INFORME DE TRANSPARENCIA - Gureak · 2019-01-28 · 1 INFORME DE TRANSPARENCIA INTRODUCCIÓN El...

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INFORME DE TRANSPARENCIA

INTRODUCCIÓN El pasado 10 de diciembre de 2014 entró en vigor la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno (BOE 10/12/2013), en la que especialmente identifica a las entidades privadas que perciban durante un año ayudas o subvenciones públicas por importe superior a 100.000,00 €, como sujetos de aplicación directa de determinadas obligaciones, por lo que se convierte en una exigencia de responsabilidad para la empresa el revisar y unificar en el presente informe las obligaciones específicas establecidas en la misma. Confiamos en que el presente informe, aprobado por el consejo de administración de Gureak Lanean S.A. en su sesión de 25 de junio de 2018, sirva para clarificar y proporcionar al mercado información adecuada sobre el Buen Gobierno de la empresa y su propio funcionamiento, además de la propia información financiera.

ÍNDICE 1.- Información de la organización: misión, dimensión y actividades

1.1. Misión y Finalidad Principal 1.2. Servicios que presta a las personas con discapacidad 1.3. Centros de actividad y ubicación geográfica 1.4. Composición de la plantilla 1.5. Actividades de las empresas del grupo

2.- Estructura legal y normativa de aplicación 3.- Organigrama y órganos de gobierno

3.1. Capital Social y Socios 3.2. Composición del Consejo de Administración 3.3. Organigrama de GUREAK

4.- Información económica

4.1. Convenios 2017 4.2. Relación de Subvenciones/Ayudas recibidas por empresas de GUREAK 2017 4.3. Cuentas Consolidadas de GUREAK 2017 4.3.1. Balance de situación consolidado a 31 de diciembre de 2017 4.3.2. Cuenta de Resultados consolidada a 31 de diciembre de 2017 4.4. Informe de Auditoría de Cuentas 4.5. Retribuciones de Altos Cargos de GUREAK

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1.- Información de la organización: misión, dimensión y actividades 1.1. Misión y Finalidad Principal

Somos un grupo empresarial creado en 1975 para generar y gestionar oportunidades laborales estables y lo más adaptadas posibles a las personas con discapacidad, prioritariamente para personas con discapacidad intelectual en Gipuzkoa. Aspiramos a que la totalidad de estas personas encuentren una vía para el desarrollo pleno de sus capacidades e intereses, y una participación activa en la vida social y económica, a través de una alternativa laboral adecuada a sus capacidades. Perseguimos las más altas cotas de rentabilidad social y de eficiencia en la gestión orientando la organización hacia el cliente para la plena satisfacción de sus necesidades y expectativas, implicando a todos los departamentos y personas en la mejora continua de nuestros procesos y servicios y promocionando cuantas actividades competitivas conduzcan a mayores niveles de generación de oportunidades de trabajo.

1.2. Servicios que presta a las personas con discapacidad

Gureak presta todo el abanico de servicios para el itinerario laboral o hacia el empleo para las personas con cualquier tipo de discapacidad y dificultades de acceso al mercado laboral. Relación de servicios prestados para el itinerario:

- Orientación laboral: inicial y durante todo el itinerario

- Formación hacia el empleo: formación prelaboral y formación continua.

- Servicio Ocupacional: servicio de atención diurna centrado en actividades productivas,

diversidad de actividades y plan personal de desarrollo

- Empleo en Centro Especial de Empleo: diversificación de actividades y el puesto más

adecuado a las capacidades de la persona

- Empleo en el Mercado Ordinario: búsqueda, acompañamiento y seguimiento

- Centro de Atención Diurna (Garagune): centros de atención diurna centrados en actividades

no productivas de desarrollo personal.

1.3. Centros de actividad y ubicación geográfica

La actual configuración de empresas, centros y actividades del Grupo es:

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Taller Industrial Brigada o actividad de Servicios Brigada o centro de Marketing Itinerary: servicio de empleo ordinario, inserciones, prácticas…

Fuera de Gipuzkoa:

- Empresas propias en 2 provincias limítrofes: Gureak Araba y Gureak Navarra.

- Delegaciones comerciales de Gureak Marketing en Madrid y Barcelona

- Empresa participada en León.

- Colaboración con Acodis en Jaén.

- Representaciones comerciales de Gureak Industrial en Francia, Alemania, Italia y

Polonia.

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1.4. Composición de la plantilla

Nº de personas en GUREAK a 31/12/2017: 5.626 personas El Equipo humano de Gureak ha crecido de forma permanente desde su creación hasta el año 2017. El 2012 fue el año más duro de la crisis, donde el objetivo fue mantener el empleo. Durante el año 2013 la situación mejoró, permitiendo crecer en 49 personas, además de haber realizado 120 recolocaciones internas. En 2014, gracias a la actividad industrial Gureak ha crecido en 228 personas, en 2015 en 407 personas más, en 2016 429 personas más y en 2017 489 personas más. El 82,03% de las personas de Gureak tienen algún tipo de discapacidad certificada. Cabe destacar el incremento exponencial en 15 años de la enfermedad mental. Las primeras personas fueron contratadas en 1998, y ahora entre el Servicio Ocupacional y el Empleo suman 1.211 personas (el 21,52 % del equipo humano).

