Presentacin de PowerPoint

GENERALIDADES Y CONCEPTOS DE SALUD OCUPACIONAL.COMIT DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA

PRESENTADO POR:ASTRID HELENA CASTAEDA TORRESFISIOTERAPEUTACOORD. SALUD OCUPACIONALF.M.P-UT ORIENTE REGION 5

Se entiende como Seguridad y Salud en el Trabajo, definida como aquella disciplina que trata de la prevencin de lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo y de la proteccin de la salud de los trabajadores. Segn Ley 1562 del 11 julio de 2012

SALUD OCUPACIONALOBJETIVOS:Mejorar las condiciones y medio ambiente de trabajo, as como la salud en el trabajo.Promocin del bienestar fsico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones.

SUB-PROGRAMAS

CONCEPTOS BASICOSSALUD OCUPACIONAL

Decreto 1295/1994. Art. 9: Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional, una invalidez o lamuerte.

Ley 1562/2012.Art. 3: Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional o psiquitrica, una invalidez o la muerte.ACCIDENTE DE TRABAJO

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DEFINICION DE AT

Decreto 1295/1994. Art. 9 Ley 1562 /2012. Art 3.Es tambin accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecucin de ordenes del empleador o contratante durante la ejecucin de una labor bajo su autoridad, aun fueras del lugar y horas de trabajo.Igualmente se considera el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el trasporte lo suministre el empleador.El ocurrido durante el ejercicio de la funcin sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de su funcin.De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecucin de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actu por cuenta o en representacin del empleador o de la empresa usara cuando se trate de trabajadores de empresa de servicios temporales que se encuentren en misin.ACTIVIDADES DIFERENTES PARA LA QUE FUE CONTRATADO EL TRABAJADOR.ACTIVIDADES DEPORTIVAS, RECREATIVAS Y CULTURALES (ART, 21 LEY 50/90) ASI SE PRODUSCAN DURANTE LA JORNADA LABORAL AMENOS QUE ACTUEN POR CUENTA O REPRESENTACION DEL EMPLEADOR.Decreto 1295/94 art 10

No at

Accidente de trabajo

ENFERMEDAD PROFESIONALLey 1562 /2012. Art 4.

Enfermedad Laboral: Es enfermedad laboral la contrada como resultado de la explosin a factores inherentes a ala actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.El gobierno Nacional, determinara, en forma peridica, las enfermedades que se consideran como laborales y en los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedad laboral ,pero se demuestre la relacin de causalidad con los factores de riesgos ocupacionales ser reconocida como enfermedad laboral, conforme lo establecido en las normas legales vigentes.

ENFERMEDAD LABORALCST ART 199,Decreto 1848/69 art 19, Decreto 1295/94 art 9

Todo estado patolgico permanente o temporal que sobrevenga paulatinamente como consecuencia inevitable, obligada ydirecta de la clase de trabajo que desempea el empleado oficial o del medio en que se ha desarrollado su labor, determinado por agentes fsicos, qumicos o biolgicos. ARTICULO 47. CALIFICACION DE INVALIDEZ. La calificacin de invalidez y suorigen, as como el origen de la enfermedad o de la muerte, ser determinada deconformidad con lo dispuesto en los artculos 41, 42 y siguientes de la Ley 100 de 1993, y sus reglamentos.

A travs de las Secretarias de Educacin, el Ministerio de Educacin Nacional reitera sucompromiso en el cuidado y proteccin de la salud de los docentes con base en lossiguientes principios: Acompaar a FIDUPREVISORA S.A., que es la entidad delegada para la administracin de servicios asistenciales en salud para que adopte y evale las medidas necesarias para garantizar el desarrollo y la permanencia de los Programas de Salud Ocupacional en los establecimientos educativos. Promover la cultura del autocuidado en todos los docentes, para que asuman su responsabilidad de supervisar la seguridad en sus actuaciones laborales. Por tanto, debe asegurar que su lugar de trabajo y las tareas desarrolladas no ofrecen riesgos para su propia seguridad, la de los individuos que en esta participen, las instalaciones en las que estas se realizan y el medio ambiente.Asegurar que los docentes, conozcan y sigan los lineamientos, normas y procedimientos establecidos por Salud Ocupacional.Proveer equipos e instalaciones adecuadas para el desarrollo de las actividadeseducativas. Suministrar la informacin necesaria para la prevencin y control de riesgos decualquier naturaleza. Establecer procedimientos seguros para el mantenimiento preventivo y correctivode instalaciones y equipos.Ministerio de Educacin Nacional

