Hay que acometer una nueva reforma laboral y ajustar el sector...

Nº 360. JULIO-AGOSTO. 2011

Una reforma de la negociación colectiva decepcionante y desequilibrada

Hay que acometer una nueva reforma laboral y ajustar el sector público para impulsar el crecimiento y el empleo

En la Asamblea General de la Confederación, Juan Rosell manifestó su esperanza de que “esta propues-ta sea enmendada por el Legislativo”. El presidente de CEOE reiteró que “necesitamos una negociación colectiva más flexible, que permita, como en otros países europeos ajustar tiempos de trabajo y costes en épocas de recesión sin tener que recurrir al des-

pido; una negociación colectiva que fije de forma adecuada el tiempo de vigencia de los convenios, y también que permita encontrar fórmulas de des-bloqueo cuando no se alcanza un acuerdo entre las partes; una negociación colectiva en la que, en la práctica, sea posible descolgarse de un convenio si las condiciones de la empresa así lo exigen”.

“Junto con la competitividad, la reducción de la pri-ma de riesgo debe ser el objetivo prioritario de la po-lítica económica; el ajuste del sector público precisa medidas en profundidad; sin una nueva reforma la-boral, tardaremos muchos años en reducir la tasa de desempleo; es necesario completar el ajuste del siste-ma financiero; precisamos una menor imposición so-

bre la empresa, sobre todo en materia de cotizaciones sociales”. Estos fueron algunos de los principales men-sajes transmitidos por Juan Rosell en su intervención en la Asamblea General de CEOE, celebrada el 15 de junio, en el transcurso de la cual anunció el nombra-miento del presidente de la CEA, Santiago Herrero, como vicepresidente de CEOE. Págs 3 a 7

Asamblea General de CEOE

Un momento de la intervención de Juan Rosell, en la Asamblea General de CEOE.

CEOE. JULIO-AGOSTO 20112

AG

zIzII INFORMES

Perspectivas Económicas de África 2011

ENTRENAMIENTO EN COMUNICACIÓN

El Departamento de Comunicación de CEOE continúa con el programa de Sesiones de En-trenamiento en técnicas de expresión y ac-tuación ante los medios de Comunicación.

Las Sesiones, que se desarrollan en una sola jornada, de 10 a 18 horas, se centran en el análisis de los riesgos y ventajas que la comparecencia en radio y televisión entraña y en la forma en que el entrevistado puede lograr la máxima eficacia en la transmisión de su mensaje a la audiencia.

DEPARTAMENTO DE COMUNICACIóN DE CEOE (Diego de León, 50, 7ª planta).

INSCRIPCIONES

91 566 34 11

CALENDARIO DE SESIONES: 15 y 29 de septiembre

6 y 20 de octubre3 y 17 de noviembre1 y 15 de diciembre

AGENDA

ACTOS DE INTERÉSn COMITÉ DE COyUNTURA y pOlíTICA ECONÓMICA DE CEOE

12 de septiembre, 17 de octubre

n COMITÉ EJECUTIvO y JUNTA DIRECTIvA DE CEOE14 de septiembre, 19 de octubre

Empresarios españoles y africanos, así como exper-tos en este continente, se reunieron el 16 de junio en CEOE para analizar el informe “Perspectivas Econó-micas de África 2011”, presentado por el economista jefe de Estudios e Investigación del Banco Africano de Desarrollo, Balfour Osei.

Según este informe, África crecerá un 3,7% al terminar 2011, pese a la crisis global, las alteraciones en la economía cau-sadas por la inestabilidad política, las revoluciones del norte del continente y el alza del precio del petróleo. Se trata de una tendencia que continuará en 2012, año para el que se prevé un crecimiento del 5,8%, según informó Osei.

El documento ha sido elaborado por el Banco Africano de De-sarrollo (BAfD), el Centro de Desarrollo de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), Na-ciones Unidas a través de su Comisión Económica para África (UNECA) y su programa de Desarrollo (pNUD), y una red de centros de investigación y grupos de expertos africanos.

El informe, en cuya difusión participa Casa África desde 2009, se centra en la relación de los países emergentes como nue-vos socios de África. Analiza la expansión de los socios emer-gentes y las opciones políticas de los gobiernos africanos para sacar el máximo provecho de su integración acelerada en la economía global.

para la economía africana, la entrada en juego de nuevos so-cios es crucial. ya en 2009, China desplazó a Estados Unidos como el principal socio comercial del continente. El comercio entre África y los considerados países emergentes ha pasa-do de un 23% a un 39% en los últimos diez años. los cinco países emergentes que más han crecido en su comercio con África son China (38%), India (14%), Corea (7,2%), Brasil (7,1%) y Turquía (6,5%).

