Informe Comite de Control Social Para La Asamblea Del 23 de Marzo 2012
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Fondo de Empleados de Empresas de Servicio Aéreo “FEDEAA” 1 INFORME DE GESTION COMITÉ DE CONTROL SOCIAL En concordancia con lo establecido en el reglamento que rige el comité de control social del fondo de empleados FEDEAA en su artículo 10, exponemos nuestro informe de lo actuado en el periodo inmediatamente anterior. Para dar cumplimiento cabal a la misión encomendada a este comité de control social interno y técnico, se auscultaron mediante estudio todos los aspectos legales y reglamentarios por los cuales se rige actualmente el fondo, encontrando que este, se ajusta en todo, principios, valores emanados de la economía solidaria, la ley, estatutos y reglamentos. La agenda trazada por el comité de control social se cumplió sin contra tiempos y de acuerdo con lo programado en el plan de trabajo detallado, participamos activamente en todas y cada una de las reuniones convocadas por la junta directiva con propuestas y sugerencias velando por los principios y valores estipulados en los estatutos y la supersolidaria. Hicimos parte d e todas las actividade s desarrolla das por FE DEAA; Diseño del Plan Estratégico que se implementará en el periodo 2012 al 2014, Capacitación, formación (Diplomado y Balanced Score Car) y fiesta del Día De Los Niños, para lo cual podemos decir que se desarrollaron de acuerdo a los reglamentos que nos rigen. Además de las funciones contempladas en los estatutos que atañen al comité de control social; nos propusimos tres (3) objetivos enfocados en nuestro grupo de asociados. Fortalecimiento del sector solidario. Beneficios de la tarjeta GES. Ampliar la Atención y servici o a los asociado. Para el fortalecimiento del sector solidario, citamos otros fondos de empleados compartiendo sus productos y servicios, del cual podemos concluir que aunque nos encontramos en un buen nivel de portafolio, existen áreas que se pueden fortalecer y ampliar. De otra parte, logramos identificar buenas prácticas en grupos segmentados como el de la tercera edad con actividades lúdicas. En cuanto al beneficio de cuota de manejo de la tarjeta GES, se busca evaluar la posibilidad de favorecer a los asociados que utilicen este servicio.
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Fondo de Empleados de Empresas de ServicioAéreo “FEDEAA”
1
INFORME DE GESTIONCOMITÉ DE CONTROL SOCIAL
En concordancia con lo establecido en el reglamento que rige el comité de control social
del fondo de empleados FEDEAA en su artículo 10, exponemos nuestro informe de lo
actuado en el periodo inmediatamente anterior.
Para dar cumplimiento cabal a la misión encomendada a este comité de control social
interno y técnico, se auscultaron mediante estudio todos los aspectos legales y
reglamentarios por los cuales se rige actualmente el fondo, encontrando que este, se
ajusta en todo, principios, valores emanados de la economía solidaria, la ley, estatutos y
reglamentos.
La agenda trazada por el comité de control social se cumplió sin contra tiempos y de
acuerdo con lo programado en el plan de trabajo detallado, participamos activamente en
todas y cada una de las reuniones convocadas por la junta directiva con propuestas y
sugerencias velando por los principios y valores estipulados en los estatutos y la
supersolidaria.
Hicimos parte de todas las actividades desarrolladas por FEDEAA; Diseño del Plan
Estratégico que se implementará en el periodo 2012 al 2014, Capacitación, formación
(Diplomado y Balanced Score Car) y fiesta del Día De Los Niños, para lo cual podemos
decir que se desarrollaron de acuerdo a los reglamentos que nos rigen.
Además de las funciones contempladas en los estatutos que atañen al comité de control
social; nos propusimos tres (3) objetivos enfocados en nuestro grupo de asociados.
Fortalecimiento del sector solidario.
Beneficios de la tarjeta GES.
Ampliar la Atención y servicio a los asociado.
Para el fortalecimiento del sector solidario, citamos otros fondos de empleados
compartiendo sus productos y servicios, del cual podemos concluir que aunque nos
encontramos en un buen nivel de portafolio, existen áreas que se pueden fortalecer y
ampliar. De otra parte, logramos identificar buenas prácticas en grupos segmentados
como el de la tercera edad con actividades lúdicas.
En cuanto al beneficio de cuota de manejo de la tarjeta GES, se busca evaluar la
posibilidad de favorecer a los asociados que utilicen este servicio.
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El tercer objetivo establecido es ampliar el horario de atención y servicio al asociado los
días sábados, con lo cual creemos se fortalecería el vínculo fondo-asociado. Este objetivo
esta sujeto a evaluación y aprobación.
De antemano agradecemos todas las sugerencias y aportes recibidos a través de
nuestro correo electrónico ([email protected] ), Continuaremos trabajando
en pro de nuestro bienestar.
Ofrecemos un reconocimiento a la Gestión de la Administración y a la junta directiva, por
los resultados económicos y de responsabilidad social, ya que se atendieron las
necesidades de los asociados con los recursos existentes, en especial a través del
otorgamiento de créditos, actividades de esparcimiento cultural y de la capacitación en
cursos de Economía Solidaria para integrantes de los comités.
Cordialmente,
ANDRES SALCEDOPresidenteComité Control Social
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