Impacto RVCC

Avaliação do Impacte dos Processos RVCC nas Avaliação do Impacte dos Processos RVCC nas EmpresasEmpresas

Estudo de Caso

Questionário Entrevista Observação Participante

- 30 Colaboradores da Empresa

- Coordenadores dos processos RVCC da Empresa

-1 Encarregado (Chefia Directa)

A Metodologia:

Avaliação do Impacte dos Processos RVCC nas EmpresasAvaliação do Impacte dos Processos RVCC nas Empresas


Blaupunkt Auto-Rádio Portugal

-Produção de Auto-Rádios-2000 Colaboradores-Laboração contínua

Formação Profissional Formação de Base

- Gestão Industrial- Técnica- Comportamental- Qualidade- Informática do Utilizador- Gestão- Higiene e segurança- Ambiente- Línguas

- Ensino Recorrente

- Free-Training

- Processos RVCC


Resultados da Entrevista com os Coordenadores

Processos RVCC

Benefícios Dificuldades

- Aumento da auto-estima e motivação dos colaboradores

- Rampa de lançamento para outrosprocesso de formação

- Melhoria das realções inter-pessoais

- Conciliar os Horários de trabalho com a disponibilidade dos meios logisticos

-Comunicação com os colaboradores

- Intervalos de tempo entre uma e outra actividade do processo RVCC

Indirectamente A Empresa também beneficiaNivelamento em termos de qualificação com as empresas do grupo


Resultados da Entrevista com o Encarregado

Processos RVCC

Benefícios Dificuldades

- Valorização pessoal para os colaboradores-Conciliar os Horários de trabalho com os horários da formação

- Pausas existentes durante o processo

Não ocorreram alterações:- A nível sócio-económico- Relacionamento Inter-pessoal- Comunicação e Participação


Resultados dos questionários dos Colaboradores

Idade

Idade

514946454443414039373635333231302827

Fre

quên

cia

3

2

1

0

Média – 38 anos Sexo

16 / 53%

14 / 47%

Feminino

Masculino

Habilitações Literárias

Habilitações Literárias

3º Ciclo2º Ciclo1º Ciclo

Fre

quên

cia

20

18

16

14

12

10

8

6

4

2

0



Ano de inicio do Processo RVCC

Ano de inicio do Processo RVCC

2003200220012000

Freq

uênc

ia

12

10

8

6

4

2

0

Formação em competências chave

Sim 66,7% (20) Não 26,7% (8)

19 Colaboradores – Formação emMatemática para a Vida

6 prosseguiram com outros processo de formação- Ensino Recorrente – 2- Pronaci – 1- Formação profissional – 1- Não respondeu - 1



Alterações após a frequência dos processos RVCC

•Aumentou os níveis de competência•Acumulou Conhecimentos•Reforçou a identificação com o grupo de trabalho e a entreajuda•Aumentou a satisfação no desempenho da função ou cargo•Promoveu a imagem da Empresa no exterior•Aumentou a concsciência dos direitos próprios e dos outros trabalhadores•Aumentou a solidariedade com os problemas dos outros•Contribuiu para a identificação com os objectivos e valores da Empresa•Promoveu a comunicação entre os trabalhadores•Fomentou práticas de cidadania entre todos no interior da Empresa


Beneficios:

- A nível pessoal- Valorização Pessoal- Auto motivação- Desenvolvimento pessoal

- A nível da Empresa- Nivelamento em termos de qualificação com as empresas do grupo

Conclusões

Impacto RVCC

Technology

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