3NOTICIAS CEOE - Nº 360

El futuro de España y el bienestar de las próximas genera-ciones dependen en gran medida de que seamos capaces de volver a una senda de crecimiento sostenido y, sobre todo, generadora de empleo. los empresarios españoles somos plenamente conscientes de ello y así lo pusimos de manifiesto en la reciente Asamblea General de nuestra Con-federación

Tenemos claro que si realmente queremos salir de una situa-ción tan complicada como la actual, debemos recuperar la con-fianza en nosotros mismos y poner los medios adecuados e inmediatos para ello. Es vital realizar cuanto antes las reformas necesarias para crear un entorno favorable a las empresas que nos permita desarrollar nuestra tendencia natural a mirar al fu-turo y a asumir riesgos. pero también lo es llevarlas a cabo para recuperar la confianza de los mercados financieros inter-nacionales.

No nos vamos a cansar de hacer pedagogía y tratar de conven-cer al Gobierno, a los grupos políticos, a los agentes sociales y a la sociedad en su conjunto de que la respuesta a los retos que tenemos planteados debe ser proporcional a la gran magnitud de los mismos.

vamos a seguir proponiendo las que creemos son las solucio-nes a nuestros problemas, y que están muy en línea con lo que nos aconsejan todos los organismos económicos y financieros internacionales.

Vamos a seguir reiterando la importancia de afrontar los déficits estructurales que lastran nuestra capacidad de crecimiento y que, en muchos casos, llevamos arrastrando durante décadas.

Continuaremos manifestando la necesidad de acometer medidas fundamentales para nuestra economía tales como: ajustar el sector público en profundidad, acabar con la rigidez del mercado laboral, completar el ajuste del sector financiero o introducir mejoras en te-rrenos como la energía, la educación, la sanidad o la justicia.

y por supuesto seguiremos reivindicando la importancia del diálogo social y el papel que venimos desempeñando en el mismo. Un papel abierto al diálogo y a la búsqueda activa de acuerdos, pero a la vez exigente con las necesidades de la empresa y de nuestra economía.

Continuaremos en definitiva trabajando para sacar este país adelante. y sería bueno y necesario que toda la sociedad espa-ñola fuera en la misma dirección. ED

EDITORIALED

zIzIII Atender las necesidades de la empresa y de nuestra economía

“Continuaremos trabajando para sacar este país adelante. Y sería bueno y necesario que toda la sociedad española fuera en la misma dirección”

4 CEOE. JULIO-AGOSTO 2011

ASAMBLEA GENERALAG

El presidente de CEOE, Juan Rosell, destacó en la Asamblea General de la Confederación la ne-cesidad de crear un entorno favorable a la em-presa que permita al empresario desarrollar su tendencia natural a mirar al futuro y a asumir riesgos; y también la importancia de recuperar la confianza de los mercados financieros inter-nacionales. Para contribuir a estos objetivos, entre otros as-pectos, Rosell recordó que la mejora de la com-petitividad y la reducción de la prima de riesgo deben ser prioridades de la política económica. También recalcó la importancia de ajustar el sector público, flexibilizar el mercado laboral y completar el ajuste del sistema financiero.

En su intervención en la Asamblea, Rosell recordó que “la eco-nomía española sigue adoleciendo de una serie de déficits es-tructurales que lastran nuestra capacidad de crecimiento y que, en muchos casos, llevamos arrastrando durante décadas”.

Uno de ellos es el “alto déficit público estructural” que pade-ce nuestro país. Se trata de un déficit de unos cinco puntos de pIB, es decir, unos 50.000 millones de euros, que “aún no hemos abordado”; y que, según el presidente de CEOE, “sólo se puede reducir con una reforma profunda de las Administra-ciones públicas en todos los niveles”.

AjUstAr El sECtOr PúBlICOJuan Rosell recalcó que el ajuste del sector público precisa medidas en profundidad, tales como proseguir la reducción

la mejora de la competitividad y la reducción de la prima de riesgo deben ser objetivos prioritarios de la política económica

Juan Rosell transmitió a la Asamblea de CEOE la necesidad de recuperar la confianza empresarial.


ASAMBLEA GENERALAG

del gasto público corriente y hacer un esfuerzo para aumentar su eficiencia. Este recorte de gasto no debe afectar a aquellas partidas que inciden sobre la productividad de la economía, como son los gastos en infraestructura, el apoyo al I+D, la for-mación o la internacionalización.

España es el país de los cinco grandes de la UE en el que los gastos de personal suponen un mayor porcentaje del gasto de las Administraciones públicas. El desbordamiento del gasto de personal se ha producido en los últimos diez años, especial-mente en las Comunidades Autónomas.

El presidente de CEOE recordó que “esto debe de ser corre-gido”; y que “no basta una reducción horizontal del salario du-rante un año”. A su juicio, “es necesario hacer un verdadero análisis de las necesidades de personal de la Administración, estableciendo criterios claros para delimitar el personal funcio-nario del laboral, y reduciendo el número de empleados pú-blicos en las actividades menos necesarias o duplicadas por otras Administraciones públicas”.

Rosell apuntó también que “la etapa de austeridad va a ser pro-longada en el tiempo, por lo que para mantener una provisión adecuada de servicios públicos y de infraestructuras, será nece-saria una participación creciente del sector privado, siempre en competencia”. “Una mayor participación de agentes privados en la producción de servicios públicos puede redundar en importan-tes ahorros en costes para las Administraciones españolas, así como en una mejora de los servicios”, añadió. De igual forma, “la asociación público-privada será cada vez más necesaria para financiar nuevos proyectos de infraestructuras”.

