Grupo de discusión

¿QUÉ ES?

¿VENTAJAS Y DESVENTAJAS?

Ventajas Desventajas

"Yo grupal"

Puntos de conflicto

Densidad de información

Rapidez

Coordinación

Convocatoria

Falta de intimidad

Tiempos de intervención para cada participante

Planificación

¿Número de personas?

> <5 10?

que puedan hablar todos

que exista diversidad de opiniones

¿Lugar?

• Poco ruidoso• Cómodo• Comensalidad• Que todos puedan verse y

escucharse entre sí• ¿Asignación de asientos?

• Espacio neutral simbólica-mente

Tiempos

Explotar el tema

Cansancio y consideración por el

tiempo de los participantes

Duración del G.D.

Entre 40 min. y 2 horas

- Complejidad del tema

- Saturación- Entretención

- Fatiga- Establecimiento de

relaciones extradiscursivas

• Guía de preguntas: Introducción, desarrollo, conclusión– Distinto nivel de estructuración

• Retribución: ¿Regalo? ¿Pago?

Pauta

Pauta

• Principios comunes a las pautas de entrevista– No directiva– Lenguaje ad hoc– Preguntas abiertas– Espontaneidad

• enfocar bien los temas

El moderador

• Convocar

• Establecer el tema

• Asignar espacio

• Limitar la sesión

Moderación

• Horizontalizar espontaneidad• Centrar• Profundizar• Solicitar aclaraciones• Lograr compromiso emocional• No hacer entrevistas separadas• No elaborar discursos

Comunicación de información

amabilidad

flexibilidad

firmeza

tolerancia

sensibilidad

El moderador

• Dinamizar / entrevistar

• Formular preguntas abiertas• Observar, recoger datos

(intervenciones, silencios, miradas, tensiones)

No directividad

• Si no funciona• Si se desvía• Si se agota el tema

Tips de moderación:

• Silencios• Repetición• Pedir aclaración• Utilizar palabras clave– “es bueno” “¿para qué es bueno?”

• Poner en la posición del otro• Pedir ejemplos

Observador

• Anotar contenidos de intervenciones