GESTION DE COMUNICACIONES FGC01-01 · QUE: La Ley 909 de 2004, define el empleo como el núcleo...

CALLE 7 Nº. 9-59 – LOS PATIOS – N. DE S. – TELFS: 5552170

HOSPITAL DE LOS PATIOS

GESTION DE COMUNICACIONES Código: FGC01-01

COMUNICACIÓN INTERNA Versión: 01

PROCEDIMIENTO Fecha: 13/04/09

ACUERDO No. 003 (Abril 24 de 2014)

POR MEDIO DEL CUAL SE MODIFICA EL ACUERDO No. 022 DEL 13 DE NOVIEMBRE DE 2001, “POR EL CUAL SE ESTABLECE EL MANUAL ESPECIFICO DE FUNCIONES Y REQUSITOS DE LOS

DIFERENTES EMPLEOS DE LA PLANTA DE PERSONAL DE LA E.S.E. HOSPITAL LOCAL LOS PATIOS”

LA JUNTA DIRECTIVA DE LA E.S.E. HOSPITAL LOCAL LOS PATIOS, en uso de sus facultades Constitucionales, Legales, Estatutarias,

CONSIDERANDO:

QUE: La Ley 909 de 2004, define el empleo como el núcleo básico de la función pública y se precisan orientaciones a tener en cuenta en el diseño e incorporación de cuadros funcionales y competencias laborales que deberán desarrollarse como herramienta para la gestión pública y la gestión del talento humano en la Administración Pública. QUE: El Gobierno nacional expidió los Decretos Leyes 770, 785 de 2005, Decretos 2539 de 2005, los cuales establecen los criterios y la obligatoriedad de las instituciones del orden nacional y territorial para definir e incorporar en los manuales específicos de funciones y de requisitos las competencias laborales para el ejercicio de los empleos públicos. QUE: La E.S.E. HOSPITAL LOCAL LOS PATIOS, debe contar con un Manual Especifico de Funciones y Requisitos actualizado.

ACUERDA: ARTÍCULO PRIMERO: Modificar el Artículo Primero del Acuerdo No. 022 del 13 de Noviembre de 2001, el cual quedará así:






No. DE DENOMINACION

CARGOS CODIGO GRADO DE CARGO

GERENCIA

1 085 16 Gerente Empresa Social del Estado

1 SUBTOTAL

OFICINA DE GESTION Y CONTROL INTERNO

1 006 12 Jefe de Oficina

1 SUBTOTAL

SUB-DIRECCION ADMINISTRATIVA

1 068 13 Subdirector Administrativo

2 407 02 Auxiliar Administrativo

1 407 01 Auxiliar Administrativo

2 470 01 Auxiliar de Servicios Generales

6 SUBTOTAL

8 SUBTOTAL ADMINISTRATIVOS

UNIDAD ASISTENCIAL

1 211 15 Médico General

1 211 09 Médico General

1 243 14 Enfermero

9 412 07 Auxiliar Área Salud




1 323 08 Técnico Área Salud

16 SUB-TOTAL UNIDAD ASISTENCIAL

24 TOTAL GENERAL






MANUAL DE FUNCIONES ESPECIFICO Y REQUISITOS POR CARGO EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL LOCAL MUNICIPIO DE LOS PATIOS

ACUERDO No. 003 DE ABRIL 24 DE 2014

1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

NOMBRE DEL CARGO GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO

CODIGO 085

LOCALIZACIÓN EN LA ESTRUCTURA GERENCIA

JEFE INMEDIATO JUNTA DIRECTIVA

CARGOS EN LA ESTRUCTURA 1

PERSONAS A CARGO Personal de Planta y Contratista en General

2. NATURALEZA DEL CARGO

Ejecución de las labores de planeación, dirección, organización, administración, supervisión y control en la gestión y desarrollo de la ESE de primer nivel de atención en salud del Municipio de los Patios, con el fin de lograr el desarrollo de la Misión, Visón, Objetivos y Metas Corporativas de la entidad.

3. FUNCIONES BASICAS

Dirigir la ESE HLMP, manteniendo la unidad de procedimientos e intereses en torno a la misión y objetivos

de la misma. Realizar la gestión necesaria para lograr el desarrollo de la ESE HLMP, de acuerdo con los planes y

programas establecidos, teniendo en cuenta los perfiles epidemiológicos del área de influencia, las características del entorno y las condiciones internas de la empresa.

Articular el trabajo que realizan los diferentes niveles de la organización, dentro de una concepción participativa de la gestión.

Ser nominador y ordenador del gasto, de acuerdo con las facultades concedidas por la Ley y los reglamentos.

Representar a la ESE HLMP judicial y extrajudicialmente.

Velar por el cumplimiento de las Leyes y reglamentos que rigen a la ESE HLMP.

Rendir los informes que le sean solicitados por la Junta Directiva y demás autoridades competentes.

Detectar la presencia de todas aquellas situaciones que sean factor de riesgo epidemiológico, y adoptar las medidas conducentes a aminorar sus efectos.

Identificar el diagnóstico de la situación de salud del área de influencia de la entidad, interpretar sus resultados y definir los planes, programas, proyectos y estrategias de atención.

Desarrollar planes, programas y proyectos de salud, conforme a la realidad socio - económica y cultural de la región.

Participar en el diseño, elaboración y ejecución del plan local de salud, de los proyectos especiales y de los programas de prevención de la enfermedad y promoción de la salud y adecuar el trabajo institucional a dichas orientaciones.

Planear, organizar y evaluar las actividades de la entidad y velar por la aplicación de las normas y reglamentos que regulan El Sistema General de Seguridad Social en Salud.

Promover la adaptación, adopción de las normas técnicas y modelos orientados a mejorar la calidad y eficiencia en la prestación de los servicios de salud y velar por la validez científica y técnica de los procedimientos utilizados en el diagnóstico y tratamiento.

Velar por la utilización eficiente del talento humano, los recursos técnicos y financieros de la entidad y por el cumplimiento de las metas y programas aprobados por la Junta Directiva.










CODIGO 085





Presentar para la aprobación de la Junta Directiva el Plan Trienal, los programas anuales de desarrollo de la entidad y el presupuesto prospectivo, de acuerdo con la Ley Orgánica de Presupuesto y Normas Reglamentarias.

Adaptar a la entidad nuevas condiciones empresariales establecidas en el marco del Sistema General de Seguridad Social en Salud, garantizando tanto la eficiencia social como económica de la entidad, así como la competitividad de la institución.

Organizar el sistema contable y de costos de los servicios y propender por la eficiente utilización del recurso financiero.

Garantizar el establecimiento del sistema de acreditación hospitalaria, de auditoria en salud y que propicien la garantía de la calidad en la prestación del servicio.

Establecer el sistema de referencia y contra referencia de pacientes y contribuir a la organización de la red de servicios en el nivel local.

Diseñar y poner en marcha un sistema de información en salud, según las normas técnicas que expida el Ministerio de Salud y adoptar los procedimientos para la programación, ejecución, evaluación, control y seguimiento físico y financiero de los programas.

Fomentar el trabajo interdisciplinario y la coordinación intra y intersectorial.

Desarrollar objetivos, estrategias y actividades conducentes a mejorar las condiciones laborales, el clima organizacional, la salud ocupacional y el nivel de capacitación y entrenamiento, y en especial ejecutar un proceso de educación continua para todos los funcionarios de la entidad.

Presentar a la Junta Directiva el proyecto de Planta de Personal y las reformas necesarias para su adecuado funcionamiento y someterlos a la aprobación de la autoridad competente.

Nombrar y remover los funcionarios bajo su dependencia, de acuerdo con las normas de administración de personal que rigen las diferentes categorías de empleos en el Sistema General de Seguridad Social en Salud.

Diseñar modelos y metodologías para estimular y garantizar la participación ciudadana y propender por la eficiencia de las actividades extramurales en las acciones tendientes a lograr metas de salud y el mejoramiento de la calidad de vida de la población.

Diseñar mecanismos de fácil acceso a la comunidad, que permitan evaluar la satisfacción de los usuarios, atender las quejas y sugerencias y diseñar en consecuencia políticas y correctivos orientados al mejoramiento continuo de los servicios.

Contratar con las Entidades Promotoras de salud Públicas o Privadas y Administradoras de Régimen Subsidiado, la realización de las actividades del Plan Obligatorio de Salud que estén en capacidad de ofrecer.

Participar y contribuir al desarrollo del sistema de red de urgencias en su área de influencia.










CODIGO 085





Promocionar el concepto de gestión de calidad y acreditación que implique contar con estrategias coherentes de desarrollo organizacional.

Celebrar o suscribir los contratos de la empresa.

Convocar a reuniones extraordinarias a la Junta Directiva, cuando una tercera parte de sus miembros la soliciten.

Las demás que establezca la Ley, los Estatutos y la Junta Directiva de la Empresa.

4. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (CRITERIOS DE DESEMPEÑO ) Escucha con interés a los funcionarios y captar las preocupaciones, interés, y necesidades de los demás. Aplicar los conocimientos adquiridos a los desafíos que se presentan en el desarrollo de su gestión. Establece dialogo directo con los miembros de trabajo que permitan compartir información e ideas en

razón en condiciones de respeto y cordialidad. Inicia acciones para superar los obstáculos y alcanzar metas específicas. Respeta criterios y distintas opiniones del equipo de trabajo Acepta y se adapta fácilmente a los cambios. Conoce normas sobre administración de personal. Destreza en la elaboración de proyectos Destreza en el manejo del sistema general de seguridad social.

