Ideas fuerza de los grupos de trabajo

31
Técnicas de Creatividad Generación de ideas GRUPOS DE TRABAJO Octubre 2011

description

Estas son las conclusiones o Ideas fuerza, recogidas tras la realización de los grupos de trabajo, que en el marco del Informe extraordinario sobre la e-Inclusión y la participación ciudadana en las esferas social y pública a través de las TIC en Euskadi, tuvieron lugar en Vitoria entre el 27 de Octubre y el 4 de Noviembre de 2011.

Transcript of Ideas fuerza de los grupos de trabajo

Page 1: Ideas fuerza de los grupos de trabajo

Técnicas de CreatividadGeneración de ideas 

GRUPOS DE TRABAJOOctubre 2011

Page 2: Ideas fuerza de los grupos de trabajo

Participantes

Han participado en los grupos de trabajo: 

Director de Desarrollo de Negocio‐División Salud en TECNALIA Research & InnovationJosé Miguel Azkoitia

Director de Proyectos Sociales en la Fundación EDEX. Secretario‐Tesorero en Zerbikas Fundazioa. Coordinador del Equipo de Drogodependencias en Prisión en EDEXJuan Carlos Melero

Comisión ciudadana AntiSida –AlavaRodrigo Matamoros

Área I+D de Proyelia Innova S.L. Formadora en los Barnetegis tecnológicos Mentxu Ramilo Araujo

Responsable de Acción social en EUDELDorleta Goiburu

Profesora y asesora pedagógica de TIC en la Universidad de Mondragón. Irakasle en Jakintza IkastolaMaite Goñi

Técnica de I+D+i en Agintzari S. Coop de Iniciativa SocialCristina Ojanguren

Gerente de FEDEAFES. Federación de Euskadi de Asociaciones de Familiares y Personas con Enfermedad mentalMaria José Cano

Técnica de Formación de la Fundación EDE. Responsable del Foro de formación de BoluntaMaría Gutiérrez Manrique

Asociación IRSE. Instituto Reintegración Social de Alava. Responsable de proyectos y miembro del Equipo directivoLorenzo Martínez Paz 

Presidente del Consejo Territorial de la ONCE en Euskadi.Aitor González Angulo

Responsable de la Secretaría Técnica del Plan Euskadi en la Sociedad de la Información PESI 2010. Gobierno VascoAna Vitorica

Director en el Centro de Empresas e Innovación de AlavaDavid Montero de la Torre

Inversor en Chicisimo.com. Socio fundador en Sequoia Internet S.L. CEO en Mapalia NetworksJosé Antonio del Moral

Centro de Gestión KZguneaLeticia Baceiredo Monja

Director de Atención a la Ciudadanía. Gobierno VascoAlberto Ortiz de Zarate

Lan‐Ekintza Bilbao ‐ Responsable del Observatorio EstratégicoMarisa Lezkano Moya

Director General, Promoción y Comunicación en Innobasque ‐ Agencia Vasca de la InnovaciónAlberto Bokos

Page 3: Ideas fuerza de los grupos de trabajo

Participantes

Han participado en los grupos de trabajo: 

Técnica de accesibilidad de la Asociación ElkartuNorma Andrade

Presidente del Colegio Profesional de Educadores/as Sociales País vasco CEESPV‐GHEERoberto Vidal

Educadora social para el Gobierno de Cantabria. Vicepresidenta del Colegio Profesional de Educadores/as Sociales País vasco CEESPV‐GHEE Arantza González

Responsable del Área de Programas y Formación en EMAKUNDERaquel Raposo

Coordinador de la Asociación BIHE Elkartea (Asociación de directores/as de Institutos de Secundaria)Xavier Mendizabal

Presidente de la Federación Vizcaína de Deporte Adaptado y Técnico de FEKOORJavier Cueva

Educadora/Coordinadora en Saregune ‐ Asociacion Sartu AlavaAinara Pérez Rodríguez

Presidente de la Federación de IkastolasKoldo Tellitu

Responsable de Multimedia de FEVAS. Federación Vasca de Asociaciones a favor de personas con discapacidad intelectualAlfredo Bezos

Observatorio Vasco JuventudOskar Longo Imatz

Consultora y Profesora Univ. Mondragón Miren Osane Lizarralde.