Nº personas por discapacidad Servicio Ocupacional Empleo Total

DISCAPACIDAD INTELECTUAL 555 952 1.507

ENFERMEDAD MENTAL 233 978 1.211

DISCAPACIDAD FÍSICA 30 1487 1.517

DISCAPACIDAD SENSORIAL 10 370 380

SIN DISCAPACIDAD 1011 1.011

TOTAL 828 4.798 5.626

Nº personas por género Total %

HOMBRES 3.416 60,71%

MUJERES 2.210 39,28%

TOTAL 5.626 100,00%

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1.5. Actividades de las empresas del grupo

GUREAK se organiza en 4 Divisiones donde a su vez las actividades se ofrecen desde distintas empresas. La estructura de Gureak Itinerary que da los servicios de apoyo al Desarrollo Personal y Profesional y provee además los servicios ordinarios de RRHH a las 3 Divisiones, se encuentra integrada en la empresa matriz Gureak Lanean S.A. donde se gestionan también las actividades Industriales del Grupo.

ACTIVIDAD CENTRO/LUGAR

INDUSTRIAL en GIPUZKOA– 1 empresa y 3.201 personas

GUREAK LANEAN, S.A. (2.375 + 790 personas) • Fabricación de grupo cable

• Montajes, ensamblajes

• Mecanizados

• Manipulación, envasado y

embalaje

Bergara, Eibar, Legazpi, Azkoitia, Tolosa, Arrasate, Zarautz, Ordizia, Lasarte, Irun, Errenteria y Donostia / San Sebastián

• Fabricación y ensamblaje de

circuitos electrónicos Donostia / San Sebastián (Polígono Belartza)

• Obrador de pastelería Errenteria

• Inyección de plástico,

tampografía y montajes

Hernani

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ACTIVIDAD LUGAR

SERVICIOS – 9 empresas y 1.602 personas

GUREAK GARBITASUNA, S.L.U. (670 personas)

• Limpieza Industrial

Gipuzkoa

GUREAK ZERBITZUGUNEAK, S.L.U. (84 personas) • Estaciones de Servicio

Tolosa, Donostia / San Sebastián, Usurbil (Aginaga), Beasain, Legorreta, Azpeitia

GUREAK OSTALARITZA, S.L.U. (111 + 2 personas) • Servicios de hostelería; catering

Donostia / San Sebastián (Kanpus U.P.V.-E.H.U.,)

• Cocina Central de Colectividades,

catering, precocinado Errenteria

GUREAK BERDEA, S.L.U. (Garden) (189 personas) • Diseño y mantenimiento de jardines

públicos y privados y céspedes deportivos.

• Garden Center

• Comercio de floristería (LORALDI)

Gipuzkoa Astigarraga Donostia / San Sebastián

GUREAK ZERBITZU ANITZAK, S.L.U. (231 personas) • Servicios varios a empresas y comunidades:

vending, recepciones, parkings, lavanderías

in situ…

Gipuzkoa

GUREAK IKUZTEGIA, S.L.U. (135 personas)

• Lavandería Industrial

Oiartzun

GUREAK ARAN, S.L.U. (45 personas)

• Lavandería Industrial

Vielha (Lleida)

GERONTOLÓGICO DE RENTERIA, S.L.U. (135 personas)

• Servicios residenciales para la Tercera Edad

(Residencia y Centro de Día)

Errenteria, Donostia / San Sebastián

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ACTIVIDAD LUGAR

MARKETING – 4 empresas y 388 personas GUREAK MARKETING, S.L.U. (370 personas) - GUPOST GIPUZKOA, S.L.U. – GUPOST SERVICIOS, S.L. (7 personas) - GUREAK FACILITIES, S.L.U. (11 personas) • Marketing Directo – Servicios Integrados

Multicanal (Mailing, Contact Center,

Distribución, Servicios Online…)

• Servicios integrales de gestión documental

y de la información (digitalización y archivo)

Donostia / San Sebastián, Pamplona, Badalona, Gasteiz , Madrid, y Franquicias

FUERA DE GIPUZKOA – 2 empresas y 482 personas

GUREAK NAVARRA, S.L.U. (139 personas)

• Montajes y ensamblados diversos con multitecnología, (cable, plástico, electrónica y mecanizado), manipulados y

revisiones industriales.

• Servicios integrales: vending, hostelería,

catering, limpieza

• Estaciones de Servicio

• Marketing, distribución postal y servicios

logísticos

Navarra (Noáin y Arazuri) Navarra Navarra (Talluntxe y Arazuri) Navarra (Noáin)

GUREAK ARABA, S.L. (343 personas) • Ensamblaje industrial

• Servicios varios a empresas (recepción,

limpieza…)

• Marketing directo y tratamiento de

información.

Vitoria-Gasteiz

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2.- Estructura legal y normativa de aplicación

Gureak Lanean, S.A. fue constituida en 1975 con el objeto de favorecer la integración laboral y social de las personas con discapacidad en el ámbito de Gipuzkoa. Así se recoge en sus Estatutos Sociales (artículo 3), definiendo como objeto social “…la actividad de promoción, educación y rehabilitación de personas con discapacidad…, a fin de lograr su integración laboral y social…”. Esta finalidad le permite promover o crear Centros de Enseñanza profesional, Centros Especiales de Empleo, Centros Ocupacionales, o cualquier otro tipo de forma idónea de promoción laboral de personas con discapacidad que pudiera crearse en el futuro.

