Guía Impuestos 2014

8/10/2019 Guía Impuestos 2014

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GuatemalaGuía de Impuestos 2014



En un mundoglobalizado comoel de hoy, unasesoramientoadecuadomarca la

diferencia.



Contenido

Deloitte Guía de Impuestos 2

Perfíl del País 4

Marco Legal 6

Sistema Tributario 8

Impuesto Sobre la Renta 9

Impuesto al Valor Agregado 13

Impuesto de Solidaridad 15



Impuesto Único Sobre Inmuebles 17

Impuesto de Timbres Fiscales 18

Leyes de Incentivo Fiscal 19

Reglas de Precios de Transferencia 20

Sistema Laboral y Benecios 23

Tratados Comerciales Internacionales 26

Nuestra Firma 29

Nuestros Servicios 30



La capacidad deDeloitte paraaportar valores la clave delliderazgo de la

rma frente a lacompetencia.



1. DeloitteGuía de Impuestos

A continuación encontrará un resumen importante sobre impuestos, economía, leyes y aspectoslaborales, así como información de negocios relacionados con Guatemala, con datos actualizados aenero del 2014.

Es importante señalar que el propósito de este documento es proporcionar información a un nivel desíntesis sobre cómo hacer negocios en Guatemala. Por lo tanto, nuestras observaciones no constituyenopinión jurídica y pueden o no coincidir con el criterio que la Superintendencia de AdministraciónTributaria - SAT- (Ocina de Impuestos en Guatemala), los tribunales y otros intérpretes de la leypodrían llegar a tener respecto a los diferentes aspectos contenidos en este documento.

Usted será responsable de las posiciones scales que decida asumir, ya que por medio de estedocumento se proporciona información general sobre Guatemala y no está enfocada a ningún tipo deindustria o actividad en especíco. Por lo tanto, el contenido de este documento de ninguna manerapuede utilizarse como un manual scal, siendo su nalidad ser una guía general del marco tributariovigente en el país.

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2. Per l de País

Ubicación y Ciudad CapitalGuatemala (náhuatl:Quauhtlemallan, “lugar demuchos árboles”), ocialmenteRepública de Guatemala es el paísmás septentrional de AméricaCentral, limita con México al nortey al oeste, Belice y el Océano

Atlántico al este, Honduras y ElSalvador al sureste, y con elOcéano Pacíco al sur.

CapitalCiudad de Guatemala

SupercieTotal: 108,890 Kms2Tierra: 108,430 Kms2Agua: 460 Kms2Fronteras: 1,687 Kms2

LenguajeEl idioma ocial de Guatemala esel Español, pero existen 23 idiomasvernáculos como idiomasnacionales.

Puertos y AeropuertosLos puertos más importantes son:Puerto Barrios (Atlántico),Puerto Quetzal (Pacíco), SanJosé (Pacíco), Santo Tomás deCastilla (Atlántico) y Champerico

(Pacíco). Hay dos aeropuertosinternacionales, el aeropuertode la ciudad de Guatemala ySanta Elena en Petén.

Tipo de GobiernoLa forma de gobierno deGuatemala es una democraciarepresentativa, gobernado por unpresidente libremente electo porun período de 4 años.

Sistema PolíticoLos órganos del Estado y susfuncionarios principales son:

a. Ejecutivo: El Presidente y elVicepresidente de laRepública son elegidos porsufragio universal para un

período de cuatro años.b. Judicial: Corte Suprema de Justicia.

c. Legislativo: Congreso de la República.

Estructura PolíticaGuatemala está dividida en 22departamentos similares a losestados o provincias, que a su vezestan subdivididos en 337Municipios.

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Información GeográcaEl territorio es básicamente montañoso,pero en el norte en Petén es plano, y esuna región de selva tropical. Dos cade-nas montañosas ingresan al país: unaa través de Noquihuil en San Marcos(Sistema de Sierra Madre) y el otro através de Huehuetenango (Sistema de

los Cuchumatanes). La primera cordi-llera recorre 260 kilómetros paralelaal Océano Pacíco y se convierte en elaltiplano central, sede de la Ciudad deGuatemala, Antigua, Sololá, Santa Cruzdel Quiché y Chimaltenango.

PoblaciónPoblación: 15. 4 Millones Approx.(2014).

Tasa de crecimiento poblacional es de

2.63% por año (2014).

Clima y Recursos NaturalesTemporadas: La estación seca denoviembre a abril, temporada de lluvias(1200-2500 mm) de mayo a octubre.

Temperatura: La temperatura media enla Ciudad de Guatemala: 20 grados C(68 grados F).

Altitud ciudad de Guatemala: 5,000 ps.

Recursos NaturalesPetróleo, el níquel, maderas preciosas,peces, hule, la energía hidroeléctrica,café, banano, caña de azúcar, cardamo-mo y productos no tradicionales.

Información EconómicaMoneda y Tipo de CambioLa moneda local es el Quetzal y el tipode cambio (que no es jo) es deaproximadamente GTQ 7.87 por

US$ 1.00 (enero de 2014).

Principales Actividades EconómicasAgricultura, manufactura, comercioservicios sociales, personales ycomunitarios, de construcción yservicios nancieros.

IndustriasAzúcar, textiles y prendas de vestir,muebles, productos químicos, petróleo,metales, goma y el turismo.

Agricultura - productosLa caña de azúcar, maíz, plátanos, café,frijoles, cardamomo, ganado, ovejas,cerdos y pollos.

Resumen EconómicoAproximadamente una cuarta partedel PIB, dos tercios de las exportacio-nes y la mitad de la fuerza de trabajo.El café, el azúcar, el banano y el carda-momo son los principales productos.

Con la rma de los acuerdos de pazen 1996 que pusieron n a 36 años deguerra civil, se eliminó un gran obstácu-lo a la inversión extranjera.

Los diferentes acuerdos comerciales,incluyendo un acuerdo de libre comer-cio entre Estados Unidos y los paísesde América Central promete un mayoracceso a los Estados Unidos y los mer-cados vecinos, además se cuenta conTratados de Libre Comercio con: Repu-blica Dominicana, Mexico, Colombia yChile entre otros.

PIBUS$ 53.8 mil millones (2013)Crecimiento del PIB: 3.7% (2013)

Tasa de Inación4.3% (2013)

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El nombre de la sociedad puede hacer referencia a la actividadque llevará acabo. La característica más ventajosa de este tipode organización es la transmisibilidad de acciones y la limitaciónen la responsabilidad de cada accionista.

A partir del 29 de junio de 2011 tiene vigencia el Decreto55-2010 del Congreso de la República, Ley de Extinción de Do-minio -LED-, La cual elimina las acciones al portador y obliga aque todas las acciones deberán ser emitidas en forma nominal.

