Inducción y Orientación General -- Comarsa

INDUCCIÓN Y INDUCCIÓN Y ORIENTACIÓN GENERALORIENTACIÓN GENERAL

DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD E HIGIENE MINERA

PARA NUEVOS EMPLEADOS, CONTRATISTAS Y PARA NUEVOS EMPLEADOS, CONTRATISTAS Y VISITANTESVISITANTES

Propósito de la Orientación Propósito de la Orientación

DS. Nº 046 – 2001 – EMDS. Nº 046 – 2001 – EM Inducción u OrientaciónInducción u Orientación

Capacitación inicial de ayuda al trabajador, para realizar su Capacitación inicial de ayuda al trabajador, para realizar su trabajo en forma segura, eficiente y correcta. trabajo en forma segura, eficiente y correcta.

Comprende dos tipos de inducción: generales y de trabajoComprende dos tipos de inducción: generales y de trabajo.. Inducción u Orientación General.- Inducción u Orientación General.- Es una presentación de Es una presentación de

temas principales, sobre las política, beneficios, temas principales, sobre las política, beneficios, servicios, facilidades, reglas y prácticas generales, y el servicios, facilidades, reglas y prácticas generales, y el ambiente laboral de la organización antes de, la ambiente laboral de la organización antes de, la asignación del puesto de trabajo.asignación del puesto de trabajo.

Inducción u Orientación del Trabajo Específico.- Inducción u Orientación del Trabajo Específico.- Es Es orientar al trabajador con la información necesaria a fin orientar al trabajador con la información necesaria a fin de prepararlo para el trabajo especifico.de prepararlo para el trabajo especifico.

OBJETIVO PRINCIPAL

•Lograr que cada trabajador minero tenga Lograr que cada trabajador minero tenga los conocimientos necesarios para, los conocimientos necesarios para, SABER SABER hacer su trabajo con seguridad, la hacer su trabajo con seguridad, la capacidad física y mental de capacidad física y mental de PODERPODER hacerlos con Seguridad, y finalmente hacerlos con Seguridad, y finalmente salgan sumamente motivados y salgan sumamente motivados y QUERERQUERER hacer un trabajo con seguridad, como hacer un trabajo con seguridad, como parte de su responsabilidad en El trabajo.parte de su responsabilidad en El trabajo.

SISTEMA DE SEGURIDAD SISTEMA DE SEGURIDAD COMARSA COMARSA SISCO SISCO

A probado por : COMITÉ DE SEGURIDAD – JUNIO 2007A probado por : COMITÉ DE SEGURIDAD – JUNIO 2007Elaborado Elaborado Ing. Ambrosio Dulanto G. – Jefe Dpto. de Seguridad e Ing. Ambrosio Dulanto G. – Jefe Dpto. de Seguridad e Hig. MineraHig. Minera

SISTEMA DE SEGURIDAD SISTEMA DE SEGURIDAD COMARSA COMARSA

“Debe partir de los principios y política de seguridad, acorde a los sistemas de gestión integrado que se vienen desarrollando en el entorno minero”Estará constituido por la combinación de políticas, programas, estándares, procedimientos, gente, facilidades, y equipo, todo funcionando dentro de nuestra organización, para lograr los objetivos trazados por la compañía.” Teniendo como pilares fundamentales lo siguiente:

EL IPER Y MEJORA DE CONDUCTA EN SEGURIDAD. REGLAMENTO DE SEGURIDAD E HIGIENE MINERA D. S

046-2001 EM CONTROL DE PERDIDAS DEL CIAS

VISION–MISION COMARSAVISION–MISION COMARSA

VISION GENERAL – COMARSA Ser una de las empresas líderes en la actividad

minera del Perú, creando valor económico, mediante una operación minera eficiente y segura, cuidar el medio ambiente y el entorno social. Fomentar valores morales y culturales.

NUESTRA MISIÓN Explotar y producir oro, en gestión empresarial

rentable, dentro del marco de seguridad y productividad, con responsabilidad social y en armonía con el medio ambiente.

