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Informe

Cuatrimestral

de Actividades Mayo – Agosto 2016

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA

DE HERMOSILLO, SONORA.

Informe Cuatrimestral de Actividades

Mayo-Agosto 2016 1

Contenido Mensaje del Rector ......................................................................................................................................... 4

Secretaría Académica ......................................................................................................................................... 8

Actividades Académicas .............................................................................................................................. 8

Actividades de los Alumnos ......................................................................................................................... 8

Actividades Académicas del Personal Docente ......................................................................................... 9

Comisiones Académicas................................................................................................................................ 9

Tutorías y Asesorías ..................................................................................................................................... 10

Apoyo al personal Docente ......................................................................................................................... 11

Indicadores Académicos ................................................................................................................................. 13

Matrícula alcanzada ..................................................................................................................................... 13

Técnico Superior Universitario. ............................................................................................................. 13

Licenciatura ............................................................................................................................................... 14

Aprovechamiento, Deserción y Reprobación .......................................................................................... 14

Comparativo de Indicadores Académicos ................................................................................................... 16

Matrícula Atendida ...................................................................................................................................... 16

Aprovechamiento Académico .................................................................................................................... 17

Índice de deserción y reprobación T.S.U. ................................................................................................. 17

Índice de deserción u reprobación Ingeniería .......................................................................................... 18

Resumen General de Indicadores Académicos y Objetivos de Calidad .............................................. 18

Estadías .............................................................................................................................................................. 19

Secretaría de Vinculación ................................................................................................................................ 21

Convenios de Colaboración con el Sector Productivo ........................................................................... 21

Seguimiento de Egresados y Bolsa de trabajo .......................................................................................... 22

Jornadas de Reclutamiento ......................................................................................................................... 22

Visitas a empresas ........................................................................................................................................ 23

Servicios a la Industria y Educación Continua ........................................................................................ 24

Entidad de Certificación y Evaluación ...................................................................................................... 25

Evaluación y Seguimiento del Programa de Internacionalización ....................................................... 25

Área: Internacionalización, Cooperación académica e Inglés ........................................................... 25

Objetivos .................................................................................................................................................... 26

Acciones: .................................................................................................................................................... 26


Mayo-Agosto 2016 2

Dirección de Extensión Universitaria ............................................................................................................ 27

Promoción de la oferta educativa directamente en Instituciones de Educación Media Superior .... 27

Comité de difusión ................................................................................................................................... 28

Promoción y difusión institucional en medios de comunicación y redes sociales ............................ 28

Página web www.uthermosillo.edu.mx ............................................................................................... 28

Seguimiento hemerográfico .................................................................................................................... 29

Producción de material de promoción y difusión institucional ........................................................ 30

Correos a personal y alumnos ................................................................................................................ 30

Actividades Culturales y Deportivas ........................................................................................................ 31

Festival Artístico y Cultural .................................................................................................................... 32

Actividad Cívica de Honores a la Bandera .......................................................................................... 32

Promoción a la Salud y Equidad de Género. ........................................................................................... 33

Actividad ........................................................................................................................................................... 33

Dirección de Planeación y Evaluación .......................................................................................................... 38

Programa Anual 2016 ................................................................................................................................ 38

Modelo de Evaluación de la Calidad de las Universidades Tecnológicas (MECASUT) ............... 39

Procesamiento y gestión de información: ................................................................................................. 41

Estructura organizacional: .......................................................................................................................... 41

PROFOCIE 2015: .......................................................................................................................................... 42

Sistema de Gestión de la Calidad: ............................................................................................................. 42

Servicios Escolares ........................................................................................................................................... 43

Control Escolar ............................................................................................................................................. 43

Administrar el control escolar de alumnos. ............................................................................................. 44

Servicios Bibliotecarios ................................................................................................................................ 47

Becas ............................................................................................................................................................... 47

Recursos Humanos ...................................................................................................................................... 50

Crecimiento y Distribución de la Plantilla de Personal ...................................................................... 50

Crecimiento ............................................................................................................................................... 50

Distribución............................................................................................................................................... 51

Capacitación del Personal Administrativo y Académico. .................................................................. 51

Recursos Materiales ..................................................................................................................................... 52


Mayo-Agosto 2016 3

Programa de Inversión en Equipamiento ............................................................................................. 52

Mantenimiento e Instalaciones ................................................................................................................... 53

Programa de Mantenimiento Preventivo ............................................................................................. 53

Programación y Presupuesto...................................................................................................................... 53

Presupuesto Autorizado ......................................................................................................................... 53

Costo de Operación por Programa Educativo ..................................................................................... 55

Análisis de variación entre el Presupuesto Radicado y el Ejercido. ................................................. 56

Control Presupuestal ............................................................................................................................... 57

Dirección de Sistemas de Información y Comunicación ............................................................................ 72

Contratos y Convenios ................................................................................................................................ 75

Asesoría Jurídica .......................................................................................................................................... 75

Atención a Ley de Acceso a la Información Pública del Estado de Sonora ......................................... 75

Anexos ............................................................................................................................................................... 77

ANEXO 1 ....................................................................................................................................................... 77

Resumen de Actividades Relevantes................................................................................................... 77

Mayo-Agosto 2016 ................................................................................................................................... 77

Anexo 2 .......................................................................................................................................................... 88

Anexo 3 .......................................................................................................................................................... 93


Mayo-Agosto 2016 4

Informe Cuatrimestral

de Actividades Mayo-agosto 2016

Mensaje del Rector

H. Consejo Directivo,

de la Universidad Tecnológica de Hermosillo, Sonora:

Ante esta Honorable Asamblea, me permito presentar el Informe

Cuatrimestral de Actividades realizadas en el período mayo-

agosto 2016, en el que se muestran los logros alcanzados por esta

administración, a un año de iniciar actividades.

Deseo manifestar el gran honor que representa la responsabilidad

de dirigir el rumbo de esta institución durante este año y el gran

compromiso que significa dar cumplimiento a los objetivos y

metas que nos hemos planteado en el Plan de Desarrollo

Institucional.

Desde el inicio de mi gestión, me he comprometido a no

escatimar esfuerzo alguno en el objetivo de lograr la

consolidación de nuestra institución para que sea ampliamente

reconocida por su desempeño y aportaciones con los mejores

estándares de calidad y responsabilidad social, al desarrollo de

Sonora y del país. Con este propósito, en 2015 iniciamos el

proceso para contar con el Plan de Desarrollo Institucional

actualizado, que oriente el trabajo de la comunidad universitaria

y la toma oportuna de decisiones con una visión al 2021 y su

alineación a los Planes Nacional de Desarrollo 2013-2018 y Plan

Estatal de Desarrollo 2016-2021. Es por ello que, en observancia a

lo establecido en la normatividad estatal, se presentó el Plan de

Desde el inicio de mi

gestión, me he

comprometido a no

escatimar esfuerzo alguno en

el objetivo de lograr la

consolidación de nuestra

institución para que sea

ampliamente reconocida por

su desempeño y aportaciones

con los mejores estándares

de calidad y responsabilidad

social, al desarrollo de

Sonora y del país.

En 2016 la UTHS, refrendó

su compromiso con la

calidad y la equidad

implementando acciones

para lograr, en un futuro

cercano, la acreditación de

100% de sus programas

educativos de TSU y

Licenciatura, meta que

fortalecerá la formación de

profesionistas competitivos y

de ciudadanos socialmente

responsables, y coadyuvará a

establecer condiciones

favorables para la inserción

laboral de nuestros

egresados.


Mayo-Agosto 2016 5

Desarrollo Institucional, para el periodo 2016-2021 (PDI 2016-2021), construido a

través de una planeación estratégica que transitó por diversas fases para

asegurar la relevancia y coherencia de su contenido.

El proceso de planeación estratégica se llevó a cabo, en primera instancia,

atendiendo las directrices y ejes rectores de los Planes Nacional y Estatal de

Desarrollo, donde se formuló la propuesta del programa, que posteriormente fue

sometida a la consideración de la administración universitaria y de las instancias

de planeación estatal, que con sus aportaciones enriquecieron el proyecto inicial, a

través de un diagnóstico institucional; en este ejercicio destacó la participación de

las áreas académica y de vinculación con comentarios y recomendaciones que

contribuyeron a la definición de metas, estrategias y políticas.

En 2016 la UTHS, refrendó su compromiso con la calidad y la equidad

implementando acciones para lograr, en un futuro cercano, la acreditación de

100% de sus programas educativos de TSU y Licenciatura, meta que fortalecerá la

formación de profesionistas competitivos y de ciudadanos socialmente

responsables, y coadyuvará a establecer condiciones favorables para la inserción

laboral de nuestros egresados.

En la Institución se ha buscado ampliar el número de beneficiarios de los

programas de becas en sus distintas modalidades para atender necesidades de

alumnos provenientes de familias de escasos recursos económicos y mejorar las

condiciones de su incorporación, trayecto escolar y terminación de estudios en la

Universidad.

El equipamiento y la rehabilitación de la infraestructura física ha sido una

preocupación constante, razón por la cual hemos emprendido una serie de

acciones y gestiones para el logro de contar con instalaciones dignas de nuestros

educandos.

Una de las prioridades institucionales plasmadas en nuestro POA 2016, es

promover el fortalecimiento de la integración de los cuerpos académicos para

ampliar las capacidades docentes, de investigación, gestión, tutorías y extensión de

la cultura y los servicios, que impacten la calidad de los programas educativos, las

líneas de generación y aplicación del conocimiento, así como el desarrollo social y

económico de la región y del país. Para ello, se han considerado estrategias que

impulsan el trabajo interdisciplinario, la ampliación de redes de colaboración

nacionales e internacionales, la identificación y el apoyo de liderazgos, la


Mayo-Agosto 2016 6

evaluación colegiada y el logro de los más altos niveles de habilitación de nuestros

profesores, orientando estas capacidades a la atención de problemáticas sociales

relevantes.

Son tiempos difíciles para el país y para el mundo, la escasez de recursos públicos

amenaza a las instituciones que dependemos de ellos. Sin embargo, confiamos en

el talento, conocimiento y experiencia del gran equipo de trabajo universitario.

Estoy seguro que saldremos adelante.

Nuestro reto será vencer estas carencias con la creatividad, esfuerzo y trabajo en

equipo que nos caracterizan, y con ello lograremos hacer de la UT Hermosillo, una

de las mejores Universidades de Sonora.

FRATERNALMENTE

ING. ADALBERTO A. CALDERÓN TRUJILLO

RECTOR


Mayo-Agosto 2016 7

Secretaría

Académica


Mayo-Agosto 2016 8

Secretaría Académica

Actividades Académicas

En el período atendimos 2,759 alumnos en los dos rubros de oferta

educativa.

Nivel Matrícula Total

TSU 2,156

Licenciatura 603

Matrícula total 2,759

Actividades de los Alumnos

Sin duda alguna, las actividades de complemento para la formación

académica de los alumnos forman una parte fundamental de su

educación, ya que les proporcionan conocimientos extra clase que los

ayudarán posteriormente en su vida profesional.

Actividades de los Alumnos No. de

Eventos

Participaciones

de Alumnos

Horas

Conferencia 17 688 46

Taller 8 243 73

Visita a empresa 38 910 134

Evento cultural 1 330 6

Exposición académica 13 902 98

Evento cívico 3 160 5

Evento de responsabilidad social 4 174 17

Visita de investigación y práctica

académica

3 184 2140

Evento de desarrollo sustentable 2 48 11

Evento de promoción de valores 7 167 30

Promoción y difusión 11 24 12

Total de actividades de los alumnos 107 3830 2572

Fuente: Secretaría Académica

Secretaría

Académica

La Secretaría Académica

tiene como misión la

gestión del orden

académico y pedagógico

de la Universidad en todo

lo concerniente a planes

de estudio, acreditación de

carreras, designaciones y

promociones. Así como

también la promoción de

programas de

actualización y

perfeccionamiento

docente.


Mayo-Agosto 2016 9

Actividades Académicas del Personal Docente

La permanente actividad en fomento al desarrollo del

conocimiento, es la prioridad para el área académica

apoyada por las diferentes áreas que integran la

Institución, desde la vinculación con el exterior, difusión y

administración de recursos.

Actividades del personal docente No. de

Eventos

Docentes

participantes

Horas

Evaluación o Juez de Evento 1 80 8

Promoción y Difusión 16 24 73

Cursos / Diplomados 38 51 957

Totales 55 155 1038


Comisiones Académicas

El trabajo académico que realiza la Universidad Tecnológica de Hermosillo está acorde con lo

dispuesto en los planes y programas de estudio, por lo que los Directores de Carrera y los Profesores

de Tiempo Completo participan en distintas actividades, dentro de las principales realizadas

durante este periodo podemos encontrar:

Comisiones Académicas No. de

Eventos

Docentes

Participantes

Horas

Diseño de Manuales 4 4 284

Simposio o Congreso 4 4 96

Proyectos de Investigación 16 30 632

Publicaciones Académicas 5 12 115

Totales 29 50 1127



Mayo-Agosto 2016 10

Tutorías y Asesorías


Nivel Programa de Estudios Tutorías Asesorías

TSU Paramédico 113 0

LIC. Protección Civil y Emergencias 42 0

TSU Gastronomía 149 144

LIC. Gastronomía 154 100

TSU Administración área Administración y Evaluación

de Proyectos 97 83

ING. Gestión de Proyectos 55 46

TSU Desarrollo de Negocios 50 20

ING. Desarrollo e Innovación Empresarial 5 8

TSU Mantenimiento área Industrial 295 43

ING. Mantenimiento Industrial 127 19

TSU Energías Renovable área Energía Solar 3 12

TSU Tecnologías de la Información y Comunicación 116 0

ING. Tecnologías de la Información 32 21

TSU Mecatrónica área Automatización 257 64

ING. Mecatrónica 56 0

TSU Procesos Industriales área Artes Gráficas 40 69

ING. Sistemas Productivos 31 41

TSU Mecánica área Industrial 40 20

ING. Metal Mecánica 70 20

TSU Minería área Beneficio Minero 68 32

ING Minería 38 6

TSU Manufactura Aeronáutica, Área Maquinados de

Precisión 126 20

Total de Alumnos atendidos en :

1964 768


Mayo-Agosto 2016 11

El Programa Institucional de Tutorías tiene como sus principales objetivos:

Coadyuvar en el proceso de desarrollo integral de los alumnos en sus aspectos físico, académico,

psicológico y social, mediante la guía de un tutor durante su estancia en la Universidad.

Apoyar a los estudiantes para que logren concluir sus estudios del nivel de forma satisfactoria, en

el tiempo y las formas establecidas para ello.

Contribuir a elevar la calidad del proceso formativo en el ámbito de la construcción de valores,

actitudes y hábitos positivos y a la promoción del desarrollo de habilidades intelectuales en los

estudiantes, mediante la utilización de estrategias de atención personalizada que complementen

las actividades docentes regulares.

Buscando incidir en eliminar los índices de reprobación, se les dan asesorías aquellos alumnos que

debido a su desempeño académico lo requieran.

Apoyo al personal Docente

En el quehacer educativo sin duda alguna es el personal docente; a través de su labor, esfuerzo,

preparación y entrega hacen posible que los jóvenes universitarios logren una preparación

tecnológica y una formación integral que incluye el enaltecimiento de aquellos valores y actitudes

que satisfacen el campo laboral. A continuación se mencionan los programas de apoyo al docente

como cursos de capacitación y estudios de posgrado:


Mayo-Agosto 2016 12

Cursos de Capacitación para personal Docente en el Periodo

Carrera Docentes

participantes en

cursos

Horas

TSU en Administración área Administración y Evaluación de

Proyectos/Ingeniería en Gestión de Proyectos.

5 30

TSU en Desarrollo de Negocios área Mercadotecnia/Ingeniería

en Desarrollo e Innovación Empresarial.

11 246

TSU en Gastronomía/Licenciatura en Gastronomía 5 140

TSU en Mantenimiento área Industrial/Ingeniería en

Mantenimiento Industrial

4 30

TSU en Manufactura Aeronáutica área Maquinado de Precisión. 1 50

TSU en Mecánica área Industrial/Ingeniería Metal Mecánica 2 50

TSU en Mecatrónica área Automatización/Ingeniería

Mecatrónica.

4 72

TSU en Minería área Beneficio Minero/ Ingeniería en Minería. 5 72

TSU en Paramédico/Licenciatura en Protección Civil y

Emergencias

6 328

TSU en Procesos Industriales área Artes Gráficas/Ingeniería en

Sistemas Productivos.

9 61

TSU en Tecnologías de la Información y

Comunicación/Ingeniería en Tecnologías de la Información

5 124

Totales 57 1203


Estudios de Posgrado del Personal Docente


Programa de Postgrado Participantes

en Estudios

Doctorado en Educación Superior 14

Doctorado en Administración Educativa 1

Maestría en Administración de Proyectos 1

Doctorado en Mecatrónica 1

Doctorado en Ciencias de Materiales 1

Maestría en Educacion Basada en Competencias 2

Total de Docentes en estudios de Posgrado 20


Mayo-Agosto 2016 13

Indicadores Académicos

Matrícula alcanzada

Durante el ciclo escolar que se informa, la Universidad

reinscribió a 2,156 alumnos correspondientes a los doce

programas de TSU, así mismo en los programas de

Licenciatura se obtuvo una matrícula de 603 alumnos

estudiando en las diez Licenciaturas y dando un total de

2,759 alumnos reinscritos en la Institución, tal como se

detalla a continuación:

Técnico Superior Universitario.

PROGRAMA EDUCATIVO TOTAL

Administración Área Administración y

Evaluación de Proyectos

208

Desarrollo de Negocios Área Mercadotecnia 233

Energías Renovables Área Energía Solar 32

Gastronomía 211

Mantenimiento Área Industrial 270

Manufactura Aeronáutica Área Maquinado De

Precisión

150

Mecánica Área Industrial 214

Mecatrónica Área Automatización 255

Minería Área Beneficio Minero 138

Paramédico 205

Procesos Industriales Área Artes Gráficas 87

Tecnologías de la Información y Comunicación 153

TOTAL 2,156


Mayo-Agosto 2016 14

Licenciatura

PROGRAMA EDUCATIVO TOTAL

Ingeniería en Desarrollo e Innovación Empresarial 74

Ingeniería en Gestión De Proyectos 63

Ingeniería en Mantenimiento Industrial 87

Ingeniería en Mecatrónica 88

Ingeniería en Metal Mecánica 60

Ingeniería en Minería 32

Ingeniería en Sistemas Productivos 28

Ingeniería en Tecnologías de la Información 62

Licenciatura en Gastronomía 67

Licenciatura en Protección Civil y Emergencias 42

TOTAL 603

Fuente: Subdirección de Servicios Escolares

Aprovechamiento, Deserción y Reprobación

Mediante una constante búsqueda de la mejora continua de nuestros indicadores principales como

lo es el aprovechamiento, la deserción y reprobación, hemos mejorado los mecanismos como lo son

las asesorías extra clase, la atención personalizada a cada alumno por medio del programa de

tutorías, becas, asesorías y la evaluación continua por parte del profesor, durante el período se tuvo

el 3.74% de deserción y 6.34% de reprobación, de los programas de Técnico Superior Universitario y

un 0.49% de deserción y 3.73% de reprobación en los programas de Licenciatura e Ingeniería.

Mientras que referente al aprovechamiento académico, se alcanzó el 8.68 en nivel de Técnico

Superior Universitario y 8.96 en nivel Licenciatura e Ingeniería.