Las sociedades que al inicio de la vigencia de dicha Ley teníanacciones al portador, se les otorgó un plazo de 2 años para quecambien las mismas por nominativas, de lo contrario, dichasacciones harán perder sus derechos sobre la sociedad a susposeedores.

Asociación General (Sociedad Colectiva)De acuerdo con la ley, los socios de este tipo de organizacióntienen responsabilidad ilimitada para las operaciones realizadaspor la empresa. Por lo tanto, este no es una forma común deorganización legal en Guatemala.

El nombre y el apellido de uno o más de los socios comprendenel nombre legal de este tipo de sociedades.

Responsabilidad Limitada (Sociedad de ResponsabilidadLimitada)Este tipo de organización no puede tener más de 20 socios.Los socios tienen responsabilidad limitada hasta el monto de suaportación de capital a la sociedad.

El nombre legal de la empresa debe incluir el nombre completode uno o más de los socios.

Durante los últimos años, algunas empresas de EE.UU. hanelegido este tipo de organización para incorporar sus liales eel país.

Empresas ExtranjerasLas empresas extranejras que deseen estrablecerse en el paíspor medio de sucursales y/o liales deben cumplir con algunorequisitos básicos.

Las sociedades extranjeras legalmente constituidas y que tienintención de realizar negocios en Guatemala o que deseanestablecer una lial deben como mínimo:

• Inscribirse en el Registro Mercantil• Inscribirse como contribuyente en el registro de la Ocina

Tributaria de Guatemala

Inversión ExtranjeraNo existen mayores requisitos y restricciones de CapitalExtranjero de parte del Gobierno de Guatemala, ya que estereconoce el pleno derecho del inversionista extranjero de uso

benecio y propiedad de los bienes de su inversión y elinversionista extranjero sólo está sujeto a las mismasobligaciones que los inversionistas nacionales.

El Gobierno no puede directa o indirectamente, expropiar lainversión de un inversionista extranjero, ni adoptar medidasequivalentes a la expropiación de dicha inversión, salvo en cadebidamente comprobados de dominio eminente, el interésnacional o benecio social.

No hay límite ni obligación de registro de las inversionesextranjeras.

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4. Sistema Tributario

Antecedentes

La legislación tributaria guatemalteca se basaen el principio de territorialidad. Con pocas ex-cepciones, principalmente relacionadas con lasretenciones en origen, casi todos los impues-tos son aplicables a las actividades llevadas acabo en el territorio guatemalteco.

La Constitución Política de la República deGuatemala otorga la potestad tributaria alCongreso de la República. Esto proporcionala certeza de que ningún organismo guberna-mental puede imponer cargas scales sobre elsector privado.

• Impuesto Sobre la Renta• Impuesto al Valor Agregado• Impuesto de Solidaridad• Impuesto Único Sobre Inmuebles• Impuesto de Timbres• Impuesto Especíco a la Primera Matrícula

de Vehículos Automotores Terrestres• Leyes de Incentivo Fiscal• Ley Aduanera Nacional• Reglas de Precios de Transferencia• Ley de Extinción de dominio• Ley de Lavado de dinero y otros activos

En el caso de determinadas industrias, existenimpuestos especícos al consumo, tales como:

• Impuesto a la Distribución del cemento• Impuesto a la Distribución de Tabaco• Impuesto a la Distribución de bebidas

alcohólicas• Impuesto a la Distribución de Combustibles

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5. Impuesto Sobre la Renta

El Impuesto sobre la Renta también denominado ISR, es el impuesto directo que se aplica en Guatemala ala renta que obtenga toda entidad, proveniente de la inversión de capital, del trabajo o la combinación deambos.

Es un impuesto para toda persona individual o jurídica, nacional o extranjera, domiciliada o no en el país querealicen actividades gravadas conforme la ley, el cuál es aplicado en los siguientes regímenes:

Régimen Opcional Simplicado sobre ingresos de actividades lucrativas

La mecánica de este impuesto directo sobre los Ingresos Brutos es por medio de un régimen de retencionesdenitivas que deben realizar los contribuyentes que realicen pagos a las personas afectas.

En caso el pago sea realizado por una persona que no lleva contabilidad completa, o bien, que la personaobligada no realizó la retención correspondiente, la ley establece la obligación de presentar a las cajas sca-les un pago equivalente al 7% de ISR mediante declaraciones mensuales, presentadas por el contribuyente ala Agencia Tributaria dentro de los 10 primeros días hábiles del mes siguiente de emitida su factura.

Las retenciones que se efectúen por los clientes del contribuyente al momento de pagar las facturas corres-pondientes. El agente de retención debe entregar al contribuyente una constancia de retención como docu-mentación de soporte del impuesto retenido. El agente de retención es el encargado de pagar a la AgenciaTributaria las retenciones dentro de los 10 primeros días hábiles del mes siguiente de retenido el impuesto.Además de las presentaciones mensuales, el régimen de pago del 7% de impuesto sobre Ingresos Brutosrequiere de la presentación de una Declaración Anual de Impuesto sobre la Renta, que normalmente es sólopara nes informativos ya que la obligación tributaria ha sido pagada a través de las declaraciones o reten-ciones mensuales; sin embargo, existe la posibilidad de al nal del periodo se pueda determinar que existepago en exceso el cual deberá reclamar su devolución a la Ocina de Impuestos

Régimen 2014 2015 en adelante

Visita VisitaSobre utilidades de actividadeslucrativas

28% 25%

5% sobre Q30K mensuales

7% sobre el exceso

5% sobre Q30K mensuales

7% sobre el excesoOpcional simplicado sobre ingresos de

actividades lucrativas

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En la ley del ISR no se establece que la ocina de impuestos pueda autorizar a los contribuyentes realizarpago directo del impuesto en sustitución del régimen de retenciones, sin embargo, dicha ocina publicó enel Diario Ocial un acuerdo que permite que los contribuyentes puedan solicitar su autorización para evitarque les hagan retenciones y pagar su impuesto directamente, por lo tanto aquellas empresas que cumplancon los requisitos necesarios, pueden hacer dicha solicitud.

Esta declaración anual debe ser presentada en una base de año calendario y tiene fechalímite el 31 de marzo.

El procedimiento general de cálculo del Impuesto Sobre la Renta en virtud del presenterégimen se podría gracar de la siguiente manera:

(*) Se excluye una renta de Q. 30,000.00 los cuales están afectos a una tarifa del 5%, latasa del 7% es aplicable al excedente del monto antes indicado

Ingresos Brutos (total volumen de ingresos)*

Visita(-) Rentas Exentas y de fuente extranjera

(-) Rentas de Capital

(=) Base Imponible

x Tasa 7%

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Régimen Sobre las Utilidades de Actividades Lucrativas

La base imponible para las personas naturales y jurídicas domiciliadas en Guatemala querealizan actividades comerciales y que optaron por este régimen de impuesto, se calculasobre la base de la utilidad contable según el estado de resultados preparado de acuerdocon los PCGA en Guatemala (equivalente a las Normas Internacionales de InformaciónFinanciera -NIIF-), ajustado por gastos no deducibles, ingresos exentos, ingresos quetributaron impuesto en otro régimen, ingresos de fuente extranjera, y algunas deduccioneso benecios scales.

