Jornada hispano-lusa seguridad vial. Importancia auditorias seguridad vial.
GESTIÓN DEL CAMBIO CULTURAL EN SEGURIDAD VIAL … · Formación práctica: Simuladores de...
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20 de mayo de 2014
GESTIÓN DEL CAMBIO CULTURAL EN
SEGURIDAD VIAL
NUEVO CANAL DE FORMACIÓN: USO DE
SIMULADORES DE CONDUCCIÓN
Seguridad Vial: Gestión del Cambio Cultural 2 |
Presentar el enfoque de Indra en proyectos relacionados con la Gestión del
Cambio Cultural en la implantación de actuaciones de Seguridad Vial en
las empresas …
… así como nuestras capacidades para abordarlos, mostrando un
conjunto de soluciones clave en este ámbito …
OBJETIVOS DEL DOCUMENTO
Seguridad Vial: Gestión del Cambio Cultural 3 |
Gestión del Cambio Cultural en Seguridad
Vial
Itinerarios Formativos
Formación práctica: Simuladores de
conducción como canal de aprendizaje
Seguridad Vial: Gestión del Cambio Cultural 4 |
Acompañamos a las organizaciones en los procesos de Cambio que
impactan en la cultura, los procesos, las personas y la tecnología…
En la medida en que logren transformarse con
éxito obtendrán mayor capacidad
para competir
La transformación es necesaria para
atender las exigencias de los
mercados, adecuando capacidad
competitiva (recursos, productos,
servicios, talento…)
Elevado grado de turbulencia y volatilidad que
se traduce en una necesidad continua de
transformación para las compañías
En los procesos de trasformación las personas
se configuran como el factor clave del éxito
La transformación empresarial tiene una importante
necesidad de acompañarse de tecnología
En el contexto actual donde “reinventarse” pasa por explotar el potencial humano e innovar,
Indra responde con amplias soluciones y metodologías de trabajo en el ámbito de las
personas, que buscan su evolución colectiva en línea con los objetivos estratégicos de la
organización.
Indra
Gestión del Cambio Cultural en Seguridad Vial
Seguridad Vial: Gestión del Cambio Cultural 5 |
Indra afronta la Seguridad Vial desde tres perspectivas …
… dotando a las organizaciones de los mecanismos necesarios para abordar todas las situaciones y
casuísticas
Gestión del Cambio Cultural en Seguridad Vial
SISTEMAS DE
INFORMACIÓN
INFRAESTRUCTURAS
ORGANIZACIÓN
Y
PERSONAS
SEGURIDAD
VIAL
Mercado de Transporte y
Tráfico
People Excellence
Soluciones para la Sostenibilidad
Prointec
Seguridad Vial: Gestión del Cambio Cultural 6 |
Metodología de Gestión del Cambio Cultural de Indra
I: ESTRATEGIA II: LIDERAZGO
III: COMUNICACIÓN
IV: FORMACIÓN
V: MEDICIÓN
ACOMPAÑAMIENTO
Análisis de
impacto y
resistencias al
cambio
Definición de
líneas
estratégicas del
cambio
Indicadores del
cambio
Dirección
Diseño Ejecución
Preparación al
cambio
Transferencia del
conocimiento
Pre-
implantación Post-implantación
Negocio
Facilitadores
Diseño
Gestión
Impartición
Red
So
cia
l d
el C
am
bio
Definición Red
Social de
Cambio
Análisis y
descripción de
necesidad de
cambio
Gestión del Cambio Cultural en Seguridad Vial
Plan de Mejora
Continua
Seguridad Vial: Gestión del Cambio Cultural 7 |
Elaboración del Plan de Comunicación
Tipología de acciones Construcción del Plan de Comunicación
Para que la implementación de un Modelo de Seguridad Vial en la Empresa tenga
éxito, uno de los factores clave es la implicación de toda la organización. Es fundamental
que todos los miembros de la empresa sean conscientes su necesidad que y tengan
conocimiento, desde un primer momento, de la existencia de un Plan de Empresa, de las
acciones que incluye, los objetivos, su contenido, los participantes y los plazos.