El presidente de CEOE recordó asimismo que “deben redu-cirse las subvenciones asociadas por la prestación de ciertos servicios públicos y eliminarse las transferencias a empresas públicas en pérdidas, tanto autonómicas como estatales y lo-cales”; y “deben abordarse las pérdidas de un sector público empresarial que ha crecido intensamente en los últimos años, especialmente en las Comunidades Autónomas y en los entes locales”. Un ejemplo, a su juicio, serían las televisiones públi-cas, cuyos elevados déficits aconsejarían en muchos casos su privatización.

Se precisa a su vez, una reordenación del sector público es-pañol. En España existe un exceso de Administraciones, hasta cinco niveles administrativos. Rosell recalcó que “debemos simplificar la Administración y reducir su número”.

Otra medida apuntada por Rosell es realizar una reorientación del gasto público. “la sociedad española debe decidir cuáles son las actuaciones fundamentales que deben realizar las Ad-ministraciones públicas, y reducir o abandonar aquellas que son secundarias”, apuntó.

Rosell reiteró también que “la solución a la crisis fiscal no se encuentra en la subida de impuestos, ya que la elevación de los tipos impositivos sólo serviría para frenar el crecimiento y aumentar el desempleo”; y por ello manifestó la urgencia de reducir la imposición sobre el ahorro como medio para

Un mArCO lABOrAl flExIBlE

“La empresa necesita un marco laboral flexible que le permita organizar mejor sus recursos humanos y que haga atractiva la contratación de trabajadores con contrato indefinido”.


mAyOrEs fACIlIDADEs PArA lA fInAnCIACIón

“Sin entidades financieras sólidas, trans-parentes y recapitalizadas es imposible que vuelva a fluir el crédito a empresas y familias; y sin crédito no puede haber reactivación económica”.

atraer a los inversores nuevamente hacia España, y también la imposición sobre el trabajo para incentivar la creación de empleo.

flExIBIlIzAr El mErCADO lABOrAlEl presidente de CEOE apuntó también en la Asamblea la ne-cesidad de acabar con la rigidez del mercado laboral; y mani-festó su pesar por el hecho de que, al contrario que en la ma-yoría de los países de nuestro entorno, “en nuestro mercado de trabajo no existen mecanismos de flexibilidad salarial o de ordenación del tiempo de trabajo que permitan distribuir los costes de la recesión”.

Esto significa, a su juicio, que “mientras en Alemania, durante la recesión la reducción de horas de trabajo se distribuyó hori-zontalmente y apenas se modificó la tasa de paro, en España, los costes de la recesión se concentran en las pymes y en los trabajadores temporales y jóvenes”.

Rosell recordó también que “mientras en la Zona Euro el desempleo ya ha disminuido unas décimas desde lo más pro-fundo de la crisis hasta situarse en el 9,9%, en España no ha dejado de crecer y está ya en el 21,3%”.

En este contexto, el presidente de CEOE dejo bien claro que “sin una nueva reforma laboral, tardaremos muchos años en reducir la tasa de desempleo, y en la próxima recesión vol-veremos a ver cómo en unos meses se pierde lo ganado en

años, y se concentrará nuevamente el coste de la misma en los trabajadores menos protegidos”.

En esta línea, Rosell reiteró que “la empresa necesita un mar-co laboral flexible; un marco que le permita organizar mejor sus recursos humanos y que haga atractiva la contratación de trabajadores con contrato indefinido; un marco que dé estabili-dad a la empresa y al trabajador para invertir en capital huma-no, y, al mismo tiempo reduzca el miedo a contratar”.

COmPlEtAr El AjUstE DEl sIstEmA fInAnCIErOla falta de crédito es lo que en mayor medida está afectan-do a las empresas españolas durante la crisis. Mientras en

José María lacasa presentó en la Asamblea la Memoria de Actividades de CEOE de 2010.

ASAMBLEA GENERALAG


la Zona Euro el crédito a las empresas no financieras crece al 1%, en España sigue decreciendo un 1,5%. Mientras el número de empresas que tuvo acceso al préstamo bancario creció en la Zona Euro a lo largo de 2010, en España siguió descendiendo.

El presidente de CEOE apuntó en la Asamblea que “la rees-tructuración del sistema financiero se ha producido de forma más lenta de lo que hubiera sido deseable, y aún está muy lejos de estar completada”. En este sentido, recordó que “es preciso que el actual proceso se culmine con el mayor éxito posible, que la política aplicada sea consistente con los prin-cipios de eficiencia económica y no esté supeditada a intere-ses políticos”. A su juicio, “sin entidades financieras sólidas, transparentes y recapitalizadas es imposible que vuelva a fluir el crédito a empresas y familias; y sin crédito no puede haber reactivación económica”.