En este régimen de pago se deben presentar anticipos del impuesto por medio de pa-gos trimestrales que se cumplen por medio de una Declaración Jurada el mes inmediatosiguiente a nalizado cada uno de los trimestres calendario, presentando una DeclaraciónJurada Anual como liquidación del impuesto.

Asimismo deben consignar en sus facturas “sujeto a pagos trimestrales”, efectuarretenciones a quienes les vendan o les presten servicios, se debe llevar una contabili-dad completa y deben elaborar inventario anualmente y reportar a la AdministraciónTributaria, las existencias en los meses de enero y julio de cada año.

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Utilidad Contable

Visita(-) Rentas Exentas y No Afectas

(-) Rentas que tributan en otro régimen

(+) Gastos No Deducibles

(-) Otras Deducciones

(=) Renta Imponible

x Tasa (28% en 2014)

Los elementos más signicativos de gastos no deducibles son los siguientes

a) Servicios prestados desde el extranjero cuando su monto supera el 5% de la renta bruta.b) Regalías que excedan del 5% de la renta bruta.

c) Viáticos y gastos de viaje que superen el 3% de la renta bruta. d) Gasto derivado de reserva para indemnizaciones cuando superan el 8.33% de sueldos y salarios

del período.e) Reserva para cuentas incobrables cuando supera el 3% del saldo de clientes y que sean del giro

habitual del negocio. f) Reservas de cualquier tipo para inventarios.g) Depreciaciones y amortizaciones cuando exceden los límites legales.

h) Gastos que no cuentan con la documentación legal de soporte.i) Gastos a los cuales no se les realizó la retención correspondiente. j) Sueldos y salarios no acreditados con la planilla del seguro social.k) Otros indicados en la Ley

En la categoría de ingresos de fuente extranjera calican todos los ingresos obtenidos en el exterior, porejemplo, intereses de cuentas bancarias en el exterior, dividendos por inversiones realizadas fuera de Guate-mala, etc.

También es importante indicar que Guatemala no contempla la deducibilidad de pérdidas netas de oper-ación, por lo que es importante una buena planicación para aquellos proyectos que estimen incurrir enpérdidas al inicio de sus operaciones.

El procedimiento general de cálculo del Impuesto Sobre la Renta en virtud del presente régimen se podríagracar de la siguiente manera:

(=) Impuesto determinado (a pagar)

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Tipo impositivo deImporte jo

Impuesto Sobre la Renta por rentas de trabajo

Rango de renta imponibleQ.0.01 a Q 300,000.00

El impuesto es aplicable a las rentas de trabajo realizadas dentro o fuera de Guatemala por un residente enGuatemala, que sea retribuido por otro residente en Guatemala o un establecimiento permanente u organis-mo internacional que opere en Guatemala.

Para personas individuales que obtengan ingresos por la prestación de servicios personales en relación dedependencia, la renta neta está constituida por los sueldos y salarios, comisiones y gastos de representación,bonicaciones, y otras remuneraciones similares

Podrán deducir de su renta neta lo siguiente:

a) La suma única de treinta y seis mil quetzales (GTQ. 48,000.00) para las deducciones personales, sinnecesidad de ningún tipo de comprobación. y, doce mil Quetzales (Q.12,000.00) que podrá acreditar }

por el Impuesto al Valor Agregado pagado en gastos personales, por compras de bienes o adquisiciónde servicios, durante el período de liquidación denitiva anual. Este crédito se comprobará mediantela presentación de una planilla que contenga el detalle de las facturas, que estarán sujetas avericación por parte de la Administración Tributaria.

b) Las donaciones que puedan comprobarse fehacientemente, otorgadas a favor del Estado, lasuniversidades, entidades culturales o cientícas, a las asociaciones y fundaciones sin nes de lucro, ladeducción máxima permitida a quienes donen a las entidades indicadas no puede exceder del 5% dela renta bruta.

c) Las cuotas por contribuciones al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, al Instituto de PrevisiónMilitar y al Estado y sus instituciones por cuotas de regímenes de previsión social.

d) Las primas de seguros de vida para cubrir riesgos en casos de muerte exclusivamente del trabajador,siempre que el contrato de seguro no devengue suma alguna por concepto de retorno, reintegro orescate contratados con empresas autorizadas para operar en el país y con empresas extranjerasdebidamente registradas en la Superintendencia de Bancos , de acuerdo con la legislación aplicable..

e) Ingresos exentos (el 100% de los sueldos y salarios en concepto de Bono 14, Aguinaldo,Indemnizaciones.)

Una vez determinada la base imponible, el impuesto se calculará de acuerdo con la siguiente escalaprogresiva:

Q.0.00 5% sobre la renta imponibleQ.300,000.01 en adelante Q.15,000.00 7% sobre el excedente de

Q.300,000.00.




6. Impuesto al ValorAgregado

TarifaConcepto

12%

• Entregas de bienes realizadas dentro del territorio nacional.• Prestaciones de servicios realizadas en Guatemala.• La importación de bienes.• Contratos de arrendamiento.• Traslado de bienes inmuebles únicamente en la primera

venta.• Traslado de bienes inmuebles únicamente en la primera venta.• Seguros y anzas.• Factura especial.

Es un impuesto especíco, que es generado por la venta o cambio de bienes inmuebles o derechos realesconstituidos sobre ellos o la prestación de servicios.

Su pago es obligatorio para toda persona individual o jurídica que en forma habitual o periódica, realiceactos gravados conforme la ley.

• Vehículos terrestres del modelo de dos años o más anteriores aldel año en curso.

• Segunda venta o posteriores de bienes inmuebles.

Aplica un régimen deimpuesto especíco de Im-puesto al Valor Agregado

El pago de este impuesto se debe presentar por medio de declaraciones mensuales dentro del mesinmediato siguiente al del vencimiento de cada período impositivo.