Profesor en la E. U. de Trabajo Social en la Universidad del País Vasco e Investigador en el Observatorio vasco de inmigración – IKUSPEGIGorka Moreno Márquez

Sub‐ Director INGEMAGerardoZamora

Dpto. de Acción Social ‐ Diputación VizcayaJosé Mª Chaves Rivera

CTO y Fundador de Codesyntax. Gari Araolaza

Docente en el Colegio P.A.Urdaneta. Profesor y tutor de jóvenes (16 y 17 años), maestro de Plástica y Audiovisual, Informática, Dibujo Técnico, Diseño Asistido y Tecnologías de la Información y ComunicaciónJosu Garro

Consejo de la Infancia y Adolescencia del ArartekoElena Ayarza

Page 4: Ideas fuerza de los grupos de trabajo

Mapa Mental + 365#técnicas

Un mapa mental es  un  diagrama  – herramienta  gráfica  ‐ usado para  representar  las  palabras,  ideas,  tareas,  u  otros  conceptos ligados y dispuestos radialmente alrededor de una palabra clave o de  una  idea  central.  Se  utiliza  para  la  generación,  visualización, estructura,  y  clasificación  taxonómica de  las  ideas,  y  como  ayuda interna para el estudio, organización, solución de problemas, toma de decisiones y escritura.

El mapa conceptual se centra exclusivamente en lo verbal. Su representación es más simple, jerarquizada, convencional. Orientada a la sintetización para el estudio

El  mapa mental consta de una palabra central o concepto, en torno a la palabra central se dibujan de 5 a 10 ideas principales que se refieren a aquella palabra. 

• Nos ayuda a separar lo importante de lo trivial.• Aclarar ideas.• Ahorrar tiempo.• Mejora la comunicación de un equipo de trabajo.  • Aportan una visión global que permite abordar los temas importantes de 

forma más eficaz.• Facilitan la generación de ideas y estrategias.

Descripción Objetivos que logramos

Mapa mental vs. mapa conceptual• Comparte tu mapa con tu compañero.• Unificar las ideas principales y construir el mapa conjunto del grupo que 

ha participado en la sesión de creatividad. • Al escuchar el mapa mental de tu compañero, apunta en un ‘pos it’

nuevas ideas que te hayan sugerido para completar el tuyo. Con estas ideas a posteriori, podrías:

• Mejorar tu propio mapa mental. No “copiar”, sino sumar nuevas ideas y conexiones inspiradas en lo que otras personas aportan.. 

• Hacer una ronda de aportaciones colectivas  al foco del taller. 

Al finalizar tu mapa mental…

Page 5: Ideas fuerza de los grupos de trabajo

Map

a Men

tal

Ideas gene

rada

s

FOCO 1: Nuestra visión de la eInclusión en EuskadiFOCO 1: Nuestra visión de la eInclusión en Euskadi

Mapa mental grupo 1

Page 6: Ideas fuerza de los grupos de trabajo

Map

a Men

tal

Ideas gene

rada

s

FOCO 1: Nuestra visión de la eInclusión en EuskadiFOCO 1: Nuestra visión de la eInclusión en Euskadi

Mapa mental grupo 2

Page 7: Ideas fuerza de los grupos de trabajo

Map

a Men

tal

Ideas gene

rada

s

FOCO 1: Nuestra visión de la eInclusión en EuskadiFOCO 1: Nuestra visión de la eInclusión en Euskadi

Mapa mental grupo 3

Page 8: Ideas fuerza de los grupos de trabajo

Map

a Men

tal

Ideas gene

rada

s

FOCO 1: Nuestra visión de la eInclusión en EuskadiFOCO 1: Nuestra visión de la eInclusión en Euskadi

Mapa mental grupo 4

Page 9: Ideas fuerza de los grupos de trabajo

Círculo de Oportunidades                     Sombreros de Edward de Bono     #técnicas

Se  trata  de  una  técnica  que  nos  ayuda  a  crear  conexiones absurdas,  diferentes  a  las  que  normalmente  realizamos,  que conseguimos al “conectar” aleatoriamente una serie de palabras (que llamaremos atributos”)

Con  esta  técnica  logramos  “sacar” a  los  asistentes  de  las conexiones  lógicas  o  habituales  que  realizan  entorno  al  foco creativo.

Al escuchar o pensar en un concepto, nuestro cerebro nos lleva auna  temas  o  ideas  que  tenemos  asociados  a  él.  El  “circulo  de oportunidades” nos ayuda a salirnos de la norma y generar ideas no prefijadas.

Descripción

• Provocar conexiones no racionales, con resultados inesperados.• Generar gran número de ideas de un mismo foco.

Objetivos

Elástico Participativo

Sostenible

Rojo

Trabajo

SaludableDuradero

Hogar

Coste

Oportunidad

ColaborativoAvanzado

Durante  el  proceso  de  Círculo  de  Oportunidades  hemos utilizado  el  sombrero  verde  de  la  creatividad.  Ahora utilizaremos otros 3  sombreros: amarillo, negro y  rojo, para analizar alguna de las ideas generadas en el paso anterior.

Descripción

Aplicar la técnica

AMARILLO. Optimismo, visión lógica positiva de los hechos. Busca la factibilidad y una manera de actuar. Persigue los beneficios, pero estos deben tener una base lógica.

