Género y Responsabilidad - Hasiera - UPV/EHU · SABI suministrada por Bureau Van Dijk. La...
Transcript of Género y Responsabilidad - Hasiera - UPV/EHU · SABI suministrada por Bureau Van Dijk. La...
XIII. Foro para la Igualdad 2016
Género y Responsabilidad:Género y Responsabilidad:Empresas con Fondos Propios NegativosEmpresas con Fondos Propios Negativos
Robles-Elorza, David; San-José, Leire & Urionabarrenetxea, SaraRobles-Elorza, David; San-José, Leire & Urionabarrenetxea, SaraDirección Empresarial desde la Innovación y la Internacionalización
PALABRAS CLAVE METODOLOGÍACARACTERIZACIÓN
Se propone un método de análisis de la Género dirección ejecutiva
METODOLOGÍA
Tamaño Empresarial
Auditoría de CuentasSe propone un método de análisis de la
evidencia de tipo cuantitativo para realizar el contraste empírico empleando como muestra el universo de empresas que posean fondos
Fondos propios negativos
Apalancamiento financieroMicroMicro
empresaempresaNoNo
AuditaAudita Distribución
Empresarial
Grupo
de Cuentas
el universo de empresas que posean fondos propios negativos en el ámbito geográfico de España mediante la base de datos financieros
Stakeholders
Riesgo moralPropiosPropiosFondosFondos
ServiciosServicios28%28%GrupoGrupo
AuditaAudita Distribución Sectorial
SABI suministrada por Bureau Van Dijk.
La información contable procesada
Riesgo moral
INTRODUCCIÓN
PropiosPropios
NegativosNegativos
FondosFondosSociedadSociedadLimitadaLimitada
21%21%MujeresMujeres
Forma Jurídica
Género en la Dirección
Una empresa que obtiene prolongadamente
La información contable procesada corresponde al año 2013, obtiéndose una muestra que contiene 98.233 empresas , y representa el 7,21% de las empresas que han
INTRODUCCIÓN NegativosNegativosLimitadaLimitada
NoNoCotizaCotiza
1010AñosAños
MujeresMujeres Jurídica
DistribuciónTerritorial
la Dirección
Una empresa que obtiene prolongadamente pérdidas, puede disminuir sus fondos propios hasta reducirlos a negativos,
representa el 7,21% de las empresas que han depositado sus estados financieros en el Registro Mercantil.
CotizaCotiza66
EmpleadosEmpleadosAñosAños
Cotización Bursátil
Territorial
Antigüedadpropios hasta reducirlos a negativos, perdiendo sus accionistas un capital superior a su aportación, adquiriendo la condición de quiebra , y con la obligación de
Empresas con fondos propios negativos
BursátilEmpleo
condición de quiebra , y con la obligación de corregir esta situación o proceder a su disolución. Sin embargo, estas empresas continúan con su actividad. CONCLUSIONES
Análisis Empírico
Marco continúan con su actividad. CONCLUSIONES
I.- Este tipo de empresas con desequilibrio Estructura RegulaciónMétodo
Marco
Teórico
CONTRIBUCIÓNI.- Este tipo de empresas con desequilibrio de género en la dirección ejecutiva, disponen de incentivos para tomar posiciones de riesgo y conductas
Estructura
Financiera
Regulación
Legal
MétodoAnalítico-Sintético
Esta investigación tiene la vocación de contribuir a la necesidad de evidenciar empíricamente la presencia singular de
posiciones de riesgo y conductas oportunistas , buscando la subsanación de la situación de sus accionistas, al mismo
Riesgo Moral
Género en la Dirección empresarial
empíricamente la presencia singular de empresas con fondos propios negativos que permanecen con su actividad económica,
la situación de sus accionistas, al mismo tiempo de facultar que se extienda y comparta la asunción de riesgos empresariales con terceras partes, aunque
Teoría de los Stakeholders
Riesgo Moral
permanecen con su actividad económica, analizando el género que ostenta la dirección ejecutiva, con la finalidad de avanzar en la caracterización e impacto
empresariales con terceras partes, aunque éstas no intervengan en las decisiones que conducen a este escenario, porque generalmente ni siquiera son conscientes RESULTADOS
La evidencia empírica permite concluir que
avanzar en la caracterización e impactoque este tipo de estructura de capital empresarial con unos fondos propios inferiores a los recursos aportados por los
generalmente ni siquiera son conscientes de su participación en el mismo, generándose ostensiblemente un riesgo
RESULTADOS
La evidencia empírica permite concluir que esta tipología de empresas en cifras absolutas dispone de más de 47 billones de euros en fondos propios negativos, que equivaldrían al
inferiores a los recursos aportados por los accionistas puede generar en el conjunto de stakeholders.
moral.
