INFORME DE MERCADO DE TRABAJO - Servicio Público de ... · Contratos y personas contratadas por...

GUIPGUIPÚÚZCOAZCOA

INFORME DEMERCADO DE TRABAJO

2010

Servicio Público de Empleo Estatal Observatorio de las Ocupaciones Equipo de Trabajo de la Dirección Provincial de Guipúzcoa NIPO: 794-10-067-2

Observatorio de las Ocupaciones Mercado de Trabajo de los Jóvenes 2009

ÍNDICE

DATOS BÁSICOS 5

1. DATOS DE POBLACIÓN 8 1.1. Evolución de la población 9 1.2. Población joven según género 9 1.3. Localización geográfica de la población joven. Datos comparados 10

2. DATOS DE AFILIACIÓN 11 2.1. Evolución de los jóvenes afiliados a la Seguridad Social 12 2.2. Jóvenes afiliados según género 13 2.3. Jóvenes afiliados según régimen de cotización, género y tramo de edad 13 2.4. Localización geográfica de los jóvenes afiliados. Datos comparados 14

3. DEMANDA DE EMPLEO 15 3.1. Demandantes parados y no parados 16 3.1.1 Demandantes de empleo parados y no parados por tramos de edad 16 3.1.2 Localización geográfica de los demandantes de empleo 16 3.1.3 Evolución del número de demandantes parados y no parados 17 3.2. Paro registrado 17 3.2.1 Demandantes parados según género y grupos de edad 18 3.2.2 Demandantes parados según nivel formativo y género 18 3.2.3 Demandantes parados según antigüedad de la demanda 19 3.2.4 Demandantes parados según experiencia laboral 19 3.2.5 Demandantes parados por sectores económicos (2005/2009) 20 3.2.6 Actividades económicas con mayor número de parados 21 3.2.7 Demandantes parados según ocupabilidad 21 3.2.8 Estacionalidad del paro registrado 22 3.2.9 Demandantes parados por titulación académica 24

4. CONTRATACIÓN 25 4.1. Contratos y personas jóvenes contratadas 26 4.1.1 Contratos y personas contratadas por tramos de edad 26 4.1.2 Localización geográfica de los contratos 27 4.1.3 Evolución de la contratación 27 4.2. Contratación según género y grupos de edad 28 4.3. Contratación según nivel formativo y género 28 4.4. Contratación según sectores económicos (2005/2009) 29 4.5. Contratación según actividades económicas más relevantes 30 4.6. Contratación según modalidad y género 30 4.7. Contratación temporal e indefinida 31 4.7.1 Contratación temporal e indefinida por grupos de edad 31 4.7.2 Tasas de estabilidad y temporalidad 32 4.8. Duración inicial de los contratos temporales 32 4.9. Contratos según jornada laboral 33 4.10 Rotación en la contratación 33 4.10.1 Número de contratos por persona 33 4.10.2 Índice de rotación según género 34 4.11 Estacionalidad de la contratación 34

Dirección Provincial de Guipúzcoa 3



4.11.1 Evolución mensual de la contratación 34 4.11.2 Variación anual y mensual de la contratación 35 4.12 Tiempo de permanencia como demandantes de empleo 35 4.13 Contratación por titulación académica 36

5. MOVILIDAD DE LOS TRABAJADORES 37 5.1. Movilidad de los trabajadores 38 5.2. Actividades económicas con mayor movilidad interprovincial 38 5.3. Ocupaciones con mayor movilidad interprovincial 39 6. OCUPACIONES 41 6.1. Ocupaciones solicitadas por los demandantes parados 42 6.1.1 Ocupaciones según Gran Grupo Ocupacional 42 6.1.2 Ocupaciones con mayor número de jóvenes demandantes parados 42 6.1.3 Ocupaciones en las que la presencia de jóvenes es más relevante 43 6.2. Ocupaciones contratadas 44 6.2.1 Ocupaciones según Gran Grupo Ocupacional 44 6.2.2 Ocupaciones con mayor número de contratos a jóvenes 44 6.2.3 Ocupaciones en las que la presencia de jóvenes es más relevante 45 6.2.4 Rotación de los contratos en las ocupaciones más relevantes 46 6.2.5 Temporalidad en la contratación por ocupaciones 47

7. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO 48 7.1. Beneficiarios de prestaciones por tramo de edad 49 7.2. Beneficiarios de prestaciones por prestación económica y género 49 7.3. Beneficiarios de prestaciones por prestación económica y tramo de edad 50

8. DATOS POR MUNICIPIOS 51 8.1. Demandantes de empleo parados y no parados 52 8.2. Contratación registrada 54 8.2.1 Contratos según tramos de edad. Tasas municipales de contratación 54 8.2.2 Contratos según sector económico 55 CONCLUSIONES 58 ANEXOS 62 1. Fuentes y Bibliografía relacionada 63 2. Glosario de términos 64


DATOS BÁSICOS

POBLACIÓN. Padrón Municipal. 2009 Hombre Mujer Total % sobre población 16 a 19 20 a 24 25 a 29 Variación 08-09

53.166 49.997 103.163 14,62 23.025 34.265 45.873 -3,30 Fuente: Instituto Nacional de Estadística

TRABAJADORES AFILIADOS A LA SEGURIDAD SOCIAL. Diciembre 2009

Hombre Mujer Total % sobre afiliados 16 a 19 20 a 24 25 a 29 Variación 08-09 23.209 21.704 44.913 14,56 1.280 13.126 30.507 -12,84

General Autónomos Agrario Mar Hogar

38.681 5.313 194 36 689 Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración

DEMANDANTES PARADOS. 31 Diciembre 2009 Hombre Mujer Total 16 a 19 20 a 24 25 a 29 % sobre total parados Variación 08-09

4.673 3.196 7.869 406 2.944 4.519 20,44 26,96

Evolución anual (2005-2009)

7.869

0

2.000

4.000

6.000

8.000

10.000

2005 2006 2007 2008 2009

Evolución mensual. 2009

8.119

7.052

6.500

7.000

7.500

8.000

8.500

Ene Feb Mar Abri May Jun JulAgo Sep Oct Nov Dic

Grupos de edad

25 a 29 años

57,43%

16 a 19 años 5,16%

20 a 24 años

37,41%

Nivel formativo Total % s/total 2,74 Sin estudios 216 3,15 Estudios primarios 248

14,81 ESO sin titulación 1.165 25,98 ESO con titulación 2.044 10,48 Bachillerato y equivalentes 825 10,57 Grado Medio de F.P. 832 19,29 Grado Superior de F.P. 1.518 5,30 Universitarios primer ciclo 417 7,59 Universitarios segundo ciclo 597 0,08 Otras titulaciones 6 0,Indeterminado 1 01

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal

CONTRATACIÓN. AÑO 2009

Hombre Mujer Total 16 a 19 20 a 24 25 a 29 % sobre total contratos Variac. 08-09 35.756 42.322 78.078 7.687 34.516 35.875 39,24 -26,27


78.078

0

20.000

40.000

60.000

80.000

100.000

120.000

140.000

2005 2006 2007 2008 2009

Evolución mensual. 2009

4.871

7.259

01.0002.0003.0004.0005.0006.0007.0008.000

Ene Feb Mar Abri May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic

Contratos por grupos de edad. % Variación 08/09

16 -19 años

20-24 años

25-29 años

Variación

Hombres 3.513 15.908 16.335 -27,98 Mujeres 4.174 18.608 19.540 -24,75

Total 7.687 34.516 35.875 -26,27

Sectores económicos

Servicios86,01%

Agricultura0,36%

Construcció 4,88% Industria

8,75%


Actividades económicas en las que la contratación es más relevante

Actividades Económicas (1) Contratos

Jóvenes Tasa de jóvenes

% sobre total

Actividades relacionadas con el empleo 12.843 42,27 16,45 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 6.960 49,91 8,91 Educación 5.316 50,83 6,81 Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas 4.218 65,14 5,40 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 2.467 60,44 3,16 Publicidad y estudios de mercado 2.144 53,24 2,75 Industrias de la alimentación 1.906 42,94 2,44 Actividades asociativas 1.193 48,73 1,53 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 1.043 47,02 1,34 Fabricación de maquinaria y equipo no clasificado en otra parte (n.c.o.p.) 863 47,37 1,11 Otros servicios personales 732 56,53 0,94 Actividades de alquiler 727 48,08 0,93 Investigación y desarrollo 567 56,19 0,73 Otras actividades profesionales, científicas y técnicas 526 65,83 0,67 Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis técnicos 523 53,70 0,67 Actividades de bibliotecas, archivos, museos y otras actividades culturales 508 73,30 0,65 Servicios financieros, excepto seguros y fondos de pensiones 478 75,28 0,61 Fabricación de otro material de transporte 472 48,31 0,60 Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas 432 52,94 0,55 Metalurgia; fabricación de productos de hierro, acero y ferroaleaciones 424 42,66 0,54

(1) Se han seleccionado las actividades que superan la tasa provincial de contratación de jóvenes (39,24%) Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal

ÁMBITO OCUPACIONAL

Ocupaciones con mayor porcentaje de jóvenes parados (1) Ocupaciones en las que es más relevante la contratación

de jóvenes (2)

Ocupaciones Valor absoluto

% jóvenes (*) Ocupaciones Valor

absoluto Tasa

contratos

Peones de industrias manufactureras 3.892 20,56Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados 7.480 53,85

Peones del transporte y descargadores 1.610 34,31 Camareros, bármanes y asimilados 6.610 47,03Camareros, bármanes y asimilados 1.001 31,39 Peones del transporte y descargadores 3.317 48,87Operadores de máquinas-herramienta 869 38,23 Animadores comunitarios 2.635 83,65Soldadores y oxicortadores 689 30,15 Guías y azafatas de tierra 2.014 74,65Peones de la construcción de edificios 591 22,02 Taquígrafos y mecanógrafos 1.280 45,81Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas 558 24,75

Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas 1.262 70,07

Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) 435 27,24

Técnicos en educación infantil 1.247 64,98

Electricistas de construcción y asimilados 366 34,82Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) 1.170 48,43

Mecánicos y ajustadores de maquinaria agrícola e industrial 351 36,04

Deportistas y profesionales similares 1.147 63,94Empleados para el cuidado de niños 321 22,88 Educadores sociales 1.106 62,42Programadores de aplicaciones informáticas y controladores 273 41,18

Secretarios administrativos y asimilados 1.101 49,39Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas) 251 29,19

Vigilantes, guardianes y asimilados 865 44,47Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza y trabajadores asimilados 238 30,13

Auxiliares administrativos con tareas de atención al público no clasificados 795 44,59

Chapistas y caldereros 227 38,34Operadores de máquinas para fabricar productos de papel y cartón 714 44,63

Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor 207 46,62

Operadores de máquinas para elaborar productos de panadería, repostería, 701 53,51

Fontaneros e instaladores de tuberías 203 30,9Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza y trabajadores asimilados 650 62,98

Decoradores y diseñadores artísticos 203 21,97 Enfermeros 650 45,52

Montadores de maquinaria mecánica 184 40,71Auxiliares administrativos sin tareas de atención al público no clasificados 616 43,08

Mecánicos y reparadores de equipos eléctricos 183 38,36

Empleados de oficina de servicios estadísticos, financieros y bancarios 554 71,21

Animadores comunitarios 178 41,01 Escritores, periodistas y asimilados 516 62,24Delineantes y diseñadores técnicos 174 28,48 Bañista-socorrista 484 88,32Técnicos en mecánica 169 49,85 Profesores de enseñanza primaria 484 66,48

(1)Se han seleccionado las ocupaciones con mayor número de jóvenes demandantes parados y cuyas tasas superan la tasa provincial de demandantes parados (el 20,44%) (2) Se han seleccionado las ocupaciones con mayor número de contratos a jóvenes cuyas tasas superan la tasa provincial de contratación (el 39,24%) (*) Porcentaje de jóvenes parados que solicitan la ocupación sobre el total de parados provincial en esa ocupación. Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal


1. DATOS DE POBLACIÓN

La población según las cifras de población del Padrón Municipal referidas a 1 de enero de 2009 aprobado por Real Decreto 1918/2009, de 11 de diciembre (B.O.E. nº 309, de 24 diciembre) es de 103.163 jóvenes.

Población total: 705.698

Resto

85,38%

Población joven

14,62%

Tramo de edad Población menor

de 30 años

16 a 19 años 23.025

20 a 24 años 34.265

25 a 29 años 45.873

Total 103.163

Fuente: Instituto Nacional de Estadística

1.1. Evolución de la población (años 2005-2009)

103.163

90000

95000

100000

105000

110000

115000

120000

125000

2005 2006 2007 2008 2009


La población menor de 30 años ha descendido desde el año 2005 un 13,81% y se ha producido de forma regular a lo largo de los últimos cinco años lo que se traduce en valores absolutos a 16.534 personas. El número de personas jóvenes se reduce, así como su peso demográfico en relación al conjunto de la población.

1.2. Población joven según género

Hombres51,54%

Mujeres48,46%

Tramo de edad Hombres Mujeres

16 a 19 años 11.868 11.157

20 a 24 años 17.637 16.628

25 a 29 años 23.661 22.212

Total 53.166 49.997





Del total de la población en Gipuzkoa de 705.698 personas, según el padrón del INE a fecha de 1 de enero de 2009, el 14,62% corresponde al tramo de edad comprendido entre los 16 y 29 años. En los menores de 29 años el número de hombres supera ligeramente al de mujeres en los tres tramos de edad. La población juvenil se concentra en el tramo de edad de 25 a 29 años con un 44,47%.

