOGIA 1 1.646,68 1.646,68

TOTAL 226 270.072,03 1.144.866,97

PRESUPUESTO 2008 PAS FUNCIONARIO

PLANTILLA TOTAL

COSTE COSTEUNITARIO TOTAL

INCREM.GRUP. PUESTO DE TRABAJO NIV. Nº. SUELDO C.DEST C.ESPEC. C.PROD. C. PERS. P.EXTRA TOTAL SUELDO COMPTOS TOTAL

A Gerente 30 1 15.891,36 13.953,99 37.885,13 7.577,03 4.230,51 79.538,01 15.891,36 63.646,65 79.538,01Letrado Jefe 29 1 15.891,36 12.516,37 5.016,60 3.262,66 560,19 37.247,18 15.891,36 21.355,82 37.247,18Director de Area Administración 29 6 15.891,36 12.516,37 17.815,85 3.262,66 1.989,44 51.475,68 95.348,17 213.505,90 308.854,07Administrador Campus Cádiz/P.Real 27 2 15.891,36 11.463,56 17.815,85 2.760,50 1.989,44 49.920,72 31.782,72 68.058,71 99.841,43J.Servicio - grupo A 27 2 15.891,36 11.463,56 13.513,95 2.760,50 1.509,06 45.138,44 31.782,72 58.494,16 90.276,88Director de Area Informática 29 1 15.891,36 12.516,37 17.815,85 3.262,66 1.989,44 51.475,68 15.891,36 35.584,32 51.475,68Jefe Servicio 27 3 15.891,36 11.463,56 13.513,95 2.760,50 1.509,06 45.138,44 47.674,08 87.741,24 135.415,32Coordinador - A 25 4 15.891,36 8.922,89 10.811,16 2.343,32 1.207,25 39.175,98 63.565,44 93.138,47 156.703,91Tec.Sup.Informática 24 8 15.891,36 8.396,63 9.605,50 959,62 1.072,61 35.925,73 127.130,89 160.274,98 287.405,87Director de Area Biblioteca 29 1 15.891,36 12.516,37 17.815,85 3.262,66 1.989,44 51.475,68 15.891,36 35.584,32 51.475,68Coord.Sección - grupo A 25 3 15.891,36 8.922,89 10.811,16 2.343,32 1.207,25 39.175,98 47.674,08 69.853,85 117.527,94J.Biblioteca Centro - grupo A 25 2 15.891,36 8.922,89 10.811,16 1.802,77 1.207,25 38.635,43 31.782,72 45.488,13 77.270,86T.G.R.I. - grupo A 24 1 15.891,36 8.396,63 9.605,50 959,62 1.072,61 35.925,73 15.891,36 20.034,37 35.925,73

35 556.197,63 972.760,92 1.528.958,55

B Administrador Campus Jerez 26 1 13.487,16 10.057,11 13.513,95 2.760,50 1.406,45 1.509,06 42.734,24 13.487,16 29.247,08 42.734,24J.Servicio - grupo B / Jefe Dpto. 26 2 13.487,16 10.057,11 13.513,95 2.760,50 1.406,45 1.509,06 42.734,24 26.974,33 58.494,16 85.468,48Coordinadores/Administradores-B 25 22 13.487,16 8.922,89 10.811,16 2.343,32 1.207,25 36.771,78 296.717,59 512.261,58 808.979,17Asesor Técnico/Auditor 25 6 13.487,16 8.922,89 10.811,16 959,62 1.207,25 35.388,08 80.922,98 131.405,50 212.328,48Técnico Superior Obras 22 1 13.487,16 7.343,68 9.605,50 959,62 1.072,61 32.468,59 13.487,16 18.981,43 32.468,59Coordinador - B 25 1 13.487,16 8.922,89 10.811,16 2.343,32 1.207,25 36.771,78 13.487,16 23.284,62 36.771,78T.M.Informática-grado 23 23 1 13.487,16 7.870,38 7.507,74 959,62 838,36 30.663,27 13.487,16 17.176,11 30.663,27T.Medio Informática 22 11 13.487,16 7.343,68 7.507,74 959,62 838,36 30.136,58 148.358,79 183.143,59 331.502,38Coord.Sec./J.Bib.Campus 25 3 13.487,16 8.922,89 10.811,16 2.343,32 1.207,25 36.771,78 40.461,49 69.853,85 110.315,34J.Biblioteca Centro 25 1 13.487,16 8.922,89 10.811,16 1.802,77 1.207,25 36.231,23 13.487,16 22.744,07 36.231,23T.G.R.I. 22 14 13.487,16 7.343,68 7.507,74 959,62 838,36 30.136,58 188.820,28 233.091,84 421.912,12

63 849.691,27 1.299.683,83 2.149.375,09

C J.Unidad/Adm.C.Mayor/J.Caja Hab. 22 10 10.053,76 7.343,68 8.220,98 959,62 526,69 918,01 28.022,75 100.537,60 179.689,90 280.227,50Técnicos Gab. Ord. Académica 22 1 10.053,76 7.343,68 8.220,98 959,62 526,69 918,01 28.022,75 10.053,76 17.968,99 28.022,75Técnicos Gab. Est. y Planif. 22 1 10.053,76 7.343,68 8.220,98 2.297,38 526,69 918,01 29.360,50 10.053,76 19.306,74 29.360,50Secretario Rector 22 1 10.053,76 7.343,68 8.220,98 1.739,92 526,69 918,01 28.803,05 10.053,76 18.749,29 28.803,05Jefe Gestión 20 59 10.053,76 6.333,41 6.824,55 1.583,86 762,07 25.557,66 593.171,82 914.729,93 1.507.901,76Secretario E.Rectoral 20 8 10.053,76 6.333,41 6.824,55 1.583,86 762,07 25.557,66 80.430,08 124.031,18 204.461,26Gestor Dpto.o Unidad-20/Caj.H.Supl. 20 51 10.053,76 6.333,41 6.824,55 959,62 762,07 24.933,42 512.741,75 758.862,52 1.271.604,26Secretario Decano/Dirección 20 14 10.053,76 6.333,41 6.824,55 959,62 762,07 24.933,42 140.752,64 208.315,20 349.067,84Gestor grupo C 17 93 10.053,76 5.362,76 5.405,58 959,62 603,62 22.385,34 934.999,66 1.146.837,27 2.081.836,93T.Esp.Informática 20 6 10.053,76 6.333,41 6.965,00 959,62 777,76 25.089,55 60.322,56 90.214,77 150.537,33T.Esp.Informática 20 1 10.053,76 6.333,41 6.965,00 959,62 1.456,62 777,76 26.546,18 10.053,76 16.492,42 26.546,18T.Esp.Informática 20 3 10.053,76 6.333,41 6.965,00 1.708,71 777,76 25.838,64 30.161,28 47.354,65 77.515,93

248 2.493.332,42 3.542.552,86 6.035.885,28

D GESTOR 17 2 8.220,68 5.362,76 5.405,58 959,62 603,62 20.552,27 16.441,36 24.663,18 41.104,54AUXILIAR BASE 15 0 0 0 0,00 0,00 0,00 0,00CONDUCTOR E. RECTORAL 17 1 8.220,68 5.362,76 7.739,44 13.203,90 864,24 35.391,02 8.220,68 27.170,34 35.391,02

3 24.662,04 51.833,52 76.495,56

E COORDINADOR SERVICIO 14 9 7.505,07 4.393,13 6.922,74 1558,73 773,04 21.152,71 67.545,63 122.828,76 190.374,390,00 0,00 0,00 0,00

9 67.545,63 122.828,76 190.374,39

358

TOTAL RETRIB. 1.383.203,74 3.991.428,99 5.989.659,88 9.981.088,87

661.534,24 661.534,2425.244,05 25.244,05

GRATIF. Y H. EXTRAS 10.000,00 10.000,00

SÁBADOS TRABAJADOS 1.718,37 1.718,37

PERSONAL CON DEDICAC. EXCLUS. 1.524,72 1.524,72

CAJEROS HABILITADOS 6.335,52 6.335,52

COMPL. PERSONALES Y OTROS COMPLEMENTOS 11.904,38 11.904,38

GRADO SUPERIOR A NIVEL DESEMP. 1.820,84 1.820,84

NUEVA PRODUCTIVIDAD PAS FUNCIONARIO Y OTROS 1.425.037,45 1.425.037,45

PRODUCTIVIDAD NO RPT 23.729,57 23.729,57

VESTUARIO 6.325,93 6.325,93

4.678.207,28 7.478.056,66 12.156.263,94

SEG.SOCIAL INCREM. INTERINOS 3.097.104,83SEG.SOCIAL PATRONAL 18.936,19

TOTAL 358 15.272.304,96

TRIENIOS VENCIMIENTO 2008COSTE TRIENIOS 2007

ARTIC. CONC. SUBC. PART. DESCRIPCION DETALLE SUBCONC. CONCEPT. ARTIC.



120.01 Retribuciones Básicas Personal de Administración y Servicios 3.991.428,99

120.01.00 Retribuciones Básicas PAS Grupo A 556.197,63120.01.01 Retribuciones Básicas PAS Grupo B 849.691,27120.01.02 Retribuciones Básicas PAS Grupo C 2.493.332,42120.01.03 Retribuciones Básicas PAS Grupo D 24.662,04120.01.04 Retribuciones Básicas PAS Grupo E 67.545,63

120.05 Trienios Personal Funcionario 686.778,29

120.05.01 Trienios Personal Funcionario PAS 686.778,29

121 Retribuciones Complementarias Personal Funcionario 5.508.795,10121.01 Complemento de destino P.A.S. 2.740.787,48121.03 Complemento específico P.A.S. 2.743.580,26121.06 Complementos personales y transitorios 24.427,36

121.06.01 Complementos personales y transitorios del P.A.S. 24.427,36


150 Productividad 1.957.543,20

150.03 Productividad del P.A.S. 1.957.543,20


151.01 Gratificaciones P.A.S. 11.718,37



TOTAL 15.272.304,96

P.A.S. FUNCIONARIOCONCEPTOS PRESUPUESTARIOS

PRESUPUESTO 2008PAS LABORAL

PLANTILLA TOTAL

C.CATEG./ TOTAL TOTALGRUP. CATEGORIA TOT. SUELDO OTROS BASICAS COMPLEMT. TOTAL

1 T. Sup. Dir. Servicio (a extinguir)/SEPA 1 23.399,89 13.257,75 23.399,89 13.257,75 36.657,64T. Sup. Act. Culturales/Director Serv. 1 23.399,89 11.216,57 23.399,89 11.216,57 34.616,45T. Sup. Prevención/Director Serv. 1 23.399,89 13.257,75 23.399,89 13.257,75 36.657,64T. Sup. Apoyo D/I / Dir. Lab. Cult. Mar. 1 23.399,89 13.257,75 23.399,89 13.257,75 36.657,64T. Superior Actividades Culturales 1 23.399,89 11.216,57 23.399,89 11.216,57 34.616,45T. Superior Prevención 1 23.399,89 13.257,75 23.399,89 13.257,75 36.657,64T. Superior Apoyo D/I / OTRI y As. Eur.(3) 2 23.399,89 13.257,75 46.799,78 26.515,49 73.315,27T. Superior Apoyo D/I / SS.CC. 5 23.399,89 13.257,75 116.999,44 66.288,73 183.288,18T. Superior Prensa 1 23.399,89 11.216,57 23.399,89 11.216,57 34.616,45T. Superior Estadístico 1 23.399,89 13.257,75 23.399,89 13.257,75 36.657,64T. Superior Apoyo D/I / Telecomunicac. 1 23.399,89 13.257,75 23.399,89 13.257,75 36.657,64Director Gabinete Ord. Académica 1 50.524,65 50.524,65 0,00 50.524,65Director Gab. Comunic. Y Marketing 1 16.584,20 35.059,53 16.584,20 35.059,53 51.643,73

18 441.507,06 241.059,94 682.567,00

2 T.G.M. Dir. Servicio (a extinguir)/S.Grles. 1 19.714,87 8.935,31 19.714,87 8.935,31 28.650,18T.G.M. Deportes/Subdir. Activ. Dep. 1 19.714,87 8.935,31 19.714,87 8.935,31 28.650,18T.G.M. Deportes/Subdir. Compet. Dep. 1 19.714,87 8.935,31 19.714,87 8.935,31 28.650,18T.G.M. Apoyo D/I (1) 19 19.714,87 10.752,44 374.582,46 204.296,45 578.878,92T.G.M. Prevención/DUE e Higienista 2 19.714,87 10.752,44 39.429,73 21.504,89 60.934,62T.G.M. Apoyo D/I / OTRI (3) 1 19.714,87 10.752,44 19.714,87 10.752,44 30.467,31T.Grado Medio / TGRI 1 19.714,87 8.935,31 19.714,87 8.935,31 28.650,18

26 512.586,53 272.295,04 784.881,57

3 Encargado de Equipo / Deportes 2 17.246,06 8.978,51 34.492,12 17.957,01 52.449,14Encargado de Equipo / Mantenimiento 2 17.246,06 8.978,51 34.492,12 17.957,01 52.449,14Encargado de Equipo / Mensajería 1 17.246,06 8.978,51 17.246,06 8.978,51 26.224,57Encargado de Equipo / Biblioteca 4 17.246,06 8.978,51 68.984,25 35.914,03 104.898,28Encargado de Equipo Conserjería 12 17.246,06 7.579,87 206.952,74 90.958,39 297.911,13T.Esp. STOEM / Mantenimiento 21 17.246,06 6.967,32 362.167,30 146.313,69 508.481,00T.Esp. STOEM / Manten. Barcos 2 17.246,06 6.967,32 34.492,12 13.934,64 48.426,76T.Esp. STOEM / Medios Audiovisuales 5 17.246,06 6.967,32 86.230,31 34.836,59 121.066,90Conductor Mecánico/Cond.Equipo Rec. 5 17.246,06 6.967,32 86.230,31 34.836,59 121.066,90T.Esp. Laboratorio 46 17.246,06 6.967,32 793.318,86 320.496,66 1.113.815,52T.Esp. Hostelería (2) 2 17.246,06 5.568,93 34.492,12 11.137,87 45.629,99Coordinador Servicios Conserjería 8 17.246,06 5.568,93 137.968,50 44.551,46 182.519,96Delineante 1 17.246,06 5.568,93 17.246,06 5.568,93 22.815,00T.Esp. Actividades Culturales 1 17.246,06 5.568,93 17.246,06 5.568,93 22.815,00T.Esp. Deportes / Dep. y Act. Cult. 2 17.246,06 5.568,93 34.492,12 11.137,87 45.629,99T.Esp. Deportes 8 17.246,06 5.568,93 137.968,50 44.551,46 182.519,96T.Esp. Almacén 1 17.246,06 5.568,93 17.246,06 5.568,93 22.815,00T.Esp. Biblioteca, Archivo y Museo 32 17.246,06 5.568,93 551.873,99 178.205,86 730.079,84T. Especialista / Rel. Internacionales 1 17.246,06 5.568,93 17.246,06 5.568,93 22.815,00

0,00 0,00 0,00

156 2.690.385,68 1.034.043,38 3.724.429,06

4 T.Aux. STOEM. 3 15.086,64 3.795,51 45.259,92 11.386,52 56.646,44T.Aux.Reprografía y Publicaciones (3) 2 15.086,64 3.795,51 30.173,28 7.591,02 37.764,30T.Aux.Laboratorio 5 15.086,64 3.795,51 75.433,20 18.977,54 94.410,74T.Aux.Servicios Conserjería 64 15.086,64 3.795,51 965.544,92 242.912,53 1.208.457,45T.Aux.Inst.Deportivas 2 15.086,64 3.795,51 30.173,28 7.591,02 37.764,30T.Aux.Biblioteca, Archivo y Museo 3 15.086,64 3.795,51 45.259,92 11.386,52 56.646,44

79 1.191.844,51 299.845,16 1.491.689,66

279 4.836.323,78 1.847.243,52 6.683.567,29

12.000,00 12.000,0035.997,92 35.997,92

940.698,37 359.301,63 1.300.000,00308.870,97 308.870,97112.538,83 112.538,83648.041,72 648.041,72

17.789,16 17.789,16860.058,71 860.058,71101.868,88 101.868,88

18.124,53 18.124,53127.920,84 127.920,84

2.800.236,32-1.200.000,00 -1.200.000,00

TOTAL 279 5.777.022,15 4.449.756,71 11.827.015,18

MINORACIONES (VACANTES Y ENFERMEDAD)

PERSONAL EVENTUAL

GRATIFIC. Y H.EXTRASTRABAJOS EN SABADOS.

VESTUARIOS.SOCIAL

COMPLEMENTO DE HOMOLOGACIÓNOTROS COMPLEMENTOSTRIENIOS EJERCICIO 2007TRIENIOS VENCIMIENTO 2008

MAYOR COSTE LIBERADOS SINDICALESMAYOR COSTE CONTRATO GRUPO V CONSERJERÍAS

NUEVA PRODUCTIVIDAD PAS Y OTROS

P.A.S. LABORALCONCEPTOS PRESUPUESTARIOS

ARTIC. CONC. SUBC. PART. DETALLE SUBCON. CONCEPT. ARTIC.

13 LABORALES 9.026.778,85

130 Retribuciones básicas personal laboral fijo 4.836.323,78130.01 Retribuciones básicas Personal Laboral Fijo P.A.S. 4.836.323,78

130.01.00 Retribuciones básicas Personal Laboral Fijo P.A.S. Grupo 1 441.507,06130.01.01 Retribuciones básicas Personal Laboral Fijo P.A.S. Grupo 2 512.586,53130.01.02 Retribuciones básicas Personal Laboral Fijo P.A.S. Grupo 3 2.690.385,68130.01.03 Retribuciones básicas Personal Laboral Fijo P.A.S. Grupo 4 1.191.844,51



131.01.00 Horas Extras Personal Laboral Fijo PAS 12.000,00131.01.02 Trabajos en sábados y festivos Personal Laboral Fijo PAS 35.997,92131.01.04 Complemento de antigüedad Personal Laboral Fijo PAS 665.830,88131.01.05 Vestuario Personal Laboral Fijo PAS 127.920,84131.01.99 Otras Retribuciones Personal Laboral Fijo P.A.S. 2.048.705,44


134.00.10 Retribuciones básicas Personal Laboral Eventual P.A.S. 940.698,37134.01.10 Otras retribuciones Personal Laboral Eventual P.A.S. 359.301,63


160 Cuotas Sociales 2.800.236,32

160.00 Seguridad Social 2.800.236,32

TOTAL 11.827.015,18

UNIVERSIDAD DE CADIZPRESUPUESTO 2008PRESUPUESTO INICIAL

20NONO0000 000A 20NOPV0000 20NOAS0000

PERSONAL P.A.S. P.A.S. FONDO CAP. ART CON SUB PART. DESCRIPCION PARTIDA SUBCTO. CONCEPTO ARTICULO CAPITULO TOTAL DOCENTE FUNCIONARIO LABORAL ACC. SOCIAL




120.00 Retribuciones Básicas Personal Docente e Investigador 14.110.981,29

120.00.00 Retribuciones Básicas Personal Docente e Investigador CU 1.652.701,44 1.652.701,44 1.652.701,44

120.00.01 Retribuciones Básicas Personal Docente e Investigador CEU 953.481,60 953.481,60 953.481,60

120.00.02 Retribuciones Básicas Personal Docente e Investigador TU 6.570.563,61 6.570.563,61 6.570.563,61

120.00.03 Retribuciones Básicas Personal Docente e Investigador TEU 4.911.459,20 4.911.459,20 4.911.459,20120.00.04 Retribuciones Básicas Personal Docente e Investigador Maestro de Taller 0,00 0,00 0,00120.00.06 Retribuciones Básicas Personal Docente e Investigador E.O. Náuticas 22.775,44 22.775,44 22.775,44

