GOBIERNO REGIONAL AMAZONAS GERENCIA SUB REGIONAL … · a) Solicitud precisando la dependencia...

GOBIERNO REGIONAL AMAZONAS GERENCIA SUB REGIONAL BAGUA

CONVOCATORIA A CONCURSO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS PARA LA CONTRATACION

DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS.

LA COMISION ENCARGADA DE LLEVAR A CABO LA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS A PERSONAS NATURALES PARA LA PRESTACION DE SERVICIOS DE: - Un Asesor Legal Externo - Un Jefe de Logística - Un Jefe de Archivo - Un Personal Administrativo - Un Personal de Servicio Luego de ver el expediente de Contrataciones y teniendo en cuenta las disposiciones correspondientes al tema, cumple con convocar a Concurso para seleccionar a personas naturales para la prestación de servicios. La presentación de expedientes será en la Gerencia Sub Regional Bagua, cito en el Jr. Sargento Lores S/N Cuadra 11 de la Ciudad de Bagua. El Concurso se llevará a cabo teniendo en cuenta el siguiente Cronograma: Publicación de Convocatoria del Concurso: Del 29-01 al 03/02/2013

Venta y Entrega de Bases en horario de Oficina: de 8:00 a 13:00 y de 15:00 a 17:00 horas

Del 30-01 al 03/02/2014

Recepción de Expedientes: 9:00 a 10:00 a.m. Del 31-01 al 04/02/2014

Primera Etapa: Evaluación Currículum Vitae y publicación de participantes – Resultados - 10:00 a.m. 05/02/2014

Segunda Etapa: Entrevista Personal GSRB – Hora 10.00 a.m. 06/02/2014

Publicación del Cuadro de resultados finales – 3.00 p.m. 06/02/2014

Informe Técnico Final y Contratación por CAS 07/02/2014

________________________________ ____________________________ CPC. MOISES M. MEJIA QUIÑONES SR. ISAIAS HERRERA SOLES Presidente Miembro ______________________________ SR. WILMER SOLIS PURISACA Miembro

Bases del Concurso para CAS. Nº 001—2014-Gerencia Sub Regional Bagua

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GOBIERNO REGIONAL AMAZONAS GERENCIA SUB REGIONAL BAGUA

BASES CONCURSO

CONCURSO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS Nº 001-2014-GRA/GSRB.

2014


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BASES DEL CONCURSO PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE

SERVICIOS Nº 001-2014-GOB-REG.AMAZONAS-GSRB. SELECCIONAR PERSONAS NATURALES BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACIONES ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS PARA LA UNIDAD EJECUTORA 002 GERENCIA SUB REGIONAL BAGUA. I.- FINALIDAD

La Gerencia Sub Regional Bagua, requiere contar con el personal necesario en sus diversas unidades orgánicas, a través de la Contratación Administrativa de Servicios, garantizando los principios de méritos, capacidad, igualdad de oportunidades y profesionalismo.

II.- DISPOSICIONES GENERALES:

2.1 ENTIDAD CONVOCANTE: La Gerencia Sub Regional Bagua, con domicilio legal en el Jr. Sargento Lores S/N - Cuadra 11 – Bagua, a quien en adelante se denominará " LA ENTIDAD".

2.2 OBJETIVOS DEL CONCURSO:

Seleccionar y Contratar los Servicios de Dos (02) Profesionales, Dos (02) Técnicos y Un (01) Auxiliar con conocimientos y experiencias en la Administración Pública, y/o experiencia relacionado con la función, para ejercer las siguientes labores: Un (01) Profesional para que realice las funciones como Asesor Legal Externo en la

Oficina de Asesoría Legal. Un (01) Profesional para que realice las funciones como Jefe de la Oficina de Logística,

Patrimonio Fiscal y Servicios Auxiliares. Un (01) Técnico para realizar labores como Jefe de Archivo. Un (01) Técnico para realizar labores como Personal Administrativo en la Dirección

Sub Regional de Transportes y Comunicaciones. Un (01) Técnico para realizar labores como Personal de Servicio en la Dirección Sub

Regional de Transportes y Comunicaciones. El personal a ser contratado estará amparado bajo el Régimen Especial De Contratación Administrativa De Servicios (CAS).

III.- BASE LEGAL: 3.1.1. Constitución Política del Perú 1993, modificada por la Ley Nº 27680 Ley de Reforma

Constitucional del Capítulo XIV del Título IV, sobre descentralización. 3.1.2. Ley Nº 28411; Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto. 3.1.3. Ley Nº 29465, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2010. 3.1.4. Ley Nº 26771; Ley que establece la Prohibición de ejercer la facultad de nombramiento

y contratación de personal en el Sector Público, en caso de parentesco. 3.1.5. Decreto Legislativo Nº 1057; Decreto Legislativo que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios. 3.1.6. Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM; Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057. 3.1.7. Ley 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General. 3.1.8. Ley Nº 27867, Ley Orgánica de los Gobiernos Regionales 3.1.9 Ley Nº 27902, Ley que modifica la Ley Orgánica de los Gobiernos Regionales, para

regular la participación de los Alcaldes Provinciales y la Sociedad civil en los Gobiernos Regionales y fortalecer el proceso de descentralización y Regionalización.


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3.1.10 Ley 26771 - Establece prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de Personal en el Sector Público en caso de parentesco.

3.1.11 Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

3.1.12 Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM – Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 3.1.13 D. S. Nº 065-2011-PCM que establece Modificaciones al Reglamento del Régimen de

Contratación Administrativa de Servicios. 3.1.14 Ley Nº 29849, Establece La Eliminación Progresiva del CAS Decreto Leg. 1057, y otorga

derechos laborales 3.1.15 Ley N° 30114 Ley del Presupuesto para el Sector Público para el año 2014.

