Guía Docente 2014-2015...Guía Docente 2014-2015 Gestión de los Servicios de Enfermería y...

Guía Docente 2014-2015

Gestión de los Servicios de Enfermería y Legislación Sanitaria.

Management Service Nursing and Health Legislation.

Grado en Enfermería

Presencial

Gestión de lo Legislaci

GESTIÓN

Breve des

Requisito

Objetivos

Competen

Metodolo

Temario ..

Program

Program

Relación

Sistema d

Convoca

Para alu

Bibliograf

Bibliogra

Bibliogra

Web relac

Recomen

Materiales

Tutorías .

os Servicios ón Sanitaria.

Gestió

DE LOS S

scripción

os Previos

s ...............

ncias .......

gía ..........

................

ma de la ens

ma de la ens

con otras

de evaluac

atoria de Fe

mnos matr

fía y fuent

afía básica

afía comple

cionadas .

daciones

s didáctic

................

de Enfermerí

ón de los Serv

SERVICIO

de la asig

s ...............

................

................

................

................

señanza te

señanza pr

asignatur

ción .........

ebrero/Jun

riculados e

tes de refe

a ................

ementaria

................

para el es

os ...........

................

ía y

vicios de Enfe

OS DE ENF

gnatura ....

................

................

................

................

................

eórica ........

ráctica ......

ras del pla

................

nio: ............

en recupera

erencia ....

..................

..................

................

studio ......

................

................

rmería y Legis

Índice

FERMERÍA

................

................

................

................

................

................

..................

..................

an de estu

................

..................

ación .........

................

..................

..................

................

................

................

................

slación Sanita

e

A Y LEGIS

................

................

................

................

................

................

..................

..................

udios .......

................

..................

..................

................

..................

..................

................

................

................

................

aria. 968 2788

SLACIÓN S

................

................

................

................

................

................

..................

..................

................

................

..................

..................

................

..................

..................

................

................

................

................

08 - Tlf: (+34

27/04

SANITARI

................

................

................

................

................

................

..................

..................

................

................

..................

..................

................

..................

..................

................

................

................

................

2

) 902 102 101

Rev. 10

4/2015 9:15

A. ........... 3

............... 3

............... 3

............... 4

............... 4

............... 6

............... 6

................ 6

................ 8

............... 9

............... 9

................ 9

................ 9

............... 9

................ 9

.............. 12

............. 12

............. 13

............. 13

............. 13

2

1

0

5

3

3

3

4

4

6

6

6

8

9

9

9

9

9

9

2

2

3

3

3


GESTIÓN

Módulo: GeMateria: GeCarácter: ONº de crédiUnidad TemProfesor/a Email. mjloHorario de Profesor/a

Breve dLa materia conocimienenfermeros

Los profesinstitucionemateria,quehabilidadesy administrde calidade

Por otro laalumnos y deontológicrespetando

Brief D

Matter Manknowledge Professiona

Nurses havand in the nof manageperform baensure the

On the othehealth legisservices res

RequisNo se estab


Gestió

DE LOS S

estión de loestión de loObligatorio tos: 6 ECTS

mporal: Terde la asignpez@ucamatención a coordinado

descripcde Gestión

nto diferencs: la Gestión

ionales de es sanitariae aborda as y actitudesración de seen un conte

ado, la asigfuturos profco de la eo el derecho

Descript

nagement othat must b

al Legislatio

ve an activnursing proment, intenasic managprovision o

er hand, heslation andspecting the

itos Preblecen requ

de Enfermerí

ón de los Serv

SERVICIO

os Servicioos Servicio

S rcero /Cuatatura. Dª. M

m.edu los alumno

or de curso.

ción den de los Seciadas, quen Sanitaria y

enfermeríaas y más caspectos des necesariaervicios de xto de eficie

gnatura confesionales d

enfermería o a la dignid

tion

of Nursing be understoon.

e role in thoduct,more snded for stugement funof quality he

lps to providd the ethicae right to di

evios uisitos previ

ía y

vicios de Enfe

OS DE ENF

os de Enferos de Enfer

trimestral Mª José Ló

s/as: De lunDª Carme

e la asigrvicios de Ee deben sey la Legisla

a tienen unconcretamee gestión, as para la re

enfermeríaencia y seg

ntribuye a pde enfermeespañola,

dad e intimid

Services aood and ma

he managemspecifically.

udents to acnctions, maalth service

de the neceal code of gnity and p

ios.

rmería y Legis

FERMERÍA

rmería, Éticrmería. Deo

pez Arroyo

nes a vierneen García S

gnaturaEnfermería er compren

ación Profes

rol activo ente del pr

pretende qealización daa fin de gaguridad para

proporcionaría, conozcpara que edad del pac

and Health anaged by p

ment, direc. The first pcquire the k

anagement es in a conte

essary toolsnursing Sp

rivacy of the

slación Sanita

A Y LEGIS

ca y Legislontología y

o.

es de 10:00Sánchez.

y Legislacióndidas y msional.

en la gestroducto enfque el alum

de las funcioarantizar la a el usuario

r las herracan la legislaen el futur

ciente y de s

Legislationprofessional

ction and adpart of matteknowledge,and admin

ext of efficie

s for studenpanish, so e patient an

aria. 968 2788

SLACIÓN S

ación Saniy Legislaci

0h - 13:00h

ón Sanitariamanejadas

ión, direccifermero. Lamno adquieones básicaprestación .

mientas neación sanitaro puedan su familia.

n addressesl nurses: He

dministratioer, which ad skills and nistration oency and us

nts and futurthat in fut

nd his family

08 - Tlf: (+34

SANITARI

itaria. ón Sanitar

y de 17:00

a aborda dopor los pr

ón, y lideraa primera era los conas de gestióde servicio

ecesarias paria y el có

prestar su

s two distinealth Manag

on of healthddresses aattitudes n

of nursing ser safety.

re nurses, ature they my.

