HOSPITAL DEPARTAMENTAL DE HUANCAVELICA - … · CAS 2015 – II, deberán ... Resolución de...

Hospital Departamental

Huancavelica

Portal: www.hdhvca.gob.pe

CAS Nº 002-2015/HD-HVCA (Segunda Convocatoria)

HOSPITAL

DEPARTAMENTAL DE HUANCAVELICA

CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA

DE SERVICIOS

CAS N° 002-2015/HD-HVCA

Primera Convocatoria

2015

Hvca – PERÚ


Huancavelica



HOSPITAL DEPARTAMENTAL DE HUANCAVELICA

BASES PARA EL PROCEDIMIENTO DE CONCURSO BAJO

EL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATO ADMINISTRATIVO

DE SERVICIO (CAS N° 002-2015)

I. ENTIDAD CONVOCANTE:

Nombre : HOSPITAL DEPARTAMENTAL DE HUANCAVELICA

RUC : Nº 2044454400

II. DOMICILIO LEGAL:

Av. Andrés A. Cáceres S/N - Yananaco

III. OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

El Hospital Departamental de Huancavelica convocará plazas vacantes para el

concurso de méritos Bajo el Régimen Especial de Contrato Administrativo de Servicio -

CAS, regulado por el Decreto Legislativo Nº 1057 y su Reglamento, aprobado con el

D.S. Nº 075-2008-PCM y su modificatoria D. S. Nº 065-2011-PCM.

IV. FUENTE DE FINANCIAMIENTO:

• Recursos Ordinarios. • Recursos Directamente Recaudados.

• Presupuesto Por Resultados - PPR

V. FINALIDAD:

La finalidad del Hospital Departamental de Huancavelica es proveer de

personal profesional idóneo y competitivo necesario para las diversas

Unidades, Servicios y Departamentos, Bajo el Régimen Especial de Contrato

Administrativo de Servicio - CAS, garantizando los méritos, capacidad,

igualdad de oportunidades y profesionalismo.

VI. ALCANCE:

La presente es de aplicación a todos los profesionales y no profesionales de la

salud que cumplen con los requisitos establecidos en las bases.

VII. BASE LEGAL: 7.1. Constitución Política del Perú de 1993 7.2. Ley Nº 28411; Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto. 7.3. Ley N° 30281; Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2015.

7.4. Ley Nº 26771; Ley que establece la Prohibición de ejercer la facultad de

nombramiento y contratación de personal en el Sector Público, en caso de

parentesco. 7.5. Decreto Legislativo Nº 1057; Decreto Legislativo que regula el Régimen Especial

de Contratación Administrativa de Servicios.

7.6. Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM; Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y

su modificatoria D.S. Nº 065-2011-PCM. 7.7. Resolución N° 168-2015-D-HD-HVCA/UP, Conformar la Comisión para el Concurso

de Méritos de la Contratación de Personal Bajo el Régimen Especial de Contrato Administrativo de Servicio - CAS.


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VIII. CRONOGRAMA DE CONVOCATORIA A CONCURSO CAS 2015 – II:

N° ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA HORA Y LUGAR

1.

Publicación y Venta de

Bases

07/05/2015 al

13/04/2015

Página Web del Hospital Departamental

de Huancavelica: www.hdhvca.com.pe y

www.regionhuancavelica.gob.pe y Venta

de las Bases en la Unidad de Caja del

Hospital Departamental de Huancavelica,

en horario asistencial (24 horas del día)

2.

Inscripción de Postulantes

14/05/2015

En la Oficina de Personal del Hospital

Departamental de Huancavelica, de 08:00

am hasta las 01: 00 pm

3. Evaluación Curricular 14/05/2015

La evaluación curricular de los

participantes se realizará en la Dirección

Administrativa desde las 2:30 pm

4. Publicación de Resultados

de Evaluación Curricular

14/05/2015

Frontis y Página Web del Hospital

Departamental de Huancavelica:

www.hdhvca.com.pe

5.

Reclamos

15/05/2015

En la Dirección Administrativa del


desde 08:30 am hasta las 10:00 am.

6.

Publicación de Resultados

con la Absolución de

Reclamos

15/05/2015

Frontis y Página Web del Hospital


www.hdhvca.com.pe

7.

Entrevista Personal

15/05/2015

Se realizara en el Aula Virtual del


de acuerdo al orden del código de 02:30

pm hasta su culminación.

9. Publicación de Resultado

final

15/05/2015 Frontis del Hospital Departamental de

Huancavelica y Página Web del Hospital


www.hdhvca.com.pe

10. Adjudicación de Plazas 18/05/2015 Oficina de Personal desde 04: 00 am hasta

05:30 pm

11. Suscripción de Contrato 18/05/2015 al

22/05/2015

Oficina de Personal desde 04: 00 am hasta

05:30 pm

12 Inicio de Labores 16/05/2015 Hospital Departamental de Huancavelica

Venta de Bases: En la Unidad de Caja del H.D.H, en Horario Asistencial (24 horas del día)

COSTO: S/. 15.00 (Quince Nuevos Soles) – PROFESIONALES.

COSTO: S/. 10.00 (Diez Nuevos Soles) – NO PROFESIONALES.

NOTA.- Los reclamos serán presentados a la Oficina de Personal con FUT, dirigido a la

presidenta de la Comisión del Concurso CAS 2015 – II, con el sustento correspondiente,

lo cual será resuelto por los miembros de la comisión en presencia del postulante, su no

presencia no impide que se resuelva su reclamo. Asimismo los ganadores del concurso

CAS 2015 – II, deberán de presentarse ante su jefatura y/o Departamento en horario

asistencial el 16 de mayo del presente año, para coordinar con su jefe inmediato superior

http://www.hdhvca.com.pe/

http://www.regionhuancavelica.gob.pe/





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sus funciones; su inasistencia conllevara a que la comisión llame por orden de mérito al

siguiente profesional.

IX. DE LA DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR:

9.1 PRESENTACIÓN DEL CURRÍCULO VITAE:

La información consignada en el Currículo Vitae tiene carácter de declaración

jurada, por lo que el postulante será responsable de la información

consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización

posterior que lleve a cabo la entidad. Los documentos no legibles no serán

considerados para la evaluación curricular.

9.2 DOCUMENTO ADICIONAL:

Los postulantes presentarán su currículo vitae en un (01) sobre cerrado, indicando

lo siguiente:

1.- Número de Convocatoria al que postula.

2.- Apellidos y Nombres del Postulante

3.- Cargo al que Postula y Código

4.- Número de Folios.

5.- Firma del Postulante

NOTA: Culminado el presente proceso del concurso, los postulantes que no hubieran

resultado ganadores podrán recoger sus sobres sólo hasta después de los 07 días

calendarios de haber culminado el proceso de selección. La Entidad se reserva el

derecho de ponerlos a disposición para los fines que crea conveniente.

Señores: HOSPITAL DEPARTAMENTAL DE HUANCAVELICA

Att: Comité Especial de Evaluación

CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO N° 002-2015

SOBRE CURRICULAR

APELLIDO Y NOMBRE DEL POSTULANTE:

……………………………………………………………………………………………………………

CARGO AL QUE POSTULA O GRUPO OCUPACIONAL:

………………………………………....CÓDIGO N° ……………………………………….……..

MODALIDAD DE CONTRATO: Contrato Administrativo de Servicios – CAS – 2015-II.

N° DE FOLIOS: ……………………… FIRMA DEL POSTULANTE…………………….……


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X. SOBRE CURRICULAR:

Documentación de presentación obligatoria: El sobre debe de contener su currículo

vitae descriptivo y físico debidamente documentado (copias) foliado y firmado,

adjuntando los anexos y/o formatos 01,02,03,04,05 y 06, de lo contrario serán

automáticamente descalificados, considerados como NO APTO.

a) Copia del DNI del Postulante

b) Solicitud de postulante - Formato 01

c) Datos Generales del postulante - Formato 02

d) Declaración Jurada - Formato 03,04, 05 y 06

e) Factores de Evaluación

f) Requisitos mínimos: Profesionales

Título Profesional y Título de Bachiller

Resolución de Término de SERUMS (Solo Profesional de la Salud,)

Habilitación Profesional Vigente Original de los últimos 3 meses a la

convocatoria.

g) Requisitos mínimos: No Profesionales

Título de Técnico

Del Personal ganador del presente concurso de selección:

1. El personal de salud podrá ser rotado a otros servicios por necesidad de servicio

dentro de la institución por orden de su jefe inmediato superior.

2. Contar con RUC o solicitarlo en caso sea ganador en el concurso de seleccionado

y presentarlo ante la oficina de personal

3. El personal de Salud será evaluado mensualmente o cuando la institución lo crea

conveniente.