120.01 Retribuciones Básicas Personal de Administración y Servicios 3.991.428,99

120.01.00 Retribuciones Básicas PAS Grupo A 556.197,63 556.197,63 556.197,63

120.01.01 Retribuciones Básicas PAS Grupo B 849.691,27 849.691,27 849.691,27

120.01.02 Retribuciones Básicas PAS Grupo C 2.493.332,42 2.493.332,42 2.493.332,42

120.01.03 Retribuciones Básicas PAS Grupo D 24.662,04 24.662,04 24.662,04

120.01.04 Retribuciones Básicas PAS Grupo E 67.545,63 67.545,63 67.545,63

120.05 Trienios Personal Funcionario 4.394.782,10

120.05.00 Trienios Personal Funcionario PDI 3.708.003,81 3.708.003,81 3.708.003,81

120.05.01 Trienios Personal Funcionario PAS 686.778,29 686.778,29 686.778,29

121 Retribuciones Complementarias Personal Funcionario 26.794.907,90

121.00 Complemento de destino P.D.I. 9.648.271,80

121.00.00 Complemento de destino del P.D.I. 9.479.375,03 9.479.375,03 9.479.375,03

121.00.01 Complemento de destino de plazas vinculadas 168.896,77 168.896,77 168.896,77

121.01 Complemento de destino P.A.S. 2.740.787,48 2.740.787,48 2.740.787,48

121.02 Complemento específico P.D.I. 11.345.779,79

121.02.00 Complemento específico general del P.D.I. 5.505.386,06 5.505.386,06 5.505.386,06

121.02.01 Complemento específico por desempeño de cargos académicos 1.144.866,97 1.144.866,97 1.144.866,97

121.02.02 Complemento específico por méritos docentes 4.559.650,00 4.559.650,00 4.559.650,00

121.02.03 Complemento específico plazas vinculadas 135.876,76 135.876,76 135.876,76

121.03 Complemento específico P.A.S. 2.743.580,26 2.743.580,26 2.743.580,26

121.04 Otros complementos del P.D.I. 86.289,22

121.04.03 Otros complementos plazas vinculadas 86.289,22 86.289,22 86.289,22

121.06 Complementos personales y transitorios 230.199,34

121.06.00 Complementos personales y transitorios del P.D.I. 205.771,98 205.771,98 205.771,98

121.06.01 Complementos personales y transitorios del P.A.S. 24.427,36 24.427,36 24.427,36

13 LABORALES 16.736.201,06


130.01 Retribuciones básicas Personal Laboral Fijo P.A.S. 4.836.323,78

130.01.00 Retribuciones básicas Personal Laboral Fijo P.A.S. Grupo 1 441.507,06 441.507,06 441.507,06

130.01.01 Retribuciones básicas Personal Laboral Fijo P.A.S. Grupo 2 512.586,53 512.586,53 512.586,53

130.01.02 Retribuciones básicas Personal Laboral Fijo P.A.S. Grupo 3 2.690.385,68 2.690.385,68 2.690.385,68

130.01.03 Retribuciones básicas Personal Laboral Fijo P.A.S. Grupo 4 1.191.844,51 1.191.844,51 1.191.844,51



131.01.00 Horas Extras Personal Laboral Fijo PAS 12.000,00 12.000,00 12.000,00

131.01.02 Trabajos en sábados y festivos Personal Laboral Fijo PAS 35.997,92 35.997,92 35.997,92

131.01.04 Complemento de antigüedad Personal Laboral Fijo PAS 665.830,88 665.830,88 665.830,88

131.01.05 Vestuario Personal Laboral Fijo PAS 127.920,84 127.920,84 127.920,84

131.01.99 Otras Retribuciones Personal Laboral Fijo P.A.S. 2.048.705,44 2.048.705,44 2.048.705,44

ESTADO DE GASTOS. Programa General

UNIVERSIDAD DE CADIZPRESUPUESTO 2008PRESUPUESTO INICIAL

20NONO0000 000A 20NOPV0000 20NOAS0000

PERSONAL P.A.S. P.A.S. FONDO CAP. ART CON SUB PART. DESCRIPCION PARTIDA SUBCTO. CONCEPTO ARTICULO CAPITULO TOTAL DOCENTE FUNCIONARIO LABORAL ACC. SOCIAL




134.00.01 Retribuciones básicas Ayudantes de Universidad LOU 669.638,17 669.638,17 669.638,17

134.00.02 Retribuciones básicas Asociados LOU 744.089,23 744.089,23 744.089,23

134.00.03 Retribuciones básicas Asociados Ciencias de la Salud LOU 918.515,43 918.515,43 918.515,43

134.00.05 Retribuciones básicas Eméritos LOU 95.387,32 95.387,32 95.387,32

134.00.06 Retribuciones básicas de otro Profesorado LOU 4.976.998,61 4.976.998,61 4.976.998,61

134.00.10 Retribuciones básicas Personal Laboral Eventual P.A.S. 940.698,37 940.698,37 940.698,37


134.01.02 Otras retribuciones Asociados LOU 304.793,44 304.793,44 304.793,44

134.01.10 Otras retribuciones Personal Laboral Eventual P.A.S. 359.301,63 359.301,63 359.301,63


145 Retribuciones de Asociados LRU (Régimen Transitorio) 2.197.848,90

145.00 Retribuciones básicas de Asociados LRU 1.414.966,36 1.414.966,36 1.414.966,36

145.01 Otras retribuciones de Asociados LRU 782.882,54 782.882,54 782.882,54


150 Productividad 7.935.922,78

150.00 Productividad por méritos investigadores 1.286.107,41 1.286.107,41 1.286.107,41

150.01 Complementos Autonómicos Art. 66 LOU P.D.I. Funcionario 3.932.811,96 3.932.811,96 3.932.811,96

150.02 Productividad plazas vinculadas 759.460,22 759.460,22 759.460,22

150.03 Productividad del P.A.S. 1.957.543,20 1.957.543,20 1.957.543,20


151.01 Gratificaciones P.A.S. 11.718,37 11.718,37 11.718,37


160 Cuotas Sociales 9.148.365,58

160.00 Seguridad Social 9.148.365,58 9.148.365,58 3.232.088,24 3.116.041,02 2.800.236,32

162 Prestaciones y Gastos Sociales del Personal 992.037,00 992.037,00 992.037,00

86.314.193,97 86.314.193,97 58.222.836,83 15.272.304,96 11.827.015,18 992.037,00

5.2


PRESUPUESTO 2008CAPITULO 2 y 4


PRESUPUESTO INICIAL

ESTADO DE GASTOS. Programa GeneralCATEDRA ACTIVIDADES EXTENSIÓN DOCENTE EXTENSIÓN DOCENTE GASTOS PLAN PLAN

CAP. ART. CON. SUB. DESCRIPCION SS-CC EMPRENDEDORES UNIVERSITARIAS ENFERMERÍA LADE RECTORADO CENTRALIZADOS GENERAL DEEXTRAORDINARIAS JEREZ ALGECIRAS MANTENIMIENTO SEGURIDAD

2 GASTOS CORRIENTES EN BIENES Y SERVICIOS

20 ARRENDAMIENTOS Y CÁNONES202 Arrendamiento de Edificios y Otras Construcciones 13.400,00 3.700,00 100.000,00204 Arrendamiento de Elementos de Transporte 20.000,00 8.500,00 10.600,00205 Arrendamiento de Mobiliario y enseres 25.200,00 22.500,00 13.500,00206 Arrendamiento de Sistemas para procesos de información 167.329,78

21 REPARACIONES, MANTENIMIENTO Y CONSERVACIÓN212 Edificios y otras construcciones 29.000,00 1.400.000,00 175.000,00213 Maquinaria, instalaciones y utillaje 67.518,97 3.600,00 15.000,00214 Elementos de transporte 15.000,00 5.000,00215 Mobiliario y enseres 18.825,30 18.500,00 5.000,00216 Sistemas para procesos de información 828.080,95 0,00

22 MATERIAL, SUMINISTROS Y OTROS220 Material de oficina

220.00 Material de oficina ordinario no inventariable 425.320,70 30.000,00 92.000,00220.01 Prensa, revistas, libros y otras publicaciones 45.441,89 6.000,00220.02 Material informático no inventariable 81.987,74 15.000,00 5.000,00220.99 Otro material de oficina 5.050,00 7.000,00 5.000,00

221 Suministros221.00 Energía eléctrica 21.200,00 37.000,00 62.000,00221.01 Agua 22.320,00 18.000,00 7.000,00221.02 Gas 46.200,00 3.000,00 1.000,00221.03 Combustible 200,00 10.500,00 4.000,00221.06 Productos farmacéuticos y material sanitario 600,00221.07 Material docente221.08 Material deportivo y cultural 30.000,00221.10 Material para reparaciones de edificios y otras construcciones 6.502,53221.99 Otros suministros 89.332,53 12.500,00 3.500,00

222 Comunicaciones222.00 Telefónicas 95.109,46 164.500,00222.01 Postales 15.165,80 18.000,00 26.000,00222.02 Telegráficas 500,00222.04 Informáticas 125.000,00

223 Transportes 19.223,09 7.000,00 95.000,00224 Primas de Seguros 6.200,00 3.500,00 161.500,00225 Tributos 3.500,00 9.000,00226 Gastos diversos

226.01 Atenciones protocolarias y representativas 34.015,00 18.000,00226.02 Información, divulgación y publicidad 94.966,00 11.000,00 8.200,00226.03 Jurídicos, contenciosos 200.000,00226.04 Gastos de Formación y Perfeccionamiento del Personal 196.030,00226.06 Reuniones, conferencias y cursos 74.664,00 12.500,00 5.000,00226.09 Actividades culturales 156.340,00226.10 Actividades deportivas 29.100,00226.99 Otros gastos diversos 355.766,56 140.000,00 520.000,00 60.100,00 4.000,00 3.600,00

227 Trabajos realizados por otras empresas y profesionales227.00 Limpieza y aseo 3.700,00 3.627.000,00227.01 Seguridad 1.360,00 720.000,00227.03 Postales o similares 21.000,00 11.000,00 2.000,00227.06 Estudios y trabajos técnicos 139.600,00 35.000,00 380.000,00227.07 Edición de publicaciones 176.400,00227.99 Otros trabajos realizados por otras empresas y profesionales 125.052,61 6.200,00 85.000,00

23 INDEMNIZACIONES POR RAZÓN DEL SERVICIO 230 Dietas 73.022,51 40.000,00 183.500,00231 Locomoción 60.945,58 3.000,00 27.000,00 26.000,00233 Otras indemnizaciones 11.600,00

TOTAL 3.749.671,00 140.000,00 520.000,00 17.000,00 60.100,00 560.000,00 5.867.000,00 1.400.000,00 175.000,00


PRESUPUESTO INICIAL

ESTADO DE GASTOS. Programa GeneralP. ACTUACIÓN BIBLIOT. LABORATORIOS

CAP. ART. CON. SUB. DESCRIPCION DPTOS.CENTROS, DPTOS UCA HÚMEDOS TOTALCAMPUS Recursos Información

2 GASTOS CORRIENTES EN BIENES Y SERVICIOS

20 ARRENDAMIENTOS Y CÁNONES202 Arrendamiento de Edificios y Otras Construcciones 117.100,00204 Arrendamiento de Elementos de Transporte 39.100,00205 Arrendamiento de Mobiliario y enseres 61.200,00206 Arrendamiento de Sistemas para procesos de información 1.566,72 168.896,50

21 REPARACIONES, MANTENIMIENTO Y CONSERVACIÓN212 Edificios y otras construcciones 6.613,00 1.610.613,00213 Maquinaria, instalaciones y utillaje 11.200,44 6.959,25 104.278,66214 Elementos de transporte 20.000,00215 Mobiliario y enseres 4.689,58 47.014,88216 Sistemas para procesos de información 1.500,00 829.580,95

22 MATERIAL, SUMINISTROS Y OTROS220 Material de oficina 0,00

220.00 Material de oficina ordinario no inventariable 414.628,03 8.856,35 970.805,08220.01 Prensa, revistas, libros y otras publicaciones 928,18 1.738.000,00 1.790.370,07220.02 Material informático no inventariable 4.149,90 151,01 106.288,65220.99 Otro material de oficina 600.000,00 617.050,00

221 Suministros 0,00221.00 Energía eléctrica 834.951,62 955.151,62221.01 Agua 61.744,21 109.064,21221.02 Gas 7.587,47 57.787,47221.03 Combustible 51,50 14.751,50221.06 Productos farmacéuticos y material sanitario 600,00221.07 Material docente 10.681,05 10.681,05221.08 Material deportivo y cultural 30.000,00221.10 Material para reparaciones de edificios y otras construcciones 18.231,33 24.733,86221.99 Otros suministros 6.418,50 4.416,65 116.167,68

222 Comunicaciones 0,00222.00 Telefónicas 287.451,41 547.060,87222.01 Postales 8.099,86 37,82 67.303,48222.02 Telegráficas 500,00222.04 Informáticas 125.000,00

223 Transportes 27,48 121.250,57224 Primas de Seguros 171.200,00225 Tributos 313,66 12.813,66226 Gastos diversos

226.01 Atenciones protocolarias y representativas 52.015,00226.02 Información, divulgación y publicidad 114.166,00226.03 Jurídicos, contenciosos 200.000,00226.04 Gastos de Formación y Perfeccionamiento del Personal 196.030,00226.06 Reuniones, conferencias y cursos 690,41 92.854,41226.09 Actividades culturales 156.340,00226.10 Actividades deportivas 29.100,00226.99 Otros gastos diversos 2.025.236,00 3.108.702,56

227 Trabajos realizados por otras empresas y profesionales 0,00227.00 Limpieza y aseo 930,10 3.631.630,10227.01 Seguridad 721.360,00227.03 Postales o similares 552,77 97,87 34.650,64227.05 Procesos electorales 0,00227.06 Estudios y trabajos técnicos 554.600,00227.07 Edición de publicaciones 176.400,00227.99 Otros trabajos realizados por otras empresas y profesionales 739,58 216.992,19

0,0023 INDEMNIZACIONES POR RAZÓN DEL SERVICIO 0,00

230 Dietas 173,46 296.695,97231 Locomoción 495,79 117.441,37233 Otras indemnizaciones 11.600,00

TOTAL 4.298.971,00 1.738.000,00 31.200,00 18.556.942,00

PRESUPUESTO 2008RECTORADO Y GASTOS CENTRALIZADOS

TOTAL TOTAL TOTAL TOTAL TOTALCONCEPTO DESCRIPCION CONCEPTO CONCEPTO CONCEPTO CONCEPTO CONCEPTO

202 Arrendamiento de Edificios y Otras Construcciones 3.700,00 100.000,00 103.700,00Nave Zona Franca 20.000,00 20.000,00Alquiler instalación CTC 80.000,00 80.000,00Vehículo oficial parking 3.700,00 3.700,00

204 Arrendamiento de Elementos de Transporte 8.500,00 8.500,00 10.600,00 10.600,00 19.100,00 19.100,00205 Arrendamiento de Mobiliario y enseres 22.500,00 22.500,00 13.500,00 13.500,00 36.000,00 36.000,00

Multifuncionales212 Edificios y otras construcciones 1.400.000,00 175.000,00 1.575.000,00

Ascensores 178.200,00 178.200,00Aire acondicionado y climatización 220.000,00 220.000,00Centros de transformación 22.000,00 22.000,00

Grupos electrógenos emergenciaGrupos de presión agua potableTratamiento de agua y circuitos (prevención legionelosis) 31.334,00 31.334,00Sistema de bombeo generalJardines 125.000,00 125.000,00Mantenimiento equipos móviles de lucha contra incendios 14.334,00 14.334,00Mantenimiento de equipos fijos de lucha contra incendios 21.334,00 21.334,00Instalaciones a gas 14.800,00 14.800,00Limpieza pozos (CASEM)Mantenimiento campanas extractoras de gases 16.334,00 16.334,00Mantenimiento Sistemas de Seguridad (control accesos y CCTV) 6.340,00 6.340,00Gestión de residuos (tóxicos y peligrosos) 36.330,00 36.330,00Fondo adicional para R.M.C. urgentes 90.000,00 90.000,00Reposición de piezas defectuosas no contempladas en mant. Sistemas contra incendios 80.000,00 21.340,00 101.340,00Reposición de piezas defectuosas no contempladas en mant. Sistemas seguridad 14.334,00 14.334,00Reparación y reposición piezas no contempladas en mant. Campanas extracción gases 13.320,00 13.320,00P.G.M. en Centros 670.000,00 670.000,00

213 Maquinaria, instalaciones y utillaje 3.600,00 3.600,00 15.000,00 15.000,00 18.600,00 18.600,00214 Elementos de transporte 15.000,00 15.000,00 5.000,00 5.000,00 20.000,00 20.000,00215 Mobiliario y enseres 18.500,00 18.500,00 5.000,00 5.000,00 23.500,00 23.500,00216 Sistemas para procesos de información

Mantenimiento equipo Spec (C.presencia)Otros equipos

220 Material de oficina 56.000,00 97.000,00 153.000,00220.00 Material de oficina ordinario no inventariable 30.000,00 30.000,00

Gastos expedición títulos 80.000,00 80.000,00Otros gastos 12.000,00 12.000,00

220.01 Prensa, revistas, libros y otras publicaciones 6.000,00 6.000,00220.02 Material informático no inventariable 15.000,00 5.000,00 20.000,00220.99 Otro material de oficina 5.000,00 5.000,00221 Suministros 81.000,00 77.500,00 158.500,00221.00 Energía eléctrica 37.000,00 62.000,00 99.000,00221.01 Agua 18.000,00 7.000,00 25.000,00221.02 Gas 3.000,00 1.000,00 4.000,00221.03 Combustible 10.500,00 4.000,00 14.500,00221.99 Otros suministros 12.500,00 3.500,00 16.000,00222 Comunicaciones 183.000,00 26.000,00 209.000,00222.00 Telefónicas 164.500,00 164.500,00222.01 Postales 18.000,00 26.000,00 44.000,00222.02 Telegráficas 500,00 500,00223 Transportes 95.000,00 95.000,00 95.000,00 95.000,00224 Primas de Seguros 3.500,00 3.500,00 161.500,00 161.500,00 165.000,00 165.000,00225 Tributos 9.000,00 9.000,00 9.000,00 9.000,00226.01 Atenciones protocolarias y representativas 18.000,00 18.000,00 18.000,00 18.000,00226.02 Información, divulgación y publicidad 11.000,00 11.000,00 8.200,00 8.200,00 19.200,00 19.200,00226.03 Jurídicos, contenciosos 200.000,00 200.000,00 200.000,00 200.000,00226.06 Reuniones, conferencias y cursos 12.500,00 12.500,00 5.000,00 5.000,00 17.500,00 17.500,00226.99 Otros gastos diversos 4.000,00 4.000,00 3.600,00 3.600,00 7.600,00 7.600,00227.00 Limpieza y aseo 3.627.000,00 3.627.000,00

Concurso general 3.610.000,00 3.610.000,00Servicios extraordinarios 17.000,00 17.000,00

227.01 Seguridad 720.000,00 720.000,00Concurso general 690.000,00 690.000,00Servicios extraordinarios 30.000,00 30.000,00

TOTAL

DETALLE DETALLE DETALLE DETALLEDETALLE

RECTORADO GASTOSCENTRALIZADOS

PLAN GENERALMANTENIMIENTO

PLAN DESEGURIDAD

PRESUPUESTO 2008RECTORADO Y GASTOS CENTRALIZADOS

TOTAL TOTAL TOTAL TOTAL TOTALCONCEPTO DESCRIPCION CONCEPTO CONCEPTO CONCEPTO CONCEPTO CONCEPTO

TOTAL

DETALLE DETALLE DETALLE DETALLEDETALLE

RECTORADO GASTOSCENTRALIZADOS

PLAN GENERALMANTENIMIENTO

PLAN DESEGURIDAD

227.03 Postales o similares 11.000,00 11.000,00 2.000,00 2.000,00 13.000,00 13.000,00227.06 Estudios y trabajos técnicos 35.000,00 380.000,00 415.000,00

Universitas 320.000,00 320.000,00Prestación de servicios audiovisuales 25.000,00 25.000,00Otros 10.000,00 60.000,00 70.000,00

227.99 Otros trabajos realizados por otras empresas y profesionales 6.200,00 6.200,00 85.000,00 85.000,00 91.200,00 91.200,00230 Dietas 40.000,00 183.500,00 223.500,00

Tribunales y Concursos 170.000,00 170.000,00Funcionamiento ordinario 40.000,00 13.500,00 53.500,00

231 Locomoción 27.000,00 26.000,00 53.000,00Tribunales y Concursos 12.500,00 12.500,00Funcionamiento ordinario 27.000,00 13.500,00 40.500,00

233 Otras indemnizaciones 2.000,00 11.600,00 2.000,00 11.600,00Indemnizaciones Directores Secretariados Alumnos 9.600,00 9.600,00

TOTAL 560.000,00 5.867.000,00 1.400.000,00 175.000,00 8.002.000,00


PRESUPUESTO INICIAL

ESTADO DE GASTOS. Programa GeneralVICERRECT. SERVICIO VICERRECT. VICERRECT. VICERRECT. EXT. VICERRECT. DE OFICINAALUMNOS PSICOPEDAG. PROFESORADO Y BAHÍA ALGECIRAS UNIVERSITARIA INFRAESTRUCTURAS VERDE