Según Rosell, estas reformas tienen que ser completadas con otras mejoras en áreas que inciden en la actividad empresarial tales como la fiscalidad, la energía, la educación, la sanidad y la justicia. Entre otros aspectos, recordó que “precisamos una menor imposición sobre la empresa, especialmente en lo que se refiere a cotizaciones sociales, principal impuesto sobre el trabajo y que se encuentra entre los más altos de Europa a pesar del alto desempleo”; y “necesitamos una energía acce-sible y a precio competitivo, así como seguridad jurídica para un sector que realiza inversiones muy elevadas a muy largo plazo”. AG

ASAMBLEA GENERALAG

nUEvO vICEPrEsIDEntEEl presidente de la CEA, santiago Herrero, fue nombrado por Juan Rosell como nuevo vicepresidente de CEOE.


TEMA DEL MESTM

El 65 por ciento de las empresas españolas aumenta sus oportunidades de negocio dentro de la UEEl secretario general de CEOE, José María Lacasa, y el secretario de Estado de Comercio Exterior, Alfredo Bonet, presentaron el 14 de junio los resultados de la X fase del Proyecto “Línea Abierta”. Este proyec-to nació a la vez que el Mercado Único, en 1993, fruto de la colaboración del Ministerio de Industria, Turismo y Comercio con CEOE, como apoyo para las empresas españolas dedicadas a la exportación al mercado de la UE.

Su objetivo es la identificación y resolución de los problemas que, pese a los avances en el proceso de realización del Mercado Úni-co, obstaculizan la actividad de las empresas españolas; para, una vez identificados, tratar de resolverlos en colaboración con las Administraciones nacionales o comunitaria.

Con esta iniciativa se busca que las empresas españolas pue-dan aprovechar al máximo el acceso ilimitado a los consumido-res del Mercado Único y vean a este como una plataforma hacia un mundo más globalizado. En esta X fase del proyecto se ha trabajado con una muestra de 9000 empresas representativas de

cada uno de los sectores y Comunidades Autónomas de España, cuya base de datos ha sido proporcionada por el Instituto de Co-mercio Exterior (ICEX).

COnClUsIOnEs sAtIsfACtOrIAs►El 65,45% de las empresas entrevistadas opina que han au-

mentado sus oportunidades de negocio dentro de la Unión Europea, principalmente por la búsqueda de oportunidades fuera de España.

resultados de la décima fase del Proyecto “línea Abierta”

rEDUCCIón DE PrOBlEmAs”Una de cada seis empresas exportado-ras encuentra algún problema en el Mer-cado Único y una de cada ocho algún obstáculo comercial”.

José María lacasa y Alfredo Bonet, en la presentación de los resultados de la X fase del proyecto línea Abierta.


TEMA DEL MESTM

►Aunque el grado de satisfacción de las empresas respecto del funcionamiento del Mercado Único es cada vez mayor, to-davía tienen que enfrentarse a un buen número de problemas que les impiden beneficiarse de todo su potencial.

►Una de cada seis empresas españolas tienen algún proble-ma al exportar al Mercado Único y una de cada ocho detecta obstáculos comerciales. Comparando estos datos con los de la IX fase, se observa que el número de empresas que han encontrados problemas se ha reducido, al haber disminuido considerablemente las dificultades.

►los obstáculos comerciales que más trabas suponen para las empresas españolas son los relativos a contratos y operacio-nes comerciales, en concreto los derivados de los retrasos en los pagos. Dichos obstáculos suponen más del 50% de todos los obstáculos.

►los obstáculos referidos a las normas técnicas ocupan el segundo lugar, por orden de importancia, suponiendo casi el 28% del total de obstáculos. Entre ellos, destacan los rela-cionados con la ausencia de reconocimiento de certificados u homologaciones obtenidas en España, y las imposiciones técnicas del mercado no escritas o voluntarias.

►Las dificultades más importantes para las empresas españo-las son las relacionadas con la búsqueda de representantes comerciales en otro Estado miembro; las imposiciones técni-cas de los clientes; las exigencias sobre envases y embalajes

y reciclado de los mismos; el coste del registro de la marca comercial o patente y la protección de diseños; y la logística del transporte, debido a la subcontratación del mismo.

►los sectores con mayor número de obstáculos son: agríco-la (14,98%), transformados y bebidas (13,36%), bienes de equipo (10,53%), diversos (8,50%), y químico y farmacéutico (8,50%). En total suman el 55,87% de todos los obstáculos encontrados.

►los obstáculos relacionados con el funcionamiento del Mer-cado Único están concentrados principalmente en los Esta-dos hacia los que se dirigen la mayor parte de los produc-tos españoles: Francia (21,05%), Alemania (15,79%), Italia (15,38%), portugal (13,77%) y el Reino Unido (8,10%). Entre los cinco Estados suman el 74,09% de todos los obstáculos recogidos.

►la empresas españolas que más obstáculos han denuncia-do pertenecen a Cataluña (21,05%), Comunidad valenciana (17,81%), Madrid (12,55%), Andalucía (8,50%), y Región de Murcia (6,88%). Entre las cinco suman el 66,80% de todos los obstáculos.

