8/11/2019 Hablar Hoy de La Subcontratación en La USACH

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Hablar hoy de la Subcontratación en la USACH

Tocar esta problemática no representa una acción exenta de polémica. El subcontrato es uno de

los pilares fundamentales del régimen neoliberal instaurado por la dictadura y hábilmente

profundizado por los gobiernos de la Concertación. Por tanto es tocar una fibra muy sensible en el

equilibrio social del país. Cosa más que sabida y resaltada por los diversos discursos por lo demás.

Existe un tema no menor, pero ignorado ampliamente dentro del debate político público, y que

refiere a las condiciones de vida indignas que se desprenden de la condición de subcontratado.

Condiciones que como EPT hemos hecho saber y hemos denunciado claramente, y que están

íntimamente relacionadas con la búsqueda de la anulación de las personas y su reducción asimples engranajes dentro del funcionamiento de la Universidad-empresa.

De esta forma vemos como a nivel general se persigue la organización de los trabajadores. En este

sentido somos enfáticos en denunciar a los supervisores Pablo x, Pamela x de la sección de Aseo

de BhClean y a Pelaocsm de la sección de jardines (que incluso tiene denuncias por agresión a

trabajadoras y trabajadores mayores de edad, tanto física como verbales), como los lacayos

mayores del señor xxx Dueño de BhClean.

Cabe indicar que luego del aumento de ingresos otorgados a las trabajadoras de la Empresa de

aseo y jardines, el cual fue resultado tanto de la movilización como de las gestiones en la mesa

técnica levantada desde la Feusach y la EPT, los hostigamientos han aumentado, siendo los

supervisores ya mencionados quienes han realizado las mayores opresiones. Se han despedido

personas al parecer sin razones, sobre todo a gente extranjera. Este punto abre otro debate,

referente a la segregación que hace BhClean con sus trabajadores, a la par de que incurre en

irregularidades.

Frente a esto indicar que la empresa se comprometió junto con elevar los sueldos a contratar a

más personas. Pero los mismos trabajadores son enfáticos en indicar (y cualquier observador

suspicaz puede darse cuenta), que cada vez desde que asumió BhClean hay menos tíos y tías en

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sus puestos, y los ingresos por conceptos de aseo y jardines para la empresa en cuestión

aumentan. De esta forma, se está haciendo un “blanqueamiento” de los trabajadores, expulsando

principalmente a los de tez negra (con lo cual buscan además regularizar sus filas, ya que tendrían

más extranjeros contratados que lo permitido). Esto ocurre mientras desde la dirección de

BhClean y sus supervisores integran una visión que denosta al extranjero tachándolo de flojo.

Hablar hoy de la subcontratación además es hablar de cómo cada vez más militarizan el sistema de

porterías. Pasando de los trabajadores a los cuales conocíamos por años y con los cuales habíamos

generado algún grado de relación, por trabajadores nuevos, con OS10 y enmarcados en una

política de rotación de puestos; por lo que el trabajador que hoy perteneciente a la USACH

mañana puede estar en un banco o supermercado, en el metro o en otra institución, lo que

profundiza aún más la problemática de la deshumanización de las labores subcontratadas. Cabe

indicar además la política de palos que buscó y puede volver a impulsar Eulen, proporcionándoles

a los guardias palos para atacar en las manifestaciones a los encapuchados; lanzando a la cacería a

los guardias mientras tanto los jefes y el rector Zolezzi chistan tranquilos en sus respectivas

oficinas acomodadas.

Por tanto hablar de subcontratación en la USACH es tocar temas como la inestabilidad laboral, ya

que siguiendo el tema de los guardias, y que pasó bastante desapercibido, pudimos ser testigos

como nuevamente una empresa se declara en quiebra y se larga sin dar explicaciones de ningún

tipo ni a las autoridades ni a sus trabajadores, dejando sin sueldos ni finiquitos a estos. Siendo los

fondos públicos de la universidad (en parte) los que cubrieron esta responsabilidad de la

burocracia universitaria y de la patronal. Familias sin sueldos por meses, sueldos que se pagan a

medias, y finiquitos que desaparecieron o por no pago o por necesidad, ya que el requisito de la

nueva empresa Eulen  para sus trabajadores era que desistieran de cobrar sus finiquitos. ¿Ante

esto que dijo el Rector?,… nada. 

Por tanto hoy hablar de subcontratación en la USACH es hablar de un modelo rancio y caduco que

representa y reproduce las pésimas condiciones de vida a las que nos vemos empujados a vivir

como trabajadorxs, estudiantxs, pobladorxs, oprimidxs. Porque no hay que olvidar que hoy

estudiamos, pero más temprano que tarde seremos trabajadores. Mañana seremos nosotros los

precarizados, y si a esta situación no le ponemos freno, también lo serán nuestros hijos e hijas.

Porque la dignidad es un requisito fundamental para la vida, dejemos de hacer vista gorda de esta

problemática. Ya no basta con solo no estar de acuerdo, es hora de actuar: tanto en la asamblea,

como en la cotidianeidad, nuestro apoyo hoy y siempre será crítico en esta lucha, tanto en lo

localista que pueda parecer una contienda de este tipo en la universidad, como en la vida, porque

la vida es lucha.

¡A acabar con el subcontrato, pero sobre todo a dar la lucha por la dignidad de todxs lxs

trabajadorxs!

A superar las formas de relacionarnos que nos ha impuesto el capitalismo!

No existimos personas de primera, segunda y tercera categoría!

Por la dignidad de toda la comunidad universitaria!!!

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