1.3. Localización geográfica de la población joven. Datos comparados en porcentaje

Tramo de edad Guipúzcoa País Vasco España

16 a 19 años 22,32 21,77 22,93

20 a 24 años 33,21 33,25 33,49

25 a 29 años 44,47 44,98 43,58

Total 100,00 100,00 100,00 Fuente: Instituto Nacional de Estadística

Por grupos de edad, los datos muestran que el grupo de 25-29 años es el más numeroso de la cohorte de jóvenes. Este grupo de jóvenes ha crecido con el paso de los años frente al descenso de población entre el grupo de 15 a 19 años y al de aquellos entre 20 y 24 años. De esta forma, puede decirse que se ha producido un cierto proceso de envejecimiento del propio colectivo juvenil. La población que tiene entre 25 y 29 años es el único tramo de edad que sobrepasa el porcentaje nacional.


2. DATOS DE AFILIACIÓN

Este apartado ha sido elaborado con los datos facilitados por la Subdirección General de Estadística del Ministerio de Trabajo e Inmigración a diciembre 2009.

Total provincial de trabajadores afiliados: 308.511

Menores de 30años14,56%

Tramo de edad Trabajadores de alta en Seguridad Social

16 a 19 años 1.280 20 a 24 años 13.126 25 a 29 años 30.507

Total 44.913

Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración Gipuzkoa registró el pasado mes de diciembre 44.913 afiliados a la Seguridad Social menores de 30 años, con lo que concluyó el año 2009 con 6.618 afiliados menos que al cierre de 2008 (12,84%) mientras que la masculina bajó en 4.210 jóvenes (15,35%), la femenina descendió en 2.408 personas (9,99%), según los datos hechos públicos por el Ministerio de Trabajo e Inmigración.

2.1. Evolución de los jóvenes afiliados a la Seguridad Social

Evolución anual por género

Año Hombres Mujeres Total

2005 33.025 26.981 60.006

2006 32.173 26.484 58.657

2007 31.436 26.148 57.584

2008 27.419 24.112 51.531

2009 23.209 21.704 44.913


20052006

20072008

2009

30.507

13.126

1.2800

5000

10000

15000

20000

25000

30000

35000

40000

45000

16 a 19 años 20 a 24 años 25 a 29 años

Variación (%) 16 a 19 20 a 24 25 a 29

2005-2009 -38,99 -26,68 -23,74 2008-2009 -27,44 -16,39 -10,45

Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración

El número de afiliados a la Seguridad Social registró en diciembre de 2009 una bajada con respecto al mismo mes del 2008, en 6.618 afiliados menos, un 12,84% y 15.093 (-25,15%) trabajadores menos con respecto al año 2005. El número de afiliados jóvenes en Gipuzkoa registró el pasado mes de diciembre de 2009 un descenso del 27,44% en el colectivo de edad 16 a 19 años, esto se puede explicar en gran medida porque muchos jóvenes han decidido prolongar sus estudios y tienen como ocupación principal la de estudiante, le siguen en importancia el tramo de edad de 20 a 24 años, con un signo negativo de 16,39% y a distancia los jóvenes de 25 a 29 años con una disminución de trabajadores del 10,45%.



2.2. Jóvenes afiliados según género

Hombres51,68%

Mujeres48,32%

Tramo de edad Hombres Mujeres

16 a 19 años 687 593 20 a 24 años 6.678 6.448 25 a 29 años 15.844 14.663

Total 23.209 21.704


En el año 2009 la presencia masculina es mayor que la femenina, un 51,68% de los cotizantes son hombres y el 48,32% son mujeres.

2.3. Jóvenes afiliados según régimen de cotización, género y tramo de edad

19.34219.339

3.5911.722

177 17 351

64625

RégimenGeneral

R.E. Autónomos R. E. Agrario R.E. del Mar R. E. Empleadosdel Hogar

Mujeres

Hombres


Régimen General

R. E. Autónomos

R. E. Agrario

R. E. del Mar

R. E. Empleados de Hogar

16 a 19 años 1.184 65 18 2 11 20 a 24 años 11.820 993 71 15 227 25 a 29 años 25.677 4.255 105 19 451 Total 38.681 5.313 194 36 689





Los jóvenes afiliados con domicilio en Gipuzkoa se distribuyen en su gran mayoría dentro del régimen General con un 86,12%, seguido por los autónomos con un 11,83%. El resto de los regímenes de cotización apenas tienen representación.

2.4. Localización geográfica de los jóvenes afiliados. Datos comparados en porcentaje

Grupo de Edad Guipúzcoa País vasco España

16 a 19 años 2,85 2,79 5,04 20 a 24 años 29,23 28,72 31,82 25 a 29 años 67,92 68,49 63,14

Total 100,00 100,00 100,00 Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración

Analizando las afiliaciones en otros ámbitos geográficos, en el estatal los jóvenes menores de 25 años presentan mayor porcentaje de afiliados, pero cambia para los jóvenes de 25 a 29 años donde los afiliados tienen más peso en Gipuzkoa y en el País Vasco. De acuerdo con los datos señalados, del total de jóvenes afiliados en la provincia, el 2,85% de las personas tienen menos de 19 años mientras que el 67,92% de los jóvenes tiene más de 25 años.


3. DEMANDA DE EMPLEO

Una demanda de empleo es una solicitud de empleo por cuenta ajena realizada por un trabajador ante una unidad de gestión del organismo que posee las competencias, con el fin de insertarse o reinsertarse en una actividad laboral, o si ya posee un trabajo, para conseguir otro o cambiar a uno mejor. No todas las inscripciones se consideran demandas de empleo. Si el trabajador especifica que sólo está interesado en participar en un servicio concreto, no figura como demandante de empleo, aunque sí como inscrito. La condición de demandante de empleo no es equivalente a la de demandante en paro. Para el cálculo del paro registrado se parte del total de los demandantes de empleo y se excluyen a los colectivos relacionados en la O.M. de 11 de marzo de 1985 (B.O.E. 14/03/1985). La información contenida en este capítulo procede del Servicio Público de Empleo Estatal tomada a 31 de diciembre de 2009 o bien al último día de cada mes objeto de estudio para datos de evolución.

3.1. Demandantes parados y no parados

3.1.1. Demandantes de empleo parados y no parados por tramos de edad

Total demandantes de empleo jóvenes: 9.657

Parados81,48%

No Parados18,52%

Tramos de edad Parados No Parados

16 a 19 años 406 65 20 a 24 años 2.944 549 25 a 29 años 4.519 1.174

Total 7.869 1.788


3.1.2. Localización geográfica de los demandantes de empleo

Posicionamiento de las tasas provinciales de demandantes de empleo

23,93

19,2434,08

19,24

0 5 10 15 20 25 30 35

Tasa Estatal

Tasa de Guipuzcoa

Tasa Máxima

Tasa Mínima

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. 31 diciembre 2009



La comparativa, en términos de tasas de la demanda, con los entornos más cercanos nos sitúa en tasas por debajo de Bizkaia y de Álava, 20,33% y 21,95% respectivamente, frente al 19,24% de Gipuzkoa. Mejora nuestra posición si la comparamos a la estatal.

3.1.3. Evolución del número de demandantes parados y no parados (2005/2009)

7.869

2.189 1.793 1.840 1.651 1.788

6.198

4.1284.5075.333

0

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

6.000

7.000

8.000

9.000

2005 2006 2007 2008 2009Parados No Parados


La tendencia ha sido al alza a partir de 2007, en el número de demandantes parados. En 2008 se produjo el mayor aumento entre los parados (50,15%), que se ha visto atenuado en 2009 (26,96%). Entre los no parados en 2008 hay un descenso de 10,27% y un incremento de 8,30% en 2009.

3.2. Paro registrado

Total provincial parados: 38.494

Jóvenes parados20,44%

Tramo de edad

Jóvenes parados

Variación 08-09 (%)

16 a 19 años 406 -1,46 20 a 24 años 2.944 32,97 25 a 29 años 4.519 26,51

Total 7.869 26,96


La cifra de jóvenes parados inscritos en el SPEE en el año 2009, alcanza la cifra de 7.869 un 20,44% del total de parados de la provincia. Con más de la mitad de los jóvenes parados están concentrados en la franja entre los 25 y los 29 años (57,43%). Los que menos han sufrido el incremento del paro son los que no superan los 20 años que disminuyen un -1,46%, los que más crecen porcentualmente, hasta un 32,97% son los jóvenes de 20 a 24 años.



3.2.1. Demandantes parados según género y grupos de edad

Hombre4.673

59,38%

Mujer3.196

40,62%

Tramos de edad

16 a 19 20 a 24 25 a 29 Variación 08-09 (%)

Hombres 246 1.827 2.600 28,38 Mujeres 160 1.117 1.919 24,94

Total 406 2.944 4.519 26,96

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal Desde el punto de vista del género, en la actualidad el paro afecta más al colectivo joven de los hombres que de las mujeres. Lo mismo sucede si miramos la variación interanual pues es más desfavorable para los hombres. La falta de trabajo entre las personas jóvenes es más acusada para el grupo de edad de 25 a 29 años.

3.2.2. Demandantes parados según nivel formativo y género

216

248

2.044

825

832

417

597

6

1

1.165

1.518

Sin estudios

Estudios primarios

ESO sin titulación

ESO con titulación

Bachillerato y equivalentes

Grado medio FP

Grado superior FP

Universitarios primer ciclo

Universitarios segundo ciclo

Otras titulaciones

Indeterminado

Nivel formativo Hombres Mujeres Sin estudios 133 83 Estudios primarios 136 112 ESO sin titulación 757 408 ESO con titulación 1.308 736 Bachillerato y equivalentes 406 419 Grado Medio de F. P. 544 288 Grado Superior de F. P. 982 536 Universitarios primer ciclo 179 238 Universitarios segundo ciclo 224 373 Otras titulaciones 3 3 Indeterminado 1 Total 4.673 3.196

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal Según la formación académica, es destacable que el paro se centra en los niveles ESO con titulación y ESO sin titulación sumando 3.209 (40,78%) desempleados/as, le siguen aquellas personas que han cursado estudios de formación profesional con 2.350 (29,86%), y los que tienen una titulación universitaria 1.014 (12,89%). Cabe decir que la mayor parte de desempleados carecen de cualificación específica.



3.2.3. Demandantes parados según antigüedad de la demanda

.

1.361

2.312

1.749 1.600

739108

M eno r oigual 1mes

D e 1 a 3meses

D e 4 a 6meses

D e 7 a 12meses

D e 13 a24

meses

M ás de24

meses

.

Tramos de antigüedad

16 a 19 años

20 a 24 años

25 a 29 años

Menor o igual 1 mes 70 497 794 De 1 a 3 meses 158 934 1.220 De 4 a 6 meses 88 683 978 De 7 a 12 meses 63 586 951 De 13 a 24 meses 26 213 500 Más de 24 meses 1 31 76 Total 406 2.944 4.519

Menor o igual a De 1 a 3 De 4 a 6 De 7 a 12 De 13 a 24 Más de 24

1 mes meses meses meses meses meses

(%) Variación 08-09 -5,49 -7,41 37,61 144,65 193,25 28,57

Comparación porcentual de jóvenes y el total provincial por tramos de antigüedad en la demanda .

Menor o igual a

1 mes De 1 a 3 meses

De 4 a 6 meses

De 7 a 12 meses

De 13 a 24 meses

Más de 24 meses

Jóvenes parados 17,30 29,38 22,23 20,33 9,39 1,37 Total provincial 11,80 18,62 16,46 21,09 16,08 15,96


Respecto a la antigüedad, más de la mitad de las personas desempleadas llevan menos de 6 meses en situación de paro, lo que nos dice que son recién parados. A medida que pasan los meses esta proporción va perdiendo intensidad. Por otro lado, los que llevan más de 2 años deseando encontrar un empleo representan solamente el 1,37% del total de jóvenes parados. Es destacable la mala evolución de los parados que llevan de 7 a 12 meses y de 13 a 24 meses como desempleados.

3.2.4. Demandantes parados según experiencia laboral



Sin empleo anterior

6,84%

Con empleo anterior93,16%

.

(%) Variación 08/09 Tramo de edad

Sin empleo anterior

Con empleo anterior

Sin empleo Con empleo

16 a 19 146 260 7,35 -5,80 20 a 24 240 2.704 20,60 34,19 25 a 29 152 4.367 12,59 27,06 Total 538 7.331 14,47 27,99


La mayor parte de los jóvenes parados han trabajado anteriormente un 93,16% y solamente el 6,84% tratan de encontrar empleo por primera vez. El tramo de edad que experimenta mayor subida es de 20 a 24 años, seguido del tramo de 25 a 29 años.

3.2.5. Demandantes parados por sectores económicos

La información contenida en este apartado se ha extraído de la Base de Datos según la nueva clasificación Nacional de Actividades Económicas de 2009 (CNAE-09). Es posible que en algunos sectores puedan existir diferencias con respecto a los datos obtenidos en años anteriores.

