Guía para Conferencia Especial Multiestaca para la Juventud

Conferencias Especiales Multiestaca para

La Juventud

Guía para la planificación e implementación

Creando un ambiente de revelación

Septiembre de 2012

Conferencias Especiales Multiestaca para la Juventud 2

Participación del área en las Conferencias Especiales Multiestaca

para la Juventud

La Conferencia Especial Multiestaca para la Juventud (CEMJ) es una de las varias actividades opcionales a gran escala que se llevan a cabo en áreas internacionales bajo la dirección de la Presidencia del Área. Estas CEMJ incluyen un programa cuidadosamente balanceado de clases y actividades para jóvenes de 14 a 18 años de edad. El lugar donde se lleva a cabo, la interacción con los jóvenes consejeros adultos solteros, los cursos de estudio, el alojamiento, el ambiente de enseñanza y la duración (cinco días) contribuyen a la experiencia general de los participantes.

Adaptaciones locales

Las Presidencias de Área, o el Setenta de Área asignado pueden hacer cambios menores a la agenda de actividades para adaptar diferencias culturales en sus respectivas áreas, pero no se deben efectuar cambios en los cursos de estudio o a las actividades programadas para cada día.

El nombre de la Conferencia Especial Multiestaca para la Juventud se basa en el lema de la mutual del año en que se lleva a cabo. Por ejemplo, el nombre de la CEMJ in 2013 es “Permaneced en lugares santos y no seáis movidos”, basado en Doctrina y Convenios 87:8


Objetivos de las Conferencias Especiales Multiestaca para la

Juventud

El objetivo principal de las Conferencias Especiales Multiestaca para la Juventud es brindar un ambiente propicio para la revelación en donde los jóvenes y los jóvenes adultos solteros sean fortalecidos en sus esfuerzos por venir a Cristo. Cada clase, actividad y otras oportunidades incluidas en una CEMJ colaboran para cumplir ese objetivo. Por ejemplo, note como cada una de las siguientes áreas de una CEMJ refuerza importantes doctrinas, principios y prácticas que ayudan a fortalecer testimonios del evangelio y profundizar la conversión.

• Énfasis en la autosuficiencia espiritual.

o Participar diariamente de oraciones personales, estudio de las Escrituras y escribir en el diario personal todos los días.

o Obtener o fortalecer su testimonio del Padre Celestial, del Señor Jesucristo, del Espíritu Santo, de la Expiación, de la Restauración del Evangelio, del Libro de Mormón y de los profetas vivientes.

o Buscar oportunidades de servicio a los demás.

• La noche de hogar o Fortalecer el hogar y la familia. o Seguir el consejo de los profetas y apóstoles. o Reafirmar el rol de la juventud en sus familias.

• La importancia de asistir a las reuniones de la Iglesia, a seminario e instituto

• Para la fortaleza de la juventud

o La modestia. o Las amistades. o La pureza sexual. o El arrepentimiento.

• Énfasis en Hombres Jóvenes o Cumplir con las responsabilidades y el liderazgo del quórum. o Cumplir con los requisitos de Mi Deber a Dios. o Prepararse para recibir el Sacerdocio de Melquisedec. o Prepararse para hacer y guardar los convenios del Templo. o Planificar y prepararse para servir una misión.


• Énfasis en Mujeres Jóvenes o Cumplir con las responsabilidades y el liderazgo de la clase. o Cumplir con los requisitos de Mi Progreso Personal. o Reconocer las bendiciones del sacerdocio en sus vidas. o Prepararse para hacer y guardar los convenios del Templo. o Prepararse para las cualidades femeninas y la maternidad. o Prepararse para la transición a la Sociedad de Socorro.

• Todas las Clases, Devocionales, Charlas Matutinas, Charlas Fogoneras y Actividades se centran en los principios del Evangelio y las Doctrinas extraídas de los siguientes recursos: o Las Escrituras. o Discursos de las Conferencias Generales. o Predicad Mi Evangelio. o Para la Fortaleza de la Juventud. o Cumplir Mi Deber a Dios: Para Poseedores del Sacerdocio Aarónico. o El Progreso Personal de las Mujeres Jóvenes. o Otros Materiales del Curriculum de la Iglesia.

Otro importante objetivo de las Conferencias Especiales Multiestaca para la Juventud es fortalecer a los líderes jóvenes adultos solteros. Las CEMJ proveen eventos en los cuales los jóvenes adultos solteros pueden contribuir a edificar el reino de Dios al compartir sus dones y talentos y servir, enseñar, y testificar a los jóvenes.

El gráfico de la siguiente página muestra la organización que se recomienda para los grupos de consejeros (Debería haber un consejero JAS por cada grupo de 10 a 12 jóvenes). Las compañías están formadas por grupos de dos o tres consejeros. Cada compañía debería incluir grupos de ambos sexos..

Linea del Sacerdocio



Estructura de organización sugerida

Este cuadro y el de la página siguiente ilustra la organización y roles recomendados para la CEMJ.


Roles y responsabilidades

Presidencia del Área La Presidencia del Área tiene la responsabilidad de decidir si el Área llevará a cabo la CEMJ. Responsabilidades: 1.- Asignar un Setenta de Área para servir como Director de Área de la CEMJ y asignar otros Setentas de Área para supervisar y proveer dirección del Sacerdocio para cada sesión. 2.- Aprobar un lugar apropiado equidistante para la juventud de la iglesia. Departamento del Sacerdocio El Departamento del Sacerdocio y las Oficinas Generales de la Iglesia proveen un matrimonio misionero de servicio para servir como Coordinadores Internacionales de la CEMJ. Este matrimonio es responsable de coordinar: 1.- Curso de estudio, incluyendo el tema del siguiente año. 2.- Información y detalles del programa. 3.- Capacitar para ayudar a los miembros del staff a aprender y entender sus roles y responsabilidades. 4.- Gráficos para la publicidad y enseñanza. 5.- Apoyo para preguntas y desafíos de las Áreas. 6.- Traducción. Setenta de Área

Un Setenta de Área es asignado para servir como Director de Área de la CEMJ bajo la dirección de la Presidencia del Área. Provee supervisión y dirección del sacerdocio para todas las CEMJ en el Área.

Responsabilidades:

1. Seleccionar, llamar y apartar a una pareja de asesores del Área.

2. Asegurarse que el Setenta de Área asignado a cada sesión de la CEMJ y el Matrimonio Asesor del Área capacitados por los coordinadores internacionales.

3. Dirigir a los Setentas de Área asignados a cada sesión.

4. Presentar informes con regularidad a un consejero de la Presidencia del Área.


Otros Setentas de Área reciben asignaciones para proporcionar dirección por parte del sacerdocio en cada CEMJ. Ellos sirven bajo la dirección del Setenta de Área asignado como Director de Área de la CEMJ.

