COMPONENTES DEL GRUPO

De la Torre Pozo, Ángel

De la Torre Pozo, Julio

Gallego Ruiz, Elisa Isabel

Muela de la Torre, Jaime

Radu, Irina Elena

AÑO 2012/2013

PROYECTO EMPRESARIAL VALDEXPORT, S.L.L.

FICHA RESUMEN 5. FORMA JURÍDICA, ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL Y

RECURSOS HUMANOS

PROYECTO EMPRESARIAL

2

FICHA RESUMEN – FORMA JURÍDICA, ORGANIZACIÓN

EMPRESARIAL Y RECURSOS HUMANOS

Forma jurídica

Sociedad Limitada Laboral (SLL)

Razones de la elección de dicha forma jurídica:

A. El número de socios es un mínimo de 3 y nosotros somos 5 con lo cual

cumplimos esta característica.

B. El capital aportado es de 3.000.00€, la aportación es baja

C. Responsabilidad solo seria sobre el capital aportado y en ningún momento se

vería afectado el patrimonio personal

D. Tendremos beneficios fiscales

Organización empresarial.

Turnos de trabajo: Pondremos una jornada de 40 horas semanales (1733 anuales), con

jornadas diarias de lunes a viernes de 8 horas a jornada partida

Nuestro horario será el siguiente:

Mañana: 09:00 horas a 14:00 horas

Tarde: 16:00 horas a 19:00 horas

Necesidades de personal: Necesitaremos 2 administrativos, de categorías jefe de

primera y titulado de grado superior respectivamente, para la prestación de nuestros

servicios. Los comerciales serán autónomos y solo mantendremos con ellos una relación

comercial.

Departamentos y puestos de trabajo

La Junta General de Socios, formada por los 5 socios de los cuales 2 serán

trabajadores y 3 capitalistas

El Gerente, un trabajador (el titulado de grado superior) que también se ocupa

de la gestión de la empresa (facturas, regularización del IVA, cheques…)

El Departamento Administrativo, compuesto por los 2 trabajadores

administrativos que se encargarán de ofrecer nuestros servicios (las funciones

específicas de cada uno están explicadas en el apartado anterior de necesidades

de personal)

PROYECTO EMPRESARIAL

3

El Departamento de Calidad, compuesto por el trabajador titulado de grado

superior, que será el encargado de realizar los controles necesarios para

garantizar que la calidad de los productos sea la que queremos ofrecer.

Organigrama:

Recursos humanos.

PROFESIOGRAMA

JEFE DE PRIMERA

BAJO MEDIO-BAJA MEDIO MEDIO-ALTO ALTO

FACTORES INTELECTUALES

Inteligencia

General

Aptitud numérica

Aptitud Verbal

Idiomas

Estudios

Administrativo

Experiencia

profesional

CAPACIDADES

Capacidad de

trabajo y

La Junta General de Socios

El Gerente

El Departamento de Calidad

Titulado Grado Superior

El Departamento Administrativo

Titulado Grado Superior

Jefe de Primera

PROYECTO EMPRESARIAL

4

organización

Responsabilidad

y dotes de mando

Capacidad de

concentración y

atención

Esfuerzo físico

Creatividad

NATURALEZA EMOCIONAL

Madurez

Seguridad en su

mismo

SOCIABILIDAD

Capacidad de

relación

Capacidad de

trabajo en equipo

PROFESIOGRAMA

TITULADO DE GRADO SUPERIOR

BAJO MEDIO-BAJA MEDIO MEDIO-ALTO ALTO

FACTORES INTELECTUALES

Inteligencia

General

Aptitud numérica

Aptitud Verbal

Idiomas

Estudios

Administrativo

Experiencia

profesional

CAPACIDADES

Capacidad de

trabajo y

organización

Responsabilidad

y dotes de mando

Capacidad de

concentración y

atención

Esfuerzo físico

Creatividad

NATURALEZA EMOCIONAL

Madurez

Seguridad en su

mismo

SOCIABILIDAD

Capacidad de

relación

Capacidad de

trabajo en equipo

Fuentes de captación y reclutamiento:

La información que necesitamos para la captación de candidatos nos la proporcionara la oficina

de empleo de la localidad con los datos que tengan de la bolsa de trabajo, para seleccionar a aquellas personas que más se adapten al perfil requerido para cada puesto de trabajo ofertado.

PROYECTO EMPRESARIAL

5

Pruebas a realizar:

A los candidatos al puesto de administrativo les realizaremos una entrevista personal para

valorar cuáles son sus aptitudes y las formas de desenvolverse ante los clientes, y una prueba de aptitud mediante un test psicotécnico.

Convenio colectivo:

Jornada anual: 1733 horas.

Retribuciones:

o Salario base

o Vacaciones

o Permisos y licencias

o Plus de transporte

o Ayuda de estudios

o Antigüedad

o Gratificaciones extraordinarias

o Dietas y locomoción

o Premio de vinculación

o Premio de Jubilación

o Enfermedad y accidente

Tipos de contratos contemplados en convenio:

o Contratos indefinidos, y contratos eventuales por circunstancias de la

producción.

Contratos utilizados:

o Contrato indefinido ordinario.

Estudio de los costes de personal:

2013 2014 2015 2016 2017

SUELDOS Y SALARIOS 42.389,16 € 42.813,05 € 43.241,18 € 44.174,47 € 44.616,22 €

S.S. A CARGO DE LA EMPRESA 12.518,63 € 12.643,81 € 12.719,70 13.052,73 € 13.183,25 €

S.S. A CARGO DEL TRABAJADOR 2.572,60€ 2.598,32 € 2.624,31 € 2.682,36 € 2.709,18 €

IRPF 6.157,61 € 6.219,19 € 6.281,38 € 6.416,96 € 6.481,13 €

SALARIO NETO 33.658,95 € 33.995,54 € 34.335,50 € 35.075,17 € 35.425,92 €

Política de formación:

PROYECTO EMPRESARIAL

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Nuestro trabajador que va a ocupar el puesto de Jefe de Primera tendrá que realizar un curso de,

Administrativo Exportación, para profundizar sus conocimientos.

El curso se realizara vía on-line ya que consideramos que es más cómodo al poderse realizar en

cualquier momento y desde cualquier lugar. El curso tiene una duración de 150 horas aproximadamente, y un precio de 900 euros. http://www.cursos-comercioexterior.com/categorias/8/asistente+o+administrativo+exportacion.html