CAP. ART. CON. SUB. DESCRIPCION ORD. ACADÉMICA Y SOSTENBILIDAD


48 A FAMILIAS E INSTITUCIONES SIN FINES DE LUCRO

480 Becas y ayudas propias a estudiantes Becas Vicerrectorado y Servicios Centralizados 77.530,00 3.600,00 7.200,00 4.500,00 15.400,00 34.800,00 31.700,00 Subvención Precios Públicos

482 Otras Becas y ayudas propias de la Universidad 6.920,00483 Otras Becas y ayudas con financiación externa484 Convenios con otras instituciones

Prácticas Enfermería en Jérez y Campo de Gibraltar Practicum F. CC. Educación Convenio D. G. Acción Solidaria Convenio Fisioterapia Consorcio Tecnológico Programa AECI

485 A otras Instituciones sin fines de lucro Revista de estudios regionales Fundación Bahía de Cádiz Cuota EUA Fundación C. T. A. Energías Renovables de Andalucía Fundación C. T. Acuicultura de Andalucía Cuota de la CRUE Varios

TOTAL 77.530,00 10.520,00 7.200,00 4.500,00 15.400,00 34.800,00 31.700,00


PRESUPUESTO INICIAL


CAP. ART. CON. SUB. DESCRIPCION



480 Becas y ayudas propias a estudiantes Becas Vicerrectorado y Servicios Centralizados Subvención Precios Públicos

482 Otras Becas y ayudas propias de la Universidad483 Otras Becas y ayudas con financiación externa484 Convenios con otras instituciones

Prácticas Enfermería en Jérez y Campo de Gibraltar Practicum F. CC. Educación Convenio D. G. Acción Solidaria Convenio Fisioterapia Consorcio Tecnológico Programa AECI


TOTAL

GABINETE D. G. ACCION DG. CIENCIAS GABINETE DE OFICINA BIBLIOTECARECTOR SOCIAL DE LA SALUD COMUNICACIÓN EGRESADOS

Y SOLIDARIA

12.000,00 42.624,82 49.898,00 18.000,00 3.600,00 90.000,002.375,18

165.000,00

12.000,00 45.000,00 214.898,00 18.000,00 3.600,00 90.000,00


PRESUPUESTO INICIAL

ESTADO DE GASTOS. Programa GeneralVICERRECT. VICERRECT. FACULTAD SERVICIO DE AREA DERELACIONES TECNOL. INFOR. CC. EDUCACIÓN DEPORTES RECTORADO INFORMATICA

CAP. ART. CON. SUB. DESCRIPCION INTERNACIONALES INNOV DOCENTE PRACTICUM



480 Becas y ayudas propias a estudiantes Becas Vicerrectorado y Servicios Centralizados 140.000,00 14.400,00 75.000,00 36.000,00 85.000,00 Subvención Precios Públicos 80.000,00

482 Otras Becas y ayudas propias de la Universidad 43.000,00 Becas Gabinete de Comunicación

483 Otras Becas y ayudas con financiación externa 55.000,00

484 Convenios con otras instituciones Prácticas Enfermería en Jérez y Campo de Gibraltar Practicum F. CC. Educación 35.000,00 Convenio D. G. Acción Solidaria Convenio Fisioterapia Consorcio Tecnológico 60.102,00 Programa AECI 12.000,00

485 A otras Instituciones sin fines de lucro Revista de estudios regionales 2.405,00 Fundación Bahía de Cádiz 1.100,00 Cuota EUA 2.845,00 Fundación C. T. A. Energías Renovables de Andalucía 3.000,00 Fundación C. T. Acuicultura de Andalucía 3.000,00 Cuota de la CRUE 6.950,00 Varios 10.000,00

TOTAL 250.000,00 14.400,00 35.000,00 75.000,00 205.402,00 85.000,00


PRESUPUESTO INICIAL


CAP. ART. CON. SUB. DESCRIPCION



480 Becas y ayudas propias a estudiantes Becas Vicerrectorado y Servicios Centralizados Subvención Precios Públicos

482 Otras Becas y ayudas propias de la Universidad Becas Gabinete de Comunicación

483 Otras Becas y ayudas con financiación externa

484 Convenios con otras instituciones Prácticas Enfermería en Jérez y Campo de Gibraltar Practicum F. CC. Educación Convenio D. G. Acción Solidaria Convenio Fisioterapia Consorcio Tecnológico Programa AECI


TOTAL

SERVICIO FACULTAD CIENCIAS UNIDAD VICERRECT.PUBLICACIONES DE LA COMUNICACIÓN CALIDAD INVESTIGACIÓN

TOTAL

4.500,00 27.000,00 40.570,00 813.322,8282.375,18

0,00228.000,00 277.920,00

0,000,00

55.000,000,000,00

165.000,0035.000,00

0,000,00

60.102,0012.000,00

0,000,00

2.405,001.100,002.845,003.000,003.000,006.950,00

10.000,00

4.500,00 27.000,00 40.570,00 228.000,00 1.530.020,00

SERVICIO AREA GABINETE INSPECCION DG. CIENCIAS FORMACIÓN DEFINICION PUBLICAC. INFORMATICA B.CENTRAL DEL GENERAL DE LA Y

CONCEPTO GASTO RECTOR SERVICIOS. SALUD PERFECCIONAM.

202 Arrendamiento de Edificios y Otras Construcciones204 Arrendamiento de Elementos de Transporte205 Arrendamiento de Mobiliario y enseres206 Arrendamiento de Sistemas para procesos de información 2.137,56 150.000,00 13.192,22212 Edificios y otras construcciones 20.000,00213 Maquinaria, instalaciones y utillaje 3.500,00 1.839,10215 Mobiliario y enseres 2.000,00 15.025,30216 Sistemas para procesos de información 600,00 740.000,00 81.980,95220.00 Material de oficina ordinario no inventariable 2.000,00 10.000,00 42.070,85 90.000,00 6.000,00 1.000,00220.01 Prensa, revistas, libros y otras publicaciones 600,00 1.000,00 35.781,89220.02 Material informático no inventariable 2.000,00 53.000,00 12.020,24220.99 Otro material de oficina221.00 Energía eléctrica221.01 Agua221.02 Gas221.03 Combustible221.04 Vestuario221.06 Productos farmacéuticos y material sanitario221.08 Material deportivo y cultural221.10 Material para reparaciones de edificios y otras construcciones221.99 Otros suministros 7.000,00 601,01222.00 Telefónicas 4.000,00 6.000,00 8.582,45 1.200,00

222.01 Postales 600,00 1.500,00 180,30222.02 Telegráficas222.04 Informáticas 120.000,00222.99 Otras comunicaciones223 Transportes 98,09224 Primas de Seguros 500,00225 Tributos226.01 Atenciones protocolarias y representativas 2.000,00 600,00226.02 Información, divulgación y publicidad 12.750,00 1.500,00226.04 Gastos de Formación y Perfeccionamiento del Personal 6.000,00 120.000,00226.06 Reuniones, conferencias y cursos 226.09 Actividades culturales 1.000,00226.10 Actividades deportivas226.99 Otros gastos diversos 912,44 3.000,00 3.005,06 3.000,00227.00 Limpieza y aseo227.01 Seguridad227.03 Postales o similares 9.000,00227.06 Estudios y trabajos técnicos 5.000,00 120.000,00227.07 Edición de publicaciones 160.000,00 600,00227.99 Otros trabajos realizados por otras empresas y profesionales 5.707,61230 Dietas 1.000,00 6.000,00 5.258,86 2.000,00231 Locomoción 4.000,00 12.000,00 3.606,07 2.000,00

CAP. II 206.600,00 1.257.000,00 228.950,00 93.000,00 6.000,00 14.400,00 120.000,00

DATOS SERVICIOS CENTRALIZADOSPRESUPUESTO 2008

DEFINICIONCONCEPTO GASTO

202 Arrendamiento de Edificios y Otras Construcciones204 Arrendamiento de Elementos de Transporte205 Arrendamiento de Mobiliario y enseres206 Arrendamiento de Sistemas para procesos de información212 Edificios y otras construcciones213 Maquinaria, instalaciones y utillaje215 Mobiliario y enseres216 Sistemas para procesos de información220.00 Material de oficina ordinario no inventariable220.01 Prensa, revistas, libros y otras publicaciones220.02 Material informático no inventariable220.99 Otro material de oficina221.00 Energía eléctrica221.01 Agua221.02 Gas221.03 Combustible221.04 Vestuario221.06 Productos farmacéuticos y material sanitario221.08 Material deportivo y cultural221.10 Material para reparaciones de edificios y otras construcciones221.99 Otros suministros222.00 Telefónicas

222.01 Postales222.02 Telegráficas222.04 Informáticas222.99 Otras comunicaciones223 Transportes224 Primas de Seguros 225 Tributos226.01 Atenciones protocolarias y representativas226.02 Información, divulgación y publicidad226.04 Gastos de Formación y Perfeccionamiento del Personal226.06 Reuniones, conferencias y cursos 226.09 Actividades culturales226.10 Actividades deportivas226.99 Otros gastos diversos227.00 Limpieza y aseo227.01 Seguridad227.03 Postales o similares227.06 Estudios y trabajos técnicos227.07 Edición de publicaciones227.99 Otros trabajos realizados por otras empresas y profesionales230 Dietas231 Locomoción

CAP. II

DATOS SERVICIOS CENTRALIZADOSPRESUPUESTO 2008

PROMOCIÓN GABINETE REVISTA OFICINA DE DG. ACCION OFICINA SERVICIO EXTERIOR UCA DE UDCAMPUS EGRESADOS SOCIAL Y VERDE DEPORTES

COMUNICACIÓN SOLIDARIA

200,0020.000,00

300,00 4.000,00

9.000,00

1.500,00

166.000,00 16.000,00 1.500,00 4.500,00 1.509,85 4.230,001.500,00 1.800,00 1.000,00

2.300,00 667,50 3.000,002.100,00

15.000,0040.000,00

200,00

600,0030.000,00

4.000,00700,00 5.500,00

1.000,00 2.900,00 578,50 6.000,00

1.500,00 1.700,00 85,50 300,00

2.300,00 725,001.300,00 3.000,00

4.200,00 765,009.000,00 16.500,00 1.116,00 7.500,00

900,006.000,00 29.100,00 21.064,00

2.900,0029.100,00

90.000,00 11.000,00 1.300,003.500,00 200,001.000,00

900,00 1.200,006.000,00 7.000,00

11.800,003.000,00 12.500,00 82.545,00

600,00 12.500,00 4.043,65 5.000,00600,00 0,00 2.970,00 3.000,00

90.000,00 166.000,00 16.000,00 24.700,00 132.000,00 35.000,00 283.600,00

PRESUPUESTO 2008DATOS SERVICIOS CENTRALIZADOS

S.CENTRAL. S.CENTRAL. S.CENTRAL. DEFENSOR SERVICIO VICERR.DEFINICION C. Y TECN. CC. SALUD EMBARCAC. UNIVERSITARIO PSICOPEDAG. ALUMNOS

CONCEPTO GASTO (SCT)

202 Arrendamiento de Edificios y Otras Construcciones 2.800,00204 Arrendamiento de Elementos de Transporte205 Arrendamiento de Mobiliario y enseres206 Arrendamiento de Sistemas para procesos de información 2.000,00212 Edificios y otras construcciones213 Maquinaria, instalaciones y utillaje 36.000,00 20.500,00 5.679,87215 Mobiliario y enseres216 Sistemas para procesos de información 5.500,00220.00 Material de oficina ordinario no inventariable 600,00 1.800,00 1.000,00 800,00 9.000,00220.01 Prensa, revistas, libros y otras publicaciones 1.300,00 1.050,00220.02 Material informático no inventariable 500,00 800,00 4.000,00220.99 Otro material de oficina 500,00221.00 Energía eléctrica221.01 Agua221.02 Gas 6.200,00221.03 Combustible221.06 Productos farmacéuticos y material sanitario221.08 Material deportivo y cultural221.10 Material para reparaciones de edificios y otras construcciones 1.502,53221.99 Otros suministros 55.000,00 18.630,00 901,52222.00 Telefónicas 800,00 1.200,00 300,51 650,00 600,00 10.000,00222.01 Postales222.04 Informáticas 5.000,00223 Transportes0 Primas de Seguros 225 Tributos 3.500,00226.01 Atenciones protocolarias y representativas 150,00 2.000,00 2.900,00226.02 Información, divulgación y publicidad 4.800,00 2.800,00 3.200,00226.04 Gastos de Formación y Perfeccionamiento del Personal 9.130,00226.06 Reuniones, conferencias y cursos 200,00 1.400,00226.09 Actividades culturales226.10 Actividades deportivas226.99 Otros gastos diversos 615,06227.00 Limpieza y aseo227.01 Seguridad227.03 Postales o similares 1.700,00227.06 Estudios y trabajos técnicos 800,00227.07 Edición de publicaciones227.99 Otros trabajos realizados por otras empresas y profesionales 8.000,00230 Dietas 2.000,00 1.000,00 6.000,00231 Locomoción 300,51 1.500,00 920,00 7.000,00

CAP. II 96.400,00 48.330,00 9.300,00 10.800,00 12.420,00 77.280,00


DEFINICIONCONCEPTO GASTO

202 Arrendamiento de Edificios y Otras Construcciones204 Arrendamiento de Elementos de Transporte205 Arrendamiento de Mobiliario y enseres206 Arrendamiento de Sistemas para procesos de información212 Edificios y otras construcciones213 Maquinaria, instalaciones y utillaje215 Mobiliario y enseres216 Sistemas para procesos de información220.00 Material de oficina ordinario no inventariable220.01 Prensa, revistas, libros y otras publicaciones220.02 Material informático no inventariable220.99 Otro material de oficina221.00 Energía eléctrica221.01 Agua221.02 Gas221.03 Combustible221.06 Productos farmacéuticos y material sanitario221.08 Material deportivo y cultural221.10 Material para reparaciones de edificios y otras construcciones221.99 Otros suministros222.00 Telefónicas222.01 Postales222.04 Informáticas223 Transportes0 Primas de Seguros 225 Tributos226.01 Atenciones protocolarias y representativas226.02 Información, divulgación y publicidad226.04 Gastos de Formación y Perfeccionamiento del Personal226.06 Reuniones, conferencias y cursos 226.09 Actividades culturales226.10 Actividades deportivas226.99 Otros gastos diversos227.00 Limpieza y aseo227.01 Seguridad227.03 Postales o similares227.06 Estudios y trabajos técnicos227.07 Edición de publicaciones227.99 Otros trabajos realizados por otras empresas y profesionales230 Dietas231 Locomoción

CAP. II

VICERR. VICERR. VICERR. VICERR. VICERR. PROF. YR. INTERNAC. TECNOL. INFORM. EXT. UNIVERS CAMPUS ORDENACIÓN AULARIOS

INNOV. DOCENTE. B. ALGECIRAS ACADEMICA

10.400,00

12.500,00 8.400,00

300,00

2.000,00 46.000,00 300,00 1.200,00 12.000,001.110,00

2.000,00 1.200,00 2.000,00 450,00

1.200,00 20.000,00120,00 7.200,00

1.000,001.000,00

5.000,00 23.000,00 10.298,00 10.000,00 0,00300,00 9.000,00

15.800,001.400,00

6.000,00 3.000,00 2.300,00 2.100,00 5.000,002.500,00 30.000,00 1.300,00 2.000,00

0,00 60.000,002.600,00 3.000,00 11.300,00

147.940,00 1.500,00 3.000,00

12.700,00 40.000,00 1.522,00 1.300,00

360,003.000,00 3.000,00 1.700,00 500,00

800,004.000,00

12.300,00 1.000,0013.500,00 4.000,00 2.800,00 3.000,0010.000,00 4.000,00 4.800,00 1.000,00

68.500,00 151.500,00 253.000,00 52.200,00 48.800,00 40.000,00


UNIDAD DELEGAC. COMITE JUNTA P. JUNTA COMITE COMITE SEC. SIND. SEC. SIND. SEC. SIND.DEFINICION CALIDAD ALUMNOS SEG. SALUD DOCENTE P.A.S. EMPRESA PAS EMPRESA U.G.T. CC.OO. C.S.I.F.

CONCEPTO GASTO PDI CONTRATADO TOTAL

202 Arrendamiento de Edificios y Otras Construcciones 13.400,00204 Arrendamiento de Elementos de Transporte 20.000,00205 Arrendamiento de Mobiliario y enseres 25.200,00206 Arrendamiento de Sistemas para procesos de información 167.329,78212 Edificios y otras construcciones 29.000,00213 Maquinaria, instalaciones y utillaje 67.518,97215 Mobiliario y enseres 18.825,30216 Sistemas para procesos de información 828.080,95220.00 Material de oficina ordinario no inventariable 2.800,00 3.010,00 425.320,70220.01 Prensa, revistas, libros y otras publicaciones 300,00 45.441,89220.02 Material informático no inventariable 500,00 81.987,74220.99 Otro material de oficina 5.050,00221.00 Energía eléctrica 21.200,00221.01 Agua 22.320,00221.02 Gas 46.200,00221.03 Combustible 200,00221.06 Productos farmacéuticos y material sanitario 600,00221.08 Material deportivo y cultural 30.000,00221.10 Material para reparaciones de edificios y otras construcciones 6.502,53221.99 Otros suministros 89.332,53222.00 Telefónicas 3.000,00 95.109,46222.01 Postales 15.165,80222.04 Informáticas 125.000,00223 Transportes 300,00 19.223,09224 Primas de Seguros 6.200,00225 Tributos 3.500,00226.01 Atenciones protocolarias y representativas 3.000,00 34.015,00226.02 Información, divulgación y publicidad 94.966,00226.04 Gastos de Formación y Perfeccionamiento del Personal 196.030,00226.06 Reuniones, conferencias y cursos 74.664,00226.09 Actividades culturales 156.340,00226.10 Actividades deportivas 29.100,00226.99 Otros gastos diversos 146.784,00 6.050,00 1.510,00 6.011,00 6.011,00 6.011,00 6.011,00 3.008,00 3.008,00 3.008,00 355.766,56227.00 Limpieza y aseo 3.700,00227.01 Seguridad 1.360,00227.03 Postales o similares 21.000,00227.06 Estudios y trabajos técnicos 139.600,00227.07 Edición de publicaciones 176.400,00227.99 Otros trabajos realizados por otras empresas y profesionales 125.052,61230 Dietas 2.800,00 1.520,00 73.022,51231 Locomoción 1.729,00 1.520,00 60.945,58

CAP. II 161.213,00 12.100,00 1.510,00 6.011,00 6.011,00 6.011,00 6.011,00 3.008,00 3.008,00 3.008,00 3.749.671,00

I MANTENIMIENTOS DE SEGURIDAD DE CARÁCTER GENERAL 126.006,00

Tratamiento de agua y circuitos (prevención legionelosis) 31.334,00Mantenimiento equipos móviles de lucha contra incendios 14.334,00Mantenimiento de equipos fijos de lucha contra incendios 21.334,00Mantenimiento de campanas extractoras de gases 16.334,00Mantenimiento Sistemas de Seguridad (control accesos y CCTV) 6.340,00Gestión de residuos (tóxicos y peligrosos) 36.330,00

II OTROS 48.994,00

Reposición de piezas defectuosas no contempladas en mantenimiento de sistemas contraincendios

21.340,00

Reposición de piezas defectuosas no contempladas en mantenimiento de sistemas deseguridad (control de accesos y CCTV) 14.334,00Reparación y reposición piezas no contempladas en mantenimiento campanas extraccióngases 13.320,00

