memoria anualmemoria anual2012

Instituto de Máquina-Herramienta“Centro de Referencia Nacional en Fabricación Mecánica”

Azkue auzoa, 1E-20870 Elgoibar (Gipuzkoa)T. +34 943 74 41 32Fax +34 943 74 41 53imh@imh.eswww.imh.es

MEMORIA 2012

Indice

1. Informe de Dirección

2. Formación Profesional Inicial

3. Formación para el Empleo

4. Escuela Universitaria de Ingeniería Dual

5. I+D+i

6. Asmaola

7. Incress

8. Responsabilidad Social, acción social y patrocinio

9. Recursos Humanos

10. Datos Económicos

11. Satisfacción de nuestros clientes

12. Visitas, jornadas de difusión, colaboración institucional

13. Organos de Dirección

14. Miembros IMHBazkide

15. Miembros de la Fundación para la Formación Técnica en Máquina-Herramienta

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1. Informe de Dirección

Balance de actividad 2012

Los aspectos más relevantes de los programas y proyectos gestionados en 2012 por los equipos que constituyen el IMH han sido los siguientes:

En Formación Inicial, un incremento de demanda en prematrículas, que nos ha permitido poner en marcha un grupo más. El IMH ha realizado una importante labor de apoyo técnico prestado a la Viceconsejería de Formación Profesional para el lanzamiento del programa Hezibi de alternancia estudio y trabajo, sucesor de Ikasi eta Lan.

Para la Formación Continua, 2012 ha sido el año en que se han puesto en marcha los Certificados de profesionalidad, con los cambios consiguientes. Por su parte, destaca la participación del profesorado de este proceso en la ejecución de trabajos y proyectos de Asmaola.

Incress ha participado activamente en proyectos transversales. Destaca su aportación a la implantación de la alternancia con la presentación del estudio “las variables que inciden en el sistema de alternancia estudio y trabajo” en la jornada presidida por la Viceconsejera de empleo.

Ekinberri, nuestro equipo de dinamización de proyectos, ha conseguido por quinto año consecutivo un nivel de financiación importante. 2012 ha supuesto la finalización del desarrollo de los materiales didácticos para la impartición en formato b-learning de los ciclos formativos de diseño y fabricación mecánica, coordinado por el equipo ITE, y del desarrollo del proyecto FPEmpresa.

Respecto a Asmaola e Ingeniería, resumiendo, los resultados obtenidos son los siguientes:

Asmaola en su segundo año de funcionamiento consigue una financiación institucional y unos resultados que permiten afirmar su viabilidad. Apuntar los apoyos de la Consejería de Industria y el apoyo del Departamento de Innovación de la Diputación con el que se ha firmado un convenio para 3 años.

Con la Ingeniería Dual se han dado las bases necesarias para su impulso en los años sucesivos con la homologación del Grado adscrito a la UPV y el inicio de la primera promoción con presencia del Rector de la UPV/EHU en el acto inaugural. Apuntar así mismo la importante promoción realizada con diferentes agentes e instituciones y las primeras contribuciones del Ayuntamiento y la Diputación.

Apuntar que Asmaola y la Ingeniería se han reforzado mutuamente: la Ingeniería aportando proyectos desarrollados por sus alumnos/as en las empresas que les contratan y Asmaola aportando a la Ingeniería capacidad de investigación. Así mismo, en el ámbito de trabajo compartido, se han dado los primeros pasos en la promoción de un catálogo de formación continua en colaboración con la UPV/EHU.

El curso académico 2012-2013 se inició en septiembre con 11 grupos en los modelos de enseñanza D, A y mixto. La oferta formativa incluyó:

En Grado Superior●Diseño en fabricación mecánica●Programación de la producción en máquina-herramienta●Mecatrónica Industrial

En Grado Medio●Mecanizado●Mantenimiento electromecánico

3. Prácticas en empresas. Listado de empresas. Empleabilidad.Tres alumnos realizaron la Formación en Centros de Trabajo en el extranjero a través de Ikaslan en Italia y Polonia. 97 alumnos realizaron la FCT en el entorno. A continuación se muestra la relación de empresas participantes:

El dato de matriculación del curso 2012-13 en los ciclos ordinarios de 1º fue de 112 alumnos, superior en 16 alumnos al del curso 2011-12. Dato positivo en la medida que se consolidan los datos de matriculación de alumnos nuevos.

Creemos que estos datos positivos se deben a que durante el curso 2011-12, la campaña comercial que desde Formación Inicial se realizó en colaboración con la Ingeniería IMH en Alternancia fue realmente intensa, la satisfacción que el alumnado muestra respecto a las nuevas metodologías pedagógicas utilizadas en torno al aprendizaje basado en proyectos POI/POPBL y para terminar, en el incremento de alumnos que realizan un segundo ciclo como consecuencia de la reducción de la demanda laboral motivada por la crisis económica.

1. Alumnado matriculado● Curso 2011/2012: 192● Curso 2012/2013: 197

2. Procedencia geográfica del alumnado

25% 23%

Bajo Deba 30% 29%

Resto 45% 48%

Total 100% 100%

Procedencia Curso 11-12 Curso 12-13

Elgoibar

ABC COMPRESORES

AITEK AUTOMATION, S.L.

ALBICEIN,S.A.

ALFA PRECISSION CASTING, S.A.

BIELE, S.A.

COIN COMERCIAL, S.A.

CONSTRUCCIONES MECANICAS LIZUAN

CREATECH MEDICAL, S.L.

DANOBAT, S.COOP.

DESARROLLOS MECANICOS DE PRECISION, S.L.

EGIKOR, S.A.

ENGRANAJES GRINDEL, S.A.L.

ETXE-TAR, S.A.

FAGOR ARRASATE, S.COOP.LTDA.

GIPUZKOAKO URAK, S.A.

GKN DRIVELINE ZUMAIA, S.A.

GLUAL HIDRAULICA, S.L.

GOIMEK, S.COOP.

GOITI, S.COOP.

GORATU MAQUINAS HERRAMIENTA, S.A.

IBARMIA INNOVATEK,S.L.U

INDUSTRIAS LAN BI, S.A.

INDUSTRIAS MAIL, S.A.

IRAUNDI, S.A.

JUARISTI TS COMERCIAL, S.L.

LAUKO MAQUINA HERRAMIENTA, S.L.

LIZARDI AUTOMATISMOAK, S.COOP.

MASTED ASSEMBLY, S.L.L

MECANIZADOS NOVAK ,S.L.

MTE MACHINE TOOL ENGINEERING, S.A.

NEMESIO ZUBIA, S.A.

PERIHORTZ, S.L.

RECTIFICADOS OFER, S.L.

