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BASES ESTANDAR PARA LA CONVOCATORIA CAS Nº 001-2011-GORE-ICA-DRSA-HAN

CONTRATACION DE SERVICIO PROFESIONALES DE MEDICO INTERNISTA LIC. EN ENFERMERIA

OBSTETRIZ PSICOLOGOS

TEC. EN ENFERMERÍA TEC. DE LABORATORIO

TEC. EN RAYOS X DIGITADOR

DIRECCION REGIONAL DE SALUD ICA

Unidad Ejecutora 402 Salud Palpa Nazca

Gobierno Regional Gobierno Regional Gobierno Regional Gobierno Regional de Icade Icade Icade Ica de de de de IcaIcaIcaIca

CAPÍTULO I

GENERALIDADES 1.1 ENTIDAD CONVOCANTE

Nombre: Hospital de Apoyo Nasca – Unidad Ejecutora 402 Salud Palpa Nasca RUC N° 20410275504

1.2 DOMICILIO LEGAL

Calle Callao S/N 3era. Cuadra - Nasca, para todos los efectos del presente proceso de selección y la ejecución contractual.

1.3 OBJETO DE LA CONVOCATORIA El presente proceso de selección tiene por objeto la “Contratación del Servicio de Profesionales de Enfermería, Obstetricia, Psicólogo, Tec. Laboratorio, Tec. Enfermería, Tec. En RX, Digitador y Médico Internista mediante modalidad de CAS”

1.4 VALOR REFERENCIAL

En el valor referencial de cada plaza a concursar, está incluido los impuestos de Ley y cualquier otro concepto que incida en el costo total del servicio. El valor referencial ha sido calculado al mes de Diciembre del 2010. NUMERO DE

PLAZAS CARGOS REMUNERACION

MENSUAL TIEMPO

CONTRATO 02 MEDICO INTERNISTA S/. 5,000.00 10 meses 27 ENFERMERAS S/. 1,500.00 10 meses 16 OBSTETRICES S/. 1,500.00 10 meses 02 PSICOLOGO S/. 1,500.00 10 meses 01 ASISTENTA SOCIAL S/. 1,500.00 10 meses 05 TEC. ENFERMERIA S/. 1,000.00 10 meses 04 TEC. LABORATORIO S/. 1,000.00 10 meses 01 TEC. en RX S/. 1,000.00 10 meses 02 DIGITADOR S/. 1,000.00 10 meses 60 PLAZAS

(*) en el mencionado monto se esta considerando el monto para el pago de la Contribuciones de EsSalud.

(*)REQUISITO INDISPENSABLE :

Los postulantes podrán presentarse a una sola entidad, caso contrario

quedaran automáticamente descalificados.

1.5 FUENTE DE FINANCIAMIENTO

Recursos Ordinarios. (Presupuesto PpR - Estrategias)

1.6 BASE LEGAL

• Ley N° 28411 - Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Ley 29626, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2011.

• Decreto Legislativo N° 1017 – Aprueba la Ley de Contrataciones del Estado, en adelante la Ley.

• Decreto Supremo N° 184-2008-EF – Aprueba el Reglamento de la Ley de Contrataciones del Estado, en adelante el Reglamento.

• Decreto Supremo N° 021-2009-EF – Modificación del Reglamento de la Ley de Contrataciones del Estado.

• Directivas de OSCE. • Ley N° 27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General. • Ley 27806 – Ley de Transparencia y de Acceso a la Información Pública. • Decreto Supremo N° 016-2011-EF Autorizan Transferencia de partidas a favor del

Ministerio de Salud y de los Gobiernos Regionales para la provisión de servicios en los Establecimientos de Salud a Nivel Nacional en el marco de los Programas Presupuestales Estratégicos del Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2011.

1.7 PERIODO DEL CONTRATO

El contrato rige a partir del 14 de marzo culmina al termino del Ejercicio Presupuestal 2011, (cabe indicar que se evaluará trimestralmente al personal contratado de no cubrir las expectativas de la Estrategia en el cumplimiento de las metas la institución rescindirá el contrato), en el caso de que el concursante que obtenga una plaza, y de acuerdo al análisis institucional y de la Estrategia, se podrá reubicar al personal a otro establecimiento por necesidad de servicio.