►En cuanto al grado de satisfacción con el Mercado Único, las Comunidades Autónomas con la valoración más alta son: As-turias e Islas Baleares con un 4,3 de media, siendo 5 el valor máximo, mientras que la satisfacción más baja la ha reacogi-do Extremadura con un 2,3 de media. TM

APrOxImACIón Al sECtOr sErvICIOs

En esta X fase del proyecto se ha realizado una primera aproximación al sector servicios, enviándose un cuestionario a 100 empresas que prestan sus servicios en algún Estado miembro de la Unión Europea. De estas, 7 empresas han encontrado 19 problemas, 3 considerados obstáculos y 16 dificultades.

los obstáculos están relacionados con el alto coste del registro de la marca en cada Estado miembro al que se dirige la empresa española; los impagos por parte de clientes comunitarios y los juicios a los que llegan debido a los impagos.

las empresas que han encontrado obstáculos pertenecen a los sectores de: distribución comercial y servicios profesionales. Asimismo, los obstáculos se han encontrado en portugal, Francia, Holanda e Italia. las empresas que han detectado algún problema pertenecen a las Comunidades de Andalucía, Cataluña y Madrid.

PrOyECtO línEA ABIErtA ”Su objetivo es la identificación y reso-lución de los problemas que, pese a los avances en el proceso de realización del Mercado Único, obstaculizan la activi-dad de las empresas españolas”.


EMPRESA Y ECONOMíAEE

la Confederación destaca que, sin considerar los productos energéticos ni los alimentos sin elaborar, la inflación regis-tra valores más contenidos. No obstante, apunta que “esta tasa todavía está muy influida por las subidas de impuestos indirectos e impuestos especiales llevadas a cabo el pasado ejercicio”. por ello, estima que todavía puede considerarse elevada para la debilidad de la demanda interna y el esfuerzo de las industrias manufactureras por mantener los precios de venta muy contenidos.

CEOE subraya el hecho de que el precio del petróleo to-davía se mantenga en niveles elevados, lo que “continua-rá presionando al alza sobre la inflación, aunque el tipo de cambio limitará una parte de este efecto”. En opinión de la Confederación, este hecho “no resulta nada favorable para la recuperación de la economía española, ya que incrementa nuestro déficit comercial, reduce la capacidad de compra de las familias y encarece los costes de las empresas”.

“Dado que el dato de inflación no obedece a factores de de-manda y con una economía recuperándose gracias al sector exterior –reitera CEOE–, sería un grave error para la com-petitividad de nuestro país tomar como referencia para la actualización de rentas y salarios los últimos datos de infla-ción”. A su juicio, “se debe seguir en la línea de moderación salarial de los últimos meses para propiciar la recuperación y comenzar a crear empleo lo antes posible. los salarios de-ben regirse por la evolución de la productividad para hacer competitivas nuestras empresas y que éstas, y el empleo, se beneficien de la mejora de la economía mundial”.

Según CEOE, las previsiones apuntan hacia una modera-ción de la inflación en la segunda mitad del 2011, “cuando el efecto base de las subidas impositivas desaparezca y la tasa interanual del precio del petróleo se reduzca significati-vamente”.

CEOE valora positivamente que la inflación se estabi-lice tras los últimos meses de subidas, pero advierte que aún mantiene una diferencia importante con los países de nuestro entorno. A su juicio, “es previsible que la inflación continúe su evolución descendente durante los próximos meses, salvo que se produzcan sorpresas al alza en los precios del petróleo”.

mODErACIón DE PrECIOs“Las previsiones apuntan hacia una mo-deración de la inflación en la segunda mitad del 2011, cuando el efecto base de las subidas impositivas desaparezca y la tasa interanual del precio del petróleo se reduzca significativamente”.

EvOlUCIón DE lA PrODUCtIvIDAD

“Los salarios deben regirse por la evolu-ción de la productividad para hacer com-petitivas nuestras empresas y lograr que éstas, y el empleo, se beneficien de la mejora de la economía mundial”.

la inflación se estabiliza tras las subidas de los últimos meses, pero se mantiene el diferencial con la UE


Según CEOE y CEPYME, “el reiterado e injustificado incum-plimiento de la normativa sobre plazos de pago por parte de las Administraciones Públicas está deteriorando significa-tivamente la estructura económica y financiera de las em-presas, lo que impide el normal desarrollo de su actividad y compromete, en multitud de casos, su permanencia en los mercados”.

Según el Banco de España, la cuantía que conforma el pa-sivo de las Administraciones públicas por cuentas pendien-tes de pago con las empresas ascendió a 45.794 millones de euros en 2010. Gran parte de estas cuentas pendientes de pago acumulan un retraso medio superior a los 170 días, llegándose a constatar en determinados sectores plazos de pago superiores a los 540 y 720 días.

para ambas Confederaciones Empresariales, más allá de la relevancia de la morosidad como factor que amplifica los ne-gativos efectos de la debilidad de la actividad económica, se ha de destacar este “sobrecoste” en el que incurre la econo-mía española. A su juicio, “tal factor lastra la competitividad de nuestras empresas en el medio y largo plazo, las cuales

ya están debilitadas debido a la situación actual de la activi-dad y de las dificultades del acceso a la financiación”.