3

) 902 102 101

A.

ia.

0h - 19:00h

os áreas derofesionales

azgo de lasparte de la

nocimientosón, direcciónos sanitarios

ara que losódigo ético yus servicios

nct areas ogement and

h institutionsabout issuesecessary toservices to

aware of themay provide

3

1

e s

s a s, n s

s y s

of d

s s o o

e e


Objetiv1. Co

as

2. Coco

3. CoplSa

4. CoSa

5. Coator

6. Aco

7. Coes

CompeCompetenc

Capacidad

Capacidad de la calida

Capacidad la gestión d

Capacidad

Capacidad española, i

Competenc

Capacidad confidencia

Capacidad


Gestió

vos onocer e isistencia sa

onocer e iomo los ele

onocer los anteadas eanitarios.

onocer losanitarios co

onocer e itención derganización

Analizar los omprender y

onocer la spañola, ins

etenciascias de cono

de conocer

de analizaad en el ám

de identificde cuidados

de conocer

de conocenspirado en

cias de hab

de prestaalidad y cap

de aplicar l

de Enfermerí

ón de los Serv

identificar lanitaria en b

dentificar lamentos imp

problemase Identifican

conceptosomo una em

identificar ee enfermer, dirección y

Principios y valorar la

legislación spirado en e

s ocimiento (s

r el Sistema

r los aspecbito de los c

car las caras.

r las técnica

er la legislan el código

ilidades (sa

ar cuidadospacidad de d

las técnicas

ía y

vicios de Enfe

las principabase a los d

as principaplicados en

s a los quendo los ele

s básicos mpresa de s

el proceso ría y analy control.

Generalesgestión y e

aplicable el código eu

saber)

a Sanitario

ctos relacioncuidados.

acterísticas

as de direcc

ación aplicaeuropeo de

aber hacer)

s, garantizadecisión de

s de direcció

rmería y Legis

alescaractediferentes S

alescaracterel mismo y

e se enfrenementos re

de Economervicios.

Administraizar cada

s de la Gesel liderazgo

y el códiguropeo de é

Español.

nados con

de la funció

ción de grup

able y el cóe ética y deo

ando el del paciente y

ón de grupo

slación Sanita

erísticas deistemas Sa

rísticas del su interrela

ntan los Siselacionados

mía de la

ativo y su una de

stión de lode la Enfer

go ético yética y deon

la gestión s

ón directiva

pos.

ódigo ético ontología en

recho a lay familia.

os.

aria. 968 2788

e los modeanitarios.

Sistema Sación.

stemas Sancon la Ca

Salud yre

aplicabilidlas funcio

s Serviciosrmería en lo

y deontológntología de e

sanitaria: ge

a de los ser

y deontolónfermera.

a dignidad,

08 - Tlf: (+34

elos de pre

Sanitario E

nitarios y laalidad en lo

conocer lo

ad en el nes de p

s Sanitariosos cuidados

gico de la enfermería.

estión clínic

rvicios de e

ógico de la

privacidad

4

) 902 102 101

estación de

Español, as

as reformasos servicios

os Servicios

proceso delanificación

s así comos.

enfermería.

ca y gestión

enfermería y

enfermería

d, intimidad

4

1

e

sí

s s

s

e n,

o,

a

n

y

a

,

Gestión de lo Legislaci Capacidad el grupo étn

Capacidad reconocien

Capacidad abusos.

Capacidad

Capacidad apoyo paracalidad.

Capacidad gente del e

Capacidad evaluando cuidadores

Capacidad y fuentes d

Competenc

Capacidad española, i

Capacidad sensible, ano se vean

Capacidad enfermero.

Capacidad de recursos

Capacidad según los e

Capacidad,de cuidado

Capacidad los recurso

Capacidad


Gestió

de individunico, las cre

para trabado y respon

para repr

para dirigir

para trabaja priorizar y

para valorentorno de t

para resplos progra

y familias y

para cueste datos que

cias de actit

de respetanspirado en

para trabasegurando comprome

para ser

para darses y accione

para utilizestándares

, dentro dels de salud y

para ser cos eficientem

para tener

de Enfermerí

ón de los Serv

ualizar el cueencias y va

ajar en un ndiendo a d

resentar ad

r y coordina

jar y comuny gestionar

rar el riesgorabajo (incl

ponder a laamas indiviy otros trab

tionar, evalue faciliten la

tudes (sabe

ar la legislan el código

ajar de unque los de

etidos.

consciente

e cuenta qus de los mie

ar de formde calidad

l contexto cy otros trab

onsciente dmente.

una actitud

ía y

vicios de Enfe

uidado consalores.

contexto pdilemas y te

decuadamen

r un equipo

nicarse en cel tiempo e

o y promocuidos ellos

as necesidadualizados ajadores sa

uar, interprea decisión d

er ser)

ación aplicaeuropeo de

a manera erechos, cre

e de los d

ue el bienesembros del

a critica larelevantes.

clínico, parabajadores so

de los princi

d cooperativ

rmería y Legis

siderando la

profesional, mas éticos

nte la pers

o, delegando

colaboracióneficienteme

cionar activmismos).

ades del pmás apro

anitarios o s

etar y sintedel paciente

able y el cóe ética y deo

holística, teencias y d

diversos ro

star del pacequipo soc

as herramie

a educar, faocio-sanitar

ipios de fina

va con los d

slación Sanita

a edad, el g

ético y deo morales

spectiva de

o cuidados

n y de formnte mientra

amente el

aciente plaopiados de sociales.

tizar crítica.

