Gane con el plan 3-1-1

La clave para maximizar sus bonos Believe: Creemos en su

éxito

Si quiere saber cómoascender de título

en 90 días …

2

lograr sus sueños y sus metas …

3

tener la posibilidad de ganar

mile$ de dólare$$$ en bonos Believe y…

4

y que los miembros de su línea descendente...tengan éxito y asciendan

de título

5

Todo es posible si

311

Nuevas Representantes

Nueva Candidata

Reunión de la Oportunidad Avon

recluta y organiza reuniones cada campaña:

6

LG con gran potencial

1 Candidata

Ejemplo: Usted es LG con un gran

potencial que quiere ascender a LSG en el Trimestre actual…

El método 3-1-1 le ayuda a usted y a los miembros de su línea descendente a ascender de título y a ganar

1 LGNuevos nombramientos …y se ha comprometido

a seguir el método 3-1-1

1 de sus candidatas de 1ra Generación se ha comprometido a seguir el método 3-1-1

7

LG Candidata

Recluta Nueva Candidata

LG con gran potencial

1 Candidata

Posible resultado: Si sigue el método 3-

1-1 en una campaña, aumentará su grupo en− 2 Nuevas Candidatas− 8 Representantes

El 3-1-1 le ayuda a usted y a los miembros de su línea descendente a ascender de título y a ganar

1 LGNuevos nombramientos

8

LG Candidata

Recluta Nueva Candidata

LG con gran potencial

1 Candidata

Posible resultado:

El 3-1-1 le ayuda a usted y a los miembros de su línea descendente a ascender de título y a ganar

1 LGNuevos nombramientos

LG

LSG

Si sigue el método 3-1-1 de manera regular por 7 campañas aumentará su grupo en

− 14 Nuevas Candidatas

− 56 Representantes Su Candidata ascenderá a LG y usted a LSG

9

LG Candidata

Recluta Nueva Candidata

Desglose de los Bonos 3-1-1 Believe: Creemos en su éxito

10

Adición de miembros por

Líder de Ventas por Trimestre

(7 campañas)

3 x 7 =21

1 x 7 = 7

Sembrando las semillas

311

Bonos por Reclutamiento Believe de la

Representante y de la Candidata

en el Trimestre21 x $25 =

$5257 x $25 =

$175

NuevasRepresentantes

Nueva Candidata

Reunión de la Oportunidad Avon

Total = $700Total = $700

Nota 1: Suponiendo que todas las nuevas Representantes / Reclutas harán puntualmente un pedido de $100 o más

Una Reunión de la Oportunidad

cada campaña

Le abre la puerta a nuevas Representantes y Candidatas y a un potencial de ganancias ilimitadas

Maximice su Oportunidad de bonos Believe siguiendo el método 3-1-1

Título

Bono por Reclutamien

to de la Representan

te y la Candidata

Bono por añadir

Candidata

Bono por ascender de título(Vía rápida)

Bono por Asesorar

(Vía rápida)

Total de Bonos 3-1-1

Believe

Candidata asciende a LG $700$700

$100 x 1 =

$100(por Desarrollar)

$500 - $1,300LG asciende

a LSG $700$700 - $1,000 - $1,700LSG asciende

a EUL1

$700$700 $50 x 2 =

$100(Por Asesorar)

$2,500 $200 x 1 =

$200 $3,500

LEG asciende

a LESG2

$700$700 $50 x 4 =

$200(Por Asesorar)

$5,000 $200 x 2 =

$400 $6,300

13

1) Suponiendo que añada 2 Candidatas de Asesoramiento + 1 bono por asesorar un LG2) Sumponiendo que añada 4 Candidatas de Asesoramiento + 2 bonos por asesorar LG

Cómo lograr el 3-1-1

14

Plan de acción detallado 3-1-1

15

Al inicio del Trimestre

1. Programe una Reunión del Plan de negocio de 90 días con su Gerente de Distrito / Gerente de División para elaborar su plan individual de acción 3-1-1 del Trimestre

Plan de acción 3-1-1 Líder de Ventas

16

Si usted es un LG o de nivel superior, identifique a los miembros de su línea descendente con gran potencial que quieran ascender de título y ganar con la vía rápida de la oportunidad de bonos Believe.