RODISA, S.A.

SORALUCE, S.COOP.

SPOOL SISTEMAS, S.A.

T.M.NORMA, S.A.

TALLERES MECANICOS MURUA, S.L.

TALLERES MYL, S.A.

ULMA SAFE HANDLING EQUIPMENT, S. COOP.

XUBI ENGRANAJES, S.L.

Empresas FCT (Formación en Centros de Trabajo):

Empleabilidad. En los ciclos ordinarios, a la finalización de las prácticas en empresa en junio de 2012, la situación del alumnado fue la siguiente: 46% quedó contratado, 13% quedó en en el paro y un 41% optó por continuar la formación realizando otro ciclos formativos o una Ingeniería, la de alternancia del IMH mayoritariamente.

10 alumnos del IES IMH promocionaron a la ingeniería en alternancia en septiembre de 2012, y de ellos el 70% se encuentran ya contratado.

2. Formación Profesional Inicial

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4. Egresados curso 11-12 (fin de curso)Ciclo Formativo Obtienen título

10-11 11-12

100% 100%

100% 80%

85% 100%

Mecanizado (CFGM) 76% 73%

86% 100%

TOTAL 89% 91%

Desarrollo de Pytos Mec.(CFGS)

Programac. De la producc en FM (CFGS)

Mantenim.equipo industrial (CFGS)

Inst. y Manten. Electromec.(CFGM)

● Eficiencia aire comprimido: Con el desarrollo del proyecto se pretende mejorar la eficiencia de la instalación de aire comprimido del taller. En 2012 se ha desarrollado un curso transversal para su impartición en los Ciclos Formativos, y se han llevado a cabo auditorías en varios Centros de Formación Profesional elaborando un informe con planteamientos de mejora, ahorros estimados y ROI.

● FEM/CAE: Con el desarrollo del proyecto se pretende avanzar en la línea de la simulación del comportamiento de los materiales para la optimización del diseño de útiles de conformado. En 2012 se han implementado el uso de las herramientas de simulación de conformado de chapa, fundición por gravedad y análisis estructural.

● Monitorización del estado de la máquinaLos objetivos principales de este proyecto son por una parte crear conocimiento en la materia y unidades didácticas para la adquisición de los conocimientos por parte del alumnado y por otra parte, dar respuesta a las unidades de competencia del ciclo de Mecatrónica Industrial.

● Inicio del Proyecto Zerbehar, nacido de otros proyectos (GIGA, GOIKERRI  Y DNF) y que a lo largo de estos últimos años ya han ido dando pasos en cuanto a la ampliación de los servicios a ofrecer a las empresas.

5. Formación de Centro-Innovación EducativaLos proyectos desarrollados han sido:

Multilingüismo: En este apartado, nuestro objetivo es consolidar y ampliar el profesorado cualificado para impartir clases en modelo multilingüe para los Ciclos Formativos de Grado Superior de Diseño en Fabricación Mecánica y Mecatrónica Industrial.

Proyecto Piztu: Con este proyecto se pretende homogeneizar los diferentes métodos existentes en el IMH para el desarrollo del aprendizaje basado en proyectos POI/PBL e implantarlo en todos ciclos formativos de grado superior.

Proyecto Everest: Conseguir la máxima utilización de TIC, equipos y recursos del IMH y adecuar las programaciones didácticas en consecuencia, con el objetivo de incrementar las capacidades del alumnado.

Proyecto HEZIBI, para implantar los ciclos formativos preferentemente de grado superior del IMH en alternancia, simultaneando la formación entre los centros de FP y las empresas.

Proyectos tecnológicos. En el ámbito de los proyectos financiados por TKNIKA, a lo largo de 2012 se han trabajado en los siguientes:

Micromanufacturing: Generación de documentación donde se describe el proceso seguido por los participantes para la fabricación de un molde de micro inyección de plástico, utilizando equipamientos de los centros participantes. En dicho proceso se describen micromecanizados, fabricación de electrodos de muy pequeñas dimensiones, diseño y fabricación de moldes para la micro inyección y la posterior fabricación de piezas.

Nuevos escenarios de aprendizaje: se han desarrollado las siguientes actividades:

●Acción formativa “Metodología didáctica”: La caja de Herramientas al servicio de la Formación Profesional”. ●Seguimiento a los centros que el año pasado recibieron la formación y este año están implantando las metodologías en ciclos definidos por el propio proyecto.

6. X Edición de los Premios IMHEn la 10º Edición de los Premios IMH, se reconoció como ex–alumno destacado al elgoibarrés Alvaro Blanco Cáceres, Director de Area de Ventas de Ibarmia; a Gorka Etxeberria Gorrotxategi, alumno de Ciclo Formativo de Grado Superior de Mantenimiento de Equipos Industriales Diseño de Fabricación Mecánica como alumna destacado, y a Aritz Jauregi Gorrotxategi, alumno del ciclo Producción por Mecanizado. Estos dos últimos recibieron una bolsa de estudios de 800 euros. La mención para el alumno elgoibarrés destacado fue para Urtzi Etxabe Mujika.

La organización de los Premios IMH se llevó a cabo gracias a la colaboración de ALCORTA FORGING GROUP, DANOBAT GROUP, ETXE-TAR, GORATU y METAL PERFORMERS, como empresas patrocinadoras y AGME, ARISA, DESARROLLO DE PROYECTOS HIDRAULICOS, EKIN, ELKARMEDIA, ENGRANAJES GRINDEL, IBARMIA, ILS INDUSTRY LANGUAGE SERVICES, INDUSTRIAS ALGA, JUARISTI, KONDIA, LAIP, MAPFRE ERMUA, MAZA, OJMAR, PIXEL SISTEMAS, SAMSIC IBERICA, como empresas colaboradoras.

Este año 2012 hemos continuado apostando por la formación como factor clave de la empleabilidad de las personas. En un entorno cada vez más castigado por el desempleo, hemos potenciado la formación a trabajadores y desempleados mediante la impartición de formaciones asociadas a los Certificados de profesionalidad. Esta formación permite a la persona marcarse un recorrido formativo con el objetivo final de conseguir una titulación oficial.

La formación de jóvenes menores de 30 años sin cualificación, también ha estado presente en nuestra programación, con la que se le facilita su primer acercamiento a la industria.

Además se ha realizado un curso con compromiso de contratación en colaboracion con la empresa Danobat, realizando 8 nuevos contratos durante un periodo mínimo de 6 meses.

