GuiaDIAGNÓSTICO CONDICIONES DE SALUD.doc

7/23/2019 GuiaDIAGNÓSTICO CONDICIONES DE SALUD.doc

http://slidepdf.com/reader/full/guiadiagnostico-condiciones-de-saluddoc 1/19

Guía para la elaboración del SG-SST, desarrollada para empresas cliente,por POSITIVA COMPAÑA S!G"#OS 2015, la cual debe ser personalizada

según el contexto de la empresa y sus requerimientos.

DIAGNÓSTICO DE CONDICIONES DE SALUD

NOMBRE DE LA EMPRESA

ELABORADO POR

MES AÑO



$ota% !ste documento constitu&e solo una 'uía & por lo tanto no es obli'atoriala ad(erencia a su dise)o ni contenido* +as encuestas preias se constitu&en

en uentes de inormación para este an.lisis &, por lo tanto, todas las ariablesencuestadas deberían ser consideradas para incluir en el documento /nal0 sinembar'o, este modelo no las inclu&e para priile'iar la breedad de las 'uíasacri/cando el detalle & la correspondencia completa con las uentes deinormación*

INTRODUCCIÓN

!l 1ia'nóstico de Salud constitu&e una de las tareas claes dentro del an.lisis

de inormación de Salud & Se'uridad en el Traba2o* !sta undamentado en lainormación recolectada durante la reali3ación de las actiidades de Medicinadel traba2o & (o& en día constitu&e una (erramienta b.sica para el e4uipo deSalud & Se'uridad en el Traba2o en la toma de decisiones*

Se reali3a con base en la inormación recolectada a partir de los e5.menesm6dicos & paracl7nicos, su importancia radica en los (alla3'os, las asociacionese5posición-eecto & an.lisis del comportamiento de las dierentes ariables atra6s del tiempo*

Su reali3ación comprende arias etapas sucesias donde se determinan lasuentes de inormación, se establecen los ormatos de recolección de

inormación, se identi/can & priori3an las ariables a estudiar, posteriormentese reali3a un an.lisis cru3ando las ariables m.s releantes para el .rea deSalud & Se'uridad en el Traba2o*

+as ariables a ealuar se pueden clasi/car en 'randes 'rupos, las asociadas alindiiduo, las asociadas al puesto de traba2o & los (alla3'os clínicos, buscandosiempre la correlación de los actores de ries'o del puesto de traba2o & lacondición clínica de cada persona*

8inalmente se establecen una serie de recomendaciones 'enerales para sere2ecutadas por parte de todos los actores del Sistema de Gestión de Salud &Se'uridad en el Traba2o* +as personas asi'nadas a la administración del

sistema de 'estión se encar'ar.n de la i'ilancia & control del cumplimiento dedic(as recomendaciones*

9



1. OBJETIVOS

Caracteri3ar la población del $ombre de la empresa mediante el an.lisis deinormación contenida en la :istoria Clínica Ocupacional, ealuando ariablessociodemo'r./cas, laborales, antecedentes m6dicos, (.bitos de ida,morbilidad sentida, resultados & an.lisis de pruebas complementarias &dia'nósticos reali3ados*

!stablecer las patolo'ías de ori'en com;n & proesional de ma&or incidencia &

prealencia con el /n de dise)ar actiidades de preención de la enermedadtendientes a disminuir su aparición & eitando el deterioro &<o lascomplicaciones de las 4ue &a estuieren presentes*

!stablecer la asociación entre los actores de ries'o del puesto de traba2o conla morbilidad sentida & los (alla3'os clínicos reali3ados por los proesionales desalud, para determinar las estrate'ias de control en la uente, el medio & eltraba2ador*

#ecomendar actiidades de Promoción de la salud & Preención de la

enermedad, de aplicación colectia, a se'uir en los pró5imos meses deacuerdo con la situación dia'nosticada*

=



2. MATERIALES Y MÉTODOS

8uentes de Inormación

+as uentes de inormación utili3adas para reali3ar el dia'nóstico de saludueron las si'uientes%