Responsabilidades:

1. Presentar informes al Director de Área de la CEMJ.

2.- Proporcionar dirección del sacerdocio a los presidentes de las estacas participantes en las CEMJ.

3. Recibir capacitación de los coordinadores internacionales.

4.- Asegurar que se encuentren facilidades apropiadas para llevar a cabo el programa, incluyendo alojamiento y servicios de comidas.

5. Seleccionar, llamar y apartar a un matrimonio director de sesión, administrador(es) de logística y coordinadores para las sesiones de la CEMJ.

6. Seleccionar, entrevistar, llamar y apartar a los consejeros JAS y maestros.

7. Ayudar a los Presidentes de Estaca y Distritos a familiarizarse con el programa de la CEMJ. De ser necesario, enseñar a los Presidentes de Estaca y Distrito como entrevistar, llamar y apartar a JAS que sean dignos para servir como consejeros y consejeros directores.

8. En coordinación con los Presidentes de Estaca y Distrito, ayudan a los Obispos y Presidentes de Rama a familiarizarse con el programa de la CEMJ. Les enseñan como entrevistar y preparar a su juventud a vivir los principios presentados en Para la Fortaleza de la Juventud antes de la CEMJ. Además, enseñan a los Obispados y Presidencias de Rama a entrevistar a la juventud después de la CEMJ para extender los beneficios y espíritu del programa más allá de la conferencia y ayudarlos a alcanzar sus metas.

9.- Enseñar a líderes locales, padres y a la juventud sobre la CEMJ. 10.- Facilitar entrenamiento para todo el staff. 11.- Asistir a la sesión que están dirigiendo para apoyar y ayudar al matrimonio Director de Sesión. Matrimonio Asesor de Área

Un Matrimonio Asesor de Área es llamado y apartado para supervisar todas las sesiones de la CEMJ en el Área. Ellos sirven bajo la dirección del Setenta de Área asignado como Director de Área de la CEMJ.

Responsabilidades:

1. Recibe capacitación de los coordinadores internacionales.

2. Para cada sesión, recomienda y entrena a los siguientes: Matrimonio Director de Sesión, Administradores de Logística, y los dos Coordinadores JAS (varón y mujer)


3. Coordina la comunicación de información y el intercambio de materiales entre las sesiones del Área.

4. Presenta informes con regularidad al Director del Área de la CEMJ.

El comité de sesión (bajo la dirección del Setenta de Área)

Matrimonio Director de Sesión

El Matrimonio Director de Sesión estará en el lugar de la conferencia y será responsable de los aspectos espirituales de la CEMJ. Esposo y esposa pasarán la semana completa con los jóvenes y los Consejeros JAS. El matrimonio tendrá oportunidades formales de enseñanza cada día, tanto como incontables oportunidades informales de enseñanza. Uno de los objetivos de tener a la combinación correcta de esposo y esposa es que ellos cumplan el rol de modelos para los jóvenes y los consejeros JAS. Este matrimonio es una parte integral de la semana y prestará apoyo a los consejeros y estará con los jóvenes permanentemente.

Características Importantes:

• Tener un fuerte testimonio del Padre Celestial, de Jesucristo y del Espíritu Santo. • Ser fuertes ejemplos en vivir sus testimonios. • Disfrutar de estar el uno con el otro. • Ser fuertes ejemplos de obediencia a los líderes de la Iglesia. • Guardar con fidelidad y honrar los convenios que han realizado. • Ser sociables y amigables con todos. • Amar a la juventud, y disfrutar de estar con ellos. • Relacionarse con la juventud de una manera en la que se permita una enseñanza efectiva

sin sermonear. • Ser buenos oradores en público; sin tener temor a pararse frente a 500 ó más personas. • Saber cómo tener un momento “bueno” tal como lo definió Mormón (Moroni 7:12-13) • Poder enseñar y testificar por el poder del Espíritu Santo.

.

Los coordinadores

Los coordinadores son jóvenes adultos que tienen gran capacidad de liderazgo. Así como el Matrimonio Director de Sesión es responsable del aspecto espiritual de la CEMJ, los coordinadores son responsables del aspecto logístico en cuanto empieza la sesión. Los coordinadores se asegurarán de que todas las actividades se realicen sin complicaciones, de manera eficiente y efectiva. Los coordinadores reciben la ayuda de los Consejeros Directores. Se recomienda que se tenga a dos coordinadores, uno varón y una mujer.

Características importantes:


• Los varones deben ser exmisioneros; y las hermanas, aunque no se requiere, es preferible que sean exmisioneras (deben tener por lo menos 20 años de edad)

• Vivir el evangelio de Jesucristo

• Servir activamente en la Iglesia. • Ser dignos de entrar al Templo.

• Tener aptitudes de organización y de liderazgo.

• Poder comunicarse bien.

• Trabajar bajo presión y manejar situaciones estresantes con amabilidad.

Consejeros directores

Los Consejeros Directores ayudan a que el programa se lleve a cabo bajo la dirección de los coordinadores. En el entorno de la Iglesia, los consejeros directores se podrían comparar a los consejeros de una presidencia. Su función principal es la de ayudar a los coordinadores en todas sus responsabilidades y deben conocer los detalles de la CEMJ para poder ayudar a que las actividades se desarrollen con normalidad, efectiva y eficientemente. Los CD pueden ser varones o mujeres. No se les asigna a trabajar en forma directa con los jóvenes, sino que ayudarán a aquellos que sí lo hacen. Los consejeros directores tienen la responsabilidad de ayudar a los consejeros a mantener su bienestar personal así como de ayudarles a ser mejores consejeros. Los consejeros directores pueden observar a los consejeros en situaciones formales de enseñanza y en otros momentos, para servirles como un medio de apoyo. Ayudan a los consejeros a saber cómo desempeñarse mejor en su función de consejero o maestro y los ayudan a determinar la manera de proceder con amabilidad con los participantes que presenten alguna dificultad.

• Los varones deben ser exmisioneros; y las hermanas, aunque no se requiere, es preferible que sean exmisioneras (deben tener por lo menos 20 años de edad)

• Ser digno(a) de entrar en el templo.

• Vivir el evangelio de Jesucristo.

• Servir en la Iglesia de forma activa. • Ser digno(a) de confianza y responsable.

• Comprender bien las instrucciones e indicaciones.

• No ofenderse con facilidad.

• No buscar reconocimiento ni necesitar mucho halago.

• Tener motivación propia y saber buscar maneras de prestar servicio.

• Ser detallista; poner atención a las cosas pequeñas.