CEOE y CEpyME destacan que “el reconocimiento del im-porte de las deudas pendientes, el ajuste de los plazos de pago a los marcados por la normativa y el pago de las mis-mas deben establecerse como acciones prioritarias de go-bierno tanto por la Administración General del Estado, como por las CC.AA. y las corporaciones locales”. EE

CEOE y CEPYME consideran que, ante la reciente constitución de los nuevos gobiernos de las corporaciones locales y de una gran parte de los de las Comunidades Autónomas, es necesario exigir a estas Administraciones en particular, y al conjunto de ellas en general, que cumplan rigurosamente con la normativa que establece medidas de lucha contra la morosidad.

EMPRESA Y ECONOMíAEE

ACCIOnEs PrIOrItArIAs“El reconocimiento del importe de las deudas pendientes, el ajuste de los pla-zos de pago a los marcados por la nor-mativa y el pago de las mismas deben establecerse como acciones prioritarias de gobierno tanto por la Administración General del Estado, como por las CC.AA. y las corporaciones locales”.

DEtErIOrO DE lA EstrUCtUrA EmPrEsArIAl

“El reiterado e injustificado incumplimien-to de la normativa sobre plazos de pago por parte de las Administraciones Públi-cas está deteriorando significativamente la estructura económica y financiera de las empresas, lo que impide el normal de-sarrollo de su actividad y compromete, en multitud de casos, su permanencia en los mercados”.

las Administraciones Públicas tienen que cumplir con la normativa para luchar contra la morosidad


UNIóN EUROPEAUE

juan rosell, elegido vicepresidente de BUsInEssEUrOPEEl presidente de CEOE, Juan Rosell, ha sido elegido vicepresidente de la Confederación Europea de Empresas BUSINESSEUROPE. Su nombramiento fue ratificado por Jürgen Thumann, presidente de BUSINESSEUROPE, en el marco de la reunión del Consejo de Presidentes de la Confederación, ce-lebrado en Budapest el 9 y 10 de junio.

Entre las funciones de Juan Rosell como vicepresidente de BUSINESSEUROpE se encuentran la de representar a esta organi-zación por delegación de su presidente, Jürgen Thumann; y partici-par de manera directa en la preparación de las reuniones del máximo órgano de decisión que es el Consejo de presidentes.

Durante las reuniones de los presidentes de las organizaciones empresariales europeas, gran parte de los debates se centraron en la situación económica y los mensajes y propuestas enviados desde el mundo empresarial al Consejo Europeo del 24 de junio. Se constató que, aunque la economía europea mejora y los ín-dices de crecimiento se incrementan, los progresos son irregula-res, continúa la incertidumbre y se observan signos de fatiga a la hora de encarar las reformas por parte de los gobiernos.

los empresarios reunidos en Budapest señalaron que es nece-sario un mayor compromiso de disciplina fiscal, estabilidad finan-ciera y credibilidad de la zona euro. A su juicio, los programas nacionales de reformas presentados por los estados miembros están faltos de ambición, perspectiva y de líneas claras de im-plementación.

A lo largo de estas jornadas, los empresarios se reunieron con el ministro de Finanzas, Economía y Desarrollo, György Ma-tolcsy de Hungría, para tratar los objetivos de la próxima presi-dencia polaca del Consejo de la Unión Europea. Asimismo, re-tomaron las conclusiones del último Consejo de presidentes de BUSINESSEUROpE y abordaron cuestiones como las relaciones Unión Europea-China o el debate sobre la innovación, entre otros.

rElACIOnEs UE-CHInAUn informe elaborado por BUSINESSEUROpE prevé que Chi-na sea el mayor contribuyente al pIB mundial en los próximos cinco años. Durante el Consejo, los presidentes debatieron las oportunidades y los riesgos existentes en el país asiático. China ha incrementado enormemente sus exportaciones a la Unión Eu-ropea en los últimos quince años y se espera un refuerzo de las relaciones comerciales entre ambos países en un futuro próximo.

Se señaló la necesidad de una mayor reciprocidad y transparen-cia legal en China, así como el acceso al mercado de compras públicas y servicios, las restricciones a la inversión extranjera di-recta, la falta de protección de la propiedad intelectual y asuntos relacionados con las materias primas. Siguiendo estas conclu-siones, la secretaría de la patronal europea, en coordinación con sus organizaciones miembros, entre ellas, CEOE, elaborará un informe sobre “Hacer frente al desafío de China”.

BUsInEssEUrOPEIntegra a 40 federaciones empresariales e industriales de treinta y cuatro países europeos y representa a más de veinte millones de empresas grandes, medianas y pequeñas. Además de su pa-pel como interlocutor social a nivel europeo reconocido por los Tratados, tiene por misión colaborar con las instituciones comu-nitarias para aumentar el crecimiento y la competitividad de las empresas europeas. UE

Consejo de Presidentes de la Confederación Europea de Empresas

Juan Rosell, con el presidente de BUSINESSEUROpE, Jürgen Thumann.