ódigo ético ontología en

tolerante, sdeseos de l

oles, respon

ciente se alccio-sanitario

entas de ev

acilitar, superios.

anciación d

diferentes m

aria. 968 2788

género, las

e códigos ren la prácti

el paciente

adecuadam

a efectiva cas se alcan

bienestar y

anificando, atención j

mente un a

y deontolónfermera.

sin enjuiciaos diferente

nsabilidade

canza a trao de cuidado

valuación y

ervisar y ap

de cuidados

miembros de

08 - Tlf: (+34

diferencias

reguladoresca diaria.

y actuar

mente.

con todo el zan los est

y seguridad

prestando junto al pa

abanico de

ógico de la

amientos, ces individuo

s y funcio

avés de la cos.

y auditoria d

poyar a los

s socio-sani

el equipo.

5

) 902 102 101

s culturales

s y legales

para evita

personal detándares de

d de toda la

servicios yaciente, sus

información

enfermería

cuidadosa yos o grupos

ones de un

combinación

del cuidado

estudiantes

tarios y usa

5

1

s,

s,

r

e e

a

y s

n

a

y s

n

n

o

s

a


Temario

UNIDAD DID

Tema 1. característipaíses de l

Tema 2. ESanitario Eacometidas

Tema 3. Lolas empreNaturaleza

Tema 4. Eevaluación pago. 1.4 L

Metodo


Gestió

o

DÁCTICA I.

Sistemascas.1.2 Coa Unión Eu

El Sistemaspañol.2.3

s en el Siste

os Serviciosas de sey función d

Economía de los serv

La contabilid

ología

Me

Exposició

Grupos dseminario

Evaluació

Tutoría-nmetodolo

Estudio p

Preparacy exposic

T

de Enfermerí

ón de los Serv

Pro

SISTEMAS

s Sanitarioomponentesropea. 1.4

a Sanitario La crisis ec

ema Sanitar

os sanitarioervicios.3.3 del marketin

de la Saluvicios sanitadad en el se

todología

ón teórica

de discusiónos

ón

uevas ogías

personal

ción de trabación TOTAL

ía y

vicios de Enfe

ograma de

SANITARIO

os. 1.1 s de los SisRetos y Ref

Español. conómica y rio.

os como emCaracterís

ng en las em

ud. 1.1 El arios. Beneector sanita

Hora

32

n, 20

4

4

40

ajo 50

150

rmería y Legis

e la enseñ

OS Y ORGAN

Modelos dstemas Sanformas en l

2.1 Evoluciel Sistema

mpresas. 3sticas de

mpresas sa

análisis eceficios y cosrio.

as Horas

pre2

60 ho0

0

0

0

slación Sanita

ñanza teór

NIZACIONES

de Sistemanitarios. 1.3os Sistema

ión histórica Nacional d

3.1 Tipos delas empre

nitarias.

conómico estes. 1.3 Lo

s de trabajoesencial

ras (40 %)

60

aria. 968 2788

rica

S SANITARI

as Sanitari3 Los Sisteas Sanitarios

a.2.2 Caracde Salud. 2.

e empresasesas de s

en la asisteos costes sa

Horas deno pre

90horas

9

08 - Tlf: (+34

IAS.

os y sus emas Sanitas Públicos.

cterísticas d.4 Principale

s.3.2 Caractervicios sa

encia sanitaanitarios. C

e trabajo sencial

s (60 %)

90

6

) 902 102 101

principalesarios en los

del Sistemaes reformas

terísticas deanitarios.3.4

aria. 1.2 Laoste, gasto

6

1

s s

a s

e 4

a o,

Gestión de lo Legislaci UNIDAD DID

Tema 1. EFunciones,metodologí

Tema 2. Pen las necpresentes enfermería

UNIDAD DID

Tema 1. Tasistencial.resultados Dificultadestrabajo. Hatrabajo en e

Tema 2. Tabordaje imde conflictoconflicto. 2intencionesdecisiones Proceso Endecisiones.

UNIDAD DID

Tema 1. MSanidad.1.2Ley de Orddel pacientLey 55/200salud.1.6 E

Tema 2. EEnfermeríaprofesionalbienestar spersonal deresponsabifeliz como Enfermeríatratados y


Gestió

DÁCTICA II.

El Proceso conceptosía en la adm

lanificaciócesidades.

en una o.

DÁCTICA III

Trabajo en 1.2. Princdel trabajo

s y estrategabilidades y equipo.

Toma de dmportante: Co y El con2.2. Toma ds y su influeen Enferme

nfermero. 2.