Consejeros

Los Consejeros son la clave del éxito de una CEMJ. En 3 Nefi 18:24, Cristo nos manda: “Alzad,

pues, vuestra luz para que brille ante el mundo. He aquí, yo soy la luz que debéis sostener en

alto: aquello que me habéis visto hacer” Los consejeros brillan y comparten esa luz de forma natural. Sostienen en alto su luz mediante el ejemplo, al ser buenos líderes y excelentes maestros. Los consejeros están con los jóvenes todo el tiempo para amarles, servirles y enseñarles bajo la guía del Espíritu.

• varones deben ser exmisioneros; y las hermanas, aunque no se requiere, es preferible que sean exmisioneras (deben tener por lo menos 20 años de edad)

• Ser espiritualmente maduros/as. Tener un testimonio de la restauración del evangelio.

• Ser digno de entrar al Templo. • Servir en la Iglesia de forma activa.

• Ser alegre, entusiasta acerca de la vida y optimista.

• Amar y relacionarse con la juventud.

• No ofenderse con facilidad.

• Tener el deseo de servir.

Consejeros de Salud

Al menos un consejero de salud debe ser asignado para cada sesión de la CEMJ. Para sesiones con más de 300 participantes, un consejero de salud adicional de salud debe ser asignado por cada 200 participantes adicionales. Los consejeros de salud deben llevar registros de todos los participantes y de sus necesidades médicas. Estos registros son guardados en una carpeta por los coordinadores de la sesión. Excepto para casos de extrema emergencia, todas las situaciones relacionadas con la salud/enfermedad deben ser dirigidos a los consejeros de salud antes de recurrir a los servicios de emergencias. Los consejeros de salud deben supervisar todos los tratamientos médicos de los participantes y deben determinar cuándo el participante debe regresar a su casa por cuestiones de salud.

Maestros

Según el lugar en donde se lleve a cabo, los maestros de la CEMJ por lo general, llegan en la noche del primer día, imparten clases por la mañana y por la tarde del segundo día, y vuelven a sus hogares el día tres por la mañana. Generalmente, no forman parte de las actividades de la tarde/noche del día dos. Su responsabilidad es enseñar cuatro clases de 50 minutos, sobre temas y principios previamente aprobados del Evangelio. Los maestros deben tener la capacidad de mantener el interés de los jóvenes al hacerlos participar en los análisis de las clases y al permitir que los jóvenes tengan la oportunidad de testificar el uno al otro de los principios que se hayan enseñado. Si bien el buen humor y la diversión pueden ser un aspecto eficaz de la enseñanza, el maestro no debe confundir el entretenimiento con la enseñanza


Los maestros de la CEMJ proporcionan una gran porción del equilibrio espiritual durante la semana. Los maestros de la CEMJ deben ser hermanos o hermanas que tengan recomendación vigente para el templo y reciban la aprobación eclesiástica de su obispo o presidente de rama.

• Tener un testimonio fuerte del Padre Celestial, de Jesucristo y del Espíritu Santo.

• Ser ejemplo firme de que vive según su testimonio.

• Ser un buen ejemplo de obediencia a los líderes de la Iglesia. • Cumplir y honrar fielmente sus convenios.

• De preferencia, ser casado y con familia (maduro y con experiencia).

• Ser sociable y amigable con los demás.

• Amar a los jóvenes y disfrutar de estar con ellos.

• Comunicarse con los jóvenes sin sermonearlos.

• Tener capacidad para enseñar sin leer de un manual.

• Enseñar de las Escrituras y las palabras de los profetas vivientes.

ADMINISTRADOR(ES) DE LOGÍSTICA Y COMITÉ (bajo la dirección del Setenta de Área)

El Administrador de Logística prepara y deja en condiciones el predio para la CEMJ. Trabaja y se pone al tanto de las novedades con el Matrimonio Director de sesión y los Coordinadores JAS. El Administrador de Logística recomienda hermanos o matrimonios para ser llamados para administrar los varios aspectos logísticos de la CEMJ, tales como:

� Administrador de Instalaciones: localiza un lugar apropiado para la CEMJ que pueda proveer un espacio adecuado para cosas tales como reuniones para grupos grandes y pequeños, lugar apropiado para el descanso, áreas para los eventos de recreación, y muchos más. El Setenta de Área debe aprobar este lugar.

� Administrador de Comidas: prepara un presupuesto para las comidas y las planifica para toda la conferencia, incluyendo la compra de los alimentos y/o organizar el servicio de catering.

� Administrador de Inscripciones: mantiene una lista completa de los jóvenes que se han inscripto para la CEMJ y se asegura que cada uno de los participantes reciba los materiales para la conferencia. (Es mejor para todos los involucrados en el evento poder tener una noción precisa por adelantado de la cantidad de jóvenes que participarán de la conferencia). Se asegura que todos los jóvenes inscriptos hayan aceptado vivir los principios explicados en


Para la Fortaleza de la Juventud. Se asegura que todos los padres hayan leído y firmado el siguiente enunciado: “Doy mi consentimiento para que sean tomados fotografías y video de

mi hijo/a, individualmente o como parte del grupo, y acepto que las fotografías puedan ser

usadas para producir material apropiado para la Iglesia en Internet”

� Administrador de Publicidad: Organiza la publicidad para la conferencia y brinda sugerencias sobre las cosas que los jóvenes deben preparar para el evento. Bajo la dirección de los líderes del Sacerdocio, el o la Administrador/a de Publicidad organiza charlas fogoneras con las estacas para explicar detalles de la conferencia y motivar a los jóvenes y sus padres a participar.

� Adminstrador de Finanzas: determina un presupuesto para cada aspecto de la conferencia, tales como los del predio, la comida, el alojamiento y alquiler de equipos. El coordinador de las finanzas podría ser responsable de presentar un informe y la contabilidad de todo el dinero utilizado al finalizar la CEMJ.

� Administrador Consejero: se asegura que se haya llamado y apartado a un número suficiente de consejeros para la CEMJ y que cada uno de ellos haya recibido los materiales necesarios para poder cumplir con sus responsabilidades.

� Administrador de Salud y Seguridad: se asegura que toda la documentación relacionada con la salud de cada participante sea mantenida apropiadamente, cosas tales como, historias clínicas, información sobre obras sociales y otras coberturas, información acerca de necesidades médicas especiales, etc. El Administrador de Salud y Seguridad puede ser asignado para asegurarse de que se haya llamado y apartado a un número apropiado de consejeros capacitados en áreas de salud y de que se disponga de todos los recursos médicos disponibles para la CEMJ.

� Administrador de Materiales: Se asegura de que todos los materiales (equipos de audio, sonido y video, mesas, micrófonos, folletos, materiales impresos, etc.) estén disponibles para los maestros y presentadores.

� Administrador de Alojamiento: Organiza y asigna a cada participante un grupo, habitación y lugar de descanso.