5. CONOCIMIENTOS BASICOS ESENCIALES

Conocimientos en plan nacional de capacitación y formación. Conocimientos de la ley 100 de 1993, ley 1438 de 2011 y sus modificaciones y decretos reglamentarios. Normas sobre administración de personal. Conocimientos en sistemas de contratación. Conocimientos del código único disciplinario Conocimientos en el régimen laboral del empleado público. Conocimientos en el sistema general de seguridad social. Conocimientos en proyectos de acuerdo a la metodología general ajustada










CODIGO 085





6. REQUERIMIENTOS DEL CARGO EDUCACION Título universitario en áreas de la salud; título de postgrado en salud pública, administración económica o administrativa. Los requisitos son los establecidos en la normatividad vigente decreto 1892 de 1994 y las normas que sean aplicables. EXPERIENCIA Experiencia profesional de dos (2) años en cargos directivo o ejecutivo de un organismo, entidades públicas o privadas que integran el Sistema General de Seguridad Social en Salud.






MANUALDE FUNCIONES ESPECIFICO Y REQUISITOS POR CARGO EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL LOCAL MUNICIPIO DE LOS PATIOS



NOMBRE DEL CARGO JEFE DE OFICINA

CODIGO 006

LOCALIZACIÓN EN LA ESTRUCTURA OFICINA DE GESTION Y CONTROL INTERNO

JEFE INMEDIATO GERENTE


PERSONAS A CARGO

2. NATURALEZA DEL CARGO Ejecución de las labores profesionales propias del Área Control Interno, planeación, organización, coordinación y control en la implementación y desarrollo del Sistema de Control Interno en todas las dependencias y grupos de trabajo de la ESE HLMP.


Liderar, planear, organizar y evaluar el Sistema de Control Interno adelantado por la ESE HLMP, en estrecha relación con el Gerente, de quien depende.

Verificar que el Sistema de Control Interno esté formalmente establecido dentro de la ESE HLMP y que su ejercicio sea intrínseco al desarrollo de la funciones de todos los cargos y en particular, de aquellos que tengan responsabilidad de mando.

Verificar que los controles asociados con todas y cada una de las actividades de la ESE HLMP, estén adecuadamente definidos, sean apropiados y se mejoren permanentemente, de acuerdo con la evolución de la institución.

Verificar que los controles definidos para los procesos y actividades de la organización empresarial, se cumplan por los responsables de su ejecución y en especial, que las áreas o empleados encargados de la aplicación del régimen disciplinario, ejerzan adecuadamente esta función.

Velar por el cumplimiento de las leyes, normas, políticas, misión, objetivos, planes, programas, proyectos, metas y procedimientos de la organización empresarial y recomendar al Gerente de la ESE HLMP los ajustes necesarios.

Servir de apoyo a los directivos de la ESE HLMP en el proceso de toma de decisiones, a fin de que se obtengan los resultados esperados.

Verificar los procesos relacionados con el manejo de los recursos, bienes y los sistemas de información de la ESE HLMP, y recomendar al Gerente los correctivos que sean necesarios.

Fomentar en toda la organización, la formación de una cultura del control que contribuya al mejoramiento continuo, en el cumplimiento de la misión de la ESE HLMP.

Participar y asistir a reuniones y comités para mejoramiento del servicio en especial a temas de acreditación de calidad institucional.

Evaluar y verificar la aplicación de los mecanismos de participación ciudadana que, en desarrollo del marco constitucional y legal, diseñe la ESE HLMP.

Mantener permanentemente informados a los Directivos de la ESE HLMP, acerca del estado del Control Interno en la entidad, dando cuenta de las debilidades detectadas y las fallas en su cumplimiento.

Verificar que se implanten las medidas recomendadas.

Asesorar a cada jefe de las dependencias de la ESE en la elaboración y actualización del Manual de Procedimientos que deben desarrollar.










CODIGO 006




PERSONAS A CARGO

Aplicar procedimientos de seguimiento y verificación, que garanticen a nivel directivo, la utilización del presupuesto como herramienta gerencial para los diferentes centros de gestión y estudiar las variaciones de su ejecución frente a las metas propuestas.

Proponer y dirigir planes, programas y proyectos, tendientes a la simplificación y racionalización de proyectos, agilización de trámites, desconcentración y descentralización administrativa en todas las dependencias.

Asesoría y acompañamiento a las dependencias en la definición y establecimiento de mecanismos de control en los procesos y procedimientos, para garantizar la adecuada protección de los recursos, la eficacia y la eficiencia en las actividades, la oportunidad y la confiabilidad de la información y sus registros y el cumplimiento de funciones y objetivos institucionales.

Valoración de riesgos. Formulación, evaluación e implementación de políticas de control interno. Evaluación de los procesos misionales y de apoyo adoptada y utilizada por la entidad, con el fin de

determinar su coherencia con los objetivos y resultados comunes inherentes a la misión institucional. Asesoría en la continuidad del proceso administrativo, la revaluación de planes e introducción de

correctivos necesarios para el cumplimiento de las metas u objetivos previstos. Actividades de auditoría. Actividades relacionadas con el fomento de la cultura del control. Evaluación del proceso de planeación, en toda su extensión; lo cual implica, entre otras cosas y con

base en los resultados obtenidos en la aplicación de los indicadores definidos, un análisis objetivo de aquellas variables y/o factores que se consideren influyentes en los resultados logrados o en el desvío de avances.

Medición y evaluación permanente de la eficiencia, eficacia y economía de los controles al interior de los Sistemas de Control Interno.

Las demás funciones inherentes al cargo que le asigne su superior inmediato.










CODIGO 006




PERSONAS A CARGO

4. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (CRITERIOS DE DESEMPEÑO )

Organiza y guarda de forma adecuada la información a su cuidado, teniendo en cuenta las normas legales y de la organización.

Escucha con interés a los funcionarios y capta las preocupaciones, interés, y necesidades de los demás.

Facilita la labor de sus superiores y compañeros de trabajo. Aplicar los conocimientos adquiridos a los desafíos que se presentan en el desarrollo del trabajo. Establece dialogo directo con los miembros de trabajo que permitan compartir información e ideas en

razón, en condiciones de respeto y cordialidad. Inicia acciones para superar los obstáculos y alcanzar metas específicas. Respeta criterios y distintas opiniones del equipo de trabajo. Apoyo en el mejoramiento continuo en la garantía de la calidad. Acepta y se adapta fácilmente a los cambios. Aprende de la experiencia de otros y de la propia. Tiene conocimientos en relación al plan nacional de capacitación. Conoce normas sobre administración de personal. Políticas públicas en relación con la administración del personal. Destreza en la elaboración de proyectos. Destreza en el manejo del sistema general de seguridad social


Conocimientos en ley 87 del 93 y demás normas que reglamentan el sistema de control interno. Conocimientos de la ley 909 de 2005 y sus decretos reglamentarios. Normas sobre administración de personal. Conocimientos en Sistemas de Información. Conocimientos en el régimen laboral del empleado público. Conocimientos en el sistema general de seguridad social. Conocimientos metodología general ajustada. Conocimiento en código único disciplinario ley 734 del 2002 y sus modificatorios.










CODIGO 006




PERSONAS A CARGO

6. REQUERIMIENTOS DEL CARGO EDUCACION Título universitario y tarjeta profesional. EXPERIENCIA Experiencia profesional de tres (3) años, en Organismos o Entidades Públicas o Privadas relacionadas con control interno Los requerimientos son los definidos por la ley 1474 de 2011 y sus modificaciones.







ACUERDO No. 003 DE JUNIO 24 DE 2014


NOMBRE DEL CARGO SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO

CODIGO 068

LOCALIZACIÓN EN LA ESTRUCTURA SUB-DIRECCION ADMINISTRATIVA



PERSONAS A CARGO Personal Administrativo y de Apoyo Logístico.

2. NATURALEZA DEL CARGO Ejecución de las labores profesionales propias del Área Administrativa y Financiera, planeación, organización, coordinación y control de los procesos relacionados con el recurso humano, físico y financiero de la ESE HLMP.


Expedir de acuerdo con la gerencia, las instrucciones reglamentarias, normativas procedimentales de carácter Administrativo, Financiero y Contable.

Organizar, dirigir y controlar los programas de contabilidad, presupuesto y tesorería.

Elaborar el Plan Anual de Caja y responder por la situación oportuna y eficiente del presupuesto anual; las adiciones, reducciones, traslados e informes de ejecución presupuestal y de los recursos necesarios para asegurar la liquidez y el pago oportuno de los compromisos financieros.

Elaborar los estudios y análisis financieros de la gestión empresarial.

Elaborar el Plan Anual de Compras.

Presentar informes financieros solicitados por la Junta Directiva, Gerencia, Concejo Municipal y demás entidades competentes.

Controlar las actividades de apoyo logístico de aseo, transporte, lavandería, alimentación y vigilancia.

Recibir y revisar diariamente el informe de tesorería y los boletines de caja con todos los soportes y asegurar el cumplimiento de las normas y procedimientos.

Coordinar lo relacionado con compras, adquisiciones y necesidades de orden general que requiera la empresa.

Mantener un control estricto de los compromisos de pagos y cobros de la empresa, teniendo en cuenta las fechas de vencimientos y a su vez cumplir con las obligaciones de la misma.

Realizar estudios sobre la capacidad de endeudamiento de la empresa y adelantar las gestiones de financiación.

Liderar activamente de la evaluación financiera y social de nuevos proyectos de inversión de la ESE HLMP y presentar los análisis respectivos.

Presentar propuestas, planes y programas de recuperación de cartera ante la Junta Directiva para su respectivo estudio y aprobación, de acuerdo con las normas vigentes.

Participar y asistir a reuniones y comités, para mejoramiento del servicio en especial a temas de acreditación de calidad institucional.

Hacer cálculos de pruebas de selección y cómputos de calificación de servicios.










CODIGO 068





Coordinar y controlar el manejo de la Caja Menor.

Coordinar junto con la Gerencia la baja de bienes inservibles para ser dados en venta o comodato.

Coordinar el oportuno suministro de elementos, medicamentos, insumos y equipos necesarios para el correcto funcionamiento de las diferentes unidades de la ESE HLMP.

Coordinar y enviar los informes que de Ley, se deben presentar ante los diferentes entes de control del orden Municipal, Departamental y Nacional.

Refrendar con su firma los cheques girados por la institución.