3.1.16 Las demás disposiciones relacionadas directamente con las normas anteriormente mencionadas.

3.1.17 Directiva Nº 003-2011-GOB.REG.AMAZ/GGR “NORMAS SOBRE MEDIDAS DE AUSTERIDAD DISCIPLINA Y CALIDAD EN EL GASTO PUBLICO PARA EL AÑO 2011”

3.1.18 Ordenanza Regional Nº 268-Gobierno Regional Amazonas, sobre Declaración Jurada Anual de no tener condición de Deudor Alimentario Moroso.

IV.- CONSULTAS.

Las Consultas de los postulantes sobre las bases, serán formuladas ante la Comisión de Concurso de la Gerencia Sub Regional Bagua, hasta un día antes de la fecha límite de la presentación de la solicitud.

V.- REQUISITOS PARA POSTULAR:

6.1. REQUISITOS GENERALES a) Solicitud precisando la dependencia usuaria y plaza a la que postula. b) Información de los Datos Generales del Postulante (Formato N° 01). c) Declaración jurada simple manifestando: Gozar de buena salud y no tener antecedentes policiales ni penales (Formato N°

02). No haber sido sancionado o inhabilitado administrativa o judicialmente, ni tener

ninguna incompatibilidad (Formato N° 03). No tener relación de parentesco con el jefe inmediato y los miembros del Comité de

Evaluación hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad (Formato N° 04).

Régimen pensionario elegido: Inscripción ONP / Afiliación AFP (Formato N° 05). d) Currículum Vitae, conteniendo copia certificada de documentos que acrediten lo

siguiente: Identidad de la persona (DNI). Grado de instrucción (Estudios Secundarios y Superiores Concluidos) Haber egresado cumpliendo el Servicio Militar Obligatorio. Experiencia laboral relacionada con el cargo que postula. Si el Comité de Evaluación lo considera necesario, requerirá la presentación de los

documentos originales para su constatación.

6.2. DE LOS REQUISITOS ESPECIFICOS VER ANEXO Nº 01, 02, 03, 04 y 05

VI.- ÓRGANO RESPONSABLE:

La Gerencia Sub Regional Bagua, a través del Comité de Evaluación para la Contratación Administrativa de Servicios.


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El Comité de Evaluación, será designado por Resolución de la Gerencia Sub Regional Bagua y estará integrado por: El Director de la Oficina Sub Regional de Administración, quien lo presidirá. El Jefe de la Oficina de Recursos Humanos, quién actúa como Secretario. Un Representante de los Trabajadores de la GSRB como Miembro.

VII.- CONVOCATORIA:

La convocatoria para contratar los servicios de una persona natural para la prestación de servicios como Asesor Legal Externo, Jefe de la Oficina de Logística, Jefe de Archivo, Personal Administrativo y Personal de Servicio, será publicada en la ENTIDAD, y/o en un lugar visible de acceso público del local institucional, por un periodo mínimo de tres (03) días hábiles, así como en el portal del Gobierno Regional Amazonas.

VIII.- VENTA DE BASES.

La venta de bases se efectuará en la Unidad de Caja de la Gerencia Sub Regional Bagua, y la entrega de las Bases, de acuerdo a la Convocatoria se llevará a cabo en la Oficina de la Dirección Sub Regional de Administración, de la Gerencia Sub Regional Bagua, ubicada en el Jr. Sargento Lores S/N Cuadra 11 de Bagua. El costo es de S/. 10.00 nuevos soles

IX.- RECEPCIÓN DE EXPEDIENTES:

Los expedientes de los postulantes serán recepcionados (en sobre cerrado) a través de la Oficina de Trámite Documentario de la Gerencia Sub Regional Bagua. Los documentos que se presenten en fotocopia deben estar certificados por el fedatario institucional o por notario público; y deben estar convenientemente organizados y foliados, en letras y números. a) Vencida la fecha de presentación, no se aceptarán nuevos expedientes, y se levantará un

acta de cierre que debe ser suscrito por los miembros del Comité de Evaluación. b) Una vez cerrada la presentación de expedientes, serán remitidas al Comité de Evaluación, a

través de la Oficina de Recursos Humanos. c) No podrán postular a la Contratación Administrativa de Servicios aquellas personas Incursos

en los impedimentos y prohibiciones señalados en el Art. 4º del D. S. Nº 075-2008-PCM, reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057.

X.- CALIFICACIÓN:

La calificación para la Contratación Administrativa de Servicios, es atribución exclusiva de los miembros del Comité de Evaluación. La calificación se ajustará a los criterios establecidos en las respectivas Fichas de Evaluación, adjuntos al presente documento (Formato N° 06). El fallo del Comité de Evaluación en la calificación es inapelable.

XI.- DEL PROCESO DEL CONCURSO

a) El concursante se someterá a las Bases dispuestas para este concurso y al Decreto Legislativo Nº 1057 y su Reglamento D.S. 075-2008-PCM.

b) El incumplimiento de cualquiera de los requisitos exigidos en las Bases dará lugar a la eliminación automática del concursante.

c) De comprobarse falsedad de cualquiera de los aspectos declarados bajo juramento, el postulante quedará descalificado, en cualquier etapa del concurso.

d) El Comité se reserva el derecho a modificar plazos o a cancelar el presente concurso por causas justificadas sin que ello implique obligación económica de su parte con los postulantes.

e) Los aspectos no contemplados en las Bases serán resueltos por la Comisión.


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XII.- CRITERIOS DE EVALUACIÓN CURRICULAR: Se calificará de acuerdo al perfil de cada cargo teniendo en cuenta los siguientes criterios: Certificado de estudios Secundarios y Superiores concluidos. Capacitación y actualización en temas relacionados al cargo que postula. Experiencia laboral en el Sector Público o Privado El puntaje máximo es de sesenta (60) puntos. Ingresarán a la segunda fase (entrevista personal), los postulantes que obtengan un mínimo de 30 puntos en la evaluación curricular.

XIII. CRITERIOS DE EVALUACIÓN ENTREVISTA PERSONAL:

La entrevista personal califica: el conocimiento y experiencia relacionada al puesto; capacidad de expresión comunicacional sobre valores éticos; y presentación personal, esta etapa tiene un puntaje máximo de Cuarenta (40) puntos. El puntaje mínimo aprobatorio para suscribir el contrato (según el cuadro de resultados), será de sesenta (60) puntos.