El Plan de Comunicación contiene las acciones a realizar durante el ciclo de vida del
proyecto y utiliza para su descripción los siguientes parámetros:
Gestión del Cambio Cultural en Seguridad Vial
Gestión del Cambio Cultural / El Plan de Comunicación
Seguridad Vial: Gestión del Cambio Cultural 8 |
Simulador de conducción
• Sensibilizar y mejorar la eficacia en la formación y las prestaciones
didácticas con la posibilidad de repetición de procedimientos.
• Personalizar la enseñanza.
• Permite el entrenamiento en situaciones de riesgo.
• Reduce los riesgos laborales.
• Permite la corrección de “malos hábitos”.
• Permite la revisión y análisis del ejercicio realizado por el alumno.
• Ahorro de costes.
TO
P
Gestión del Cambio Cultural en Seguridad Vial
Gestión del Cambio Cultural / El Plan de Formación
Elaboración del Plan de Formación
Tipología de acciones Construcción del Plan de Formación
Seguridad Vial: Gestión del Cambio Cultural 9 |
Gestión del Cambio Cultural en Seguridad
Vial
Itinerarios Formativos
Formación práctica: Simuladores de
conducción como canal de aprendizaje
Seguridad Vial: Gestión del Cambio Cultural 10 |
Los cuatro ejes sobre los que se fundamenta la metodología de formación de Indra Business
Consulting en Seguridad Vial son los siguientes:
Sesiones de Sensibilización como complemento a la formación.
Formación Presencial: Acción que se desarrolla en aula, en modo presencial.
Desarrollos e-learning de cursos específicos.
Simuladores de formación para recreación de situaciones reales. Multicanal
Modular
Practica
Simuladores
Adaptable
a
perfiles
Itinerarios formativos adaptados a colectivos específicos en función de los riesgos
asociados.
Dirigida a perfiles específicos.
Recorridos formativos particularizados.
Permite gestionar los recursos didácticos de manera independiente.
Adecuación de la formación a colectivos particulares.
Aumenta la eficacia formativa con el aumento del número de parámetros evaluables.
Mejora de las prestaciones didácticas.
Facilita la repetición de procedimientos formativos y revisión y análisis de ejercicios.
Formación personalizada.
Entrenamientos en situaciones de riesgo.
Permite identificación y corrección de “malos hábitos”.
Itinerarios Formativos en Seguridad Vial
Enfoque Metodológico
Seguridad Vial: Gestión del Cambio Cultural 11 |
Itinerarios Formativos en Seguridad Vial
A partir del estudio inicial de necesidades formativas y de
comunicación de nuestros clientes …
Actividades
Formación
Practicas
Simulación
Sensibilización
Comunicación
Comunicación/
Sensibilización
CÓDIGO DE COLORES
Seguridad Vial: Gestión del Cambio Cultural 12 |
Itinerarios Formativos en Seguridad Vial
… junto a nuestro Catálogo de Cursos de Formación …
Seguridad Vial: Gestión del Cambio Cultural 13 |
Desarrollamos itinerarios formativos y de comunicación ad-hoc con el fin de impulsar las mejores
prácticas en Seguridad Vial en la empresa
Itinerarios Formativos en Seguridad Vial
… y nuestras iniciativas de Sensibilización y Comunicación …
Seguridad Vial: Gestión del Cambio Cultural 14 |
Itinerarios Formativos en Seguridad Vial
… desarrollamos sus Itinerarios Formativos y de Comunicación (I)
Seguridad Vial: Gestión del Cambio Cultural 15 |
Itinerarios Formativos en Seguridad Vial
… desarrollamos sus Itinerarios Formativos y de Comunicación (II)
Seguridad Vial: Gestión del Cambio Cultural 16 |
Itinerarios Formativos en Seguridad Vial
… desarrollamos sus Itinerarios Formativos y de Comunicación (III)
Seguridad Vial: Gestión del Cambio Cultural 17 |
Itinerarios Formativos en Seguridad Vial
… desarrollamos sus Itinerarios Formativos y de Comunicación (IV)
Seguridad Vial: Gestión del Cambio Cultural 18 |
FORMACIÓN
Simuladores
Objetivo: Reducir la siniestralidad vial
laboral formando a los trabajadores de una
forma teórica y “práctica”.
Descripción: Formación a través de
simuladores de conducción que permiten
entrenar respuestas ante situaciones de
riesgo (lluvia, niebla, firme deslizante..)
Metodología: Practica/Presencial
OFERTA DE CAPACIDADES
Desayuno de trabajo
Objetivo: Presentación del offering de Indra
y capacidades en materia de Seguridad Vial.
Descripción: Desayuno de trabajo con
agentes implicados.
Metodología: Presencial
PROYECCIÓN SEGURIDAD VIAL
Workshop
Objetivo: Concienciar de la importancia de
emprender acciones en materia de Seguridad
vial.
Descripción: Reunión de trabajo de equipo
directivo para compartir ideas y expectativas
sobre seguridad vial. Políticas y visión de
futuro.
Metodología: Presencial
SENSIBILIZACIÓN
Jornada de concienciación
Objetivo: Impulsar la cultura preventiva en
los distintos niveles jerárquicos de la
empresa.
Descripción: Concienciar a los
responsables de las empresas para
fomentar la generación de hábitos y actitudes
en sus empleados.
Metodología: Presencial
INFORMACIÓN
Sesión Informativa: Marco normativo
Objetivo: Informar a la Dirección de las
implicaciones legales que conlleva la política
de Seguridad Vial en la empresa.
Descripción: Adquirir conocimientos
legales y normativa asociada a las políticas
a desarrollar.
Metodología: Presencial
FORMACIÓN
Sesión divulgativa: Prevención de accidentes
Objetivo: Descripción de pautas de conducta
responsable asociadas a la prevención de
accidentes.
Descripción: Conocer los riesgos asociados
a los desplazamientos de cara al desarrollo de
políticas de empresa.
Metodología: Presencial
FORMACIÓN
Jornada de Seguridad vial
Objetivo: Fomentar la conducción segura y
eficiente de los empleados.
Descripción: Adquirir conocimientos
teóricos sobre riesgos viales y pautas para
corregirlos y minimizarlos.
Metodología: Presencial
SENSIBILIZACIÓN
Campaña reducción accidentes in itínere
Objetivo: Disminuir el número de accidentes
in itínere y sus consecuencias.
Descripción: Potenciar la responsabilidad
de los trabajadores en sus desplazamientos
in itínere, fomentando la prevención de
accidentes.
Metodología: Correo electrónico, tríptico,
carteles informativos, web institucional, blog
COMUNICACIÓN
Campaña divulgativa: Periodo vacacional
Objetivo: Reducir los accidentes de tráfico de los
empleados durante los periodos vacacionales
Descripción: Fomentar campañas corporativas
de seguridad vial
Metodología: Correo electrónico, tríptico,
carteles informativos, web institucional, blog
COMUNICACIÓN
Campaña divulgativa: Dispositivos móviles
Objetivo: Impulsar el cumplimiento de la
normativa para reducir las situaciones de riesgo
con respecto al uso de dispositivos de
comunicación durante la conducción
Descripción: Fomentar y divulgar compromisos
entre los empleados
Metodología: Correo electrónico, tríptico,
carteles informativos, web institucional, blog
DIR
EC
CIÓ
N /
RE
SP
ON
SA
BL
ES
INFORMACIÓN
Sesión Informativa: Marco normativo
Objetivo: Informar a los técnicos de
PRL/SV de las implicaciones legales que
conlleva la política de Seguridad Vial en la
empresa.
Descripción: Adquirir conocimientos
legales y normativa asociada a las políticas
a desarrollar.
Metodología: Presencial
FORMACIÓN
Jornada de Seguridad vial
Objetivo: Fomentar la conducción segura
y eficiente de los empleados.
Descripción: Adquirir conocimientos
teóricos sobre riesgos viales y medidas
preventivas para evaluar, controlar, reducir
o eliminar.
Metodología: Presencial
FORMACIÓN
Sesión divulgativa: Prevención de accidentes
Objetivo: Descripción de pautas de
conducta responsable asociadas a la
prevención de accidentes.
Descripción: Conocer los riesgos
asociados a los desplazamientos de cara al
desarrollo de políticas de empresa.
Metodología: Presencial
SENSIBILIZACIÓN
Campaña reducción accidentes in itínere
Objetivo: Disminuir el número de
accidentes in itínere y sus consecuencias.
Descripción: Potenciar la responsabilidad
de los trabajadores en sus desplazamientos
in itínere, fomentando la prevención de
accidentes.
Metodología: Correo electrónico, tríptico,
carteles informativos, web institucional, blog
Factores de riesgo
Objetivo: Dotar a los técnicos de
conocimientos sobre factores de riesgo
recurrentes.
Descripción: Principios de la conducción
defensiva, factores de riesgo intrínsecos
de la circulación.
Metodología: Presencial
FORMACIÓN SENSIBILIZACIÓN
Campaña divulgativa: Vigilancia de la salud
Objetivo: informar de los riesgos derivados
de la salud que influyen en la capacidad para
conducir.
Descripción: Divulgar la importancia que
tienen las enfermedades y medicamentos en
la conducción y sus posibles consecuencias.
Metodología: Correo electrónico, tríptico,
carteles informativos, web institucional, blog
FORMACIÓN
Técnicas de conducción
Objetivo: Dotar de técnicas de conducción
seguras para evitar accidentes de trafico.
Descripción: Conseguir un mayor dominio
del vehículo, aumentando la seguridad en la
carretera.
Metodología: Presencial / e-learning
FORMACIÓN
Conducción ef iciente
Objetivo: Formar a los profesionales para
lograr reducir la emisión de contaminantes y
generar ahorro de combustible en las flotas
de vehículos de empresa.
Descripción: Adquirir conocimientos
relativos a una conducción eficiente.
Metodología: Presencial / e-learning
FORMACIÓN
Gestión del estrés
Objetivo: Fomentar la conducción segura
y eficiente actuando sobre las causas
generadoras de estrés al volante.
Descripción: Adquirir mecanismos de
prevención ante estados emocionales que
puedan afectar o generar estrés.
Metodología: Presencial
SENSIBILIZACIÓN
Jornada de concienciación
Objetivo: Impulsar la cultura preventiva en
los distintos niveles jerárquicos de la
empresa.
Descripción: Concienciar a los
responsables de las empresas para
fomentar la generación de hábitos y actitudes
en sus empleados.
Metodología: Presencial
COMUNICACIÓN
Campaña divulgativa: Periodo vacacional
Objetivo: Reducir los accidentes de tráfico de los
empleados durante los periodos vacacionales
Descripción: Fomentar campañas corporativas
de seguridad vial
Metodología: Correo electrónico, tríptico,
carteles informativos, web institucional, blog
COMUNICACIÓN
Campaña divulgativa: Dispositivos móviles
Objetivo: Impulsar el cumplimiento de la
normativa para reducir las situaciones de riesgo
con respecto al uso de dispositivos de
comunicación durante la conducción
Descripción: Fomentar y divulgar compromisos
entre los empleados
Metodología: Correo electrónico, tríptico,
carteles informativos, web institucional, blog
FU
NC
ION
AL
ES
PR
L/S
V
INFORMACIÓN
Sesión Informativa: Marco normativo
Objetivo: Informar a los técnicos de
PRL/SV de las implicaciones legales que
conlleva la política de Seguridad Vial en la
empresa.
Descripción: Adquirir conocimientos
legales y normativa asociada a las políticas
a desarrollar.
Metodología: Presencial
FORMACIÓN
Jornada de Seguridad vial
Objetivo: Fomentar la conducción segura
y eficiente de los empleados.
Descripción: Adquirir conocimientos
teóricos sobre riesgos viales y medidas
preventivas para evaluar, controlar, reducir
o eliminar.
Metodología: Presencial
SENSIBILIZACIÓN
Conductores profesionales
Objetivo: Reducir los accidentes de tráfico
de los profesionales del transporte en la
empresa.
Descripción: Campañas de
concienciación específicas para
conductores profesionales.
Metodología: Correo electrónico, tríptico,
carteles informativos, web institucional,
blog
FORMACIÓN
Sesión divulgativa: Prevención de accidentes
Objetivo: Descripción de pautas de conducta
responsable asociadas a la prevención de
accidentes.
Descripción: Conocer los riesgos asociados
a los desplazamientos de cara al desarrollo de
políticas de empresa.
Metodología: Presencial
SENSIBILIZACIÓN
Campaña reducción accidentes in itínere
Objetivo: Disminuir el número de
accidentes in itínere y sus consecuencias.
Descripción: Potenciar la responsabilidad
de los trabajadores en sus desplazamientos
in itínere, fomentando la prevención de
accidentes.
Metodología: Correo electrónico, tríptico,
carteles informativos, web institucional, blog
Factores de riesgo
Objetivo: Dotar a los técnicos de
conocimientos sobre factores de riesgo
recurrentes.
Descripción: Principios de la conducción
defensiva, factores de riesgo intrínsecos
de la circulación.
Metodología: Presencial
FORMACIÓN SENSIBILIZACIÓN
Campaña divulgativa: Vigilancia de la salud
Objetivo: informar de los riesgos derivados
de la salud que influyen en la capacidad para
conducir.
Descripción: Divulgar la importancia que
tienen las enfermedades y medicamentos en
la conducción y sus posibles consecuencias.
Metodología: Correo electrónico, tríptico,
carteles informativos, web institucional, blog
FORMACIÓN
Técnicas de conducción
Objetivo: Dotar de técnicas de conducción
seguras para evitar accidentes de trafico.
Descripción: Conseguir un mayor dominio
del vehículo, aumentando la seguridad en la
carretera.
Metodología: Presencial / e-learning
FORMACIÓN
Conducción ef iciente
Objetivo: Formar a los profesionales para
lograr reducir la emisión de contaminantes y
generar ahorro de combustible en las flotas
de vehículos de empresa.
Descripción: Adquirir conocimientos
relativos a una conducción eficiente.
Metodología: Presencial / e-learning
FORMACIÓN
Gestión del estrés
Objetivo: Fomentar la conducción segura
y eficiente actuando sobre las causas
generadoras de estrés al volante.
Descripción: Adquirir mecanismos de
prevención ante estados emocionales que
puedan afectar o generar estrés.
Metodología: Presencial
COMUNICACIÓN
Campaña divulgativa: Periodo vacacional
Objetivo: Reducir los accidentes de tráfico de los
empleados durante los periodos vacacionales
Descripción: Fomentar campañas corporativas
de seguridad vial
Metodología: Correo electrónico, tríptico,
carteles informativos, web institucional, blog
COMUNICACIÓN
Campaña divulgativa: Dispositivos móviles
Objetivo: Impulsar el cumplimiento de la
normativa para reducir las situaciones de riesgo
con respecto al uso de dispositivos de
comunicación durante la conducción
Descripción: Fomentar y divulgar compromisos
entre los empleados
Metodología: Correo electrónico, tríptico,
carteles informativos, web institucional, blog
PR
OF
ES
ION
AL
ES
INFORMACIÓN
Sesión Informativa: Marco normativo
Objetivo: Informar a los técnicos de
PRL/SV de las implicaciones legales que
conlleva la política de Seguridad Vial en la
empresa.
Descripción: Adquirir conocimientos
legales y normativa asociada a las políticas
a desarrollar.
Metodología: Presencial
FORMACIÓN
Jornada de Seguridad vial
Objetivo: Fomentar la conducción segura
y eficiente de los empleados.
Descripción: Adquirir conocimientos
teóricos sobre riesgos viales y medidas
preventivas para evaluar, controlar, reducir
o eliminar.
Metodología: Presencial
FORMACIÓN
Sesión divulgativa: Prevención de accidentes
Objetivo: Descripción de pautas de conducta
responsable asociadas a la prevención de
accidentes.
Descripción: Conocer los riesgos asociados
a los desplazamientos de cara al desarrollo de
políticas de empresa.
Metodología: Presencial
SENSIBILIZACIÓN
Campaña reducción accidentes in itínere
Objetivo: Disminuir el número de
accidentes in itínere y sus consecuencias.
Descripción: Potenciar la responsabilidad
de los trabajadores en sus desplazamientos
in itínere, fomentando la prevención de
accidentes.
Metodología: Correo electrónico, tríptico,
carteles informativos, web institucional, blog
SENSIBILIZACIÓN
Campaña divulgativa: Vigilancia de la salud
Objetivo: informar de los riesgos derivados
de la salud que influyen en la capacidad para
conducir.
Descripción: Divulgar la importancia que
tienen las enfermedades y medicamentos en
la conducción y sus posibles consecuencias.
Metodología: Correo electrónico, tríptico,
carteles informativos, web institucional, blog
COMUNICACIÓN
Campaña divulgativa: Periodo vacacional
Objetivo: Reducir los accidentes de tráfico de los
empleados durante los periodos vacacionales
Descripción: Fomentar campañas corporativas
de seguridad vial
Metodología: Correo electrónico, tríptico,
carteles informativos, web institucional, blog
COMUNICACIÓN
Campaña divulgativa: Dispositivos móviles
Objetivo: Impulsar el cumplimiento de la
normativa para reducir las situaciones de riesgo
con respecto al uso de dispositivos de
comunicación durante la conducción
Descripción: Fomentar y divulgar compromisos
entre los empleados
Metodología: Correo electrónico, tríptico,
carteles informativos, web institucional, blogGR
UP
OS
DE
INT
ER
ÉS
Talleres de Inteligencia Colectiva
Objetivo: Puesta en común de iniciativas,
soluciones y experiencias dirigidas al control
de los riesgos derivados de la Seguridad Vial
Descripción: Jornadas de trabajo donde
poner en común las mejores practicas como
glosario de herramientas para el control del
riesgo
Metodología: Talleres de inteligencia
colectiva
COMUNICACIÖN /SENSIBILIZACIÓN
Talleres de Inteligencia Colectiva
Objetivo: Poner en contacto a los
proveedores del servicio con los usuarios
(empresas) para la obtención de nuevas
soluciones.
Descripción: Jornadas de trabajo entre
aseguradoras, mútuas y servicos de
prevención con las empresas para identificar
necesidades y posibles soluciones.
Metodología: Mesas Simbióticas
COMUNICACIÖN /SENSIBILIZACIÓN
Talleres de Mesas simbióticas
Objetivo: Poner en contacto a los
proveedores del servicio con los usuarios
(empresas) para la obtención de nuevas
soluciones.
Descripción: Jornadas de trabajo entre
aseguradoras, mútuas y servicos de
prevención con las empresas para identificar
necesidades y posibles soluciones.
Metodología: Mesas Simbióticas
COMUNICACIÖN /SENSIBILIZACIÓN
Talleres de Mesas simbióticas
FORMACIÓN/ SENSIBILIZACIÓN
Objetivo: Sensibilizar sobre la integración
de hábitos seguros en profesionales con una
alto índice de desplazamiento anual
Descripción: Desarrollo de un itinerario en
el simulador donde quede de manifiesto la
importancia de la distancia de frenado, el
tiempo de reacción, los ángulos muertos, los
despistes,, el consumo de fármacos……
Metodología: Práctica /Presencial
FORMACIÓN
Simuladores
Objetivo: Reducir la siniestralidad vial
laboral formando a los trabajadores de una
forma teórica y “práctica”.
Descripción: Formación a través de
simuladores de conducción que permiten
entrenar respuestas ante situaciones de
riesgo (lluvia, niebla, firme deslizante..)
Metodología: Practica/Presencial
FORMACIÓN
Simuladores
Objetivo: Reducir la siniestralidad vial
laboral formando a los trabajadores de una
forma teórica y “práctica”.
Descripción: Formación a través de
simuladores de conducción que permiten
entrenar respuestas ante situaciones de
riesgo (lluvia, niebla, firme deslizante..)
Metodología: Practica/Presencial
FORMACIÓN
Simuladores
Objetivo: Reducir la siniestralidad vial
laboral formando a los trabajadores de una
forma teórica y “práctica”.
Descripción: Formación a través de
simuladores de conducción que permiten
entrenar respuestas ante situaciones de
riesgo (lluvia, niebla, firme deslizante..)
Metodología: Practica/Presencial
OFERTA DE CAPACIDADES
Simuladores
Objetivo: Demostración de las capacidades
de los simuladores de cara a la realización de
practicas de conducción.
Descripción: Tour guiado por el Centro de
Excelencia de Transporte y Tráfico de Indra.
Metodología: Practica/ Presencial
Itinerarios Formativos en Seguridad Vial
Itinerarios Formativos y de Comunicación: Visión Global
Seguridad Vial: Gestión del Cambio Cultural 19 |
Gestión del Cambio Cultural en Seguridad
Vial
Itinerarios Formativos
Formación práctica: Simuladores de
conducción como canal de aprendizaje
Seguridad Vial: Gestión del Cambio Cultural 20 |
Indra dispone de simuladores que suponen un gran avance y un valor añadido a la formación presencial facilitando
las prácticas, de los conocimientos transmitidos con los que:
Mejorar la eficacia en la formación con
el aumento del número
de parámetros
evaluables de forma objetiva
Mejorar las prestaciones didácticas.
Posibilidad de repetición de
Procedimientos
Personalizar la enseñanza
Entrenar en situaciones
de riesgo
Reducir los riesgos laborales:
• En formación • En operación
Sensibiliza y permite la corrección de
“malos hábitos”
Permitir la revisión y análisis del
ejercicio realizado por el alumno
Contenidos formativos definidos y evaluados por la
CETM/Indra, con el objetivo especifico de ser la
herramienta para el RD 1032/2007.
Actualización de contenidos formativos: Acuerdo
CETM/Indra.
1
2
3
4
5
6
7
simuladores
formación
Formación práctica: Simuladores de conducción como canal de aprendizaje
Simuladores como Herramienta para el Aprendizaje Significativo
Seguridad Vial: Gestión del Cambio Cultural 21 |
Simuladores: Objetivos Pedagógicos
Aplicación y comprensión del trabajo real con el vehículo:
Análisis y evaluación del proceso de operación,
realizado desde la Posición del Instructor o desde el propio equipo
3 Procedimiento y normas de seguridad.
Funcionamiento en diferentes entornos y condiciones de trabajo.
Coordinación y habilidad.
4
… la utilización de simuladores para la capacitación conlleva:
PI:
Po
sic
ión
In
str
ucto
r
Coordinación del programa formativo
Control del estado del simulador: Arranque, parada, pausa,
reanudar.
Gestión de las Bases de Datos: Alumnos, ejercicios, sesiones y
evaluaciones.
Selección de las condiciones iniciales .
Visualización de los parámetros de conducción .
Grabación y reproducción del ejercicio .
Generación de un informe de evaluación.
Dirigir las prácticas hacia la sensibilización y el aprendizaje
Familiarización con los equipos :
1
Experimentación en entorno simulado:
2
Desarrollo de competencias.
Reproducción directa en vehículo real.
Ahorro de tiempos en la formación.
Reducción de costes y riesgos frente a prácticas con vehículos
Formación práctica: Simuladores de conducción como canal de aprendizaje
Seguridad Vial: Gestión del Cambio Cultural 22 |
Simuladores: Ventajas Formativas
Formación práctica: Simuladores de conducción como canal de aprendizaje
Seguridad Vial: Gestión del Cambio Cultural 23 |
Simuladores: Ventajas Económicas
Formación práctica: Simuladores de conducción como canal de aprendizaje
www.indracompany.com
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28108 Alcobendas,
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T +34 91 480 50 00
F +34 91 480 50 80
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