1.- PROVINCIAL:

El Juzgado de lo Social número cuatro de Jaén ha condenado a la Diputación provincial, gobernada por Francisco Reyes (PSOE), a

abonar a su personal laboral parte de la paga extraordinaria de Navidad de 2012, suprimida en virtud del Real Decreto ley 20/2012 del Gobierno central de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad, que entró en vigor el 15 de julio del pasado año. De esta manera, la justicia falla en el mismo sentido a como lo ha hecho recientemente contra los ayuntamientos de Jaén, Martos, Linares, Úbeda y Bailén en respuesta a demandas interpuestas por conflictos colectivos por UGT. En concreto, la sentencia, consultada por Europa Press, fechada este pasado 30 de julio y recurrible ante el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA), obliga a abonar

la "parte proporcional" de la paga extraordinaria de diciembre de 2012 devengada entre el 1 de junio y el 14 de julio, fecha previa a la entrada en vigor el pasado año de dicho decreto. Para justificar su fallo, el juez que rubrica la sentencia se apoya en el Tribunal Supremo (TS) para recordar que las pagas extraordinarias son "salario diferido devengado día a día cuyo vencimiento tiene lugar, salvo pacto en caso contrario, en festividades o épocas señaladas", y en el caso concreto de la extra de Navidad, ésta se devenga entre el 1 de junio y el 30 de noviembre. De esta manera, cuando entró en vigor el referido Decreto ley 20/2012, el 15 de julio del pasado año, ya "se había devengado la parte proporcional de la paga extraordinaria de diciembre correspondiente al periodo del 1 de junio al 14 de julio de 2012". En su razonamiento, el juez de lo Social de Jaén se alinea con una sentencia anterior del Tribunal Superior de Justicia de Aragón, que sostiene que la norma del Gobierno estatal suprime "la paga extra no devengada", quedando así al margen la que ya se había generado en los 44 días anteriores a la entrada en vigor del decreto, cantidad que los trabajadores tienen así "derecho" a percibir, según concluye el magistrado. Valoración de UGT Tras conocer el fallo de esta sentencia, la Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT-Jaén ha difundido una circular, fechada este mismo martes, entre sus secciones sindicales, delegados y afiliados, en la que

NÚMERO (5) Septiembre 2013.

ESPECIAL PAGA EXTRA DE LA NAVIDAD DEL 2012

SUMARIO: 1.- Provincial.- Jurisprudencia. 2.- Local. Solicitud a la MGN

Diputación Provincial de Jaén

Juzgados de lo Social de Jaén

recuerda que éste se une a los ya emitidos en el mismo sentido contra los ayuntamientos de Jaén, Martos, Linares, Úbeda y Bailén, lo que, en opinión de la organización, "evidencia que la acción jurídica emprendida por la Federación Provincial es la correcta". Por eso, el sindicato, a través de su secretario de Administración Local, Antonio Gil, aboga por "convocar mesas de negociación para exponer a los responsables políticos de cada ayuntamiento las citadas sentencias con el objeto de poder aplicar y retribuir en base a los argumentos de los magistrados los 44 días ya devengados y no retribuidos de la referida parte proporcional de la paga extra de diciembre de 2012". "En el caso de que la negociación no sea posible", apunta Gil en el citado documento, consultado por Europa Press, UGT plantea la

posibilidad de "plantear conflictos colectivos" como los iniciados en las administraciones ya condenadas en el resto de ayuntamientos de la provincia "antes de diciembre del presente año". Además, el representante sindical anuncia que "es el momento de iniciar" las reclamaciones por la supresión de la paga extra a los funcionarios, ya que las sentencias aludidas atañen sólo al personal laboral

2.- LOCAL:

Por su parte, la Sección Sindical de la FSP-UGT en el Ayuntamiento de Andújar, no ha tardado en hacerse eco de estos acontecimientos y ha planteado una acción conjunta de unidad sindical con las Secciones Sindicales de CSI-F y de CCOO. En reunión mantenida a principios de la pasada semana entre delegados de los tres sindicatos,

se acordó emprender acciones judiciales hasta tanto la empresa diera muestras de su voluntad de pago de los 30 días que faltan por abonar, ya que no podemos olvidar que el pasado mes de diciembre se nos liquidaron 14 días en fechas

previas a la navidad, En esta misma semana, se celebrará una nueva Sesión Ordinaria de Mesa General de Negociación, a la que estas tres Secciones Sindicales vamos a presentar una propuesta mediante la que pediremos a la empresa el pago de la parte proporcional de los referidos 30 días. Así mismo, solicitaremos que dicho pago se haga junto con la próxima nómina, es decir a finales de este mes. Las Secciones Sindicales de CSI-F, CCOO y FSP-UGT, esperamos contar con los apoyos de los grupos políticos de la oposición, y como no, también esperamos los apoyos de las Secciones Sindicales de USO y de UPLBA-A, además del apoyo del Presidente del Comité de Empresa, Sr. Godoy y del Presidente de la Junta de Personal, Sr. Boiso. En otro orden de cosas, deciros que estamos trabajando conjuntamente con las Secciones Sindicales de CSIF y CCOO en otras cuestiones no menos importantes de las que os iremos dando información de nuestras publicaciones periódicas.

Antº. Gil.- Secretario de Admón. Local de FSP-UGT

Imagen de archivo.- Delegados de la FSP-UGT

LA GARANTÍA DEL TRABAJO BIEN HECHO