Inducción de Personal

Historia2007 Inicia con una matrícula de 129 alumnos de bachillerato

ya en sus instalaciones en Camino a San Agustín 407 en Santa Cruz Xoxocotlán.

Agosto 2010 Egresa la primera generación de alumnos de bachillerato y se inicia operaciones con el nivel de licenciatura con 4 carreras: Negocios Internacionales, Psicología, Ingeniería en Software y Administración Turística.

Febrero 2011 Es inaugurada oficialmente con la presencia del Presidente de la República en este año Felipe Calderón Hinojosa.

Red La Salle

Misión

Contribuir a la solución de las necesidades de una educación en el servicio y la solidaridad a través de la formación integral del estudiante, por lo cual nos enfocamos en desarrollar la conciencia social, el sentido solidario y el compromiso con el desarrollo del país en los estudiantes y colaboradores de la ULSA, mediante programas de Servicio Social y Voluntariado.

Visión

Para el año 2020 la Coordinación de Desarrollo Social y Comunitario cuenta con programas interdisciplinarios, establecidos a partir de los 12 ejes estratégicos de acción, consolidados, vinculados al quehacer académico, y atendiendo de manera preferencial a los sectores menos favorecidos en experiencias a nivel local, nacional e internacional.

Nuestros valores

• Responsabilidad social• Justicia• Solidaridad• Servicio • Trascendencia

Ejes estratégicos de acción

• Adultos mayores• Civismo y participación ciudadana• Cultura de paz• Derechos Humanos• Desarrollo Comunitario• Discapacidad• Educación y cultura• Emprendimiento social• Género• Infancia• Medio ambiente y desarrollo sostenible• Salud y calidad de vida

Propuesta De La Salle

De La Salle propone una escuela:• Abierta a todos• Centrada en la persona• Que brinde una educación integral• Que forme para la vida

San Juan Bautista De La SalleEl Fundador del Instituto de los Hermanos de las Escuelas Cristianas,Patrono de los Educadores Cristianos.Juan Bautista de La Salle era el primogénito de una familia acomodada que vivió en Francia hace 300 años. Tras la muerte de sus padres abandonó su casa familiar y se fue a vivir con los maestros, renunció a su canonjía y su fortuna y a continuación, organizó la comunidad que hoy llamamos Hermanos de las Escuelas Cristianas.

Funciones del profesor-tutor con sus alumnos

• Es necesario que el profesor-tutor, invierta tiempo para realizar las siguientes actividades:• a)Participar en los diversos programas de

capacitación que el instituto promueva• b) Elaborar el plan de trabajo• c) Sistematizar acciones y llevar un registro de loos

alumnos, entre otras.

Mapa

Organigrama

Rectora

Vicerrector

Coordinadores de

licenciaturas e ingeniarías

Profesores

Administrativos Docentes

Recursos humanos

Secretaria general

Contabilidad y finanzas

Servicios generales

Coordinadores de

Actividades extraescolares

Profesores

Datos

Dirección Camino a San Agustín #407 Santa Cruz Xoxocotlán Oaxaca.C.P . 71230

Teléfono (951) 502 93 33

REGLAMENTO

HORARIOS:

• Los docentes tendrán una jornada laboral de 48 horas semanales, de las cuales 40 serán con presencia en la institución y 8 para actividades complementarias no necesariamente dentro de la institución, de acuerdo a las directrices emanadas por el Rector de cada colegio.

• 2. El personal Administrativo, tendrán una jornada laboral de 45 horas semanales de lunes a viernes y 3 horas para actividades complementarias no necesariamente dentro de la institución.

• 3. El personal de mantenimiento, conductores, cocineros y demás empleados de oficios varios tendrán una jornada laboral de 48 horas semanales de lunes a sábado.

• 4. El personal Directivo y de manejo y confianza tendrá en principio una jornada laboral de 48 horas semanales, sin embargo su horario será flexible de tal forma que le permita atender las labores y funciones encomendadas adecuadamente.

• 6. Los vigilantes contratados directamente por la institución tendrán una jornada laboral de 48 horas semanales, distribuidas según necesidades del servicio.

Prestaciones:

HORAS EXTRA: Sólo remunerará las horas extras efectivamente laboradas y aprobadas por el jefe directo.

Tasas y liquidación de recargos: . 1. El trabajo nocturno, por el solo hecho de ser nocturno se remunera con un recargo

del treinta y cinco por ciento (35%) sobre el valor del trabajo diurno, con excepción del caso de la jornada de treinta y seis (36) horas semanales prevista en el literal c del Artículo 20 de la Ley 50 de 1990.