Gureak Lanean, S.A. está reconocido como Centro Especial de Empleo, registrado como tal en el Registro de Centros Especiales de Empleo, creado al amparo de la Ley 13/1982, de 7 de abril, de integración social de los minusválidos. Esta Ley queda derogada en la actualidad por el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, que regula los centros especiales de empleo en términos casi idénticos a los previstos en la Ley 13/1982. En la actualidad es la empresa matriz de Grupo Gureak integrado por varios Centros Especiales de Empleo, sociedades creadas a lo largo de los años dependiendo de la creación de nuevas actividades y en su mayoría participadas al 100% por la matriz quedando en la actualidad compuesto el Grupo Gureak por las siguientes entidades:

EMPRESA Nº C.I.F. Inscrita en el Registro Mercantil

GUREAK LANEAN, S.A. (CEE) A 20 044590 Gipuzkoa :Tomo 1389 Folio 171 Hoja SS-7588

GUREAK MARKETING, S.L.U. (CEE) B 20 158218 Gipuzkoa: Tomo 1340 Folio 213 Hoja SS-6820

GUPOST GIPUZKOA, S.L.U. B 20 657813 Gipuzkoa: Tomo 1740 Folio 1 Hoja SS-15519

GUPOST SERVICIOS, S.L. B 20 535449 Gipuzkoa: Tomo 1535 Folio 131 Hoja SS-10567

GUREAK FACILITIES, S.L.U. B 66 680612 Barcelona: Tomo 45173 Folio 174 Hoja B-479216

GUREAK GARBITASUNA, S.L.U. (CEE) B 20 502605 Gipuzkoa: Tomo 1477 Folio 146 Hoja SS-9418

GUREAK IKUZTEGIA, S.L.U. (CEE) B 20 502621 Gipuzkoa: Tomo 1477 Folio 166 Hoja SS-9422

GUREAK BERDEA, S.L.U. (CEE) B 20 502613 Gipuzkoa: Tomo 1477 Folio 156 Hoja SS-9420

GUREAK ZERBITZUGUNEAK, S.L.U. (CEE) B 20 469102 Gipuzkoa: Tomo 1402 Folio 129 Hoja SS-7856

GUREAK OSTALARITZA, S.L.U. (CEE) B 20 629408 Gipuzkoa: Tomo 1699 Folio 125 Hoja SS-14355

GUREAK ZERBITZU ANITZAK, S.L.U. (CEE) B 20 629390 Gipuzkoa: Tomo 1699 Folio 108 Hoja SS-14349

GUREAK ARAN, S.L.U. (CEE) B 25 582560 Lleida: Tomo 942 Folio 123 Hoja L-18382

GERONTOLÓGICO DE RENTERIA, S.L.U. B 31 627581 Gipuzkoa: Tomo 1710 Folio 145 Hoja SS-14797

GUREAK ARABA, S.L. (CEE) B 01 257641 Araba: Tomo 806 Folio 45 Hoja VI-5762

GUREAK NAVARRA, S.L.U. (CEE) B 31 521560 Navarra: Tomo 431 Folio 158 Hoja NA-9475

Todas las empresas del grupo con Calificación de Centro Especial de Empleo (CEE) se rigen por el Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de Noviembre, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social, ya que recoge los sistemas de Centros Ocupacionales, Empleo Especial y Empleo Ordinario para personas con discapacidad. Gureak Lanean, S.A. adoptó en su día la forma de entidad mercantil como mejor forma de alcanzar el cumplimiento de su objeto social y desarrollar su actividad en el entorno empresarial, pero a pesar

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de ello es una entidad sin ánimo de lucro en la que la titularidad del capital social corresponde mayoritariamente, de manera directa o indirecta, a entidades públicas o privadas sin ánimo de lucro.

Estatutariamente se identifica en su objeto social como entidad sin ánimo de lucro, además expresamente se regula la imposibilidad de distribución de beneficios invirtiendo los mismos en la entidad con el objeto de mantener los puestos de trabajo y generar nuevas oportunidades de empleo u ocupación para las personas con discapacidad de Gipuzkoa. Señalar asimismo que los miembros del Consejo de Administración no perciben ningún tipo de retribución por el desempeño de dicho cargo, y así se establece en los estatutos. Por todo lo anterior desde el año 2016 Gureak Lanean S.A. es una entidad Declarada de interés social por el Gobierno Vasco, declaración publicada en el BOPV el 08 de septiembre de 2017 mediante el Decreto 204/2017, de 5 de septiembre, por el que se declara de interés social a la entidad “Talleres Protegidos Gureak S.A.” en la actualidad denominada Gureak Lanean S.A.:

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3.- Organigrama y órganos de gobierno En este apartado se detallan el accionariado y los órganos de gobierno de GUREAK. 3.1. Capital Social y Socios

El Capital Registrado de Gureak Lanean, S.A. es de: 4.928.299,26 €

% en Capital Capital

ATZEGI 32,19% 1.586.371,44 €

DIPUTACION FORAL DE GIPUZKOA 20,12% 991.669,97 €

ILUNION 19,88% 979.649,72 €

FUNDACION KUTXA 19,15% 943.589,00 €

AYUNTAMIENTO DONOSTIA / SAN SEBASTIÁN 4,51% 222.374,48 €

VARIOS 4,15% 204.644,65 €

ACCIONARIADO

ATZEGI; 32,19%

DIPUTACION FORAL DE

GIPUZKOA; 20,12%

ILUNION; 19,88%

FUNDACION KUTXA;

19,15%

AYTO. DE DONOSTIA;

4,51%

VARIOS; 4,15%

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3.2. Composición del Consejo de Administración En la actualidad el Consejo está compuesto por un total de 11 miembros:

Nombre Apellido Apellido2 EMPRESA

PRESIDENTE Iñaki Alkorta Andonegi

VICEPRESIDENTE José Mª Ucín Aramendi

VOCAL José Luis Basoko Eizagirre

VOCAL Maite Peña López DIPUTACIÓN FORAL DE GIPUZKOA

VOCAL Jose Antonio

Idoeta Madariaga ATZEGI

VOCAL Aitziber San Román Abete AYUNTAMIENTO. DE DONOSTIA / SAN SEBASTIÁN

VOCAL Ander Aizpurua Susperregi KUTXA FUNDAZIOA

VOCAL Alejandro Oñoro Mendrano GRUPO ILUNION, S.L.U.