Sin actividad6,84%

Servicios61,98%

Agricultura0,80%

Construcción 8,81%

Industria21,58%


Centrándonos en los sectores se desprende que la actividad que más desempleo genera es la del sector servicios, sumando un 61,98% en el último año. La industria es otra de las actividades que se está viendo especialmente afectada en este contexto de crisis con un 21,58%, aquellos parados que han trabajado en la construcción un 8,81 y finalmente para los que no han comenzado a trabajar un 6,84% del total de jóvenes. Analizando variaciones interanuales de los principales sectores se desprende que la actividad que peor evoluciona el desempleo es el sector servicios, un 34,02% más le sigue el sector de la construcción con un 29,53%, el sector sin actividad un 14,47% y finalmente industria un 12,67%.




20052006

20072008

2009

4.877

693

1.698

63538 0

500

1000

1500

2000

2500

3000

3500

4000

4500

5000

Sin actividad Agricultura IndustriaConstrucción Servicios

Variaciones Sector 2005-2009 2008-2009

Sin actividad -4,78 14,47 Agricultura 36,96 34,04 Industria 66,80 12,67 Construcción 65,00 29,53 Servicios 48,51 34,02 Total 47,55 26,96


3.2.6. Actividades económicas con mayor número de parados

Actividades Económicas Parados Jóvenes

% sobre total

Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 707 8,98 Servicios de comidas y bebidas 668 8,49 Actividades relacionadas con el empleo 553 7,03 Sin empleo anterior 538 6,84 Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo 520 6,61 Actividades de construcción especializada 397 5,05 Fabricación de maquinaria y equipo no clasificado en otra parte (n.c.o.p.) 265 3,37 Construcción de edificios 260 3,30 Otras actividades profesionales, científicas y técnicas 243 3,09 Educación 237 3,01 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas 232 2,95 Metalurgia; fabricación de productos de hierro, acero y ferroaleaciones 199 2,53 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 170 2,16 Servicios a edificios y actividades de jardinería 168 2,13 Actividades de seguridad e investigación 157 2,00


Los jóvenes parados se concentran en las actividades de Comercio, Hostelería, Servicios de empleo, Fabricación de productos metálicos, Actividades construcción especializada y Fabricación de maquinaria y equipo no clasificado en otra parte..

3.2.7. Demandantes parados según ocupabilidad

La probabilidad de que un parado registrado encuentre empleo depende de una serie de circunstancias, entre las que destacan la antigüedad en el paro, el ámbito geográfico de búsqueda, el número de ocupaciones demandadas, el tipo de prestación percibida o la formación. En función de estas características se ha establecido un índice de ocupabilidad de los parados registrados que se refleja en las siguientes tablas.



3.2.7.1. Ocupabilidad por sectores económicos

Sector Económico Ocupabilidad Muy

Baja Ocupabilidad

Baja Ocupabilidad

Media Ocupabilidad

Alta

Sin actividad 23 112 257 146 Agricultura 2 9 32 20 Industria 62 335 638 663 Construcción 6 92 287 308 Servicios 91 774 1.960 2.052


Los parados menores de 30 años son el colectivo con mayor probabilidad de encontrar un empleo, un 40,53% de sus miembros tienen una ocupabilidad alta. Solamente el 19,14% de los parados en los servicios públicos, es decir, 1.506 jóvenes, cuenta con «un grado de ocupabilidad bajo o muy bajo», el 40,33% es decir 3.174 parados, sus probabilidades de ser contratados son «grado medio».

3.2.7.2. Ocupabilidad por género y tramos de edad

Hombres Mujeres

Tramos de edad Muy baja Baja Media Alta Muy baja Baja Media Alta

16 a 19 años 6 43 124 73 6 29 83 42

20 a 24 años 40 326 717 744 29 212 485 391

25 a 29 años 54 425 952 1.169 49 287 813 770 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal

En este cuadro se puede apreciar como la edad y el género del parado influye altamente en su grado de ocupabilidad. Los hombres de 25 a 29 años es el colectivo que presenta menor dificultad para incorporarse al mercado de trabajo.

3.2.8. Estacionalidad del paro registrado

3.2.8.1. Evolución mensual de demandantes parados. Año 2009



7.869

8.1198.0557.987

7.561

7.3267.276

7.545

7.9428.068

7.503

7.052

6.400

6.600

6.800

7.000

7.200

7.400

7.600

7.800

8.000

8.200

8.400

Ene Feb Mar Abri May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic


La cifra de desempleados en el SPEE protagonizan una subida en los meses de marzo y abril alcanzando la cifra de 8.068 , un descenso en los meses de verano entre mayo y agosto, alcanzando la cifra de 7.276 desempleados, en otoño se produce un crecimiento hasta final de año con un máximo de 8.119 parados jóvenes.

3.2.8.2. Variación anual y mensual de los demandantes parados.

Variación anual (mismo mes año anterior)

49,3154,83

73,9275,2475,14

78,0777,9

73,58

74,58

55,05

39,6526,96

EneFeb

MarAbri

May

JunJul

Ago

SepOct

NovDic

Variación mensual (mes anterior)

13,786,4

7,53

-1,56

-5

-3,57

0,69

3,21

5,63

0,85

0,79-3,08

Ene

Feb

Mar

Abri

May

Jun

Jul

Ago

Sep

Oct

Nov

Dic


El desempleo juvenil aumentó a lo largo de 2009 con aumentos por encima del 70% con respecto al año anterior en los meses de mazo, abril, mayo, junio, julio, agosto y septiembre. A medida que avanza el año el ritmo de crecimiento del paro en términos interanuales se va suavizando, para acabar el año con tasas inferiores al 30%.




3.2.9. Demandantes parados por titulación académica

Titulación académica agrupada

Jóvenes 2009

Variación 08/09 (%)

Técnico en fabricación mecánica 269 36,55 Técnico superior en fabricación mecánica 228 64,03 Técnico superior en electricidad y electrónica 178 45,90 Técnico superior en administración 173 22,70 Técnico en electricidad y electrónica 136 44,68 Técnico superior en informática 133 34,34 Técnico en administración 109 17,20 Ingeniero Técnico industrial 101 134,88 Maestro 89 64,81 Técnico superior mantenimiento y servicio a producción 86 53,57 Administración y dirección de empresas 71 47,92 Técnico mantenimiento y servicios a producción 70 29,63 Técnico superior servicios socioculturales 68 44,68 Técnico en imagen personal 67 21,82 Técnico en sanidad 60 -26,83 Técnico mantenimiento vehículos autopropulsados 57 50,00 Ciencias empresariales 57 18,75 Técnico superior en química 50 11,11 Técnico en comercio y marketing 49 -5,77 Técnico superior en comercio y marketing 49 6,52 Técnico superior en artes gráficas 46 53,33 Técnico superior comunicación, imagen y sonido 44 41,94 Psicología 37 48,00 Técnico en madera y mueble 36 16,13


Las titulaciones académicas con mayor número de jóvenes parados son : Técnico en fabricación mecánica (269 jóvenes parados un 36,55% más que en 2008), Técnico superior en fabricación mecánica, (228 parados un 64,03%), Técnico superior en electricidad y electrónica (178 parados un 45,9%), Técnico superior en administración (173 parados un 22,7%), Técnico en electricidad y electrónica (136 parados un 44,68%) y Técnico superior en informática (133 parados). Por el contrario la titulación de Técnico en Sanidad donde el número de parados disminuyeron en el año 2009 con respecto al 2008 en un 26,83% y Técnico en comercio y marketing que ha sido del 5,77%.


4. CONTRATACIÓN

Para el estudio de este apartado se han tenido en cuenta todos los contratos registrados a lo largo de 2009 en las oficinas de empleo y que han tenido como destino la provincia de Guipúzcoa. La explotación de los datos se realizó a través de la Base de Datos del Servicio Público de Empleo Estatal.

4.1. Contratos y personas jóvenes contratadas

4.1.1. Contratos y personas contratadas por tramos de edad

Nº decontratos Personas

contratadas

Contratación jóvenes

Contratación general

198.971

78.14478.078

33.555

Tramo de edad

Contratos jóvenes


16 a 19 años 7.687 -43,38 20 a 24 años 34.516 -26,99 25 a 29 años 35.875 -20,35

Total 78.078 -26,27

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal Los contratos realizados a los jóvenes a través de las oficinas del SPEE a lo largo del año 2009 alcanza el valor de 78.078 trabajos un 39,24% del total, de los que un 54,20% se han realizado a mujeres y un 45,80% para los hombres. En lo que se refiere al registro de contratos se mantiene la tónica de perdida en la formalización de los mismos de 27.816 contratos un 26,27%. Por edades, la crisis ha afectado con más virulencia a los jóvenes menores de 20 años. Al comparar con el mismo periodo del año anterior la caída de las contrataciones más elevadas es para el colectivo de 16 a 19 años con una perdida de 43,38%, el menor descenso de las contrataciones es para los que tienen entre 25 y 29 años.



4.1.2. Localización geográfica de los contratos

Posicionamiento de las tasas provinciales de contratos

41,48

39,2445,81

31,83

0 10 20 30 40 50

Tasa Nacional

Tasa de Guipuzcoa

Tasa Máxima

Tasa Mínima

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal Atendiendo a la distribución de la contratación de los jóvenes vascos según las provincias de la autonomía, se observa que un 54,55% están ubicados en Vizcaya. Le sigue Guipúzcoa, con un 28,28% y Álava, donde menos jóvenes están empleados, con un 17,18%. Si se analiza cuáles han sido las provincias con mayor proporción de contratos a jóvenes, vemos que Guipúzcoa, con una tasa del 39,24% está lejos de la tasa nacional 41,48%.

4.1.3. Evolución de la contratación

122.642 123.031115.784

105.894

78.078

44.59547.93650.34649.65233.555

0

20.000

40.000

60.000

80.000

100.000

120.000

140.000

2005 2006 2007 2008 2009

Contratos Personas contratadas


La falta de trabajo entre las personas jóvenes en los últimos cinco años ha afectado tanto al número de contratos como al número de trabajadores que firmaron un contrato. El año 2009 fue el más afectado, se firmaron en la provincia 27.816 contratos menos que en el año 2008 y 11.040 jóvenes menos con respecto al mismo año.



4.2. Contratación según género y grupo de edad

Hombres35.75645,80%

Mujeres42.32254,20%

16 -19 años

20-24 años

25-29 años


Hombre 3.513 15.908 16.335 -27,98 Mujer 4.174 18.608 19.540 -24,75 Total 7.687 34.516 35.875 -26,27


La desagregación de las cifras atendiendo al género de los jóvenes trabajadores contratados muestra un importante retroceso de la contratación en los varones un -27,28%, frente a un descenso de la contratación en las mujeres de 24,75% y la participación femenina en el empleo es mayor que la de los hombres en todos los tramos de edad.

4.3. Contratación según nivel formativo y género

3.261

984

13.129

6.413

4.423

5.630

67

21.297

12.414

10.460

Sin estudios

Estudios primarios

ESO sin titulación

ESO con titulación

Bachillerato y equivalentes

Grado medio F. P.

Grado superior F. P.

Universitarios primer ciclo

Universitarios segundo ciclo

Otras titulaciones

Nivel formativo Hombres Mujeres Sin estudios 1.793 1.468 Estudios primarios 441 543 ESO sin titulación 6.679 5.735 ESO con titulación 10.798 10.499 Bachillerato y equivalentes 5.082 8.047 Grado Medio de F. P. 3.119 3.294 Grado Superior de F. P. 4.788 5.672 Universitarios primer ciclo 1.227 3.196 Universitarios segundo ciclo 1.808 3.822 Otras titulaciones 21 46 Total 35.756 42.322

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal Es la Educación Secundaria con titulación y sin titulación la que presenta una mayor contratación en ambos géneros durante el año 2009 el 43,17%. Los jóvenes con Formación Profesional de Grado medio o superior presentan menor número de contratos un 21,61% y finalmente los jóvenes universitarios con una contratación del 12,87%. Teniendo en cuenta la variable género, encontramos que el 55,13% de los hombres contratados se encuentran en las categorías de niveles formativos básicos (desde ESO con titulación para abajo); de forma homóloga es un 43,11% de mujeres contratadas las que poseen dichos niveles. En la distribución porcentual de los contratos registrados en mujeres, es destacable la mayor representatividad del 16,58% de mujeres universitarias contratadas frente al 8,49% en hombres.



4.4. Contratación según sectores económicos (2005/2009)

La información contenida en este apartado se ha extraído de la Base de Datos según la nueva clasificación Nacional de Actividades Económicas de 2009 (CNAE-09). Es posible que en algunos sectores puedan existir diferencias con respecto a los datos obtenidos en años anteriores.

Servicios86,01%

Agricultura0,36%

Construcción 4,88% Industria

8,75%


El desglose por sectores de actividad permite constatar que el retroceso de la contratación en el último año es generalizado en todos los sectores, el sector industrial es, con diferencia, el sector donde proporcionalmente más se ha contraído la contratación de jóvenes, la cifra de contratos del sector ha caído un 45,77% con respecto al 2008. La contratación se ha frenado en Servicios un -24,06% y en la construcción con un -15,70% . El sector servicios lidera la contratación de los jóvenes en la provincia de Gipuzkoa y además cuenta con un mayor número de contrataciones de jóvenes en las actividades de este sector y de manera significativa en: ETT´s, Comercio al por menor, Educación, Actividades administrativas de oficina y Actividades deportivas.