Cuadro resumen de actividades realizadas por el IMH:

3. Formación para el Empleo (FC/FO)

PROGRAMA Horas Grupos Alumnado

Certificados profesionalidad 2.740 38 332

Catálogo /Bajo Demanda 2.243 92 836

170 6 43

Formación Desempleados 2.703 10 126

Postgrados 270 1 10

TOTAL 8.126 147 1.347

Garatu

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Formación ocupacional

En la línea de actuación con el colectivo de trabajadores desempleados, y teniendo en cuenta el incremento que se produjo en su número, realizamos las siguientes actuaciones con el objetivo de facilitar su incorporación al mundo laboral.

Formación desempleados●Montaje Mecánico (2)●Preparador Programador de Máquinas CNC (2)

Formación Jóvenes menores de 30 años●Mantenimiento y reparación de equipos electromecánicos

Cursos con compromiso de contratación●Delineante proyectista

Cursos de especialización

Continuando con la dinámica de desarrollar cursos de especialización que permitan una mejor adaptación a demandas de nuevos puestos de trabajo, se realizaron tres cursos subvencionados por LANBIDE y otro por la Diputación de Gipuzkoa, dentro de su programa SARBIDEAK:●Técnico en CAD CAM CAE (Lanbide)●Técnico en Metrología Tridimensional (Lanbide)●Técnico en SAT (Lanbide)●Técnico en mecanizado fresadora para el sector Eólico (Sarbideak)

Cursos para el profesorado●Módulos de proyecto para ciclos superiores●Fabricación asistida por ordenador (CAM Unigraphics + mecanizado en máquina)●Mecanizado por 5 ejes (3+2 ejes, Heidenhain)●Mantenimiento y reparación de averías elétrico-mecánicas (2)●Ensayos y tratamientos térmicos.

Cursos Osalan●Delegados de Prevención

Servicios de gestión de ayudas para formación

El IMH realiza la gestión de ayudas a la formación, facilitando a las empresas la recuperación de la inversión realizada, a través de:

●Sistema de bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social. Gestión directa del crédito de las empresas o a través de Agrupaciones de Empresas.●Acciones estratégicas para empresas, HOBETUZ. Presentación y gestión del plan de formación.

Este año son tres las agrupaciones de empresas en activo:●Agrupación IMH - 91 empresas agrupadas y 283 acciones formativas gestionadas.●Agrupación SARIKI (Acuerdo realizado con SARIKI para la gestión de las formaciones que imparten a sus clientes). 20 empresas agrupadas y 24 acciones formativas gestionadas.●Agrupación Ziurlan (Acuerdo realizado con ZIURLAN para la gestión de las formaciones que imparten a sus clientes).54 empresas agrupadas y 21 acciones formativas gestionadas.

Además, se ha realizado la gestión de la subvención a las siguientes empresas, ya sea a través de la FTFE o de Hobetuz.: CIE Inyectametal, Alcoa, Norbega (Coca-Cola), Nicolas Correa y Jegan.

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Cursos bajo demanda

Los cursos bajo demanda para empresas están siendo otra de las actividades más relevantes, del IMH. La estrecha relación entre empresa y centro a la hora de diseñar, planificar y ejecutar las acciones formativas, está permitiendo una eficaz transferencia de los conocimientos a los puestos de trabajo y por tanto una mejora en la rentabilidad de la formación desarrollada por las empresas.

Algunos ejemplos de actividades ejecutadas en 2012:

●PROGRAMACION FRESADORA FANUC ●FRESADORA CNC HEIDENHAIN BASICO Y AVANZADO●METROLOGIA Y VERIFICACION●PROGRAMACION Y MANEJO CNC SIEMENS 840 D ●PROCESOS DE TORNEADO Y FRESADO●PROGRAMACION FAGOR 8055 RECTIFICADORA 5 EJES” ●PROGRAMACION DE ROBOTS ABB ●MANTENIMIENTO Y LOCALIZACION DE AVERIAS ELECTRICAS Y MECANICAS AUTOMATISMOS PROGRAMABLES STEP 7 ●PUESTA EN MARCHA SIEMENS 840 D ●PROFIBUS, PROFINET●SMED ●MOTIVACION HACIA LA CALIDAD●RECURSO PREVENTIVO

Algunas de las empresas que han participado en la formación bajo demanda:

●ALBERDI MEKANIZATUAK, S.L.●ALCORTA FORGING GROUP, S.A.●ARIZAGA, BASTARRICA Y CIA, S.A. (ABC)●COPRECI, S.COOP●EKIN, S.COOP.●FAGOR EDERLAN, S.COOP.●FORJAS DE BELAKO, S.A.●FURESA, S.COOP.●GLUAL HIDRAULICA, S.L.●GRUPO DANOBAT (GOIMEK, S.COOP, IDEKO, S.COOP.,DANOBAT, S.COOP.)●INYECTAMETAL S.A.●LAZARO ITUARTE INTERNACIONAL, S.A., MTS VALVES & TECHNOLOGY●MECANIZADOS TAME, S.A.L.●MEKALKI, S.COOP.●SORALUCE, S. COOP.●TRATAMIENTOS SUPERFICIALES METRATEK, S.A.

1. Matriculación 5. Proyectos del alumnado

En segundo curso se realizan dos tipos de proyectos., los científico-tecnológicos y los de modelización científica.

El alumnado realiza los proyectos científico- tecnológicos en su empresa. Algunos ejemplos de los realizados 2012:

●Estudio de optimización del tratamiento térmico de árboles de levas.●Desarrollo de un módulo electrónico de procesado de señal para la discriminación de eventos en un detector de neutrones.●Estudio del sistema energético más eficiente en una lavandería industrial.

Por otro lado, los Proyectos de Modelización Científica (PAMS) se llevan a cabo en equipo. Algunos de los proyectos realizados:

●Modelizar el proceso de rectificado de levas.●Gestión de los procesos de los tornos CNC.●Diseño de un útil para disminuir el tiempo de verificación de determinadas piezas.

Finalmente, y como es habitual al término de la formación de ingenieros, el alumnado del tercer curso, desarrolló un proyecto industrial de fin de carrera buscando dar respuesta a problemáticas reales de las empresas en las que trabaja y procurando incluir todas las dimensiones que enmarcan un problema. A continuación se describe un ejemplo de los proyectos presentados en 2012:

●Integración de un máquina de brochado en la máquina de porta-satélites.

●Reducción de los costes de diseño y mantenibilidad de los moldes de inyección de aluminio.

●Mejora de la gestión de subcontratación.

La Escuela de Ingeniería ha sido un centro asociado al CESI, Centro de Estudios Superiores Industriales de Francia, en sus primeras 16 promociones. En 2012 La Escuela Universitaria de Ingeniería Dual del IMH ha matriculado su primera promoción de “Grado en Ingeniería en Innovación de Procesos y Productos”; siendo el primer grado que se homologa en España en la modalidad de alternancia. Gracias a este modelo que combina estudio y trabajo, cada año la Escuela crea nuevos puestos de trabajo con un alto valor añadido.