VOCAL Javier Arruti Narvaiza

VOCAL Manuel Beraza Olabarrieta

VOCAL Luis Hilario Unceta-Barrenechea

Sistiaga

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3.3. Organigrama de la organización

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DIRECTOR GENERAL: IÑIGO OYARZABAL MUGICA Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales, el 1 de octubre de 1987, con la calificación de Sobresaliente, en la UNIVERSIDAD DE DEUSTO. Master Dirección General, PDG2012, por IESE Business School de la Universidad de Navarra. Ha ocupado diversos puestos de máxima responsabilidad en el Grupo Gureak, entre otros Responsable de División de servicios durante 21 años, y desde 2011 ocupa el puesto de Director General. Cuenta con una dilatada experiencia en participación en consejos de administración, siendo en la actualidad Representante persona física de GUREAK que actúa como administrador único de todas las sociedades participadas al 100% por GUREAK, Secretario de Gureak Inklusio Fundazioa, miembro y vocal del Patronato en representación de Gureak Lanean S.A. en la Fundación Goyeneche, Representante persona física de GUREAK que actúa como Consejero de Katea Legaia S.L.L. Representante persona física de GUREAK que actúa como Consejero de Irguba S.L. así como de Kirola & Gaitasuna S.L. en el que además actúa como Presidente. Actúa asimismo como miembro vocal del Pleno de la corporación de la Cámara Oficial de Comercio, Industria y Navegación de Gipuzkoa en representación de GUREAK.

DIRECTORA DE DIVISIÓN ITINERARY: AINHOA ASCASIBAR URDANGARIN

Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales por La Universidad de DEUSTO en 1993 en Especialidad Financiera y Marketing, (con fin de carrera en Sonderborg ,Dinamarca). Postgrado en “Certificación Internacional de Coaching, Experto en Coaching” por IESEC Human (Instituto de Estudios Superiores en Coaching) en 2010. Comenzó su andadura laboral entre Italia (Consorcio Venecia Richerche, Venecia) y Bilbao como Consultor Junio en Andersen Consulting. Posteriormente en 1997 se incorporó a Gureak donde tiene una dilatada experiencia en diversos puestos de Gestión. Desde 1.998 fue Jefe de Actividad de Galant Garbitasuna hasta el 2.004. De 2.004 a 2.007 llevó la dirección de la residencia de ancianos y los centros de día Sanmarkosene y Amaraene. Desde el 2.008 hasta la actualidad ostenta el cargo de Directora de Gureak Itinerary.

DIRECTOR DE DIVISIÓN INDUSTRIAL: ASIER VITORIA INCHAUSTI

Ingeniero Superior, especialidad Organización Industrial por TECNUN (Escuela Superior de Ingenieros de la Universidad de Navarra). En el 2008 Master Directiv@21 dentro del programa Cluster Euskadi +Innova. Inicia su trayectoria en GUREAK en 1998 asumiendo la Jefatura de Taller de Tolosa. En el año 2004 pasa a dirigir la Unidad Automoción y en el 2011 asume la Dirección del Equipo que lidera actualmente la División INDUSTRIAL, integrando además de los centros productivos de LANGUNEAK las tecnologías de Electrónica, Inyección plástico y cableado. Miembro del Cluster de Automoción del País Vasco (ACICAE). Concejal en el Ayuntamiento de Villabona en la legislatura 2003-2007.

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DIRECTOR DE DIVISIÓN ZERBITZUAK: IÑIGO APALATEGI GARIKANO

Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales, por la EHU en la rama comercial y así como la Diplomatura contable. Master Dirección General, PDD2013, por IESE Business School de la Universidad de Navarra. Ha ocupado diversos puestos de máxima responsabilidad en el Grupo Gureak, entre otros: en el año 2000, Responsable de producción y planificación de Goiplastik, S.L. hasta el 2002. Del 2003 hasta el 2006, Gerente de Nasermo, S.L., Director Unidad de Servicios Industriales en TP. Gureak desde el 2006 hasta el 2011y desde ese mismo año hasta la actualidad, Director de Gureak Zerbitzuak.

DIRECTOR DE DIVISIÓN MARKETING: GURUTZE ZABALA IRASTORZA

Diplomada en Ciencias Económicas y Empresariales por La EHU en la rama contable así como Técnico Especialista en Educación de personas con Discapacidad Intelectual. Compagina sus estudios con 7 años de voluntariado en el programa de tiempo libre y ocio de ATZEGI. Comienza su andadura en GUREAK en 1.999, donde, tras ocupar diversos puestos de gestión en la división industrial y en la empresa Garbitasuna de Zerbitzuak, pasa a partir de 2.004 a la Jefatura de Actividad. Posteriormente, de octubre de 2.012 a 2.016 fue Directora de Gureak Araba, puesto que compaginó con el liderazgo del Comité de Gestión de KIROLA & GAITASUNA. Desde enero de 2017 ocupa el cargo de Directora de Gureak Marketing. Forma parte del Consejo de administración de Metaposta como Representante persona física de Gureak Marketing que actúa como Consejero.

DIRECTOR FINANCIERO: AITOR ORBEGOZO ZUBIAURRE

Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Deusto. Ha trabajado toda su carrera profesional en la empresa Gureak Lanean, SA empresa matriz del Grupo Gureak donde ha desempeñado diferentes funciones. Durante los años 1993-2005 desempeño el cargo de Técnico Administrativo Contable actuando como segundo del Director Financiero, convirtiéndose en el 2005 en el Director Financiero de Grupo Gureak, cargo que ocupa en la actualidad.

