IMPORTANCIA Y APLICACIÓN DE LOS MOTIVADORES PARA

EL FACILITADOR

Para empezar ampliaremos dos conceptos fundamentales que son:

¿Qué es la motivación?

¿Qué es un facilitador?

Con el fin de saber que son y en que consisten para así darnos una idea general y adentrarnos al tema: "importancia y aplicación de los motivadores para el facilitador"

¿QUE ES LA MOTIVACION?Es la necesidad, el deseo

que activa y dirige nuestro comportamiento,

una combinación de procesos intelectuales,

fisiológicos y psicológicos que decide, en una

situación dada, con qué vigor se actúa y en qué dirección se encauza la

energía.

CONCEPTO

¿QUE ES UN FACILITADOR?Un facilitador es aquella

persona que se desempeña como un instructor u

orientador en los diferentes campos de aplicación en

nuestra vida ya sea profesional, personal,

empresarial… con el firme propósito de encaminar, de

guiar positivamente nuestros proyectos, ayudar a visualizarlos y traerlos así

a la realidad.

CONCEPTO

"En los procesos de capacitación es muy importante atraer la

mente de los participantes, para ello la buena comunicación

juega un papel muy importante en los facilitadores, ésta, junto con el conocimiento son los

principales aliados a la hora de brindar asistencia

Técnica"

EL PRINCIPAL MOTIVADOR DEL CAPACITADOR, ES SU

CONOCIMIENTO, QUE LE DA LA HABILIDAD PARA COMUNICARSE

Cuando alguien conoce un tema y lo domina es capaz de explicarlo con figuras, palabras, mímica, señas, llegándole a su auditorio de forma motivante e incluyente, por eso, el conocimiento hace que se formen estilos de enseñanza propios.

Otro motivador del capacitador debe ser su habilidad de persuasión.la cual es la que influye definitivamente en una buena comunicación.La persuasión permite crear una conexión con los asistentes, la cual crea una atmosfera de confianza, optimismo y familiaridad.

Para ello el facilitador debe tener esta habilidad como una aliada, ahora, ¿mediante que

acciones se adquiere o se aplica la persuasión?

MEDIANTE:

LA AUTOCONFIANZA: la cual genera seguridad en si mismo, permitiendo total dominio del tema y captando así el interés de los asistentes.

EXPRESION VISUAL: se debe mantener una mirada firme que no debe evidenciar síntomas de inseguridad, ni de superioridad pues se debe trasmitir a los asistentes que ellos también pueden alcanzar el nivel de conocimiento de su orientador.

ATRACTIVO FISICO: la presentación personal debe ser la adecuada cuando se esta frente a un publico, debe ser fresca, ropa cómoda, colores no muy llamativos ni distractores que puedan desviar la atención de los participantes.

MENTALIDAD ABIERTA: El orientador de la actividad debe tener una muy buena disposición con los participantes, sabiéndolos escuchar, haciéndolos participes, hacerlos sentir que sus aportes son muy validos para así animar e incitar a la participación, no acallar sus ideas.

RECURSIVIDAD E INNOVACION: captar la atención de los participantes no es suficiente por que no es muestra de que verdaderamente estén aprendiendo, hay que abrir su mente y para ello hay que recurrir a los juegos didácticos, acondicionar espacios, permitirles dominar el tema mediante diferentes actividades lúdicas pues mientras se juega se aprende.

Trabajo en grupo

MOTIVACION CONSTANTE: se debe hacer una valoración del trabajo realizado,

socializar sus resultados pues así se motivaran

que el trabajo que realizaron sirvió de

aporte y de conclusiones en cada encuentro, se debe

felicitar y resaltar su esfuerzo y empeño para

así ir aumentando el interés en cada

actividad

El secreto de un facilitador exitoso es la forma de manejar la palabra acorde a sus oyentes y con ejemplos del nivel de sus participantes.

Como motivador el facilitador debe promover una actitud activa del asistente y fomentar su participación en el proceso de enseñanza-aprendizaje. En este sentido, el facilitador tiene en cuenta la diversidad cultural y las distintas realidades sociales, valorando las diferencias y enriqueciendo la instrucción a partir de ellas.

CONCLUSION Se puede decir entonces que para ser un

buen facilitador su principal motivación debe ser su confianza y su potencial en conocimiento, aplicando lo anterior expuesto, su resultado será exitoso porque sabrá como proceder y convertir en potencia todos las capacidades de los asistentes, sabrá ganarse su confianza, y será un excelente orientador capaz de ganarse la atención y el interés de los participantes, garantizando en ellos muy buenos resultados.

MUCHAS GRACIAS!.