SUBTOTAL 175.000,00

TOTAL 175.000,00

PRESUPUESTO 2008

PLAN DE SEGURIDAD

VOLUNTARIADO S. DE ATENCIÓN ÁREA DE

CONCEP. DEFINICION DEL GASTO DIRECCIÓN SOCIAL E DIVERSIDAD (Discapacidad y MIGRACIONES Y ECONOMIA TOTAL

GENERAL INTERNACIONAL Género) COOPERACIÓN SOLIDARIA

205 Arrendamiento de Mobiliario y enseres 300,00 300,00220.00 Material de oficina ordinario no inventariable 1.500,00 800,00 1.000,00 1.200,00 4.500,00220.01 Prensa, revistas, libros y otras publicaciones 1.000,00 800,00 1.800,00220.02 Material informático no inventariable 1.000,00 500,00 800,00 2.300,00220.99 Otro material de oficina 1.000,00 300,00 800,00 2.100,00221.03 Combustible 200,00 200,00221.99 Otros suministros 400,00 300,00 700,00222.00 Telefónicas 1.400,00 500,00 700,00 300,00 2.900,00222.01 Postales 1.200,00 250,00 250,00 1.700,00223 Transportes 1.500,00 500,00 300,00 2.300,00224 Primas de Seguros 1.000,00 300,00 1.300,00226.01 Atenciones protocolarias y representativas 3.000,00 500,00 400,00 300,00 4.200,00226.02 Información, divulgación y publicidad 6.000,00 2.500,00 4.000,00 2.000,00 2.000,00 16.500,00226.06 Reuniones, conferencias y cursos 4.800,00 7.000,00 8.000,00 7.300,00 2.000,00 29.100,00226.09 Actividades culturales 1.200,00 1.700,00 2.900,00226.99 Otros gastos diversos 7.000,00 800,00 1.600,00 800,00 800,00 11.000,00227.00 Limpieza y aseo 1.500,00 1.500,00227.01 Seguridad 1.000,00 1.000,00227.03 Postales o similares 500,00 200,00 200,00 900,00227.06 Estudios y trabajos técnicos 1.000,00 1.000,00 2.000,00227.07 Edición de publicaciones 3.000,00 3.000,00 6.000,00227.99 Otros trabajos realizados por otras empresas y profesionales 1.800,00 1.000,00 8.000,00 1.000,00 11.800,00230 Dietas 7.000,00 1.000,00 2.000,00 1.500,00 1.000,00 12.500,00231 Locomoción 7.000,00 1.000,00 2.000,00 1.500,00 1.000,00 12.500,00

54.300,00 17.850,00 30.700,00 22.350,00 6.800,00 132.000,00

480 Becas y ayudas propias a estudiantes 6.396,73 12.113,35 6.285,34 17.829,40 42.624,82482 Otras Becas y ayudas propias de la Universidad 2.375,18 0,00 2.375,18

6.396,73 12.113,35 8.660,52 17.829,40 0,00 45.000,00

TOTAL 60.696,73 29.963,35 39.360,52 40.179,40 6.800,00 177.000,00

DIRECCIÓN GENERAL DE ACCIÓN SOCIAL Y SOLIDARIA

PRESUPUESTO 2008

TOTAL CAPÍTULO II

TOTAL CAPÍTULO IV

I MANTENIMIENTOS DE CARACTER GENERAL 560.000,00

Ascensores 178.200,00 Aire acondicionado y climatización 220.000,00 Centros de transformación 22.000,00 Grupos electrógenos emergencia Grupos de presión agua potable Sistema de bombeo general Jardines 125.000,00 Instalaciones a gas 14.800,00 Limpieza de pozos

II PLAN GENERAL DE MANTENIMIENTO CENTROS 670.000,00

III OTROS 170.000,00

Reposición de piezas defectuosas 80.000,00 Fondo adicional para R.M.C. urgentes 90.000,00

TOTAL PLAN DE MANTENIMIENTO 1.400.000,00

TOTAL 1.400.000,00

PLAN DE MANTENIMIENTO

PRESUPUESTO 2008

PRESUPUESTO 2008

VICERRECTORADO DE ALUMNOS

CONCEP. DEFINICION DEL GASTO TOTAL

202 Arrendamiento de Edificios y Otras Construcciones 2.800,00205 Arrendamiento de Mobiliario y enseres 2.000,00216 Sistemas para procesos de información 5.500,00220.00 Material de oficina ordinario no inventariable 9.000,00220.01 Prensa, revistas, libros y otras publicaciones 1.050,00220.02 Material informático no inventariable 4.000,00222.00 Telefónicas 10.000,00222.04 Informáticas 5.000,00226.01 Atenciones protocolarias y representativas 2.900,00226.02 Información, divulgación y publicidad 3.200,00226.06 Reuniones, conferencias y cursos 9.130,00226.99 Otros gastos diversos227.01 Seguridad227.03 Postales o similares 1.700,00227.07 Edición de publicaciones 8.000,00230 Dietas 6.000,00231 Locomoción 7.000,00

TOTAL CAPÍTULO II 77.280,00


TOTAL CAPÍTULO IV 77.530,00

TOTAL 154.810,00

PRESUPUESTO 2008

VICERRECTORADO DE RELACIONES INTERNACIONALES

CONCEP. ACTIVIDADES IMPORTE

220.00 Material de oficina ordinario no inventariable 2.000,00220.02 Material informático no inventariable 2.000,00220.99 Otro material de oficina 2.000,00222.00 Telefónicas 5.000,00226.01 Atenciones protocolarias y representativas 6.000,00226.04 Gastos de Formación y Perfeccionamiento del Personal 0,00226.99 Otros gastos diversos 12.700,00227.03 Postales o similares 3.000,00227.99 Otros trabajos realizados por otras empresas y profesionales 12.300,00230 Dietas 13.500,00231 Locomoción 10.000,00


480 Becas y ayudas propias a estudiantes 140.000,00482 Otras Becas y ayudas propias de la Universidad 43.000,00483 Otras Becas y ayudas con financiación externa 55.000,00484 Convenios con otras instituciones 12.000,00


TOTAL 318.500,00

Y COOPERACIÓN

PRESUPUESTO 2008

CONCEP. ACTIVIDADES CULTURALES IMPORTE

205 Arrendamiento de Mobiliario y enseres 12.500,00220.00 Material de oficina ordinario no inventariable 300,00222.00 Telefónicas 23.000,00223 Transportes 15.800,00224 Primas de Seguros 1.400,00226.01 Atenciones protocolarias y representativas 2.300,00226.02 Información, divulgación y publicidad 30.000,00226.06 Reuniones, conferencias y cursos 2.600,00226.09 Actividades culturales 147.940,00227.01 Seguridad 360,00227.03 Postales o similares 3.000,00227.06 Estudios y trabajos técnicos 800,00227.07 Edición de publicaciones 4.000,00227.99 Otros trabajos realizados por otras empresas y profesionales 1.000,00230 Dietas 4.000,00231 Locomoción 4.000,00




TOTAL 268.400,00

VICERRECTORADO DE EXTENSION UNIVERSITARIA

5.3


PRESUPUESTO 2008CAPITULO 6


INVERSIONES

CONCEP. DESCRIPCION DETALLE TOTAL


Equipamiento General 316.200,00

Planes de Actuación. 3.344.374,00


Obra Escuela Superior de Ingeniería en Campus de Pto. Real 3.898.098,32

Ampliación Facultad de Ciencias 3.066.998,34

TOTAL INVERSIONES 10.625.670,66

UNIVERSIDAD DE CADIZPROGRAMA GENERAL DE INVESTIGACION

002G 002AA 002BA 002D 002F

C.E.E. J.A. - C.E.Y C. M.E.C. - DGICYT UCA

Comunidad J.Andalucía. Direcc. gral. de Investiga. Contratos con UNIVERSIDAD DE

CONC. GASTO FINANCIADO Económica Europea Consej. Educ. y Ciencia Científica y tecnológica. el exterior CADIZ TOTAL

482.00 Becas y ayudas investigación 228.000,00 228.000,00

640.00 Acciones de investigación 208.600,00 91.400,00 300.000,00

640.02 Grupos de investigación 800.000,00 800.000,00

640.03 Infraestructura científica 300.000,00 300.000,00

640.04 Movilidad de personal investigador 120.000,00 48.000,00 168.000,00

640.05 Organización de congresos de carácter científico 20.000,00 7.000,00 27.000,00

640.06 Proyectos de Investigación 200.000,00 1.000.000,00 1.800.000,00 3.000.000,00

640.09 Contratos científicos tecnicos 2.500.000,00 2.500.000,00

640.11 Programa Operativo FEDER 1.000.000,00 2.500.000,00 3.500.000,00

TOTALES 200.000,00 3.240.000,00 4.563.600,00 2.500.000,00 319.400,00 10.823.000,00

CONCEP. DENOMINACIÓN TOTALPROGRAMA

121 Retribuciones Complementarias Personal Funcionario 54.802,62151 Gratificaciones 338.277,38

CAP. I GASTOS DE PERSONAL 393.080,00

220.00 Material de oficina ordinario no inventariable 44.200,00226.01 Atenciones protocolarias y representativas 15.000,00226.02 Información, divulgación y publicidad 56.000,00226.06 Reuniones, conferencias y cursos 11.000,00230 Dietas 20.000,00231 Locomoción 22.000,00

CAP. II GASTOS CORRIENTES EN BIENES Y SERVICIOS 168.200,00


CAP. IV TRANSFERENCIAS CORRIENTES 52.800,00

TOTALES 614.080,00

PRESUPUESTO 2008PROGRAMA DE PROMOCION DE ESTUDIOS UNIVERSITARIOS

5.4


PRESUPUESTO 2008INGRESOS

ALUMN. PRECIO PRECIO I.BRUTOS I. NETOSCENTRO 07/08 07/08 08/09 PREVIST. PREVIST.

(A) (B) Euros Euros

FACULTAD DE CIENCIAS 996 710,01 734,86 731.920,56 731.920,56

FACULTAD DE CIENCIAS DEL MAR Y AMBIENTALES 1.306 710,01 734,86 959.727,16 959.727,16

FACULTAD DE CC.EE. Y EMPRESARIALES 2.243 512,32 530,25 1.189.350,75 1.189.350,75

FACULTAD DE CC. NAUTICAS 356 710,01 734,86 261.610,16 261.610,16

FACULTAD DE DERECHO 846 512,32 530,25 448.591,50 448.591,50

FACULTAD DE FILOSOFIA Y LETRAS 1.086 512,32 530,25 575.851,50 575.851,50

FACULTAD DE MEDICINA 1.079 710,01 734,86 792.913,94 792.913,94

FACULTAD DE CC. DE LA EDUCACION 2.104 512,32 530,25 1.115.646,00 1.115.646,00

FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES Y DE LA COMUNICACIÓN 1.713 512,32 530,25 908.318,25 908.318,25

E.U. DE ENFERMERIA Y FISIOTERAPIA CÁDIZ 812 710,01 734,86 596.706,32 596.706,32

E.U. DE ENFERMERÍA ALGECIRAS 250 710,01 734,86 183.715,00 183.715,00

E.U. INGENIERIA TECNICA NAVAL 310 710,01 734,86 227.806,60 227.806,60

E. POLITECNICA SUPERIOR ALGECIRAS 1.167 710,01 734,86 857.581,62 857.581,62

E.SUPERIOR DE INGENIERIA 2.095 710,01 734,86 1.539.531,70 1.539.531,70

FACULTAD DE CC. DEL TRABAJO 855 512,32 530,25 453.363,75 453.363,75

TOTAL CENTROS PROPIOS 17.218 10.842.634,81 10.842.634,81

E. U. DE ENFERMERÍA "SALUS INFIRMORUM" 298 710,01 734,86 218.988,28 65.696,48

E. U. DE MAGISTERIO "VIRGEN DE EUROPA" DE LA LÍNEA 325 512,32 530,25 172.331,25 51.699,37

CENTRO UNIVERSITARIO ESTUDIOS SUPERIORES ALGECIRAS 235 512,32 530,25 124.608,75 37.382,62

E. U. DE RELACIONES LABORALES DE JEREZ 1.292 512,32 530,25 685.083,00 205.524,90

E.U. E. J. Y E. "FRANCISCO TOMÁS Y VALIENTE" ALGECIRAS 526 512,32 530,25 278.911,50 83.673,45

TOTAL CENTROS ADSCRITOS 2.676 1.479.922,78 443.976,82

Recargos por segunda y sucesivas matrículas 928.200 946.764,00

06/07

SUBTOTALES 19.894 12.322.557,59 12.233.375,63

OTROS INGRESOS 600.000,00

TOTAL INGRESOS 12.833.375,63

(A) Alumnos Curso 2008/2009= Alumnos Curso 2007/2008(B) Importe precios públicos curso 2007/2008 incrementados en un 3,5%I.BRUTOS = Alumnos x Precios (estimados) (A x B)I. NETOS = I. brutos (En caso de EE.AA. 30% del importe resultante)

PRESUPUESTO 2.008INGRESOS POR MATRICULAS

UNIVERSIDAD DE CADIZPRESUPUESTO 2.008

INGRESOS POR CONCESIONES ADMINISTRATIVAS Y OTRAS AUTORIZACIONES

CENTRO CAFETERIACONCESIONESCOPISTERIAS TOTAL

CASEM 6.022,14 360,60 7.813,24 14.195,98

CAMPUS DE JEREZ 4.510,00 6.600,00 11.110,00

RESTAURANTE CAMPUS DE PUERTO REAL 2.007,40 2.007,40

FACULTAD DE CC.ECONOM. Y EMPRESARIALES1.126,89 360,60 4.327,32 5.814,81

FACULTAD DE CC. DEL TRABAJO 1.803,00 2.380,00 4.183,00

FACULTAD DE CIENCIAS 9.676,26 9.676,26

FAC. FILOSOFIA Y LETRAS 3.966,75 3.966,75

FACULTAD DE MEDICINA 1.800,00 360,60 2.160,60

E.POLITECNICA SUPERIOR DE ALGECIRAS 3.600,00 3.786,40 7.386,40

E.U. CC. SALUD ALGECIRAS 1.060,00 1.060,00

PABELLON POLIDEPORTIVO PTO. REAL 763,29 360,60 1.123,89

UNIDAD DOCENTE DEL HOSPITAL PTO. REAL 613,20 613,20

RECTORADOS Y SERVICIOS GENERALES 5.559,37 5.559,37

SUBTOTAL 22.692,72 1.442,40 44.722,54 68.857,66

31 Máquinas expendedoras 9.921,243 Máquinas expend. CC. Salud 1.620,0018 Expositores Universitarios 4.950,00Teléfonos públicos 4.200,00Otras concesiones 40.451,10

TOTAL CONCESIONES 130.000,00

PRECIOS PUBLICOS POR EL ALQUILER DE AULAS DE LA UNIVERSIDAD DE CADIZ Primero: Solicitudes. Los Organismos, Entidades y Empresas que deseen hacer uso de aulas o de otros espacios universitarios deberán dirigir su solicitud al Decanato/Dirección del Centro donde radiquen las mismas. La solicitud deberá contener, al menos, la siguiente información: a) Actividad a desarrollar por el Organismo, Entidad o Empresa en las instalaciones. b) Fechas y horario estimado de utilización. c) Capacidad de las aulas requeridas, así como número de ellas. d) Otros datos de interés que puedan servir de base para valorar la solicitud. Segundo: Disponibilidad. Recibida la solicitud, el Decanato/Dirección del Centro comprobará la disponibilidad de las aulas y espacios solicitados de acuerdo con el sistema de asignación y control que tenga establecido. Tercero: Autorización. Verificada la disponibilidad de las aulas y espacios, el Decanato/Dirección del Centro podrá autorizar la utilización de las mismas, dando las instrucciones pertinentes a su Administración para que se lo comunique a los solicitantes adjuntando un presupuesto del importe a facturar de acuerdo con las tarifas aprobadas en el Presupuesto anual de la Universidad de Cádiz. Así mismo, solicitará del Organismo, Entidad o Empresa confirmación de la aceptación de las condiciones de la cesión y del presupuesto remitido. En cualquier caso, los precios por alquiler de todo tipo de aulas y dependencias recogidos en las tarifas aprobadas en los Presupuestos Anuales de la Universidad de Cádiz tendrán la consideración de precios mínimos, pudiendo los Decanatos/Direcciones de los Centros alcanzar acuerdos con los solicitantes de estos servicios por un importe superior a los establecidos. En estos casos, la diferencia entre la cantidad percibida en concepto de alquiler y la cuantía aplicable según tarifa revertirá íntegramente a las dotaciones presupuestarias del Centro. Cuarto: Aceptación del presupuesto. Los Organismos, Entidades y Empresas deberán comunicar por escrito o fax a la Administración del Centro su conformidad a las condiciones de la cesión y al presupuesto elaborado por la Universidad de Cádiz con una antelación mínima de dos días a la fecha de la realización efectiva de las actividades.

Caso de no producirse esa aceptación antes de la citada fecha límite, la Administración pondrá este hecho en conocimiento del Decanato/Dirección del Centro por si considerara que no debe autorizarse el desarrollo de las actividades solicitadas. Quinto: Facturación. Una vez se hayan llevado a cabo las actividades previstas, la Administración del Centro procederá a elaborar y remitir al Organismo, Entidad o Empresa la preceptiva factura indicando que su importe deberá ingresarse en la cuenta corriente de la Tesorería General de la Universidad de Cádiz. Sexto: Control de impagos. Con carácter mensual, la Tesorería de la Universidad de Cádiz remitirá a la Gerencia una relación de las facturas que se encuentren pendientes de abono, por si ésta considerara que deben iniciarse los procedimientos legales para su reclamación por vía judicial. Séptimo: Exenciones y bonificaciones. Las Entidades Públicas disfrutarán de una bonificación del cincuenta por ciento, exclusivamente sobre el precio de alquiler, siempre que se destine a la realización de exámenes de acceso a la Función Pública. El Rector, por iniciativa propia o a propuesta del Decano/Director del Centro, podrá dispensar del pago total o parcial de los servicios en caso de entidades sin ánimo de lucro o cuando se acrediten circunstancias excepcionales por parte de las instituciones públicas y empresas. Octavo: Dependencias de Servicios Generales. En caso de que las aulas o espacios universitarios se encuentren situados en edificios de Servicios Generales (Rectorado, Aulario La Bomba, etc.) o afecten a más de un centro la solicitud será tramitada y resuelta por el Vicerrector en quien delegue el Rector de la Universidad. Todas las menciones en las disposiciones anteriores relativas a los Decanatos/Direcciones de Centro, así como a las Administraciones, en el caso de aulas y espacios correspondientes a edificios de Servicios Generales se entenderán referidas al Vicerrector en quien delegue el Rector de la Universidad. Noveno: Distribución de los recursos generados. De acuerdo con las Normas de los Presupuestos Anuales de la Universidad de Cádiz, mensualmente, los ingresos que se produzcan como consecuencia del alquiler de aulas y espacios universitarios se distribuirán e incorporarán por el Area de Economía como siguen:

a) El importe correspondiente al concepto de limpieza y personal pasará a incrementar los fondos generales de la Universidad a fin de financiar los gastos ocasionados.

b) El 60% del importe correspondiente al concepto de alquiler se incorporará a las dotaciones

presupuestarias del Centro. En caso de espacios ubicados en edificios de Servicios Generales, este importe se destinará a incrementar los fondos generales de la Universidad.

c) El 40% restante del importe correspondiente al concepto de alquiler pasará a incrementar los fondos generales de la Universidad.

d) A la hora de realizar esta distribución no se tendrá en cuenta la cuantía del IVA, que seguirá el tratamiento fiscal establecido en la normativa que regula esta materia.

Décimo: Cuantía correspondiente a espacios no recogidos expresamente en las tarifas. En caso de alquiler de espacios no recogidos expresamente en las tarifas aprobadas en los Presupuestos Anuales de la Universidad de Cádiz, la cuantía a facturar será determinada por el Vicerrector en quien delegue el Rector de la Universidad a propuesta del Decanato/Dirección del Centro. Undécimo: Tarifas año 2008 . Durante el ejercicio 2008 regirán las siguientes tarifas por el arrendamiento de aulas e instalaciones de la Universidad de Cádiz, a las cuales habrá que añadir el Impuesto sobre el Valor Añadido que pueda corresponder en cada momento conforme a la legislación vigente (actualmente 16 %):

Conserjería – PAS Capacidad Aula Limpieza Día laborable Sábado-festivo Alquiler Hasta 100 plazas 42,24 83,62 212,07 281,03 De 101 a 200 plazas 42,24 83,62 212,07 351,72 Más de 200 plazas 42,24 83,62 212,07 421,55

• La cuantía correspondiente a gastos de limpieza se facturará por cada aula arrendada, al igual que el importe correspondiente a alquiler.

• La cuantía correspondiente al personal de la Universidad de Cádiz se facturará en función del número de edificios en los que vayan a utilizarse aulas y conllevan la presencia de dos personas de conserjería. Si fuera necesaria la presencia de alguna otra persona de la UCA, se facturará un 50% más de la tarifa correspondiente, por cada uno de ellos.