4. Disponibilidad inmediata para poder trabajar

5. El personal seleccionado, presentará los originales de su Currículo Vitae al titular

de la entidad o al jefe de recursos humanos para constatar la veracidad de los

documentos presentados cuando culmine el proceso o cuando estos lo requiera.

6. Las Funciones serán asignadas por la Jefatura de cada Departamento; Asimismo

conforme a lo que se establezca en cada contrato y lo requerido en las bases.

XI. EVALUACIÓN DE PROPUESTAS:

PARA PROFESIONALES Y TÉCNICOS:

La evaluación de la propuesta se realizará en (02) etapas: La Evaluación Curricular y

Entrevista Personal.

Los máximos puntajes asignados es la siguiente:

Evaluación Curricular : 30 puntos de acuerdo a los factores de evaluación

Entrevista Personal : 20 puntos de acuerdo a los factores de evaluación

TOTAL 50 PUNTOS 11.1. Evaluación del Sobre Curricular:

Se verificará que el sobre curricular cumpla con los requerimientos mínimos

contenidos en cada requerimiento de cada plaza convocada a concurso y de lo


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requerido en el punto IX y X de la presente convocatoria. Las propuestas que no

cumplan dichos requerimientos no serán admitidas, quedando descalificadas y

consignadas como No Aptos. Sólo aquellas propuestas admitidas, la Comisión

aplicará los factores de evaluación.

En tal sentido, deberán presentar copia simple de todos los documentos que los

postulantes adjunten en su currículo vitae descriptivo y de todo lo requerido en la

presente bases.

11.2. Entrevista Personal:

La entrevista personal será llevada a cabo por los miembros de la comisión,

pudiendo solicitar apoyo a otros profesionales de la institución para la correcta

aplicación de la entrevista personal a los postulantes. Asimismo se realizara de

acuerdo al número del código designado.

XII. RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN:

a) Currículo Vitae…………………………………………………………0 a 30 puntos

b) Entrevista Personal…………………………….……………………...0 a 20 puntos

El puntaje mínimo aprobatorio para ser ganador del concurso de méritos y para

poder ser adjudicado en una plaza será de 40 puntos, los cuales se obtendrán

sumando el currículo vitae consignadas en los factores de evaluación más el puntaje

de la entrevista personal que la comisión del concurso de méritos designara a cada

postulante. La adjudicación de las plazas se realizara de acuerdo al orden de mérito.

En caso de empate, se priorizará al postulante que tenga mayor experiencia laboral,

si persiste el empate se considerará al que tenga mayor capacitación profesional, en

caso persista el empate se procederá al sorteo en la etapa de la adjudicación.

PUBLICACIÓN DE LOS RESULTADOS FINALES:

De acuerdo al cronograma establecido

XIII. OCULTAMIENTO DE INFORMACIÓN:

Sí el postulante oculta o presenta una información falsa será excluido del proceso

de selección. En caso de haberse producido y/o realizado la contratación, se

dispondrá su cese de inmediato por comisión de falta grave, con arreglo de la

normatividad correspondiente, con perjuicio de la responsabilidad administrativa,

civil o penal a que hubiera lugar.

XIV. DE LA COMISIÓN EVALUADORA:

Los aspectos no contemplados en las bases serán resueltos por la comisión,

adoptando las medidas que resulten razonablemente pertinentes y adecuados para

continuar con el proceso de selección.

Para el cumplimiento de sus actividades la comisión podrá contar con el

asesoramiento y apoyo de los funcionarios o servidores que estén al servicio del

Hospital.

La oficina de administración, brindará a la comisión todo el apoyo que esta

requiera.


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Concluido el proceso de evaluación, la comisión elevará a la Dirección del Hospital

Departamental de Huancavelica, el informe final con los resultados del proceso.

La Comisión del Proceso del Concurso CAS 2015 – II, invitará a los representantes

de los Sindicatos del Hospital y a la Defensoría del Pueblo, para que participen en

calidad de veedores.

Resolver los reclamos que formulen los postulantes mediante solicitud,

debidamente fundamentado, cuya decisión será inimpugnable.

XV. DE LA SUSCRIPCIÓN DEL CONTRATO:

El Contrato Administrativo de Servicio CAS podrá suscribirlo dentro del cronograma

establecido. Si vencido dicho plazo sin que el seleccionado lo suscriba se procederá

a notificar de acuerdo al orden de mérito al otro profesional para que al día

siguiente se proceda a la suscripción del contrato.

XVI. CONDICIONES DE TRABAJO:

Suscrito el contrato no se podrá renunciar, en caso de incumplimiento estará

impedido de postular a nuevos concursos que convoque el Hospital Departamental

de Huancavelica, dentro de los 2 años posteriores al presente concurso, registro que

estará a cargo de la oficina de personal.

XVII. REQUERIMIENTOS DE CONTRATACIÓN:

CÓDIGO

GRUPO OCUPACIONAL

CANTIDAD

REMUNERACIÓN

01 Licenciados en Enfermería 11 S/. 1,700.00

02 Técnicos en Enfermería 05 S/. 900.00

03 Obstetras 02 S/. 1,700.00

04 Licenciados en Enfermería - SIS 02 S/. 1,700.00

05 Obstetra - SIS 01 S/. 1,700.00

06 Ingeniero de Sistemas - SIS 01 S/. 1,700.00

07 Secretaria Ejecutiva - SIS 01 S/. 900.00

08 Psicólogo 03 S/. 1,700.00

09 Tecnólogo Médico 02 S/.2,500.00

10 Quím. Farmac - Área de Farmacotecnia 01 S/. 1,700.00

11 Técnica en farmacia 03 S/. 900.00

12 Coordinador PPR – Lic. Enfermería 01 S/. 2,200.00

13 Auxiliar en Nutrición 02 S/. 750.00

14 Conservación y Limpieza 01 S/. 750.00

15 Tecnólogo médico – Terapia Física 01 S/. 2,500.00

16 Psicólogo – Med. Física y Rehabilitación 01 S/. 1,700.00

17 Técnicos en Fisioterapia 02 S/. 1,200.00

TOTAL DE PLAZAS 40 --------------------------------


Huancavelica



DEPENDENCIA QUE REQUIERE LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO

Departamento de Enfermería

FORMACIÓN PROFESIONAL:

Título profesional Constancia de habilitación profesional vigente Resolución de término de SERUMS.

REQUERIMIENTO ESPECÍFICO:

Capacitación en temas de salud afines a la carrera en los últimos (03) años con 400

horas, de enero del 2012 a la fecha.

Experiencia laboral en Establecimientos de Salud Público (Periferie) - (MINSA-

ESSALUD) mínimo 02 años incluido SERUMS, bajo cualquier modalidad de contrato.

Experiencia laboral en Hospitales (MINSA-ESSALUD) mínimo 01 año, bajo cualquier

modalidad de contrato

Declaración jurada de tener Buena Salud física y mental (debiendo regularizar

documentadamente si obtuviere la adjudicación)

RESULTADOS ESPERADOS:

Desarrollar actividades asistenciales en los diferentes servicios que le sean

programados.

Valorar el estado general del paciente identificando alteraciones o complicaciones

oportunamente.

Seguimiento al 100% de niños menores de 09 años con enfermedades prevalentes de

la infancia ( EDAs, IRAs, Inmunizaciones, CRED, Parasitosis Intestinal y Anemia) Garantizar el 100% de coberturas en atención del recién nacido, con la protección de

la Vacuna VCG, HBB, dentro de las 12 horas de nacido.

Garantizar la Suplementación Nutricional de la (Vitamina A, Sulfato Ferroso), al 100%

de niños menores de tres (03) años programados de su ámbito de atención.

Realizar el seguimiento de monitoreo de tratamiento de anemia y desnutrición al 100%

de casos diagnosticados.

Garantizar la atención oportuna con calidad en la atención del recién nacido normal y

atención especializada en el manejo de la gestante con complicaciones.

Garantizar la atención mediata e inmediata oportuna y con calidad al 100% de la

población de la etapa de niño con complicaciones de IRAs, EDAs, Parasitosis y Anemia

de gestantes con complicaciones obstétricas. Garantizar que todo niño referido y auto referido que han sido atendidos en el Hospital

Departamental de Huancavelica sean contra referidos de alta a sus establecimientos de origen.

Ejecutar y evaluar actividades de prevención y control de las infecciones

intrahospitalarias y prevención de accidentes laborales.

Coordinar con el equipo multidisciplinario las actividades de mejora del paciente.