DÁCTICA IV

arco jurídi2 Ley 16/20denación dee y de Dere

03, de 16 dEstatuto Mar

El Código Da y el ser hues de Enfesocial.2.6 e Enfermerílidad socialcontribució

a ante el derespetado

de Enfermerí

ón de los Serv

LA GESTIÓ

Administrs y caracterministración

n y Organ3.2 Tipos,

organizació

. HABILIDA

n equipo. cipios del tro en equipgias de trab Técnicas

decisionesConceptos flicto en lode Decisio

encia en las ería. 2.2.4.

2.2.5. Estrat

V. LEGISLAC

co de las p003, de 28 de las profesechos y Obde diciembrerco de la Co

Deontológiumano. Debermería. 2.4

La Enfermía y el derel.2.8 La Enfón ética y serecho que o como s

ía y

vicios de Enfe

ÓN EN LOS

rativo.2.1. rísticas. 2.3 de enferme

ización Saetapas y t

n. 3.4 Niv

DES DIREC

1.1 Su sigrabajo en epo. 1.4. ¿Gbajar en eqpara el trab

. Negociacy definicion

os equipos nes y Restoma de deProceso detegias de n

CIÓN SANIT

profesionesde mayo, dsiones saniligaciones ee, del Estaomunidad A

ico de la Eberes de las4 La enfer

mería y los cho del niñfermería ansocial al detoda perso

seres huma

rmería y Legis

SERVICIOS

Origen y e3 Etapas deería.

anitaria.3.1 técnicas develes orga

CTIVAS.

gnificado e equipo – UGrupo o Equipo en la bajo en equ

ción y resnes. 2.1.1. de trabajoolución de ecisiones. 2e Toma de egociación

TARIA.

s sanitariae Cohesiónitarias (LOPen materia tuto Marco

Autónoma d

Enfermerías enfermerarmera/o ant

disminuidoo a crecer e

nte el derecesarrollo arona tiene a anos. 2.10

slación Sanita

S SANITARIO

volución deel proceso.

Planificacióe la planificnizativos y

importanciUn proceso Equipo? Dif

misma uniuipo. 1.6 Mé

olución deProceso de. 2.1.3. Asconflictos:

2.2.3. La imdecisiones . 2.2.6. Mod

as. 1.1 Ley n y calidad dPS). 1.4 Lede informadel person

de Murcia.1

a Españolaas/os.2.3 Dte la sociedos físicos, en salud y d

cho a una armoniosode

la libertad,0 Normas

aria. 968 2788

OS.

el pensamie2.4 Enferm

ón sanitariacación. 3.3y áreas de

ia para la de aprend

ferencias yidad y en détodo eficie

e conflictoel conflicto spectos pos

aspectos portancia yy un aborddelos organ

14/1986, 2del Sistema

ey 41/2002, ación y docunal estatuta.7 Ley de E

a.2.1 ÁmbitoDerechos dedad.2.5 Propsíquicos

dignidad, concianidad m la socieda, seguridadcomunes e

08 - Tlf: (+34

ento adminmería y adm

a: planificac3 Tipos de e responsa

mejora dedizaje. 1.3. y comparacdiferentes uente para de

os. 2.1 Con– Etapas. 2

sitivos y ney factores.

y relación deaje comparnizativos pa

25 de abril, a nacional d Básica deumentación

ario de los sEspecialidad

o de aplicae los enfermomoción dee incapacitomo obligamás digna ad.2.9 El pd y a ser reen el ejer

7

) 902 102 101

nistrativo.2.2ministración

ción basadaestructuras

abilidad en

e la calidadVentajas y

ciones. 1.5unidades deesarrollar e

nflicto – un2.1.2. Tiposegativos de. 2.2.1. Lase la toma derativo con eara toma de

General dede salud.1.3 Autonomía

n clínica. 1.5servicios dedes.

ación.2.2 Lamos y de lose la salud ytados2.7 E

ación ética ysaludable y

personal deeconocidosrcicio de la

7

1

2 n:

a s n

d y

5. e el

n s el s e el e

e 3 a 5 e

a s y

El y y e s, a

Gestión de lo Legislaci profesión.2

Participaciódecisiones

Tema 3. consentimieinformaciónrelevancia formas en lque se purepresentacla patria po

Tema 4. Elprofesional

Tema 5. Rextracontradel daño delas obligacResponsaboportunidad

Seminario Calidad AsAsistencial

Seminario estudios sAdverso, CEstrategias

Seminario

Seminario distribuciónde necesidíndices de de paciente

Seminario

Seminario temáticas a


Gestió

2.11 La edu

ón del persoéticas: Mét

Informacióento informn asistenciade la infor

la ley de auuede actuación. 3.10

otestad y la

l Secreto pes sanitario

Responsabactual. 5.2 Cesproporciociones mé

bilidad basad.