4. Escuela Universitaria de Ingeniería Dual del IMH

Matriculación Curso 11-12 Curso 12-13

1er año 35 38

2do año 27 30

3er año 21 27

Total alumnado 83 95

Procedencia Curso 11-12 Curso 12-13

7 6

Resto del Bajo Deba 5 8

41 38

Resto de CAPV 42 37

Otras CCAA 5 6

Total %100 %100

Elgoibar

Resto de Gipuzkoa

2. Procedencia geográfica del alumnado

3. Contratación empresasEn 2012 la contratación del alumnado por parte de las empresas para realizar la alternancia se ha visto afectada al igual que los dos años anteriores por la situación general de crisis económico-financiera, lo que ha supuesto la continuación de una acción comercial intensa del equipo de Ingeniería para la colocación del alumnado.

4. Actividad formativaDurante 2012, el alumnado de segundo año dentro del módulo conocido como Misión al Extranjero, ha realizado una estancia laboral de dos a tres meses en empresas ubicadas en Alemania, Brasil, China, EE.UU., Holanda, India, Indonesia, Malasia, Inglaterra, Italia, México, Polonia, República Checa y Rumania.

La enseñanza multilingüe que ofrece la Ingeniería IMH en Alternancia adquiere su mayor grado de implantación en tercero con la impartición de asignaturas en inglés. El alumnado puede estudiar hasta un 60% en euskera, 30% en castellano y 10% en inglés, mediante el desdoble de grupos.

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6. Difusión

Además de la intensa actividad de difusión comercial que la Ingeniería IMH en Alternancia realiza a lo largo del año a través de las visitas a empresas y centros formativos, participación en la Semana de la FP de Elgoibar entrevistas radio- televisivas, etc.

7. Listado de empresas participantes durante el curso 2011-2012

ABRASIVOS MANHATTAN, S.A.

ALGON E.M.M., S.L.

ALUMINIO INYECTADO ALIASA, S.L.

ARIZAGA, BASTARRICA Y CIA, S.A.

ASMAOLA

BETSAIDE, S.A.L.

BIELE, S.A.

BRONYMEC, S.A.

COPRECI, S.COOP.

DOMUSA, S.COOP.

ECENARRO, S.COOP.

EDERTEK, S.COOP.

EGAÑA2, S.L.

EGIKOR, S.A.

EKIN, S.COOP.

ELCORO DECOLETAJE, S.L.

ENGINE POWER COMPONENTS GROUP EUROPE, S.A.

EXKAL, S.A.

EXPOSICION Y CONSERVACION DE ALIMENTOS, S.A.

FAGOR ARRASATE, S.COOP.

FEGEMU AUTOMATISMOS, S.L.

FIT AUTOMOCIÓN, S.A.

FUNDACIÓN CIE I+D+I

GORATU MAQUINAS HERRAMIENTA, S.A.

HAIZELUR, S.A.L.

IBARMIA INNOVATEK, S.L.U.

INDUSTRIAS ALZUARAN, S.L.

INDUSTRIAS METÁLICAS DE GUIPÚZCOA, S.A.

INYECCION DE ALUMINIO DE CASTILLA, S.L.

JUARISTI COMERCIAL, S.L.

LAIP, S.A.

LAU-NIK MÁQUINAS ESPECIALES, S.L.

LAUKO MAQUINAS HERRAMIENTA, S.L.

LOIRE, S.A.F.E.

LORAMENDI, S.COOP.

MANDIOLA COMPOSITES, S.L.

MANUFACTURAS ORIA, S.L.

MECANIZADOS EKIMEN, S.L.L.

MECANIZADOS IALA, S.C.L.

MECANIZADOS MENGARBI, S.L.

MECANIZADOS NOVAK, S.L.

MUGAPE, S.L.

NATRA ZAHOR, S.A.U.

NEMESIO ZUBIA, S.A.

OSG COMAHER, S.L.

PERFICABLE, S.A.

PROIMA, S.COOP.

RPK, S.COOP. INDUSTRIAL

SCIENTIFICA INTERNACIONAL, S.L.

SORALUCE, S.COOP.

SPIRSIN DIVISORES ELECTRONICOS, S.L.

TALLERES GOMETEGUI, S.L.

TALLERES LAN-BAT, S.L.L.

TECNICAS EIBARRESAS DE CURVADO, S.L.

TOPAC HAMMER, S.L.

TORNOS GURUTZPE, S.A.

ULMA C Y E S. COOP.

ULMA PRECINOX, S. COOP.

UNIMETRIK, S.A.

VECOPLAN IBERICA, S.L.

En 2012 se ha presentado oficialmente el nuevo Grado en Ingeniería en Innovación de Procesos y Productos, con la presencia del Rector de la Universidad del País Vasco. Apuntar así mismo la importante promoción realizada con diferentes agentes e instituciones y las primeras contribuciones del Ayuntamiento y la Diputación.

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Dentro del ámbito de la Investigación, Desarrollo e Innovación del IMH en el campo de la formación, las líneas principales de actuación son: Ekinberri, Gaitasunak Garatzen y Servicios Técnicos.

5. I+D+I

Ekinberri

2012 ha sido un año intenso en proyectos de innovación en el IMH. Los equipos de negocio han presentado importantes novedades (sirva como ejemplo INCRESS con las Comunidades de Aprendizaje o ITE con el desarrollo de cursos blearning) que se han visto complementadas con actividad de carácter transversal.

Un elemento significativo ha sido la activa participación de el IMH en Innovanet, la red vasca de Innovación promovida por la SPRI y el Departamento de Industria del Gobierno Vasco.Otro elemento clave del año 2012 ha constituido el exitoso cierre de los 8 proyectos de innovación de la convocatoria del Ministerio de Educación y Cultura, en los que hemos tomado parte en el curso 2011/2012 y que nos ha puesto en el podium entre los centros más innovadores del estado.

En lo referente a las 5 líneas de innovación, mencionamos las propuestas más relevantes.

1. Mejora tecnológicaProyecto GIGA

Tras los 4 años previstos de desarrollo se ha cerrado el ciclo con una valoración muy positiva de las entidades participantes. Es un proyecto que está sirviendo de semilla para nuevos desarrollos.

2. Innovación educativa

Formación mixta (blended learning) para el Ministerio de Educación, combinando la formación presencial y la formación eLearning con el objetivo de obtener lo mejor de cada una.