LIC. EN ENFERMERÍA


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Administrar el tratamiento prescrito teniendo en cuenta acción y efectos adversos. Trabajar con liderazgo y en equipo. Habilidad y destreza en la ejecución de procedimientos invasivos y no invasivos al

paciente. Análisis de información de la estrategia asumida. Formar parte del equipo multidisciplinario del adolecente. Ejecutar actividades de prevención y atención del programa TBC, ITS, VIH, SIDA,

enfermedades no transmisibles. Ejecutar actividades de detención precoz de cáncer pulmonar, gástrico,

dermatológico y prostático. Formar parte del equipo según se requiera para garantizar las referencias con calidad

y contrareferencias oportunas. Brindar atención de calidad al usuario y en especial a la población preferencial. Disponibilidad a tiempo completo Y otras actividades afines que le asigne el jefe inmediato superior

CANTIDAD: 11 ENFERMEROS (as)

DURACIÓN DEL SERVICIO:

Contrato del 16 de Mayo del 2015 hasta el 30 de Junio del 2015

VALOR REFERENCIAL MENSUAL:

S/.1700.00 Incluye impuestos de ley.

ACTIVIDAD PESO

Preventivo promocional 10%

Asistencial 80%

Seguimiento 05%

Administrativo 05%


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Departamento de Enfermería y Obstetricia

FORMACIÓN PROFESIONAL: Título de Técnico en Enfermería.


Certificado de Capacitación en temas de salud afines a la carrera en los últimos (03)

años con 400 horas de enero del 2012 a la fecha.

Experiencia laboral en Establecimientos de Salud Público (Periferie) - (MINSA-

ESSALUD) mínimo 01 año y 6 meses, bajo cualquier modalidad de contrato.

Experiencia laboral en Hospitales (MINSA-ESSALUD) mínimo 01 año, bajo cualquier

modalidad de contrato.



RESULTADOS ESPERADOS: Desarrollar actividades asistenciales en los diferentes servicios que le sean

programados

Satisfacer las necesidades básicas de los pacientes Hospitalizados

Asistencia en las curaciones y otros procedimientos.

Identifica factores de riesgo de las infecciones intrahospitalarias.

Limpieza y desinfección concurrente y terminal.

Garantizar el cuidado de equipos y materiales.

Identificar signos de alarma.

Adecuado manejo de residuos sólidos biocontaminantes.

Tramita interconsulta, exámenes auxiliares.

Brindar atención de calidad al usuario y en especial a la población preferencial.

Disponibilidad a tiempo completo

Y otras actividades afines que le asigne el jefe inmediato superior

CANTIDAD:

04 Técnicos (as) de Enfermería.

DURACIÓN DEL SERVICIO: Contrato del 16 de Mayo del 2015 hasta el 30 de Junio del 2015

VALOR REFERENCIAL MENSUAL: S/.900.00 Incluye impuestos de ley.

ACTIVIDAD PESO


Asistencial 70%

Seguimiento 10%

Administrativo 05%

TÉCNICO EN ENFERMERÍA


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Departamento de Gineco-Obstetricia

FORMACIÓN PROFESIONAL: Título Profesional.

Constancia de Habilitación Profesional vigente

Resolución de término de SERUMS.


Experiencia laboral en Establecimientos de Salud Publico mínimo 02 años, bajo

cualquier modalidad de contrato.

Estudios de Especialización en el área Asistencial.

Diplomados a fines a la carrera asistencial en los últimos (03) años

Certificado de Capacitación en temas de salud afines a la carrera en los últimos (05)

años con 400 horas de enero del 2010 a la fecha.

Certificado de Capacitación en Emergencias Obstétricas y Neonatales los últimos (05)

años con 400 horas, de enero del 2010 a la fecha.

Certificado de Capacitación en temas de Bioseguridad en los últimos (03) años.



RESULTADOS ESPERADOS: Prestar atención en salud al binomio madre - niño, brindando atención obstétrica a la

madre gestantes en los diferentes servicios del departamento.

Controlar la génesis y evolución normal del embarazo, parto y post parto,

diagnosticando factores de riesgo

Participar con el equipo de Obstétrica en la consulta externa y en la atención integral

de las pacientes de alto riesgo y embarazo complicado de los servicios de

hospitalización y emergencia u otro donde se requiera

Prestar servicios de atención de partos eutócicos y asistencia inmediata del recién

nacido promoviendo el trabajo en equipo

Prestar asistencia directa a pacientes de emergencia y hospitalizadas.

Ejecutar actividades de prevención y atención de ITS, VIH-SIDA.

Ejecutar actividades de prevención y detección precoz de cáncer ginecológico uterino

y mamario.

Prestar servicios en Planificación familiar, priorizando acciones de consejería en PPFF y

Violencia basada en Genero.

Brindar atención en el servicio de Adolescentes, liderando procesos de prevención de

embarazo en adolescentes y promoción de proyección de calidad de vida.

Realizar actividades de promoción y prevención en salud materna neonatal.

Realizar monitoreo Materno Fetal.

Formar parte del equipo según se requiera para garantizar referencias con calidad y

contra referencia oportunas.

Conocimiento de SIP 2000, PyFON, Estándares e indicadores de calidad en la atención

materna perinatal y HIS.

OBSTETRAS


Huancavelica



Garantizar el cumplimiento de los indicadores del FONE y estándares e indicadores de

calidad en la atención materna perinatal.

Promover acciones de docencia e investigación-

Habilidades para la comunicación y manejo de grupo.

Conocimiento y capacitaciones en gestión hospitalaria.




CANTIDAD:

02 OBSTETRAS



ACTIVIDAD PESO


Asistencial 80%

Seguimiento 05%

Administrativo 05%


Huancavelica




Oficina de Seguros y Referencias - SIS






Certificado de Ofimatica

Experiencia laboral en Hospitales y/o Establecimientos de Salud Público (Periferie) -

(MINSA-ESSALUD) mínimo 02 años incluido SERUMS, bajo cualquier modalidad de

contrato.

Conocimiento del Idioma Quecha (acreditar con declaración jurada y/o certificado)




Control de calidad de los Formatos Únicos de Atención, Hojas de Referencias y

Contrareferencias..

Coordinación para la cobertura de salud de los pacientes asegurados (SIS, SOAT,

ESSALUD, SALUDPOL, etc.

Coordinación de pacientes por emergencia y consulta externa a hospitales de mayor

capacidad resolutiva Coordinación para la recepción de pacientes por emergencia, consulta externa y

apoyo al diagnóstico de establecimientos de salud de nivel II-1, I-4, I-3, I-2, I-1 al hospital departamental de Huancavelica.

Registro en aplicaciones de Microsoft Office las referencias y contrareferencias

realizadas del primer nivel al Hospital Departamental de Huancavelica y de esta última

a hospitales de mayor capacidad resolutiva.

Realizar el registro de la parte REVERSO de los Formatos Únicos de Atención

(Medicamentos, Insumos Médicos y Procedimientos) de los pacientes hospitalizados y

de emergencia de los beneficiarios del SIS. Habilidad y destreza para Trabajar con liderazgo y en equipo. Trabajo bajo presión Habilidad en comunicación interpersonal y demostrar ser personal proactivo Brindar atención de calidad al usuario y en especial a la población preferencial. Disponibilidad a tiempo completo Y otras actividades afines que le asigne el jefe inmediato superior

LIC. ENFERMERÍA


Huancavelica



CANTIDAD: 02 ENFERMEROS (as)

DURACIÓN DEL SERVICIO: Contrato del 16 de Mayo del 2015 hasta el 30 de Junio del 2015 VALOR REFERENCIAL MENSUAL: S/.1700.00 Incluye impuestos de ley.


Huancavelica










Certificado de Ofimática

Experiencia laboral en Hospitales y/o Establecimientos de Salud Público (Periferie) -

(MINSA-ESSALUD) mínimo 02 años incluido SERUMS, bajo cualquier modalidad de

contrato.





Control de calidad de los Formatos Únicos de Atención, Hojas de Referencias y

Contrareferencias..

Coordinación para la cobertura de salud de los pacientes asegurados (SIS, SOAT,

ESSALUD, SALUDPOL, etc.

Coordinación de pacientes por emergencia y consulta externa a hospitales de mayor

capacidad resolutiva Coordinación para la recepción de pacientes por emergencia, consulta externa y

apoyo al diagnóstico de establecimientos de salud de nivel II-1, I-4, I-3, I-2, I-1 al hospital departamental de Huancavelica.

Registro en aplicaciones de Microsoft Office las referencias y contrareferencias

realizadas del primer nivel al Hospital Departamental de Huancavelica y de esta última

a hospitales de mayor capacidad resolutiva.

Realizar el registro de la parte REVERSO de los Formatos Únicos de Atención

(Medicamentos, Insumos Médicos y Procedimientos) de los pacientes hospitalizados y

de emergencia de los beneficiarios del SIS. Habilidad y destreza para Trabajar con liderazgo y en equipo. Trabajo bajo presión Habilidad en comunicación interpersonal y demostrar ser personal proactivo Brindar atención de calidad al usuario y en especial a la población preferencial. Disponibilidad a tiempo completo Y otras actividades afines que le asigne el jefe inmediato superior

OBSTETRA


Huancavelica



CANTIDAD: 01 OBSTETRA




Huancavelica






Título profesional Constancia de habilitación profesional vigente

Constancia de Registro de Colegiatura




Experiencia profesional 02 años en el sector público y/o privado

Certificado en el manejo de base de datos SQL Server.

