información del proyecto emplea +

Fundación Accenture

Programa Emplea +

Programa de desarrollo de competencias para el empleo

Copyright © 2014 Accenture All rights reserved.

Organizaciones

Sociales Equipo de

Proyecto

Accenture

El proyecto se desarrolla conjuntamente con un equipo de trabajo de 7 organizaciones sociales:

Qué es ¿Quiénes están creando Emplea +?

Emplea + Programa de desarrollo de competencias para el empleo


¿Qué empresas están participando?


Diferentes empresas participantes en Juntos por el Empleo han facilitando o están facilitando

a Emplea + información de las capacidades que demandan en sus diferentes puestos de

trabajo. Así, ayudan a conectar la formación con las necesidades del mercado laboral y

reciben candidatos preparados en las capacidades que demandan.

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http://www.google.es/url?sa=i&source=images&cd=&cad=rja&uact=8&docid=SXKuE8ddKU0IcM&tbnid=njeBGgMQccls9M:&ved=0CAgQjRw&url=http://es.wikipedia.org/wiki/Fomento_de_Construcciones_y_Contratas&ei=mlKxU4u7AYLdOrTEgNgB&psig=AFQjCNH1p1zJbbVnw-dObPzVTOgNkHrp9A&ust=1404216346112115

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El objetivo

Dotar a los demandantes de empleo de las competencias transversales críticas que demanda el mercado de trabajo, asegurando además la adecuación de otros aspectos sociales que puedan afectar a la empleabilidad de la persona

Qué es

Emplea + es una solución con diferentes componentes para la medición y el desarrollo de la empleabilidad de las personas vulnerables


Metodología de competencias transversales

1 Basado en un Diccionario de Competencias y un Diccionario de Condicionantes, analiza 3 dimensiones: • Evaluación social • Evaluación competencial básica • Evaluación profesional

Aplicación de empleabilidad Emplea +

2 Permite al orientador realizar las evaluaciones de los demandantes de empleo, así como identificar la brecha competencial existente respecto del puesto objetivo.

Herramienta de Auto-evaluación de competencias

3 Permite al demandante de empleo realizar su propia auto-medición competencial.

“El modelo”

“La herramienta”

“La medición”

¿Qué ofrece Emplea +?

Materiales de Formación 4 Ofrece al demandante de empleo un programa formativo que le ayudará a desarrollar las competencias que se demandan.

“El desarrollo”





Metodología de competencias transversales 1

Aspectos sociales que afectan a la empleabilidad de la persona ya que suponen dificultades añadidas en su inserción.

Se actúa sobre ellos por medio de intervención social orientada a ajustar ciertas situaciones, bien de manera previa o paralela a las actividades de empleo.

Las 5 competencias imprescindibles para acceder y mantenerse en cualquier tipo de empleo.

Es un acuerdo de mínimos que todos los demandantes de empleo deben tener.

Especialmente relevantes para los colectivos con más vulnerabilidad.

Se actúa por medio de un programa de formación.

Competencias transversales críticas para el desarrollo de un puesto de trabajo en concreto.

De la mano de diferentes empresas, se han definido las competencias requeridas para 20 perfiles: teleoperador, ayudante de camarero, recepcionista, programador junior, etc.

Se actúa por medio de un programa de formación.

Fundamentada en un Diccionario de Competencias y un Diccionario de Condicionantes, basa la evaluación de la empleabilidad en 3 dimensiones:

Evaluación Social Evaluación Competencial básica Evaluación Profesional




Aplicación de empleabilidad Emplea + 2

Herramienta que utiliza el técnico de la organización para realizar las evaluaciones de los demandantes de empleo.

Permite identificar la brecha competencial existente respecto del puesto objetivo.




Herramienta de Auto-evaluación de competencias 3

Herramienta online que utiliza la persona demandante de empleo.

Por medio de una serie de ejercicios y situaciones permite hacer una primera valoración de las competencias.

Actualmente está disponible para medir las 5 competencias básicas.

Conecta los resultados con la aplicación Emplea +, formando parte de la evaluación del demandante de empleo. Así, facilita al orientador laboral hacer un diagnóstico de su empleabilidad.




Materiales de Formación 4

Material online que utiliza la persona demandante de empleo.

El tipo de material varía en función de si se quieren desarrollar niveles iniciales de una competencia o niveles medios.

Actualmente se encuentran disponibles materiales online para desarrollar los niveles iniciales de las 5 competencias básicas.

Cumplimiento de normas y tareas

Comunicación

Razonamiento matemático


¿Qué organizaciones están ya utilizando Emplea +?


Secretariado Gitano, Cruz Roja Española, Fundación Tomillo y Fundación Exit están ya

utilizando Emplea +

FSC Inserta y Cáritas tienen ya planificada su implantación

¿Qué beneficios trae Emplea +?

Dota de un lenguaje común al sector.

Facilita un adecuado traspaso de la persona entre servicios sociales y servicios de empleo.

Se adapta a los distintos tipos de colectivos.

Reduce la subjetividad en el proceso de medición y diagnóstico.

Conecta las competencias con las necesidades del mercado laboral gracias al conocimiento

de las capacidades que las empresas demandan para diferentes puestos de trabajo.


¿Cómo se accede a Emplea +?

Emplea + estará alojado en el Cloud de Accenture al que se podrá acceder online

desde cualquier ubicación por medio de un usuario y contraseña.

Se trata de una plataforma multicliente que permite a cada organización acceder

a Emplea + de forma segura.

Accenture proporcionará de forma gratuita el servicio de mantenimiento,

operación e infraestructura tecnológica.

Cada organización proporcionará el primer nivel de atención a sus usuarios,

resolviendo las dudas y derivando incidencias técnicas a Accenture.



Generación de nuevas versiones de Emplea +

¿Qué plan manejamos?


A partir de septiembre trabajaremos en…

Implantaciones de Emplea +

Terminar la implantación en organizaciones que han participado en la creación de Emplea +

Valoración, planificación y realización de nuevas implantaciones

Herramienta de Auto-evaluación de competencias

Mejora de la herramienta de autoevaluación para las 5 competencias básicas

Diseño de material para la autoevaluación de nuevas competencias

Aplicación de empleabilidad Emplea +

Diseño de nuevas funcionalidades

Materiales de Formación

Diseño de material de formación para niveles iniciales de nuevas competencias

Diseño de material de formación para niveles intermedios de las 5 competencias básicas


A todos los que estáis haciendo posible esta colaboración colectiva...

http://www.google.es/url?sa=i&source=images&cd=&cad=rja&uact=8&docid=nkRTvowz1wmXwM&tbnid=jeUJl8GTtmTyhM:&ved=0CAgQjRw4CQ&url=http://www.luzan5.es/blog/muchas-gracias-a-nuestros-300-seguidores-en-twitter/&ei=gea7U6SoGI-f7Abby4GQCQ&psig=AFQjCNE9Phzp86qi5W7ATYFSUUtAePsb_A&ust=1404909569509407

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