Universidad Mariano Gálvez

Importancia de la Autoestima

Amilkar Estuardo Rangel López ADMINISTRADOR DE EMPRESAS

Universidad Mariano Gálvez

Campus: villa nueva

Facultad: ciencias de la Administración

Licenciatura en Administración de Empresas

Curso: lenguaje e investigación Documental

Docente: Lic. Douglas Esteban Hernández Argueta

Importancia de la Autoestima

Nombre: Amilkar Estuardo Rangel López

Carne: 5122-16-10083

Clave: 19

Fecha: Guatemala 03 de Junio del 2016

Índice

Índice……………………………………………………………………...……..3 Introducción…………………………………………………………..………....4

1.Definición de Autoestima…………………………………………….5 2. Autoestima baja……………………………………………………...5 2.1Características de autoestima baja……………………………………5 3. Autoestima Familiar…………………………………………………5 4.Autoestima del Emprendedor………………………………....……..6 4.1 Autoimagen………………………………………………………......6 4.2 Motivación…………………………………………………………...6 5. Programa para el Desarrollo de Autoestima……….……….......….6 5.1 Autoestima Sana……………………………………………..…..…..6 5.2 Construcción de la Autoestima……………………………...……….7 6. Importancia de la Autoestima en la Vida…………… …………....7 6.1 Estrategias que nos permiten una buena Autoestima………..... ……7

Conclusión………………………………………………………………....……8 Bibliografías………………………………………………………………....….9 Anexos………………………………………………………………….…..10-13

Introducción

La autoestima es una pieza fundamental en nuestras vidas ya que nos ayuda a cumplir nuestros objetivos y metas para el futuro, ya sea en el ámbito empresarial o personal.

La autoestima basada en lo empresarial, es muy importante tenerla alta para que nuestro desempeño dentro de las empresas sea el perfecto y cumplir los objetivos y tengan éxito, y vernos capaces de salir de cualquier problema o circunstancia y dar una buena imagen de emprendedores.

1. La Autoestima

La Autoestima no es más que querernos a nosotros mismos y siempre estar buscando nuestra felicidad. Se comprende como aquella imagen que se tiene sobre sí mismo se trata también de un conjunto de valoraciones y sentimientos que hacemos de nuestra persona en torno a nuestras características, habilidades y capacidades a lo largo de nuestra vida y tener dominio propio en nosotros. La autoestima su formación se trata de algo que se va desarrollando a lo largo de nuestras vidas a partir de las experiencias que nos toca vivir y cómo éstas nos hacen sentir con nosotros mismos ya sean bien o mal pero siempre saliendo adelante, de esta manera no resulta sorprendente que algunas veces nos veamos enfrentados a ciertas situaciones que nos hacen sentir un poco mal a nuestra capacidades, o ser bien los mejores para realizar cierta labor en nuestro entorno social. Tenemos que tener una buena autoestima para responder de manera activa y positiva a las oportunidades que se nos presentan en el trabajo, en el amor y en la diversión o en el ámbito que nos desarrollamos diariamente, pero hay personas padecen sentimientos de Inutilidad, Inseguridad, dudas sobre si mismas, culpándose de todo y teniendo miedo a participar plenamente en la vida y sin recordarse que

Dios con nosotros quien contra nosotros.

2. Autoestima baja: La Autoestima baja se refiere a que nosotros mismos nos podemos hacer daño con la forma de pensar sobre nosotros ya que tomamos opiniones de los demás que no nos edifican a nuestra vida y haci sentirnos mal y hasta no poder conseguir nuestras metas y perder nuestra felicidad y propósito de vivir.

2.1 Características de una autoestima baja serian: Inconsciencia, Desconfianza,

Irresponsabilidad, Expresividad, Dispersión.

3. La autoestima familiar:

Cuando fuimos niños los adultos pueden alimentar o darnos la confianza y el respeto por nosotros mismos, y generar una buena autoestima hacia nosotros según que nos respeten, nos amen, nos valoren y nos alienten a tener fe en nosotros mismos y eso nos aumentaba muestra autoestima ya que el amor de los demás nos ayuda mucho.