Calendario sugerido

14 meses � Llamar a un Setenta de Área como Director del Programa CEMJ en el área. � Llamar y apartar a un matrimonio como “Matrimonio Asesor del Área” para

supervisar el programa de la CEMJ en toda el área (llamamiento de 2 a 3 años). � Llamar a un Matrimonio Director de Sesión para cada sesión. � Llamar y apartar a administrador(es) de logística para cada sesión.

13 meses � Determinar qué estacas y distritos participarán en cada sesión y la cantidad

aproximada de jóvenes que participarán. � Llamar a un Setenta de Área como director para cada sesión. � Establecer el presupuesto para las sesiones de la CEMJ del área (¡que ningún joven

se quede sin participar!). � Establecer prioridades de posibles fechas para cada sesión (1ra, 2da, 3ra opción) � El administrador de logística ubica y reserva un lugar adecuado. � Confirmar que cada estaca que participe tenga la CEMJ en sus calendarios. � Determinar las necesidades de traducción e informar a los coordinadores

internacionales. � Programar la capacitación de todos los líderes adultos por parte de los coordinadores

internacionales (Setentas de Área, asesores de área, matrimonios directores de sesión y administradores de logística).

11 meses � Los Setenta de Área trabajan conjuntamente con los líderes de sacerdocio locales

para llamar y apartar a coordinadores del comité de logística y a dos coordinadores JAS para cada sesión.

� Los Setenta de Área capacitan a las presidencias de estaca y de distrito, los obispados y las presidencias de rama.

9 meses � Llamar y apartar a consejeros directores. � Programar capacitación adicional para coordinadores y consejeros (se puede

también invitar a administradores de logística y matrimonios directores de sesión) la cual debe ser impartida por los Setenta de Área y los asesores del área.

� Determinar los materiales necesarios (camisetas, cuerdas, manuales etc.)

6 meses € Llamar y apartar a los consejeros y consejeros de salud. . € Llamar a maestros. € Comenzar a capacitar a los consejeros. € Determinar los arreglos para la comida.


4 meses € Determinar la cantidad exacta de jóvenes participantes. € Comenzar a realizar charlas fogoneras para informar y motivar a los jóvenes y a los padres. € Colaborar con los líderes del sacerdocio locales para preparar a sus jóvenes para asistir a la conferencia (entrevistas, información, actitud y normas). € Hacer un seguimiento de la capacitación a los consejeros. € Finalizar y hacer el pedido de materiales.

2 meses

€ Llevar a cabo “mini-conferencias de capacitación para los consejeros” empleando “Capacitación para consejeros jóvenes adultos solteros” (pags. 21-23) € Llevar a cabo conferencias telefónicas con los maestros. € Continuar preparando a los jóvenes en los barrios y ramas, estacas y distritos incluso

sobre las normas de vestir y la apariencia para la CEMJ, el ayuno, el estudio de las Escrituras y el servicio.

€ Comenzar a recibir los materiales.

1 mes € Continuar con la preparación de los jóvenes. € Continuar con la capacitación de los consejeros, tal como se indica más adelante en este documento. € Verificar que todos los líderes que vayan a participar hayan sido apartados por un líder del sacerdocio.

Después de la sesión de la CEMJ � trabajar con los líderes locales del sacerdocio en los meses siguientes a la CEMJ

para ayudar a sus jóvenes a ‘llevar a casa’ sus testimonios, sentimientos y experiencias ganadas en la CEMJ y compartirlos con su familia, amigos, otros jóvenes en charlas fogoneras, reuniones de Hombres Jóvenes y Mujeres Jóvenes, etc.


Sugerencias a tener en cuenta al elegir el lugar para la CEMJ

Al planificar el lugar para llevar a cabo la Conferencia Especial Multiestaca para la Juventud, los líderes deben considerar, en primer término, utilizar propiedades de la Iglesia. Cuando esas propiedades no sean las adecuadas, los líderes deberían considerar reducir el número de participantes en la CEMJ o alquilar propiedades que pudieran ser apropiadas para el evento. Ejemplos de lugares que han sido usados previamente incluyen instituciones educativas estatales, privadas y religiosas, áreas de recreación, campings y centros deportivos. Los líderes deberían considerar tener en cuenta las siguientes sugerencias al buscar un lugar y para las adaptaciones necesarias. Requisitos Uso Números

requeridos para 300 jóvenes (Jóvenes y consejeros)

Números requeridos para 700 jóvenes (Jóvenes y consejeros)



Camas (Sólo para sesiones que pernoctan) Las camas deber estar arregladas de manera tal de cada consejero JAS pueda supervisar a su grupo de 10-12 jóvenes cada noche. Para que se puedan lograr los objetivos de la CEMJ, no debe haber nunca mas de 12 jóvenes por cada consejero JAS

300 700 900 1000

Duchas (Sólo para sesiones que pernoctan) El número de duchas que cada persona debe tomar durante la CEMJ deben ser limitadas. Se debe asegurar la adecuada provisión de agua y capacidad de drenaje

21 49 63 70

Baños (más para mujeres que varones) Los baños deben estar lo más cerca posible de las habitaciones (si se aplica)

15 35 45 50

Lavatorios (más para mujeres que varones) 15 35 45 50

Lugares para reuniones de grupos de consejeros

Varias actividades diarias

28 (lugares para grupos de 10 a 12 personas)



50(lugares para grupos de 10 a 12 personas)

Lugares para reuniones compañías Varias actividades diarias

12 (lugares para grupos de 25 personas)

28(lugares para grupos de 25 personas)



Auditorio suficientemente grande para acomodar a todo el grupo

-Noche de hogar -Charlas matutinas. -Programa musical -Actividad Predicad

Mi Evangelio (mitad de los participantes) -Actividad de HyMJ (mitad de los participantes)

1 1 1 1

Comedor suficientemente grande para acomodar a todo el grupo

Hora de comidas 1 1 1 1

Salones de clase El número de salones de clase dependerá del número de maestros y de salones disponibles en la sesión. Se debe asegurar que hay un salón para cada maestro y que esos salones puedan albergar a todos los asistentes

Clases del día dos 6 (50 personas por salón) ó 4 (75 personas por salón) u otra distribución

14 (50 personas por salón) ó 8 (88 personas por salón) u otra distribución




Salón cultural o de baile suficientemente grande para acomodar a todo el grupo

-Bailes -Espectáculo de variedades

1 1 1 1

Auditorios o salones para clases grandes suficientemente grande para acomodar a un cuarto de los participantes (la mitad de los participantes permanecerán en el auditorio para la charla matutina, la otra mitad se dividirá en dos para ser enseñados por los coordinadores)

Actividad Predicad

Mi Evangelio

2 2 2 2

Auditorios o salones para clases grandes suficientemente grande para acomodar grupos de compañías