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Agentes de retención de IVA

Visita Visita Visita Visita Visita Visita

Retenciones acargo de:

ExportadoresNo calicados al

Decreto No. 29-89

Compra deproductosAgrícolas yPecuarios

Actividad % deRetención

% aPagar

Tarifadel IVA

Tasa efectiva de IVApagado a Proveedores

Otros productos yservicios

65%

15%

35%

85%

12%

12%

4.20%

10.20%

Exportadorescalicados al

Decreto No. 29-89

Compra deproductos yservicios 65% 35% 12% 4.20%

Sector PúblicoCompras debienes y Adqui-sición de servicios 25% 75% 12% 9.00%

EntidadesOperadoras de

Tarjeta de Créditoo de Débito

Compras debienes y Adqui-sición de servicios

Adquisición decombustibles

15%

1.5% sobre valor de

transacción

85%

98.50%sobre valor de

transacción

12%

12%

10.20%

ContribuyentesEspeciales

Compras debienes y Adqui-sición de servicios

15% 85% 12% 10.20%

Otros Agentes deRetención

Compras debienes y Adqui-sición de servicios 15% 85% 12% 10.20%




Pago del Impuesto

Enero a Marzo

Julio a Septiembre

Octubre a Diciembre

• Vence el 30 de Abril

• Vence el 31 de Julio

• Vence el 31 de Octubre

• Vence el 31 de Enero del año siguiente

Abril a Junio

Pago del ISO Acreditamiento al ISR Mensuales Trimestrales Declaración Anual

Acreditamiento del impuesto

Acreditamiento al ISO Trimestrales Declaración Anual De ISR

Pago de ISR trimestral

La ley establece dos formas de acreditamiento, que son las denominadas:

Opción A) que establece:

Que el monto del Impuesto de Solidaridad, pagado durante los cuatro trimestres del año calendario, podráser acreditado al pago del Impuesto Sobre la Renta hasta su agotamiento durante los 3 años calendarioinmediatos siguientes.

Opción B) que establece:

Los pagos trimestrales del Impuesto Sobre la Renta, podrán acreditarse al pago del Impuesto de Solidari-dad en el mismo año calendario.




8. Impuesto Único sobre Inmuebles

Cálculo

La base imponible es el valor de la matrícula scal de acuerdo a la información del Registro de la PropiedadInmueble de la República de Guatemala.

Fecha limite de presentación

Mes inmediato siguiente de vencido el trimestre calendario.

Hecho imponible

Poseer bienes inmuebles en el territorio de la República de Guatemala.

Tasa

Valor del Inmueble

De Q. 2,000.01 Q. 20,000.00

De Q. 20,000.01 A Q. 70,000.00

Tasa

Exento

2 por millar

6 por millar

Q 2,000.00

De Q 70,000.01 En Adelante 9 por millar

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9. Impuesto de Timbres Fiscales

Se establece un Impuesto de Papel Sellado Especial para Protocolos, con una tarifa especíca de diez Quetza-les (Q10.00) por cada hoja.

El impuesto se determina aplicando la tasa de valor de los actos y contratos sujetos al impuesto. El valor sereeja en el documento, que no puede ser inferior a la registrada en los registros públicos, registros, registrosde propiedad o en las listas ociales.

La tarifa del impuesto es del tres por ciento (3%). El impuesto se determina aplicando la tarifa al valor de los

actos y contratos afectos.



10. Leyes de Incentivo Fisc

Las leyes de impuestos más importantes de incentivos son las siguientes:

Régimen

Zonas francas(Decreto 65-89)

Ley de Incentivos para el Desarrollo de

Proyectos de EnergíaRenovable

(Decreto No. 52-03)

Exoneración delISR

En materia de aranceles y otroscargos a la importación

Otros benecios Exclusiones

15 años para las empresas administrado- ras,12 años para

usuarios industrialesy 5 años para usuarioscomerciales.

Exención para10 años.

Exoneración, con inclusión del IVA, paramaquinaria y equipo importado poradministradores y usuarios industriales;

materias primas e insumos de estosúltimos, y mercancías terminadas de losusuarios comerciales.

Exención de DAI, IVA, cargas y derechosconsulares sobre la importación demaquinaria y equipo utilizadosexclusivamente para la generación deenergía en el área donde se ubiquendichos proyectos (para 10 años).

- Exoneración del IVA enlas transacciones quese realicen dentro y entre

zonas francas. - Exclusivamente para lasempresas administrado-

ras: exoneración del IUSIque corresponde algobierno central por unperíodo de 5 años sobreinmuebles destinados

al desarrollo de la zona, y exoneración de

aranceles a laimportación y consumode combustibles para

generación de energíaeléctrica.

Exención del Impuesto alas Empresas Mercantilesy Agropecuarias (IEMA)para 10 años.

- Pesca y piscicultura - Centros de recreación - Caucho natural

- Minería - Mercancíascontaminantes

- Procesamiento demateriales radiactivos

- Crianza, cultivo y procesamiento de ora

fauna protegidas.

Ninguna de las Actividades citadas

puede producirse ocomercializarse dentrode la zona.

Admisión Temporal (Decreto 29-89)

10 años sobre lasrentas provenientes deexportaciones, únicodestino legalmenteautorizado a/

Suspensión temporal con rendición degarantía, hasta por un año de derechosy otros cargos sobre importación de

maquinaria e insumos; exoneración totalde impuestos, derechos arancelarios ydemás cargos aplicables a laimportación y al consumo de fuel oilgas butano y propano y bunker,estrictamente necesarios para lageneración de energía eléctrica.

Exoneración total de impuestos ordinarios y

extraordinarios a la exportación..

Café, cardamomo en cereza, pergamino y oro

ajonjolí sin descortezar,banano fresco, ganadobovino, carne bovina,azúcar de caña y melazaalgodón sin cardar,

petróleo crudo, madera.

Devolución de derechos (Decreto 29-89)

10 años sobre lasrentas provenientes deexportaciones.

Reembolso, dentro de seis meses, dederechos y otros cargos a la importación

de materias primas, productosintermedios y envases.


extraordinarios a la exportación.

Las mismas del régimenanterior.

Exportación de componente

agregado nacionaltotal (Decreto 29-89)

10 años sobre lasrentas provenientes

de exportaciones.

Exoneración, con inclusión de IVA, de derechos y otros cargos sobre la

importación de maquinaria, equipo y accesorios.


extraordinarios a la exportación.

Las mismas del régimen anterior..




11. Reglas de Precios deTransferencia

El decreto 19-2013 incluyó una prórroga para lavigencia de esta normativa, la cual tuvo vigencia del1 de enero al 21 de diciembre de 2013, y queda sus-

pendida a partir del 22 de diciembre de 2013 al 31de diciembre de 2014, recobrando vigencia a partirdel 1 de enero de 2015. No obstante lo anterior, elsco tiene potestad de solicitar información,derivada de partes relacionadas.

La normativa de reglas de Precios de Transferencia,en general contiene lo siguiente:

Campo de AplicaciónAlcanza a cualquier operación que se realice entre lapersona residente en Guatemala con la residente enel extranerjo, y tenga efectos en la determinación dela base imponible del período en el que se realiza laoperación y en los siguientes períodos.