NEGRO. Nos facilita el juicio crítico. Indica por qué no se puede hacer algo o por qué no será provechoso. 

ROJO. Expresa sentimientos, intuición, emociones. Nos otorga permiso para expresar sentimientos e impresiones sin tener que disculparse, sin explicaciones y sin necesidad de justificación.

Organizados  los  participantes  por  grupos  de  trabajo, pequeños  – de no más de 4 personas  – a  cada  grupo  se  le asigna un  sombrero,  cuyo  color  (y  por  tanto,  características del mismo) definirán el  ‘rol’ o perspectiva que han de  tomar sus miembros a la hora de analizar las ideas propuestas.

Page 10: Ideas fuerza de los grupos de trabajo

Círculo de

 opo

rtun

idad

es y 

Sombreros de Ed

war

de Bon

oIdeas gene

rada

s

FOCO 2: Estrategias para la mejora de la apropiación de TIC por la ciudadanía

FOCO 2: Estrategias para la mejora de la apropiación de TIC por la ciudadanía

Elástico Participativo

Sostenible

Rojo

Trabajo

SaludableDuradero

Hogar

Coste

Oportunidad

Colaborativo

Avanzado

•Procesos  y  estrategias  TIC  colaborativas, duraderas,  sostenibles,  no puntuales, basadas en lo aprendido y experimentado. 

• Racionalizar, evitar duplicidades.•Impulsar  el  uso  de  herramientas  que  no  supongan  costes  altos  ni adicionales, que todo el mundo pueda acceder a ellas.

•Liderazgo  institucional,  que  frene  la  velocidad  a  la  que  se  ofertan novedades en el mercado  y  el desconcierto  y  garantice  acceso  a  las  TICpara toda la ciudadanía: 

• mínimo  equipamiento  doméstico  (ayudas  a  la  adquisición  de éste), que incluya el acceso universal

• Acceso  gratuito,  libre  a  Internet  y  TIC.  Conectividad  como derecho

• Fomento uso de software libre/abierto•Impulsar  el  uso  de  infraestructuras  públicas  de  comunicación  para  uso privado

•Estabilidad  presupuestaria,  que  permita  la  sostenibilidad  de  iniciativas  y buenas prácticas en marcha.•Trabajo  colaborativo  entre AAPP  y  conexión  administración  – empresa  –investigación•Fomento de canales TIC para relaciones AAPP – Ciudadanía ‐ Empresas•Formación para el trabajo en red, dirigida tanto a la organización como a la población.•Adaptarse a los distintos colectivos, a los cambios, a través de las TIC.•Redes de colaboración a través de TIC para evitar la exclusión.•Compartir  para  enriquecer  y  adherir.  Inteligencia  colectiva.  Potenciar  la conexión: asociacionismo, colectivos/grupos sociales. Generar sinergias.•Empoderamiento social a través de las TIC

Page 11: Ideas fuerza de los grupos de trabajo

FOCO 2: Estrategias para la mejora de la apropiación de TIC por la ciudadanía

FOCO 2: Estrategias para la mejora de la apropiación de TIC por la ciudadanía

Círculo de

 opo

rtun

idad

es y 

Sombreros de Ed

war

de Bon

oIdeas gene

rada

s

•Que  las TIC garanticen una mejora en  la calidad de vida e  incrementen  la comodidad en el hogar: 

–Impulsar hábitos saludables a través de TIC.–Promover el envejecimiento activo–Impulsar redes profesionales del sector sanitario: 

– Red  local de datos  sobre  tratamientos médicos, dirigida a profesionales del sector

– eHealth. Aplicaciones para pacientes (por ejemplo, crónicos o  que  padecen  enfermedades  largas),  utilizando  las  TIC para  la  cooperación  e  intercambio  de  experiencias  entre pacientes

–Redes  sociales  de  ocio,  deportivas,  relacionadas  con  nuestro  tiempo libre, que animen a la participación y uso de las TIC

•Estandarización de aplicaciones. Mejorar su usabilidad para poder participar a través de ellas. 

–Compatibilidad en todo, incluso en el lenguaje, entre diferentes modelos de una misma tecnología..–Homogeneidad en las cosas comunes, facilitando así las cosas al usuario.

•Aprovechar  tiempos  muertos  para  la  participación:  paradas  de  autobús, estaciones de tren, etc. que permitan acercar las TIC a la ciudadanía. 

•Trabajar  las  TIC  desde  la  innovación,  como  fuente  de  oportunidades: laborales, sociales, de acceso a información

•Trabajar en la difusión y réplica de buenas prácticas•TIC  para  impulsar  estrategias  y  procesos  participativos  avanzados, diferentes, innovadores, PARA TODOS y TODAS.

•Participación desde el diseño, durante todo el proceso.•Creación de foros de participación estables.•Procesos participativos avanzados en la búsqueda de propuestas, en los que se busque:

–consensuar el porqué y para qué de la participación.–La eficiencia en los resultados.

