> Los Pilares de la Empleabilidad

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y Cómo hacer un CV atractivo

Ignacio Brunner Halpern

Director de Empleabilidad

Trabajando.com Chile S.A.

> El Mercado Laboral Actual




EL MERCADO LABORAL ACTUAL

DESACELERACIÓN


CAMBIOS CONTEXTUALES

• Incremento en la calificación y especialización.

• Nuevas tecnologías.

• Globalización y competitividad.

• Innovación y productividad.

• Trabajo individual en cada área.

• Relación vitalicia.

• Empleo estable.

• Carrera administrada por empresa.

• Cargo definido.

• Cooperación y trabajo en equipo.

• Relación temporal.

• 8 a 11 cambios (4 involuntarios).

• Administración personal de carrera.

• Responsabilidad variada e

imprevista.


CAMBIOS CONTEXTUALES

• Competencias blandas según el cargo al que se postule.

• Manejo adecuado de conocimientos de su carrera.

• Conocimientos de actualidad.

• Manejo computacional.

• Dominio de Idiomas.


COMPETENCIAS + VALORADAS

1. Pro-actividad y espíritu emprendedor (capaz de generar innovación).

2. Conocimiento integral del Negocio (visión sistémica).

3. Flexible, adaptable a cambios y globalizado, preferentemente que haya vivido en más de una ciudad o en el extranjero.

4. Orientación a logros cuantificables y medibles.

5. Tolerancia a la incertidumbre, frustración, alto volumen y diversidad de trabajo.

6. Habilidades interpersonales, empatía, saber escuchar y sociabilidad.

7. Liderazgo comprobado, trabajo en equipo y saber motivar.


COMPETENCIAS + VALORADAS

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Autoconocimiento

CONOCERSE

FORMARSE

Estudios y Superación de Brechas

Plan de Carrera

PLANIFICARSE

MOSTRARSE

Marketing Personal

HERRAMIENTAS PARA EL ÉXITO

Definición del perfil laboral buscado

Reclutamiento

Contacto

Evaluaciones

Entrevistas

Referencias laborales y comerciales

Presentación de terna

Etapas de un proceso profesionalizado

Vacante: Se busca un trabajador para un cargo


Contratación

> Cómo hacer un CV atractivo




Qué es un Currículum

Cómo hacer un buen CV


• Significa “Curso de la vida”.

• Es la foto de nuestra vida y carta de presentación.

• Debe resaltar mis cualidades ante el empleador. Transmitir

el mensaje adecuado.

• Un CV NO consigue trabajo: consigue entrevistas.

• Será el guión de la primera entrevista.

• El Reclutador revisa muchos CVs, para algunos cargos más de 500. Esto

significa que el tuyo lo revisará en un corto tiempo. Aproximadamente 30

segundos...

• ¿Cómo logro llamar su atención en ese tiempo?, ¿cómo logro que me

quiera conocer?:

1. Preocuparse tanto del contenido como de la forma y los detalles

formales como papel, formato, letra.

2. CV conciso y fácil de leer. Presentar la información en orden definido y

claro.

3. Incluir todos los datos de contacto para que me localicen (e-mail y

teléfonos que revise permanentemente).

4. Asegurarse que el exceso de detalles no oculte mis habilidades. La

extensión debe resultar en que el lector me quiera conocer, y en ningún

caso debe superar las dos páginas.

Consideraciones previas al hacer su CV: Cómo hacer un buen CV


Su CV sección por sección

Encabezamiento

El Objetivo Profesional o Resumen

Sólo incluir lo básico:

• Nombre

• RUT

• Domicilio

• Teléfono

• Mail

Quién soy y qué puedo hacer, da al lector una

rápida visión de mi persona.

Espacio para marketearse, resaltar habilidades

diferenciadoras e indicar áreas de interés.



Su CV sección por sección

Formación

- Primero el título más alto alcanzado.

- Educación básica y media.

Incluir instituciones y fecha egreso.

Historia Laboral

- Esquema cronológico descendente, comenzando por el

último o actual trabajo.

- Enfatiza aspectos que apunten a mi objetivo profesional.

Indicar:

• Nombre Organización y Cargo.

• Fechas Ingreso / Egreso.

• Principales funciones y logros.

Otros

• Manejo de Idiomas

• Conocimientos Computacionales

• Cursos de Capacitación / Especialización

• Seminarios asistidos, alguna docencia o publicación importante.

• Voluntariado y Aficiones (Deportes y/o hobbies).



Presentación del CV

Ubicación y tamaño

de la fotografía.

Incluir nombre

organización, fechas,

cargo.

Incluir

responsabilidades y

logros.

Incluir institución,

carrera, fechas, y

título.

Factores

diferenciadores.



Detalles para finalizar su CV:

1. Comprobar la ortografía, la puntuación y el uso de tiempos (3era

persona, tiempo presente).

2. Debemos incluir toda la información explícitamente requerida. Incluir

referencias y pretensiones de renta sólo cuando me las pidan y como

anexos.

3. No mentir ni exagerar en el CV, los reclutadores lo distinguen

rápidamente.

4. Antes de acudir a una entrevista, siempre vuelve a leer el CV.

5. Independiente de que estés empleado, por lo menos una vez al año

revisar el CV y actualizarlo periódicamente. Nunca se sabe cuando lo

vas a necesitar nuevamente.



> GRACIAS




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