Mayo-Agosto 2016 15

CARRERA APROVECHAMIENTO DESERCIÓN REPROBACIÓN

T.S.U. en Administración área Administración

y Evaluación de Proyectos

8.80 5.86% 6.76%

ING. en Gestión de Proyectos 9.10 0.00% 3.17%

T.S.U. en Desarrollo de Negocios, área

Mercadotecnia

9.00 2.09% 2.51%

ING. en Desarrollo e Innovación Empresarial 9.10 0.00% 2.63%

T.S.U. en Gastronomía 9.00 2.84% 6.16%

LIC. en Gastronomía 8.90 2.99% 7.46%

T.S.U. en Mantenimiento, área Industrial 8.60 3.31% 7.72%

Ing. en Mantenimiento Industrial 8.90 0.00% 2.22%

TS.U. en Mecánica área Industrial 8.60 2.33% 2.79%

Ing. en Metal Mecánica 9.00 0.00% 1.67%

T.S.U. en Mecatrónica, área Automatización 8.50 4.25% 10.81%

Ing. en Mecatrónica 8.90 1.12% 3.37%

T.S.U. en Paramédico 8.60 5.85% 8.78%

Ing. en Protección Civil y Emergencias 8.90 0.00% 7.14%

T.S.U. en Procesos Industriales, área Artes

Gráficas

8.70 3.45% 4.60%

Ing. en Sistemas Productivos 9.30 0.00% 0.00%

T.S.U. en Tecnologías de la Información y

Comunicación

8.23 6.54% 9.15%

Ing. en Tecnologías de la Información 8.60 0.00% 6.35%

T.S.U. en Energías Renovables, área Energía

Solar

8.60 0.00% 9.09%

T.S.U. en Manufactura Aeronáutica área

Maquinado de Precisión

8.70 4.61% 1.97%

T.S.U. en Minería área Beneficio Minero 8.70 0.70% 5.59%

Ing. en Minería 9.10 0.00% 2.78%

Subtotal en T.S.U. 8.68 3.74% 6.34%

Subtotal en Licenciatura 8.96 0.49% 3.73%

Total en UTH (ponderado) 8.74 3.03% 5.77%

Objetivo de calidad 8.60 8.00% 7.50%


Mayo-Agosto 2016 16

Comparativo de Indicadores Académicos

Con el refuerzo de las actividades de tutoría académica, asesorías y demás

actividades de apoyo al aprendizaje del alumno, hemos logrado cumplir con los

objetivos de calidad en los indicadores de aprovechamiento, deserción y

reprobación de los estudiantes.

A continuación se muestra el análisis histórico de indicadores académicos.

Matrícula Atendida

Fuente: Información y Estadística

2,104

1,858 1,828

1,940

2,229 2,190

418 500

604 552 586 617

0

500

1,000

1,500

2,000

2,500

2011-2 2012-2 2013-2 2014-2 2015-2 2016-2

Matrícula Histórica Alcanzada

Matricula TSU

Matricula ING


Mayo-Agosto 2016 17

Aprovechamiento Académico


Índice de deserción y reprobación T.S.U.


8.65 8.61

8.69 8.76

8.7

8.54

8.97 8.96 8.92

9.05

8.93 8.96

8.2

8.3

8.4

8.5

8.6

8.7

8.8

8.9

9

9.1

2011-2 2012-2 2013-2 2014-2 2015-2 2016-2

Aprovechamiento Histórico TSU e ING

Aprovechamiento

TSU

Aprovechamiento

ING

0.33%

1.08%

2.19%

2.94% 3.90%

3.61%

4.52%

2.42%

3.61%

5.00%

3.90%

6.44%

0.00%

1.00%

2.00%

3.00%

4.00%

5.00%

6.00%

7.00%

2011-2 2012-2 2013-2 2014-2 2015-2 2016-2

Índice de Deserción y Reprobación histórica TSU

Índice de Deserción

Índice de Reprobación


Mayo-Agosto 2016 18

Índice de deserción u reprobación Ingeniería


Resumen General de Indicadores Académicos y Objetivos de Calidad


0.00%

0.80%

1.16%

0.54%

1.37%

0.49%

1.20% 1.20%

1.82%

1.27%

3.41%

3.73%

0.00%

0.50%

1.00%

1.50%

2.00%

2.50%

3.00%

3.50%

4.00%

2011-2 2012-2 2013-2 2014-2 2015-2 2016-2

Índice de Deserción y Reprobación histórica

Ingeniería/Licenciatura

Indice de

Deserción

Indice de

Reprobación

Enero-Abril 2016 Aprovechamiento

Académico

Índice Deserción

Académica

Índice

de Reprobación

Académica

Promedio TSU 8.68 3.74% 6.34%

Promedio Ingeniería 8.96 0.49% 3.73%

Promedio General 8.74 3.03% 5.77%

Objetivo de Calidad 8.60 8.00% 7.50%


Mayo-Agosto 2016 19

Estadías

La programación de estadías dentro de una empresa, constituye

una actividad importante en la formación del alumno, la cual le

permitirá desarrollar capacidades complejas relacionadas con la

adaptación al cambio continuo, el trato con personas diversas, el

ambiente de una empresa y sobre todo el manejo de las relaciones

laborales que les redundará su proceso de movilidad social; en

este periodo 1005 alumnos de Técnico Superior Universitario

culminaron su estadías en diversas empresas dentro y fuera del

Estado, a continuación se reporta por Programa Educativo:

Programa Educativo Alumnos

en estadias

Núm. de

Proyectos

Administración área Administración y Evaluación de Proyectos 92 66

Desarrollo de Negocios área Mercadotecnia 108 33

Energías Renovables área Energía Solar 14 10

Gastronomía 91 47

Mantenimiento área Industrial 124 95

Manufactura Aeronáutica, área Maquinado de Precisión 90 56

Mecánica área Industrial 104 71

Mecatrónica área Automatización 122 84

Minería área Beneficio Minero 74 54

Paramédico 89 34

Procesos Industriales área Artes Gráficas 45 26

Tecnologías de la Información y Comunicación 52 41

Total general 1005 617



Mayo-Agosto 2016 20

Secretaría

de Vinculación


Mayo-Agosto 2016 21

Secretaría de Vinculación

Convenios de Colaboración con el Sector

Productivo

Durante el periodo se realizaron 05 convenios de colaboración con el

sector público, privado y social, para llevar a cabo las actividades de

intercambio tecnológico, programas de formación profesional y

capacitación.

1. COLOR EXPRESS DE MEXICO, SA. De C.V.

2. LYM DE NEXICO, S.A de C.V.

3. CVA CORDOVA IMPRESIONES.

4. EDITORAS.

5. NISSAUTO DE SONORA, S.A. de C.V.

Fortalecimiento de la vinculación más específica para oferta de todos

nuestros servicios de capacitación, certificación y apoyos diversos

institucionales a 9 Empresas, con las cuales ya está pactado

próximamente la firma de convenio:

SOLAR SNAP

EZ TRAVEL

HOLCIM APASCO

INSTITUTO SONORENSE DE LA MUJER

SECRETARÍA DE GOBIERNO DEL ESTADO DE SONORA

SEI&METALMECÁNICA

SONORA SUSTENTABLE

HOTEL COUTYARD

BEPUSA

Secretaría

de

Vinculación

La Secretaría de

Vinculación tiene como

objetivo establecer una

estrecha relación entre la

Universidad y su entorno

productivo y social, que

permita un alto nivel de

coherencia entre el

quehacer institucional y

los requerimientos de los

sectores público, privado

y social del Estado y País.


Mayo-Agosto 2016 22

Seguimiento de Egresados y Bolsa de trabajo

Para asegurar la pronta colocación de nuestros egresados en el mercado laboral se atendieron a 81

empresas, las cuales ofertaron 308 vacantes.

Mes Empresas

Atendidas

Vacantes Ofertadas

Mayo 11 36

Junio 32 203

Julio 12 15

Agosto 26 54

Total 81 308 Fuente: Egresados y Bolsa de Trabajo

Dentro de las empresas con mayor oferta laboral, están las siguientes:

1. Servicio de Administración Tributaria (SAT).

2. Zobele México.

3. Montacargas y Aditamentos Hidráulicos S.A. de C.V.

4. North American Interconnect (NAI)

5. Lógica Interactiva S.A. DE C.V.

6. Viñedos Alta, S.A. de C.V.

7. Centro de control, Comando, Comunicación y Cómputo.

Jornadas de Reclutamiento

El pasado 14 de Junio se llevó a cabo una jornada de reclutamiento en el auditorio del edificio “S”

por parte de la empresa MAGNA, participando las carreras de: Ingeniería en Gestión e Proyectos,

T.S.U. en Administración área Administración y Evaluación de Proyectos, Ingeniería en Desarrollo e

Innovación Empresarial, T.S.U. en Desarrollo de Negocios área Mercadotecnia, Ingeniería en Mante-


Mayo-Agosto 2016 23

nimiento Industrial, TSU en Mantenimiento área Industrial, Ingeniería en Metal Mecánica, TSU en

Mecánica área Industrial, Ingeniería en Mecatrónica, TSU en Mecatrónica área Automatización,

Ingeniería en Tecnologías de la Información, TSU en Tecnologías de la Información y la

Comunicación, Lic. en Protección Civil y Emergencias, TSU en Paramédico, Ingeniería en Sistemas

Productivos y TSU en Procesos Industriales área Artes Gráficas; en la que participaron un total de

150 alumnos que hicieron entrega de su Curriculum Vitae.

Visitas a empresas

Como una actividad estratégica para la pertinencia del conocimiento, las visitas guiadas

corresponden a objetivos específicos de los planes de estudio. Durante el periodo se realizaron 22

visitas en la que participaron 450 alumnos.


Mayo-Agosto 2016 24

Nivel Programa de Estudios Visitas

realizadas

Alumnos

TSU Paramédico

LIC. Protección Civil y Emergencias 2 53

TSU Gastronomía 3 38

LIC. Gastronomía

TSU Administración área Administración y Evaluación de

Proyectos

ING. Gestión de Proyectos

TSU Desarrollo de Negocios 7 157

ING. Desarrollo e Innovación Empresarial

TSU Mantenimiento área Industrial

TSU Mecatrónica área Automatización 1 11

ING. Mecatrónica 2 36

TSU Procesos Industriales área Artes Gráficas 1 21

TSU Minería área Beneficio Minero 3 78

ING. Sistemas Productivos 2 24

TSU Mecánica área Industrial 1 32

TSU Manufactura Aeronáutica, Área Maquinados de

Precisión

TOTAL 22 450

Fuente: Prácticas y Estadías

Servicios a la Industria y Educación Continua Comprometidos con la educación pertinente, es mediante la educación continua que la Universidad

Tecnológica de Hermosillo participa en la oferta de capacitación y adiestramiento en funciones

específicas de acuerdo a las necesidades de los sectores productivos.

Actividad o Evento Dirigido a: Fecha No. Participantes

Curso de Principios de Soldadura de 30 hrs., en

el CCIAES de UTH e Instalaciones de CEMEX.

Empleados de

CEMEX

24/05/2016 21

Curso de Máquinas y Herramientas de 18 hrs.,

en instalaciones de UTHermosillo; en

laboratorio de la carrera de Mecánica, edificio

“D”.

Alumnos, Maestros,

Público en General

28/05/2016 12

Curso de Equipo de Procesos de Corte y

Soldadura primera parte de 35 hrs. a empleados

de CEMEX en el CCIAES de UTH e

instalaciones de CEMEX.

Empleados de

CEMEX

30/06/2016 21

Curso de CNC de 18 hrs. en instalaciones de

UTHermosillo en taller de la carrera de

Mec{nica edificio “D”.

Alumnos, Maestros

y Público en General

25/06/2016 12

Curso de Equipo de Procesos de Corte y

Soldadura Segunda parte de 35 hrs., a

empleados de CEMEX en el CCIAES de UTH e

instalaciones de CEMEX.

Empleados de

CEMEX

30/08/2016 21

Fuente: Educación Continua


Mayo-Agosto 2016 25

Entidad de Certificación y Evaluación

La Entidad de Certificación y Evaluación (ECE) de la Universidad Tecnológica de Hermosillo,

Sonora, está acreditada por el CONOCER para capacitar, evaluar y/o certificar las competencias

laborales de las personas, con base en Estándares de Competencia inscritos en el Registro Nacional

de Estándares de Competencia, así como para acreditar, previa autorización del CONOCER, Centros

de Evaluación y/o Evaluadores Independientes en uno o varios Estándares de Competencia en un

periodo determinado.

De las actividades realizadas por la ECE-UTH en el periodo mayo-agosto, se asistió a 7 reuniones de

trabajo con TE CONNECTIVITY, Hotel Araiza Inn, Primero Mining de Toyoltita Durango, EIDE

Consultores, ICCRLES, Secretaria del Trabajo, CANACINTRA y Cámara Minera de México y se

participó en 3 cursos talleres, con el objetivo de promover la certificación en competencias laborales

y demás servicios a la industria que ofrece nuestra universidad a través de la Secretaría de

Vinculación.

Brindar soluciones para el desarrollo de la competitividad de los sectores a través de la competencia

laboral

CONCEPTO EMPRESA FECHA NO.

PERSONAS

Curso taller basado en

competencias laborales

Grupo México Julio 14

Alineación al “ECO288 operación de

montacargas vertical.”

Grupo México Julio 15

Fuente: Entidad de Certificación y Evaluación

Trámite de 69 certificados en competencias laborales ante CONOCER.

Evaluación y Seguimiento del Programa de Internacionalización

Área: Internacionalización, Cooperación académica e Inglés

Contribuir a la consolidación de un sistema universitario fuerte e internacionalmente atractivo, a

través del mejoramiento de la calidad académica en la docencia, que impacte la formación integral

de los estudiantes mediante el desarrollo de un perfil internacional, que les permita desenvolverse

en un mundo globalizado, competitivo y multicultural.


Mayo-Agosto 2016 26

Objetivos

Generar, fortalecer y coordinar acciones que permitan el desarrollo académico de alumnos,

profesores, y administrativos a través de la cooperación nacional e internacional mediante el

Programa de Movilidad Académica, Internacionalización, entre otros.

Promover la internacionalización de la UTH a través del establecimiento de relaciones y

acuerdos de colaboración con universidades extranjeras, que le permitan elevar su capacidad

y competitividad académica.

Participar activamente junto con las diferentes áreas de la UTH, en la promoción de

programas, becas y apoyos externos en las unidades, que propicien estancias académicas y

de investigación en centros, universidades e instituciones en el país y el extranjero.

Atender los programas de becas de movilidad nacional e internacional, relativas a estudios

de nivel TSU, Licenciatura e Ingeniería, así como de estancias académicas y de investigación

que sean convocadas por instituciones u organismos oficiales y las que reciban

financiamiento o auspicio por parte de empresas del sector público, privado y de

organizaciones de la sociedad civil.

Acciones:

Se lanzaron 2 convocatorias para movilidad estudiantil y docente hacia el interior de la

Universidad “Jóvenes Sonorenses de 100” y Global Link Estancias de Investigación/

Internacionalización.

Se participó en 2 congresos de carácter nacional e internacional: AMEXCID y Jornadas

internacionales para la gestión educativa.

Se firman 2 convenios con entidades certificadoras para el idioma inglés: University of

Cambridge , TOEFL respectivamente.

Se gestionaron las visitas a UTH de Rio Salado Community College y Embry Riddle.

Se participa en la Plenaria de la Comisión Sonora- Arizona, Comité de Educación.

Se signa carta de intención con Embry Riddle Community College.

Jornada de capacitación docente para maestros de Inglés por parte de la Editorial Pearson.


Mayo-Agosto 2016 27

Dirección de Extensión Universitaria

Promoción de la oferta educativa directamente en

Instituciones de Educación Media Superior

El cierre de campaña, 2015-2016, para la promoción institucional de la oferta

educativa de la Universidad Tecnológica de Hermosillo se realizó durante este

cuatrimestre, con actividades en cuatro preparatorias locales, en la modalidad de

miniexpo y plática, contando con la colaboración de alumnos y profesores de la

Institución.

Adicionalmente se participó en el evento Expo Universidad, en el marco del

programa Viactiva, organizado por el H. Ayuntamiento del Hermosillo, dando a

conocer nuestros planes de estudio a las familias hermosillenses.

El día 30 de agosto, se llevó a cabo la XVII Reunión Anual con Orientadores de

las diferentes Instituciones de Educación Media Superior, con el objetivo de

fortalecer el trabajo en conjunto en beneficio de la juventud estudiantil de Sonora,

dando con ello la actividad de arranque de la campaña de promoción 2016-2017,

en esta reunión se registró de asistencia de 45 orientadores de los diferentes y

subsistemas educativos con presencia en todo el Estado.

Fuente: Subdirección de Difusión y Divulgación Universitaria

PROMOCIÓN LOCAL, MAYO – AGOSTO 2016

Actividad Institución

Visita CONALEP I

CONALEP II

CONALEP III


Mayo-Agosto 2016 28

Comité de difusión

Durante el cuatrimestre se realizaron 13 reuniones con el Comité de Difusión,

que se integra por Profesores de Tiempo Completo de los Programas Educativos

para apoyar acciones de promoción en IEMS, principalmente, siendo a partir del

mes de mayo cuando se incorporan las áreas de Secretaria de Vinculación,

Dirección de Administración y Finanzas y Dirección de Planeación y Evaluación.

Promoción y difusión institucional en medios de

comunicación y redes sociales

Nuestros twitts son principalmente retwitteados por: SEC Sonora, ANUIES

Noroeste, IFODES, Consejos Escolares de SEC Sonora, IMCA Hermosillo,

Periódico Primera Plana, Noticiero Entre Todos, UTPP, UTSMA y CECyTES.

Facebook 189 publicaciones 10,633 likes

Twitter 27 tweets 21,300 impresiones

Boletines de prensa 55 boletines Fuente: Subdirección de Difusión y Divulgación Universitaria

Página web www.uthermosillo.edu.mx

Se publicaron 16 notas, seis convocatorias (Carga académica, apoyos sindicales

para lentes y libros, concurso oposición CONALEP, voluntariado Bécalos y

participación concurso vive conciencia).

También se reorganizó el apartado de PROFOCIE 2015, en el apartado de la

Contraloría Social y se reorganizó la página principal retirando todo lo alusivo al

ya finalizado proceso de inscripciones.

Se cumplió al 100% con la Actualización del Sistema de Información de

Recursos Gubernamentales, SIR y se mantuvo la calificación de 100 en el

Portal único de Transparencia.


Mayo-Agosto 2016 29

Seguimiento hemerográfico

Se generaron 23 publicaciones en prensa, en línea y televisión.

MEDIO FECHA ENCABEZADO

Canal Sonora 17 de mayo Promueven Cedes y Universidades programas para

mejorar el medio ambiente.