CAPÍTULO II

ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN

2.1 CRONOGRAMA DEL PROCESO DE SELECCIÓN

� Convocatoria : 02 de Marzo al 08 de Marzo del 2011 � Registro de Participantes 02 de Marzo al 08 de Marzo del 2011

Podrá efectuarlo en Mesa de Partes � Presentación de Curriculum : EL 09 de Marzo del 2011 (de 08.15 a 16:00

horas) � Evaluación Curricular : EL 10 de Marzo del 2011 � Publicación de Resultados : El 11 de Marzo del 2011

� Entrevista Personal : El 12 de Marzo del 2011 (*) � Publicación de Resultados : El 14 de Marzo del 2011 (*) La entrevista de personal se efectuará en el Auditórium del Hospital de Nasca

2.2 ACTO DE PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS Las propuestas se presentarán en el lugar, fecha y hora señalados en el Cronograma. La propuesta se presentará en sobre cerrado y estarán dirigidos al Comité Evaluador Concurso de la CONVOCATORIA CAS Nº 001-2011-GORE-ICA-DRSA-HAN, conforme al siguiente detalle:

SOBRE N° 1: Propuesta Técnica. El sobre será rotulado: Señores

MIEMBROS DE LA COMISION DE CONCURSO

CONVOCATORIA CAS Nº 001-2011-GORE-ICA-DRSA-HAN Contratación del Servicio de Profesionales de (Indicar Cargo)

SOBRE Nº 1: PROPUESTA TECNICA NOMBRE / RAZON SOCIAL DEL POSTOR Nº FOLIOS

2.3 CONTENIDO DE LAS PROPUESTAS Se presentarán en copia simple SOBRE Nº 1 - PROPUESTA TÉCNICA: El sobre Nº 1 contendrá, la siguiente documentación: Documentación de presentación obligatoria: a) Carta de Presentación b) Declaración Jurada de datos del postor - Anexo Nº 01. c) Declaración Jurada y/o documentación que acredite el cumplimiento de los Requerimientos Técnicos Mínimos contenidos en el Capítulo III de la presente Sección d) Copia legible del DNI e) Copia legalizada de la colegiatura y habilitación f) Hoja de Vida (no más de 3 hojas) g) Grados académicos y/o títulos profesionales, diplomados y especializaciones debidamente acreditados. h) Experiencia laboral de acuerdo al perfil y servicio requerido de la Estrategia i) Cursos, seminarios, forum y estudios en Informática j) Meritos k) Copia de habilitación en el CONSUCODE l) Copia de la resolución de Término de SERUMS para Médicos y Profesionales de la Salud, no es de aplicación para las plazas de Técnicos.

2.4 REGISTRO DE PARTICIPANTES El registro de participantes se realizara previo pago de S/ 20.00 nuevos soles en Tesorería (caja) del Hospital Apoyo de Nasca, sito en la calle Juan Matta, en las fechas señaladas en el cronograma.

CAPÍTULO III

ESPECIFICACIONES TECNICAS – CONTRATACION DE SERVICIOS PROFESIONALES MEDICO INTERNISTA (02 plazas)

REQUERIMIENTOS TECNICOS MINIMOS

“PERFIL PROFESIONAL”

Liderazgo: - Habilidades para convocar a la población - Capacidad de negociar con la población y otros actores institucionales - Capacidad de trabajo en equipo y colaboración con los demás miembros - Capacidad para tomar decisiones

Capacidad de Adaptación: - Adaptabilidad a las condiciones de vida de los lugares visitados - Aptitud física y mental para adaptarse a las dificultades propias a esta modalidad

derivadas de la altitud, clima, alimentación y transporte

Capacidad para la Comunicación: - Capacidad de comunicación con los pobladores - Calidad en el trato

Experiencia y Capacitación:

- Experiencia laboral como Médico en la Especialidad, incluidos los años de residencia - Capacitación en Aspectos relacionados a la Especialidad y en el manejo de

enfermedades Metabólicas y Pulmonares - Experiencia en el manejo de pacientes con Diabetes Mellitus e Hipertensión Arterial y

Enfermedades Pulmonares (TBC)

Disponibilidad: Disponibilidad inmediata para desplazarse para el desempeño de la función.