:istorias clínicas de e5.menes m6dicos ocupacionales, reali3adas entre mes

de a)o a mes de a)o a la población traba2adora*

Per/les m6dicos & psicoló'icos de car'o*

Proesio'ramas reali3ados en el a)o*

Planta de personal de la empresa*

Inormes de Accidentalidad consolidados a)o-a)o*

Inorme de !nermedades proesionales a)o-a)o*

Procesamiento de 1atos%

:erramienta usada para el almacenamiento & procesamiento de la

inormación

>



3. RESULTADOS CONSOLIDADOS A NIVEL NACIONAL

+os (alla3'os de la !aluación M6dica Ocupacional de la población traba2adoradel $ombre de la empresa, se presentan a continuación en tablas & 'r./cas4ue re?e2an la situación 'eneral de salud de la !mpresa*

3.1. CARACTERÍSTICAS SOCIODEMOGRÁICAS DE LA POBLACIÓN

3.1.1. P!"#$%&'( E)$#*$+$

Se ealuó a los traba2adores del $ombre de la empresa, teniendo como baseuna población ob2eto de 55555 uncionarios, practicando 55555 e5.menesm6dicos ocupacionales entre mes del a)o a mes del a)o, con una cobertura del55@*

#!A O S!CCIB$ PO+ACIO$ TOTA+

PO+ACIB$!DAMI$A1A @

555555555555555

5555555555555

5555555555555

5555555555555

5555555555555

5555555555555

5555555555555

5555555555555

TOTA+

Otras tablas descriptias de la población se';n per/l ocupacional* Por e2emplo,distribución por car'os o per/les, por 3onas 'eo'r./cas, etc*

Si esta 'r./ca no tiene m.s detalles 4ue las tablas precedentes, esrecomendable omitirla*

E



Ilustración 1: Proporción de personas evaluadas

3.1.2. D&,-&"*%&'( /! S!

Se encontró predominio del se5o DDDD con el 55@*+a si'uiente tabla muestra la distribución por se5o & .reas Fo secciones,car'os, etc**

EMPRESA

H@

H@

P!#SO$AS!VA+"A1AS

P!#SO$AS $O!VA+"A1AS



3.1.3. D&,-&"*%&'( + #$ /!"#$%&'( ,4( G*/! E-&!

"n 55 @ de las personas ealuadas se encuentran en el ran'o de JJ a JJ a)os*

#A$GO !1A1 $o @

M!$O# 9K D D

9K - 9L D D

=K - =L D D

>K - >L D D

MAO# EK D D

TOTA+ D D

3.1.6 D&,-&"*%&'( +# N&)# + E,%!#$&+$+ + #$ /!"#$%&'(

!l $iel de escolaridad, con ma&or porcenta2e dentro de la !mpresa 4uecorresponde a 55555555 con un 55 @0 en se'undo lu'ar est. DDDD, con 55 @0

en tercer lu'ar N !ste 'r./co debe ilustrar el contenido de la tabla 4ue le si'ue*



$IV!+ 1! !SCO+A#I1A1 Total @

Analabeta D

Primaria completa o incompleta D

Secundaria completa o incompleta D T6cnico, tecnoló'ico o au5iliar D

Proesional D

Post 'rado D

Total D

3.2. CARACTERÍSTICAS LABORALES

3.2.1. D&,-&"*%&'( + #$ /!"#$%&'( ,4( C$!,

+os car'os predominantes en los ealuados ueron%*- 555555555 con el 55@9*- 555555555 con el 55@=*- 555555555 con el 55@>*- 555555555 con el 55@

Q



CA#GO Total

@

car'o DCar'o 9 DCar'o = DCar'o > D

L



Car'o E DCar'o DCar'o DCar'o Q D

Car'o L DCar'o K DCar'o DCar'o 9 DCar'o = DCar'o > D

TOTA+ D

3.2.2 D&,-&"*%&'( + #$ P!"#$%&'( /! A(-&7+$+

!l porcenta2e predominante corresponde a los Traba2adores con 55 a 55 a)os deanti'Redad en la !mpresa*

