ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA

SALUD OCUPACIONAL

EDICSON MARIÑOC.I. 19.696.280

SEGURIDAD INDUSTRIAL 4

APROX. 2.000.000 a.C. COMUNIDAD PRIMITIVA

Comienza cuando los Homo-sapiens revolucionan la manera de vivir en el mundo que los rodea.

APROX. 2.000.000 a.C. PREHISTORIAComienza con: -La Elaboración de

Herramientas de piedra y palo - Dominio del Fuego y el uso de la cerámica - Paso de recolector ONU agricultor y Ganadero . Uso la percepción de Como Herramienta de Salud Ocupacional Se enfrenta a nuevos peligros.

ANTECEDENTES DE LA SALUD OCUPACIONAL

APROX. 4.000 AÑOS a.C. EDAD ANTIGUAHechos representativos de la Seguridad en las Sociedades mas Importantes del Mundo Antiguo,  las condiciones de trabajo en esa época la constituye la minería.

APROX. 3.500 AÑOS a.C. EGIPTOLeyes especiales fueron dictadas por el faraón para los guerreros, embalsamadores y fabricantes de armas para que realizaran su trabajo, y se evitaran accidentes.

APROX. 2.000 AÑOS a.C. MESOPOTAMIASe crea el código de Hammurabi que contemplaba aspectos de seguridad social, se grabaron en una piedra para que los babilonios conocieran sus derechos..

APROX. 460 AÑOS a.C. HIPOCRATES

Considerado el padre de la medicina, describe la intoxicación como enfermedad ocupacional.

APROX.120 AÑOS d.C. GALENO Y CELSOIncluyen también en sus escritos breves comentarios sobre enfermedades debidas a exposiciones de origen ocupacional.

En Roma se establece  la salud publica en beneficio de sus ciudadanos protegiéndolos y tomando medidas contra las plagas y enfermedades que afectara las ciudades.

APROX. 476 d. C.-1453 d. C EDAD MEDIACae el imperio romano y se inicia el periodo denominado Edad

Media el cual llega hasta el año 1453, fecha en que Constantinopla es invadido por los turcos.

En esta época se forman los Estados y recae sobre éste la responsabilidad de proteger al ciudadano, circunstancia que posteriormente fundamento el nacimiento de la salud publica y recibían formación profesional sobre esa área. Además se presenta el renacimiento, que es un estancamiento del saber y desarrollo científico.

Año 1453-1914 EDAD MODERNASe presentan hechos importantes en el desarrollo de la humanidad como:- La revolución industrial y comercial. -El desarrollo del capitalismo -El movimiento intelectual de la ilustración donde la razón es la única guía para llegar a la sabiduría.-La declaración de los Derechos del Hombre y del ciudadano aprobada en Francia en 1789.

En este tiempo se perfecciona los procesos tecnológicos, apareciendo nuevas ramas de la industria y nuevos tipos de factores contaminantes que afectan la salud de los trabajadores, pero también se caracteriza por la dignificación del trabajo expresado por la revolución industrial y en piases como Inglaterra.

Se presentan adelantos en seguridad industrial implementándose entre otras medidas las visitas a los centros de trabajo por funcionarios del Estado (inspectores).

1946 MAQUINISMO

Aparece la fuerza motriz en la industria y con ello la revolución de accidentes de trabajo y enfermedades. Esto contrajo la protección de riesgos profesionales.

MODELO DE SEGURIDAD SOCIAL:

En 1796 se crearon sindicatos de trabajadores fomentando: mejoramiento de instalaciones e iluminación, reglamentos de trabajo, nombramiento de inspectores, reducción de horarios.

En 1946 se creo la OIT(organización internacional de trabajadores).

Tanto los propios empresarios como  trabajadores están obligados a colaborar con las empresas en el desarrollo y aplicación de la prevención de riesgos laborales.

1760-1840 REVOLUCIÓN INDUSTRIAL

Se incorporan más números de trabajadores.  Mayor cantidad de mano de obra y recursos mecánicos.Enfermedades profesionales y accidentes de trabajo. Estudio preventivo de infortunios laborales.  Se vela por la seguridad y la higiene.

Estos procesos condujeron a la paulatina creación de servicios de salud ocupacional y a una mayor atención hacia las condiciones ambientales laborales, y en prevención de enfermedades ocupacionales.

