Guia Caso Pixar
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Universidad Externado de Colombia Facultad de Administración de Empresas Maestría en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional Teoría y Pensamiento Administrativo Docente: Daniel García Delgadillo 3187352006 – [email protected] GUIA de TRABAJO GUIA A DESARROLLAR Viste el sitio web www.hbr.org y adquiera el caso “The Walt Disney Company and Pixar Inc.: To Acquire or Not to Acquire?” Investigue la historia de Pixar Inc. desde sus inicios. Con esta información haga un análisis profundo desde la perspectiva organizacional y gerencial y responda a la pregunta: ¿Era necesario desde la perspectiva de la Gestión del Conocimiento la adquisición de Pixar por parte de Walt Disney? ¿Porqué? Argumente su respuesta, de manera explícita, desde las teorías de los autores referenciados que tratan la gestión del conocimiento. El documento debe ser enviado a la dirección [email protected] el 31 de mayo de 2013; asunto: MGHDO7_Caso Pixar; nombre el archivo con su nombre. _________________________________________________ Referencias Bibliográficas: Hamel, Gary. El futuro de la administración. Bogotá : Grupo Editorial Norma, 2009. Nonaka, Ikujiro. La organización creadora de conocimiento : cómo las compañías japonesas crean la dinámica de la innovación. México : Oxford University Press, 1999. Garvin, David. Crear una Organización que aprende. Harvard Business Review. HBS Press, Boston. Kotter, John P. El líder del cambio. Senge, Peter. La Quinta Disciplina. Drucker, Peter Ferdinand. Los desafíos de la gerencia para el siglo XXI. Bogotá : Editorial Norma, 2002. Drucker, Peter Ferdinand. Innovación y Emprendimiento. Kotler, Philip. Caótica : administración y marketing en tiempos de caos. Bogotá : Grupo Editorial Norma, 2010. Kotler, Philip. Los diez pecados capitales del marketing. Barcelona : Edicione Deusto, 2006.
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Universidad Externado de Colombia
Facultad de Administración de Empresas
Maestría en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional Teoría y Pensamiento Administrativo
Docente: Daniel García Delgadillo 3187352006 – [email protected]
GUIA de TRABAJO
GUIA A DESARROLLAR
§ Viste el sitio web www.hbr.org y adquiera el caso “The Walt Disney Company and Pixar Inc.: To Acquire or Not to Acquire?”
§ Investigue la historia de Pixar Inc. desde sus inicios. Con esta información haga un análisis profundo desde la perspectiva organizacional y gerencial y responda a la pregunta:
¿Era necesario desde la perspectiva de la Gestión del Conocimiento la adquisición de Pixar por parte de Walt Disney? ¿Porqué?
Argumente su respuesta, de manera explícita, desde las teorías de los autores referenciados que tratan la gestión del conocimiento. El documento debe ser enviado a la dirección [email protected] el 31 de mayo de 2013; asunto: MGHDO7_Caso Pixar; nombre el archivo con su nombre. _________________________________________________ Referencias Bibliográficas:
§ Hamel, Gary. El futuro de la administración. Bogotá : Grupo Editorial Norma, 2009. § Nonaka, Ikujiro. La organización creadora de conocimiento : cómo las compañías japonesas crean la dinámica de la innovación. México : Oxford University
Press, 1999. § Garvin, David. Crear una Organización que aprende. Harvard Business Review. HBS Press, Boston. § Kotter, John P. El líder del cambio. § Senge, Peter. La Quinta Disciplina. § Drucker, Peter Ferdinand. Los desafíos de la gerencia para el siglo XXI. Bogotá : Editorial Norma, 2002. § Drucker, Peter Ferdinand. Innovación y Emprendimiento. § Kotler, Philip. Caótica : administración y marketing en tiempos de caos. Bogotá : Grupo Editorial Norma, 2010. § Kotler, Philip. Los diez pecados capitales del marketing. Barcelona : Edicione Deusto, 2006.
