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HÉCTOR EFRAÍN RODRÍGUEZ DE LA ROSA

FORMACIÓN ACADÉMICA:

• Doctor en Educación, especialidad en Cambio Organizacional por

Pepperdine University,

• Maestría en Psicología de Grupos por Southern Oregon University,

• Maestría en Administración Organizacional por Universidad Iberoamericana,

Licenciado en Relaciones Industriales por Universidad de Guanajuato

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA:

• Certificado en Capacitación y Desarrollo de Personal por Texas A&M

University, avalado por la, American Society For Training & Development

ASTD,

• Certificado en Aprendizaje Acelerado por el Alianza Internacional para el

Aprendizaje Acelerado IAL,

• Certificado en el Modelo Cape Cod para intervenir en parejas, familias, grupos

y organizaciones, Gestalt International Studies Center,

• Certificado en Coaching de Ejecutivos el Gestalt Institute of Cleveland,

• Certificado en Coaching de Ejecutivos por International Society of Neuro -

semantics

• Certificado para la administración del Myers Briggs Type Inventory MBTI,

• Certificado en modelo TetraMap® para incrementar colaboración de manera

sistémica.

• Certificado en Pensamiento Sistémico y Configuraciones Organizacionales por

Visión Sistémica e Infosyon.

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TRAYECTORIA ACADÉMICA:

• Profesor de tiempo completo Universidad de Guanajuato desde 1991

formando recursos humanos a nivel licenciatura y maestría.

• Coordinador del Departamento de Desarrollo Humano de la Facultad de

Relaciones Industriales.

• Secretario académico de la Facultad de Relaciones Industriales. 1992 - 1994

• Director del Departamento de Estudios Organizacionales a la fecha.

• Profesor del Master in Management MIM Southern Oregon University

• Profesor visitante de la Maestría en Desarrollo Organizacional en Universidad

de Monterrey UDEM y de la Licenciatura en Relaciones Industriales y

Maestría en Administración en Universidad Iberoamericana Campus León.

• Profesor visitante de programas para ejecutivos de la Universidad

Panamericana

• Formador de líderes directivos de diversas instituciones educativas a través

del Centro IGLU de la Universidad de Guanajuato.

• Autor del libro: Colaboración para el Alto Desempeño. Variables a nivel

individual, grupal y Organizacional vistas a través del TetraMap® ISBN 978-

607-00-3966-9

• Autor del libro: Facilitación del Aprendizaje Integral. En revisión editorial.

• Autor de 5 artículos de divulgación, 10 ponencias en memorias en extenso.

• Conferenciante en 20 eventos nacionales e internacionales

• Director de 20 tesis de licenciatura y 4 de maestría.

• Gerente del Proyecto: Elaboración del Programa Estatal de Educación

Superior para el Estado de Guanajuato 2001 – 2025 PREES, 2002

• Autor del Diseño curricular del Diplomando en Desarrollo Docente. Facultad

de Relaciones Industriales.

• Autor del Diseño curricular del Diplomando en Desarrollo de Equipos de

Trabajo. Facultad de Relaciones Industriales.

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• Autor del Diseño curricular del Diplomando en Facilitación de Grupos.

Facultad de Relaciones Industriales.

• Creador del Departamento de Desarrollo Humano, precursor de los servicios

de apoyo psicológico al alumno en la Universidad de Guanajuato (la propia

Dirección de Desarrollo Estudiantil abrió la oferta de estos servicios a partir de

la experiencia de dicho departamento)

• Capacitador de numerosos proyectos de vinculación con el sector productivo

apoyando estrategias del Centro de Vinculación con el Entorno VEN.

• Director del Encuentro Internacional sobre Equipos de Trabajo desde hace 16

años.

• Investigador en áreas disciplinares relacionadas con el liderazgo, el desarrollo

organizacional, y los equipos de trabajo. Entre sus investigaciones más

reconocidas se encuentra un estudio fenomenológico acerca de la

congruencia moral de líderes de organizaciones diversas.

GESTION

• Ha participado en vida colegiada de la institución, como en la H. Academia

de la Facultad de Relaciones Industriales, en el Consejo Divisional de la

División de Ciencias Económico Administrativas, en el Consejo de Campus

Guanajuato, en la Comisión Evaluadora, en el Comité de Publicaciones y

Propiedad Intelectual.

EXPERIENCIA PROFESIONAL DISCIPLINAR 22 años de experiencia como:

Consultor en Desarrollo Organizacional (amplia experiencia en proyectos

de administración del cambio)

Capacitador en competencias intrapersonales e interpersonales

especialmente en materia de liderazgo y trabajo en equipo

Facilitador de sesiones estratégicas de grupos directivos

Coach de ejecutivos

Ha dirigido proyectos de vinculación para organizaciones como:

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Gobierno del Estado de Guanajuato (diversas secreatarías), Volkswagen de

México, Pepsico Gamesa y Sabritas, Hanes de México, Celanese, Ryder, Bader,

Cemex, General Motors, Coca Cola Femsa, Comisión Federal de Electricidad,

Texas Instruments, Antolín, Continental Teves, Micronet, Conagua, Verzatec,

American Standard, Tequila Sauza, Cuprum, Caja Popular Mexicana,

Corporación EG, Universidad de Monterrey, Universidad Iberoamericana,

Universidad de Guanajuato, por citar sólo algunos.

AFILIACIONES

Miembro del Organizational Development Network,

The Academy of Management AOM,

Internacional Association of Faciltiators IAF.

RECONOCIMIENTOS

Mejor estudiante de maestría en Southern Oregon University, 1989.

Premio a excelencia docente Asociación Nacional de Profesionales en

Relaciones Industriales 1994 Monterrey NL

Reconocimiento como profesor con Perfil Deseable en el Programa de

Mejoramiento del Profesorado (PROMEP)