Universidad de Sonora 18 de mayo Colabora UNISON en investigación de temas

ambientales

Termómetro en línea 27 de mayo Por medio del diálogo llegan a acuerdo sindicado de

UTH y Secretaría de Trabajo

Dossier Político 28 de mayo Evitan huelga en UTH

Crítica 4 de junio Anuncia IDH carrera pedestre de la Universidad

Tecnológica de Hermosillo El portal de la gente

Canal Sonora 7 de junio Inicia jornada masiva de donación de sangre en la

UTH

El Imparcial 15 de junio Gobernadora invita a la sociedad a donar sangre

Uniradio 15 de junio Realizan jornada por la donación voluntaria de

sangre en la UTH

Termómetro en línea 15 de junio La sangre nos conecta a todos, necesitamos más

donadores, asegura Claudia Pavlovich

Canal Sonora 15 junio Mención en columna

El Imparcial 17 junio

SDP Noticias 17 junio Encabeza Claudia Pavlovich jornada de donación de

sangre en Sonora

El nuevo día 17 de junio Encabeza Secretario de Salud “Rodada”

Dossier Político 18 de junio “Eclipsó” corrupción energía solar en Sonora

Crítica 25 de junio Concretan acuerdos en reunión Cumbre Sonora -

Arizona

El portal de la gente 8 de julio Firma convenio IDH con la Universidad Tecnológica

de Hermosillo Crítica

Crítica 28 de julio Intensifica CIDUE bacheo de principales vialidades

La Z 93.9 FM 3 de agosto Entrevista a maestros y alumnos de las carreras de

Manufactura Aeronáutica y Procesos Industriales La Invasora 95.1 FM 4 de agosto

El reportero de la

Comunidad

24 de agosto Se declaran listos coyotes de la UTH para la

CONADEIP

Deportes.terra.com.mx Presenta CONADEIP temporada 2016 en conjunto

con ONEFA

Fuente: Subdirección de Difusión y Divulgación Universitaria


Mayo-Agosto 2016 30

Producción de material de promoción y difusión institucional

Con la premisa de cuidar, unificar y promover la imagen institucional a través

del diseño gráfico para la Universidad, siguiendo los lineamientos establecidos

en nuestro Manual de Identidad, lineamientos del Gobierno del Estado, se

trabajó en conjunto con la oficina de Imagen Institucional del Ejecutivo del

Estado en lo siguiente:

Rótulos para parque vehicular.

Diseño de lona-mampara para toma de protesta de patronato y firma de

convenios.

Diseño de lona-mampara de ceremonia de graduación.

40 diseños solicitados por las áreas de: Rectoría, Planeación y Evaluación,

Programas Educativos, Servicios Escolares, Académico y Extensión

Universitaria.

Adicionalmente se coordinó nuestra participación con diseño y autorizaciones de

IIEE y SEC, en plana informativa y de promoción en el periódico El Imparcial.

Correos a personal y alumnos

Actualmente se cuenta con una base de datos de 431 correos de personal y 3,236

de alumnos, a los cuales se enviaron 58 boletines informativos para dar a conocer

el acontecer institucional, alcanzando un impacto de 201,685 correos enviados.


Mayo-Agosto 2016 31

Actividades Culturales y Deportivas

El deporte y la cultura son importantes herramientas para la educación integral

de nuestros educandos. En el período de Mayo a Agosto se realizaron 14

Actividades Deportivas 489 estudiantes atendidos, en lo cultural 12 actividades

para 130 atendidos, otras actividades de carácter masivo 5 en total y

participaron 1,212 alumnos dándoles atención a 1,831 alumnos en las siguientes

actividades.

Culturales:

• Danza Experimental

• Rondalla y Canto

• Danza Folclórica

Deportivas

• Basquetbol

• Beisbol

• Futbol Americano

• Futbol Rápido

• Futbol Asociación

• Futbol 7

• Tae Kwon Do

• Voleibol Masculino

• Voleibol Femenino

• Softbol Femenil

• Atletismo

• Futbol soquer femenino


Mayo-Agosto 2016 32

Los equipos representativos tuvieron participación en las siguientes ligas y

torneos:

Liga o Torneo Disciplinas

Ligar Premier (CONADEIP) Futbol Americano

Liga Municipal Voleibol Masculino

Liga Municipal Futbol Rápido

Corriendo por la Educación Atletismo Fuente: Cultura y Deporte

Festival Artístico y Cultural

El Día Nacional del Técnico Superior Universitario (TSU) en la explanada del

Edificio B y la participación de los equipos representativos de Danza folclórica,

Danza Experimental, Canto y Rondalla.

Actividad Cívica de Honores a la Bandera

Llevada a cabo por la carrera de Desarrollo de Negocios con la participación de

alumnos invitados de los distintos Programas Educativos, encabezado por

nuestro rector Ing. Adalberto Abdalá Calderón Trujillo.


Mayo-Agosto 2016 33

Promoción a la Salud y Equidad de Género.

Actividad Fecha Número de

Alumnos

Programa

Educativo

Objetivo e

impacto

Seguimiento a

Urgencias Médicas

Mayo-Agosto

2016

268 Comunidad

Universitaria

Atender los

problemas de

salud física que se

presentan

canalizando

enfermedades y

accidentes a recibir

atención médica

adecuada.

Atención Psicológica Mayo-Agosto

2016

39 Comunidad

Universitaria

Brindar atención

psicológica a las

problemáticas

detectadas para

apoyo a la

permanencia de los

alumnos.

Gestionar Eventos de Promoción a la Salud y Equidad de Género

Plática “Tabaquismo

en el Contexto

Escolar”,

En vinculación con

Centros de

Integración Juvenil.

12 de Mayo

del 2016

29 Mantenimiento

Industrial y Proceso

de Industriales en

Artes Gráficas.

Sensibilizar a la

población

estudiantil a cerca

de las

consecuencias en

salud del consumo

de tabaco y

conmemorar el

‘Día Mundial Sin

Tabaco’, con el

lema “Prepárate

para el

empaquetado

neutro”

Plática "Infecciones

de Transmisión

Sexual y VIH/Sida"

En vinculación con

Centros

Ambulatorios de

Prevención y

Atención en SIDA e

ITS.

11 de Mayo

del 2016

21 Administración y

Evaluación de

Proyectos.

Se hace entrega de

preservativos y se

brinda información

verbal e impresa

sobre prevención

de enfermedades

de transmisión

sexual.


Mayo-Agosto 2016 34

Foro: "El Tabaco o

Tu Salud"

En vinculación con

Centro de Integración

Juvenil, Centro de

Higiene Mental “Dr.

Carlos Nava

Muñoz”, Agrupación

George

Papanicolaou.

30 de Mayo

del 2016

146 Comunidad

Universitaria

Sensibilizar a la

población

estudiantil a cerca

de las

consecuencias en

salud del consumo

de tabaco y

conmemorar el

‘Día Mundial Sin

Tabaco’, con el

lema “Prepárate

para el

empaquetado

neutro”

Plática: "Si yo

puedo, ¿Por qué tu

no?"

07 de Junio del

2016

60 Mantenimiento

Industrial y Proceso

de Industriales en

Artes Gráficas.

Motivar a la

población

estudiantil para

que logren

explotar el

potencial que

poseen, para que

se desarrollen de

manera óptima en

el ámbito

académico, social,

laboral como

agentes de cambio

de la sociedad.

Plática: "Prevención

de Accidentes Viales"

En vinculación con la

Secretaría de Salud

del Estado.

22 de Junio del

2016

76 Los distintos

programas

educativos.

Informar a la

Comunidad

Estudiantil las

medidas de

seguridad vial,

para garantizar el

libre tránsito por la

vía pública y

preservar las vidas

humanas.

Día Mundial del

Donante de Sangre

En vinculación con el

Gobierno del Estado,

Secretaría de Salud y

Centro Estatal de

Transfusión

Sanguínea.

14 de Junio del

2016

200 Comunidad

Universitaria.

Agradecer a las y

los donantes, su

contribución

voluntaria y

desinteresada que

permite salvar

vidas humanas y

concientizar sobre

la necesidad de

donar sangre con

regularidad y

disponibilidad de

sangre y productos


Mayo-Agosto 2016 35

sanguíneos para

quienes lo

necesitan.

Campaña

“Compártela… La

sangre nos conecta a

todos”


Secretaría de Salud y

el Centro Estatal de

Transfusión

Sanguínea.

01 al 16 de

Junio del 2016

2069 Comunidad

Universitaria

Fomentar la

cultura de

Donación

Voluntaria de

Sangre.

“Primera Reunión de

Trabajo de Enlaces

de los Programas de

Integridad”.


Secretaría de

Contraloría del

Estado.

15 de Junio de

2016.

57 instituciones

participantes.

Departamento de

Promoción a la

Salud y Secretario

particular de

Rectoría.

Presentar las

especificaciones de

la Comisión de

Integridad,

operatividad y

estrategias de

implementación

del mismo y las

directrice4s para la

conformación del

Código de Ética y

Conducta.

Curso:

“Lineamientos para

una educación con

perspectiva de

género”

Vinculación con la

Subsecretaría de

Educación Media

Superior y Superior y

el Centro de

Capacitación y

Asesoría en Derechos

Humanos e Igualdad.

27 de Junio de

2016.

42 asistentes de las

distintas

instituciones de

educación.

Jefa del

Departamento de

Promoción a la

Salud.

Que las y los

asistentes,

conozcan la

obligatoriedad en

su actuación bajo

los principios de

universalidad,

interdependencia,

indivisibilidad y

progresividad, a

efecto de una

educación libre de

prejuicios y

estigmas

socioculturales.

“Sonora Libre de

Trabajo Infantil”.


el Gobierno del

Estado y la

Secretaría del

Trabajo y Previsión

Social.

29 de Junio de

2016.

Instituciones de

educación de los

distintos niveles,

ayuntamientos de

los distintos

municipios,

instituciones de

interés en el tema.

Jefa del

Departamento de

Promoción a la

Salud.

Entrega de

distintivos a

empresas e

instituciones como

galardones por

acreditar ante la

Secretaría del

Trabajo, el Trabajo

Infantil.

Rendir protesta los

alcaldes presentes,


Mayo-Agosto 2016 36

como Presidentes

de las Comisiones

Municipales para

la erradicación del

trabajo infantil.

Plática: Inclusión

Educativa, la

reingeniería de la

educación.

8 de Julio 2016 152 participantes Integrantes de la

Comunidad

Universitaria

Concientizar sobre

la importancia de

eliminar barreras

para el aprendizaje

y la participación

social de personas

con discapacidad.

Segunda Reunión

Ordinaria del Comité

Estatal de Atención

al Envejecimiento

15 de Julio

2016

Integrantes del

Comité

Integrantes del

Comité

Conformar

subcomisiones de

trabajo

Plática: La

Marihuana en el

Contexto Escolar

Realizado en

Vinculación con los

Centros de

Integración Juvenil.

30 de Agosto

2016.

45 participantes Comunidad

Universitaria

Objetivo:

Concientizar a las

personar

participantes sobre

la importancia de

prevenir y atender

la adicción a

sustancias. Fuente: Promoción a la Salud

Atención Psicológica

Reporte Cuatrimestral de Sesiones por Programa Educativo

PROGRAMA EDUCATIVO Mayo Junio Julio Agosto Total

Desarrollo de Negocios área Mercadotecnia 0 0 0 3 3

Mecatrónica área Automatización 1 1 1 0 4

Gastronomía 0 0 1 2 3

Mecánica área Industria 1 0 0 2 3

Mantenimiento área Industrial 3 0 0 1 4

Paramédico 1 1 0 0 2

Tecnologías de la Información y

Comunicación

0 0 0 1 1

Procesos Industriales área Artes

Graficas

4 11 3 1 19

Total 10 14 5 10 39 Fuente: Promoción a la Salud


Mayo-Agosto 2016 37

Dirección de

Planeación y

Evaluación


Mayo-Agosto 2016 38

Dirección de Planeación y Evaluación

Programa Anual 2016

El Programa Anual es un programa concreto de acción de corto plazo, que emerge de los Planes

Nacional y Estatal del Desarrollo y el propio Institucional, el cual contiene los elementos (Objetivo,

Estrategia, Meta y Acción) que permiten la asignación de recursos humanos y materiales a las

acciones que harán posible el cumplimiento de las metas y objetivos propuestos en todo el año

lectivo.

Al cierre del segundo cuatrimestre 2016 y como resultado del trabajo realizado por las unidades

administrativas, se reporta un 106% de avance con respecto a las metas programadas para este

cuatrimestre, presentando un aumento a lo ya programado, debido a que se realizaron actividades

pendientes del periodo 2015. Así mismo, en cuanto al avance general del Programa Anual, se

reporta un 58% de avance con respecto al total de metas programas para el periodo 2016.

Área Anual Avance del Cuatrimestre Mayo -

Agosto 2016

% de Avance General

Respecto a la Meta

Anual II-

2016

Realizado % de

Cumplimiento

Rectoría 12 4 4 100% 58%

Secretaría

Académica

48 15 15 100% 54%

Secretaría de

Vinculación

236 73 83 114% 60%

Órgano de

Control y

Desarrollo

Administrativo

21 6 6 100% 57%


Mayo-Agosto 2016 39

Dirección de

Administración

y Finanzas

236 42 44 105% 36%

Dirección de

Planeación y

Evaluación

55 21 21 100% 69%

Dirección de

Extensión

Universitaria

67 23 23 100% 63%

Dirección

Jurídica

23 8 8 100% 61%

% de Cumplimiento General de Actividades

Programadas II-2016

106%

% de Avance General Respecto a la Meta Anual 58%

Fuente: Dirección de Planeación y Evaluación

Modelo de Evaluación de la Calidad de las Universidades Tecnológicas (MECASUT)

El Modelo de Evaluación de la Calidad de las Universidades Tecnológicas (MECASUT 2015-2016) se

define como un esquema para evaluar la eficacia del modelo educativo, considerándose como un

punto de partida para el beneficio de los estudiantes. Planteando sus ejes rectores: La Eficacia,

Eficiencia, Pertinencia, Vinculación y Equidad.

Esta evaluación deberá ser parte integral de la planeación estratégica y entenderse como un proceso

de mejora continua que permita consolidar y superar de manera gradual la educación de buena

calidad que se imparte.

Durante este periodo se comenzó con la aplicación de las encuestas que formarán parte de la

información a reportarse en el mes de diciembre de 2016:

Solicitud de Aplicación por parte del Departamento de Seguimiento de Egresados de la

Encuesta de Satisfacción de Egresados de TSU a los Egresados del mes de Agosto de 2016.

Solicitud de Aplicación por parte del Departamento de Seguimiento de Egresados de la

Encuesta de Satisfacción de Empleadores de TSU y Licenciatura/Ingeniería.

Satisfacción de Alumnos por los servicios Prestados por la Institución: Se coordinó la

aplicación de un total de 974 encuestas aplicándose 703 encuestas a alumnos de TSU y 271

encuestas a los Alumnos de Licenciatura/Ingeniería. La designación del número de encuestas

por plan de Estudios, se prorrateo con respecto al número de alumnos de cada Carrera.


Mayo-Agosto 2016 40

Resultados de la encuesta: Satisfacción de Alumnos por Servicios Prestados

Fuente: Dirección de Planeación y Evaluación

8.34

7.52 7.90

7.64

8.37 8.38

6.20

8.02 7.83

6.75

6.04

7.00 7.21

7.63

4.00

5.00

6.00

7.00

8.00

9.00

10.00

Servicios Prestados por la Institución

Promedio de Evaluación

7.47 = Media de la Calificación de los Servicios Prestados por la Institución.

* Encuesta aplicada en el mes de Agostos a 974 estudiantes.

Resumen General % de Satisfacción en Servicios Prestados por la UTH

Técnico Superior Universitario 59.71%

Licenciatura 53.32%

Porcentaje de Satisfacción General por Servicios Prestados por la Institución

57.94%


Mayo-Agosto 2016 41

Procesamiento y gestión de información:

Dentro de este rubro se integró la información estadística en base a los índices e indicadores de:

Matrícula de nuevo ingreso, reingreso, bajas, aprovechamiento escolar, asistencia, deserción y

reprobación. Así mismo, se actualizó la base de datos a solicitud de la Coordinación General de

Universidades Tecnológicas y Politécnicas, que incluye el perfil de los Profesores, seguimiento de

becas y titulados.

Además se dio cumplimiento a distintos instrumentos y/o sistemas de información que nos rigen a

través de las diferentes entidades:

Estructura organizacional:

Derivado de la importancia que representa para nuestra Institución, el contar con una estructura

organizacional acorde a las necesidades actuales de las distintas Unidades Administrativas y que la

información correspondiente, se encuentre debidamente actualizada, la Dirección de Planeación y

Evaluación, durante el cuatrimestre mayo-agosto 2016 se avocó a la tarea de apoyar y dar

seguimiento a la validación del Reglamento Interior por parte de la Secretaría de la Contraloría

General del Estado, lo anterior con el fin de estar en posibilidad de solicitar la validación del Manual

de Organización, mismo que fue actualizado el cuatrimestre anterior enero-abril 2016.

Institucionales

• Prontuario Estadístico • Memoria Estadística

Secretaría de la Contraloría

General

• Sistema Integral de Evaluación de la Gestión Pública SIEGESON

Subsecretaría de Educación Superior de la

SEC

• Informe de Actividades Relevantes


Mayo-Agosto 2016 42

PROFOCIE 2015:

Se envió a la Coordinación General de Universidades Tecnológicas el Tercer Avance Académico del

PROFOCIE 2015, en el cual hasta el momento se reportó un avance general del 52.6% del uso de los

recursos asignados.

Entre las principales beneficios para la Institución adquiridos por este programa, se encuentran los

siguientes: Compra de material para la actualización de los laboratorios de prácticas, cursos de

actualización para el personal docente, capacitación para auditores internos en la norma ISO

9001:2015, curso taller sobre perspectiva de género y violencia en la pareja dirigido a los estudiantes

de la Institución, adquisición de equipo de cómputo, entre otros.

Sistema de Gestión de la Calidad:

Los principales objetivos de las normas ISO 9001 son el de establecer un sistema de aseguramiento

de la calidad, que garanticen el buen funcionamiento de la organización y la satisfacción de sus

clientes, así como definir un sistema de administración de las actividades que pueden influenciar la

calidad de un producto.

Respecto al Sistema de Gestión de Calidad ISO 9001:2008 de nuestra Institución, durante el periodo

informado se llevaron a cabo las siguientes actividades:

Toma de Protesta del Comité de Calidad, integrado por un representante de cada Unidad

Administrativa, con el fin de coordinar y dar seguimiento al Sistema de Gestión de Calidad

Institucional.

Capacitación a integrantes del Comité de Calidad en la nueva versión de la Norma ISO

9001:2015 y Formación de Auditores Internos en el mes de junio 2016.

Se llevó a cabo la Auditoria Interna a 27 procedimientos ISO de 5 Unidades Administrativas,

misma que fue desarrollada por un total de 14 auditores internos.

Se inició la migración de los procedimientos ISO al Sistema Integral y Control de

Documentos Administrativos de la Secretaría de la Contraloría General del Estado, logrando

con ello la alineación y unificación de nuestro Manual de Procedimientos.


Mayo-Agosto 2016 43

Servicios Escolares

Control Escolar

El Departamento de Servicios Escolares, establece las normas aplicables en materia de inscripción y

registro escolar, cumplimiento de planes de estudio, políticas de evaluación, procesos de

certificación y de titulación, equivalencias, revalidaciones y registro escolar.

Durante el periodo Mayo-Agosto 2016 se realizó la actualización de registros de reinscripción de 614

alumnos de Ingeniería y 2,115 alumnos de nivel de Técnico Superior Universitario, registrando

calificaciones finales, bajas y resultados de evaluación extraordinaria.

Durante el periodo se trabajaron con las siguientes áreas de oportunidad aplicando las acciones de

mejora que se describen a continuación.