Principio de Libre CompetenciaSe entiende para efectos tributarios, por principiode libre competencia, el precio o monto para unaoperación determinada que partes independienteshabrían acordado en condiciones de libre competen-cia en operaciones comparables a las realizadas.

Principio de OnerosidadLas sesiones y enajenaciones de bienes y derechos,en sus distintas modalidades y las prestacionesde servicios realizadas por personas individuales o jurídicas y otros entes o patrimonios, que realicenactividades mercantiles, se presumen retribuidasal valor de mercado, salvo prueba en contrario. Enparticular y sin perjucio de lo dispuesto en el párrafoanterior, en todo contrato de préstamo, cualquieraque sea su naturaleza y denominación, se presume,salvo prueba en contrario, la existencia de una rentapor interés mínima, que es la que resulte de aplicaral monto total del préstamo, la tasa de interés simple

máxima anual que determine la Junta Monetariapara efecto tributarios.

Obligaciones de Presentar un Estudio de

El contribuyente debe tener suciente informacióny análisis al momento de presentar su declaración jurada para demostrar y justicar la correcta deter-minación de los precios, los montos de las contra-prestaciones o los márgenes de ganancia de susoperaciones.

Ante una auditoría de SAT, el contribuyente tiene20 días para presentar la documentación requerida.Entre ellas puede pedir lo siguiente:

• Descripción general de la empresa, delcontribuyente y sus relacionadas;

• Descripción general de la naturaleza e importe delas operaciones entre empresas del grupo;

• Descripción general de las funciones y riesgos dela empresa;

• Descripción de la política del grupo en materia deprecios de transferencia, si la hubiera;

• Contratos de prestación de servicios;• Análisis de operaciones comparables;• Motivos de elección del método o métodos

escogidos y la especialización del valor o intervalode valores.

Normativa contenida en el Libro I del Decreto 10-2012

Precios de Transferencia




Métodos establecidos en los Lineamientosde la OCDE

Método de Precio Comparable No Controlado Consiste en valores el precio del bien o servicio enuna operación entre personas relacionadas al precio

del bien o servicio idéntico o de características simila-res en una operación entre personas independientesen circunstancias comparables, efectuando, si fueranecesario, las correcciones necesarias para obtenerla equivalencia, considerando las particularidades dela operación.

Método del Costo AdicionadoConsiste en incrementar el valor de adquisición ocosto de producción de un bien o servicio en elmargen habitual que obtenga el contribuyente enoperaciones similares con personas o entidadesindependientes o, en su defecto, en el margen quepersonas o entidades independientes aplican aoperaciones comparables efectuando, si fuera ne-cesario, las correcciones necesarias para obtener laequivalencia considerando las particularidades de laoperación. Se considera margen habitual el porcen-taje que representa la utilidad bruta respecto de loscostos de venta.

Método del Precio de ReventaConsiste en sustraer del precio de venta de un bieno servicio el margen que aplica el propio revendedoren operaciones similares con personas o entidades

independientes o, en su defecto, el margen quepersonas o entidades independientes aplican aoperaciones comparables, efectuando, si fuera ne-cesario, las correcciones necesarias para obtener laequivalencia considerando las particularidades de laoperación. Se considera margen habitual el porcen-taje que represente la utilidad bruta respecto de lasventas netas.

Método de la Participación de UtilidadesConsiste en asignar, a cada parte relacionada querealice de forma conjunta una o varias operaciones,la parte del resultado común derivado de dichaoperación u operaciones. Esta asignación se haceen función de un criterio que reeje adecuadamen-

te las condiciones que habrían suscrito personas oentidades independientes en circunstancias simila-res. Para la selección del criterio más adecuado, sepuede considerar los activos, ventas, gastos, costosespecícos u otra variable que reeje adecuadamen-te lo dispuesto en este párrafo. Cuando sea posibleasignar, de acuerdo con alguno de los métodos an-teriores una utilidad mínima a cada parte en base alas funciones realizadas, el método de participaciónde utilidades se aplica sobre la base de la utilidadresidual conjunta que resulte una vez efectuada estaprimera asignación. La utilidad residual se asignaráen atención a un criterio que reeje adecuadamente

las condiciones que habrían suscrito personas inde-pendientes en circunstancias similares, teniendo encuenta lo dispuesto en el párrafo anterior.




Método del Márgen Neto de la TransacciónConsiste en atribuir a las operaciones realizadascon una persona relacionada el margen neto que elcontribuyente o, en su defecto, terceros habrían ob-tenido en operaciones idénticas o similares realizadasentre partes independientes, efectuando, cuando

sea preciso, las correcciones necesarias para obtenerla equivalencia y considerar las particularidades delas operaciones. El margen neto se calcula sobrecostos, ventas o la variable que resulte más adecua-da en función de las características de las operacio-nes. Se aplica el método más adecuado que respeteel principío de libre competencia, en función de losdispuesto en este artículo y de las circunstanciasespecícas del caso.

Método para Valoración de Importaciones

ImportacionesEn el caso de importaciones, el precio de las mer-cancias no puede ser superior a su precio en base aparámetro internacional a la fecha de compra en ellugar de origen.

ExportacionesEn el caso de exportaciones, el precio de las mercan-cias exportadas se calcula de acuerdo a la investiga-ción de precios internacionales, según la modalidadde contratación elegida por las partes a la fechadel último día de embarque, salvo prueba de que la

operación se cerró en otra fecha. A estos efectos, laúnica fecha admitida es la del contrato, pero sólo siéste ha sido reportado a la Adminitración Tributaria,en el plazo de tres (3) días después de suscrito elmismo.

y Exportaciones de Mercancias




12. Sistema y Bene ciosLaborales

La siguiente tabla resume los turnos de trabajo de acuerdo con el Código de Trabajo y sus implicaciones enrelación con el pago de salario ordinario o extraordinario.

Turnos de trabajo, salario Ordinario y Extraordinario

Consideración

Plazo

Turno Diurno Jornada Mixta Turno Nocturo

Entre 6 a.m. a las 6 p.m. La superposición de turnosdiurnos y nocturnos.

Entre las 6 p.m. de un díapara las 6 a.m. del otrodía.

Las horas de trabajo al día paraser compensados como salarioordinario

8

7

6

Las horas de trabajo a la semanapara ser indemnizado comosalario ordinario

44 que equivalen a 48

para el cálculo del salario

42

36

Horas para ser compensadascomo salario extraordinario(salario extraordinario es igualal 150% de salario ordinario porhora)

Desde la 9a. hora

Desde la 8a. hora

Desde la 7a. hora

Máximo de horas de trabajo enun día, incluyendo ordinarias yextraordinarias

12 12 12




a/ Actualmente la responsabilidad de la Seguridad Social recae sobre los salarios ordinarios y extraordinarios.

b/ Esto es sólo un número representativo ya que el cálculo real de la indemnización se basa en el salario ordi-nario, así como en el salario extraordinario. Además del monto de la indemnización debe incluir un porcen-taje de bonicación anual, aguinaldo y ventajas económicas. Normalmente, la cantidad de la indemnizaciónsería el 146% del salario ordinario y extraordinario (promedio de los salarios mensuales ordinarios y extraor-dinarios de 100%, el 8.33% para el Aguinaldo, el 8.33% de bonicación anual más el 30% de VentajasEconómicas).

