Hub de programas para primaria y secundaria (K12) Construye habilidades tecnológicas para el futuro

La brecha global de habilidades se está ampliando rápidamente. Más de 4 de cada 10 empresas de América Latina tienen dificultades para encontrar trabajadores con las competencias adecuadas.

Argentina es el país más afectado, el 59% de los empleadores tiene dificultades para cubrir puestos con las

habilidades necesarias. En Colombia esa cifra es del 50% y en Perú del 49% (Foro Económico Mundial). Según el ICTC, Canadá tendrá unos 216.000 puestos tecnológicos sin cubrir en 2021. Además, el 58% de las organizaciones con más de 250 empleados declararon una escasez de mano de obra calificada y el 41% tiene dificultades para cubrir estos puestos vacantes (ManPowerGroup).

Los cursos Future-Ready Skills de Microsoft pueden tener un impacto en las instituciones de educación superior, ayudando a los estudiantes a adquirir habilidades que los prepararán para el futuro del trabajo en la economía digital.

Ponemos nuestras soluciones a disposición de las instituciones para preparar a los estudiantes con habilidades del siglo XXI tales como la productividad, la nube, los datos y la inteligencia artificial. Las certificaciones y ofertas como MSLearn, Azure Lab Services, LinkedIn

Learning y Github también añaden valor a la experiencia del estudiante.

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Nuestro hub de empleabilidad para estudiantes de educación básica y

media superior contiene la experiencia 360 del estudiante en donde las

escuelas, colegios e instituciones pueden ofrecer desde la infraestructura,

colaboración, LMS, contenido actualizado y certificaciones a la comunidad

para el desarrollo de habilidades más demandas por la industria 4.0

Plataformade habilidades

Hub de programas para primaria y secundaria (K12): Construye habilidades tecnológicas para el futuro

Certificaciones

Contenidoy currícula

LMX

Colaboración

Infraestructura

Mejorar la empleabilidad en una economíade rápida evolución

Soporte para mantener las solucionefuncionando de forma segura y actualizada

Teams con un conjunto de habilidadedigitales para operar, medir y continuaroperando

Ruta detallada para ejecutar la visió dela institución

Escalabilidad, seguridad y rutasde aprendizaje

Bloques de empleabilidad Cómo lo realizamos

Career Coach

Azure AD

Nuestra propuesta

2Hub de programas para primaria y secundaria (K12): Construye habilidades tecnológicas para el futuro

En nuestra propuesta acompañamos a las instituciones educativas en la integración de los contenidos de MSLearn con un LMS esta infraestructura se habilidad en la nube de Azure.

Acompañamiento para el desarrollo de habilidadesAcompañamiento para el desarrollo de habilidades

INTEGRACIÓNMicrosoft Learn

CERTIFICACIÓNDesarrollo de habilidades

DESARROLLODE TALENTO

• Integración con Teams

• Integración de MSLearn con LMS a través de LTI/API

• LMS = Moodle, Blackboard, Canvas y MCT

• Contenido de MSLearn

• Microsoft Educator Community

• Formación Docente

• Comunidades Teams

• Microsoft Office Specialist MOS: Word, Excel, PowerPoint, Outlook

• Microsoft Certified Educator MCE

• Fundamentos de la nube, AI

Minecraft Education Edition

Minecraft: Education Edition es una plataforma de aprendizaje basada en juegos que lleva el mundo creativo de Minecraft al aula, involucrando a los estudiantes en el desarrollo socioemocional. Los estudiantes desarrollan habilidades del siglo XXI que incluyen colaboración empatía y resolución de problemas para prepararlos para trabajos del futuro.

Homepage | Minecraft Education Edition

3Hub de programas para primaria y secundaria (K12): Construye habilidades tecnológicas para el futuro

MakeCode

Microsoft MakeCode da vida a las ciencias de la computación para todos los estudiantes

con proyectos divertidos de diferentes niveles. Encaja muy bien para aquellos que son

nuevos en codificación y pensamiento computacional. Puede adaptarse a los estudiantes

de educación básica y de educación superior. Se integra a Minecraft como plataforma para

aprender a codificar.

Microsoft MakeCode MakeCode integrado con Teams

Contenido y alienación curricular

MSLearn es un espacio concebido para la actualización en tecnologías, estructurado a

través de las necesidades de roles profesionales relevantes hoy en el mercado laboral,

localizado para Latinoamérica y permanentemente actualizado. En su versión actual,

este espacio cuenta con la posibilidad de elegir los cursos a través de roles

profesionales.

Existen 83 cursos divididos en 502 módulos de aprendizaje, segmentados en 420

horas teóricas, 101 horas prácticas y 498 horas de acompañamiento. Permitiendo la

obtención de ocho certificaciones más una certificación de tronco común que es

Aspectos básicos de Azure.