Actividad Compartiendo el

Evangelio

1-4 1-4 1-4 1-4

Gran espacio al aire libre -Noche de juegos -Otras actividades

1 1 1 1

Auditorios o salones para clases grandes suficientemente grande para acomodar a la mitad de los participantes

Actividad de HyMJ 1 1 1 1

Salones de clase

Reunión de testimonios

5 (60 personas por salón)




Salón cultural, otro salón o lugar al aire libre suficientemente grande para acomodar a todos los participantes

Actividad Para la

Fortaleza de la

Juventud

1 1 1 1

Stands Actividad Para la

Fortaleza de la

Juventud

14 (21 personas por stand)





Aprovechando al máximo la Experiencia de la CEMJ

El prestar atención a los siguientes detalles optimizará la experiencia de los jóvenes que asistan a la CEMJ, ayudándoles a fortalecer sus testimonios del evangelio y a llegar a estar más plenamente convertidos: 1.- Preparación espiritual y temporal de los líderes 2.- Involucración significativa de cada participante 3.- Cuidar la interrelación entre líderes y participantes. Preparación espiritual y temporal de los líderes Para poder estar mejor preparados espiritualmente para servir como un instrumento en las manos del Señor y poder ser ejemplos de creyentes para la juventud, los líderes de la CEMJ deberían considerar hacer lo siguiente:

• Después de haber sido llamado y apartado, tome un tiempo para tomar nota de lo que recuerda de la bendición, las promesas, consejos, bendiciones y amonestaciones.

• Preste atención a los susurros del Espíritu a lo largo de la CEMJ. Considere tomar nota de esos susurros. • Busque dirección y revelación personal para sus asignaciones y responsabilidades por medio de la oración,

estudio de las escrituras, asistencia al templo, ayuno. • Estudie los discursos de las últimas conferencias generales y considere emplear las palabras de los profetas

en sus propias presentaciones. • Preste atención a los jóvenes que pudieran llegar a necesitar ayuda o motivación. Escuche y obedezca los

susurros del Espíritu que reciba para ayudarlos. • Estudie Predicad Mi Evangelio y 3 Nefi 11:31-35 para obtener ideas sobre cómo enseñar la doctrina • Estudie exhaustivamente el manual del staff de la CEMJ. Esto le ayudará a obtener mayor confianza al

responder preguntas, al resolver situaciones conflictivas y al bendecir la vida de otros. • Prepárese es aspectos económicos. Servir como líder de la CEMJ puede representar un sacrificio

económico. ¡Las experiencias y bendiciones que vendrán al aceptar este llamamiento serán invaluables! Participación significativa de cada participante

• Planifique un programa balanceado que provea oportunidades a los jóvenes de servir a los demás y de poder experimentar desarrollo físico, intelectual, emocional y espiritual.

• Proveer oportunidades para que consejeros JAS excepcionales y maestros puedan liderar y servir a sus hermanos y hermanas más jóvenes.

Oportunidades para tener relaciones de calidad entre líderes y participantes y entre los mismos participantes

• Reunir a aquellos con valores similares y para darles oportunidad para edificar y servir el uno al otro, desarrollar amistades duraderas y fortalecer sus testimonios.

• Permitir a los líderes JAS para servir en la “línea de defensa” de la juventud. Como buenos pastores, ellos pueden guiar a los jóvenes a enfocarse en el bienestar de cada miembro del grupo.

• Asegurar que los consejeros tengan oportunidades de fortalecer sus relaciones constantemente –día y noche. Esto debe ocurrir específicamente durante las siguientes actividades: interrelación entre consejeros, Reúnete con tu Compañía, Noche de Hogar, Noche de Comida Favorita, Actividad de Hombres y Mujeres Jóvenes, Espectáculo de Variedades, Actividad para la Fortaleza de la Juventud, Devocionales.


CAPACITACIÓN

La siguiente capacitación está disponible para los líderes de sesión de la CEMJ 1- Capacitación on-line La Iglesia tiene un nuevo sitio web con excelentes recursos paras enseñar y aprender principios de liderazgo como así también para enseñar a los jóvenes. Estos recursos se aplican a la CEMJ y serán actualizados regularmente con enseñanzas de los líderes de la Iglesia. Muchos de estos recursos serán traducidos a 23 idiomas. Vea lds.org/service/leadership/minister-to-others ó lds.org/youth/learn. 2- Capacitación para líderes de la CEMJ Esta capacitación es ofrecida cada abril y octubre a las 4:00 P.M. (Hora de Salt Lake City) el día jueves antes de la Conferencia General en Salt Lake City (las Áreas se harán cargo de los arreglos para viajes). Para más información, comunicarse con los coordinadores internacionales. 3- Capacitación para la CEMJ El siguiente enfoque de capacitación para la CEMJ es ofrecida como sugerencia y puede ser modificada para adaptarse a las necesidades y circunstancias del Área. Sin embargo, es usualmente muy provechoso incluir en la capacitación principios y procedimientos que brinden sentido, significado y comprensión básica del programa de la CEMJ. Si la Presidencia del Área así lo prefiere, la capacitación puede ser brindada por los coordinadores internacionales de la CEMJ. ¿Quiénes deberían participar? Los Setenta de Área involucrados, el matrimonio asesor del área, los matrimonios directores de sesión, los administradores de logística, los coordinadores de sesión y de logística (y posiblemente los consejeros directores) Materiales: Escrituras, Predicad Mi Evangelio, Para la Fortaleza de la Juventud, el manual del staff de la CEMJ, la Liahona de la Conferencia General previa a la capacitación. Instrucciones generales para todos los líderes de la CEMJ. a. Visión

• Llevar los jóvenes a Cristo y prepararlos para hacer y guardar convenios en el templo. (Preparar a los líderes primero, después a s consejeros y luego a los jóvenes)

• Crear un clima de revelación en donde todos sean enseñados por el Espíritu.

b. Claves para el éxito

• Tener a la Presidencia de Área y a los Setenta de Área capacitando a los líderes locales mucho antes de las sesiones sobre los principios y expectativas plasmados en Para la Fortaleza de la Juventud y en la dignidad para entrar al templo por parte de los jóvenes adultos solteros. Luego, tener a esos líderes locales preparando a los jóvenes, padres y jóvenes adultos solteros.

• Cinco días lejos de casa y de sus líderes locales. • Un lugar que facilite la presencia del Espíritu y en donde las influencias exteriores puedan ser

controladas. • Dignidad y madurez espiritual de los consejero JAS. • Respetar el programa y cursos de estudio de la CEMJ.


• Tener un número limitado de líderes adultos presentes (los jóvenes sólo ven a los matrimonios directores de sesión y maestros)

• Durante la sesión, todos los participantes viven los principios de Para la Fortaleza de la Juventud.

c. Agenda

• Siga la agenda de la CEMJ día por día, hora por hora. • Enseñe el propósito de cada actividad, y, en cada grupo, dé oportunidades a los líderes de practicar

cómo enseñar y cómo lograr el objetivo de cada actividad.