XIV.- BONIFICACION PERSONAS CON DISCAPACIDAD:

De conformidad con el Artículo 36º de la Ley 28164, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan obtenido un puntaje aprobatorio obtendrán una bonificación del quince por ciento (15%) del puntaje total obtenido.

XV.- RESULTADOS DEL CONCURSO:

Se considera ganador al postulante que obtiene el mayor puntaje como resultado de la evaluación externa e interna, para el cargo sometido a concurso. Los puestos de trabajo sometidos a concurso, serán declarados desiertos en los siguientes casos: a) Por falta de postulantes; y b) Cuando el postulante aprobado, por causas objetivas imputables a él, no se presente a suscribir el contrato dentro del plazo de cinco (5) días de publicado los resultados, o desde la fecha de notificación para el caso de los postulantes que hayan resultado elegibles.

XVI. ADJUDICACIÓN Y SUSCRIPCIÓN DE LOS CONTRATOS:

Los puestos de trabajo sometidos a concurso serán adjudicados en estricto orden de méritos. Los postulantes que resulten aprobados y no logren adjudicarse, tendrán la calidad de elegibles hasta el 05//02/2014.

La suscripción de los contratos, serán de acuerdo a las reglas establecidas en el D. S. Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo 1057.

XVII.- CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

Publicación de Convocatoria del Concurso: Del 29-01 al 03/02/2014 Venta y Entrega de Bases en horario de Oficina: de 8:00 a 13:00 y de 15:00 a 17:00 horas Del 30-01 al 03/02/2014

Recepción de Expedientes: 9:00 a 10:00 a.m. Del 31-01 al 04/02/2014 Primera Etapa: Evaluación Currículum Vitae y publicación de participantes – Resultados - 10:00 a.m. 05/02/2014

Segunda Etapa: Entrevista Personal GSRB – Hora 10.00 a.m. 06/02/2014

Publicación del Cuadro de resultados finales – 3.00 p.m. 06/02/2014

Informe Técnico Final y Contratación por CAS 07/02/2014


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DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS: PRIMERO.- Los postulantes que se valgan del tráfico de influencias, a través de algún funcionario o servidor público, y de los miembros del comité de Evaluación, serán separados automáticamente del proceso, sin perjuicio de las responsabilidades civiles y penales que hubiere lugar, conforme a ley. SEGUNDO.- Los asuntos no contemplados en las bases, serán resueltos por el Comité de Evaluación. XVIII.- RESPECTO A LA REMUNERACIÓN

La remuneración de los Profesionales y Técnico se especifican en los términos de referencia, los mismos que forman parte del presente documento.

Se esta considerando un ejemplo de remuneración: I. ASESOR LEGAL

REMUNERACIÓN TOTAL DEL TRABAJADOR = S/. 2,000.00 APORTACIÓN A LA AFP/ONP 13% 2,000.00 – 13% = S/. 1,740.00 (monto neto que recibirá el Contratado) APORTACIÓN A ESSALUD = 9% será cancelado por la Entidad Contratante. Importe Total Bruto = S/. 2,180.00

II. JEFE DE LOGISTICA, PATRIMONIO FISCAL Y SERVICIOS AUXILIARES

REMUNERACIÓN TOTAL DEL TRABAJADOR = S/. 2,500.00 APORTACIÓN A LA AFP/ONP 13% 2,500.00 – 13% = S/. 2,175.00 (monto neto que recibirá el Contratado) APORTACIÓN A ESSALUD = 9% será cancelado por la Entidad Contratante. Importe Total Bruto = S/. 2,725.00

III. TECNICO EN ARCHIVO REMUNERACIÓN TOTAL DEL TRABAJADOR = S/. 1,200.00 APORTACIÓN A LA AFP/ONP 13% 1,200.00 – 13% = S/. 1,044.00 (monto neto que recibirá el Contratado) APORTACIÓN A ESSALUD = 9% será cancelado por la Entidad Contratante. Importe Total Bruto = S/. 1,308.00

IV. PERSONAL ADMINISTRATIVO REMUNERACIÓN TOTAL DEL TRABAJADOR = S/. 800.00 APORTACIÓN A LA AFP/ONP 13% 800.00 – 13% = S/. 696.00 (monto neto que recibirá el Contratado) APORTACIÓN A ESSALUD = 9% será cancelado por la Entidad Contratante. Importe Total Bruto = S/. 872.00

V. PERSONAL DE SERVICIO REMUNERACIÓN TOTAL DEL TRABAJADOR = S/. 750.00 APORTACIÓN A LA AFP/ONP 13% 750.00 – 13% = S/. 652.50 (monto neto que recibirá el Contratado) APORTACIÓN A ESSALUD = 9% será cancelado por la Entidad Contratante. Importe Total Bruto = S/. 817.50


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FORMATO Nº 01 DATOS GENERALES DEL POSTULANTE APELLIDOS Y NOMBRES: ...................................................................................... .................... TIPO DE DOC. DE IDENTIDAD Y Nº: ......................................... RUC: ....................................... RÉGIMEN DE PENSIONES: SNP: SPP: AFP: ......................................................... SEXO: Hombre Mujer ESTADO CIVIL: .......................... FECHA DE NAC.: ..................... LUGAR DE NACIMIENTO: ..................................................., Distrito: ........................................ Provincia: .......................................... Departamento (Región): ................................................ DIRECCIÓN DOMICILIARIA: .................................................................................................................. Distrito: .............................. Provincia: ............................... Dpto. (Región): .......................... Teléfono Domiciliario: ........................ Celular: ................................ Email: ................................. NOMBRE COMPLETO DEL CÓNYUGE O CONVIVIENTE: ........................................................................................................... Nº DE TELÉFONO O CELULAR DE FAMILIAR EN CASO DE EMERGENCIAS: ........................ APELLIDOS Y NOMBRES DEL FAMILIAR: ............................................................................................. Declaro bajo juramento que los datos consignados son veraces y se sustentan en la documentación presentada oportunamente y la que presentaré en caso de actualización a la Oficina de Personal con la finalidad de ser anexada a mi Legajo Personal. Bagua, ........ de, ....................................... del 2014.