ESPECIFICACIONES TECNICAS – CONTRATACION DE SERVICIOS PROFESIONALES EN ENFERMERIA (03 plazas) – Estrategia TBC


“PERFIL PROFESIONAL” Liderazgo:

- Habilidades para convocar a la población - Capacidad de negociar con la población y otros actores institucionales - Capacidad de trabajo en equipo y colaboración con los demás miembros - Capacidad para tomar decisiones




Experiencia:

- Experiencia laboral acreditada en la Estrategia de PCT mínimo 1 año - Experiencia laboral en establecimientos de primer nivel de atención

Conocimiento:

- Conocimiento en temas de manejo de pacientes de TBC y del programa - Conocimiento de vigilancia epidemiológica de enfermedades sujetas a notificación - Conocimiento del análisis de la información de programas de TBC - Conocimiento y Experiencia en informática (mínimo Word y Excel)

Disponibilidad: Disponibilidad inmediata para trabajar en establecimientos de primer nivel de atención y la Comunidad, así como trabajo en Equipo.

ESPECIFICACIONES TECNICAS – CONTRATACION DE SERVICIOS PROFESIONALES EN ENFERMERIA (20 plazas) – Estrategia ESNI







Experiencia:

- Experiencia Profesional Intramural en establecimientos de salud y manejo de programas estratégicos en el área de atención integral del niño

- Experiencia en trabajo extramural en organizaciones comunales y trabajo con promotoras de salud

Conocimiento:

- Conocimiento en atención integral AIS Niño articulado nutricional y la estrategia de inmunizaciones

- Conocimiento en el manejo de enfermedades prevalentes de la infancia: Aeypi - Conocimiento de vigilancia epidemiológica de enfermedades sujetas a notificación - Conocimiento del análisis de la información de la Estrategia ESNI - Conocimiento y Experiencia en informática (mínimo Word y Excel)

Disponibilidad: Disponibilidad inmediata para desplazarse para seguimiento del niño en alto riesgo e Inmunizaciones y participación en todas las campañas.

ESPECIFICACIONES TECNICAS – CONTRATACION DE SERVICIOS PROFESIONALES EN ENFERMERIA (04 plazas) – Estrategia CRED







Experiencia:

- Experiencia Profesional Intramural en establecimientos de salud y manejo de la Estrategia de CRED

- Experiencia en trabajo extramural en organizaciones comunales y trabajo con promotoras de salud

Conocimiento:

- Conocimiento en el Manejo de temas relacionados a la Estrategia - Conocimiento en temas de ITS y VIH-SIDA - Conocimiento del análisis de la información de la Estrategia - Conocimiento en manejo de funciones Obstétricas y neonatales - Conocimiento en el manejo de Desnutrición y anemias en gestantes - Conocimiento y Experiencia en informática (mínimo Word y Excel)

Disponibilidad: Disponibilidad inmediata para desplazarse para seguimiento del niño con CRED y participación activa en las diversas actividades Extramurales

ESPECIFICACIONES TECNICAS – CONTRATACION DE SERVICIOS PROFESIONALES EN OBSTETRICIA (06 plazas) – Estrategia MATERNO PERINATAL








- Experiencia Profesional mínima 02 años incluido SERUMS - Experiencia en trabajo Intramural en establecimientos de salud y manejo de la

Estrategia de Materno Perinatal - Capacitación en temas relacionados a la Estrategia - Capacitación en temas de promoción de la salud

Conocimiento:

- Conocimiento en el manejo relacionados a la Estrategia - Conocimiento del análisis de la información de la Estrategia - Conocimiento y Experiencia en informática (mínimo Word y Excel)

Disponibilidad: Disponibilidad inmediata para desempeñar las Actividades programadas de la Estrategia.

ESPECIFICACIONES TECNICAS – CONTRATACION DE SERVICIOS PROFESIONALES EN OBSTETRICIA (10 plazas) – Estrategia ITS - VIH - SIDA


“PERFIL PROFESIONAL”

Liderazgo:






- Experiencia en manejo relacionados a la Estrategia - Experiencia en trabajo Intramural y Extramural relacionados a la Estrategia ITS VIH-

SIDA - Capacitación en temas relacionados a la Estrategia - Experiencia y Capacitación en temas relacionados a Promoción de la Salud

Conocimiento:

- Conocimiento en temas relacionados en ITS – VIH/SIDA - Conocimiento del análisis de la información de la Estrategia - Conocimiento y Experiencia en informática (mínimo Word y Excel)

Disponibilidad: Disponibilidad inmediata para desempeñar las Actividades programadas de la Estrategia.

