Gestion del trabajo y la salud ocupacinal
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Eduardo Navarrete Zumaeta PRESENTACIÓN Se sabe que el hombre desde principios de la historia ha hecho de su instinto de supervivencia un mecanismo de defensa ante posibles lesiones que afectan o van en contra de su integridad tanto física como psicológica; esto sólo desde una perspectiva instintiva y defensiva. De esta manera nació la idea de implementar Políticas y Planes nivel organizacional que velen por la Seguridad y Salud de sus trabajadores, llegando a consolidarse como un área más de la empresa u organización, convirtiéndose uno de los pilares para el buen funcionamiento como empresa. Para ello en el presente trabajo de investigación se basara en todo lo relacionado a la Seguridad y Salud Ocupacional la Sede de nuestra casa de Estudios UCV – Piura, a cargo del área de SSOMA (Oficina de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente). De esta manera la presente investigación tiene como finalidad brindar todo la información correspondiente a los “PLANES Y POLITICAS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN LA UNIVERSIDAD CESAR VALEJO” asi mismo dar a conocer la responsabilidades y labres que se ejecutan para proteger al trabajador de los riesgos existentes , de tal manera 1
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Gestion del trabajo y la salud ocupacinal
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Eduardo Navarrete Zumaeta
PRESENTACIÓN
Se sabe que el hombre desde principios de la historia ha hecho de su
instinto de supervivencia un mecanismo de defensa ante posibles lesiones que
afectan o van en contra de su integridad tanto física como psicológica; esto
sólo desde una perspectiva instintiva y defensiva. De esta manera nació la
idea de implementar Políticas y Planes nivel organizacional que velen por la
Seguridad y Salud de sus trabajadores, llegando a consolidarse como un área
más de la empresa u organización, convirtiéndose uno de los pilares para el
buen funcionamiento como empresa.
Para ello en el presente trabajo de investigación se basara en todo lo
relacionado a la Seguridad y Salud Ocupacional la Sede de nuestra casa de
Estudios UCV – Piura, a cargo del área de SSOMA (Oficina de Seguridad,
Salud Ocupacional y Medio Ambiente).
De esta manera la presente investigación tiene como finalidad brindar
todo la información correspondiente a los “PLANES Y POLITICAS DE
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN LA UNIVERSIDAD CESAR
VALEJO” asi mismo dar a conocer la responsabilidades y labres que se
ejecutan para proteger al trabajador de los riesgos existentes , de tal manera
que el trabajador se sienta a gusto al laborar dentro de empresa.
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Eduardo Navarrete Zumaeta
INDICE
PRESENTACION 1OBJETIVOS 3RESUMEN 4ABSTRACT 5MARCO TEÓRICO 6ORGANIGRAMA 7POLITICAS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN EL TRABAJO DE LA UNIVERSIDAD CESALLEJOR VALLEJO 9PLANES DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN EL TRABAJO DE LA UNIVERSIDAD CESALLEJOR VALLEJO 14CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES 16ANEXOS 18
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OBJETIVOS
Objetivo General
o Dar a conocer y desarrollar las labores que viene realizando la UCV-
Piura respecto a la promoción de una cultura de prevención de riesgos
laborales a través de la formación de una cultura preventiva mediante sus
“PLANES Y POLITICAS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN LA
UNIVERSIDAD CESAR VALEJO”
Objetivos Específicos
o Elaborar un organigrama del Comité u Oficina encargada de la
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
o Describir de manera sucinta y entendible las labores que se realizan
en la Filial Piura, y verificar si cumplen o no con todo lo que se plasma de
manera en sus Planes, Políticas y su programación
o Brindar conocimiento sobre lo importante que es ser participe no solo
de una Oficina encargada de área, si no que también es compromiso de todo y
cada uno los que la conforman par4a lograr un bienestar no solo personal sino
común o de todos.
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RESUMEN
El presente informe “PLANES Y POLITICAS DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL EN LA UNIVERSIDAD CESAR VALEJO”, en la Primera Parte
abarcare todo relacionado todo lo relacionado a las Políticas de Seguridad y
Salud Ocupacional en la UCV-Piura, información que fue brindada por la propia
Oficina encargada del Área, para luego desde mi perspectiva evaluar si todos
todos los puntos que se presentan se cumple o no se cumplen, y emitir una
recomendación. En la Segunda Parte presentare todo lo relacionado a los
Planes de Seguridad y Salud Ocupacional en la UCV-Piura, y que
similarmente a los planes evaluare si estos se desarrollan tal cual los plasman en
su programación detallada o manuales que poseen, emitiendo un comentario un
recomendaciones respectivas.