1.Calidad istencial. 1. 1.5 Indicad

2.Seguridaobre Segu

Complicaciós de preven

3. La Obje

4. Gestiónn de necesiades de peocupación

es y niveles

5. Motivac

6. Exposicabordadas e

de Enfermerí

ón de los Serv

ucación y la

onal de Enftodo DOER

ón al pacmado. 3.2 Dal. 3.4 El prmación en utonomía. 3ar sin conLa mayoríaautonomía

rofesional.os.

bilidad CivCriterios de onado o culédico-sanitaada en la inf

Pro

asistencia.3 Satisfaccdores clínic

dad del pacuridad del ón y Negligción. 2.7 Pr

eción de co

n de los Rdades RRH

ersonal segy estancias

s de depend

ción y Lide

ción trabajosen la asigna

ía y

vicios de Enfe

a investigac

fermería enR.

ciente y efinición y n

privilegio telos proces

.8 El momensentimientoa de edad sa

de la volun

. 4.1 El dere

il del profimputaciónpa virtual. 5

arias tradicfracción de

ograma de

al.1.1 Introdción del usucos.

ciente. 2.1 IPaciente.2.

gencia.2.5 rincipales p

onciencia d

Recursos HHH y Materún cargas s medias.5

dencia.

razgo

s de grupo. atura.

rmería y Legis

ción de la E

la planifica

Consentimnaturaleza jrapéutico.

sos por dañento de otoro informadanitaria. 3.1

ntad del men

echo a la in

fesional san de la respo5.4 La invercionalmente

deberes de

e la enseña

ducción a lauario ¿Qué

ntroducción.3 ImportanModelos deroyectos qu

de los profe

Humanos yriales.5.2 Pde trabajo .5 Cálculo

Profundiza

slación Sanita

Enfermería.

ación Sanita

miento infojurídica del 3.5 El dereños. 3.7 El rgar el conso. 3.10 E

11 El conflicnor.

ntimidad. 4.2

anitario. 5.onsabilidadrsión de la ce considere informació

anza prác

a Calidad Ala determin

n a la Seguncia de loe produccióue han mejo

esionales s

y Materialerovisión y sde enfermede dotación

ación realiza

aria. 968 2788

2.12 Condi

aria.2.14 M

ormado. 3consentimi

echo a no consentim

sentimiento.l consentimcto de biene

2 Secreto p

1 Respons en el ámbicarga de la

radas comón y, en ge

ctica

Asistencial. na?. 1.4 Ev

ridad del Ps Eventos ón de los orado la Se

sanitarios.

s. 5.1 Metoselección dería.5.4 Cáln de person

ada por los

08 - Tlf: (+34

ciones de t

Metodología

3.1 Anteceiento informser informa

miento inform 3.9 Situacimiento infoes jurídicos

profesional e

sabilidad coito sanitario

a prueba deo de res

eneral, en la

1.2 Dimensvaluación de

aciente.2.2Adversos.

Eventos Aguridad del

odologías de personal.culo de planal según c

alumnos e

8

) 902 102 101

trabajo.2.13

en toma de

edentes demado. 3.3 Laado. 3.6 Lamado y susiones en lasormado po protegidos

en los

ontractual yo. 5.3 Teoría la culpa enultado. 5.5

a pérdida de

siones de lae la Calidad

Principales.2.4 Evento

Adversos.2.6 Paciente.

de trabajo y.5.3 Cálculo

antilla segúnclasificación

n diferentes

8

1

3

e

el a a s s r

s:

y a n 5 e

a d

s o 6

y o n n

s


RelacióNo existen

Sistema

Parte teórievaluada ede cada unexamen fin

Parte prácrealizará, eexposición.

Parte teóriparte de lacada una d

Parte prác

La as

Bibliog

Antó

Arro

sob

Blan

Inte

Enfe


Gestió

ón con ootras mate

a de eva

ica: tendrá n dos parci

na de las prual.

ctica: Tendren la fecha.

ica: tendrá a asignaturade las prueb

tica: tendrá

ignatura se

rafía y f

ón Almenar

oyo P., Cort

re la respon

ney WD. L

ernational n

ermeras,20

de Enfermerí

ón de los Serv

otras asrias en el m

aluacióC

un valor diales eliminauebas será

rá un valor a designada

un valor dea que hubiebas será: pr

á un valor d

Para a

erá evaluada

fuentes

ra P. Enferm

tina A., Torr

nsabilidad p

Liderazgo s

nursingrevie

12;59(1): 4

ía y

vicios de Enfe

signaturmódulo.

ón Convocato

el 70% delatorios, que: primer par

del 30% dea a tal efe

Convocat

el 70 % del tera suspenimer parcia

el 30% del

alumnos ma

a en un únic

s de refeBibli

mería. Ética

ralba M. J.

profesional.

senior en e

ew en es

4-52.

rmería y Legis

ras del

oria de Feb

total de lae deben serrcial 35%, y

el total de laecto, sobre

toria de Se

total de la nndido en la l 35%, y se

total de la n

atriculados

co examen

erenciaiografía bá

a y legislació

y Zugasti J

Madrid: Mc

enfermería

pañol: rev

slación Sanita

plan de

brero/Junio

a nota.La par superadosy segundo p

a nota. La elos conten

eptiembre:

nota.El alumconvocato

gundo parc

nota.

s en recupe

que corres

ásica

ón en enfer

J.): Ética y l

cGraw-Hill-I

- fomenta

ista oficial

aria. 968 2788

e estudi

o:

arte teóricas de forma iparcial 35%

evaluación nidos impar

mno solameria de Febr

cial 35%.

eración

sponderá al

rmería. Barc

legislación

Interameric

r la capac

del Cons

08 - Tlf: (+34

os

a de la asigindependien, que se rea

de la partertidos en la

nte se examrero/Junio.