Page 12: Ideas fuerza de los grupos de trabajo

Galería Fotográfica

Círculo de

 Opo

rtun

idad

es

* Imágenes de los grupos de trabajo celebrados en octubre.

Page 13: Ideas fuerza de los grupos de trabajo

Cajas de pensar... y compartir#técnicas

La  idea es  listar y compartir, en una caja de cartón,  las características que impulsan y debilitan el foco a trabajar, así como las percepciones y prioridades a la hora de mejorar éste.

FOCO: Frase corta, que describa con claridad y en pocas palabras el problema a resolver.PRIORIDAD:  línea de  trabajo clara por  la que apostar y hacia  la que debemos dirigir nuestros esfuerzos.  Ante  un  posible  universo  de  medidas,  soluciones,  recomendaciones,  ¿dónde ponemos el foco? ¿dónde debemos intensificar nuestra acción?PERCEPCIÓN:  lo que  se  respira en el ambiente.  La  idea  sobre  lo que  creemos que piensa  la ciudadanía en relación al foco establecido ¿algo necesario? ¿tal vez algo no prioritario?...DEBILIDAD:  aquel  aspecto, elemento,  recurso,  habilidad  y  actitud  del  territorio,  de  la ciudadanía,  de  la  administración...  y  que  constituye  una  barrera  para  lograr  el  foco  que analizamos.FORTALEZA: lo que ya existe y que permite avanzar. Aporta contexto. Es el trabajo ya avanzado, y al mismo tiempo, punto de arranque para lo que se quiera seguir avanzando.

Descripción

Algunas definiciones

1. Definir el foco de nuestro reto o problema.2. Listar debilidades, fortalezas, prioridades y percepciones del 

foco 3. Compartir4. Generar  ideas 

Normas básicas

Page 14: Ideas fuerza de los grupos de trabajo

Cajas de

 pen

sar ... Y com

partir

Ideas gene

rada

s

Fortalezas, Debilidades, Prioridades y Percepciones sobre la participación en las esferas social y pública en Euskadi

FOCO 3: Tu visión de la e‐participación en EuskadiFOCO 3: Tu visión de la e‐participación en Euskadi

FORTALEZAS•Existe apoyo institucional.•Colaboración entre AA.PP. Facilita la participación.•Existe cierta cultura de participación, voluntad de participar. Se vive el ‘es posible’ (we can!). 

•Existen los medios, canales: plataformas, redes. Fuerte implantación de éstas.

•Ciudadanía activa: más democracia, más transparencia.•Ya hay experiencias, buenas prácticas (Eskola 2.0) y referentes de lo que puede funcionar y lo que no.

•Nuevo momento político de Euskadi. •Nos permite aportar la visión de nuestro colectivo y darla a conocer.

•Tradición de la sociedad vasca como sociedad activa. Cultura asociativa. 

•Aprovechar sensibilización para generar flujo horizontal.•Participación como valor añadido para organizaciones.•Sociedad formada y madura para la e‐participación .•Se puede trabajar la participación a través de la formación a la ciudadanía.

PERCEPCIONES

•Retroinnovación: necesitamos especializarnos, mirar fuera.

•Cambios y oportunidades a futuro. Nuevas formas de hacer.

•Exigencia clase política y admón. Publica.

•Enriquecimiento del proceso.

•La e‐participación pone en valor mayor implicación, participación y localicación, cercanía, de las organizaciones. 

•Ausencia de conceptualización social sobre la e‐participación. Es necesario definir para qué, qué me aporta, cómo participar.

•Hay interés y ganas. No hay vuelta atrás.•Avanza lento... pero avanza.•La brecha aumentará entre los más desfavorecidos.

•Escasa credibilidad instituciones. •La e‐participación como trending topic... pero hay confusión. Fuegos artificiales.

•Es secundario. No interesa. Vivimos bien. Las prioridades son otras. 

•Participación por interés político – lejano a intereses sociales.•Nos venden humo.

•Es futuro, no presente.•No se quieren asumir responsabilidades.

•Miedo a lo desconocido. Negativismo hacia las TIC por la ciudadanía.

•Coste caro.

Page 15: Ideas fuerza de los grupos de trabajo

Fortalezas, Debilidades, Prioridades y Percepciones sobre la participación en las esferas social y pública en Euskadi

FOCO 3: Tu visión de la e‐participación en EuskadiFOCO 3: Tu visión de la e‐participación en Euskadi

PRIORIDADES

•Transparencia y cuidar el retorno de la participación ya en marcha:

• La admón. como HUB, impulsando redes de participación

• Participación resolutiva (frente al modelo informativo actual)

• Modelos sociales diferentes, tanto de gobernanzacomo de cohesión social

•Definir qué es participación – para qué sirve.•Dotarla de marco legal y de políticas claras. Más extensión de las TIC.