Ventajas EconómicasVentajas económicas integrado por todos los benecios económicos otorgados por el empleador, que notiene la obligación legal de dar. De acuerdo con el Derecho Laboral de Guatemala, estas ventajas constituyenel 30% del salario mensual ordinario. Sin embargo, este porcentaje puede ser modicado entre el empleadory el empleado en el contrato de trabajo, subir, bajar o eliminar por completo (sujeto a la interpretación).



13. Tratados Comerciales Internacionales

Instrumentos Internacionales de NegocioSituación ActualDiciembre, 2013

InstrumentoFecha y número de

acuerdo aaprobación por el

Congreso

Características

TLC con RepúblicaDominicana

18 de mayo de 2000Decreto 26-2000

Los países Centroamericanos y de la RepúblicaDominicana acordaron negociar un tratado de librecomercio que comprenda bienes, servicios e inversióny que desemboque en una desgravación arancelariaenuna sola etapa para todo el universo arancelario,

salvo justicadas excepciones.

TLC con México 29 de noviembre de 2000Decreto 86-2000

Abrir el mercado mexicano para los productos deexportación de país, brindando nuevas oportunidadesde comercio para la oferta exportable actual ypotencial guatemalteca, tanto en el área de bienes,como en el área de servicios.

CAFTA-DR 15 de marzo de 2005Decreto 31-2005

Los objetivos generales del Tratado son impulsar eldesarrollo económico y social de la región a través dela consolidación de la liberalización económicaalcanzada hasta el momento y promover lacontinuación de dicho proceso tendente alcrecimiento económico; avanzar en la construcciónde una economía abierta.

TLC con Colombia Septiembre de 2009Decreto 32-2009

La base del tratado se encuenta en el 53% de losbienes industriales que quedarán libres de arancel conEl Salvador y Guatemala y con Honduras el 55%.Cinco años después, el 63% de los productosindustriales tendrá acceso sin aranceles al mercadode El Salvador y de Guatemala. En 10 años, más del

70% de los productos industriales quedará libre degravámenes con Guatemala y El Salvador, mientrascon Honduras esa proporción será de 87%.

TLC con Chile 16 de noviembre de 2009Decreto 37-2009

El objeto del tratado es que el mismo se transformeen una herramienta que aumente y diversique elintercambio comercial de bienes y servicios, consid-erando que Guatemala es en la actualidad el mayormercado para Chile en Centroamérica, en manufacturasde alta diversicación y con un gran atractivo para laspequeñas y medianas empresas nacionales.




La metodología deDeloitte haceénfasis en que losclientes necesitan una planeación individualde auditoría que se

adapte a susoperaciones yrequerimientos deinformación

nanciera.



Nuestra Firma



14. Nuestra FirmaDeloitte en el MundoLa Firma líder de servicios profesionales

Barry SalzbergChief Executive Ofcer

Deloitte Touche Tohmatsu Limited

Fundada en 1895 es hoy en día la rma líderde servicios profesionales en el mundo, tantopor facturación como por número de profesio-nales. Según los resultados globales del últimoejercicio scal, Deloitte alcanzó una factu-ración de 32.4 billones de dólares y cuentacon más de 200.000 profesionales en todo el

mundo.Durante los últimos cinco años, Deloitte hasido la rma de servicios profesionales de ma-yor crecimiento.

Este liderazgo, se ha basado en una combina-ción de crecimiento orgánico, adquisicionesestratégicas, enfoque en la calidad y fuertesinversiones en mercados emergentes.

De esta forma, ofrece servicios al 80% de lasmás importantes multinacionales, así comoa empresas locales, instituciones públicas yprivadas y exitosas compañías de rápido creci-miento en los diversos sectores industriales.

Bajo los más altos estándares de calidad, laFirma ayuda a sus clientes de manera efectivay medible a alcanzar sus objetivos de negocio,mientras brinda a la vez un valor agregado alcompartir su experiencia y conocimientos pormedio de la más avanzada tecnología, capitalintelectual y trabajo en equipo.

Deloitte está presente en más de 150 países ydesde cualquier parte del mundo somos capa-ces de coordinar la actividad de los diferentesgrupos de trabajo para atender a cualquierrequerimiento de las entidades a las que pres-tamos servicios profesionales.




Deloitte LATCOLatin American Countries OrganizationEl mercado latinoamericano está evolucionando

rápidamente, y el modelo de negocios tradicional seha transformado para requerir soluciones globalestraspasando las propias fronteras. Deloitte adaptaconstantemente sus servicios a este mercado cam-biante para satisfacer las necesidades de nuestrosclientes, los cuáles deben desarrollar nuevas solu-ciones a estos problemas emergentes. En atención aesta realidad se ha generado LATCO (Latin AmericanCountries Organization), un acuerdo que permiteaplicar acciones de coordinación regional, para queun número de Firmas independientes entre sí pue-dan, utilizando la marca Deloitte, brindar serviciosprofesionales de excelencia aprovechado las ventajas competitivas de dicha coordinación.

Con más de 6.100 profesionales distribuidos en 28

ocinas a través de 15 países, Deloitte LATCO se haposicionado como una de las empresas líderes enLatinoamérica en el sector de los servicios profe-sionales. El objetivo de este accionar es marcar unatendencia en la región, desarrollando una ampliagama de servicios para nuestros clientes internacio-nales y brindando dinamismo a nuestros clienteslocales. Los profesionales de cada una de las Firmasindependientes que conforman Deloitte LATCOpueden trabajar así articuladamente en equiposhomogéneos, para asegurar el balance correcto dehabilidades y conocimientos y proveer servicios demayor calidad a nuestros clientes.