4. Autoestima del Emprendedor

La Autoestima del Emprendedor es la que tenemos que tener ya que nos sirve a ver los problemas de diferente manera sacándole algo positivo y hasta felicidad a esa dificultad, o ser bien los mejores para realizar cierta labor en nuestro entorno social, tengámonos confianza en nosotros mismos y en Dios y todo será mejor en nuestro futuro.

4.1 Autoimagen

Es una forma en que se desarrollan en las personas esto resulta ser crucial en la mayoría de los aspectos de nuestra vida ya que tiene una influencia muy grande en la manera de enfrentar los retos que presenta la vida y de las limitaciones que cada uno se impone a la hora de actuar en cualquier lugar donde estemos.

4.2 Motivación

La motivación de la que demos dentro de una empresa tiene que ser uno de los mejores apoyos para el personal que tenemos a cargo ya que eso también ayuda a la autoestima del personal a sentirse valorado y que tenga compromiso ejerciendo su trabajo y obteniendo un mejor funcionamiento dentro de la empresa y cumplir los objetivos.

5. Programa para el desarrollo de la autoestima

La gerencia de gestión humana puede diseñar un programa que incluya Seminarios, Talleres o la inclusión de temas especiales si ya existe el periódico, un boletín electrónico interno, campañas de imágenes concursos de pintura o de cuentos. Y haci cumplir con una de las metas hacia el personal que es tenerlos activos mentalmente y generar una buena autoestima que todo lo pueden lograr solo hay que creerlo.

5.1 Autoestima Sana

Las características de una persona que llega a tener una autoestima sana dentro de la empresa es tener o se destaca como autorresponsabilidad, creatividad, habilidad para interrelacionarse, claridad de metas personales y la persistencia necesaria para conseguirlas y eso lo que quieren las empresas para una mejor función.

5.2 Construcción de la Autoestima

Todas las personas que les cuesta la comunicación dentro de la empresa con un cierto grupo de personas se debe hacer una adaptación para que de esta forma puedan tener nuevas ideas ya sean malas o buenas pero que ello se determine entre todos de una manera respetuosa, aceptando tales y como son las personas para que puedan desenvolverse como ellos se sientan bien dando resultados positivos a la empresa y cumpliendo los objetivos.

6. Importancia de la Autoestima en la vida

Si no logramos una buena adaptación con nuestra autoestima difícilmente podremos convivir, socializar y solucionar problemas. Es ahí en donde entra una autoestima alta ayudara a desarrollarnos en cualquier tipo de ambiente ya sea malo o bueno, aparte también confiando en Dios ya que él es el que nos da la vida y todo lo que somos.

6.1 Estrategias que permitirán lograrlo una buena autoestima:

Una buena Autoestima se requiere de varios pasos a seguir para comprobar como esta nuestra autoestima y que sea de un emprendedor o de un gerente que trate salir adelante con la empresa que sería:

AUTOCONOCIMIENTO, AUTOCONCEPTO

AUTOEVALUACIÒN, AUTOESTIMA.

Conclusión

La autoestima es lo que las personas verán de nosotros de primero ya que depende de nuestra comunicación con nuestros compañeros y amigos estaremos dando a conocer como somos, tratemos que las dificultades no nos detengan a querer ser felices, no importa cuánto tiempo nos lleve o que tan difícil sea cumplir nuestros objetivos y metas no nos desanimemos y recordemos que Dios con nosotros quien contra Nosotros

Amémonos nosotros mismos y por supuesto a los demás no tratemos de tratar mal a nuestro prójimo ya que eso prueba que nuestra autoestima está equivocada y que lo que tenemos que hacer es de ayudar y salir juntos adelante.

Bibliografía

Recuperado de http://www.monografias.com/trabajos93/sobre-autoestima/sobre-autoestima.shtml#ixzz48s0TdfVy

Recuperado de http://www.monografias.com/trabajos93/sobre-autoestima/sobre-autoestima.shtml#ixzz48s0OmdyV

Recuperado de www.autoestima.com

Recuperado de www.youtubeconsejosdeautoestima.com

Recuperado de www.ejemplosdeautoestima.com

Recuperado de www.clasesde autoestima.com

Recuperado de www.principiosdea

La autoestima

Llegar a tener una alta autoestima es poder sentirse confiadamente apto para la vida, y ser capaz y valioso dentro de la empresa o cualquier lugar.