• En caso de utilización de aulas informáticas la cuantía a facturar será igual a la suma de los siguientes conceptos:

Conserjería - PAS Alquiler Limpieza Día laborable Sábado - festivo Fijo Por puesto de PC 41,38 83,62 212,07 350,86 48,27

• El importe de la factura estará integrada por la suma de los tres conceptos (limpieza, PAS y

alquiler), así como el IVA, y deberá ingresarse en la cuenta corriente de la Tesorería General de la Universidad de Cádiz (BANCO SANTANDER CENTRAL HISPANO C/Columela, 13-Dpdo. Oficina Principal en Cádiz. Cta. Cte. 0049-4870-80-2110342440).

• En el caso de utilización de los servicios por horas, se realizarán los siguientes ajustes en las cantidades:

1. El importe correspondiente al concepto de limpieza será el mismo que para días completos. 2. El importe por horas de los demás conceptos será el que a continuación se detalla:

Conserjería – PAS Capacidad Aula Día laborable Sábado-festivo Alquiler Hasta 100 plazas 14,65 28,45 47,41 De 101 a 200 plazas 14,65 28,45 58,62 Más de 200 plazas 14,65 28,45 70,69

En el caso de utilización de aulas informáticas la cuantía por horas a facturar será:

Conserjería - PAS Alquiler Día laborable Sábado - festivo Fijo Por puesto de PC 19,72 27,59 88,79 11,21

La tarifa mínima a aplicar por los gastos de personal de Conserjería - PAS, en los días sábados y festivos, será de 50,00 euros.

SERVICIO CENTRAL DE BIBLIOTECAS PRECIOS PUBLICOS 2008 1.- BUSQUEDAS BIBLIOGRÁFICAS

3,59 €. (Para usuarios externos a la UCA)

2. - FOTODOCUMENTACION. ARTICULOS PROCEDENTES DE:

A) BIBLIOTECAS ESPAÑOLAS (Tarifas REBIUN) Fracción de 40 páginas...*.........................................................5 € Cada página adicional en documentos de más de 40 fotocopias .................................0,40 € Envío urgente por fax (fracción de 1 a 4 pág.)........................4,12 € Fotocopia adicional por fax.....................................................1,55 €

B) BIBLIOTECAS EXTRANJERAS

Fracción de 10 páginas. *............................................................. 14 € Copia adicional.......................................................................... 0,65 €/copia

* Independiente del medio de envío y soporte en el que se encuentre el documento original. Una página pdf o tiff es equivalente a una fotocopia. Se cobra por fotocopia quepan una o más páginas en la misma.

3. PRESTAMO INTERBIBLIOTECARIO. PROCEDENTE DE:

A) BIBLIOTECAS ESPAÑOLAS. .............................................8 € por volumen B) BIBLIOTECAS EXTRANJER.AS .......................................24,00 €.

(Tarifa común para usuarios de la UCA y externos)

4. - MATERIALES ESPECIALES

Patentes, tesis, normas, microformas. Factura en origen + 20% de gastos de gestión 5. - OTROS SERVICIOS

Información suministrada en papel.........................................................0,10 € Reproducción de microformas................................................................0,35 € Publicaciones de la Biblioteca.................................................……….15,50 €

6. – ALTA USUARIO EXTERNO

La necesidad de aprendizaje después de acabar los estudios reglados y de mantener los conocimientos actualizados para afrontar un entorno laboral cada vez más competitivo ha hecho que en los últimos años se haya incrementado el número de peticiones, que solicitan tener la posibilidad de utilizar los servicios que oferta la Universidad de Cádiz.

Para dar respuestas a las diferentes necesidades planteadas en el entorno socioeconómico y

facilitar la integración en la Sociedad de la Información y el Conocimiento se propone ampliar la tarjeta de usuarios a usuarios externos individuales o institucionales.

La Tarjeta de usuario individual tendrá un coste de 80€ y permitirá el acceso a un conjunto de

servicios de acuerdo al régimen y tipología aprobados por la Comisión General de Bibliotecas de la UCA. El coste y uso de los servicios para usuarios institucionales quedará recogido en Convenio de

colaboración con la Universidad en el que se regulará la tipología y régimen de uso de acuerdo a las directrices aprobadas por la Comisión General de Bibliotecas.

El Vicerrector de Tecnología de la Información e Innovación Docente, presidente de la Comisión

General de Bibliotecas, por Delegación del Rector podrá dispensar del pago total o parcial a instituciones sin ánimo de lucro y a usuarios individuales en los casos extraordinarios que lo justifiquen.

ÁREA DE DEPORTES VICERRECTORADO DE ALUMNOS Propuesta de precios públicos Área de Deportes para el curso 2008-2009 Con el fin de establecer los precios públicos del Área de Deportes para el curso 08/09, y teniendo en cuenta que; 1- En primer lugar, con la apertura de las nuevas instalaciones y con el fin de darlas a conocer y promocionar la práctica deportiva en toda la comunidad universitaria, se establecieron unos precios muy contenidos y, con carácter general, por debajo de lo que había en el entorno. 2- Los precios oficiales de la Tarjeta Deportiva y Actividades del Área de Deportes de la Universidad de Cádiz se mantienen desde octubre de 2005 (cursos 05/06, 06/07 y 07/08). 3- En el presente curso se ha tenido que volver a sacar a concurso la empresa prestadora de servicios deportivos, y a las subidas anuales del IPC del precio/hora, se ha sumado un incremento superior al 5% con objeto de mejorar la calidad y conseguir fidelidad en los técnicos que imparten las actividades. 4- La variación de precios, aunque los gastos corrientes (Cap.II) e inversiones (Cap. VI) han aumentado muy por encima de los valores oficiales, según el sistema I.P.C. 2006 desde enero de 2005 a septiembre de 2007 es del 9,3 % (fuente I.N.E.), y estimando el I.P.C. para el periodo comprendido entre octubre de 2007 a septiembre de 2008 alrededor del 2,7 %, supone un I.P.C. global del periodo de alrededor del 12 %. 5- A consecuencia de la política general de la UCA de contención del gasto, el presupuesto del Area de Deportes para el año 2008 se ha visto reducido en un 9,47 % en relación al del 2007 En base a lo anterior, planteamos una moderada, pero imprescindible, subida media de la Tarjeta Deportiva del 10 %, y para las actividades y cursos (pagos mensuales) de alrededor del 5 %. La incidencia de la subida, al ser el de la tarjeta un único pago anual, y las actividades, instalaciones, cursos, etc., varios a lo largo del curso, incluso de un importe mayor (otros precios no varían), nos lleva a un incremento medio inferior al 6%. PROPUESTA DE SUBIDA DE PRECIOS DE LA TARJETA DEPORTIVA PARA EL CURSO 08/09

Curso 07/08 Curso 08/09 Alumnos 12,00 € 13,00 € Docentes, PAS y Becarios 13,50 € 15,00 € Jubilados UCA 13,50 € 15,00 € Tarjeta Familiar 20,00 € 22,00 € Personal adscrito (FUECA, M.P.)

13,50 € 15,00 €

Egresados UCA (Oficina de egresados) 15,00 € 16,50 €

Egresados 30,00 € 33,00 € Alumnos UNED y otras 15,00 € 16,50 € Público en convenio o general

15,00 € 16,50 €

EVOLUCIÓN DE PRECIOS DE LA TARJETA DEPORTIVA

05/06 06/07 07/08 08/09 Alumnos 12,00 € 12,00 € 12,00 € 13,00 € Docentes, PAS y Becarios 13,50 € 13,50 € 13,50 € 15,00 € Jubilados UCA 13,50 € 13,50 € 13,50 € 15,00 € Tarjeta Familiar 20,00 € 20,00 € 20,00 € 22,00 € Personal adscrito (FUECA, M.P.)

13,50 € 13,50 € 13,50 € 15,00 €

Egresados UCA (Oficina de egresados) 15,00 € 16,50 €

Egresados 30,00 € 30,00 € 30,00 € 33,00 € Alumnos UNED y otras 30,00 € 30,00 € 15,00 € 16,50 € Público en convenio o general

15,00 € 15,00 € 15,00 € 16,50 €

PROPUESTA DE SUBIDA DE PRECIOS POR ACTIVIDADES PARA EL CURSO 08/09

COMPLEJO DEPORTIVO UCA PISCINA CUBIERTA

PRECIO MENSUAL Ó SESIÓN ACTIVIDAD

NIVEL/ AFORO

TURNOS HORARIOS DISPONIBLESPOR GRUPOS

Comunidad UCA

Usuario Convenio

Público General

L., X. y V. (Sábados de 9:30 a 13.30 hasta completar aforo)

9,50 (0,5 euros)

15,00 (1 euro)

20,00 (1 euro)

Natación (Uso libre) (Sin monitor)

Único/ 6 u/calle M. y J.

(Sábados de 9:30 a 13.30 hasta completar aforo)

En horario libre de: 8:00 – 17:00 En turnos de: 17:00 – 17:45 17:45 – 18:30 18:30 – 19:15 19:15 – 20:00 20:00 – 20:45

6,50 (0,5 euros)

11,00 (1 euro)

16,00 (1 euro)

Natación (Uso esporádico) 45´ (Sin monitor)

Único/ 6 u/calle

Según disponibilidad


1,50 * No cambia

2,00 * No cambia

2,50 * No cambia

Natación Recreativa Familiar (Sin monitor)

Único/ 6 u/calle

1 sesión 1 Sábado

9:30 a 13:30 1,50/persona * No cambia

2,00/persona * No cambia

2,50/person * No cambia

L., X.y V. 9:30 – 10:15 20:00 – 20:45

18,00 (1 euro)

24,00 (1 euro)

31,00 (1,5 euros) Natación Adultos

1 (Iniciación) 2 (Perfeccion.) min:10-max:16

M. y J. 11:45 – 12:30 19:15 – 20:00

13,00 (0,5 euros)

20,00 (1 euro)

24,00 (1 euro)

COMPLEJO DEPORTIVO UCA PISCINA CUBIERTA


NIVEL AFORO

TURNOS HORARIOS DISPONIBLES Com.UCA U.Convenio Púb.General

IA (nacid@s años 02, 03 y 04) min:7-max:16

M. y J. 17:00 – 17:45 13,00 (0,5 euros)

20,00 (1 euro)

24,00 (1 euro)

IB (nacid@s años 99, 00 y 01) min:7-max:16

M. y J. 17:45 – 18:30 13,00 (0,5 euros)

20,00 (1 euro)

24,00 (1 euro)

Natación Infantil

IC (nacid@s años 96, 97 y 98) min:7-max:16

L., X. y V. 17:00 – 17:45 18,00 (1 euro)

24,00 (1 euro)

31,00 (1,5 euros)

Natación Juvenil

Nacid@s años 92-95 min:7-max:16

L., X. y V. 17:45 – 18:30 18,00 (1 euro)

24,00 (1 euro)

31,00 (1,5 euros)

Natación Bebés (+ acompañante)

A partir de 18 meses Nacid@s años 05 y 06 min:5-max:16

M. y J. 18:30 – 19:15 18,00 (1 euro)

24,00 (1 euro)

31,00 (1,5 euros)

L., X. y V. 10:15 – 11:00 19:15 – 20:00

16,00 (0,5 euros)

21,00 (1 euro)

25,00 (1 euro) Acuagym

Suave o Intenso min:7-max:16 M. y J. 11:00 – 11:45

11,00 (0,5 euros)

15,00 (0,5 euros)

20,00 (1 euro)

M. y J. 10:15 – 11:00 20:00 – 20:45

11,00 (0,5 euros)

15,00 (0,5 euros)

20,00 (1 euro) Acuaerobic Único

min:7-max:16 L., X y V. 14:00 – 14:45

16,00 (0,5 euros)

21,00 (1 euro)

25,00 (1 euro)

L., X. y V. 11:00 – 11:45 18:30 – 19:15

16,00 (0,5 euros)

21,00 (1 euro)

25,00 (1 euro) Acuasalus Único

min:7-max:16 M. y J. 9:30 – 10:15

11,00 (0,5 euros)

15,00 (0,5 euros)

20,00 (1 euro)

Matronatación Único min:5-max:16

M. y J. 18:30 – 19:15 18,00 (1 euro)

24,00 (1 euro)

31,00 (1,5 euros)

COMPLEJO DEPORTIVO UCA ACTIVIDADES DIRIGIDAS EN SALAS


NIVEL AFORO

TURNOS HORARIOS DISPONIBLES Com.UCA U.Convenio

Púb.General

L., X. y V. (Sábados de 9:30 a 13:30 hasta completar aforo)

10,50 (0,50euros)

16,00 (1 euro)

21,00 (1 euro)

Cardio-Musculación + Abdominales (sesión 30 min. diaria mañana y tarde en horario a determinar)

Único 30 personas M. y J.

(Sábados de 9:30 a 13:30 hasta completar aforo)

Plazas disponibles hasta completar aforo: de 8:00 a 21:00

6,50 (0,5 euros)

10,50 (0,5 euros)

16,00 (1 euro)

Cardio-Musculación (Uso Esporádico)

Único 30 personas



1,50 * No cambia

2,00 * No cambia

2,50 * No cambia

Aerobic-Step Único min:9-max:17 L., X. y V 12:00 – 13:00

17,00 (1 euro)

21,00 (1 euro)

25,00 (1 euro)

L., X. y V 13:00 – 14:00 17,00 (1 euro)

21,00 (1 euro)

25,00 (1 euro)

Cardio-Box Único min:9-max:17

M. y J. 19:00 – 20:00 10,50 (0,50euros)

16,00 (1 euro)

20,00 (1 euro)

L., X. y V. 10:00 – 11:00 17,00 (1 euro)

21,00 (1 euro)

25,00 (1 euro) G.A.P. (Glúteos-

Abdominales-Piernas) Único min:9-max:17

M. y J. 20:00 – 21:00 10,50 (0,50euros)

16,00 (1 euro)

20,00 (1 euro)

Gimnasia Mantenimiento

Único min:9-max:17

L., X. y V. 8:00 – 8:45 17,00 (1 euro)

21,00 (1 euro)

25,00 (1 euro)

Gimnasia Mantenimiento Mayores

Único min:9-max:17

M. y J. 09:00 – 10:00 10,50 (0,50euros)

16,00 (1 euro)

20,00 (1 euro)

L., X. y V. 18:00 – 19:00 17,00 (1 euro)

21,00 (1 euro)

25,00 (1 euro)

Pilates Único min:9-max:15

M. y J. 10:00 - 11:00 10,50 (0,50euros)

16,00 (1 euro)

20,00 (1 euro)

L., X. y V. 19:00 – 20:00 17,00 (1 euro)

21,00 (1 euro)

25,00 (1 euro)

Power Dumbell Único min:9-max:17

M. y J. 12:00 – 13:00 10,50 (0,50euros)

16,00 (1 euro)

20,00 (1 euro)

M. y J. 11:00 – 12:00 10,50 (0,50euros)

16,00 (1 euro)

20,00 (1 euro) BAT UCA Único

min:9-max:17 L., X. y V. 17:00 – 18:00

17,00 (1 euro)

21,00 (1 euro)

25,00 (1 euro)

L., X. y V. 9:00 – 10:00 17,00 (1 euro)

21,00 (1 euro)

25,00 (1 euro)

Relajación Único min:9-max:15

M. y J. 14:00 – 15:00 10,50 (0,50euros)

16,00 (1 euro)

20,00 (1 euro)

Spining Único min:9-max:15 L., X. y V.

11:00 – 12:00 20:00- 21:00

17,00 (1 euro)

21,00 (1 euro)

25,00 (1 euro)

M. y J. 13:00 – 14:00 10,50 (0,50euros)

16,00 (1 euro)

20,00 (1 euro)

Lunes 16:00 – 17:00 6,50 (0,5 euros)

10,50 (0,5 euros)

16,00 (1 euro)

Tai-Chi Único min:9-max:15

M. y J. 9:30 – 11:00 10,50 (0,50euros)

16,00 (1 euro)

20,00 (1 euro)

Actividad Mantenimiento en Sala (Preferencia acompañantes Nat. Inf.)

Único Min:9-máx:15

M. y J. 17:00 – 17:45 17:45 – 18:30

10,50 (0,50euros)

16,00 (1 euro)

20,00 (1 euro)

COMPLEJO DEPORTIVO UCA ESCUELAS / TALLERES


NIVEL AFORO

TURNOS HORARIOS DISPONIBLES Com.UCA

L., X. y V. 14,00 Escuelas / Talleres UCA Único

M. y J. Según actividad

9,00

COMPLEJO DEPORTIVO UCA ABONO PISCINA+CARDIO-MUSCULACIÓN


NIVEL / GRUPOS


Púb.General

COMBI Natación Uso Libre (Sin monitor) + Cardio-Musculación

20,00 (1 euro)

30,50 (1,5 euros)

41,00 (1,5 euros)

COMBI ANUAL Natación Uso Libre (Sin monitor) + Cardio-Musculación Abono anual

Único 6 u/calle 30 personas

De lunes a viernes (Sábados de 9:30 a 13:30 hasta completar aforo)

Plazas disponibles hasta completar aforo: Piscina: de 8:00 a 17:00 Cardio-musculación: de 8:00 a 21:00

179,50* (8,5 euros)

274,00* (13 euros)

368,50* (17,5 euros)

* UNA VEZ HECHO EL PAGO NO SE REALIZARÁN DEVOLUCIONES BAJO NINGUNA CIRCUNSTANCIA.

COMPLEJO DEPORTIVO UCA COMBINADO FAMILIAR Curso de Natación Inf. + 1 Actividad Mantenimiento Sala (Acompañante)


NIVEL / GRUPOS


Púb.General

Natación Infantil + Actividad Mantenimiento en Sala

IA (nacid@s años 02, 03 y 04) + Adulto

M. y J. 17:00 – 17:45 23,50 (1 euro)

35,50 (1,5 euros)

44,00 (2 euros)

Natación Infantil + Actividad Mantenimiento en Sala

IB (nacid@s años 99, 00 y 01) + Adulto

M. y J. 17:45 – 18:30

PROPUESTA DE PRECIOS DE ALQUILER DE INSTALACIONES PA RA EL CURSO 08/09 INSTALACIONES DEPORTIVAS CUBIERTAS

Comunidad Universitaria Usuarios en convenio Público en

general INSTALACIÓN Sin luz Con luz Sin luz Con luz Sin luz Con luz

Pista Central Pabellón 12 € 14 € 18 € 20 € 35 € 37 € Pista Transversal Pabellón

6 € 7,5 € 8 € 10 € 27 € 29 €

Calle Piscina 25 € 32 € 38 € Comunidad Universitaria Precio Público Hora Aula 45 € 75 € PISTAS POLIDEPORTIVAS DESCUBIERTAS

Comunidad Universitaria Usuarios en convenio Público en general PISTA Sin luz Con luz Sin luz Con luz Sin luz Con luz

Fútbol Sala/Baloncesto Gratis Gratis 6 € 7,5 € 18 € 20 € Fútbol 7 19 € 21 € 28 € 30 € 50 € 55 € Fútbol 11 25 € 27 € 37 € 40 € 70 € 75 € Pádel/Tenis (*) 1,10 € 1,60 € 1,60 € 2,20 € 2,70 € 3,30 € Bono Pádel / Tenis 11 h (*) 11 € Sup. 0,5 € 16 € Sup. 0,5 € 27 € Sup. 0,5 €

* Precio/hora/jugador Las tarifas anteriores se refieren a una hora de utilización.