Comunidades de Aprendizaje Este proyecto financiado por la Diputación Foral de Gipuzkoa y donde participan veinte organizaciones, INCRESS realiza la formación y el acompañamiento metodológico y la Universidad del País Vasco evalúa la experiencia

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3. Competencias y actitudes

Proyecto HirustaPuesta en marcha de este proyecto, junto con Fundación Fondo Formación Euskadi, que tiene como objetivo el proporcionar a las personas participantes apoyo psicosocial, competencias actitudinales y competencias técnicas básicas, que les permitan incorporarse al sistema normalizado de formación para el empleo.

Proyecto Leonardo da Vinci (FARAW)

El objetivo del proyecto es cualificar y proveer de herramientas a los mandos intermedios de las organizaciones en la resolución de conflictos en equipos de trabajo.

BERRIGUNE. Punto de encuentro para potenciar la creatividad y el emprendizaje. Puesta en marcha, junto a AFM y Debegesa, y la financiación de la Diputación Foral de Gipuzkoa, de un nueva propuesta para fomentar el emprendizaje que se desarrollará a lo largo del año 2013.

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4. Mejora competitiva PYMES

Proyecto ITAUNContinuación de este proyecto experimental de formación por consultas, llevando al extremo la formación bajo demanda. Se da formación, mediante la resolución de consultas concretas vía web a quien lo necesita, cuando lo necesita y con la orientación y profundidad demandada.

5. TICs:

En el año 2012 se ha realizado una importante actualización de la página web (www.imh.es) proporcionando un mejor y más fácil acceso a la información corporativa. También se han realizado nuevos desarrollos en el CRM mediante la inclusión de nuevas funcionalidades en la realización de consultas. Finalmente se han trabajado aspectos relacionados con la seguridad de la información del sistema informático a través de un nuevo sistema de backup.

Gaitasunak Garatzen

A través de Gaitasunak Garatzen, durante 2012 se trabajaron principalmente dos líneas. Por una parte el proyecto Zerikasi, servicio de mediación para el aprendizaje permanente del Bajo Deba. Este servicio de información, orientación y asesoramiento acerca de todo tipo de actividades de aprendizaje que existen en nuestra comarca, pertenece a la Red de servicios de Mediación subvencionada por el Departamento de Educación, Universidades e Investigación del Gobierno Vasco.

Por otra parte en 2012, y dentro del servicio dedicado al ex-alumnado del IMH denominado IMHkide continuó el servicio “mezularia” con el que las 700 personas inscritas en IMHKide recibieron información semanal sobre bolsa de trabajo, noticias de interés e información sobre actividades del IMH.

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6. Asmaola

ASMAOLA es un centro de innovación para pymes que ofrece, desde una vocación de servicio, apoyo técnico, herramientas, bancos de pruebas, metodologías, formación y acompañamiento adecuados a la realidad de las PYMEs industriales para, partiendo de un conocimiento cercano de sus necesidades y problemáticas, aumentar su competitividad.

La oferta de ASMAOLA está destinada a fabricantes y usuarios de máquina herramienta y en general a todas las PYMEs industriales.

Su actividad se centra en ofrecer por una parte servicios técnicos de innovación y mejora en productos y procesos; y por otra en consultoría de innovación, a través de la gestión de ayudas, dinamización de procesos de creatividad y elaboraciones de planes de innovación.

ASMAOLA, nació con vocación de una nueva unidad de negocio del IMH, tras su presentación pública a finales de 2010 con la firma del convenio entre el IMH y Kutxa.

En 2012 se han cumplido los objetivos planificados y han sido decenas los servicios de mejora e innovación realizados, tanto en empresas fabricantes de máquina-herramienta como en usuarias, siendo un alto porcentaje de las empresas clientes PYMEs industriales.

Además de estos servicios, se ha realizado un proyecto de I+D, se ha publicado un artículo en una revista indexada, se ha participado en la creación de dos prototipos para dos grupos de emprendedores que están desarrollando su proyecto bajo la tutela de BIC-Berrilan Gipuzkoa, uno de los cuales ha sido utilizado para presentar una solicitud de patente, y estamos diseñando un nuevo catálogo de formación continua, teniendo en cuenta las nuevas tecnologías y los procesos novedosos que están en las primeras fases de expansión. El trabajo lo lidera Asmaola y participa la UPV/EHU.

Cabe destacar también en 2012 la firma de dos convenios para el desarrollo de Asmaola, uno con la Diputación Foral de Gipuzkoa y otro con el Departamento de Industria del Gobierno Vasco, a través de los cuales hemos iniciado la instalación de las nuevas máquinas e infraestructuras que serán propias de Asmaola. Todo ello permitirá a Asmaola continuar con su apoyo en las acciones de innovación del tejido industrial con un mayor grado de eficacia y calidad en su servicio.

La actividad de INCRESS en el año 2012 se sitúa en cuatro dominios de intervención:

●Proyectos asociados a la Ingeniería de Desarrollo Competencial y en particular de transferencia educativa;●el desarrollo de la cultura participativa en las organizaciones, ●el trabajo en equipo,

y la formación y el desarrollo de competencias transversales tanto en el mundo educativo como en el de la empresa.

Destaca a colaboración con DEBEGESA para el estudio para el plan de empleo comarcal y con ADEGI para el desarrollo de sistemas de certificación de competencias en las empresas. Merece también una mención especial a colaboración con centros de FP del estado para la transferencia de conocimientos en materia de diagnósticos de competencias en empresas o la participación en proyectos sobre la formación dual o en alternancia ya sea con el Departamento de Educación, con Lanbide o con el Ministerio de Educación.

Además, INCRESS consolida su actividad alrededor de la cultura participativa en las organizaciones habiendo realizado en 2012 varios proyectos con empresas alrededor de los valores y subvencionados por el Departamento de Innovación de la Diputación Foral de Gipuzkoa.

También, la actividad de equipos de trabajo de alto rendimiento, se ha consolidado con un nuevo proyecto, iniciado en 2012 y también apoyado por el Departamento de Innovación de la Diputación Foral de Gipuzkoa sobre Comunidades de Aprendizaje. Soy más de ocho las organizaciones que han iniciado su participación en 2012 en las Comunidades de Aprendizaje. El proyecto terminará a mediados del 2013.

Finalmente, la impartición de formaciones alrededor de las competencias socio-profesionales se ha visto reforzada con la ampliación de nuevos contenidos.

7. Incress

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8. Responsabilidad Social, acción social y patrocinio

Responsabilidad SocialEn 2012 se cumplieron ocho años de Goazen, proyecto que fomenta el uso del euskara en el entorno laboral, como respuesta a las necesidades sociales de nuestros clientes, alumnado y personal del IMH. En 2012 renovó el convenio de colaboración tanto con Ayuntamiento de Elgoibar y organizó por séptimo año consecutivo el seminario 30 + 10, el único que año tras año refleja la gtión del euskera en el ámbito socio-económico.