Temas adicionales sugeridos para la capacitación El siguiente cuadro presenta temas adicionales que pueden ser presentados en las capacitaciones para la CEMJ

Tema

Posible Capacitador ¿Quién asiste?

Extender los beneficios de la CEMJ antes y después de la sesión. Formas de conectar con Hombres y Mujeres Jóvenes, Seminarios e Instituto.

Setenta de Área Presidentes de estacas y distritos y líderes locales del sacerdocio

Enseñar y preparar a los jóvenes a vivir los principios del evangelio


Llamar y apartar a líderes dignos, incluyendo a consejeros jóvenes adultos solteros que sean maduros


Cosas pueden hacer los líderes locales (presidentes de estacas y distritos, obispos y presidentes de rama, líderes de hombres y mujeres jóvenes, maestros de seminarios e instituto):

• Enseñar y preparar a los jóvenes y sus padres por medio de charlas fogoneras.

• Efectuar entrevistas. • Completar formularios de inscripción. • Firmar los formularios de compromiso. • Determinar las formas de hacer seguimiento a los

jóvenes una vez terminada la CEMJ.


Preparación física, emocional, espiritual y financiera con suficiente anticipación.


Requisitos que tendrá el predio en donde se hará la CEMJ y porqué son importantes –podría incluir información sobre: salones, facilidades, comida, dormitorios, ayudas audiovisuales, inscripciones, materiales y manuales. Otras facilidades e información importante que los líderes deban conocer antes de la conferencia.

Administrador de logística.

Administradores de logística y de comité, matrimonio director de sesión, coordinadores y consejeros directores

Proveer un “tour virtual” del lugar, incluyendo dónde se llevará a cabo cada actividad y qué arregles se han hecho para acomodarse a los requisitos y necesidades de la CEMJ.

Administrador de logística.

Administradores de logística y de comité, matrimonio director de


sesión, coordinadores y consejeros directores

La importancia de reunirse con el personal del lugar del evento antes, durante y después de la sesión, para aclarar detalles como, por ejemplo, facilidades disponibles para días con mal clima, tener a disposición las llaves de las habitaciones al momento de arribar los participantes, arreglos para las comidas y otros detalles que deban ser tenidos en cuenta antes que comience la sesión.

Administrador de logística

Administradores de logística y coordinadores

Capacitar a los consejeros sobre cómo: a) enseñar a los jóvenes y cómo motivarlos a

participar en las charlas. b) respetar la agenda. c) Cómo manejar los momentos de crisis (los “cinco

intolerables)

Matrimonio director de sesión

Coordinadores, consejeros directores, consejeros

Establecer normas altas de conducta. Acordar como grupo los estándares mínimos que será aceptados (cabello, vestimenta, etc.)



Cómo trabajar con el administrador de logística Administrador de logística

Coordinadores y administradores de logística

Cómo dar asignaciones y ayudar a los consejeros directores a comprender sus responsabilidades, incluyendo el dirigir, motivar y apoyar a sus consejeros

Coordinador Consejeros directores y consejeros

Cómo ayudar a los matrimonios directores de sesión, quienes sirven bajo la dirección del Setenta de Área responsable de la conferencia



• Preparación espiritual de los JAS • Enseñar y responder a preguntas por medio del

Espíritu • Conducta apropiada de consejeros y jóvenes • Formas cariñosas de corregir comportamientos

inapropiados • Discernir cuándo un participante necesita alguna

ayuda especial o corrección • Ayudar a cada participante a sacar el máximo

provecho de cada actividad y experiencia. • Prácticas de circunstancias específicas que

pudieran llegar a necesitar la ayuda del consejero • Cómo vivir el evangelio de Jesucristo con alegría.

Matrimonio asesor del área y matrimonio director de sesión


Capacitación para los Consejeros Jóvenes Adultos solteros

Debido al significativo impacto que los consejeros jóvenes adultos solteros tienen en los jóvenes que asisten a la CEMJ, se debe dar una especial atención al capacitarlos. El Setenta de Área asignado, el matrimonio asesor del área, los matrimonios directores de sesión, los coordinadores y los consejeros directores podrían ser invitados a participar de la capacitación. Los líderes más fuertes y experimentados deberían ser asignados para ayudar a capacitar a los consejeros JAS. La capacitación será más exitosa si cada persona que asiste comprende su rol y es involucrada en el proceso de enseñanza y aprendizaje.


La capacitación de los consejeros jóvenes adultos solteros debería comenzar tan pronto como sean llamados, o al menos seis meses antes de CEMJ. Se ha probado con éxito dividir la capacitación en tres partes o sesiones dadas en un período de días o semanas entre las mismas (ver más abajo)

Parte 1: La visión de “Venir a Cristo”

Para esta sesión, concéntrense en ayudar a los consejeros a obtener una visión de cómo ellos pueden “venir a

Cristo” (Moroni 10:32) y, a su tiempo, ayudar a los jóvenes a hacer lo mismo. La meta no es sólo que los jóvenes asistan a la CEMJ, sino ayudarlos a convertirse al evangelio de Jesucristo, ser dignos de entrar al templo y a servir como honorables misioneros regulares, llegar a ser dignos esposos, esposas, padres, madres, y en permanecer dignos todas sus vidas (véase 2 Nefi 25:26)

Durante la sesión de capacitación

a. Utilizar actividades rompehielos, actividades especiales, cantos de la CEMJ, bailes en línea y juegos; y otras actividades para ayudarlos a enseñar y motivar a los consejeros JAS.

b. Estudiar y escudriñar las escrituras, incluyendo las siguientes:

� 2 Timoteo 3:14-16 (Porqué debemos estudiar las escrituras) � Doctrina y Convenios 64:29-34 (Somos agentes en la obra del Señor, y nos ha puesto

para abastecer a los jóvenes) � Doctrina y Convenios 84:85 (Al estudiar las escrituras, discursos de las conferencias

generales, Predicad Mi Evangelio, y Para la Fortaleza de la Juventud, sabremos cómo enseñar y qué decir cuando los jóvenes tengan preguntas)

� 2 Reyes 6:8-17 (Como líderes, tal como Eliseo, podremos ver “carros de fuego” alrededor de los jóvenes, y nosotros necesitamos ayudarlos a ver cómo el Señor los está protegiendo y bendiciendo)

� Doctrina y Convenios 84:106 (nuestra esperanza es ayudar a los jóvenes a ser mas fuertes)

c. Estudiar y analizar los discursos de las conferencias generales, especialmente aquellos dados por la Primera Presidencia y el Quórum de los Doce apóstoles relacionados con la juventud, el tema de la mutual, ó “venir a Cristo”. Considerar usar los discursos disponibles de las últimas conferencias.

d. Ayunar y orar. Considerar un hacer un ayuno adicional durante el mes por guía e inspiración al ser un consejero/a que tiene que preparar devocionales, charlas y al anticiparse a preguntas que los jóvenes le pudieran llegar a hacer

� Estudie discursos recientes de la conferencia relacionados con el ayuno y la oración. � Estudie las siguientes escrituras: Alma 5:46; 6:6; 17:2; Helamán 3:35; 3 Nefi 27:1; Lucas

18:9-14

e. Servir a otros

� Lea Mosiah 18:8-10 � Estudie los discursos recientes de las conferencias generales relacionados con el servicio

a los demás.


