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Informe de Postulaciones Efectivas

Facultad de Ciencias de la Salud

Folio: I-FCS-A0057

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Índice 1. Introducción .......................................................................................................................... 3

2. Indicadores por Facultad ...................................................................................................... 4

2.1. Porcentaje de Postulaciones Efectivas por Sexo ............................................................. 5

2.2. Porcentaje de Postulaciones Efectivas según Educación de los Padres ......................... 6

2.3. Porcentaje de Postulaciones Efectivas según Ingreso Bruto Familiar ............................ 7

2.4. Porcentaje de Postulaciones Efectivas según mejor Puntaje PSU .................................. 8

2.5. Porcentaje de Postulaciones Efectivas según Preferencia .............................................. 9

2.6. Porcentaje de Postulaciones Efectivas con Procedencia de Alto Hospicio................... 10

2.7. Porcentaje de Postulaciones Efectivas según Lejanía del Hogar .................................. 11

2.8. Porcentaje de Postulaciones Efectivas según Periodo de Egreso ................................. 12

2.9. Puntaje de Postulaciones Efectivas según Promedio PSU y Selección ......................... 13

2.10. Promedio de Postulaciones Efectivas según Nota de Educ. Media .......................... 14

2.11. Evolución del Puntaje Ranking ................................................................................... 15

3. Indicadores por Carrera ...................................................................................................... 16

3.1. Postulaciones Efectivas por Carrera............................................................................... 16

3.2. Puntajes de PSU por Carrera .......................................................................................... 16

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1. Introducción

La Unidad de Análisis Institucional de la Universidad Arturo Prat presenta los resultados

correspondientes al proceso de postulación efectuado en enero del 2017. Este informe

tiene como propósito establecer el perfil del postulante que hará ingreso a la

Universidad Arturo Prat en cada una de las carreras PSU que se imparten en las

facultades, entregando información de relevancia para cada uno de los Decanos.

Este informe incluye cifras como la distribución porcentual según el sexo, la educación

de los padres, ingreso familiar, mejor puntaje en la Prueba de Selección Universitaria,

preferencias correspondientes a la postulación, procedentes de la comuna de Alto

Hospicio, lejanía del hogar, periodo de egreso de la Educación Media, Puntajes Promedio

de la PSU/Selección y Promedio de Notas en la Educación Media.

Conocer el perfil del postulante es el primer paso para establecer y desarrollar

programas y metodologías que respondan, de forma fidedigna, los intereses y

necesidades de los estudiantes que harán ingreso a nuestra institución.

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2. Indicadores por Facultad

A continuación, se presenta el número de postulaciones efectivas y las vacantes para la

Facultad de Ciencias de la Salud, además del índice de Postulaciones efectivas por

vacantes.

Año Postulación Efectivas Vacantes Postulaciones Por Vacantes

2010 1526 350 4.36

2011 1153 315 3.66

2012 624 315 1.98

2013 533 295 1.81

2014 706 355 1.99

2015 903 345 2.62

2016 1068 345 3.1

2017 996 345 2.89

Del grafico anterior se puede apreciar que para el año 2017 ocurrió un leve baja de 0.2

puntos en el índice, lo que equivale a 72 postulaciones menos con respecto al año

anterior. Sin embargo las postulaciones efectivas siguen superando las vacantes

ampliamente.

4,36

3,66

1,981,81

1,99

2,62

3,12,89

0

0,5

1

1,5

2

2,5

3

3,5

4

4,5

5

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Evolución de Postulaciones Efectivas por Vacantes

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2.1. Porcentaje de Postulaciones Efectivas por Sexo

El gráfico anterior muestra que se mantiene la tendencia en la distribución de las

postulaciones por género, donde lideran las mujeres en la Facultad, sin embargo, en el

2017 aumentan las postulaciones efectivas de género masculino de un 29% a 31% con

respecto al año 2016. Esta tendencia se explica por el tipo de carreras que posee la

facultad, donde el área de la salud recibe postulaciones mayoritariamente de mujeres.

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2.2. Porcentaje de Postulaciones Efectivas según Educación de los Padres

La gran mayoría de los postulantes no posee a ninguno de los padres con educación

superior, bordeando una cifra que llega al 86% para el año 2017, lo que se traduce en

un aumento porcentual equivalente al 2% respecto al año anterior. Por otro lado, el 14%

de los postulantes presentan padres con estudios superiores, lo que refleja una

disminución del 2% en relación al 2016.

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2.3. Porcentaje de Postulaciones Efectivas según Ingreso Bruto Familiar

El gráfico muestra que para el año 2010, los postulantes y su ingreso familiar, era en su

mayoría (56%) del grupo de menor ingreso. Desde el año 2014, esta diferencia se hace

más estrecha y para el 2015 es un tercio de cada grupo. Para el año 2017 los postulantes

que perciben un ingreso familiar bruto de $576.001 y más, representan el 35% del

universo total de postulante, lo que representa una variación anual positiva que llega al

6%. El 34% presenta un ingreso que oscila entre los $288.001 y $576.000, lo que significa

una disminución del 2%. Finalmente, el 31% percibe un ingreso que va de los $0 a

$288.000.

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2.4. Porcentaje de Postulaciones Efectivas según mejor Puntaje PSU

En el año 2017 El 49% de los postulantes consiguió un mejor resultado en la prueba de

Matemáticas en comparación a la prueba de Lenguaje y Comunicaciones. En cambio, el

51% restante obtuvo un mejor resultado en la prueba de Lenguaje y Comunicaciones.