“Es una concepción regional de laestrategia de negocios que mantiene

el modelo distintivo de Deloitte: elenfoque multidisciplinario y por indtria, así como también una crecienteespecialización para prestar serviciode excelencia en auditoría, impuestoconsultoría y nanzas corporativas"

Miguel MaxwellCEO de Deloitte LATCO




Firmas miembro de DTT que con guran Deloitte LATCO

15 países29 o cinas+ 6.100 profesionales

ColombiaBarranquillaBogotá D.C.CaliMedellín

ArgentinaBuenos AiresCárdobaMendozaRosario

HondurasSan Pedro SulaTegucigalpa

BoliviaSanta Cruz

NicaraguaManagua

PanamáCiudad de Panamá

ParaguayAsunción

Costa RicaGuanacasteSan José

EcuadorGuayaquilQuito

El SalvadorSan Salvador

GuatemalaGuatemala

VenezuelaCaracasParlamarPuerto La CruzPuerto OrdazValencia

PerúLima

Rep. DominicanaSanto Domingo

UruguayMontevideo




Deloitte GuatemalaActualmente la organización cuenta con 8 socios, Contadores Públicos y Auditores conmás de 25 años de experiencia y con más de 350 personas entre Directores, Gerentes,Supervisores y asistentes en las diferentes áreas de servicio, con diferentes niveles de ex-periencia y formación profesional, lo que nos permite distribuir el trabajo para cumplir conlas necesidades y expectativas de nuestros clientes.

La experiencia acumulada a lo largo de los años, es producto del trabajo constante ydedicado de todos y cada uno de los que conforman las diferentes áreas de la Firma paraofrecer resultados con altos estándares de calidad mundial.

La combinación entre la cultura de integración, innovación ycolaboración es una de nuestras principales fortalezas.



Nuestros Servicios



Divisón de Auditoría

Proveemos servicios de auditoría orientados avalidar información nanciera para uso de la altadirección, consejos de administración, inversio-nistas, instituciones de crédito y otros tercerosinteresados en la empresa.

Evaluamos controles internos administrativos ycontables para determinar el grado de conanzaque se puede depositar en los mismos. Nuestrosauditores van un paso más allá, brindándole ase-soría en la identicación y gestión tanto de losriesgos como de las oportunidades clave para sunegocio.

Además buscamos con nuestra metodología,agregar valor a los servicios que prestamos me-diante la formulación de recomendaciones para

soluciones los hallazgos derivados de nuestra au-ditoría.

Nuestros servicios incluyen:

• Auditoría de Estados Financieros decompañías privadas y de interés público.

• Auditoría de organismos internacionales yONG´s.

• Due-diligence nanciero. • Capacitación en Normas Internacionales

de Información Financiera (NIIF, NIIF paraPYMES).

• Auditoría de saldos especícos. • Inventarios físicos.

• Desarrollo de procedimientos de auditoría o

revisión previamente convenidos. • Evaluación técnica de sistemas de control

interno.

35 ©2014 Deloitte Todos los derechos reservados.



División Impuestos

Todas las operaciones de negocio tienen una im-plicación tributaria. En un mundo cada vez másglobal, las empresas tienen que operar teniendoen cuenta una gran diversidad de sistemas sca-les. Conocer por anticipado las implicaciones tri-butarias de las decisiones de negocio y mantener-se a la vanguardia de los desarrollos más recientesen la legislación y jurisprudencia local e interna-cional son factores claves, que pueden inuir enel éxito de una estrategia de negocios. En Deloittecontamos con equipos de expertos que apoyan alas compañías en todos los aspectos relacionadoscon sus impuestos, poniendo especial énfasis en elcomponente internacional.


• Consultoría en impuestos.

• Planeación Estratégica Fiscal local ytransnacional.

• Diagnóstico Fiscal.

• Auditoría scal preventiva.

• Revisiones periódicas de Cumplimiento. • Asesoría en impugnaciones scales

(Procesos administrativos).

• Preparación y/o revisión de declaraciones

de impuestos.• Recuperación de créditos scales.

• Análisis y calicación a leyes de bene-cios scales.




Deloitte Legal

Nuestro objetivo es brindar servicios legales dealto nivel enfocado a los negocios de Corporacio-nes Nacionales e Internacionales. Nuestra com-prensión del mundo empresarial y de negocios

junto con la experiencia de nuestros abogadosnos permite proporcionar el más sagaz y expertoconsejo a clientes extranjeros y locales.


Derecho Corporativo • Reestructuración de corporaciones.

• Fusiones y Adquisiciones. • Auditorías Legales. • Diseño de Actas de asambleas de

accionistas, nombramientos deRepresentante Legal, registros, etc.

• Preparación y negociación de contratosmercantiles o civiles.

• Constitución de sociedades. • Servicios de Representación Legal.

Derecho Tributario • Litigios en materia tributaria.

• Asesoría y Consultoría Legal – Tributaria.

Derecho Notarial • Autorización de Contratos y Escrituras

Públicas.

• Legalización de Firmas y Documentos. • Actas Notariales. • Autorización de Contratos en el extranjero

que surtan efectos en Guatemala.

• Formalización, inscripción de CréditosHipotecarios, Prendarios.

Otros Servicios • Derecho Laboral.

• Derecho de Propiedad Industrial. • Derecho Migratorio. • Derecho Ambiental.

3637



Gobierno Corporativo

El protocolo familiar y en Consejo Familia son par-te de la infraestructura del Gobierno Corporativo,por eso es necesario asegurar su adecuada im-plantación y funcionamiento; Deloitte Guatema-la cuenta con una línea de servicios especializadaque contribuye a la realización de mejores prácti-cas y procesos en la empresa familiar.


Institucionalización • Protocolo Familiar.

• Perl de Consejeros. • Reglas de operación del consejo y del

comité directivo . Modelo de Gobierno Corporativo

• Estructura de Gobierno Corporativo. Plan de Sucesión

• Denición de perles estratégicos.

• Planes de competencia y desarrollo decompetencias.

• Plan de implementación. Capacitaciones




Cambio climático ySustentabilidad

Gestión de la Sostenibilidad

• Modelo de evaluación de la sostenibilidad.

• Mapa de creación de valor sostenible.

• Mapa de vulnerabilidad y riesgoempresarial.

• Planes de contingencia. Gestión de Carbono • Inventario de Gases de Efecto Invernadero

(GEIs).

• Huella de Carbono (producto o servicio). • Estrategias de reducción de GEIs. • Estrategias de mitigación. • Mercados de Carbono.

Green IT

• Modelo de madurez de Green IT.

• Modelo de control de áreas especícascomo telecomunicaciones, eciencia decentros de cómputo, uso de energía directa,utilización de papel, desechos tecnológi-cos, aplicaciones procesos y cómputo deusuarios nales.

Reportes de Sostenibilidad

• Global Reporting Initiative (GRI).

• Identicación de indicadores clave. • Desarrollo de procesos de captura de

información.

• Elaboración de Reportes de Sostenibilidad. • Vericación de Reportes de Sostenibilidad. Capacitaciones en CC&S




Consultorìa en Recursos Humanos–HCAS– Nuestro conocimiento de los negocios y el enfoquepráctico de nuestros especialistas en HCAS nos permi-te ofrecerle soluciones en un contexto complejo, conel n de hacer a su empresa más eciente, más com-petitiva y rentable.