SERVICIO CENTRAL DE CIENCIA Y TECNOLOGÍA. REVISIÓN DE LAS TARIFAS DE LOS SERVICIOS PRESTADOS POR LAS DISTINTAS DIVISIONES TARIFAS DIVISIÓN DE RAYOS X TÉCNICA/INSTRUMENTAL TIPO DE USUARIO

DIFRACTÓMETRO DE POLVO BRUKER D8ADVANCE UCA OPI EXTERNO

Difractograma (1 hora) 10,00 € 12,50 € 20,00 €

Hora adicional difractómetro 8,00 € 10,00 € 16,00 €

Difractograma cámara alta temperatura (1 hora) 40,00 € 50,00 € 80,00 €

Hora adicional cámara alta temperatura 15,00 € 18,75 € 30,00 €

Identificación cualitativa fases cristalinas 30,00 € 37,50 € 60,00 €

Análisis por Rietveld a convenir a convenir a convenir

Preparación muestras polvo 7,00 € 8,75 € 14,00 €

Preparación muestras especiales a convenir a convenir a convenir

Espectrómetro de Fluorescencia de Rayos X BRUKER S4PIONEER UCA OPI EXTERNO

Semicuantitativos (precio por minuto de la duración del análisis) 0,60 € 0,75 € 1,20 €

Cuantitativo mayoritarios 20,00 € 25,00 € 40,00 €

Cuantitativo trazas 20,00 € 25,00 € 40,00 €

Cualitativo 15,00 € 18,75 € 30,00 €

Molienda y molturación muestras 7,00 € 8,75 € 14,00 €

Preparación pastilla y prensa 3,00 € 3,75 € 6,00 €

Preparación perla 8,00 € 10,00 € 16,00 €

L.O.I. 3,00 € 3,75 € 6,00 €

Nota.: Uso de equipos de preparación de muestras de nuestro laboratorio, por usuarios autorizados: A convenir. TARIFA DE USO DEL SISTEMA DE MONOCRISTAL: Sesión estándar: 7 horas Sesión plus (tiempo de exposición a 15 segundos): 9 horas

TIPO DE USUARIO UCA OPI EXTERNO EQUIPO Estandar Plus Estandar Plus Estandar Plus

SMART APEX 42,00 € 54,00 € 52,50 € 67,50 € 84,00 € 108,00 € SMART APEX + Kryoflex 70,00 € 90,00 € 87,50 € 112,50 € 140,00 € 180,00 €

TARIFAS DIVISIÓN DE RESONANCIA MAGNETICA NUCLEAR

EQUIPO TIPO DE USUARIO INOVA 600 UCA OPI EXTERNO RMN-H6 Hora de uso 3,90 € 16,00 € 32,00 €

MN-N6 Noche (14 h) 26,00 € 100,00 € 200,00 €

RMN-FS6 Fin de semana (62 h) 65,00 € 260,00 € 520,00 €

RMN-F6U Día festivo (24 h) 26,00 €

INOVA 400 UCA OPI EXTERNO RMN-H4T Hora, Técnico 4,60 € 9,30 € 18,70 €

RMN-H4U Hora Usuario 2,30 €

RMN-N4T Noche (14 h), Técnico 27,30 € 54,60 € 109,20 €

RMN-N4U Noche (14 h), Usuario 13,60 €

RMN-FS4T Fin de semana (62 h), Técnico 72,60 € 145,30 € 290,60 €

RMN-FS4U Fin de semana (62 h), Usuario 36,30 €

RMN-F4U Día Festivo (24 h), Usuario 13,00 €

Gemini 300 UCA OPI EXTERNO RMN-H3T Hora, Técnico 2,80 € 6,20 € 12,40 €

RMN-H3U Hora, Usuario 1,40 €

RMN-N3T Noche (14 h), Técnico 12,90 € 28,00 € 56,10 €

RMN-N3U Noche (14 h), Usuario 6,40 €

RMN-FS3T Fin de semana (62 h), Técnico 40,30 € 87,40 € 174,90 €

RMN-FS3U Fin de semana (62 h), Usuario 20,10 €

RMN-F3U Día Festivo (24 h), Usuario 7,20 €

OTROS

Tª Variable UCA OPI EXTERNO RMN-T Hora con nitrógeno gas 15,00 € 40,00 € 80,00 €

Preparación Muestra* UCA OPI EXTERNO RMN-PM1 en CDCl3 2,20 € 2,20 € 2,20 €

RMN-PM2 en acetona-d6 3,20 € 3,20 € 3,20 €

RMN-PM3 en DMSO-d6 4,30 € 4,30 € 4,30 €

RMN-PM4 en C6D6 5,40 € 5,40 € 5,40 €

RMN-PM5 en CD3OD 7,90 € 7,90 € 7,90 €

RMN-PM6 en C5D5N 6,10 € 6,10 € 6,10 €

RMN-PM7 en D2O 3,20 € 3,20 € 3,20 €

* Estos precios pueden variar en función del precio del disolvente en el mercado

TARIFAS DIVISIÓN DE ESPECTROSCOPÍA ATÓMICA

TIPO DE USUARIO Código Concepto

UCA OPI EXTERNO

1.- Preparación de Muestra

PM001 Preparación de muestra líquida 5,00 € 10,00 € 20,00 €

PM002 Preparación de muestra sólida 10,00 € 20,00 € 40,00 €

2.- Puesta a punto y calibración de métodos

AAS001 Absorción atómica en llama 8,00 € 16,00 € 32,00 €

AAS002 Absorción atómica en horno de grafito 12,00 € 24,00 € 48,00 €

ICP001 Emisión atómica en plasma 12,00 € 24,00 € 48,00 €

ICP002 Espectrometría de masas con plasma (ICP-MS) 12,00 € 24,00 € 48,00 €

3.- Análisis de muestras (precio por elemento y muestra)

AAS003 Absorción atómica en llama 5,00 € 10,00 € 15,00 €

AAS004 Absorción atómica en horno de grafito 6,00 € 12,00 € 18,00 €

ICP003 Emisión atómica en plasma (ICP-AES) 6,00 € 12,00 € 18,00 €

AAS005 Absorción atómica con vapor frío o generación de hidruros 5,00 € 10,00 € 15,00 €

ICP004 Espectrometría de masas con plasma (ICP-MS) 6,00 € 12,00 € 18,00 €

CONDICIONES ESPECIALES APLICABLES A LOS CONCEPTOS ANTERIORES

Reducciones a la tarifa:

6-10 muestras: -10%

> 10 muestras: -20%

Incrementos a la tarifa:

Trabajo Prioritario: 3 × tarifa indicada

4.- Utilización de Equipos (sólo usuarios autorizados)

AAS006 Absorción atómica en llama: 1 hora 10,00 € - -

AAS007 Absorción atómica en llama: 1 jornada (8 h) 50,00 € - -

AAS008 Absorción atómica en horno de grafito: 1 hora 10,00 € - -

AAS009 Absorción atómica en horno de grafito: 1 jornada (8 h) 50,00 € - -

ICP005 Emisión atómica en plasma (ICP-AES): 1 hora 25,00 € - -

ICP006 Emisión atómica en plasma (ICP-AES): 1 jornada (8 h) 125,00 € - -

ICP007 Espectrometría de masas con plasma (ICP-MS): 1 hora 25,00 € - -

ICP008 Espectrometría de masas con plasma (ICP-MS): 1 jornada (8 h)

125,00 € - -

PM003 Horno de microondas: 1 hora 3,00 € - -

PM004 Horno de microondas: 1 jornada (8h) 15,00 € - -

TARIFAS DIVISIÓN DE ESPECTROMETRÍA DE MASAS


UCA OPI EXTERNO

1.- Espectro de Masas (GC-MS, LC-MS)

GCMS01 Muestra GC-MS (EI, CI, Sonda sólidos)

LCMS01 Muestra LC-MS (ESI, APCI) 10,00 € 20,00 € 40,00 €

GCMS50 Bono 50 muestras GC-MS (EI, CI, Sonda sólidos)

LCMS50 Bono 50 muestra LC-MS (ESI, APCI) 250,00 € 500,00 € 1.000,00 €

2.- Puesta a punto y calibración de métodos

DMGC01 Desarrollo métodos GC-MS A Convenir

DMLC01 Desarrollo métodos LC-MS A Convenir

3.- Análisis Elemental CHNS

AE001 Muestra CHNS ó CHN (capsula pequeña) 5,00 € 10,00 € 20,00 €

AE002 Muestra CHNS ó CHN (capsula grande) 10,00 € 20,00 € 40,00 €

AE051 Bono 50 muestras(capsula pequeña) 150,00 € 300,00 € 600,00 €

AE052 Bono 50 muestras(capsula grande) 350,00 € 700,00 € 1.400,00 €

4.- Utilización de Equipos (sólo usuarios autorizados)

GCMSU1 Día de utilización GC-MS (mínimo 2 días máximo 7 días)

LCMSU1 Día de utilización LC-MS (mínimo 2 días máximo 7 días)

50,00 € 100,00 € 300,00 €

TARIFAS DIVISIÓN DE RADIOSISOTOPOS Y ANÁLISIS GENÉTICO


UCA OPI EXTERNO 1.- Uso de la Instalación (historial del personal, gestión e historial de reactivos, eliminación de residuos, acceso a la instalación) la instalación) RI01 Apertura de cuenta (para 3 años) + cuota 1er año 90,00 €

RI02 Cuota anual (2º y 3er año) 30,00 €

RI03 Tiempo de trabajo, por mes y puesto de trabajo 30,00 €

RI04 Dosímetro, por usuario y trimestre (precio variable) 350,00 €

RI05 Eliminación 3H, 14C consultar

RI06 Hora de uso de FPLC 5,00 €

2.- Análisis Genético

ADN01 Análisis con el equipo de secuenciación (por muestra) (1) 0,60 € 2,50 € 5,00 €

ADN02 Secuenciación ADN (por muestra)*

Completa (2) 10,00 € 15,00 € 30,00 €

Sólo análisis (3) 1,60 € 5,00 € 10,00 €

ADN03 Análisis de fragmentos (por muestra)* (3) 1,60 € 5,00 € 10,00 € (*) Estos precios pueden variar en función de los precios de los reactivos y material fungible en el mercado. (1) El usuario aporta todo el material fungible necesario para el análisis excepto los cubre placas (septas). (2) El usuario debe aportar el ADN que se quiere analizar; incluye reacciones de secuenciación, oligos universales, purificación de las reacciones, capilares, tampón, formamida, placa de 96 pocillos y cubre placas (septas). (3) Incluye uso del capilar, polímero, tampón y cubre placas (septas). (4) Todos los resultados se enviarán en formato digital sin coste adicional. Para aquellos usuarios que requieran soporte físico el precio final se incrementará con el del soporte elegido.

TARIFAS DIVISIÓN DE MICROSCOPÍA ELECTRÓNICA

MICROSCOPIO TIPO DE USUARIO JEOL 2010F (TRANSMISION) UCA OPI EXTERNO MET10 Sesión de 5 h (laborable, mañana o tarde) 100,00€ 150,00€ 300,00€

MET11 Sesión de 5 h (Laborable, noche) 70,00€ 105,00€ 210,00€

MET12 Sesión de 5 h (Fin de semana o festivo, mañana o tarde) 70,00€ 105,00€ 210,00€

JEOL 2011LaB6 (TRANSMISION) UCA OPI EXTERNO MET20 Sesión de 5 h (laborable, mañana o tarde) 90,00€ 135,00€ 270,00€

MET21 Sesión de 5 h (Laborable, noche) 60,00€ 90,00€ 180,00€

MET22 Sesión de 5 h (Fin de semana/festivo, mañana o tarde) 60,00€ 90,00€ 180,00€

JEOL 1200EX (TRANSMISION) UCA OPI EXTERNO MET30 Sesión de 2,5 h (laborable, mañana o tarde) 35,00€ 52,50€ 105,00€

MET31 Sesión de 2,5 h (Laborable, noche) 30,00€ 45,00€ 90,00€

MET32 Sesión de 2,5 h (Fin de semana/festivo, mañana o tarde) 30,00€ 45,00€ 90,00€

QUANTA (BARRIDO) UCA OPI EXTERNO MES10 Sesión de 2,5 h (laborable, mañana o tarde) 40,00€ 60,00€ 120,00€

MES11 Sesión de 2,5 h (Laborable, noche) 30,00€ 45,00€ 90,00€

MES12 Sesión de 2,5 h (Fin de semana/festivo, mañana o tarde) 30,00€ 45,00€ 90,00€

SIRION (BARRIDO) UCA OPI EXTERNO MES20 Sesión de 2,5 h (laborable, mañana o tarde) 50,00€ 75,00€ 150,00€



JEOL 820 (BARRIDO) UCA OPI EXTERNO MES30 Sesión de 2,5 h (laborable, mañana o tarde) 25,00€ 37,50€ 75,00€



OTROS

UCA OPI EXTERNO

MEO01 1 foto T-665 (Polaroid) 3,00€ 3,00€ 3,00€

MEO02 1 carrete o fracción TMX (Kodak) 5,00€ 5,00€ 5,00€

MEO03 Procesado de muestras SEM (€/cm3) 4,00€ 6,00€ 12,00€

MEO04 1 placa MET 4489 (Kodak) para TEM 2,00€ 2,00€ 2,00€

MEO05 1 placa SO163 (Kodak) para TEM 3,00€ 3,00€ 3,00€ Preparación de muestras de Biomedicina UCA OPI EXTERNO

MEB01 Hora microtomo 10,00€ 15,00€ 30,00€

MEB02 Preparación de una muestra 8,00€ 12,00€ 16,00€

MEB03 Ampolla Glutaldehido 10,00€ 10,00€ 10,00€

MEB04 Punto Crítico 10,00€ 10,00€ 10,00€

Preparación de muestras: otros servicios

MEO06 Hora de adelgazamiento con iones Ar+ 10,00€ 15,00€ 30,00€

Resolución de 29 de octubre de 2007, de la Vicerrectora de Profesorado y

Ordenación Académica por la que se acuerda el procedimiento excepcional para

realizar la contratación temporal de profesores sustitutos de beneficiarios de la

Universidad de Cádiz del Programa José Castillejo

Por Orden ECI/1254/2007, de 17 de abril, se establecieron las bases reguladoras del

Programa José Castillejo, de ayudas para estancias de movilidad en el extranjero de

jóvenes doctores pertenecientes al personal docente o investigador de universidades y

de centros de investigación. Mediante la RESOLUCIÓN de 16 de mayo de 2007, de la

Secretaría de Estado de Universidades e Investigación, por la que se convocan ayudas

del Programa José Castillejo, para estancias de movilidad en el extranjero de jóvenes

doctores pertenecientes al personal docente o investigador de universidades y de centros

de investigación para el curso académico 2007-2008.

En el apartado 6.3 de dicha Resolución se contempla que las universidades y centros de

investigación de origen de los beneficiarios de las ayudas de movilidad percibirán una

ayuda que permita la contratación temporal del profesor o investigador sustituto del

beneficiario de la ayuda de movilidad, por el tiempo de duración de la estancia y con

una retribución bruta máxima de 25.000 € para un período de diez meses, o equivalente

en caso de estancias por periodos más breves, incluida la cuota empresarial de la

Seguridad Social.

Se han ido conociendo por parte de este Vicerrectorado la concesión a distintos

profesores e investigadores de la UCA de las citadas ayudas para estancias de movilidad

en el extranjero siendo necesario proveer la sustitución de los beneficiarios durante el

tiempo que trascurra su ausencia en sus puestos de trabajo. A esos efectos habrá de

estarse a lo dispuesto el artículo 48.1 de Ley 6/2001, de 21 de diciembre, de

Universidades (B.O.E. 24/12/2001), modificada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de

abril, (B.O.E. 13/04/2007) que indica que “Las universidades podrán contratar

personal docente e investigador en régimen laboral, a través de las modalidades de

contratación laboral específicas del ámbito

universitario que se regulan en esta Ley o mediante las modalidades previstas en el

Estatuto de los Trabajadores para la sustitución de trabajadores con derecho a

reserva del puesto de trabajo.”

Las primeras ausencias como consecuencias de la aplicación del mencionado programa

se producirán a partir del uno de noviembre. Debido a la urgencia en las sustituciones y

las dificultades de encaje de las posibles contrataciones en alguna de las categorías

contempladas en la LOU, debido a los requisitos necesarios en dichas categorías, así

como las distintas necesidades y perfiles que en cada caso trasmitan los Departamentos

afectados, de manera excepcional, HE RESUELTO:

Primero.- Establecer que para las sustituciones del personal docente y/o investigador de la

Universidad de Cádiz beneficiario del Programa José Castillejo, se pueda optar por alguna

de las siguientes posibilidades de contratación durante el tiempo que dure la ausencia del

profesor o investigador a sustituir:

a) La contratación de dos profesores Asociados L12.

b) La contratación de un profesor Visitante conforme a lo establecido en el

artículo 54 de la LOU con los límites económicos fijados en la ayuda económica

establecida en la precitada Resolución por la que se convoca el Programa José

Castillejo.

c) La contratación de un profesor Sustituto con contrato laboral de interinidad

conforme a lo establecido en el artículo 15 del Texto Refundido de la Ley del

Estatuto de los Trabajadores aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995

con las siguientes características:

-Si es a tiempo completo, tendrá las retribuciones equiparables a los

antiguos profesores asociados a tiempo completo de la LRU, tipo 1. Si el

profesor sustituto es Doctor, se incrementarán sus retribuciones hasta

equiparar el coste del contrato con la cantidad subvencionada.

-Si es a tiempo parcial, tendrá las retribuciones equiparables a las de

profesor Asociado tipo 1, de la vigente LOU de la correspondiente

dedicación horaria que se fije. Si el profesor sustituto es Doctor, se

incrementarán sus retribuciones de la forma indicada en el apartado anterior

de forma proporcional a la correspondiente dedicación.

Segundo.- El proceso de selección de los candidatos se realizará conforme al

procedimiento reglamentariamente establecido en la Universidad de Cádiz, con las

especificaciones que se establecen en el anexo 1.

María José Rodríguez Mesa

Vicerrectora de Profesorado y Ordenación Académica

ANEXO 1: PROCESO DE SELECCIÓN DE LOS PROFESORES SUSTITUTOS

DE LOS BENEFICIARIOS DEL PROGRAMA CASTILLEJO

1. La publicación de la convocatoria se realizará en el Boletín Oficial de la

Universidad de Cádiz (BOUCA), en la página web del Área de Personal y

en el tablón de anuncios del Rectorado, siendo la publicación en el BOUCA

la de referencia a efectos del plazo de presentación de solicitudes

2. El plazo de presentación de solicitudes será de tres días hábiles contados a

partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el

BOUCA.

3. El plazo de valoración de las solicitudes por parte de los Departamentos será

de tres días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la recepción de

las mismas.

4. El plazo de reclamaciones contra la admisión o exclusión de los aspirantes

y/o contra la propuesta de la Comisión de Valoración será de tres días

hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la propuesta de

la Comisión de Valoración.