Acciones de mejora:

El proceso de inscripción de nuevo ingreso se redujo a 9 minutos en promedio, incluyendo

verificación de datos del aspirante, entrega de credencial escolar y registro del seguro

facultativo del IMSS, logrando con lo anterior, que la totalidad de los estudiantes cuenten al

ingreso con, CURP verificada, Credencial escolar, número de seguro facultativo y expediente

digitalizado.

El módulo para toma de fotografía y generación de número de seguro social se realiza en la

ventanilla de Servicios Estudiantiles, eliminando tiempos y movimientos de desplazamiento

del aspirante y eliminando el acceso de los aspirantes al área de servicios escolares, donde se

manipulan expedientes y documentos de alumnos y egresados.


Mayo-Agosto 2016 44

Administrar el control escolar de alumnos.

Se atendieron solicitudes de documentos académicos de alumnos, por los conceptos de:

Concepto Cantidad

Boleta 66

Certificado parcial 9

Constancias 724

Copia 346

Credenciales 25

Kardex 516

Total 1,686

Fuente: Subdiercción de Servicios Escolares

Se procesaron los registros de 539 exámenes extraordinarios para la integración de los resultados

finales.

Durante el periodo mayo-agosto 2016, se realizó la inscripción de 2,449 aspirantes a los diferentes

programas de estudio al ciclo septiembre-diciembre 2016, como se muestra a continuación.

Programa de Estudio Alumnos inscritos durante

Mayo-Agosto 2016

Administración Área Administración y Evaluación de

Proyectos

198



Gastronomía 133

Ing. en Desarrollo e Innovación Empresarial 89

Ing. en Gestión de Proyectos 16

Ing. en Mantenimiento Industrial 94

Ing. en Mecatrónica 90

Ing. en Metal Mecánica 92

Ing. en Minería 36

Ing. en Sistemas Productivos 47

Ing. en Tecnologías de la Información 32

Lic. en Gastronomía 71

Lic. en Protección Civil y Emergencias 16



Mayo-Agosto 2016 45

Manufactura Aeronáutica, Área Maquinado de

Precisión

88




Paramédico 204


Tecnologías de la Información y Comunicación 156

Total 2449


Con el objetivo específico de gestionar la validación del título y cédula profesional ante las

autoridades correspondientes, durante el periodo mayo-agosto 2016, se llevaron a cabo las

siguientes actividades:

Dentro del mismo periodo se realizó la recepción e integración de expedientes de 1,014 alumnos

próximos a egresar, generación de Técnico Superior Universitario 2014-2016.

Programa de Estudio Expedientes integrados

Administración Área Administración y Evaluación de Proyectos 84



Gastronomía 98


Manufactura Aeronáutica, Área Maquinado de Precisión 85




Paramédico 92


Tecnologías de la Información y Comunicación Área Multimedia y Comercio

Electrónico

13

Tecnologías de la Información y Comunicación Área Redes y

Telecomunicaciones

12

Tecnologías de la Información y Comunicación Área Sistemas Informáticos 21

Total 1,014



Mayo-Agosto 2016 46

Dentro del proceso de gestión de títulos, se tuvieron los siguientes avances incluyendo las

generaciones rezagadas:

NIVEL GENERACIÓN EGRESADOS EXPEDIENTES

INTEGRADOS

EXPEDIENTES

REVISADOS

EXPEDIENTES

EN PROCESO DE

VALIDACIÓN

% de

EXPEDIENTES

EN PROCESO DE

VALIDACIÓN

TÍTULOS Y

CÉDULAS

VALIDADOS

% DE

TÍTULOS Y

CÉDULAS

VALIDADOS

TSU -2013 40

ING -2013 16

TSU 2011-2013 744 716 744 716 96% 716 96%

ING 2011-2013 363 350 363 3 1%

TSU 2012-2013 8 8 8 8 100% 8 100%

ING 2012-2013 34 34 34 33 97% 33 97%

TSU 2012-2014 809 809 809 536 66% 220 27%

ING 2012-2014 496 496 496 474 96% 474 96%

TSU 2013-2015 882 882 882 0%


El día 5 de agosto del 2016, se realizó la graduación de la novena generación de egresados de

Ingeniería y Licenciatura, para un total de 541 egresados como se muestra a continuación:

PROGRAMA DE ESTUDIOS EGRESADOS

Ing. en Desarrollo e Innovación Empresarial 89

Ing. en Gestión de Proyectos 37

Ing. en Metal Mecánica 73

Lic. en Gastronomía 56

Ing. en Sistemas Productivos 38

Ing. en Mecatrónica 78

Ing. en Tecnologías de la Información 53

Lic. en Protección Civil y Emergencias 28

Ing. en Mantenimiento Industrial 89

Con un presídium representado por las autoridades de educación, representación de los

colaboradores, sector productivo y alta dirección institucional, se superó la asistencia de 2,500

asistentes, otorgando las palabras de representación de la generación, el egresado de la carrera de

Ingeniería en Mantenimiento Industrial, José Enrique Pacheco Durazo.


Mayo-Agosto 2016 47

Servicios Bibliotecarios

Contribuir al proceso de formación académica de los

profesionistas de cada una de las carreras que integran la

oferta de educación superior, con apoyos académicos y

didácticos, así como servicios de información

bibliográfico, hemerográfico y audiovisual oportunos,

utilización de medios tecnológicos y otros servicios

diversos.

Durante el periodo Mayo-Agosto del 2016 se prestaron los

siguientes servicios de atención:

Becas

Se apoyó a 764 estudiantes del total de la matrícula, representando al 27.69% de 2,759; los anteriores

resultados reflejan un monto de apoyo $801,900.00 ocho cientos un mil novecientos pesos 00/100

M.N.), en este periodo escolar.

Beneficiarios por programa educativo

PROGRAMA DE ESTUDIOS ALIME

NTOS

ALUMNOS DE

FAMILIAS DE

GRUPOS

VULNERABLES

MANUTEN

CION

EQUIPOS

REPRESENTATIV

OS

GRUPOS

ETNICOS

REGISTRADOS

TRABAJAD

ORES Y

FAMILIAR

ES

FUNDACI

ON

ESPOSOS

RODRIGR

EZ

OTR

AS

BECA

S

TOT

AL

Administración Área Administración y


33 5 18 1 2 6 65

Desarrollo de Negocios Área Mercadotecnia 32 3 14 1 1 2 53

Energías Renovables Área Energía Solar Plan

Normal

2 1 2 1 6

Gastronomía 35 7 3 3 48

Ing. en Desarrollo e Innovación Empresarial 43 2 3 1 1 50

Ing. en Gestión de Proyectos 14 4 1 1 20

Ing. en Mantenimiento Industrial 30 3 6 39

Ing. en Mecatrónica 30 4 5 1 1 41

Ing. en Metal Mecánica 4 2 6

Ing. en Minería 11 2 13

Ing. en Sistemas Productivos 3 6 2 2 13

Ing. en Tecnologías de la Información 26 1 27

Lic. en Gastronomía 13 2 1 1 1 18

Lic. en Protección Civil y Emergencias 8 2 1 1 12

Mantenimiento Área Industrial 19 4 24 3 2 4 56

15607 •Usuarios en Biblioteca

788 •Consultas Bibliográficas

16395

•Prestamos de equipos de Cómputo.

6316 •Prestamos de Libros Externos


Mayo-Agosto 2016 48

Manufactura Aeronáutica, Área Maquinado de

Precisión

28 2 8 2 2 6 48

Mecánica Área Industrial 11 2 11 1 1 26

Mecatrónica Área Automatización 30 5 7 2 4 48

Minería Área Beneficio Minero 27 6 1 2 1 2 2 41

Paramédico 43 1 7 1 1 6 59

Procesos Industriales Área Artes Gráficas 17 1 7 2 3 1 31


Comunicación Área Multimedia y Comercio

Electrónico

3 5 8


Comunicación Área Redes y

Telecomunicaciones

10 2 12


Comunicación Área Sistemas Informáticos

25 2 27

Total 3 500 58 122 13 18 48 5 767

Fuente: Subdirección de Servicios Escolares


Mayo-Agosto 2016 49

Dirección de

Administración y

Finanzas


Mayo-Agosto 2016 50

Recursos Humanos

Crecimiento y Distribución de la Plantilla de Personal

Crecimiento.- La matrícula del personal que forma parte de la Universidad Tecnológica de

Hermosillo, Sonora, presentó un decremento en plazas, tanto en el área académica como en la

administrativa en comparación al cuatrimestre anterior.

La matrícula de personal se conforma actualmente de 370 elementos.

Plantilla de personal

PUESTO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO INCREMENTO

Rector 1 1 1 1 1 0.00%

Contralor 1 1 1 1 1 0.00%

Secretarios 2 2 2 2 2 0.00%

Abogado General 1 1 1 1 1 0.00%

Director de Área 14 14 14 14 14 0.00%

Subdirector 4 4 4 4 4 0.00%

Profesor de Tiempo Completo 109 106 106 106 106 -2.75%

Profesor de Asignatura 162 154 154 154 154 -4.94%

Jefe de Departamento 13 13 13 13 13 0.00%

Coordinador 14 14 14 14 14 0.00%

Inv. Especializado 4 4 4 4 4 0.00%

Abogado 0 0 0 0 0 0.00%

Jefe de Oficina 14 15 15 15 15 7.14%

Técnico Mantenimiento 2 2 2 2 2 0.00%

Técnico en Electrónica 1 1 1 1 1 0.00%

Técnico Bibliotecario 2 2 2 2 2 0.00%

Secretarial 16 16 16 16 16 0.00%

Ing. en Sistemas 2 2 2 2 2 0.00%

Analista Administrativo 9 9 9 9 9 0.00%

Chofer 3 3 3 3 3 0.00%

Enfermera 1 1 1 1 1 0.00%

Técnico en Contabilidad 2 2 2 2 2 0.00%

Jefe Serv. Mantenimiento 1 1 1 1 1 0.00%

Asistente de Servicios de Mtto. 1 0 0 0 0 -100.00%

Apoyo Académico 1 1 1 1 1 0.00%

Auditor 1 1 1 1 1 0.00%

TOTAL 381 370 -2.89%

Fuente: Recursos Humanos


Mayo-Agosto 2016 51

Distribución.- La Universidad Tecnológica de Hermosillo, Sonora, tiene actualmente 370 empleados

en su plantilla de personal, distribuidas en los siguientes rubros:

DISTRIBUCIÓN DE PERSONAL POR TIPO

DOCENTES MANDOS MEDIOS Y SUPERIORES ADMINISTRATIVOS TOTAL

260 36 74 370


CAMBIOS DE PERSONAL Área Cantidad

Secretaría Académica 9


Costos totales del personal:

CONCEPTO Agosto

Sueldos $20,070,032.79

Total

Fuente: Programación y Presupuesto

Capacitación del Personal Administrativo y Académico.

Lo primordial para UT Hermosillo es el capital humano por lo que es importante realizar un diseño

de capacitación de acuerdo a las necesidades de la institución el cual contribuye a elevar la

productividad y calidad de los servicios, así mismo esto incentiva y favorece el crecimiento personal

y laboral de cada uno, por lo que en este periodo se capacitó a un total de 23 personas entre personal

administrativo y docentes, como a continuación de presenta:

NOMBRE DE CURSO NÚMERO DE

PARTICIPANTES

Formación de Auditores Internos e Interpretación de la Norma

ISO 9001:2015

15

Primer Semana de la Calidad - IACNA 8



Mayo-Agosto 2016 52

Recursos Materiales

Programa de Inversión en Equipamiento

En el cuatrimestre Mayo-Agosto 2016, se llevó a cabo la compra de equipo de cómputo, mediante

proceso de Licitación Pública Nacional Mixta No. LA-926031950-E11-2016, en la cual se adquirieron

75 equipos de cómputo y 26 proyectores para diferentes laboratorios y carreras respectivamente; así

mismo, se ejerció recurso PRODEP para la compra de equipo de cómputo, asignado directamente a

personal docente de esta casa de estudios.

Equipo de Transporte

Actualmente contamos con el siguiente equipo de transporte:

• Dos automóviles Ford Fiesta First, modelo 2006

• Una camioneta Ford Explorer XLS SPORT Modelo 2006

• Un automóvil Chevrolet tipo pick up modelo 1998

• Un automóvil Ford tipo Van Econoline 2001, con capacidad de 8 pasajeros

• Dos automóviles Nissan tipo Tsuru Modelo 2002

• Un autobús International modelo 1990 con capacidad de 45 pasajeros

• Un automóvil Mitsubishi Galant modelo 2000

• Un automóvil Ford tipo ambulancia modelo 1993

• Un automóvil Ford tipo ambulancia modelo 2005

• Un autobús Mercedes Benz, modelo 2004, con capacidad de 45 pasajeros

• Un remolque con capacidad para una tonelada

• Dos automóviles Ford tipo Ranger modelo 2005

• Un remolque con capacidad para tres toneladas, de dos ejes


Mayo-Agosto 2016 53

Mantenimiento e Instalaciones

Programa de Mantenimiento Preventivo

Se trabajó el Programa de Mantenimiento Preventivo Anual en el período mayo-agosto, en la

eliminación o reducción de averías en las instalaciones logrando eliminar la causa, mediante el

mantenimiento modificativo o bien anticipándonos al defecto mediante el mantenimiento

preventivo y predictivo. El objetivo es disminuir la imperfección al máximo, ya que este hecho será

nuestro índice de eficacia. Durante este periodo se realizaron 12 acciones de mantenimiento:

Acciones de mantenimiento preventivo

PROGRAMADO ALCANZADO % ALCANZADO

12 12 100%

Fuente: Mantenimiento y Conservación

Acciones de mantenimiento correctivo

83 56 121 87%

REPORTADAS y/o DETECTADAS ALCANZADO % ALCANZADO

Programación y Presupuesto

Presupuesto Autorizado

Se presenta el Presupuesto Autorizado para el año 2016 por fuente de financiamiento, así como las

modificaciones al mismo las cuales se afectaron en el ll trimestre del presente ejercicio debido a

ampliaciones.


Mayo-Agosto 2016 54

Derivado de lo anterior, se informa que el presupuesto se vio modificado gracias a que se obtuvo un

donativo por $120,000, el cual se destinó a la adquisición de equipo especializado para el Programa

Educativo de Minería. En cuanto a aportaciones Federales en específico de PRODEP, durante el 2014

se benefició el Cuerpo Académico de Sistemas Computacionales UTHER-CA-6 con un monto de

$208,000, de igual forma mediante este mismo programa se reconocieron perfiles deseables por

importes $69,675 para 3 docentes y un docente más se benefició con este mismo programa con

$397,461, los cuales mediante prórroga solicitada por los beneficiados se podrán ejercer durante este

mismo ejercicio.

También durante el mes de agosto se recibió por parte de la federación ampliación presupuestal por

un importe de $1,428,317 el cual está destinado al capítulo 1000 y a su vez durante el mismo mes se

nos redujo el presupuesto por parte de la federación por $223,407.18, mismo cual será de impacto

para los gastos de operación.

Presupuesto Autorizado 2016

FUENTE DE FINANCIAMIENTO AUTORIZADO ORIGINAL PRESUPUESTO

MODIFICADO

Federal 52´216,098.00 53´421,007.82

Estatal 42´032,416.19 42´032,416.19

Ingresos Propios 10´230,000 30´950,000

Ingreso Federal (PROFOCIE 2015) 2´826,666

Total 104´478,514.19 129´230,090 Fuente: Programación y Presupuesto

El presupuesto no se modifica en relación a lo ejercido por

parte de PRODEP, ya que este recurso se autorizó desde 2014

y lo traemos en saldos, pero para fines de que los beneficiarios

pudieran hacer uso de este recurso, debía darse de alta

presupuestalmente.


Mayo-Agosto 2016 55

Presupuesto de Egresos autorizado para el año 2016 por capítulo de gasto

CAPITULO ORIGINAL MODIFICADO EJERCIDO POR EJERCER

Servicios

Personales

86,319,088.19 87,747,405.19 62,846,018 62,800,604.59

Materiales y

Suministros

2,088,644 1,865,237 775,252 1,982,288.35

Servicios

Generales

16,070,782 33,732,332 17,581,236 13,399,221.91

Transferencias,

Asignaciones,

Subsidios y

Otras Ayudas

2,379,456 1,377,077 1,892,704.63

Bienes Muebles,

Inmuebles e

Intangibles

3,505,660 -403,751 3,361,300

104,478,514.19 129,230,089.77 82,175,832.00 83,436,119.48 Fuente: Programación y Presupuesto

Costo de Operación por Programa Educativo

Costo de Operación por Programa Educativo

TÉCNICO SUPERIOR

UNIVERSITARIO/INGENIERIAS

MATRÍCULA COSTO POR

PROGRAMA

EDUCATIVO HOMBRES MUJERES TOTAL

TSU Administración, Área Administración y


72 136 208 $6,195,206

TSU Desarrollo de Negocios, Área

Mercadotecnia

81 152 233 $6,939,822

TSU Energías Renovables, Área Energía Solar 24 8 32 $953,109

TSU Gastronomía 76 135 211 $6,284,560

TSU Mantenimiento, Área Industrial 229 41 270 $8,041,854

TSU Manufactura Aeronáutica, Área

Maquinado de Precisión

133 17 150 $4,467,697

TSU Mecánica, Área Industrial 210 4 214 $6,373,914

TSU Mecatrónica, Área Automatización 221 34 255 $7,595,084

TSU Minería, Área Beneficio Minero 106 32 138 $4,110,281

TSU Paramédico 74 131 205 $6,105,852

TSU Procesos Industriales, Artes Gráficas 40 47 87 $2,591,264


Mayo-Agosto 2016 56

TSU Tecnologías de la Información y

Comunicación

122 31 153 $4,557,050

Ingeniería en Desarrollo e Innovación

Empresarial

27 47 74 $2,204,064

Ingeniería en Gestión de Proyectos 13 50 63 $1,876,433

Ingeniería en Mantenimiento Industrial 81 6 87 $2,591,264

Ingeniería en Mecatrónica 83 5 88 $2,621,049

Ingeniería en Metal Mecánica 59 1 60 $1,787,079

Ingeniería en Minería 21 11 32 $953,109

Ingeniería en Sistemas Productivos 7 21 28 $833,970

Ingeniería en Tecnologías de la Información 52 10 62 $1,846,648

Licenciatura en Gastronomía 28 39 67 $1,995,571

Licenciatura en Protección Civil y

Emergencias

12 30 42 $1,250,955

Total Técnico Superior Universitario 1,388 768 2,156 64,215,692

Total Licenciatura 383 220 603 17,960,140

Total General 1,771 988 2,759 82,175,832

Fuente: Dirección de Planeación y Evaluación y

Departamento de Programación y Presupuestos.

Durante el periodo que se informa, el presupuesto de operación de esta Universidad se afectó en

$82,175,832 y se atendió una matrícula de 2,759 alumnos, lo cual representa un costo promedio por

alumno de $29,784.64.

Análisis de variación entre el Presupuesto Radicado y el Ejercido.

En la siguiente tabla se muestra el presupuesto ejercido al mes de agosto, el cual se ejerció a través

de un presupuesto radicado tanto de subsidio estatal de $30,980,546.38, federal de $43,049,480.80,

como de Ingresos propios por un importe de $19,697,695.88, cabe mencionar que en lo que se ha

ejercido al mes de agosto, proviene también de ingresos por conceptos de apoyo extraordinarios de

PROFOCIE 2015, así como de recursos PRODEP 2014.