De acuerdo con su misin, el FNPSM a travs de FIDUPREVISORA, garantizar la implementacin de los programas de salud ocupacional para los docentes del Magisterio a travs de:Direccionamiento del contenido mnimo y organizacin funcional del Programa de Salud Ocupacional para los docentes de Magisterio. Administracin de los recursos del Ministerio de Educacin Nacional, para la prestacin de servicios en salud ocupacional a los docentes. Seleccin y contratacin de los prestadores de servicios de salud, segn las directrices impartidas por el consejo directivo del FNPSM.Asistencia tcnica en programas de prevencin de riesgos ocupacionales.Informacin y divulgacin a la poblacin docente de las normas, reglamentos, y procedimientos, relacionadas con el tema. Aseguramiento de la gestin del manejo del riesgo laboral e individual, a travs del control a la gestin de los contratistas. Asegurar que los contratistas realicen programas y que fomenten estilos de vidasaludables en los docentes.Pago de prestaciones por ATEP de acuerdo a normas vigentes. Asegurar que el contratista genere informe semestral de actividades de Promocin y Prevencin en Salud Ocupacional al Ministerio de Proteccin Social, a travs de las direcciones territoriales del Ministerio, incluyendo el plan de accin,programacin con metas y montos de los recursos.Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio FIDUPREVISORA S.A.

Esta funcin ser asumida por un Mdico Especialista en Salud Ocupacional debidamente licenciado, quien tendr a su cargo las siguientes responsabilidades: Asumir la implementacin del Programa de Salud Ocupacional, asesorando a la Secretaria de Educacin para la formulacin concertada de reglas, procedimientos administrativos, objetivos y solucin de problemas en materia de Salud Ocupacional. Informar a la Secretara de Educacin sobre actividades y situaciones anmalas de seguridad y salud en los establecimientos educativos. Levantar, con participacin de las Secretarias de Educacin y del Establecimiento Educativo, los Panoramas de riesgo, estudios de puesto de trabajo crticos, los profesiogramas, hacer seguimiento del mismo, mantenerlo actualizado e informar a los diferentes niveles de participacin sobre los resultados obtenidos y los planes de intervencin establecidos. Realizar las actividades de los subprogramas determinadas en los Pliegos de condiciones, y las que sean necesarias para asegurar la permanencia y mejora continua del Programa de Salud Ocupacional del Magisterio y alcanzar los objetivos de prevencin de ocurrencia de accidentes laborales y enfermedades profesionales. Disponer de la infraestructura requerida para la prestacin de los servicios de salud ocupacional por parte de los profesionales en medicina laboral y dems reas de apoyo relacionadas. Utilizar estrategias para el cubrimiento del 100% de la poblacin docente afiliada a la entidad prestadora de servicios de salud que representa, para cubrirlas con las actividades de Salud Ocupacional. Establecer campaas de motivacin y divulgacin de normas y conocimientos tcnicos tendientes a mantener un inters activo por el tema de Salud Ocupacional en todo el personal docente.Aplicar las metodologas y herramientas que considere necesarias para la gestin del riesgo, con el fin de prevenir la ocurrencia o reincidencia de accidentes de trabajo y enfermedad profesional.Acopiar, analizar y difundir informacin sobre cada acontecimiento y experiencias adquiridas a travs de lesiones, daos o prdidas con el fin de que se tomen las medidas de prevencin y control respectivas.Coordinador del Programa de Salud Ocupacional:

Conocer el programa y responsabilizarse por la implementacin en las secciones que comprende su direccin. Liderar las actividades del Programa de Salud Ocupacional que le correspondan directamente y colaborar las dems actividades indirectas que se definan. Participar activamente en las reuniones de los Comits de Vigilancia Epidemiolgica en Salud Ocupacional (COVISOS) y otras que se programen para tratar temas relacionados con la salud y seguridad de los docentes. Implementar los planes de intervencin generados en los programas o aplicacin de herramientas para el control de riesgos. Conocer y analizar los desarrollos y resultados obtenidos como parte de laejecucin del programa de salud ocupacional en su institucin y presentar los indicadores respectivos. Promover una actitud positiva en todos los docentes a su cargo hacia la Seguridad y la Salud.Verificar el cumplimiento de las normas de Salud Ocupacional establecidas.