ESPECIFICACIONES TECNICAS – CONTRATACION DE SERVICIOS PROFESIONALES EN PSICOLOGIA (02 plazas) – Estrategia SALUD MENTAL




Capacidad de Adaptación:

- Adaptabilidad a las condiciones de vida de los lugares visitados - Aptitud física y mental para adaptarse a las dificultades propias a esta modalidad




- Experiencia en manejo de temas relacionados a la Especialidad - Experiencia en trabajo Intramural y Extramural relacionados a la Especialidad - Capacitación en temas relacionados a la Especialidad

Conocimiento:

- Conocimiento en temas relacionados en la Especialidad - Conocimiento a manejo de casos de violencia familiar - Conocimiento del análisis de la información - Conocimiento y Experiencia en informática (mínimo Word y Excel)

Disponibilidad: Disponibilidad inmediata para desempeñar las Actividades programadas.

ESPECIFICACIONES TECNICAS – CONTRATACION DE SERVICIOS PROFESIONALES EN ASISTENTA SOCIAL (01 plazas) – Estrategia ITS – VIH/SIDA


“PERFIL TECNICO” Liderazgo:







- Experiencia en manejo de temas relacionados a la Estrategia - Experiencia en trabajo Intramural y Extramural relacionados a la Estrategia - Capacitación en temas relacionados a la Estrategia

Conocimiento:

- Conocimiento en temas relacionados en la Estrategia ITS-VIH/SIDA

- Conocimiento del análisis de la información - Conocimiento y Experiencia en informática (mínimo Word y Excel)


ESPECIFICACIONES TECNICAS – CONTRATACION DE SERVICIOS DE TECNICO EN ENFERMERÍA (01 plaza) – Estrategia TBC









- Experiencia laboral en establecimiento de primer nivel de atención mínimo 01 año. - Capacitación en Aspectos relacionados a temas relacionados a la Estrategia TBC - Experiencia y Capacitación debidamente acreditadas - Experiencia en trabajo Extramural y en temas de Promoción de la Salud y de la

Estrategia.

Conocimiento:

- Conocimiento en temas relacionados en la Estrategia de TBC - Conocimiento en el manejo de la información de la Estrategia - Conocimiento y Experiencia en informática (mínimo Word y Excel)


ESPECIFICACIONES TECNICAS – CONTRATACION DE SERVICIOS DE TECNICO EN ENFERMERÍA (03 plaza) – Estrategia ESNI









- Experiencia laboral en establecimiento de primer nivel de atención, relacionada a ESNI y CRED.

- Capacitaciones a relacionados a la estrategia - Experiencia y Capacitación debidamente acreditadas de la Estrategia

Conocimiento:

- Conocimiento en el manejo de la información de la Estrategia - Conocimiento y Experiencia en informática (mínimo Word y Excel)


ESPECIFICACIONES TECNICAS – CONTRATACION DE SERVICIOS DE TECNICO EN ENFERMERÍA (01 plaza) – Estrategia ITS – VIH/SIDA







Capacidad para la Comunicación: - Capacidad de comunicación con los pobladores

- Calidad en el trato


- Experiencia en Técnico de Enfermería - Experiencia en temas relacionados a la Estrategia - Experiencia y Capacitación debidamente acreditadas de la Estrategia

Conocimiento:



ESPECIFICACIONES TECNICAS – CONTRATACION DE SERVICIOS DE TECNICO EN ENFERMERÍA (02 plaza) – Estrategia CRED









- Experiencia en Técnico de Enfermería, como mínimo 01 año. - Experiencia laboral Hospitalaria en CRED - Experiencia y Capacitación relacionadas a la Estrategia

Conocimiento:


Disponibilidad:

Disponibilidad inmediata para desempeñar las Actividades programadas.