............................................................... FIRMA


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FORMATO Nº 02

DECLARACIÓN JURADA (LEY Nº 28970)

APELLIDOS Y NOMBRES: ……………………………………………………………………………

DNI. Nº ……………………….......... ESTADO CIVIL: ..................................................................

DIRECCIÓN DOMICILIARIA: ......................................................................................................

Distrito: .............................. Provincia: ............................... Departamento (Región): ....................

DECLARO BAJO JURAMENTO:

Que gozo de buen estado de salud mental y que no padezco de ninguna enfermedad infecto

contagiosa.

Asimismo, no tengo antecedentes policiales ni penales.

Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de Veracidad previsto en los

artículos IV numeral 1.7 y 42º de la Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobada por la Ley

Nº 27444, sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la

legislación nacional vigente, en caso de verificarse su falsedad.

Bagua…........ de, ....................................... del 2014.

...............................................................

FIRMA


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FORMATO Nº 03

DECLARACIÓN JURADA

(DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057; D. S. Nº 075-2008-PCM).

APELLIDOS Y NOMBRES: …………………………………………………………………………...

DNI. Nº ……………………….......... ESTADO CIVIL: .................................................................

DIRECCIÓN DOMICILIARIA: ......................................................................................................

Distrito: .............................. Provincia: ............................... Departamento (Región): ....................

DECLARO BAJO JURAMENTO:

Que no me encuentro sancionado o inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar

con el Estado; ni me encuentro al alcance de las prohibiciones e incompatibilidades; asimismo,

no me encuentro comprendido en ninguna de las causales contempladas en el artículo 9 del Texto

Único Ordenado de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado, ni en ninguna otra causal

contemplada en normas legales o reglamentarias que determine mi imposibilidad de ser postor o

contratista del Estado. Igualmente no percibo otros ingresos (remuneración, subvención o de

cualquier otra índole) del Estado.

En ese sentido, no me encuentro bajo ninguna de las causales que impidan mi contratación bajo el

régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de Veracidad previsto en los

artículos IV numeral 1.7 y 42º de la Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobada por la Ley

Nº 27444, sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la

legislación nacional vigente, en caso de verificarse su falsedad.

Bagua, ........ de, ....................................... del 2014.

...............................................................

FIRMA


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FORMATO Nº 04

DECLARACION JURADA DE AUSENCIA DE NEPOTISMO

Ley Nº 26771 D.S. Nº 021-2000-PCM – D.S.017-2002-PCM – D.S. Nº 034-2005-PCM.

Yo: ......................................................................................................, identificado con DNI Nº

........................, nacido el ..... de ............................ de ........ en condición de postulante al Concurso

Público de Méritos Nº 002-2006-GOBIERNO REGIONAL AMAZONAS, al amparo del Principio de

Veracidad señalado en el artículo IV, numeral 1.7 del Título Preliminar y lo dispuesto en el artículo 42º

de la Ley del procedimiento Administrativo General - Ley N° 27444, DECLARO BAJO JURAMENTO:

Declaro que a la fecha SI ( ) NO ( ) , tengo pariente (s) laborando en la Gerencia Sub Regional Bagua, con facultad de designar, nombrar, contratar o influenciar el ingreso a laborar en la Gerencia Sub Regional Bagua – Gobierno Regional Amazonas. (Padre/ hermano/ hijo / tío / sobrino / primo / nieto / cuñado); en caso de ser su respuesta positiva señalarlo a continuación:

NºAPELLIDOS (PATERNO Y MATERNO) Y NOMBRES COMPLETOS DEL FAMILIAR

DEPENDENCIA EN LA QUE LABORA O

PRESTA SERVICIOS PARENTESCO

Manifiesto, que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances establecidos en los artículos 411º y el 438º del Código Penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta 04 años, para los que hacen una falsa declaración, violando el principio de veracidad, así como para aquellos que cometen falsedad, simulando o alternando la verdad intencionalmente. Bagua.........., de......................... del 2014. Firma ---------------------------------------- D.N.I. N°........................................


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FORMATO Nº 05

DECLARACION JURADA (DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057; D.S. Nº 075-2008-PCM)

Para Contratos Administrativos de Servicios por Sustitución

APELLIDOS Y NOMBRES: ……………………………………………………………………………….. DNI Nº ………….…………… ESTADO CIVIL ……………………………………………………….. DIRECCION DOMICILIARIA: …………………………………………………………………………….. Distrito:……………….....…Provincia:....……………………Departamento (Región):…………………

DECLARO BAJO JURAMENTO

Que elijo el siguiente régimen de pensiones (para los que aún no están afiliados): Sistema Nacional de Pensiones (ONP) Sistema Privado de Pensiones (SPP): Que me encuentro afiliado en el siguiente régimen de pensiones (para los que ya están afiliados) Sistema Nacional de Pensiones (ONP) Sistema Privado de Pensiones (SPP): CUSP Nº …………………………… Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de Veracidad previsto en los artículos 1.7 y 42º de la Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobada por la Ley Nº 27444, sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente, en caso de verificarse su falsedad. Bagua, ……... de, …………………….. del 2014. …………………………………. FIRMA

AFP Integra AFP Profuturo AFP Horizonte AFP Prima

AFP Integra AFP Profuturo AFP Horizonte AFP Prima


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APELLIDOS Y NOMBRES: ........................................................................

Nº EXPEDIENTE: .............................................................................

PUESTO AL QUE POSTULA: …………………………………………………………

CATEGORIA OCUPACIONAL: PROFESIONAL

ASPECTOS CRITERIOS PUNTAJE MAXIMO

PUNTAJE ALCANZADO

10

10 30

- Otros (Constancia de Servicio Militar) 10

CAPACITACION

1010

EXPERIENCIA LABORAL

10 10

10 10

60SUB TOTAL (A)- Por cada 12 meses (continuos o acumulados)

FORMATO Nº 06

FICHA DE EVALUACION PARA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS.

