Gerencia Por Resultados

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Alumna: Estefanía Yandira Colquehuanca Agramonte Ciclo: XI Turno: Noche Curso: Control de perdidas GERENCIA POR RESULTADOS Áreas de resultado El proceso debe comenzar en todas las áreas de resultado de la empresa: producto y servicios, mercados y canales de distribución Sus productos y servicios Todos juntos deben decidir cuales el producto antes de medir sus costos y cuál es su contribución económica a la empresa; mercados y canales de distribución Realizar un análisis detallado puede revelar que es necesario satisfacer a más de un cliente, lo cual no es fácil de hacer porque cada uno de ellos puede tener puntos de vista diferentes y deseos distintos. Ventas y recursos Transacciones: pude ser la cantidad de factura, envíos u órdenes de ventas realizadas, cantidad de propuestas necesarias para obtener un pedido, etc. Liderazgo: producto – cliente – transacción este debe determinar la posición de liderazgo del producto. Liderazgo es la preferencia y disposición de su cliente a pagar por el producto o servicio y es así que ninguna empresa puede triunfar sin ser líder en alguna de las áreas. Distribución de recursos: las empresas emplean su mejor capital humano en solucionar problemas, o en rejuvenecer una vieja línea de productos, lo cual con lleva a una pérdida de recursos. Categoría de producto: analice su ubicación de recursos - El triunfador de hoy - Los triunfadores de mañana

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Gerencia

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Page 1: Gerencia Por Resultados

Alumna: Estefanía Yandira Colquehuanca Agramonte

Ciclo: XI

Turno: Noche

Curso: Control de perdidas

GERENCIA POR RESULTADOS

Áreas de resultado

El proceso debe comenzar en todas las áreas de resultado de la empresa: producto y servicios, mercados y canales de distribución

Sus productos y servicios

Todos juntos deben decidir cuales el producto antes de medir sus costos y cuál es su contribución económica a la empresa; mercados y canales de distribución

Realizar un análisis detallado puede revelar que es necesario satisfacer a más de un cliente, lo cual no es fácil de hacer porque cada uno de ellos puede tener puntos de vista diferentes y deseos distintos.

Ventas y recursos

Transacciones: pude ser la cantidad de factura, envíos u órdenes de ventas realizadas, cantidad de propuestas necesarias para obtener un pedido, etc.

Liderazgo: producto – cliente – transacción este debe determinar la posición de liderazgo del producto. Liderazgo es la preferencia y disposición de su cliente a pagar por el producto o servicio y es así que ninguna empresa puede triunfar sin ser líder en alguna de las áreas.

Distribución de recursos: las empresas emplean su mejor capital humano en solucionar problemas, o en rejuvenecer una vieja línea de productos, lo cual con lleva a una pérdida de recursos.

Categoría de producto: analice su ubicación de recursos

- El triunfador de hoy- Los triunfadores de mañana - Especiales y productivos- Productos en desarrollo - Fracasos - Los triunfadores de ayer- En reparación - Espaciales innecesarios- Inversiones en el ego gerencial - Las cenicientas

El diagnostico es el seguimiento al desempeño contra las expectativas especificas

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Emplear ciclos de vida de producto como una herramienta para predecir los resultados.

Su estructura de costos

Pensar en los costos y gastos para obtener resultados

Control de costos

- No reduzca costos en un área que incrementara costos en otro- Céntrese en el 10 5 de las actividades crean el 90 5 de los costos - Elimine cualquier actividad que sea cuestionable- Defina y analice los costos en términos de un grupo de actividades que producen un

valor económico

Análisis de mercado

Los clientes compran utilidad y satisfacción, no objetos. A ellos les importa lo que el producto hace por ellos no cuan difícil o costoso sea su fabricación

El negocio es conocimiento

- Concéntrese en hacer unas cuantas cosas excelentemente.

Busque oportunidades

- Siga el modelo de negocio ideal - Maximice sus oportunidades- Coteje los mejores resultados y oportunidades

Un programa para el desempeño

- ¿Cómo empezar?- ¿Cómo trazar estrategias ?

Más herramientas de planificación

- Haga de responsabilidad para del desempeño en el trabajo de cada uno de sus trabajadores

- Revisar todas las propuestas de nuevos negocios, gastos o nuevos productos.- Supervise el desempeño de todos sus productos y procesos cada tres años.- Defina y recompense cada trabajo de acuerdo con su contribución con los resultados

Palabras claves

Estrategia

Resultados

Mejora continua

Responsabilidad

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Negocio

Comunicación