2. El trabajo extra diurno se remunera con un recargo del veinticinco por ciento (25%) sobre el valor del trabajo ordinario diurno.

3. El trabajo extra nocturno se remunera con un recargo del setenta y cinco por ciento (75%) sobre el valor del trabajo ordinario diurno

DESCANSO OBLIGATORIO: serán días de descanso obligatorio remunerado los domingos y días festivos que sean reconocidos como tales en nuestra legislación laboral.

VACACIONES REMUNERADAS: Los trabajadores que hubieren prestado sus servicios durante un (1) año, tienen derecho a quince (15) días hábiles consecutivos de vacaciones remuneradas

Obligaciones DEBERES GENERALES DEL TRABAJADOR:Los trabajadores tienen como deberes generales los siguientes:1. Respeto y subordinación a sus superiores.2. Respeto a sus compañeros de trabajo.3. Procurar completa armonía con sus superiores, compañeros de trabajo, estudiantes, padres de familia,

proveedores y demás clientes y en las relaciones personales y en la ejecución de las labores.4. Observar buena conducta en todo sentido y obrar con espíritu de leal colaboración en el orden moral y en la

disciplina.5. Ejecutar los trabajos que se le encomiendan con honradez, orden, buena voluntad y de la mejor manera posible.6. Hacer las observaciones que considere convenientes, lo mismo que las reclamaciones y solicitudes por conducto

del respectivo superior y de manera fundada, comedida y respetuosa.7. Ser verídico en todos los casos.8. Recibir y acatar las órdenes, instrucciones y correcciones relacionadas con el trabajo, el orden y la conducta en

general, con su verdadera intención, que será en todo caso la de encaminar y perfeccionar los esfuerzos en provecho propio y de la Congregación en general.

9. Observar rigurosamente las medidas y precauciones indicadas por la Congregación para el buen manejo de máquinas e instrumentos de trabajo y evitar los accidentes de trabajo.

10. Permanecer durante la jornada de trabajo en el sitio o lugar donde debe desempeñarse, siendo prohibido, en consecuencia, salvo orden de sus superiores pasar al puesto de trabajo de otros compañeros.

11. Comunicar a los superiores sus ideas e iniciativas que tiendan a mejorar la eficiencia en el trabajo y a la Congregación.

12. Mantener una presentación personal, acorde con la dignidad del cargo y con el respeto que le deba a la Congregación y a la comunidad en general.

Calendario de actividades

Medidas de emergencia

PROGRAMA DE PROTECCION CIVIL EN LA INSTITUCIÓN:Es un instrumento de planeación en materia de protección civil, que se circunscribe al ámbito educativo, tomando como base el Programa Nacional de Protección Civil y Emergencia Escolar, implementó el Programa Escolar de Protección Civil, con el propósito de establecer acciones de prevención, auxilio y recuperación destinadas a salvaguardar la integridad física de la comunidad educativa así como proteger a las instalaciones, bienes e información vital, patrimonio de esta institución, ante la ocurrencia de cualquier situación de emergencia.

Para el desarrollo de este programa, se establecieron medidas y dispositivos de seguridad y autoprotección para el personal, usuarios y bienes, para ser aplicados en tres momentos: antes, durante y después de la eventualidad de un desastre. Incluidos diversos tipos de brigadas.

Tipos de Brigadas. Por lo que respecta a la integración de brigadas, éstas pueden ser: 1. De Evacuación. 2. De Búsqueda y Rescate de personas extraviadas y lesionadas. 3. De Primeros Auxilios. 4. De Vialidad. 5. De Comunicación. 6. De Prevención y Combate de Incendios.

Dentro de las instalaciones de la institución hay personal encargado del buen y optimo funcionamiento del programa de protección civil, entre estos se encuentran:- Oficiales de seguridad privada- Servicio de paramédicos en ambos turnos

Cada área de todos los edificios e instalaciones con las que cuenta la institución, están equipadas con las medidas de seguridad optimas que permiten la estancia y el poder laborar en estas. Tales son:

- Rutas de evacuación muy bien señaladas.- Detectores de humo.- Alarmas contra incendios.- Extintores.

Por otro lado contamos con:- Oficiales de seguridad privada en constantes rondines por todas las

instalaciones de la institución, comunicados entre ellos y así también con el servicio de paramédicos.

MARCO JURÍDICO - Ley General de Educación - Ley General de Protección Civil. - Programa Nacional de Protección Civil.