20052006

20072008

2009

67.152

3.813

6.830283 0

20000

40000

60000

80000

100000

120000

Agricultura Industria Construcción Servicios

Variaciones (%) Sector económico 05-09 08-09

Agricultura -31,64 -20,28 Industria -58,19 -45,77 Construcción -34,72 -15,70 Servicios -32,88 -24,06 Total -36,34 -26,27




4.5. Contratación por actividades económicas más relevantes

Actividades Económicas (1) Contratos

Jóvenes Tasa de jóvenes

Servicios financieros, excepto seguros y fondos de pensiones 478 75,28 Actividades de bibliotecas, archivos, museos y otras actividades culturales 508 73,30 Otras actividades profesionales, científicas y técnicas 526 65,83 Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas

4.218 65,14

Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 2.467 60,44 Otros servicios personales 732 56,53 Investigación y desarrollo 567 56,19 Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis técnicos 523 53,70 Publicidad y estudios de mercado 2.144 53,24 Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas 432 52,94 Educación 5.316 50,83 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 6.960 49,91 Actividades asociativas 1.193 48,73 Fabricación de otro material de transporte 472 48,31 Actividades de alquiler 727 48,08 Fabricación de maquinaria y equipo no clasificado en otra parte (n.c.o.p.) 863 47,37 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 1.043 47,02 Industrias de la alimentación 1.906 42,94 Metalurgia; fabricación de productos de hierro, acero y ferroaleaciones 424 42,66 Actividades relacionadas con el empleo 12.843 42,27

(1) Se han seleccionado las actividades económicas que superan la tasa provincial de contratación del colectivo (39,24%) Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal

La contratación a jóvenes menores de 30 años se realiza principalmente en las actividades relacionadas con las ETT’s, esto explica el gran volumen de la contratación temporal de este colectivo. Otras actividades con peso entre los jóvenes en las contrataciones son: Comercio al por menor, Educación, Actividades administrativas, Actividades deportivas y Publicidad.

4.6. Contratación según modalidad y género

Tipo de contrato Hombre Mujer Total

jóvenes % sobre total

jóvenes Variación 08/09 (%)

Eventual circunstancias la producción 16.091 16.431 32.522 41,65 -32,77 Obra o servicio 11.494 11.842 23.336 29,89 -18,20 Interinidad 4.052 10.285 14.337 18,36 -14,87 Conversión ordinaria 1.255 1.234 2.489 3,19 27,84 Indefinido ordinario (bonif/no bonif) 915 940 1.855 2,38 -37,56 Indefinido fomento contratación (fci) 572 625 1.197 1,53 -27,50 Practicas 609 548 1.157 1,48 -40,73 Conversión fci 238 143 381 0,49 -83,79 Relevo 261 115 376 0,48 -50,53 Formación 201 99 300 0,38 -18,48 Otros 33 38 71 0,09 16,39 Temporal minusválido 23 20 43 0,06 -42,67 Indefinido minusválidos f.c.i. 7 1 8 0,01 -27,27 Indefinido minusválidos ordinarios 2 1 3 0,00 0,00 Sustitución jubilación anticipada 3 0 3 0,00 0,00

Total 35.756 42.322 78.078 100,00 -26,27 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal



4.7. Contratación temporal e indefinida

4.7.1. Contratación temporal e indefinida por grupos de edad

Contratos Temporales

92,40%

Contratos Indefinidos

7,60%

. .

Total Variación

05-09 Variación

08-09 Temporal 72.145 -37,54 -25,59 Indefinida 5.933 -16,81 -33,58 Total 78.078 -36,34 -26,27


7.365322

32.3602.156

32.4203.455

0 5.000 10.000 15.000 20.000 25.000 30.000 35.000

16 a 19 años

20 a 24 años

25 a 29 años

Temporal Indefinido


El 7,60% de los contratos celebrados en el 2009 han sido indefinidos, y un 92,40% de los contratos registrados a jóvenes son temporales. En el año 2009 se firmaron en Gipuzkoa 5.933 contrataciones indefinidas, un 33,58% menos que el año anterior debido a pérdida de trabajadores en las modalidades de contratación: Indefinido Ordinario un 37,56%, Indefinido fomento contratación un 27,5% y con una evolución positiva la modalidad de conversión de contratos temporales en indefinidos un 27,84% más. Contrataciones temporales un 25,59% menos que el 2008 ,debido al fuerte retroceso que ha sufrido la contratación Eventual por circunstancias de la producción un 32,77%, los obra o servicio determinado otro 18,20% y en menor medida los de contratación de interinidad un 14,87%.



4.7.2. Tasas de Estabilidad y Temporalidad

94,18 91,72 92,04 91,56 92,4

8,447,968,285,82 7,6

0

20

40

60

80

100

2005 2006 2007 2008 2009

Tasa de Temporalidad Tasa de Estabilidad


La tasa de temporalidad es el indicador que mide la dimensión de la calidad del empleo relacionada con la estabilidad laboral. La tasa de temporalidad de los jóvenes de nuestra provincia en el año 2009 se situaba en 92,4%, prácticamente 2 puntos por encima de la tasa nacional (90,64%). La edad constituye el principal determinante de la probabilidad de tener un trabajo temporal, de modo que la tasa de temporalidad cae a medida que se avanza hacia la edad adulta. Un mercado de trabajo que soporte esta elevadísima tasa de temporalidad no puede ser ni productivo ni competitivo y además genera desigualdad, desprotección y falta de cohesión social. La culpa de esta inestabilidad la tienen los denominados empleos “eventuales circunstancias de la producción” y los de “obra o servicio”, que dominan la estructura laboral de la provincia.

4.8. Duración inicial de los contratos temporales

.

35.473

7.543 6.1942.876

523

19.536

Menor o igual 1 mes

De 1 a 3 meses

De 4 a 6 meses

De 7 a 12meses

Más de 12meses

Duraciónindeterminada

Contratos temporales

16 a 19 años

20 a 24 años

25 a 29 años

Menor o igual 1 mes 4.228 16.522 14.723 De 1 a 3 meses 1.030 3.449 3.064 De 4 a 6 meses 621 2.729 2.844 De 7 a 12 meses 138 1.203 1.535 Más de 12 meses 25 197 301 Duración indeterminada 1.323 8.260 9.953 Total 7.365 32.360 32.420

Menor o igual a

1 mes De 1 a 3 meses

De 4 a 6 meses

De 7 a 12 meses

Más de 12 meses

Duración indeterminada

Variación 08-09 (%) -23,10 -31,66 -36,16 -33,04 -47,80 -21,20 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal



La duración del contrato se calcula por diferencia entre la fecha de fin del contrato y su fecha de inicio. Cuando no se conoce la fecha de finalización son agrupados bajo el epígrafe de indeterminados, si su duración es de carácter temporal. La característica que viene definiendo la situación laboral de la juventud es la inestabilidad en el empleo. El 0,72% de los contratos temporales que tienen los jóvenes tiene una duración superior al año, casi la mitad de las personas jóvenes empleadas tienen un contrato con una duración de menos de un mes. Se observa como los contratos con una duración de menos de un mes son los de mayor peso con un 44,60% del total de contratos de jóvenes, seguidos por los contratos de duración indeterminada. Concretamente, los contratos indeterminados representan el 25,02% del total. El resto de modalidades apenas tienen representación, con lo que se puede afirmar que la duración de las contrataciones de los jóvenes está sujeta a una temporalidad muy fuerte. Los jóvenes menores de 19 años es el tramo con mayor porcentaje de contratos con una duración de menos de un mes. En un año el descenso ha sido más intenso en los contratos con una duración de más de 12 meses (47,8%). Los términos como la temporalidad, la precariedad y la inestabilidad se siguen asociando con la juventud.

4.9. Contratos según jornada laboral

Parcial 29.02937,18%

Fija discontinua

4370,56%

Completa48.61262,26%

Tipo Jornada

16 -19 años

20-24 años

25-29 años


Completa 3.839 20.355 24.418 -31,66 Parcial 3.804 13.985 11.240 -15,48 Fijadiscontinua 44 176 217 5,30

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal En cuanto a la jornada laboral se refiere, un 62,26% de los jóvenes trabajadores de Gipuzkoa lo hace a tiempo completo, frente al 37,18% que lo hace a tiempo parcial. Los contratos de jornada completa han caído más de 31,66% con respecto al año anterior y los contratos a tiempo parcial han registrado una pérdida de 15,48%. Destacar el gran volumen de ocupados a tiempo parcial en el año 2009 entre los jóvenes de 16 a 19 años.

4.10. Rotación en la contratación

4.10.1. Número de contratos por persona

De 1 contrato

De 2 contratos

De 3 contratos

De 4 contratos

De 5 a 10 contratos

De 11 a 15 contratos

Más de 15 contratos

Nº de contratos 20.830 11.998 7.419 5.020 13.549 5.480 13.782 Nº de personas

contratadas 20.830 5.999 2.473 1.255 2.068 432 498




Un 62,08% de los menores de 30 años firmaron un contrato de trabajo en 2009 en la provincia de Gipuzkoa correspondiéndoles un 26,68% de los contratos totales y por último 930 personas, firmaron a lo largo del año, más de 11 de contratos que acapararon el 24,67% de la contratación juvenil de la provincia.

4.10.2. Índice de rotación según género

Total Jóvenes Total provincial Año

Hombre Mujer Total Hombre Mujer Total 2005 2,22 2,75 2,47 2,10 2,89 2,47 2008 2,16 2,60 2,37 2,16 2,91 2,51 2009 2,16 2,49 2,33 2,19 2,92 2,55

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal Se entiende por Índice de Rotación el cociente entre el número de contratos registrados en un periodo y el número de personas contratadas en dicho período. Por género el índice de rotación de los hombres y mujeres, prácticamente permanece invariable en 2005-2009 y es superior en las mujeres que en los hombres. La rotación en la contratación de jóvenes que es de 2,33 fue menor que la rotación de la provincia un 2,55.

4.11. Estacionalidad de la contratación

4.11.1. Evolución mensual de la contratación. Año 2009

4.871

5.482

7.2596.732

5.7306.361

6.032

6.821

5.5146.123

5.0215.253

0

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

6.000

7.000

8.000

Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal Durante el año 2009 se han producido un total de 78.078 contrataciones, con un descenso del 26,27% respecto al año anterior. Se registra máximos de contratación en los meses de: octubre, mayo y septiembre. Durante los dos últimos meses del año 2009 se percibe un acusado descenso, tal y como se muestra en la gráfica.



4.11.2. Variación anual y mensual de la contratación

Variación anual (mismo mes año anterior)

-40,77

-43,03

-33,34

-40,17

-34,19

-24,34

-25,17

-23,5

-21,08

-19,06

0,74

1,51

Ene

Feb

Mar

Abr

May

Jun

Jul

Ago

Sep

Oct

Nov

Dic

Variación mensual (mes anterior)

-14,73

17,04

-11,62

35,23

22,15

-30,77

14,4

8,53

-10,49

-2,96

-1,48

-11,33

Ene

Feb

Mar

Abr

May

Jun

Jul

Ago

Sep

Oct

Nov

Dic

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal Salvo en los meses de noviembre y diciembre, la tasa de variación interanual de la contratación fue negativa, con unos descensos pronunciados en los meses de enero, febrero y abril con una disminución de la contratación interanual de más del 40% en los tres meses.

4.12. Tiempo de permanencia como demandantes de empleo de las personas contratadas

6.533

4.129

2.3451.389

256

21

<= 1 mes

1 mes <= 3 meses

3 meses <= 6 meses

6 meses <= 12 meses

12 meses <= 24 meses

> 24 meses


La figura confirma que a medida que una persona permanece más tiempo inscrita como parada, tiene más dificultad para encontrar empleo. El 44,52% de los jóvenes encontraron empleo en menos de un mes y el 0,14% de los jóvenes llevan más de 24 meses para encontrar trabajo. A los jóvenes les lleva poco tiempo encontrar empleo.




4.13. Contratación por titulación académica

Titulación académica agrupada Jóvenes

2009 Variación 08/09 (%)

Técnico superior en administración 561 0,72 Técnico en administración 441 -11,45 Técnico en fabricación mecánica 440 84,87 Técnico en sanidad 421 -5,61 Maestro 357 -15,00 Técnico superior en fabricación mecánica 333 24,25 Técnico en electricidad y electrónica 311 49,52 Técnico superior en electricidad y electrónica 311 34,05 Técnico superior en informática 285 -13,90 Técnico superior servicios socioculturales 262 1,55 Ciencias empresariales 221 3,76 Administración y dirección de empresas 218 -11,38 Técnico en comercio y marketing 204 8,51 Psicología 204 -3,32 Ingeniero Técnico industrial 194 63,03 Técnico mantenimiento y servicios a producción 170 25,93 Técnico superior en sanidad 170 -0,58 Educación social 165 -10,81 Técnico superior en artes gráficas 148 30,97 Técnico superior comunicación, imagen y sonido 147 5,76 Humanidades 144 -7,69 Técnico en imagen personal 142 -10,69 Técnico superior en comercio y marketing 141 -21,23 Técnico superior mantenimiento y servicio a producción 134 88,73 Trabajo social 119 -29,17

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal En cuanto a la titulación académica, han protagonizado mayor contratación a lo largo de este último año los que tienen estudios Técnicos de grado medio y Superior con especialidades que tienen que ver con la mecánica, electricidad y electrónica. Descienden los contratos a puestos de los técnicos de administración, Técnico sanitario, Trabajador Social , Técnico de Informática y Técnico superior en comercio y marketing.