SALUD OCUPACIONAL EN VENEZUELA

La Higiene Ocupacional se empieza a conocer en Venezuela gracias  al Padre de la Salud Ocupacional, el Dr.  Emigdio Cañizales Guedez quien fue el primer médico ocupacional graduado, gracias a una beca de la petrolera Shell a mediados del siglo XX.A principios de los años sesenta que se empieza la acción en esta disciplina, cuando llegaron a Venezuela los dos primeros higienistas ocupacionales, graduados en postgrado en los Estados Unidos,  se trató de los ingenieros Erich Smidth (de origen chileno, quien desarrolló la Higiene Ocupacional de campo)  y Albretch Miuller (de origen peruano, quien desarrolló la Higiene Ocupacional de Laboratorio).  Smidth y Miuller desarrollaron la disciplina en el Ministerio de Salud y trataron siempre de formar profesionales para el necesario relevo generacional.

En el siglo XX, la primera huelga de trabajadores petroleros (1.926), incorpora reivindicaciones en relación a las condiciones de trabajo; en la Ley del Trabajo de 1.936 ya figuraba el concepto de enfermedad profesional. Surgen instituciones dedicadas a velar por la salud de los trabajadores, Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS). Se crea la división de Medicina del Trabajo.

En 1.954 el Ministerio de Sanidad y Asistencia Social, la Dirección de Malariología y de Saneamiento Ambiental crean una sección para proteger la salud de los trabajadores y velar por sus condiciones de trabajo.En el año 1959 se crea el Consejo Venezolano de Prevención de Accidentes (CVPA); organización privada sin fines de lucro, formada por ciudadanos y entidades privadas y publicas, preocupados en la prevención de accidentes, teniendo como objetivos principales estimular y promover métodos y procedimientos dirigidos al incremento de la seguridad, protección, salubridad de los obreros, empleados, patronos y publico en general.El día 18 de Julio de 1986 entra en vigencia la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, la cual tiene como objetivo establecer las regulaciones para proteger la salud física y mental de los trabajadores y evitar los accidentes y enfermedades profesionales.

Se crea el Instituto de Prevención Salud y Seguridad Laboral (INPSASEL) para velar por la salud de los trabajadores; independiente del Seguro Social, el cual debe cumplir con todas las obligaciones establecidas en la reforma de la LOPCYMAT del 26 de julio del 2005.

ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD SOCIAL

El artículo 82 del Reglamento Parcial de la LOPCYMAT establece parámetros acerca del contenido del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. Dicho programa deberá contener los siguientes aspectos:•Política de compromiso del patrono sobre el cumplimiento del programa.•Descripción de los procesos de trabajo, ya sean de producción o de servicios•Identificación y evaluación de los riesgos y procesos peligrosos•Planes de trabajo para abordar riesgos y procesos peligrosos existentes, los cuales deberán incluir al menos:

Información y capacitación permanente a los trabajadores y asociados (esto incluye a las cooperativas)

Procesos de inspección y evaluación en materia de seguridad y salud en el trabajo

Vigilancia epidemiológica de la salud de los trabajadoresReglas, normas y procedimientos de trabajo saludables y segurosDotación de equipos de protección personal y colectivaAtención preventiva en salud ocupacionalPlanes de contingencia y atención de emergenciasPersonal y recursos necesarios para los planesRecursos económicos precisos para la realización de los planes

•Identificación del patrono y compromiso de hacer cumplir los planes

DETERMINACIÓN DE RIESGOSLos peligros pueden clasificarse como peligros de seguridad (por ejemplo, una demarcación inadecuada para el paso del montacargas en un almacén o cableado mal canalizado en una oficina), peligros higiénicos (por ejemplo, ruido que sobrepase 85 dB(A) de Leq en 8 horas en un almacén o iluminación inadecuada en una oficina) y peligros por carencia de ergonomía o disergonómicos (por ejemplo, levantamiento inadecuado de peso en un almacén o diseño inadecuado del puesto de trabajo en una oficina). Luego de establecidos los peligros en el proceso de trabajo, podemos pasar a denominarlos: procesos peligrosos.

Una vez determinados los procesos peligrosos, es necesario cuantificarlos, por lo general, para establecer si están dentro del rango de lo tolerable o no tolerable. Una vez cuantificados (ya sea por metodología cualitativa o cuantitativa), pasan a denominarse riesgos.

El esquema de análisis de los riesgos en Venezuela es similar al enfoque de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que establece este orden para el análisis de los riesgos: