GESTIÓN DEL CRÉDITO PARAFORMACIÓN

2014

© Hum an Performance, 2014 2

Human Performance ofrece ser vicios de asesoram iento y

gestión para la obtención y aprovech am iento de la

tota lidad de los fondos para la form ación bon ificada, ya se

t rate de acciones form at ivas a m ed ida o pred iseñadas.

Somos un equ ipo de consultores profesionales con

exper iencia consolidada en el desarrollo de las d iferentes

in iciat ivas form at ivas: desde el proceso de detección de

necesidades, d iseño e im par t ición de las acciones

form at ivas h asta la gest ión adm in ist rat iva y técn ica de la

bonificación .

¿QUIÉNES SOMOS?

Aportar soluciones formativas y

estrategias de desarrollo y gestión del

talento a aquellas organizaciones

convencidas del valor de las personas

y de la necesidad de su actualización,

perfeccionamiento y desarrollo

permanentes.

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Ser la mejor opción de nuestros clientes

como partners en soluciones a sus retos de

formación, desarrollo y gestión del talento

para la mejora de la efectividad personal y

organizacional.

VISIÓNMISIÓN

MISIÓN YVISIÓN

Fruto de nuestro

compromiso con sus

objetivos, identificamos el

RETO PLANTEADO

que debemos superar.

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A partir del RESULTADO

OBTENIDO, medimos la

consecución de los objetivos

para demostrar y/o replantear la

intervención y garantizar el logro

de los resultados.

Una vez contrastado

diseñamos y desarrollamos la

SOLUCIÓN PROPUESTA

pensando siempre en el

cambio a lograr.

NUESTROENFOQUE

Definir los planes de formación más adecuados para sus

necesidades.

Ofrecer un servicio profesional que permita a las Empresas y Organizaciones:

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Identificar y acceder a la financiación disponible para su

desarrollo.

Estar correctamente asesoradas para hacer uso del crédito

anual de formación del que disponen las empresas o

asociados.

Contar con el apoyo técnico necesario para implantar todo el

proceso.

Estar en disposición de gestionar toda la documentación

necesaria para justificar y obtener las bonificaciones.

NUESTRORETO

FACTORESDIFERENCIALES

Human Performance es una iniciativa empresarial que surge de

la experiencia y conocimiento que su equipo posee del mercado

corporativo nacional e internacional.

Como empresa potencia y practica la capacidad de integración

(estrategia, procesos, personas y tecnología) en todos sus

proyectos y sistemas de trabajo.

Garantizamos los niveles de calidad en el servicio acordados con

los clientes.

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Nuestra actividad está basada en procesos contrastados y

mensurables.

Trabajamos con cuadros de mando que evalúan resultados y

permiten realizar un control y seguimiento de los proyectos de

una forma proactiva.

GESTIÓN DE LA BONIFICACIÓN

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GESTIÓN

BONIFICACIÓN

Crédito

empresa

(FTFE)

Conciliación

crédito

Asesoría

técnica

Gestión

administrativa

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Como Entidad organizadora especializada en la gestión de bonificaciones ofrecemos

un servicio profesional para el asesoramiento técnico y la gestión de ayudas a la

formación continua. Desarrollamos nuestros servicios para:

Analizar el plan de formación anual

de su empresa y ofrecer una

previsión de la bonificación a

obtener.

Gestionar el Plan de Formación ante

la FTFE.

Ayudar a conseguir la bonificación

del 100 % del crédito disponible en

cada ejercicio.

Informar del cumplimiento de la

normativa vigente en relación al

porcentaje obligatorio de Aportación

Privada y Colectivos Prioritarios.

Asesorar en la conciliación del

crédito ante posibles controles de

la FTFE y otros organismos.

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GESTIÓN DE LA BONIFICACIÓN

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Contamos entre nuestros clientes con compañías de primer orden que han confiado en

nuestras soluciones y en la profesionalidad del equipo. Estos son algunos de ellos:

ALGUNOS DE NUESTROSCLIENTES

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PROCESODETALLADO

FASE 1IDENTIFICACIÓN Y ALTA DE LAS EMPRESAS

EN EL SISTEMA

• Elaboración documento constitución de Agrupación y

solicitud datos de las empresas agrupadas.

• Alta en la aplicación de FTFE de las empresas agrupadas.

• Informe inicial para cada empresa: crédito disponible, %

colectivos prioritarios, % cofinanciación privada.

GESTIÓN DE LAS COMUNICACIONES DE INICIO

• Recogida de información para inicio de cursos y

notificación en aplicación FTFE de los datos.

• Elaboración de la papelería del curso: control de

asistencia, publicidad FSE/FTFE, cuestionario de

evaluación, diplomas, recibís de diploma y material.

• Envío telemático de la papelería.

GESTIÓN DE LAS COMUNICACIONES DE FINALIZACIÓN

• Recogida de información para finalización de cursos y

notificación en FTFE.

• Informes: crédito consumido, % colectivos prioritarios,%

cofinanciación privada.

• Seguimiento y notificación de importes a bonificar.

GESTIÓN DE LA CONCILIACIÓN DELCRÉDITO

• Respuesta a Conciliaciones NO CONFORME de la

gestión, ya sean responsabilidad de HUMAN

PERFORMANCE como de otra Entidad Organizadora.

• Gestión de alegaciones ante requerimientos de la FTFE

cuya gestión sea de HUMAN PERFORMANCE.

FASE 2

FASE 3 FASE 4

MANUAL DE GESTIÓNCon la elaboración de esta MANUAL se pretende que la interacción

entre el cliente y HUMAN PERFORMANCE quede prefijada desde el

inicio de la colaboración, de esta manera, se podrá conseguir una

mejora en la calidad del servicio, procediendo a concretar plazos,

tipos de comunicaciones, calendarios, etc. y todo aquello que

resulte beneficioso para la colaboración entre las dos entidades.

MANUAL PARA LOS FORMADORES/

TUTORES DE LA FORMACIÓNEl MANUAL para FORMADORES/TUTORES tiene por objetivo conseguir que aquellos formadores o

tutores que desarrollan la formación bonificada del cliente conozcan las especificaciones de este

tipo de formación.

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ELABORACIÓN DEMANUALES

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Al inicio de cada ejercicio, se elaboran dos manuales diferentes:

Avenida Diagonal 468 - 08006 Barcelona

Calle de la Princesa 2 - 28008 Madrid

933 656 705

info@HPSconsultores.net

MUCHAS GRACIAS