Constancia Soporte del Sistema SISGALENPLUS - SIGES




Manejar el módulo informático del SISFOH, SIASIS vía web y Software ARFSIS.

Manejar los módulos de información del SISGALENPLUS

Capacitar y Brindar asistencia técnica en manejos de SISGALENPLUS a todo el

personal asistencia del Hospital Departamental de Huancavelica.

Consolidar, procesar, reportar y entregar la información completa y oportuna del

SISGALENPLUS

Brindar Asistencia Técnica en el ingreso de fichas de recolección de datos al módulo

SISFOH y SIASIS vía web.

Consolidar, procesar y entregar la información completa y oportuna Manejar la información de personas calificadas como no elegibles a través del correo

IPRES-SISFOH.

Mantener las bases de datos del SIS actualizada mensualmente (correspondiente a la

producción prestacional del Hospital Departamental de Huancavelica), según normas

técnicas y directivas nacionales y regionales vigentes.

Realizar el control de calidad del procesamiento de información (FUA´s), en el

aplicativo informático ARFSIS y SISGALENPLUS.

Generar mensualmente los indicadores de gestión en el marco del SIS

Emitir reportes mensuales, trimestrales, Semestral y Anuales del SIS

Brindar Capacitación personalizada a los colaboradores del Hospital Departamental

de Huancavelica en el manejo y procesamiento de la información del SISGALENPLUS.

Generar mensualmente los reportes de atención del SISGALENPLUS.

Emitir reportes mensuales, trimestrales, Semestral y Anuales del SISGALENPLUS.

Brindar asistencia técnica en el 100% de los puntos de atención del SISGALENPLUS.

Participar activamente en la gestión de la información de los sistemas: SIS, HIS, del

Hospital Departamental de Huancavelica.

ING. SISTEMAS


Huancavelica



Procesamiento y revisión de la información para la adecuada consistencia de datos Habilidad y destreza para Trabajar con liderazgo y en equipo. Trabajo bajo presión Brindar atención de calidad al usuario y en especial a la población preferencial. Disponibilidad a tiempo completo Y otras actividades afines que le asigne el jefe inmediato superior

CANTIDAD: 01 INGENIERO DE SISTEMAS




Huancavelica





FORMACIÓN PROFESIONAL: Título de Técnica de Secretaria Ejecutiva.

REQUERIMIENTO ESPECÍFICO: Cursos de Capacitación en temas afines a su carrera en el último año (01) año, de

enero del 2014 a la fecha.

Certificado de ofimática.

Experiencia Laboral mínimo 01 año, en el sector público y/o privado.




RESULTADOS ESPERADOS: Recibir, registrar, verificar y archivar la documentación que ingresa y se emite en la

Oficina de Seguros y Referencias del Hospital Departamental de Huancavelica.

Analizar y Sistematizar la documentación recibida para su archivo.

Organizar y mantener el archivo de la documentación de la Oficina de Seguros y

Referencias, así como velar por la seguridad y conservación de la misma.

Tomar notas y redactar documentación ordenadamente.

Trabajo bajo presión.


Disponibilidad a tiempo completo.


CANTIDAD: 01 SECRETARIA EJECUTIVA.

DURACIÓN DEL SERVICIO:

Contrato del 01 de Mayo del 2015 hasta el 30 de Junio del 2015.

VALOR REFERENCIAL MENSUAL:

S/. 900.00 Incluye impuestos de ley.

SECRETARIA EJECUTIVA


Huancavelica




Departamento de Psicología

FORMACIÓN PROFESIONAL: Título Profesional en Psicología

Constancia de habilitación profesional vigente


Resolución de término de SERUMS

REQUERIMIENTO ESPECÍFICO: Cursos de Capacitación en temas afines a su carrera en los últimos (05) años, de enero

del 2010 a la fecha.

Experiencia laboral de preferencia en el área clínica, educativa o comunitaria, mínimo

02 años incluido SERUMS, bajo cualquier modalidad de contrato.

Certificado de ofimática.

Certificado de Capacitación en Psicoterapeuta (Sistémico Familiar y/o Cognitivo

Conductual)

RESULTADOS ESPERADOS: Realizar el tamizaje e intervención de pacientes con problemas y transtornos

de salud mental.

Realizar la atención especializada que incluya diagnóstico, actividades de

rehabilitación, psicoterapias según el caso.

Realizar las atenciones a demanda en el servicio de consultorio externo del

Hospital Departamental de Huancavelica.

Realizar visitas domiciliarias a los pacientes que son tratados en el centro de

salud mental por trastornos mentales y problemas psicosociales

Realizar convenios y actividades con instituciones que promueven la salud

mental, así como con la comunidad.

Realizar reportes, mensuales de las actividades ejecutadas al jefe inmediato

superior.

Habilidades para la comunicación y manejo de grupo.

Brindar atención de calidad al usuario y en especial a la población

preferencial.


Y otras actividades afines que le asigne el jefe inmediato superior.

CANTIDAD: 03 PSICÓLOGO

DURACIÓN DEL SERVICIO: Contrato del 16 de Mayo del 2015 hasta el 30 de Junio del 2015.

VALOR REFERENCIAL MENSUAL: S/. 1,700.00 Incluye impuestos de ley.

PSICÓLOGO


Huancavelica




Departamento de Patología Clínica y Anatomía Patológica

FORMACIÓN PROFESIONAL: Título Profesional de Tecnólogo Médico especializado en Laboratorio Clínico




REQUERIMIENTO ESPECÍFICO: Capacitación en temas afines a la profesión, con un mínimo de 20 créditos a partir

enero del 2011 a la fecha

Experiencia laboral bajo cualquier modalidad de contrato mínimo un 01 año, incluido

el SERUMS.



RESULTADOS ESPERADOS: Atención a pacientes en las indicaciones solicitadas por los médicos relacionados al

área de laboratorio.

Atención en la fase pre analítica (toma de muestras sanguíneas) pacientes

ambulatorios y hospitalizados.

Procesar los análisis sanguíneos y fluidos biológicos

Participar en la operatividad de los quipos biomédicos (autoanalizadores).

Atención a donantes sanguíneos y el procesamiento de los diferentes perfiles de los

candidatos a donantes.

Participar en el análisis y liberación de los resultados.

Calibración de los equipos de medición, antes del inicio de los procesos.

Aseguramiento de la calidad – control de calidad de los equipos – registro y

monitoreo.

Verificación del estado de los equipos.

Desarrollo correcto de las técnicas de medición.

Validación y verificación de los resultados de análisis.

Registro de controles ambientales del área y la temperatura de los quipos.

Supervisar las labores del técnico de laboratorio.

Apoyo en la verificación del cumplimiento del cronograma de mantenimiento

preventivo, correctivo y calibración de los equipos del área.

Informe y registro de las incidencias diarias de su área de trabajo en el cuaderno de

ocurrencias.

Cumplir con las metas físicas de programas presupuestales.

El personal será evaluado mensualmente de acuerdo a los indicadores trazados y

según los resultados esperados.

TECNÓLOGO MEDICO


Huancavelica






CANTIDAD: 02 TECNÓLOGOS MÉDICOS.


VALOR REFERENCIAL MENSUAL: S/.2,500.00 Incluye impuestos de ley.

ACTIVIDAD PESO


Asistencial 75%

Seguimiento 10%

Administrativo 05%


Huancavelica




Departamento de Farmacia – Área de Farmacotecnia


Título Profesional de Químico Farmacéutico.

Certificado de habilidad profesional vigente.

Resolución de Término de SERUMS.


Experiencia laboral como profesional Químico Farmacéutico en el sector público o

privado mínimo 01 año, incluido el SERUMS.



Conocimiento en la elaboración y control de las diversas formas farmacéuticas a

través de normas de correcta elaboración y control de calidad que debe de garantizar

que las formalizaciones elaboradas sean seguras, eficaces y racionales.

Habilidad para trabajar en equipo y bajo presión, lograr cooperación, concretar

resultados en el tiempo oportuno y de liderazgo para obtener los objetivos

institucionales.




Establecer el monitoreo control y procedimientos para la elaboración de fórmulas

magistrales oficinales.

Establecer el monitoreo control y procedimientos para el acondicionamiento y

reembolso de productos farmacéuticos.

Cumplir y hacer cumplir las Normas y Procedimientos establecidos de acuerdo a las

disposiciones legales vigentes.

Llevar el control de movimientos de insumos / materia prima y materiales.

Velar por un adecuado abastecimiento de productos galénicos y materia prima.

Realizar el análisis de información mensual de consumo de Productos.