Por otra parte el IMH ha colaborado y facilitado la creación y funcionamiento de los “Amigos de la historia de la Máquina-Herramienta de Elgoibar”, grupo que recoge en formato audiovisual y preferentemente en euskera los testimonios de técnicos y directivos jubilados de las empresas elgoibarresas representativas del Sector.

Acción socialEl Instituto de Máquina-Herramienta, respondiendo a su directriz estratégica de desarrollo de la Responsabilidad Social Corporativa, viene impulsando una serie de actuaciones con diferentes estamentos sociales. Durante 2011 se llevaron a cabo las siguientes actuaciones:

●Apadrinamiento de 6 niñas en Bombay, India, en colaboración con la Fundación Juan Bonal.●Apoyo al proyecto "mujer a mujer" en Cherlopalli (Anantapur), India, en colaboración con la Fundación Vicente Ferrer.●Socio colaborador de la Asociación Española de Lucha contra el Cáncer.●Socio colaborador de Unesco Etxea.●Socio colaborador de Cruz Roja.●Socio colaborador de DYA●Colaboración con la comunidad cultural de Elgoibar para el funcionamiento del diario digital local (Elgoibarko Izarra, elgoibarren.net)●Colaboración con la Federación Vasca de Ciclismo y la Federación Vasca de Montaña.

PatrocinioEl Instituto de Máquina-Herramienta colabora con su entorno social impulsando eventos deportivo-culturales. En 2012, el IMH colaboró en la gestión del Museo de Máquina-Herramiento y en el patrocinio del del equipo de balonmano cadete femenino IMH Elgoibar Sanlo EKT.

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9. Recursos Humanos

Departamento de Educación, Universidades e Investigación: 43

Fundación para la Formación Técnica en Máquina-Herramienta: 47

Personal

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Organigrama funcional

PATRONATO

DIRECCION

PROCESOS CLAVE

AdministraciónEuskera MantenimientoTI Servicio Doc.Calidad

Proceso de Formación Profesional

Inicial

Proceso de Ingeniería en Alternancia

Proceso de Formación para el

Empleo

Incress Ekinberri Gaitasunak garatzen

ITE

COMISIÓN DELEGADA

PROCESOS SOPORTE

Asmaola

2010 2011 20120

20

40

60

80

Form.Empleo

Servicios

Form.Inicial

Otros

10. Datos económicos

2010 2011 2012

Activo no corriente 4.862 4.720 4.974

Activo corriente 2.151 1.948 1.799

Total activo 7.013 6.668 6.773

2010 2011 2012

Patrimonio neto 5.486 5.380 5.694

Pasivo no corriente 0 0 0

Pasivo corriente 1.527 1.338 1.078

Total pasivo 7.013 6.668 6.773

2010 2011 2012

Ingresos 3.563 3.741 3.512

Gastos 3.493 3.695 3.375

Diferencia 70 46 137

2010 2011 2012

Formación para el empleo 31% 24% 29%

Servicios 56% 62% 56%

Formación inicial 11% 11% 10%

Otros 2% 3% 2%

1. Activo (en miles de €)

2. Pasivo (en miles de €)

3. Cash Flow (en miles de €)

4. Distribución de Ingresos (%)

11. Satisfacción de nuestros clientes2011 2011 2012 2012

Satisfacción sobre: objetivos resultados objetivos resultados

Alumnado FPC 4,2 4,0 4,2 4,1

Empresas FPI 4,2 4,2 4,2 4,1

Alumnado FPI 3,9 3,8 3,9 3,9

Alumnado Ingeniería 3,8 3,3 3,3 3,3

Empresas Ingeniería 4,2 4,2 4,2 4,5

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2010 2011 20120

2.000

4.000

6.000

8.000

Activo no corriente

Activo corriente

Total activo

2010 2011 20120

2.000

4.000

6.000

8.000

Patrimonio neto

Pasivo no corriente

Pasivo corriente

Total pasivo

2010 2011 20120

1.000

2.000

3.000

4.000

Ingresos

Gastos

Diferencia

12. Visitas, Jornadas de difusión, Colaboración Institucional

● Reflexión del proyecto Ikasi eta Lan. Viceconsejería FP-Empresas.● Proyecto Tknika, nuevos escenarios de aprendizaje● Visita del Partido Popular Vasco al sector de la máquina-herramienta● Participación en las jornadas Vet.CAT 2012 Barcelona, con el caso IMH, y la pedagogía en alternancia.●Debegesa, “Premio nuestros valores” a la candidatura del IMH, Jesus Bilbao.

● Asamblea Anual de Eudel, organizada por el Ayuntamiento de Elgoibar.●Presentación del Plan de Apoyo a las empresas de la Diputación Foral de Gipuzkoa.●Encuentro de los CRNFP Centros de Referencia Nacional del estado.● Participación en el congreso Work-based learning (and dual education) in VET in Europe, Alemania. Formación universitaria en alternancia

●Participación en el 1er Congreso Internacional Nuevos Paradigmas para el Fomento del Empleo (Lanbide), caso IMH.● Participación en el Foro Centro de Referencia Nacional THINK-TIC Logroño●Federación Vasca de Ciclismo●Cross Internacional Muguerza●Patronato Municipal de Deportes de Elgoibar.●Federación de Balonmano de Gipuzkoa●C.D. Fútbol de Elgoibar

COLABORACIÓN INSTITUCIONAL

● Presentación de Elgoibar EKIN: Proyectos de Impulso de la competitivad empresarial en colaboración con el Ayuntamiento de Elgoibar.● Reuniones de trabajo de HEZIBI con la Viceconsejería de Formación Profesional del GV.● Junta Ikaslan●I Feria Enpresarean. Ponencia sobre la jornada 30+10 “gestión lingüística en la empresa”.● Participación en la presentación del estudio Hobetuz-Lanbide de Langune con la ponencia 30+10.

●Encuentro del Proyecto Leonardo The Gap Between School and Factory Skills●Entrega de los X Premios IMH y diplomas de los Ciclos Formativos. ●Jornada de inmersión con tutores de la 17ª promoción de la Ingeniería en Alternancia. (1 promoción Grado ingeniería en innovación en procesos y productos”).● KEI-IVAC, Jornada sobre implantación de los ciclos LOE

JORNADAS DE DIFUSION EDUCATIVAS

●Congreso FP Empresa.●Jornada de innovación pedagógica sobre los proyectos “las variables claves de la formación en alternancia”● Participación en en el Congreso DUALyASTURIAS. Caso IMH en alternancia fp.●Encuentro de las agencias gipuzkoanas de intermediación para la Formación a lo largo de la vida “Ikasarea”.●Presentación Proyecto Hirusta, con Fundación La Caixa.