Evaluación del Curriculum Vitae (CAS)

Experiencia Laboral en otros sectores (público o privado).

- Esrudios Superiores Concluídos

EVALUACION CURRICULAR (60 PUNTOS)

- Por cada 20 horas lectivas, hasta un máximo de 120 horas en los últimos 03 años

Experiencia Laboral en el Gobierno Regional Amazonas

- Por cada 02 meses (continuos o acumulados) fraccion mayor de 06 meses se considera como un año

Capacitación actualizada en temas relacionados al cargo

Formación Profesional y/o tecnológica (Puntaje excluyente).

- Estudios Superiores con Maestría

Bagua,……. De………..………….. del 2014.


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APELLIDOS Y NOMBRES: .............................................................................Nº EXPEDIENTE: .............................................................................PUESTO AL QUE POSTULA: …………………………………………………………CATEGORIA OCUPACIONAL: PROFESIONAL

PUNTAJE PARCIAL

PUNTAJE MAXIMO

PUNTAJE ALCANZADO

15 - 20 Pts.

10 - 14 Pts. 20

05 - 09 Pts.

10 Pts.

- Muy seguro y convincente 09 - 12 Pts.

06 - 08 Pts. 12

03 - 05 Pts.

0 - 2 Pts.

- Muy bien 07 - 08 Pts.

05 - 06 Pts. 8

03 - 04 Pts.

0 - 2 Pts.

40

BONFICACION ( C ):

Art. 36º de la Ley Nº 27050

ENTREVISTA PERSONAL SUB TOTAL (B)

( C ) TOTAL (A) + (B)

Por discapacidad debidamente certificada; 15% del puntaje total obtenido (C )

- Sobresaliente demuestra óptimamente lo previsto

RESUMEN

EVALUACION CURRICULAR: SUB TOTAL (A)

- Bien

- Regular

- Mal

- Seguro

- Regularmente seguro.

Presentación personal

- Suficiente; demuestra satisfactoriamente con los requerimientos

- Insatisfactorio; demuestra parcialmente con los requerimientos

- Deficiente

Capacidad de expresión comunicacional

- Inseguro y nada convincente

Bagua, de del 2014.

SUB TOTAL (B)

FORMATO Nº 07

FICHA DE EVALUACION PARA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS.(CAS)

ENTREVISTA PERSONAL (Máximo 40 puntos)


ASPECTOSConocimiento y experiencia relacionados al cargo que


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Bagua, ............ de ........................................ del 2014.

APELLIDOS Y NOMBRES: ........................................................................

Nº EXPEDIENTE: ..........................................................................

PUESTO AL QUE POSTULA: ………………………………………………………

CATEGORIA OCUPACIONAL: TECNICO

ASPECTOS CRITERIOS PUNTAJE MAXIMO

PUNTAJE ALCANZADO

12 20

8

CAPACITACION

2020

EXPERIENCIA LABORAL

20 10

2 10

60SUB TOTAL (A)- Por cada 12 meses (continuos o acumulados)

FORMATO Nº 07

FICHA DE EVALUACION PARA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS.

Evaluación del Curriculum Vitae (CAS)

Experiencia Laboral en otros sectores (público o privado).

EVALUACION CURRICULAR (60 PUNTOS)

- Por cada 20 horas lectivas, hasta un máximo de 120 horas en los últimos 03 años

Experiencia Laboral en el Gobierno Regional Amazonas

- Por cada 02 meses (continuos o acumulados) fraccion mayor de 06 meses se considera como un año

Capacitación actualizada en temas relacionados al cargo

- Estudios Superiores de Instituto

Formación Profesional y/o tecnológica (Puntaje excluyente).

- Estudios Secundarios Completos


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APELLIDOS Y NOMBRES: .............................................................................Nº EXPEDIENTE: .............................................................................PUESTO AL QUE POSTULA: …………………………………………………………CATEGORIA OCUPACIONAL: TECNICO

PUNTAJE PARCIAL

PUNTAJE MAXIMO

PUNTAJE ALCANZADO

15 - 20 Pts.

10 - 14 Pts. 20

05 - 09 Pts.

10 Pts.

- Muy seguro y convincente 09 - 12 Pts.

06 - 08 Pts. 12

03 - 05 Pts.

0 - 2 Pts.

- Muy bien 07 - 08 Pts.

05 - 06 Pts. 8

03 - 04 Pts.

0 - 2 Pts.

40

BONFICACION ( C ):

Art. 36º de la Ley Nº 27050

ENTREVISTA PERSONAL SUB TOTAL (B)

( C ) TOTAL (A) + (B)

Por discapacidad debidamente certificada; 15% del puntaje total obtenido (C )

- Sobresaliente demuestra óptimamente lo previsto

RESUMEN

EVALUACION CURRICULAR: SUB TOTAL (A)

- Bien

- Regular

- Mal

- Seguro

- Regularmente seguro.

Presentación personal

- Suficiente; demuestra satisfactoriamente con los requerimientos

- Insatisfactorio; demuestra parcialmente con los requerimientos

- Deficiente

Capacidad de expresión comunicacional

- Inseguro y nada convincente

Bagua, de del 2014.

SUB TOTAL (B)

FORMATO Nº 07

FICHA DE EVALUACION PARA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS.(CAS)



ASPECTOSConocimiento y experiencia relacionados al cargo que


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ANEXO Nº 01

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE UNA PERSONA NATURAL PARA REALIZAR LAS FUNCIONES COMO ASESOR LEGAL EXTERNO DE LA GERENCIA SUB

REGIONAL BAGUA 1. OBJETIVO:

Gerencia Sub Regional Bagua, requiere de un Personal Profesional Abogado, para ejercer funciones como Asesor Legal Externo, que debe ser coberturada mediante Concurso Administrativo de Servicios teniendo en cuenta los Lineamientos plasmados en al Decreto Legislativo 1057, y su Reglamento aprobado mediante Decreto Supremo N° 075-2009-PCM.