CAPITULO ASIGNADO MODIFICADO EJERCIDO POR EJERCER

1000 86,319,088 87,747,405.19 62,846,018 62,800,604.59

2000 2,088,644 1,865,237 775,252 1,982,288.35

3000 16,070,782 33,732,332 17,581,236 13,399,221.91

4000 2,379,456 1,377,077 1,892,704.63

5000 3,505,660 -403,751 3,361,300

Total 104,478,514 129,230,089.77 82,175,832.00 83,436,119.48

Fuente: Programación y Presupuesto.


Mayo-Agosto 2016 57

Control Presupuestal

Al primer avance trimestral se presenta un avance del 64% de avance presupuestal contra el

presupuesto modificado.

PRESUPUESTO EJERCIDO AL MES DE AGOSTO 82,175,832

64% PRESUPUESTO MODIFICADO 129,230,089.77

Fuente: Programación y Presupuesto.

Auxiliar de Mayor

Del 01 de ENERO al 31 de AGOSTO de 2016

Cuenta Concepto Saldo

Inicial

Debe Haber Saldo Final

4223 Subsidios y

Subvenciones

$0.00 $0.00 $74,030,027.18 $74,030,027.18

4223001 Subsidio Estatal $0.00 $0.00 $30,980,546.38 $30,980,546.38

4223002 Subsidio Federal $0.00 $0.00 $43,049,480.80 $43,049,480.80 Fuente: Programación y Presupuesto.

Avance del Programa Anual de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del 2016

Del 01 de Abril al 30 de Junio de 2016

Ejercicio del Presupuesto por

Partida / Descripción

Egresos

Pagado

Acumulado

% Avance

Anual

2000 MATERIALES Y SUMINISTROS $520,897.53 25%

2000 2100 MATERIALES DE ADMINISTRACION, EMISION DE DOCUMENTOS Y ARTICULOS OFICIALES $222,568.24 35%

2000 2100 0211 MATERIALES, UTILES Y EQUIPOS MENORES DE OFICINA $63,830.68 43%

2000 2100 0211 21101 MATERIALES, UTILES Y EQUIPOS MENORES DE OFICINA $63,830.68 43%

2000 2100 0212 MATERIALES Y UTILES DE IMPRESIÓN Y REPRODUCCION $28,727.40 41%

2000 2100 0212 21201 MATERIALES Y UTILES DE IMPRESIÓN Y REPRODUCCION $28,727.40 41%

2000 2100 0215 MATERIAL IMPRESO E INFORMACION DIGITAL $45,248.80 21%

2000 2100 0215 21501 MATERIAL PARA INFORMACION $45,248.80 21%

2000 2100 0216 MATERIAL DE LIMPIEZA $67,416.36 36%

2000 2100 0216 21601 MATERIAL DE LIMPIEZA $67,416.36 36%

2000 2100 0218 MATERIALES PARA EL REGISTRO E IDENTIFICACION DE BIENES Y PERSONAS $17,345.00 347%

2000 2100 0218 21801 PLACAS, ENGOMADOS, CALCOMANIAS Y HOLOGRAMAS $17,345.00 347%

2000 2200 ALIMENTOS Y UTENSILIOS $50,708.65 17%

2000 2200 0221 PRODUCTOS ALIMENTICIOS PARA PERSONAS $50,708.65 17%

2000 2200 0221 22101 PRODUCTOS ALIMENTICIOS PARA EL PERSONAL EN LAS INSTALACIONES $50,708.65 17%


Mayo-Agosto 2016 58

2000 2400 MATERIALES Y ARTICULOS DE CONTRUCCION Y DE REPARACION $88,937.89 23%

2000 2400 0246 MATERIAL ELECTRICO Y ELECTRONICO $21,054.30 12%

2000 2400 0246 24601 MATERIAL ELECTRICO Y ELECTRONICO $21,054.30 12%

2000 2400 0249 OTROS MATERIALES Y ARTICULOS DE CONSTRUCCION Y REPARACION $67,883.59 32%

2000 2400 0249 24901 OTROS MATERIALES Y ARTICULOS DE CONSTRUCCION Y REPARACION $67,883.59 32%

2000 2500 PRODUCTOS QUIMICOS,FARMACEUTICOS Y DE LABORATORIO $11,160.84 20%

2000 2500 0253 MEDICINAS Y PRODUCTOS FARMACEUTICOS $11,160.84 20%

2000 2500 0253 25301 MEDICINAS Y PRODUCTOS FARMACEUTICOS $11,160.84 20%

2000 2600 COMBUSTIBLES,LUBRICANTES Y ADITIVOS $105,232.63 62%

2000 2600 0261 COMBUSTIBLES,LUBRICANTES Y ADITIVOS $105,232.63 62%

2000 2600 0261 26101 COMBUSTIBLES $105,232.63 62%

2000 2600 0261 26102 LUBRICANTES Y ADITIVOS $0.00 0%

2000 2700 VESTUARIO, BLANCOS, PRENDAS DE PROTECCION Y ARTICULOS DEPORTIVOS $12,521.41 10%

2000 2700 0271 VESTUARIO Y UNIFORMES $5,539.00 7%

2000 2700 0271 27101 VESTUARIO Y UNIFORMES $5,539.00 7%

2000 2700 0273 ARTICULOS DEPORTIVOS $6,982.41 15%

2000 2700 0273 27301 ARTICULOS DEPORTIVOS $6,982.41 15%

2000 2900 HERRAMIENTAS REFACCIONES Y ACCESORIOS MENORES $29,767.87 7%

2000 2900 0291 HERRAMIENTAS MENORES $22,221.33 63%

2000 2900 0291 29101 HERRAMIENTAS MENORES $22,221.33 63%

2000 2900 0292 REFACCIONES Y ACCESORIOS MENORES DE EDIFICIOS $1,854.86 7%

2000 2900 0292 29201 REFACCIONES Y ACCESORIOS MENORES DE EDIFICIOS $1,854.86 7%

2000 2900 0294 REFACCIONES Y ACCESORIOS MENORES DE EQUIPO DE COMPUTO Y TECNOLOGIAS DE LA

INFORMACION

$5,691.68 2%

2000 2900 0294 29401 REFACCIONES Y ACCESORIOS MENORES DE EQUIPO DE COMPUTO Y TECNOLOGIAS DE LA

INFORMACION

$5,691.68 2%

3000 SERVICIOS GENERALES $12,292,058.28 36%

3000 3100 SERVICIOS BASICOS $1,017,122.97 43%

3000 3100 0311 ENERGIA ELECTRICA $703,194.00 40%

3000 3100 0311 31101 ENERGIA ELECTRICA $703,194.00 40%

3000 3100 0314 TELEFONIA TRADICIONAL $306,013.37 56%

3000 3100 0314 31401 TELEFONIA TRADICIONAL $306,013.37 56%

3000 3100 0315 TELEFONIA CELULAR $1,399.00 11%

3000 3100 0315 31501 TELEFONIA CELULAR $1,399.00 11%

3000 3100 0318 SERVICIOS POSTALES Y TELEGRAFICOS $6,516.60 23%

3000 3100 0318 31801 SERVICIO POSTAL $6,516.60 23%

3000 3200 SERVICIO DE ARRENDAMIENTO $64,902.00 33%

3000 3200 0323 ARRENDAMIENTO DE MOBILIARIO Y EQUIPO DE ADMINISTRACION,EDUCACIONAL Y

RECREATIVO

$64,902.00 37%

3000 3200 0323 32301 ARRENDAMIENTO DE MUEBLES MAQUINARIA Y EQUIPO $64,902.00 37%

3000 3200 0325 ARRENDAMIENTO DE EQUIPO DE TRANSPORTE $0.00 0%

3000 3200 0325 32501 ARRENDAMIENTO DE EQUIPO DE TRANSPORTE $0.00 0%

3000 3300 SERVICIOS PROFESIONALES,CIENTIFICOS, TECNICOS Y OTROS SERVICIOS $9,290,281.94 36%

3000 3300 0331 SERV LEGALES,DE CONTABILIDAD, AUDITORIAS Y RELACIONADOS $73,223.36 498%

3000 3300 0331 33101 SERV LEGALES,DE CONTABILIDAD, AUDITORIAS Y RELACIONADOS $73,223.36 498%

3000 3300 0333 SERVICIOS DE CONSULTORIA ADMISNITRATIVA, PROCESOS, TECNICA Y EN TECNOLOGIAS

DE LA INFORMACION

$8,845,004.49 40%

3000 3300 0333 33301 SERVICIOS DE INFORMATICA $46,400.00 25%

3000 3300 0333 33302 SERVICIOS DE CONSULTORIAS $8,798,604.49 40%

3000 3300 0334 SERVICIOS DE CAPACITACION $149,498.00 8%

3000 3300 0334 33401 SERVICIOS DE CAPACITACION $149,498.00 8%

3000 3300 0336 SERVICIOS DE APOYO ADMINISTRATIVO, TRADUCCION, FOTOCOPIADO E IMPRESIÓN $46,033.32 9%

3000 3300 0336 33603 IMPRESIONES Y PUBLICACIONES OFICIALES $46,033.32 9%

3000 3300 0338 SERVICIOS DE VIGILANCIA $176,522.77 24%

3000 3300 0338 33801 SERVICIOS DE VIGILANCIA $176,522.77 24%

3000 3400 SERVICIOS FINANCIEROS, BANCARIOS Y COMERCIALES $402,309.10 52%

3000 3400 0341 SERVICIOS FINANCIEROS Y BANCARIOS $103,528.27 51%

3000 3400 0341 34101 SERVICIOS FINANCIEROS Y BANCARIOS $103,528.27 51%

3000 3400 0345 SEGURO DE BIENES PATRIMONIALES $298,780.83 53%

3000 3400 0345 34501 SEGURO DE BIENES PATRIMONIALES $298,780.83 53%

3000 3500 SERVICIOS DE INSTALACION, REPARACION, MANTENIMIENTO Y CONSERVACION $1,014,143.75 32%

3000 3500 0351 CONSERVACION Y MANTENIMIENTO MENOR DE INMUEBLES $17,640.14 4%

3000 3500 0351 35101 MANTENIMIENTO Y CONSERVACION DE INMUEBLES $17,640.14 4%

3000 3500 0352 INSTALACION, REPARACION Y MANTENIMIENTO DE MOBILIARIOS Y EQUIPO DE

ADMINISTRACION, EDUCACIONAL Y RECREATIVO

$6,133.50 2%

3000 3500 0352 35201 MANTENIMIENTO Y CONSERVACION DE MOBILIARIO Y EQUIPO $6,133.50 2%

3000 3500 0353 INSTALACION, REPARACION Y MANTENIMIENTO DE EQUIPO DE COMPUTO Y

TECNOLOGIA DE LA INFORMACION

$2,180.00 5%

3000 3500 0353 35302 MANTENIMIENTO Y CONSERVACION DE BIENES INFORMATICOS $2,180.00 5%

3000 3500 0355 REPARACION Y MANTENIMIENTO DE EQUIPO DE TRANSPORTE $29,872.11 17%

3000 3500 0355 35501 MANTENIMIENTO Y CONSERVACION DE EQUIPO DE TRANSPORTE $29,872.11 17%

3000 3500 0357 INSTALACION, REPARACION Y MANTENIMIENTO DE MAQUINARIA, OTROS EQUIPOS Y

HERRAMIENTAS

$18,400.50 7%

3000 3500 0357 35701 MANTENIMIENTO Y CONSERVACION DE MAQUINARIA Y EQUIPO $18,400.50 7%

3000 3500 0358 SERVICIOS DE LIMPIEZA Y MANEJO DE DESECHOS $614,446.11 46%

3000 3500 0358 35801 SERVICIOS DE LIMPIEZA Y MANEJO DE DESECHOS $614,446.11 46%

3000 3500 0359 SERVICIOS DE JARDINERIA Y FUMIGACION $325,471.39 55%

3000 3500 0359 35901 SERVICIOS DE JARDINERIA Y FUMIGACION $325,471.39 55%

3000 3600 SERVICIOS DE COMUNICACIÓN SOCIAL Y PUBLICIDAD $73,085.81 33%

3000 3600 0362 DIFUSION POR RADIO, TELEVISION Y OTROS MEDIOS DE MENSAJES COMERCIALESPARA

PROMOVER LA VENTA DE BIENES O SERVICIOS

$73,085.81 33%

3000 3600 0362 36201 DIFUSION POR RADIO, TELEVISION Y OTROS MEDIOS DE MENSAJES COMERCIALESPARA

PROMOVER LA VENTA DE PRODUCTOS O SERVICIOS

$73,085.81 33%

3000 3700 SERVICIOS DE TRASLADO Y VIATICOS $264,745.16 27%

3000 3700 0371 PASAJES AEREOS $116,236.01 23%


Mayo-Agosto 2016 59

3000 3700 0371 37101 PASAJES AEREOS $116,236.01 23%

3000 3700 0372 PASAJES TERRESTRES $16,297.35 28%

3000 3700 0372 37201 PASAJES TERRESTRES $16,297.35 28%

3000 3700 0375 VIATICOS EN EL PAIS $132,211.80 32%

3000 3700 0375 37501 VIATICOS EN EL PAIS $112,011.80 30%

3000 3700 0375 37502 GASTOS DE CAMINO $20,200.00 46%

3000 3800 SERVICIOS OFICIALES $164,224.02 32%

3000 3800 0381 GASTOS DE CEREMONIAL $83,247.90 35%

3000 3800 0381 38101 GASTOS DE CEREMONIAL $83,247.90 35%

3000 3800 0383 CONGRESOS Y CONVENCIONES $80,976.12 30%

3000 3800 0383 38301 CONGRESOS Y CONVENCIONES $80,976.12 30%

3000 3900 OTROS SERVICIOS GENERALES $1,243.53 3%

3000 3900 0392 IMPUESTOS Y DERECHOS $1,243.53 3%

3000 3900 0392 39201 IMPUESTOS Y DERECHOS $1,243.53 3%

5000 BIENES MUEBLES,INMUEBLES E INTANGIBLES $240,806.40 7%

5000 5100 MOBILIARIO Y EQUIPO DE ADMINISTRACION $210,646.40 6%

5000 5100 0511 MUEBLES DE OFICINA Y ESTANTERIA $0.00 0%

5000 5100 0511 51101 MOBILIARIO $0.00 0%

5000 5100 0515 EQUIPO DE COMPUTO Y DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION $125,583.60 6%

5000 5100 0515 51501 BIENES INFORMATICOS $125,583.60 6%

5000 5100 0519 OTROS MOBILIARIOS Y EQUIPOS DE ADMINISTRACION $85,062.80 8%

5000 5100 0519 51902 MOBILIARIO Y EQUIPO PARA ESCUELAS LABORATORIOS Y TALLERES $85,062.80 8%

5000 5200 MOBILIARIO Y EQUIPO EDUCACIONAL Y RECREATIVO $30,160.00 15%

5000 5200 0521 EQUIPOS Y APARATOS AUDIVISUALES $0.00 0%

5000 5200 0521 52101 EQUIPOS Y APARATOS AUDIVISUALES $0.00 0%

5000 5200 0523 CAMARAS FOTOGRÁFICAS Y DE VIDEO $30,160.00 19%

5000 5200 0523 52301 CAMARAS FOTOGRÁFICAS Y DE VIDEO $30,160.00 19%

Total del Gasto $13,053,762.21 33%


Mayo-Agosto 2016 60

Sistema Estatal de Evaluación

Estado Analítico de Ingresos

Ente Universidad Tecnológica de Hermosillo, Sonora

Del 01 de Enero al 30 de Junio de 2016

(PESOS) Segundo

Rubros de los Ingresos

Ingresos Estimado

Original Anual

Ampliaciones y

Reducciones (+

ó -)

Ingresos Modificado

Anual

Ingresos Devengado Acumulado

Ingresos Recaudado Acumulado

Diferencia

(1) (2) (3= 1 +2) (4) (5) (6= 5 - 1 )

Impuestos 0 0

Cuotas y Aportaciones de Seguridad Social 0 0

Contribuciones de Mejoras 0 0

Derechos 0 0

Productos 0 0 0 0 0 0

Corriente 0 0

Capital 0 0

Aprovechamientos 0 0 0 0 0 0

Corriente 0 0

Capital 0 0

Ingresos por Ventas de Bienes y Servicios 10,230,000 20,720,000 30,950,000 13,274,754 13,274,754 3,044,754

Participaciones y Aportaciones 0 0

Transferencias, Asignaciones, Subsidios y Otras Ayudas FEDERALES

52,216,098 2,826,666 55,042,764 33,498,655 33,498,655 -18,717,443

Transferencias, Asignaciones, Subsidios y Otras Ayudas ESTATALES

42,032,416 42,032,416 24,004,985 24,004,985 -18,027,431

Ingresos Derivados de Financiamientos 0 0

Total 104,478,514 23,546,666 128,025,180 70,778,394 70,778,394 -33,700,120

Ingresos Excedentes 1

ETCA-II-010

Trimestre:


Mayo-Agosto 2016 61

Estado Analítico de Ingresos Ingresos Estimado

Original Anual

Ampliaciones y

Reducciones (+

ó -)

Ingresos Modificado

Anual

Ingresos Devengado Acumulado

Ingresos Recaudado Acumulado

Diferencia

Por Fuente de Financiamiento (1) (2) (3= 1 +2) (4) (5) (6= 5 - 1 )

Ingresos del Gobierno 0 0 0 0 0 0

Impuestos 0 0

Contribuciones de Mejoras 0 0

Derechos 0 0

Productos 0 0 0 0 0 0

Corriente 0 0

Capital 0 0 0 0 0

Aprovechamientos 0 0 0 0 0 0

Corriente 0 0

Capital 0 0

Participaciones y Aportaciones 0 0

Transferencias, Asignaciones, Subsidios y Otras Ayudas

0 0

Ingresos de Organismos y Empresas 104,478,514 23,546,666 128,025,180 70,778,394 70,778,394 -33,700,120

Cuotas y aportaciones de Seguridad Social 0 0

Ingresos por ventas de Bienes y Servicios 10,230,000 20,720,000 30,950,000 13,274,754 13,274,754 3,044,754

Transferencias, Asignaciones, Subsidios y Otras Ayudas, FEDERALES

52,216,098 2,826,666 55,042,764 33,498,655 33,498,655 -18,717,443

Transferencias, Asignaciones, Subsidios y Otras Ayudas, ESTATALES

42,032,416 42,032,416 24,004,985 24,004,985 -18,027,431

Ingresos derivados de Financiamiento 0 0 0 0 0 0

Ingresos Derivados de Financiamientos 0 0

Total 104,478,514 23,546,666 128,025,180 70,778,394 70,778,394 -33,700,120

Ingresos Excedentes 1


Mayo-Agosto 2016 62


Estado Analítico del Ejercicio Presupuesto de Egresos

Clasificación por Objeto del Gasto (Capítulo y Concepto)

Ente Universidad Tecnológica de Hermosillo, Sonora

Del 01 de Enero al 30 de Junio de 2016

(PESOS) TRIMESTRE: Segundo

Ejercicio del Presupuesto por Capítulo del Gasto

Egresos Aprobado

Anual

Ampliaciones/

(Reducciones)

Egresos Modificado

Anual

Egresos Devengado Acumulado

Egresos Pagado

Acumulado

Subejercicio

(1) (2) (3=1+2) (4) (5) ( 6 = 3 - 4 )

Servicios Personales 86,319,088 0 86,319,088 48,422,802 48,422,802 37,896,286

Remuneraciones al Personal de Carácter Permanente

45,950,799.73 45,950,800 32,835,985 32,835,985 13,114,815

Remuneraciones al Personal de Carácter Transitorio

0 0 0

Remuneraciones Adicionales y Especiales

19,951,331.85 19,951,332 6,702,610 6,702,610 13,248,722

Seguridad Social 8,068,067.84 8,068,068 4,313,433 4,313,433 3,754,635

Otras Prestaciones Sociales y Económicas

4,518,021.09 4,518,021 1,830,702 1,830,702 2,687,319

Previsiones 0 0 0

Pago de Estímulos a Servidores Públicos

7,830,867.67 7,830,868 2,740,072 2,740,072 5,090,795

Materiales y Suministros 2,088,644 0 2,088,644 520,898 520,898 1,567,746

Materiales de Administración, Emisión de Documentos y Artículos Oficiales

634,844.00 634,844 222,568 222,568 412,276

Alimentos y Utensilios 300,000.00 300,000 50,709 50,709 249,291

Materias Primas y Materiales de Producción y Comercialización

0 0 0

Materiales y Artículos de Construcción y de Reparación

390,000.00 390,000 88,938 88,938 301,062

Productos Químicos, Farmacéuticos y de Laboratorio

55,000.00 55,000 11,161 11,161 43,839

Combustibles, Lubricantes y Aditivos

170,800.00 170,800 105,233 105,233 65,567

Vestuario, Blancos, Prendas de Protección y Artículos Deportivos

128,000.00 128,000 12,521 12,521 115,479

Materiales y Suministros Para Seguridad

0 0 0

Herramientas, Refacciones y Accesorios Menores

410,000.00 410,000 29,768 29,768 380,232

Servicios Generales 16,070,782 17,661,550 33,732,332 12,292,058 12,292,058 21,440,273

Servicios Básicos 3,216,000.00 -852,379.88 2,363,620 1,017,123 1,017,123 1,346,497

Servicios de Arrendamiento 270,000.00 -71,561.74 198,438 64,902 64,902 133,536

Servicios Profesionales, Científicos, Técnicos y Otros Servicios

4,991,782.00 20,462,520.65 25,454,303 9,290,282 9,290,282 16,164,021

Servicios Financieros, Bancarios y Comerciales

1,043,000.00 -276,440.37 766,560 402,309 402,309 364,251

Servicios de Instalación, Reparación, Mantenimiento y

4,339,000.00 -1,150,023.73 3,188,976 1,014,144 1,014,144 2,174,833

ETCA-II-11


Mayo-Agosto 2016 63

Conservación

Servicios de Comunicación Social y Publicidad.