● Inauguración del curso académico de la Ingeniería Dual con la presencia del Diputado General Martín Garitano y la vicerrectora del campus de Gipuzkoa, Cristina Uriarte ●Presentación a la prensa del nuevo grado de la Ingeniería Dual con la presencia del Rector de la UPV Iñaki Goirizelaia.●Zerikasi: jornada sobre redes de voluntariado●Zerikasi: programa mila-berba

● Euskoskills 2012: participación en las pruebas y en el acto de Lehendakaritza. Representación de IMH, con oro y plata en CNC torneado y Bronce en CAD diseño mecánico, ●Ikaslan Gipuzkoa, Consejo proyecto Leonardo. ● Ikaslan Gipuzkoa, Difusión de la Formación para el Empleo, presentaciones comarcales a empresas,centros formativos y particulares.

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● Subdirector General de la Generalitat de Catalunya, José Antonio Martín.● Consejera de Empleo y Asuntos Sociales, Gemma Zabaleta.● Confebask, Secretaria General, Nuria López de Gereñu.● Dirección del ICEX, visita al sector mh.

● Parlamentarios del Euzko Abertzaleak (PNV)● Delegación de parlamentarios del PVN encabezada por el candidato a presidente del GV Iñigo Urkullu, ● Orkestra, Machine Tool Cluster experience tour, Congreso Internacional TCI

●Viceconsejería de Asuntos Sociales, Director de Servicios sociales.●Subdelegado del Gobierno en Gipuzkoa●Delegación de Arabia Saudi, AFM.●Universidad Politénica Jose Antonio de Sucre.

●Instituto Hispano Chino de Tecnologia de Máquina Herramienta de Tianjin(CSMC)● Junta de Andalucía. Viceconsejería de FP: mª Pilar Sanchez: Dra. del Instituto Andaluz de Cualificaciones; Oscar Jefe de Area, Mª José Jefa del area dde reconocimiento

VISITAS INSTITUCIONALES AL IMH

IES Mogel Isasi

Pcpi Bajo Deba

Fundacion San Valero –

Zaragoza

Ies Don Bosco Albacete

BIHE / Mutrikuko Institutua

IES Lizardi BHI

IES Perdouro De Burela Lugo

IEFPS Iurreta GLHBI

IES Zubiri-Manteo BHI

IES Zumaia BHI

IES Arreiturre Elgoibar BHI

CPEIPS Elkar Hezi HLBHIP

I.E.S. Gregorio Fernandez

I.E.S. Virgen De La Encina

VISITAS DE CENTROS EDUCATIVOS AL IMH

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Centro de FP Revillagigedo

Escola Les Heures (LLEIDA)●Northern Regional College, Ballymena, Antrim, Northern Ireland●Institute of Technology, Sligo, Ireland●Efa Castilla La Mancha - Madrid

●Entrega de Diplomas de la XIII promoción de Ingeniería Dual del IMH●Entrega de premios de la X edición del los Premios IMH.●Entrega de Diplomas de los Ciclos Formativos del IMH.

● Presentación de los Amigos de la Historia de la Máquina-Herramienta de Elgoibar.● Eitb, entrevistas en programas de etb2 sobre la FP y la formación de desempleados.●IMH Eguna

ACTIVIDADES PROMOCIONALES DEL IMH

●Organización y participación en la III Feria de Formación de Elgoibar●Jornadas de puertas abiertas sobre Ciclos Formativos e Ingeniería en Dual.

●Eitb, entrevistas en Euskadi Irratia sobre la jornada 30+10.●Entrevistas Cadena Ser: Programa HEZIBI alternancia en FP / Formación para el empleo.●Visita del equipo balonmano IMH Sanlo Elgoibar cadete femenino

● Presentación y apoyo a los “amigos” de la historia de la Máquina-Herramienta de Elgoibar.●Jornadas de Internacionalización de AFM.●Jornada AFM sobre nuevos mercados para el sector mh, China.●Asamblea anual Ideko.●Asamblea anual Goimek● Asamblea General de Caja Laboral

● IMH: 7ª Jornada Internacional 30+10: Gestión lingüística en la empresa. (IMH, Elgoibar). Participantes: IMH, Viceconseja Lingüística del Gobierno Vasco Diputación Foral de Gipuzkoa, Ayuntamiento Elgoibar, Ahize-AEK).●IKEI: Jornada presentación del estudio Lanbide-Hobetuz “Las PYMES y la Formación Profesional”●La Caixa

JORNADAS DE DIFUSION EMPRESARIALES

● Jornada Proyecto GIGA: La revolución en el mecanizado CNC.●Jornada GIGA: Simulación CAE al alcance de todos●Invema, formación y reuniones técnicas.● Firma de convenio de Colaboración Ibermática – Escuela de Ingeniería Dual del IMH● Firma de convenio de Colaboración Sariki - IMH

●Consejo de Administración de AFM ●Delcam●Iraupen●Sandvik●SEIN●Cimworks●Walter Machines Iberia - Ewag AG ●Tecnoferia FESTO

13. Organos de Dirección

Patronato

Presidente

Secretario

Vocales

Xabier Ortueta (AFM)

Alfredo Etxeberria (AYUNTAMIENTO DE ELGOIBAR)

Carlos Crespo (GOBIERNO VASCO)

Mª José Madariaga (GOBIERNO VASCO)

Julen Bengoechea (GOBIERNO VASCO)

Pablo Eskibel (GOBIERNO VASCO)

Joseba Amondarain (DIPUTACIÓN FORAL DE GUIPÚZCOA)

Mikel Sarriegi (ADEGI)

Antón Echeverría (GRUPO DANOBAT)

José Ignacio Torrecilla (GORATU MAQUINAS-HERRAMIENTA)

Hermógenes Puerto (CC-OO), Iñaki Bengoechea (ELA-STV), José Jiménez (UGT)

Dirección Estratégica

Gerente

Director Técnico

Dtor. Administrativo-Financiero

Resp.Formación Inicial

Dtor.Formación para el Empleo

Dtor.Ingeniería IMH en Alternancia

Director de I+D+i

Dtor. Proyectos Internacionales

Director de Incress

Director de Asmaola

Joxean Egaña

Javier López

Aitor Muniozguren

Imanol Iturria /Juan Ignacio Irizar

Zigor Esnaola

Ixaka Egurbide

Roberto Altzerreka

Mikel Marcilla

Mariano Iriarte

Fermin Lazkano

Equipo CoordinadorRecursos Humanos

Calidad

Comunicación, Euskara

Prevención

Medioambiente

Olatz Arriola

José Ramón Solera

Edurne Bilbao

Juan José Larramendi /José Ramón Solera

Mónica Gil/Saioa Lejardi

14. Miembros de IMHBazkide

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●AFM●Aguirregomezcorta y Mendicute, S.A.●Aitek Automation, S.L.●Alberdi Mekanizatuak, S.L.●Alcorta Brockhaus, S.A●Aplicaciones Practicas Electronicas, S.A.●Atera Manufacturers Group, S.A. ●Atp, S.L. ●Construcciones Mecanicas de Precisión Ibarmia, S.A.●Createch Medical, S.L. ●DRS●Danobat, S.Coop.●Desarrollos Mecanicos de Precision, S.L. ●Egile Corporation XXI, S.L.●Ekin, S.Coop.●Engranajes Grindel, S.A.L.●Engranajes Ureta, S.A.●Espytes, S.A.