Tener una autoestima baja:

Esto quiere decir que sentirse mal de uno mismo y que la vida no tenga propósito, también como persona hay que tener un término medio de autoestima. Es estar entre sentirse acertado y equivocado como persona y que la inseguridad que hay dentro de nosotros se refleje afuera y se vea malo.

Creo que todo nosotros deberíamos disfrutar de un alto nivel de autoestima, y poder tener mucha fe en nosotros mismo como una fuerte sensación de que merecemos ser felices.

Pero hay personas padecen sentimientos de Inutilidad, Inseguridad, dudas sobre si mismas, culpándose de todo y teniendo miedo a participar plenamente en la vida y sin recordarse que Dios con nosotros quien contra nosotros.

Nunca vamos a ver una persona que no tenga por completo o aunque sea un poco de autoestima positiva, menos que nadie no fuera capaz de desarrollar su autoestima y salir adelante.

La buena autoestima para un emprendedor:

“Es una definición a partir de la Psicología” y se comprende como aquella imagen que se tiene sobre sí mismo se trata también de un conjunto de valoraciones y sentimientos que hacemos de nuestra persona en torno a nuestras características, habilidades y capacidades a lo largo de nuestra vida.

La autoestima su formación se trata de algo que se va desarrollando a lo largo de nuestra vida a partir de las experiencias que nos toca vivir y cómo éstas nos hacen sentir con nosotros mismos.

De esta manera no resulta sorprendente que algunas veces nos veamos enfrentados a ciertas situaciones que nos hacen sentir un poco mal a nuestra capacidad, o ser bien los mejores para realizar cierta labor en nuestro entorno social.

Un Programa para el desarrollo de la autoestima, es tener o hacer la expansión de la autoestima por sí misma. Esto se refleja en los diferentes ámbitos en los que se desenvuelven las personas.

Un Programa de Desarrollo de la Autoestima es un conjunto de eventos diferentes y complementarios que apuntan al mismo objetivo.

De acuerdo con las necesidades específicas de la empresa.

La gerencia de gestión humana puede diseñar un programa que incluya Seminarios, Talleres o la inclusión de temas especiales si ya existe el periódico, un boletín electrónico interno, campañas de imágenes concursos de pintura o de cuentos.

EL ROL DEL GERENTE EN LA CONSTRUCCIÓN DE LA AUTOESTIMA:

Para que los trabajadores tengan un buen desempeño dentro de la empresa se debe tener una buena autoestima, para lograr esto se le pueden dar ciertas motivaciones como pueden ser un aumento de sueldo, despensas entre otras cosas que sepa uno que les gustaría y les ayudaría mucho en su desempeño También se les puede ofrecer un buen ambiente de trabajo, contratando personal la cual forme un equipo de trabajo humano.

Fichas bibliográficas

Título Monografías de la autoestima

Autor

YAGOSESKY, Renny

Año de Edición 2008

Fecha de consulta 19/05/2016

Resumen

Autoestima es la capacidad desarrollable de experimentar la existencia, conscientes de nuestro potencial y nuestras necesidades reales; de amarnos incondicionalmente y confiar en nosotros para lograr objetivos, independientemente de las limitaciones que podamos tener o de las circunstancias externas generadas por los distintos contextos en los que nos corresponda interactuar.

Clasificación del texto

El documento es un texto argumentativo.

Título Consejos de autoestima

Autor

Dr. Sergio Llanes

Año de Edición 2014

Fecha de consulta 19/05/2016

Resumen

La autoestima es la cual todos tenemos pero por motivos de los problemas entre veces se nos derrumba y necesitamos apoyo en nuestra vida para poder salir adelante.

Clasificación del texto el documento es un texto narrativo

Dirección Web

www.youtubeconsejosdeautoestima.com

Reseña bibliográfica

La autoestima se divide en autoestima alta y autoestima baja… YAGOSESKY, Renny

Necesitamos apoyo en nuestra vida para poder salir adelante… Dr. Sergio Llames

Tendremos que mejorar para ser un líder exitoso y buen empresario… William Gonzales