100% de la

celona: Mas

en enferme

ana; 1998.

cidad a niv

sejo Intern

9

) 902 102 101

gnatura seránte. El valoalizará en e

práctica sea sesión de

minará de laEl valor de

a nota.

sson; 2003.

ería: análisis

vel mundial

nacional de

9

1

á r

el

e e

a e

s

l.

e


Cria

des

Edm

Com

443

Erra

Euro

Euro

Fern

med

Gaf

Gilli

cien

Góm

Bos

Gee

laef

&De

Gole

Cor

Inst

http

ISO

Join

Hos

Katz

Org

Kéro

pen

Kott

Cor

Mar

Mar

200


Gestió

ado García-

arrollos y a

monstone J,

mmunity Pr

822181.htm

asti F. Princ

opean Fou

opean Foun

nández M

diador.Madr

fo J. Ética y

es D A. Ge

ntíficas y téc

mez Pavón

sch; 2004.

etuOrme y

ficiencia de

evelopment

eman D. Lid

poration, 20

itute of

p:/books.nap

O (Internatio

ntCommissi

spitales. Bar

zenbach J

anization. H

ouac S., et

samiento e

ter J. Lo

poration, 20

rrinerTomey

rrinerTomey

9.

de Enfermerí

ón de los Serv

-Legaz, F., &

plicaciones

, Hamer S,

ract, 2003;

ml

cipios de Ge

ndation for

ndation for Q

illán, J. M

rid: Pirámid

legislación

estión de en

cnicas. 199

n, P.Tratam

Dr. Rewe

e los indi

tDigest, Mar

derazgo qu

005.

Medicine.

p.edu/openb

nal Organiz

on Internac

rcelona: Fu

Jr, Smith

Harvard Bus

t al. Propue

enfermero. B

que de ve

005.

y, A.Guía de

y, A. Guía

ía y

vicios de Enfe

& Calvo de

s prácticas.S

Smith S. In

76: 386 –

estión Sanit

r Quality M

Quality Man

M., et al.L

e; 2006.

en enferme

nfermería: u

4.

mientos méd

en Bar-On.

ividuos y l

rzo 2003.

ue obtiene r

To Err

book.php?is

zation for St

cional Accre

ndación Av

DK. The

siness Scho

estas para

Barcelona: M

erdad hace

e gestión y

de Gestión

rmería y Legis

Mora Schm

Sevilla: Edic

ntegrated co

389 Dispo

taria. Madrid

anagement

nagement; 2

Los conflic

ería.Madrid

una aproxim

dicos: su re

., “La co

las organiz

resultados.

Is Huma

sbn=03090

tandardizat

editation. Es

vedisDonab

Wisdom o

olPress, 200

la gestión d

Masson. 19

en los líde

dirección d

n y Direcció

slación Sanita

midt, A. Ges

ción Digital

ommunity n

onibleen: ht

d: Díaz de S

t. Modelo E

2003.

ctos: cómo

d: Ed.Univer

mación a lo

esponsabili

ntribución

zaciones”.

Revista Ha

an: Buildin

68371; 200

ion). (1996)

stándares In

edian;2001

of Teams.

09.

de los cuida

996.

eres. Harva

e enfermer

ón de Enfe

aria. 968 2788

stión de la C

@tres; 200

ursing team

ttp://www.hi

Santos; 199

E.F.Q.M. de

o desarroll

rsitas; 1994

os sistemas

idad penal

de la Inte

Artículo p

arvard Busin

ng a Sa

00

). ISO Guid

nternaciona

.

Creanting

ados. En S.

ard Busine

ría. Madrid:

ermería. Ma

08 - Tlf: (+34

Calidad: Fu

04.

ms: an evalu

ighbeam.co

97.

e Excelenc

ar habilida

4.

. Barcelona

y civil.Bar

eligencia E

publicado e

ness Schoo

afer Health

e 2. Geneva

ales de Acre

the High-

Kérouact e

ess School

Harcourt ; 2

adrid:Elsevie

10

) 902 102 101

ndamentos

uationstudy

om/doc/1P3

cia.Brussels

ades como

a: Ediciones

celona: Ed

mocional a

en Training

ol Publishing

h System

a.

editación de

-erformence

et al (Ed), E

Publishing

2001

er - Mosby

0

1

s,

y.

-

s:

o

s

.

a

g

g

m.

e

e

El

g

y;


Mar

instr

Mar

Phil

Mom

Min

Min

Min

Pac

Pas

enfe

Pére

Mad

Pint

Púb

Rod

En:

San

San

do t

Sorr

Com

02-0

Hea

Teix

refe

200

Tou

Wie

Res

http

Zoh

injur

http


Gestió

rrinerTomey

rumentos p

rquis B L., y

adelphia: L

mpart MP.,

isterio de S

tzberg, H. M

tzberg, H. L

checo del C

stor L. M.

ermería. Ma

ez Goroste

drid: Edicion

to J L. Méto

blica. Madrid

dríguez Pér

L. A. Oteo

ntos; 2006.

ntos I, Castr

trabalho de

ra J, Famo

mparative D

0087, Task

althcare Res

xidor M., P

erencia prof

3.

uzard, H. La

egmann D, Z

seacher.200

p://www.hum

har D. The e

ries in work

p://www.3int

de Enfermerí

ón de los Serv

y, A. Guía

para la toma

y Huston C

Lippincott W

Durán M. A

Sanidad y C

Mintzberg y

La estructur

erro E. Adm

y León F.

adrid: Ed. M

gui E., Ote

nes Díaz de

odos de eva

d: McGraw-

rez M P. C

(Ed), Gesti

ro CB. Estil

enfermage

olaro T, D

Database Re

k Order 18

search and

Pont E., Fe

fesional par

a mediación

Zhang H, V

08. Disponib

manfactores

effects of lea

k groups. Jo

terscience.w

ía y

vicios de Enfe

a de Gest

a de decisio

C J. Leaders

Williams & W

Administraci

onsumo. Si

la dirección

ración de la

ministración

. J. Manua

Mosby/Doym

eo Ochoa L

e Santos;20

aluación eco

-Hill; 1998.