DIRECTOR DE INNOVACION: JON ANDER ARZALLUS GALPARSORO

Ingeniero Superior, especialidad Organización Industrial por TECNUN (Escuela Superior de Ingenieros de la Universidad de Navarra). En 1998 Master en Prevención de Riesgos Laborales, Seguridad y Ergonomía por la UPV/EHU. En 1994 arranca su carrera profesional como Consultor en Sistemas de Gestión de la Producción en Grupo Oteic. Inicia su trayectoria en GUREAK en 1998 como Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales. En el año 2002 pasa a la Gerencia de la lavandería Gureak Oiartzun y en 2004 se responsabiliza del análisis de nuevos proyectos de actividad para Gureak, evolucionando hasta su actual función de Dirección de Innovación.

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DIRECTORA DE MARKETING: MARÍA LARRAZA MALKORRA Doctora en “Innovación en Gestión, Emprendizaje y Cooperativismo” y MBA por Mondragon Unibertsitatea, Máster en Marketing por ESIC y Licenciada en Humanidades Empresa con Matrícula de Honor por la Universidad de Deusto.

Su andadura profesional comenzó en el departamento de marketing de IBM Global Services y siguió en la empresa guipuzcoana IKUSI en funciones de comunicación, gestión de grandes cuentas y desarrollo de nuevos negocios. Posteriormente se incorporó a la Universidad de Deusto como profesora en el ámbito de marketing, gestión empresarial y comunicación, labor que compaginó con diferentes proyectos en la UPV/EHU y en la promoción de la innovación en Gipuzkoa Berritzen. En noviembre de 2015 pasó a formar parte de GUREAK como Directora de Marketing y desde enero de 2017 se responsabiliza también de la dirección de Comunicación del grupo.

DIRECTOR G. NAVARRA: FRANCISCO JAVIER GIMENO HERNÁNDEZ Licenciado en Economía por la Universidad Pública de Navarra. Fue Director de Logística de Compañía de Aguas BelNature de 1996 a 2000. Delegado de Gupost Navarra de 2000 a 2002. Director de Logística de Papeles El Carmen de 2002 a 2007. En el año 2007 se vuelve a incorporar a Gureak, como Delegado de Gupost Navarra, y en 2011 pasa a ser Gerente de Gureak Navarra, cargo que ostenta actualmente. Durante varios años profesor de Logística en ESIC Navarra en la Titulación de Gestión Comercial y Marketing.

DIRECTOR G. ARABA: ESTEBAN BASTERRETXEA BADIOLA Licenciado en Administración y Dirección de Empresas, en el año 1998, en la UNIVERSIDAD DE DEUSTO (un semestre en el Bodo Graduate School of Business, Noruega). Master de Especialidad en Dirección Estratégica (MEDE) por la Universidad de Deusto, en el año 2000. Comenzó trabajando en diversas empresas relacionadas con las nuevas tecnologías (IBM y www.dooyoo.es en Madrid, Ibermática en Donostia). En 2004 cofunda y codirige la empresa de servicios de conciliación SOLUCIONES LOREKA, S.L. (Donostia), empresa que en 2005 recibió el premio a la “Mejor idea empresarial” otorgada por GARAPEN, la Asociación de Agencias de Desarrollo del País Vasco. Actualmente sigue siendo socio y miembro del Consejo de Administración de dicha empresa. Se incorpora a GUREAK el año 2007, asumiendo inicialmente la dirección de la residencia de ancianos y los centros de día Sanmarkosene y Amaraene (2007 – 2009). Posteriormente fue Director de la planta de inyección de plástico Goiplastik S.L. (2010 – 2016). Desde abril de 2016 ostenta el cargo de Director de Gureak Araba. RESPONSABLE SERVICIO DE PREVENCIÓN GUREAK: AMAIA JAUNARENA MARIN Ingeniero Superior, especialidad Organización Industrial por TECNUN (Escuela Superior de Ingenieros de la Universidad de Navarra). En 2000 Master en Prevención de Riesgos Laborales, Seguridad y Ergonomía por la UPV/EHU. En 1997 arranca su carrera profesional como técnico de calidad de Productos Recondo, S.A., logrando la certificación ISO9001. Inicia su trayectoria en GUREAK en 1998 como Técnico de Calidad en la División de Servicios, y posteriormente como Responsable de Sistemas de Calidad, Prevención y Medioambiente. Lideró el equipo que certificó dos empresas con triple certificación ISO9001, OHSAS18001 e ISO14001, una doble certificación en OHSAS18001 e ISO14001, y otras 3 en ISO9001. Desde 2016 es Responsable del Servicio de Prevención Mancomunado de Gureak.

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4.- Información económica

4.1. Convenios 2017

Empresa

Administración Objeto Duración Importe

1 Gureak Lanean,

S.A.

Diputación Foral de Gipuzkoa

Departamento de Políticas Sociales

Gestión de Plazas Ocupacionales, Proyectos innovadores y Aukerability

01-01-2017 a 31-12-2017

6.592.603,67 €

2 Gerontológico de Errenteria,

S.L.U.

Diputación Foral de Gipuzkoa

Departamento de Políticas Sociales

Prestación de servicios destinados a prevenir y atender necesidades derivadas de la dependencia.

01-01-2017 a 31-12-2017

3.073.417,64 €

3 Gureak Lanean,

S.A.

Diputación Foral de Bizkaia

Departamento de Acción Social

Atención diurna en el centro ocupacional de Eibar a usuarios/as residentes en Bizkaia.

01-01-2017 a 31-12-2017

46.246,20 €

4 Gureak Lanean,

S.A.

Gobierno de Navarra

Departamento de Derechos Sociales

Atención diurna en el centro ocupacional de Tolosa a un usuario residente en Navarra.