La variación de quienes tienen un mejor desempeño en matemáticas es de un 3% mayor

con respecto al año anterior.

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2.5. Porcentaje de Postulaciones Efectivas según Preferencia

Del grafico anterior se puede desprender que para el año 2017 el 49% de los postulantes

escogieron en primera opción alguna Carrera de la Facultad de Ciencias de la Salud lo

que produjo baja en la variación anual de un 3 mientras que el 51% de los postulantes

opto a carreras de la Facultad en “otras preferencias”.

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2.6. Porcentaje de Postulaciones Efectivas con Procedencia de Alto Hospicio

En el año 2017 de las postulaciones efectivas, solo un 13% reside en la comuna de Alto

Hospicio y un 87% proviene de otras comunas del País. Para el año 2017 se observa un

alza de un 1% en las postulaciones efectivas de estudiantes de otras comunas.

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2.7. Porcentaje de Postulaciones Efectivas según Lejanía del Hogar

El 33% de los postulantes se encuentran cerca de la Casa Central o Victoria según sea la

postulación efectiva de la carrera en cuestión, mientras que el 67% restante se encuentra lejos

de esta comuna. Hay que entender que “Lejos” vendrían siendo todas las otras comunas que no

son Iquique o Victoria. Se recomienda tomar en cuenta el porcentaje de estudiantes que

provienen de otras comunas, ya que implica dificultades en términos de horarios y estadías

durante el día en la ciudad tanto Iquique como en Victoria, las dificultades pueden generarse al

iniciar clases en el primer bloque, como también por ventanas extensas entre asignaturas, estos

factores pueden afectar la retención de los estudiantes.

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2.8. Porcentaje de Postulaciones Efectivas según Periodo de Egreso

Para el año 2017, del total de las postulaciones efectivas, un 58% egresó de la Educación Media durante el último año 2016 y el 42% restante egreso en años anteriores. Al analizar la variación anual se mantiene con respecto al periodo anterior.

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2.9. Puntaje de Postulaciones Efectivas según Promedio PSU y Selección

Para el año 2017 los postulantes alcanzaron 549 puntos en la PSU Promedio y 515 en la

puntaje de Selección. Con respecto al año 2016, el PSU Promedio aumentó en 2 puntos

y el puntaje de Selección aumentó en aproximadamente 1 punto.

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2.10. Promedio de Postulaciones Efectivas según Nota de Educ. Media

Los alumnos que postularon promediaron un NEM que alcanza al 5,94. Con respecto al

año 2016, se aprecia una leve baja de 0,01, lo cual no es una baja significa ni

considerable.

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2.11. Evolución del Puntaje Ranking

Se percibe un aumento considerable entre los años 2016 y 2017, subiendo 23 puntos en

comparación al año pasado.

606

571

565563

586

540

550

560

570

580

590

600

610

2013 2014 2015 2016 2017

Evolución de Puntaje Ranking

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3. Indicadores por Carrera

3.1. Postulaciones Efectivas por Carrera

En la siguiente tabla se muestra las postulaciones efectivas a desagregadas a nivel de carreras

de la Facultad de Ciencias de la Salud:

Código Sede Nombre Carrera Vacantes Seleccionados Lista de Espera Total

2326 IQUIQUE ENFERMERÍA 45 50 111 161

2347 IQUIQUE QUÍMICA Y FARMACIA 25 40 27 67

2360 VICTORIA ENFERMERÍA 45 50 155 205

2361 VICTORIA PSICOLOGÍA 25 41 51 92

2365 IQUIQUE KINESIOLOGÍA 50 55 25 80

2368 VICTORIA KINESIOLOGÍA 30 41 27 68

2370 IQUIQUE PSICOLOGÍA 40 50 105 155

2377 IQUIQUE ODONTOLOGÍA 50 65 20 85

2378 IQUIQUE FONOAUDIOLOGÍA 35 50 33 83

La carrera de enfermería es la que posee mayor número de postulantes, de los cuales entre la

sede victoria e Iquique, suman 366 vacantes y dejando a 266 estudiantes en lista de espera. De

similar magnitud es psicología con 156 estudiantes en lista de espera de un total de 247

postulantes.

3.2. Puntajes de PSU por Carrera

En la siguiente tabla resumen se exponen los puntajes PSU correspondientes a la Facultad de

Ciencias Salud:

SEDE CARRERA Código PSU_NEM PSU_PROMEDIO PSU_SELECCION PSU_RANKING NEM

IQUIQUE ENFERMERIA 2326 584 518 560 609 5,8

IQUIQUE FONOAUDIOLOGIA 2378 554 497 532 572 5,7

IQUIQUE KINESIOLOGIA 2365 540 507 527 555 5,6

IQUIQUE ODONTOLOGIA 2377 622 569 609 652 6,0

IQUIQUE PSICOLOGIA 2370 527 508 529 540 5,5

IQUIQUE QUIMICA Y FARMACIA 2347 568 518 552 595 5,7

VICTORIA ENFERMERIA 2360 589 516 565 622 5,8

VICTORIA KINESIOLOGIA 2368 537 501 525 551 5,6

VICTORIA PSICOLOGIA 2361 523 503 525 535 5,5

Odontología posee los puntajes más altos en todas las categorías, seguida por enfermería.