ESPECIFICACIONES TECNICAS – CONTRATACION DE SERVICIOS DE TECNICO EN LABORATORIO (01 plaza) – Estrategia ITS – VIH/SIDA









- Experiencia como Técnico de Laboratorio como mínimo 01 año. - Experiencia laboral Hospitalaria - Capacitación en temas relacionadas a la Estrategia

Conocimiento:

- Conocimiento en el procesamiento de muestras ITS – VIH/SIDA - Conocimiento en el manejo de la información de la Estrategia - Conocimiento y Experiencia en informática (mínimo Word y Excel)


ESPECIFICACIONES TECNICAS – CONTRATACION DE SERVICIOS DE TECNICO EN LABORATORIO (02 plaza) – Estrategia TBC


“PERFIL TECNICO”

Liderazgo:







- Experiencia Laboral como Técnico de Laboratorio como mínimo 01 año. - Experiencia laboral en establecimiento de primer nivel de atención - Capacitación en temas relacionadas a la Estrategia

Conocimiento:

- Conocimiento en el procesamiento de muestras de la Estrategia de TBC - Conocimiento en el manejo de la información de la Estrategia - Conocimiento y Experiencia en informática (mínimo Word y Excel)


ESPECIFICACIONES TECNICAS – CONTRATACION DE SERVICIOS DE TECNICO EN LABORATORIO (01 plaza) – Estrategia Enfermedades No Transmisibles







Capacidad para la Comunicación:

- Capacidad de comunicación con los pobladores - Calidad en el trato


- Experiencia Laboral como Técnico de Laboratorio como mínimo 01 año. - Experiencia laboral en Hospital - Experiencia y Capacitación en temas relacionadas a la Estrategia

Conocimiento:

- Conocimiento en el procesamiento de muestras para despistaje en Diabetes Mellitus - Conocimiento en el manejo de la información de la Estrategia - Conocimiento y Experiencia en informática (mínimo Word y Excel)


ESPECIFICACIONES TECNICAS – CONTRATACION DE SERVICIOS DE TECNICO EN RAYOS X (01 plaza) – Estrategia TBC









- Experiencia Laboral como Operador de Equipo Médico en Hospital - Capacitación en temas relacionadas al Cargo

Conocimiento:

- Conocimiento en el procesamiento de placas Radiológicas - Conocimiento en el manejo de la información de la Estrategia - Conocimiento y Experiencia en informática (mínimo Word y Excel)


ESPECIFICACIONES TECNICAS – CONTRATACION DE SERVICIOS DE TECNICO ADMINISTRATIVO – DIGITADOR (01 plaza) – Estrategia ITS – VIH/SIDA









- Experiencia Laboral como Operador de Equipo de Computo - Experiencia en el manejo de Software Informáticos - Capacitación en temas relacionadas al Cargo

Conocimiento:

- Conocimiento Actualizado en el procesamiento Informático - Conocimiento en el manejo de la información de la Estrategia - Conocimiento y Capacitación de Correos Electrónicos


ESPECIFICACIONES TECNICAS – CONTRATACION DE SERVICIOS DE TECNICO ADMINISTRATIVO – DIGITADOR (01 plaza) – Estrategia ESNI


“PERFIL TECNICO”

Liderazgo:







- Experiencia Laboral y conocimiento mínimo 06 meses en la administración pública en los sistemas de Logística, SIGA, Estadística debidamente acreditados

- Capacitación en el manejo de programas Excel, Word, Power

Conocimiento:

- Conocimiento y manejo en datos Estadísticos de la Estrategia - Conocimiento Actualizado en temas relacionados al cargo - Conocimiento en el manejo de la información de la Estrategia


ANEXO 1

CARTA DE PRESENTACION DEL POSTULANTE (Datos personales)

El que suscribe…………………………………………………..identificado(a) con DNI N°…………………Postulante a la convocatoria CAS N° 002-2011 para……………………………………………….declaro bajo juramento que la siguiente información se sujeta a la verdad

Nombres y Apellidos

DNI

Domicilio actual

Fecha de nacimiento

Estado civil

Número de hijos

Teléfono de casa

Teléfono celular/RPM

Numero de RUC

Seguro de vida/aseguradora

Ratifico la veracidad de lo declarado, sometiéndome de no ser así, a las correspondientes acciones administrativas de ley ---------------------------------------- FIRMA