Coordinar que los inventarios individuales de las unidades se lleven al día y que el control del patrimonio se ejerza correctamente.

Coordinar las labores referentes a la conservación, mantenimiento preventivo y correcto uso de los elementos y equipos al servicio de la empresa.

Colaborar en las actividades que tengan que ver con licitaciones, contratos y procedimientos operativos de compras.

Velar por la actualización y difusión de los manuales de procedimientos de la entidad.

Establecer y mantener las relaciones de coordinación intra y extra institucionales necesarias para la adecuada prestación de servicios.

Prever la consecución oportuna de los recursos necesarios y promover la utilización racional de los disponibles.

Las demás funciones inherentes al cago que le asigna su superior inmediato.


Aplica y conoce los principios y las normativas del sistema general de seguridad social en salud. Interactuar con el cliente interno y externo de acuerdo con la Misión y Visión de la entidad. y

políticas documentales de cada uno de los servicios ofrecidos. Ayuda en la identificación objetivo de la empresa y desarrolla las funciones en pro del

cumplimiento de los mismos. Conoce Misión, Visión, Políticas, Objetivos de la empresa Aplica y conoce los sistemas de información asignados para el manejo del presupuesto y tesorería

del software que disponga la entidad. Manejo de la metodología general ajustada.










CODIGO 068






En el sistema general de seguridad social en salud. En el manejo en sistemas de información contable y financiera. Habilidades de comunicación, educación y transmisión de instrucciones. Principios básicos de Atención al cliente y relaciones humanas. En contabilidad pública. Conocimientos en legislación tributaria y contable

6. REQUERIMIENTOS DEL CARGO EDUCACION Título de formación profesional en áreas Económicas, Sociales, Contables, Financieras, Jurídicas, relacionadas con las funciones del cargo. EXPERIENCIA Experiencia profesional de dos (2) años, en Organismos o Entidades Públicas o Privadas en el cargo preferiblemente en el sector salud.







Acuerdo No.


NOMBRE DEL CARGO AUXILIAR ADMINISTRATIVO

CODIGO 407


JEFE INMEDIATO SUB- DIRECTOR ADMINISTRATIVO


PERSONAS A CARGO

2. NATURALEZA DEL CARGO Ejecución de las labores auxiliares relacionadas con operaciones presupuéstales, de nómina, tesorería y operativas, propias de la Unidad Administrativa y Financiera de la ESE HLMP. Realizar las actividades propias de facturación por concepto de servicios de acuerdo con las instrucciones del caso y las reglamentaciones establecidas para el normal funcionamiento de la ESE HLMP.


Recibir las facturas y cuentas de cobro de los contratistas y proveedores de bienes y servicios, organizarlas y verificar los soportes.

Elaborar las definitivas de pago.

Elaborar certificaciones de prestación de servicios o recibo de elementos relacionados con la dependencia.

Elaborar y registrar los cheques en los talonarios de chequeras y en los libros de bancos. Llevar el libro auxiliar de Bancos de Tesorería. Elaborar todo tipo de correspondencia, documentos e informes requeridos por la dependencia. Recibir y atender telefónicamente y personalmente a particulares y funcionarios de la Institución. Cumplir con el proceso determinado para el registro y seguimiento de las cuentas por pagar. Elaborar la nómina mensual de pagos de los funcionarios de planta. Cargar mensualmente a la página del operador la información correspondiente al pago de seguridad

social y parafiscal. Realizar y cargar mensualmente los aportes correspondientes a Cesantías de los empleados de planta. Efectuar las liquidaciones de vacaciones y liquidación de prestaciones sociales del personal de planta. Solicitar oportunamente los elementos de oficina que se requieran, elaborando los suministros de

materiales de almacén, previa autorización del superior inmediato. Preparar y subir a la plataforma de la sucursal virtual bancaria, los pagos ordenado por su superior.







Acuerdo No.



CODIGO 407




PERSONAS A CARGO

Velar por el orden y buena presentación de la oficina y la institución. Presentar informes trimestralmente de personal de planta. Presentar a las diferentes administradoras las incapacidades médicas para su respectivo cobro. Responder por el inventario de bienes devolutivos, el cuidado y la buena utilización de los equipos a su

cargo Promover y dar información a la comunidad sobre el portafolio de servicios de la ESE HLMP Archivar los Contratos y facturas que se generen por prestación de servicios de salud. Elaborar las facturas por concepto de la prestación de los servicios de salud que presta la ESE HLMP,

mediante la Contratación con las EPS-S, modalidad de capitación y ente territorial. Verificar y relacionar los radicados de las diferentes facturas que se generan a las entidades por

prestación de servicios de salud. Solicitar y registrar los soportes de pago a las diferentes entidades por prestación de servicios de

salud. Notificar las novedades al área contable y financiera de las diferentes entidades por prestación de

servicios de salud. Conciliación de cartera con el área contable y financiera. Elaboración de informes de Cartera para las diferentes entidades de control y/o quien lo solicita. Participar en las respectivas mesas de trabajo para conciliaciones de cartera con las diferentes

entidades de prestación de servicios de salud. Recepcionar y registrar en la cartera las glosas definitivas que se generen por prestación de servicios

de salud. Participar y asistir a reuniones y comités para mejoramiento del servicio en especial a temas de

acreditación de calidad institucional. Velar por el manejo adecuado del archivo de facturación. Las demás funciones inherentes al cargo que le asigne su superior inmediato.







Acuerdo No.



CODIGO 407




PERSONAS A CARGO

4. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (CRITERIOS DE DESEMPEÑO ) Interactuar con el cliente interno y externo de acuerdo con la Misión y Visión de la entidad y

políticas documentales de cada uno de los servicios ofrecidos. Aplica principios, normas de bioseguridad en la atención los usuarios. Ayuda en la identificación objetivo de la empresa y desarrolla las funciones en Pro del

cumplimiento de los mismos. Conoce Misión y Visión, Políticas, Objetivos de la empresa Aplica y conoce los sistemas de información asignados para el manejo del presupuesto y tesorería

del programa contable y financiero de la ESE Manejo de la metodología general ajustada. Los procesos informáticos que se realizan, del área asignada; son realizados con precisión,

valorando los soportes físicos y documentales de cada registro y no generan errores en la integralidad referencial del sistema.

Los documentos recibidos en la dependencia a cargo se basan en los principios y normas técnicas e institucionales para el control y la gestión documental.

Archiva, tramita, elabora y resuelve la documentación del área asignada empleando en el proceso las técnicas y normas establecidas a nivel institucional.

Realiza copias de seguridad de los archivos magnéticos que la dependencia tiene a cargo, diferentes al software institucional

Elabora y diseña los informes solicitados por el jefe inmediato, reflejando en su trabajo, pulcritud y eficiencia en la realización de informes.

Aplica y conoce los principios y normativas del Sistema de General de Seguridad Social en Salud, en la atención a usuarios y discrimina el tipo de cobertura en salud de los mismos, de acuerdo a los planes de beneficios de los clientes.

Conoce y aplica las herramientas de los sistemas de información y los utiliza de forma adecuada, de acuerdo a los requerimientos del área administrativa que así lo amerite.

Utiliza de forma racional y adecuada los diferentes recursos físicos, materiales, institucionales y tecnológicos que tiene disponible la entidad, para la realización de las tareas asignadas y procura su conservación y aprovechamiento.







Acuerdo No.



CODIGO 407




PERSONAS A CARGO


En el sistema general de seguridad social en salud. En el manejo en sistemas de información TNS o la herramienta que disponga la ESE Habilidades de comunicación, educación y transmisión de instrucciones. Principios básicos de atención al cliente y relaciones humanas. En contabilidad pública. En Normatividad reglamentaria para la atención en salud. Conocimientos en promoción y prevención. Planes de beneficios del sistema general de seguridad social y tipos de aseguramiento. Conocimientos en informática básica. Principios básicos de atención al usuario

6. REQUERIMIENTOS DEL CARGO EDUCACION Diploma de Bachiller en cualquier modalidad. EXPERIENCIA Experiencia de un (1) año, en el cargo.










CODIGO 407

LOCALIZACIÓN EN LA ESTRUCTURA SUB-DIRECCION ADMINISTRATIVA (ARCHIVO CENTRAL, GESTION DOCUMENTAL)

JEFE INMEDIATO SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO


PERSONAS A CARGO

2. NATURALEZA DEL CARGO Realizar las actividades propias de Archivo central y gestión documental requeridas para la ESE HLMP, así mismo para facturación y recaudo por concepto de servicios de acuerdo con las instrucciones del caso y las reglamentaciones establecidas para el normal funcionamiento de la ESE HLMP.

3. FUNCIONES BASICAS Búsqueda y Almacenamiento de Historias Clínicas.

Diligenciamiento de Formatos, según manual de archivo, teniendo como uso préstamo de HC para diligencias de la ESE, copias a los pacientes atendidos.

Asignación de Citas para los servicios habilitados en la ESE. Apertura de Historias Clínicas. Recepción de Documentación interna y externa para manejo de consecutivos del control de la Gestión

Documental de La ESE. Seguimiento de los documentos recepcionados para cumplimiento de los plazos de envíos evitando

extravíos de los archivos. Promover y dar información a la comunidad sobre el portafolio de servicios de la ESE HLMP.


Responder por el inventario de bienes devolutivos, el cuidado y la buena utilización de los equipos a su cargo.

Solicitar oportunamente los elementos de oficina que se requieran, previa autorización del superior inmediato.











CODIGO 407




PERSONAS A CARGO

4. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (CRITERIOS DE DESEMPEÑO ) Interactúa de forma proactiva con el cliente interno y externo de acuerdo con la misión, visión y

políticas documentadas de cada uno de los servicios institucionales. Conoce la misión, visión, políticas y objetivos de la empresa y desarrolla sus funciones en pro del

cumplimiento de los mismos. Los procesos informáticos que se realizan, del área asignada son realizados con precisión, valorando

los soportes físicos y documentales de cada registro y no generan errores en la integralidad referencial del sistema.