5. MOVILIDAD DE LOS TRABAJADORES

Se considera movilidad laboral entre provincias el hecho de que el domicilio del trabajador y el domicilio del lugar de trabajo se encuentren en diferentes provincias. El saldo que aparece en la tabla siguiente refleja la diferencia entre el número de contratos realizados a trabajadores jóvenes foráneos para trabajar en esta provincia y los contratos efectuados a trabajadores jóvenes que viven en la provincia y se desplazan para trabajar. El signo de este saldo es lo que define a un ámbito territorial como emisor o receptor.

5.1. Movilidad de los trabajadores

Nº de Contratos * Tasa Variación 08-09(%)

Permanecen Entran Salen Saldo Entrada Salida Movilidad Entran Salen

68.304 9.552 9.771 -219 12,27% 12,51% 12,39% -29,39 -20,17

* Para este análisis se excluyen los contratos realizados a trabajadores que no tienen fijado domicilio.

Entran Salen

PROVINCIA DE ORIGEN

207

177

162

136

1.102

809

690

358

287

3.680

Vizcaya

Navarra

Alava

Madrid

Barcelona

Rioja la

Balears (illes)

Zaragoza

Cantabria

Valencia

PROVINCIA DE DESTINO

146

120

99

92

1.501

1.080

926

830

159

3.610Vizcaya

Madrid

Alava

Barcelona

Navarra

Rioja la

Zaragoza

Murcia

Tarragona

Balears (illes)

5.2. Actividades económicas con mayor movilidad interprovincial

Entran Salen

Actividad Económica Contratos % Actividad Económica Contratos %

Actividades relacionadas con el empleo 1.220 12,77

Actividades relacionadas con el empleo 1.645 16,84

Publicidad y estudios mercado 807 8,45 Actividades cinematográficas, de vídeo y programas T.V 699 7,15

Servicios de comidas y bebidas 644 6,74 Educación 616 6,30 Actividades administrativas de oficina actividades auxiliares 611 6,40

Servicios de comidas y bebidas 602 6,16 Actividades de construcción especializada 603 6,31

Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor 521 5,33

Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor 547 5,73

Publicidad y estudios de mercado 504 5,16

Educación 528 5,53 Actividades deportivas, recreativas entretenimiento 422 4,32

Actividades de creación, artísticas y espectáculos 443 4,64

Actividades administrativas oficina y actividades auxiliares 394 4,03



Entran Salen

Actividad Económica Contratos % Actividad Económica Contratos %

Construcción de edificios 407 4,26 Actividades creación, artísticas 373 3,82 Actividades sanitarias 356 3,73 Actividades de alquiler 324 3,32

5.3. Ocupaciones con mayor movilidad interprovincial

Entran Salen

Ocupaciones Contratos % Ocupaciones Contratos %

Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados

1.081 11,32 Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados 929 9,51

Peones de industrias manufactureras 722 7,56 Peones industrias manufactureras 812 8,31 Camareros, bármanes y asimilados 610 6,39 Camareros, bármanes 655 6,71 Peones del transporte y descargadores 511 5,35 Animadores comunitarios 473 4,84 Animadores comunitarios 345 3,61 Guías y azafatas de tierra 380 3,89

Agentes de encuestas 325 3,40 Fotógrafos y operadores de equipos de grabación de imagen y sonido 293 3,00

Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas

307 3,21 Actores y directores de cine, radio, televisión. y de teatro 260 2,66

Albañiles y mamposteros 256 2,68 Peones del transporte y descargadores 254 2,60

Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso)

240 2,51 Peones agrícolas 241 2,47

Educadores sociales 212 2,22 Representantes de comercio técnicos de ventas 195 2,00

La movilidad geográfica es una herramienta de regular los mercados de trabajo, de disminuir el desempleo, de aprovechar mejor el capital humano, de compensar desigualdades, de desarrollo económico. A pesar de que la tasa de paro que se manifiesta con un crecimiento imparable desde el inicio de la actual situación económica crítica, apenas el 12,39% de los contratos en 2009 conllevaron un desplazamiento de los trabajadores. En 2009, los jóvenes guipuzcoanos firmaron 9.771 contratos para trabajar fuera, mientras que las ofertas laborales para trabajadores foráneos se quedaron en 9.552. La movilidad geográfica interprovincial en 2009 tiene para Gipuzkoa un saldo negativo de 219 contratos. La gran mayoría de los contratos que salen de Gipuzkoa lo hacen hacia provincias limítrofes de Vizcaya, Madrid y Álava. Los que entran, lo son de las provincias de Vizcaya, Navarra y Álava. Respecto al 2008, los que entran en la provincia en 2009 disminuyen en un 29,39% y los que salen también disminuyen en un 20,17%. El mayor número de contratos que entraron en la provincia de Gipuzkoa corresponden a las actividades económicas de Publicidad y estudios de mercado, Actividades administrativas, Actividades de construcción y Comercio al por menor. Los contratos domiciliados en otras provincias pertenecen principalmente a las actividades relacionadas Actividades cinematográficas, Servicio de comidas y bebidas, Comercio al por menor, Educación y Publicidad y estudios de mercado. La mayor parte de los contratos que vienen o salen de la provincia de Gipuzkoa se canalizan a través de ETT`S.




El análisis de la movilidad de trabajadores pone de manifiesto que las principales provincias de destino de los guipuzcoanos que deciden salir de la provincia y el del flujo de entrada en la provincia de los trabajadores son prácticamente las mismas, es decir las provincias emisoras y receptoras de los contratos coinciden.


6. OCUPACIONES

En este apartado se presentan los datos desde el punto de vista ocupacional. La fuente de información de este capítulo es la Base de Datos del Servicio Público de Empleo Estatal. Como quiera que cada persona puede solicitar y permanecer inscrita en las Oficinas de Empleo en más de una ocupación, los totales de demandas reflejados en este capítulo no se corresponden con el total de demandantes parados, sino que siempre son superiores y cuanto mayor es el grado de desagregación de la variable, más elevados son en número.

6.1. Ocupaciones solicitadas por los demandantes parados

6.1.1. Ocupaciones según Gran Grupo Ocupacional

Gran grupo ocupacional Demandantes

parados (*) %

jóvenes Variación 08/09(%)

0 Fuerzas armadas 4 66,67

1 Dirección de las empresas y de las Administraciones Públicas 56 6,77 64,71

2 Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 1.893 25,84 66,20

3 Técnicos y profesionales de apoyo 3.182 27,97 40,42

4 Empleados de tipo administrativo 2.057 17,22 25,35

5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores de los comercios 4.036 20,58 32,94

6 Trabajadores cualificados en la agricultura y en la pesca 222 16,13 26,14

7 Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras, la construcción, y la minería, excepto los operadores de instalaciones y maquinaria 3.751 25,12 28,77

8 Operadores de instalaciones, maquinaria, y montadores 2.482 22,62 44,81

9 Trabajadores no cualificados 7.616 20,45 23,14

(*)Porcentaje de jóvenes parados que solicitan la ocupación sobre total parados provincial en esa ocupación Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal

Centrándonos en el gran grupo ocupacional, se desprende que el grupo que más desempleo genera es el grupo ocupacional de Trabajadores no cualificados seguido por los servicios de restauración, personales, protección y vendedores de los comercios.

6.1.2. Ocupaciones con mayor número de jóvenes demandantes parados

Ocupaciones 16 a 19 20 a 24 25 a 29 Total (*) %

jóvenes Variación 08/09( %)

Peones de industrias manufactureras 239 1.526 2.127 3.892 20,56 17,33 Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados 116 585 1.000 1.701 20,15 27,99 Peones del transporte y descargadores 156 669 785 1.610 34,31 33,28 Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) 65 398 612 1.075 12,90 31,42 Camareros, bármanes y asimilados 83 421 497 1.001 31,39 44,24 Operadores de máquinas-herramienta 12 334 523 869 38,23 76,63 Soldadores y oxicortadores 61 278 350 689 30,15 30,25 Taquígrafos y mecanógrafos 7 160 447 614 13,02 20,63



(*) % Variación Ocupaciones 16 a 19 20 a 24 25 a 29 Total

jóvenes 08/09( %)

Peones de la construcción de edificios 30 207 354 591 22,02 11,51 Taxistas y conductores de automóviles 18 212 328 558 24,75 36,43 Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) 44 166 225 435 27,24 31,02 Electricistas de construcción y asimilados 14 147 205 366 34,82 55,08 Mecánicos ajustadores maquinaria agrícola 7 151 193 351 36,04 61,75 Empleados para el cuidado de niños 20 135 166 321 22,88 60,50 Secretarios administrativos y asimilados 3 80 192 275 18,13 33,50 Programadores de aplicaciones informáticas y controladores de equipos informáticos 0 70 203 273 41,18 32,52 Pintores, barnizadores, empapeladores 19 106 138 263 19,06 27,67 Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas) 20 109 122 251 29,19 5,91 Peluqueros, especialistas belleza 18 109 111 238 30,13 31,49 Albañiles y mamposteros 6 70 158 234 14,62 7,34 Chapistas y caldereros 14 105 108 227 38,34 63,31 Cocineros y otros preparadores de comidas 9 74 137 220 15,99 25,00 Mecánicos y ajustadores de vehículos motor 12 105 90 207 46,62 13,74 Representantes comercio y técnicos ventas 0 53 152 205 14,38 40,41 Empleados información y recepcionistas oficinas 5 62 137 204 17,47 14,61

*Porcentaje de jóvenes parados que solicitan la ocupación sobre total parados provincial en esa ocupación Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal

Entre las ocupaciones en las que más empleo se demanda por los jóvenes destaca Peones de la industria manufacturera, le siguen Dependientes, Peones del transporte y descargadores, Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y Camareros, bármanes y asimilados. En todas las ocupaciones se ha incrementado el número de demandantes en 2009.

6.1.3. Ocupaciones en las que la presencia de jóvenes es más relevante

Ocupaciones Valor

absoluto % jóvenes

(*) Técnicos en mecánica 169 49,85 Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor 207 46,62 Técnicos en electrónica y telecomunicaciones 164 43,04 Programadores de aplicaciones informáticas y controladores de equipos informáticos

273 41,18

Animadores comunitarios 178 41,01 Montadores de maquinaria mecánica 184 40,71 Mecánicos y reparadores de equipos eléctricos 183 38,36 Chapistas y caldereros 227 38,34 Operadores de máquinas-herramienta 869 38,23 Ajustadores y reparadores de equipos electrónicos 161 37,70 Mecánicos y ajustadores de maquinaria agrícola e industrial 351 36,04 Electricistas de construcción y asimilados 366 34,82 Peones del transporte y descargadores 1.610 34,31 Camareros, bármanes y asimilados 1.001 31,39 Fontaneros e instaladores de tuberías 203 30,90 Soldadores y oxicortadores 689 30,15 Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza y trabajadores asimilados 238 30,13 Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas) 251 29,19 Delineantes y diseñadores técnicos 174 28,48 Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) 435 27,24 Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas 558 24,75 Empleados para el cuidado de niños 321 22,88



Valor % jóvenes Ocupaciones absoluto (*)

Peones de la construcción de edificios 591 22,02 Decoradores y diseñadores artísticos 203 21,97 Peones de industrias manufactureras 3.892 20,56

(1)Se han seleccionado las 25 ocupaciones con mayor número de jóvenes parados cuyo porcentaje supera al provincial (20,44%) (*) Porcentaje de jóvenes parados que solicitan la ocupación sobre total parados provinciales en esa ocupación

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal Entre las ocupaciones con un porcentaje de demanda de los jóvenes superior a la media provincial destacan Técnicos en mecánica, Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor, Técnicos en electrónica y telecomunicaciones, Programadores de aplicaciones informáticas y controladores de equipos informáticos, Animadores comunitarios y Montadores de maquinaria mecánica, todas ellas con una presencia superior al 40%.