Parte 2: Asistir al Templo

Donde sea posible, reúnanse como líderes de la CEMJ para asistir al templo como grupo para compartir sus testimonios, sus ideas y opiniones para ayudarse mutuamente con asignaciones específicas. Concéntrense en cómo los líderes pueden venir a Cristo al asistir al templo y aprender más allí sobre El. Animen a aquellos que aún no están investidos a realizar bautismos vicarios. Además, consideren hacer lo siguiente:

a. Lean y analicen juntos Doctrina y Convenios 128:18; 138. b. Lean la definición de “Expiación” en la Guía de Estudio para las Escrituras y analicen sobre el poder

habilitador y fortalecedor de la expiación. c. Consideren lo siguiente antes ó después de asistir al templo;

� Identificar un principio que sea enseñado en el templo. � Decidir cómo ese principio se relaciona con el Salvador y con usted. Aplique este principio. � Estudiar los discursos recientes de las conferencias generales relacionados con la asistencia al

templo. � Leer Doctrina y Convenios 76:22-23; Moroni 10:32 (El testimonio de Jesucristo y cómo ser

perfeccionados en Él)

Parte 3: Sesión de capacitación con el manual para la CEMJ

Esta sesión puede ser dividida en dos secciones, si las necesidades y el tiempo lo requieren. Emplee juegos de la CEMJ, cantos, bailes en línea, actividades especiales y así sucesivamente en toda la capacitación. Enfóquese en familiarizarse con lo siguiente:

� Esta guía, la Guía para la planificación e implementación de la Conferencia Especial Multiestaca para la

Juventud. � Los manuales del staff y de los participantes de la CEMJ. � La descripción del trabajo y asignaciones de cada uno de los líderes. � La agenda diaria de actividades y quién será responsable de cada actividad. � Juegos y cómo relacionar esos juegos con principios del evangelio.

Algunos métodos ya probados para la capacitación de consejeros

Los siguientes métodos han probado ser efectivos en la capacitación de consejeros jóvenes adultos solteros

a.- Juegos de roles (representación de situaciones específicas que los consejeros podrían enfrentar)

� Los participantes no están prestando atención durante una charla matutina. � Maneras de corregir con amor conductas inapropiadas. � Los participantes no quieren participar de los cantos (vítores) � Un participante que quiere salir del evento e irse a casa. � El consejero no cumple con el horario de apagar las luces y dormir (este ejemplo sería apropiado para que lo

actúe y represente un consejero director) � El consejero no está preparado para dar el devocional cada día. (este ejemplo sería apropiado para que lo actúe y

represente un consejero director)

b.- Tormenta de ideas. Consideren ideas para que los consejeros empleen al:


� Planificar devocionales. � Dar una bienvenida a los participantes y hacer que se conozcan entre ellos. � Discernir cuándo y si un joven necesita ayuda especial o corrección. � Proveer un tiempo libre. � Disciplinar con amor, si fuera necesario.

c.- Tormenta de ideas. Consideren ideas para que el matrimonio director emplee al:

� Compartir escrituras, sus testimonios, historias, y citas en las charlas matutinas. � Hacer preguntas significativas e involucrar a los jóvenes en sus presentaciones. � Utilizar objetos en lecciones y demostraciones durante las presentaciones. � Aconsejar y ayudar a los maestros que se presentan en el día 2.

d.- Practicar y prepararse para enseñar una lección corta o pequeño devocional tomado de las escrituras y/o palabras de los profetas vivientes.

� Practicar la técnica de hacer preguntas efectivas y hacer que todos participen. � Practicar la técnica de compartir experiencias personales apropiadas y compartir sus testimonios.

e.- Sesión de trabajo. Divida a los asistentes en grupos pequeños y analicen roles específicos, responsabilidades y asignaciones. Los grupos pueden ser divididos de acuerdo a su rol (consejero, consejero director, etc.) o por asignación (programa musical, espectáculo de variedades, etc.)

f.- Panel de discusión con el Setenta de Área asignado, su esposa y el matrimonio director de sesión.

� De a los jóvenes adultos solteros oportunidades de hacer preguntas sobre sus inquietudes como consejeros y al servir a la juventud.

� Analicen posibles preguntas que los jóvenes podrían llegar a preguntar.

Materiales

Los siguientes materiales están disponibles para los jóvenes participantes

� Manual del participante � Canciones originales disponible on-line en youth.lds.org � Camiseta de la CEMJ � Tarjeta de identificación del participante. � Cordón identificador. � Pulsera identificadora


Material de comunicación e información de la CEMJ

El material de comunicación e información para cada sesión de la CEMJ está disponible sin costo. Incluye:

Música

� Música de orientación –Esta música puede ser puesta en cualquier momento en que se necesite aumentar el entusiasmo de los participantes. Esta es la música para los bailes en línea que los consejeros presentan y enseñan a los participantes. También puede ser puesta durante los bailes.

� Popurrí de la CEMJ – Es la música con letra y pista musical del popurrí. Puede ser utilizada para practicar el popurrí de la CEMJ.

� Canción del lema – Es una canción cantada por los jóvenes o por un grupo musical especial en las charlas matutinas u otros devocionales. El matrimonio director de sesión o los consejeros determinan cuándo presentar esta canción. Esta canción se puede encontrar en el DVD de Para la Fortaleza de la Juventud.

Presentaciones multimedia en DVD

� Introducción al tema – Es utilizado por el matrimonio director de sesión para presentar el tema de la sesión en la noche de hogar del primer día. Puede ser encontrado en el DVD de Para la Fortaleza de la Juventud o en youth.lds.org.

� Anticipo de la semana – Presenta los eventos que tendrán lugar durante la semana y ayuda a los jóvenes para motivarse a participar.

� Promoción del espectáculo de variedades – Motiva a los jóvenes a presentarse a las audiciones del espectáculo de variedades.

� Promoción del programa musical – Motiva a los jóvenes a cantar en el coro del programa musical. No hay audiciones para este coro, todos pueden participar.