Los documentos recibidos en la dependencia a cargo se basan en los principios y normas técnicas e institucionales para el control y la gestión documental.

Archiva, tramita, elabora y resuelve la documentación del área asignada empleando en el proceso las técnicas y normas establecidas a nivel institucional.

Elabora y diseña los informes solicitados por el jefe inmediato reflejando en su trabajo, pulcritud y eficiencia en la realización de informes.

Aplica y conoce los principios y normativas del Sistema de General de Seguridad Social en Salud en la atención a usuarios y discrimina el tipo de cobertura en salud de los mismos de acuerdo a los planes de beneficios de los clientes.

Conoce y aplica las herramientas de los sistemas de información y los utiliza de forma adecuada de acuerdo a los requerimientos del área administrativa que así lo amerite.

Utiliza de forma racional y adecuada los diferentes recursos físicos, materiales institucionales y tecnológicos que tiene disponible la entidad para la realización de las tareas asignadas y procura su conservación y aprovechamiento










CODIGO 407




PERSONAS A CARGO


En el sistema general de seguridad social en salud. En Normatividad reglamentaria para la atención en salud Conocimientos en promoción y prevención. Planes de beneficios del sistema general de seguridad social y tipos de aseguramiento. Conocimientos en informática básica. Habilidades de comunicación, educación y transmisión de instrucciones. Principios básicos de atención al usuario

6. REQUERIMIENTOS DEL CARGO EDUCACION Diploma de bachiller en cualquier modalidad. EXPERIENCIA Experiencia mínima de un (1) año, en el cargo.






MANUAL DE FUNCIONES ESPECIFICO Y REQUISITOS POR CARGO

EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL LOCAL MUNICIPIO DE LOS PATIOS



NOMBRE DEL CARGO Auxiliar de Servicios Generales

CODIGO 470

LOCALIZACIÓN EN LA ESTRUCTURA Subdirección Administrativa

JEFE INMEDIATO Subdirector Administrativo


PERSONAS A CARGO


Ejecución labores de orden y traslado de enseres en las diferentes dependencias de la institución y otras encaminadas a facilitar la prestación de los servicios generales. Ejecutar trabajos operativos en la reparación y conservación de muebles, enseres, equipos e instalaciones locativas.


Trasladar y ordenar enseres y equipos de oficina.

Hacer reparaciones sencillas en muebles, puertas y ventanas, equipos de trabajo, instalaciones eléctricas y telefónicas con herramientas comunes.

Recibir y entregar correspondencia o elementos de laboratorio, ropería, almacén, aseo o taller.

Colaborar en oficios auxiliares en almacén, y demás dependencias en donde se requieran sus servicios.

Colaborar con los servicios de vigilancia y celaduría. Participar en actividades de aseo general Realizar actividades de conducción de vehículos de apoyo institucional según la necesidad. Cumplir con las normas establecidas en el reglamento interno de la institución. Colaborar y participar en la realización de eventos que realice la institución.











CODIGO 470




PERSONAS A CARGO

Participar y asistir a reuniones y comités para mejoramiento del servicio en especial a temas de

acreditación de calidad institucional. Velar por el orden y buena presentación de la institución. Responder por el inventario de bienes devolutivos, el cuidado y la buena utilización de los equipos

y herramientas a su cargo. Realizar frentes de trabajo, como son: Cerrajería, Jardinería, reparación de muebles. Reformar, construir y mantener la estructura de los cielos rasos.

Reparar las divisiones y elementos de los baños. Mantener en buen estado todos los jardines del hospital, (trasplantar, podar, fumigar y sembrar). Revisar periódicamente lámparas y bombillas de las distintas áreas del hospital y las IPS. Informar cuando se necesiten materiales adicionales para desempeñar sus funciones. Realizar actividades de pintura en las distintas áreas del hospital y las IPS. Mantenimiento y lavado de tanques. Reformas y mantenimiento en partes locativas.

Realizar reparaciones sencillas en tubería hídrica Las demás que le sean asignadas y correspondan a la naturaleza del cargo.








ACUERDO No. 003 No. JUNIO 24 DE 2014



CODIGO 470




PERSONAS A CARGO


Se ejecutan labores operativas, en la reparación y conservación de muebles, enseres, equipos e instalaciones locativas.

Vigilar y mantener el orden de enseres y equipos de las oficinas y áreas de la institución. Vigilar y mantener el orden en el ingreso de los usuarios a los servicios prestados por la

institución.

Velar por el mantenimiento y buen estado de los equipos o herramientas que le sean asignadas o estén a su cargo.

Eficiencia en la realización de las labores operativas. Tiempo en la ejecución y entrega en las actividades de mantenimiento.

Ejecutar labores operativas en el mantenimiento y lavado de tanques. Ejecutar labores operativas en el cuidado y mantenimiento de jardines. Velar y mantener el orden del área asignada como taller.


Principios básicos de Atención al usuario y relaciones humanas. Herramientas o instrumentos propios de su trabajo Buenas relaciones interpersonales Oportunidad de entrega en los trabajos asignados Manejo de equipo de oficina

6. REQUERIMIENTOS DEL CARGO EDUCACION Título de Bachiller en cualquier modalidad EXPERIENCIA Experiencia de un (1) año, en funciones relacionadas al cargo.









NOMBRE DEL CARGO MEDICO GENERAL

CODIGO 211

LOCALIZACIÓN EN LA ESTRUCTURA UNIDAD ASISTENCIAL



PERSONAS A CARGO Personal Asistencial


Ejecución labores profesionales de medicina general, consulta externa, urgencias, promoción y prevención, protección específica y rehabilitación del paciente, en cualquiera de los servicios de atención de la ESE HLMP.

3. FUNCIONES BASICAS Participar en el diagnóstico y pronóstico del estado de salud de la población asignada.

Prestar atención médica de urgencias, consulta externa y servicios ambulatorios y hospitalarios donde esté programado.

Prestar atención médica general en urgencias y/o consulta externa, y/o servicios ambulatorios haciendo el diagnóstico y determinando la conducta y la terapia a los pacientes.

Realizar procedimientos médicos para los que esté debidamente capacitado de acuerdo con su grado de formación.

Asistir a los turnos programados en las diferentes IPS o jornadas extramurales respetando la agenda prevista.

Aplicar las guías y protocolos de atención institucionales en cada atención clínica. Respetar y velar porque se respeten los derechos del paciente, en referencia al buen trato, su derecho

a ser informado en términos que entienda, y en general evitar actividades que atenten contra la seguridad del paciente o de la institución.

Ayudar a los demás médicos, contratistas y especialistas en sus actividades de rutina si le es solicitado.

Apoyar los convenios docencia servicio que celebre la entidad, Elaborar las historias clínicas de manera completa, clara y oportuna, de cada uno de los pacientes que

atienda, de acuerdo con los criterios establecidos en la resolución 1995 de 1999 y sus modificaciones, utilizando la papelería y las herramientas de software que disponga la ESE.

Diligenciar los registros clínicos y anexos asistenciales establecidos en la normatividad vigente del paciente.

Llenar solicitudes médicas de exámenes complementarios. Asistir a capacitaciones, actualizaciones, comités que disponga la entidad o los organismos externos

para asegurar el crecimiento profesional y mejorar los estándares de atención.










CODIGO 211





Remitir a niveles superiores de atención según la gravedad de las patologías y, observando los

protocolos de referencia y contra referencia de la ESE HLMP. Participar activamente en el desarrollo de actividades de la entidad que busquen el bienestar del

usuario, como eventos, simposios, charlas, reuniones de grupo, entre otros que se enmarcan en el contexto del cumplimiento del sistema único de habilitación, sistema obligatorio de garantía de calidad, y sistema único de acreditación, de acuerdo como lo determine la entidad.

Remitir desde los Centros de Salud de menor complejidad a las especialidades o al servicio de urgencias correspondiente, observando los protocolos de referencia y contra referencia de la ESE HLMP.

Diligenciar el formato de referencia y contra referencia que establece la normatividad, y disponer de los mecanismos institucionales para garantizar que el usuario reciba los servicios necesarios de conformidad con sus derechos y servicios contratados con la entidad.

Abstenerse de imponer barreras de acceso en la atención individual de pacientes, en especial en poblaciones especialmente protegidas por la institución como gestantes, niños, discapacitados y pacientes mayores de 60 años.

Asistir a las reuniones periódicas para análisis del servicio que solicite la ESE. Brindar educación a los usuarios en asuntos inherentes a la salud, en cada atención clínica. Acompañar las visitas a los pacientes con el médico especialista si es requerido. Presentarse a los turnos de manera puntual y retirarse de los mismos de la misma manera una vez

cumpla la atención de los pacientes correspondientes. Utilizar las herramientas y accesorios de protección personal y del paciente que disponga la entidad,

de conformidad con los protocolos de bioseguridad. Participar en las rondas médicas que realice el jefe de servicio. Prestar socorro médico en cualquier circunstancia a un paciente, independiente del servicio donde

se encuentre asignado. Atender las solicitudes, peticiones, quejas o requerimientos que realicen los usuarios, las auditorías,

o el jefe inmediato y la entidad acerca de la atención de los pacientes que le competen. Utilizar las herramientas tecnológicas y de diagnóstico que disponga la ESE de acuerdo con su nivel

de complejidad. Conocer, cumplir las normas y reglamentos internos de la ESE HLMP.










CODIGO 211





Participar en la programación, supervisión evaluación y control de las actividades de salud que se realicen en el área asignada.

Participar en las brigadas de salud o visitas domiciliarias del área de influencia.

Realizar vigilancia epidemiológica y diligenciamiento de los respectivos formatos en todas aquellas situaciones que sean factor de riesgo para la población que le ha sido asignada.

Evaluar las actividades e impacto de la prestación de los servicios de salud.

Establecer y mantener las relaciones de coordinación necesarios para lograr una eficaz prestación de los servicios de salud.

Reportar oportunamente las anormalidades en la prestación del servicio y proponer las alternativas de solución.


4. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (CRITERIOS DE DESEMPEÑO ) Aplica y conoce los principios y las normativas del sistema general de seguridad social en salud. en

la atención a usuarios, identificando el tipo de cobertura de los mismos de acuerdo con los planes de beneficios.

Interactuar con el cliente interno y externo de acuerdo con la Misión y visión de la entidad. Y políticas documentales de cada uno de los servicios ofrecidos.

Aplica principios normas de bioseguridad en la atención los usuarios. Colabora activamente en la relación docencia-servicio del personal del área de la salud que realiza

prácticas en el área. Brinda oportunamente la información necesaria a los usuarios sobre el producto ofrecido según el

área. Ayuda en la identificación objetivo de la empresa y desarrolla las funciones en pro del

Cumplimiento de los mismos. Conoce misión y Visión políticas objetivos de la empresa Aplica principios éticos y respeto por los derechos de los usuarios y del personal de salud










CODIGO 211






Conocimientos en el sistema general de seguridad social en salud. Conocimientos básicos en ley 100-93, ley 1438-11 y normatividad relacionada Conocimientos en Normatividad reglamentaria para la atención en salud (historias clínicas y

sistema obligatorio de garantía de la calidad). Conocimientos en promoción y prevención y sistema de referencia y contra referencia. Planes de beneficios del sistema general de seguridad social y tipos de aseguramiento,´ Norma relacionada con los servicios de salud. Normas de bioseguridad. Conocimientos en informática básica y programa historias clínicas. Habilidades de comunicación, educación y transmisión de instrucciones. Principios básicos de atención al usuario. Elementos básicos de plantación, organización, integración y control de los recursos humanos y

materiales de la institución en los diferentes niveles. Conocimientos básicos en el tipo de contratación entre la IPS y otras empresas.

6. REQUERIMIENTOS DEL CARGO EDUCACION Título universitario en Medicina y tarjeta profesional. Competencias establecidas en la resolución 1441, en especial cuando se rota en urgencias. EXPERIENCIA Experiencia profesional de un (1) año, en Organismos o Entidades Públicas o Privadas que integran el Sistema General de Seguridad en Salud.









NOMBRE DEL CARGO ENFERMERO

CODIGO 243

LOCALIZACIÓN EN LA ESTRUCTURA UNIDAD ASISITENCIAL



PERSONAS A CARGO Personal Asistencial, contratista, terceros


Funciones relacionadas con la planeación, organización, coordinación y ejecución de las estrategias y procesos tendientes al normal desarrollo y calidad de la prestación de los servicios de promoción y prevención en salud, prevención específica de la enfermedad, vigilancia epidemiológica que redunde en la disminución de la morbi-mortalidad y mejoramiento del nivel de vida de los usuarios de la ESE HLMP.

3. FUNCIONES BASICAS Desarrollar programas de prevención de las alteraciones en el crecimiento y desarrollo de los niños

menores de 12 años. Desarrollar programas de prevención de las alteraciones sensoriales mediante acciones de manejo de

la salud visual y auditiva en niños menores de 12 años. Desarrollar programas de prevención de la Infección Respiratoria Aguda y enfermedad diarreica aguda

en niños menores de 5 años a través de educación a la madre y cuidadores. Desarrollar programas de prevención de enfermedades inmunoprevenibles definidas en el programa

ampliado de inmunizaciones. Desarrollar programas de prevención de alteraciones del crecimiento del aparato estomatológico, de

caries y enfermedad periodontal mediante la utilización de sellantes fluorización y medidas de higiene oral.

Desarrollar programas de prevención en las enfermedades relacionadas con el embarazo parto y puerperio.

Desarrollar programas de detección y prevención del maltrato físico, psíquico y sexual. Desarrollar programas de planificación familiar. Desarrollar programas de prevención de las enfermedades de transmisión sexual, infección por

VIH/SIDA. Desarrollar programas de prevención de enfermedades cardiovasculares. Desarrollar programas de prevención del cáncer especialmente el cáncer de cérvix mama y estómago. Desarrollar programas de prevención de tabaquismo, alcoholismo y fármaco dependencia.










CODIGO 243





Desarrollar programas de prevención de las complicaciones de las enfermedades crónicas y degenerativas.

Realizar la atención individual y/o colectiva de los pacientes en cada una de los procesos donde esté asignado(a) el enfermero, diligenciando de manera completa los registros de atención que disponga la entidad en concordancia con la resolución 1995 de 1999 y sus modificaciones.

Utilizar las herramientas, papelería y software que disponga la entidad para la atención clínica y registro en las historias clínicas de los usuarios.

Participar activamente en las actividades individuales y colectivas que realice la entidad para la búsqueda del bienestar del usuario y su grupo familiar, como charlas, foros, simposios, capacitaciones, seminarios, entre otros.

Promover el uso de los consultorios amigables y brindar atención en ellos cuando el adolescente lo requiera.

Participar, apoyar y crear estrategias para el control y prevención de la gestación en adolescentes. Participar en los grupos de trabajo, mesas temáticas, reuniones y comités que la entidad disponga para

desarrollar temas de calidad, acreditación institucional, y atención a grupos poblacionales. Apoyar los convenios docencia servicio que celebre la entidad, Realizar actividades de atención asistencial, clínica, en los servicios que se requieran de acuerdo con

las necesidades de la entidad y la naturaleza del cargo. Elaborar informes necesarios (resolución 4505, y demás) para el desarrollo de la dependencia o

proceso que sean solicitados por el jefe inmediato o los organismos externos, con calidad y oportunidad.

Promover y participar en las actividades asistenciales y administrativas que busquen mejorar la calidad de vida de los usuarios.

Apoyar al grupo interdisciplinario en los procesos individuales y colectivos de atención, acatando las instrucciones del médico de turno en el servicio de urgencias u hospitalario.

Dirigir el grupo de auxiliares de enfermería dispuesto para el desarrollo del servicio donde se esté asignado.

Participar en las jornadas de atención extramural que desarrolle la ESE Desarrollar actividades de atención extramural o domiciliaria de acuerdo con las necesidades de la

institución. Promover la cultura del buen trato, la educación y comunicación con los usuarios en cada servicio. Utilizar las herramientas tecnológicas y los procesos institucionales que disponga la entidad para el

buen desarrollo de las funciones. Participar en el desarrollo de actividades de salud pública, el desarrollo de estrategias de atención y

búsqueda activa de usuarios en los diferentes servicios. Aplicar protocolos y guías de manejo por enfermería de acuerdo con las necesidades del usuario y el

plan de tratamiento desarrollado por el médico tratante. Supervisar el recurso humano a su cargo para que cumplan las prescripciones médicas a cabalidad,

con criterios de oportunidad y seguridad. Así mismo porque usen los elementos de protección personal y dotación y presentación personal adecuada.

Realizar procedimientos clínicos contemplados normativamente para la profesión, de acuerdo con el área o proceso donde se desempeñe.

Dar respuesta a las inquietudes, quejas y reclamos, de los usuarios o de la entidad en referencia a sus actuaciones o del grupo a cargo.










CODIGO 243





Realizar programación anual de los contenidos de promoción y prevención, adecuar el perfil epidemiológico de la población afiliada, orientada a producir un impacto medible de la situación de salud.

Realizar programas permanentes para la atención preventiva de enfermedades y riesgos específicos. Identificar las necesidades prioritarias de información para la toma de decisiones y planificación de la

salud y proponer los mecanismos apropiados para satisfacerlas. Reportar trimestralmente a las EPS o ARS con las que se tiene contrato de prestación de servicios la

información requerida por régimen de afiliación, grupos de edad, género desagregando menores de un año y gestantes, número de actividades ejecutadas de primera vez y repetida por tipo de programa para cada grupo poblacional.

Desarrollar los mecanismos más apropiados para la recolección de la información primaria que permitan satisfacer los principales requerimientos de información así como coordinar su procesamiento.

Adoptar en coordinación con las dependencias respectivas los estándares que deberán seguir todos los organismos y desarrollo de los sistemas computacionales de soporte del sistema de información para salud y garantizar su cumplimiento.

Participar en la formulación de sistemas, métodos y procedimientos dirigidos al mejoramiento de la gestión de los organismos de salud de la red.

Orientar la determinación del tipo de información, forma de presentación, periodicidad grado de confiabilidad requeridos de la demanda satisfecha en los organismos de salud necesarios para la elaboración del diagnóstico, plan de desarrollo sectorial, demás programas y proyectos.

Coordinar con el instituto departamental de salud lo referente a clase de información, plazos demanda de asistencia técnica, conducentes al desarrollo y cumplimiento del régimen de información de salud.

Participar y coordinar en la elaboración de estudios de promoción y prevención en salud del primer nivel de atención.

Coordinar las acciones del equipo de salud extramural de la zona rural y su correcta ejecución de actividades de Promoción y Prevención.

Coordinar las acciones del equipo extramural en la zona urbana y su correcta ejecución de actividades de Promoción y Prevención.

Utilizar las herramientas de protección personal y bioseguridad y aplicar los protocolos de atención respetando las normas de bioseguridad, manejo de residuos y seguridad del paciente.

Llevar a cabo la programación y coordinación de las diferentes capacitaciones que se requieren dentro del programa al personal asignado.

Solicitar y asegurar la dotación de las diferentes áreas de Promoción y Prevención. Coordinar la ejecución de las diferentes contrataciones que se lleven a cabo y sean asignadas al área

de prevención y promoción. Llevar a cabo la supervisión de las diferentes secciones asignadas al programa realizando el reporte

evaluación y corrección de la situación encontrada.










CODIGO 243





Coordinar las diferentes actividades en las áreas y/o procesos que componen la ESE:

- Prevención y Promoción

- Consulta externa

- Urgencias

- Esterilización

- Hospitalización

- Atención prioritaria

- Archivo clínico

- Odontología

- Toma de muestras

- Área administrativa

- Servicios Generales

- Otros servicios adicionales Las demás que sean inherentes al cargo y que sean requeridas por su jefe inmediato.