2. BASE LEGAL:

- Ley N° 26826 – Ley Marco de Descentralización. - Ley N° 27444 – Ley de Procedimiento Administrativo General. - Ley N° 27763 – Ley de Bases de Descentralización. - Ley N° 27867 – Ley Orgánica de Gobiernos Regionales. - Ley N° 28411 – Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto. - Decreto Legislativo 1057, y su Reglamento con Decreto Supremo N° 075-2009-PCM. - Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. Ley que modifica el D.S. N° 075-2009-PCM. - Ley N° 29849 Eliminación Progresiva del CAS - Ley N° 30114 – Ley de Presupuesto para el Ejercicio Fiscal 2014. - Ley del Código Civil.

3. UBICACIÓN:

Gerencia Sub Regional Bagua, cito en el Jr. Sargento Lores S/N – Cuadra 11 - Bagua. 4. DEPENDENCIA QUE REQUIERE EL SERVICIO:

Gerencia Sub Regional Bagua - Oficina de Asesoría Jurídica, bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios - CAS.

5. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

1. Mantener al día los documentos sobre denuncias, procesos, etc. 2. Elaborar Informes Legales sobre diferentes casos encontrados en el ejercicio de su función. 3. Mantener al día los expedientes tanto civiles, penales, laborales y en general de toso los

procesos que la Gerencia Sub Regional tenga con terceros. 4. Asistir a las diligencias judiciales cuando sea necesario. 5. Interponer y emitir opinión en convenios, contratos que en cumplimiento a las funciones

deben realizarse en la Gerencia Sub Regional Bagua. 6. Evaluar Informes de carácter técnico legal administrativo. 7. Otras actividades que le asigne el Gerente Sub Regional Bagua.

6. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

Jerárquica y Administrativamente responde ante la Gerencia Sub Regional Bagua. 7. REQUISITOS Y CALIFICACION:

Título Profesional de Derecho y Ciencias Políticas. Experiencia Laboral comprobada mínimo 02 años como Asesor Legal. Capacitación afines al área correspondiente. Disponibilidad del Servicio Inmediato


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8. PLAZO DEL SERVICIO: El Plazo de la Prestación del Servicio tendrá un periodo de Tres (03) Meses, contados a partir del 01 de Febrero al 30 de Abril del 2014.

99.. FFOORRMMAA DDEE PPAAGGOO El pago se efectuara en forma mensual, previa presentación del Informe de Actividades que sustente el servicio a contratar, dando la conformidad del servicio por parte de la Gerencia Sub Regional Bagua.

10. VALOR REFERENCIAL: El valor referencial total es de S/. 6,000.00 (Seis Mil con 00/100 Nuevos Soles),

11. MONTO TOTAL DE LA CONTRATACIÓN: El monto total de la contratación es el siguiente: REMUNERACIÓN TOTAL DEL TRABAJADOR = S/. 2,000.00 (MONTO QUE DEBE ESPECIFICAR EN EL CONTRATO)

APORTACIÓN A LA AFP/ONP 13% 2,000.00 – 13% = S/. 1,740.00 (monto neto que recibirá el Contratado) APORTACIÓN A ESSALUD = 9% será cancelado por la Entidad Contratante. EL MOTO BRUTO A AFECTAR SERA DE S/. 2,180.00 12. FUENTE DE FINANCIAMIENTO:

Será afectado a los Recursos Ordinarios de la Gerencia Sub Regional Bagua.

13. SUPERVISION Y CONFORMIDAD DEL SERVICIO: La conformidad del servicio estará a cargo de la Gerencia Sub Regional Bagua. En este caso el Gerente Sub Regional Supervisará y evaluará los trabajos relacionados con el Area.


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ANEXO N° 02

TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE UNA PERSONA NATURAL PARA DESARROLLAR LABORES COMO JEFE DE LA OFICINA DE LOGISTICA, PATRIMONIO FISCAL Y

SERVICIOS AUXILIARES DE LA GERENCIA SUB REGIONAL BAGUA

1. OBJETIVO: El objeto del presente es contratar una persona natural bajo la modalidad de Contrato

Administrativo de Servicios – CAS, con conocimientos en procesos de selección y manejo del Sistema Electrónico de Adquisiciones y Contrataciones del Estado (SEACE) a fin de que se encargue del seguimiento, de los procesos de selección y participe como miembro activo de los comités de bienes y servicios y obras de los proceso de selección que convoque la Gerencia Sub Regional Bagua.

22.. UUBBIICCAACCIIÓÓNN::

GGeerreenncciiaa SSuubb RReeggiioonnaall BBaagguuaa,, cciittoo eenn eell JJrr.. SSaarrggeennttoo LLoorreess SS//NN –– CCuuaaddrraa 1111 –– BBaagguuaa..

33.. DDEEPPEENNDDEENNCCIIAA QQUUEE RREEQQUUIIEERREE EELL SSEERRVVIICCIIOO:: Gerencia Sub Regional Bagua - Oficina Sub Regional de Administración, bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios - CAS.

44.. BBAASSEE LLEEGGAALL::


5. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

Jerárquica y Administrativamente responde ante la Gerencia Sub Regional Bagua

6. PLAZO DEL SERVICIO: El plazo para la prestación del servicio es por un período de Tres (03) Meses, contados a partir del 01 de febrero al 30 de Abril del 2014.

7. VALOR REFERENCIAL:

El valor referencial total es de S/. 7,500.00 (Siete Mil Quinientos con 00/100 Nuevos Soles),

88.. FFOORRMMAA DDEE PPAAGGOO:: El pago se efectuara en forma mensual, previa presentación del Informe de Actividades que sustente el servicio a contratar, dando la conformidad del servicio por parte de la Gerencia Sub Regional Bagua.

