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gisq 1„ Universidad Surcolombiana

Nit. 891.180.084-2

ACUERDO NÚMERO 052 DE 2015 (16 de octubre)

"Por el cual se aprueba el documento complementario para el decenio comprendido entre los años 2015 y 2024 del Plan de Desarrollo Institucional, que contiene el Plan Quinquenal

de Formación Docente, Plan Quinquenal de Desarrollo Investigativo, Científico y Tecnológico, Plan Quinquenal de Regionalización, Plan Quinquenal de Infraestructura y

Recursos Educativo, Plan Quinquenal de Emprendimiento e Innovación, Plan Quinquenal de Cultura, Recreación y Deportes, Escenarios desde el enfoque de la Prospectiva, Plan

Estratégico de Cambio e Indicadores de Cambio y Desarrollo"

EL CONSEJO SUPERIOR DE LA UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA en uso de sus atribuciones legales y estatutarias, especialmente las conferidas por el

artículo 24 del Acuerdo 075 de 1994 -Estatuto General de la Universidad Surcolombiana-, y

CONSIDERANDO:

Que de acuerdo con lo establecido en los numerales 1, 18, y 22 del Artículo 24 del Acuerdo 075 de 1994, le corresponde al Consejo Superior Universitario, definir las políticas académicas, administrativas, financieras y de planeación institucional, expedir las normas esenciales para la dirección y organización de las distintas dependencias docentes, investigativas, técnicas y administrativas de la Universidad, asegurar el desarrollo de los procesos necesarios para la acreditación de la Universidad;

Que el Consejo Superior Universitario mediante Acuerdo 031 del 12 de diciembre de 2014, aprobó el Plan de Desarrollo para la Universidad Surcolombiana para el período comprendido entre los años 2015-2024;

Que en el Artículo 2 del Acuerdo 031 de 2014, se determinó que la administración de la Universidad debía presentar ante el Consejo Superior Universitario, en un plazo no mayor de seis (6) meses, contados a partir de la vigencia del Plan de Desarrollo Institucional, para su aprobación, los siguientes documentos:

1. Formulación cualitativa y cuantitativa del Plan Educativo Universitario, que incluye Planes Quinquenales de: Formación Docente, de Desarrollo Investigativo, Científico y Tecnológico, de Regionalización, de Infraestructura y Recursos Educativos, de Emprendimiento e Innovación y de Cultura, Recreación y Deportes

2. Construcción de Escenarios desde el enfoque de la Prospectiva, que contemple por lo menos los siguientes aspectos: Percepción del Presente, Percepción del Futuro Probable, Construcción del Futuro Deseable.

3. Plan Estratégico de cambio

4. Indicadores y Estrategias de Cambio y Desarrollo.

Que el Acuerdo 039 del 15 de julio de 2015 del Consejo Superior Universitario modificó el Artículo 2 del Acuerdo 031 de 2014 -Plan de Desarrollo Institucional-, señalando que la g-

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°me» Superior 'Universitario Acuerdo número 052 del -16 de octubre de 2015. Pág. 2

Administración debía presentar los siguientes documentos complementarios: Plan Quinquenal de Formación Docente, Plan Quinquenal de Desarrollo Investigativo, Científico y Tecnológico, Plan Quinquenal de Regionalización, Plan Quinquenal de Infraestructura y Recursos Educativo, Plan Quinquenal de Emprendimiento e Innovación, Plan Quinquenal de Cultura, Recreación y Deportes, Escenarios desde el enfoque de la Prospectiva, Plan Estratégico de Cambio e Indicadores de Cambio y Desarrollo, a más tardar el 11 de septiembre de 2015;

Que para la elaboración de los documentos complementarios del Plan de Desarrollo Institucional de la Universidad Surcolombiana para el período comprendido entre los años 2015-2024, se hizo uso de la metodología de la Prospectiva Estratégica. Los pasos para la elaboración de un proceso prospectivo son: Estado del Arte; Tendencias y Tecnologías del Futuro, Factores de Cambio, Variables Estratégicas, Actores, Escenarios y Estrategias;