300,000.00 -79,513.05 220,487 73,086 73,086 147,401

Servicios de Traslado y Viáticos 1,351,000.00 -358,073.76 992,926 264,745 264,745 728,181

Servicios Oficiales 510,000.00 273.82 510,274 164,224 164,224 346,050

Otros Servicios Generales 50,000.00 -13,252.17 36,748 1,244 1,244 35,504

Transferencias, Asignaciones, Subsidios y Otras Ayudas

0 2,379,456 2,379,456 981,903 981,903 1,397,553

Transferencias Internas y Asignaciones al Sector Público

0 0

Transferencias al Resto del Sector Público

0 0

Subsidios y Subvenciones 1,624,456.24 1,624,456 380,611 380,611 1,243,845

Ayudas Sociales 755,000.00 755,000 601,292 601,292 153,708

Pensiones y Jubilaciones 0 0

Transferencias a Fideicomisos, Mandatos y Otros Análogos

0 0

Transferencias a la Seguridad Social

0 0

Donativos 0 0

Transferencias al Exterior 0 0

Bienes Muebles, Inmuebles e Intangibles 0 3,505,660 3,505,660 240,806 240,806 3,264,854

Mobiliario y Equipo de Administración

3,305,660.00 3,305,660 210,646 210,646 3,095,014

Mobiliario y Equipo Educacional y Recreativo

200,000.00 200,000 30,160 30,160 169,840

Equipo e Instrumental Médico y de Laboratorio

0 0

Vehículos y Equipo de Transporte

0 0

Equipo de Defensa y Seguridad 0 0

Maquinaria, Otros Equipos y Herramientas

0 0

Activos Biológicos 0 0

Bienes Inmuebles 0 0

Activos Intangibles 0 0

Inversión Pública 0 0 0 0 0 0

Obra Pública en Bienes de Dominio Público

0 0

Obra Pública en Bienes Propios 0 0

Proyectos Productivos y Acciones de Fomento

0 0

Inversiones Financieras y Otras Provisiones

0 0 0 0 0 0

Inversiones Para el Fomento de Actividades Productivas.

0 0

Acciones y Participaciones de Capital

0 0

Compra de Títulos y Valores 0 0

Concesión de Préstamos 0 0

Inversiones en Fideicomisos, Mandatos y Otros Análogos

0 0

Otras Inversiones Financieras 0 0

Provisiones para Contingencias y Otras Erogaciones Especiales

0 0


Mayo-Agosto 2016 64

Participaciones y Aportaciones 0 0 0 0 0 0

Participaciones 0 0

Aportaciones 0 0

Convenios 0 0

Deuda Pública 0 0 0 0 0 0

Amortización de la Deuda Pública

0 0

Intereses de la Deuda Pública 0 0

Comisiones de la Deuda Pública 0 0

Gastos de la Deuda Pública 0 0

Costo por Coberturas 0 0

Apoyos Financieros 0 0

Adeudos de Ejercicios Fiscales Anteriores (Adefas)

0 0

Total del Gasto 104,478,514 23,546,666 128,025,180 62,458,467 62,458,467 65,566,713


Mayo-Agosto 2016 65


ETCA-I-01

Estado de Situación Financiera

Universidad Tecnológica de Hermosillo, Sonora

Al 31 de Agosto de 2016

(PESOS) TRIMESTRE: Primero

ACTIVO 2016 2015 PASIVO 2016 2015

Activo Circulante

Pasivo Circulante

Efectivo y Equivalentes

20,544,613.88

18,049,445.39 Cuentas por Pagar a Corto Plazo

2,398,512.67

1,441,877.10

Derechos a Recibir Efectivo o Equivalentes

4,357,445.19

2,712,552.78

Documentos por Pagar a Corto Plazo

-

-

Derechos a Recibir Bienes o Servicios

-

- Porción a Corto Plazo de la Deuda Pública a Largo Plazo

-

-

Inventarios Títulos y Valores a

Corto Plazo -

-

Almacenes Pasivos Diferidos a

Corto Plazo -

-

Estimación por Pérdida o Deterioro de Activos Circulantes

-

- Fondos y Bienes de Terceros en Garantía y/o Administración a Corto Plazo

-

-

Otros Activos Circulantes

-

- Provisiones a Corto Plazo

-

-

Otros Pasivos a Corto

Plazo -

-

Total de Activos Circulantes

24,902,059.07 20,761,998.17

Total de Pasivos Circulantes

2,398,512.67

1,441,877.10

Activo No Circulante

Pasivo No Circulante

Inversiones Financieras a Largo Plazo

-

- Cuentas por Pagar a Largo Plazo

41,835,703.00

-

Derechos a Recibir Efectivo o Equivalentes a Largo

41,835,703.00

-

Documentos por Pagar a Largo Plazo

-

-


Mayo-Agosto 2016 66

Plazo

Bienes Inmuebles, Infraestructura y Construcciones en Proceso

136,057,960.36

136,057,960.36

Deuda Pública a Largo Plazo

-

-

Bienes Muebles

75,883,435.92

76,025,015.61 Pasivos Diferidos a Largo Plazo

-

-

Activos Intangibles

169,950.00

- Fondos y Bienes de Terceros en Garantía y/o en Administración a Largo Plazo

-

-

Depreciación, Deterioro y Amortización Acumulada de Bienes

- 53,114,757.99

- 49,072,635.56

Provisiones a Largo Plazo

-

-

Activos Diferidos

-

-

Estimación por Pérdida o Deterioro de Activos no Circulantes

-

-

Otros Activos no Circulantes

-

-

Total de Activos No Circulantes

200,832,291.29 163,010,340.41

Total de Pasivos No Circulantes

41,835,703.00

-

Total de Activos

225,734,350.36 183,772,338.58 Total de Pasivo

44,234,215.67

1,441,877.10

Hacienda Pública/Patrimonio

Hacienda Pública/Patrimonio Contribuido

208,318,961.78

208,318,961.78

Aportaciones 208,293,293.87

208,293,293.87

Donaciones de Capital

25,667.91

25,667.91

Actualización de la


Mayo-Agosto 2016 67


- -

Hacienda Pública/Patrimonio Generado

- 26,818,827.09

- 25,988,500.30

Resultados del Ejercicio (Ahorro/ Desahorro)

10,279,472.92

- 49,449,615.13

Resultados de Ejercicios Anteriores

- 37,098,300.01

23,461,114.83

Revalúos -

-

Reservas -

-

Rectificaciones de Resultados de Ejercicios Anteriores

-

-

Exceso o Insuficiencia en la Actualización de la Hacienda Pública/Patrimonio

-

-

Resultado por Posición Monetaria

-

-

Resultado por Tenencia de Activos no Monetarios

-

-

Total Hacienda Pública/Patrimonio

181,500,134.69

182,330,461.48

Total de Pasivo y Hacienda Pública/Patrimonio

225,734,350.36

183,772,338.58

ETCA-I-02


Mayo-Agosto 2016 68


Estado de Actividades

Universidad Tecnológica de Hermosillo, Sonora

Del 01 de Enero al 31 de Agosto de 2016

(PESOS)

2016 2,015.00

INGRESOS Y OTROS BENEFICIOS

Ingresos de la Gestión: 19,697,695.88

30,782,219.16

Impuestos

Cuotas y Aportaciones de Seguridad Social

Contribuciones de Mejoras

Derechos

Productos de Tipo Corriente1

Aprovechamientos de Tipo Corriente

Ingresos por Venta de Bienes y Servicios 19,697,695.88

30,782,219.16

Ingresos no Comprendidos en las Fracciones de la Ley de Ingresos Causados en Ejercicios Fiscales Anteriores Pendientes de Liquidación o Pago

Participaciones, Aportaciones, Transferencias, Asignaciones, Subsidios y Otras Ayudas

74,245,141.47

60,499,794.68

Participaciones y Aportaciones

Transferencia, Asignaciones, Subsidios y Otras Ayudas 74,245,141.47

60,499,794.68

Otros Ingresos y Beneficios 108,390.87 166,098.34

Ingresos Financieros 108,390.87 166,098.34

Incremento por Variación de Inventarios

Disminución del Exceso de Estimaciones por Pérdida o Deterioro u Obsolescencia

Disminución del Exceso de Provisiones

Otros Ingresos y Beneficios Varios

Total de Ingresos y Otros Beneficios 94,051,228.22

91,448,112.18

GASTOS Y OTRAS PÉRDIDAS

Gastos de Funcionamiento 81,205,051.13

90,263,666.45

Servicios Personales 62,848,562.92

62,366,885.00

Materiales y Suministros 775,252.13 1,905,349.61

Servicios Generales 17,581,236.08

25,991,431.84

Transferencia, Asignaciones, Subsidios y Otras Ayudas 1,377,076.52

1,561,425.30


Mayo-Agosto 2016 69

Transferencias Internas y Asignaciones al Sector Público

Transferencias al Resto del Sector Público

Subsidios y Subvenciones 680,870.05 1,073,475.31

Ayudas Sociales 696,206.47 487,949.99

Pensiones y Jubilaciones

Transferencias a Fideicomisos, Mandatos y Contratos Análogos

Transferencias a la Seguridad Social

Donativos

Transferencias al Exterior

Participaciones y Aportaciones 0.00 0.00

Participaciones

Aportaciones

Convenios

Intereses, Comisiones y Otros Gastos de la Deuda Pública 0.00 0.00

Intereses de la Deuda Pública

Comisiones de la Deuda Pública

Gastos de la Deuda Pública

Costo por Coberturas

Apoyos Financieros

Otros Gastos y Pérdidas Extraordinarias 1,189,627.65

49,072,635.56

Estimaciones, Depreciaciones, Deterioros, Obsolescencia y Amortizaciones 1,189,627.65

49,072,635.56

Provisiones

Disminución de Inventarios

Aumento por Insuficiencia de Estimaciones por Pérdida o Deterioro y Obsolescencia

Aumento por Insuficiencia de Provisiones 0.00

Otros Gastos 0.00

Inversión Pública 0.00 0.00

Inversión Pública no Capitalizable

Total de Gastos y Otras Pérdidas 83,771,755.30

140,897,727.31

Resultados del Ejercicio (Ahorro/Desahorro) 10,279,472.92

-49,449,615.

13


Mayo-Agosto 2016 70


Estado de Variación en la Hacienda Pública Universidad Tecnológica de Hermosillo, Sonora

Del 01 de Enero al 31 Agosto de 2016

(PESOS)

Concepto Hacienda Pública

/ Patrimonio Contribuido

Hacienda Pública /

Patrimonio Generado de

Ejercicio Anteriores

Hacienda Pública /

Patrimonio Generado del

Ejercicio

Ajustes por Cambios de

Valor Total

Rectificaciones de Resultados de Ejercicios Anteriores

Patrimonio Neto Inicial Ajustado del Ejercicio

208,318,961.78 0.00 0.00 0.00 208,318,961.78

Aportaciones 208,293,293.87 208,293,293.87

Donaciones de Capital 25,667.91 25,667.91

Actualización de la Hacienda Pública/Patrimonio

0.00

Variaciones de la Hacienda Pública / Patrimonio Neto del Ejercicio

0.00 14,602,754.63 -49,448,615.00 0.00 -34,845,860.37

Resultados del Ejercicio (Ahorro/Desahorro)

0.00 -49,448,615.00 -49,448,615.00

Resultados de Ejercicios Anteriores 14,602,754.63 14,602,754.63

Revalúos 0.00

Reservas 0.00

Hacienda Pública / Patrimonio Neto Final del Ejercicio 2015

208,318,961.78 14,602,754.63 -49,448,615.00 0.00 173,473,101.41

Cambios en la Hacienda Pública / Patrimonio Neto del Ejercicio 2016

0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

Aportaciones 0.00 - 0.00

Donaciones de Capital 0.00 0.00

Actualización de la Hacienda Pública/Patrimonio

0.00

Variaciones de la Hacienda Pública / Patrimonio Neto del Ejercicio

0.00 -37,098,300.01 10,282,017.55 0.00 -26,816,282.46

Resultados del Ejercicio (Ahorro/Desahorro)

10,282,017.55 10,282,017.55

Resultados de Ejercicios Anteriores -37,098,300.01 -37,098,300.01

Revalúos 0.00

Reservas 0.00

Saldo Neto en la Hacienda Pública / Patrimonio 2016

208,318,961.78 -22,495,545.38 -39,166,597.45 0.00 146,656,818.95

ETCA-I-03


Mayo-Agosto 2016 71

Dirección de Sistemas

de la Información y

Comunicación


Mayo-Agosto 2016 72

Dirección de Sistemas de Información y

Comunicación

La Dirección de Sistemas de Información y Comunicación tiene como

misión gestionar eficiente y eficazmente los recursos, infraestructura y

servicios tecnológicos institucionales, mediante la administración,

mantenimiento y desarrollo de sistemas de información y servicios

informáticos que apoyen los procesos realizados por usuarios internos y

la realización de trámites y obtención de servicios por parte de usuarios

externos; por lo que en este periodo realizó las siguientes actividades

para poder asegurar el óptimo funcionamiento de los servicios

tecnológicos:

Configuración de equipo de comunicaciones en SITE edificio “B”

(Router, Switches, etc.), para recibir servicio de Internet

MetroCarrier y migración de dicho servicio en área académica.

(Telmex / MetroCarrier).

Mantenimiento completo a Laboratorio de Cómputo de carrera

Artes Gráficas.

Reestructuración de red inal{mbrica en edificios “A” , “E” y “F”.

Actualización de Servidores IPCop a versión 2.1.9. en edificio “P”

y red inal{mbrica “UTH-NET” para mejor control de servicio

Internet.

Apoyo en proceso de credencialización de alumnado

UTHermosillo. Re-configuración de impresora DataCard SP55.

Administración de correo electrónico UTHermosillo.

Instalación de nuevo equipo de cómputo a personal

administrativo en edificio “A”.

Instalación/configuración de servidor FTP de aplicaciones HP en

SITE edificio “B”.

Atención a auditoría de TI por parte de Carrera TIC.

Actualización de sitio web Servicios UTHermosillo para mejorar

la atención al usuario.

Administración de servicios de internet institucional para

prevenir y/o corregir problemas del mismo.

Dirección de

Sistemas de la

Información y

Comunicación

Gestiona eficiente y

eficazmente los recursos,

infraestructura y

servicios tecnológicos

institucionales, mediante

la administración,

mantenimiento y

desarrollos de sistemas de

la información y servicios

informáticos que apoyen

los procesos realizados por

usuarios internos y la

realización de trámites y

obtención de servicios por

los usuarios externos.


Mayo-Agosto 2016 73

Mantenimiento preventivo/correctivo a equipos de personal Docente y Administrativo

previa solicitud.

Desarrollo tecnológico de generación de reportes del Sistema de Ingresos: Folios cancelados,

Estudiantes Becados, Convenios de Pago, Condonación de Pago, con la posibilidad de

impresión y exportación de datos a Excel.

Convergencia de red de internet (Telmex/Metrocarrier).

Llenado de la Encuesta de las Tecnologías de la Información de las IES proporcionado por

ANUIES.

Asistencia con apoyo audiovisual, auditorio y servicio de Internet a Personal de la

Contraloría General del Estado, en la impartición de Curso de Capacitación de

COMPRANET y del Sistema de Bitácora Electrónica de Obra Pública los días 14 y 15 de Junio

de 2016.

Participación en la organización del Curso de Actualización Tecnológica: Fundamentos de

Azure, con la participación de la empresa Tangible IT, y la asistencia de docentes y

estudiantes de la Universidad Kino, Colegio La Salle, Secretaria de Educación y Cultura y

Universidad Tecnológica de Hermosillo. La asistencia en general fue de 23 personas, de los

cuales de UTH fueron 12 (9 docentes y 3 técnicos) y 8 estudiantes.

Migración de información de Adeudos de Pago del Sistema Servo Escolar a SIAGE en el

Sistema de Ingresos, correspondiente a información de SEPTIEMBRE 2014 a ENERO 2016, en

total se migraron 387 movimientos de adeudos generando la referencia correspondiente con

vigencia de pago hasta el año 2020 (para evitar la caducidad de referencia).

Desarrollo Tecnológico para validación de Constancias de Estudio de Servicios Escolares, a

través de lectura de código QR, se integró al módulo de Servicios Escolares y al Sistema de

Ingresos, para permitir la generación de dicha constancia siempre y cuando exista un pago

generado.

Desarrollo Tecnológico de los Reportes de Evaluación Docente (Reporte de Evaluación de

Grupo por Docente y Reporte de Asistencia por Docente) para apoyo de la matriz de datos

para otorgar el Estímulo Cuatrimestral Docente.

Desarrollo Tecnológico de Encuesta de Seguimiento de Egresados, vinculado con el Modulo

de Egreso de Servicios Escolares. Esta encuesta ya está disponible en el módulo de

Estudiantes.