6.2. Ocupaciones contratadas

6.2.1. Ocupaciones según Gran Grupo Ocupacional

Gran grupo ocupacional Contratos Tasa

jóvenes Variación 08/09 (%)

0 Fuerzas armadas 68 62,96 15,25

1 Dirección de las empresas y de las Administraciones Públicas 284 35,28 2,16

2 Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 7.570 41,28 -16,51

3 Técnicos y profesionales de apoyo 11.534 55,35 -9,51

4 Empleados de tipo administrativo 8.344 45,80 -39,90

5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores de los comercios 23.422 42,99 -16,25

6 Trabajadores cualificados en la agricultura y en la pesca 178 25,50 -60,62

7 Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras, la construcción, y la minería, excepto los operadores de instalaciones y maquinaria 3.674 28,61 -41,92

8 Operadores de instalaciones, maquinaria, y montadores 4.587 32,82 -46,43

9 Trabajadores no cualificados 18.417 31,40 -30,64

Total provincial 78.078 39,24 -26,27


6.2.2. Ocupaciones con mayor número de contratos de jóvenes

Ocupaciones 16 a 19 20 a 24 25 a 29 Total Tasa de jóvenes


Peones de industrias manufactureras 841 3.453 3.712 8.006 37,61 -39,37 Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados 947 3.840 2.693 7.480 53,85 -29,98 Camareros, bármanes y asimilados 883 3.072 2.655 6.610 47,03 -13,61 Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos 357 1.270 1.787 3.414 16,92 -15,03 Peones del transporte y descargadores 364 1.677 1.276 3.317 48,87 -33,22 Animadores comunitarios 509 1.518 608 2.635 83,65 0,11 Guías y azafatas de tierra 349 1.164 501 2.014 74,65 150,50



Tasa de Variación Ocupaciones 16 a 19 20 a 24 25 a 29 Total

jóvenes 08/09 (%)

Auxiliares de enfermería hospitalaria 145 757 882 1.784 26,70 -18,65 Empleados para el cuidado de niños 307 753 539 1.599 29,21 -14,54 Taquígrafos y mecanógrafos 45 603 632 1.280 45,81 -58,29 Recepcionistas establecimientos distintos oficinas 152 742 368 1.262 70,07 -47,24

Técnicos en educación infantil 51 637 559 1.247 64,98 -7,15 Cajeros, taquilleros (excepto bancos correos) 123 490 557 1.170 48,43 -30,44 Deportistas y profesionales similares 133 530 484 1.147 63,94 3,99 Educadores sociales 33 524 549 1.106 62,42 -9,34 Secretarios administrativos y asimilados 24 373 704 1.101 49,39 28,62 Cocineros y otros preparadores de comidas 130 389 532 1.051 26,28 -24,98 Vigilantes, guardianes y asimilados 163 378 324 865 44,47 -11,91 Profesores de enseñanza secundaria 16 287 534 837 38,71 -19,52 Actores y directores de cine, radio, televisión. y de teatro y asimilados

49 228 549 826 23,37 15,69

Auxiliares administrativos con tareas de atención al público

31 320 444 795 44,59 -7,13

Operadores de máquinas para fabricar productos de papel y cartón

25 269 420 714 44,63 -68,48

Operadores de máquinas elaborar productos de panadería, repostería y chocolate

161 285 255 701 53,51 55,78

Enfermeros 1 340 309 650 45,52 -25,20 Peluqueros, especialistas tratamiento belleza 117 351 182 650 62,98 -7,80


6.2.3. Ocupaciones en las que la presencia de jóvenes es más relevante

Ocupaciones (2) Contratos Tasa

contratos Bañista-socorrista 484 88,32 Animadores comunitarios 2.635 83,65 Guías y azafatas de tierra 2.014 74,65 Empleados de oficina de servicios estadísticos, financieros y bancarios 554 71,21 Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas 1.262 70,07 Profesores de enseñanza primaria 484 66,48 Técnicos en educación infantil 1.247 64,98 Deportistas y profesionales similares 1.147 63,94 Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza y trabajadores asimilados 650 62,98 Educadores sociales 1.106 62,42 Escritores, periodistas y asimilados 516 62,24 Mozos de equipaje y asimilados 389 58,06 Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados 7.480 53,85 Operadores de máquinas para elaborar productos de panadería, repostería, artículos de chocolate y productos a base de cereales 701 53,51 Secretarios administrativos y asimilados 1.101 49,39 Peones del transporte y descargadores 3.317 48,87 Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) 1.170 48,43 Camareros, bármanes y asimilados 6.610 47,03 Técnicos en electrónica y telecomunicaciones 469 46,48 Taquígrafos y mecanógrafos 1.280 45,81 Enfermeros 650 45,52 Operadores de máquinas para fabricar productos de papel y cartón 714 44,63 Auxiliares administrativos con tareas de atención al público 795 44,59 Vigilantes, guardianes y asimilados 865 44,47 Auxiliares administrativos sin tareas de atención al público no clasificados anteriormente 616 43,08

(2) Se han seleccionado las 25 ocupaciones con mayor número de contratos a jóvenes y cuyas tasas superan la provincial de contratación (39,24%) Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal



La contratación está claramente relacionada con los demandantes de empleo. Y es que, entre las ocupaciones más solicitadas por los desempleados, figuran prácticamente las mismas que las contratadas, aunque en orden diferente. En este sentido, la ocupación más reivindicada es la de dependientes de los que el 53,85 por ciento son jóvenes. Algo similar ocurre con camareros, bármanes, prácticamente la mitad también jóvenes y los animadores comunitarios de los que el 83,65% son personas menores de 30 años.

6.2.4. Rotación de los contratos en las ocupaciones más relevantes

Ocupaciones Contratos a jóvenes

Jóvenes contratados

Índice rotación

Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados

7.480 4.238 1,76

Camareros, bármanes y asimilados 6.610 2.953 2,24 Peones del transporte y descargadores 3.317 1.460 2,27 Animadores comunitarios 2.635 1.917 1,37 Guías y azafatas de tierra 2.014 424 4,75 Taquígrafos y mecanógrafos 1.280 828 1,55 Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas 1.262 433 2,91 Técnicos en educación infantil 1.247 666 1,87 Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) 1.170 557 2,10 Deportistas y profesionales similares 1.147 753 1,52 Educadores sociales 1.106 609 1,82 Secretarios administrativos y asimilados 1.101 691 1,59 Vigilantes, guardianes y asimilados 865 451 1,92 Auxiliares administrativos con tareas de atención al público 795 592 1,34 Operadores de máquinas para fabricar productos de papel y cartón 714 114 6,26 Operadores de máquinas para elaborar productos de panadería, repostería, artículos de chocolate y productos a base de cereales 701 92 7,62 Enfermeros 650 211 3,08 Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza y trabajadores asimilados 650 441 1,47 Auxiliares administrativos sin tareas de atención al público 616 491 1,25 Empleados de oficina de servicios estadísticos, financieros y bancarios 554 338 1,64 Escritores, periodistas y asimilados 516 198 2,61 Bañista-socorrista 484 350 1,38 Profesores de enseñanza primaria 484 294 1,65 Técnicos en electrónica y telecomunicaciones 469 88 5,33 Mozos de equipaje y asimilados 389 177 2,20

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal Los contratos que más rotaron fueron los que cuentan con fluctuaciones provocadas por la estacionalidad, como el sector de la Hostelería, el de Comercio y Servicios. Las ocupaciones con índices de rotación muy altos son las ocupaciones en las que la temporalidad es muy alta como las guías y azafatas de tierra, en los operadores de máquinas para elaborar productos de panadería , operadores papel, y cartón, técnicos en electrónica y comunicaciones y enfermeros.




6.2.5. Temporalidad en la contratación por ocupaciones

Ocupaciones con mayor contratación temporal Ocupaciones con mayor contratación indefinida

Ocupaciones Contratos Temporales

Var. 08/09(%) Ocupaciones

Contratos Indefinidos

Var. 08/09(%)

Peones industrias manufact. 7.453 -39,77 Camareros, bármanes 632 -13,90 Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados

6.900 -28,90 Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados

580 -40,70

Camareros, bármanes y asimilados

5.978 -13,58 Peones de industrias manufactureras

553 -33,37

Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso)

3.292 -13,32 Cocineros y otros preparadores de comidas

298 -14,12

Peones del transporte y descargadores

3.203 -33,15 Taquígrafos y mecanógrafos 162 -68,11

Animadores comunitarios 2.612 -0,04 Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza

147 -10,91

Guías y azafatas de tierra 2.011 150,75 Secretarios administrativos 137 -12,74

Auxiliares de enfermería hospitalaria

1.728 -17,16 Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso)

122 -44,55

Empleados para el cuidado de niños

1.553 -15,14 Representantes de comercio y técnicos de ventas

115 -22,82

Recepcionistas establecimientos distintos oficinas 1.209 -48,47

Peones del transporte y descargadores 114 -35,23

Técnicos en educación infantil 1.140 -13,44 Técnicos educación infantil 107 311,54

Taquígrafos y mecanógrafos 1.118 -56,35 Auxiliares administrativos sin tareas atención al público

98 -26,32

Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos)

1.091 -30,95 Auxiliares administrativos con tareas atención público

98 -43,68

Educadores sociales 1.090 -7,78 Conductores de motocicletas y ciclomotores

85 -34,11

Deportistas y profesionales 1.081 5,77 Conductores de camiones 80 -20,79 Secretarios administrativos y asimilados

964 37,91 Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos)

79 -22,55

Actores y directores de cine, radio, televisión. y de teatro

815 14,31 Albañiles y mamposteros 77 113,89

Vigilantes, guardianes 813 -10,46 Empleados de oficina servicios estadísticos,

69 -69,33

Profesores de enseñanza secundaria

791 -20,58 Operadores de máquinas-herramienta

69 -53,06

Cocineros y otros preparadores de comidas

753 -28,56 Deportistas y profesionales similares

66 -18,52

Operadores de máquinas para fabricar productos papel cartón

712 -68,54 Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor

58 -24,68

Operadores de máquinas para elaborar productos de panadería,

699 60,69 Auxiliares de enfermería hospitalaria

56 -47,66

Auxiliares administrativos con tareas de atención al público

697 2,20 Recepcionistas en establecimientos distintos oficina

53 15,22

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal De acuerdo con los datos del año 2009, la contratación registró una caída del 26,27%, y dentro de esa cifra, los indefinidos se redujeron el 33,58% frente al descenso de los temporales, el 25,59%. En situaciones de dificultades económicas los trabajadores temporales son los primeros en sufrir los recortes de personal. Este tipo de contratación se solicita, mayoritariamente, en el sector servicios, dependientes, personal de limpieza, auxiliares de enfermería..., operarios de línea de producción en industria y mozos de almacén, personal administrativo y atención al cliente en el sector banca y hostelería con camareros. Tiene mucho que ver con los sectores estacionales. La mayor parte de la disminución de contratos indefinidos se localiza en los servicios, y en la máquina herramienta y no en la construcción.


7. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO

Esta información relativa a los beneficiarios de prestaciones procede de la base de datos de la Subdirección General de Prestaciones del Servicio Público de Empleo Estatal.

7.1. Beneficiarios de prestaciones por desempleo por tramo de edad

Beneficiarios prestaciones por desempleo: 4.566

Jóvenes16,43%

Tramos de edad

Beneficiarios prestaciones


16 a 19 50 -9,09 20 a 24 1.308 15,14 25 a 29 3.208 27,91 Total 4.566 23,44


En diciembre de 2009 había 7.869 parados registrados en las oficinas del SPEE guipuzcoano. De ellos, un 58,03% cobraron algún tipo de prestación por desempleo, con un incremento del 23,44% con respecto al 2008. El tramo de edad más beneficiario de las prestaciones es el de 25 a 29 años con el 70,26% del total de los beneficiarios y un aumento del 27,91% con respecto al año anterior.

7.2. Beneficiarios prestaciones por tipo prestación económica y género

Contributiva

3.53577,42%

Subsidio996

21,81%Renta activa

350,77%

Tipo de prestación Hombre Mujer

Contributiva 2.127 1.408 Subsidio 586 410 Renta Activa de Inserción 11 24





El análisis según el género de las personas beneficiarias de las prestaciones como podemos apreciar en la tabla anterior, sólo un 39,83% de los beneficiarios de prestaciones por desempleo, del nivel contributivo, son mujeres y un 60,17% son hombres. Los beneficiarios de prestaciones de nivel asistencial son 21,81% .

7.3. Beneficiarios prestaciones por tipo prestación económica y tramo de edad

Tramo de edad

Prestación económica 16 -19 años 20-24 años 25-29 años

Contributiva 23 940 2.572 Subsidio 24 352 620

Renta Activa de Inserción 3 16 16

Total 50 1.308 3.208 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal

Podemos observar el escaso número de beneficiarios de subsidio de Renta Activa de Inserción en todos los tramos de edad del colectivo de jóvenes. Los beneficiarios de Renta Activa de Inserción supusieron en el 2009 el 0,77% del total de beneficiarios. La mayor parte de los beneficiarios de prestaciones se concentran en las de tipo contributivo que son de 77,42% y el 21,81% en subsidios. El mayor volumen de beneficiarios de prestaciones se centra en los jóvenes con edades de 25 a 29 años con 70,26% del total. En los jóvenes menores de 19 años, hay más parados jóvenes que cobran subsidio que una prestación contributiva, ya que muchos de ellos aunque hayan estado trabajando, no han acumulado el tiempo suficiente para acceder a las prestaciones, debido a la temporalidad de sus contratos.