01-01-2017 a 31-12-2017

5.795,88 €

5 Gureak Aran,

S.L.U. Conselh Genherau d'Arán

Mantenimiento de un CEE en el Valle de Aran

07-01-2014 a 07-01-2022

47.000,00 €

6 Gureak Lanean,

S.A. Ayuntamiento de Errenteria

Apoyo al programa Pauso Berriak, de desarrollo personal y social de personas con discapacidad intelectual, con el objetivo de su inclusión laboral plena en el mercado ordinario de trabajo.

01-01-2017 a 31-12-2017

3.100,00 €

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4.2. Relación de Subvenciones/Ayudas recibidas por empresas de GUREAK 2017

Entidad pública

Subvención Objeto Importe Regulado

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Lanbide – Servicio Vasco de Empleo

Salarial (Euskadi)

Subvención destinada al fomento de la integración laboral de las personas con discapacidad en Centros Especiales de Empleo, por un importe del 50% SMI, en proporción a jornada efectivamente realizada.

15.365.218,95 € Orden MTAS de 16 de Octubre de 1998.

Servicio Navarro de Empleo –

Nafar Lansare

Salarial (Navarra)


519.331,31 € Orden MTAS de 16 de Octubre de 1998.

Incremento del 25% SMI de la subvención destinada al fomento de integración laboral de personas con discapacidad en CEEs, para personas trabajadoras con especiales dificultades de inserción socio-laboral.

54.300,29 €

Resolución 2534/2014, de 4 de diciembre, SNE – Lansare

Generalitat de Catalunya

Departamento de Trabajo,

Asuntos Sociales y Familia

Salarial (Catalunya)



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Ministerio de Empleo y

Seguridad Social

Bonificaciones Seguridad

Social (Euskadi)

Subvención mediante bonificaciones de la Seguridad Social para la mejora del crecimiento y del empleo de personas con discapacidad en los Centros Especiales de Empleo.

17.349.665,62 € Orden MTAS de 16 de Octubre de 1998.


Seguridad Social


Social (Navarra)




Seguridad Social


Social (Cataluña)



9

Lanbide – Servicio Vasco de Empleo

UAAPs (Euskadi)

Subvención a las Unidades de Apoyo a la Actividad Profesional en el marco de los servicios de ajuste personal y social de los Centros Especiales de Empleo.

1.751.983,73 € Real Decreto 469/2006, de 21 de abril.

Servicio Navarro de Empleo –

Nafar Lansare

UAAPs (Navarra)

Subvenciones a las unidades de apoyo a la actividad profesional en el marco de los servicios de ajuste personal y social de los Centros Especiales de Empleo.

15.600,00 € Real Decreto 469/2006, de 21 de abril.

10 Servicio Navarro

de Empleo – Nafar Lansare

Inversión en CEEs sin

ánimo de lucro de Navarra

Subvenciones a los Centros Especiales de Empleo sin ánimo de lucro de Navarra, por la realización de inversiones en los mismos, contribuyendo así a reforzar su competitividad y favoreciendo el desarrollo de su actividad, la generación de empleo y la calidad del mismo.

28.710,41 €.

Resolución 1198/2017, de 5 de mayo, SNE –

Lansare.

18

11 Lanbide – Servicio Vasco de Empleo

Acciones formativas

Financiación de la oferta formativa dirigida prioritariamente a los trabajadores y trabajadoras desempleadas en el ámbito de la Comunidad Autónoma del País Vasco.

223.192,20 € Decreto 82/2016, de 31 de mayo.

12 Lanbide

Acciones formativas -

Proyecto singular

Financiación parcial del proyecto Pauso Berriak, para el fomento de la inclusión socio-laboral en entornos ordinarios de personas con discapacidad intelectual con especiales necesidades de apoyo.

130.712,61 € Decreto 82/2016, de 31 de mayo.

13

Fundación Estatal para la

Formación en el Empleo

Formación

Bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social que ingresan las empresas en concepto de cuota de formación profesional, para financiar los costes de formación de la plantilla.

126.369,08 € Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo.

14

Gobierno Vasco

Departamento de Educación

Prest Gara

Financiación de proyectos de colaboración con el Departamento de Educación para el desarrollo del Plan Prest_Gara, de Formación Continua del Profesorado no universitario.

2.271,05 €

ORDEN de 1 de marzo 2017, de la Consejera de Educación.


Empleo con Apoyo

Ayudas para el desarrollo de actuaciones de Empleo con Apoyo como medida de integración en el mercado ordinario de trabajo de personas con discapacidad con mayores dificultades de inserción.

349.267,26 €

Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre.


Orientación colectivos en desventaja

Ayudas para el desarrollo de acciones y servicios de orientación para el empleo dirigido a personas trabajadoras con discapacidad, en colaboración con Lanbide-Servicio Vasco de Empleo.

248.097,65 €

Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre, texto refundido de la Ley de Empleo.


Centro de Empleo

Financiación de la actividad de centros de empleo a desarrollar en el ámbito de la CAPV por parte de entidades colaboradoras de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo.

44.000,00 €

RESOLUCIÓN de 27 de julio de 2017, del Director General de Lanbide – SVE.

18

Gobierno Vasco

Departamento de Desarrollo Económico e

Infraestructuras

I+D+i

Programa de ayudas para el apoyo a la realización de Proyectos de Investigación Industrial o Desarrollo Experimental. Programa Hazitek.

79.910,76 €

ORDEN de 31 de enero de 2017, de la Consejera de Desarrollo Económico e Infraestructuras.

19

Gobierno Vasco

Departamento de Política Lingüística

Lanhitz

Subvenciones para fomentar el uso y la presencia del euskera en los centros de trabajo de entidades del sector privado ubicados en la CAE, durante el año 2017.