CODIGO 243






Aplica y conoce los principios y normativas del Sistema de General de Seguridad Social en Salud en

la atención a usuarios y discrimina el tipo de cobertura en salud de los mismos de acuerdo a los planes de beneficios de los clientes.

Aplica conocimientos de vigilancia epidemiológica en el estudio de la morbi-mortalidad institucional y comunitaria.

Interactúa de forma proactiva con el cliente interno y externo de acuerdo con la misión, visión y políticas documentadas de cada uno de los servicios institucionales.

Brinda información oportuna y pertinente sobre el producto o servicio ofrecido en el área de desempeño de acuerdo a los requerimientos del cliente o usuario.

Conoce la misión, visión, políticas y objetivos de la empresa y desarrolla sus funciones en pro del cumplimiento de los mismos.

Aplica principios y medidas de bioseguridad en la atención de usuarios. Ayuda al equipo de trabajo en la identificación de necesidades del cliente interno y externo según

políticas de mercadeo y segmentación de clientes que tenga la entidad. Aplica el proceso administrativo de enfermería en el desempeño de sus funciones adoptando los

elementos adecuados para la administración racional de los recursos físicos y tecnológicos que la entidad posee.

Analiza y propone modificaciones a los sistemas de trabajo existentes, acorde a las necesidades institucionales.

Diseña e implementa metodologías tendientes al mejoramiento de la calidad de los servicios de enfermería

Desarrolla mediante el diagnostico de necesidades, el diseño, implementación y evaluación de los planes de capacitación, actualización, técnicas y procedimientos de enfermería, acordes a las necesidades institucionales.

Aplica principios éticos, y de respeto por los derechos de los usuarios y del personal de salud. La notificación obligatoria de eventos y/o enfermedades se realiza de acuerdo a la norma

epidemiológica. Diseña e implementa metodologías tendientes al mejoramiento de la calidad de los servicios de

enfermería Fomenta y mantiene relaciones armónicas con el personal de enfermería, equipo multidisciplinario de

nivel jerárquico superior, igual o subordinado así como hacia el usuario, familia y comunidad.










CODIGO 243






Procesos técnicas y procedimientos de enfermería. Planes de Beneficios del Sistema General de Seguridad social y tipos de aseguramiento, norma

relacionadas con los servicios de salud. Medidas de Bioseguridad. Manejo de técnica aséptica. Sistemas de información. Habilidades de comunicación, educación y transmisión de instrucciones. Principios básicos de Atención al cliente y relaciones humanas. Normas Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad en Salud. Elementos básicos de plantación, organización, integración y control de los recursos humanos y

materiales de las instituciones de salud en sus diferentes de niveles de atención. Métodos de análisis estadístico y su relación con los servicios de enfermería de su área Metodología de trabajo y educación continuada en enfermería y métodos didácticos en el proceso

enseñanza – aprendizaje Elementos Básicos de Administración en salud y administración de servicios de enfermería. Conocimiento sobre epidemiología , vigilancia epidemiológico y manejo estadístico

6. REQUERIMIENTOS DEL CARGO EDUCACION Título universitario en Enfermería y tarjeta profesional. Certificación en toma de citologías - resolución Certificación en atención en violencia sexual EXPERIENCIA Experiencia profesional de dos (2) años, en Organismos o Entidades Públicas o Privadas que integran el Sistema General de Seguridad Social en Salud.







ACUERDO No.003 DE JUNIO 24 DE 2014


NOMBRE DEL CARGO AUXILIAR AREA DE LA SALUD

CODIGO 412




PERSONAS A CARGO


Ejecución de las labores de auxiliar de enfermería en la atención de individuos, familia y comunidad de acuerdo con los diferentes servicios que se prestan en la ESE HLMP.


Promover y dar información a la comunidad sobre el portafolio de servicios de la ESE HLMP.

Arreglar la unidad, consultorio o ambiente físico del paciente. Realizar aseo semanal de las unidades del servicio. Aplicar técnica aséptica. Garantizar la privacidad de los usuarios. Prestar los primeros auxilios cuando sea necesario.

Realizar acciones de enfermería de acuerdo con el nivel de complejidad asignadas según las normas, plan de acción de enfermería de la institución y protocolos médicos de la ESE HLMP.

Recibir al paciente de urgencias y diligenciar la historia clínica respectiva.

Preparar al paciente para la consulta de urgencias, medios de diagnóstico y tratamiento según sea necesario.

Dar atención de enfermería al paciente durante el tratamiento médico, quirúrgico y administrar los medicamentos al paciente de acuerdo con las órdenes médicas y de enfermería.

Registrar las actividades realizadas en la historia clínica física o electrónica y presentar la información a la Enfermera Jefe.

Informar oportunamente al profesional responsable, sobre situaciones de emergencia, y riesgos que observe en los pacientes, familia, comunidad y medio ambiente.

Brindar cuidado directo, con buen trato y con calidad a los pacientes que requieran atención especial.

Acompañar según indicaciones del médico a pacientes que ameriten referencia a segundo o tercer nivel de atención.

Rotar por el servicio de esterilización según necesidad del servicio, para aplicar los protocolos de elaboración de material de atención clínica para urgencias y sala de partos (gasas, apósitos, compresas, copitos, cambios de soluciones de curación, etc.)










CODIGO 412




PERSONAS A CARGO

Diligenciar los registros de información y estadísticas pertinentes a su trabajo y elaborar los informes correspondientes.

Aplicar luego de orden médica escrita, líquidos intravenosos administrados por línea periférica o central, tipo y cantidad.

Elaboración de registros de enfermería donde se incluyan descripción de la herida quirúrgica: ubicación, abierta o cerrada, presencia o no de signos de infección.

Desarrollo de notas de enfermería donde se describa: Diuresis espontánea o por sonda, cantidad y características.

Atención de procedimientos inherentes a enfermería, inmovilización con yeso, verificar permeabilidad distal.

Gestionar ayudas diagnósticas y/o terapéuticas realizadas o pendientes por realizar, traslado pendiente, autorización de la aseguradora o procedimientos quirúrgicos pendientes.

Entregar en cada turno el paciente limpio y cómodo. Dejar la unidad en orden de manera permanente, Registrar en el libro de recibo y entrega de turno las novedades con respecto, a ingresos, camas

inhabilitadas, equipos dañados o pendiente de entrega, alteraciones en la infraestructura y estado en el cual deja el carro de paro.

Controlar que los elementos del inventario sean verificados por el personal asignado previo al retiro del personal que entrega turno.

Recibir y entregar consultorios con papelería necesaria para la atención del médico, insumos estériles, cambio de sabana de camillas, aseo y arreglo de consultorio.

Recibir y entregar kit de protocolo de abuso sexual con papelería necesaria para la atención del médico, insumos y formato de verificación con llave de seguridad

Recibir y entregar área de procedimientos menores con reposición de insumos y dispositivos estériles, cambio de sabana de camilla, revisión










CODIGO 412




PERSONAS A CARGO

Elaborar el RIPS de procedimientos cuando aplique. Realizar el procedimiento determinado para el reporte de los diferentes casos de vigilancia

epidemiología, realizando las fichas y entregarlas oportunamente. Velar por una permanente y excelente presentación personal. Mantener con todo el personal de la empresa y con todos los usuarios del servicio un trato cordial y

respetuoso. Atender con la inmediatez que se merecen todas las solicitudes de servicio de nuestros usuarios. Racionalizar el uso de los insumos que se requieren en la atención del usuario, así como los servicios

en general como agua, luz, teléfono, etc. Revisar que los equipos médicos estén funcionando correctamente y que se disponga de los insumos

necesarios para garantizar la atención eficiente y eficaz. Registrar claramente en las historias clínicas los materiales, medicamentos utilizados en la atención del

paciente. Atender las necesidades y órdenes del médico en la ejecución de los procedimientos realizados en el

Área Mínima de Procedimientos o Consultorio Médico. Hacer pedido de insumos requerido para la atención de los procedimientos del área de procedimientos

mínimo. Cumplir con lo estipulado en el listado maestro de insumos y suministros requeridos para la prestación

del servicio, verificando fechas de vencimiento, registro INVIMA, condiciones de almacenamiento, manipulación, no reusó de insumos, etc.

Realizar el inventario de los insumos y suministros mensualmente según el protocolo establecido. Realizar verificación permanente al carro de paro, verificando su contenido, fechas de vencimiento,

registro de INVIMA, etc. Asistir y participar en los cursos y seminarios de actualización programados por la empresa. Dar información clara sobre citas, toma de exámenes, programas de consulta, etc.










CODIGO 412




PERSONAS A CARGO

Utilizar durante el turno los uniformes indicados, portar el carnet y controlar que esté bien presentado (ropa holgada, cabello recogido, uñas cortas, etc.), de igual forma que la atención del servicio se haga con la mejor disposición y de acuerdo a las normas éticas.

Informar al jefe del servicio, cualquier evento o inconveniente que se presente. Velar por el correcto diligenciamiento de todas las fichas epidemiológicas y registro de TSH en libro y

en historia clínica requeridos a nivel institucional y municipal. Participar en las capacitaciones y control de las actividades de salud pública y vigilancia

epidemiológica que se realicen en el área asignada. Cumplir con el procedimiento establecido para el manejo de la historia clínica, velando por el uso

responsable de todos los que intervienen en ella. Cumplir proceso desechos hospitalarios Cumplir con el manual de Bioseguridad. Cumplir los manuales y normas de Salud Ocupacional Cumplir con el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial Cumplir con el Reglamento Interno de Trabajo Cumplir con el Manual de procedimientos para la Gestión Integral de los Residuos Hospitalarios y

Similares Cumplir con los Manuales, guías de atención, protocolos y procedimientos de cada servicio Participar de la política de mejoramiento continuo con la generación y participación activa en planes de

mejora, acciones preventivas, sugerencias y acciones correctivas Aplicar los Manuales de procesos operativos, manual de procesos de apoyo, manual de procesos

gerenciales y manual de calidad Aplicar la Política de calidad y objetivos de calidad Aplicar la Política de no reusó de medicamentos o insumos / dispositivos médicos Recibir y entregar el turno, dando un informe preciso y concreto del estado de los pacientes. Participar en las actividades de terapia ocupacional que sean programadas por la ESE HLMP.