Calidad asist

ión clínica:

os e dimen

em hospitala

Dyer N, at

eport. (Prep

8). AHRQ

Quality. Ma

errer C., M

ra la funció

n y la resolu

on Thaden

ble en:

s.nine.edu/R

ardship dim

ournal of Or

wiley.com/jo

rmería y Legis

tión y Dir

ones. Madrid

ship Roles

Wilkins; 2006

ión y Gestió

istema Nac

n. Madrid: D

as organizac

de los serv

al de ética

ma;1997.

. A. Funció

006.

onómica en

tencial: Con

Desarrollo

sões da lid

ar. Texto Co

Al. Hospita

pared by W

Publication

arch 2008.

Martínez D.,

n de superv

ución de con

F, et al. A S

Reports&Pa

mensions, sa

rganizaciona

ournal/8901

slación Sanita

ección de

d: Ed. Elsev

and Manag

6

ón. Madrid:

ional de Sa

Díaz de San

ciones. Barc

vicios de En

a y legislac

ón directiva

n salud. En:

nceptos, dim

e instrumen

erança: inic

ontexto Enfe

al Survey

estat, Rock

n No. 08-0

Disponible

, Martí N.,

visor/a de e

nflictos. Bar

Síntesis of S

apersPDFs/

afety climate

al Behavior

2674/abstra

aria. 968 2788

Enfermerí

vier. 8ªED.

gement Fun

DAE; 2003

alud. Madrid

ntos;1991

celona: Arie

nfermería.M

ción en en

y recursos

F. M. Mart

mensiones

ntos. Madri

ciativa e inv

erm 2008; 1

on Patient

kville, MD, A

039. Rockv

en: www.ah

Roser C.,

enfermería.

rcelona: Her

Safety Cultu

TechRepor

e, and assig

r; 2002; 23:

act?cretry=

08 - Tlf: (+34

ía. Cap. P

2009; 62 –

ntions in Nu

3.

d: MSC;200

el;1991

Madrid: Sínte

nfermería.

humanos

ínez, et al.,

y desarrollo

d: Ed. Edic

vestigação n

17(4): 734-4

t Safety Cu

Ander contr

ville, MD:

hrq.gov

, & Vila E

Barcelona:

rder. 2001.

ure and Saf

rt/02-03.pdf

gned priorit

75 – 92. Di

1&sretry=0

11

) 902 102 101

Procesos e

97.

ursing. 5ªed

6

esis; 1995.

Bioética de

en sanidad

(Ed). Salud

o operativo

ción Díaz de

no cotidiano

42.

ulture 2008

ract No 233

Agency fo

. Marco de

Graphicart

fety Climate

tieson mino

sponibleen

1

1

e

d.

e

d.

d

o.

e

o

8

-

r

e

t;

e

r

:


Parte Teór

Ante Bart

A., ede c

Carcom

CuaEdu

DurPúb

Gisb Ote

San Mol

LeaPsy

Rod Ruiz

raízAsis

SanprofROL

Saltactu

SimTria

TemSan

Web re

Plan de CaSalud:http:/

Estudio Na2005:http://


Gestió

rica:

equera JM.tolomé A., Ge Hidalgo calidad asisrasco Priet

mplementariadrado Gucadores.20án A.Polít

blica;2004. bert i Gelono LA, Pére

ntos; 2008. ero F., Cuadership: A c

ychology. 20dés J, Trilla z-López P.

z. Una hestencial.200n Martín Rofesionales dL de Enfermtman, RB yuales. Madr

món, P.Éticaacastela; 20mes JL.Gentos;2006.

laciona

alidad del Si//www.msc.

cional sobr/www.msc.e

de Enfermerí

ón de los Serv

Derecho saGómez-ArnI. Segurida

stencial. 20to A. L. Eedad?. Rev

García d003;205/206icas y sis

nch, R.Econez E. Func

adradoI., Ncomparative007;10 (2): 3A. El futuro

., Gonzálezerramienta 05; 20 (2): 7odríguez Lde la salud:mería. 2006y Figueras rid: Ministera de las o05. stión de

adas

istema Nac.es/organiza

e los Efectoes/organiza

ía y

vicios de Enfe

Bibliogra

anitario y soau J. I., Gad del pacie

005; 20 (4): Estándares vista de Admde Mend6: 1-12. stemas san

nomía y salución directiv

avas M., ye analysis w358-68.

o de la Gestz Rodríguez

útil para 71-8. L., D’Amour: Contexto,

6; 29(6): 42J.Reforma

rio de sanidaorganizacion

procesos a

ional de acion/sns/p

os Adversosacion/sns/pla

rmería y Legis

fía comple

ociedad. Maarcía del Vaente y sistem228- 34. de la JCI

ministraciónoza J

nitarios. G

ud. Barcelova y recurs

y Morales with traditio

tión Clínicaz-Salinas C.

la preve

r D., y Fedinámica y5-30.

a sanitaria ad y consumnes sanitar

asistenciale

lanCalidadS

s ligados a anCalidadS

slación Sanita

ementaria

adrid: Díaz dalle S., Gonmas de com

2002 frenn Sanitaria.