Competitividad

GESTIÓN INTEGRADA(Utilidades, viabilidad)EFECTO SINÉRGICO

Buen manejo de riesgos viabilidad del proyecto

Producción sostenida

Producción y productividad

Seguridad

Cuidado ambiental

Calidad

Trabajadores motivadosMultifunciónalesAmbiente agradableSin accidentes

SostenibilidadBuenas relaciones comunitariasNo multasMayor culturaDesarrollo

CompetitividadMayor valor agregadoPrestigioCredibilidad

Productos sanosOperación limpiaUso de insumos ecológicosAceptación mundial de productos

Bajo costo de operación

Mejora de ingresos

Mayor capacitación

PRINCIPIOS DE SEGURIDAD - PRINCIPIOS DE SEGURIDAD - “VALORES COMARSA”“VALORES COMARSA”

Cumplir las normas de seguridad y medio de ambiente. Trabajaran todos en un solo esfuerzo integrado con eficiencia,

honestidad y respeto mutuo. Buscar la excelencia a través de la capacitación, la investigación

y el soporte tecnológico. “La seguridad es parte de un trabajo bien hecho, no es un

servicio que se presta o recibe” “Seguridad es vida”, una necesidad vital de prioridad. “Ningún trabajo es tan importante ni tan urgente como para

realizarlo sin seguridad”. Desarrollar una comunicación efectiva y TRABAJO EN EQUIPO. La seguridad es el resultado del trabajo bien realizado. Liderar con el ejemplo

PUNTOS DEL SISTEMA DE SEGURIDAD PUNTOS DEL SISTEMA DE SEGURIDAD COMARSACOMARSA

Comprende 20 puntos bien aplicados y clasificados en tres fases (Identificación de causa de accidentes, control de riesgos- causa de accidentes, minimización de pérdidas por accidentes / incidentes)

A: IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS COMO CAUSA DE ACCIDENTES. (Pre-perdida)

1.1. Inspecciones y auditorias (diarias , Inspecciones y auditorias (diarias , programadas, y especiales del comité)programadas, y especiales del comité)

ELIMINE LOS RIESGOS ELIMINE LOS RIESGOS

PARE Planear la tarea detenidamente.

OBSERVE Identificar los peligros relacionados con cada paso del trabajo

ANALICE Determinar si ud. Tiene el conocimiento, la capacitacion, los EPPs ylas herramientas adecuadas para el trabajo.

CONTROLE Eliminar o controlar todo los peligros; usar el equipo apropiado

PARE

CONTROLE ANALICE

OBSERVE

... por Seguridad

2.2. Control de incidentes y conductas riesgosas (acción Control de incidentes y conductas riesgosas (acción inmediata en corregir, cambiar paradigmas y creencias) inmediata en corregir, cambiar paradigmas y creencias) “INCIDENTE CORREGIDO = ACCIDENTE EVITADO”“INCIDENTE CORREGIDO = ACCIDENTE EVITADO”

3.3. Investigación de accidentes (evitar que se Investigación de accidentes (evitar que se repitan casos similares)repitan casos similares)

4.4. IPER. (Manejo integral del riesgo - uso de la IPER. (Manejo integral del riesgo - uso de la matriz de riesgos).matriz de riesgos).

1Crítico

1 2 4 7 11

2Mayor

3 5 8 12 16

3Moderado

6 9 13 17 20

4Menor

10 14 18 21 23

5Bajo

15 19 22 24 25

ACasi cierto

BProbable

CPosible

DImprobable

ERaro

CONSECUENCIAS

PROBABILIDAD / FRECUENCIA

MATRIZ DE EVALUACION DE RIESGOS

RiesgoAlto

MedioBajo

1 – 6 RIESGO ALTO 7 – 19 RIESGO MEDIO 20 – 25 RIESGO BAJO

APLICACIÓN DEL IPER

5.- Observación del trabajo, (habilidad, procedimiento, y 5.- Observación del trabajo, (habilidad, procedimiento, y calidad de trabajo; mejorando estándares).calidad de trabajo; mejorando estándares).