Supervisar el registro y control de insumo y productos.

Brindar información y Asesoría en el uso de productos Galénicos y oficinales.

Realizar técnicas galénicas de elaboración de las formas de dosificación en el Hospital

Realizar los procedimientos de control galénico

Realizar las técnicas fundamentales de análisis de los medicamentos

Supervisar el consolidado mensual del movimiento físico y económico de Productos

Farmacéuticos Galénicos.

Implementar y supervisar el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Producción de

Productos Galénicos.


QUÍMICO FARMACÉUTICO


Huancavelica





CANTIDAD:

01 Químico Farmacéutico - Área de Farmacotecnia



ACTIVIDAD PESO

Asistencial 100%


Huancavelica




Departamento de Farmacia – Área de Dosis Unitaria y Almacén de Medicamentos


Título de Técnico en Farmacia


Certificado en Ofimática.

Capacitación en temas de salud afines a la carrera en el último 1 año

Experiencia Laboral en expendio de medicamentos en entidades públicas y/o

privadas mínimo 01 año, bajo cualquier modalidad de contrato.




Atención a los pacientes del área de hospitalización.

Apoyo en el Expendio de Recetas del área ambulatoria.

Apoyo en el Cruce diario de los dispositivos médicos quirúrgicos entre el Stock del

Sistema SISMED V2.1 y el stock físico.

Apoyo en las Buenas Prácticas de Almacenamiento de los medicamentos y dispositivos

médicos.

Apoyo en la evaluación y transporte de los formatos únicos de atención del área de

dosis unitaria.

Recepción de las Devoluciones de medicamentos e insumos médico quirúrgicos.

Supervisar y revisar los tópicos de los servicios de Hospitalización y el cumplimiento

de las normas en relación al sistema en Dosis Unitaria.

Controlar y vigilar los medicamentos y Dispositivos médicos a fin de evitar pérdidas

por vencimiento.

Dispensar y/o controlar y supervisar el expendio de los productos.

Evaluar el stock y fecha de vencimiento de medicamentos y/o material médico

quirúrgico para su distribución de acuerdo a una programación establecida

Coordinar con el jefe del área en forma oportuna la reposición de los bienes, evitando

que se presenten situaciones de desabastecimiento o sobre stock en cada ítem que se

encuentra en el sub almacén de farmacia.

Apoyo en las buenas prácticas de almacenamiento de los medicamentos y dispositivos

médicos




CANTIDAD:

03 Técnico (a) en Farmacia.


VALOR REFERENCIAL MENSUAL: S/. 900.00 Incluye impuestos de ley

TÉCNICO EN FARMACIA


Huancavelica




Huancavelica




Coordinadores de Programas Presupuestales - PPR.

FORMACIÓN PROFESIONAL

Lic. Enfermería - Programas Presupuestales.


Resolución de término de SERUMS.


Certificado de Ofimática.

Experiencia laboral en el área administrativa en Establecimientos de salud (MINSA-

ESSALUD) mínimo de (02) años no incluye SERUMS.

Certificado en manejo de Programas Presupuestales (PpR).

Certificado en conocimiento de SIGA.

Capacitación en temas de salud afines a la carrera y al cargo al que postula en los

últimos (03) años con 300 horas, de enero del 2012 a la fecha.




Coordinar, gestionar, apoyar y articular la ejecución de las actividades técnicas,

logísticas y administrativas pertinentes para el logro de los productos establecidos en

el marco lógico del Presupuesto por Resultados.

Elaborar conjuntamente con el equipo técnico el Plan Operativo Anual de Actividades

del Programa Presupuestal a su cargo, en coordinación y concertación con el Comité

de Gestión PpR.

Cumplir con una adecuada planificación, programación, evaluación y control del plan

operativo institucional del programa a su cargo.

Realizar el Monitoreo y Evaluación de metas físicas y ejecución presupuestal del

programa a su cargo.

Dirigir la adecuada ejecución de los recursos financieros asignados al Programa

Presupuestal a su cargo.

Preparar los informes programáticos y financieros requeridos.


CANTIDAD:

01 Coordinador de Programas Presupuestales - PPR.

DURACIÓN DEL SERVICIO: Contrato del 01 de Mayo hasta el 30 de Junio del 2015

VALOR REFERENCIAL MENSUAL: S/. 2.200.00 Incluye impuestos de ley.

COORDINADOR - PPR


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Departamento de Nutrición y Dietética

FORMACIÓN EDUCACIONAL:

Certificado de Secundaria Completa


Certificado de estudios en gastronomía.

Capacitación en temas afines en nutrición y dietética

Experiencia Laboral en servicios de alimentación en entidades públicas mínimo 03

meses, bajo cualquier modalidad de contrato.




Elaboración de preparación de dietas para pacientes hospitalizados

Atención y servicio de dietas a pacientes hospitalizados y personal de guardia.

Limpieza y manipulación de equipos y enseres de cocina

Transporte y Manipulación de Desechos.

Aplicación de habilidades en cocina o alta cocina.

Aplicación de conocimientos básicos en la preparación de dietas.

Practica en la manipulación de alimentos.

Aplicación de habilidades en repostería.

Responsabilidad y trabajo en equipo



CANTIDAD:

02 Auxiliares de Nutrición

DURACIÓN DEL SERVICIO: Contrato del 16 de Mayo del 2015 hasta el 30 de Junio del 2015 VALOR REFERENCIAL MENSUAL: S/. 750.00 Incluye impuestos de ley

AUXILIAR DE NUTRICIÓN


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Jefatura de servicios Generales - Servicio de Conservación y Limpieza.

FORMACIÓN EDUCACIONAL:

Secundaria completa y/o estudios en el Centro Educativo Técnico Productivo - CEPRO.


Experiencia Laboral en Limpieza en entidades públicas o privadas mínimo 06 meses,

bajo cualquier modalidad de contrato. Cursos de capacitación afines al servicio que postula


Limpieza general de las instalaciones del hospital

Encerado y lustrado de los pisos del hospital.

Limpieza y mantenimiento de los servicios higiénicos y las duchas

Limpieza de las ventanas y las puertas de las instalaciones del hospital

Transporte de residuos sólidos comunes y Biocontaminados al incinerador

CANTIDAD: 01 Personal de Conservación y Limpieza

DURACIÓN DEL SERVICIO: Contrato del 16 de Mayo del 2015 al 30 de Junio del 2015 VALOR REFERENCIAL MENSUAL: S/. 750.00 Incluye impuestos de ley

ACTIVIDAD PESO

Asistencial 100%

PERSONAL DE CONSERVACIÓN Y LIMPIEZA


Huancavelica




Departamento de Medicina Física y Rehabilitación

FORMACIÓN PROFESIONAL: Título Profesional de Tecnólogo Médico especializado en Terapia Física




REQUERIMIENTO ESPECÍFICO: Capacitación en temas de salud afines a la carrera en los últimos (02) años con 100

horas o su equivalente a 10 créditos, de enero del 2013 a la fecha.

Experiencia laboral bajo cualquier modalidad de contrato mínimo un 01 año, incluido

el SERUMS.



RESULTADOS ESPERADOS: Evaluación fisioterapéutica de pacientes que acuden al servicio de rehabilitación.

Terapia física e individual y grupal con metodología fisioterapéutica.

Apoyar en actividades de promoción y prevención de la salud

Asistencia técnica en temas de su especialidad

Elaboración de informes.




CANTIDAD: 01 TECNÓLOGO MÉDICO ESPECIALISTA EN TERAPIA FISICA.



ACTIVIDAD PESO


Asistencial 75%

Seguimiento 10%

Administrativo 05%

TECNÓLOGO MEDICO


Huancavelica






Título Profesional en Psicología Constancia de habilitación profesional vigente. Constancia de Registro de Colegiatura Resolución de término de SERUMS


Capacitación en temas de salud afines a la carrera en los últimos (03) años, con un

mínimo de 100 horas o su equivalente a 30 créditos de enero del 2012 a la fecha.

Experiencia laboral en establecimientos de salud publico bajo cualquier modalidad

de contrato mínimo 02 años incluido el SERUMS.

Certificado de ofimática




Evaluación Psicológica, incluido Test psicométrico.

Terapia Psicológica individual u grupal

Participación en talleres para padres

Participación en actividades socio terapéuticas internas y externas Brindar atención de calidad al usuario y en especial a la población preferencial. Disponibilidad a tiempo completo Y otras actividades afines que le asigne el jefe inmediato superior

CANTIDAD: 01 PSICÓLOGO



ACTIVIDAD PESO


Asistencial 80%

Seguimiento 05%

Administrativo 05%

PSICÓLOGO


Huancavelica





FORMACIÓN PROFESIONAL: Título como Técnico en Fisioterapia

REQUERIMIENTO ESPECÍFICO: Experiencia laboral en entidades públicas o privadas bajo cualquier modalidad de

contrato mínimo 01 año.