6.647,00 €

ORDEN de 27 de junio de 2017, del Consejero de Cultura y Política Lingüística.

20 Ayuntamiento de

Errenteria

Enpresetan euskara planak

Subvenciones para la implementación de planes de euskera en centros de trabajo ubicados en Errenteria.

2.000,00 €

DECRETO nº 1.437, de 17 mayo 2017, de la concejala delegada de Política Lingüística Municipal.

21 Gobierno Vasco y

Fondo Social Europeo

Programa Operativo de

Empleo Juvenil CAPV

2014/2020

Proyectos presentados por EHLABE para la participación en el Programa Operativo del Fondo Social Europeo para la CAPV 2014/2020.

603.857,20 €

ORDEN de 28 de agosto de 2015, del Consejero de Empleo y Políticas Sociales.

19

22

Fomento de San Sebastián, S.A.

Acciones locales de promoción del empleo

Apoyo a la contratación, formación en el puesto de trabajo y seguimiento del itinerario personalizado de inserción laboral de 20 personas con especiales dificultades de acceso al empleo.

271.138,08 €


Comarca de Beterri-Buruntza



81.578,74 €


Mancomunidad de Urola Garaia



8.158,64 €



Contratación de jóvenes en

el exterior

Ayudas destinadas a la contratación en prácticas, de personas jóvenes, en situación de desempleo y sin previa o escasa experiencia laboral en empleos relacionados con su titulación, por las empresas vascas.

13.100,00 €


24

Agencia de Desarrollo Comarcal

Oarsoaldea, S.A.

Kokatu Lezo

Ayudas destinadas la contratación, por parte de empresas, de personas en situación o en riesgo de exclusión social, seleccionadas por los servicios sociales del Ayuntamiento de Lezo en colaboración con Oarsoaldea.

8.500,00 €

Bases de ayudas a la contratación de personas en situación o riesgo de exclusión social, programa "Kokatu Lezo".

25

Ministerio de la Presidencia y

para las Administraciones

Territoriales

Plan Movea 2017

Incentivos a la adquisición en España de vehículos con energías alternativas a los combustibles tradicionales.

3.200,00 € Real Decreto 617/2017, de 16 de junio.

20

4.3. Cu

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2017 4.3.1. Ba

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2017

BALANCE CONSOLIDADO AL 31/12/2017

GRUPO GUREAK

Ejercicio: 2017 Moneda: Euros

A)ACTIVO NO CORRIENTE 77.010.363,07 69.325.063,34 A) PATRIMONIO NETO 110.707.167,75 102.419.489,32

I. Inmovilizado intangible 650.219,22 607.804,39 A-1) Fondos propios 100.398.462,00 93.351.478,02

II. Inmovilizado material 64.495.518,06 59.453.823,09 I. Capital 4.928.299,26 4.928.299,26

1.Terrenos y construcciones 36.265.700,62 31.248.759,45 III. Reservas y resultados de ejercicios anteriores 66.253.380,87 60.181.361,96

2.Instalaciones tecnicas y otro inmovilizado mate. 18.038.652,05 15.298.559,77 1.Reservas distribuibles 19.214.776,50 15.518.609,11

3.Inmovilizado en curso y anticipos 10.191.165,39 12.906.503,87 2.Otras Reservas 47.038.604,37 44.662.752,85

III.Inversiones inmobiliarias 5.254.921,30 4.543.155,79 IV. Reservas en sociedades consolidadas 22.239.814,56 20.423.988,70

IV.Inversiones en emp. grupo y asociadas largo plazo 143.086,48 115.541,86 V. Reservas en sociedades puestas en equivalencia

1.Participaciones puestas en equivalencia 73.677,72 56.438,41 VIII. Resultado del ejercicio atribuido a la sociedad dominante 6.976.967,31 7.817.828,10

4.Participaciones en empresas del grupo 69.408,76 59.103,45 1.Pérdidas y ganancias consolidadas 7.076.371,15 7.852.006,83

V. Inversiones financieras a largo plazo 2.554.025,68 1.133.834,23 2.(Pérdidas y ganancias socios externos) -99.403,84 -34.178,73

VI.Activos por impuesto diferido 3.912.592,32 3.470.903,98 A-2) Ajustes por cambios de valor -1.808,68 -6.869,88

I. Activos financieros disponibles para la venta -1.808,68 -6.869,88

A-3) Subvenciones, donaciones y legados recibidos 8.435.027,48 8.907.464,42

I. En sociedades consolidadas 8.435.027,48 8.907.464,42

A-4) Socios externos 1.875.486,95 167.416,76

B) PASIVO NO CORRIENTE 5.607.121,83 6.531.430,53

II. Deudas a largo plazo 1.981.745,76 2.687.384,23

2.Deudas con entidades de crédito 1.404.601,74 2.049.791,27

3.Acreedores por arrendamiento financiero

4.Otros pasivos financieros 577.144,02 637.592,96

IV. Pasivos por impuestos diferido 3.625.376,07 3.844.046,30

B)ACTIVO CORRIENTE 132.211.550,14 110.864.296,17 C) PASIVO CORRIENTE 92.907.623,63 71.238.439,66

II. Existencias 25.906.887,99 23.064.521,43 III. Deudas a corto plazo 49.677.902,13 33.853.764,99

III.Deudores comerciales y otras cuentas a cobrar 98.871.840,63 83.074.031,63 2.Deudas con entidades de crédito 45.661.318,16 30.126.521,28

1.Clientes por ventas y prestaciones de servicios 86.119.905,71 74.668.354,44 4.Otros pasivos financieros 4.016.583,97 3.727.243,71