6.6. Procedimientos de trabajo seguro.(verificaciones Procedimientos de trabajo seguro.(verificaciones check list, pets, trabajo en equipo)check list, pets, trabajo en equipo)


B.- CONTROL DE RIESGOS Y CAUSAS DE ACCIDENTES

7.7. Orden y limpieza (practica del decálogo del Orden y limpieza (practica del decálogo del desarrollo)desarrollo)

8.8. Prevención de incendios (extintores, simulacros )Prevención de incendios (extintores, simulacros )

9.9. Control de trabajos de alto riesgo, Control de trabajos de alto riesgo, (procedimientos, permisos de trabajo)(procedimientos, permisos de trabajo)

10.10. Entrega y Exigencia de uso de EPPs adecuados Entrega y Exigencia de uso de EPPs adecuados para cada tipo de trabajo). para cada tipo de trabajo).

11.11. Capacitación y adiestramiento en seguridad (selección de Capacitación y adiestramiento en seguridad (selección de personal, cultura de seguridad, valores, habilidades, y destreza)personal, cultura de seguridad, valores, habilidades, y destreza)

12.12. Gestión con liderazgo y compromiso de la Gestión con liderazgo y compromiso de la supervisión (planeamiento, organización, supervisión (planeamiento, organización, dirección y control), cumplimiento dirección y control), cumplimiento recomendaciones de fiscalización.recomendaciones de fiscalización.

13.13. Reuniones grupales y trabajo en equipo Reuniones grupales y trabajo en equipo (Capacitación de 5 min. comunicación efectiva, (Capacitación de 5 min. comunicación efectiva, subcomité-contratas).subcomité-contratas).

14.14. Promoción y Motivación de seguridad, Promoción y Motivación de seguridad, (refuerzo del comportamiento seguro, (refuerzo del comportamiento seguro, Afiches, señalizaciones y código de colores) Afiches, señalizaciones y código de colores)

15.15. Revisiones técnicas y mantenimiento Revisiones técnicas y mantenimiento programado de vehículos de transporte y programado de vehículos de transporte y equipos pesados.equipos pesados.

16.16. Control y monitoreo de agentes físico-químicos. Control y monitoreo de agentes físico-químicos.

17.17. Participación de Servicio Social, en el bienestar y Participación de Servicio Social, en el bienestar y aspectos familiares del trabajador, (generar aspectos familiares del trabajador, (generar sentimiento valorativo e identificaron con el sistema).sentimiento valorativo e identificaron con el sistema).


C.- REDUCCIÓN DE PÉRDIDAS POR ACCIDENTES

18.- Plan de respuesta a emergencias.

19.- Primeros Auxilios y control de lesiones

20.- Exámenes médicos, Salud ocupacional (pre-ocupacional y laboral).

10 REGLAS BASICAS DE SEGURIDAD

1.1. SIGA LAS INSTRUCCIONES, SI NO SABE PREGUNTE, NO SE ARRIESGUE.SIGA LAS INSTRUCCIONES, SI NO SABE PREGUNTE, NO SE ARRIESGUE.2.2. HAGA SEGURIDAD, CORRIJA O COMUNIQUE, ACCIONES Y CONDICIONES HAGA SEGURIDAD, CORRIJA O COMUNIQUE, ACCIONES Y CONDICIONES

SUBESTANDARES.SUBESTANDARES.3.3. CONSERVE EL ORDEN Y LA LIMPIEZACONSERVE EL ORDEN Y LA LIMPIEZA4.4. USE TODOS SUS EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL REQUERIDOS.USE TODOS SUS EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL REQUERIDOS.5.5. ES PROHIBIDO OPERAR EQUIPOS SIN ESTAR AUTORIZADO Y ES PROHIBIDO OPERAR EQUIPOS SIN ESTAR AUTORIZADO Y

CAPACITADO.CAPACITADO.6.6. USE LAS HERRAMIENTAS ADECUADAS Y EN BUEN ESTADO PARA CADA USE LAS HERRAMIENTAS ADECUADAS Y EN BUEN ESTADO PARA CADA

TRABAJO.TRABAJO.7.7. NO HAGA BROMAS NI JUEGUE EN EL ÁREA DE TRABAJO; ES PROHIBIDO NO HAGA BROMAS NI JUEGUE EN EL ÁREA DE TRABAJO; ES PROHIBIDO