Cursos de capacitación afines a su formación mínimo de 200 horas o su equivalente a

20 créditos, de los últimos 04 años, desde el 2011 a la fecha

Certificado en Ofimática

RESULTADOS ESPERADOS: Aplicar técnicas y métodos para el manejo de pacientes con discapacidad bajo

indicación del profesional en rehabilitación.

Apoyar durante la evaluación del paciente.

Informar al paciente sobre la aplicación de técnicas de rehabilitación.




CANTIDAD: 02 TÉCNICOS EN FISIOTERAPIA DURACIÓN DEL SERVICIO: Contrato del 01 de Abril del 2014 hasta el 30 de Junio del 2014.

VALOR REFERENCIAL MENSUAL: S/. 1,200.00 Incluye impuestos de ley.

TÉCNICO EN FISIOTERAPIA


Huancavelica



XVIII. ÓRGANO RESPONSABLE: • El Hospital Departamental de Huancavelica a través de la Comisión de Concurso

de Méritos para la Contratación Administrativa de Servicios.

• La Comisión elaborará las bases del concurso, para ser aprobado mediante Acto

Resolutivo por el Titular del Hospital Departamental de Huancavelica.

• La Comisión del Concurso de Méritos cumplirá sus funciones en el Hospital

Departamental de Huancavelica, pudiendo requerir el apoyo logístico necesario

para el cumplimiento de sus funciones.

XIX. CONVOCATORIA: La convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios será publicada en

la Página Web del Hospital Departamental de Huancavelica, y en lugares visibles de

acceso público al Hospital Departamental de Huancavelica, por un período mínimo

de cinco (05) días hábiles.

XX. RECEPCIÓN DE EXPEDIENTES: Los expedientes de los postulantes serán recepcionado (en sobre cerrado)

indicando el departamento y/o área al que postula y su código, serán entregados en

la Oficina de Recursos Humanos (Oficina de Personal) del Hospital Departamental

de Huancavelica.

a) Los documentos serán presentados en fotocopia simple y deberán estar

convenientemente organizados, foliados y firmados, de forma obligatoria.

b) Vencida la fecha de presentación, no se aceptarán nuevos expedientes y se

levantará un acta de cierre que debe ser suscrito por el secretario de la

Comisión

c) Una vez cerrada la presentación de expedientes, serán remitidas a la Comisión

de Concurso de Méritos.

d) No podrán postular a la Contratación Administrativa de Servicios aquellas

personas comprendidos en los impedimentos y prohibiciones señalados en el

Art. 4º del D.S. N° 075-2008-PCM, y su modificatoria D.S. N° 065-2011-PCM

realizada reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057.

XXI. CALIFICACIÓN: Estará a cargo de la comisión, siendo este un grupo profesional

multidisciplinario:

La calificación para la Contratación Administrativa de Servicios, es

atribución exclusiva de los miembros de la Comisión de Concurso de

méritos.

La calificación se ajustará a los criterios establecidos en la presente base.

El fallo de la Comisión en el Proceso de la calificación es inapelable.

Los puntajes que se otorguen a los postulantes en la entrevista personal

será a criterio de los miembros de la comisión.

XXII. RESULTADOS DEL CONCURSO:


Huancavelica



1. Se considera ganador al postulante que obtiene el mayor puntaje como

resultado de la evaluación para el área sometido a concurso, y por estricto

orden de mérito.

2. Las áreas sometidas a concurso, serán declaradas desiertos en los siguientes

casos:

a) Por falta de Postulantes.

b) Por no alcanzar el puntaje aprobatorio

c) Cuando el postulante aprobado, por causas objetivas imputables a él, no se

presente a suscribir el contrato dentro del plazo indicado.

XXIII. ADJUDICACIÓN Y SUSCRIPCIÓN DE LOS CONTRATOS: Las plazas sometidos a concurso serán adjudicados en estricto orden de méritos.

La suscripción del contrato será de acuerdo al cronograma establecido en las bases;

Los postulantes a quienes se les consigno como ganadores que no se presenten a su

respectiva jefatura para iniciar sus labores de acuerdo a lo establecido en las bases

será potestad de la Comisión cubrir las vacantes, realizando el llamado respectivo a

los demás postulantes por orden de mérito para que inicien sus labores por estricta

necesidad de servicio Institucional.

XXIV. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS: PRIMERO.- Los postulantes que se valgan del tráfico de influencias, a través de

algún funcionario, servidor público y de los miembros de la Comisión del Concurso

de Méritos, serán separados automáticamente del proceso, sin perjuicio de las

responsabilidades civiles y penales que hubiere lugar, conforme a ley.

SEGUNDO.- Los puntos no estipulados en la presente base, serán resueltos por

acuerdo de la Comisión de Concurso de Méritos CAS 2015 – II.

Huancavelica, 07 Mayo del 2015.


Huancavelica



FORMATO N° 1

SOLICITUD: Participar en el Proceso de Selección para el concurso de méritos Bajo el

Régimen Especial de Contrato Administrativo de Servicio – CAS 2015 –II.

PLAZA:.................................................................. CÓDIGO...............................................................

DEPENDENCIA DEL REQUERIMIENTO…….....................................................................

Señor Presidente de la Comisión de Concurso de Méritos para la Contratación Administrativa de

Servicios CAS 2015 – II

Yo,………………………………………………….. D.N.I……………………….…………………..

Domicilio real ……………………………..…………………….………., Teléfono Domiciliario:

…………….……………..……Celular:………………………..…Email:………….…………..…….....

Solicito participar como postulante en el proceso de selección para el concurso de méritos Bajo el

Régimen Especial de Contrato Administrativo de Servicio CAS 2015 –II, del Hospital

Departamental de Huancavelica. Regulado por el Decreto Legislativo Nº 1057 y su Reglamento

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-

2011-PCM, para lo cual adjunto lo siguiente:

1. Currículo Vitae descriptivo y físico en copia simple, debidamente, foliado y firmado en

cada hoja, en el orden respectivo. 2. Anexos y/o Formatos requeridas en las bases. 3. Copia Simple del documento de Identidad (DNI) 4. Y demás documentos solicitados en los requerimientos del respectivo departamento o área

al que postulo, como lo requerido en el punto IX y X de la respetiva base del concurso.

Huancavelica,.........de.......................................del 2015

...............................................................

FIRMA


Huancavelica



FORMATO N° 02

DATOS GENERALES DEL POSTULANTE

APELLIDOS Y NOMBRES:..................................................................................................................

DOC. DE IDENTIDAD Nº:.................................................RUC: ………………………....................

RÉGIMEN DE PENSIONES: SNP: SPP: AFP:………………………….....................

SEXO: Varón Mujer Estado Civil:..............................Fecha de Nac……….................. Lugar de Nacimiento:......................................................., Distrito:.............................................................

Provincia: ........................................................Departamento:.....................................................................

Dirección Domiciliaria Real........................................................................................................................

Distrito:...................................Provincia:.............................Departamento (Región):…………….........

Teléfono Domiciliario:..........................Celular:……......................... E-mail: ...................................... Nombre Completo del Cónyuge o Conviviente: ....................................................................................... Apellidos y Nombres del Familiar en caso de emergencias y su Nº de Teléfono o Celular de Familiar………………………………………………………………………………………………… Declaro bajo juramento que los datos consignados son veraces y se sustentaran en la documentación presentada oportunamente y la que presentaré en caso de actualización a la Oficina de Personal con la finalidad de ser anexada a mi Legajo Personal.

Huancavelica,….......de....................................... del 2015

...............................................................

FIRMA


Huancavelica



FORMATO N° 03

DECLARACIÓN JURADA

El que suscribe ….………………….……………………………………………………...……… identificado (a) con DNI N°.………………………………RUC N°……………………….………… y con domicilio Legal en,……………………………………..……….Estado Civil ………………...

natural del Distrito de…………..……………..…..Provincia de………..……………………………. Departamento de ……………………………………………………………………….………………

DECLARO BAJO JURAMENTO:

1.- ( ) No encontrarme inhabilitado o sancionado por mi Colegio Profesional.

2.- ( ) No estar inhabilitado en el Registro de Sanciones de Destitución y Despido (RNSDD).

3.- ( ) No estar incurso en caso de Nepotismo.

4.- ( ) No tener antecedentes policiales, judiciales, ni penales.

5.- ( ) No tener denuncias ni demandas judiciales pendientes o en proceso con el hospital, como sanciones administrativas. 5.- ( ) No tener sanción vigente en el Registro Nacional de Proveedores.

6.- ( ) Mi compromiso de disponibilidad inmediata para iniciar mis labores.