Ilustración 2: Gráfico de ejemplo

3.2.3. P#&!, /%&"&+!,

+os resultados a4uí mostrados se basan en el auto-reporte de los traba2adoresdonde se eal;a la percepción 4ue tienen con respecto a los peli'ros en elambiente de traba2o* !s importante cru3ar esta inormación con la matri3 depeli'ros de la !mpresa*!n orden descendente, los peli'ros reportados son%

K



P#&! 8+%#$$(-

,

9+%#$$(-

,Peli'ro D DPeli'ro 9 D DPeli'ro = 5 D

3.6. :ÁBITOS E;TRALABORALES

3.6.1. T$"$<*&,=!

!l 55 @ de las personas ealuadas re/rió umar, un 55 @ ser e5umadores & un55 @ re/rió no ser umador*



C!(,*=! + %&$&##! 8 9

Si D D

$o D D

!5 5 D

Total 5

3.6.2. A%-&)&+$+ >,&%$

"n 55 @ de la población ealuada re/rió reali3ar al';n tipo de actiidad ísica,en orma periódica, un 55 @ no la reali3a*

3.6.3 I(+&% + M$,$ C!/!$#

!l 55 @ de la población presenta sobrepeso & el 55 @ obesidad*

9



3.5. PATOLOGÍA OCUPACIONAL REPORTADA

+a patolo'ía ocupacional se re/ere a los antecedentes de accidentalidadlaboral & enermedad de ori'en laboral 4ue (a&an reerido los traba2adores enel ;ltimo a)o dentro de la !mpresa*

E(?=+$+ #$"!$# /!-$+$ 8 9

Con enermedad

Sin enermedad

Total

=



1el total de las !nermedades reportadas F55 se tienen 55 cali/cadas,55 ob2etadas & una de ori'en pendiente*

AÑOAprobado

Ob2etado

Pendiente

Total'eneral

9KK9KKQ9KKL9KK9K9K99K=9K>

Total'eneral

A%%&+(- + -$"$@! 8 9

Accidentado

$o accidentado

Total

3.. PRINCIPALES DIAGNÓSTICOS

+as patolo'ías de ma&or incidencia encontradas en los Traba2adores ealuadosen el $ombre de la empresa, se presentan a continuación%* 1ia'nóstico , JJ personas aectadas, e4uialentes al JJ@ de la Población*9* 1ia'nóstico 9, JJ personas aectadas, e4uialentes al JJ@ de la Población*

>



=* 1ia'nóstico =, JJ personas aectadas, e4uialentes al JJ@ de la Población*>* 1ia'nóstico >, JJ personas aectadas, e4uialentes al JJ@ de la Población*E* 1ia'nóstico E, JJ personas aectadas, e4uialentes al JJ@ de la Población** 1ia'nóstico , JJ personas aectadas, e4uialentes al JJ@ de la Población*

3.. DIAGNÓSTICOS CON PROBABLE ASOCIAICÓN LABORAL

+as patolo'ías 4ue re4uieren ealuación por medicina del traba2o paradeterminar si (a& o no asociación con los peli'ros e5istentes, debido a los

peli'ros re'istrados en la matri3 de peli'ros, son%* 1ia'nóstico %

a* reas & peli'ros potencialmente asociados%b* JJ personas aectadas, e4uialentes al JJ@ de la Población*

9* 1ia'nóstico 9%a* reas & peli'ros potencialmente asociados%b* JJ personas aectadas, e4uialentes al JJ@ de la Población*

=* 1ia'nóstico =%a* reas & peli'ros potencialmente asociados%b* JJ personas aectadas, e4uialentes al JJ@ de la Población*

>* 1ia'nóstico >%a* reas & peli'ros potencialmente asociados%b* JJ personas aectadas, e4uialentes al JJ@ de la Población*

E* 1ia'nóstico E%a* reas & peli'ros potencialmente asociados%b* JJ personas aectadas, e4uialentes al JJ@ de la Población*