INGRESAR CON SIGNOS DE EBRIEDAD (Tolerancia 0.00 de alcohol).INGRESAR CON SIGNOS DE EBRIEDAD (Tolerancia 0.00 de alcohol).8.8. EN EL ÁREA OPERATIVA CUÍDESE DE TODOS LOS PELIGROS, EN EN EL ÁREA OPERATIVA CUÍDESE DE TODOS LOS PELIGROS, EN

ESPECIAL:ESPECIAL: Caída y rodadura de rocas.Caída y rodadura de rocas. Maquinarias, equipos e instalaciones eléctricas.Maquinarias, equipos e instalaciones eléctricas. Trabajos de voladura.Trabajos de voladura. Caída de personas.Caída de personas. Sustancias tóxicas peligrosas.Sustancias tóxicas peligrosas.

9.9. REPORTE DE INMEDIATO TODO TIPO DE ACCIDENTE E INCIDENTE POR LO REPORTE DE INMEDIATO TODO TIPO DE ACCIDENTE E INCIDENTE POR LO MAS LEVE QUE SEA (A su Supervisor y al Dpto. de Seguridad).MAS LEVE QUE SEA (A su Supervisor y al Dpto. de Seguridad).

10.10. SI CONDUCE VEHÍCULO, MANEJE A LA DEFENSIVA, RESPETE LAS SI CONDUCE VEHÍCULO, MANEJE A LA DEFENSIVA, RESPETE LAS PREFERENCIAS.PREFERENCIAS.

• AntesAntes– La seguridad es La seguridad es

Responsabilidad del Responsabilidad del Ingeniero de SeguridadIngeniero de Seguridad

• HoyHoy– La seguridad es La seguridad es

Responsabilidad de Responsabilidad de TodosTodos

ParadigmasParadigmas

AntesAntes• La Investigación de La Investigación de

accidentes es para buscar accidentes es para buscar culpablesculpables

HoyHoy • La investigación de La investigación de

accidentes es para accidentes es para encontrar la causa raízencontrar la causa raíz

Eventos Peligrosos

Causas Inmediatas / Directas

Causas Básicas / Raíz

Fallas en el Sistema de Gestión

¿Porqué?

¿Porqué?

¿Porqué?

Eventos Peligrosos

Causas Inmediatas / Directas

Causas Básicas / Raíz

Fallas en el Sistema de Gestión

¿Porqué?

¿Porqué?

¿Porqué?

ParadigmasParadigmas

Responsabilidad

¿Cuáles son los elementos de una buena actitud de seguridad?-CULTURA EN

SEGURIDADSi te preocupas por ti

mismo y por tus compañeros de trabajo, tendrás responsabilidad

incluso cuando una tarea no sea de tu

trabajo. Una buena actitud de seguridad

significa pensar en ti como parte de

un equipo.

Importancia del TrabajadorImportancia del Trabajador

• TrabajadorTrabajador– Es la persona que tiene Es la persona que tiene

vínculo laboral con un vínculo laboral con un empleador.empleador.

• SupervisorSupervisor– Es la persona que tiene a su Es la persona que tiene a su

cargo un lugar de trabajo o cargo un lugar de trabajo o autoridad sobre un trabajador autoridad sobre un trabajador o más. Esta calificado debido a o más. Esta calificado debido a su conocimiento, capacitación su conocimiento, capacitación y experiencia a organizar el y experiencia a organizar el trabajo y su desempeño, está trabajo y su desempeño, está familiarizado con las familiarizado con las regulaciones que se aplica al regulaciones que se aplica al trabajo y tiene conocimiento trabajo y tiene conocimiento de cualquier peligro potencial de cualquier peligro potencial o real a la salud o seguridad en o real a la salud o seguridad en el lugar de trabajo.el lugar de trabajo.