Mayo-Agosto 2016 74

Dirección

Jurídica


Mayo-Agosto 2016 75

Su propósito es salvaguardar el interés institucional contando con una

normatividad actualizada y debidamente armonizada, atendiendo todo

tipo de asunto jurídico relacionado con la institución. Durante el periodo

mayo-agosto de realizaron las siguientes actividades:

Contratos y Convenios

Con el objetivo de brindar apoyo en la operatividad efectiva de la

Institución, se concretaron un total de 12 Contratos de Servicios

Profesionales y de adquisición a precio fijo, así como 18 contratos

indeterminados, 14 determinados y en cuanto a convenios de colaboración

se realizaron 4, dentro del período de mayo - agosto de 2016.

Asesoría Jurídica

Dentro del Área Jurídica se atendieron un total de 6 asesorías al personal

docente y administrativo bajo diversas situaciones, otorgando los apoyos

jurídicos requeridos, así como negociaciones con el sindicato.

Atención a Ley de Acceso a la Información Pública

del Estado de Sonora

A través del Sistema INFOMEX, la Dirección Jurídica da respuesta a las

solicitudes realizadas en cuanto a la información pública que se encuentra

en manos de nuestra institución como se muestra a continuación:

No. De solicitudes

de información

pública

Atendidas No atendidas Observaciones

23 Todas ---- Ninguna

Fuente: Dirección Jurídica.

Dirección

Jurídica

Su propósito es

salvaguardar el interés

institucional contando

con una normatividad

actualizada y

debidamente armonizada,

atendiendo todo tipo de

asunto jurídico

relacionado con la

institución.


Mayo-Agosto 2016 76

Anexos


Mayo-Agosto 2016 77

Anexos

ANEXO 1

Resumen de Actividades Relevantes

Mayo-Agosto 2016

En el ciclo que se reporta y gracias al apoyo de las distintas áreas de la Institución, se realizaron

diversas actividades de gran impacto, para el logro de los objetivos institucionales; a continuación se

presenta el compendio de las más importantes:

Mayo 2016:

Comparecencia del Rector, ante los Evaluadores del Programa de Fortalecimiento de la

Calidad Educativa (PFCE 2016-2017) en CGUTyP, Ciudad de México, para la defensa y

justificación de los Proyectos integrados institucionalmente por la UTHS, para elevar la

calidad educativa ofertada y que asciende a $29´981,731.75.

Firma de Convenio de colaboración entre la Comisión de Ecología y Desarrollo Sustentable

del Estado de Sonora (CEDES) y la Universidad Tecnológica de Hermosillo, Sonora, entre

otras Universidades de la Entidad, en la búsqueda de aumentar la investigación de los

efectos del cambio climático en la región.

Asistencia y participación del Rector en Reunión convocada por la Subsecretaría de

Educación Superior de la SEP, representada por los Maestros Horacio Díaz Lomelí y Miguel

F. Maza y Ferrer de la Oficina de Coordinación de Vinculación Estratégica, donde expusieron

el Programa de Educación Modelo Dual Alemán en México, para su futura implementación

en instituciones de educación superior del Estado, con el fin de fomentar la capacitación

práctica en la empresa y sobre todo en la búsqueda de brindar mayor fortaleza a las prácticas

profesionales.

Instalación formal del Comité Institucional para la Certificación-Acreditación de Programas

Educativos de la UT-Hermosillo. En esta importante reunión se firmó el Acta Constitutiva y

se dio lectura y aprobación del reglamento correspondiente que regirá las actividades del

mismo, con la presencia de todas las áreas administrativas y docentes, encabezadas por el

Rector, Ing. Adalberto A. Calderón Trujillo.

Firma de Convenio con el Sindicato de Personal Académico y Administrativo de las

Universidades Tecnológicas del Estado de Sonora (SPAAUTES), para dar cumplimiento al

pliego petitorio en relación al Contrato Colectivo de Trabajo que rige a la Institución en


Mayo-Agosto 2016 78

materia laboral, aprobándose por ambas partes un aumento salarial de 3.15%, mediante una

negociación de mucho respeto por las dos partes.

Realización de Campaña de reforestación en la “Ciudad de los Niños” en las nuevas

instalaciones de “La Casa del Abuelo” con la participación de los alumnos y docentes de la

carrera de TSU en Energías Renovables y de Mantenimiento Industrial y el apoyo del

personal de CEMEX quienes aportaron también los árboles que se cultivan en su vivero.

Presentación del proyecto de energías renovables CONACYT-UTH con el Ing. Luis Carlos

Romo comisionado de la Comisión de Ecología y Desarrollo Sustentable del Estado de

Sonora (CEDES) y su equipo directivo, para gestionar apoyos extraordinarios para la

construcción del edificio sustentable que albergue la inversión en equipamiento por $19

millones de pesos autorizados por CONACYT, ya que el proyecto no contempla obra civil.

Instalación formal del Comité de Servicios a la Industria, en donde se expuso la necesidad de

atender de manera urgente los pendientes para el óptimo desarrollo de los proyectos

CONACyT 2016; así como también la oferta de cursos de capacitación y servicios

empresariales que ofertaremos en el 2016.

Inauguración por parte el C. Rector de la UTHS, del III Congreso Científico del Centro de

Investigación y Educación Superior, Universidad de Estudios Profesionales y de Posgrados-

Universidad Tecnológica de Hermosillo, Sonora (CIES UNEPROP-UTHS), cuyos objetivos

institucionales consideran: Atender el rubro de capacitación docente, específicamente en la

formación de Doctores que atiendan las nuevas líneas de acción del Subsistema de

Universidades Tecnológicas, de incursionar en el ámbito de la investigación educativa.

Además, mejorar el servicio educativo al fortalecer el proceso enseñanza-aprendizaje, gracias

a una planta docente cada vez más preparada; esto, en beneficio de la comunidad

universitaria y sus egresados.

Apertura de vinculación con 16 empresas locales, con el propósito de iniciar relaciones para

oferta de nuestros servicios empresariales de vinculación con el sector productivo y de

servicios y, a su vez, recibir de ellos el compromiso de inserción en sus procesos para las

prácticas profesionales de los estudiantes.

Viaje oficial del Rector y el Director de la Carrera de TSU en Manufactura Aeronáutica a la

Universidad Aeronáutica EMBRY – RIDDLE de la Ciudad de Prescott, Arizona, con el

objetivo de dar a conocer a las autoridades de la Universidad, las capacidades educativas del

Estado de Sonora, el desarrollo económico regional y su vocación en el ámbito de la industria

aeronáutica y aeroespacial; así como dar a conocer los servicios empresariales de

capacitación de recurso humano altamente calificado que ofrecemos. Así mismo iniciamos las

bases para instituir un convenio de colaboración en lo general, entre la Universidad

Tecnológica de Hermosillo, Sonora y la Universidad Aeronáutica EMBRY – RIDDLE de

Prescott, Arizona; en el marco de la Reunión Sonora-Arizona.

Instalación formal del Comité de Valores Cívicos, Éticos y de Promoción a la Salud, donde se

expusieron los cinco ejes rectores que marca la CGUTyP y las actividades que contempla

cada uno; se expuso la necesidad de atender de manera urgente los pendientes para el


Mayo-Agosto 2016 79

óptimo desarrollo de los proyectos de formación cívica, deportiva y cultural así como

también el cuidado de la salud física y emocional del estudiante de la Universidad.

En el marco del Día Mundial Sin Tabaco, el Departamento de Promoción a la Salud de la

UTHS convocó a especialistas en el tema para impartir una serie de pláticas informativas a la

comunidad universitaria, en el “Foro: El tabaco o tu salud”; evento realizado en nuestro

campus universitario para fomento a la salud entre los estudiantes y personal administrativo.

Junio 2016:

En vinculación con el Diario “EL IMPARCIAL” mediante su programa “El Imparcial

Joven””, se llevó a cabo la Conferencia: "La importancia del socorrista", en nuestro campus

universitario, dirigida a alumnos de todos los Programas Educativos, impartida por el

Coordinador de Socorros de Cruz Roja Hermosillo, Guadalupe Ayala; con presencia y

participación del Rector Ing. Adalberto Abdalá Calderón Trujillo y Lourdes Lugo Zazueta,

Subdirectora Editorial de “El IMPARCIAL”.

Instalación y toma de protesta del Comité de Calidad de la Universidad, ante todos los

integrantes, donde el Rector como Presidente, exhortó a toda la comunidad a dar

seguimiento a los procedimientos, auditorías y observaciones derivadas de éstas,

contemplado todo ello dentro de nuestro Sistema de Gestión de Calidad y dar cumplimiento

a los ejes rectores del PED 2016-2021, a través del indicador de proporcionar educación de

calidad.

Instalación formal de la Comisión de Ciencia y Tecnología, para la realización de Proyectos

CONACYT, firmando el Acta Constitutiva y asignándose las empresas correspondientes

para el seguimiento a los proyectos 2016, donde se expuso la necesidad de atender de manera

urgente los pendientes para el óptimo desarrollo de los proyectos, que fortalezcan los

ingresos propios y la investigación en la UTHS.

Impulso a la participación en programas de apoyo, prevención y de ayuda comunitaria,

mediante la participación en el Programa de donación voluntaria de sangre, que

conjuntamente con los Servicios de Salud del Estado de Sonora, dirigida a toda la comunidad

estudiantil, al personal de nuestra Casa de Estudios y a la comunidad en general;

obteniéndose una respuesta muy favorable por parte de más de 400 alumnos que se

sometieron a examen para ser donadores altruistas.

El Secretario de Vinculación asistió a la Ciudad de México a la Convocatoria del Consejo

Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), y

participar en la Segunda Reunión Operativa de la Red CONOCER de Prestadores de

Servicios, de la cual nuestra Entidad de Certificación forma parte, en la cual se presentó el

Esquema de Apoyos para la Implementación de la Cadena de Valor, así como Capacitación-

Evaluación-Certificación con base en Estándares de Competencia, donde también se

presentaron estándares de competencia laboral para ofertarlos a las diferentes empresas del

entorno productivo y certificación de recursos humanos.


Mayo-Agosto 2016 80

Realización de Reunión Colegiada de seguimiento entre COPRESON, SEC y UNIVERSIDAD

TECNOLÓGICA DE HERMOSILLO para acordar con autoridades de la Universidad

Aeronáutica Embry – Riddle ubicada en Prescott, Arizona:

o Firma de Carta intención de Colaboración entre UTHS, SEC y la U A E R, el día 23 de

junio durante los trabajos de la Comisión Sonora-Arizona.

o Ampliar la colaboración a más Universidades e Institutos de Educación Superior en el

Estado de Sonora.

o Invitar a las autoridades de la UAER, para que nos visiten en breve y con ello poder

demostrarles las capacidades educativas y productivas de nuestro Estado.

o Logrando recabar un total de 180 egresados y próximos a culminar sus estudios para su

inicio en el ambiente laboral.

Para impulso al deporte, autoridades de esta casa de estudios y la Comisión Deportiva del

Estado de Sonora (CODESON), encabezadas por Ing. Adalberto a. Calderón Trujillo y el

Profesor Genaro A. Enríquez Rascón, Rector y Director General, respectivamente, firmaron

un Convenio de Colaboración; alianza que permitirá la oferta de nuestros servicios de

vinculación, de prácticas profesionales, visitas y servicio social), capacitación, servicios de la

Entidad de Certificación e intercambio de experiencia y participación de entrenadores y

atletas en las actividades deportivas y culturales e intercambio de utilización de instalaciones

de ambas instituciones.

En coordinación con el Instituto del Deporte de Hermosillo, con motivo del XXV Aniversario

de las Universidades Tecnológicas, se realizó con éxito la Carrera Pedestre “Corriendo por la

Educación”; con la participación de la comunidad universitaria y público en general, en dos

modalidades: 3 y 5 kms.

Como parte de las actividades de la Comisión Sonora-Arizona, el Rector de la UTHS y

académicos de la misma Institución, visitaron el campus de la Universidad Estatal de

Arizona (ASU) por sus siglas en inglés, donde entre otras actividades, se enumeran las

siguientes:

o Recorrido por School of Earth and Space Exploration and the Marston Theater.

o Visita al International Students and Scholars Center; donde se concertó la necesidad de

apoyar a los estudiantes nuestros a que realicen sus estudios de licenciatura y

posgrado en Universidades Norteamericanas;

o Visita al Centro de Administración Aeronáutica y de Ingeniería en Manufactura con el

fin de conocer las instalaciones y programas ofertados para un futuro intercambio

académico.

En la Sesión Plenaria del Comité de Educación de la Comisión Sonora-Arizona, en Scottsdale,

Arizona, se celebró el evento en donde nuestro Rector Ing. Adalberto Abdalá Calderón

Trujillo; firmó la Carta Intención de Colaboración con el Dr. Richard Bloom, Director

Académico de la Universidad Aeronáutica EMBRY - RIDDLE, de Prescott, AZ., ante la

presencia de autoridades de la UAE-R, de la Jefa de la Oficina del Ejecutivo, Lic. Natalia

Rivera Grijalva, en representación oficial de la Señora Gobernadora, Claudia Pavlovich


Mayo-Agosto 2016 81

Arellano; del Secretario de Educación y Cultura del Estado de Sonora, Mtro. Ernesto de

Lucas Hopkins y del Mtro. Onésimo Mariscales Delgadillo, Subsecretario de Educación

Media Superior y Superior en Sonora, entre otros; dicha firma propiciará la apertura de lazos

de colaboración mutua que favorecerá el intercambio estudiantil y docente de ambas

Universidades.

Formalización e instalación del Comité de Valores Cívicos, Éticos y de Promoción a la Salud

de la Universidad Tecnológica de Hermosillo, Sonora. Fortaleciendo con ello el

comportamiento escolar mediante la suma de voluntades y propiciar entendimiento y

condiciones para un eficiente cumplimiento de las actividades encomendadas a cada

educando durante el proceso educativo, a través de cursos, eventos culturales, conferencias y

acciones de mejoramiento conductual estudiantil.

Reunión con empresarios del Ramo de las Tecnologías de la Información y la Comunicación,

para celebrar el Análisis Situacional de Trabajo (AST) de la carrera de TSU e INGENIERÍA

en TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN LA COMUNICACIÓN; contando con asistencia

de 38 personas en representación de igual número de empresas, desarrollándose la reunión

en base al procedimiento para este tipo de convocatorias con el fin de dar pertinencia al

Programa Educativo en mención.

Realización de la Septuagésima Reunión Ordinaria del H. Consejo Directivo de la UT

Hermosillo, máximo órgano de gobierno de nuestra Institución; evento donde se

desahogaron temas relativos a las áreas sustantivas y adjetivas del quehacer institucional,

con la autorización de muy importantes acuerdos y con la participación activa de los señores

consejeros representantes de los sectores privado-empresarial y social, así como

gubernamental federal y Local.

Se dio la bienvenida en nuestro campus, a los maestros de las carreras de Aeronáutica de las

UT's hermanas de Guaymas, Nogales y Sur de Sonora, así como a la representación que

envío Maquilas Teta-Kawi, quienes asistieron a trabajos relacionados con los temas que se

impartirán las diferentes asignaturas, en el nivel de Ingeniería en Manufactura Aeronáutica,

en los cuatrimestres séptimo y octavo, siendo nuestra Universidad en esta ocasión sede de

estas tareas tan relevantes, para la buena marcha del programa educativo en comento.

Se participó en la reunión del Clúster Minero, en la cual nos hicieron entrega de la constancia

como miembro oficial y durante la sesión se elaboró la propuesta de un cuestionario para

obtener el diagnóstico de capital humano en la minería.

Julio:

Se llevó a cabo la Reunión para la Revisión del Sistema de Gestión de Calidad de la

Universidad Tecnológica de Hermosillo, por parte de Rectoría. Presidió la reunión el Rector

Calderón, Representante de la Dirección, con la asistencia de Directivos y académicos, dando

cumplimiento a la normatividad institucional, que coadyuve a la pertinencia educativa, a la


Mayo-Agosto 2016 82

calidad del servicio educativo de la Universidad; mejoramiento de la capacidad académica,

en la búsqueda de dar calidad y certificación a sus procesos.

Los Cuerpos Académicos de Administración, Tecnología y Comunicación en la Innovación

Empresarial "CATCIE", de la carrera de Desarrollo de Negocios, presentaron 8 artículos (3

publicados y 5 por publicar), trabajos que hacen acreedores a 4 docentes de este Grupo, a

obtener el perfil deseable; el Cuerpo Académico está en Formación, buscando posteriormente

con las investigaciones que realicen consolidarse, para fortalecer la investigación académica.

Firma de Convenio de Colaboración con el Instituto del Deporte Hermosillense (IDH) y

nuestra Universidad, mismo que contempla ampliar las relaciones existentes en materia

deportiva, a través de las diferentes disciplinas que se atienden en UTH; así como unir

esfuerzos de colaboración conjunta en programas de intercambio Deportivos y Culturales y

uso de infraestructura de ambas instituciones; firman Ing. Adalberto A. Calderón T. Rector

de UTHS y Lic. Luis Armando López Frías, Director de IDH.

Asistencia y participación en reunión convocada por el Subsecretario de Educación Media

Superior y Superior,con la presencia de los CC. Rectores de las UT's de Nogales, Guaymas y

Sur de Sonora; Director del ITH y funcionarios de la Dirección General de Intercambios y

Asuntos Internacionales de la SEC. Los temas tratados fueron: Acuerdos establecidos durante

la Reunión Plenaria de la Comisión Sonora-Arizona; Acuerdos generados durante la visita de

Nadia Álvarez Mexia, UOFA; Visita de Rectores a la Universidad de Arizona; Actividades

para Reunión Plenaria con sede en Hermosillo (Dic. 2016); Prioridades de la agenda de

educación internacional; Propuestas de trabajo de los compromisos contraídos.

En atención a solicitud del Ing. Marco Norzagaray Gámez, Coordinador de Planeación y

Administración de la CGUTyP, atendimos al C. Ing. Yhossiel Villalobos Gómez, Encargado

de Proyectos Especiales de la empresa ReEduca (Revolución Educativa), quien mostró los

proyectos nacionales para el impulso del desarrollo científico y tecnológico de los estudiantes

de los distintos niveles educativos, a través de tecnologías orientadas al fortalecimiento

STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas), con la finalidad de motivar a los

alumnos el estudio de ingenierías, para el abastecimiento del sector industrial.

Participación de los Alumnos de 9° Cuatrimestre de Lic. en Protección Civil y Emergencias

(35); Docentes (2) y Director del Programa Educativo, en el Evento "SIMULACRO DE

EMERGENCIA QUÍMICA MAYOR"; Organizado por la COORDINACIÓN ESTATAL DE

PROTECCIÓN CIVIL y la Empresa "MAQUILAS TETAKAWI" en el Parque Industrial de

Guaymas, Sonora.

Egreso de 542 nuevos Ingenieros y Licenciados en las carreras: Desarrollo e Innovación

Empresarial; Gestión de Proyectos; Mecatrónica; Mantenimiento Industrial; Metal

Mecánica; Sistemas Productivos; Tecnologías de la Información; y Comunicación;

Gastronomía; y Protección Civil y Emergencias. En cumplimiento a nuestra misión y

objetivo institucional, así como al precepto establecido en el Eje Rector 4 del Plan Estatal de

Desarrollo 2016-2021: “Todos los sonorenses, todas las oportunidades” ya que egresa una


Mayo-Agosto 2016 83

generación formada con un modelo educativo que los ha preparado para transformar

su entorno social y laboral positivamente.