Transformación Organizacional yGestión del Cambio • Diseño organizacional (diseño de estructura,

roles, responsabilidades, adecuación de laspersonas al rol, evaluación de potencial).

• Comunicación. • As One – Alineación estratégica (análisis de

alineación a objetivos y patrones culturales). • Gestión del cambio en proyectos de implemen-

tación tecnológica, re-estructuras, etc.

• Apoyo en la integración de organizaciones(fusiones y adquisiciones).

• Clima y Cultura. Talento, Desempeño y Remuneraciones

• Búsqueda y Selección de Personas.

• Outplacement y Coaching. • Estrategia y proceso de Talento.

• Planicación del Capital Humano.

• Gestión del Desempeño. • Remuneración y Benecios.

• Diseño de Sistemas de Remuneración Variable. • Desarrollo del Liderazgo.

• Estrategia y planes de sucesión . • Estrategia y planes de movilidad. • Aprendizaje & Desarrollo.

• Planes de retención e incentivos al personal.

• Evaluación del Talento Potencial / Competencias. Transformación de la función de RRHH

• Estrategia y planes de la función de RRHH.• Modelo de Servicios. • Políticas y Procesos de RRHH. • Tecnología de RRHH.

• Centro de Servicios Compartidos de RRHH.

• Auditoría de la Función de RRHH.

Análisis y Modelación de RRHH • Análisis descriptivo de los datos.

• Modelos Predictivos. • Análisis de optimización de recursos. • Due Diligence de RRHH.




Consultoría en RiesgosEmpresariales – ERS-

Deloitte ofrece una amplia gama de serviciosdiseñados para ayudar a las organizaciones aentender los riesgos del negocio, determinarlos niveles aceptables de exposición, imple-mentar controles y proveer un seguimiento ymonitoreo constante. Adicionalmente, nuestrosexpertos brindan asesoría en el manejo óptimode sistemas, herramientas, entrenamiento y

metodologías para la administración de riesgosen sus procesos tecnológicos y de negocios.


Servicios de Tecnología de Información – Controlde Riesgo / Seguridad & Servicios de Privacidad:

Administración de Seguridad• Gobierno y Estrategia.• Administración de riesgos y cumplimiento de

leyes y regulaciones.• Capacitación y Concientización.• Aseguramiento efectivo.

Administración de Identidades y Accesos• Análisis de situación existente.• Desarrollo de estrategia “business case” y

plan de implementación.• Selección de producto / software a

implementar.• Implementación e integración.

Privacidad y Protección de Datos• Estrategia de Privacidad y Protección de

Datos.• Políticas y procedimientos.• Cumplimiento con leyes y regulaciones.• Inclusión de controles de privacidad en pro-

yectos de Sistemas y Tecnología.• Auditoría y monitoreo de programas de

privacidad y de cumplimiento.• Comprensión y administración de requeri-

mientos regulatorios y legales a nivel interna-cional.

Administración de la Continuidad deNegocio• Análisis de la situación actual y de im-

pacto del negocio ante diversidad decontingencias.

• Administración del programa de continuidadde negocios.

• Desarrollo de planes de continuidad de

negocio (“BCP”) y de recuperación tecnológi-ca ante desastres (“DRP”).• Capacitación y prueba del programa de con-

tinuidad, para asegurar el mantenimiento delas capacidades de continuidad de negocios,y sostener en el tiempo el cumplimiento delos requerimientos de accionistas y regulado-res.

Seguridad e Integridad de Aplicacionesde Negocio

• Evaluación e implementación de contro-les de negocio y mejora de procesos.• Evaluación e implementación de perles

de acceso y mejora de la seguridad enaplicaciones ERP, CRM y soluciones espe-cícas de negocio.

• Segregación de funciones.• Implementación de Soluciones de Gover-

nance, Risk and Compliance de SAP.

©2014 Deloitte Todos los derechos reservados. 44



Administración de Vulnerabilidades• Evaluar el estado actual.• Denir los requerimientos y seleccionar

herramientas y soluciones para su gestióncontinua.

• Diseñas y optimizar su proceso de admi-nistración de vulnerabilidades y controles,incluyendo: identicación de amenazas,análisis de riesgo, remediación y reporte.

• Realizar investigación y análisis forense deincidentes de seguridad.

• Ejecutar pruebas de Ethical hacking y deataque y penetración sobre redes y aplica-ciones.

Seguridad de las Operaciones yla Infraestructura• Consolidación y aplicación homogénea de

políticas de seguridad.• Automatización de controles.• Monitoreo de seguridad y reporte de

disponibilidad.• Seguridad de sistemas operativos y basesde datos.

• Seguridad de Redes y Segmentación enZonas.

• Seguridad física.

Auditoría Interna• Outsourcing.• Co-Sourcing.• Auditoría Interna Efectiva

(QA – Aseguramiento de Calidad).• Audiotría Interna Loaned Staffed.• Asesoramiento de Auditoría Interna.• Transformación de Auditoría Interna.• Experto para Auditoría Interna / SME

Sourcing.

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Financial Advisory Services -FAS-

El área de Financial Advisory Services –FAS-de Deloitte, lidera el mercado de fusiones y ad-quisiciones en el mundo por número de com-praventas asesoradas. La fortaleza de la redinternacional de Deloitte permite que la Firmapueda asesorar a cualquier compañía, en cual-quiera de los 150 países en los que la organiza-ción tiene ocinas. La creación de valor comoobjetivo y la excelencia en el servicio como me-dio para alcanzarlo. La estrategia que Deloitteutiliza para prestar servicios de asesoramientoen transacciones se basa en cuatro pilares quenos permiten dar un valor diferencial a nuestrosclientes:

Amplio equipo de profesionales: Profesionales especializados con un fuerte

reconocimiento en el mercado.

Especialización: Fuerte especialización en los sectores más

estratégicos.

Trayectoria exitosa: Participación en numerosos proyectos de

asesoramiento.

Asesoramos a grandes grupos nacionales enoperaciones de desinversión o para su expan-sión internacional, formando equipos dedica-dos a estos clientes.

El amplio conocimiento y nuestra posición demercado nos permite, además, originar ideasy oportunidades innovadoras sobre potencialesoperaciones corporativas, lo que enriquece aúnmás nuestra aportación.




Acerca de DeloitteDeloitte se reere a una o más de las rmas miembro de Deloitte Touche Tohmatsu Limited, una compañía privada delReino Unido limitada por garantía, y su red de rmas miembro, cada una como una entidad única e independiente ylegalmente separada.Por favor vea en www.deloitte.com/somos la descripción detallada de la estructura legal de Deloitte Touche TohmatsuLimited y sus rmas miembro

Contáctenos

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Para más información puede visitarnuestra página web: www.deloitte.com/gt

Guía Impuestos 2014

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