VALORESVALORESSolidaridad

ResponsabilidadResponsabilidadIntegridad

TransparenciaRespeto

Jefe del Programa de Seguridad e Jefe del Programa de Seguridad e Higiene MineraHigiene Minera– Es un profesional, que Es un profesional, que

reporta a la administración reporta a la administración superior; una de sus superior; una de sus funciones es medir y funciones es medir y evaluar la efectividad del evaluar la efectividad del programa de Seguridad e programa de Seguridad e Higiene Minera; también Higiene Minera; también aconseja y asiste en todos aconseja y asiste en todos los asuntos relacionados al los asuntos relacionados al programa de Seguridad e programa de Seguridad e Higiene Minera.Higiene Minera.

Importancia del TrabajadorImportancia del Trabajador

Los SupervisoresLos Supervisores

ObligacionesObligacionesArtículo 33°.- Es obligación del supervisor:Artículo 33°.- Es obligación del supervisor:

aa Asegurarse que los trabajadores cumplan con el Asegurarse que los trabajadores cumplan con el presente Reglamento y Reglamentos Internos, presente Reglamento y Reglamentos Internos, liderando y predicando con el ejemplo.liderando y predicando con el ejemplo.

bb Tomar toda precaución razonable para proteger a Tomar toda precaución razonable para proteger a los trabajadores, identificando los peligros, los trabajadores, identificando los peligros, evaluando y minimizando los riesgos.evaluando y minimizando los riesgos.

cc Asegurarse que los trabajadores cumplan con los Asegurarse que los trabajadores cumplan con los estándares, procedimientos escritos y prácticas estándares, procedimientos escritos y prácticas de trabajo seguro y usen adecuadamente el de trabajo seguro y usen adecuadamente el equipo de protección personal apropiado.equipo de protección personal apropiado.

ObligacionesObligaciones

Artículo 33°.- Es obligación del supervisor:Artículo 33°.- Es obligación del supervisor:

d Informar a los trabajadores acerca de los peligros d Informar a los trabajadores acerca de los peligros en el lugar de trabajo.en el lugar de trabajo.

e Investigar situaciones que un trabajador o un e Investigar situaciones que un trabajador o un miembro del Comité de Seguridad consideran que miembro del Comité de Seguridad consideran que son peligrosas.son peligrosas.

f Asegurarse que los trabajadores usen máquinas f Asegurarse que los trabajadores usen máquinas con las guardas de protección colocadas en su con las guardas de protección colocadas en su lugar.lugar.

g Verificar que las empresas especializadas cumplan g Verificar que las empresas especializadas cumplan con la política de salud y seguridad del empleador.con la política de salud y seguridad del empleador.


ObligacionesObligacionesArtículo 33°.- Es obligación del supervisor:Artículo 33°.- Es obligación del supervisor:

h)h) Actuar inmediatamente sobre cualquier peligro que sea Actuar inmediatamente sobre cualquier peligro que sea informado en el lugar de trabajo.informado en el lugar de trabajo.

i)i) Ser responsable por su seguridad y la de los trabajadores que Ser responsable por su seguridad y la de los trabajadores que laboran en el área a su mando.laboran en el área a su mando.

j)j) Facilitar los primeros auxilios y la evacuación del Facilitar los primeros auxilios y la evacuación del trabajador(es) lesionado(s), o que esté en peligro.trabajador(es) lesionado(s), o que esté en peligro.

k)k) Asegurarse que se empleen los procedimientos de bloqueo Asegurarse que se empleen los procedimientos de bloqueo de maquinaria que no esté segura.de maquinaria que no esté segura.

l)l) Capacitar al personal en la utilización adecuada de los Capacitar al personal en la utilización adecuada de los estándares, procedimientos y prácticas de trabajo seguro.estándares, procedimientos y prácticas de trabajo seguro.

• Los supervisores que incumplen lo dispuesto en los incisos Los supervisores que incumplen lo dispuesto en los incisos anteriores, las recomendaciones del Comité de Seguridad e anteriores, las recomendaciones del Comité de Seguridad e Higiene Minera, de los inspectores/auditores y/o funcionarios Higiene Minera, de los inspectores/auditores y/o funcionarios serán sancionados por su jefe inmediato o el Jefe de Área serán sancionados por su jefe inmediato o el Jefe de Área correspondiente.correspondiente.