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ABSTRACT
This report "PLANS AND POLICIES OF OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH
AT THE UNIVERSITY CESAR Valejo" in Part'll cover everything related everything
related to Policies Occupational Safety and Health on the UCV-Piura, information
was provided by the very Office responsible for the area, then from my perspective
assess whether all all points presented met or not met, and issue a
recommendation. In Part Two lodges everything related to the Plans for
Occupational Safety and Health on the UCV-Piura, and similarly evaluare plans if
they are developed as it's reflected in their detailed programming manual or
possessing, issuing a comment one respective recommendations.
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MARCO TEÓRICO
OFICINA SSOMA
Para la presente investigación sobre SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL EN EL TRABAJO-UCV PIURA, tuve que recurrir a la
oficina de SSMOA, la cual me brindaría la información adecuada del tema
puesto que dentro de la Universidad es el ente rector en todo lo que es
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN EL TRABAJO
¿QUE ES SSOMA?
Es la Oficina de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
¿CUALES SON SUS OBJETIVOS?
El objetivo principal de la gestión SSOMA, es la prevención y control de
riesgos, reduciendo los costos asociados a los accidentes e impactos
ambientales (cabe destacar la investigación del presente trabajo se basara
en lo primero es decir la Seguridad y Salud ocupacional).
Para ello hay que disponer de un modelo de gestión eficaz y eficiente que
permita asegurar que la organización cumpla con la normativa vigente,
aprovechando los mejores ejemplos de buenas prácticas, utilizándolos y
aplicándolos en otros casos en los que sea necesario mejorar.
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ORGANIGRAMA
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PRESIDENTEAbog. Gilmer Tapia
Burga
SECRETARIOCPC. Jaime Yovera
Jaramillo
MIEMBROSBlgo. GARY PASCUAL
CUCHO
MIEMBROSCPC. Celso Villareal Gonzales
MIEMBROSSr. Luis Aguilar Román
COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
OFICINA SSOMA UCV-PIURA
ENCARGADO DE AREATco. Donald Calle Taboada
SECRETARIAMilagros Gonzaga
Falero
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POLITICAS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN EL
TRABAJO DE LA UNIVERSIDAD CESALLEJOR VALLEJO
PLANES DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN EL TRABAJO
DE LA UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
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POLITICAS DE
SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL EN EL
TRABAJO DE LA
UNIVERSIDAD CESAR
VALLEJO FILIAL
PIURA
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La Política de Seguridad y Salud en el Trabajo, establece el sentido general de la
dirección y fija los principios de acción para una organización en los aspectos de
seguridad y salud laboral.
Determina los objetivos a la responsabilidad y desempeño de seguridad y salud en
el trabajo, requeridos en toda la organización. Demuestra el compromiso formal de
una organización, particularmente el de la alta gerencia relacionado con la gestión
de seguridad y salud en el trabajo.
Es la alta gerencia la que debe generar y autorizar una declaración, documentada
de la política.
La política de seguridad y salud en el trabajo debe poseer los siguientes
elementos:
o Ser apropiada a la naturaleza y escala de los riesgos en seguridad y salud
en el trabajo.
o Incluir compromiso de mejora continua.
o Incluir el compromiso de cumplimiento de aspectos legales.
o Estar Documentada
o Ser comunicada a todos los empleados de la organización
o Ser revisada periódicamente para asegurar que siga siendo apropiada a la
organización
La Universidad Cesar Vallejo consciente de la importancia de garantizar el máximo
nivel de protección posible frente a los riesgos derivados del trabajo
incrementando los niveles de seguridad y salud en el trabajo de todos los
miembros de la comunidad universitaria.
Para estos efectos, la Universidad asume el compromiso de facilitar las acciones
destinadas a identificar, controlar y/o eliminar los riesgos que podrían ocasionar
lesiones y enfermedades profesionales a los trabajadores propios, personal de las
empresas contratistas, alumnado y partes interesadas a través de un Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional y su mejora continua.
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Así mismo El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, debe
permitir el acceso a la información a toda la organización con el objeto de facilitar
la pro actividad del sistema.
Para ello considera que los pilares fundamentales sobre los que ha de asentarse
su política preventiva.
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LOS PRINCIPIOS RECTORES DE LA POLÍTICA DE LA UNIVERSIDAD:
1. Elevar el nivel de Seguridad y Salud en el Trabajo mediante el cumplimiento
de la legislación nacional vigente en esta materia.
2. Implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo
planteando objetivos, metas; así como la mejora continua de las
condiciones de trabajo, mediante la asignación de los recursos materiales y
humanos necesarios para su consecución.
3. Integrar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en todos los niveles y
actuaciones de la UCV, que se relacionen con la seguridad, salud o
bienestar de sus trabajadores y alumnos.