Anexo II

Títulos Propios y Cursos de Formación Continua

NUEVA EDICIÓN

CURSO ACADÉMICO 2007 – 2008. Nuevas propuestas presentadas

Comisión de Ordenación Académica, Profesorado y Alumnos. Diciembre 2007 Gestionados por

1

Programa Oficial de Posgrado en Vitivinicultura y Agroalimentación 1. Master en Agroalimentación

Módulo Común o Alimentos y productos vitivinícolas (5 créditos) o Calidad alimentaría (5 créditos) o Seguridad alimentaría (5 créditos). o Procesos y Productos agroalimentarios (5 créditos). o El complejo empresarial vitivinícola y agroalimentario (5 créditos)

Experto Producción Agroalimentaria

o Innovación en ganadería (5 créditos) o Innovación en agricultura (5 créditos) o Nuevas tecnologías agroalimentarias (5 créditos) o Avances en agroalimentación (5 créditos)

Experto Gestión de Empresas Agroalimentaria

o Legislación agroalimentaria (5 créditos) o Comercialización de productos (5 créditos) o Modelos empresariales agroalimentarios (5 créditos)

2. Master en Vitivinicultura

Módulo Común o Alimentos y productos vitivinícolas (5 créditos) o Calidad alimentaría (5 créditos) o Seguridad alimentaría (5 créditos). o Procesos y Productos agroalimentarios (5 créditos). o El complejo empresarial vitivinícola y agroalimentario (5 créditos)


NUEVA EDICIÓN



2

Experto Producción Vitivinícola o Viticultura en climas calidos (5 créditos) o Enología en Climas Cálidos (5 créditos) o Nuevas tecnologías vitivinícolas (5 créditos) o Avances en la industria vitivinícola (5 créditos)

Experto Gestión de Empresas Vitivinícola

o Legislación agroalimentaria (5 créditos) o Comercialización de productos (5 créditos) o Modelos empresariales vitivinícolas (5 créditos)

Programa Oficial de Posgrado en Ciencias y Tecnologías Químicas Master en Ciencias y Tecnologías Químicas

Módulo Común o Técnicas Avanzadas de Determinación Estructural (5 créditos) o Metodología de la I+D+I en Ciencias y Tecnologías Químicas (5 créditos) o Gestión Integrada de Procesos (5 créditos) o Avances en Ciencias y Tecnologías Químicas (5 créditos)

Experto en Diseño y Evaluación de biomoléculas Quimica Terapéutica (5 créditos) Control de calidad y análisis cuantitativo de principios activos (5 créditos) Estrategias en el diseño de moléculas bioactivas (5 créditos) Fuentes naturales de biomoléculas (5 creditos)


NUEVA EDICIÓN



3

Experto en Diseño y Síntesis de Biomoléculas Química biológica, bioorgánica y bioinorgánica (5 créditos) Síntesis de Moléculas bioactivas (5 créditos) Estrategias de moléculas bioactivas (5 créditos) Fuentes naturales de las biomoleculas (5 créditos)

Experto en Materiales para la industria

Materiales de ingeniería (5 créditos) Gestión de la Calidad en laboratorios de ensayo de materiales (5 créditos) Tecnologías de conformado de materiales (5 créditos) Microscopia electrónica y materiales (5 créditos)

Experto en Microscopio electrónica y materiales

Microscopia electrónica y materiales (5 créditos) Nanomateriales (5 créditos) Técnicas de Investigación de Materiales (5 créditos). Materiales de Ingeniería (5 créditos). Gestión de Calidad en Laboratorios de Ensayo de Materiales (5 créditos). Tecnologías de Conformado de Materiales (5 créditos)

Experto en Ingeniería de Procesos

o Ingeniería de procesos con fluidos supercríticos (5 créditos) o Ingeniería de los bioproductos químicas básicos (5 créditos) o Ingeniería de reactores para el tratamiento de residuos (5 créditos) o Ingeniería de procesos enzimáticos industriales (5 créditos)


NUEVA EDICIÓN



4

Programa Oficial de Tecnología Ambiental y Gestión del Agua Master en Gestión Integral del Agua

Módulo Común o Gestión de cuencas hidrológicas

Hidrogeología (2,5 créditos) Hidrología aplicada a obras hidráulicas (2,5 créditos) Limnología (2,5 créditos) Gestión, conservación y restauración de medios acuáticos (2,5 créditos)

o Evaluación y calidad de recursos hídricos Calidad de aguas: legislación e indicadores (5 créditos) Origen, comportamiento y distribución de los contaminantes (5 créditos) Efectos biológicos y ecológicos de la contaminación (5 créditos)

o Tecnologías para la gestión del agua Captación, potabilización y desalación del agua (5 créditos) Tratamientos y equipos de depuración y reutilización de agua residuales (5 créditos) Operación y mantenimiento de estaciones de tratamiento de aguas (5 créditos)

Perfil Profesional

o Nuevos modelos de gestión del agua (2,5 créditos) o Almacenamiento y redes de distribución (2,5 créditos) o Dimensionamiento de unidades para el tratamiento de aguas (2,5 créditos)

Perfil Investigador o Manejo de equipos avanzados de análisis de agua (2,5 créditos) o Modelización ambiental (2,5 créditos) o Teledetección (2,5 créditos)


NUEVA EDICIÓN



5

Programa Oficial de Posgrado en Medio Marino: Ciencia y Desarrollo Sostenible 1. Master en Acuicultura y Pesca: Recursos marinos y sostenibilidad (ACUIPESCA)

Módulo Común Obligatorio o Situación actual de la actividad pesquera y acuícola (5 créditos) o Recursos pesqueros (5 créditos) o Evaluación y gestión de los recursos pesqueros (5 créditos) o Bases fisiológicas de la Acuicultura (5 créditos) o Reproducción, optimización de los cultivos y bioseguridad en acuicultura (5 créditos) o Tecnologías acuícolas (5 créditos) o Gestión y conservación de recursos genéticos (5 créditos) o Comercialización de los productos pesqueros y acuícolas. Líneas de comercialización en los productos de la pesca y la acuicultura (5

créditos)

2. Master en Gestión Integrada en Áreas Litorales

Módulo Común o Oceanografía de costas y dinámica litoral (5 créditos) o Ecología de sistemas litorales (5 créditos) o Análisis de información de la polución en áreas litorales (5 créditos) o Sistemas de información y participación pública (5 créditos) o Bases socioeconómicas de la gestión del litoral (5 créditos) o Usos y actividades económicas del litoral (5 créditos)

Experto Gestión Costera

o Métodos y estrategias en la Gestión Integrada en Áreas Litorales (5 créditos) o Aspectos operativos en la Gestión Integrada en Áreas Litorales (5 créditos)


NUEVA EDICIÓN



6

Experto Manejo Integrado Costero o Riesgos Naturales costeros y medidas de protección (5 créditos) o Impactos antropogénicos y vulnerabilidad costera (5 créditos)

3. Master en Oceanografía

Módulo Común o Planificación y ejecución de campañas oceanográficas (5 créditos) o Oceanografía de costas (5 créditos) o Circulación general oceánica (5 créditos) o Procesos tróficos y ecosistemas marinos (5 créditos)

Módulo Específico

o Procesos recientes en márgenes continentales y cuencas oceánicas (5 créditos) o Interacción física –biológica en el océano (5 créditos) o Biogeoquímica marina (5 créditos) o Procesos de interfase y cambio global (5 créditos).

Programa Oficial de Posgrado en Género, Identidad y Ciudadanía Master en Género, Identidad y Ciudadanía

o Trabajo, empleo y transversalidad de género (5 créditos) o Violencia contra la mujer por razón de género (5 créditos) o Escritoras africanas: la emigración en primera persona (5créditos) o Género, Construcción sexual y la dinámica hombre/mujer: perspectivas filosóficas y antropológicas (5 créditos)


NUEVA EDICIÓN



7

Programa Oficial de Posgrado en Matemáticas Master en Matemáticas

Módulo Común o Geometría y realidad (4 créditos) o Modelos matemáticos. En Ciencia e Ingeniería (4 créditos) o Topología e imaginación (4 créditos) o Algoritmos. Números y Ecuaciones (4 créditos)

Experto Técnicas Avanzadas

o Análisis complejo (4 créditos) o Complementos de teoría de la medida y de la integración (4 créditos) o Técnicas de variable real (4 créditos) o Teoría de anillos no conmutativos/ Álgebras de operadores (4 créditos) o Teoría de módulos / Teoría de categorías (4 créditos) o Espacios de funciones continuas y espacios de sucesiones (4 créditos) o Estructuras no asociativas y análisis funcional (4 créditos) o Geometría simpléctica y de poisson (4 créditos) o Integración, cohomología de rham (4 créditos) o Teoría espectral (4 créditos) o Modelos algebráicos en teoría de homotopía (4 créditos) o Puntos extremos en espacios de banach (4 créditos) o Simetrías de ecuaciones diferenciales (4 créditos) o Superficies de Riemann / Variedades complejas (4 créditos) o Teoría K


NUEVA EDICIÓN



8

Programa Oficial de Posgrado en Tecnologías Industriales y desarrollo sostenible 1. Master en Gestión y Evaluación de la Contaminación Acústica

Módulo Común o Métodos matemáticos en acústica (5 créditos) o Acústica física (5 créditos) o Instrumentación (5 créditos) o Fundamento de las vibraciones (5 créditos)

Experto en Acústica ambiental e industrial

o Medida y evaluación del ruido (5 créditos) o Control y gestión del ruido ambiental (5 créditos) o Mapas acústicos (5 créditos) o Ruidos y vibraciones en el ambiente laboral (5 créditos)

Experto en Arquitectónica

o Aislamientos acústicos (5 créditos) o Acústica de salas (5 créditos) o Procedimientos de ensayos (5 créditos) o Psicoacústica (5 créditos)

2. Master en Ingeniería de Fabricación

Módulo Común o Elementos de ingeniería de fabricación (5 créditos) o Ingeniería de los procesos de mecanizado (5 créditos) o Aplicaciones informáticas en ingeniería de fabricación (5 créditos) o Ingeniería de los procesos de conformado con conservación de material (5 créditos)


NUEVA EDICIÓN



9

Experto Ingeniería y Tecnologías Avanzadas de mecanizado

o Ingeniería de procesos no convencionales de eliminación de material (5 créditos) o Metrología industrial (5 créditos) o Planificación y análisis de sistemas productivos (5 créditos) o Procesos avanzados de mecanizado (5 créditos)

Experto Ingeniería de la calidad industrial

o Técnicas de ingeniería de la calidad (5 créditos) o Metrología industrial (5 créditos) o Planificación y Análisis de sistemas productivos (5 créditos) o Estrategias de excelencia, calidad. Seguridad industrial y sostenibilidad (5 créditos)

Programa Oficial de Posgrado en Economía y Dirección de Empresas Master en Economía y Dirección de Empresas

Módulo Común o Entorno económico (5 créditos) o Fundamentos de administración de empresas (5 créditos) o Sistema integrados de información (5 créditos) o Competencias y habilidades directivas (5 créditos)

Experto en Dirección de Empresas

o Dirección de Empresas (5 créditos) o Contabilidad y finanzas directivas (5 créditos) o Marketing estratégico (5 créditos) o Dirección de Recursos Humanos (5 créditos)


NUEVA EDICIÓN



10

Experto en Gestión y Dirección de Pymes

o Dirección de Pymes (5 créditos) o Contabilidad y fiscalidad para Pymes (5 créditos) o Derecho para los negocios (5 créditos) o Gestión del Comercio internacional (5 créditos)

Programa Oficial de Posgrado en Estudios Hispánicos Master en Estudios Hispánicos

Módulo Común o Metodología de la investigación en Ciencias Sociales (5 créditos) o Crítica y edición de textos (5 créditos) o De súbdito a ciudadano. La lucha por los derechos (5 créditos) o La literatura en armas. El compromiso del escritor (5 créditos)

Experto Cultura y Multiculturalidad

o Colonialismo, migraciones e interculturalidad. España, América Latina y el Magreb (5 créditos) o Imágenes de la cultura popular (5 créditos) o El dialogo entre las artes (5 créditos) o La ciudad: Elemento civilizador y motor de cambio (5 créditos)

Experto Democracia y libertad: El legado de 1812

o Orígenes y desarrollo del constitucionalismo en el mundo hispánico (5 créditos) o Prensa y publicistica. El nacimiento de la opinión pública (5 créditos) o Exilio y democracia en el mundo hispánico (5 créditos) o Las transiciones políticas en Europa y América Latina. Una perspectiva comparada (1974-1991) (5 créditos)


NUEVA EDICIÓN



11

Experto Enseñanza del Español como Segunda Lengua o Fundamentos teóricos y didácticos (5 créditos) o Aspectos fonéticos, léxicos y textuales (5 créditos) o Aspectos gramaticales y discursivos (5 créditos) o Bases para el empleo de la cultura y la literatura (5 créditos)

Programa Oficial de Posgrado en Patrimonio Histórico–Arqueológico Master en Patrimonio Histórico - Arqueológico

Módulo Común o El paisaje mediterráneo: Espacio explorado y conocido (5 créditos) o Sociedades mediterráneas: articulación y funcionamiento de las estructuras sociales (5 créditos) o Las estructuras económicas: el mar y la tierra (5 créditos) o La ciudad mediterránea (5 créditos)

Experto en Investigación y gestión del patrimonio

o Teoría crítica del patrimonio histórico (5 créditos) o Investigación y patrimonio (5 créditos) o Protección jurídica del patrimonio (5 créditos) o La conservación y la restauración (5 créditos)

Experto en Arqueología

o Historiografía y marco conceptual en arqueología (5 créditos) o Métodos y técnicas de la investigación arqueológica (5 créditos) o La interdisciplinariedad en la construcción histórica. Las técnicas analíticas en arqueología (5 créditos) o La arqueología en Andalucía y Norte de África. Un análisis diacrónico (5 créditos)


NUEVA EDICIÓN



12

Experto en Historia y patrimonio: la herencia mediterránea o Las comunicaciones y la representación del espacio (5 créditos) o Producción, transformación y comercio (5 créditos) o La religión y sus manifestaciones (5 créditos) o El poder y sus manifestaciones (5 créditos)

Programa Oficial de Posgrado en Psicología, Educación y Desarrollo Master en Psicología, Educación y Desarrollo

Módulo Común o Psicología de educación aplicada (5 créditos) o Análisis de datos (5 créditos)

Experto en Intervención Psicológica en contextos de riesgo

o Intervención cognitiva en infancia y adolescencia (5 créditos) o Intervención socio emocional en infancia y adolescencia (5 créditos) o Modificación de conducta (5 créditos) o Intervención con mayores (5 créditos) o Evaluación Psicológica (5 créditos) o Desarrollo y psicopatología (5 créditos)

Experto en Orientación y evaluación socioeducativas o Orientación educativa y para el empleo (5 créditos) o Educación para el desarrollo (5 créditos) o Exclusión social, educación y justicia (5 créditos) o Evaluación de programas y servicios de orientación (5 créditos) o Orientación e intervención educativas para la cooperación y la ciudadanía (5 créditos) o Educación y cultura popular: el reto de los medios de comunicación y el desarrollo tecnológico (5 créditos)

ACTIVIDADES CON RECONOCIMIENTO DE CRÉDITOS DE LIBRE ELECCIÓN

Actividad Profesorado responsable Fecha Celebración Horas duración

Reconoc. Créditos Libre Elección

I Jornadas Cátedra Endesa Generación S.A. Turias Domínguez, Ignacio J. 21,22 y 23 nov/07 20 1 Las Titulaciones de Ingeniería en el nuevo Espacio Europeo Turias Domínguez, Ignacio J.

27, 28 y 29 nov/07 21 1

Talleres “Creando Futuro-UCA” Angulo Rasco, Félix 15 al 22 de nov/07 40 2 I Jornadas “ Espacio abierto para la participación” 2007-2008 Herrero Alarcón, Flor En Noviembre (según

Campus) 20 1

Iº Seminario de Voluntariado, un encuentro con la vida Dobarco Robla, Mercedes Nov/07 y enero/08 22 1 Seminario Permanente de Derechos Humanos López Ulla, Juan Manuel Nov/07 a mayo/08 60 3 * Talleres de Educación Intercultural: Propuesta para promotores de Educación Intercultural

Jiménez Gámez, Rafael Ángel Oct/07 a nov/07 20 1

I Seminario sobre la Internacionalización – (Catedra Extenda de Internacionalización de la UCA)

Leal Jiménez, Antonio Oct/07 a Dic/07 20 1

Seminarios “Universidad emprende” Fuentes Rodríguez, Francisca Oct/07 a nov/07 21 1 Jornadas sobre novedades legislativas en materia Laboral y de Seguridad Social

Fuentes Rodríguez, Francisca Flor Fernández, Mª Luisa de la

13, 14, 28 y 29 de Noviembre

25 1

Ciclo de conferencias sobre las profesiones jurídicas para estudiantes de derecho

Checa Martínez, Miguel Nov/07 a febr/08 24 1

Curso de Oratoria para Juristas Domínguez Bartolomé, Rocío 7 a 29 de Noviembre 20 1 Seminario “Cultura Preventiva” Junco Cachero, Mª Perpetuo Socorro

Ulloa Unanue, Esther Noviembre/07 40 2

VI Congreso multidisciplinar “Salvochea en la historia” Gallé Cejudo, Rafael Jesús 27 al 29-11-07 21 1 XI Jornadas de Derecho Administrativo, XV Jornadas de Derecho del Trabajo, XIV Jornadas de Economía y Empresa

Ariza Sánchez, Octavio Nov/07, Febrero/08 y marzo-abril/08

Dos jornadas: 1credito, Tres jornadas: 2

Plan Formativo 1º cuatrimestre de las titulaciones de Maestro Guil Bozal, Rocío Oct/07 a dic/07 20 1 Congreso “La Educación que construimos 1857-2007” Guil Bozal, Rocío 21 al 23-11-07 20 1

Actividad Profesorado responsable Fecha Celebración Horas duración

Reconoc. Créditos Libre Elección

Congreso “La Educación que construimos 1857-2007” y trabajo de investigación

Guil Bozal, Rocío 21 al 23-11-07 40 2 *

Congreso Memoria del 27: La recuperación del panorama poético español de Gerardo Diego

Ramos Ortega, Manuel J. 12 al 14-12-07 20 1

III Jornadas en Gestión y Administración Pública: Gestión Pública en las administraciones. Especial referencia al Estatuto Básico del empleado público

Peña Sánchez, Antonio Rafael 22 y 23-11-07 20 1

* Queda sujeta a la realización de un informe por parte del profesor responsable, sobre la dirección, realización y evaluación de cada uno de los trabajos de investigación.

VENIAS DOCENTES – E.U.A. DE ESTUDIOS JURÍDICOS Y ECONÓMICOS DEL CAMPO DE GIBRALTAR “FRANCISCO TOMÁS Y VALIENTE”

CURSO 2007-08

PROFESOR CURSO ASIGNATURA ÁREA CONOCIMIENTO DEPARTAMENTO INFORME Gómez Vallecillo, Jorge Luis RR.LL. Psicología del Trabajo Psicología Social Psicología Favorable

Verdú Beza, Jesús GAP Derecho Internacional Público y Derecho Comunitario

Derecho Internacional Público y Relaciones Internacionales

Derecho Internacional Público, Penal y Procesal

Favorable

Fernández Allés, Joaquín GAP Comunidades Europeas Derecho Internacional Público y Relaciones Internacionales

Derecho Internacional Público, Penal y Procesal

Favorable

Fernández Navas, Félix Tomás

RR.LL. Introducción al Derecho Civil Derecho Civil Derecho Privado Favorable

VENIAS DOCENTES – E.U. DE ENFERMERÍA “SALUS INFIRMORUM”

CURSO 2007-08

PROFESOR ASIGNATURA ÁREA CONOCIMIENTO DEPARTAMENTO INFORME

Aguilera Carrasco, Mª Patrocinio Salud Pública Medicina Preventiva y Salud Pública Bioquímica y Bología Molecular, Microbiología, Medicina Preventiva y Salud Pública, Fisiología y Genética

Favorable

Calatayud Sucino, Mª Josefa Enfermería Ginecológica Enfermería Enfermería y Fisioterapia Favorable

Guerra Arévalo, Fernando Enfermería en Atención al Paciente Crítico y Cuidados Paliativos

Enfermería Enfermería y Fisioterapia Favorable *

Lagares Franco, Carolina Metodología de diseño e interpretación de datos en salud

Enfermería Enfermería y Fisioterapia Favorable

Núñez Núñez, Alonso Cristianismo y Enfermería Religión Psicología Favorable

Rodríguez Caballero, Gabriel Enfermería Médico-Quirúrgica I Medicina Medicina Favorable

* Condicionado a cambios en el sistema de evaluación.

1

3ª CONVOCATORIA DE CONCURSO PÚBLICO PARA CONTRATACIÓN LABORAL DE PROFESORES CONTRATADOS 2007/08

(PLAZAS DE NUEVA CREACIÓN)

Plaza Centro Departamento ÁREA DE

CONOCIMIENTO Categoría Dedicación

Duración del

contrato Baremo Perfil de la plaza Méritos preferentes

Puntuación

mínima

DC3614 F. Ciencias

Bioquímica y

Biología

Molecular,…

BIOQUÍMICA Y

BIOLOGÍA

MOLECULAR

PROFESOR

CONTRATADO

DOCTOR

Tiempo

Completo Indefinido Experimentales

Docencia en el área de

conocimiento (1) 30 puntos

DC3615

Escuela

Superior

Ingeniería

Lenguajes y

Sistemas

Informáticos

LENGUAJES Y

SISTEMAS

INFORMÁTICOS

**

PROFESOR

CONTRATADO

DOCTOR

Tiempo

Completo Indefinido Tecnológicas

Docencia e investigación

en el área de

conocimiento

(2) 30 puntos

2

PLAZAS VACANTES DE LA 1ª Y 2ª CONVOCATORIA QUE VUELVEN A SER CONVOCADAS Y BOLSAS DE PROFESOR ASOCIADO PARA

CUBRIR INCIDENCIAS POR BAJAS SOBREVENIDAS

Plaza Centro Departamento ÁREA DE

CONOCIMIENTO Categoría Dedicación

Duración del

contrato Baremo Perfil de la plaza Méritos preferentes

Puntuación

mínima

BOLSA

Nº 1 F. Ciencias

Bioquímica y

Biología

Molecular,…

BIOQUIMICA Y

BIOLOGÍA MOLCULAR

BOLSA

PROFESOR

ASOCIADO

Tiempo

Parcial Experimentales


conocimiento

Experiencia profesional

vinculada al área y

experiencia docente

10 puntos

DC3612 F. Ciencias

CC. de los

materiales e Ing.

Metalúrgica y

Química

Inorgánica

CIENCIAS DE LOS

MATERIALES E

INGENIERÍA

METALÚRGICA

AYUDANTE

DOCTOR

Tiempo

Completo 30/09/08 Tecnológicas

Docencia en las

asignaturas del área de

conocimiento

(3) 35 puntos

DC3583 Fac. CC. Mar y

Ambientales

Ciencias de la

Tierra ESTRATIGRAFÍA

PROFESOR

ASOCIADO L10

Semestral

* Experimentales

Docencia en Geología II:

Procesos (4) 10 puntos

BOLSA

Nº 2

Fac. CC.