●Etxe-Tar, S.A.●Fagor Automation, S.Coop.●Gaindu S.A.●Glual Hidraulica, S.L.●Goimek, S.Coop.●Goiti S.Coop.●Goratu Máquinas-Herramienta, S.A.●Grupo Danobat●Grupo Maherholding, S.A.●Ideko, Scoop●Industrias Mail, S.A.●Intza, S.A.●Iparlaser Ii, S.L. ●Iraundi, S.A.●Its Informatica, S.L. ●Korta, S.A.●Latz, S.Coop.●Mecanizados Tame, S.A.L.

●Morkaiko, S.A. ●Nicolás Correa, S.A.●Ojmar S.A.●Punteados de Precision Goialde, S.L.●Rodisa, S.A.●Soraluce, S.Coop.●Soraluze Makina Bereziak, S.L.L.●Sty-Fun, S.L.●Talleres Aibe, S.A.●Talleres Etxepe, S.A.●Talleres Myl, S.A.●Teknicalde, S.A.●Tm Norma S.A.●Tornos Gurutzpe, S.A.●Viuda de Candido Gaztelurrutia, S.A.●Juaristi, S.L.●Zehatz, S.L. ●Zf Lemförder TVA, S.A.

15. Miembros de la FundaciónEntidades Participantes en la Constitución de la Fundación (21/12/1989)

InstitucionesGOBIERNO VASCOConsejería de Educación, Universidades e Investigación(Vicepresidencia de la Fundación)Consejería de Trabajo y Seguridad Social

DIPUTACION FORAL DE GIPUZKOADepartamento de Economía

AYUNTAMIENTO DE ELGOIBAR(Secretaría de la Fundación)

Organizaciones empresarialesAFM Asociación de Fabricantes de Máquinas-Herramienta(Presidencia de la Fundación)

ADEGIAsociación de Empresarios de Gipuzkoa

SindicatosCCOOELA-STVUGT

Entidades financieras

BANCO ATLANTICOBANCO BILBAO-VIZCAYABANDO DE SANTANDERBANCO GUIPUZCOANOCAJA DE AHORROS PROVINCIAL DE GIPUZKOACAJA DE AHORROS PROVINCIAL DE S.SEBASTIANCAJA LABORAL POPULAR

Empresas Participantes en la Constitución de la Fundación (21/12/1989)

●Accesorios Elytra, S.A●Acerías y Forjas de Azkoitia, S.A●Aguirregomezcorta Hermanos, S.L.●Aguirregomezcorta y Mendicute, S.A.●Akoin, S.A.●Alecop, S.C.L●Arriola y Cía, S.A.●Asociación de Antiguos Alumnos del Instituto de Formación Profesional de Elgoibar●Aurki, S.C.L.●Construcciones Goiti, S.C.L.●Construcciones lzarraitz, S.C.L.●Construcciones Mecánicas Fohner, S.A.●Construcciones Mecánicas de Precisión lbarmia, S.A.●Construcciones Mecánicas Lizuan, S.A.●Construcciones Mecánicas MUPEM, S.A.●Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles, S.A.●Cooperativa Azkoitiana Industrial●Danobat, S.C.L.●Delteco, S.A.●Dolki, S.C.L.●Doimak, S.A.●Echesa,S.A.●Ekin, S.C.L.●Elay, S.A.●Emua, S.A.●Engranajes Ureta, S.A.●Estampaciones laga, S.A.●Estarta y Ecenarro, S.A.●Etun

●Etxe-Tar, S.A.●Industrias Laip, S.A.●Fabrelec, S.A.●Fagor Automation, Sdad. Coop.●Fatronik System, S.A.●Gain, Sdad. Coop.●Gaindu, S.A.●Géminis, S.A.●Glual Hidráulica, S.A.●Goimendi, S.A.●Goizper, S.C.L.●Herramienta de Precisión, S.A●Gregorio Fernández, S.A.●Hidraulik Ring, S.L.●IMS Consultores, S.A.●Industrias Anayak, S.A.●Industrias Laip, S.A.●Industrias Lan-Bi, S.A.●Industrias Mecánicas de Precisión, S.C.L.●Industrias Metala, S.L.●lntza, S.A.●lpiranga, S.A.●Iraundi, S.A.●J-2.000, S.A.L.●Jator, S.L.●José Charola, S.A.●Kanguros, S.A.●Kalman, S.A.●Korsan, S.A.●Korta, S.A.●Krupp Widia Ibérica, S.A.●Ladislao Aramburu, S.A.

●Lealde, Sdad. Coop.●Liuz, S.L.●Maherholding, S.A.●Mancisidor Larrañaga y Cía. S.A.●Maquinaria CME, S.A.L.●Maquinaria Lagun, S.A.●Máquinas de Elgoibar, S.A.L.●Mayor Hermanos, S.A.●Metalúrgica Burceña, S.A.●Modelos Sty-Fun, S.A.●Nicolás Correa, S.A.●Ojmar, S.A.●Ona Electro Erosión, S.A.●Patricio Echeverria, S.A.●Rodisa, S.A.●S.A. Tuercas●Siemens, S.A.●Sierras Sabi, S.A.●Soraluce, S.C.L.●Sorazu Luzuriaga, S.A.●Talleres Aibe, S.A.●Talleres Arocena, S.A.●Talleres Ezaiz, S.A.●Talleres Lau Lagun●Talleres Myl, S.A.●Talleres Salia, S.A.●Talleres Urpe, S.A.●Txurtxil, S.C.L.●Urbano Conde, S.A.●Zaher, S.A.●Zubacor, S.A.

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Azkue auzoa, 1E-20870 Elgoibar (Gipuzkoa)Tel. +34 943 74 41 32Fax +34 943 74 41 53imh@imh.eswww.imh.es