II.- A este respecto, ninguno de los fondos propios negativos, que equivaldrían al 4,53% del PIB.
II.- A este respecto, ninguno de los diferentes enfoques de las teorías tradicionales de la empresa parecen ajustarse adecuadamente para analizar el OBJETIVO
El objetivo principal de este trabajo de
En el apartado descriptivo puede observarse por distribución geográfica, que Madrid (20,58%), Cataluña (15,56%) ó Andalucía
ajustarse adecuadamente para analizar el fenómeno de las empresas con fondos propios negativos, ya que sus accionistas no asumen ningún riesgo residual, sin
OBJETIVO
El objetivo principal de este trabajo de investigación consiste en caracterizar las empresas con fondos propios negativos
(20,58%), Cataluña (15,56%) ó Andalucía (14,59%), se sitúan muy por encima del País Vasco (4,11%) .
no asumen ningún riesgo residual, sin embargo, puede considerarse un correcto encaje con la Teoría Stakeholders , ya que empresas con fondos propios negativos
incorporando la perspectiva de género en la dirección ejecutiva, y la distribución territorial que representa el País Vasco,
Respecto al género en la dirección de las empresas con fondos propios negativos, el
encaje con la Teoría Stakeholders , ya que desde el momento en que estas empresas continúan con su actividad involucran a diversas partes en sus inciertos desenlaces territorial que representa el País Vasco,
planteando las implicaciones que este tipo de estructura del capital puede generar en sus stakeholders.
análisis estadístico desprende que el 21,35%de los cargos en la dirección ejecutiva son desempeñados por el género femenino. Por
diversas partes en sus inciertos desenlaces futuros.
sus stakeholders. desempeñados por el género femenino. Por tanto, un puesto de CEO de cada cinco al frente de la administración y dirección de este tipo de empresas son susceptibles de ser
AGRADECIMIENTOSTeoría Stakeholders tipo de empresas son susceptibles de ser
ocupados por una mujer.
Esta desigualdad entre géneros puede ECRI Ethics in Finance and Social Value (GIU 15/10)
Teoría StakeholdersRiesgo Moral
Costes de Quiebra Género en la Dirección Esta desigualdad entre géneros puede
explicarse desde una menor exposición de las mujeres al riesgo de quiebra, junto a una
(GIU 15/10)Costes de Quiebra
Apalancamiento Financiero
Rentabilidad
Dirección
mujeres al riesgo de quiebra, junto a una mayor dificultad de acceso a los cargos ejecutivos.
Ámbito Mercantil
Financiero
Ámbito Contable
RE
FE
RE
NC
IAS Berenguer, Gloria; Cerver, Elvira; De la Torre, Amp aro & Torcal, V. Ramón (2004) : “El estilo directivo de las mujeres y su influencia sobre la gestión del equipo de trabajo
en las cooperativas valencianas”, CIRIEC-España, Revista de Economía Pública, Social y Cooperativa, 50, 123-149.Caballero, Ricardo J.; Hoshi, Takeo & Kashyap, Anil K. (2008): “Zombie Lending and Depressed Restructuring in Japan”, American Economic Review, 98(5), 1943-1977.
Ámbito Mercantil
RE
FE
RE
NC
IAS
Caballero, Ricardo J.; Hoshi, Takeo & Kashyap, Anil K. (2008): “Zombie Lending and Depressed Restructuring in Japan”, American Economic Review, 98(5), 1943-1977.Charlo, María & Núñez, Miriam (2012) : “La mujer directiva en la gran empresa española: perfil, competencias y estilos de dirección”, Estudios Gerenciales, 28(124), 87-105.Freeman, R. Edward; Wicks, Andrew C. & Parmar, Bidh an (2004): “Stakeholder Theory and The Corporate Objective Revisited”, Organization Science, 15(3), 364-369.Papworth, Tom (2013) : “The Trading Dead. The zombie firms plaguing Britain’s economy, and what to do about them”, Adam Smith Institute, Londres.R
EF
ER
EN
CIA
S
Papworth, Tom (2013) : “The Trading Dead. The zombie firms plaguing Britain’s economy, and what to do about them”, Adam Smith Institute, Londres.