Que de acuerdo a lo anterior, el equipo técnico de la Oficina Asesora de Planeación de la Universidad coordinó el desarrollo de talleres y actividades que permitieran la elaboración de los documentos complementarios descritos, durante el proceso de construcción de escenarios de futuro se realizaron cinco (5) talleres de expertos, donde se trabajaron los factores de cambio, variables estratégicas, actores, escenarios y estrategias, trabajo que fue apoyado por un grupo facilitador;

Que los grupos de expertos se conformaron con personal docente, administrativo y estudiantes, conocedores del funcionamiento de la Universidad, según lo contemplado en la estructura del Plan de Desarrollo 2014-2024;

Que el grupo facilitador estuvo integrado por los Decanos, los representantes de los estudiantes ante los Consejos de Facultad y el representante de los estudiantes ante el Consejo Superior Universitario. Este equipo tuvo como finalidad la promoción y difusión en la comunidad académica de los resultados obtenidos en el marco de la elaboración de los documentos complementarios, misión abordada a través de consejos de facultad ampliados; ejercicio que permitió el desarrollo de un proceso proactivo, transparente y participativo;

Que en la sesión ordinaria del 11 de septiembre de 2015, según Acta 026, la Oficina Asesora de Planeación de la Universidad presentó ante el Consejo Superior Universitario el informe ejecutivo- Proceso de Construcción de Escenarios de Futuro y Planes Quinquenales, conforme a lo consignado en el Acuerdo 039 de 2015 y como resultado de ello, el Colegiado determinó la realización de sesiones extraordinarias para la discusión y análisis de cada uno de los puntos que integran los documentos complementarios;

Que en virtud de lo anterior, el Consejo Superior Universitario en sesiones extraordinarias realizadas el 16 y 21 de septiembre del año en curso, según Actas 027 y 029, respectivamente, estudió y analizó los resultados finales de los talleres en relación con los siguientes temas: Formación Docente; Desarrollo Investigativo, Científico y Tecnológico; Emprendimiento e Innovación; Regionalización, de acuerdo al esquema prospectivo estratégico;

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Vo.Bcr: FREDY WILLIAM ANDRADE • Jefe Oficina Asesdfa de Plane

Que el Colegiado en sesión extraordinaria del 5 de octubre de 2015, según Acta 032, estudió y analizó los resultados finales de los talleres concernientes a los siguientes temas: Cultura, Recreación y Deporte e Infraestructura y Recursos Educativos;

Que el Consejo Superior Universitario, en sesión extraordinaria de la fecha, previo debate y socialización determinó aprobar documento complementario del Plan de Desarrollo Institucional para el decenio comprendido entre los años 2015 y 2024 del Plan de Desarrollo Institucional, que contiene el Plan Quinquenal de Formación Docente, Plan Quinquenal de Desarrollo Investigativo, Científico y Tecnológico, Plan Quinquenal de Regionalización, Plan Quinquenal de Infraestructura y Recursos Educativo, Plan Quinquenal de Emprendimiento e Innovación, Plan Quinquenal de Cultura, Recreación y Deportes, Escenarios desde el enfoque de la Prospectiva, Plan Estratégico de Cambio e Indicadores de Cambio y Desarrollo;

Que en mérito de lo expuesto,

ACUERDA:

Artículo 1°. Aprobar el documento complementario del Plan de Desarrollo Institucional para el decenio comprendido entre los años 2015 y 2024, que contiene:

1. El Plan Quinquenal de Formación Docente. 2. El Plan Quinquenal de Desarrollo Investigativo, Científico y Tecnológico. 3. El Plan Quinquenal de Regionalización. 4. El Plan Quinquenal de Infraestructura y Recursos Educativo. 5. El Plan Quinquenal de Emprendimiento e Innovación. 6. El Plan Quinquenal de Cultura, Recreación y Deportes. 7. Escenarios desde el enfoque de la Prospectiva. 8. Plan Estratégico de Cambio. 9. Indicadores de Cambio y Desarrollo.

Artículo 2°. El presente Acuerdo rige a partir de la fecha de su expedición.

PUBLÍQUESE, COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE

Dado en Neiva, a los dieciséis (16) días del mes de octubre del año dos mil quince (2015).

JOHANNA STEI LING PLAZAS Presidente

EDWIN ALIRIO TRUJILLO CERQUERA Secretario

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