•Formar e informar.•Socializar, difundir.•Fomentar la cultura participativa. Motivar al uso.•Basada en contenidos de interés, atractivos•Empoderamiento social – crear RED•Mejorar el acceso como derecho y la dotación de medios.•Utilidad local. Participación desde Aytos., desde lo + cercano•Recuperar el espacio público. •Participación basada en la experiencia de usuario.•Trabajar colaborativamente: personas – agentes – admón.•Modelo claro de participación = contrato social.•Al alcance de todos – también de colectivos excluidos. Dar voz a quien no la tiene.

•Educar en la e‐participación, desde los centros educativos, tanto a alumnado como profesorado.

•Adquisición de competencias digitales: e‐skills, para erradicar brechas (sociales y digitales)

•Facilidad en la accesibilidad.•Dar a conocer experiencias de éxito: aprovechar lo que ya existe.

•Base TIC para la economía del futuro.

DEBILIDADES

•Sociedad civil débil.•Participamos para tirarnos trastos, ‘lanzar zapatos’.• Está de moda, pero ¿qué es participar realmente? ¿Para qué nos sirve?.

•Escaso retorno de la participación.•No hay herramientas de participación local, la más cercana.

•Falta de programas específicos. Participación poco formal para sacar provecho.

•Cambio sistema: los políticos no nos representan.•Alto coste del servicio. Dificultad en acceso. Complejidad en el uso.

•Falta confianza. Prejuicios. Miedos. Pudor.•No satisface todas las expectativas.•Requiere tiempo, dedicación en las organizaciones. Nos quedamos en la burocracia.

•Desánimo por la crisis.•Poco alcance internacional.•Experiencias fallidas. Disonancia entre lo que se dice y hace.

•Desconocimiento entre quienes hacen escaso uso tic.

Cajas de

 pen

sar ... Y com

partir

Ideas gene

rada

s

Page 16: Ideas fuerza de los grupos de trabajo

Galería Fotográfica

Cajas de

 pen

sar... Y compa

rtir

* Imágenes de los grupos trabajando con la técnica de las cajas de pensar.

Page 17: Ideas fuerza de los grupos de trabajo

#técnicas

Analogías

Analogía: “relación de semejanza entre cosas distintas”.Forzaremos  la  búsqueda  de  relaciones,  paralelismos  y  asociación  de  ideas entre nuestro foco y otros temas que, Aparentemente,   no  tienen nada que ver con él.

FOCO: Frase corta, que describa  con  claridad y en pocas palabras el problema a resolver.TEMA:  Temáticas  (palabras,  conceptos  ,  etc.)  que  servirán  de  base para la creación de analogías. 

• Flexibilizar nuestra mente para ser capaces de encontrar en nuestra cabeza ideas  para resolver un determinado problema de manera ágil y sencilla.

• Obtener un gran número de ideas diferentes en muy poco tiempo.

Descripción

Nos resulta útil para…

Algunas definiciones

1. Nueva York2. Apple3. Móvil Smartphone4. Playa5. Automóvil eléctrico6. Barco pirata

Listado de analogías:

Page 18: Ideas fuerza de los grupos de trabajo

Ana

logías

Ideas gene

rada

s

Ideas generadas: 

• Participación = Democratización, herramienta para todos.• Apuesta institucional clara.• Apuesta educativa fuerte (formal y no formal).• Se requieren grandes inversiones.• Políticas públicas decididas e implicación de la ciudadanía.• Impulso software libre.• Papel de la Admón. como HUB, no para centralizar sino para compartir información a través de redes.• Gobierno no debe dirigir la participación.• Basada en aplicaciones informáticas para el ejercicio de las libertades.• Nacionalización de la industria informática.

• La solución debe venir de  las personas  (“las personas son  las que están más cerca del problema, por  lo que  lo están también de la solución”). Las TIC como facilitador, emergencia de soluciones desde la ciudadanía.

• Sistema  mixto  de  participación,  generado  a  través  de  políticas  públicas  transversales  y  de  una  cultura  de  la participación.

• Participación de todas las personas en los procesos, decidiendo necesidades y prioridades a través de redes.• No tener miedo, eliminar falsos mitos.• Necesidad de diseñar la participación, tener un método, generando un sistema claro y un marco legal facilitador.• Objetivos claros, planificados y con retorno de resultados.

• Innovar en la participación es dotarla de utilidad. Por ello, la e‐participación debe:• Ser popular, educada y sencilla de usar.• Dar respuesta rápida a necesidades de la sociedad. • Construirse sobre lo ya hecho.• Centrarse en  la persona, en sus demandas y necesidades. Buscar temas cotidianos, sobre  los que todo el 

mundo pueda participar con su opinión.• Unir colectivos, personas de diferentes ámbitos, sus intereses y dar respuesta a sus necesidades. 