8. DATOS POR MUNICIPIOS

8.1. Demandantes de empleo parados y no parados

Demandantes Demandantes parados Localidad

Parados No

parados 16 a 19

años 20 a 24

años 25 a 29

años % jóvenes 1

Abaltzisketa 3 0 1 2 0 30,00Aduna 3 1 0 0 3 20,00Aizarnazaba 11 2 0 7 4 20,76Albiztur 4 0 1 2 1 44,44Alegia 20 2 2 9 9 18,51Alkiza 2 0 0 1 1 18,18Altzaga 1 0 0 1 0 25,00Altzo 8 0 0 6 2 42,11Amezketa 10 3 1 4 5 27,78Andoain 165 39 9 63 93 18,44Anoeta 21 2 2 10 9 19,09Antzuola 25 4 1 3 21 26,32Arama 1 0 0 0 1 25,00Aretxabaleta 100 15 9 39 52 28,33Arrasate / Mondragon 367 54 19 138 210 25,42Asteasu 14 2 0 6 8 26,41Astigarraga 31 12 1 10 20 16,94Ataun 11 3 3 4 4 20,76Aya 24 6 3 12 9 27,91Azkoitia 137 28 7 59 71 22,31Azpeitia 202 44 12 95 95 27,98Baliarrain 2 0 1 0 1 33,34Beasain 148 56 12 60 76 21,70Belauntza 5 1 0 3 2 26,32Berastegi 6 3 0 3 3 18,18Bergara 167 30 4 65 98 23,12Berrobi 2 4 0 0 2 8,33Bidegoyan 5 0 0 1 4 50,00Deba 51 16 2 10 39 19,03Donostia-San Sebastian 1.646 414 67 566 1.013 18,38Eibar 364 91 16 126 222 20,40Elgeta 7 3 1 1 5 20,01Elgoibar 150 26 11 49 90 24,12Errenteria 427 98 29 142 256 17,03Errezi 4 1 0 2 2 18,18Eskoriatza 53 10 3 19 31 22,65Ezkio-Iitsaso 5 1 0 1 4 25,00Gabiria 3 1 0 1 2 23,07Gainza 1 0 0 0 1 20,00Getaria 35 8 0 17 18 36,09Hernani 203 33 17 82 104 18,91Hernialde 1 1 0 0 1 6,25Hondarribia 125 50 6 39 80 17,12Ibarra 55 12 2 26 27 21,66Idiazaba 24 4 0 11 13 30,77Iruerrieta 4 1 0 2 2 21,06Irun 840 187 50 303 487 19,15Irura 16 5 0 6 10 20,00Itsasondo 8 1 0 2 6 24,24Larrau 1 2 0 0 1 25,00

1 Porcentaje de parados jóvenes sobre el total de parados de cada municipio



Demandantes Demandantes parados Localidad

No 16 a 19 20 a 24 25 a 29 Parados % jóvenes 1

parados años años años Lasarte-Oria 233 47 13 92 128 18,77Lazkao 66 18 3 27 36 24,54Leaburu-Gaztelu 6 3 0 2 4 25,00Legazpi 111 22 5 45 61 26,56Legorreta 19 6 1 11 7 23,17Leintz-Gatzaga 4 1 0 2 2 30,76Lezo 74 23 6 26 42 22,09Lizartza 3 5 1 0 2 8,57Mendaro 18 8 1 8 9 17,48Mutiloa 4 1 0 2 2 36,36Mutriku 43 12 2 15 26 16,60Oiartzun 82 19 3 30 49 17,71Olaberria 8 1 0 5 3 19,04Oñati 112 14 2 40 70 26,48Ordizia 136 32 9 57 70 25,60Orendain 0 1 0 0 0 0,00Orexa 2 0 1 1 0 40,00Orio 67 14 1 23 43 27,12Ormaiztegi 9 2 0 3 6 19,56Pasaia 167 43 6 71 90 17,90Segura 11 3 0 2 9 18,03Soraluze - Placencia de las Armas 56 9 2 23 31 21,87Tolosa 182 45 10 72 100 19,19Urnieta 59 9 1 25 33 19,94Urretxu 86 12 4 36 46 21,72Usurbil 45 7 1 11 33 16,01Villabona 76 17 2 37 37 21,53Zaldibia 17 6 0 8 9 28,81Zarautz 276 56 15 117 144 23,84Zegama 16 7 2 6 8 22,86Zerain 1 1 0 1 0 12,50Zestoa 50 13 0 25 25 26,88Zizurki 42 6 6 12 24 22,11Zumaia 116 17 8 39 69 21,20

Zumarraga 154 32 9 62 83 26,92Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal



8.2. Contratación registrada

8.2.1. Contratos según tramos de edad. Tasas municipales de contratación

Localidad 16 a 19

años 20 a 24

años 25 a 29

años Total

Jóvenes

% Jóvenes

2 Abaltzisketa 1 23 17 41 32,80 Aduna 11 29 35 75 34,40 Aya 12 47 75 134 39,41 Aizarnazabal 3 45 47 95 40,60 Albiztur 7 27 15 49 50,00 Alegia 14 27 24 65 33,33 Alkiza 2 11 15 28 47,46 Altzaga 1 1 2 22,22 Altzo 4 12 12 28 33,73 Amezketa 5 11 10 26 36,62 Andoain 65 389 466 920 37,10 Anoeta 40 91 2125 56 43,54 Antzuola 2 20 28 50 39,06 Arama 2 14 16 32 38,10 Aretxabaleta 13 82 180 275 38,30 Arrasate / Mondragon 2154 968 1069 191 40,76 Asteasu 23 62 62 147 36,57 Astigarraga 11124 498 577 99 33,82 Ataun 3 16 22 41 30,60 Azkoitia 52 239 288 579 34,02 Azpeitia 149 537 410 1096 43,12 Baliarrain 1 3 12 16 40,00 Beasain 56 515 640 1211 42,91 Beizama 9 4 13 41,94 Belauntza 8 14 25 47 58,75 Berastegi 1 4 7 12 27,27 Bergara 89 608 839 1536 38,03 Berrobi 4 9 5 18 37,50 Bidegoyan 4 6 5 15 41,67 Deba 52 153 208 413 40,57 Donostia-San Sebastian 3107 15796 15752 34655 40,68 Eibar 193143 863 927 3 38,16 Elduain 4 4 21,05 Elgeta 4 38 56 98 43,95 Elgoibar 62 314 384 760 40,97 Errenteria 20218 801 1024 43 38,11 Errezil 2 12 9 23 46,00 Eskoriatza 213 107 157 77 33,99 Ezkio-Iitsaso 3 12 21 36 28,57 Gabiria 1 210 11 2 42,31 Gainza 1 4 2 7 35,00 Gaztelu 4 5 9 47,37 Getaria 39 86 95 220 44,27 Hernani 158148 614 826 8 35,61 Hernialde 4 1 5 35,71 Hondarribia 1235 453 436 124 41,74 Ibarra 16 99 91 206 47,69 Idiazabal 22 72 76 170 46,20 Iruerrieta 3 15 16 34 53,13 Irun 676 2527 2435 5638 39,79



% 16 a 19 20 a 24 25 a 29 Total Localidad Jóvenesaños años años Jóvenes 2

Irura 363 1103 1099 2565 32,37 Itsasondo 7 13 16 36 31,30 Larraul 3 2 5 38,46 Lasarte-Oria 9108 407 421 36 34,06 Lazkao 41 138 101 280 33,41 Leaburu-Gaztelu 12 6 6 24 58,54 Legazpi 22 162 152 336 30,60 Legorreta 9 50 75 134 41,61 Leintz-Gatzaga 1 3 7 11 47,83 Lezo 39 227 468 734 33,92 Lizartza 6 35 34 75 20,38 Mendaro 5 46 76 127 39,44 Mutiloa 1 6 6 13 25,00 Mutriku 34 81 98 213 30,82 Oiartzun 186 926 834 1946 38,31 Olaberria 116 172 138 426 52,33 Oñati 41 333 357 731 41,32 Ordizia 4565 190 202 7 42,47 Orendain 2 3 5 33,33 Orexa 1 5 1 7 36,84 Orio 146 243 196 585 51,27 Ormaiztegi 6 22 35 63 28,64 Pasaia 38 281 250 569 31,52 Segura 18 28 46 36,22 Soraluze - Placencia de las Armas 3 52 58 113 31,48 Tolosa 110 789 543 1442 42,07 Urnieta 66 426 479 971 39,06 Urretxu 24 174 190 388 35,27 Usurbil 136 450 494 1080 41,63 Villabona 43 97 107 247 35,14 Zaldibia 10 20 26 56 36,84 Zarautz 18225 823 776 24 40,64 Zegama 11 30 25 66 51,16 Zerain 5 6 8 19 65,52 Zestoa 54 183 171 408 39,73 Zizurkil 32 147 114 293 50,00 Zumaia 83 862 33,58 355 424

37 195Zumarraga 523 29,07 291

eo Estatal

8.2.2. Contratos según sector económico

Fuente: Servicio Público de Empl

Localidad Agricultura Industria Construcción Servicios

Abaltzisketa 9 32 Aduna 1 33 11 30 Aya 10 16 14 94 Aizarnazabal 2 27 2 64 Albiztur 5 44 Alegia 1 17 9 38 Alkiza 6 1 21 Altzaga 1 1 Altzo 8 2 18 Amezketa 10 3 13 Andoain 116 6 71 43




Anoeta 20 13 223 Antzuola 7 8 6 29 Arama 2 30 Aretxabaleta 43 30 202 Arrasate / Mondragón 150 158 1883 Asteasu 5 35 11 96 Astigarraga 8 41 78 1072 Ataùn 1 13 27 Azkoitia 6 150 36 387 Azpeitia 9 188 90 809 Baliarrain 10 1 5 Beasaín 533 6 67 11 Beizama 1 12 Belauntza 1 25 7 14 Berastegi 1 2 9 Bergara 1 127 3 1372 6 Berrobi 1 1 16 Bidegoyan 1 4 1 9 Deba 3 77 20 313 Donostia-San Sebastian 18 563 1.01 33.064 0 Eibar 1 99 211 1.622 Elduain 1 3 Elgeta 21 5 72 Elgoibar 5 162 3 57 56 Errenteria 6 259 152 1.626 Errezil 1 9 1 12 Eskoriatza 91 60 126 Ezkio-Iitsaso 15 3 18 Gabiria 3 4 15 Gainza 1 6 Gaztelu 3 6 Getaria 45 37 7 131 Hernani 3 344 117 1124 Hernialde 5 Hondarribia 20 21 30 1053 Ibarra 24 42 1 13 27 Idiazabal 5 55 27 83 Iruerrieta 15 1 18 Irun 2 982 274 4380 Irura 197 1 2352 6 Itsasondo 12 6 18 Larraul 1 2 2 Lasarte-Oria 1 52 136 747 Lazkao 2 50 12 216 Leaburu-Gaztelu 1 5 2 16 Legazpi 1 49 1 276 0 Legorreta 1 23 1 109 Leintz-Gatzaga 1 1 9 Lezo 1 179 71 483 Lizartza 23 1 51 Mendaro 60 7 60 Mutiloa 4 9 Mutriku 10 31 22 150 Oiartzun 7 85 1 172 682 Olaberria 3 59 17 347 Oñati 330 2 376 5 Ordizia 44 60 353 Orendain 5 Orexa 1 6 Orio 2 4 38 541





Ormaiztegi 19 5 39 Pasaia 19 22 6 45 63 Segura 9 37 Soraluze - Placencia de Armas 1 26 9 77 Tolosa 1 109 86 1246 Urnieta 5 305 53 608 Urretxu 77 27 284 Usurbil 19 169 2 84 68 Villabona 36 23 188 Zaldibia 7 8 41 Zarautz 12 104 83 1625 Zegama 2 27 6 31 Zerain 1 5 13 Zestoa 1 82 6 319 Zizurkil 2 38 35 218 Zumaia 5 177 84 596 Zumarraga 42 51 430



Un colectivo de 103.163 jóvenes empadronados en Gipuzkoa entre 16 y 29 años, que representa el 14,62 por ciento de la población total de la provincia. El número de jóvenes se reduce de año en año, así como su peso demográfico en relación al conjunto de la población. En los últimos años el género ha dejado de ser determinante dentro de este colectivo, ya que el reparto entre hombres y mujeres es más equitativo. La población juvenil se concentra en el tramo de edad de 25 a 29 años. Al reducirse las expectativas de encontrar un trabajo, las jóvenes se decantan por seguir estudiando. En Gipuzkoa los activos entre los menores de 19 años ha descendido en el último año 1.400 jóvenes un (37,83%). A medida que aumenta la edad, aumenta la tasa de actividad hasta situarse en el grupo 25-29 años en niveles próximos a la actividad máxima. Hay por tanto un proceso dilatado de incorporación al mundo laboral, en el que se combinan diferentes situaciones. La tasa de paro de los jóvenes en el País Vasco según la EPA supera el 26 por ciento y es menor que la tasa media estatal (30,16%). El número de trabajadores afiliados a la Seguridad Social en Gipuzkoa en 2009 era de 44.913 personas menores de 30 años, representan el 14,56% del total de los afiliados en la provincia. El número de afiliados en relación con el año 2008 desciende en todos los tramos de edad y la mayor pérdida de afiliados se registra en el tamo de edad e 16 a 19 años y con mejor evolución el tramo de 25 a 29 años. La presencia de cotizantes masculina es mayor que la femenina. Los jóvenes afiliados se distribuyen en su gran mayoría en el régimen General con un 86,12%, seguido por los autónomos. El resto de cotizaciones apenas tienen representación. El total de parados registrados en la provincia de Gipuzkoa a 31 de diciembre 2009 es de 38.494 , de éstos el 20,44% son jóvenes. Más de la mitad de los jóvenes parados están concentrados en la franja de edad entre los 25 a los 29 años. Con respecto al género en la actualidad el paro afecta más al colectivo de los hombres, se puede afirmar que el desempleo entre los jóvenes está masculinizado. Según la formación académica de los parados se observa que el paro se centra en los niveles de ESO (con o sin titulación), seguido por los jóvenes que han cursado estudios de F.P (grado medio y superior). Analizando las variaciones interanuales se desprende que el sector que peor evoluciona el desempleo es el sector servicios, seguido de la construcción, el sector sin actividad y finalmente Industria. El sector agrícola apenas tiene representación aunque es el que peor evoluciona. Más de la mitad de los parados jóvenes llevan menos de 6 meses buscando trabajo y solamente el 1,37% son los que llevan más de 2 años buscando empleo, lo que nos dice que es un colectivo que encuentra pronto trabajo. En cuanto a las actividades económicas se destaca la industria del metal, la construcción, y el sector servicios donde han sufrido más el impacto de la crisis. El total de contratos comunicados a lo largo del año 2009, cuyo domicilio del centro de trabajo es la provincia de Gipuzkoa ha sido 198.971de los cuales el 39,24% se realizaron a jóvenes. La crisis ha afectado a todos los tramos de edad y especialmente a los jóvenes menores de 20 años y en menor medida a los jóvenes que tienen entre 25 a 29 años. Si atendemos a su distribución geográfica tenemos, que más de la mitad de los contratos son para Vizcaya, le sigue Gipuzkoa con un 28,28% y Álava, es donde menos jóvenes están empleados con un 17,18%.