Directivos de las Instituciones de Educacin:

Cumplir las normas y procedimientos de Salud Ocupacional establecidas. Informar a sus superiores o al representante en el COVISO, sobre condicionesy/o actos inseguros que se encuentran en los lugares de trabajo y presentacin desugerencias para su estudio participando en la elaboracin de normas y procedimientos seguros de trabajo.Participar activamente en los programas de capacitacin de Salud Ocupacional aque haya sido invitado.Seguir las indicaciones del profesional de salud, para mantener, recuperar su estado de salud y/o prevenir lesiones y enfermedades relacionadas con su desempeo laboral Nombrar sus representantes ante el COVISO. Informar a sus superiores, sobre mtodos y estrategias de trabajo a utilizar en elproceso de enseanza, cuando estos entraen condiciones no rutinarias y puedanimplicar cambios en las condiciones de riesgo ya antes detectadas.Docentes

PRESTACIONES ASISTENCIALES Y ECONOMICAS PARA EL MAGISTERIO EN RIESGOS PROFESIONALES

2. SERVICIOS DE PREVENCION.Asesora bsica para el diseo del programa de salud ocupacional en la respectiva empresa.Capacitacin bsica en el montaje de la brigada de primeros auxilios.Capacitacin a los miembros del comit paritario de salud ocupacional o a los vigas ocupacionales.Fomento de trabajo y estilos de vida saludable de acuerdo a los perfiles epidemiolgicos de la empresa

PRESTACIONES Y SERVICIOS

CLASIFICACION

POR ORIGENEnfermedad Comn.ATEPLicencia de Maternidad

POR CONSECUENCIAInvalidezIncapacidad TemporalInc. Permanente Parcial Estado de inhabilidadfsica o mental de undocente que le impidedesempear en formatemporal o permanentesu profesin.

INCAPACIDAD

ACCIDENTE TRABAJO: ltimos 6 meses del Ingreso Base Cotizacin (IBC)ENERMEDAD LABORAL= Ultimo Ao Ingreso Base Cotizacin (IBC), anterior a la fecha de calificacin.PENSION DE INVALIDEZ:( >50%-66%=60% Base liquidacin.>66%=75% Necesita de terceros +15%=115%PRESTACIONES Y SERVICIOS

INCAPACIDAD TEMPORAL (subsidi).Cuadro Agudo de EP 100% , a patir del 2 da Rehabilitacin, Readaptacin)INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL ( Indemnizacin).

(Perdida de capacidad laboral entre 5% y 50% y varia entre 1 y 24 Salarios).

Decreto 1295/1994

Manual de Invalidez-Tabla de Evaluacin de Invalidez.PRESTACIONES Y SERVICIOSECONOMICOS

Llevar control de las incapacidades.Informar al rector del plantel educativo sobre la incapacidad.Realizar el nombramiento para el remplazo temporal del docente. Legalizar la incapacidad. Reportar a la FIDUPREVISORA.www.fomag.gov.co prestaciones econmicas.

COMPETENCIAS DE LA SECRETARIA DE EDUCACION Y CONTRATISTA

COMIT DE VIGILANCIA EN SALUD OCUPACIONAL

MARCO LEGALRESOLUCION 1016 DE 1989

RESOLUCION 2013 DE 1986

DECRETO 1295 DE 1994. REFORMA

QUE ES EL COVISO ES UN ORGANISMO DE PROMOCION Y VIGILANCIA DE LAS NORMAS Y REGLAMENTOS DE SALUD OCUPACIONAL DENTRO DE LA EMPRESA

QUIENES CONFORMAR EL COVISO? Representante de la Secretaria de Educacin (Rector o Director).

Representantes por los Docentes

ELECCION DEL COVISO

PRESIDENTE EL REPRESENTANTE DE LA SECRETARIA DE EDUCACION.

SECRETARIO REPRESENTANTE DE LOS DOCENTES

QUE DEBEN HACER LOS REPRESENTANTES?LEVANTAR EL ACTA DE CONSTITUCIN

DEFINIR UN PLAN DE TRABAJO PARA LA INSTITUCIN

FUNCIONES COVISOINVESTIGAR LAS CAUSAS QUE AFECTAN LA SALUD DE LOS TRABAJADORES.

PROPONER LA ADOPCION DE MEDIDAS PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS.

CONTROLAR LOS ESTUDIOS E INSPECCIONES REALIZADAS EN LAS AREAS DE TRABAJO

PARTICIPAR Y PROPONER ACTIVIDADES DE CAPACITACIN DE SALUD OCUPACIONAL

REALIZAR ANALISIS DE ATEP

VISITAR CADA UNO DE LOS SITIOS DE TRABAJO PARA REALIZAR INVENTARIO DE RIESGOSFUNCIONES COVISO

OBLIGACIONES DEL EMPLEADORPROPICIAR ELECCION DE LOS REPRESENTANTES.

DESIGNAR SUS REPRESENTANTES

NOMBRAR EL PRESIDENTE DEL COVISO.