M. Lid

ranada: E

na: Massonsos human

F. Relationnal leaders

. Madrid: D., y Alcaldeención de

rrada Videy elementos

en Europamo;1997 rias. Nuevo

es. Aplicac

SNS/pncalid

la hospitalizSNS/pdf/exc

aria. 968 2788

a

de Santos;2nzález-Arévmunicación

nte al mod2006; 4(2):

derazgo

scuela An

n;2002 os en sani

ns and effehip styles. T

íaz de Sante Escribano

errores.

la M. La cs determina

. Análisis d

os modelos

ción práctic

dad.htm

zación: ENEcelencia/ops

08 - Tlf: (+34

2006. valo A., San

de incident

elo EFQM: 303-10. situacional.

daluza de

idad. Madr

cts of transThe Spanis

tos; 2009. o J. AnálisisRevista d

colaboracióantes. 1ª pa

de las estr

s de Calida

ca. Madrid

EAS sc_sp2.pdf

12

) 902 102 101

nta-Úrsula Jtes. Revista

: ¿hacia la

. Revista

Salud

id: Díaz de

sformationah Journal o

s de causasde Calidad

n entre losarte. Revista

rategias

ad. Madrid

d: Díaz de

2

1

. a

a

a

e

al of

s d

s a

d:

e

Gestión de lo Legislaci Sistemas dAdversos:h

Servicio Mu

Sociedad E

Guía de Prá

Fundación

Ministerio d

Sistema de

Instituto Un

Comité de

Instituto de

Consejo Inenvironmenchange-net

RecomEl alumno dexpuestos

Es importande los conc

MateriaNo hay ning

TutoríasLas tutoríascomo objetque le perm

Para alcanzactividades

- Orientaciómetodologí


Gestió

de Registro http://www.m

urciano de S

Española de

áctica Clíni

Gaspar Ca

de Sanidad

e Notificació

niversitario A

Bioética de

salud Carlo

nternacionants/. Red twork/

endaciodeberá deden las expo

nte que el aceptos desa

ales didágún materia

s s académictivo complemmita aplicar

zar dicho obs:

ón personalías.

de Enfermerí

ón de los Serv

y Notificacimsc.es/orga

Salud:www

e Salud Púb

ca del Siste

asal:www.fg

y Política S

ón y Aprend

AvedisDona

España:htt

os III:http://

al de Enfede Lideraz

ones paicar unas 1

osiciones te

alumno manarrollados e

ácticosal específico

cas en Gestmentar la folos conocim

bjetivo, las

l sobre los c

ía y

vicios de Enfe

ón de Incidanizacion/sn

.murciasalu

blica y Adm

ema Nacion

gcasal.org

Social e Igua

dizaje para l

abedian:http

tp://www.co

/www.isciii.e

ermería. Przgo para e

ara el es5 horas poróricas con

ntenga un hn la asignat

o.

ión de los sormación inmientos adq

tutorías est

contenidos

rmería y Legis

entes y Evens/planCalid

ud.com

inistración S

nal de Salud

aldad: www

a seguridad

p://www.fad

omitedebioe

es/

royectos htel cambio:

studio r crédito. Sela consulta

hábito de estura.

servicios detegral y crít

quiridos en e

tarán enfoca

de la asign

slación Sanita

entos dad SNS/pd

Sanitaria:ww

d:www.guia

w.msc.es

d del Pacien

dq.org/

etica.es/

ttp://www.ichttp://www.

e recomiendde la biblio

studio conti

enfermeríatica del alumel ámbito de

adas a la re

atura, los s

aria. 968 2788

df/excelenci

ww.sespas

salud.es

nte:www.sin

cn.ch/es/proicn.ch/es/ne

da complemografía reco

nuado para

a y Legislacmno en el áe la profesió

ealización d

istemas de

08 - Tlf: (+34

ia/opsc_sp3

.es

nasp.es

ojects/positietworks/lea

mentar los cmendada.

a facilitar la

ción sanitarmbito de laón.

de las siguie

evaluación

13

) 902 102 101

3.pdf

ve-practiceadership-for

contenidos

compresión

ria tendrán gestión

entes

n y las

3

1

-r-

n

Gestión de lo Legislaci - Consolidatransversalla práctica


Gestió

ación de loses o generaprofesional

de Enfermerí

ón de los Serv

s conocimieales como ty aprendiz

ía y

vicios de Enfe

ntos, habilidtrabajo en eaje autónom

rmería y Legis

dades, destequipo, commo del estu

slación Sanita

trezas y actmunicación o

diante.

aria. 968 2788

titudes en áoral y escrit

08 - Tlf: (+34

áreas de comta, valores a

14

) 902 102 101

mpetenciasasociados a

4

1

s a

Guía Docente 2014-2015...Guía Docente 2014-2015 Gestión de los Servicios de Enfermería y...

Documents

Transcript of Guía Docente 2014-2015...Guía Docente 2014-2015 Gestión de los Servicios de Enfermería y...