7.- ( ) Que gozo de buen estado de salud mental y que no padezco de ninguna enfermedad infecto contagiosa

Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de Veracidad previsto en los artículos IV numeral 1.7 y 42º de la Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobada por la Ley Nº 27444, sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo

a la legislación nacional vigente y el termino del vínculo laboral de inmediato en caso de verificarse su falsedad

Huancavelica,….......de....................................... del 2015

(Firma)


Huancavelica



FORMATO N° 4

DECLARACIÓN JURADA

(DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057; D.S. Nº 075-2008-PCM; D.S. Nº 065-2011-PCM)

APELLIDOS Y NOMBRES: ……………………….………………………………………………. DNI. Nº: ………………………….……….ESTADO CIVIL: …..…………..……............................. DIRECCIÓN DOMICILIARIA:...................................................... DISTRITO:................................ PROVINCIA: ……....................................DEPARTAMENTO: .…………………………...............

DECLARO BAJO JURAMENTO: Que no me encuentro sancionado o inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado; ni me encuentro al alcance de las prohibiciones e incompatibilidades; ni en ninguna otra causal contemplada en normas legales o reglamentarias que determine mi imposibilidad de ser postulante al concurso CAS 2015 - II. Igualmente no percibo otros ingresos (remuneración, subvención o de cualquier otra índole) del Estado. En ese sentido, no me encuentro bajo ninguna de las causales que impidan mi contratación bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios. Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de Veracidad previsto en los artículos IV numeral 1.7 y 42º de la Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobada por la Ley Nº 27444, sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente y el termino del vínculo laboral de inmediato en caso de verificarse su falsedad.

Huancavelica,...........de.......................................del 2015.

............................................................... FIRMA


Huancavelica



FORMATO N° 5

DECLARACIÓN JURADA

(DECRETO LEGISLATIVO N° 1057, D.S. N° 075-2008-PCM, D.S. Nº 065-2011-PCM) APELLIDOS Y NOMBRES:……………………………………………………………………… DNI. Nº…………..………………….........Estado Civil:..........................................................................

Domicilio Legal:............................................................................................................................................ DISTRITO:……...................PROVINCIA:…..................DEPARTAMENTO:……........................ DECLARO BAJO JURAMENTO: Que elijo el siguiente régimen de pensiones: (para postulantes que aún no están afiliados a un sistema de pensiones) Sistema Nacional de Pensiones (ONP): Sistema Privado de Pensiones (SPP): Que me encuentro afiliado en el siguiente régimen de pensiones: (para postulantes que ya están afiliados a un sistema de pensiones) Sistema Nacional de Pensiones: (ONP) Sistema Privado de Pensiones: (SPP)

AFP Integra

AFP Profuturo

AFP Horizonte

AFP Prima

Otro:

Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de Veracidad previsto en los artículos IV numeral 1.7 y 42º de la Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobada por la Ley Nº 27444, sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente, en caso de verificarse su falsedad. Huancavelica,.............de.......................................del 2015.

........................................................... FIRMA

AFP Integra

AFP Profuturo

AFP Horizonte

AFP Prima

Otro:


Huancavelica



FORMATO N° 06

LEY N° 26771 – DECLARACIÓN JURADA DE PARENTESCO

Yo,……………..………………………………………………………………………………………..

de Nacionalidad…………………………con Documento de Identidad N°……………….……….

domiciliado………………………………………..……………………………………………………

De conformidad con la Ley 26771 y el Decreto Supremo N° 034-2005-PCM de fecha 06 de mayo

2005 el cual dispone que toda persona que preste o ingrese a prestar servicios en la entidad deberá

presentar Declaración Jurada en la cual consignará el Nombre completo, grado de parentesco o

vínculo conyugal y la Dependencia de esta Entidad en la que eventualmente presten servicios sus

parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por vínculo conyugal.

DECLARO BAJO JURAMENTO:(Marcar la OPCIÓN correspondiente)

a) No tener parentesco con ningún personal del Hospital Departamental de Huancavelica ( )

b) Tener parentesco con el siguiente personal del Hospital Departamental de Huancavelica ( )

N° Apellidos y nombres

Parentesco Condición

Laboral

Órgano / Distrito

Fiscal / Oficina /

Gerencia

1.-

2.-

3.-

Huancavelica,............de.......................................del 2015.

………………………………………….

Firma

Cuadro para determinar el grado de consanguinidad y/o afinidad

Grado Grado Parentesco por Consanguinidad Parentesco por afinidad

En línea recta En línea colateral En línea recta En línea colateral

1ro Padres/hijos Suegros, yerno, nuera

2do Abuelos, nietos Hermanos Abuelos del cónyuge Cuñados

3ro Bisabuelos, bisnietos Tíos, sobrinos

4to Primos, sobrinos,

nietos, tíos, abuelos


Huancavelica



FACTORES DE EVALUACIÓN PARA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS - CAS

Apellidos y Nombres del Postulante: …………………………………..…………………………….. Nº de Código:….................................................... Nº de Folios: ................................................................ GRUPO OCUPACIONAL AL QUE POSTULA: LICENCIADA EN ENFERMERÍA

EVALUACIÓN CURRICULAR: (Máximo 30 puntos)

EVALUACIONES PUNTOS PUNTAJE MÍNIMO

PUNTAJE MÁXIMO

PUNTAJE ALCANZADO

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA

a. Formación Académica.

Título Profesional Universitario.

05

05

05

b. Experiencia Laboral:

En Hospitales, Periferie (Minsa – Essalud) incluido Serums

De 04 años a más.

De 03 años a más.

De 02 años a más

15 12 09

09

15

c. Capacitación (Actualización en temas relacionados a la Carrera profesional, hasta un máximo de 700 horas en los últimos 3 años)

De: 700 horas lectivas a más.




05 04 03 02

02

05

d. Diplomados: Dentro de los últimos 03 años

Diplomados afines a la carrera con 04



03 02 01

01

03

e. Certificados de Capacitación.

Por 02 Certificados de Bioseguridad a mas

Por 01 Certificados de Bioseguridad.

02 01

01

02

Puntaje total de la Evaluación Curricular

18

30

Huancavelica,........de.......................................del 2015.


Huancavelica




Apellidos y Nombres del Postulante: …………………………………..…………………………….. Nº de Código:….................................................... Nº de Folios: ................................................................ GRUPO OCUPACIONAL AL QUE POSTULA: TÉCNICO EN ENFERMERÍA



PUNTAJE MÁXIMO

PUNTAJE ALCANZADO



Título Profesional Técnico.

05

0 05

10 05


En Hospitales, Periferie (Minsa-Essalud)

De 02 año y 06 meses a más

De 02 años a más.

De 01 año y 06 meses a más

15 12 09

09

15

c. Capacitación:

(Afines a la carrera en los últimos 3 años)




05 04 03

03

05

d. Certificados de Capacitación.





05 04 03 02

02

05


19

30

Huancavelica,........de,.......................................del 2015.


Huancavelica




Apellidos y Nombres del Postulante: …………………………………..…………………………….. Nº de Código:….................................................... Nº de Folios: ................................................................ GRUPO OCUPACIONAL AL QUE POSTULA: OBSTETRA



PUNTAJE MÁXIMO

PUNTAJE ALCANZADO




05

05

05



De 04 años a más.

De 03 años a más.

De 02 años a más

15 12 09

09

15






05 04 03 02

02

05





03

02 01

01

03




02 01

01

02


18

30



Huancavelica




Apellidos y Nombres del Postulante: …………………………………..…………………………….. Nº de Código:….................................................... Nº de Folios: ................................................................ GRUPO OCUPACIONAL AL QUE POSTULA: LIC. ENFERMERÍA- SIS


EVALUACIONES PUNTOS PUNTAJE

MÍNIMO

PUNTAJE

MÁXIMO

PUNTAJE

ALCANZADO




05

05

05



De 04 años a más.

De 03 años a más.

De 02 años a más

14 11 08

08

14






05 04 03 02

02

05


De 200 horas lectivas a más.



03 02 01

01

03

d. Certificados de Quechua.

Certificados de Quechua.

03

03

03


21

30



Huancavelica




Apellidos y Nombres del Postulante: …………………………………..…………………………….. Nº de Código:….................................................... Nº de Folios: ................................................................ GRUPO OCUPACIONAL AL QUE POSTULA: OBSTETRA- SIS



MÍNIMO

PUNTAJE

MÁXIMO

PUNTAJE

ALCANZADO




05

05

05



De 04 años a más.

De 03 años a más.

De 02 años a más

14 11 08

08

14






05 04 03 02

02

05





03

02 01

01

03



03

03

03


21

30



Huancavelica




Apellidos y Nombres del Postulante: …………………………………..…………………………….. Nº de Código:….................................................... Nº de Folios: ................................................................ GRUPO OCUPACIONAL AL QUE POSTULA: ING. SISTEMAS- SIS



PUNTAJE MÁXIMO

PUNTAJE ALCANZADO




05

05

05


En entidades públicas o privadas

De 04 años a más.