NASCA,………DE MARZO DEL 2011

ANEXO 2

DECLARACION JURADA DE NO ESTAR INHABILITADO PARA EJERCER LAS FUNCIONES PUBLICAS Y CONTRTAR CON EL ESTADO

El ciudadano…………………………………………………………….identificado con DNI N°……………………..domiciliado(a) en ………………………………………..postulante a un contrato de administración de servicio con la Unidad Ejecutora 402 Nasca Palpa declaro bajo juramento que ::

1. No estar inhabilitado para ejercer función publica 2. No estar inhabilitado administrativamente ni judicialmente para contratar con el

estado Con conocimiento que de resultar falsa las declaraciones arriba consignadas incurriré en el delito de falsedad ideológica, tipificado en el articulo n°428 del código penal con todas las consecuencias administrativas civiles y penales que ello acarrea, firmo y estampo mi huella digital Nasca, ……..de marzo del 2011

Huella digital --------------------------------------------------- Nombre y firma del participante

ANEXO 3

DECLARACION JURADA DE ANTECEDENTES PENALES El ciudadano…………………………………………………………….identificado con DNI N°……………………..domiciliado(a) en ………………………………………..postulante a un contrato de administración de servicio con la Unidad Ejecutora 402 Nasca Palpa declaro bajo juramento::

1. No Tener antecedentes penales Con conocimiento que de resultar falsa las declaraciones arriba consignadas incurriré en el delito de falsedad ideológica, tipificado en el articulo n°428 del código penal con todas las consecuencias administrativas civiles y penales que ello acarrea, firmo y estampo mi huella digital Nasca, ……..de marzo del 2011


ANEXO 4

DECLARACION JURADA DE CONTAR CON BUENA SALUD Yo…………………………………………………………….identificado con DNI N°……………………..domiciliado(a) en ………………………………………..postulante a un contrato de administración de servicio con la Unidad Ejecutora 402 Nasca Palpa declaro bajo juramento::

1. Tener buena salud para el desempeño de las funciones que se requiere en el cargo

Con conocimiento que de resultar falsa las declaraciones arriba consignadas exonero de toda responsabilidad al empleador Nasca,……..de marzo del 2011


ANEXO 5

DECLARACIÓN JURADA DE NO HABER SIDO SANCIONADO COMO LOCADOR DE SERVICIO POR EL CONSUCODE

Yo…………………………………………………………….identificado con DNI N°……………………..domiciliado(a) en ………………………………………..postulante a un contrato de administración de servicio con la Unidad Ejecutora 402 Nasca Palpa declaro bajo juramento::

1. No haber sido sancionado como locador de servicio por el CONSUCODE Con conocimiento que de resultar falsa las declaraciones arriba consignadas incurriré en el delito de falsedad ideológica, tipificado en el articulo n°428 del código penal con todas las consecuencias administrativas civiles y penales que ello acarrea, firmo y estampo mi huella digital Nasca, ……..de marzo del 2011


ANEXO 6

DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER VINCULO LABORAL AL 28 DE FEBRERO DEL 2011 CON LA REGIÓN DE SALUD DE ICA.

Yo…………………………………………………………….identificado con DNI N°……………………..domiciliado(a) en ………………………………………..postulante a un contrato de administración de servicio con la Unidad Ejecutora 402 Nasca Palpa declaro bajo juramento::

1. No tener vinculo laboral hasta el 28 de febrero 2011 con la Región de salud de Ica

Con conocimiento que de resultar falsa las declaraciones arriba consignadas incurriré en el delito de falsedad ideológica, tipificado en el artículo N°428 del código penal con todas las consecuencias administrativas civiles y penales que ello acarrea, firmo y estampo mi huella digital Nasca, ……..de marzo del 2011

Huella digital

--------------------------------------------------- Nombre y firma del participante

CAPÍTULO IV

CRITERIOS DE EVALUACION

PRIMERA ETAPA: EVALUACION TECNICA (Puntaje Máximo: 100 puntos)

EVALUACIÓN DEL CURRICULUM VITAE

Personal Médico y Profesionales de la Salud No Médicos

Se evaluaran los expedientes presentados otorgándose el puntaje obtenido de acuerdo a especificaciones técnicas del postulante TITULO PROFESIONAL 40