Use Believe hoja de trabajo para calcular la oportunidad de sus bonos y la de su línea descendente para el Trimestre vigente.

2. Haga una sesión del Plan del negocio de 90 días con sus Líderes de Ventas de mayor potencial para elaborar su Plan de Acción 3-1-1 y establecer sus metas de bonos Believe del Trimestre.

Programe Evaluaciones de la campaña con el Gerente de Distrito para analizar el progreso y ver los próximos pasos

1. Reúnase con su Gerente de Distrito para analizar sus resultados y los de su línea descendente y determinar si necesitan tomar alguna acción, como nuevos socios, para ayudarles a lograr sus metas.

Plan de acción 3-1-1 Líder de Ventas

17

2. Reúnase con los Líderes de Ventas de su línea descendente:

Para analizar el progreso y determinar si necesitan

tomar alguna acción Para reconocer los logros y fomentar el

intercambio de ideas

Para planificar los próximos pasos

3. Reúnase con las Representantes de su línea descendente:

Para presentarles el Mapa de la tienda de la campaña e impulsar los pedidos promedio y el nivel de actividad

Presente la Oportunidad de Liderazgo e identifique a las Candidatas con mayor potencial4. Trabaje en colaboración con la Gerente de Distrito

para programar sus Reuniones de la Oportunidad y eventos de Reclutamiento para respaldar los objetivos 3-1-1

Cada campaña

1. Hacer al menos 3 a 4 Reuniones para observar nombamientos y enternamiento cada semana con sus nuevas Candidatas y/o Líderes de su línea descendente

Garantizar que las Representantes recién nombradas hagan pedidos de $400 haciendo énfasis en el Mapa de la tienda durante la reunión de nombramiento

Hacer el seguimiento de las Reuniones de Entrenamiento usando el auxiliar para Planificar la Campaña

Plan de acción 3-1-1 Líder de Ventas

18

2. Motive a su equipo y a las posibles Representantes a que participen en todos los eventos del Distrito (ej., Reuniones de la Oportunidad, Reuniones de Ventas, Reuniones de Liderazgo)

3. Organice y participe en eventos de Reclutamiento para ayudar a logar sus metas 3-1-1 y las de su equipo

Cada semana

1. Planifique un día para buscar Candidatas en 1 hora y propóngase conseguir al menos 3 recomendaciones en 1 hora; fije como objetivo de la campaña conseguir 30 recomendaciones para hacer 3 Nombramientos

Invite a sus Candidatas/Líderes de mayor potencial y nuevas Representantes en sus actividades de búsqueda para darles ejemplo de cómo se realiza el proceso y ayudarlas a conseguir recomendaciones de nuevas Clientas y nuevas Representantes

Plan de acción 3-1-1 Líder de Ventas

2. Pídale recomendacines a cada nueva posible Representante/contacto

3. Haga el seguimiento las recomendaciones diarias de los miembros de mayor potencial de su línea descendente y reconozca los logros

Cada día

19

Resumen del Plan de acción 3-1-1

20

Al iniciar el Trimestre

Programe un Reunión del Plan de negocio de 90 días con su Gerente de Distrito/Gerente de División y sus Líderes de mayor potencial para elaborar planes de acción individualizados 3-1-1 para el Trimestre

Cada campaña

Analice los resultados de la campaña con su Gerentede Distrito y miembros de mayor potencial de su línea descendente para reconocer logros e intercambiar las mejores ideas

Organice una Reunión de la Oportunidad Avon

Cada semana

Realice al menos 3 a 4 Reuniones de observación de Nombramientos y Entrenamiento

Trabaje junto con su Gerente de Distrito para programar Reuniones de la Oportunidad Avon y eventos de reclutamiento

Cada día

Planifique 1 hora de Búsqueda de Candidatas/Clientas por día con Líderes de mayor potencial y nuevas Representantes

Haga el seguimiento de las actividades diarias de búsqueda y recomendaciones / nombramientos hechos por sus nuevas Candidatas y Líderes de su línea descendente

Ya lo sabe, esta es su clave…

21

para ascender de título…

22

ganar de manera rápida bonos Believe y …

23

…logar sus metas y sus sueños

24