4.Otros deudores 12.751.934,92 8.405.677,19 V. Acreedores comerciales y otras cuentas a pagar 43.210.554,82 37.344.554,00

IV.Inversiones en empresas del grupo y asociad. a c/p 12.685,72 54.465,82 1.Proveedores 37.661.626,16 32.913.664,00

2.Créditos a empresas puestas en equivalencia 6.098,83 19.098,83 3.Pasivos por impuesto corriente 1.220.366,24 1.409.604,65

5.Otros activos financieros 6.586,89 35.366,99 4.Otros acreedores 4.328.562,42 3.021.285,35

V. Inversiones financieras a corto plazo 500.000,00 67,29 VI. Periodificaciones a corto plazo 19.166,68 40.120,67

VI.Periodificaciones a corto plazo 231.269,93 230.122,37

VII.Efectivo y otros activos líquidos equivalentes 6.688.865,87 4.441.087,63

TOTAL ACTIVO (A+B) 209.221.913,21 180.189.359,51 TOTAL PATRIMONIO NETO Y PASIVO (A+B+C) 209.221.913,21 180.189.359,51

ACTIVO PATRIMONIO NETO Y PASIVO 2.017 2.0162.017 2.016

21

4.3.2. Cuenta de Resultados consolidada a 31 de diciembre de 2017

CUENTA DE PERDIDAS Y GANANCIAS CONSOLIDADA AL 31/12/2017

GRUPO GUREAK

Ejercicio: 2017 Moneda: Euros

CUENTA DE PERDIDAS Y GANANCIAS 2017 2016

A) OPERACIONES CONTINUADAS

A.1. Importe neto de la cifra de negocios 248.330.698,23 200.670.171,49a) Ventas 241.210.149,36 194.492.565,87

b) Prestaciones de servicios 7.120.548,87 6.177.605,62

A.2. Variacion de exist. prod. term. y en curso 660.896,60 -239.434,60

A.4. Aprovisionamiento -159.268.959,28 -118.890.366,82a) Consumo de mercaderías -11.066.429,02 -8.805.847,51

b) Consumo de mat.pri. y otras mat. consumibles -136.124.350,07 -98.353.588,17

c) Trabajos realizados por otras empresas -12.078.180,19 -11.730.931,14

A.5. Otros ingresos de explotacion 45.166.820,53 40.817.013,27a) Ingresos accesorios y otros de gestion corrient 797.091,03 875.650,76

b) Subv. explotacion incorpora al resul. ejercicio 44.369.729,50 39.941.362,51

A.6. Gastos de personal -107.699.420,81 -96.854.073,09a) Sueldos, salarios y asimilados -83.973.997,62 -75.309.916,83

b) Cargas sociales -23.725.423,19 -21.544.156,26

A.7. Otros gastos de explotacion -13.358.461,94 -11.935.575,90a)Perdidas,deterioro y var.provi. por oper. comer. -247.795,93 -127.557,75

b) Otros gastos de gestion corriente -13.110.666,01 -11.808.018,15

A.8. Amortizacion del inmovilizado -7.279.881,88 -6.052.548,23

A.9. Imputacion subv. de inmovilizado no finan. y otras 1.012.966,95 1.137.995,02

A.11. Deterioro y resul. enajenacion inmovilizado -162.765,22 -17.700,24b) Resultados por enajenaciones y otras -162.765,22 -17.700,24

A.1) RESULTADO DE EXPLOTACION 7.401.893,18 8.635.480,90

A.14. Ingresos financieros 396.584,50 138.885,98b) De valores nego. y otros instru. financieros 396.584,50 138.885,98

A.15. Gastos financieros -226.319,47 -143.701,83A.17. Diferencias de cambio 82.412,58A.18. Deteri. y resul. enajen. de instru. financieros -50.590,97 157.202,46

a) Deterioros y perdidas -50.590,97 157.202,46

A.2) RESULTADO FINANCIERO 202.086,64 152.386,61

A.3) RESULTADO ANTES DE IMPUESTOS 7.603.979,82 8.787.867,51

A.22. Impuestos sobre beneficios -527.608,67 -935.860,68

A.4) RESULTADO DEL EJERCICIO PROCEDENTE DE OPER. CONTI. 7.076.371,15 7.852.006,83

B) OPERACIONES INTERRUMPIDAS

A.5) RESULTADO CONSOLIDADO DEL EJERCICIO 7.076.371,15 7.852.006,83

Resultado atribuido a la sociedad dominante 6.976.967,31 7.817.828,10

Resultado atribuido a socios externos 99.403,84 34.178,73

22

4.4. Informe de Auditoría de Cuentas

25

4.5. Retribuciones de Altos Cargos de GUREAK Los altos cargos de GUREAK se dividen en 3 grupos que explicamos a continuación:

• MIEMBROS DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN: Los miembros del Consejo de Administración

de GUREAK no reciben ninguna remuneración, ni salarial ni de otro tipo, ni existen

obligaciones contraídas respecto a los mismos.

• COMITÉ DE DIRECCIÓN: La remuneración de los 11 miembros del Comité de Dirección de

Gureak en el año 2017 fue de 905.962,86 €, incluidos los salarios brutos y los costes de vehículos que tributan en las nóminas. No hay ninguna remuneración pendiente por

conceptos variables ni de otro tipo.

• RESTO: Todas las demás personas empleadas en GUREAK perciben sus remuneraciones en

base a los Convenios Colectivos de Empresa o de Referencia Sectorial de cada una de las

sociedades, también publicadas en los Boletines Oficiales.

INFORME DE TRANSPARENCIA - Gureak · 2019-01-28 · 1 INFORME DE TRANSPARENCIA INTRODUCCIÓN El...

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