CODIGO 412




PERSONAS A CARGO

participar en las actividades de terapia ocupacional que sean programadas por la ese hlmp. brindar atencion humanizada en sala de partos garantizando herramientas de seguridad al binomio

madre-hijo, dar a conocer los derechos y los deberes de la gestante, aplicar los protocolos de atencion de parto y estrategia de identificacion de la apaciente, aplicar estrategia iami,aplicar tecnica aseptica en todos los procedimientos hospitalarios, brindar acompañamiento y capacitacion a la gestante, puerpera, recien nacido y a su familia, preparar area de atencion de parto teniendo en cuenta el cumplimiento de la normatiidad vigente resolucion 412 del 2000 con su modificaciones,realizar aseo diario y semanal de la unidad de atencion de parto, trabajo de parto y puerperio, administracion de medicamentos según ordenes medicas, aplicación de vacunas al recien nacido según esquema vigente, garantizar el diligenciamiento de la documentacion legal del recien nacido por parte del profesional a cargo, realizar el mantenimiento de insumos, inventario, limpieza y desinfeccion de area de atencion de partos, trabajo de parto y puerperio, garantizar aseo terminal de la unidad, despues del alta de la paciente.

revision semanal del carro de codigo rojo, con verificacion de fechas de vencimiento, registro invima y farmacovigilancia,

realizar inactivacion de instrumental y entrega al servicio de esterilizacion para su esterilizacion el material y equipo rutinario y permanente del servicio.

participar activamente en comités, seminarios, capacitaciones, reuniones que busquen el mejoramiento

de la calidad de la atención, como acreditación y sistema único de habilitación.










CODIGO 412




PERSONAS A CARGO

Registrar las actividades realizadas y presentar la información a la Enfermera Jefe. Esterilizar el material y equipo rutinario y permanente del servicio. Promover un servicio con alta eficiencia y calidad que permita mejorar y mantener la salud integral de

las familias usuarias del servicio de salud del Municipio de Los Patios. Promover procesos para que a nivel individual y colectivo se asuma la salud como una responsabilidad

de todos Ejecutar acciones de promoción y prevención dirigidas a grupos en condiciones de vulnerabilidad,

niños, mujeres, ancianos y población trabajadora. Ejecutar programas y actividades de mantenimiento de la salud con base en los ciclos vitales. Programación trabajo por zonas, por colegios, por ARS, veredas. Visitas domiciliarias población objetivo: Jóvenes, ancianos, niños, control crecimiento y desarrollo,

valoración visual, planificación, salud oral, control prenatal, vacunación, citología. Ejecutar los Programas de Promoción y Prevención en los principios de Salud Familiar. Obtener la participación de la Comunidad en las actividades de promoción de la salud y prevención de

la enfermedad, para lograr un mejoramiento de la calidad de vida. Las demás funciones inherentes al cargo que le asigne su Jefe inmediato.


Aplica y conoce los principios y normativas del Sistema de General de Seguridad Social en Salud en la atención a usuarios y discrimina el tipo de cobertura en salud de los mismos de acuerdo a los planes de beneficios de los clientes.

Interactúa de forma proactiva con el cliente interno y externo de acuerdo con la misión, visión y políticas documentadas de cada uno de los servicios institucionales.

Brinda información oportuna y pertinente sobre el producto o servicio ofrecido en el área de desempeño de acuerdo a los requerimientos del cliente o usuario.

Conoce la misión, visión, políticas y objetivos de la empresa y desarrolla sus funciones en pro del cumplimiento de los mismos.

Ayuda al equipo de trabajo en la identificación de necesidades del cliente interno y externo según políticas de mercadeo y segmentación de clientes que tenga la entidad.

Realiza valoración de las condiciones físicas y emocionales del cliente siguiendo las guías y protocolos de manejo para el servicio de atención del paciente.

Apoya y orienta la preparación de los usuarios para la realización de exámenes y tratamientos. Brinda cuidados y asistencia en enfermería a las personas en las alteraciones y recuperación de las

funciones de los diferentes sistemas de acuerdo a las guías de manejo existentes en la entidad. Prepara y aplica los tratamientos médicos y terapéuticos ordenados a las personas, tiene en cuenta los

principios de asepsia y normas técnicas según delegación y de acuerdo a la prescripción médica guardando observancia de la acción farmacéutica y reacciones adversas de los medicamentos administrados.










CODIGO 412




PERSONAS A CARGO


Planes de Beneficios del Sistema General de Seguridad social y tipos de aseguramiento. Medidas de Bioseguridad. Informática Básica. Derechos y Deberes de los usuarios. Información sobre misión, visión, objetivos corporativos de la entidad. Habilidades de comunicación, educación y transmisión de instrucciones. Principios básicos de Atención al cliente y relaciones humanas. Normas de calidad

6. REQUERIMIENTOS DEL CARGO EDUCACION Certificado de Auxiliar de Enfermería expedido por una institución debidamente autorizada. Certificado de entrenamiento en soporte vital básico Certificación de formación en atención a víctimas de violencia EXPERIENCIA Experiencia de mínima de un (1) año, en el cargo.







Acuerdo No.


NOMBRE DEL CARGO AUXILIAR AREA SALUD

CODIGO 412

LOCALIZACIÓN EN LA ESTRUCTURA UNIDAD ASISTENCIAL – HIGIENE ORAL



PERSONAS A CARGO


Desarrollar las acciones tendientes a la promoción y prevención de las salud oral, de acuerdo a los programas elaborados para a atención intra y extramural, dirigidos especialmente a la población escolar.


Realizar las actividades definidas para la prevención en salud oral, directamente con el consultorio a sitios asignados.

Participar activamente en la elaboración y distribución de los medios de promoción necesarios para la

realización de actividades de higiene oral Diseñar y desarrollar las sesiones educativas y charlas sobre higiene oral de acuerdo con el grupo a

quien vaya dirigido Diligenciar oportuna y adecuadamente los formatos de control de los programas preventivos. Preparar y esterilizar el instrumental, equipos y material respectivos. Realizar acciones preventivas de las enfermedades bucales. Velar por el cuidado de los equipos del instrumental de odontología. Solicitar oportunamente los elementos de oficina que se requieran, elaborando los suministros de

materiales al almacén previa autorización del superior inmediato. Cumplir con las normas establecidas en el reglamento interno de la institución. Colaborar y participar en la realización de eventos que realice la institución.

Velar por el orden y buena presentación de la oficina y la institución. Aplicar las normas de vigilancia epidemiológica y bioseguridad.

Participar y asistir a reuniones y comités para mejoramiento del servicio en especial a temas de

acreditación de calidad institucional. Las demás funciones inherentes al cargo que le asigne su superior inmediato.







Acuerdo No.



CODIGO 412




PERSONAS A CARGO

4. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (CRITERIOS DE DESEMPEÑO ) Aplica y conoce los principios y normativas del Sistema de General de Seguridad Social en Salud en


Interactúa de forma proactiva con el cliente interno y externo de acuerdo con la misión, visión y

políticas documentadas de cada uno de los servicios institucionales. Brinda información oportuna y pertinente sobre el producto o servicio ofrecido en el área de

desempeño de acuerdo a los requerimientos del cliente o usuario. Conoce la misión, visión, políticas y objetivos de la empresa y desarrolla sus funciones en pro del

cumplimiento de los mismos. Ayuda al equipo de trabajo en la identificación de necesidades del cliente interno y externo según

políticas de mercadeo y segmentación de clientes que tenga la entidad. Conoce las actividades de promoción y prevención en el área


Conocimientos en Sistema General de Seguridad Social en Salud. Informática Básica. Medidas de Bioseguridad. Normas de asepsia y desinfección. Atención al cliente y relaciones humanas. Norma técnica de promoción y prevención resolución 412 de 2000 y sus modificaciones Conocimientos Generales en riesgos biológicos. Conocimientos en protocolos para la atención de pacientes Sistémicamente comprometidos (VIH,

hepatitis, etc).







Acuerdo No.



CODIGO 412




PERSONAS A CARGO

6. REQUERIMIENTOS DEL CARGO EDUCACION Certificado de Auxiliar de Higiene Oral expedido por una institución debidamente autorizada. EXPERIENCIA Experiencia de un (1) año, en el cargo.







Acuerdo No.



CODIGO 412

LOCALIZACIÓN EN LA ESTRUCTURA UNIDAD ASISTENCIAL – CONSULTORIO ODONTOLOGICO



PERSONAS A CARGO


Ejecución de las labores asistenciales en procedimientos de nivel auxiliar en salud oral y ayudar al odontólogo en la preparación del paciente y el consultorio odontológico.


Promover y dar información a la comunidad sobre el portafolio de servicios de la ESE HLMP. Arreglar la unidad, consultorio o ambiente físico del paciente. Realizar los procedimientos de admisión reglamentarios del servicio. Elaborar las historias clínicas odontológicas de los pacientes nuevos y actualizar las existentes, en la

papelería existente o con las herramientas de software que disponga la ESE. Recepcionar los usuarios que accedan al servicio de odontología verificando la correcta entrega de

documentos según normas establecidas. Asignación y apoyo en entrega diaria de las citas y controles según normas y guías de atención

cuando la entidad lo estime necesario en el proceso. Llevar a cabo actividades de educación a los usuarios que accedan a los diferentes servicios de la

institución. Preparar el Consultorio Odontológico para que esté adecuado para la ejecución de los procedimientos. Verificar que el equipo que va ser utilizado esté en buen estado y adecuado para la ejecución de los

procedimientos. Preparar el instrumental odontológico esterilizado, de acuerdo al procedimiento que se va a realizar. Preparar el material que se requiere de acuerdo con los procedimientos a ejecutar, así como

instrumentar (pasar los instrumentos que requiere el Odontólogo). Aplicar las normas de Bioseguridad, aplicación de hipoclorito, lavado y secado instrumental,

desinfección y esterilización.