Microsoft Certifications | Microsoft Docs

Hacking STEM

Explore nuestra biblioteca en busca de proyectos y actividades descargables, prácticos

y probados por maestros que utilizan materiales cotidianos para hacer que STEM sea

asequible, accesible y divertido para todos.

Hacking STEM: Biblioteca de actividades (microsoft.com)

4Hub de programas para primaria y secundaria (K12): Construye habilidades tecnológicas para el futuro

................................Desarrollador

Los desarrolladores diseñan, construyen, prueban y mantienen soluciones en la nube.

Ingeniero de datos

Los ingenieros de datos diseñan e implementan la gestión, el monitoreo, la seguridad y la privacidad

de los datos utilizando la pila completa de servicios de datos.

Ingeniero DevOps

Los ingenieros de DevOps combinan personas, procesos y tecnologías para ofrecer continuamente productos y

servicios valiosos que cumplan con las necesidades del usuario final y los objetivos empresariales.

Ingeniero de seguridad

Los ingenieros de seguridad implementan controles de seguridad y protección contra amenazas,

administran la identidad y el acceso, y protegen los datos, las aplicaciones y las redes.

Científico de datos

Los científicos de datos aplican las técnicas de aprendizaje automático para formar, evaluar e

implementar modelos que resuelvan problemas empresariales

Arquitecto de soluciones

Los arquitectos de soluciones tienen experiencia en informática, redes, almacenamiento y seguridad.

Ingeniero de IA

Los ingenieros de inteligencia artificial utilizan los servicios cognitivos, el aprendizaje automático y la

minería de conocimiento para diseñar e implementar soluciones de inteligencia artificial de Microsoft

Administrador

Los administradores implementan, supervisan y mantienen las soluciones de Microsoft.

4Hub de programas para primaria y secundaria (K12): Construye habilidades tecnológicas para el futuro

................................Consultor funcional

Los consultores funcionales aprovechan Microsoft Dynamics 365 y Microsoft Power Platform para

anticipar y planificar las necesidades del cliente.

................................

LMS: Integración de MSLearn

Los contenidos de MSLearn pueden quedar integrados en un LSM y seleccionar

rutas de aprendizaje específicas para el estudiante o docente.

Proveedor de LTI para el catálogo de Microsoft Learn | Microsoft Docs

API de catálogo de Microsoft Learn | Microsoft Docs

Se realizo una prueba se hizo con 10K estudiantes durante un mes. A continuación, se presentan los costos asociados al uso de Azure

Learn-LTI/PRICING_STRUCTURE.md at main · microsoft/Learn-LTI · GitHub

Información técnica: Microsoft Learn Catalog LTI Provider | Microsoft Docs Learn-LTI/CONFIGURATION_GUIDE.md at main · microsoft/Learn-LTI · GitHubMicrosoft Learn LTI Application

Institución: provee un LMS (Moodle, Blackboard o Canvas) con la lista de correo electrónico de los estudiantes

Comunidades de Teams por Fundamentos- (AZ-900, AI-900, DP-900, PL-900, SC-900, MB-910)- MOS (Word, Excel, PPT, Outlook)

Los estudiantes se autentifican con su cuenta institucional@dominio de Office 365

Suscripción de Azure para estudiantes labs + aprendizaje vía Azure

Los estudiantes toman los cursos de MSLearn desde la suscripción de Azure

Los estudiantes pueden crear CI/CD para el desarrollo de portafolios personales en GitHub

Microsoft Learn LTI Application

Para mantenerse competitivosen la industria, sus empleadores y clientes confían en que usted se mantenga a la delantera de las tendencias tecnológicas.

Cualquiera sea el escenario, ten la seguridadde que tus habilidades son esencialesen muchos niveles.

Reconocimiento de un líder del sectorLas empresas confían en las tecnologías y los servicios de Microsoft para mantener en funcionamiento las aplicaciones y los procesos críticos. De hecho, las empresas utilizan más del doble de soluciones de Microsoft que su competidor más cercano.

Una base sólidaLas certificaciones básicas construyen y validan su comprensión de las tecnologías que utilizan las empresas. La combinación de principios de aprendizaje conceptual y aplicado crea la base para los métodos de aprendizaje profundo basados en roles y las certificaciones que ofrece Microsoft.

El trabajo que siempre quiseEl 19% de los profesionales técnicos dicen que la certificación les ayudó a conseguir un nuevo trabajo

Sueldos más altosAlrededor del 35% de los profesionales técnicos afirma que la obtención de la certificación ha generado aumentos salariales y un 26% informa de ascensos laborales. Los profesionales de TI certificados ascienden un 50% más rápido que los no certificados.

Nuevas habilidades altamente deseablesEl 91% de los profesionales técnicos certificados cree que el esfuerzo que hacen los empleados para adquirir nuevas habilidades contribuye en gran medida a su éxito.