• Debe haber ‘animadores de la participación’:Buscar referentes en participación (un ‘Steve Jobs de la participación)Impulsar la participación mediante contenido y formato interesante, con un envoltorio atractivo.Premiar, reconocer la participación, a quienes la practican. Impulsar adherencia a los movimientos de e‐participación.

• Impulsar espaciosmás informales, dinámicos, marcados por la tarea. Promover la participación a través de tecnologías más extendidas, como el teléfono móvil.

FOCO 4: Estrategias para el fomento de la participación.FOCO 4: Estrategias para el fomento de la participación.

Page 19: Ideas fuerza de los grupos de trabajo

Galería Fotográfica

Ana

logías

* Imágenes de los grupos de trabajo celebrados en octubre trabajando mediante la técnica de analogías.

Page 20: Ideas fuerza de los grupos de trabajo

Técnicas de CreatividadGeneración de ideas 

CONSEJO DE LA INFANCIAY LA ADOLESCENCIA

Noviembre 2011

Page 21: Ideas fuerza de los grupos de trabajo

Mapa Mental + 365#técnicas

Un  mapa  mental es  un  diagrama  – herramienta  gráfica  ‐ usado  para representar  las  palabras,  ideas,  tareas,  u  otros  conceptos  ligados  y dispuestos  radialmente alrededor  de  una  palabra  clave  o  de  una  idea central.  Se  utiliza  para  la  generación,  visualización,  estructura,  y clasificación taxonómica de las ideas, y como ayuda interna para el estudio, organización, solución de problemas, toma de decisiones y escritura.

El mapa conceptual se centra exclusivamente en lo verbal. Su representación es más simple, jerarquizada, convencional. Orientada a la sintetización para el estudio

El  mapa mental consta de una palabra central o concepto, en torno a la palabra central se dibujan de 5 a 10 ideas principales que se refieren a aquella palabra. 

• Nos ayuda a separar lo importante de lo trivial.• Aclarar ideas.• Ahorrar tiempo.• Mejora la comunicación de un equipo de trabajo.  • Aportan una visión global que permite abordar los temas importantes de forma más 

eficaz.• Facilitan la generación de ideas y estrategias.

Descripción Objetivos que logramos

Mapa mental vs. mapa conceptual

• Comparte tu mapa con tu compañero.• Unificar las ideas principales y construir el mapa conjunto del grupo que ha 

participado en la sesión de creatividad. • Al escuchar el mapa mental de tu compañero, apunta en un pos it nuevas ideas 

que te hayan sugerido para completar el tuyo. Con estas ideas a posteriori, podrías:

• Mejorar tu propio mapa mental. No “copiar”, sino que la escucha te inspiró nueva<<s ideas, conexiones, etc. 

• Hacer una ronda de aportaciones colectivas  al foco del taller. 

Al finalizar tu mapa mental…

Page 22: Ideas fuerza de los grupos de trabajo

• Relación.• Comunicación.• Convivencia.• Aprender de los demás.• Nos ayuda a realizarnos como personas.• Luchar por nuestros ideales y respetar los de las demás personas.• Ayuda.• Amistad.• Respeto y comprensión.• Es trabajo en equipo.• Compromiso.• Solidaridad.• Diferentes puntos de vista y formas de ver las cosas.• La oportunidad de dar voz a los que están callados.• Escuchar y ser escuchados.• La oportunidad para mejorar la sociedad.• Más conocimiento e información para poder ser más críticos.• Aportar / Sumar.• Igualdad de oportunidades.• Poder cambiar las cosas.• Derechos y obligaciones.

Map

a Men

tal

Ideas gene

rada

s

FOCO 1:Pensando sobre CÓMO PARTIPO ACTUALMENTE y CÓMO INTERVIENEN LAS TIC en la participación.

FOCO 1:Pensando sobre CÓMO PARTIPO ACTUALMENTE y CÓMO INTERVIENEN LAS TIC en la participación.La participación es…

Page 23: Ideas fuerza de los grupos de trabajo

• En el Ararteko.• En el trabajo.• En internet.• En las redes sociales.• En los blogs.• En los videojuegos.• En la escuela.• En el ocio y el deporte.• En el barrio, en lo “local”.• En las organizaciones y asociaciones.• Internet nos ayuda a identificar dónde puedo participar, quién participa, en qué causas… y sumarnos.

Map

a Men

tal

Ideas gene

rada

s

FOCOPensando sobre CÓMO PARTIPO ACTUALMENTE y CÓMO INTERVIENEN LAS TIC en la participación.

FOCOPensando sobre CÓMO PARTIPO ACTUALMENTE y CÓMO INTERVIENEN LAS TIC en la participación.