ESTUDIAR LAS RECOMENDACIONES EMANADAS DEL COMITE

FUNCIONES DE LOS TRABAJADORESCUMPLIR CON LAS NORMAS DE SEGURIDAD.

INFORMAR AL COVISO SOBRE LOS RIESGOS DETECTADOS EN MI SITIO DE TRABAJO.

FUNCIONES PRESIDENTE DEL COVISODIRIGIR LA REUNIONPREPARAR LOS TEMAS A TRATARACORDAR CON LA EMPRESA LAS RECOMENDACIONES APROBADAS POR EL COVISOCONVOCAR LAS REUNIONESCOORDINAR TODO LO NECESARIO PARA EL BUEN FUNCIONAMIENTO DEL COMIT.

FUNCIONES SECRETARIO DEL COVISOVERIFICAR LA ASISTENCIA DE TODOS LOS MIEMBROS A LAS REUNIONESTOMAR NOTAS DE LOS TEMAS TRATADOS Y ELABORAR EL ACTALLEVAR ARCHIVO DE LAS ACTIVIDADES REALIZADASSUMINISTRAR TODA LA INFORMACIN REQUERIDA

PERIOCIDAD DE LAS REUNIONES EN FORMA ORDINARIA UNA VEZ AL MES EN LA SEDE PRINCIPAL O DONDE LO DESIGNE EL PRESIDENTE Y DURANTE EL HORARIO DE TRABAJOEXTRAORDINARIMENTE CUANDO OCURRA UN ACCIDENTE DE TRABAJO

GRACIAS

Apenas aparezca el sol da, en el horizonte, saldalo con un pensamiento de alabanza al padre y creador y levntate tu tambin a iniciar tus labores.

Mante la firme la mente el deseo de ayudar a todos y de cumplir a cabalidad con todas tus obligaciones.As, al fin del da ,con la conciencia en paz, podrs gustar la dicha de haber cumplido tu deber.

PANORAMA DE FACTORES DE RIESGOS

FISICOSQUIMICOSBIOLOGICOSERGONOMICOSPSICOLABORALESLOCATIVOSSANEAMIENTO BASICODE SEGURIDAD PUBLICOS

DEFINICIONESTRATEGIA METODOLGICA QUE PERMITE RECOPILAR Y ANALIZAR EN FORMA SISTEMTICA Y ORGANIZADA LOS DATOS RELACIONADOS CON LA IDENTIFICACIN, LOCALIZACIN Y PRIORIZACIN DE LOS FACTORES DE RIESGOS EXISTENTES EN UN CONTEXTO LABORAL, CON EL FIN DE PLANIFICAR LAS MEDIDAS DE CONTROL MAS CONVENIENTES.

RIESGOEs la posibilidad de ocurrencia de un suceso que afecte de manera negativa a una o ms personas expuestas y alas instalaciones o al proceso productivo.

Factor de RiesgoEs el elemento, fenmeno o accin humana que involucra la capacidad potencial de provocar dao en la salud de los trabajadores, en los trabajadores, en las instalaciones locativas y en las mquinas y equipos. .

RIESGOS FISICOSRUIDOILUMINACIONVIBRACIONESTEMPERATURAS EXTREMASRADIACIONES IONIZANTES Y NO IONIZANTES

RIESGOS QUIMICOS GASES Y VAPORESMATERIAL PARTICULADOLIQUIDOSROCIOS

RIESGOS BIOLOGICOSVIRUSHONGOSBACTERIASANIMALES VIVOS

RIESGOS ERGONOMICOSCARGA ESTATICA (De pie Sentado)CARGA DINAMICAMANIPULACION Y TRANSPORTE DE CARGASDISPOSICION DE PUESTOS DE TRABAJOMOVIMIENTOS (Cuello, Ext. Sup e Inf)

RIESGOS PSICOLABORALESORGANIZACIN DEL TRABAJOMONOTONIARESPONSABILIDADRELACIONES INTERPERSONALESRITMO DE TRABAJOTOMA DE DESICIONES

RIESGOS LOCATIVOSESTADO DE PISOS, PAREDES, TECHOS.ALMACENAMIENTOMUROS ORDEN Y LIMPIEZADEF. DE SEALIZACION Y DEMARACION.

SANEAMIENTO BASICO ABASTECIMIENTOS DE AGUA

CONDICIONES DE DEPOSITOS

DE SEGURIDADMECANICOS (Maquinas, Equipos, Herramientas).ORDEN PUBLICOINCENDIO Y EXPLOSION.

RIESGOS ELECTRICOSESTADO DE LAS INSTALACIONESESTADO DE SISTEMAS CONTACTO DIRECTOCONTACTO INDIRECTO

gracias