Educación Didáctica

DIDÁCTICA Y

ORGANIZACIÓN

ESCOLAR

**

BOLSA

PROFESOR

ASOCIADO

Tiempo

Parcial

***

Humanidades Docencia en el área de

conocimiento

Licenciado en

Psicopedagogía y

Pedagogía

10 puntos

BOLSA

Nº 3

Economía de la

Empresa

COMERCIALIZACIÓN E

INVESTIGACIÓN DE

MERCADOS

BOLSA

PROFESOR

ASOCIADO

Tiempo

Parcial

Humanidades y

Jurídicas



BOLSA

Nº 4

Economía de la

Empresa

ECONOMÍA

FINANCIERA Y

CONTABILIDAD

BOLSA

PROFESOR

ASOCIADO

Tiempo

Parcial

Humanidades y

Jurídicas

Docencia en Economía

Financiera (5) 10 puntos

BOLSA

Nº 5

Economía de la

Empresa

ECONOMÍA

FINANCIERA Y

CONTABILIDAD

BOLSA

PROFESOR

ASOCIADO

Tiempo

Parcial

Humanidades y

Jurídicas

Docencia en Régimen

Fiscal (6) 10 puntos

BOLSA

Nº 6

Estadística e

Investigación

Operativa

ESTADÍSTICA E

INVESTIGACIÓN

OPERATIVA

BOLSA

PROFESOR

ASOCIADO

Tiempo




BOLSA

Nº 7

Filología Francesa

e Inglesa FILOLOGÍA INGLESA

BOLSA

PROFESOR

ASOCIADO

Tiempo

Parcial

Humanidades y

Jurídicas



3

BOLSA

Nº 8

Escuela

Superior

Ingeniería

Ingeniería

Mecánica y

Diseño Industrial

INGENIERÍA DE LA

CONSTRUCCIÓN

**

BOLSA

PROFESOR

ASOCIADO

Tiempo

Parcial Tecnológicas

Docencia en las

asignaturas del área

Preferentemente

Ingeniero 10 puntos

NDC

3957

Escuela

Superior

Ingeniería

Ingeniería

Mecánica y

Diseño Industrial

INGENIERÍA

MECÁNICA

**

PROFESOR

ASOCIADO L10 (9) Tecnológicas

Docencia en las


Preferentemente

Ingeniero o Ingeniero

Técnico

10 puntos

BOLSA

Nº 9

Ingeniería

Mecánica y

Diseño Industrial

PROYECTOS DE

INGENIERÍA

BOLSA

PROFESOR

ASOCIADO

Tiempo

Parcial Tecnológicas

Docencia en las


Preferentemente

Ingeniero 10 puntos

NDC

3938

F. CC. Mar y

Ambientales

Ingeniería

Química,….

TECNOLOGÍAS DEL

MEDIO AMBIENTE

PROFESOR

ASOCIADO L6 (10) Tecnológicas

Docencia en las

asignaturas del área en los

títulos de Licenc. en CC.

Ambientales y CC. del

Mar

Preferentemente

Licenciado en Ciencias.


en empresas del sector

ambiental

10 puntos

BOLSA

Nº 10

Máquinas y

Motores

Térmicos

MÁQUINAS Y MOTORES

TÉRMICOS

BOLSA

PROFESOR

ASOCIADO

Tecnológicas Máquinas y Motores

Térmicos

Experiencia profesional y

docente en el perfil

expresado

20 puntos

BOLSA

Nº 11 Matemáticas ALGEBRA

BOLSA

PROFESOR

ASOCIADO

Tiempo



conocimiento



experiencia docente

10 puntos

BOLSA

Nº 12 Matemáticas

ANÁLISIS

MATEMÁTICO

BOLSA

PROFESOR

ASOCIADO

Tiempo



conocimiento



experiencia docente

10 puntos

BOLSA

Nº 13 Matemáticas

ASTRONOMÍA Y

ASTROFÍSICA

BOLSA

PROFESOR

ASOCIADO

Tiempo



conocimiento



experiencia docente

10 puntos

BOLSA

Nº 14 Matemáticas

GEOMETRÍA Y

TOPOLOGÍA

BOLSA

PROFESOR

ASOCIADO

Tiempo



conocimiento



experiencia docente

10 puntos

BOLSA

Nº 15 Matemáticas

MATEMÁTICA

APLICADA

BOLSA

PROFESOR

ASOCIADO

Tiempo



conocimiento



experiencia docente

10 puntos

4

DC3596 F. Ciencias Matemáticas GEOMETRÍA Y

TOPOLOGÍA

PROFESOR

CONTRATADO

DOCTOR

Tiempo

Completo Indefinido Experimentales

Docencia de Geometría

en la Licenciatura en

Matemáticas

(11) 60 puntos

DC3597 F. CC. del Mar

y Ambientales Matemáticas

MATEMÁTICA

APLICADA

PROFESOR

AYUDANTE

DOCTOR

Tiempo

Completo 30/09/08 Experimentales



BOLSA

Nº 16

Organización de

Empresas

ORGANIZACIÓN DE

EMPRESAS

BOLSA

PROFESOR

ASOCIADO

Tiempo

Parcial

Humanidades y

Jurídicas


conocimiento

Preferentemente Licenc.

en Administración y

Dirección de Empresas

10 puntos

DC3613

Fac. CC.

Económicas y

Empresariales

Organización de

Empresas

ORGANIZACIÓN DE

EMPRESAS

PROFESOR

AYUDANTE

DOCTOR

Tiempo

Completo 30/09/08

Humanidades y

Jurídicas


conocimiento

Preferentemente

Doctor/Licenciado en

CC. Económicas y

Empresariales

10 puntos

* La duración del contrato no se extenderá más allá del 31 de julio de 2008

** La titulación mínima exigida es la de Diplomado Universitario, Arquitecto Técnico o Ingeniero Técnico

*** en horario de mañana

(1) Experiencia docente en asignaturas del área de Bioquímica y Biología Molecular. Experiencia investigadora en Biología Molecular de especies marinas.

(2) Preferentemente Doctor Ingeniero en Informática. Experiencia investigadora en tecnologías de informática educativa, y haber participado en proyectos de I+D relacionados con el área de

conocimiento, financiados en convocatorias competitivas y no competitivas. Experiencia en innovación docente en las asignaturas del área de conocimiento.

(3) Se valorarán actividades investigadoras en las líneas de investigación del área de conocimiento de Ciencia de los Materiales e Ingeniería Metalúrgica en la Universidad de Cádiz.

(4) Preferentemente Licenciado en CC. Ambientales, CC. del Mar o CC. Geológicas. Experiencia docente en el área de Estratigrafía. Estar en posesión del DEA, Tesina y/o título de Suficiencia Investigadora, o estar

en trámites de su obtención. Experiencia en técnicas de exploración geofísica en Geología Marina (sistemas de alta, media y baja resolución sísmica submarina).

(5) Preferentemente licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales o Licenciado en Administración y Dirección de Empresas.

(6) Preferentemente Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales, Licenciado en Administración y Dirección de Empresas o Licenciado en Derecho.

(7) Preferentemente Licenciado en Matemáticas (Especialidad u Orientación en Estadística e Investigación Operativa), Licenciado en Ciencias y Técnicas Estadísticas.

(8) Preferentemente Licenciado en Filología Inglesa o similar, con conocimientos acreditados de la Lengua Inglesa.

(9) Durante la baja por enfermedad del titular, y como máximo, hasta el 30/09/08.

(10) Durante el cargo académico del titular, y como máximo hasta 30/09/08.

5

(11) Publicaciones en revistas del JCR en Geometría y Topología. Publicaciones en solitario en revistas matemáticas del JCR. Otras publicaciones en revistas de otras áreas matemáticas del JCR.

Investigador principal de Proyecto del Plan Nacional de Matemáticas. Dirección de Tesis Doctorales

(12) Publicaciones en revistas matemáticas del JCR. Publicaciones en solitario en revistas matemáticas del JCR. Experiencia investigadora en Grupos y Proyectos de Investigación. Experiencia

profesional. Línea de investigación de interés para la actividad científica del Departamento.


REEDICIONES

OFERTA FORMATIVA. CURSO ACADÉMICO 2007 – 2008. Reedición de actividades


1

Área Curso Director/a Horas Crédito

s Libre

Config

Modalidad Tipo de Curso

Campus

Cooperación Experto Universitario en Políticas Sociales y Desarrollo Local

Julio Pérez Serrano

300 0 Presencial Experto Algeciras

Economía y Comercio Evaluación Económica de

Inversión e Infraestructura

Mª del Mar Cerbán Jiménez

20 1 Presencial Formación Continua

Algeciras

Currículo y Programación Didáctica (1)

Juan Manuel Serón Muñoz

100 5 Aula Virtual

Formación Continua

Aula Virtual

Nuevas Tecnologías Aplicadas a la Educación

Juan Manuel Serón Muñoz

100 5 Aula Virtual

Formación Continua

Aula Virtual

XI Jornadas de Lingüística Miguel Casas 40 2 Presencial Formación Continua

Cádiz

Educación, Familia y Género

Inserción Sociolaboral de los Jóvenes con Discapacidad

Teresa Lozano Alcobendas


Puerto Real

Medio Ambiente y Ciencias del Mar

III Experto en Ciencia y Tecnologías Catalíticas para un Desarrollo Sostenible

Hilario Vidal Muñoz

500 0 Presencial Experto Puerto Real

III Experto Universitario de Enfermería en Urgencias, Emergencias y Catástrofes

Mª Sol Carrasco Jiménez Jorge López

264 0 Presencial Experto Cádiz Salud, Nutrición y Deporte

Taller de Heridas y Suturas José Ramón Lorenzo


Cádiz


REEDICIONES



2

Área Curso Director/a Horas Créditos

Libre Config

Modalidad Tipo de Curso

Campus

Peñuelas Experto Universitario en Técnicas de Aplicación Práctica de Acupuntura

Cristina Verastegui Escolano

300 0 Presencial Experto Cádiz

Planificación del entrenamiento deportivo

Jorge Amar Rodríguez


Puerto Real

Ingeniería y Construcción

Curso de valoración y tasación de inmuebles dirigido a los agentes de la propiedad inmobiliaria

Miguel Ángel Parrón Vera

65 0 Presencial Formación a Medida

Sevilla

Seminario: Educación Sexual José Rodríguez Carrión


Jerez

Violencia y Salud José Rodríguez Carrión


Jerez

Turismo

Inmigración y Salud José Rodríguez Carrión


Jerez

FORMACIÓN VINCULADA A POSGRADOS OFICIALES (Ver anexo I) SOLICITUDES Y CAMBIOS

1. Solicitud de modificación del Título del “Formación Psicopedagógica Básica para Profesorado de Educación Secundaria” pasando a denominarse “Currículo y Programación Didáctica”. Este curso se realizan en Convenio con CC.OO. – Andalucía. El cambio obedece únicamente a la denominación a efectos formales para adaptarse a las necesidades del mercado.


REEDICIONES



3


NUEVA EDICIÓN



1

Propuestas de Títulos Propios y Cursos de Formación Continua para realizar en el curso académico 2007 2008 Área Curso Director/a Horas Crédit

Libre Config

Modalidad Tipo de Curso Campus

Agroalimentación Jornada Técnica: Sistemas de Autocontrol en Pymes del sector agroalimentario

Carmelo García Barroso

20 1 Presencial Formación a medida

Jerez

Economía y Comercio

La UCA Emprende José Ruiz Navarro 30 1,5 Presencial Formación Continua

Cádiz

Ingeniería y Construcción

Experto en Seguridad Industrial Francisco J. Trujillo Espinosa Manuel Reyes

Pérez

750* 0 Presencial Experto Algeciras

Informática Recursos Informáticos para el Aula Gonzalo Ruiz Cágigas

60 3 Aula Virtual

Formación Continua

Aula Virtual

Seminario Taller: Aprendizaje del Trabajo en Equipo y Gestión de Equipos de Trabajo

José Sánchez Pérez

40 2 Aula Virtual

Formación Continua

Aula Virtual

Seminario Taller: Aprendizaje del Trabajo en Equipo y Gestión de Equipos de Trabajo



Cádiz

Recursos Humanos y Desarrollo de Habilidades

Diploma de iniciación en Gestión de Recursos Humanos


80 4 Aula Virtual

Formación Continua

Aula Virtual

Turismo I Congreso de Turismo Enológico Antonio Arcas 21 1 Presencial Formación Continua

Jerez

Salud, Nutrición y Deporte

I Experto en Catástrofes y Cirugía de Control de Daños

Mª Sol Carrasco Jiménez

Jorge López Pérez

336 0 Semipres. Experto Cádiz

• Estructurado en créditos Europeos.

ACTIVIDADES DEL CENTRO SUPERIOR DE LENGUAS MODERNAS. CURSO ACADÉMICO 2007 – 2008.


1

Título Nivel

MCERL * Nº Horas

Créditos de Libre

Configuración

Nº de Créditos ECTS

Español como Lengua Extranjera Nivel 1 60 6 4 Español como Lengua Extranjera Nivel 3

60 6 4 Español como Lengua Extranjera Nivel 5


60 6 4 Español como Lengua Extranjera Nivel 9 60 6 4 Español como Lengua Extranjera Nivel 2 60 6 4 Español como Lengua Extranjera Nivel 4



60 6 4 Español como Lengua Extranjera Nivel 10 60 6 4

Español como Lengua Extranjera Nivel 1-2 A1 120 9 8 Español como Lengua Extranjera Nivel 3-4 A2 120 9 8 Español como Lengua Extranjera Nivel 5-6 B1 120 9 8 Español como Lengua Extranjera Nivel 7-8 B2 120 9 8 Español como Lengua Extranjera Nivel 9-10 C1 120 9 8 Español como Lengua Extranjera Nivel 11-12 C2 120 9 8

Árabe Dialectal Marroquí Nivel 1 A1 60 6 4



2

Título Nivel

MCERL * Nº Horas

Créditos de Libre

Configuración





Inglés Nivel 1 A1 60 6 4




Inglés Nivel 5 B1 60 6 4




Inglés Nivel 9 C1 60 6 4




Francés Nivel 1 A1 60 6 4




Francés Nivel 5 B1 60 6 4

Alemán Nivel 1 A1 60 6 4






3

Título Nivel

MCERL * Nº Horas

Créditos de Libre

Configuración


Alemán Nivel 5 B1 60 6 4

Alemán Nivel 6 B1 60 6 4

Italiano Nivel 1 A1 60 6 4




Italiano Nivel 5 B1 60 6 4




Ruso Nivel 1 A1 60 6 4




Portugués Nivel 1 A1 60 6 4

Portugués Nivel 2 A1 60 6 4

Japonés Nivel 1 A1 60 6 4

Japonés Nivel 2 A1 60 6 4

Metodología Básica para la Enseñanza de Lenguas Extranjeras 45 4,5

Metodología Avanzada para la Enseñanza de Lenguas Extranjeras 45 4,5



4

Título Nivel

MCERL * Nº Horas

Créditos de Libre

Configuración


Uso de Materiales Audiovisuales en la enseñanza de lenguas 20 1 Creación de Materiales Audiovisuales para la enseñanza de lenguas

20

1

Lengua de Signos Española (LSE) Nivel 1 60 6

Lengua de Signos Española (LSE) Nivel 2 60

6


6


6

Inglés-prueba de acreditación oficial de nivel todos

Acreditación nivel

(**)

Francés-prueba de acreditación oficial de nivel todos Acreditación

nivel (**)

Alemán-prueba de acreditación oficial de nivel todos

Acreditación nivel

(**) Italiano-prueba de acreditación oficial de nivel todos

Acreditación nivel

(**)

Portugués-prueba de acreditación oficial de nivel

todos

Acreditación

(**)



5

Título Nivel

MCERL * Nº Horas

Créditos de Libre

Configuración


nivel

Ruso-prueba de acreditación oficial de nivel todos Acreditación

nivel (**)

Árabe dialectal marroquí- prueba de acreditación oficial de nivel todos

Acreditación nivel

(**)

Japonés- prueba de acreditación de nivel oficial de nivel todos

Acreditación nivel

(**)

Exámenes oficiales DELE. Nivel inicial

0

Exámenes oficiales DELE. Nivel intermedio

0

Exámenes oficiales DELE. Nivel superior

0

Cursos intensivos de preparación para los exámenes oficiales DELE Nivel inicial 20

1

Cursos intensivos de preparación para los exámenes oficiales DELE Nivel intermedio 20

1

Cursos intensivos de preparación para los exámenes oficiales DELE Nivel Superior 20

1

(**) Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas Estos cursos se estructuran en dos módulos de 60 horas cada uno.

(**) (Véase la disposición del Vicerrector de Alumnos sobre reconocimiento de créditos de libre configuración en materia de idiomas. Pág. 161 del BOUCA nº 50, de 17 de noviembre de 2006)

1

INFORME DE LOS ACUERDOS ADOPTADOS POR LA COMISIÓN PERMANENTE DE

ASUNTOS ECONÓMICOS Y PRESUPUESTARIOS DEL CONSEJO DE GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD DE CÁDIZ REUNIDA EL DÍA 3 DE DICIEMBRE DE 2007

La Comisión Permanente de Asuntos Económicos y Presupuestarios, reunida en Cádiz, en la fecha arriba indicada, en la Sala de Juntas del Rectorado (C/ Ancha, 16, de Cádiz), a las 9.30 horas, adoptó los siguientes acuerdos:

1.- Aprobar por asentimiento, el Acta correspondiente a la sesión celebrada el día 5 de octubre de 2007.

2.- Aprobar la propuesta de distribución de ayudas extraordinarias destinadas a atender desviaciones presupuestarias del ejercicio 2007 de Centros y Departamentos. Las mismas deberán ser ejecutadas en este ejercicio y será deducido el saldo disponible en Capítulo 2 del presupuesto de la Unidad en el año 2007: .Facultad Ciencias Económicas y Empresariales: 12.216,59 euros. .Facultad de Medicina: 16.000 euros. .Facultad Ciencias de la Educación: 2.000 euros. .Facultad Ciencias del Mar: 5.000 euros. .Departamento Anatomía Patológica: 3.468,40 euros. .Departamento de Embriología Humana: 7.000 euros. 3.- Fue informada de las siguientes Modificaciones Presupuestarias tramitadas por el Área de Economía con el informe favorable emitido por el Área de Auditoria Interna y conforme al artículo 7.10 de las Normas de Ejecución del Presupuesto de la Universidad de Cádiz:

. Expediente 6/2007: Transferencia de crédito entre conceptos de capítulos de capital, por importe de 179.244,61 euros. . Expediente 7/2007: Transferencia de crédito entre conceptos de capítulos de corrientes y capítulo de capital, por importe de 65.404,58 euros. . Expediente 8/2007: Transferencia de crédito entre conceptos de capítulos de corrientes por importe de 196.187,13 euros. . Expediente 9/2007: Incorporación de ingresos recibidos no contemplados en el Presupuesto Inicial, por importe de 5.791.757,47 euros. . Expediente 10/2007: Incorporación de Remanentes de Gastos Afectados, por importe de 23.269.441,81 euros. . Expediente 11/2007: Incorporación de Remanentes de Gastos no Afectados, por importe de 5.640.339,86 euros.

2

. Expediente 12/2007: Incorporación de Remanentes de Ingresos, por importe de 7.392.171,73 euros.

4.- Aprobar la Propuesta de renovación de equipamiento microinformático para el Personal Docente e Investigador correspondiente al año 2007. El criterio de reparto se ha basado en el número de profesores a tiempo completo con el objetivo de renovar el 25% del total.

La Secretaria de la Comisión, Fdo: Carmen Casado Cerezo.

1

INFORME DE LOS ACUERDOS ADOPTADOS POR LA COMISIÓN PERMANENTE DE

ASUNTOS ECONÓMICOS Y PRESUPUESTARIOS DEL CONSEJO DE GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD DE CÁDIZ

REUNIDA EL DÍA 12 DE DICIEMBRE DE 2007. La Comisión Permanente de Asuntos Económicos y Presupuestarios, reunida en Cádiz, en la fecha arriba indicada, en la Sala de Juntas del Rectorado (C/ Ancha, 16, de Cádiz), a las 12.30 horas, adoptó los siguientes acuerdos:

1.- Aprobar por asentimiento, el Acta correspondiente a la sesión celebrada el día 3 de diciembre de 2007.

2.- Informar favorablemente el Anteproyecto de Presupuesto de la Universidad de Cádiz para el ejercicio 2008 expuesto por el Sr. Gerente ante la Comisión. La Secretaria de la Comisión, Fdo: Carmen Casado Cerezo.

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