Lugares en los que podemos participar…

Page 24: Ideas fuerza de los grupos de trabajo

• Existiera  el  derecho  al  acceso  universal  a  Internet para  que  todas  las  personas,  en  todo  el  mundo, pudieran participar en la Red.

• Hubiera  más  respeto  hacia  las  opiniones  de  los demás.

• Se  pudiera  hacer  sugerencias  y  peticiones  al Ayuntamiento,  al  Gobierno… sobre  cosas  que  me gustaría mejorar.

• Existieran nuevos canales de participación a través de Internet.

• Se  compartieran  buenas  prácticas  en  la  Red  sobre sitios en  los que participar. Un buen  lugar para  ello son  las  redes  sociales,  que  de  alguna manera  ya  te permiten hacer algo de esto.

• A través de la participación podamos concienciar a las personas  que  tienen  el  poder  para  mejorar  temas importantes como el medio ambiente.

Map

a Men

tal

Ideas gene

rada

s

FOCOPensando sobre CÓMO PARTIPO ACTUALMENTE y CÓMO INTERVIENEN LAS TIC en la participación.

FOCOPensando sobre CÓMO PARTIPO ACTUALMENTE y CÓMO INTERVIENEN LAS TIC en la participación.

Hablando de participación, me gustaría que…

Page 25: Ideas fuerza de los grupos de trabajo

• Hay  que  conseguir  que  todas  las  personas puedan acceder a las TIC.

• Las  TIC  pueden  generar  mayor  desigualdad social.

• Hay que trabajar en equipo.• Las  TIC  pueden  acercar  a  los  que  están  lejos pero  nos  pueden  alejar  de  las  y  los  que  están cerca.

• Debemos hacer un uso seguro de  Internet y  las redes sociales. Google  lo sabe  todo y Facebookse  relaciona  con  todo,  pero  también  hay peligros.

• Aunque  nos  preocupen  los  problemas  del mundo,  nuestra  participación  debe  estar enfocada  hacia  lo  que  ocurre  cerca,  a  la participación en “lo local”.

Map

a Men

tal

Ideas gene

rada

s

FOCOPensando sobre CÓMO PARTIPO ACTUALMENTE y CÓMO INTERVIENEN LAS TIC en la participación.

FOCOPensando sobre CÓMO PARTIPO ACTUALMENTE y CÓMO INTERVIENEN LAS TIC en la participación.

Pero cuidado, no nos olvidemos de que…

Page 26: Ideas fuerza de los grupos de trabajo

Galería Fotográfica

Map

a Men

tal

* Imágenes del Consejo de la Infancia y Adolescencia del Ararteko en sesión extraordinaria celebrada el 12 de noviembre. Momento de trabajo con mapas mentales.

Page 27: Ideas fuerza de los grupos de trabajo

LEGO#técnicas

Nuestros cerebros son solo capaces de procesar de una vez, una cantidad limitada de información.Nuestras  manos  están  conectadas  al  70%  – 80%  de  las conexiones  cerebrales  y  a  los  dos  hemisferios.Esta  técnica nos permitirá utilizar  las manos para crear  ideas y construir  conocimiento,  poniendo  en  juego  todas  esas conexiones,  permitiéndonos  “pensar  a  través  de  los  dedos” y descubrir  que  sabemos  mucho  más  de  lo  que  creíamos  que sabíamos.  Se  basa  en  la  construcción  de  modelos  que  representan  la situación  que  se  quiere  analizar  o  sobre  la  que  se  quieren generar ideas. 

• Explorar temas complejos. • Reflejar en el modelo aspectos emocionales, deseos o  ideas que no se 

expondrían de otro modo.• Representar las distintas soluciones o ideas de manera concreta.

Descripción Nos resulta útil para…

• No  es un  juego  de  construcción.  Los modelos  creados  no tienen por qué parecerse a nada en concreto. 

• El modelo  creado  pertenece  a  su  creador  o  creadora.  Lo que quien  lo crea dice que es, es lo que será para el resto de las personas en la reunión.

• Todas las personas construyen y todas ponen en común. No hay excepciones a esta regla en ningún caso. 

• No  se  planifica  antes  de  construir.  Una  vez  conocido  la tarea, simplemente comienza a construir. 

Normas básicas

• Antes de atacar el modelo que dará respuesta al foco de  la sesión, es necesario realizar previamente un par de ejercicios que permitan a las personas familiarizarse con las piezas. 

• La primera tarea será una construcción sencilla. Simplemente construir algo reconocible. 

• La segunda tarea será crear un modelo relacionado con algo concreto de su trabajo o actividad diaria, llevada al extremo “la pesadilla de …” o “el  ideal de …” El objetivo es que narren una historia en  torno a este modelo.

• Por  último,  se  les  pide  que  construyan  un  modelo  que  pueda  dar respuesta al foco de la reunión y se anotan las ideas que afloren de las historias que cada uno cuente sobre su modelo. 