10 razones paraobtener la certificaciónde Microsoft

5Hub de programas para primaria y secundaria (K12): Construye habilidades tecnológicas para el futuro

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Una nueva trayectoria profesionalLas certificaciones basadas en roles brindan una ventaja profesional al proporcionar evidencia de dominio de habilidades que es reconocida y respaldada mundialmente por la industria.

Por ejemplo, las certificaciones de Microsoft pueden ser tu entrada al creciente mercado de la nube; Microsoft Azure representa el 17% del mercado global de la nube y está creciendo rápidamente.

Ganar credibilidad en la era de la nubeEl 60% de las organizaciones tenía previsto invertir en computación en la nube en 2019.El 58% de los departamentos de TI de todo el mundo afirma que Microsoft Azure es un factor clave para aumentar su inversión en la nube.

Admiración infinitaEl 93% de los responsables de la toma de decisiones empresariales de todo el mundo afirman que los empleados certificados aportan más valor que el costo de la certificación.

Confianza y entusiasmo por su carreraLas certificaciones pueden ayudarle a sentirse más seguro, entusiasmado y feliz con su trabajo. El 67% de los profesionales técnicos afirman que la certificación refuerza su confianza en sí mismos. El 41% está más contento con su trabajo. El 40% dice que les ha ayudado a ser más respetado.

El "te lo dije" de tus colegasLas personas certificadas han visto los beneficios en sus propias vidas y carreras. Más del 90% de los profesionales técnicos certificados dicen que recomendarían la certificación a un amigo o colega.

Para mantenerse competitivosen la industria, sus empleadores y clientes confían en que usted se mantenga a la delantera de las tendencias tecnológicas.

Cualquiera sea el escenario, ten la seguridadde que tus habilidades son esencialesen muchos niveles.

Reconocimiento de un líder del sectorLas empresas confían en las tecnologías y los servicios de Microsoft para mantener en funcionamiento las aplicaciones y los procesos críticos. De hecho, las empresas utilizan más del doble de soluciones de Microsoft que su competidor más cercano.

Una base sólidaLas certificaciones básicas construyen y validan su comprensión de las tecnologías que utilizan las empresas. La combinación de principios de aprendizaje conceptual y aplicado crea la base para los métodos de aprendizaje profundo basados en roles y las certificaciones que ofrece Microsoft.

El trabajo que siempre quiseEl 19% de los profesionales técnicos dicen que la certificación les ayudó a conseguir un nuevo trabajo

Sueldos más altosAlrededor del 35% de los profesionales técnicos afirma que la obtención de la certificación ha generado aumentos salariales y un 26% informa de ascensos laborales. Los profesionales de TI certificados ascienden un 50% más rápido que los no certificados.

Nuevas habilidades altamente deseablesEl 91% de los profesionales técnicos certificados cree que el esfuerzo que hacen los empleados para adquirir nuevas habilidades contribuye en gran medida a su éxito.

Una nueva trayectoria profesionalLas certificaciones basadas en roles brindan una ventaja profesional al proporcionar evidencia de dominio de habilidades que es reconocida y respaldada mundialmente por la industria.

Por ejemplo, las certificaciones de Microsoft pueden ser tu entrada al creciente mercado de la nube; Microsoft Azure representa el 17% del mercado global de la nube y está creciendo rápidamente.

Ganar credibilidad en la era de la nubeEl 60% de las organizaciones tenía previsto invertir en computación en la nube en 2019.El 58% de los departamentos de TI de todo el mundo afirma que Microsoft Azure es un factor clave para aumentar su inversión en la nube.

Admiración infinitaEl 93% de los responsables de la toma de decisiones empresariales de todo el mundo afirman que los empleados certificados aportan más valor que el costo de la certificación.

Confianza y entusiasmo por su carreraLas certificaciones pueden ayudarle a sentirse más seguro, entusiasmado y feliz con su trabajo. El 67% de los profesionales técnicos afirman que la certificación refuerza su confianza en sí mismos. El 41% está más contento con su trabajo. El 40% dice que les ha ayudado a ser más respetado.

El "te lo dije" de tus colegasLas personas certificadas han visto los beneficios en sus propias vidas y carreras. Más del 90% de los profesionales técnicos certificados dicen que recomendarían la certificación a un amigo o colega.

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Casos de referencia:

El arte de lo posible en las manos de los estudiantes

LinkedIn Learning | GitHub para Educación | Microsoft Imagine Academ | Azure para estudiantes | Imagine Cup Junior

La Universidad Andrés Bello, en Chile, presentó cómo su diplomado en Transformación Digital para los Negocios enseña tecnología y competencias digitales para el desarrollo de la carrera de los estudiantes y prepararlos para un escenario desconocido; y la Universidad EAFIT, en Medellín Colombia que, a través de sus dos programas, uno en analítica de datos y otro en inteligencia de negocios, brinda oportunidades de formación, crecimiento y conocimiento.