INTERNACIONALIT

CEOE impulsa la cooperación empresarial con Kazajstan y rusia

Oportunidades de inversión en Azerbaiyán

El vicepresidente de CEOE y presidente de CEPYME, Jesús Terciado, acompañado por José García-Morales, Director de Relaciones Internacionales de CEOE, participó del 16 al 18 de junio en el viaje del presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, a Astana (Kazajstán) y al Foro Económico Inter-nacional de San Petersburgo.

En Astana, CEOE asistió a la reunión del presidente del Gobier-no, José luis Rodríguez Zapatero, con el primer Ministro de Ka-zajstán, Karim Massimov, junto a diversas autoridades, empre-sas e instituciones empresariales de ambos países. En el marco de esta reunión, el vicepresidente de CEOE, Jesús Terciado, y el presidente del Consejo de la Cámara Económica Nacional de Kazajstán, Atameken Azat Peruashev, firmaron un Memorando de Entendimiento. El objetivo principal de este acuerdo es refor-zar las relaciones entre ambas organizaciones y fomentar el de-sarrollo de actividades conjuntas y el intercambio de información económica y empresarial.

En San petersburgo tuvo lugar el 18 de junio la reunión del pre-sidente del Gobierno con el presidente de la Federación rusa, Dimitri Medvedev, con asistencia de autoridades, empresas e instituciones empresariales implicadas en estrechar los vínculos económicos entre ambos países. En esta reunión se firmaron di-versos acuerdos empresariales.

Jesús Terciado y José García-Morales participaron también en el Foro Económico Internacional de San petersburgo; y asistieron al panel sobre el automóvil y el futuro de la movilidad, en el que intervino el ministro de Industria, Miguel Sebastián. IT

El ministro de Asuntos Exteriores de Azerbaiyán, Elmar Mam-madyarov, analizó el 16 de junio con CEOE las oportunidades de inversión en sectores de interés en la zona como energía, telecomunicaciones, industria alimentaria, bienes de consumo, materiales de construcción, tratamiento de aguas, equipos mé-dicos y desarrollo del ferrocarril. El encuentro empresarial es-tuvo encabezado por el presidente de la Comisión de Relacio-nes Internacionales de CEOE y presidente de AMETIC, Jesús Banegas. El ministro informó de las buenas perspectivas que ofrece su país para las empresas españolas, en particular “en términos de licitaciones internacionales”. IT

Jesús Terciado saluda al presidente de la organización empresarial de Kazajstán, Azat Peruashev, tras la firma del acuerdo de colaboración, en presencia de Rodríguez Zapatero.


ORGANIZACIONES TERRITORIALESOT

En su discurso, el presidente de CEIM señaló que “la economía española sigue inmersa en la crisis más profunda y duradera de nuestra historia reciente, porque las reformas acometidas por el Gobierno, tardías, insuficientes y aún incompletas, no han producido todavía efectos positivos tangibles en la econo-mía real de las familias y de las empresas”.

Aseguró que la falta de financiación es el principal problema al que se enfrentan las empresas. Un problema -dijo- que “se ve agravado por las exigencias de un sector público, que acapara los fondos disponibles; y por la morosidad de las Administraciones públicas”. En este sentido, resaltó la necesidad de “culminar, con éxito y cuanto antes, la reforma del sistema financiero español”.

Además de culminar la reforma del sistema financiero, Arturo Fernández considera que se debe contar con un escenario creíble de reducción de déficit y deuda pública. Aseguró que es necesario: aplicar criterios de austeridad y de reducción en el gasto público; racionalizar la estructura administrativa y el sector público empresarial; eliminar los solapamientos entre Administraciones e intensificar la colaboración público-privada.

Dijo también que se deben arbitrar fórmulas realmente efectivas que amortigüen los problemas de liquidez de las empresas, y que pasan necesariamente por acabar con la morosidad de las Administraciones públicas; mejorar los mecanismos de com-pensación de las deudas tributarias de empresas proveedoras de las Administraciones públicas con los créditos reconocidos

por éstas; y modificar en el IVA el actual criterio de devengo por el de caja.

Asimismo, los empresarios de Madrid consideran fundamental impulsar la competitividad de las empresas reduciendo su fis-calidad; las cotizaciones a la Seguridad Social; proporcionando un marco laboral moderno, flexible y acorde con el de los paí-ses de nuestro entorno; apostando por la formación, la I+D+i, y las nuevas tecnologías.

EmPlEO EstABlEDurante su intervención, el presidente de CEIM afirmó que “los empresarios tenemos muy claro que para superar la crisis tene-mos que trabajar juntos y buscar soluciones a nuestros problemas desde la óptica del indisoluble binomio empresarios-trabajadores”.

Aseguró que los empresarios están convencidos de que volve-rán a crear empleo cuando cuenten “con un marco laboral que simplifique las fórmulas de contratación acorde con el de nues-tros vecinos europeos, con un contrato único con una indemni-zación por despido de 20 días por año; que otorgue flexibilidad; que controle eficazmente el absentismo; que conceda el control de las mutuas a los empresarios; que mejore el sistema de in-termediación laboral y de formación con nuevos mecanismos de formación profesional como es el ejemplo del sistema dual alemán; y que revise los sistemas públicos de empleo”. OT

El presidente de CEIM Confederación Empresarial de Madrid-CEOE, Arturo Fernández, manifestó en su Asamblea General, celebrada el 21 de junio, que “hay que simplificar las fórmulas de contratación”; y apeló al esfuerzo de todos frente a la crisis. Además propuso un conjunto de medidas urgentes y necesarias para reactivar la actividad empresarial y la creación de nuevos puestos de trabajo.