Preparación y desarrollo

Page 28: Ideas fuerza de los grupos de trabajo

• Más fácil de usar.• Más inteligente.• Llegará a todas las personas (Internet Universal)• Si sólo vives en Internet, desconectado de lo demás, te harás más frágil.• Internet  se  utilizará también  para  hacer  guerras,  pero  no  físicas,  sin  munición.  Guerras  de información.

• Habrá un mayor riesgo de adicciones a las tecnologías.• Internet será necesario para todo. Será difícil volver a lo analógico.• Internet  será más caro. Las empresas  (operadores)  se aprovecharán de nuestra necesidad para subirle el precio.

• La tecnología más avanzada será símbolo de status social. No todo el mundo podrá acceder a “lo último”.

• Internet estará en todas las partes.• Con independencia del dispositivo ‐> no estará sólo en el pc, o en el móvil… estará en el aire, en todas partes.

• Estaremos más informados y conectados entre nosotros y nosotras.• Internet aumentará las diferencias  sociales.  Los países  ricos  lo  tendrán  todo,  incluida  la última tecnología, y los pobres tendrán que luchar por todo y no podrán acceder a ellas.

Lego

 Serious

Play

Ideas gene

rada

s

FOCOPensando sobre el INTERNET DEL FUTURO

FOCOPensando sobre el INTERNET DEL FUTUROCuando pienso en el Internet del

futuro, me gustaría que, o creo que será…

Page 29: Ideas fuerza de los grupos de trabajo

• Todo el mundo estará en las redes sociales, incluso las personas mayores.• Habrá servicios avanzados de telemedicina para  lo más rutinario, aunque seguirá haciendo  falta cercanía y calor humano en la enfermedad.

• Se  conseguirá un mayor  acercamiento  de  las  empresas  y  de  las  administraciones públicas  a  la ciudadanía (centrado en intereses, demandas personales, consultas)

• Habrá más empresas en Internet.• Darán paso a nuevos modelos de trabajo, más eficientes y robotizados.• Aunque  todo  sea  digital,  seguirá existiendo  la  necesidad  de  ir  al  parque,  de  seguir  leyendo  el periódico en un banco, hablar cara a cara…

• Habrá que cuidar mucho los temas de privacidad y seguridad.• La información estará en todas partes, hasta en las cosas.• La educación también será más digital.• Las TIC serán más verdes y respetuosas con el medio ambiente.Le

go Serious

Play

Ideas gene

rada

s

FOCOPensando sobre el INTERNET DEL FUTURO

FOCOPensando sobre el INTERNET DEL FUTUROCuando pienso en el Internet del

futuro, me gustaría que, o creo que será…

Page 30: Ideas fuerza de los grupos de trabajo

• Una  mayor  participación  en  la  sociedad  a  través  del  tercer  sector  para  luchar  y  erradicar  las desigualdades sociales.

• Participación en  las redes sociales para mejorar el barrio / ciudad y poder recoger  las opiniones y  las propuestas de todos y todas.

• Participaremos para mejorar las políticas de igualdad. “El mundo tiene que ser un HOGAR para todos y todas, donde estar a gusto y en igualdad”.

• Participaremos a través de las TIC para ayudar a conservar el medio ambiente.• Las redes sociales serán un canal para ayudar a las personas y promover la solidaridad.• Las TIC y las redes sociales permitirán llevar temas tan importantes como la medicina (salud) a lugares que no tienen acceso a ella.

• Poder participar para conseguir que exista igualdad de oportunidades a la educación en todo el mundo.• Desde el movimiento asociativo hay que hacer  llegar  las opiniones a  los políticos para actuar frente a las desigualdades sociales.

• Hacen  falta  nuevas  formas  de  difusión  para  lograr  una  mayor  involucración de  la  población.  Por ejemplo:  fomentar  el  cuidado  del medio  ambiente mediante  acciones  de  índole  artístico  y  cultural (teatro de calle, etc.)

• La participación  a  través de  Internet  nos  permitirá el  fomento  de  la  diversidad,  compartir  culturas, respeto.

FOCOCómo PARTICIPARÉ EN EL FUTURO en diferentes entornos.

FOCOCómo PARTICIPARÉ EN EL FUTURO en diferentes entornos.

Si el Internet del futuro va a ser como hemos dicho…¿cómo te gustaría participar en la sociedad, en la política…?

Lego

 Serious

Play

Ideas gene

rada

s

Page 31: Ideas fuerza de los grupos de trabajo

Galería Fotográfica

Lego

 Serious

Play

* Imágenes del Consejo de la Infancia y Adolescencia del Ararteko en sesión extraordinaria celebrada el 12 de noviembre. Momento de trabajo con metodología Lego Serious Play.