Realización de Auditoria interna al SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD, donde se

auditaron 27 procesos, en 06 unidades administrativas de la Universidad, con el fin de

cumplir con el objetivo de calidad en todos los Programas Educativos ofertados y en los

propios procesos de administración universitaria; donde participaron 14 auditores internos,

capacitados exprofeso en la norma ISO 9001:2008.

Integración y entrega a la Subsecretaria de Educación Media Superior y Superior de 3

proyectos de infraestructura educativa (Proyecto Ejecutivo y Nota Técnica), para integrarlos

a la propuesta de inversión federal 2017 del Gobierno del Estado:

o Ecosistema de Innovación UTHS;

o Estructura Geodésica para Plaza Conmemorativa de los 10 años UTHS;

o Centro de Investigación e innovación para la Industria Aeronáutica y Automotriz de la

UTHS (CIIIAA_UTHS).

Publicación del Libro "ANALISIS SISTEMICO DE LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA";

investigación realizada por el Cuerpo Académico de la Carrera de Ingeniería en Desarrollo e

Innovación Empresarial, perteneciente a la Red Nacional de Cuerpos Académicos de

Administración y Negocios; donde colaboran expertos de toda la República Mexicana y

abordan la situación actual de las medianas y pequeñas empresas, presentándose datos que

permiten tener una amplia perspectiva de su estructura y funcionamiento en el país. El

Cuerpo Académico está en Formación, en la búsqueda de su consolidación a través de estas

publicaciones.

Asistencia de 70 estudiantes mujeres a la plática Conferencia Motivacional "Mil y 2 Líderes",

invitación girada por el Gobierno del Estado de Sonora a través de la Secretaría de Educación

y Cultura; esta conferencia fue impartida por la Tesorera de los Estados Unidos, Rosa

Gumataotao Ríos y la C. Gobernadora de Sonora, Claudia Pavlovich Arellano, donde

coincidieron en el llamado a seguir empoderando a las mujeres sonorenses y latinas en

Estados Unidos.

Se validó la participación de la Universidad Tecnológica de Hermosillo en la asignatura de

"Circuitos Eléctricos", de acuerdo al proyecto de colaboración y movilidad internacional

entre la Secretaría de Educación y Cultura y el Colegio Comunitario de Nuevo México.

Se realizó el 2° FORO UNIVERSITARIO DE PROTECCIÓN CIVIL Y EMERGENCIAS,

organizado por la Carrera de Licenciado en Protección Civil y Emergencias; inaugurado por

el Rector, Ing. Adalberto Abdalá Calderón Trujillo. Se contó con la participación de los

Conferencistas Ing. Guillermo Moreno Ríos, Director de la Unidad Municipal de Protección

Civil; Lic. Adán González Gámez Director General de la Empresa GEMAR LOGISTIC

SISTEMS, S.A. DE C.V. con la Conferencia "La importancia del Paramédico en la Protección

Civil"; y de la Lic. Lizeth Hilario Molina, Jefa del Depto. de Seguridad Hospitalaria y

Protección Civil del Hospital Infantil del Estado y Hospital de la Mujer.


Mayo-Agosto 2016 84

Agosto:

Ceremonia de Graduación de la Generación 2014-2016 integrada por 542 nuevos Ingenieros y

Licenciados en las carreras: Desarrollo e Innovación Empresarial; Gestión de Proyectos;

Mecatrónica; Mantenimiento Industrial; Metal Mecánica; Sistemas Productivos; Tecnologías

de la Información; y Comunicación; Gastronomía; y Protección Civil y Emergencias; evento en

el cual participaron autoridades federales, estatales, municipales, padres de familia, autoridades

universitarias, administrativas y docentes.

Participación en el Taller Regional Noroeste de la Red de Incubadoras de la Coordinación General

de Universidades Tecnológicas y Politécnicas, en la UT de Tijuana, Baja California, para

fortalecimiento al modelo de certificación de alumnos en estándares de competencia laboral e

incubación de empresas de todas las UT´s del Noroeste de México.

Verificación de las Jornadas de Capacitación "Semana de Calidad IAC 2016" curso impartido por

la Empresa International Automotive Components, (IAC), ubicada en nuestro entorno y

vinculada a nuestros servicios, dirigido a sus colaboradores de varias partes del país (Monterrey,

N.L., Arteaga, Coah., Ramos Arizpe, Coah., Querétaro, Qro., Toluca, Méx., y Aguscalientes, Ags.)

con la participación de 7 empleados de nuestra Institución; con temas relacionados a mejoras de

la calidad. Recibimos reconocimiento por el apoyo que se les brinda, para el desarrollo de sus

Proyectos de Capacitación 2016.

Integración y revisión del Proyecto “Centro de Innovación y Desarrollo Tecnológico de la

Universidad Tecnológica de Hermosillo, Sonora”, requiriéndose una inversión total de: $104

millones de pesos, mediante gestión ante la federación, vía Congreso de la Unión. Esta magna

obra, implica la inversión en equipamiento de laboratorios para investigación y desarrollo

tecnológico, los cuales permitirán el cumplimiento de los objetivos planteados con la industria

regional, como desarrollo de prototipos, productos, análisis de ingeniería, análisis de muestras y

desarrollo de procesos, además que tendrán impacto social y económico al resolver problemas de

investigación aplicada de los principales sectores estratégicos del Estado de Sonora y México,

dentro de los cuales se enmarcan los sectores Aeronáutico, Minero, Automotriz y de Energías

Renovables.

Inicio del proceso de "Construcción de edificio de docencia de dos niveles y obra exterior en la

Universidad Tecnológica de Hermosillo", por parte de la Empresa “Zero Edificaciones, S.A. de

C.V”., ganadora de la licitación lanzada por el Instituto Sonorense de Infraestructura Educativa

(ISIE) mediante recursos del Fondo Federal de Aportaciones Múltiples ejercicio 2016.

Recibimos por parte de la Oficina del Ejecutivo Estatal, la validación del documento "Programa

de Desarrollo Institucional de la Universidad Tecnológica de Hermosillo, 2016-2021", para

atender observaciones de corrección de estilo y enviado para su validación total y su publicación

en el Boletín Oficial del Gobierno del Estado y así cumplir con la normatividad institucional en el

proceso de planeación estratégica, alineado al PED 2016-2021 y al PND 2013-2018.

Constitución e integración del Cuerpo Académico "Gastronomía y Turismo Sustentable",

integrado por los docentes de tiempo completo de las carreras de Gastronomía y Protección Civil

con perfil PROMEP; con el fin de llevar a cabo investigación aplicada que permita impulsar el


Mayo-Agosto 2016 85

desarrollo económico de la industria restaurantera y turística regional a través de soluciones

integrales pertinentes, sustentables e inclusivas, que incidan en la mejora de procesos en la

cadena de valor, en la optimización de los recursos y en el desarrollo de capital humano.

Coordinación estrecha con BANOBRAS, para la firma del Convenio de asignación de recursos de

la propuesta de inversión 2016, No. 246259 de la UTHS: Diseño, equipamiento y habilitación de

un Centro de Entrenamiento en Energías Renovables, Solar, de Hidrógeno y Térmica, por un

monto autorizado de $19´253,000.00; dicho convenio fue revisado por el área jurídica de la

Universidad, para analizar los términos y condiciones procediendo a la firmas correspondientes,

su devolución inmediata a BANOBRAS, y se proceda a la apertura de la cuenta correspondiente

para el depósito de los recursos e inicio del proyecto.

Vinculación con la empresa "Sonora Sustentable, A.C.", para la presentación de 7 proyectos

productivos a integrar y someter en la Convocatoria del Fondo CONACYT-CONAFOR, en donde

participamos como Universidad vinculante en dichos proyectos, con la finalidad de generar

mayor vínculo comunitario con diferentes Etnias del Estado en la promoción de proyectos

sustentables, por medio de convenios de colaboración y también para la generación de ingresos

propios.

Asistencia al evento en el campus Náinari del ITSON, en Ciudad Obregón, donde la Gobernadora

presidió una importantísima reunión de trabajo en la que el Director General del IMSS, Mikel

Arriola Peñalosa, anunció la incorporación de 110 mil estudiantes de nivel medio superior y

superior, a los servicios médicos del Instituto; con su característica entrega a las causas de la

juventud, en especial en lo que se refiere a otorgar apoyos para estudiantes, la Gobernadora

Claudia Pavlovich Arellano exhortó a los jóvenes congregados en este evento, a afiliarse al IMSS;

la UTHS, ha cumplido con esa iniciativa nacional, al integrar a sus procedimientos la afiliación

del alumno de nuevo ingreso al inscribirse.

En atención a nuestra gestión iniciada a principios de año ante la Planta de Estampado Ford

Motor Company, Hermosillo; las autoridades locales de Ford Hermosillo, nos comunicaron vía

oficio de la donación a nuestra institución de un Robot Fanuc, que vendrá a fortalecer los talleres

de prácticas profesionales de los alumnos de los programas educativos: Mecatrónica, Mecánica,

Aeronáutica y Mantenimiento Industrial.

Atendiendo convocatoria de la COEES (Comisión de Energía del Estado de Sonora) se asistió a la

reunión de firma de Convenio del Gobierno del Estado de Sonora con la CONUEE (Comisión

Nacional para el Uso Eficiente de la Energía) a fin de establecer estrategias en las diferentes

Instituciones del Estado en el uso eficiente de la energía y la firma para la implantación de la

tarifa 1F en todo el Estado; dicha reunión se efectuó en Palacio de Gobierno, presidida por la

Gobernadora del Estado y el Secretario de Energía Pedro Joaquín Coldwell.

Realización de visita de Mandos Medios y Superiores de la UTHS, encabezados por el Rector, al

Centro de Rehabilitación Infantil Teletón Hermosillo, con el fin de conocer sus instalaciones y los

servicios que prestan a la Comunidad, así como concertar la Firma de Convenio de Colaboración

entre ambas instituciones; para coadyuvar en sus tareas, por los magníficos servicios que prestan

a la comunidad en general.

Atendiendo invitación del Mtro. Onésimo Mariscales Delgadillo, Subsecretario de Educación

Media Superior y Superior, se asistió a Reunión General de Rectores de las Universidades


Mayo-Agosto 2016 86

Tecnológicas del Estado, con el propósito de analizar de acuerdo al Anexo de Ejecución enviado

por la CGUTyP a las Universidades que fueron beneficiadas con recursos del PFCE 2016-2017, y

alinear éstos, armonizándolos en su ejecución con los objetivos del Plan Estatal de Desarrollo

2016-2021, en beneficio común de todas las UT's en programas comunes, como lo son la

capacitación docente, fortalecimiento de los cuerpos académicos, actividades culturales, atención

a la equidad de género, etc.

Nos congratula informar de la visita a nuestro campus, del ex-alumno de éxito Luis Carlos

Rodríguez Ochoa, egresado de la carrera de Mecatrónica como T.S.U., ya que la Ingeniería la

cursó en la UNI-KINO y actualmente se encuentra estudiando su Maestría en la Ciudad de El

Cairo, Egipto; quien impartió una plática motivacional a los alumnos de esta carrera en nuestra

Institución, relativa a su experiencia en la Universidad Americana de El Cairo, donde se

encuentra estudiando el grado de Maestría; invitándolos a que a través de intercambios o becas

busquen como continuar preparándose; su compromiso es seguir compartiendo sus experiencias

con los estudiantes de la Universidad para inculcarles la importancia de la continuidad de sus

estudios.

Recibidos por el Rector Ing. Adalberto Abdalá Calderón Trujillo y el personal docente, más de

1,800 alumnos de nuevo ingreso, pertenecientes a los diferentes Programas Educativos que ofrece

la Universidad Tecnológica de Hermosillo, iniciaron los cursos propedéuticos; Con la finalidad de

reforzar materias y temas específicos, necesarios para el óptimo desarrollo de los nuevos

estudiantes.

En presencia del Rector, Ing. Adalberto Abdalá Calderón Trujillo, el Director Deportivo del

Instituto del Deporte de Hermosillo, Lic. Bernardo Romero Tellechea y el Presidente de la

Fundación Coyotes FBA AC, Lic. Sergio Córdova Olivarría, se llevó a cabo la presentación oficial

ante los medios de comunicación hermosillenses del equipo de Fútbol Americano de la UT

Hermosillo, equipo integrante de la Liga Premier de CONADEIP; único equipo de la División

Regional Norte Poniente de la Liga de la Confederación Nacional Deportiva de Instituciones

Privadas).

Asistencia a la Reunión en la Secretaría de Salud del Gobierno Federal en la Cd. de México; a

invitación de la Subsecretaría de Prevención y Promoción de la salud, a través del Secretariado

Técnico del CONSEJO NACIONAL PARA LA PREVENCIÓN DE ACCIDENTES. Esta Reunión

fue convocada con la finalidad de retomar las actividades del "COMITÉ TÉCNICO ASESOR

PERMANENTE PARA LA ATENCIÓN MÉDICA PREHOSPITALARIA" en lo referente a la

Acreditación y Certificación de los Técnicos en Atención Pre hospitalaria por los Organismos

Evaluadores autorizados por este comité. La UT-Hermosillo se encuentra registrada como

Institución Evaluadora y Acreditadora para el Noroeste del País.

Planeación logística del evento organizado por Extensión Universitaria “XVII Reunión Anual con

Orientadores de IEMS”, dirigido a todos los orientadores vocacionales de las instituciones de

educación media superior del Estado de Sonora, para difusión de nuestra oferta educativa.


Mayo-Agosto 2016 87

En la UTHermosillo, propiciamos diversas opciones para que nuestros estudiantes vivan la

formación integral con sentido de responsabilidad social, para que participen intensamente de la

amplia gama de posibilidades de crecimiento como: un sistema completo de tutorías, prácticas

vinculadas con los sectores público y privado, actividades culturales, deportivas, de

emprendedurismo, de divulgación del conocimiento y de servicio comunitario.

El corazón de los Coyotes late fuerte y con orgullo, siempre en la búsqueda de la cima en un

ambiente de libertad, con respeto y responsabilidad hacia los demás. Ese es el carácter que define a

quienes integramos la comunidad universitaria de la UTHS.


Mayo-Agosto 2016 88

Anexo 2

FEDERAL;

23,268,430

ESTATAL;

12,988,719

DISTRIBUCIÓN DE SUBSIDIOS

Mayo-Agosto 2016

1,405,500 1,402,200

1,117,800 722,000 682,000

475,750 374,800

146,966 93,700

46,400 36,480 19,900 12,310 11,920 2,700 640

- 1,000,000 2,000,000 3,000,000 4,000,000 5,000,000 6,000,000 7,000,000

CAPTACIÓN DE INGRESOS

PROPIOS

Mayo-Agosto 2016


Mayo-Agosto 2016 89

96,217

1,293 2,803

-

20,000

40,000

60,000

80,000

100,000

120,000

FEDERAL ESTATAL INGRESOS PROPIOS

DISTRIBUCIÓN DE PRODUCTOS

FINANCIEROS

Mayo-Agosto 2016

30,632,824

584,948

11,642,420

613,101

-428,111 -5,000,000

-

5,000,000

10,000,000

15,000,000

20,000,000

25,000,000

30,000,000

35,000,000

1000 2000 3000 4000 5000

DISTRIBUCIÓN DE EGRESOS POR

CAPÍTULO

Mayo-Agosto


Mayo-Agosto 2016 90

-80,000,000

-60,000,000

-40,000,000

-20,000,000

0

20,000,000

40,000,000

60,000,000

80,000,000

100,000,000

120,000,000

140,000,000 ACTIVO NO CIRCULANTE

20,544,614

4,357,445

0

5,000,000

10,000,000

15,000,000

20,000,000

25,000,000

Efectivo y Equivalentes Derechos a Recibir Efectivo o

Equivalentes

ACTIVO CIRCULANTE


Mayo-Agosto 2016 91

2,398,513

41,835,703.00

-

5,000,000

10,000,000

15,000,000

20,000,000

25,000,000

30,000,000

35,000,000

40,000,000

45,000,000

Cuentas por Pagar a Corto Plazo Documentos por pagar a a largo plazo

PASIVO

24,902,059

200,832,291

0

50,000,000

100,000,000

150,000,000

200,000,000

250,000,000

CIRCULANTE FIJO

DISTRIBUCIÓN DEL ACTIVO


Mayo-Agosto 2016 92

181,500,135

208,318,964

-26,818,827 -50,000,000

-

50,000,000

100,000,000

150,000,000

200,000,000

250,000,000

Hacienda Pública/Patrimonio Hacienda Pública/Patrimonio

Contribuido


Generado

DISTRIBUCIÓN DEL PATRIMONIO

44,234,216

181,500,135

-

20,000,000

40,000,000

60,000,000

80,000,000

100,000,000

120,000,000

140,000,000

160,000,000

180,000,000

200,000,000

PASIVO PATRIMONIO

PROPORCIÓN ENTRE PASIVO Y

PATRIMONIO


Mayo-Agosto 2016 93

Anexo 3

DIRECTORIO INSTITUCIONAL

ING. ADALBERTO ABDALÁ CALDERÓN TRUJILLO

Rector

LIC. ÁLVARO MARTÍNEZ BARRIOS

Secretario Particular

LIC.FRANCISCO JAVIER MÁRQUEZ ARMENTA

Director Jurídico

ING. LEONEL NIEBLA MATUS

Secretario Académico

LIC. ARTURO ROMO PADILLA

Secretario de Vinculación

LIC. MARIO FROILÁN SOLTERO CONTRERAS

Director de Administración y Finanzas

ING. LUIS FLORES GARCÍA

Director de Planeación y Evaluación

LIC. MARIO QUIROZ ALCÁNTAR

Director de Extensión Universitaria

ING. RIGOBERTO ROMÁN AMAVIZCA

Director de Sistemas de la Información y Comunicación

LIC. ARTEMIO GUERRERO AGUIAR

Titular del Órgano de Control y Desarrollo Administrativo

ING. LUIS ALFONSO KOSSIO ACUÑA

PE Administración y Evaluación de Proyectos


Mayo-Agosto 2016 94

LIC. SANDRA TORRES ESCOBOZA

PE Gastronomía

LIC. MARIANA MACÍAS ROARO

PE Procesos Industriales área Artes Gráficas

ING. RENÉ COLUNGA ESPINOZA

PE Mecatrónica área Automatización

LIC. CARLOS ADÁN CASTILLO ORTIZ

PE Mantenimiento área Industrial

ING. CARLOS ESCOBELL AGUIRRE

PE Tecnologías de la Información y Comunicación

ING. ADALBERTO PÉREZ ARGÜELLES

PE Mecánica

DR. SERGIO ROMERO MORALES

PE Paramédico

LIC. IDALIA CERVANTES ZAVALA

PE Desarrollo de Negocios


Mayo-Agosto 2016 95

Coordinación General

Ing. Luis Flores García

Director de Planeación y Evaluación

Coordinación Operativa

Ing. Melvin Onésimo Mariscales García

Subdirector de planeación y Evaluación

Información y Estadística

Ing. Diana Leticia Flores Molina

Jefe de Departamento de Información y Estadística

Portada y Diseño

Lic. Erika Matilde Clark Ávila

Oficina Editorial

Fotografía

Banco de Imágenes

Subdirección de Difusión y Divulgación Universitaria


Mayo-Agosto 2016 96

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