Obligaciones• Artículo 39°.- Los trabajadores en general están obligados a

realizar toda acción conducente a prevenir o conjurar cualquier accidente y a informar dichos hechos, en el acto, a su jefe inmediato o al representante del empleador. Sus principales obligaciones son:

a) Cumplir con los estándares, procedimientos y prácticas de trabajo seguro establecidos dentro del sistema de gestión de seguridad y salud.

b) Ser responsables por su seguridad personal y la de sus compañeros de trabajo.

c) No manipular u operar máquinas, válvulas, tuberías, conductores eléctricos, si no se encuentran capacitados y hayan sido debidamente autorizados.

Los TrabajadoresLos Trabajadores

ObligacionesObligaciones• Artículo 39°Artículo 39°

d)d) Reportar de forma inmediata cualquier accidente o Reportar de forma inmediata cualquier accidente o accidente.accidente.

e)e) Participar en la investigación de los incidentes y Participar en la investigación de los incidentes y accidentes.accidentes.

f)f) Utilizar correctamente las máquinas, equipos, Utilizar correctamente las máquinas, equipos, herramientas y unidades de transporte.herramientas y unidades de transporte.

g)g) No ingresar al trabajo bajo la influencia de alcohol No ingresar al trabajo bajo la influencia de alcohol ni de drogas, ni introducir dichos productos a ni de drogas, ni introducir dichos productos a estos lugares.estos lugares.

h)h) Cumplir estrictamente las instrucciones y Cumplir estrictamente las instrucciones y reglamentos internos de seguridad establecidos.reglamentos internos de seguridad establecidos.

i)i) Participar activamente en toda capacitación Participar activamente en toda capacitación programadaprogramada..


Los TrabajadoresLos TrabajadoresObligacionesObligaciones

• Artículo 40°.- Quedan comprendidas en las Artículo 40°.- Quedan comprendidas en las disposiciones del presente Reglamento, las personas disposiciones del presente Reglamento, las personas denominadas practicantes profesionales y pre-denominadas practicantes profesionales y pre-profesionales, así como otros trabajadores ocupados profesionales, así como otros trabajadores ocupados permanente o temporalmente en las operaciones permanente o temporalmente en las operaciones mineras, cualquiera sea su régimen laboral.mineras, cualquiera sea su régimen laboral.

• Artículo 41°.- Es obligación de los trabajadores Artículo 41°.- Es obligación de los trabajadores enfermos o accidentados acatar las prescripciones enfermos o accidentados acatar las prescripciones médicas para el restablecimiento de su salud.médicas para el restablecimiento de su salud.

• Artículo 42°.- Los trabajadores deberán hacer uso Artículo 42°.- Los trabajadores deberán hacer uso apropiado de todos los resguardos, dispositivos e apropiado de todos los resguardos, dispositivos e implementos de seguridad y demás medios implementos de seguridad y demás medios suministrados de acuerdo con este Reglamento, para suministrados de acuerdo con este Reglamento, para su protección o la de otras personas. Además su protección o la de otras personas. Además acatarán todas las instrucciones sobre seguridad acatarán todas las instrucciones sobre seguridad relacionadas con el trabajo que realizan.relacionadas con el trabajo que realizan.

ObligacionesObligaciones

• Artículo 43°.- Los trabajadores cuidarán de no intervenir, Artículo 43°.- Los trabajadores cuidarán de no intervenir, cambiar, desplazar, sustraer, dañar o destruir los cambiar, desplazar, sustraer, dañar o destruir los dispositivos de seguridad u otros aparatos dispositivos de seguridad u otros aparatos proporcionados para su protección o la de otras proporcionados para su protección o la de otras personas, ni contrariarán los métodos y procedimientos personas, ni contrariarán los métodos y procedimientos adoptados con el fin de reducir al mínimo los riesgos de adoptados con el fin de reducir al mínimo los riesgos de accidentes inherentes a su ocupación.accidentes inherentes a su ocupación.