4. Garantizar la participación e información de la comunidad universitaria y
hacer efectivo el derecho de consulta de los trabajadores y sus
representantes en la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
5. Facilitar información y formación – inicial y continuada – a los trabajadores
sobre los riesgos inherentes a su puesto de trabajo, así como los medios y
medidas a adoptar para su prevención.
6. Integrar en la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo a los
proveedores, subcontratistas y otros agentes de interés, con el objeto de
asegurar que ninguna de nuestras actividades tenga algún tipo de
incidencia en seguridad y salud sobre ellos y viceversa.
7. Colaborar con el resto de Administraciones Públicas y otros organismos en
el desarrollo de procedimientos y métodos de trabajo, que contribuyan a
mejorar las condiciones de seguridad y salud de la Comunidad
Universitaria.
8. Realizar auditorías periódicas, tanto internas como externas, que verifiquen
el cumplimiento y efectividad de la política preventiva.
9. Revisar periódicamente nuestra política de Seguridad y Salud en el trabajo.
10.Difundir esta política a toda la Comunidad Universitaria, así como a los
agentes de interés que participen en nuestras actividades.
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11.Proporcionar un grato ambiente de trabajo seguro para todos, promoviendo
una eficaz cultura de prevención de riegos y conciencia de seguridad en
todas las instalaciones de la Institución, que permitan evitar se produzcan
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
12.Motivar a todo nuestro personal a que participe diariamente en la
prevención de riesgos laborales, contribuyendo a la mejora continua de
nuestro Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo.
13. Investigar oportunamente las causas de incidentes y accidentes,
estableciendo las acciones correctivas más convenientes con el fin de evitar
su repetición y de difundir las lecciones aprendidas
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PLANES DE
SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL EN EL
TRABAJO DE LA
UNIVERSIDAD CESAR
VALLEJO FILIAL
PIURA
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El Plan de SEGURIDAD, SALUD Y SALUD OCUPACIONALDE LA UCV -PIURA,
tiene como objetivo brindar una estrategia que logre alcanzar los objetivos trazados en
materia de Prevención de Riesgos para evitar cualquier tipo de accidentes que afecte a
algún trabajador directo e indirecto, que labore en las instalaciones, o alumnado en general
Todos los planes, actividades o programación existente la encontraremos en el presente
Manual: “REGLAMENTO INTRENO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL” ,
que presentare a continuación, dentro de el podemos encontrar la distintas capacitaciones
que se realizan con el personal de la universidad, así como os simulacros de
evacuación ,charlas de inducción, exámenes médicos ocupacionales entre otros.
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CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
POLITICAS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN EL
TRABAJO DE LA UNIVERSIDAD CESALLEJOR VALLEJO
Dentro de las Políticas de Seguridad, nos menciona la participación e
información de la comunidad universitaria, creo que este es un punto debi ,
puesto que dentro de los años en esta casa universitaria nunca recibi una
charla relacionada al tema de Seguridad, ni mucho menos la existencia del
área de SSOMA, creo yo que este punto se debería trabajar mas no solo
con los trabajadores directos sino con los alumnos que pasamos gran parte
de nuestro tiempo en la universidad.
Así mismo no existe una motivación en todo nuestro personal a que
participe diariamente en la prevención de riesgos laborales, contribuyendo a
la mejora continua de nuestro Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en
el trabajo, como se menciona en el apartado 12 de sus políticas.
El tema de la Implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud, creo yo que no se ha venido realizando en los últimos años sino mas
bien es una monotonía en cada año, y no se preocupan mas por seguir
implementando
PLANES DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN EL TRABAJO
DE LA UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
Dentro de estos planes hay mucho que no se cumplen, pero que si figuran
en su programación, por ejemplo bastante crucial la elaboración de un Mapa
de Riesgos de esta Filial UCV-Piura, que es básico y muy importante ante un
ante una posible amenazas peligros o desastre, con el no cuenta esta filial.
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Otro punto es los Simulacros internos por parte de la institución, en todos y
cada uno de las áreas administrativas, facultades,etc. Es decir figura pero falta
implementar ese plan, si bien cierto Sí se realizan simulacros, pero los
pactados a nivel nacional por INDECI más no por la UCV Piura.
Rescatar también lo positivo, como son las Capacitaciones de uso de
Extintores, la elaboración un Plan de Contingencias Actualizado al 2015, los
Exámenes Ocupacionales que se realizan
En conclusión la labor que se viene realizando es buena , pero se puede
mejorar y seguir implementando , así lograr os objetivos trazados, como el
bienestar no solo personal sino de la comunidad que somos todos los que
estudiamos o trabajamos en la institución.
“Para prevenidos no hay acasos” Baltasar Gracián
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ANEXOS
PANEL FOTOGRAFICO
Entrega de EPP
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Capacitación De Uso De Extintores
Charlas – Capacitación
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