9. MONTO TOTAL DE LA CONTRATACIÓN: El monto total de la contratación es el siguiente:


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REMUNERACIÓN TOTAL DEL TRABAJADOR = S/. 2,500.00 (MONTO QUE DEBE ESPECIFICAR EN EL CONTRATO)

APORTACIÓN A LA AFP/ONP 13% 2,500.00 – 13% = S/. 2,175.00 (monto neto que recibirá el Contratado) APORTACIÓN A ESSALUD = 9% será cancelado por la Entidad Contratante. EL MOTO BRUTO A AFECTAR SERA DE S/. 2,725.00.00 1100.. AACCTTIIVVIIDDAADDEESS AA DDEESSAARRRROOLLLLAARR::

Encargarse del registro en el SEACE de los procesos de selección. Participar en la elaboración de bases administrativas. Seguimiento de los procesos de selección en sus diferentes etapas. Evaluación de propuestas como integrante de los comités. Otras funciones que le sean asignadas por la jefatura superior.

1111.. RREEQQUUIISSIITTOOSS YY CCAALLIIFFIICCAACCIIOONN::

1. Profesional colegiado en administración, contabilidad, derecho y afines 2. Haber laborado en el sector público como mínimo 05 años 3. Tener conocimiento y capacitaciones en contrataciones y adquisiciones del estado, mínimo

80 horas lectivas. 4. Haber sido miembro titular de comité en procesos de selección, para obras bienes y servicios. 5. Disponibilidad inmediata.

12. FUENTE DE FINANCIAMIENTO:

Será afectado a los Recursos Ordinarios de la Gerencia Sub Regional Bagua.

13. SUPERVISIÓN Y CONFORMIDAD DEL SERVICIO: La conformidad del servicio será otorgada por la Oficina Sub Regional de Administración de la Gerencia Sub Regional Bagua.


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ANEXO N° 03

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE UNA PERSONA NATURAL PARA QUE PRESTE SERVICIOS COMO JEFE DE ARCHIVO EN LA GERENCIA SUB REGIONAL BAGUA

1. OBJETIVO:

El objeto del presente es contratar una persona natural para que preste sus servicios en el Archivo General de la Gerencia Sub Regional Bagua, de manera no subordinada, a fin que se encargue de las actividades referidas a la contratación del servicio, en el marco de lo dispuesto en las Normas Legales Vigentes.

2. DEPENDENCIA QUE REQUIERE EL SERVICIO:

Gerencia Sub Regional Bagua, bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios - CAS. 33.. UUBBIICCAACCIIÓÓNN::

GGeerreenncciiaa SSuubb RReeggiioonnaall BBaagguuaa,, cciittoo eenn eell JJrr.. SSaarrggeennttoo LLoorreess SS//NN –– CCuuaaddrraa 1111 –– BBaagguuaa.. 44.. BBAASSEE LLEEGGAALL


5. PLAZO DEL SERVICIO El plazo para la prestación del servicio será por un período de Tres (03) Meses, contados a partir del 01 de Febrero hasta el 30 de Abril del 2014.

6. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD: Jerárquica y Administrativamente responde ante la Gerencia Sub Regional Bagua 7. VALOR REFERENCIAL

El valor referencial total es de S/. 3,600.00 (TRECE MIL SEISCIENTOS Y 00/100 NUEVOS SOLES).

88.. FFOORRMMAA DDEE PPAAGGOO

El pago se efectuara en forma mensual, previa presentación del Informe de Actividades que sustente el servicio a contratar, dando la conformidad del servicio por parte de la Gerencia Sub Regional Bagua.

9. MONTO TOTAL DE LA CONTRATACIÓN:

El monto total de la contratación es el siguiente: REMUNERACIÓN TOTAL DEL TRABAJADOR = S/. 1,200.00 (MONTO QUE DEBE ESPECIFICAR EN EL CONTRATO)

APORTACIÓN A LA AFP/ONP 13%


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1,200.00 – 13% = S/. 1,044.00 (monto neto que recibirá el Contratado) APORTACIÓN A ESSALUD = 9% será cancelado por la Entidad Contratante. EL MOTO BRUTO A AFECTAR SERA DE S/. 1,308.00 1100.. AACCTTIIVVIIDDAADDEESS AA DDEESSAARRRROOLLLLAARR

Las actividades a realizar son las siguientes: - Controlar y aplicar los sistemas administrativos de conformidad con las normas y

procedimientos establecidos. - Organizar la conservación del patrimonio documental del archivo sub regional. - Promover la implementación de los órganos de administración de los archivos. - Coordinar y supervisar la organización y servicio de los archivos. - Promover el desarrollo y fortalecimiento del sistema nacional de archivos, afirmando el rol del

archivo sub regional. - Formular documentos normativos que normes las políticas, procedimientos o acciones

inherentes a las funciones de su cargo. - Mantener actualizado el Archivo sub regional teniendo en cuenta la estructura funcional de la

entidad.

1111.. RREEQQUUIISSIITTOOSS YY CCAALLIIFFIICCAACCIIOONN:: 1. Ser Personal Natural y/o Jurídica. 2. Conocimiento en labores administrativas. 3. Contar con la capacitación en Archivos. 4. Disponibilidad del servicio inmediata.

12. FUENTE DE FINANCIAMIENTO: Será afectado a los Recursos Ordinarios de la Gerencia Sub Regional Bagua.

13. SUPERVISIÓN Y CONFORMIDAD DEL SERVICIO:

La conformidad del servicio será otorgada por la Gerencia Sub Regional Bagua.


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ANEXO 04

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE UNA PERSONA NATURAL PARA QUE REALICE LAS LABORES COMO PERSONAL ADMINISTRATIVO EN LA DIRECCION SUB

REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES – BAGUA – UTCUBAMBA – CONDORCANQUI.

1. OBJETIVO:

El objeto del presente es contratar una persona natural para que preste sus servicios en la Dirección Sub Regional de Transportes y Comunicaciones de Bagua – Utcubamba – Condorcanqui de la Gerencia Sub Regional Bagua, de manera no subordinada, a fin que se encargue de las actividades referidas a la contratación del servicio, en el marco de lo dispuesto en las Normas Legales Vigentes.