La tasa provincial de contratación de jóvenes (39,24%) se encuentra a -2,24 puntos por debajo de la tasa nacional. Los contratos indefinidos representan el 7,60% siendo esta cifra inferior a la del año pasado y ligeramente inferior a la provincial 7,93%. En cuanto a la jornada laboral se destaca el gran volumen de ocupados a tiempo parcial en el año 2009 entre los jóvenes menores de 20 años. Las modalidades de contratación más utilizadas fueron los eventuales por circunstancias de la producción (41,65 por ciento) y los de obra y servicio (29,89 por ciento), lo que equivale al 71,54 por ciento de la contratación total de menores de 30 años. Si tenemos en cuenta el tipo de contrato vemos que los indefinidos cayeron un 33,58 por ciento, mientras que los temporales lo hicieron un 25,59% “lo que demuestra que la crisis está incidiendo de forma más negativa en la contratación indefinida que en la temporal." La mayor parte de los contratos de los jóvenes (86,01%) ha desarrollado su trabajo en el sector servicios siendo la industria una pieza clave en el engranaje del tejido productivo guipuzcoano el año pasado sólo contrató al 8,75% de los jóvenes. El 92,40% de los jóvenes que trabajan en Guipúzcoa tienen un contrato temporal. Son los primeros que han ido al paro con la crisis, víctimas de la no renovación de contratos temporales. En un escenario de crisis donde las empresas no cesan de reajustar sus plantillas, los más jóvenes acaban convirtiéndose en un grupo de alto riesgo por ser los que menos tiempo llevan en la empresa. Son los jóvenes graduados en ESO y Grado superior de FP los que tienen mayores porcentajes de paro, lo que nos indica que debemos trabajar en más y mejores servicios de orientación para el empleo. El índice de rotación en la contratación en la provincia de Gipuzkoa en el año 2009 es de 2,55, siendo el de los jóvenes inferior (2,33). La movilidad interprovincial de este colectivo arroja un saldo negativo en la provincia de Gipuzkoa y el número de jóvenes que se desplazan entre las provincias para trabajar se ha visto reducido con respecto al año anterior. Vizcaya sigue siendo un año más la provincia receptora y emisora de trabajadores procedentes de lugares de su geografía . El número de jóvenes beneficiarios de prestaciones ha aumentado un 23,44% con respecto al año 2008, excepto entre los que tienen de 16 a 19 años que han disminuido. El peso de los jóvenes en la contratación difiere según los municipios. De los municipios con mayor población los siguientes superan la tasa provincial: Orio, Azpeitia, Beasain, Hondarribia, Donostia, Ordizia y Zarautz ...etc. Los grupos de ocupación con mayor número de parados se concentran en el grupo 9 (trabajadores no cualificados) y en el grupo 5 (trabajadores de los servicios de restauración, personales protección y vendedores de comercio). Los grupos ocupacionales que más contratan coinciden prácticamente con los más demandados, aunque en un orden diferente. El 30,00% de los jóvenes contratados pertenecen al grupo 5 (trabajadores de los servicios de restauración, personales protección y vendedores de comercio) le sigue el grupo 9 (rama de mano de obra de peonaje) que ocupa al 23,59% de los jóvenes guipuzcoanos. La patronal vasca cree que la economía vasca saldrá de la recesión económica en 2010, ejercicio para el que prevé un crecimiento del PIB del 0,2 por ciento, aunque estima que se perderán 15.000 empleos. En su balance, subrayaron que 2009 ha sido un año "difícil" marcado por la "profunda" crisis económica y, en concreto, indicaron, refiriéndose a Euskadi, que es la recesión "más importante conocida", incluso mayor que la del 92 y 93 y la vivida a principios de los años 80. El sector industrial ha sido el más afectado y su




evolución "no encuentra precedentes en anteriores crisis", mientras que también se ha producido un "fuerte" ajuste en la construcción y un descenso en la actividad del sector Servicios. El Plan de Empleo 2007-2010 Objetivos y Ejes Estratégicos Departamento de Justicia, Empleo y Seguridad Social Constituye el programa estratégico de las políticas activas de empleo implementadas por el Departamento de Justicia, Empleo y Seguridad Social del Gobierno Vasco orientadas a Mejorar la empleabilidad de las personas jóvenes promoviendo su cualificación y su orientación hacia aquellas ocupaciones de mayor proyección profesional. -Incrementar las tasas de empleo juvenil, especialmente entre aquellos colectivos de jóvenes con dificultades añadidas de inserción laboral. -Favorecer una mayor adecuación entre la formación recibida desde el sistema educativo formal y los empleos a los que la población joven opta. -Mejorar las expectativas laborales futuras de las personas jóvenes insuficientemente cualificadas y empleadas en trabajos de baja calidad. -Incrementar el número de jóvenes que compaginan sus estudios formales con actividades laborales. El colectivo de jóvenes (especialmente los menores de 20 años) muestra una escasa participación en el mercado de trabajo vasco.


1. Fuentes y Bibliografía relacionada Fuentes:

o Instituto Nacional de Estadística. Padrón Municipal. Datos a 1 de enero de 2009

o Instituto Nacional de Estadística. Encuesta de Población Activa. Cuarto trimestre de 2009

o Ministerio de Trabajo e Inmigración. Subdirección General de Estadística a 31 de diciembre de 2009

o Servicio Público de Empleo Estatal. Subdirección General de Prestaciones por Desempleo

o Servicio Público de Empleo Estatal. Observatorio de las Ocupaciones

o Plan de Empleo 2007-2010 Departamento de Justicia, empleo y seguridad social

Bibliografía relacionada:

o Naciones Unidas http://www.un.org/spanish/

o Organización Internacional delTrabajo http://www.ilo.org/global/lang--es/index.htm

o Comisión Europea http://ec.europa.eu/news/culture/archives_es.htm?Page=1

o Eurostat http://epp.eurostat.ec.europa.eu/portal/page/portal/eurostat/home/

o Parlamento Europeo http://www.europarl.es/index.php?opcion=3

o Ministerio de Trabajo e Inmigración http://www.mtin.es/

o Servicio Público de Empleo Estatal https://www.redtrabaja.es/es/redtrabaja/portal/index.jsp

o Observatorio de las Ocupaciones del SPEE https://www.redtrabaja.es/es/portaltrabaja/resources/contenidos/home/intermedia.html

o Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo http://www.fundaciontripartita.org/

o Instituto Nacional de Estadística http://www.ine.es/

o Ministerio de Igualdad http://www.migualdad.es/

o Instituto de la Juventud http://www.migualdad.es/ss/Satellite?c=Page&cid=1193047713443&language=cas_ES&pagename=MinisterioIgualdad%2FPage%2FMIGU_contenidoFinal

o Observatorio Joven de Empleo en España (OBJOVEM) http://www.cje.org/C1/C16/OBJOVEM/default.aspx

o Navarra http://www.navarra.es/home_es/Temas/Empleo+y+Economia/Empleo/

o País Vasco http://www.lanbide.net/plsql/ge_home?idioma=C

o Sistema Nacional de Empleo http://www.sistemanacionalempleo.es/


http://www.un.org/spanish/

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http://www.lanbide.net/plsql/ge_home?idioma=C

http://www.sistemanacionalempleo.es/


2. Glosario de términos

Actividad económica

Agrupación de la actividad productiva según la Clasificación Nacional de Actividades Económicas-93 R.D de aprobación de la CNAE 2009: R.D. 475/2007, de 13 de abril (BOE nº 102,28-04).

Activos

Personas de 16 o más años que suministran mano de obra para la producción de bienes y servicios económicos o que están disponibles y hacen gestiones para incorporarse a dicha producción.

Beneficiario de prestaciones

Demandante de empleo que está protegido por cualquier tipo de prestación por desempleo (de nivel contributivo, asistencial, renta activa de inserción, así como renta agraria y el subsidio para trabajadores eventuales agrarios en Extremadura y Andalucía). Recoge los datos de los beneficiarios que tienen concedida la prestación y están en alta en el último día del mes de referencia, no incluyéndose, aquellas solicitudes que se encuentran en trámite.

Demandante de empleo

Trabajador que se inscribe en los servicios públicos de empleo para la búsqueda de un empleo o mejorar el que ya posee, para recibir otros servicios ajenos al empleo o por la obligatoriedad de inscribirse para percibir una prestación por desempleo.

Contratos iniciados Son todos los contratos que se inician en el periodo estudiado.

Contratos registrados

Suma de todos los contratos procesados estadísticamente (Iniciales, Conversiones y Adscripciones).

Inactivos Personas con 16 o más años que no son considerados ocupados o parados.

Índice de rotación Es el cociente entre el número total de contratos y el número total de personas que han tenido alguna contratación.

Movilidad Es la no coincidencia entre la localidad de domicilio de un trabajador y la del centro de trabajo para el que es contratado.

Número de personas contratadas

Suma de las distintas personas contratadas cuyo contrato se ha procesado estadísticamente (Iniciales, conversiones o adscripciones).

Ocupación Denominaciones según la Clasificación Nacional de Ocupaciones-94 (R.D. 917/1994, de 6 de mayo).

Ocupados Personas de 16 o más años que tienen un trabajo por cuenta ajena o ejercen una actividad por cuenta propia.

Ocupabilidad Probabilidad de que un parado encuentre empleo.

Parados

Personas con 16 o más años que estando sin trabajo por cuenta propia o ajena, están disponibles para trabajar y hacen gestiones o toman medidas para buscar trabajo.

Paro registrado Demandantes de empleo existentes el último día del mes, exceptuando las situaciones que detalla la OM de 11 de marzo de 1985.

Provincia de destino Provincia en la que se va a desempeñar el puesto, donde se localiza el centro de trabajo.




Saldo

El saldo de un ámbito geográfico es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran y el número de contratos que se realiza a los que salen. El signo de este saldo es el que define a una provincia o comunidad autónoma como emisora o receptora.

Sector económico Agrupación de la actividad productiva en cuatro grandes bloques (agricultura, industria, construcción y servicios).

Tasa de actividad Es el porcentaje entre los activos y la población de 16 y más años.

Tasa específica de actividad

Es el porcentaje que representa la fuerza del trabajo para un colectivo específico o intervalo de edades determinado. Se calcula mediante el cociente entre el número de activos de ese colectivo o intervalo de edades y la población en edad de trabajar correspondiente al colectivo o intervalo.

Tasa de contratos del colectivo

Pone en relación el número de contratos del colectivo con el número total en el ámbito geográfico objeto de estudio(expresado en porcentaje).

Tasa de demandas del colectivo

Pone en relación el número de demandantes del colectivo con el número total en el ámbito geográfico objeto de estudio(expresado en porcentaje).

Tasa de empleo Es el porcentaje entre el número de ocupados y la población de 16 y más años.

Tasa de entrada Es el porcentaje de contratos realizados a trabajadores foráneos para trabajar en una provincia, en relación al tota de contratos registrados en dicha provincia.

Tasa de estabilidad Es el porcentaje ente el número de contratos indefinidos y el número de tota de contratos.

Tasa de movilidad Es la proporción de contratos de una provincia que han implicado desplazamiento sobre el total de su contratación.

Tasa de ocupación

Es el porcentaje de personas con empleo sobre la población en edad de trabajar. Se representa mediante el cociente entre la población ocupada y la mayor de 16 años por 100.

Tasa de paro Es el porcentaje entre el número de parados y el número de activos.

Tasa específica de paro

Es la tasa para un intervalo de edad o colectivo determinados. Se calcula mediante el cociente entre los parados comprendidos en ese colectivo o intervalo y los activos de dicho colectivo o intervalo por 100.

Tasa de salida

Es el porcentaje de contratos realizados a trabajadores residentes en una provincia para trabajar en otra distinta, en relación al tota de contratos registrados a domiciliados en dicha provincia.

Tasa de temporalidad

Es el porcentaje entre el número de contratos temporales y el tota de contratos.

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