• Título Profesional 30 puntos

• Diplomado 5 puntos adicionales

• Maestría 5 puntos adicionales EXPERIENCIA 30 Se calificara de la forma siguiente: Experiencia en trabajo intramural y extramural con énfasis en las Estrategias a la cual postula:

• De 1 año 15 puntos

• De 1 a 2 años 20 puntos

• Más de 2 años 30 puntos Dichos años de Experiencia serán acreditados con los documentos sustentatorios . CAPACITACIÓN 25 El desarrollo de la capacitación se acreditara a través de cursos de capacitación emitidos por el Ministerio de Salud, Direcciones Regionales de Salud, Universidades, Convenios de cooperación entre instituciones formadores de recursos Humanos y el Ministerio de Salud, en el cual debe constar el número de hora. Y se evaluara de acuerdo al siguiente detalle

• Informática 5 Menos de 3 meses 2 puntos Más de 3 meses 5 puntos

• Capacitaciones relacionadas a la estrategia 20 Mas 200 horas 20 puntos

De 100 a 200 horas 15 puntos

Memos de 100 horas 5 puntos

Solo se tomara en cuenta los cursos con un máximo de antigüedad de 5 años Se pondrá mayor énfasis a la Estrategia a postular MERITO 5 De lugar a donde postula 5 puntos De otros lugares 3 puntos

CRITERIOS DE EVALUACION

PRIMERA ETAPA: EVALUACION TECNICA (Puntaje Máximo: 100 puntos)

EVALUACIÓN DEL CURRICULUM VITAE

Personal Técnico Asistencial y Administrativo

Se evaluaran los expedientes presentados otorgándose el puntaje obtenido de acuerdo a especificaciones técnicas del postulante TITULO TECNICO 40

• Titulo Técnico 40 puntos EXPERIENCIA 30 Se calificara de la forma siguiente: Experiencia en trabajo intramural y extramural con énfasis en las Estrategias a la cual postula:

• De 1 año 15 puntos

• De 1 a 2 años 20 puntos

• Más de 2 años 30 puntos Dichos años de Experiencia serán acreditados con los documentos sustentatorios . CAPACITACIÓN 25 El desarrollo de la capacitación se acreditara a través de cursos de capacitación emitidos por el Ministerio de Salud, Direcciones Regionales de Salud, Universidades, Convenios de cooperación entre instituciones formadores de recursos Humanos y el Ministerio de Salud, en el cual debe constar el número de hora. Y se evaluara de acuerdo al siguiente detalle

• Informática 5 Menos de 3 meses 2 puntos Más de 3 meses 5 puntos

• Capacitaciones relacionadas a la estrategia 20 Más de 200 horas 20 puntos

De 100 a 200 horas 15 puntos Menos de 100 horas 10 puntos

Solo se tomara en cuenta los cursos con un máximo de antigüedad de 5 años

Se pondrá mayor énfasis a la Estrategia a postular MERITO 5 De lugar a donde postula 5 puntos De otros lugares 3 puntos La evaluación curricular tiene un valor de 60% del puntaje total para la Evaluación Curricular en general CRITERIOS DE EVALUACION D ELA ENTREVISTA PERSONAL Seguridad en Respuesta Hasta 25 puntos Capacidad de Resolución de Problemas Hasta 25 puntos Cultura General Hasta 25 puntos Actitud Hasta 25 puntos Puntaje total: 100 puntos

ENTREVISTA PERSONAL Para acceder a la entrevista personal, los postulantes deberán obtener un puntaje mínimo de 65 puntos en la evaluación curricular. La entrevista se realizará de manera individual, por los miembros de la Comisión de Concurso, en las instalaciones del Auditórium del Hospital de Apoyo Nasca a partir de las 8.30 a.m. del día Lunes 07 y Martes 08 de Marzo, por estricto orden alfabético, teniendo una tolerancia para el inicio de 15 minutos, para el primer postulante y los siguientes postulantes de 5 minutos, de no presentarse a la hora establecida, perderá el derecho a ser evaluado en la entrevista personal. La evaluación de la Entrevista Personal tiene un valor del 40% del puntaje total

La Comisión de Concurso

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