Arturo fernández demanda simplificar las fórmulas de contratación

Asamblea General de CEIm

la Asamblea General de CEIM, presidida por Arturo Fernández (en el centro), contó con la participación de Juan Rosell, Esperanza Aguirre y Alberto Ruiz-Gallardón.


ORGANOS CONSULTIVOSOC

juan rosell y joaquín Almunia abordan la gobernanza económica de la UE y el impulso de la competitividad empresarial

El presidente de CEOE, Juan Rosell, y el vicepresidente de la Comisión Europea, responsable de Competencia, Joaquín Almunia, mantuvieron el 21 de junio una reunión en CEOE en la que abordaron cuestiones relaciona-das con la gobernanza económica de la UE, así como el impulso de la política de competencia y de la compe-titividad empresarial.

Tras la reunión mantenida con Juan Rosell, el vicepresidente de la Comisión Europea intervino en la reunión de la Comisión UE de CEOE, presidida por José vicente González. En su in-tervención, entre otros aspectos, destacó que “el euro es una moneda seria y respetada, es la segunda moneda del mundo; y esto quiere decir que genera confianza internacional”.

En la reunión de la Comisión de CEOE, se abordó también el mensaje enviado por el Consejo de presidentes de la patro-nal europea, BUSINESSEUROpE, al Consejo Europeo del 23 y 24 de junio. En ese Consejo de presidentes -formado por todas las organizaciones empresariales europeas y de la que CEOE ostenta una vicepresidencia- se acordó enviar una serie de mensajes clave al Consejo Europeo. Destacan, entre otros, acordar el paquete legislativo sobre gobernanza económica y apoyar el desarrollo económico de la región del Mediterráneo para fortalecer la democracia.

En este encuentro de la Comisión UE de CEOE también se analizó el libro verde sobre el Gobierno Corporativo; y se apuntó la celebración el 14 de julio, en la sede de la Confedera-ción Empresarial, de una jornada sobre “la UE en el día a día de una empresa: el caso de la patente de la UE”, que contará con la participación del Secretario de Estado para la UE, Diego lópez Garrido. OC

El vicepresidente de la Comisión Europea participa en la Comisión UE de CEOE

Joaquín Almunia y Juan Rosell, en la sede de CEOE.

Un momento de la intervención de Joaquín Almunia en la Comisión UE de CEOE, presidida por José vicente González

jOAqUín AlmUnIA“El euro es una moneda seria y respetada, que genera confianza internacional”.

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NOTICIAS CEOELA REVISTA DE LOS EMPRESARIOS ESPAÑOLES

reformas necesarias para potenciar el crecimiento de la economía españolaEl Instituto de Estudios Económicos (IEE) presentó el 21 de junio en la sede de CEOE los libros sobre “Reformas necesarias para potenciar el crecimiento de la economía española”. Son unos volúmenes que analizan los cambios que precisan ámbitos tan im-portantes para la buena evolución de la economía como son la educación, la justicia, la sanidad y la financiación autonómica. El acto contó con la parti-cipación del presidente de CEOE, Juan Rosell, quien señaló “la importancia de abrir el debate de las otras reformas necesarias en España para sentar las bases de la recuperación”.

El presidente del IEE, José luís Feito, destacó que el empre-sariado español conoce el papel decisivo de las ideas para configurar la orientación económica de un país. Según Feito, “no se puede salvar a las empresas españolas si no salvamos el conjunto de la economía del país.”

En la presentación de los libros, editados por el IEE, José luís Feito señaló también que “nunca como ahora ha tenido tanta

utilidad social la reflexión sobre las deficiencias del entramado institucional de nuestra economía y sobre las reformas nece-sarias para adecuarlo a los tiempos que vivimos.”

En estos libros se destaca la gran congestión que padece el sistema judicial en España y se indica la necesidad de aplicar medidas para reforzar la eficiencia y la rapidez en los distintos órdenes jurisdiccionales.

En el ámbito sanitario, el libro presentado por el IEE plantea la necesidad de realizar una reforma global del sistema sanitario que persiga, por un lado, mejorar la gestión de la demanda mediante el establecimiento del mecanismo de copago, la ela-boración de un catálogo de prestaciones públicas claramente delimitado y reforzar el papel de la sanidad privada.

En materia educativa y de formación, los libros editados por el IEE abogan por una formación profesional dual, que combine formación y empleo, además de reforzar formación profesio-nal no reglada a través de políticas activas que promuevan la inserción laboral y aumenten la formación continua en las empresas.

El acto de presentación de los libros del IEE contó con la participación de Juan Rosell.

Hay que acometer una nueva reforma laboral y ajustar el sector...

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