* 1ia'nóstico %a* reas & peli'ros potencialmente asociados%b* JJ personas aectadas, e4uialentes al JJ@ de la Población*

PRINCIPALES DIAGNOSTICOS

K EK KK EK 9KK 9EK =KK =EK >KK >EK EKK

1ia'nóstico

1ia'nóstico K

1ia'nóstico L1ia'nóstico Q

1ia'nóstico

1ia'nóstico

1ia'nóstico E

1ia'nóstico >

1ia'nóstico =

1ia'nóstico 91ia'nóstico

E



3..1 P*"$, C!=/#=(-$&$,

Se reali3aron pruebas complementarias se';n los Proesio'ramas de/nidoscon2untamente con la !mpresa*

PRINCIPALES DIAGNOSTICOS

K EK KK EK 9KK 9EK =KK =EK >KK >EK EKK

1ia'nóstico

1ia'nóstico K

1ia'nóstico L

1ia'nóstico Q

1ia'nóstico

1ia'nóstico

1ia'nóstico E

1ia'nóstico >

1ia'nóstico =

1ia'nóstico 91ia'nóstico



P#"!AS COMP+!M!$TA#IAS Hpruebas

@ depoblaciónob2eto

Hpruebasanormales

@pruebasanormales

TOTA+P#"!A

P#"!A 9

P#"!A =

P#"!A >

P#"!A E

P#"!A

Interpretación & plan de acción para pruebas anormales

NOTA: La descripción precedente se puede realizar tambin por !reasgeogr!"icas, "uncionales u organizacionales de la empresa de acuerdo con sucondición particular o requerimientos de su #$%##T

. RECOMENDACIONES

.1. RECOMENDACIONES GENERALES

!l .rea o las personas asi'nadas a la 'estión de salud & se'uridad en el traba2odeben promoer & acilitar la 'eneración de entornos de traba2o saludables,mediante estrate'ias diri'idas a las condiciones especí/cas de la empresa,se';n su distribución por se5o, 'rupos etarios, escolaridad, .rea de residencia& dem.s indicadores sociodemo'r./cos*+a promoción del autocuidado de la salud es costo-eectia* +a poblacióntraba2adora debe tener una creciente conciencia sobre la necesidad deprote'er su salud , modi/car los (.bitos de ida no saludables como elconsumo de ci'arrillo & el sedentarismo & participar actiamente en el controlde ries'os ocupacionales, con mecanismos como el auto reporte decondiciones inse'uras en reas de traba2o, el uso permanente de elementos deprotección personal durante la e5posición, las pr.cticas se'uras & laormali3ación de procedimientos se'uros en el traba2o diario*

.2. RECOMENDACIONES ESPECÍICAS

1e acuerdo con los resultados del presente an.lisis se su'iere proponer lassi'uientes actiidades%



• !s importante 4ue los traba2adores cono3can los resultados de laactiidad de tal manera 4ue se re?e2e en las políticas para Salud &Se'uridad en el Traba2o* Para lo'rar un impacto en la población esimportante retroalimentar dic(a inormación indiidualmente'aranti3ando así el cumplimiento de las recomendaciones reali3adas*

MEDIDAS DE CONTROL

• Para los traba2adores 4ue resultaron con anormalidad en los e5.menesdeben cumplir con los tratamientos & recomendaciones* +as actiidadesde control no solamente deben incluir al traba2ador si no a todos losactores de ries'o a 4ue se encuentra e5puesto durante sus 2ornadas detraba2o*

SEGUIMIENTO

• Para todos los traba2adores a los 4ue se les implementó una medida decontrol se debe controlar en un tiempo prudencial no ma&or a seismeses* !s importante reali3ar un se'uimiento, no solo m6dico sino delpuesto de traba2o & de los actores de ries'o a los 4ue se encuentrae5puesto*

L

GuiaDIAGNÓSTICO CONDICIONES DE SALUD.doc

Documents

Transcript of GuiaDIAGNÓSTICO CONDICIONES DE SALUD.doc