De 03 años a más.

De 02 años a más

14 11 08

08

14

c. Capacitación

(Actualización en temas relacionados a la Carrera profesional, hasta un máximo de 600 horas en los últimos 3 años)





05 04 03 02

02

05

d. Constancia de Sisgalenplus

06

06

06


21

30



Huancavelica




Apellidos y Nombres del Postulante: …………………………………..…………………………….. Nº de Código:….................................................... Nº de Folios: ................................................................ GRUPO OCUPACIONAL AL QUE POSTULA: SECRETARIA EJECUTIVA - SIS



MÍNIMO

PUNTAJE

MÁXIMO

PUNTAJE

ALCANZADO




05

05

05


En entidades públicas o privadas

De 03 años a más.

De 02 años a más.

De 01 años a más

14 11 08

08

14

c. Cursos de Capacitación (Actualización en temas relacionados a la Carrera profesional,)

De: 05 cursos.

De: 04 cursos.

De: 03 cursos.

De: 02 cursos.

05 04 03 02

02

05





03 02

01

01

03



03

03

03


21

30



Huancavelica




Apellidos y Nombres del Postulante: …………………………………..…………………………….. Nº de Código:….................................................... Nº de Folios: ................................................................ GRUPO OCUPACIONAL AL QUE POSTULA: PSICÓLOGO – DEP. PSICOLOGÍA



PUNTAJE MÁXIMO

PUNTAJE ALCANZADO




05

05

05


incluido Serums

De 04 años a más.

De 03 años a más.

De 02 años a más

14 11 08

08

14

c. Capacitación

(Actualización en temas relacionados a la Carrera profesional, hasta un máximo de 400 horas en los últimos 5 años)





05 04 03 02

02

05

Certificado de Ofimática:




03 02

01

01

03

d. Certificados de Psicoterapeuta.

Certificados de Psicoterapeuta

03

03

03


21

30



Huancavelica




Apellidos y Nombres del Postulante: …………………………………..…………………………….. Nº de Código:….................................................... Nº de Folios: ................................................................ ÁREA AL QUE POSTULA:..................................................................................................................... GRUPO OCUPACIONAL AL QUE POSTULA: TECNÓLOGO MEDICO - PATOLOGÍA



MÍNIMO

PUNTAJE

MÁXIMO

PUNTAJE

ALCANZADO




05

05

05


incluido Serums

De 03 años a más.

De 02 años a más.

De 01 años a más

15 12 09

09

15

c. Capacitación

(Actualización en temas relacionados a la Carrera profesional, hasta un máximo de 50 creditos en los últimos 4 años)

De: 50 créditos.

De: 40 créditos.

De: 30 créditos.

De: 20 créditos.

05 04 03 02

02

05

d. Diplomados dentro de los últimos 03 años




03

02

01

01

03




02 01

01

02


18

30



Huancavelica




Apellidos y Nombres del Postulante: …………………………………..…………………………….. Nº de Código:….................................................... Nº de Folios: ................................................................ GRUPO OCUPACIONAL AL QUE POSTULA: QUÍMICO FARMACÉUTICO



PUNTAJE MÁXIMO

PUNTAJE ALCANZADO




05

05

05

b. Experiencia Laboral: En entidades públicas o privadas incluido

Serums

De 03 años a más.

De 02 años a más.

De 01 años a más

15 12 09

09

15






05 04 03 02

02

05





03

02 01

01

03




02 01

01

02


18

30



Huancavelica




Apellidos y Nombres del Postulante: …………………………………..…………………………….. Nº de Código:….................................................... Nº de Folios: ................................................................ GRUPO OCUPACIONAL AL QUE POSTULA: TÉCNICO EN FARMACIA



PUNTAJE MÁXIMO

PUNTAJE ALCANZADO



Título Profesional Técnico en Farmacia

05

0 05

10 05

b. Experiencia Laboral: En entidades públicas o privadas

De 03 años a más.

De 02 años a más.

De 01 años a más

15 12 09

09

15

c. Capacitación (Actualización en temas relacionados al Cargo al que postula en el último 2 año)





05 04 03 02

02

05

d. Certificado de Ofimática.




De 50 horas lectivas a más

05 04 03

02

02

05


18

30



Huancavelica




Apellidos y Nombres del Postulante: …………………………………..…………………………….. Nº de Código:….................................................... Nº de Folios: ................................................................ GRUPO OCUPACIONAL AL QUE POSTULA: COORDINADORES - PPR



PUNTAJE MÁXIMO

PUNTAJE ALCANZADO


a) Formación Académica.

Título Profesional Universitario

05

05

05

b) Experiencia Laboral: En Minsa - Essalud incluido Serums

De 04 años a más.

De 03 años a más.

De 02 años a más

15 12 09

09

15

c) Capacitación (Actualización en temas relacionados a la Carrera profesional, hasta un máximo de 600 horas en los últimos 3 años)





05 04 03 02

02

05

e. Certificado de Ofimática.




De 50 horas lectivas a más

05 04 03 02

02

05


18

30



Huancavelica




Apellidos y Nombres del Postulante: …………………………………..…………………………….. Nº de Código:….................................................... Nº de Folios: ................................................................ GRUPO OCUPACIONAL AL QUE POSTULA: AUXILIAR DE NUTRICIÓN



PUNTAJE MÁXIMO

PUNTAJE ALCANZADO


a. Formación Educacional.

Secundaria Completa

05

0 05

10 05

b. Experiencia Laboral: En alimentación en entidades públicas

De 05 meses a más.

De 04 meses a más.

De 03 meses a más

15 12 09

09

15

c. Capacitación (Capacitación en temas a fines a nutrición y dietética)





05 04 03 02

02

05

d. Certificado de Gastronomía.

Certificado de Gastronomía.

05

05

05


21

30



Huancavelica




Apellidos y Nombres del Postulante: …………………………………..…………………………….. Nº de Código:….................................................... Nº de Folios: ................................................................ GRUPO OCUPACIONAL AL QUE POSTULA: PERSONAL DE CONSERV. LIMPIEZA



PUNTAJE MÁXIMO

PUNTAJE ALCANZADO


a. Formación Educacional.

Secundaria Completa y/o CEPRO

05

0 05

10 05

b. Experiencia Laboral: En entidades públicas o privadas

De 08 meses a más.

De 07 meses a más.

De 06 meses a más

15 12 09

09

15

c. Capacitación (Actualización en temas relacionados al Cargo al que postula en los últimos 3 años)





05 04 03 02

02

05

d. Certificados de Capacitación.




05 04 03

03

05


19

30



Huancavelica




Apellidos y Nombres del Postulante: …………………………………..…………………………….. Nº de Código:….................................................... Nº de Folios: ................................................................ ÁREA AL QUE POSTULA:..................................................................................................................... GRUPO OCUPACIONAL AL QUE POSTULA: TCNLG. MEDICO - TERAPIA FÍSICA



PUNTAJE MÁXIMO

PUNTAJE ALCANZADO




05

05

05

b. Experiencia Laboral: incluido Serums

De 03 años a más.

De 02 años a más.

De 01 años a más

15 12 09

09

15


De: 400 créditos.

De: 300 créditos.

De: 200 créditos.


05 04 03 02

02

05

d. Diplomados dentro de los últimos 03 años




03 02 01

01

03




02 01

01

02


18

30



Huancavelica




Apellidos y Nombres del Postulante: …………………………………..…………………………….. Nº de Código:….................................................... Nº de Folios: ................................................................ GRUPO OCUPACIONAL AL QUE POSTULA: PSICÓLOGO – DEP. MED. FÍSICA



PUNTAJE MÁXIMO

PUNTAJE ALCANZADO




05

05

05

b. Experiencia Laboral: incluido Serums

De 04 años a más.

De 03 años a más.

De 02 años a más

15 12 09

09

15






05 04 03 02

02

05

d. Certificado de Ofimática:




05

04 03

03

05


19

30



Huancavelica




Apellidos y Nombres del Postulante: …………………………………..…………………………….. Nº de Código:….................................................... Nº de Folios: ................................................................ GRUPO OCUPACIONAL AL QUE POSTULA: TEC. FISIOTERAPIA – DEP. MED.

FÍSICA Y REHABILITACIÓN



PUNTAJE MÁXIMO

PUNTAJE ALCANZADO



Título de Técnico en Fisioterapia.

05

05

05

b. Experiencia Laboral: En entidades públicas y/o privadas

De 03 años a más.

De 02 años a más.

De 01 años a más

15 12 09

09

15






05 04 03 02

02

05

d. Certificado de Ofimática:




05 04 03

03

05


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HOSPITAL DEPARTAMENTAL DE HUANCAVELICA - … · CAS 2015 – II, deberán ... Resolución de...

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