• Artículo 44°.- Los trabajadores que malogren, alteren o Artículo 44°.- Los trabajadores que malogren, alteren o perjudiquen, ya sea por acción u omisión; cualquier perjudiquen, ya sea por acción u omisión; cualquier sistema, aparato o equipo de protección personal o sistema, aparato o equipo de protección personal o cualquier máquina o implemento de trabajo de mina, cualquier máquina o implemento de trabajo de mina, planta e instalaciones, o que incumplan las reglas de planta e instalaciones, o que incumplan las reglas de seguridad serán severamente amonestados o seguridad serán severamente amonestados o sancionados de acuerdo a lo establecido por los sancionados de acuerdo a lo establecido por los dispositivos legales vigentes respecto de las relaciones dispositivos legales vigentes respecto de las relaciones laborales.laborales.


CONCEPTOS CONCEPTOS GENERALES DE GENERALES DE SEGURIDAD E SEGURIDAD E

HIGIENEHIGIENE

QUÉ ES UN PELIGRO?

Es todo aquello que puede causar un daño.

QUÉ ES UN RIESGO?

Es la probabilidad de que un peligro pueda causar o no un daño.

QUÉ ES UNA PERDIDA?

Es todo daño a la persona, equipos, materiales, proceso, medio ambiente y/o comunidades.

CAUSAS DE UN CAUSAS DE UN ACCIDENTEACCIDENTE

QUÉ ES UN ACCIDENTE? Es todo evento no planeado que culmina en pérdida.

3 componentes de los factores productivos interactúan, 3 componentes de los factores productivos interactúan, con procedimientos establecidos (METODOS) para cumplir con procedimientos establecidos (METODOS) para cumplir la tarea.la tarea.Cuando esos componentes interactúan de acuerdo al Cuando esos componentes interactúan de acuerdo al método planeado.método planeado.El resultado será una producción eficiente y seguraEl resultado será una producción eficiente y segura

MAQ

MATER

GENTE TAREAMETODO

Sin embargo, en algún punto, algo no planeado puede ocurrir. Esto Sin embargo, en algún punto, algo no planeado puede ocurrir. Esto usualmente resulta de un cambio de gente, maquina, e interacción de usualmente resulta de un cambio de gente, maquina, e interacción de materiales. materiales. Este cambio causa desviación del procedimiento Este cambio causa desviación del procedimiento normal, y el resultado puede ser un ACCIDENTE.normal, y el resultado puede ser un ACCIDENTE. Para prevenir un accidente similar en el futuro, es necesario identificar Para prevenir un accidente similar en el futuro, es necesario identificar el punto(s) exacto, donde ocurrió el cambio del procedimiento normal.el punto(s) exacto, donde ocurrió el cambio del procedimiento normal.

MAQ

MATER

GENTE TAREAMETODO

ACCIDENTE

Otros factores también influyen en la ejecución de la tarea. Otros factores también influyen en la ejecución de la tarea. Esos factores son Esos factores son parte del entorno social-por ejemplo, aspectos de gobierno, asociaciones, parte del entorno social-por ejemplo, aspectos de gobierno, asociaciones, familiares y amistades, gerenciamiento y supervisión de la empresafamiliares y amistades, gerenciamiento y supervisión de la empresa, Los , Los factores de ambiente social, pueden ser también de ayuda o dañino.factores de ambiente social, pueden ser también de ayuda o dañino.

MAQ

MATER

GENTE TAREAMETODO

ACCIDENTE

AMBIENTE FISICO

AMBIENTE SOCIAL

DIRECCION Y SUPERVISION

ASOCIACIONES

GOBIERNO

FAMILIA

AMIGOS

ECONOMIA

TECNOLOGIA

COMUNICACIONES

QUÉ ES UN INCIDENTE ?

Es todo evento ó casi accidente que no culmina en pérdida.

(casi contacto con una fuente de energía)Incidente y accidente tienen las mismas causas.

¿Qué es una ¿Qué es una Condición Sub Estándar?Condición Sub Estándar?

Es una condición del ambiente que no cumple con los requisitos para garantizar la protección de los trabajadores y los recursos.

¿Qué es un Acto Sub ¿Qué es un Acto Sub Estándar ?Estándar ?

Es toda ejecución o práctica incorrecta realizadapor un trabajador .

Inducción y Orientación General -- Comarsa

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