MODULO SOLUCION CREATIVA DE PROBLEMAS EN AMBIENTES DE APRENDIZAJE GUIA 2TALLER No. 2

Evidencia de aprendizaje a entregar:

De conocimientos:

Consultar acerca de los siguientes temas:

1. Que es economía?estudia las relaciones sociales que tienen que ver con los procesos de producción, intercambio, distribución y consumo de bienes y servicios, entendidos estos como medios de satisfacción de necesidades humanas y resultado individual y colectivo de la sociedad.

2. Que es flujo económico?El mercado es el lugar de encuentro de los que ofrecen bienes y servicios o demandas.El centro del flujo económico es el estado ya que de este se desprenden las relaciones con los otros agentes.

3. Qué es agente económico y cuáles son?Es la actividad de producción y distribución económica a través de tres agentes económicos; Los núcleos familiares, las empresas y el estado

4. Defina sector económico y como se clasifican?El sector económico es la división de las actividades económicas dentro de un estado o territorio.

Sector primario:Se basa en la extracción de productos directamente de la naturaleza.Sector segundario:Hace referencia a la transformación de materia prima en productos.Sector terciario:Hace referencia a las actividades que utilizan equipos externos y intervención de la mano de obra para atender las demandas de transporte, comunicación y demás actividades financieras.

5. Que es empresa?Es una organización o institución dedicada a las actividades económicas o comerciales. Una empresa es un sistema que interacciona con su entorno materializando una idea, de forma planificada, dando satisfacción a unas demandas y deseos de clientes, a través de una actividad económica.

6. Hacer un cuadro sinóptico sobre clasificación de las empresas?

TIPO DE EMPRESA DESCRIPCION

Origen del capital Público: cuando el capital proviene del estado.Privado: el capital proviene de particulares.Mixta: una parte del capital proviene del estado y la otra de particulares.Autogestión: si los propietarios son los mismos empleados.

Sectores económicos Extractivas: son las encargadas de explotar recursos naturales.Servicios: son los encargados de prestar los servicios a la comunidad; clínicas.Comerciales: desarrolla la venta de los productos terminados en fábrica.Agropecuaria: explotación del campo y sus recursos.Industrial: transformación de la materia en productos terminados.

Función social Sin ánimo de lucro: Se constituye la empresa con el propósito de explotar y ganar más dinero.Trabajo Asociado: Grupo organizado como empresa para beneficio de los integrantes E.A.T.Sin Ánimo de Lucro: Aparentemente son empresas que lo más importante para ellas es el factor social de ayuda y apoyo a la comunidad. Economía Solidaria: En este grupo pertenecen todas las cooperativas sin importar a que actividad se dedican lo más importante es el bienestar de los asociados y su familia.

7. Como se constituye una empresa? Verifique el nombre o razón social.

ELABORE LA MINUTA CON EL SIGUIENTE CONTENIDO BÁSICO:

Los datos de los socios constituyentes, La clase o tipo de sociedad que se constituye y el

nombre de la misma, El capital social pagado por cada socio, Expresar como se administrara la

sociedad, las facultades de los administradores, las asambleas y juntas de los socios, Formas

de liquidación, Establecer el representante legal.

Dirigirse a la notaria, le transcribirán la minuta conformando así la escritura pública.

Realizar el pago del impuesto del registro sobre la escritura.

Adquirir el formulario de matricula mercantil.

Ir a la DIAN (administración de impuestos y aduanas nacionales) para obtener el NIT (número

de identificación tributario) el cual es necesario para identificarse en las actividades

comerciales.

Afiliación a la aseguradora de riesgos profesionales (ARP)

Régimen de seguridad social.

Fondo de pensiones y cesantías.

Aportes parafiscales: son pagos que obligan a todo empleador a cancelar sobre el valos de la

nomina mensual, en las cajas de compensación para subsidio familiar ICBF y SENA

8. que es sociedad y que tipos existen?La sociedad es un contrato entre dos o más personas que se juntan para hacer un negocio. La gracia de este contrato es que crea una persona jurídica distinta de los socios que constituyen la sociedad. Es más, esta persona jurídica tendrá un patrimonio propio, formado a partir de los aportes de los dueños, pero diferente al personal de cada uno de los socios individualmente considerados.

TIPOS: Sociedad Anónima

Es una persona jurídica conformada por accionistas que reúnen un capital común. - Abiertas: corresponden a aquéllas donde se hace oferta pública de sus acciones y transan en la Bolsa. - Cerradas: En este caso la responsabilidad de los socios también es limitada, pero no están reguladas por la Superintendencia de Valores y Seguros.

Sociedad de Responsabilidad LimitadaEs una sociedad que se caracteriza porque los socios responden limitadamente por el monto de capital que aportan. Puede tener entre 2 y 50 socios, y en el caso de superar este máximo, pasa a convertirse en una sociedad colectiva con responsabilidad ilimitada.