2. DEPENDENCIA QUE REUIERE EL SERVICIO: Dirección Sub Regional de Transportes y Comunicaciones de Bagua – Utcubamba - Condorcanqui; ubicado en el Jr. Sargento Lores S/N Cuadra 11 - Bagua

33.. BBAASSEE LLEEGGAALL - Ley N° 26826 – Ley Marco de Descentralización. - Ley N° 27444 – Ley de Procedimiento Administrativo General. - Ley N° 27763 – Ley de Bases de Descentralización. - Ley N° 27867 – Ley Orgánica de Gobiernos Regionales. - Ley N° 28411 – Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto. - Decreto Legislativo 1057, y su Reglamento con Decreto Supremo N° 075-2009-PCM. - Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. Ley que modifica el D.S. N° 075-2009-PCM. - Ley N° 29849 Eliminación Progresiva del CAS - Ley N° 30114 – Ley de Presupuesto para el Ejercicio Fiscal 2014. - Ley del Código Civil.


5. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD: Jerárquica y Administrativamente responde ante la Gerencia Sub Regional Bagua

6. VALOR REFERENCIAL: El valor referencial total es de S/. 2,400.00 (Dos Mil Cuatrocientos con 00/100 Nuevos Soles),

77.. FFOORRMMAA DDEE PPAAGGOO El pago se efectuara en forma mensual, previa presentación del Informe de Actividades que sustente el servicio a contratar, dando la conformidad del servicio por parte de la Dirección Sub Regional de Transportes y Comunicaciones de Bagua – Utcubamba – Condorcanqui de la Gerencia Sub Regional Bagua.


REMUNERACIÓN TOTAL DEL TRABAJADOR = S/. 800.00 APORTACIÓN A LA AFP/ONP 13% 800.00 – 13% = S/. 696.00 (monto neto que recibirá el Contratado) APORTACIÓN A ESSALUD = 9% será cancelado por la Entidad Contratante. Monto Total Bruto Remuneración = S/. 872.00


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9. REQUISITOS MINIMOS DEL POSTULANTE: Los requisitos mínimos que debe reunir el postulante son los siguientes: Estudios Superiores en Contabilidad. Iniciativa y Vocación de Trabajo. Disponibilidad del Servicio.

10. ACTIVIDADES A REALIZAR:

Participar en las Fiscalizaciones, visitas inopinadas en la jurisdicción de Bagua, Utcubamba y Condorcanqui en el horario de mañana, tarde y noche.

Control de Actas de Infracción vencidas y su notificación. Verificar las Actas de Control. Otras que se le asigne.

11. FUENTE DE FINANCIAMIENTO: Será afectado a los Recursos Directamente Recaudados de la Dirección Sub Regional de Transportes y Comunicaciones Bagua – Utcubamba – Condorcanqui de la Gerencia Sub Regional Bagua.

12. SUPERVICIÓN Y CONFORMIDAD DEL SERVICIO:

Será supervisado y evaluará la conformidad del servicio, el Director de la Dirección de Circulación Terrestre, de la Dirección Sub Regional de Transportes Bagua.


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ANEXO 05

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE UMA PERSONA NATURAL PARA QUE REALICE LAS LABORES COMO PERSONAL DE SERVICIO EN LA DIRECCION SUB

REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES – BAGUA – UTCUBAMBA – CONDORCANQUI.

1. OBJETIVO:

El objeto del presente es contratar una persona natural para que preste sus servicios en la Gerencia Sub Regional Bagua, de manera no subordinada, a fin que se encargue de las actividades referidas a la contratación del servicio, en el marco de lo dispuesto en las Normas Legales Vigentes.

2. DEPENDENCIA QUE REUIERE EL SERVICIO: Gerencia Sub Regional Bagua – Dirección Sub Regional de Transportes y Comunicaciones – Bagua – Utcubamba – Condorcanqui, bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios - CAS.

33.. UUBBIICCAACCIIÓÓNN:: Gerencia Sub Regional Bagua, cito en el Jr. Sargento Lores S/N – Cuadra 11 – Bagua. 44.. BBAASSEE LLEEGGAALL



6. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD: Jerárquica y Administrativamente responde ante la Gerencia Sub Regional Bagua 7. VALOR REFERENCIAL:

El valor referencial total es de S/. 2,400.00 (Dos Mil Cuatrocientos con 00/100 Nuevos Soles),

88.. FFOORRMMAA DDEE PPAAGGOO El pago se efectuara en forma mensual, previa presentación del Informe de Actividades que sustente el servicio a contratar, dando la conformidad del servicio por parte de la Gerencia Sub Regional Bagua.



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REMUNERACIÓN TOTAL DEL TRABAJADOR = S/. 750.00 APORTACIÓN A LA AFP/ONP 13% 750.00 – 13% = S/. 652.50 (monto neto que recibirá el Contratado) APORTACIÓN A ESSALUD = 9% será cancelado por la Entidad Contratante. Monto Total Bruto Remuneración = S/. 817.50 10. REQUISITOS MINIMOS DEL POSTULANTE:

Los requisitos mínimos que debe reunir el postulante son los siguientes: Estudios Secundarios Completos. Iniciativa y Vocación de Trabajo. Disponibilidad del Servicio.

11. ACTIVIDADES A REALIZAR:

Mantener limpios los ambientes de la Gerencia Sub Regional Bagua. Solicitar oportunamente los materiales requeridos para la limpieza del local y los bienes de la

Institución. Otras que se le asigne.

12. FUENTE DE FINANCIAMIENTO: Será afectado a los Recursos Directamente Recaudados de la Dirección Sub Regional de Transportes y Comunicaciones – Bagua – Utcubamba – Condorcanqui de la Gerencia Sub Regional Bagua.

13. SUPERVICIÓN Y CONFORMIDAD DEL SERVICIO:

Será supervisado y evaluará la conformidad del servicio, el Jefe de la Oficina de Logística de la Oficina Sub Regional de Administración de la Gerencia Sub Regional Bagua.

GOBIERNO REGIONAL AMAZONAS GERENCIA SUB REGIONAL … · a) Solicitud precisando la dependencia...

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