Acuerdo No.



CODIGO 412




PERSONAS A CARGO

Llevar los registros diarios, RIPS de consulta odontológica. Realizar la solicitud de elementos, instrumentos, equipos y materiales odontológicos mensualmente. Velar por correcto uso y cuidado de los equipos. Colaborar durante los diferentes procesos y procedimientos a realizar en las consultas y controles de

promoción y prevención. Informar oportunamente al profesional responsable, sobre situaciones de emergencia, y riesgos que

observe en los pacientes, familia, comunidad y medio ambiente. Diligenciar los registros de información y estadísticas pertinentes a su trabajo y elaborar los informes

correspondientes.

Realizar actividades de salud pública en lo referente a salud oral, actividades extramurales, brigadas, capacitaciones de acuerdo con la necesidad institucional.

Dar información clara sobre citas, toma de exámenes, programas de consulta, etc. Participar en las actividades de terapia ocupacional que sean programadas por la ESE HLMP. Realizar los siguientes informes mensuales:

- Consolidado mensual de actividades odontológicas

- Reporte de tratamientos iniciados y terminados por EPS y vinculados.

- Número Total de pacientes por EPS y vinculados.

- Registro de las 10 primeras causas por consulta externa.

- Los demás que se requieran según la normatividad. Aplicar las normas de vigilancia epidemiológica y bioseguridad. Participar y asistir a reuniones y comités para mejoramiento del servicio en especial a temas de

acreditación de calidad institucional. Las demás funciones inherentes al cargo que le asigne su superior inmediato.







Acuerdo No.



CODIGO 412




PERSONAS A CARGO







políticas de mercadeo y segmentación de clientes que tenga la entidad.

Normatividad reglamentaria para atención en salud (Historias clínicas , Garantía de la calidad , Promoción y Prevención.

Conoce las actividades de promoción y prevención en el área


Conocimientos en Sistema General de Seguridad Social en Salud. Informática Básica. Medidas de Bioseguridad. Normas de asepsia y desinfección. Atención al cliente y relaciones humanas. Norma técnica de promoción y prevención resolución 412 de 2000 y sus modificaciones Conocimientos Generales en riesgos biológicos. Conocimientos en protocolos para la atención de pacientes Sistémica mente comprometidos (VIH,

hepatitis, etc).







Acuerdo No.



CODIGO 412




PERSONAS A CARGO

6. REQUERIMIENTOS DEL CARGO EDUCACION Certificado de Auxiliar de Consultorio Odontológico expedido por una institución debidamente autorizada. EXPERIENCIA Experiencia de un (1) año, en el cargo.







Acuerdo No.



CODIGO 412

LOCALIZACIÓN EN LA ESTRUCTURA UNIDAD ASISTENCIAL – LABORATORIO CLINICO



PERSONAS A CARGO


Ejecución de labores de laboratorio en instituciones de salud de primer nivel de atención.


Realizar toma de muestras, separarlas y distribuirlas para las diferentes secciones de laboratorio. Recibir y recolectar las muestras que se van a realizar de acuerdo a los exámenes solicitados y

preparar el material necesario para la realización de los trabajos de laboratorio y montar pruebas requeridas.

Dar instrucciones específicas al usuario sobre la forma como debe recolectar la muestra y las

condiciones con que se debe presentar el examen.

Velar por el cuidado, mantenimiento y asepsia de los aparatos, elementos y demás equipos de laboratorio.

Llevar registros y archivos de los trabajos realizados. Revisar el material y los reactivos para los análisis solicitando a quien corresponda la remisión

oportuna de los mismos.

Solicitar oportunamente los elementos de oficina que se requieran, elaborando los suministros de materiales al almacén previa autorización del superior inmediato.

Cumplir con las normas establecidas en el reglamento interno de la institución. Colaborar y participar en la realización de eventos que realice la institución.

Velar por el orden y buena presentación de la oficina y la institución. Responder por el inventario de bienes devolutivos, el cuidado y la buena utilización de los equipos a

su cargo.

Aplicar las normas de vigilancia epidemiológica y bioseguridad.








Acuerdo No.



CODIGO 412




PERSONAS A CARGO


4. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (CRITERIOS DE DESEMPEÑO ) Asegura la calidad de la muestra en la fase pre-analítica.

Aplica y conoce los principios y normativas del Sistema de General de Seguridad Social en Salud en






políticas de mercadeo y segmentación de clientes que tenga la entidad.

Conoce las actividades de promoción y prevención en el área



hepatitis, etc).







Acuerdo No.



CODIGO 412




PERSONAS A CARGO

6. REQUERIMIENTOS DEL CARGO EDUCACION Certificado de Auxiliar de Laboratorio expedido por una institución debidamente autorizada. EXPERIENCIA Experiencia de un (1) año, en el cargo.


Acuerdo No.


NOMBRE DEL CARGO TECNICO AREA DE LA SALUD

CODIGO 323

LOCALIZACIÓN EN LA ESTRUCTURA UNIDAD ASISTENCIAL – SANEAMIENTO BASICO



PERSONAS A CARGO


Ejecutar las funciones relacionadas con la aplicación de normas, reglamentaciones y procedimientos conducentes a la conservación y mejora del medio ambiente y de las condiciones ecológicas de la región asignada, como medio para promover la salud.


Promover y dar información a la comunidad sobre el portafolio de servicios de la ESE HLMP. Realizar y actualizar el diagnóstico ambiental y sanitario del plan de gestión integral de residuos

hospitalarios de la E.S.E. Hospital los Patios.







Acuerdo No.



CODIGO 323




PERSONAS A CARGO







Acuerdo No.



CODIGO 323




PERSONAS A CARGO

Conocer y propender por la aplicación del manual del programa de manejo de residuos hospitalarios de la E.S.E Hospital los Patios.

Realizar capacitación del personal de la E.S.E. En el manejo de residuos patógenos. Coordinar todas las actividades de mantenimiento del programa de gestión integral de residuos y

programar reuniones mensuales del comité de gestión ambiental. Calcular y analizar los indicadores de gestión interna del Plan de gestión integral de residuos

Hospitalarios. Supervisar que el personal médico y paramédico realice buena segregación de los residuos de la

E.S.E. Supervisar que el personal que maneje residuos patógenos cumplan con las normas exigidas por el

ministerio de salud. Informar a riesgos profesionales en caso de presentarse un accidente con residuos patógenos. Coordinar actividades con el comité Paritario de Salud Ocupacional (COPASO) para mantener activo

el programa de gestión de seguridad y salud en el trabajo de la E.S.E. Realizar los informes necesarios a la E.S.E. y al Ministerio de Seguridad Social y medio ambiente en

forma oportuna y eficaz. Verificar la existencia de los insumos necesarios para el desarrollo del programa. Velar por el control de roedores y demás animales ajenos a la Institución. Responder por el inventario de bienes devolutivos, el cuidado y la buena utilización de los equipos a

su cargo. Asistir a las reuniones de los comités de gestión de la seguridad y salud en el trabajo ( COPASO). Establecer el pedido y presupuesto de los insumos necesarios apoyado por el almacenista. Entregar el presupuesto del área al director Administrativo para la gestión en la adquisición de los

insumos. Establecer el cronograma de actividades de cada vigencia. Velar por la aplicación de las medidas establecidas por el grupo administrativo de gestión ambiental y

sanitaria. Generar y clasificar la información sobre infecciones intrahospitalarias que se generen por el mal

manejo de los residuos Hospitalarios. Establecer un programa permanente de vigilancia de la calidad del agua suministrada par la

institución en los organismos que conforman la E.S.E. Hacer seguimiento a los procedimientos y resultados de trabajo en el manejo de tanques de agua de

cada una de las IPS. Aplicar las medidas preventivas y correctivas a los procedimientos en el manejo de tanques de agua

establecidas por el comité de vigilancia epidemiológica. Tomar muestras de agua en las IPS de la Institución para análisis fisicoquímico y microbiológico,

control de cloro residual, pH y temperatura ínsitu y llevar actualizado el informe de registro del control de calidad.

Asistir mensualmente al comité de vigilancia epidemiologia y presentar informes sobre la calidad del agua ofrecida por la institución.







Acuerdo No.



CODIGO 323




PERSONAS A CARGO

Asistir mensualmente al comité de vigilancia epidemiologia y presentar informes sobre la calidad del

agua ofrecida por la institución. Establecer un cronograma permanente de fumigación en las instituciones de la E.S,.E.. Elaborar y custodiar las actas del comité de gestión ambiental. Rendir los informes respectivos al comité, Gerencia y Entes de Control. Las demás funciones inherentes al cargo que le asigne su superior inmediato.







políticas de mercadeo y segmentación de clientes que tenga la entidad. Conoce las actividades de promoción y prevención en el área







Acuerdo No.



CODIGO 323




PERSONAS A CARGO



hepatitis, etc).

6. REQUERIMIENTOS DEL CARGO EDUCACION Título de formación técnica profesional o tecnológica en Promotor en Saneamiento Ambiental, o aprobación de cuatro (4) años formación universitaria en una carrera afín con las funciones específicas del cargo. EXPERIENCIA Experiencia de un (1) año, en el cargo.

ARTICULO SEGUNDO: El presente acuerdo rige a partir de la fecha de su expedición.

COMUNIQUESE Y CUMPLASE

Dado en el Municipio de Los Patios, a los veinticuatro (24) del mes de Abril del año dos mil catorce (2014). LUIS ORLANDO SANDOVAL LAGUADO MIGUEL ANGEL SANABRIA ARDILA Presidente Secretario (ORIGINAL FIRMADO) (ORIGINAL FIRMADO)

GESTION DE COMUNICACIONES FGC01-01 · QUE: La Ley 909 de 2004, define el empleo como el núcleo...

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