MEJORA DE LAPRODUCTIVIDAD

PERSONAL:TAREAS Y TIEMPO

Logre evitar a los ladrones del tiempo que más le impactan y organice sus tareas con efectividad ahorrando tiempo y

esfuerzo

OBJETIVOS

• Aumentar la productividad y eficiencia en la gestión del tiempo en todos los ámbitos de la vida y en equilibrio: trabajo, persona y familia.• Identificar los ladrones del tiempo y superarlos.• Aumentar la productividad personal con una gestión eficiente del tiempo.• Aprender a planificar tareas y tiempo.• Entender que es importante y que es urgente. Prioridades.

MEJORA DE LA PRODUCTIVIDAD PERSONAL: AREAS Y TIEMPO

AGENDA PRIMERA PARTEBLOQUE 1.- INTRODUCCIÓN

1.1.- Los conceptos del tiempo.1.2.- Metodología1.3.- Toma de conciencia

BLOQUE 2.- LOS LADRONES DEL TIEMPO2.1.- En mi gestión2.2.- En relación con los superiores2.3.- Yo mismo en relación con el resto

BLOQUE 3.- LA ORGANIZACIÓN DEL TIEMPO3.1.- Identificación de la problemática

3.2.- Los objetivos como guía3.3.-Planificar tareas y tiempo

PRESENCIAL: DISEÑA UN PLAN DE ACCIÓN E IMPLÁNTALOCON ÉXITO.

BLOQUE 4.- MEJORA Y PLAN DE ACCIÓN

4.1.- Competencias para la excelencia y el desempeño en la gestión del tiempo.4.2.- Cambiar para mejorar.4.3.- Proceso de aprendizaje en el ser humano.4.4.- Cómo desarrollar competencias:

4.1.- Cómo aprendemos.4.2.- Cómo cambiar rutinas, hábitos y comportamientos.

4.5.- Diseño de un plan de acción para mejora de la productividad.

•Tesis doctoral: "Gestión empresarial sostenible basada en la excelencia“.

•Máster: "Executive Development Programme“ por la Univ. de Pretoria en Sudáfrica y China.Máster de experto en Coaching (certificado por ASESCO).

•Actual: Socio Consejero de Visión y Valor Consulting y la marca Re-Cursos.

•Experiencia: más de 15 años en alta dirección, ocupando diferentes puestos, como jefe de proyectos internacionales, director comercial, director general y consejero; en Latinoamérica, España, Portugal; tanto en empresas nacionales como multinacionales del sector de construcción, estructuras auxiliares y maquinaria.

•Méritos específicos: Profesor de Máster de la Univ. de Alcalá de Henares.

•Ponente y profesor de cursos y seminarios para directivos y comerciales en diferentes materias.

Francisco Herrándiz PinillaSocio Consejero

Teléfono: 902 947 227Móvil: 619 20 69 64E-mail: consejo1@visionyvalor.es

COACH COORDINADOR

PRESUPUESTO PROGRAMA

TARIFA*El programa formativo es 100% bonificable por la Fundación Tripartita.

TAMAÑOS DE LOS GRUPOSGrupos reducidos min. 8 y max. 15 participantes.

DURACIÓN16 horas presenciales y entrega de contenidos para profundizar 20 horas

INCLUYE•Cuestionarios y material para diagnosis previas a acciones formativas.•Carpeta con material de trabajo.•Seguimiento y acompañamiento de los participantes durante el desarrollo del programa e implementación plan de acción.

¿QUIÉNES SOMOS?

Damos respuesta a las necesidades de CONSULTORÍA DE FORMACIÓN Y DESARROLLO PROFESIONAL, aplicando herramientas innovadoras que aseguren la creación de valor sostenible, bajo el compromiso diferenciador de la calidad y la excelencia.

NUESTRO EQUIPO DECONSULTORES-COACH

•Carrera profesional en la empresa privada en puestos de responsabilidad (mín.10 años).•Master certificado en coaching por ASESCO, ICF u otra homologación (100-250 horas).

OBJETIVOS Interno: Innovadora , mejora continua y excelencia. Externo: Mejora del desempeño, desarrollo profesional y sostenibilidad empresarial basada en el talento…

ALGUNAS REFERENCIAS