� Programa musical – Contiene material audiovisual para ser utilizado en el coro y los testimonios como parte del programa musical presentado en el día cuatro. Las pistas musicales de este DVD pueden ser utilizadas por el coro de ser necesario. (Las partituras están disponibles a pedido)

� Capacitación para los bailes – Enseña a los consejeros los bailes que enseñarán a los jóvenes (esta capacitación para los bailes puede venir en un disco separado)

Práctica del programa musical

� Las canciones serán presentadas durante el programa musical en el día cuatro. Todas las canciones provienen del Himnario o del Cancionero para Niños. Las canciones pueden ser cantadas desde el Himnario o del Cancionero para Niños, pero el acompañamiento musical ha sido arreglado para poder ser interpretado por diferentes voces. Será necesario practicar con el CD.

Carpeta de la sesión

Guía para Actividades y Agendas de Reuniones (disponible sólo en Inglés)

DVD de Para la Fortaleza de la Juventud

� El DVD de Para la Fortaleza de la Juventud está disponible a través de los líderes locales del Sacerdocio y su contenido también está disponible en youth.lds.org . Las Áreas pueden decidir duplicar este DVD y dar copias a los participantes para ayudarles a llevar a casa las experiencias de la CEMJ.


Ejemplo de la agenda semanal

Indica los horarios en que la Presidencia del Área y otros oficiales generales (cuando estén en el área) podrían visitar o dar discursos a los jóvenes.

Indica los horarios en los que se podrían enseñar los temas recomendados

Indica los mejores horarios ¡para ver y sentir la fortaleza de la juventud!

PRE-SESIÓN

19:00 a 20:00 Charla fogonera a cargo del matrimonio director de sesión 20:15 a 20:45 Presentaciones de metas - Consejeros directores/Consejeros 20:45 a 21:45 Tiempo para socializar/recibir las asignaciones de los grupos 22:00 Apagar las luces

DIA 1

07:45 a 08:15 Desayuno 08:30 a 09:00 Reunión de trabajo 09:15 a 10:45 Práctica de la orientación 11:00 a 13:00 Llegada de los participantes 13:15 a 14:15 Reunión con tu consejero 14:15 a 15:15 Reunión con tu compañía 15:45 a 16:30 Orientación 16:45 a 17:45 Cena 18:15 a 19:15 Lección de la Noche Hogar 19:30 a 21:00 Actividad de la Noche Hogar y establecer metas 21:15 a 22:00 Estudio personal de las escrituras, tiempo descanso (Escribir en el diario personal, prepararse para ir a dormir) 22:00 a 22:30 devocional del consejero y oración 22:30 Apagar las luces

DIA 2

07:00 a 07:15 Devocional matutino para los participantes 07:15 a 08:15 desayuno 08:15 a 09:00 Estudio del evangelio 09:30 a 10:20 Charla matutina a cargo del Matrimonio Director Sesión 10:30 a 11:20 Clases 11:30 a 12:20 Clases 12:30 a 13:20 Almuerzo/Ensayo del programa musical 13:30 a 14:20 Clases 14:30 a 15:20 Clases 15:30 a 16:30 Audiciones para el espectáculo de variedades, ensayo del Programa musical ó tiempo libre 16:30 a 18:00 Cena 18:00 a 18:30 Reunión con tu compañía y preparación para el baile 18:30 a 21:00 Baile 21:15 a 22:00 Tiempo de descanso (Escribir en el diario personal, prepararse para ir a

dormir)


22:00 a 22:30 Devocional del consejero y oración 22:30 Apagar las luces

MIÉRCOLES

07:00 a 07:15 Devocional matutino para los participantes 07:15 a 08:15 Desayuno 08:15 a 09:15 Estudio del evangelio 09:30 a 10:20 Charla matutina a cargo l Matrimonio Director Sesión 10:30 a 12:20 Actividad Predicad Mi Evangelio 12:30 a 13:20 Almuerzo/Ensayos del programa musical 13:30 a 15:20 Actividad Compartir el Evangelio 15:30 a 16:30 Ensayo del programa musical ó tiempo libre 15:30 a 18:00 Audiciones para el espectáculo de variedades 16:30 a 18:00 Cena 18:00 a 18:30 Preparación para los cantos y estandartes 18:30 a 20:45 Noche de juegos y cantos (vítores/porras) 21:00 a 21:30 Noche de Comida Favorita 21:30 a 22:00 Tiempo de descanso (Escribir en el diario personal, prepararse para ir a

dormir) 22:00 a 22:30 Devocional del consejero y oración 22:30 Apagar las luces

DÍA 4

07:00 a 07:15 Devocional matutino para los participantes 07:15 a 08:15 Desayuno 08:15 a 09:15 Estudio del evangelio 08:15 a 09:00 Estudio las Escrituras 09:30 a 12:15 Actividad de Hombres y Mujeres Jóvenes 12:30 a 13:30 Almuerzo/Ensayo general del espectáculo de variedades 14:00 a 15:15 Espectáculo de variedades 15:15 a 16:30 Tiempo libre 15:30 a 16:30 Ensayo de cantantes para la charla fogonera/Ensayo del programa

musical 16:30 a 18:00 Cena 18:00 a 18:15 Invitación a guardar reverencia/Sugerencias para dar un testimonio 18:30 a 20:00 Programa musical/charla fogonera 20:15 a 21:15 Reuniones de testimonios 21:30 a 22:00 Tiempo de descanso (Escribir en el diario personal, prepararse para ir a

dormir) 22:00 a 22:30 Devocional del consejero y oración 22:30 Apagar las luces

DÍA 5

07:00 a 07:15 Devocional matutino para los participantes 07:15 a 08:15 Desayuno 08:15 a 09:15 Estudio del evangelio


09:15 a 09:45 Preparación para Llévatelo a casa 10:00 a 10:50 Charla matutina a cargo del director sesión 11:00 a 12:20 Actividad Para la fortaleza de la juventud 12:30 a 13:30 Almuerzo 13:30 a 16:00 Actividad de servicio 16:00 a 18:00 Tiempo libre, Cena/Fotos/Intercambio de direcciones 16:30 a 18:00 Cena/Fotos/Intercambio de direcciones 18:00 Reúnete con tu Compañía 18:00 a 20:00 Baile 20:00 a 20:15 Show de fotos 21:15 a 21:00 Llévatelo a casa 21:15 a 22:10 Devocional por compañía y oración 22:30 Apagar las luces

DÍA 6

06:30 a 07:30 Partida de los participantes 08:00 a 08:30 Reunión de despedida 8:30 a 9:30 Desayuno (sólo para el Staff de la CEMJ)

Guía para Conferencia Especial Multiestaca para la Juventud

Documents

Transcript of Guía para Conferencia Especial Multiestaca para la Juventud