Empresa individual de responsabilidad limitada (EIRL)sociedad es un contrato y en todo contrato deben haber dos partes. Sin embargo, actualmente existen las EIRL que permiten a una persona iniciar un negocio de manera individual, pero a través de una entidad o persona legal distinta. La EIRL es una persona jurídica con RUT y patrimonio propio, donde la responsabilidad es limitada, lo que permite al dueño resguardar su patrimonio personal y sólo responder hasta el capital aportado a la empresa.

9. Ante que entidades se gestiona para constituir empresa?

•Ministerio de Agricultura. SENASA, INRENA.•Ministerio de Comercio Exterior y Turismo.•Ministerio de Salud. DIGESA

INDECOPI.

Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo

CONSUCODE

Ministerio del Interior

10. Que es organización y que tipos hay? Organización formalEs un sistema de tareas bien determinadas, cada una de estas tiene en si una determinada cantidad específica de autoridad, responsabilidad y deber de rendir cuentas. Esta organización facilita la determinación de objetivos y políticas. Organización LinealEs una organización muy simple y de conformación piramidal, donde cada jefe recibe y transmite todo lo que sucede en su área, cada vez que las líneas de comunicación son rígidamente establecidas. Autoridad lineal y única:Es la autoridad del superior sobre los subordinados. Cada subordinado se reporta solamente a su superior, tiene un solo jefe y no recibe órdenes de ningún otro. Líneas formales de comunicación:La comunicación se establece a través de las líneas existentes en el organigrama. Cada superior centraliza las comunicaciones en línea ascendente de los subordinados.

Centralización de las decisiones:Su característica es el desdoblamiento y convergencia de la autoridad hacia la cúspide de la organización. Solo existe una autoridad suprema que centraliza todas las decisiones y controla la organización. Construcción de la organización interna:Los principales objetivos de la organización son: desarrollo, estabilidad e interacción. Esta última es la provisión de medios para que sus miembros se asocien, recíprocamente en actividades que hacen a la organización. La organización funcional:El principio fundamental es el Staff.Este tipo de organización se sustituyó en la organización lineal por la funcional en la que cada operario pasa a reportar, no solo a su jefe superior, sino a varios, pero cada uno en su especialidad.

Las características principales de la organización funcional son:1. Autoridad funcional o dividida: Esta se basa en la especialización, es autoridad de conocimiento y se expande a toda la organización.2. Línea directa de comunicación: Las comunicaciones son efectuadas directamente sin necesidad de intermediarios.3. Descentralización de las decisiones: No es la jerarquía sino la especialidad quien promueve las decisiones.4. Énfasis en la especialización: Cada órgano o cargo contribuye con su especialidad a la organización.

11. Defina administración y sus fases?Podemos definir a la Administración como “La técnica que busca obtener resultados de máxima eficiencia, por medio de la coordinación de las personas, cosas y sistemas que forman una organización.” “mecánica administrativa” y “dinámica administrativa”. La “mecánica” se refiere a investigar, analizar y determinar cómo debe ser, y cómo debe operar una organización, se refiere a la coordinación teórica de las relaciones que deben existir; a la formulación de planes y programas. La “dinámica” se refiere al cómo se manejarán, o se manejan de hecho, esas relaciones, en forma tal que produzcan y pongan en acción, eficaz y eficientemente, los planes, programas y estructuras estudiados y previstos en la primera parte.

12. Cuáles son las áreas funcionales de una empresa? Área de dirección general de la empresa: (personal)

Es quien sabe hacia dónde va la empresa y establece los objetivos de la misma. (el representante de la empresa, encargado de llevar las finanzas)Es el área encargada de la dirección eficiente y efectiva del recurso humano de la empresa.

Área de administración y operaciones:Es el área que se encarga de canalizar los bienes y servicios desde el producto hasta el consumidor o usuario final.Es la encargada de estar al día con el funcionamiento de la empresa, desde la compra de insumos hasta la gestión de negocios.

Área Contable y Financiera: Es el área que se encarga del optimo control, manejo de recursos económicos y financieros de la empresa, esto incluye la obtención de recursos financieros tanto internos como externos, necesarios para alcanzar los objetivos y metas empresariales y al mismo tiempo velar por que los recursos externos requeridos por la empresa sean adquiridos a plazos e intereses favorables.

Área de Mercadeo y Ventas:En esta área se detallarán las funciones, capacidades y cualidades de quien será el responsable y el personal involucrado en la estrategia de mercadeo del negocio, es decir, la publicidad, el diseño del empaque y la marca del producto o servicio, la distribución del mismo y el punto de venta, la promoción y la labor de ventas.

Área de producción:Es el área encargada de trasformar la materia prima en productos y servicios terminados, utilizando los recursos humanos, económicos y materiales (herramientas y maquinaria) necesarios para su elaboración.

13. Defina , interprete y de la importancia de tener una imagen corporativa partiendo de la definición de misión, visión, políticas, objetivos.

La principal importancia de tener la imagen corporativa se basa en mostrar el profesionalismo de dicha empresa, brindar la suficiente confianza a sus clientes para obtener una gran aceptación en el mercado.

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